52 Jobs als Controller (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der Führungsstelle
Land Nordrhein-Westfalen
Kleve

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung in der Führungsstelle   der Direktion Verkehr (V). Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.   Werden Sie Teil unseres Teams!   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Es handelt sich um eine bis zum 31.03.2026 befristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Der Dienstort ist Kleve. Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.   Organisatorische Anbindung: Direktion Verkehr (V) - Führungsstelle   Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 01. März 2024 entgegen: Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1 - Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve. Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.   Hinweise:  Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden. Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und gegebenenfalls für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses verwendet. Kommt das Arbeitsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Weg gelöscht bzw. vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungs- oder justiznahen Beruf oder in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und zusätzlichen Verwaltungskenntnissen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse   Wünschenswerte Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kenntnisse über die Organisation der Kreispolizeibehörde   Aufgaben: Sachbearbeitung von Großraum- und Schwertransporten Anhörungsverfahren nach § 29 StVO Koordinierung der Transportbegleitung Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde und Verwaltungshelfern Sachbearbeitung der Verkehrsunfallauswertung Auswertung der erfassten Verkehrsunfälle Sichtung der qualifizierten Verkehrsunfälle und Nachbearbeitung in der Elektronischen Unfalltypen-Steckkarte Mitarbeit in der Unfall- und Sonderunfallskommissionssachrate Unfallauswertungen auf Anfrage anderer Stellen Controlling der Unfallentwicklung an identifizierten Unfallhäufungsstellen Sachbearbeitung von Bürgerbeschwerden Wahrnehmung von Ortsterminen Auswertungen von Geschwindigkeitsprofilen Fertigung von Antwortschreiben an Beschwerdeführende   Kompetenzmerkmale: Sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Generalist:in Finanzen (m/w/x/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Generalist:in Finanzen (m/w/x/d) für die Verwaltung des CAIS. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach TV-L vergütet wird. Am CAIS werden die politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Entwicklungen erforscht, die durch das Internet und die Digitalisierung ausgelöst werden. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung trägt das CAIS mit wissenschaftlichen Methoden dazu bei, dass die Gestaltung einer digitalen Gesellschaft im Interesse der Menschen stattfindet. Die Forschungsprogramme am CAIS setzen sich mit Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in allen ihren Facetten auseinander und bringen wissenschaftliche Erkenntnisse in aktuelle gesellschaftliche Debatten ein. Ein Team aus erfahrenen und jungen Forschenden aus unterschiedlichen Disziplinen setzt in Bochum die Forschungsprogramme um und führt den Dialog mit der Öffentlichkeit. Was gibt es zu tun? (Strategisches) Finanzmanagement: Zentrale Koordination und Verwaltung des Institutsbudgets (p.a. 6 Mio), inkl. Drittmitteln für derzeit 65 Beschäftigte: Erstellen der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung und einem Steuerberatungsbüro sowie der jährlichen Verwendungsnachweise Durchführung des Vertragsmanagements Durchführung von Vergabeverfahren Organisation und Digitale Transformation: Implementierung von Software und Organisation der Bereiche Buchhaltung, Controlling und Beschaffung ständige Planung, Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse im Team Finanzen Teamleitung: Führen und Inspirieren eines engagierten und kompetenten Teams Vorgesetztenfunktion für zwei Sachbearbeiter:innen in der Finanzbuchhaltung und im Mittel-Controlling (jährliche Feedbackgespräche, Motivation von Mitarbeiter:innen, Schaffung von guten Arbeitsbedingungen und einem guten Arbeitsklima)   Diese Skills bringst du mit: Du hast das Gefühl, du erfüllst nicht alle Hardskills? - Kein Problem, wir nehmen dich mit und bilden dich entsprechend weiter! Deine Hardskills: Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Zuwendungsrecht sowie in der Drittmittelverwaltung und -bewirtschaftung Kenntnisse im Vergaberecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil wären: nachgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts und des öffentlichen Beschaf­fungswesens Deine Softskills: Koordinations- und Organisationsstärke sowie hohe Eigenmotivation und Problemlösekompetenz Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Sorgfältigkeit und Verbindlichkeit Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit Das bieten wir dir: Unbefristete Festanstellung Vergütung gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsoge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub + 14 Tage Workation pro Jahr und der Möglichkeit eines Sabbaticals Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zwei Tage Home-Office in der Woche (ortsflexibel innerhalb Deutschlands) und ein modernes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen Anonyme Gesundheitshotline, vergünstigte Sportkurse und interne Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen Flexible Arbeitszeiten, familiengerechtes Arbeiten und Eltern-Kind-Büro Umfangreiche gleichstellungspolitische Maßnahmen (z.B. kostenfreie interne Workshops zum Thema Kommunikation, digitaler anonymer Kummerkasten) und Internes Netzwerk CAISrainbow   Wie kannst du dich bewerben? Bitte bewirb dich über unser Stellenportal. Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.03.2024. Für organisatorische oder inhaltliche Rückfragen wende dich bitte an bewerbung@cais-research.de. Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Menschen! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Alters, Geschlechts (m/w/x/d) und gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft. Bewerbungen von Personen unterrepräsentierter Gruppen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bzw. ihnen gleich gestellte Personen bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kosten einer Bewerbung sowie Fahrtkosten können nicht übernommen werden.

Wir brauchen Verstärkung: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Kabinett- und Landtagsreferat (MB 3)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Ausschreibung richtet sich lediglich an Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen. Zur Verstärkung des Ministerbüros des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir ab April 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für das Referat MB 3. Diese Stelle ist dauerhaft neu zu besetzen.   Wen suchen wir? Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 der Besoldungsgruppen A 9 EA bis A 11 sowie vergleichbare Regierungsbeschäftigte mit einschlägigem Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss oder nachgewiesenen praxisbezogenen Fähigkeiten für Aufgabenstellungen, die mindestens in Entgeltgruppe 9 b des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder eingruppiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen   Wer sind wir? Wir – das Referat MB 3 im Ministerium der Finanzen – sind einerseits die Schnittstelle zum Landtag Nordrhein- Westfalen und andererseits Ansprechperson für alle Angelegenheiten, die die Staatssekretärskonferenz und das Kabinett betreffen. Die Mitarbeit als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Referat MB 3 gewährt daher spannende Einblicke in wichtige Aufgaben.   Werden Sie Teil unseres Teams!   Tätigkeitsprofil Wofür brauchen wir Sie? Der zu besetzende Arbeitsbereich im Referat MB 3 umfasst vielfältige Tätigkeiten, unter anderem   Koordination, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Staatssekretärskonferenz und des Kabinetts, Klärung allgemeiner Verfahrensfragen als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in Angelegenheiten, die die Staatssekretärskonferenz und das Kabinett betreffen, bei Bedarf die referatsinterne Vertretung in den anderen Arbeitsbereichen des Referates (Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Haushalts- und Finanzausschusses des Landtages und der Sitzungen des Plenums, Koordination und Fristenmanagement bei der Bearbeitung von Petitionen, Großen und Kleinen Anfragen), Aufgabenplanung und Controlling.   Anforderungsprofil Was erwarten wir von Ihnen? Sie begeistern sich für die Idee einer „Wir-Kultur“, mit der wir im Team MB 3 gemeinsam die sich uns stellenden Herausforderungen angehen: Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus. Sie bringen eine hohe zeitliche Flexibilität und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit. Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend. Sie sind bereit, sich den Anforderungen aktueller und künftiger digitaler Informationstechniken zu stellen.   Sollten Sie über einen ausländischen Studienabschluss verfügen, finden Sie in der beigefügten Anlage weitere Informationen.   Was bieten wir Ihnen? Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen. Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.   Ihre Vorteile bei uns: Guter Start - Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen. Führung - Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte. Besser werden - Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung. Teamorientierung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ein Arbeitsplatz, der unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist. Flexibilität- Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden. Entwicklungschancen - Möglichkeit der konkurrenzlosen Beförderung im Jahrestakt bis zur Besoldungsgruppe A 11. Chancengleichheit und Vielfalt. Standort - Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmittel und überregionale Autobahnen. Fahrradfreundlichkeit - Das FM wurde als fahrradfreundlicher Arbeitgeber nach EU-weitem Standard zertifiziert.   Kontaktpersonen Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen: Dr. Ronald Rescher für fachliche Fragen Tel. (0211) 4972-2309 Anne Niermann für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Tel. (0211) 4972-2128   Ihre Bewerbung Bereit für die Herausforderung? Wenn diese Stelle (P 1464 – 5 – 2024 – 3973 / SB MB 3 - II A 2) Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten Beurteilungen / Arbeitszeugnisse, ggf. Angaben zur aktuellen Eingruppierung) bis zum 05.03.2024 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW.   Hinweise zur Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren können Sie der beigefügten Anlage entnehmen.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Drittmittelsachbearbeiter / Drittmittelsachbearbeiterin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bielefeld

In der Fakultät für Soziologie, GRK 2951/1 (AG Prof. Dr. Mense-Petermann), ist die folgende Position zu besetzen: Drittmittelsachbearbeiter*in (m/w/d) Kennziffer: Tech24078 Start 01.04.2024 Teilzeit 50 % Vergütung nach E9a TV-L befristet   Die Fakultät für Soziologie ist eine der größten sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Lehreinrichtungen in der Bundesrepublik Deutschland und Europa. Sie vereint unter ihrem Dach eine Vielzahl von Fächern. Neben der Allgemeinen Soziologie und mehreren speziellen Soziologien sind die Politikwissenschaft und die Sozialanthropologie in Lehre und Forschung vertreten.   Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören die administrative Begleitung und Abwicklung von Drittmittelprojekten des Arbeitsbereichs Arbeits- und Wirtschaftssoziologie mit dem Schwerpunkt auf dem von Frau Prof. Dr. Ursula Mense-Petermann geleiteten Graduiertenkolleg 2951 "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte" sowie die administrative/sekretariatsmäßige Unterstützung der Professorin: Finanzplanung und -überwachung der Projektbudgets inklusive Berechnung der vorhandenen Mittel, Monitoring und Controlling der Ausgaben in enger Abstimmung mit der Projektleiterin und zentralen Verwaltung und bei Berücksichtigung der Projektfristen Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen, Dokumentation der Ausgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen (50 %) allgemeine Sekretariatsaufgaben (30 %) z. B.: Vorbereitung der Reisekostenabrechnungen, Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen und Tagungen, Unterstützung bei Lehrveranstaltungen, insbes. Raumplanung und Eintragungen im ekVV, Betreuung und Unterstützung ausländischer Gastwissenschaftler*innen, Pflege der Literaturdatenbank PUB und der Homepage sowie Einträge im PEVZ für den Arbeitsbereich Bearbeitung von Personalangelegenheiten in den Bereichen Tarifbeschäftigte und Hilfskräfte inklusive Prüfung von Zeitnachweisen (Timesheets) in Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen zentralen Verwaltung (10 %) Beschaffungen und Rechnungsbearbeitung sowie Prüfung der Einhaltung haushalts- und zuwendungsrechtlicher Vorschriften, in Einzelfällen auch Klärung von arbeits-, steuer- und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen (10 %)   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) sichere EDV-Anwendungskenntnisse in Bürokommunikationssoftware (MS Office, insbesondere Tabellenkalkulation) sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift besonderes Interesse am Umgang mit haushalts- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen ausgeprägte Neigung im Umgang mit Zahlen strukturiertes, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung Das wünschen wir uns: Erfahrungen in der Hochschulverwaltung, speziell in der Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten Kenntnisse in der Anwendung von SAP SRM, SAP CO/PS und WMD x-Flow haushaltsrechtliche und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen im Finanzmanagement   Unser Angebot Vergütung nach E9a TV-L befristet auf 5 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Teilzeit 50 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3190/drittmittelsachbearbeiter-in-m-w-d?page_lang=de Kontakt Prof. Dr. Ursula Mense- Petermann 0521 106-4230 ursula.mense@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie Katrin Kuhlmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachgebiet Hoheit
Land Nordrhein-Westfalen
Gummersbach

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Wald-flächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landes-forst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Bergisches Land mit Sitz in Gummersbach, ist Teil der Landesforst-verwaltung vor Ort. Unser Team, bestehend aus 52 Beschäftigten, verbindet die wirtschaftlichen Interessen der Waldbesitzenden mit den ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüchen an die Wälder des bergischen Landes. Insgesamt sind wir für rund 76.000 ha Wald hoheitlich verantwortlich. 78% dieses Waldes befindet sich im Privatbesitz. Rund 7.000 Waldbesitzende sind in einer der 35 Forstbetriebsgemeinschaften, drei Waldnachbarschaften sowie einem Forstbetriebsverband organisiert sind. Deren Dachorganisation ist die Forstwirtschaftliche Vereinigung Bergisches Land. Die Revierförsterinnen und Revierförster unserer 26 Forstbetriebsbezirke sind für 1,8 Mio. Menschen im Bergischen Land fachkundige Ansprechpersonen in allen Belangen des Waldes. Ferner engagieren sich 6 Ranger:innen für Waldnaturschutz und die Lenkung des Erholungsverkehrs in den urban geprägten Waldbereichen. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die waldpädagogische Arbeit, mit der wir vor allem Kindern und Jugendlichen den Wald näherbringen. Dazu betreibt das Regionalforstamt in direkter Nachbarschaft des FBB Overath das Waldinformationszentrum Forsthaus Steinhaus. Bei diesem handelt es sich um eine BNE-zertifizierte waldpädagogische Einrichtung mit überregionaler Bedeutung vor den Toren der Stadt Köln. Dienstort ist Gummersbach. Aufgabenschwerpunkte: Fachliche Verantwortung für die Produktgruppe 340 „Förderung“ Einhaltung der Verwaltungsschriften und Richtlinien innerhalb des RFA Information zu Förderprogrammen für den Waldbesitz mit Beratungs- und Vortragstätigkeit Kommunikation mit der GS Forst Zweit- und Drittkontrolle der Bewilligungs- und Auszahlungsprozesse Zeichnungsberechtigung mit allen Verwaltungsakten im Förderprozess (insbesondere Zuwendungs-; Änderungs-; Rücknahmebescheide) Controlling der Mittelanforderungen und fristgerechten Mittelflüsse Fachliche Verantwortung und Steuerung der Leistungserbringung im Rahmen der bestehenden Rangerkooperationen  Weiterentwicklung der Rangerkooperationen im urbanen Raum  Waldnaturschutz: Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern sowie intensive Kooperation mit Biologischen Stationen und Naturschutzverbänden  Hoheitsaufgaben als Träger öffentlicher Belange bei Beteiligungsverfahren der Regional-, Bauleit-, Landschafts-, Verkehrs- und Straßenplanung, Flurbereinigungsverfahren sowie bei Einzelbauvorhaben und Bergrecht Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Redaktionsverantwortung auf RFA-Ebene Geschäftsführung des forstamtsinternen Arbeitskreises Öffentlichkeitsarbeit Initiierung und ggf. Begleitung von Presse- und Öffentlichkeitsaktivitäten auf Ebene des RFA und der FBB Forstliche Ausbildung (gD) Koordination der Ausbildung der Anwärter:innen im RFA Erstellung und laufende Steuerung der Ausbildungspläne für Anwärter:innen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den Forstdienst der Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (ehem. gehobener Forstdienst) Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft an entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der genannten Aufgabenschwerpunkte Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (mind. Level C1)   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner teamorientierter Arbeitsweisen und setzen diese ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln werden vorausgesetzt. Sie verfügen darüber hinaus über gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, speziell in Erörterungsterminen. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften an Wochenenden wird erwartet.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO A NRW bzw. EG 11 TV-L bewertet. eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Verwaltungsbeschäftigte*r am Sprachenzentrum - Assistenz der Geschäftsführung und Sachbearbeitung Finanzen (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilAls zentrale Einrichtung der RWTH bietet das Sprachenzentrum ein innovatives und hochschulspezifisches Sprachlehrangebot in den Bereichen Englisch, Moderne Fremdsprachen, Deutsch als Fremdsprache sowie im hauseigenen Schreibzentrum an. Das etwa 70 Lehrkräfte umfassende, multikulturelle Kollegium fördert mit seiner Lehrtätigkeit in mehr als 300 Kursen pro Semester die internationale Mobilität der Studierenden, die sprachliche Integration der internationalen Studierenden und Mitarbeitenden sowie den Ausbau eines praxisbezogenen Unterrichtsangebots, das dem ingenieur- und naturwissenschaftlichen Schwerpunkt der RWTH in Forschung und Lehre Rechnung trägt. Unser engagiertes und multikulturelles Verwaltungsteam umfasst derzeit fünf Mitarbeitende sowie drei Hilfskräfte. Wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre breitgefächerten Kompetenzen erfolgsversprechend einsetzen. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit sind Beispiele unserer Benefits für Sie. Unsere Büroräume befinden sich im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV. Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie!Ihr ProfilZur bestmöglichen Ergänzung unseres Verwaltungsteams bringen Sie folgende Voraussetzungen und Eigenschaften mit: Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Produkten sowie mit Finanz- und Controlling-Tools (insbesondere SAP). Sie können Berufserfahrung im operativen Beschaffungs- und Finanzwesen vorweisen. Sie verfügen über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Im Idealfall bringen Sie außerdem Erfahrungen aus den folgenden Bereichen mit:                 Umgang mit Teilnehmerdatenbanken und Buchungssystemen                 Finanzielle Administration von Drittmitteln                 Kenntnisse von akademischen Strukturen und Arbeitsweisen Kenntnisse in der inhaltlichen und strukturellen Gestaltung von Webseiten oder anderweitigen Informationsmedien Ihre strategisch-analytische Arbeits- und Denkweise ergänzen Sie durch Ihre kooperative und souveräne Art und überzeugen durch Ihre verbindlichen Umgangsformen bei Kolleg*innen, Projektpartner*innen und Studierenden. Ihr analytisches Denkvermögen und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis prägen Ihren stets sorgfältigen Umgang mit Zahlen und Daten. Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll, sind flexibel und bereit, im Bedarfsfall auch neue oder wechselnde Aufgaben zu übernehmen. Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu koordinieren und motivieren.  Ihre AufgabenIn Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit als Verwaltungsbeschäftigte/r sind Sie einerseits für das operative Finanzwesen am Sprachenzentrum verantwortlich, fungieren als Kommunikationsdrehscheibe für Ihre Kolleg*innen und haben die Zahlen unserer Einrichtung immer im Blick. Andererseits koordinieren und optimieren Sie die Verwaltungsprozesse in Bereichen wie unserer Kursverwaltung, der Infostelle oder dem Sekretariat. Ihr spannendes Aufgabenportfolio umfasst im Schwerpunkt: die Haushalts-, Rechnungs- und Drittmittelverwaltung, die Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen sowie die Überwachung von Zahlungseingängen Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge und bereiten Verträge neuer Mitarbeitenden, Hilfskräfte oder Lehrbeauftragter vor. Sie leisten Vorarbeit bei der Erstellung von Finanz- und Sachberichten und sind für Kursstatistiken und deren Präsentation zuständig. Sie koordinieren die Aktivitäten und Aufgaben des Verwaltungsteams des Sprachenzentrums und repräsentieren dieses Team im Leitungsgremium des Sprachenzentrums. Sie korrespondieren eigenständig mit Fakultäten, Programmbereichsleitungen und externen Kooperationspartner*innen. Mit ihrem ganzheitlichen Blick sind Sie bereit, Prozesse neu zu denken und zu gestalten. Sie sind mit der Webseitenpflege des Sprachenzentrums beauftragt. Als hochmoderne technische Universität entwickeln wir uns ständig weiter und gehen neue Wege. Dementsprechend wird sich auch ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und Ihr Arbeitsleben mit immer neuen Impulse bereichern. Bringen Sie Ihre Kreativität, Ihr Engagement und Ihr Können in unser Team ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Fachadministrator:in Digitale Vorgangsbearbeitung (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen für das Team Multiprojektmanagement eine Fachadministration Digitale Vorgangsbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Das Dezernat „Digitale Transformation und akademisches Controlling (DTAC)“ versteht sich als moderner Dienstleister in allen Fragen der digitalen Transformation von administrativen Unterstützungsprozessen an der Universität Duisburg-Essen (UDE); dies unter Berücksichtigung der Anforderungen des E-Government-Gesetzes NRW (EGovG NRW), des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und der Single Digital Gateway Verordnung (SDGV). Ihre Aufgaben Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für die Fachadministration zunächst im Projekt Einführung BIC Process Design und Workflowerstellung. Hervorzuheben wären hierbei: Erstellung von Prozessen und Workflows mit allen Beteiligten Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen Beratung, Unterstützung und Begleitung von Führungskräften und Beschäftigten bei prozessualen Fragestellungen und in Veränderungsprojekten Abstimmung und Optimierung gemeinsamer Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Verwaltung mit weiteren Bereichen und Beteiligten der UDE Entwicklung von Beiträgen zur Qualitätsverbesserung durch Prozess- und Schnittstellenoptimierung in den Dienstleistungsbereichen der Fakultäten und sonstigen wissenschaftlichen Organisationseinheiten Implementierung und Pflege von Workflows Fachadministration von BIC PE Releases prüfen Berechtigungen verwalten Systemeinstellungen und nachgelagerter Dienste verwalten Rollen-, Nutzer- und Berechtigungsmanagement Datenpflege Support Sicherstellung des laufenden Betriebs Austausch mit dem First-Level-Support (dezentrale Workflowentwickler und Berechtigungsadministratoren) Second-Level-Support, ggf. Problemeskalation an Third-Level-Support Programmierung von Skripten mit Javascript für andere Workflowentwickler Unterstützung von dezentralen Workflowentwicklern Ihr Profil Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen mit einer beruflichen Weiterbildung im IT-Bereich. Auch Quereinsteiger mit entsprechender Qualifizierung sind willkommen. Idealerweise Verwaltungserfahrung, Erfahrungen im Bereich Prozessmodellierung, -steuerung und -begleitung und Projektmanagement, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit Erfahrungen in der Moderation, Präsentation und Interviewführung, sicherer Umgang mit MS Office, Javascript ausgeprägte analytische Fähigkeiten selbstständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gutes Prozessverständnis im Bereich Personal Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung in MS Office, insbesondere Excel gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home Office Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Bewerbungsfrist: 08.03.2024 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (https://udue.de/bewerben00124 ) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 001-24. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie beim Dezernenten, Herrn Thomas Lipke, Tel: 0201/183-3156, E-Mail thomas.lipke@uni-due.de und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Voigt, Tel: 0203/379-1189, E-Mail: claudia.voigt@uni-due.de. Informationen über das Dezernat und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/dtac.php Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. www.uni-due.de/diversity/). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.  Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Sachbearbeiter*in Innenbeschilderung und Leerstandsmanagement (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG9a, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDie Abteilung 10.5 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung eine Dienstleistungsabteilung des Dezernats für Facility Management. Die Abteilung verantwortet und leistet ein breites Spektrum an Diensten innerhalb der Infrastruktur der Hochschule. Die Zielrichtung des sich in Gründung befindenden Sachgebietes 10.57 "Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste“ ist die Gewährleistung umfassender Gebäudedienste für die RWTH Aachen. Das Leerstandsmanagement fungiert als verantwortungsvolle Verbindungsstelle zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Hochschule, dem Baumanagement sowie den technischen Fachabteilungen. Damit die Hochschule verfügbare Flächen aktiv, effizient und nachhaltig nutzen kann, erfassen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Sachgebiets räumliche Leerstände zum Abgleich mit dem Raum-Controlling im Flächenmanagement und fördern gleichzeitig die Nutzung der Hochschulflächen als sozialen und belebten Raum. Über Leerstände werden z.B. seitens der Sanitärabteilung insbesondere Hygienemaßnahmen im Trinkwasserbereich definiert und parallel zur Elektroabteilung Maßnahmen zur Energieeffizienz geprüft Die Organisation und Koordination der hochschulweiten Gebäudereinigung ist eine der Kernaufgaben des Sachgebiets. Das Sachgebiet kommuniziert regelmäßig mit den Nutzern der ca. 330 Gebäude der Hochschule und arbeitet in enger Abstimmung mit den Reinigungsdienstlern. Weiter obliegt dem Sachgebiet die Einführung einer digitalen Lösung im Bereich des Qualitätsmanagements für die Erfassung und Kontrolle der erbrachten Reinigungsleistungen. Die große Anzahl an RWTH-Gebäuden und die unterschiedlichen Nutzungszwecke erfordern ein einheitliches und repräsentatives Beschilderungssystem innerhalb eines Gebäudes. Das neue Sachgebiet, ist in Abstimmung mit der Stabsstelle Marketing, mit der Konzeption, Einführung und Implementierung eines gebäudeübergreifenden Prozesses für eine umfangreiche Innenbeschilderung betraut, sowie dessen fortlaufender Überprüfung und Evaluierung. Zu den Aufgaben zählen ebenso die Vorbereitung von Ausschreibungen, sowie die Beauftragung und Begleitung der Montage der Basiselemente innerhalb der Gebäude.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Bürokommunikation, oder Werbetechnik oder Vergleichbares.  Sie konnten Ihre Eignung bereits unter Beweis stellen, idealerweise in einer Bildungseinrichtung. Dabei haben Sie bestenfalls Fachkenntnisse in Beschaffungsvorgängen, MS Office und CAFM Software erworben.  Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Zuverlässigkeit in Ihrer Arbeit aus und bearbeiten Vorgänge selbstständig. Als Teamleitung zeigen Sie Eigeninitiative, erarbeiten selbstständig neue Ideen und wissen diese ergebnisorientiert umzusetzen. Im Umgang mit externen Dienstleistern und Hochschulreinrichtungen treten Sie professionell und kommunikativ auf. Ihr Organisationsvermögen hilft Ihnen als Schnittstelle zwischen verschiedenen Hochschuleinrichtungen zu agieren. Inhalte und Ergebnisse vermitteln Sie eindeutig und kommunizieren mit Zielgruppen auf allen Ebenen. Dabei bleiben Sie stets service-orientiert und wissen die Ansprüche verschiedener Zielgruppen zu vereinen. Sie verstehen sich als integraler Teil des Dezernats für Facility Management und als Bindeglied zwischen der Sachgebietsleitung und der Sachbearbeitung. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Konzeption und Organisation der Aufgabenbereiche mit der zuständigen Sachgebietsleitung/Abteilungsleitung Kommunikation und Koordination von Anfragen zu Innenbeschilderungen mit den anfragenden Organisationseinheiten Abstimmung mit der Stabsstelle Marketing im Hinblick auf die Umsetzung des Corporate Design Beschaffung und Koordination der Anbringung von Beschilderungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen Nachhalten und Koordinieren von Begehungen zur Identifikation von Leerstandsflächen mit den Reinigungskontrolleuren und der Abteilung 10.2 (insbesondere Flächenmanagement) Etablierung eines regelmäßigen Austauschs mit der Fachabteilung des Flächenmanagements zur Identifikation von Leerständen Wahrnehmung von Außenterminen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Sachgebietsleitung der Abt. 10.57 Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG11, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDie Abteilung 10.5 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung, Dienstleisterin auf den Gebieten der Parkraumbewirtschaftung und Mobilität, der Hochschulwache, der Sicherheitstechnik, Telefonzentrale und der Informationsstelle am Super C, sowie der Außenbereichspflege. Sie ist zusätzlich zuständig für die Bereiche Raumvergabe und Lernraummanagement, Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle, sowie für Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste. Die Zielrichtung des sich in Gründung befindenden Sachgebietes „10.57 Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste“ ist die Gewährleistung umfassender Gebäudedienste für die RWTH Aachen. Das Leerstandsmanagement fungiert als verantwortungsvolle Verbindungsstelle zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Hochschule, dem Baumanagement sowie den technischen Fachabteilungen. Damit die Hochschule verfügbare Flächen aktiv, effizient und nachhaltig nutzen kann, erfassen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Sachgebiets räumliche Leerstände zum Abgleich mit dem Raum-Controlling im Flächenmanagement und fördern gleichzeitig die Nutzung der Hochschulflächen als sozialen und belebten Raum. Über Leerstände werden z.B. seitens der Sanitärabteilung insbesondere Hygienemaßnahmen im Trinkwasserbereich definiert und parallel zur Elektroabteilung Maßnahmen zur Energieeffizienz geprüft Die Organisation und Koordination der hochschulweiten Gebäudereinigung ist eine der Kernaufgaben des Sachgebiets. Das Sachgebiet kommuniziert regelmäßig mit den Nutzern der ca. 330 Gebäude der Hochschule und arbeitet in enger Abstimmung mit den Reinigungsdienstlern. Weiter obliegt dem Sachgebiet die Einführung einer digitalen Lösung im Bereich des Qualitätsmanagements für die Erfassung und Kontrolle der erbrachten Reinigungsleistungen. Die große Anzahl an RWTH-Gebäuden und die unterschiedlichen Nutzungszwecke erfordern ein einheitliches und repräsentatives Beschilderungssystem innerhalb eines Gebäudes. Das neue Sachgebiet ist in Abstimmung mit dem Marketing mit der Konzeption, Einführung und Implementierung eines gebäudeübergreifenden Prozesses für eine umfangreiche Innenbeschilderung betraut sowie der fortlaufenden Überprüfung und Evaluierung. Zu den Aufgaben zählen ebenso die Vorbereitung der Ausschreibung sowie Beauftragung und Begleitung der Montage der Basiselemente innerhalb der Gebäude.Ihr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen Facility Management, Wirtschaftswissenschaften oder Technik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie konnten Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen bereits unter Beweis stellen, idealerweise im Bereich der Gebäude – oder Objektreinigung. Dabei haben Sie bestenfalls Kenntnisse in SAP, Qualitätsmanagementsoftware und CAFM-Systemen erworben. Im Umgang mit externen Dienstleistern und Hochschulreinrichtungen treten Sie professionell und kommunikativ auf und bringen für die Bearbeitung der Ausschreibung von Reinigungsdienstlungen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit. In der Er- und Bearbeitung neuer Konzepte und Prozesse arbeiten Sie analytisch und methodischsystematisch und wissen Ansprüche verschiedener Zielgruppen zu vereinen. Sie ergreifen die Initiative, um Arbeitsinhalte zu vermitteln und zu implementieren. Sie haben Freude, Menschen und Teams anzuleiten und gehen auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, auch in Konfliktsituationen, offen zu. Sie verstehen sich als integraler Teil des Dezernats für Facility Management und nutzen Ihr Organisationsvermögen, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen Hochschuleinrichtungen zu agieren.Ihre Aufgaben Leitung des Sachgebietes 10.57 (bezogen auf die fachliche Anleitung des Personals, Organisationsaufbau und Budget) Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Optimierung der abteilungsinternen und –übergreifenden Schnittstellen Aufbau des neuen Fachbereiches Leerstandsmanagement und Innenbeschilderung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Dezernatsleitung Prozessentwicklung in Zusammenarbeit mit der Abt. 10.2 Baumanagement Kommunikation mit Hochschuleinrichtungen, Gremien und Vertragspartnern Qualitätsmanagement und Controlling, Begleitung der Einführung neuer Software Beschwerdemanagement Federführung im Rahmen der EU-weiten Ausschreibung der Reinigungsdienstleistung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung der rechtlichen Bestimmung Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG11, je nach persönlicher Voraussetzung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Specialist für digitale parametrisierbare Aufgaben in der Lehre (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Mülheim an der Ruhr

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in als Specialist für digitale parametrisierbare Aufgaben in der Lehre (w/m/d) Kennziffer 08-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 11 Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten ggf. fachliche Unterstützung. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln gemeinsam mit Lehrenden digitale und parametrisierbare Aufgaben für Lehre und Prüfungen zunächst mit Fokus auf die Erweiterung der bestehenden Aufgabenpools im Bereich Kostenrechnung, Controlling, Investition & Finanzierung und Portfoliomanagement Sie beteiligen sich an Lehrforschungsprojekten mit Bezug zur Erfolgswirksamkeit des Einsatzes von digitalen, parametrisierten Aufgaben in der Lehre In enger Kooperation mit dem E-Learning Team der Hochschule entwickeln Sie Maßnahmen zur fachbereichsweiten Etablierung (z.B. gemeinsame Aufgabenpools), beraten Lehrende zur Konzeptionierung der Aufgaben und unterstützen sie bei der Erstellung Sie sind zentrale Ansprechperson im Fachbereich für digitale parametrisierbare Lern- und Prüfungsaufgaben und betreuen sowie leiten Studierende bei der Nutzung der Aufgaben in ausgewählten Lehrveranstaltungen an Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Sie haben bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich der Erstellung digitaler parametrisierbarer Aufgaben sowie deren didaktische Verankerung in Lehrveranstaltungen Bestenfalls bringen Sie Erfahrung in der Beratung von Lehrenden und Studierenden oder eigene Lehrerfahrung mit Es fällt Ihnen leicht, die didaktische und technische Perspektive zu verknüpfen Die Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten mit Präzision, Neugierde, Organisationstalent und Teamgeist zeichnen Sie aus   Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23.02.2024 über unser Bewerbungsportal. Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen. Bei Interesse an der Arbeit als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in anverwandten Bereichen ist eine Aufstockung bis auf 100% denkbar. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 18.03.2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Arne Eimuth Professor für ABWL, insb. Kostenrechnung und Controlling Telefon: 0208 882 54-379 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Simon Kirchner Personalservice Telefon: 0208 882 54-181 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Sonja Schade FB 2 Gleichstellungsbeauftragte Telefon: 0208 882 54-337 oder -740

Beschäftigte/r im Bereich SAP BW (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilExzellente Forschung und Lehre brauchen einen exzellenten Support. Genau das bieten wir - wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Organisation und IT“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Die einzelnen Dezernate sind organisatorische Verwaltungseinheiten und sorgen für die Erfüllung der Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Planung, Administration und Rechtsangelegenheiten. Bei uns ist die IT-Dienstleistung der ZHV der RWTH Aachen angesiedelt. Wir betreiben kommerzielle und hochschulspezifische betriebliche IT-Anwendungen mit Online-Diensten für die ZHV, die Institute und für alle Fakultäten. Systemtechnische Basis ist ein eigenes Verwaltungsnetz mit etwa 1400 PC-Arbeitsplätzen. Die RWTH Aachen betreibt seit 2014 eigene SAP-Systeme für die Verwaltung. Aktuell eingesetzt werden SAP-Lösungen für die Finanzbuchhaltung, das Controlling, den Bereich Haushalt/Drittmittel, das Personalwesen, die Organisationsverwaltung und die Logistik. Unsere Abteilung ist für den Basisbetrieb und die technische Modulbetreuung der SAP-Systeme verantwortlich. Ab sofort suchen wir eine/einen Mitarbeiter*in mit dem Profilschwerpunkt SAP BW, die/der unser hochmotiviertes und kreatives Team bei unseren spannenden Aufgaben unter flexiblen Arbeitsbedingungen unterstützen möchte. Unsere Büros sind im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Home-Office und ein elektronisches Zeiterfassungssystem.Ihr Profil Sie haben einen Abschluss als Mathematisch-technische/r Softwareentwickler*in mit Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind in der Lage, Anforderungen des Fachpersonals in technische Anforderungen umzusetzen und in Bezug auf die vorhandene Systemlandschaft zu bewerten Sie verfügen über vertiefte Fachkenntnisse in SAP BW / BI (insb. Extraktion, Datenmodellierung und -aufbereitung) Sie besitzen Fachkompetenzen in einem oder mehreren Frontend-Tools für das Berichtswesen (SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, Business Explorer (Bex), Business Objects Suite, Crystal Reports, Lumira) sowie Netweaver Portal Im Idealfall bringen Sie außerdem Erfahrungen aus den folgenden Bereichen mit:  Berechtigungswesen im SAP-BW, BW on HANA oder BW4Hana Kenntnisse im Bereich der SAP-Finanzprozesse Programmierkenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind bereit auch außerhalb der Kernarbeitszeit (08:30 Uhr – 15:00 Uhr) für die RWTH tätig zu werden Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und sind offen für neue Aufgabenstellungen und Herausforderungen  Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit  Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig Ihre Aufgaben Aktive Projektarbeit mit den Personen, die mit den fachlichen Anforderungen vertraut sind, zur Weiterentwicklung des zentralen und dezentralen Berichtswesens Mitarbeit in der Weiterentwicklung der dezentralen Berichtslandschaft  Mitarbeit in der Ablösung des klassischen Frontends durch aktuelle Analytic Tools der SAP Problemanalyse und Lösungsfindung in bestehenden Berichten (BEx und Crystal Reports)  Weiterentwicklung des Datenmodells im SAP-BW Problemanalyse und Lösungsfindung im bestehenden Datenmodell des SAP-BW Implementierung, Monitoring, Reparatur und Optimierung von Ladeketten Kommunikation mit den Personen, die die unterschiedlichen SAP-Programme verwenden Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Bauabteilung der Oberfinanzdirektion NRW Den Bau einer Kaserne planen, die Sanierung eines Klosters begleiten oder die Erweiterung eines Forschungszentrums beaufsichtigen – das ist der Alltag in der Bauabteilung der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen. Wir bauen nicht nur die Arbeitsplätze für alle Bundesangestellten in unserem Land. Sämtliche Baumaßnahmen des Bundes in Nordrhein-Westfalen sind unser tägliches Brot. Dafür haben wir die Fachaufsicht über den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, der die Projekte operativ umsetzt. Und das Sahnehäubchen: Dieses spannende Aufgabenspektrum gibt es zusammen mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Wir bieten verlässliche Arbeitszeiten, Teilzeit-Möglichkeiten, Gleitzeit, vielfältige Fortbildungen und bis zu 60 Prozent Home-Office-Arbeit.   Für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeit- /Teilzeitstelle bevorzugt am Dienstort Düsseldorf oder alternativ am Dienstort Münster suchen wir eine/einen Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) Ihre Aufgaben: Das zuständige Referat betreut im interdisziplinären Team zahlreiche Projekte der Bundesämter, Sicherheitsbehörden, des Katastrophenschutzes, der Bundeswehr und sonstiger Bundesbehörden im Rheinland. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus, unter anderem auch mit dem Ziel klimaneutral zu bauen. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentantinnen und Repräsentanten von Behörden, Maßnahmenträgern, Nutzern und des Bau- und Liegenschaftsbetriebs (BLB NRW). Das zuständige Referat in der Bauabteilung berät, unterstützt und prüft in baufachlichen und ökonomischen Belangen sowie die Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren.   Hierzu gehört neben dem fachaufsichtlichen Controlling der Kosten, der Termine und der Qualitäten zur Einhaltung der Projektziele die Einhaltung der baupolitischen Ziele. Sie beraten die nutzenden Ressorts und die Maßnahmenträger baufachlich bei der Qualifizierung der Bedarfe, bei der Durchführung von Variantenbetrachtungen und der langfristigen Entwicklung der Bundesliegenschaften. Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortlicher Leitung von Projekten fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert Ihre Fähigkeiten: gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sicherer Umgang mit der üblichen Bürosoftware und Bürokommunikation Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren Unsere Leistungen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich systematische individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice Möglichkeiten mit der Bereitstellung moderner IT-Ausstattung   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zu 20.02.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Link:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532851   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.   Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Melzer (0251/934-3513), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung.   Für unsere Regierungsbeschäftigten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte Verbeamtete Beschäftigte werden nach der aktuellen Landesbesoldungstabelle NRW bezahlt: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/besoldungstabellen-fuer-beamtinnen-und-beamte

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Bauabteilung der Oberfinanzdirektion NRW Den Bau einer Kaserne planen, die Sanierung eines Klosters begleiten oder die Erweiterung eines Forschungszentrums beaufsichtigen – das ist der Alltag in der Bauabteilung der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen. Wir bauen nicht nur die Arbeitsplätze für alle Bundesangestellten in unserem Land. Sämtliche Baumaßnahmen des Bundes in Nordrhein-Westfalen sind unser tägliches Brot. Dafür haben wir die Fachaufsicht über den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, der die Projekte operativ umsetzt. Und das Sahnehäubchen: Dieses spannende Aufgabenspektrum gibt es zusammen mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Wir bieten verlässliche Arbeitszeiten, Teilzeit-Möglichkeiten, Gleitzeit, vielfältige Fortbildungen und bis zu 60 Prozent Home-Office-Arbeit.   Für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeit- /Teilzeitstelle bevorzugt am Dienstort Düsseldorf oder alternativ am Dienstort Münster suchen wir eine/einen Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)   Ihre Aufgaben: Das zuständige Referat betreut im interdisziplinären Team zahlreiche Projekte der Bundesämter, Sicherheitsbehörden, des Katastrophenschutzes, der Bundeswehr und sonstiger Bundesbehörden im Rheinland. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus, unter anderem auch mit dem Ziel klimaneutral zu bauen. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentantinnen und Repräsentanten von Behörden, Maßnahmenträgern, Nutzern und des Bau- und Liegenschaftsbetriebs (BLB NRW). Das zuständige Referat in der Bauabteilung berät, unterstützt und prüft in baufachlichen und ökonomischen Belangen sowie die Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren.   Hierzu gehört neben dem fachaufsichtlichen Controlling der Kosten, der Termine und der Qualitäten zur Einhaltung der Projektziele die Einhaltung der baupolitischen Ziele. Sie beraten die nutzenden Ressorts und die Maßnahmenträger baufachlich bei der Qualifizierung der Bedarfe, bei der Durchführung von Variantenbetrachtungen und der langfristigen Entwicklung der Bundesliegenschaften. Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortlicher Leitung von Projekten fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert Ihre Fähigkeiten: gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sicherer Umgang mit der üblichen Bürosoftware und Bürokommunikation Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren Unsere Leistungen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich systematische individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice Möglichkeiten mit der Bereitstellung moderner IT-Ausstattung   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zu 20.02.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Link:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532851   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.   Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Melzer (0251/934-3513), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung.   Für unsere Regierungsbeschäftigten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte Verbeamtete Beschäftigte werden nach der aktuellen Landesbesoldungstabelle NRW bezahlt: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/besoldungstabellen-fuer-beamtinnen-und-beamte

Research Assistant/Associate - Doctoral Candidate (f/m/d) in the Field of "Bidirectional Charging within Locally Coupled Energy Systems "
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year. It is intended to extend the initial contract period up to four years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilWe are the Teaching and Research Area Mechatronics in Mobile Propulsion (MMP). Our heart beats for the technology of tomorrow's mobility. Around the interdisciplinary topics of mechanics, electrical engineering and information technology, we research sustainable and demand-oriented drive and vehicle concepts. We bring the future into drives! You want to know more about us? Then you will find more information under the following links:  What drives us  What we research  Where we are involved  How we bring research into teaching  Ihr Profil Your heart also beats for innovative future technology in mobility! You enjoy working independently on engineering and scientific issues. You love to get to the bottom of problems and remain persistent in your search for a satisfactory solution, even if it takes longer. Along the way, you put your analytical and conceptual skills to good use and you work in a structured manner towards a solution. You recognize when things are not going well on your own. Then you don't hesitate to ask your team for advice. On the other hand, when your team needs you, you are there for them. You have successfully completed your University studies (Master's degree or equivalent) in the field of mechanical engineering, automotive engineering, energy engineering, mechatronics, electrical engineering, automation technology or similar. Good communication is the basis for cooperation in our international team. Therefore, clear and comprehensible communication in written and spoken English as well as German should not be a problem for you.  You have a good understanding of electrical powertrains as well as charging processes and a passion for controlling complex energy systems.  Initial programming knowledge in Matlab or Python will help you get started.  Ihre Aufgaben The focus of your tasks is the research of novel control concepts for bidirectional charging of battery electric vehicle fleets within local coupled energy systems.  You share your findings with experts at international congresses and conferences, as well as in scientific journals. As part of your teaching activities, you transfer results from research into teaching and thus enable students to study in a practice-oriented manner.     Are you looking for an exciting combination of innovative research, valuable industry experience and a responsible teaching position? Then don't hesitate and apply with us. You can expect:  A wide range of courses to support your personal development  Participation in (inter-) national symposia  Leadership responsibility, e.g. within your own student team  Fast decision-making processes in a flat hierarchy  Strong team spirit through regular institute meetings  Flexible working models    We look forward to meeting you soon! Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

People Analytics Manager (m/f/d)
IU Internationale Hochschule GmbH
Köln

Grow with us - start your career at IU! Support our team immediately on a full-time basis (40 hours per week) at our locations in Cologne, Munich, Bad Reichenhall, or remotely (germanwide) as a People Analytics Manager (m/f/d) Your tasksIn your role you will be responsible for managing our engagement tool (Qualtrics), taking care of our survey formats and further develop the tools functionalities You will be in charge for analyzing data sets, deriving measures, and providing adjustment proposals for the People Strategy Providing high-quality, accurate data for reliable business decisions and collaborating with other members of the HR team to enhance data quality within our HCM module in Workday will also be part of your role You will be working closely with teams such as Payroll, Controlling and/or Accounting on various reporting and integration projects, aiming to create one HR data platform You further contribute to strategic compensation and benefits projects by analyzing compensation data, packages, and benchmarks Last but not least – you manage (key) stakeholders, handle various inquiries and create ad-hoc HR reports if needed Your ProfileYou have successfully completed a university degree in Mathematics, Statistics, Business Administration, or a related field, and have successfully applied your project management and analytical skills in practice Ideally, you have at least 2 years of experience as a People Analytics Manager or Consultant (m/f/d) in the field of digital business, e-commerce or in a management consultancy You are an Excel expert, generally experienced in working with reporting tools (especially PowerBI) and ideally possess some basic programming skills You show strong ownership for your projects, have a result-oriented way of working and you are able to keep track of multiple tasks even in turbulent times You are fluent in German and English, both verbally and written Experience with Workday is a big plus, but not required  What We OfferShape your career: Rapid growth opens up many new opportunities for you. Tell us about your dream career and we will help you make it a reality. Work wherever you want...: Digitalization is part of our DNA. So decide for yourself which place sparks the most productivity in you. You love remote work? No problem! Would you like to work abroad for a while? Our WorkFlex Benefit makes it possible. ... and flexible in terms of time: It's your job; We trust you and give you the greatest possible freedom to organize yourself. Take your knowledge to a new level: Where if not with us? Benefit from free further training, language courses and discounted study programs. With us there is always something new to learn. Rest well: We make an effort every day, but we also take the time to recharge our batteries: with 30 days of annual vacation plus an extra day of vacation on your birthday. Do you need a longer break? How about a sabbatical? Reach your destination sustainably: Germanys 9 euro ticket is history, we got the DeutschlandTicket for 7 €. You prefer to travel by bike? Then a Jobrad (bike leasing)might be the right choice. We offer many environmentally conscious options to be mobile both professionally and privately. This is a unique opportunity for exceptional talents: you will be working for Germany's largest and fastest-growing university with the biggest entrepreneurial spirit, aiming to revolutionize the European education sector through new digital formats. The IU group is part of the portfolio of one of Europe's most successful private equity investors, who has already led companies like Verivox, Parship/Elitepartner, Host Europe, and Alessi to international success. We promise you a steep learning curve and personal coaching that you will rarely find elsewhere. Become part of our HR team at Germany's largest university! We are responsible for everything you are reading right now! We are the team that helps build the teams. We help each member grow and enjoy their time here - it's the nature of our culture. You find yourself in this profile and are looking for a new challenge? Then apply online now via our career portal.If you have any further questions, please feel free to contact Anna-Lena via anna-lena.obenhaus@iu.org. Words are followed by deeds: We take our “Culture Of Everyone” very seriously and would like to point out once again that you are welcome to join us, regardless of your origin, religion, gender, age or sexual orientation. Even if you have a disability, our doors are open to you. We look forward to a diverse coexistence here at the IU!

Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Projektleitung im Bundesbau und betreuen zivile und militärische Baumaßnahmen wie zum Beispiel die Neubauten hochtechnisierter Gebäude der Bundeswehr am Niederrhein und des Technischen Hilfswerks (THW). In dieser Funktion steuern Sie aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion verantworten Sie Maßnahmen verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt großer Neubauprojekte übernehmen Sie das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), zur Steuerung der Bauvorhaben sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) übernehmen Sie während der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung der  Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke koordinieren Sie und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten   Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder  einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen. Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert) Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.03.2024.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Katja Heitmann, +49 203 98711 421 Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat 415 „Haushalt, Kulturbauten, Marketing, Internationales“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig. Wir suchen kurzfristig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte) für das Referat 415 „Haushalt, Kulturbauten, Marketing, Internationales“   Welche Aufgaben erwarten Sie? Schwerpunkt der Tätigkeiten des Referats 415 sind die Finanzangelegenheiten der Kulturabteilung des Ministeriums. Dazu zählen neben Grundsatzfragen die Begleitung der Aufstellung und des Vollzugs des Haushalts, das Controlling der Kulturabteilung sowie die Beurteilung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen von Zuwendungsempfängern. Die Begleitung der Planung und Finanzierung von Kulturbauten stellen einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben des Referats 415 dar. Die für die Kulturabteilung relevanten Aspekte aus den Bereichen Marketing und Internationales werden ebenfalls durch das Referat 415 betreut.   Zum Aufgabenbereich der Sachbearbeitung gehören vielseitige Tätigkeiten (u.a.): Sie begleiten die Haushaltsaufstellung und den Haushaltsvollzug der Kulturabteilung Sie prüfen und beurteilen Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne von Zuwendungsempfängern Sie übernehmen die inhaltliche Betreuung der IT-Anwendung kultur.web (Online-Verfahren zur Beantragung und Abwicklung von Zuwendungen) Sie koordinieren und beraten bei der Planung und Finanzierung von Kulturbauten Sie arbeiten bei der Erstellung des jährlichen Kulturförderberichts mit   Was bringen Sie mit? bei Beamtinnen oder Beamten Es wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erwartet (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung). Bei entsprechenden Leistungen bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), die nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.   bei Tarifbeschäftigten Mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L). oder Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaft oder im Bereich der Informations- und Kommunikationswissenschaft. In diesem Fall ist zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes erforderlich, bei der Aufgaben in der Sachbearbeitung in den genannten Fachrichtungen wahrgenommen wurden. Hier erfolgt die Einstellung entsprechend dem Aufgabenzuschnitt der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 TV-L. Bei entsprechender Entwicklung des Arbeitsplatzes bestehen bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, welche nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind. Kenntnisse auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts sowie des Haushaltsrechts Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (Rechnungswesen, Jahresabschlüsse) sind wünschenswert gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel) Leistungs- und Einsatzbereitschaft eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen   Was bieten wir Ihnen? qualifizierte Fortbildungen sowie am Leistungsprinzip orientierte Beförderungsmöglichkeiten zuverlässiges Onboarding – Teilnahme am Programm „Start im MKW“ durch unterschiedliche organisatorische Maßnahmen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben, sei es zu Zwecken der Kinderbetreuung, zur Pflege von Familienangehörigen oder zur Wahrnehmung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu vereinbaren (z.B. durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice) eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vor dem Hintergrund der vielfältigen Aufgaben des Ministeriums bieten sich für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter nach einer ersten beruflichen Station im Haus interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen; in diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass eine Rotation (Aufgabenwechsel auf der gleichen Funktionsebene) innerhalb des Hauses fester Bestandteil unserer Personalentwicklung ist ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung (möglichst ausschließlich per E-Mail an karriere@mkw.nrw.de) richten Sie bitte bis zum 07.03.2024 an das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen Referat Z.21 Stichwort: Bewerbung SB 415 40190 Düsseldorf   Ihre Bewerbungsunterlagen sollten der E-Mail gut lesbar im PDF- Format auf deutscher Sprache beigefügt werden. Zu den Bewerbungsunterlagen zählen: Anschreiben, Lebenslauf, ggfls. Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsnachweis oder Abschlusszeugnis der Universität bzw. Fachhochschule, Arbeitszeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen sowie eine Information über eine ggfls. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.   Für allgemeine Fragen stehen Ihnen Herr Niggemann (Tel.: 0211/896 4251) und für fachliche Fragen zu den Aufgaben Herr Hues (0211/896 4439) als Ansprechpersonen zur Verfügung. Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Sachbearbeitung Seminarbüro RTZ OWL (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Schloß Holte-Stukenbrock

Stellenausschreibung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Bielefeld in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 35 folgende EG 9a TV-L bewertete Stelle zu besetzen:   Sachbearbeitung Seminarbüro RTZ OWL (m/w/d)   Kennziffer: NB 31-2023-ZA35   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.160 Polizeibeamten und 207 Verwaltungsbeamten und Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 258 km² leben hier 343.771 Einwohner (Stand: 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Im Regionalen Trainingszentrum (RTZ) OWL wird das Einsatztraining für alle Polizeibeamtinnen und -beamten der Kreispolizeibehörden Bielefeld mit der 4. BPH, Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe, Paderborn und Minden durchgeführt. Insgesamt umfasst das RTZ OWL drei Raumschießanlagen, ein Trainingshaus mit verschiedenen Trainingsbereichen (bspw. Gaststätte, Wohnungen, Bank und befahrbare Halle) und eine AMOK-TE-Trainingshalle.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem aufgabendienlichen Beruf, mit mehrjähriger Berufserfahrung, bevorzugt mit Kenntnissen aus dem Bereich Bürokauffrau/mann oder Industriekauffrau/mann   Aufgabengebiet: Vor- und Nachbereitungsmaßnahmen von Veranstaltungen im RTZ OWL Belegungsplanung (Erstellung einer Jahresplanung, Buchung, Änderung und Stornierung der Belegungen des RTZ OWL) in Abstimmung mit den Kooperationsbehörden Entgegennehmen, prüfen und ändern von Teilnehmeranmeldungen/-abmeldungen Statistische Erfassung der Teilnehmenden Organisieren und Bereitstellen von Materialien, Technik und sonstiger Logistik Erstellen von Auswertungen / Controlling Betreuung von Teilnehmern, Referenten, Gästen und Besuchern (Empfang und Einweisung, Zugangsberechtigungen Ausgabe und Rücknahme) Liegenschaftsangelegenheiten wie z.B. die Koordinierung der Wartungswochen mit Betreuung und Begleitung der Fremdfirmen Allgemeiner Dienst wie z.B. Steuerung/Verwaltung aller eingehenden Informationen (Briefpost, eMail), Intranetauftritt, Krankmeldungen, Veranlassen von Beschaffungen, Betreuung Medientechnik   Erwartete Kompetenzmerkmale: Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Flexibilität, Selbstständigkeit, analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Fachwissen, Organisations- und Planungsfähigkeit Fähigkeit zur effektiven und kooperativen Teamarbeit Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel und Outlook) Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit bzw. an Wochenenden und in einer BAO Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in EPOS   Dienstort: RTZ OWL Lippstädter Weg 26 33758 Schloß Holte-Stukenbrock Arbeitszeit: 39 Stunden 50 Minuten Auswahlentscheidung: Auswahlgespräch Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.   Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gesicherten Arbeitsverhältnis Tarifgerechte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit zum Homeoffice Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket) und gute ÖPNV Anbindung Weiterbildungsangebote Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote Zusammenarbeit in einem netten und serviceorientierten Team in enger, kollegialer Zusammenarbeit mit den Polizeivollzugsbeamten   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehinderten-vertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungsunterlagen / Bewerbungsfrist: Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/Studium), Praktikums-bescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Führerscheine) unter Angabe der Kennziffer bis zum 25.02.2024 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an ZA21-Bewerbungen.Bielefeld@polizei.nrw.de oder schriftlich an das  Polizeipräsidium Bielefeld  - ZA 21 - Postfach 100367 33503 Bielefeld   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer im PDF-Format in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen.   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: DE-Mails: poststelle@polizei-bielefeld-nrw.de-mail.de Verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@polizei-bielefeld.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@polizei-bielefeld.sec.nrw.de Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation auf der Webseite der Polizei Bielefeld oder des Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat.   Kontakt: Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle stehen Ihnen Herr Schneider, Leiter ZA 33 (fachspezifische Fragen), 0521/545-7750 Frau Selgert, Personalstelle (tarifrechtliche Fragen), 0521/545-3217 zur Verfügung.   Sonstige Hinweise: Der Polizei Bielefeld ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Polizei Bielefeld verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Polizeipräsidiums Bielefeld Zugang zu Ihren Daten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Bewerbungsdaten bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert werden. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.

Technischer Sachbearbeiter / Technische Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) (Ingenieur/-in der Studienrichtungen Bauwesen, Umwelttechnik, Hydrologie mit fachbezogenen Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation s. auch unten) zur dauerhaften Verstärkung der Teams im Bereich „Hochwasserschutz“ unseres Dezernates 54 – Wasserwirtschaft, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – (EG 10 - EG 12 TV-L) ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhaltung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.   Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie: Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen Überwachung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung Controlling des Projektfortschrittes Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage Hochwasserrisikomanagement Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hochwasserschutz   Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studienschwerpunkt Wasserbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Kommunikation (MS-Office Paket) Dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil: fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Vergaberechts (VOL, VOB, HOAI) Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen einschlägige Berufserfahrung Ihr persönliches Profil: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, einschließlich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen Führerschein Klasse B Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen   Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR) betriebliche Zusatzversorgung   Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist entsprechend der Vorerfahrungen bis nach EG 12 TV-L möglich - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unter-schiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort unter Angabe des Betreffs „Dez. 54-Hochwasserschutz“ an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de.   Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner des Fachdezernates: Frau Nees, Tel. 0211-475-2938, Herrn Matthes, Tel. 0211-475-5400 und Herrn Reinders, Tel. 0211-475-9351 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.   Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!   Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahl-verfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 54-Hochwasser-schutz“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Vertriebsingenieur (m/w/d)
Metaq GmbH
Wuppertal

Wir sind Lösungsanbieter für Präzisionsteile aus Metall. Nach Kundenvorgaben realisieren wir Prototypen und Serienprodukte – von der Platine bis zum fertigen Biegeteil – mit höchster Genauigkeit. Hierfür setzen wir verschiedene Verfahren ein: fotochemisches Ätzen und Laserschneiden. Grundlage für die zu fertigenden Präzisionsteile sind Daten, die verfahrensspezifisch digitalisiert werden. Diese Soft-Tools bieten den Vorteil, dass sie schnell erstellt und problemlos geändert werden können. Unser Leistungsspektrum reicht von der Metallfolie ab 0,01 mm Stärke bis hin zu Materialien von 5 mm Stärke. Nach dem Schneid- oder Ätzprozess können die Teile auf Wunsch gebogen, beschichtet, poliert und beschriftet werden. Wir bieten das an, was unsere Kunden benötigen. Seit über 50 Jahren vertrauen führende Technologieunternehmen auf unsere Expertise, Qualität und Zuverlässigkeit. Das Metaq-Team zählt rund 45 Mitarbeiter*innen. Wir schätzen Engagement, Eigenverantwortung und kundenorientiertes Denken. Jede und jeder kann sich mit ihren/seinen individuellen Fähigkeiten einbringen und wer beruflich „über den eigenen Tellerrand hinausschauen möchte“, findet hier die passenden Möglichkeiten. Um mit den Marktanforderungen Schritt zu halten, lernen wir täglich dazu und befinden uns in permanenter Veränderung mit dem Ziel, die Entwicklungschancen heute und in der Zukunft zu nutzen. Über Kollegen und Kolleginnen, die diesen spannenden Weg mit uns gemeinsam gehen möchten, freuen wir uns. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsingenieur (m/w/d).

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Metaq GmbH
Wuppertal

Wir sind Lösungsanbieter für Präzisionsteile aus Metall. Nach Kundenvorgaben realisieren wir Prototypen und Serienprodukte – von der Platine bis zum fertigen Biegeteil – mit höchster Genauigkeit. Hierfür setzen wir verschiedene Verfahren ein: fotochemisches Ätzen und Laserschneiden. Grundlage für die zu fertigenden Präzisionsteile sind Daten, die verfahrensspezifisch digitalisiert werden. Diese Soft-Tools bieten den Vorteil, dass sie schnell erstellt und problemlos geändert werden können. Unser Leistungsspektrum reicht von der Metallfolie ab 0,01 mm Stärke bis hin zu Materialien von 5 mm Stärke. Nach dem Schneid- oder Ätzprozess können die Teile auf Wunsch gebogen, beschichtet, poliert und beschriftet werden. Wir bieten das an, was unsere Kunden benötigen. Seit über 50 Jahren vertrauen führende Technologieunternehmen auf unsere Expertise, Qualität und Zuverlässigkeit. Das Metaq-Team zählt rund 45 Mitarbeiter*innen. Wir schätzen Engagement, Eigenverantwortung und kundenorientiertes Denken. Jede und jeder kann sich mit ihren/seinen individuellen Fähigkeiten einbringen und wer beruflich „über den eigenen Tellerrand hinausschauen möchte“, findet hier die passenden Möglichkeiten. Um mit den Marktanforderungen Schritt zu halten, lernen wir täglich dazu und befinden uns in permanenter Veränderung mit dem Ziel, die Entwicklungschancen heute und in der Zukunft zu nutzen. Über Kollegen und Kolleginnen, die diesen spannenden Weg mit uns gemeinsam gehen möchten, freuen wir uns. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d).