47 Jobs als Controller (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Universitätsverwaltung Controller*in für Investitionscontrolling/Kosten- Leistungsrechnung Abteilung 61 | Finanzcontrolling Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und –steuerung, im Vermögensmanagement und im Einkauf. In der Abteilung 61 | Finanzcontrolling dieses Schnittstellen intensiven Dezernates ist im Sachgebiet Kosten- und Investitionscontrolling eine Stelle als Controller*in im Bereich Kosten und Leistungsrechnung zu besetzen.   IHRE AUFGABEN Durchführung, Weiterentwicklung und Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie eines Verrechnungsmodells Aufbau und Weiterentwicklung eines Investitionscontrollings Konzeption und Durchführung einer internen Leistungsverrechnung und Unterstützung der Abteilungen , Fakultäten und Einrichtungen Aufbau und Dokumentation eines Berichtswesen  Erstellung der amtlichen jährlichen und Quartals-Hochschulfinanzstatistiken mit Abweichungsanalysen Aufbau der Kostenträgerrechnung (Produkte, Lehrverflechtung, Dienstleistungsverflechtung, Kostenkalkulation) Unterstützung der Wirtschaftsplanung/ Mehrjahresplanung und Haushaltsvoranmeldung/Unterstützung der Quartalsberichte sowie Jahresabschlüsse finanztechnische Administration und die Überwachung der Investitions- und Bewirtschaftungsmittel Überwachung der Stammdaten in SAP   IHR PROFIL erfolgreich abgeschossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre auf Bachelorniveau oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Controllin erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion wünschenswert Grundkenntnisse im Haushalts- sowie Hochschulrecht wünschenswert fundierte kaufmännische Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP (insbesondere in den Modulen CO, PS, PSM und FI) von Vorteil sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Power Point und Word sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle  umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2403-18. Die Bewerbungsfrist endet am 25.04.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ralf Golbach unter r.golbach@verw.uni-koeln.de.

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Controller (m/w/d)

Ob eigene Wohnungen, Wohnungseigentümergemeinschaften oder Sondereigentum: Jahrzehntelange Verwaltungserfahrung, 20.000 Wohnungen in ganz Deutschland und langjährige Mitarbeiter sorgen für die Qualität der Wohnbau GmbH. Damit diese auch für die Zukunft gesichert ist, suchen wir an unserem Standort in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Unterstützung: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Controlling/Portfoliomanagement

Die Stadtwerke Emsdetten GmbH ist ein schlank aufgestelltes, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Energie- und Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Parkhausbewirtschaftung und Bäderbetriebe. Darüber hinaus sind wir mit unserer Tochtergesellschaft TKRZ Stadtwerke GmbH erfolgreich im Telekommunikationsmarkt und dem Betrieb von Rechenzentren tätig. Wir suchen Sie im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Termin als Mitarbeiter/-in im Controlling (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Leitung für die Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Der Landrat als Kreispolizeibehörde Olpe Olpe, 12.04.2024 Externe Stellenausschreibung Bei der Kreispolizeibehörde Olpe ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Leitungsstab eine unbefristete Teilzeitstelle als Regierungsbeschäftigte /-r (m/w/d) im Bereich Behördenstrategie / Controlling zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Die Kreispolizeibehörde Olpe beschäftigt derzeit ca. 265 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Olpe. Die Hauptliegenschaft mit Behördenleitung und Direktionsleitungen befindet sich in der Kreisstadt Olpe. Die Organisationseinheit „Leitungsstab“ ist ebenfalls am Standort Olpe untergebracht. Derzeit werden dort 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt. Die Kreispolizeibehörde Olpe beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX.   Funktion Regierungsbeschäftigte /-r (m/w/d) im Bereich Behördenstrategie / Controlling Stellenbewertung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L Befristung unbefristet Regelarbeitszeit 19 Stunden, 55 Minuten pro Woche (Teilzeit) Formale Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I für die kommunale Verwaltung oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise als Kauffrau / -mann für Büromanagement) oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Rechtswesen (vorzugsweise als Justizfachangestellte /-r oder Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte /-r) oder höherwertiger Abschluss in einer der o.g. Fachrichtungen   einwandfreies Führungszeugnis Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung Wünschenswerte Voraussetzungen Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, Powerpoint u. a.) Kenntnisse im Bereich FISPOL Organisatorische Anbindung untersteht der Leitung Leitungsstab   Erfolgskritische Aufgaben Behördenadministration der Produkt- und Kennzahlen sowie Benutzerverwaltung des Führungs- und Informationssystems der Polizei NRW Regelmäßige Auswertungen und Sonderauswertungen aus verschiedenen Datenbanken Aufbereitung und Bewertung der ausgewerteten Daten in Excel (Monats-, Quartals-, Jahres- und Sonderberichte) Sachbearbeitung im Bereich E-Government vertretungsweise Wahrnehmung der Aufgaben des Vorzimmers der Abteilungsleitung Polizei Gewährleistung der Aktenhaltung nach Aktenplan für den Leitungsstab und die Führungsstelle Gefahrenabwehr / Einsatz Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Bereich des Führungsstabs u.a. Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sonstige Hinweise Teilnahme an mehrtägigen, externen Fortbildungen erforderlich flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben Einsatz außerhalb geregelter Einsatzzeiten im Einzelfall möglich Bewerbungsverfahren Ihre Bewerbung muss mindestens die folgenden Dokumente/Informationen beinhalten: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnisse/Qualifikationsnachweise Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei. Ihre Unterlagen senden Sie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 10.05.2024 unter dem Stichwort: „Leitungsstab“ an die Kreispolizeibehörde Olpe - Dezernat ZA 1/2.1 - z. Hd. Frau Niklas Kortemickestraße 2 57462 Olpe Eine Vorlage Ihrer Bewerbung als ein pdf-Dokument per E-Mail wird ausdrücklich bevorzugt. Hierfür steht das nachfolgende Funktionspostfach zur Verfügung: ZA1.Olpe@polizei.nrw.de Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform vorlegen, beachten Sie bitte, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Bitte sehen Sie deshalb von der Übersendung hochwertiger Bewerbungsmappen ab. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Durchführung des Auswahlverfahrens vernichtet. Mit der Vorlage Ihrer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass relevante personenbezogene Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend elektronisch gespeichert werden. Nähere Informationen zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen finden Sie auf der Homepage der Kreispolizeibehörde Olpe (https://olpe.polizei.nrw/stellenangebot). Ansprechpartner zur Funktion: Herr Freitag (Leitung Leitungsstab): Tel. 02761/9269-2100 Ansprechpartnerin zum Verfahren: Frau Niklas (Personalsachbearbeitung): Tel. 02761/9269-3104

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung - in Münster baldmöglichst eine/n    Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Controlling   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Controller/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Berichtswesen und Kostenrechnung sichern Sie die Qualität des Controllings und des bei der Landwirtschaftskammer bestehenden Kostenrechnungswesens Sie begleiten Planungsprozesse und erstellen steuerungsrelevante Analysen und Berichte als Handlungsempfehlung für die Entscheidungsträger Ihr Wissen und Ihre Ideen bringen Sie in die Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Systems ein, maßgeblich in die Entwicklung eines kennzahlengestützten Steuerungsprozesses Zugleich sind Sie die/der Ansprechpartner/in für die Kolleginnen und Kollegen mit Fragestellungen zu Kostenrechnungsthemen   Was Sie mitbringen: Für die Tätigkeit benötigen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, gerne mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Controlling/Steuern, oder Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht oder Finanzen (z. B. Bachelor of Arts im Studiengang „kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „staatlicher Verwaltungsdienst“) oder Einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit nachweislich betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Wünschenswert wären erste praktische Erfahrungen und Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und Controlling   Wir bieten Ihnen:  flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis A 11 LBO NRW möglich Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: Juergen.Foitzik@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 28.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2546) ein.  Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2546&company=LandwirtschP   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.  Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8    Viel Spaß!

Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen – Landesbetrieb – in Krefeld (GD NRW) sucht zum 01.06.2024 befristet bis zum 31.12.2028 eine Projektsachbearbeiterin / einen Projektsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (50%) für den Fachbereich 42 "Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Beschaffungswesen" (bis zu Entgeltgruppe 11 TV-L)   Der Geologische Dienst NRW – Landesbetrieb – ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit. Das „Explorations- und Bohrprogramm 2024 – 2028“ des Landes NRW hat zum Ziel, die Nutzung geothermischer Energie durch eine Verbesserung der Datenlage zum mitteltiefen und tiefen Unter-grund zu beschleunigen. Das Programm umfasst sowohl Erkundungsmaßnahmen im Rahmen der geologischen Landesaufnahme sowie darauf aufbauend die Erstellung großräumiger geologischer 3D-Modelle.   Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit: In Ihrer neuen Tätigkeit entwickeln und implementieren Sie Projektschemata, Sie wenden diese an und wirken im Prozessmanagement mit Sie sind zuständig für das Projektcontrolling und erstellen dazugehörige Abrechnungen Das bereits existierende System zur Erfassung und Weiterverfolgung projektbezogener Daten entwickeln Sie in Ihrer neuen Aufgabe weiter Zudem sind Sie im Beschaffungswesen tätig, Sie vergeben Aufträge und bearbeiten und betreuen entsprechende Vergaben Sie sind das Bindeglied zwischen KollegInnen des geowissenschaftlichen Bereichs unseres Hauses und weiteren (ggf. externen) Projektbeteiligten Weiter nehmen Sie Aufgaben auf dem Gebiet des Finanz- und Rechnungswesens sowie der Kosten- und Leistungsrechnung wahr   Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (min. Dipl. FH oder Bachelor)   Wünschenswert wäre: Sie konnten bereits Berufserfahrung in Bezug auf die o.g. Aufgabengebiete sammeln Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich des Projektcontrollings Sie sind in der Lage analytisch zu denken, ständiges vernetzen und vernetzt bleiben ist für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus und kommunizieren stets höflich und auf Augenhöhe   Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten. Die ausgeschriebene Position ist befristet bis zum 31.12.2028 und umfasst einen Stundenumfang von 19,91 Stunden pro Woche (und somit 50%). Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.05.2024 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533113   Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Herrn Uwe Padniewski, per Mail an uwe.padniewski@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 272 Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Christoph Vootz per Mail an christoph.vootz@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 383   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Das mit uns kooperierende Unternehmen in Velbert fertigt in der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern seit über 80 Jahren am Standort Velbert eine eigene umfassende Produktfamilie mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik.Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen den Fertigungsprozess. Die langjährigen Kunden kommen als Erstausrüster im Wesentlichen aus dem Maschinenbau, aus der Automobilzulieferindustrie und – im Sinne eines zweistufigen Vertriebes – auch aus dem technischen Fachhandel. In der Kooperation sucht das oben beschriebene Unternehmen IN VELBERT zur Verstärkung des Teams im Rahmen einer Nachfolge ab sofort eine selbständig arbeitende, leistungsorientierte und ambitionierte Finanz- und Buchhaltungsfachkraft (m/w/x) mit einem Bezug zu Controllingaufgaben

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und -Services. Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 80 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Anwendungsberater SAP, Inhouse (m/w/d).

Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für den Verwaltungsbereich der Abteilung „Soziale Arbeit an Schulen“ mit einem Stundenumfang von 30 – 35 Stunden. Arbeitsort: Mülheim an der Ruhr Sie lernen Ihren Arbeitsplatz und das Team noch vor Einsatzbeginn kennen.

Teamleitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d) Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH.

Industrie– und Gewerbegebiete stellen aufgrund der Energieverbräuche ihrer Unternehmen einen wesentlichen Hebel zur Bewältigung der Klimakrise dar. Das Förderprojekt “EMG. Ruhr“ schafft die Grundlage für eine Optimierung der Energieversorgung und eine Reduzierung der Energieverbräuche von Unternehmen.   Als Projektmanager/in leiten Sie das Projekt selbstständig und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Reduzierung der in den Industrie- und Gewerbegebieten der Metropole Ruhr entstehenden CO2-Emissionen.   Sie sind u.a. verantwortlich für:  innovative Konzepte zur Energieversorgung von Industrie- und Gewerbegebieten  regionale Netzwerke mit relevanten Akteuren auf allen Ebenen  die Realisierung klimagerechter Energielösungen   die Steuerung des Gesamtprojektes einschließlich Dokumentation und Evaluation  die Koordinierung von Dienstleistern   das Projekt- und Budgetcontrolling  

Das LANUV und die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen suchen zum 01.10.2024 acht Agrarreferendare (m/w/d)   Im Zuge Ihrer praxisorientierten Ausbildung haben Sie die Möglichkeit umfassendes Wissen und Erfahrungen in der Agrarverwaltung und Förderung zu erwerben Ihre Führungskompetenz in der Mitarbeiterführung und -akquise zu erweitern Qualitätsmanagement-  und Controlling-Aufgaben praxisnah kennenzulernen verschiedene Aufgabenbereiche des Umweltschutzes und der Umweltbildung zu erleben landwirtschaftliche Familien in der Unternehmensentwicklung zu begleiten und zu beraten Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Weiterbildung zu vertiefen   Einstellungsvoraussetzungen im Überblick: Sie haben einen Masterabschluss der Agrarwissenschaften, Ernährungswissenschaften, Gartenbauwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss zum Zeitpunkt der Einstellung Sie verfügen über eine mindestens 12-monatige einschlägige Berufserfahrung Sie erfüllen die gesetzlichen Vorschriften für die Ernennung als Beamtin/Beamter   Was Sie außerdem in überdurchschnittlicher Ausprägung mitbringen sollten: Eigeninitiative und Engagement Freude an Innovation, Zielorientierung Flexibilität Bereitschaft zur Selbstreflexion, Teamorientierung Interesse an übergreifenden staatspolitischen, gesellschaftlichen und kulturellen Fragen   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement E-Learning 30 Tage Jahresurlaub Homeoffice   Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt:  Bewerbung per E-Mail Besetzung zum 01.10.2024 Dienstort: Dienststellen in NRW   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Karoline Mensing, Telefon: 02506 309-184, E-Mail: karoline.mensing@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Janina-Francine Thun, Telefon 02361 305-3806, E-Mail: janina-francine.thun@lanuv.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Die Stellenausschreibung mit detaillierten Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie hier: www.lanuv.nrw.de/landesamt/lanuv-als-arbeitgeber/aus-und-fortbildung   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31.05.2024 unter Angabe der  Kennziffer Agrar.-Ref.-Sd per E-Mail –zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an: jobs@lanuv.nrw.de

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Teamleiter:in (w/m/d) IT-Sicherheit unbefristet zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Personelle und fachliche Leitung des Teams für IT-Sicherheit im S(kim) der TH OWL Schnittstellenfunktion zur Abstimmung und Koordinierung von Maßnahmen mit CISO und DSB Aufbau des operativen und strategischen IT-Sicherheitsmanagements im S(kim) Umsetzung und Koordinierung der Maßnahmen zur Erreichung des Grundschutzes bzw. der Standardabsicherung nach BSI, je nach Informationsverbund Übernahme/Koordinierung des Incidentmanagements für IT-Sicherheitsvorfälle in der TH OWL Organisation der Fortbildungs-, Schulungs- und Awareness-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem CISO Sie entwickeln die IT-Sicherheit durch Initiierung von Projekten, die Sie leiten, aktiv weiter Sie arbeiten eng mit den service-verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 (Kennziffer 101024) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Klimaschutzmanager*in   Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Abteilung Organisationsentwicklung vorbehaltlich der Bewilligung des Projektvorhabens ab dem 01.06.2024 befristet für die Laufzeit von zwei Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für die TU Dortmund mit konkreten Zielsetzungen und Maßnahmen gemäß der Kommunalrichtlinie Gestaltung von Partizipationsprozessen für alle Stakeholder an der TU Dortmund Entwicklung von Controlling- und Verstetigungsmaßnahmen für ein dauerhaftes Klimaschutzmanagement   WIR BIETEN: ein spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld flexible Arbeitszeitgestaltung ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaft Routine in der Nachhaltigkeitsbewertung, insbesondere in der Treibhausgas-Bilanzierung, vorzugsweise im Hochschulumfeld Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Stakeholderanalyse und -beteiligung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: fundierte Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise herausragende Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit ganzheitliche, strategische und proaktive Denkweise sowie Zahlenaffinität Ausdauer und Belastbarkeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 088/23e bis zum 23.04.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Daniela Bauhaus gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 93. Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Wir suchen zum 1. September 2024 Eine*n verantwortungsvolle*n und motivierte*n   Auszubildende*n zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für audiovisuelle Medien   Über die ifs Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs Internationale Filmschule Köln zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Programmprofil umfasst den Bachelorstudiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild & Ton, VFX & Animation und Szenenbild sowie die Masterstudiengänge Serial Storytelling, Digital Narratives, Film, Entertainment Producing und 3D Animation for Film & Games. Darüber hinaus bietet die ifs deutschsprachige und internationale Weiterbildungsprogramme an. Die ifs ist gemeinnützig und eine Tochtergesellschaft der Film- und Medienstiftung NRW. Die Studiengänge werden in Kooperation mit der TH Köln angeboten.   Was Dich erwartet Dreijährige kaufmännische Ausbildung In Anlehnung an den Ausbildungsrahmenplan der IHK erhältst Du einen umfassenden Einblick in u.a. folgenden Bereiche: Projektmanagement, Produktion, Finanzen/Controlling, Marketing und Personalwesen Du arbeitest im Tagesgeschäft der Filmschule mit Du erhältst einen detaillierten Einblick in die Planung, den Ablauf und den Abschluss von Filmprojekten in einer Filmschule Du erhältst die Gelegenheit, dich auszuprobieren und eigene Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln   Dein Profil Mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an kaufmännischen und medienspezifischen Tätigkeiten Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch Organisationsfähigkeit, ein sicheres Zahlenverständnis, Kreativität  und technisches Verständnis Spaß am Umgang mit modernen Medien MS Office Kenntnisse sind von Vorteil   Unser Angebot Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Professionelle Betreuung und Förderung durch qualifizierte Ausbilder*innen Möglichkeit eines Auslandspraktikums (nach erfolgreich bestandener Zwischenprüfung) Kostenlose Teilnahme an einem Prüfungsvorbereitungskurs Attraktive Ausbildungsvergütung Wir begrüßen Vielfalt und ermöglichen allen Hochschulangehörigen Chancengleichheit Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche; 24. und 31.12. sowie Rosenmontag zusätzlich frei) Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Hochschulsport Förderung der Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung   Interessiert? Dann richte Deine vollständige Bewerbung (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei) per E-Mail bis zum 30.4.2024 an: ifs Internationale Filmschule Köln gGmbH Kerstin Nagel Schanzenstraße 28 51063 Köln azubi@filmschule.de www.filmschule.de

Für die Arbeitsgemeinschaft der Kanzlerinnen und Kanzler der Hochschulen für angewandte Wissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Referent (m/w/d) Kanzlerkonferenz HAW NRW (EG 13)   befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen. Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses ist an die Laufzeit der Amtsperiode des derzeitigen Sprechers gebunden; eine Verlängerung ist ggf. möglich. Die Kanzlerinnen und Kanzler bzw. Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten für Wirtschafts- und Personalverwaltung der Hochschulen für angewandte Wissenschaften in NRW haben sich zu einer Arbeitsgemeinschaft zusammengeschlossen. Sie besteht aus 20 Mitgliedern. Die Arbeitsgemeinschaft dient zum einen der Kommunikation zwischen den Kanzlerinnen und Kanzlern bzw. Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten für Wirtschafts- und Personalverwaltung. Darüber hinaus versteht sie sich als Vertretung insbesondere der Hochschulverwaltungen nach außen. Sie wird aktuell durch den Kanzler der Hochschule Bochum als Sprecher geleitet und vertreten. Zur Koordination und Unterstützung der Arbeitsgemeinschaft wird eine Referentin oder ein Referent gesucht. Die Anstellung erfolgt an der Hochschule Bochum. Dienstort ist Düsseldorf (angegliedert an das Kompetenzzentrum Finanzen an der Hochschule Düsseldorf).   Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Arbeitsgemeinschafts- und Arbeitsgruppensitzungen (Tagesordnung, Protokoll, Auftragskontrolle und Beschlussumsetzung) sowie die Betreuung und Pflege der Website der Kanzlerkonferenz Unterstützung des Sprechers und der Arbeitsgruppen vor allem bei deren Aufgaben als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ministerien, Behörden, Verbände, Wirtschaft und Politik Aufbereitung hochschulpolitischer und hochschulrechtlicher Fragestellungen durch Informationsrecherche, Kontaktpflege mit Expertinnen und Experten, Auswertung von Rechtstexten, Bereitstellung von übergreifenden Controlling-Informationen etc. Begleitung und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsverfahren im Bereich der Hochschulen unter besonderer Berücksichtigung von Haushalt und Finanzen, Personal, IT, Hochschulplanung und Controlling   Ihr Profil: mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachgebieten Jura, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften hochschulpolitische und hochschulrechtliche Kenntnisse und Erfahrung, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit oder durch besonderes Engagement im Hochschulbereich Fähigkeit zum team- und netzwerkorientierten Arbeiten hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Unser Angebot: Eine anspruchsvolle und abwechlungsreiche Vollzeittätigkeit mit Dienstort Düsseldorf. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis ist an die Laufzeit der Amtsperiode des derzeitigen Sprechers gebunden und bis zum 30.06.2027 befristet. Eine Verlängerung ist ggf. möglich. Vergütung nach Entgeltgruppe 13 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.   Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen werden bis zum 21.04.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

An der Hochschule Bochum ist im Dezernat 1 - Finanzen und Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung in der Abteilung Finanzen (EG 9a) - (m/w/d)   zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 Stunden, 50 Minuten); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Als Serviceeinrichtung der Hochschule übernehmen wir administrative, rechtliche sowie planerische Aufgaben und sorgen für eine wirtschaftliche Nutzung der Haushaltsmittel. Indem wir gesetzliche Vorgaben und die Interessen von Forschung und Lehre in Einklang bringen, schaffen wir die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wissenschaftsbetrieb. Die Abteilung Finanzen ist als eine von drei Abteilungen dem Dezernat 1 - Finanzen und Organisation - zugeordnet und umfasst die Aufgabengebiete Buchhaltung, Controlling und Finanzplanung. Sie übernehmen Aufgaben mit hoher Schnittstellenrelevanz, insbesondere auf dem Gebiet der Personalkostenbuchung arbeiten Sie mit den Dezernaten Personalmanagement und Forschungsförderung zusammen. Mit der Personalkostenprognose leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Controlling und der Finanzplanung für alle Fachbereiche und Einrichtungen der Hochschule Bochum. Zudem unterstützen Sie im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung und tragen damit zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung bei.   Aufgabengebiet: Buchung von Zahlungseingängen und Lastschriften Erstellen sämtlicher Ausgangsrechnungen für die Hochschule, Festlegung und Kontierung der Zahlungseingänge, Führung des Rechnungsbuchs Zahlungsfreigabe und Bearbeitung von Daueraufträgen im Sparkassensystem SFirm Buchung sämtlicher Personalkosten, Abrechnung und Buchung der Personalkosten des Drittmittelpersonals anhand von Stundennachweisen Erstellen und Pflege von Personalkostenübersichten und daraus abgeleiteter Prognosen sowie Personalkostenhochrechnungen Jährliche Meldung an die Künstlersozialkasse   Einstellungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Fähigkeit, bereichsübergreifend und prozessorientiert zu arbeiten Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel Flexibilität und Teamfähigkeit Kenntnisse des ERP-Systems MACH und MACH PM sind wünschenswert   Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und vielzeitige unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 39 Stunden 50 Minuten); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Vergütung nach Entgeltgruppe 9a und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Eine ergänzende Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements   Wenn Sie Spaß an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit haben freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen werden bis zum 13.05.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegengenommen

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Security-Specialist (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Umsetzung der operativen Maßnahmen zur Erreichung des Grundschutzes bzw. der Standardabsicherung nach BSI in Zusammenarbeit mit den Service-Verantwortlichen Operatives Incidentmanagement für Sicherheitsvorfälle Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen im Zusammenspiel mit externen Dienstleistern Schnittstelle und Koordinierung von Schwachstellenscans, Penetration Tests und Red-Teams und SOC Funktionalitäten eines externen Dienstleisters Koordinierung und Mitarbeit beim Aufbau eines IT-Notfallmanagements nach BSI 200-4 Etablierung von Backup- und Wiederherstellungstests mit den Service-Verantwortlichen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den service-verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 (Kennziffer 101124) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 37 -Feuerwehr- eine*n Sachbearbeiter*in Fachingenieur*in Hochbau Entgeltgruppe 11 TVöD/ING bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.04.2024 | Kennziffer: 2024-10-37-TD | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team "Liegenschaften und Logistik (Abteilung 37-3-2)" bei diesen Aufgaben:Bereichsübergreifende Teilprojektleitung im Bereich Hochbau Vergabe, Verwaltung und Kostencontrolling Fachberatung für den Bereich Neubauplanung und Sicherstellung der Funktionstätigkeit/Verkehrssicherheit Wahrnehmung der Bauherrentätigkeit und Vertretung städtischer Interessen bei Baumaßnahmen Projektleitung und Steuerung sowie Überwachung und Führung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Hochbauarchitektur oder eines vergleichbaren Studienganges Verhandlungsgeschick Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Planung Planung und Organisation, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung Sicherer Umgang mit den fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Normen, insbesondere der Vergabevorschriften, der DIN-Vorschriften sowie der Bauordnung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Keil, Telefon: 0201/12- 37 3000, Fachbereich 37 -Feuerwehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner auf den ca. 934.000 ha Waldfläche in NRW für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. In den Ballungsräumen in NRW bestehen spezifische politische und gesellschaftliche Ansprüche an den Wald. Diese werden besonders deutlich in der Metropolregion Ruhr mit ihren 5 Millionen Einwohnern. Die Ansprüche der urbanen Bevölkerung und einzelner gesellschaftlicher Gruppen sind auf sehr begrenzter Waldfläche vorrangig auf die sozialen Leistungen des Waldes gerichtet. Sie stehen häufig im Widerspruch zu wirtschaftlichen Ansprüchen der Waldbesitzenden und haben Einfluss auf Forstwirtschaft, Waldpflege und Naturschutz. In diesem Spannungsfeld kann Wald und Holz NRW zwischen den divergierenden Nutzungsinteressen vermitteln, Interessen lenken und einen Ausgleich oder Alternativen bieten. Hier ist das Regionalforstamt Ruhrgebiet behördlich und beratend, konzeptionell und praktisch tätig. Die in der Schwerpunktaufgabe zu bearbeitenden komplexen Themen betreffen im weitesten Sinne urbane Wälder mit dem besonderen Teilbereich „Industriewald“ sowie die Umweltbildung und die Bearbeitung damit verbundener Projekt- und Verwaltungsaufgaben. Dienstort ist Gelsenkirchen. Aufgabenschwerpunkte: teamorientierte Leitung der Schwerpunktaufgabe mit Ergebnis- und Budgetverantwortung, u. a.     - Wirtschafts- und Budgetplanung sowie Controlling     - Führung der (aktuell vier) Mitarbeitenden innerhalb der Matrixorganisation Finalisierung und koordinierende Umsetzung des Konzepts „Urbane Wälder NRW“ Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Leistungen urbaner Wälder Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zur Umweltbildung unter Berücksichtigung der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), auch unter Beteiligung Dritter Projektakquise und Projektmanagement Mitwirkung an themenspezifischen Projekten von Dritten und Kooperationspartnern Moderation von Prozessen Netzwerkpflege Umsetzung des Industriewaldprojektes Ruhrgebiet in der Forststation Rheinelbe Organisation von Tagungen und Workshops zu urbanen Wäldern in Zusammenarbeit mit NUA, SDW u. a., Pflege der „Plattform urbane Waldnutzung“ Unterstützung der Forschung im Industriewald Themenspezifische Öffentlichkeitsarbeit    Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Abschluss Master oder Diplom in den Bereichen:     - Forstwissenschaften / Forstwirtschaft oder     - Landschaftsökologie     an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität .Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule. Nachgewiesene Berufserfahrung in mindestens einem der Themenbereiche urbane Wälder, Ökosystemleistungen, Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) und Forsthoheit sind von Vorteil Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil Moderationserfahrungen sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit von Behörden oder anderen öffentlichen Einrichtungen sind von Vorteil   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden eine schnelle Auffassungsgabe, eine sorgfältige, zuverlässige und umsichtige Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit in fachlich vielfältig zusammengesetzten Gruppen, ein zielorientiertes, strukturiertes Vorgehen bei der Aufgabenbewältigung, soziale und kommunikative Kompetenz sind weitere Voraussetzungen. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B (ehemals 3) ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird vorausgesetzt.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Rahmen des INTERREG Nordwesteuropa Projektes „ResNRJwater“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Essen befristet bis zum 30.06.2028 für die Abteilung Abwasser ein*e     Projektkoordinator*in (m/w/d) Energietransformation in der Wasserwirtschaft     Ihre Aufgaben Leitung und Bearbeitung aller übergeordneten Projektaktivitäten als Konsortialführer*in eines interdisziplinären EU-Projektes zur Entwicklung von gemeinsamen Ansätzen und Strategien für Nordwesteuropa im Bereich erneuerbare Energien in der Wasserwirtschaft Zentrale Koordination, Kommunikation und Verwaltung der Projektaufgaben, als federführende*r Partner*in einer EU-Partnerschaft aus den Mitgliedstaaten Nordwesteuropas Controlling der projektübergreifenden Aufgaben- und Maßnahmenumsetzung im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualität Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in Zusammenarbeit mit EU-Partner*innen Vertretung des Projekts gegenüber Fördermittelgeber*innen und der (Fach-) Öffentlichkeit als zentrale Anlaufstelle    Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) des Ingenieurwesens, Energiemanagement, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar Erfahrung mit nationalem/ internationalem Projektmanagement sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse Gute Beherrschung der Projektmanagementinstrumente und einschlägigen EDV-Anwendungen (idealerweise Excel PowerPivot) Kenntnisse der wissenschaftlichen und politischen Diskussion zur Energiewende sowie Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze und Strategien auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene Gute Organisationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.   Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1823. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de  

zum 01. Oktober 2024 8 Agrarreferendarinnen/Agrarreferendare (w/m/d) für den zweijährigen Vorbereitungsdienst des agrarwirtschaftlichen Dienstes (LG 2.2) des Landes Nordrhein-Westfalen Ausbildungsbehörde ist der Direktor der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Landesbeauftragter.   EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN abgeschlossenes Studium der Landwirtschaft, des Gartenbaus, der Ernährungs- und Haushaltswissenschaften oder einer ähnlich geeigneten Studienrichtung einer Universität (Diplom oder Master) oder einer Fachhochschule (Master) mindestens einjährige landwirtschaftliche, gartenbauliche oder hauswirtschaftliche fachpraktische oder hauptberufliche Tätigkeit oder eine abgeschlossene landwirtschaftliche, gartenbauliche oder hauswirtschaftliche Ausbildung Erfüllung der Voraussetzungen für die Ernennung in das Beamtenverhältnis hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Eigeninitiative   ABLAUF DES VORBEREITUNGSDIENSTES Der Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf dauert zwei Jahre. Der Vorbereitungsdienst umfasst die Ausbildung (22 Monate) und die Große Agrarwirtschaftliche Staatsprüfung (2 Monate). Ausbildungsorte sind, neben zentralen Seminaren, die Verwaltungs-, Beratungsdienststellen und Einrichtungen der Landwirtschaftskammer NRW und des Landesamtes für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz sowie sonstige geeignete Dienststellen. Die Ausbildung vermittelt die berufliche Handlungskompetenz für die Agrarverwaltung in den Lernfeldern Verwaltung, Mitarbeiterführung, Controlling sowie Beratung und Weiterbildung.   BENEFITS sinnhafte Ausbildung in einer nachhaltig arbeitenden Behörde moderne familienfreundliche Ausbildungsorganisation, intensive Begleitung breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice (je nach Ausbildungsabschnitt)   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. Die Landwirtschaftskammer NRW hat die Aufgabe, die Wirtschaftlichkeit, die Umweltverträglichkeit und den Verbraucherschutz bei der landwirtschaftlichen Erzeugung zu fördern, die Berufsausbildung und die berufliche Fort- und Weiterbildung durchzuführen sowie Arbeitnehmer zu fördern. Siehe auch: www.landwirtschaftskammer.de/wir/index.htm   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit insbesondere folgenden Unterlagen Tabellarischer Lebenslauf Nachweis der allgemeinen Hochschulreife Zeugnisse über die Hochschulprüfungen (Diplom, Bachelor und Master) oder Nachweise über gleichwertige – auch ausländische Hochschulabschlüsse) Verleihungsurkunden akademischer Grade Zeugnisse über eine mindestens einjährige fachpraktische Tätigkeit ggf. Kopie des Zeugnisses über eine Praktikantenprüfung oder eine berufliche Abschlussprüfung bis zum 31.05.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: Agrar-Ref-2024   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Mensing Tel.: 02506/309-184 E-Mail: karoline.mensing@lwk.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Thun Tel.: 02361/305-3806 E-Mail: janina-francine.thun@lanuv.nrw.de   Der Vorbereitungsdienst endet mit der bestandenen oder der endgültig nicht bestandenen Laufbahnprüfung. Es besteht die Möglichkeit sich nach erfolgreichem Abschluss des Referendariats auf freie Stellen der Landwirtschaftsschafskammer zu bewerben.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.07.2024 zu besetzen und befristet auf 33 Monate. Wird eine Promotion angestrebt, ist eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Lehrstuhl für Planungstheorie und Stadtentwicklung der Fakultät für Architektur trägt gemeinsam mit HumTec, verankert in der Philosophische Fakultät, und dem Lehrstuhl für Controlling der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, die Transformationsplattform REVIERa. Im Rahmen dieser Plattform widmen wir uns der transdisziplinären Prozessgestaltung und wissenschaftlichen Reflexion zur Unterstützung von räumlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Strukturwandelprozessen im Rheinischen Braunkohlerevier. REVIERa ist eingebettet in den Profilbereich Built and Lived Environment der RWTH Aachen. Wir suchen eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (w/m/d) zur Bearbeitung eines Forschungsprojekts, das sich der Entwicklung von Bürgerenergie mittels eines Citizen Science-Ansatzes widmet. Das Projekt wird in Zusammenarbeit zwischen dem Lausitzer und Rheinischen Braunkohlerevier durchgeführt.Ihr Profil Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Sozialwissenschaften, Raumwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung und anderen Studiengängen mit transdisziplinärer Orientierung Im Fall einer abgeschlossenen Promotion: wissenschaftliche Perspektive als Post-Doc gegeben Ausgeprägte analytische, visuelle und kommunikative Kompetenzen Hohe Motivation zu Forschung, Kooperation, Kokreation in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen engagierten Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern Hohes Interesse an Strukturwandel, Transformationsprozessen, partizipativer und transdisziplinärer Forschung und Entwicklung Sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache Ihre Aufgaben Wissenschaftliche Entwicklung, Umsetzung und Begleitung eines Citizen Science-Designs zur Entwicklung einer Bürgerenergie-App gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern aus dem Rheinischen Braunkohlerevier Einbezug sozialer, räumlicher, technischer und demokratiepolitischer Fragen zur Entwicklung von Bürgerenergie auf kommunaler bis regionaler Ebene und ihrer Umsetzung in der App-Gestaltung Projektkoordination in einem inter- und transdisziplinären Team im Rahmen der Transformationsplattform REVIERa inkl. Projektablauf- und Zeitplanung, interne und externe Kommunikation, Unterstützung Projektadministration Mitwirkung beim Aktivitätsfeld «Wissenschaft und demokratische Öffentlichkeit» am HumTec Entwicklung mittel- und langfristiger Forschungsperspektiven Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Kaufmännische Geschäftsprozesse suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n SAP Modulbetreuer*in FI/CO (m/w/d)   Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Systeme mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Bewertung von Konfigurations- und Implementierungsszenarien in SAP sowie deren Umsystemen Prozessberatung und Unterstützung der SAP Anwender*innen sowie Customizing Problemaufnahme, Fehleranalyse und -korrektur im Rahmen eines 2nd Level Supports Administration von AddOn Anwendungen (z.B. X-Suite, Serrala) Übernahme von (Teil-)Projektleitungen z.B. im S/4 Hana Projekt, steuern von Dienstleistern   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen SAP, Finanzen und/oder Controlling und hierin Prozesskenntnisse Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden und Werkzeugen Idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulschnittstellen (z.B. MM, PS, SD, WM, PPM) Ihr Profil wird abgerundet durch Dienstleistungsmentalität, Veränderungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Bewerbungen, die die Anforderungen nicht vollständig abdecken, sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen einer individuellen Personalentwicklung ermöglichen wir Ihnen, Ihre Fachkenntnisse zielgerichtet zu erweitern.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässli-cher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 14. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1794. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 6.Unser ProfilDas Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion. Der Servicebereich des MTI umfasst die Bereiche Controlling, mechanische Werkstatt, Lehrwerkstatt, Werkstoffanalyselabor sowie Logistik. Die wesentlichen Aufgaben des Servicebereiches bestehen in der Unterstützung der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie des Professors, der Oberingenieure sowie Abteilungsleiter bei strategischen Fragestellungen. Zur Verstärkung des Teams des Werkstoffanalyselabors suchen wir eine technische Assistentin oder einen technischen Assistenten für Metallographie und Werkstoffanalyse.Ihr Profil- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallographie und Werkstoffanalyse oder Vergleichbares - Sie haben praktische Erfahrung in der präparativen Vorbereitung von metallischen und keramischen Gefügeschliffen. - Sie haben nachweislich Erfahrung im Umgang mit Lichtmikroskopen - Sie haben nachweislich Erfahrung in der Mikrohärteprüfung - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Funkenspektrometrie (OES) - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Rasterelektronenmikroskopie - Sie sind in der Lage Ergebnisse aus Gefügeanalysen (Lichtmikroskopie), Mikrohärteprüfungen und chemische Analysen (OES) zu interpretieren und in Berichten zu dokumentieren - Sie sind im Umgang mit Gefahrstoffen geschult und kennen sich mit Arbeitsschutzmaßnahmen im Umgang mit Gasen, Säuren, Laugen und Lösungsmitteln aus - Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert - Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Sektor Forschung und Entwicklung - Sie denken und arbeiten ergebnisorientiert - Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz - Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage eigenverantwortlich zu arbeiten - Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie besitzen fundierte Kenntnisse für Office-Anwendungen und Kommunikationswerkzeugen (bspw. Zoom, MS Teams)Ihre Aufgaben- Sie führen metallographische Präparationen von metallischen und keramischen Werkstoffen durch - Sie führen Mikrohärteprüfungen durch - Sie führen chemische Analysen am Funkenspektrometer durch - Sie erstellen Auswertungen und Ergebnisberichte für durchgeführte Analysen - Sie beraten und kommunizieren intern mit anderen Fachabteilungen bezüglich Methodik und Umfang bei metallographischen UntersuchungenÜber unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 6

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 13, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDas Dezernat 10.0 – Facility Management bewirtschaftet mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Abteilungen eine Nutzfläche von rund 498.000 Quadratmetern. Dazu gehören nahezu alle Dienstleistungen rund um die Themen Liegenschaftsverwaltung, kaufmännisches Gebäudemanagement, bauliche Instandhaltung und Erweiterung, Projektkoordination, Flächenmanagement, Gebäude-, Elektro- und Maschinentechnik. Die Abteilung 10.6 - Nachhaltiges Gebäudemanagement ist für die technische und betriebliche Ausrichtung des Betriebs der RWTH Aachen zur Erreichung einer klimaneutralen Hochschule verantwortlich. Dazu gehört u.a. die Identifikation geeigneter Maßnahmen sowie deren Planung, Koordination und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der RWTH. Dazu ist die Erarbeitung eines Integrierten Klimaschutzkonzeptes für die RWTH Aachen vorgesehen, das insb. in der engen Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Hochschulgovernance realisiert werden soll.Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung möglichst mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen baulich/technische Sanierung, energetische Optimierung und haben dabei auch für große Liegenschaften und/oder große technische Anlagen Konzepte erarbeitet und umgesetzt. Berufserfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Monitoring und Controlling Sie sind in der Lage, unterschiedliche Anforderungen in Projekten zu strukturieren und diese systematisch zu bearbeiten sowie zielorientierte Ergebnisberichte zu erstellen. Merkmale wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Auftretende Konflikte und Stresssituationen lösen Sie sachlich und konstruktiv Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (dt./engl.) Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten auf Grundlage der vorhandenen Konzepte/Strategien und insb. mit dem Fokus auf die technischen und betrieblichen Anpassungen das integrierte Klimaschutzkonzept der RWTH Aachen mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Sie arbeiten eng mit Personen aus anderen Abteilungen und insb. mit der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Hochschulgovernance zusammen, um das Integrierte Klimaschutzkonzept der RWTH zu erarbeiten. Sie entwickeln Strategien und realisieren Projekte zur Einsparung von Energie und CO2, u. a. im Bereich Gebäudesanierung und regenerative Energien. Sie arbeiten bei der Fördermittelakquise sowie Abwicklung und Betreuung von Förderprojekten mit. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 13, je nach persönlicher Voraussetzung

Bewerben Sie sich bis spätestens 10.05.2024 IHRE AUFGABEN Sie kümmern sich um die Pflege und Aktualisierung des Geschäftsverteilungs- und Stellenplans Sie erstellen Auswertungen und Berichte für das Personalcontrolling (z. B. Auskünfte zur Stellenbesetzung, Kennzahlen, Statistiken) Sie erheben, analysieren und bereiten Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken für das unfallkasseninterne Controlling auf Sie verwalten Stellenbeschreibungen und -bewertungen der UK NRW Sie erstellen und aktualisieren Stellenbeschreibungen, sichern die Qualität und evaluieren  Stellenbewertungen Sie konzipieren, optimieren und erstellen Organisationsstrukturen (Organigramme, Geschäftsprozesse)   IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH) eines verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, vorzugsweise Betriebswirtschaft, oder über einen abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder haben eine gleichwertige Qualifikation abgeschlossen (durch Absolvierung der Fortbildung für  den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), verbunden mit der Feststellung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen Sie bringen eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Personalcontrolling und/oder Organisation mit Sie überzeugen durch eine analytische, strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise sowie Genauigkeit im Detail Auch bei erhöhtem Arbeitsanfall arbeiten Sie zuverlässig und bringen eine hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit Sie besitzen sichere Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Ihr Profil wird durch Ihren Spaß an der Arbeit im Team sowie Ihrer Serviceorientierung zu externen und internen Partnern abgerundet Darüber hinaus von Vorteil: Sie konnten bereits berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst sammeln und/oder verfügen über Anwenderkenntnisse einer Organisations- und/oder Personalmanagementsoftware (SAP HCM) UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 %, zurzeit 19,5 Stunden/Woche, mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA, mit der Möglichkeit einer befristeten Aufstockung auf 37,5 Stunden/Woche bis max. zum 31.05.2026. Moderner & krisenfester ArbeitsplatzWir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life BalanceVielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible ArbeitszeitgestaltungSie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen DienstesErgänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. FortbildungSie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute VerkehrsanbindungErreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und VielfaltWir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & GesundheitSie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. NachhaltigkeitUns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Center für Lehr- und Lernservices (CLS) unterstützt als zentrale wissenschaftliche Serviceeinheit die Dozierenden der RWTH bei ihren Aktivitäten rund um die Lehre. Es gliedert sich in die Arbeitsbereiche Excellent Academic Teaching (ExAcT), Medien für die Lehre (MfL), das Lernplattform-Management (LPM), das SelfAssessment (SAM) und die Abteilung zur Begleitung des Student Lifecycles (SLB). Gemeinsam decken wir die Themen Qualifizierung, Evaluation, Produktion von Lehrmaterialien und Betrieb von Lehrplattformen ab. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und kollegialen, interdisziplinären Team einen guten Mix aus eigenverantwortlicher Tätigkeit und produktiver Einbindung in unser Team angenehmes, ambitioniertes und produktives Arbeitsumfeld Ihr Profil Sie haben ein Hochschulstudium mit dem Abschluss Master oder einem vergleichbaren Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft erfolgreich absolviert und verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Planung, Organisation, Koordination und Durchführung wissenschaftlicher Projekte. Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Drittmittelmanagement. Sie sind vertraut mit der Kommunikation mit externen Partner/innen und Fördergeber/innen. Sie verfügen über Kompetenzen für eine einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Durchführung von Drittmittelprojekten. Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Umfelder einzuarbeiten. Sie sind offen für die Kombination von wissenschaftlicher und serviceorientierter Arbeit. Sie sind vertraut mit Konzepten der wissenschaftlichen Evaluation bzw. Qualitätssicherung. Sie haben Erfahrung als Projektmanagerin oder Projektmanager in interdisziplinären Teams. Sie konnten bereits Vorerfahrungen im Bereich der empirischen Forschung sammeln. Ihre AufgabenAls Projektkoordinator/in sind Sie operative/r Ansprechpartner/in für die wissenschaftlichen Projekte des CLS. Sie nehmen Aufgaben der Koordination und Administration von Projekten wahr, einschließlich der Korrespondenz mit den Projektpartnern und angeschlossenen Einrichtungen in Kooperation mit der Leitung des CLS. Sie sind das Bindeglied zwischen Wissenschaftler/innen und der Administration. Sie unterstützen die Leitung des CLS bei der Finanz- und Personalverwaltung sowie das Controlling und die Kommunikation mit den mittelgebenden Stellen. Zu Ihrer Aufgabe gehört die Sicherstellung der Verfolgung der wissenschaftlichen Projektziele einschließlich der Erarbeitung und Entwicklung wissenschaftlicher Materialien. Sie koordinieren die Zusammenarbeit und pflegen das Netzwerk mit externen Partner/innen. Zudem bereiten Sie Sitzungen vor und nach, koordinieren die Termine und erstellen Entscheidungsvorlagen und Protokolle. Zu den Projekten gehören Sitzungs- und Vernetzungsevents (z.B. Workshops, Konferenzen), die Sie organisieren, mit konstruktiven Ideen unterstützen und in denen Sie zu einem reibungslosen Ablauf beitragen. Sie unterstützen administrativ und wissenschaftlich bei Projektanträgen und Sie übernehmen administrative Aufgaben in allen Phasen der Projektanbahnung und -abwicklung. Als Verantwortliche/r für die Wissenschaftskommunikation des CLS planen und koordinieren Sie Maßnahmen, um die Projektvorhaben des CLS in der Hochschule und darüber hinaus bekannt zu machen. Mit eigenen Texten vermitteln Sie die Projektergebnisse einer breiten Öffentlichkeit. Sie koordinieren die Maßnahmen mit dem Projektteam und den Projektpartner/innen. Sie übernehmen die Projektleitung in Forschungs- und Drittmittelprojekten. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L