343 Stellenangebote als Pädagogin/Pädagoge in Nordrhein-Westfalen

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Medienpädagogin*Medienpädagogen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 42 -Stadtbibliothek- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Medienpädagogin*Medienpädagogen Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 31.03.2024 | Kennziffer: 2024-31-42-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich hier (Zentralbibliothek, Hollestr. 3, 45127 Essen), in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und der Innenstadt der Stadt Essen. Die Autobahn A 40 ist schnell erreichbar. Die Stadtbibliothek -Zentralbibliothek und 16 Stadtteilbibliotheken- wird von rund 500.000 Besucherinnen*Besuchern im Jahr aufgesucht und ist somit eine der meistgenutzten Kultur- und Bildungseinrichtungen der Stadt Essen. Sie verstärken das Team der Zentralbibliothek bei diesen Aufgaben:Erstellung und Weiterentwicklung einer medienpädagogischen Konzeption für das Bibliothekssystem der Stadtbibliothek und fachliche Beratung der bibliothekarischen Mitarbeitenden des Fachbereiches Entwicklung und Erprobung von kreativen Medienprojekten unter Berücksichtigung aller Altersgruppen (vorrangig für die Zielgruppe der Kinder und Jugendlichen) Erarbeitung von didaktischen Materialien für Gruppenführungen mit physischen Hilfsmitteln und bei digitalem Einsatz Pädagogische Koordinierung zentraler Projekte im Bereich Medienkompetenz sowie Projektmanagement, z.B. in Form der Beantragung von Projekten in regionalen und nationalen Programmen Planung und Durchführung von medienpädagogischen Aktivitäten bzw. Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen sowie Durchführung von Sprechstunden für verschiedene Zielgruppen Ausgestaltung der medienpädagogischen Konzepte im bibliothekarischen Kontext der Stadtbibliothek Organisation von Medienkompetenzschulungen für Mitarbeitende und Multiplikatoren und Mitarbeit in überörtlichen medienpädagogischen Gremien Zusammenarbeit mit lokalen Kooperationspartnern, wie z.B. dem Alfried-Krupp Schulmedienzentrum, Einrichtungen der Jugendarbeit, Eltern- und Familienverbänden sowie Bildungspartnern Betreuung und Weiterentwicklung der entsprechenden Teile der Homepage und Darstellung in den sozialen Netzwerken Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit Berufserfahrung im Bereich Medienpädagogik oder Abgeschlossenes Studium des Bibliothekswesens oder des Kultur- und Bildungsmanagements mit Berufserfahrung im Bereich Medienpädagogik bzw. Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges mit Berufserfahrung im Bereich Medienpädagogik Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien sowie im Bereich Social Media Sicherer Umgang mit Medientechniken Fähigkeit, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten und Inhalte zielgruppenspezifisch zu vermitteln Fähigkeit, zu qualitativem, strukturiertem, eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten Begeisterung für den kreativen und konstruktiven Einsatz digitaler Medien und neuer Technologien Freude an der Durchführung von Veranstaltungen innerhalb des gesamten Bibliothekssystems Eigeninitiative, Kreativität und Kundenorientierung Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Selbstbewusstsein Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Flicker, Telefon: 0201/88-42 000 oder Frau Seebach, Telefon: 0201/88-42 200, Fachbereich 42 -Stadtbibliothek-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Die Stadtbibliothek – Zentralbibliothek und 16 Stadtteilbibliotheken – wird von rund 500.000 Besucherinnen und Besuchern im Jahr aufgesucht und ist somit eine der meistgenutzten Kultur- und Bildungseinrichtung der Stadt Essen. Die Stadtbibliothek Essen befindet sich im Aufbruch! Wenn Sie Teil des agilen Teams werden und die Zukunft der Bibliothek aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam mit Ihnen haben wir viel vor.       

Sozialpädagoge (m/w/d) im Betreuten Wohnen
Deutscher Orden Ordenswerke
Nettetal

#ordentlichestelle unbefristet in Teilzeit (19,5 Std.) Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus Maria Helferin in Nettetal wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.  Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben idealweise bereits Erfahrung mit einem fachgerechten und pädagogisch wertvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich genau so gut wie im Team. Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark und ein Organisationstalent. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.  Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas) Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz Verlässliche Dienstplanung Keine Nachtdienste Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Inflationsausgleichsprämie (Juni 2024) Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtag ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang          Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!  ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.   Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d) bei der Jugendarrestanstalt Bottrop.
