Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat "Innerer Dienst"

Wir suchen für das Referat "Innerer Dienst" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter.

 

Ihr Aufgabenbereich

Mitarbeit in der Vervielfältigungsstelle des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales

• Einrichtung von und Drucken an Digitaldruckmaschinen
• Falzen, Binden und Schneiden an branchenüblichen Geräten
• Dokumentation und Terminüberwachung der Aufträge inkl. Erfassung und Übermittlung von Zählerständen der Geräte
• Organisation des Papierbedarfs
• Betreuung und Bestückung der Etagenkopierer
• Ausführen kleinerer Wartungs- und Handwerksarbeiten
• Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen
• Unterstützung in weiteren Aufgabenfeldern des Referates nach Bedarf

 

Ihr fachliches Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Digitaldruckerin/Digitaldrucker, Technikerin/Techniker im Bereich Digitaldruck/Kopiergeräte oder mehrjährige Berufserfahrung als angelernte Druckerin/angelernter Drucker aus dem Digitalbereich.

 

Die Tätigkeit erfordert ferner:

• gute körperlicher Belastbarkeit (z. B. Heben, Tragen, Knien, Bücken)
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

 

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

  
  

• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten

  
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagspflege im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)

  
  

• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

  
  

• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 5 TV-L

  
  
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten

  
  

• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung
   

  
  

 

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

 

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 15. April 2025

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de

mit dem Betreff 144 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

 

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise