64 Jobs als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge in Nordrhein-Westfalen

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Integrationsbeauftragte / Integrationsbeauftragter bei der Justizvollzugsanstalt Kleve (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Kleve

Justizvollzugsanstalt Kleve Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Ausschreibung einer Stelle einer Integrationsbeauftragten/eines Integrationsbeauftragten bei der Justizvollzugsanstalt Kleve Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Kleve ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit: Freiheitsstrafe (Erstvollzug) bis einschließlich 36 Monate Freiheitsstrafe (Regelvollzug) bis einschließlich 18 Monate Freiheitsstrafe (übrige Verurteilte) von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate Strafarrest Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 234 Haftplätzen. Stellenbeschreibung Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle einer Integrationsbeauftragten / eines Integrationsbeauftragten. Die beamtete Stelle ist der Besoldungsgruppe A 9 zugeordnet. Alternativ kann die Stelle durch eine/n Beschäftigte/n besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt als beamtete Kraft 41 Stunden und im Beschäftigtenverhältnis 39 Stunden und 50 Minuten.  Die Stelle kann auch mit mehreren Teilzeitkräften besetzt werden. Die Justizvollzugsanstalt Kleve als moderner Arbeitgeber bietet unterschiedliche Home-Office-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit an. Aufgaben und Tätigkeiten Der Aufgabenbereich richtet sich nach den Richtlinien für die Integrationsbeauftragten in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (RV d. JM vom 08.06.2018; 4453 – IV. 12) sowie der Richtlinien für die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie für die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom12.06.2009 (2424 - IV 2) Die Integrationsbeauftragten fördern die Integration ausländischer Inhaftierter und tragen damit zur Stärkung eines sicheren Strafvollzuges bei. Die Unterstützungsmaßnahmen zielen zum einen darauf hin, die Integration der Gefangenen in den Haftalltag zu verbessern und damit ein spannungsfreies Zusammenleben zu fördern. Zudem verfolgen sie das Ziel, die Integration der Gefangenen in die Gesellschaft nach ihrer Entlassung aus dem Justizvollzug zu erleichtern.   Darüber hinaus umfasst der Aufgabenbereich für die in der JVA Kleve befindlichen ausländischen Gefangenen und Migranten: Allgemeine soziale Hilfen Mitwirkung bei Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen Mitwirkung bei Berichten u. Stellungnahmen gem. §§ 57, 68 StGB, Gnadensachen u.a. Mitwirkung bei Entlassungsvorbereitungen Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konferenzen Besondere Aufgaben auf Anweisung des Anstaltsleiters Anforderungsprofil Fachkompetenz staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/Sozialpädagoge Erfahrungen in der Arbeit mit Flüchtlingen und/ oder Migranten Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik Kenntnisse im Ausländerrecht Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse sozialpsychologische Kenntnisse Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug Kenntnisse über die Entwicklungen und Strömungen in den Studiengängen der Sozialarbeit/Sozialpädagogik Kenntnisse auf dem Gebiet von Schwerpunkttätigkeiten Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen in moderner und justizeigener Informationstechnik (u.a. BASIS-Web, SoPart)                                                                    Kenntnisse Übergangsmanagement Persönliche und soziale Kompetenz Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Emotionale Stabilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit hohe Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit situations- und problemangemessenes Verhalten zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Selbstvertrauen Mitwirkung bei der Schaffung einer von Wertschätzung und Sachlichkeit geprägten Umgangskultur Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten Interkulturelles Verständnis Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.   Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Nachweise über Studienabschlüsse/Zeugnisse) schicken Sie bitte bis 30.04.2024 an: Leiter der Justizvollzugsanstalt Kleve, Krohnestraße 11, 47533 Kleve oder poststelle@jva-kleve.nrw.de   Bei Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes, Frau Kemmann unter 02821/770-254 (sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.de) oder der Verwaltungsleiter, Herr RR van Straelen unter 02821/770-114 (guido.vanstraelen@jva-Kleve.nrw.de) zur Verfügung.

Kindertagesstättenleitung (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Der Geschäftsbereich Personal sucht für unsere Betriebskindertagesstätte „Schneebergkids“ zum frühestmöglichen Termin eine Kindertagesstättenleitung (w/m/d) mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Uniklinik RWTH Aachen ist ein attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber und verfügt über eine eigene Betriebskindertagesstätte mit 150 Plätzen mit insgesamt 8-10 Gruppen für Kinder von 0-3 Jahren und 3-6 Jahren. Die Betriebskindertagesstätte verfügt derzeit über rund 40 Mitarbeitende und ist als Bewegungskindertagesstätte zertifiziert und ganzjährig geöffnet. Die 2017 erbaute Betriebskindertagesstätte "Schneebergkids" lässt viel Raum für kreative Ideen.   Ihre Aufgaben Gestaltung und Steuerung des Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsauftrages der BKT Verantwortung für die konzeptionelle und pädagogische Betriebsführung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, Entwicklung von Zielen und Visionen Verantwortung für die Organisation der BKT, das Personal und die Mitarbeiterführung Ansprechpartner/-in für alle Belange der Kinder und Eltern enge Zusammenarbeit mit der Trägervertretung sowie anderen Abteilungen der Uniklinik RWTH Aachen   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium (Dipl. Sozialpädagoge/-in, Diplom/Bachelor/Master Erziehungswissenschaften, Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Fachwirt/-in für Kita- und Hortmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation) einschlägige Berufserfahrungen in einer Kindertagesstätte, bestenfalls Erfahrung als Kita-Leitung sowie Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Leitungsrolle Erfahrung in der Eingliederungshilfe wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Weiterbildung im Management wünschenswert  Bereitschaft zur Einarbeitung und Nutzung unserer Kita-App hohe empathische Fähigkeiten und fortgeschrittene Fähigkeiten in der Kommunikation und Beziehungsarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern freundliches, verbindliches Auftreten und Freude an der Kommunikation mit den Kindern und FamilienInteresse an der Bearbeitung von pädagogisch relevanten Themenfeldern wie beispielsweise Inklusion, Diversity, Partizipation und Kinderrechte gemeinsam mit dem Team   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… ab dem 01.01.2023 eine Personalbesetzung 15% über KiBiz bzw. bei Nichteinhaltung 5 zusätzliche Urlaubstage gem. TV-E eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der größten Kindertagesstätte in der Städteregion Aachen mit Kindern aus allen sozialen und ethnischen Schichten ein motiviertes und leistungsstarkes Team 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (S 17 TV-LS), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.    Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47445 endet am 24.04.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marion Werz (Trägerverantwortung), Tel.: 0241 / 80 88366, E-Mail: mwerz@ukaachen.de gerne zur Verfügung.