Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (ESF-Förderrecht)"

Wir suchen für das Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (ESF-Förderrecht)" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2026

eine Referentin bzw. einen Referenten

 

Das Referat umfasst einen Teil der ESF-Verwaltungsbehörde sowie die rechnungsführende Stelle. Der Schwerpunkt des Referats liegt im Förderrecht und umfasst die Aufgabenstellungen:

Erstellung und Begleitung des Verwaltungs- und Kontrollsystems, Begleitung von Prüfungen, Prävention von Korruption und Betrug, das ESF/ESF+/JTF Fördermanagement, das Förderrecht und die Fachaufsicht, die Qualitätssicherung sowie die Rechnungsführung und Entwicklung von ESF/ESF+/JTF Förderverfahren

 

Ihr Aufgabenbereich

• Qualitätssicherung von Verwendungsnachweisen auf korrekte und regelkonforme Verwendung der Zuwendungsmittel und vollständige und richtige Einreichung prüfrelevanter Unterlagen
• Analyse und Auswertung relevanter Daten zur Unterstützung einer strategischen Planung
• Gestaltung, Optimierung und Überwachung der Prozesse im Bereich der Antrags- und Verwendungsnachweisprüfungen sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in diesem Bereich
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende in den Bewilligungsbehörden zum Thema Qualitätssicherung

 

Ihr fachliches Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. akkreditierter Master) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, öffentliche Finanzen oder ähnliches.

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Bereich der Europäischen Strukturfonds
• Erfahrung auf unterschiedlichen Ebenen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in den Bereichen der Qualitätssicherung und des Controllings
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen in Nordrhein-Westfalen und Erfahrung in der Kooperation mit anderen (nachgeordneten Behörden)
• grundsätzliches Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

 

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• analytisches und strategisches Denken
• Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

 

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

 

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

 

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum                                       15. April 2025

an das E-Mail-Postfach         Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de

mit dem Betreff                       146 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

 

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise