143 Stellenangebote als Pädagogin/Pädagoge in Nordrhein-Westfalen

Das Deutsche Rote Kreuz ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, Nationale Hilfsgesellschaft und Jugendverband. Der Kreisverband Witten ist mit seiner DRK-soziale Dienste gGmbH mit ihren rund 230 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorwiegend in den Bereichen Integration, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Rettungsdienst sowie der Geschäftsstelle mit den unterschiedlichen operativen Aufgabenbereichen tätig. Das DRK in Witten engagiert sich umfangreich in der Kinder- und Jugendbildung und Betreuung. Für die pädagogisch-therapeutische Arbeit mit z.T. stark beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen mit einer Diagnose aus dem Autimusspektrum suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft. Qualifikation: Heilpädagoge/in, Psychologe/in, Rehabilitationspädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in (Diplom, BA) oder vergleichbarer Abschluss. Sie sind freundlich, aufgeweckt und kreativ und haben Lust uns mit Ihrer Erfahrung im Bereich der Entwicklungsförderung zu unterstützen?Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Arbeit durch neue Anregungen bereichern und gemeinsam entwickelte Ideen umsetzen.

Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge (m/w/d)• Teilzeit bis 20 Std. oder• Teilzeit ca. 27 Std. mit Koordinierungsaufgaben Die katholische Pfarrei Liebfrauen in Bochum umfasst die Stadtteile Altenbochum, Bergen, Gerthe, Harpen, Hiltrop, Laer, Langendreer, und Werne mit 28.000 katholischen Christinnen und Christen.Wir verstehen Kirchenmusik in ihren verschiedenen Ausprägungen als unverzichtbaren Bestandteil der Verkündung und als wesentliches Element pastoraler Arbeit und suchen eine Persönlichkeit, die ihr musikalisches Talent, pädagogisches Geschick sowie Gestaltungsfreude ins Team der Kirchenmusik einbringt.

Die katholische Pfarrei Liebfrauen in Bochum umfasst die Stadtteile Altenbochum, Bergen, Gerthe, Harpen, Hiltrop, Laer, Langendreer, und Werne mit 28.000 katholischen Christinnen und Christen.Wir verstehen Kirchenmusik in ihren verschiedenen Ausprägungen als unverzichtbaren Bestandteil der Verkündung und als wesentliches Element pastoraler Arbeit und suchen eine Persönlichkeit, die ihr musikalisches Talent, pädagogisches Geschick sowie Gestaltungsfreude ins Team der Kirchenmusik einbringt. Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte nationale Hilfsgesellschaft Deutschlands. Die DRK soziale Dienste Kreisverband Witten gGmbH ist mit rund 230 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorwiegend in den Bereichen Menüdienst, Hausnotruf, Rettungsdienst, Integrationsarbeit, Autismusambulanz sowie der Geschäftsstelle mit den unterschiedlichen operativen Aufgabenbereichen tätig. Es handelt sich um eine kombinierte Stelle für den Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen aus dem Autismusspektrum und FASD (Fetale Alkoholspektrumstörung). Für die Aufklärung, Beratung und Unterstützung im Bereich FASD und Autismusspektrum suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft. Qualifikation: Heilpädagoge/in, Psychologe/in, Rehabilitationspädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in (Diplom, BA) oder vergleichbarer Abschluss.

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum/Kindergarten suchen wir ab sofort Fachkräfte nach KiBiz (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung. Als Ergotherapeut/in, Logopäde/in, Motopäde/in oder Physiotherapeut/in (m/w/d) können Sie nach KiBiz als Fachkraft gelten. Vorraussetzung dafür ist eine mindestens einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und über eine Qualifizierungsmaßnahme mindestens im Umfang von 160 Zeitstunden. Die Praxiserfahrung und die Qualifizierungsmaßnahme (max. 3 Monate) können auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden, sodass Sie auch als Berufsanfänger oder bei einer beruflichen Neuorientierung die Möglichkeit erhalten in diesem Berufsfeld tätig zu werden. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Weitere Informationen geben wir gerne im persönlichen Gespräch.

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereichern Sie unsere Kita Heliosweg, Familienzentrum Aplerbeckerstraße, Kita Auf dem Hohwart, Kita Brackeler Hellweg und Familienzentrum Langschedestraße mit Ihrer Persönlichkeit alsEinrichtungsübergreifende Bezirks-Fachkraft (m/w/d)

1. Stellenbeschreibung 1.1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Diplom-Sozialarbeiterin/Diplomsozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge, BA Soziale Arbeit 1.2. Besoldung/Amtsbezeichnung Beschäftigte/Beschäftigter der Entgeltgruppe S 15 TV-L Besonderheit: Zu besetzen ist eine befristete Teilzeitstelle ab dem 01.06.2024.   Die Sozialtherapeutische Anstalt NRW (Neubau) wurde am 1. September 2020 bezogen und ist eine eigenständige Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit maximal 79 Haftplätzen und etwas über 100 Mitarbeiter. Die Einrichtung hat den Auftrag, Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Außerdem sollen andere Gefangene behandelt werden, wenn besondere therapeutische Mittel und soziale Hilfen zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind. Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der Sozialtherapie Bochum zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt. Die Anstalt verfügt über eine auf die spezifische Klientel zugeschnittene Behandlungskonzeption. Diese versteht sich als dynamisches Instrument, welches unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Auswertung eigener Arbeitsergebnisse stetig fortgeschrieben wird.   1.4. Ziele der Stelle Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet auf der Grundlage des Konzeptes und des Geschäftsverteilungsplanes der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/er ist für deren inhaltliche Umsetzung mitverantwortlich. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber setzt sich abteilungsübergreifend für die Anwendung der Erkenntnisse und Methoden der Sozialarbeit und Sozialpädagogik in der Sozialtherapeutischen Anstalt ein. Die Tätigkeit ist in erster Linie darauf gerichtet, die Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ohne erneute Straftaten zu leben. In diesem Sinne arbeitet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber mit allen an der sozialtherapeutischen Behandlung beteiligten Berufsgruppen eng zusammen. Sie/er berät den Anstaltsleiter in allen fachlichen Angelegenheiten des Sozialdienstes und bereitet insofern Entscheidungen über behandlerische und vollzugliche Prozesse maßgeblich mit vor. Sie/er arbeitet zudem nach Bedarf mit weiteren außervollzuglichen Einrichtungen, Behörden, Kontaktpersonen von Gefangenen und Verwahrten etc. eng zusammen, soweit es der Auftrag und die Ziele der Sozialtherapeutischen Anstalt erfordern. Sie/er fördert die Entwicklung und Verbreitung sozialarbeiterrischer und sozialpädagogischer Methodenkompetenz im Kontext sozialtherapeutischer Behandlung.   1.6. Aufgaben und Tätigkeiten Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied eines interdisziplinären Behandlungsteams einer Abteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/Er trägt Mitverantwortung für die sach- und fachgerechte Ausgestaltung des Behandlungsrahmens und der Behandlungsprozesse auf dieser Abteilung. Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015, Az. 2400 - IV. 54) und dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Anstalt. Er umfasst insbesondere: Anteilige Leitung einer Wohngruppe mit 10 Insassen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Gestaltung der Wohngruppenarbeit und des Wohngruppenalltages mit den Methoden der Sozialen Arbeit Diagnostik, Behandlungsplanung und Koordination der Umsetzung mit den Methoden der Sozialen Arbeit Mitwirkung bei der Dokumentation von Behandlungsprozessen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Sozialarbeiterische Beratung und Betreuung von Gefangenen und Sicherungsverwahrten (bei Indikation auch mit deren Partner und Angehörigen) einer Wohngruppe auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Case- und Übergangsmanagement für die Insassen einer Wohngruppe Verantwortung für den Informationstransfer an nachbetreuende Institutionen und Einrichtungen, Einberufung von Fallkonferenzen gemäß KURS.NRW Nachsorge gemäß § 90 StVollzG NRW bei Bedarf Teilnahme und Mitwirkung an allen relevanten Gremien und Konferenzen der Anstalt entsprechend Konzeption und Geschäftsverteilungsplan Mitwirken bei der Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen/Rückfallprophylaxegruppen Teilnahme an Supervisionen Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozialdienst   2. Anforderungsprofil 2.1. Sach- und Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Gute Fachkenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Diagnostik  und rückfallpräventiven Behandlung von Sexual- und Gewaltstraftätern Nach Möglichkeit fortgeschrittene oder abgeschlossene Qualifikation in einer für die Stelle relevanten therapeutischen Zusatzausbildung (z.B. Familientherapie) oder Bereitschaft diese Ausbildung nach der Einarbeitungszeit zu beginnen Kenntnisse über klinische Störungsmodelle und internationale Klassifikationssysteme psychischer Störungen sowie möglichst Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich deren Anwendung im stationären oder ambulanten Kontext Kenntnisse im Fachgebiet Kriminologie Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich der Arbeit in einem stationären therapeutischen Arbeitsumfeld mit verhaltens- und beziehungsgestörten Insassen Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen Gute Kenntnisse der Vollzugs- und Verwaltungsvorschriften in Bezug auf die Arbeit des Sozialdienstes sowie der Sozialtherapeutischen Anstalt Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift   2.2. Persönliche und soziale Kompetenz: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Sozialtherapeutischen Anstalt Bereitschaft zur Arbeit mit schwierigen Sexual- und Gewaltstraftätern Identifikation mit und Klarheit in den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit Konzept-, ziel- und ergebnisorientierter Handlungsstil Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen Flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen und insbesondere im professionell behandlerischen Kontakt Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen   Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an Den Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt Krümmede 3b 44791 Bochum E-Mail Adresse: Verwaltung@sotha.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen (als Pdf Dateien): Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Bewerbungsfoto Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sozialdienstes, Herr Dannöhl, 0234-950404-931 oder per E-Mail an verwaltung@sotha.nrw.de.   Bochum, 12.04.2024 Der Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt In Vertretung Böse

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“ Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) ist die fächerübergreifende Anlaufstelle für Lehramtsstudierende in Köln. Es koordiniert das Kölner Lehramtsstudium fakultäts- und hochschulübergreifend und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im Lehramt mit. Für das Team Praxisphasen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Weiterentwicklung des Projekts „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“. IHRE AUFGABEN inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Praxisphasen-Projekts „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“ mit Fokus auf der Professionalisierung von Lehramtsstudierenden Entwicklung und Etablierung eines neuen Projektstrangs „PROMPT! im Ganztag“ Ausbau und Weiterentwicklung von inner- und außeruniversitären Kooperationsstrukturen in der Ausbildungsregion Köln und landesweit, einschließlich Planung, Durchführung und Nachbereitung eines landesweiten Symposiums Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 bis 4 SWS im Rahmen des Eignungs- und Orientierungspraktikum und des Berufsfeldpraktikums im Projekt PROMPT! Evaluation einzelner Projektbausteine sowie des gesamten Projekts Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen auf Grundlage der erhobenen Evaluations- und Forschungsdaten IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lehramt, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ausgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse in der Konzeption und Begleitung von Praxisphasen in Lehramtsstudiengängen oder vergleichbaren Studiengängen ausgewiesene Kenntnisse in der Gestaltung von Kooperations- und Organisationsstrukturen, inklusive Projektmanagement und Planungsmethodik ausgewiesene Kenntnisse zu den grundlegenden Professionalisierungsansätzen in der Lehrer*innenbildung und den thematischen Schwerpunkten Bildungsteilhabe und Diversität, auch im Kontext von pädagogischen Ganztagskonzepten ausgewiesene Kenntnisse in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden, inklusive des Verfassens wissenschaftlicher Publikationen vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse in der Begleitung/Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher wünschenswert sehr gute Kommunikations-, Kontakt und Vernetzungsfähigkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.08.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.07.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-04. Die Bewerbungsfrist endet am 03.05.2024. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Astrid Krämer unter astrid.kraemer@uni-koeln.de, Telefon: +49-221-470-1143.

Sachbearbeiter*in Praxisphasen - Schwerpunkt Projektbereich BildungsteilhabeZentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) ist die fächerübergreifende Anlaufstelle für Lehramtsstudierende in Köln. Es koordiniert das Kölner Lehramtsstudium fakultäts- und hochschulübergreifend und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im Lehramt mit. Für das Team Praxisphasen suchen wir eine*n Mitarbeiter*in zur Organisation und Verwaltung von Projekten im Schwerpunktbereich Bildungsteilhabe (z. B. “PROMPT!“, „WEICHENSTELLUNG“) in den Praxisphasen des Bachelor-Lehramtsstudiums. IHRE AUFGABEN Kommunikation mit Projektbeteiligten, v. a. Studierenden, Schulen, Stiftungen, außerschulischen Partner*innen  Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen, u. a. pädagogischen und kulturellen Angeboten für die an den Projekten teilnehmenden Schüler*innen und Studierenden Lehrveranstaltungsplanung für Begleitseminare zu den Praxisphasen im Bachelorstudium: Raumplanung, Beauftragung und Abrechnung von Lehraufträgen Prüfungsmanagement für die Praxisphasen im Bachelorstudium: Anerkennung/Anrechnung sowie Umbuchung von Prüfungsleistungen Mitwirkung bei der Administration des Pools von studentischen Kolleg*innen im Team Praxisphasen, u. a. beim Onboarding neuer Kolleg*innen   IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich Berufserfahrung im Bereich Schule/Hochschule/Bildung Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Projektadministration ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, hohes Maß an Kundenorientierung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse im Campusmanagementsystem KLIPS und Ticketsystem OTRS wünschenswert hohe Eigenmotivation sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.07.2024 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2403-15. Die Bewerbungsfrist endet am 24.04.2024. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Astrid Krämer (astrid.kraemer@uni-koeln.de, +49-221-470-1143).

Im Institut für Hebammenwissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft (w/m/d) für den Dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft mit 75 % der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. ca. 29 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabe Lehre (Vorlesungen, Seminare, Skillslab) inkl. Vor- und Nachbereitung Betreuung von Abschlussarbeiten Praxisbegleitung Erstellen von Klausuraufgaben, Entwicklung von Beurteilungsschemata sowie Bewertung von Prüfungen Teilnahme an Team- und Organisationsmeetings Mitarbeit an interdisziplinären und Interprofessionellen Projekten sowie wissenschaftliches Arbeiten und Veröffentlichungen ist möglich Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme sowie abgeschlossenes Masterstudium (ggf. mindestens Bachelorgrad mit der Option, den Masteranschluss berufsbegleitend zu absolvieren) Erfahrung in wissenschaftlichem und evidenzbasiertem Arbeiten Kenntnisse in MS Office, Lehrmanagementsysteme (Moodel, etc.) und Videokonferenztools Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zur selbstständigen kontinuierlichen Kompetenzentwicklung Teamfähigkeit, Begeisterungs-/Motivationsfähigkeit, Empathie und Reflexionskompetenz Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 11-13, je nach persönlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47638 endet am 01.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ute Rau, E-Mail: Hebammeninstitut@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bei der Justizvollzugsanstalt Hövelhof als unbefristete Vollzeitstelle mit Präsenzpflicht nach Maßgabe der organisatorischen Festlegungen - Entgeltgruppe S 15 TV-L. Weitere Informationen zur Justizvollzugsanstalt Hövelhof und zu Ihrem vielseitigen und interessanten künftigen Aufgabengebiet entnehmen Sie bitte der anliegenden Stellenbeschreibung. A Stellenbeschreibung Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Hövelhof ist eine Anstalt des offenen Jugendstrafvollzuges in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Vollstreckung von Jugendstrafen an männlichen Gefangenen im Alter von 14 bis 24 Jahren, die sich vor Strafantritt auf freiem Fuß befinden. Ausgenommen davon sind Straftäter, die wegen Sexualstraftaten verurteilt worden sind. Die Jugendstrafanstalt ist ferner zuständig für Gefangene im Alter von 14 bis 24 Jahren, die nach Feststellung der Eignung für den offenen Vollzug im Auswahlverfahren bzw. im Wege der Progression aus Einrichtungen des geschlossenen Vollzuges verlegt werden.   Die Jugendstrafanstalt verfügt über 232 Haftplätze.   Aufgrund des Erziehungsauftrags liegen die Schwerpunkte dieser Vollzugseinrichtung neben allgemeinen erzieherischen und sozialtherapeutischen Maßnahmen in der schulischen und beruflichen Bildung der Gefangenen.   Angeschlossen ist eine Pflegeabteilung mit 29 Haftplätzen für männliche erwachsene Gefangene, in der Untersuchungs- und Strafhaft sowie Sicherungsverwahrung vollzogen wird.    B Aufgaben Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 in der Fassung vom 06. Juli 2017 -2400 - IV.54-) und den Vorgaben des Strafvollzugsgesetzes und Jugendstrafvollzugsgesetzes NRW. Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern. Zu den Aufgaben des Sozialdienstes gehören insbesondere folgende Aufgaben: Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Umsetzung und Fortschreibung der Vollzugsplanung Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte, Staatsanwaltschaften und Behörden Entlassungsmanagement Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten sowie externen Partnern und Dienstleistern    Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen    Erziehungs- und Angehörigenberatung Soziale Krisenintervention Durchführung bzw. Mitwirkung bei freizeitpädagogischen Projekten Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte  Sucht- und Schuldnerberatung   C Anforderungsprofil Fachkompetenz Mit Bachelorgrad, Mastergrad oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik an einer Fach- oder Gesamthochschule oder Universität sowie staatliche Anerkennung Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse sozialpsychologische Kenntnisse Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert Kenntnisse der Vollzugs- und Verwaltungsvorschriften sind wünschenswert   Persönliche Anforderungen, soziale Kompetenz Identifikation mit dem eigenen Berufsbild Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten interkulturelles Verständnis  psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz angemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten  Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen Flexible Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse B   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Es wird die Bereitschaft hinsichtlich einer Übernahme in das Beamtenverhältnis erwartet.   Senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2024 an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Hövelhof Hauptgeschäftsstelle Staumühler Str. 284 33161 Hövelhof oder per E-Mail an: poststelle@jva-hoevelhof.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen: ein tabellarischer Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch, eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses, eine Kopie des Abschlusszeugnisses der Hochschule sowie des Diploms bzw. der Bachelor-/Masterurkunde, ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung, eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schmidt (Tel. 05257/986-112) bzw. die Leiterin des Sozialdienstes Frau Krick (Tel. 05257/986-411) zur Verfügung.

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.06.2024 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die zentrale künstlerische Einrichtung Metallbildnerei unbefristet und in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben rund 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die umfassende Kenntnisse im Bereich der Metallbearbeitung oder Metallbildnerei besitzt und mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen die Studierenden bei der Realisierung ihrer künstlerischen Projekte berät und betreut. Offenheit und Interesse an allen Formen der zeitgenössischen künstlerischen Produktion sind Voraussetzung. Den Lehrkräften für besondere Aufgaben obliegt in den zentralen Einrichtungen der Akademie überwiegend die Vermittlung künstlerisch-praktischer sowie künstlerisch-technischer Fertigkeiten und Kenntnisse. Die Leitung der zentralen Einrichtung wird künftig von zwei Mitarbeitenden wahrgenommen. Ihre Aufgaben: Leitungsfunktion in der zentralen Einrichtung für Metallbildnerei Die Betriebsgestaltung, ausgestattet als Fachkundiger bei der Ausübung und Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG, §§ 1-13) Technische Unterweisung der Nutzer*innen von Maschinen und Geräten Vermittlung von Techniken der Metallbearbeitung und Konstruktion Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Metall Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung Ständige Fortbildung zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung  Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium oder vergleichbar sowie pädagogische Eignung Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metalbauer*in oder im Schmiedehandwerk sowie eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert Erfahrung in der Leitung einer (künstlerisch technischen) Einrichtung Praktische Erfahrung in den Bereichen konstruktive Metallarbeiten sowie Schmiedearbeiten Gute Kenntnisse im Bereich Werkstattplanung und -organisation Sicherer Umgang mit CAD-Programmen wie Auto-CAD und Fusion 360 Erfahrung und Freude im Umgang mit Studierenden sowie der Wissensvermittlung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hervorragendes Organisationsgeschick Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Kompetenz der adressat*innengerechten Ansprache Sie zeichnen sich durch souveränes und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit aus. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.05.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an Die Rektorin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen Herr Axel Kreiser (Tel.: 0211-1396-301) sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Yvonne Schönfelder oder Herr Christian Wolff aus der Personalabteilung (Tel: 0211-1396-253 oder -251), gerne zur Verfügung.

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.09.2024 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die zentrale künstlerische Einrichtung Holzbildnerei unbefristet und in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben rund 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die umfassende Kenntnisse im Bereich der konstruktiven Holzarbeit besitzt und mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen die Studierenden bei der Realisierung ihrer künstlerischen Projekte berät und betreut. Offenheit und Interesse an allen Formen der zeitgenössischen künstlerischen Produktion sind Voraussetzung. Den Lehrkräften für besondere Aufgaben obliegt in den zentralen Einrichtungen der Akademie überwiegend die Vermittlung künstlerisch-praktischer sowie künstlerisch-technischer Fertigkeiten und Kenntnisse. Die Leitung der zentralen Einrichtung wird künftig von zwei Mitarbeitenden wahrgenommen. Ihre Aufgaben: Leitungsfunktion in der zentralen Einrichtung für Holzbildnerei Die Betriebsgestaltung, ausgestattet als Fachkundiger bei der Ausübung und Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG, §§ 1-13) Vermittlung von Techniken der Holzbearbeitung und Konstruktion Betreuung von konstruktiven künstlerischen Projekten in Holz Betreuung von holzbildhauerischen Projekten Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung Ständige Fortbildung zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung  Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium oder vergleichbar sowie pädagogische Eignung Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler*in/Schreiner*in Erfahrungen in der und Einblicke in die Holzbildhauerei Eine Ausbildungsbefähigung ist wünschenswert Kenntnisse in CNC-Holzbearbeitung und der Umgang mit den dazugehörigen CAD-Programmen, z.B. Auto-CAD oder Fusion 360 sind wünschenswert Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie der Wissensvermittlung, Erfahrungen in diesen Bereichen sind wünschenswert Erfahrungen bei praktischen technischen Unterweisungen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Sie zeichnen sich durch souveränes und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit aus Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Kompetenz der adressat*innengerechten Ansprache Gute Englischkenntnisse und körperliche Fitness runden Ihr Profil ab Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.05.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an Die Rektorin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen Herr Berthold Langnickel (Tel.: 0211-1396-275) sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Yvonne Schönfelder oder Herr Christian Wolff aus der Personalabteilung (Tel: 0211-1396-253 oder -251), gerne zur Verfügung.  

Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Fakultät Technologie & Bionik zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kleve als  Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktdesign  Kennziffer 04/F1/24  EG 13 TV-L | längstens befristet bis zum 31.08.2025 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden  IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie unterrichten Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Technologie & Bionik, vorrangig im Bereich Produktdesign, wobei die Veranstaltungen in Englisch durchgeführt werden Sie betreuen Studierende während Ihrer Praxisphase in den entsprechenden Industrieunternehmen Sie bieten Bachelor- und Masterarbeiten sowohl an der Hochschule als auch im Unternehmen an und betreuen die Studierenden in dieser Phase Sie definieren und organisieren Praktika und Projekte für Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Sie entwickeln digitale Lehrangebote weiter  IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Maschinenbau oder verwandten Fachgebieten Sie verfügen über eine fünfjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberuflichen Tätigkeit ab abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium Sie können bestenfalls Erfahrungen im Bereich Konstruktion und Entwicklung/Produktdesign vorweisen Sie bringen methodisch-didaktische Fähigkeiten mit sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit jungen Menschen arbeitet Sie können sich sicher sowohl in deutscher (C1-Niveau) als auch in englischer Sprache (C1-Niveau) ausdrücken  WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten  Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (ggf. Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) in einer einzelnen PDF-Datei bei.  WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 30.04.2024  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

Die Finanzverwaltung NRW baut für ihre Studierenden in der dualen Ausbildung (Abschluss Dipl.-Finanzwirt/-in) ein zusätzliches Beratungsangebot auf. Dieses umfasst zum Beispiel die Unterstützung insbesondere bei Problemen mit der Anpassung an die Ausbildungs- und Studiensituation, bei der sozialen Integration oder bei anderen persönlichen Belastungssituationen. Für den Aufbau und die Durchführung der Studierendenberatung wird eine Person mit dem Abschluss Sozialpädagogik (Master/Diplom) gesucht. Bei der Finanzverwaltung NRW beginnen jedes Jahr ca. 1.000 Anwärterinnen und Anwärter das dreijährige duale Studium. Dieses besteht aus theoretischen Studienabschnitten an den drei Hochschulstandorten Nordkirchen, Herford und Hamminkeln. Zudem absolvieren die Studierenden fachpraktische Abschnitte in einem der insgesamt 104 Festsetzungsfinanzämtern in ganz Nordrhein-Westfalen. Ihre Anstellung erfolgt bei der Oberfinanzdirektion am Standort Münster. Der tatsächliche Dienstsitz kann in Absprache auch an einen Standort der Hochschule für Finanzen verlegt werden. Die Tätigkeit erfordert über Dienstreisen eine regelmäßige Präsenz an allen drei Standorten der Hochschule, insbesondere hinsichtlich der zu entwickelnden sozialpädagogischen Angebote. Ihre Aufgabe bietet Ihnen zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bauen ein neues sozialpädagogisches Beratungsangebot für die Studierenden im Rahmen des dualen Studiums auf. Dies beinhaltet die Entwicklung eines Konzepts von vor-Ort-Angeboten an den Hochschulstandorten und für Einzelberatungen sowie die Entwicklung einer Strategie zur Bekanntmachung. Sie entwickeln Angebote und Aktionen, die jungen Menschen den Start ins Berufsleben erleichtern, die Integration und Vernetzung fördern und Möglichkeiten der modernen Kontaktaufnahme schaffen und setzen diese um. Der Kontakt mit den Studierenden ist über zahlreiche Kanäle möglich (persönlich oder per Videotelefon/Telefon, Chat oder Mail). Sie entwickeln die jeweiligen Angebote in Kooperation mit der Hochschule für Finanzen und der Oberfinanzdirektion und dem Ministerium der Finanzen weiter.   Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialpädagogik erfolgreich auf Diplom- bzw. Masterniveau abgeschlossen und können die für Nordrhein-Westfalen erforderliche staatliche Anerkennung nachweisen. Sie haben möglichst eine Ausbildung in anerkannten Beratungsmethoden absolviert. Sie haben Freude daran, mit jungen Menschen zu arbeiten. Durch Ihre zugewandte, authentische Art fällt es Ihnen leicht, auf junge Erwachsene zuzugehen und deren Vertrauen zu gewinnen. Sie sind kreativ, ergreifen eigenständig Maßnahmen und bieten Events an, die das Miteinander und das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Sie verfügen über Beratungserfahrungen, günstigenfalls mit der Zielgruppe junge Erwachsene. Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung niedrigschwelliger Angebote zur Förderung der Integration und Vernetzung junger Erwachsener. Sie sind flexibel und bereit zu regelmäßigen Dienstreisen, überwiegend innerhalb von Nordrhein-Westfalen und insbesondere zu den Standorten der Hochschule für Finanzen in Nordkirchen, Herford und Hamminkeln. Sie sind offen dafür, zum Beginn Ihrer Tätigkeit eine einjährige Einführungs- und Konzeptentwicklungsphase im Ministerium für Finanzen in Düsseldorf zu absolvieren. Dabei sind bis zu 3 Tage pro Woche mobile Telearbeit möglich. Sie sind bereit, an einigen Wochentagen auch an den späten Nachmittags- oder frühen Abendstunden zu arbeiten. Es macht Ihnen Freude, sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Sie nutzen dafür die angebotene Inter-/Supervision sowie dienstliche Fortbildungen.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge erfolgt in Entgeltgruppe S 11b des Teils II, Abschnitt 20, Unterabschnitt 20.4 der Entgeltordnung zum TV-L, eine weitere Entwicklung ist nicht ausgeschlossen. Die Zuordnung zu einer (Erfahrungs-)Stufe der Entgeltgruppe richtet sich nach dem Umfang der vorhandenen einschlägigen Berufserfahrung. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellungen mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (Informationen hierzu finden Sie unter www.tdl-online.de). Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen weiblicher Beschäftigter werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines anderen Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben. Für Rückfragen zu Ihrem künftigen Arbeitsbereich stehen Ihnen Herr Dr. Voßen (Tel. 0211/4972-2194) und Frau Dix (Tel. 0211/4972-2192) im Ministerium der Finanzen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte mit folgenden Unterlagen: lückenloser tabellarischer Lebenslauf Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise abgelegter Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse und Referenzen Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   bis zum 28.04.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533065   Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen, kann Ihre Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.   Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster Tel.: 0251/934-0 E-Mail: service-5300@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen   Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de   Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.   Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.   Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.   Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für den englischsprachigen Studiengang „Sales and Marketing“ Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Selbständige Lehre im Englischsprachigen Bachelorstudiengang „Sales and Marketing“ im Bereich Sales, Marketing und Wirtschaftsinformatik (z.B. E-Commerce) mit einer Lehrverpflichtung von 18 Semesterwochenstunden Beratung und Betreuung der Studierenden während der Case Studies, Projekt- und Bachelorarbeiten Kontaktpflege und Akquise der internationalen Kontakte und neuer Hochschulpartner Kontaktpflege zu internationalen Unternehmen in der Region sowie Akquise zu neuen internationalen Unternehmen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit u.a. betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Englischkenntnisse auf dem Niveau C1 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: Sehr gute MS Office Kenntnisse Auslandserfahrung Lehrerfahrung Reisebereitschaft   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Teilzeit (29 Std. 53 Min. / Woche). Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Standort: Campus Mönchengladbach   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Strauß, E-Mail: bettina.strauss@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2418 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Treibert, E-Mail: rene.treibert@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-6343 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 23.04.2024 unter der Kennziffer 08-0424-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. 

25 Std. / Wo. an 4-5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - zunächst befristet mit der Möglichkeit der Entfristung Gemeinschaft erleben - Neues Lernen - gegenseitig unterstützen - arbeiten. Die Aufgabe der Bottroper Werkstätten ist es, die Teilhabe an der Arbeitswelt für unsere Beschäftigten zu organisieren. Wir bieten ca. 600 Menschen die Assistenz, die sie benötigen und gestalten mit 100 Mitarbeitenden passgenaue Arbeitsplätze in unterschiedlichen Branchen. Unser Fachdienst für berufliche Inklusion begleitet mehr als 100 Personen auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt, der durch eine Vielfalt an Branchen geprägt ist. Dabei legen wir großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der Beschäftigten zu entwickeln und realistische berufliche Perspektiven zu eröffnen. Unser Ziel ist es, einen maßgeschneiderten Arbeitgeber und Arbeitsplatz zu finden, der optimal zu den Bedürfnissen und Stärken der Beschäftigten passt.

1,5 Std. Unterrichtszeit und mehr / Wo. - ab sofort oder später - Arbeitszeiten • Vorzugsweise Dienstag 16:00 Uhr – 18:15 Uhr oder 16:30 Uhr – 18:45 Uhr , alternativ Montag: 16:30 Uhr – 18:45 Uhr oder Donnerstag: 16:30 Uhr – 18:45 Uhr Die Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Bei der assistierten Ausbildung unterstützen Sie die Auszubildenden z.B. bei der Vor- und Nachbereitung von Klassenarbeiten, bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten der Berufsschule sowie bei der fachtheoretischen Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung.

Die Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Die geförderte Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) Reha ist für Jugendliche und junge Erwachsene mit körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen sowie mit Lern- oder Sinnesbehinderungen. Die Teilnehmenden mit und ohne Schulabschluss, die bislang noch keine Berufsausbildung absolviert haben, werden von uns über max. 11 Monate bei Ihrer beruflichen Orientierung und der Vorbereitung auf die Ausbildung unterstützt. 

Teilzeit 23 Std./ Wo. an 3,5 Tagen/ Wo. - ab sofort - zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung Die Selbstbestimmt Wohnen gGmbH setzt sich für Menschen mit Einschränkungen mit unterschiedlichsten Wohnangeboten und vielen weiteren Unterstützungen ein.   Das Hans-Reitze-Haus im Bottroper Zentrum bietet Wohnangebote für Menschen mit geistiger Behinderung mit und ohne Pflegebedarf. In vier familiären Wohngruppen leben dort 24 Menschen mit einer geistigen Behinderung zusammen.

In Voll- oder Teilzeit - bis zu 39. Std / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet Die Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. In der Maßnahme BaE koop - Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen - haben arbeitslose Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahre, die beruflich orientiert sind und die Teilnahmevoraussetzungen der Agenturen für Arbeit und Jobcentern erfüllen, die Möglichkeit, in der außerbetrieblichen Berufsausbildung in Kooperation mit den Betrieben und Unternehmen der Region ihren angestrebten Ausbildungsberuf zu erlernen. 

