313 Jobs als Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
IT-Fachkräfte und Digitalisierungsspezialist*innen, EG 9b bis EG 12
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Die sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere IT-Fachkräfte und Digitalisierungsspezialist*innen, EG 9b bis EG 12   für die Geschäftsstelle IT und digitale Unterstützungsprozesse. Die "Geschäftsstelle IT und digitale Unterstützungsprozesse" ist eine gemeinsame Verwaltungseinrichtung der sieben Kunst- und Musikhochschulen in NRW. Sie befindet sich in Gründung und wird die Kunst- und Musikhochschulen bei der Digitalisierung der Lehre und Verwaltung maßgeblich unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte und Spezialisten, die uns bei der Implementierung und Pflege eines zentralen Informationssicherheits-Managements nach BSI-Grundschutz, bei den Vorbereitungen zur Notfallvorsorge sowie dem effizienten und sicheren Betrieb bestehender und neuer Anwendungen an den Kunst- und Musikhochschulen unterstützten. Der Dienstort ist an der Folkwang Universität der Künste in Essen. Deine Aufgaben bei uns Eine Deiner ersten Aufgaben wird es sein, im Team die Strukturanalyse und die Grundschutzchecks an den Kunst- und Musikhochschulen durchzuführen. Den Ablauf und die dafür benötigte Unterlagen bereiten wir gemeinsamen auf und stimmen uns in regelmäßigen Workshops ab. Du wirkst mit Deinem Fachwissen aktiv bei der Umsetzung der identifizierten Maßnahmen sowie an hochschulübergreifenden Projekten für den effizienten und sicheren Einsatz moderner Anwendungen im Hochschulkontext mit. Du stehst den Beschäftigten als Ansprechpartner*in bei Fragen der Informationssicherheit zur Seite und hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen. Du unterstützt bei der Untersuchung und Behebung von Sicherheitsvorfällen, bei der Durchführung von Sicherheitsaudits und -bewertungen sowie bei der Konsolidierung der vorhandenen IT-Infrastrukturen. Was Du mitbringst (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in einem MINT-Fach oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachinformatiker*In Du verfügst über fachliches Knowhow und einschlägige Berufserfahrung in mindestens EINEM der folgenden Themenfelder: IT-Services: Du hast Erfahrungen bei der Einführung und Bereitstellung von IT-Diensten (OnPrem sowie in Public oder Private Cloud) und bringst Erfahrungen im Projektmanagement, der Anforderungsanalyse und der Dienstleistersteuerung mit. Infrastruktur: Du kennst Dich mit Routing, VPN, Firewalls aus. Im Idealfall hast Du Dich auch schon mit IP-Telefonanlagen und elektrischen Schließsystemen befasst. Server und Storage: Du hast nachgewiesene Erfahrungen in der Administration von IAM-Systemen. AD, Exchange, Microsoft Entra oder Exchange Online sind keine Fremdwör-ter für Dich. Idealerweise kennst Du Dich auch mit Terminalservern und Storage-Systemen aus. Anwendungen und Endgeräte: Du bist vertraut mit MDM-Lösungen und weißt, wie man den digitalen Arbeitsplatz eines Beschäftigten, Lehrenden oder Studierenden sicher gestaltet. Unser Angebot Du hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest eigen-verantwortlich und bist teamfähig. Unser Angebot Bezahlung nach Tarif (TV-L, Tarifvertrag der Länder) inkl. jährliche Sonderzahlung Attraktive Sozialleistungen wie z. B. die betriebliche Altersversorgung der VBL und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Wir setzen genauso auf die mobile Zusammenarbeit wie, wenn es nötig ist, die Präsenz an einer der Kunsthochschulen. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch mobiles Arbeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Freikarten für alle Kulturveranstaltungen der Folkwang Universität der Künste Die Stelle ist zunächst befristet und wird nach Haushaltsgenehmigung unbefristet weitergeführt Einstellung Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und auf unbestimmte Zeit. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die Kunst- und Musikhochschulen zielen darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maß-nahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. Hinweis zum Datenschutz Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine personenbezogenen Daten vorüber-gehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Bewerbung Bitte schicke Deine Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei bis zum 25.09.2024 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutze hierzu das unten angegebene Online-Bewerbungsportal der Hochschule. Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom 07.10.2024 bis 17.10.2024 statt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Konzert- und Veranstaltungsmarketing
Land Nordrhein-Westfalen
Detmold

Als moderne und professionelle Verwaltung schaffen wir eine optimale Lernsituation für die Studierenden sowie beste Bedingungen für die Lehrenden. Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schreiben den Servicegedanken besonders groß. Wir verstehen uns als Team, das den attraktiven Hochschulstandort Detmold lebt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Abteilung 5 – Konzerte und Kommunikation eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für Konzert- und Veranstaltungsmarketing   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Umfang von 50% unbefristet zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.   Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Organisation des Ticketings für alle kostenpflichtigen Veranstaltungen der HfM im neu zu etablierenden hochschuleigenen Reservix-Webshop inkl. fachliche Betreuung und Einsatzplanung des Abendkassen-Teams Sachbearbeitung von GEMA-Angelegenheiten Unterstützung in allen administrativen Angelegenheiten des Sachgebietes Assistenz der Abteilungsleitung Konzerte und Kommunikation durch punktuelle Übernahme von Einzelaufgaben und Projektmitarbeit   Deshalb passen Sie zu uns: abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder gleichwertige Kenntnisse in einem anderweitigen Verwaltungsberuf in Verbindung mit Erfahrungen in den Bereichen „Klassische Musik“ und/oder „Hochschule“ oder alternativ musikalische Ausbildung mit berufspraktischen Erfahrungen im Bereich der Verwaltung (Büroerfahrung) routinierte Nutzung von MS-Office Erfahrung in und Affinität zu digitalen Tools sowie Bereitschaft, sich in die benötigten Tools einzuarbeiten (Reservix, GEMA-Tool, Asimut-Event-CMS, Filemaker, Typo 3 und CMS-Aufgabenmanagement) verwaltungstechnische, kaufmännische Kenntnisse Interesse am Arbeitsumfeld Musikhochschule strukturierte, sorgfältige und zügige Arbeitsweise kommunikativ und teamfähig   Das bieten wir Ihnen: Freuen Sie sich auf eine interessante und verantwortliche Aufgabe– unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen. Moderne, bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.    Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 08.09.2024 über unser Online-Bewerbungsformular unter https://www.hfm-detmold.de/die-hochschule/freie-stellen/technik-und-verwaltung/ einreichen.   Die Vorstellungen finden voraussichtlich am 16.09.2024 statt.   Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.   Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, für inhaltliche Rückfragen zur Stelle Frau Lüders, Tel.-Nr.: 05231 975-610 zur Verfügung.   Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Kundenbetreuer und Lehrgangskoordinator (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Bonn
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Sie sind verantwortlich für die Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie die Betreuung unserer kaufmännischen und technischen Fortbildungslehrgänge. Die Akquise von Teilnehmern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und Dozenten und beraten umfassend zum Thema Fort- und Weiterbildung im Handwerk. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Konzeption von Lehrgangs- und Veranstaltungsformaten (Präsenz-, hybride oder Blended-Learning-Formate). Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte rund um das Thema Digitalisierung. Möchten Sie modernes Lernen im Handwerk mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!   Das brauchen wir Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen idealerweise relevante Erfahrung im Bildungswesen mit Sie zeichnen sich durch Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus Sie überzeugen durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie den sicheren Umgang mit modernen, insbesondere digitalen, Medien   Das bieten wir Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9 a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine unbefristete Teilzeitposition zunächst mit 30 Stunden die Woche, ggf. im nächsten Jahr mit der Möglichkeit auf Aufstockung auf eine Vollzeitposition Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten und eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Stadt Essen
Essen

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Start 01.02.2025 und 01.06.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.132,94 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 2.928,99 Euro bis 3.245,11 Euro (Stand 03/2024). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD 30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung Ein kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance Rahmenbedingungen:Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in" Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Studieninstitut in Essen vorgesehen Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: Verwaltungswirt_in Allgemeine Verwaltung (essen.de) Du bringst folgende Voraussetzungen mit:abgeschlossene Ausbildung Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle KompetenzAnsprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Kellner: Tel.: 0201/88 10227 Facebook / Instagram / Xing

Nichtwissenschaftliche Mitarbeiterin / Nichtwissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in der Stabsstelle Qualitätssicherung
Land Nordrhein-Westfalen
Gelsenkirchen

schnellstmöglich · Vollzeit · befristet bis 30.06.2028 · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen Die Westfälische Hochschule beabsichtigt die Weiterentwicklung ihres Qualitätsmanagementsystems in Studium und Lehre mit dem Ziel der Systemakkreditierung. Neben der Betreuung der Programmakkreditierungsverfahren stehen die Konzeptionierung und der Aufbau eines internen Akkreditierungsverfahrens – im partizipativen Prozess mit den relevanten Stakeholdern – im Zentrum der hier ausgeschriebenen Stelle.   Das erwartet Sie Selbständige Moderation und Betreuung der bestehenden Programmakkreditierungsverfahren Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit dem mit Ziel der Systemakkreditierung und vor allem der Entwicklung und Umsetzung eines internen Akkreditierungsverfahrens bei Betreuung der Lehrveranstaltungsevaluation Mitwirkung im QS-Berichtswesen   Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) Erfahrungen mit Bezug zum Hochschulumfeld im Bereich Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Projektmanagement und/oder Akkreditierung sind wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung in der Lehre Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Hohe Team- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Flexibilität sowie die Fähigkeit, über fachliche Grenzen hinweg zu denken und zu arbeiten Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Vorgehensweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.09.2024 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)
Stadt Essen
Essen

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d) Start 01.04.2025  Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Wir bieten Dir:Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 1.994,95 Euro (brutto / 65% des Entgeltgruppe 9a Stufe 1 TVöD) (Stand 02/2023) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 2.576,29 Euro bis 2.875,93 Euro (Stand 04/2022). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD 30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung Ein kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance Rahmenbedingungen:Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in" Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Studieninstitut in Essen vorgesehen Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: Qualifizierung zur/ zum Verwaltungswirt/in Kommunaler Ordnungsdienst Du bringst folgende Voraussetzungen mit:mindestens Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung) Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst Facebook / Instagram / Xing

Koch / Köchin (m/w/d) für unsere Mensa Gummersbach
Land Nordrhein-Westfalen
Gummersbach

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. In einem familiären Team sicherst Du das Tagesgeschäft in der Mensa Gummersbach ab, in welcher im Durchschnitt über 350 Essensportionen hergestellt und ausgegeben werden. Die Mensa versorgt Studierende, Mitarbeitende sowie Gäste im Frühstücks- und Mittagsgeschäft und bei Veranstaltungen.   Das wartet auf Dich: Produktion der täglichen Menü-Linie kommunikatives Arbeiten im Front-Cooking-Bereich Beratung unserer Gäste Herstellung von hochwertigen Buffets für Sonderveranstaltungen Arbeitskleidung wird durch uns bereitgestellt und gepflegt familienfreundliche Angebote und Arbeitszeiten   Das bringst Du mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der modernen Gemeinschaftsverpflegung Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team Spaß an der Kommunikation mit Gästen fundierte Kenntnisse in der Allergenkennzeichnung und im HACCP-Bereich   Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Sicherheit: EG 5 TVöD-VKA (Einstiegs-Jahresbrutto ca. 35.000 – 42.000 €) je nach Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Gefördertes Angebot für Sport- und Gesundheit Fahrradleasing   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt. Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 13.09.2024 per Mail (nur als PDF in einer Datei unter 20 MB) an bewerbung@kstw.de.

Professur für Soziale Arbeit in Organisationen
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet Sie Sie vertreten in der Lehre das Fach Soziale Arbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mit Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und zu einer Themenstellung in Sozialer Arbeit promoviert. Sie weisen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit auf, wovon drei Jahre außerhalb der Hochschule erbracht wurden. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind bereit moderne Hochschuldidaktik umzusetzen. In der Lehre vertreten Sie das Fach Soziale Arbeit. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.   Wir bieten Ihnen Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.