Leitung Regionalbüro „Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz“ (w/m/d)

Leitung Regionalbüro „Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz“ (w/m/d)

(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: schnellstmöglich, EG 14 TV-L - EG 15 TV-L Entgelttabelle, ab A 14 LBesO - A 15 LBesO Besoldungstabelle)

Dienstort: LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen

Ihre Aufgabe

• Leitung des Regionalbüros Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) im LANUK (insgesamt 4 Personen)
• Ansprechperson bei regionalen und länderspezifischen Fragestellungen zum Natürlichen Klimaschutz in Bezug auf die Fördermöglichkeiten und die Umsetzung von Maßnahmen des ANK
• Koordinierung und Priorisierung von Maßnahmen und Konzepten in NRW für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz.
• Unterstützung der Naturschutzakteure bei der Umsetzung von Maßnahmen des ANK und Vernetzung der ANK-Unterstützungsstruktur (z. B. Naturschutzbehörden, Biologische Stationen, Wasser-, Landwirtschaftsverbände, lokale ANK-Ansprechpersonen).
• Feststellung von geeigneten Schutzgebieten sowie Koordinierung und Priorisierung von Maßnahmen und Konzepten in NRW für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz.
• Ermittlung von rechtlichen und administrativen Hemmnissen für den Natürlichen Klimaschutz auf lokaler und regionaler Ebene
• Identifizierung von Querbezügen und Synergien zu den Zielen u.a. gem. EU-Biodiversitätsstrategie 2030, nationale Moorschutzstrategie und EU-Wiederherstellungsverordnung.
• Wissensvermittlung zur Umsetzung von Maßnahmen des ANK, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK) auf Bundesebene
• Unterstützung im Rahmen der Berichtspflichten gegenüber dem Bund

Ihr Profil
Fachlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsökologie, Geographie, Biologie, Umweltwissenschaften, Landwirtschaft, Forstwissenschaften, Forstwirtschaft oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium)
• Erfahrungen in der Leitung, Organisation und Durchführung von themenbezogenen Arbeitsgruppen, Veranstaltungen (Seminare, Tagungen, Workshops usw.) bzw. in Beratungstätigkeiten oder vergleichbare Leitungserfahrungen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden, Biologischen Stationen und/oder mit Wasser-, Landwirtschafts-, Forstwirtschafts- und Bodenverbänden
• Erfahrungen im Bereich Biotopschutz, Natura 2000 und Schutzgebietsmanagement

Von Vorteil

• Erfahrungen in der Leitung und dem Management von Organisationseinheiten mit entsprechender Personalausstattung
• Erfahrungen mit Naturschutzprojekten
• Kenntnisse von Förderprogrammen im Bereich Naturschutz auf Landes- und Bundesebene (FÖNA, LIFE, Grüne Infrastruktur usw.)
• Kenntnisse zur öffentlichen Auftragsvergabe (z.B. Leistungsbeschreibungen, Angebote, Leistungsabnahme)
• Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS), insbesondere von ArcGIS™, bzw. von Datenbanken

Persönlich

• Interesse an der Tätigkeit im Naturschutz
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Präsentationsgeschick und Überzeugungskraft
• Erfahrungen mit Teamarbeit, Verhandlungsführung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Benefits

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• großzügige Homeoffice Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist die technisch-wissenschaftliche Fachbehörde des Landes für alle Fragen rund um Natur, Umwelt und Klima. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.

Die Bundesregierung hat sich mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) zum Ziel gesetzt, den allgemeinen Zustand und die Resilienz der Ökosysteme deutlich zu verbessern und ihre Klimaschutzleistung zu stärken.Für einen dauerhaften Beitrag zum Klimaschutz sollen Moore, Wälder, Auen, Gewässer, Böden sowie Grünflächen in der Stadt und auf dem Land geschützt, gestärkt und wiederhergestellt werden.

In NRW wird zur Unterstützung der Umsetzung des ANK in Abteilung 8 des LANUK ein Regionalbüro (Regional- und Klimamanager*innen) etabliert.

Dadurch soll die Weiterentwicklung von Gebieten mit Bedeutung für den natürlichen Klimaschutz gefördert und unterstützt werden. Im Vordergrund steht der konkrete Maßnahmenbezug.

 

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

 
Weitere Hinweise
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 15 TV-L möglich.

Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 14 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 15 LBesO möglich.

 

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.04.2025
per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 82_HD_P_2472

 

Ihre Ansprechpersonen

Kathleen Behrends
Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
kathleen.behrends(at)lanuk.nrw.de
02361/305 6197
  

Ingo Hetzel
Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
ingo.hetzel(at)lanuk.nrw.de
02361/305 3084
 

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!