Vollzeit oder Teilzeit. / - ab sofort oder später Die Selbstbestimmt Wohnen gGmbH setzt sich für Menschen mit Einschränkungen mit unterschiedlichsten Wohnangeboten und vielen weiteren Unterstützungen ein.   Im Heinrich-Theißen-Haus in Bottrop finden Menschen mit geistiger Behinderung mit und ohne Pflegebedarf einen Ort zum Wohnen und Leben. Das Wohnhaus liegt direkt neben der Rheinbabenwerkstatt, einer Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung, und einem modernen Förderbereich für schwerstmehrfach behinderte Menschen.

39h / Wo. an 5 Tagen/ Wo. - ab sofort oder später - Schicht- und Wochenenddienst- unbefristet In der Selbstbestimmt Wohnen gGmbH sind die Wohn- und Unterstützungsangebote des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten für Menschen mit Behinderungen und psychischer Erkrankung zusammengeführt. Das Dorothea-Buck-Haus ist ein Wohnangebot sowohl für Menschen mit psychischen Erkrankungen als auch Abhängigkeitserkrankungen. Es setzt sich aus dem Stammhaus und  4 Außenwohngruppen Verteilt in Bottrops Stadtgebieten so wie einer Außenwohngruppe in Dorsten zusammen. Dort finden über 102 Menschen dauerhaft oder für eine begrenzte Zeit ein neues Zuhause.  Wir suchen Sie als Teamleiter:in (m/w/d) für unsere 4 Außenwohngruppen in Bottrop.

30-39 h/Wo. an 5 Tagen/Wo - ab sofort oder später Die Wichernhaus Ev. Jugendhilfe bietet ein vielfältiges Angebot aus ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen in vielen Städten des Ruhrgebietes an. Wir begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche sowie deren Familien und schaffen gemeinsam neue Perspektiven. Die intensivpädagogische Wohngruppe richtet sich an männliche Jugendliche ab 12 Jahren, die sich aufgrund ihrer besonderen seelischen Belastungen nicht in einer stationären Regelwohngruppe einfinden können. Wir bieten ihnen einen besonderen Schutzraum mit einer intensiven pädagogischen Betreuung. Unsere Arbeitsschwerpunkte sind ganzheitlich, systemisch und ressourcenorientiert.

bis zu 6 Std. / Wo. - ab sofort oder später - Arbeitszeiten vorwiegend in den Abendstunden zwischen: 16:00 Uhr - 19:15 Uhr Die Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Bei der assistierten Ausbildung unterstützen Sie die Auszubildenden z.B. bei der Vor- und Nachbereitung von Klassenarbeiten, bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten der Berufsschule sowie bei der fachtheoretischen Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung.

In Voll- oder Teilzeit - ab sofort oder später - unbefristet Die Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Die geförderte Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) Reha ist für Jugendliche und junge Erwachsene mit Lern- oder Sinnesbehinderungen. Die Teilnehmenden mit und ohne Schulabschluss, die bislang noch keine Berufsausbildung absolviert haben, werden von uns über max. 11 Monate bei Ihrer beruflichen Orientierung und der Vorbereitung auf die Ausbildung unterstützt. 

bis zu 30 h/Wo. an 5 Tagen/Wo - ab sofort oder später Die Wichernhaus Ev. Jugendhilfe bietet ein vielfältiges Angebot aus ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen in vielen Städten des Ruhrgebietes an. Das Angebot der WG Krisen & Inobhutnahme richtet sich an Kinder zwischen 6 und 12 Jahren, welche aus unterschiedlichsten Gründen und Krisensituationen zum aktuellen Zeitpunkt nicht in der Herkunftsfamilie leben können. Die Hilfe bietet ein zeitlich befristetes Betreuungsangebot.

19,5-39Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet Die Arbeit und Bildung gGmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Flexibel und nah am Arbeitsmarkt stimmen wir unsere Angebote der Berufsvorbereitung und außerbetrieblichen Ausbildungen auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmenden ab.

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereichern Sie unsere Kita Tetschener Straße, Kita Mergelteichstraße, Kita Walter-Bruch-Straße und Kita An der Witwe mit Ihrer Persönlichkeit als:Einrichtungsübergreifende Bezirks-Fachkraft (m/w/d)

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum/Kindergarten suchen wir ab sofort Sie als Heilpädagoge (m/w/d) bzw. Fachkräfte nach KiBiz, in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung. Als Heilpädagoge (m/w/d) können Sie nach KiBiz als Fachkraft gelten. Vorraussetzung dafür kann ein Nachweis über eine 6 monatige Praxiserfahrung in der Kinderbetreuung bzw. frühkindlichen Erziehung sein. Auch als Berufsanfänger oder bei einer beruflichen Neuorientierung erhalten Sie die Möglichkeit in diesem Berufsfeld tätig zu werden. Es gibt spezielle Fortbildungen im Umfang von 160 Stunden. Weitere Informationen geben wir gerne im persönlichen Gespräch. Berufserfahrung ist wünschenswert, wird jedoch nicht für die Kita vorausgesetzt. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet.