87 Projektleiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

#ordentlichestelle Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung liegen Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der rund 85 Mitarbeitenden in unserem Haus Maria Helferin in Nettetal. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln. Als Projektmanager bzw. Quartiersmanager (m/w/d) zur Teilhabeförderung sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander in unserer Einrichtung der Behindertenhilfe sowie in den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.  Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management. Sie identifizieren sich mit inklusiver Quartiersarbeit und den Zielen der jeweiligen Projekte. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der partizipativen Arbeit mit Menschen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und haben Freude am Netzwerkarbeiten. Sie sind ein Profi im Projektmanagement und der Erstellung von Konzepten. Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf. Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Sie sind zuverlässig, motiviert und kommunikativ. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (01.04.2025 - 31.03.2026) mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Eine sinnstiftende Teilzeitstelle (19,5 Std.) mit viel Raum für eigene Ideen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Quartiermanagements sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Einrichtung der Behindertenhilfe. Sie sind Ansprechpartner für das Quartier, betreuen vielseitige Projekte zu Inklusion und Teilhabe und  vernetzen damit verschiedene Interessensgruppen Sie bauen ehrenamtliche Strukturen auf und stärken das bürgerschaftliche Engagement. Sie stärken und bauen die Netzwerke aus und vernetzen die im Gebiet ansässigen Akteure. Sie fördern die aktive Partizipation und den ständigen Austausch zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier. Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing  Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung.  

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in Gebäudemanagement   Aufgabenschwerpunkte Die Abteilung Bibliotheksverwaltung trägt mit derzeit sieben Mitarbeitenden dazu bei, dass die Bibliothek ein sicherer, komfortabler und effizienter Arbeitsplatz für alle Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen ist. Der Bereich Gebäudemanagement arbeitet eng mit der zentralen Universitätsverwaltung zusammen, um für einen reibungslosen Ablauf an sechs Bibliotheksstandorten zu sorgen. Als Projektkoordinator*in im Gebäudemanagement unterstützen Sie dabei, die Bibliothek erfolgreich und nachhaltig zu betreiben.   Zu Ihren Aufgaben gehören: Vertragsmanagement: Sie übernehmen die Ausfertigung, Terminüberwachung und Ablage von Verträgen beispielsweise zu Bauleistungen, Beschaffung sowie zu Wartungs- und Sicherheitsprüfungen. Zudem kümmern Sie sich um Verträge für gebäudebezogene Dienstleistungen, etwa Reinigung, Wachdienst, Versicherung, Schließsysteme und Telekommunikation. Projektkoordination: Sie unterstützen die Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Gebäudemanagement der ULB. Dabei erstellen und pflegen Sie Projektpläne, Statusberichte und die gesamte Projektdokumentation. Mit Ihrem Überblick über Aufgaben und Meilensteine stellen Sie sicher, dass Deadlines eingehalten und die Projektziele termingerecht erreicht werden. Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Public Administration/Management, allgemeiner Verwaltung/Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hervorragende Organisationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Zeitmanagement eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder   Bei Interesse und passendem Profil ist eine Verknüpfung mit der Stelle "Mitarbeiter*in für die Bibliotheksverwaltung mit Schwerpunkt Haushalt" (J000000367) zu 100% Vollzeitäquivalenz möglich. Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Ser-viceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturver-sorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den Bibliotheksbetrieb erfolgreich weiterzuentwickeln! Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Ihre Mission: IT.NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Projektmanagerin/Projektmanagerin (m/w/d) im Application Release Management betreuen Sie Landesbehörden und 100.000 weitere Userinnen und User der Landesverwaltung. Diese versorgen Sie regelmäßig mit qualitätsgesicherten Updates zu ihrer digitalen Akte, Laufmappe bzw. Postmappe. Die Scan-Applikation rundet die Digitalisierung ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel EVA Das Servicebündel EVA (Elektronische Verwaltungsarbeit) kümmert sich mit ca. 120 Beschäftigten um 19 Themenschwerpunkte zur Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsarbeit. Wir entwickeln unsere Services E-Akte, E-Laufmappe und Ersetzendes Scannen ständig weiter, um sie zu optimieren und innovative Technologien sinnvoll einzusetzen. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir in verschiedenen Teams Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Release Management, Qualitätssicherung, Betrieb, Support etc. für unsere Services. Damit bringt EVA die Digitalisierung in der Landesverwaltung voran. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie koordinieren die Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden EVA-Produkts (E-Akte, E-Laufmappe, Ersetzendes Scannen). Das Produkt wird sprintbasiert entwickelt und mit Jira verwaltet. Sie verantworten und steuern die Release-Planung für die Applikation. Für die Organisation nutzen Sie u.a. Microsoft Project. Sie steuern externe Lieferantinnen und Lieferanten. Sie stellen sicher, dass die Applikations-Releases die Qualitätssicherung durchlaufen und an das Deployment übergeben werden. Sie arbeiten eng mit den folgenden Personenkreisen zusammen: den weiteren Projektmanagerinnen/Projektmanagern im Application Release Management, den Serviceverantwortlichen, dem Anforderungsmanagement und den Systemadministratorinnen/Systemadministratoren. Hier nutzen Sie u.a. Confluence.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Praxiserfahrung im Projektmanagement Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Für die Funktion in der EG12 TV-L bringen Sie zudem mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mit: IT-Projektleitung IT-Projektmanagement Release Management   Wünschenswert ist zudem: Erfahrung bei der Planung und Einführung standardisierter IT-Anwendungen   Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommuniktationsfreudig   Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben >   Bewerbungsschluss: 04.01.2025   Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 1. Welche Ihrer praktischen Berufserfahrungen ist besonders passend für die ausgeschriebene Stelle und warum? 2. Wo sehen Sie die größte Herausforderung als Projektmanagerin/Projektmanager im Application Release Management und wie gehen Sie damit um? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Hilke Schaubitzer, Tel. 0211/9449-9603 Robert Wilke, Tel. 0211/9449-9601 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Sabrina Bank, Tel. 0211/9449-6739

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Team Hochschulkommunikation und Marketing ist als Teil der Stabsstelle des Präsidiums zentral verankert. Es ist verantwortlich für externe und interne Kommunikation, Pressearbeit, Marketing und Corporate Design sowie zentrale Veranstaltungen der Hochschule. Zudem steht das Team im Austausch mit den Mitgliedern der Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule, um diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zum dezentralen Marketing zu beraten.  Wir suchen im Team Hochschulkommunikation und -marketing am Campus Kleve oder am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Stelle als    Projektmanager*in Web-Relaunch Kennziffer 06/P/24   Je nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L | aufgrund einer Projektbefristung befristet bis zum 28.02.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Job-Share)    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Technische Leitung des gesamten Web-Relaunch-Projektes der Hochschule Strategische Neukonzeption des Web-Auftritts der Hochschule Umsetzung von Corporate-Design-Vorgaben, Barrierefreiheit, neuesten Web-Standards Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und Entwickler*innen bezüglich der Umsetzung der technischen Anforderungen Kommunikation mit internen Stakeholdern zu technischen Anforderungen Erstellen von Leitseiten und Unterstützung beim Erstellen von Bereichsseiten in TYPO3 Migration von Inhaltsseiten der Hochschul-Website aus Drupal zu TYPO3 Begleitung der technischen Umsetzung sowie technischer Support, auch bei der Einbindung von Projektseiten Beratung und Support der internen Stakeholder zu TYPO3 Konzeption der Rechteverwaltung für Redakteur*innen in TYPO3 Technische Unterstützung der Redakteur*innen, inkl. Redakteursschulungen Laufende Optimierung nach Relaunch, kontinuierliche Qualitätsverbesserung    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Medienmanagement, Medieninformatik oder Webdesign bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Website-Relaunches oder im IT-Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit TYPO3 Gute Kenntnisse im Bereich aktueller Webstandards (HTML/CSS/Javascript) Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Planungs- und Organisationstalent Selbständige, zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, auch in englischer Sprache (B2-Niveau gem. GER) Bereitschaft an beiden Standorten der Hochschule zu arbeiten (Führerscheinklasse B) Kenntnisse in User Experience/Usability, SEO, Webanalyse-Tools und Barrierefreiheit von Vorteil Grundkenntnisse in der Budgetverwaltung und Budgetüberwachung wünschenswert    WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten    Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 19.11.2024.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

IT-Projektmanager*inRegionales Rechenzentrum (RRZK) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Customer- & Web-Support unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen.   IHRE AUFGABEN Begleitung eines Vorprojektes zur Einführung von MS Exchange an der Universität Schnittstelle zwischen Exchange-Admins, bestehendem Mailsystem, der alternativen Groupware SOGo und dem Microsoft Active Directory Konzeption und Administration der Container-Infrastruktur (Docker) am RRZK Konzeption und Evaluation neuer cloudbasierter Dienste am RRZK   IHR PROFIL abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT professionelle Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Groupware-Lösungen praktische Erfahrungen mit Containerisierung (Docker) professionelle Erfahrungen im Aufbau eines Software-Portfolios wären von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Active Directory sowie Windows-Server-Administration wären von Vorteil ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-07. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (holz@uni-koeln.de; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Einfach machen! Wir suchen: Senior Projektmanagerinnen / Senior Projektmanager (m/w/d)   Dein neuer Job auf einen Blick: Bereich: IT-Projektmanagement Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich Gehalt: 52.200 – 56.100 EUR* (EG 13 TV-L) Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt unbefristet im öffentl. Dienst Bewerbungsfrist: 04.11.2024   Das ist dein neuer Job: Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen. Wir suchen Verstärkung in verschiedenen Aufgabenbereichen und bieten jeweils spannende Tätigkeiten im IT-Projektmanagement: In unseren Realisierungsprojekten sorgst du für eine erfolgreiche Umsetzung von Portalen, Online-Diensten oder Fachanwendungen. Dazu behältst du die Anforderungen der Behörden und Bürgerinnen und Bürger im Blick, stellst aus unserem Portfolio an privaten Umsetzungspartnern ein starkes Projektteam auf und steuerst dieses Team bis zur Finalisierung. Im Bereich des Betriebs von IT-Lösungen stellst du die reibungslose Funktion unserer Lösungen mit unseren technischen Betriebspartnern sicher. Neben den Service-Level-Vereinbarungen steuerst du die Prozesse zum Anforderungsmanagement und organisierst die Weiterentwicklung der Lösungen mit unseren Partnern durch passgenaue Release-Planungen, die du in entsprechenden Steuerungskreisen sicher präsentierst. Im Bereich Kommunalvertreter.NRW sorgst du für eine möglichst flächendeckende Nachnutzung von Online-Diensten aus NRW oder anderen Bundesländern in den Kommunen in NRW. Dazu erfasst du die kommunalen Bedarfe, steuerst die Pilotierung von Diensten und stellst mit unseren Partnern die notwendigen technischen und organisatorischen Schritte bis hin zur Nachnutzung in den Kommunen sicher. Im technischen Projektmanagement hast du neben den Architekturen unserer IT-Lösungen auch bundes- und landesweite Technik- und IT-Standards im Blick. Du nimmst aktiv an Arbeitsgruppen und Gremien in NRW und zwischen Bund und Ländern teil und teilst dein technisches Wissen mit unseren Trägern und Projekten.   Das bist du: Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium oder einen gleichwertigen Abschluss. Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen. Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder Projektportfoliomanagement, idealerweise belegt durch entsprechende Zertifikate. Du bringst technische Affinität und die Bereitschaft mit, dich in neue Themengebiete einzubringen. Du bist serviceorientiert und kommunikativ.   Das sind wir: Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.   Das sind deine Benefits: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mobiles Arbeiten bis zu 80 % modernes Büro – klimatisiert, zentral in Dortmund, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Dienst-Notebook, Dienst-iPhone Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare kostenlose Getränke und frisches Obst 30 Tage Urlaub* betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Mitarbeitenden-Einkaufsportal Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!   Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@digitales.nrw.de. Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber. * = bezogen auf eine Vollzeitstelle

 Ihre Hauptaufgabe besteht darin, alle laufenden Prozesse der Handwerkskammer zu Köln zu erfassen und sie - durch Vereinheitlichung und Vereinfachung der wesentlichen Arbeitsschritte - in digitale Prozesse umzusetzen und zu optimieren. Dabei analysieren Sie alle Kernprozesse und erarbeiten Sollprozesse mit allen Prozessbeteiligten in Projektarbeit. Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Implementierung und Evaluation optimierter Prozesse und verantworten Prozessoptimierungen anhand der strategischen Ziele der Handwerkskammer. Das brauchen wir: Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement oder eine kaufmännische- / Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung im Projektmanagement und mit Prozessmanagement-Methoden und Tools Technische und digitale Affinität sowie sehr gute Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Workshop-Moderationsfähigkeiten Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse   Das bieten wir: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind 1.500 Mitarbeiter aus über 25 Nationen mit verschiedensten Kulturen, Religionen und Gesichtern. Wir sind Store Makers mit Innovationsgeist, Out of the Box-Thinking, Entschlossenheit und Charisma. Gemeinsam halten wir alle Gewerke des hochwertigen Innenausbaus im Takt. Von der Vorklärungsphase über die ganzheitliche Projektplanung und Umsetzung – von Elektroinstallationen, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maler- und Bodenbelagsarbeiten bis zu Trockenbau und Beleuchtung.  Getreu dem Motto „We take care of everything“.

Messtechniker Emission (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50916436-03   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Umweltschutz bietet ein breites Dienstleistungsportfolio an. Mit unserer akkreditierten Messstelle für Luftreinhaltung führen wir Immissions- und Emissionsmessungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen sowie Gutachten und Prognosen zur Luftreinhaltung und zur Luftqualität im gesetzlichen Rahmen in der industriellen Produktion, Landwirtschaft oder der konventionellen Energieerzeugung durch.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist in der Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung und Digitalisierung am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projekt- und Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Übernahme der administrativen Projektleitung bei der Einführung des Campus-Management-Systems HISinOne und weiteren Digitalisierungsprojekten der Verwaltung, z. B. im Kontext E-Akte und Workflowmanagement Projektmanagement und proaktive Schnittstellenpflege zu weiteren Projektportfolios in der Hochschule Mitarbeit beim Aufbau eines Multi-Projektmanagements Übernahme von Aufgaben im Prozessmanagement, insbesondere im Kontext Digitalisierung von Unterstützungsprozessen und der Entwicklung hochschulweit gültiger Lösungen Erstellung von Prozessdokumentationen, Vorlagen und Formularen Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung des Prozessmanagements, z. B. Begleitung von Prozess-Assessments und -Reviews sowie Initiierung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Technik oder Informatik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Nachweisbare Projektmanagementerfahrung, z. B. entsprechende Berufserfahrung oder Zertifizierung als Projektmanagerin bzw. Projektmanager IHK/GPM Selbstständige, sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Akteur:innen IT-Affinität und Serviceorientierung Kenntnisse im Bereich des agilen Projektmanagements oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden Gute Kenntnisse administrativer Strukturen einer Hochschule oder einer öffentlichen Einrichtung sind wünschenswert Kenntnisse im Prozessmanagement sind vorteilhaft   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 22.11.2024 (Kennzahl 103824) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Simon Strüßmann (05261 702-5082) vorab gern zur Verfügung.

UniversitätsverwaltungIngenieur*in der Fachrichtung Gebäudetechnik / GebäudesystemtechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist die Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement in fünf Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich 53.4 Nachrichtentechnik hat die Aufgabenschwerpunkte Betrieb, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen sowie Betrieb einer umfangreichen GLT für Lehre und Forschung. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Fachprojektleiter*in im Bereich der GLT achingenieur*in zur Unterstützung des TGA- Teams Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements mit Aufbau eines Zählerkonzeptes Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes der technischen Gebäudeausstattung im Bereich der Versorgungstechnik / GLT Aufbau und Entwicklung eines Inbetriebnahmemanagements   IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Energie- und Gebäudetechnik mit der Studienrichtung Elektrische Gebäudesystemtechnik mehrjährige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld und in der Abwicklung von Projekten Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, den Verdingungsordnungen VOB, UVgO und VgV Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und SAP-Anwendungen von Vorteil Erfahrungen in der öffentlichen (Bau-)Verwaltung von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-18. Die Bewerbungsfrist endet am 28.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Günther Waldmann (g.waldmann@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Bibliotheksverwaltung mit Schwerpunkt Haushalt   Aufgabenschwerpunkte In der Abteilung Bibliotheksverwaltung gestalten wir mit einem engagierten Team von sieben Kolleg*innen ein sicheres, komfortables und effizientes Arbeitsumfeld für alle Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen der Bibliothek. Der Bereich Haushalt übernimmt dabei die Verantwortung für die finanzielle Verwaltung und Planung und sorgt für die strategische und nachhaltige Nutzung der Mittel der Bibliothek. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Verwaltungsabläufe weiter optimieren und die Bibliothek erfolgreich und zukunftssicher aufstellen.   Zu Ihren Aufgaben gehören: Budgetverwaltung: Sie übernehmen die Bewirtschaftung und Überwachung des Budgets der ULB für Personalmittel, Sachmittel, Investitionen und Drittmittel Finanzcontrolling: Sie erstellen Finanzstatistiken und behalten den Überblick über Mittelabflüsse Rechnungsbearbeitung und Sachmittelanträge: Sie bearbeiten Sachmittelanträge und kümmern sich um die Kontierung von Rechnungen elektronische Aktenführung und Abläufe: Sie setzen neue elektronische Aktenführungs- und Vorgangsbearbeitungsprozesse um und entwickeln diese kontinuierlich weiter Ablauforganisation: Sie überprüfen die Abläufe in der ULB, um eine reibungslose Organisation und Effizienz sicherzustellen Serviceunterstützung: Sie wirken in den Servicebereichen der ULB mit, unterstützen an Informations- und Servicestellen und arbeiten in Spätdiensten mit Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) im Bereich Public Administration/Management, allgemeiner Verwaltung/Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Zeitmanagement strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder   Bei Interesse und passendem Profil ist eine Verknüpfung mit der Stelle "Projektkoordinator*in Gebäudemanagement" (J000000368) zu 100% Vollzeitäquivalenz möglich. Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den Bibliotheksbetrieb erfolgreich weiterzuentwickeln! Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

UniversitätsverwaltungProjektingenieur*in Versorgungstechnik oder Mess- und RegelungstechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS-Office- Programmen, MS-Projekt, Conject FM und SAP Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2208-17. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner (w.diesner@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Ingenieurtechnik Bau mit Dienstsitz in unserer Verwaltung in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Gruppe Bautechnik für eine unbefristete Stelle eine*n   Bauingenieur*in bzw. Master Bauingenieurwesen (m/w/d) Projektingenieur*in Bautechnik / Schwerpunkt Bauoberleitung Ihre Aufgaben Planung von Ingenieurleistungen für komplexe Bauprojekte an wasserwirtschaftlichen Anlagen unter laufendem Betrieb. Sie erstellen Planungen für Gewässer, Bauwerke und Bauteile für alle Leistungsphasen der HOAI. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt auf der Bauoberleitung unserer Baustellen vor Ort. Arbeiten im interdisziplinären Team aus Ingenieur*innen der Bau-, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methodik Beratung und Unterstützung von Projektleitungen bei bautechnischen Fragestellungen Prüfung extern vergebener Fachplanungsleistungen im Hinblick auf Kosten und Qualitäten zur Unterstützung der Projektleiter*innen.   Ihr Profil Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Berufserfahrung oder Bachelor-/FH-Absolvent*in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrungen mit wasserwirtschaftlichen Anlagen und deren Betriebsabläufen Gute Kenntnisse im Ingenieurbau sowie im Tief- und Erdbau, in der VOB und im Baurecht Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Führerschein der Klasse B Teamfähig, unternehmerisch denkend, ziel- und ergebnisorientiert   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2023 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1773. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Numerische Simulation sucht zum 01. Mai 2025, unbefristet und in Vollzeit eine*n   Büroangestellte*n   für das Sekretariat des Lehrstuhls Numerische Simulation in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Zum INS am Standort Friedrich-Hirzebruch-Allee gehören neun international zusammengesetzte Arbeitsgruppen mit ca. 50 Mitarbeiter*innen, die in zahlreichen nationalen und internationalen Forschungsprojekten sowie in der Lehre und in der Verwaltung tätig sind.   Ihre Aufgaben: Die eigenverantwortliche, selbständige und umfassende Organisation des Institutssekretariats, in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Direktor und dem Geschäftsführer, die Unterstützung der Professor*innen und Mitarbeiter*innen am Institut für Numerische Simulation in allen Arbeitsbereichen, die administrative und organisatorische Assistenz des Lehrstuhlinhabers im Bereich „Numerische Simulation in den Natur- und Ingenieurwissenschaften“, Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten am Institut, die Verwaltung, Planung und Überwachung der umfangreichen Haushalts- und Drittmittel (SAP Managementsystem) am Institut, insbesondere des Personalbudgets, sowie die Buchungsüberwachung mit SAP BudCon in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, die Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungen in SAP SRM und aller damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten, wie z. B. Rechnungsprüfung, die administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen, Veranstaltungs-, Lehr- und Prüfungsorganisation, Vorbereitung und Begleitung von Institutsvorstandssitzungen sowie Protokollführung, Organisation und Betreuung von Institutsveranstaltungen, selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.   Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, sehr gute Anwendungskenntnisse gängiger Bürosoftware (Word, Excel), idealerweise Erfahrungen in SAP/BudCon und Confluence oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten, LaTeX-Kenntnisse sind von Vorteil, Sicherheit in der Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/297 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter 0228/73-69828 zur Verfügung.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem moderneren Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmend, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken.  Das Dezernat 10.0 "Facility Managament" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen University. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen University.  Innerhalb des Dezernates 10.0 "Facility Management" ist die Abteilung 10.1 "Kaufmännisches Gebäudemanagement" direkter Ansprechpartner für die im Dezernat bestehenden kaufmännischen Themen Finanzen (Sachgebiet 10.11 - Finanzbuchhaltung), Beschaffungen (Sachgebiet 10.12 - Einkauf), Objektverwaltung (Sachgebiet 10.13 - Objektbuchhaltung) und die Materialverwaltung (Sachgebiet 10.14 - Zentrallager).  Mit diesen Sachgebieten unterstützen wir die Kollegen*innen des Dezernates in ihrer Verantwortung für den Gebäudebetrieb der RWTH. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit, im Rahmen einer bestehenende Dienstvereinbarung, sind Auszüge unseres Benefits für Sie. Ihr Profil Folgende Voraussetzungen werden gewünscht: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachtechnischem Schwerpunkt, Facility Management, Architektur oder einem vergleichbaren Abschluss, gute Kenntnisse der Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB, VgV, UVgO, Direktvergabe bis EU-weite Vergabe, Kentnisse der HOAI, gute Kenntnisse im Umgang mit Vergabeportalen,  Vertragsrecht, sichere Kenntnisse zum routinierten Umgang mit MS-Office-Produkten.    Ihre Aufgaben Die Durchführung von Vergaben sowie Ausschreibungen auf nationaler und europaweiter Ebene gem. VOB, VgV und UVgO, Vertragsabschlüsse, Abschlüsse von Rahmen- und Wartungsverträgen, Abschluss von Verträgen nach HOAI, Die Zusammenarbeit mit den Projektleitern der Fachabteilungen des Dezernates 10 und den Verantwortlichen dezentraler Einrichtungen der Hochschule, sowie externer Ingenieurbüros im Rahmen von Vergabeverfahren - bei der Strukturierung der Leistungsbeschreibungen und der Beratung von vergabe-, vertragsrechtlichen und kaufmännischen Fragestellungen.   Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Sozialwissenschaften / Politikwissenschaft III zum 01.04.2025 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)  (75,00 %, EG 13 TV-L)   zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet für die Dauer von 3 Jahren bzw. bis zum 31.03.2028. Die Stelle ist gemäß § 2 Abs. 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) zur Ausübung eines Drittmittelprojekts befristet.   Das DFG-Projekt „Parliamentary accountability and EU action against democratic backsliding“ (PI: Prof. Thomas Winzen) untersucht vergleichend, wie und warum nationale Parlamente Demokratieabbau in der EU debattieren (Teilprojekt 1) und ob diese Debatten Entscheidungen der EU-Institutionen, gegen Demokratieabbau zu intervenieren, beeinflussen (Teilprojekt 2).   Teilprojekt 1 analysiert die zeitliche und inhaltliche Konvergenz von Debatten zu Demokratieabbau in und zwischen Europas Parlamenten mit qualitativen und quantitativen Textanalysemethoden. Teilprojekt 2 erhebt und analysiert wichtige Entscheidungsmomente zu Demokratieabbau mit vergleichenden und Fallstudiendesigns.   Ihre Aufgaben: Forschung für das DFG-Projekt „Parliamentary accountability and EU action against democratic Backsliding“, insbesondere Durchführung des Teilprojekts zu EU-Entscheidungen zusammen mit dem Projektleiter (Teilprojekt 2) Eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Rahmen eines Promotionsprojekts, im Bereich Europäische Politik oder einem verwandten Bereich mit Anschlussfähigkeit an die Forschungsthemen der Professur   Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Politikwissenschaften oder eng verwandtem Gebiet, idealerweise mit sehr guten Noten (der Hochschulabschluss muss vor dem Stellenantritt vorliegen) Sehr gute wissenschaftliche Kompetenz in projektrelevanten Themengebieten, nachgewiesen unter anderem durch sehr gute Leistungen in einschlägigen Lehrveranstaltungen, Hausarbeiten und Abschlussarbeiten Sehr gute Kompetenzen in sozialwissenschaftlichen Methoden und Forschungsdesign, insbesondere für Fallstudien und in der Untersuchung von EU-Entscheidungsprozessen Idealerweise erste Erfahrungen in der empirisch-analytischen Forschung, z.B. im Rahmen einer Abschlussarbeit oder Tätigkeit als studentische Hilfskraft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene Kenntnisse in weiteren Sprachen (neben Deutsch und Englisch) der Parlamente der EU-Mitgliedstaaten, die in diesem Projekt untersucht werden, wären zudem von Vorteil   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Thomas Winzen; E-Mail: politik3@hhu.de. Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, 1-Seitige Darstellung der Kompetenzen in Forschungsdesign und -Methoden, Kontaktinformationen (keine Schreiben) von zwei Referenzpersonen, relevante Zeugnisse und Notenübersichten (zusammengefasst in einer PDF-Datei)) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 137.24 – 3.1 bis zum 05.12.2024 bevorzugt in elektronischer Form an politik3@hhu.de oder schriftlich an: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Philosophische Fakultät Institut für Sozialwissenschaften, Politik III z. Hd. Prof. Thomas Winzen Universitätsstr. 1 40225 Düsseldorf