Land Nordrhein-Westfalen
Bottrop

1. Stellenbeschreibung 1.1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d) bei der Jugendarrestanstalt Bottrop. Es handelt sich um eine unbefristete ab sofort zu besetzende Vollzeitstelle. 1.2 Besoldung/Vergütung Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15. Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. Bei bereits vorhandener Verbeamtung erfolgt eine Vergütung aus der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW.   2. Aufgaben/Tätigkeiten Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 IV.54) in der Fassung vom 06. Juli 2017. Die Aufgaben sind u.a.: Führen von Zugangsgesprächen Erstellen der Erziehungspläne und Schlussberichte Einzelhilfe Gruppenarbeit Case Management Übergangsmanagement Krisenintervention Psychosoziale Beratung Suchtberatung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von sozialen Trainingsmaßnahmen Erlebnispädagogische Maßnahmen Koordination der externen Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter Anleiten von Praktikanten   3. Anforderungsprofil 3.1 fachliche Anforderungen: 3.1.1. Ausbildung Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung 3.1.2. Fachkenntnisse Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik Kenntnisse hinsichtlich der Einschätzung von Suchtproblematik Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse sozialpsychologische Kenntnisse Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Jugendarrest Kenntnisse in Informationstechnik Kenntnisse in Methoden der Gruppenarbeit 3.2. Berufserfahrung Möglichst Erfahrung in verschiedenen Arbeitsfeldern mit gefährdeten Jugendlichen und Heranwachsenden. 3.3. Persönliche Anforderungen 3.3.1. Anforderungen bezogen auf die eigene Person Identifikation mit eigenem Berufsbild Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion Frustrationstoleranz Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse Gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit Werteorientierung Fortbildungsbereitschaft Aufgeschlossenheit und Mitarbeitbereitschaft gegenüber Neuerungen auch im Bereich der Informationstechnik 3.3.2. Anforderungen bezogen auf andere Personen und die Organisation Einfühlungsvermögen interkulturelles Verständnis Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Verbindlichkeit bei Vereinbarungen und Zusagen Zuverlässigkeit Mitwirkung bei der Schaffung einer von Wertschätzung und Sachlichkeit geprägten Umgangskultur situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Bei Interesse senden Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 4403 E-1a. 50 Bd. 15 Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen) per E-Mail bis zum 08.03.2024 an verwaltung@ag-bottrop.nrw.de oder postalisch an: Der Vollzugsleiter der Jugendarrestanstalt Bottrop Gerichtsstr. 24 46236 Bottrop   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schulz (02041 – 778385 - 315) zur Verfügung. Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Jugendarrestanstalt Bottrop nicht erstattet.

Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben Englisch für Ingenieurwissenschaften
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik. Als Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben ist Ihr Arbeitsfeld die Fachsprache Englisch für Ingenieurwissenschaften. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Sprachenbereich Englisch und mehrjährige Berufserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn: ab 01.09.2024, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) Die Rechtsstellung für Lehrkräfte für besondere Aufgaben richtet sich nach § 42 Hochschulgesetz (HG). Lehrkräfte für besondere Aufgaben werden überwiegend mit Aufgaben in der Lehre beschäftigt. Die Lehrverpflichtung in Vollbeschäftigung richtet sich nach den zurzeit geltenden Bestimmungen der Lehrverpflichtsordnung NRW, § 3 LVV.   Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Umsetzung von fachsprachlichen Lehrveranstaltungen (digital gestützt und Präsenz) im Umfang von 24 Lehrveranstaltungsstunden Erstellung, Abnahme und Bewertung der zugehörigen Prüfungen in allen Studiengängen des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Übernahme der Pflichtmodule Technisches Englisch und Wirtschaftsenglisch Konzeption neuer Lehreinheiten in Form von Wahlmodulen, die darauf abzielen, den Studierenden relevante fachsprachliche, wissenschaftliche und interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln   Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, erste Staatsprüfung) im Sprachenbereich Englisch mindestens vierjährige der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen Methodisch-didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten der Fremdsprachenvermittlung durch Studium, geeignete Zusatzqualifikation oder Erfahrung Technische und wirtschaftliche Kenntnisse Lehr- und Prüfungserfahrung von Vorteil Vertrautheit mit dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen sowie den damit verbundenen Unterrichts- und Prüfungsmodalitäten wünschenswert Vertrautheit mit Sprachentests und -zertifikaten (z.B. TOEFL, TOEIC, IELTS) wünschenswert Erfahrung im Umgang mit modernen Unterrichts- und Kommunikationstechnologien (z.B. mit der E-Learning-Plattform Moodle) von Vorteil Englischkenntnisse C2, Deutschkenntnisse B2 sind erforderlich   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Prof. Dr. Thomas Licht Fachbereich Elektro- und Informationstechnik +49 211 4351 - 3536

Nachwuchsprofessur (Lehrkraft für besondere Aufgaben) „Ernährungsmedizin“ im Fachbereich Oecotrophologie ∙ Facility Management
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Was Sie erwartet Im Rahmen einer Nachwuchsprofessur erwerben Sie - unterstützt durch Mentor*innen - die Voraussetzungen für die Bewerbung auf eine FH-Professur und sind zur Hälfte in der Lehre in der Hochschule und zur Hälfte in einem Unternehmen tätig. Ihr Fokus in Lehre und Forschung liegt in den Bereichen Ernährungsmedizin, Anatomie und Physiologie. Für die praktischen Einheiten nutzen Sie das sehr gut ausgestattete ernährungsmedizinische Labor. Sie arbeiten interdisziplinär mit den Kolleg*innen des Fachbereiches Oecotrophologie ∙ Facility Management zusammen. Nicht zuletzt entwickeln Sie digitale Lehrarrangements im Bereich Ernährungsmedizin für die Lehre und Weiterbildung. Durch englischsprachige Lehrveranstaltungen unterstützen Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule.   Was Sie mitbringen Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, Ernährungswissenschaften oder Oecotrophologie oder artverwandter Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Ernährungsmedizin sowie eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Promotion (mindestens „magna cum laude“). Sie sind in der Lage, sowohl deutschsprachige (vergleichbar C1-Niveau) als auch englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen. Sie können bereits auf erste Berufserfahrungen in der Hochschule im Umfang von mindestens zwei Jahren zurückschauen, beispielsweise als wissenschaftliche Mitarbeiter*in.   Was wir Ihnen bieten Mit der Nachwuchsprofessur schaffen Sie eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft. Wir bieten Ihnen ein auf drei Jahre befristetes Anstellungsverhältnis als Lehrkraft für besondere Aufgaben mit einer außertariflichen Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen sowie Ihrer beruflichen Erfahrung. Das Praxisunternehmen, bei dem Sie zur Hälfte tätig sein werden, finden wir für Sie und berücksichtigen Ihre Wünsche. In einem gut ausgestatteten Umfeld haben Sie die Möglichkeit zu forschen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.03.2024. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Prof. Dr. Matthias Lamping (lamping@fh-muenster.de oder Katharina Nöfer (lfba@fh-muenster.de oder Tel. 0251/83-64420). Die Einstellungsvoraussetzungen und weitere Informationen zur Nachwuchsprofessur finden Sie auf unserer Homepage. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Lehrkraft für besondere Aufgaben für Korrepetition Holzbläser (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Zum Sommersemester 2024 sind an der Robert Schumann Hochschule zwei halbe Stellen als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) zur Korrepetition in den Holzbläserklassen unbefristet und mit einer Lehrverpflichtung von je 12 SWS zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelleninhaber (w/m/d) vertreten das Fach Korrepetition in den Holzbläserklassen. In diesem Sinne suchen wir Persönlichkeiten, die über umfassende Kenntnisse der Holzbläserliteratur verfügen. Mehrjährige Korrepetitionserfahrung an einer Musikhochschule sowie Konzerterfahrung in diesem Bereich sind erforderlich. Darüber hinaus erwartet die Hochschule die Bereitschaft, sich im Bereich der Selbstverwaltung der Hochschule zu engagieren.   Was wir Ihnen bieten: Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und fordert diese ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Ebenso tritt die Hochschule für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung des künstlerischen Werdegangs, Überblick über die bisherigen künstlerischen Leistungen, Verzeichnis der Lehrtätigkeit richten Sie bitte bis zum 29.02.2024 an den Rektor der Hochschule, Professor Thomas Leander – gebündelt in einer PDF-Datei ausschließlich per E-Mail über bewerbung@rsh-duesseldorf.de. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich Electronic Engineering (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Lippstadt

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 befristet die Teilzeitstelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich Electronic Engineering(m/w/d)   Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einerHochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Aufgaben: Aufgrund Ihrer fundierten Kenntnisse in den Grundlagen der Elektrotechnik und Ihrem vertiefenden Wissen auf mehreren Teilgebieten, wie z. B. dem Control Engineering, Hardware Engineering und Schaltungsentwurf und in angrenzenden Fächern der Technischen Informatik (z. B. Microcontroller) bereiten Sie die Lehre, auch in den Bereichen der Schlüsselqualifikationen/überfachlichen Qualifikationen, überwiegend im Bachelorstudiengang Electronic Engineering selbstständig vor. Neben der eigenständigen Lehre, die Sie ggf. auch an Wochenenden wahrnehmen, sind Sie ebenfalls für die Abnahme und Korrektur von Prüfungen und Klausuren zuständig. Sie beraten Studierende, betreuen sie fachlich bei Abschluss- und Seminararbeiten und stellen Ihre Teamfähigkeit in der Mitarbeit bei der Organisation der Lehre sowie der dazugehörigen Laborbetreuung im Bereich Elektrotechnik unter Beweis.   Profil: Sie verfügen über ein möglichst sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Disziplinen, gerne auch mit Promotion, und runden Ihr Profil mit praktischen Erfahrungen in der Umsetzung von eingebetteten, elektrotechnischen Systemen und Kenntnissen im Bereich Control Engineering und Hardware Engineering ab. Idealerweise haben Sie zudem bereits erste Erfahrungen in der Lehre und konnten Ihre pädagogische und didaktische Eignung im Bereich Elektrotechnik sowie Ihre fließenden Englischkenntnisse in Wort und Schrift unter Beweis stellen.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 28.02.2027 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die mit der Stelle verbundene Lehrverpflichtung umfasst 12 Semesterwochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt entsprechendEntgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 29.02.2024 ein. Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm hshl.de

Eine hauptamtliche Lehrkraft des Sozialdienstes bei der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen - Josef-Neuberger-Haus - (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine hauptamtliche Lehrkraft des Sozialdienstes bei der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen - Josef-Neuberger-Haus - (m/w/d) 1. Stellenbeschreibung 1.1. Behörde Die Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen ist eine Berufsfachschule für die theoretische Ausbildung in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen an den Standorten Wuppertal und Hamm. Unterrichtet werden jährlich rund 370 Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter. Das Ziel ist, Beamtinnen und Beamte auszubilden, die nach ihrer Persönlichkeit und nach ihren fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten in der Lage sind, im Aufgabengebiet ihrer Laufbahn selbständig und mit sozialem Verständnis an der Erfüllung der Vollzugsaufgaben mitzuwirken. 1.2. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Hauptamtliche Lehrkraft bei der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen (Angehörige/r der Laufbahn des Sozialdienstes). 1.3. Sonstige Rahmenbedingungen Die Lehrtätigkeit an der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen ist auf längstens sieben Jahre befristet und soll im Wege einer Abordnung erfolgen. Der Einsatz erfolgt in der Regel am Standort Wuppertal, ein punktueller Einsatz in der Außenstelle Hamm ist nicht ausgeschlossen. 1.4. Ziele der Stelle Tätigkeit als Lehrkraft für die Laufbahnen des Allgemeinen Vollzugsdienstes und des Werkdienstes in den Fächern „Sozialsysteme und soziale Arbeit“, „Grundlagen der Kommunikation“, „Gewaltprävention und Deeskalation“ und Pädagogik. 1.5. Aufgaben/Tätigkeiten Erteilen von Unterricht nach den Vorgaben des jeweiligen Lehr- und Stoffverteilungsplanes Vorbereitung und Nachbereitung von Unterricht Didaktisch-methodische Planung Medienvorbereitung und -einsatz Entwurf und Aktualisierung von Skripten Fortlaufende Kontaktpflege sowie inhaltliche Abstimmung mit hauptamtlichen und nicht hauptamtlichen Fachkolleginnen und Fachkollegen Auswertung besonderer Ereignisse aus der Praxis und deren Umsetzung für den Unterricht Qualifizierte Bewertung der Mitarbeit der Anwärterinnen/Anwärter im Unterricht Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Leistungskontrollen Entwicklung anforderungsgerechter Aufgaben Fachaufsicht und Kontrollaufsicht bei schriftlichen Leistungsnachweisen Korrektur/qualifizierte Bewertung Rückgabe und Besprechung der schriftlichen Leistungsnachweise Mitarbeit bei der Erstellung von Laufbahnklausuren zu den vorgenannten Themenfeldern Leitung einer Klasse nach Zuweisung Übernahme einer Patenschaft für eine Justizvollzugseinrichtung nach Zuweisung Zeugniserstellung Dokumentation und Anfertigung von anwärterbezogenen Vermerken Fehlzeitenkontrolle Bearbeitung von Dienstbefreiungsanträgen und Entschuldigungen nach Fehlzeiten Kontaktpflege mit den Fachlehrerinnen und Fachlehrern der Klasse Kontaktpflege mit den Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleitern in den Justizvollzugseinrichtungen Beratung der Anwärterinnen/Anwärter in Fragen des Unterrichts sowie in persönlichen Angelegenheiten Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen zur Verbesserung fachlicher und didaktisch-methodischer Qualifikationen Mitwirkung an der Eignungstestung im Rahmen der Auswahlverfahren Mitwirkung an der diagnostischen Weiterentwicklung der Eignungsdiagnostik in Auswahlverfahren   2. Anforderungsprofil 2.1. Ausbildung Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge 2.2. Grundvoraussetzungen Überdurchschnittliche aktuelle Beurteilung/Arbeitszeugnis Gute Allgemeinbildung und Interesse an Themen von allgemeiner sowie vollzuglicher Bedeutung Eintreten für das auf dem Grundgesetz basierende Menschenbild Vertrautheit mit den Grundsätzen einer Aufbau- und Ablauforganisation Identifikation mit dem Ausbildungssystem IT-Kenntnisse 2.3. Fachliche Kompetenz Verfügt über dem Durchschnitt liegende Fachkenntnisse 2.4. Methodenkompetenz Didaktisch-methodisches Geschick Kann Inhalte auf ihre Einsetzbarkeit im Unterricht prüfen und bewerten Kann schriftliche Arbeiten konzipieren Kann Unterrichtsmethoden und -medien auf ihre Einsetzbarkeit im Unterricht prüfen und bewerten Kann Unterrichtsmethoden und -medien passend planen und einsetzen Kann Mitarbeit im Unterricht einschätzen bzw. bewerten Kann schriftliche Arbeiten bewerten 2.5. Soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Geht auf die Anwärterinnen/Anwärter zu Kann innerhalb und außerhalb des Unterrichts mit den Anwärterinnen/Anwärtern angemessen kommunizieren Hört aufmerksam zu Setzt die Körpersprache gezielt ein Geht auf Vorgesetzte, Mitarbeiter/innen, Ausbildungsleiter/innen usw. zu und kann angemessen mit ihnen kommunizieren Verfügt über Einfühlungsvermögen Nimmt jede/n Anwärterinnen/Anwärter individuell wahr Denkt sich in die Schüler/innen-rolle hinein Kennt die Position jeder Anwärter/in/jedes Anwärters im Klassenverband Teamfähigkeit Sieht sich als Teil des Ganzen (trägt Gesamtverantwortung mit) Hält Vereinbarungen ein 2.6. Persönliche Kompetenz Gewissenhaftigkeit/Zuverlässigkeit Plant und führt den Unterricht gründlich und sorgfältig durch Führt die Fach- bzw. Kontrollaufsicht bei schriftlichen Arbeiten gründlich und sorgfältig durch Erledigt gründlich und sorgfältig die Aufgaben der Leitung der Ausbildungsgruppe sowie weitere Aufgaben/Pflichten Selbstbewusstsein/Sicherheit Kennt die eigenen Stärken und Schwächen Ist vom eigenen Handeln überzeugt Tritt sicher auf gegenüber Anwärterinnen/Anwärtern, Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern usw. Behauptet sich als Lehrkraft gegenüber Anwärter/innen/Anwärtern Reflexionsvermögen Kann das eigene Handeln und Denken in Frage stellen Erkennt eigene Fehler Belastbarkeit Erträgt erhöhte Belastungen durch hohes Arbeitsaufkommen und andere Stressfaktoren Erledigt in Zeiten erhöhten Arbeitsdrucks effizient die erteilten und evtl. zusätzlichen Aufgaben Eigenverantwortliche Arbeitsweise Geht systematisch und zielgerichtet vor Setzt sinnvolle Arbeitsschwerpunkte Trennt Wesentliches von Unwesentlichem Erkennt und nutzt angemessene Handlungs- und Ermessensspielräume Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Bewerbungen sind bis spätestens zum 15.02.2024 auf dem Dienstweg an die Leiterin der Justizvollzugsschule Nordrhein-Westfalen, Am Schmalenhof 4, 42369 Wuppertal, zu richten. Für Fragen steht Herr Jacoby unter der Telefonnummer 0202/9457-1490 oder unter sascha.jacoby@jvs.nrw.de zur Verfügung.