85 Jobs als Kommissionierer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen. Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Online Category Manager (w/m/d)  HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Verkaufssachbearbeiter "Export" (m/w/d) - Back Office "Export" Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.   Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?   Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH.

Zollbeauftragter / Zollfachkraft (m/w/d) - Back Office "Export" Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.   Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?   Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH.

Teamleitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d) Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unsere Dienstleistungszentrale in Dortmund suchen wir Dich für die Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Wir bieten Dir ein duales Studium mit viel Berufspraxis in einem spannenden Berufsfeld. Nach drei Jahren schließt Du ab als Dualer Student BWL Schwerpunkt Dienstleistungszentrale (w/m/d) HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Mach mit uns Karriere! Ausbildung 2025 Industriekaufleute (m/w/d) Qualität steht bei uns an erster Stelle! Durch eine sehr gute Ausbildung soll jungen Menschen der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geebnet werden. Unsere Auszubildenden durchlaufen während ihrer Ausbildung diverse Abteilungen und werden dabei ganz individuell betreut. Seit 1926 haben wir angefangen unsere Erfolgsgeschichte zu schreiben – ohne unsere 135 Mitarbeiter wäre das nicht möglich gewesen – lass uns Teil Deiner Erfolgsgeschichte werden.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Wir bieten Dir ein duales Studium mit viel Berufspraxis in einem spannenden Berufsfeld mit dem Schwerpunkt Management und Digitalisierung. Nach drei Jahren schließt Du ab als Dualer Student (w/m/d) Schwerpunkt Management und Digitalisierung HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Wir bieten Dir ein duales Studium mit viel Berufspraxis in einem spannenden Berufsfeld mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik. Nach drei Jahren schließt Du ab als Dualer Student (w/m/d) Wirtschaftsinformatik HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Wo? Duisburg Wann? 01.08.2025 Wie lange? 3 Jahre DEINE AUFGABEN ALS KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG (M/W/D) IM ÜBERBLICK Du freust dich über Herausforderungen in der Logistik, liebst die Abwechslung und den Kontakt zu Kunden, Dienstleistern und Kollegen? Als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung planst und organisierst du nationale Brief- und Pakettransporte. Du optimierst Routen und kalkulierst Frachtraten. Außerdem führst du Ausschreibungen durch und verhandelst mit deinen Vertragspartnern Transportverträge. DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG (M/W/D) Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro monatlich 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU … die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch abgeschlossen hast gut bist am PC, in Deutsch, Englisch und Geografie verantwortungsbewusst und offen für Neues bist Organisationsgeschick, Motivation und Teamgeist mitbringst ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). Oder besuche uns auf Facebook www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere. Weitere Informationen findest du unter https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung. STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG! Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Bitte klicke direkt hier https://dpdhl.dvinci-easy.com/de/p/Azubi/jobs/22/form. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #Bueroausbildung #AusbildungSpeditionLogistik #Ausbildung2025 #ausbildungnlduisburg

Das PP Bielefeld sucht derzeit vorrangig Verwaltungspersonal für die Dezernate ZA 1 und ZA 2. Der entsprechende Einsatzbereich wird anhand der Qualifikationen und der Erkenntnisse aus dem Vorstellungsgespräch ausgewählt.   Die Fachdezernate gliedern sich in folgende Aufgabenbereiche: ZA 1: ZA 11: Vergabestelle, Zentrales Lager ZA 12: Rechtsangelegenheiten, Organisation, Allg. Verwaltung ZA 13: Haushalts- u. Liegenschaftsangelegenheiten ZA 2: ZA 21: Personalrechtliche Angelegenheiten ZA 22: Personalplanung und Verwendung ZA 23: Ausbildung ZA 24: Behördliches Gesundheitsmanagement ZA 25: Fortbildung ZA 3: ZA 31: IT-Angelegenheiten ZA 32: Kfz-Angelegenheiten ZA 33: Technisches Management Center, Einsatzunterstützung, Waffen u. Geräte ZA 34: Dezentrale Entwicklung u. Pflege von landesweiten IT-Fachanwendungen ZA 35: Regionales Trainingszentrum   Erforderliche Voraussetzungen: Sie verfügen: über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, insbesondere über einen Abschluss als Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in oder über einen anderen vergleichbaren Abschluss. Wünschenswerte Voraussetzungen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Werteorientierung Kommunikationsfähigkeit Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Grundlegene Arbeitsmethoden   Unser Angebot: Vielseitige und interessante Aufgaben Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergünstigungen und Vorteile bei der Teilnahme des sogenannten Jobtickets   Das PP Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Das PP Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Die Besetzung der Stellen ist in Teilzeit möglich.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Bauleistungseinkauf suchen wir für den Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in befristeter Anstellung bis zum 30.06.2026 eine*n   Einkäufer*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Beschaffung von Waren-, Dienst- und Bauleistungen inkl. EU-weiter und nationaler Ausschreibungsverfahren Angebotsauswertung, Vertrags- und Vergabeverhandlungen sowie Erstellung von Rahmenverträgen Durchführung von Reklamationen, Lieferantenbewertungen sowie Lieferantenqualifizierungsmaßnahmen Bearbeitung von Bedarfsmeldungen der Fachabteilung Ausarbeitung einer geeigneten Warengruppenstrategie innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches auf   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation zum/ zur geprüfte*n Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Logistik oder vergleichbare Zusatzqualifikation Berufserfahrungen im Einkauf, idealerweise in der Vergabe von Bauleistungen Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VgV, VOB, GWB, UVgO, AB-Gesetz) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP-R3, Modul MM, e-Vergabe, e-Procurement-Plattform sowie MS-Office Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 13. Dezember 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1896. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

LERN UNS KENNEN! Wir sind Emschergenossenschaft und Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserwirtschaftsverband Deutschlands. Mit über 1.700 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe. Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren: lebendige, saubere Flüsse.   WAS MACHST DU IN DEINEM BERUF? Als zukünftige*r Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) meisterst du jeden Tag neue Herausforderungen. Denn deine Aufgaben sind ebenso vielfältig wie unsere Unternehmensbereiche. Im Personalbereich verwaltest du Personalfälle und führst Entgeltabrechnungen durch. Im Einkauf stöberst du die besten Angebote durch, tätigst Bestellungen und kontrollierst Lieferungen. In der Logistik erfasst und kontrollierst du Lagerbestände und hast im Blick, was fehlt. Im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement lernst du, wie man Events plant und vor Ort bestmöglich realisiert. Im Bereich Finanzen buchst du Geschäftsvorfälle und bearbeitest Zahlungsein- sowie -ausgänge. Im Sekretariat koordinierst du Termine, führst die Geschäftskorrespondenz und stellst Informationen sowie Unterlagen zusammen. DAS BRINGST DU MIT. Du möchtest dich auf einen Ausbildungsplatz als Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) bewerben? Dann solltest du die folgenden Voraussetzungen erfüllen:  Du hast deine qualifizierte Fachoberschulreife in der Tasche. Du arbeitest gerne mit Zahlen und Daten. Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und bist kommunikativ. Du kennst dich mit Computern aus und verfügst über gute PC-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint. Du arbeitest sorgfältig und konzentriert – im Team oder allein. WIR BIETEN DIR MEHR! Bei uns erwartet dich eine fundierte Ausbildung. Und eine echte Perspektive. Außerdem bieten wir dir: Eine Garantie für 1 Übernahmejahr Ca. 1.200 – 1.400 € Vergütung pro Monat 32 Urlaubstage Gleitzeit Großzügiges Weiterbildungsangebot wie z. B. Projektmanagement-Seminare oder MS-Office-Schulungen Bildungsurlaub Zusätzliche Altersvorsorge Abschlussprämie bei erfolgreicher Ausbildung Vergünstigtes Firmenticket Und noch viel mehr!   DEINE AUSBILDUNG AUF EINEN BLICK. In deiner Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) lernst du fast alle zentralen Verwaltungsbereiche kennen. Du übernimmst verschiedene Aufgaben in Einkauf, Personalwesen, Service oder Buchhaltung. Dabei gehören Anrufe, Mails und Kundenanfragen zu deinem Tagesgeschäft. IST DAS WAS FÜR DICH? Du arbeitest genauso gern mit Zahlen wie mit Menschen und bist aufgeschlossen gegenüber Neuem. Ordnung und Struktur sind für dich selbstverständlich und die Arbeit am Computer geht dir leicht von der Hand? Dann bist du hier genau richtig. BEWIRB DICH JETZT! Mach deine Ausbildung bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband. Gemeinsam mit deinen 1.700 Kolleginnen und Kollegen bringst du die Natur an die Gewässer im Revier zurück und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Jetzt bewerben - bevorzugt über unser Portal, gerne aber auch per E-Mail.

LERN UNS KENNEN! Wir sind Emschergenossenschaft und Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserwirtschaftsverband Deutschlands. Mit über 1.700 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe. Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren: lebendige, saubere Flüsse.   WAS MACHST DU IN DEINEM BERUF? Als zukünftige*r Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) meisterst du jeden Tag neue Herausforderungen. Denn deine Aufgaben sind ebenso vielfältig wie unsere Unternehmensbereiche. Im Personalbereich verwaltest du Personalfälle und führst Entgeltabrechnungen durch. Im Einkauf stöberst du die besten Angebote durch, tätigst Bestellungen und kontrollierst Lieferungen. In der Logistik erfasst und kontrollierst du Lagerbestände und hast im Blick, was fehlt. Im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement lernst du, wie man Events plant und vor Ort bestmöglich realisiert. Im Bereich Finanzen buchst du Geschäftsvorfälle und bearbeitest Zahlungsein- sowie -ausgänge. Im Sekretariat koordinierst du Termine, führst die Geschäftskorrespondenz und stellst Informationen sowie Unterlagen zusammen. DAS BRINGST DU MIT. Du möchtest dich auf einen Ausbildungsplatz als Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) bewerben? Dann solltest du die folgenden Voraussetzungen erfüllen:  Du hast deine qualifizierte Fachoberschulreife in der Tasche. Du arbeitest gerne mit Zahlen und Daten. Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und bist kommunikativ. Du kennst dich mit Computern aus und verfügst über gute PC-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint. Du arbeitest sorgfältig und konzentriert – im Team oder allein. WIR BIETEN DIR MEHR! Bei uns erwartet dich eine fundierte Ausbildung. Und eine echte Perspektive. Außerdem bieten wir dir: Eine Garantie für 1 Übernahmejahr Ca. 1.200 – 1.400 € Vergütung pro Monat 32 Urlaubstage Gleitzeit Großzügiges Weiterbildungsangebot wie z. B. Projektmanagement-Seminare oder MS-Office-Schulungen Bildungsurlaub Zusätzliche Altersvorsorge Abschlussprämie bei erfolgreicher Ausbildung Vergünstigtes Firmenticket Und noch viel mehr!   DEINE AUSBILDUNG AUF EINEN BLICK. In deiner Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) lernst du fast alle zentralen Verwaltungsbereiche kennen. Du übernimmst verschiedene Aufgaben in Einkauf, Personalwesen, Service oder Buchhaltung. Dabei gehören Anrufe, Mails und Kundenanfragen zu deinem Tagesgeschäft. IST DAS WAS FÜR DICH? Du arbeitest genauso gern mit Zahlen wie mit Menschen und bist aufgeschlossen gegenüber Neuem. Ordnung und Struktur sind für dich selbstverständlich und die Arbeit am Computer geht dir leicht von der Hand? Dann bist du hier genau richtig. BEWIRB DICH JETZT! Mach deine Ausbildung bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband. Gemeinsam mit deinen 1.700 Kolleginnen und Kollegen bringst du die Natur an die Gewässer im Revier zurück und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Jetzt bewerben - bevorzugt über unser Portal, gerne aber auch per E-Mail.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 06 – A 09 LBesO A NRW) als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Waffen- und Gerätewesen für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 33.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung    Folgende spannenden Aufgaben warten auf Sie: Allgemeine Sachbearbeitung in den Belangen des Sachgebietes sowie des Waffen- und Gerätewesens Logistik, Ausgabe und Entgegennahme von u.a. Waffen, waffentechnischem Gerät, Schutzgerät, Sperrgerät, verkehrstechnischem Gerät, kriminaltechnischem Gerät und sonstigem technischen Gerät unter Beachtung der vorgeschriebenen und dienststelleninternen Dokumentationspflichten Erfassung/Bearbeitung von Beschaffungen, Rechnungen und Anlagenbuchungen im haushaltsführenden System (EPOS.NRW) Dokumentation und Aktenführung Fertigung von Reparaturaufträgen Fachtechnische Bewertung und Beratung bei Bedarfsanforderungen Erstellen von Stellungnahmen und Berichten Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit   Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung - ehemals allgemeiner mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte Angabe ob vorhanden)   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Berufserfahrung in Polizeibehörden oder Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) Vorkenntnisse im Waffen- und Gerätewesen Kenntnisse im Umgang mit Waffen Kenntnisse im Bereich der Beschaffung, Instandhaltung und Verwaltung von Gerätschaften Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung Kenntnisse in EPOS.NRW   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.12.2024 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=532 Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Pharmazeutisch-kaufmännische/n Angestellte/n (w/m/d) für das Zentrale Arzneimittel- und Sanitätsmateriallager in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Sie sind für die Beschaffung von Arzneimitteln und Sanitätsmaterialien für das zentrale Arzneimittel- und Sanitätsmateriallager zuständig Sie nehmen bestellte Ware (Arzneimittel und Sanitätsmaterialien) für das zentrale Lager entgegen, prüfen diese und verbuchen den Wareneingang (bzw. ggf. auch vorliegender Rücksendungen) Sie bearbeiten die Anforderungen und Retouren der polizeiärztlichen Dienststellen/Spezialeinheiten/Bereitschaftspolizei Sie sind für die Kommissionierung der Arzneimittel und Sanitätsmaterialen sowie die Terminkoordinierung für dessen Abholung zuständig Sie korrespondieren mit Pharmazeutischen Herstellern und polizeiärztlichen Dienststellen/Spezialeinheiten/ Bereitschaftspolizei Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Lagerwirtschaft des Arzneimittel- und Sanitätsmateriallagers (nach den geltenden rechtlichen und pharmazeutischen Regeln) Sie leisten Mitarbeit im Rahmen der Qualitätssicherung für das Arzneimittel- und Sanitätsmateriallager (QM, SOPs)   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r   Wünschenswert wäre: Sie haben Kenntnisse im Arzneimittelgesetz, Arzneimittelhandelsverordnung, Good Distribution Practice Guideline (GDP), Medizinprodukterecht und Good Storage Practice Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in fachspezifische IT-Systeme (EPOS.NRW) und in entsprechende SOPs (Standardarbeitsanweisungen) einzuarbeiten Sie bringen eine gute planerische und strukturierte Arbeitsweise mit und sind sehr zuverlässig Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit mit Sie sind ein Teamplayer, können offen und situationsangepasst kommunizieren und können sich – sowohl schriftlich als auch mündlich – gut ausdrücken Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus – ebenso wie die Fähigkeit zu konzeptionellem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken   Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 11.12.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 154/24 – TD 13.1 hoch:   Stellenanzeige: Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (w/m/d) für das Arzneimittellager der Polizei NRW | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut. Im Fachbereich V (Zentrum für Wald und Holzwirtschaft NRW) betreibt das Team Holzwirtschaft am Standort des Zentrum HOLZ in Olsberg praxisnahe, angewandte Forschung zur innovativen Verwendung „neuer“ Laub- und Nadelholzarten sowie zur Förderung der Entwicklung neuer Holzprodukte und Produktionsverfahren zur Stärkung der Wertschöpfungskette Forst-Holz. Hierzu arbeitet das Team Holzwirtschaft von Wald und Holz NRW am Standort des Zentrum HOLZ in Olsberg mit holzwirtschaftlichen Netzwerken, Forschungseinrichtungen und Institutionen eng zusammen. Weitere Schwerpunkte im Team Holzwirtschaft sind die Stärkung der Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im Cluster Forst und Holz sowie die Förderung der ressourceneffizienten Verwendung des Rohstoffes Holz durch die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des Wissenstransfers und der Kommunikation zur Holzverwendung im Rahmen von holzwirtschaftlichen Messen, Kongressen, Veranstaltungen, Branchentagen (z.B. LIGNA, Dach+Holz, Kongress EBH, DLG-Waldtage). Im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung übernimmt das Team Holzwirtschaft zusätzlich das Clustermanagement für das im Zentrum HOLZ ansässige Netzwerk Informations- und Demonstrationszentrum HOLZ (I.D. HOLZ). Dienstort ist Olsberg   Ihre Aufgabenschwerpunkte Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben Unterstützung und Mitarbeit in der holzwirtschaftlichen Forschung „vom Baum zum Bauprodukt“ (Auswahl von Bäumen inkl. stehend Ansprache, Organisation von Holzernte und Logistik, Transport von Stamm – und Schnittholz, liegend Ansprachen, Sortierung von Stammholz, Auftrennen von Stammholz mit mobilem Sägewerk, Mitarbeit bei der Verarbeitung zu Holzprodukten und wissenschaftlichen Untersuchungen (z.B. Sortierung von Schnittholz)) Teilnahme an Projektmeetings Beratung seitens der forstlichen Praxis Mitarbeit im Rahmen des Wissenstransfers zur Pflege und der Verwendung von neuen Laub- und Nadelholzarten im Rahmen von Seminaren Transport, Auf- und Abbau im Rahmen von holzwirtschaftlichen Messen, Kongressen, Veranstaltungen, Branchentagen Mitarbeit bei Messeauftritten, Branchentagen z.B. Einschnitt von Stammholz im Rahmen von Messeprogrammpunkten, Parkplatzeinweisung etc.   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtschaftsmeisterin/ zum Forstwirtschaftsmeister Fundierte Kenntnisse aktueller forstlicher Arbeitsverfahren & -techniken Fundierte Kenntnisse im Bereich stehend & liegend Ansprache, Holzernte, Sortieren nach RVR Fachkenntnisse aller Office-Produkte sind wünschenswert Sicheres Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen und Befähigung zur Bedienung eines mobilen Sägewerks ist von Vorteil Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Bereitschaft zur Teamarbeit und kommunikative Kompetenz Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Führerschein der Klasse BE Bereitschaft zur Arbeit im Wald auch bei mitunter schwierigen Geländeverhältnissen sowie die körperliche Eignung hierzu Interesse und Befähigung zu handwerklichen Arbeiten (z.B. Zaunbau, Auf- und Abbau von Ausstellungsgegenständen) Zeitliche und räumliche Flexibilität für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen, Deutschland und dem ggf. europäischen Ausland Interesse an Themen der Schnittstelle zwischen Forstpraxis, forstwirtschaftlichen und holzwirtschaftlichen Themen   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 9a TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 6. Unser Profil Das Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion.   Der Servicebereich des MTI umfasst die Bereiche Controlling, mechanische Werkstatt, Lehrwerkstatt, Werkstoffanalyselabor sowie Logistik. Die wesentlichen Aufgaben des Servicebereiches bestehen in der Unterstützung der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie des Professors, der Oberingenieure sowie Abteilungsleiter bei strategischen Fragestellungen.   Das Werkstoffanalyselabor unterstützt Forschung am MTI durch verschiedene Analysemethoden wie der Licht- und Elektronenmikroskopie, Funkenspektralanalyse, Mikrohärteprüfung und röntgenographischen Eigenspannungsanalyse. Dabei werden verschiedene Werkstoffe grundlegend hinsichtlich Zusammensetzung und Mikrostruktur charakterisiert. Ein besonderer Fokus liegt auf der Untersuchung der Bauteilrandzone, um die Einflüsse der verschiedenen Fertigungsverfahren zu bestimmen, die am Lehrstuhl Gegenstand der Forschung sind.   Zur Verstärkung des Teams des Werkstoffanalyselabors suchen wir eine technische Assistentin oder einen technischen Assistenten für Metallographie und Werkstoffanalyse. Ihr Profil - Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallographie und Werkstoffanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie haben praktische Erfahrung in der präparativen Vorbereitung von metallischen und keramischen Gefügeschliffen. - Sie haben nachweislich Erfahrung im Umgang mit Lichtmikroskopen. - Sie haben nachweislich Erfahrung in der Mikrohärteprüfung. - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Funkenspektrometrie (OES). - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Rasterelektronenmikroskopie. - Sie sind in der Lage Ergebnisse aus Gefügeanalysen (Lichtmikroskopie), Mikrohärteprüfungen und chemischen Analysen (OES) zu interpretieren und in Berichten zu dokumentieren. - Sie sind im Umgang mit Gefahrstoffen geschult und kennen sich mit Arbeitsschutzmaßnahmen im Umgang mit Gasen, Säuren, Laugen und Lösungsmitteln aus. - Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert. - Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Sektor Forschung und Entwicklung. - Sie denken und arbeiten ergebnisorientiert. - Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz. - Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage eigenverantwortlich zu arbeiten. - Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Sie besitzen fundierte Kenntnisse für Office-Anwendungen und Kommunikationswerkzeugen (bspw. Zoom, MS Teams). Ihre Aufgaben - Sie führen metallographische Präparationen von metallischen und keramischen Werkstoffen durch. - Sie führen Mikrohärteprüfungen durch. - Sie führen chemische Analysen am Funkenspektrometer durch. - Sie erstellen Auswertungen und Ergebnisberichte für durchgeführte Analysen. - Sie beraten und kommunizieren intern mit anderen Fachabteilungen bezüglich Methodik und Umfang bei metallographischen Untersuchungen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 6

Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke- Bereich Logistik sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Versorgungsassistent/-in (w/m/d) mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst gemäß §14 TzBfG für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung befristet zu besetzen. Die Stellen beinhalten einen Wochenenddienst im 3-wöchigen Rhythmus.   Ihre Aufgaben Selbständiges Disponieren von Stationslagern Übernahme und Weiterleitung von Warensendungen Durchführung diverser Transporte u.a. Essenscontainer Ver- und Entsorgung von Wäsche Entsorgung von Abfall und Wertstoffen   Ihr Profil Die deutsche Sprache muss in Wort und Schrift beherrscht werden Eine abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung ist von Vorteil Der Umgang mit dem PC und technischen Hilfsmitteln sollte kein Hindernis sein Teamfähigkeit Kundenorientiertes Verhalten und eine rasche Auffassungsgabe   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 3 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-46122 endet am 31.12.2024.   Für Rückfragen steht Ihnen Herr Kick, Tel.: +49 241 80 80047, E-Mail: wkick@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 117 Beschäftigten ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Rechenzentren, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in eine Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum, ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus setzt sich das ZIM für Familienfreundlichkeit ein und bietet flexible Arbeitszeiten. So arbeiten einige unserer Mitarbeiter/innen bereits in Teilzeit, nutzen die Möglichkeit der Telearbeit oder auch der Elternzeit. Sie haben überdies die Option auf ein vergünstigtes Job Ticket sowie Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport). Als Tarifbeschäftigte/er profitieren Sie ferner von einer betrieblichen Altersvorsorge der VBL als Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.   Ihre Aufgaben Sie übernehmen im ZIM gemeinsam in einem Team die Verantwortung für die Betreuung und Betrieb der zentralen Datacenter der Universität Duisburg-Essen.   Sie managen den Lifecycle der zentralen Hardwaresysteme für Server- und Speicher. Dies schließt Aufbau und Anschluss, Betrieb, Konfiguration, Fehlerbehebung und Support mit ein. Sie verwalten die Datacenter im Rahmen des Datacenter-Infrastructure-Managements (DCIM). Dabei pflegen Sie sowohl die benötigten IT-Systeme (CMDB, Monitoring) selbst als auch die Daten und inventarisieren die Hardware.Sie halten den Kontakt zu Dienstleistern und beauftragen diese.  Sie führen im Rahmen des Serverhousings eine Kapazitätsplanung durch, koordinieren die Nutzeranfragen und betreuen die Kundenhardware.   Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. IT-Systemelektroniker oder in einem elektronischen Beruf Nachgewiesene, mehrjährige Betriebserfahrung in der Systemadministration von Servern und Speichersystemen Fundierte Kenntnisse in Server-und Speichersystemen Betrieb von Monitoringsystemen Betriebssystemen (Windows, Linux) Systemmanagement-Systemen Erfahrungen in der Warenwirtschaft bzw. IT-Logistik und Lagerverwaltung Kenntnisse von DCIM und IT Infrastructure Library (ITIL) Kenntnisse im Betrieb von virtuellen Umgebungen sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute englische Sprachkenntnisse Führerschein der Klasse B psychische Belastbarkeit, handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung und sich selbständig in neue Technologien ein- zuarbeiten Kommunikationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Fähigkeit zur Teamarbeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke   Sie erwartet Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich in einem forschungsintensiven Umfeld ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist: 18.12.2024   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 712-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie beim Leiter des Geschäftsbereichs IT-Infrastruktur des ZIM Herrn Guido Kerkewitz (Telefon 0203 379-4253, E-Mail: guido.kerkewitz@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon 0203-973-2115, E-Mail: sonja.nothhelfer@uni-due.de).   Informationen über das ZIM und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/zim/   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.  

Unterstütze uns als Mitarbeiter/in im Bereich der Hausverwaltung (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 16.12.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du unterstützt unsere Hausverwaltung bei vielen abwechslungsreichen Tätigkeiten: Du hilfst dem Umzugs-Team bei hausinternen Umzügen von Büroeinrichtungen sowie beim Vorbereiten von Besprechungsräumen. Bei der Betreuung unserer Lager und der Abwicklung des Warenverkehrs packst du tatkräftig mit an. Du kontrollierst, ob genügend Verbrauchsmaterialien (zum Beispiel Druckerpapier bei den Etagen-Druckern, Desinfektionsmittel in den Hygienespendern) vorhanden sind und lieferst neues Material in unsere Dienstgebäude, wenn das notwendig ist. Du führst gelegentlich Dienstaufsichten, wenn wir zum Beispiel eine Fremdfirma bei einem Arbeitseinsatz betreuen. Ab und an unterstützt du unseren Maler bei Malerarbeiten und Reparaturen. Vom Frühjahr bis zum Herbst hilfst du bei den Arbeiten an unseren Grünflächen und bei der Außenreinigung der Hofflächen und im Winter gegebenenfalls beim Streudienst. Ebenfalls zu deinen Aufgaben gehören Einsätze im Fahrdienst im Raum Düsseldorf und gelegentlich zum externen Standort des RZF in Paderborn.   Deine Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, zum Beispiel als Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (w/m/d), Lagerfachkraft (w/m/d) oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (w/m/d). Falls du keine einschlägige Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.   Weitere notwendige Voraussetzungen Gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten wie knien, bücken, heben und tragen von Gegenständen von teilweise über 15kg Gültiger PKW-Führerschein Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeit auch gelegentlich an Wochenenden Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Neben dem fachlichen Know-how hast du gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Team an guten Lösungen. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert. Wenn du gerne unterschiedliche Aufgaben in kleinen Teams bearbeitest, Freude an der gelegentlichen Arbeit im Grünen hast und handwerklich geschickt bist, erwartet Dich eine interessante Aufgabe in der Hausverwaltung.   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Schulungen in den Standard-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word) Erwerb eines Gabelstaplerscheins   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533934 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 06.01.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Frau Piekenbrock 0211 – 4572 2668   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber bis Entgeltgruppe 4 TV-L bewertet. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).

​Wissenschaftliche MitarbeitEvaluation des Berufsbildungsgesetzes Zwei Stellen Besetzung ab sofort Befristet bis 30.06.2026 Vollzeit (39 Std./Woche)  Teilzeit (29,25 Std./Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 € bei o. a. Vollzeit ;Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 53.500 € bei o. a. Teilzeit; Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund Arbeitsbereich 2.2 „Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und der Logistik“ und Arbeitsbereich 2.4 „Elektro-, IT- und naturwissenschaftliche Berufe“ Ort: Bonn Kennziffer: 79/24 Bewerbungsfrist: 15.11.2024   Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) schafft seit 1969 Rahmenbedingungen für die berufliche Bildung in Deutschland. Es sichert die hohe Qualität und verbessert Ausbildungs- und Aufstiegschancen. Im Rahmen einer Evaluation der durch das Berufsbildungsmodernisierungsgesetz 2020 in Kraft getretenen Änderungen sind Erfolg und Wirkung zweier Instrumente des BBiG zu evaluieren und Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des BBiG zu entwickeln. Zum einen handelt es sich um die Fortbildungsstufen der höherqualifizierenden Berufsbildung, zum anderen um die Freistellung und die Anrechnung von Berufsschul- und Prüfungszeiten für (erwachsene) Auszubildende.   Für Sie – das bieten wir Ihnen: Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: ​Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung  Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching) Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket  Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)  Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte   Für uns - das bewegen Sie bei uns: Ausgestaltung und Umsetzung eines Konzepts zur Evaluation des BBiG in den genannten Bereichen mithilfe eines Mixed-Method-Ansatzes aus sowohl quantitativen als auch qualitativen Erhebungsmethoden Information und evidenzbasierte Beratung von Politik und Praxis Transfer der Forschungsergebnisse in Wissenschaft und Praxis, u.a. durch zielgruppengerechte Aufbereitung, Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse Unterstützung bei der Vergabe, Begleitung und Abnahme von Dienstleistungsaufträgen   Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafs, Sozial- oder Geisteswissenschaften sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung sowie Erfahrungen in der Anwendung entsprechender Analysesoftware (z.B. SPSS, MAXQDA) sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie im Projektmanagement sehr gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Projekt- und Forschungsergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems erste Erfahrungen in der Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist   Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT! Unter: https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1213687 (Interamt-ID: 1213687).   Kontakt: Saskia von Pupka 0228 107-1275   www.bibb.de www.bibb.de/stellenangebote Hinweise zum Datenschutz​

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Hamm suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Warenannahme  auf 520€-Basis. HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Essen-Altenessen suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Warenannahme  in Teilzeit (20-30 Stunden). HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Lüdenscheid suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Warenannahme  HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtungsleitungen sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE) für die Standorte Düsseldorf, Krefeld und Remscheid befristet für die Dauer von 2 Jahren   ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten. Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung. In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort Erstellung von Vermerken und Bescheiden Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ausübung des Hausrechts   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet  Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können   Das macht Ihre Persönlichkeit aus: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) Sicheres Auftreten service- und kundenorientiertes Verhalten Zuverlässigkeit und Sorgfalt sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW   Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.   WIR BIETEN IHNEN: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung   HINWEIS: Es besteht die Möglichkeit, dass sich weitere Arbeitsplätze in anderen Einrichtungen, insbesondere mit örtlicher Nähe zu Düsseldorf, ergeben können.   KONDITIONEN: Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.   DAS IST UNS WICHTIG: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 10.11.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:   bewerbungen@brd.nrw.de   SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:   Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!    DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; ­es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; ­Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.