1077 Jobs in Nordrhein-Westfalen
Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs Internationale Filmschule Köln (ifs) zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Angebot umfasst den Bachelor-Studiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild & Ton, VFX & Animation und Szenenbild, die Master-Studiengänge Serial Storytelling, Digital Narratives, 3D Animation, Film und Entertainment Producing sowie diverse Weiterbildungsprogramme. Die Qualitätssicherung der Studiengänge und des Studienbetriebs werden durch die TH Köln verantwortet. Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie vertreten das Fach Kamera in den Bachelor- und Master-Studiengängen der ifs Internationale Filmschule Köln in Lehre und Forschung. Schwerpunkte der Tätigkeit sind: Durchführung von Seminaren und Weitervermittlung von Wissen an die Studierenden Betreuung von Studierenden bei der visuellen Konzeption sowie Vorbereitung und Umsetzung von audiovisuellen Projekten Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit, künstlerischer Entwicklung und einer eigenständigen kreativen Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung Konzeption von Lehrveranstaltungen sowie Mitwirkung an curricularer Planung und Entwicklung Akademische Selbstverwaltung und die aktive Mitarbeit in den Gremien der ifs sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und bringen Ihr eigenes berufliches Netzwerk ein. Es handelt sich um eine Professur im privatrechtlichen Dienstverhältnis (50%), befristet zunächst für drei Jahre*. *Das Arbeitsverhältnis kann vorbehaltlich der gesicherten Finanzierung zwei Mal für die Dauer von jeweils maximal zwei Jahren verlängert werden. Das bringen Sie mitSie sind eine herausragende Persönlichkeit im Bereich Kamera / Director of Photography (DoP) für audiovisuelle Medien, die über umfangreiche künstlerisch-praktische Erfahrung verfügt. Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und promoviert oder können hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis in Äquivalenz zu Studium und Promotion durch ein Gutachten nachweisen. Ihre berufliche Qualifikation und künstlerische Reife können Sie adäquat dokumentieren anhand von nachweislichem Kompetenzaufbau in Ihrer Vita. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als DoP bei nationalen und internationalen Film- und Medienproduktionen und haben fundierte Kenntnisse im Erstellen von visuellen Konzepten und deren Umsetzung. Sie haben Erfahrung in artverwandten Medien und sind offen für digitale Arbeitsfelder und technische Innovationen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein umfassendes Netzwerk in der Medienbranche sowie über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in non-fiktionalen wie fiktionalen Erzählstrategien und -ästhetiken. Sie haben umfassende Erfahrung in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Departments der Filmproduktion. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Lehre und Betreuung künstlerisch-gestalterischer Prozesse und die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Studierenden und Professor*innen anderer Studiengänge und -richtungen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten Ihnen Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen University ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien wie Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen für Industrie, Umweltschutz und Ressourcenschonung zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Im Bereich des Thermischen Spritzen steht aktuell die Entwicklung von Schichtsystemen im Fokus, die nicht nur schützende Wirkung haben, sondern auch funktional als flächiges Heizelement eingesetzt werden können. Diese sind nur wenige Mikrometer stark, sind dabei aber in der Lage Temperaturen von deutlich über 400 °C zu erreichen. In diesem Forschungsprojekt soll, über prozesstechnische und Werkstofftechnische Ansätze die nutzbare Temperatur der Heizschichten auf über 1.000 °C erhöht werden und die Heizschichten für die Anwendung im industriellen Ofenbau qualifiziert werden. Ihr Profil Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen. Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken. Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren. Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen. Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie in der Werkstofftechnik, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik. Ihre Aufgaben Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst: Weiterentwicklung neuartiger Widerstandsheizelemente mit verfahren wie dem Hochgeschwindigkeitsflammspritzen oder dem atmosphärischen Plasmaspritzen Analyse der mechanischen Stabilität und chemischen Beständigkeit unter verschiedenen Prozessbedingungen Durchführung zyklischer Heizversuche bis 1.100 °C Integration von Heizschichtsystemen in bestehende Thermoprozessanlagen Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik. Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen. Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben. Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH), eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Aushilfe im Bereich Verwaltung (m/w/d)für das Förderprogramm „Meistergründungsprämie NRW“ Über uns Unsere Aufgabe ist es, die handwerklichen Organisationen bei der Planung und Durchführung von Gewerbeförderungsmaßnahmen zu unterstützen, die Aktivitäten in diesem Bereich auf Landesebene zu koordinieren und entsprechende Serviceleistungen zu erbringen. Die LGH übernimmt zudem die Abwicklung von Förderprogrammen und die Leitung von Sonderprojekten. Das Programm Die Meistergründungsprämie wurde im Jahr 1995 eingeführt und ist eines der erfolgreichsten Instrumente der Gründungs- und Arbeitsmarktförderung in Nordrhein-Westfalen. Das Land NRW unterstützt durch einen Zuschuss Gründungen von Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeistern sowie daran geknüpft die Schaffung und Sicherung von Arbeits- bzw. Ausbildungsplätzen. Bewilligungsbehörde ist die LGH, die das Verwaltungsverfahren für die Zuwendung nach der Richtlinie des Landes NRW in eigenem Namen und in der Handlungsform des öffentlichen Rechts für das Land durchführt. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Programmleitung und -mitarbeitenden bei allen anfallenden Tätigkeiten. Schwerpunkte der Tätigkeit sind: Vorbereitung geschäftlicher Korrespondenz auf Basis von Vorlagen Unterstützung bei der Prüfung eingereichter Unterlagen anhand von Checklisten Registratur- und Lagerarbeiten (z.B. Aktenarchiv, Papiervorrat) Allgemeine Assistenzaufgaben Ihre Kompetenzen Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Fundierte PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Freundlicher Umgang und Kommunikationsstärke Gute Selbstorganisation Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem engagierten Projektteam Vergütung als Minijob Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Stelle Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 8 Stunden und sollte auf zwei Tage aufgeteilt werden. Der Stundenlohn beträgt 15,00 Euro. Ihre Bewerbung Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem netten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an nachfolgende Adresse: E-Mail: bewerbung@lgh.de Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn Geschäftsführer Jürgen-Johannes Lau Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf
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Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Führungsstelle der Direktion Kriminalität eine Spezialistin / einen Spezialisten (w / m / d) für die BereicheDatenanalyse, Recherche und Auswertung (Sachfahndung). Die Kreispolizeibehörde Viersen ist zuständig für die Innere Sicherheit im Gebiet des Kreises Viersen mit zirka 300.000 Einwohnern in 9 Kommunen und einer Gesamtfläche von 563 km². Werden Sie Teil dieser Behörde und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit im Kreisgebiet. Informationen zur Polizei NRW und der Organisation der Kreispolizeibehörde Viersen finden Sie hier: https://polizei.nrw https://viersen.polizei.nrw Das bietet die KPB Viersen: Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben. Transparente, planbare Bezahlung: Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen. Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen. Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement. Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten. Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern. Eckdaten der Stelle: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Aufgrund der Aufgabenwahrnehmung als krankheitsbedingte Abwesenheitsvertretung, ist diese Stelle befristet mit Sachgrund, voraussichtlich bis 31.12.2025, zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte: Anlass-/nichtanlassbezogene Internetermittlung und Recherche mit verschiedenen Browsern sowie Software zum Download von Daten, Analyse von Serviceprovidern und bei „Hidden Services“ innerhalb des WWW verfahrensinitiierende und ermittlungsbegleitende Auswertung zu inkriminiertem Gut Erkennen von Strukturen und Verfolgen der Absatzwege von Tatbeute ermittlungsbegleitende Analyse und Auswertung strategische und operative Auswertung und Analyse bei Eigentumsdelikten Durchführung von Open Source Intelligence (OSINT) Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen Durchführung von Recherchen im Deep- und Darknet Durchführung von Recherchen in szenetypischen Communitys (Underground Economy) Identifizierung von Webseitenbetreibern Sicherung von Profilen sozialer Netzwerke und von Marktplätzen eigenständiges Einleiten von Auskunftsersuchen an Betreibern sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Service Provider eigenständiger Erhalt (Selbststudium) von Fachwissen Recherche bezüglich technischer Lösungen zur Sicherung und Abfrage von Benutzerprofilen Unterstützen bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch o.g. Auswertung- und Analyse eigenständiges Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser als Zeugin/Zeuge oder Gutachterin/Gutachter vor Gericht Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/Scam, Fake-Shops) anlassbezogene Mitarbeit bei Sondereinsätzen Unterstützen und beraten bei operativen Maßnahmen Mitwirken an strategischen Analysen zur Unterstützung der Führungsebene (Sicherheitsprogramm/-bilanz) Unterstützung bei der Bearbeitung von Berichtspflichten, Anfragen etc. Dateneingaben/Recherche Beteiligung am internen Controlling und der Qualitätssicherung im Melde- und Berichtswesen Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen gerne der Leiter der Führungsstelle Kriminalität, Herr Borsch, Telefon: 02162 377-3010 als Ansprechpartner zur Verfügung. Bewerbendenprofil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Diplom (FH) oder Bachelor) in Sozialwissenschaften (insbesondere Soziologie, Politikwissenschaften, Kriminologie), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Mathematik, Informatik, Data Science, Statistik oder Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Daten- und Prozessanalyse (oder andere Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung), Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in, Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Assistent/in – Informatik, Mathematisch-technische/r Assistent/in Kein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW) oder einer dadurch vertretenden Behörde Fachspezifische Englischkenntnisse Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren analytisches, logisches Denkvermögen Selbstständigkeit Durchsetzungsvermögen Verschwiegenheit/Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, auch in Eigeninitiative Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens Fahrerlaubnis Klasse B (wünschenswert) Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Ihr Entgelt: Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 TV-L (mit Studium) bzw. 10 TV-L (mit Ausbildung) mit der Möglichkeit einer späteren Höhergruppierung in 11 TV -L. Bewerbung: Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in Form eines einzigen PDF-Dokuments) bis zum 10.01.2025 an die E-Mail-Adresse Bewerbungen.Viersen@polizei.nrw.de Um allen Bewerbenden die gleichen Zugangsvoraussetzungen zu unserer Stellenbesetzung zu ermöglichen, können wir nur vollständige Unterlagen (Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Führerschein, etc.) berücksichtigen, die uns fristgerecht erreichen. Unvollständige oder verspätete Bewerbungen können nicht einbezogen werden. Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufgefordert eine schriftliche Mitteilung. Bitte sehen Sie daher von Nachfragen zum Verfahrensstand ab. Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Der Kreispolizeibehörde Viersen ist es ein Anliegen, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden. Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Arbeitsverhältnisses verwendet. Kommt ein Arbeitsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.
Justizbeschäftigte/r (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 bzw. 9a TV-L) Bei dem Amtsgericht Paderborn ist zum frühestmöglichen Termin eine zunächst für die Dauer eines Jahres, längstens bis zum 31.12.2025, befristete Stelle als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 bzw. 9a TV-L) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für die Dauer eines Jahres, längstens bis zum 31.12.2025, befristet. Bei uneingeschränkter Eignung ist, vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen und eines entsprechenden Personalbedarfs, eine Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus sowie eine spätere Entfristung geplant. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber/innen (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r. Eine Eingruppierung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 8 TV-L und bei abgeschlossener Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten in Entgeltgruppe 9a TV-L. Eine Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a T-VL ist bei Bewährung und Übertragung der entsprechenden Tätigkeiten möglich. Aufgabenbereich Das Aufgabengebiet einer/s Justizbeschäftigten umfasst die ganzheitliche Erledigung der Arbeiten in verschiedenen Serviceeinheiten sowie die Protokollführung im Sitzungs- und Bereitschaftsdienst. Aufgabenprofil Bearbeitung des Posteingangs (auch elektronisch), Registraturaufgaben, Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken Kontrolle des Ergebnisses eingescannter Schriftstücke (QS), in der Serviceeinheit außerdem: Aktenführung Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung), Erteilung von Auskünften, Ladung von Verfahrensbeteiligten Aufnahme von Anträgen und Erklärungen, Gewährung von Akteneinsicht, Erstellen des Schreibwerks und beglaubigter Schriftstücke Zustellung von Schriftstücken Protokollführung in Strafsachen Anforderungsprofil Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Vertiefte Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege, Gute schreibtechnische Fertigkeiten, Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung, Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2013), Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation, Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit, Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten, Hohe Kommunikationsfähigkeit, Hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) und dem ausgefüllten und unterschriebenen Vordruck: Erklärung zu Schulden und Vorstrafen bis zum 27.01.2025 ausschließlich auf dem Postweg (Elektronische Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden) an: Direktor des Amtsgerichts Paderborn Anschrift: z.Hd. Frau Engler Am Bogen 2-4 33098 Paderborn Weitere Informationen erhalten Sie hier: Amtsgericht Paderborn Frau Engler Tel.: 05251-126-313 Anlage zur Bewerbung um eine Stelle als Justizbeschäftigte/er: Erklärung zu Schulden und Vorstrafen (bitte ankreuzen und ausfüllen, falls zutreffend)
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Im Rahmen des „Kompetenzzentrums für Verdichter“ pflegt das Institut für Strahlantriebe und Turbomaschinen eine strategische Partnerschaft mit der MTU Aero Engines AG zur gemeinsamen Forschung und Entwicklung von Technologien für die nächste Generation von Flugtriebwerken. Seit 2007 untersuchen IST und MTU in zahlreichen Forschungsprojekten gemeinsam Fragestellungen zur Aerodynamik, Aeroelastik und Aeroakustik im Verdichter. Flugtriebwerke können während des Betriebs durch das Eindringen von Fremdkörpern beschädigt werden. Insbesondere bei Start und Landung oder in der Parkposition können kleine Fremdkörper wie Steine in das Triebwerk eingesaugt werden. Aufgrund ihrer hohen kinetischen Energie können diese Fremdkörper beim Aufprall auf die Verdichterschaufel zu makroskopischen Geometrieveränderungen wie Kerben an der Vorderkante und Dellen auf der Schaufeloberfläche führen. Solche Schäden beeinträchtigen nicht nur den Wirkungsgrad und die Zuverlässigkeit des Triebwerks, sondern können auch die Betriebssicherheit gefährden. Da es bisher keine allgemeingültigen Modelle zur Vorhersage von Verlusten in Verdichtern infolge von Beschädigungen durch kleine Fremdkörper gibt, sind die aerodynamischen Grenzwerte, die für eine Reparatur bzw. einen Austausch der Schaufeln relevant sind, derzeit sehr restriktiv formuliert. Eine genaue Vorhersage der aerodynamischen Effekte und Verlustmechanismen, die durch Kerben und Dellen und deren Reparatur hervorgerufen werden, ermöglicht eine genauere Definition der zulässigen Geometrieabweichungen. Für die nachfolgend beschriebenen Aufgaben suchen wir eine wissenschaftliche Arbeitskraft für die experimentelle und numerische Strömungsanalyse. Ihr Profil Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Ingenieursdisziplin. Wünschenswerte Qualifikationen sind: Gute bis sehr gute Studienleistungen Kenntnisse in der Aero-/Thermodynamik von Turbomaschinen Kenntnisse in der Auslegung von Turbomaschinen Gute oder sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Im Rahmen des Forschungsvorhabens werden Sie experimentelle Untersuchungen zum aerodynamischen Einfluss von Fremdkörperschäden (Kerben und Dellen) sowie deren Reparaturen im institutseigenen Gitterwindkanal an einer Verdichterkaskade durchführen. Dazu werden Sie zunächst in Zusammenarbeit mit der MTU anhand realer Schadensfälle und deren Reparaturen die zu untersuchenden Muster abstrahieren und diese auf die Testschaufeln des Verdichtergitters aufprägen. In der anschließenden Versuchskampagne werden Sie die Auswirkungen der auftretenden Verlustmechanismen und Strömungsphänomene mit Hilfe klassischer Sondenmesstechnik sowie laseroptischer Messtechniken ermitteln. In den begleitenden numerischen Analysen mittels CFD untersuchen Sie die Bewertungsfähigkeit von RANS-Verfahren für die experimentell untersuchten Schädigungs- und Reparaturmuster. Durch die Kombination von experimentellen Daten und numerischen Simulationen erlangen Sie ein Verständnis der physikalischen Mechanismen, die durch Verdichterschaufelschäden durch Fremdkörper und deren Reparatur hervorgerufen werden. Es ist vorgesehen die Forschungsergebnisse des Vorhabens in eine Promotion zu überführen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht am Standort Bad Sassendorf ab dem 01.04.2025 eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d) in der Versuchs- und Verfahrenstechnik Tier Im Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - erarbeiten die Referentinnen und Referenten fachliche Empfehlungen für die landwirtschaftliche Praxis zu den Schwerpunktthemen Tierhaltung, Fütterung, Zucht sowie der Verfahrenstechnik. Im Versuchswesen und über vielfältige wissenschaftliche Verbundprojekte wird neues Wissen erarbeitet, aufbereitet und über Beratung und Weiterbildung in die Praxis weitergegeben. Der Fachbereich ist auch an der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben im Bereich des Tierzuchtrechts und bei der Herdenschutzberatung beteiligt. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie koordinieren innerhalb des Fachbereichs die Themengebiete der Versuchs- und Verfahrenstechnik in der Tierhaltung Einen fachlichen Schwerpunkt Ihrer Arbeit bildet die Messung und Bewertung von Emissionen aus der Tierhaltung und deren Reduktion Sie übernehmen Verantwortung in einem Team von Spezialberaterinnen und -beratern aus den Bereichen der Produktionstechnik und des landwirtschaftlichen Bauens Sie sind zuständig für die Konzeptionierung, Beantragung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten und Versuchen in Ihrem Themengebiet Sie unterstützen im Team weitere Referentinnen und Referenten bei der technischen Konzeptionierung von Versuchsfragestellungen sowie der Durchführung von Versuchen Die Konzeptionierung und Umsetzung von Sensornetzwerken, die Verbindung verschiedener Datenquellen im Stall sowie Nährstoff- und Emissionsmessungen sind ein Teil des Themengebietes Sie vertreten die Landwirtschaftskammer in bundesweiten Gremien mit den Schwerpunkten Landtechnik, Tierhaltung und Emissionen Sie stellen die neuen Erkenntnisse in wissenschaftlichen sowie praktischen Vortragsveranstaltungen und Veröffentlichungen vor Was Sie mitbringen: Ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften, der Elektrotechnik oder Informatik (Abschluss Master oder Universitäts-Diplom) oder einen den Aufgabenschwerpunkten entsprechenden wissenschaftlichen Hochschulstudienabschluss Fundierte Kenntnisse in der Nutztierhaltung und Projekterfahrungen sind wünschenswert Erfahrung in der technischen Umsetzung von Versuchsfragestellungen, z.B. Emissionsmessungen Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten Erfahrungen in der Datenerfassung und -aufbereitung sind wünschenswert Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein für PKW und Bereitschaft zu Dienstreisen Sicheren Umgang mit MS Office und statistischen Auswertungsprogrammen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung ab 01.04.2025 in Bad Sassendorf Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Stefan Sagkob, Telefon: 02945 989-725, E-Mail: stefan.sagkob@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Angela Weßels, Telefon: 0251 2376-481, E-Mail: angela.wessels@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 19.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2821) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2821&company=LandwirtschP.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von zwei Jahren ist geplant. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,55 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Materialforschung und -charakterisierung im Bereich der Energieforschung und -umwandlung steht im Mittelpunkt des Instituts für Kristallographie der RWTH Aachen University. Für die industrielle Katalyse aus nachwachsenden Rohstoffen, die natürlichen Schwankungen unterworfen sind, werden heterogene Katalysatoren benötigt, die solchen Schwankungen in der Energie- und Rohstoffversorgung, wie z.B. der Wasserstoffversorgung, standhalten. Der Einsatz moderner Röntgen- und Neutronenstreutechniken sowohl im Labor als auch in Großforschungsanlagen, kombiniert mit ergänzender physikalisch-chemischer Charakterisierung, wird genutzt, um ein grundlegendes Verständnis der Mechanismen, Aktivitäten und Stabilität heterogener Katalysatoren zu erlangen. Die Methanisierung von CO2 mit Hilfe von H2, das durch Elektrolyse von Wasser erzeugt wird, ist ein Ansatz zur langfristigen Speicherung von Energie aus erneuerbaren Ressourcen. In diesem Projekt wollen wir die Struktur-Aktivitäts-Korrelation von Ni-Katalysatoren auf verschiedenen Al2O3-Trägern während des katalytischen Zyklus untersuchen. Um die Größe und Struktur der Nanopartikel während der Katalyse zu verfolgen, verwenden wir hochenergetische in-situ Röntgenpulverdiffraktometrie mit anschließender Analyse der Paarverteilungsfunktion (PDF). Insbesondere untersuchen wir komplizierte lokale Strukturveränderungen wie die Umstrukturierung an der Grenzfläche zwischen Nanopartikel und Trägermaterial oder den Effekt der Gasadsorption auf die Nanopartikelstruktur. Für die physikalisch-chemische Charakterisierung in diesem Projekt arbeiten wir mit geschätzten Partnern im Institut für Technische und Makromolekulare Chemie der RWTH und dem Forschungszentrum Jülich zusammen. Die Doktorandin/der Doktorand profitiert von dieser interdisziplinären Vernetzung, der engen Betreuung in unserem motivierten Team und dem engagierten Workshop-Angebot der RWTH und der Synchrotronanlagen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei Ihrer Arbeit mit: Umfassenden Schulungsprogrammen und individuellen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Kürzlich renovierten Chemie- und Röntgenlabore. Regelmäßige Arbeitsgruppentreffen, Reisen zu Messzeiten und Konferenzen. Zugang zu einem starken Forschungsnetzwerk an der RWTH Aachen und am Forschungszentrum Jülich. Möglichkeit von teilweiser Homeoffice Arbeit und familienfreundliche Unternehmenspolitik. Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 30 Tage Jahresurlaub, sofern die Arbeit an 5 Tagen pro Woche erbracht wird. Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Chemie, Physik, Material- oder Geowissenschaften oder einem verwandten Gebiet. Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: heterogene Katalysatoren, Synthese, Massenspektrometrie, Röntgenstreuung, Datenanalyse / wissenschaftliche Programmierung (Origin Pro, Igor Pro, Python, Lab-view). Hohe Motivation zur Weiterbildung und akademischen Qualifizierung (Promotion). Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, ggf. auch Deutsch. Ihre Aufgaben Synthese von heterogenen Katalysatoren (Ni auf Al2O3) und Charakterisierung mit z.B. TGA, IR, TEM, MS, BET. Implementierung einer Reaktionskammer in ein Labor-PDF-Diffraktometer, einschließlich der Optimierung von Messprotokollen und kombinierter Massenspektrometrie. Synchrotron-Experimente planen und durchführen. Analyse von XRD- und PDF-Daten zur Strukturanalyse und Modellierung von heterogenen Katalysatoren. Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review und Präsentation auf Konferenzen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially for one year. It is planned to extend the contract for another two years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 26,55 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil Material research and characterization in the field of energy research and transition is at the heart of the Institute of Crystallography at RWTH Aachen University. To perform industrial catalysis from renewable resources which are subject to natural fluctuations, heterogeneous catalysts are required which withstand such fluctuations in energy and feedstock supply, such as hydrogen supply. We employ a toolbox of modern X-ray and neutron scattering techniques, both in the laboratory and at large scale research facilities, combined with complementary physicochemical characterization to achieve a fundamental understanding of the mechanisms, activity and stability of heterogeneous catalysts. The methanation of CO2 using H2 produced via electrolysis of water is an approach for long-term storage of energy from renewable resources. In this project we want to investigate the structure-activity correlation of Ni catalysts on different Al2O3 supports during catalytic cycling. We will carry out in-situ powder X-ray scattering experiments with subsequent analysis of the pair distribution function (PDF) to track the nanoparticle size and structure during catalysis. In particular, we investigate intricate local structural changes such as restructuring at the interface of nanoparticle and support or the effect of gas adsorption onto the nanoparticle structure. For the physicochemical characterization in this project, we collaborate with esteemed partners in the Institute of Technical and Macromolecular Chemistry of RWTH and Forschungszentrum Jülich. The PhD candidate will benefit from this interdisciplinary networking, the close supervision in our motivated team, and the dedicated workshop program offered by RWTH and synchrotron facilities. Further, we support your work with: Comprehensive training programs and individual opportunities for personal and professional development. Recently renovated chemical and X-ray laboratories. Regular work group meetings, travel to beamtimes and conferences. Access to a strong research network at the RWTH Aachen and at Forschungszentrum Jülich. The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g. partly from home. Optimal conditions for balancing work and private life, as well as a family-conscious company policy. 30 days of annual leave, If work is performed on 5 days per week Ihr Profil University degree (Master or equivalent) in chemistry, physics, materials or geoscience, or related field. Experience in at least two of the following: heterogeneous catalysts, synthesis, mass spectrometry, X-ray scattering, data analysis / scientific programming (Origin Pro, Igor Pro, Python, Labview). High motivation for further training and academic qualification (doctorate). Independent and goal-oriented way of working. Good command of written and spoken English, and possibly German. Ihre Aufgaben Synthesis of heterogeneous catalysts (Ni on Al2O3) and characterization involving e.g. TGA, IR, TEM, MS, BET. Implementation of a reaction chamber into a laboratory PDF diffractometer, including the optimization of measurement protocols and combined mass spectrometry. Beamtimes at synchrotron radiation facilities. Analysis of XRD and PDF data for structure refinement and modelling of heterogeneous catalysts. Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at conferences. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
einen Ingenieur / eine Ingenieurin (w/m/d) für den Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale, Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ (befristet bis 30.06.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Entgeltgruppe 10 EGO TV-L bis 12 EGO, Dienstort: Duisburg) IHRE AUFGABEN Wahrnehmung von Betriebsaufgaben in der Messnetzzentrale, wie z.B. Überwachung des Datenflusses von den Außenstationen und Weiterverarbeitung von hydrologischen Messdaten Analyse und Beseitigung von Funktionsstörungen, Abwicklungen von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen bei den Systemen der Messnetzzentrale Planung und Weiterentwicklung, sowie Beschaffung und Installation von der in der Messnetzzentrale eingesetzten Hardware; Abstimmung mit Dienstleistern der Telekommunikation bei technischen Problemen Konzeption, Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Informationssysteme technische Beratung der Messstellenbetreuung per Telefon zu Fragen der Alarmierung und Datenfernübertragung IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) mit einer Fachrichtung des Ingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Informationstechnik. Alternativ wird ein vergleichbarer, für das Aufgabengebiet geeigneter, Studienabschluss mit entsprechendem Schwerpunkt anerkannt Von Vorteil sind: Kenntnisse im Bereich der Übertragungs- und Netzwerktechnik, sowie der Einbindung und Nutzung unterschiedlicher Schnittstellen Erfahrungen in der Organisation und Auswertung von Messdaten Kenntnisse in der Konfiguration von Prozessleit- und Leitstellensystemen Erfahrungen mit wasserwirtschaftlichen Daten Erfahrung in der Hydrometrie PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN gutes IT-technisches Verständnis sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten gute Kenntnisse der englischen Sprache hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz BENEFITS Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Betrieb der Messnetzzentrale und der Hochwasservorhersagemodellierung, die Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in den Arbeitsbereichen des Hochwasserschutzes, der Stadtentwässerung und der damit zusammenhängenden Themen des Klimawandels sowie der fachlichen Beratung der Vollzugsbehörden und des Umweltministeriums hierzu. DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.01.2025. per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an Email: jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB53_P2341_NMq Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Marc Scheibel Tel.: 02361/305-3695 Email: marc.scheibel@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nora Marquardt Tel.: 02361/305-3415 Emai: nora.marquardt@lanuv.nrw.de Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!
Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Klinische Psychologie und Psychotherapie | Department Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie am Department Psychologie umfasst auch die Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK) der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN Durchführung von und Mitarbeit in Forschungsprojekten inkl. Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung sowie Erstellung wissenschaftlicher Publikationen Durchführung von Seminaren im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie im Bachelorstudiengang Psychologie (2 SWS) Betreuung von Abschlussarbeiten Studierender Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Psychologie) hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen Interesse an Forschungsfragen zum Thema Ätiologie und Prävention von Diskriminierung (z. B. auf Basis von Rassismus) im Kontext von Psychotherapie Ausbildung zur Psychotherapeut*in (oder Approbation als Psychotherapeut*in); Fachkunde Verhaltenstherapie WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist für drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-19. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alexander Gerlach unter alexander.gerlach@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.
Stellenbeschreibung: In der Justizvollzugsanstalt (JVA) Wuppertal-Vohwinkel ist eine Vollzeitstelle im Verwaltungsdienst, vergleichbar der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.06.2026. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag. Der Urlaubsanspruch beträgt regelmäßig 30 Urlaubtage pro Kalenderjahr bei ganzjähriger Beschäftigung an 5 Tagen je Woche. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Vohwinkel verfügt gegenwärtig über 328 Haftplätze, davon 18 Haftplätze in einer verstärkt gesicherten Abteilung. Nach Abschluss der laufenden umfangreichen Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen wird die Kapazität bei ca. 700Haftplätzen liegen. Die sachliche und örtliche Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalten richtet sich nach dem Vollstreckungsplan des Landes. In der JVA Wuppertal-Vohwinkel sind männliche erwachsene Personen untergebracht. Es werden Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Freiheitsstrafen bis zu 48 Monaten vollzogen. Tätigkeitsbeschreibung: Die Bediensteten des Verwaltungsdienstes in den Justizvollzugsanstalten sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Verwaltungsdienststellen und zuständig für die Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen. Sach- und Fachkompetenzen Die Bewerberin/ der Bewerber hat einen Fachoberschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Berufliche Vorkenntnisse in der Personalverwaltung oder im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert. sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwenderkenntnisse von Microsoft-Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook) die Fähigkeit und das Interesse, sich schnell in neue IT-Fachanwendungen und Sachverhalte einzuarbeiten gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Soziale und persönliche Kompetenzen Die Bewerberin/ der Bewerber ist in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn des Verwaltungsdienstes geeignet und hat zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet. Darüber hinaus verfügt die Bewerberin/ der Bewerber über: Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Belastbarkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Kommunikations- und Kritikfähigkeit Organisationsgeschick und Flexibilität Überdurchschnittliche Einsatz- und Veränderungsbereitschaft Freundlichkeit und gute Umgangsformen Fortbildungsbereitschaft Freude am Umgang mit Menschen Einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil – auch in Stresssituationen Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht. Datenschutzrechtlicher Hinweis: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden. Für Rückfragen steht Ihnen die zuständige Sachbearbeiterin in der Personalabteilung, Frau Regierungsinspektorin Schellenberg (Tel. 0202/ 9732-114, E-Mail: mira.schellenberg@jva-wuppertal-vohwinkel.nrw.de) gerne zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2025 an: poststelle@jva-wuppertal-vohwinkel.nrw.de oder postalisch an: Den Leiter der JVA Wuppertal-Vohwinkel Simonshöfchen 26 42327 Wuppertal Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen Eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt oder ein Strafverfahren/ Ermittlungsverfahren anhängig ist oder war
HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Bonn-Beuel suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Warenverräumung in Teilzeit (20 Stunden). HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.
HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Mettmann suchen wir Sie als Service Kasse / Minijob (w/m/d) auf 520 €-Basis. HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.
HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Mettmann suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Warenverräumung HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag und Freitag am Vormittag oder Montag und Donnerstag am Nachmittag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind. Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf der Pflegefachkraft (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im St. Josefshaus in Rheine wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). Sie haben Freude daran, in einem schönen und sinnstiftenden Beruf zu arbeiten. Sie unterstützen uns bei der aktivierenden Grundpflege und der Förderung der Mobilität unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie steuern den Pflegeprozess und sichern die Pflegequalität. Sie dokumentieren die Pflegeprozesse und halten dabei unseren hohen Qualitätsanspruch ein. Sie sind zuständig für die individuelle Betreuung, Unterstützung und Förderung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie für deren Angehörige. Sie verfügen über ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz. Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und wollen sich weiterentwickeln. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Vorerst befristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Verlässliche Dienstplanung abwechslungsreiche Tätigkeiten Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unser Senioren-Zentrum St. Josefshaus liegt in Rheine, inmitten eines großzügigen Parks. Seit über 60 Jahren sind wir für diejenigen Menschen da, die alters- und gesundheitsbedingt auf professionelle Pflege, Fürsorge und Hilfe angewiesen sind. 83 Bewohnerinnen und Bewohner in vier Wohnbereichen bilden unsere sympathische Gemeinschaft. Ein kleiner Kosmos, der Ihnen viele Möglichkeiten bietet. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Natascha Tyrrell-Besta unter der Telefonnummer +49 (0) 5971 16027-15 gerne zur Verfügung.
Aufgaben Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (30 Stunden/Woche) suchen wir schnellstmöglich, voraussichtlich befristet für mindestens ein Jahr und zwei Monate, eine Jurist:in für unsere Bereiche Sachverständigenwesen, Rechtsberatung, Vermittlung und Organisationsaufsicht. In unserem Beratungsteam übernehmen Sie die Rechtsberatung von Handwerksbetrieben und die rechtliche Prüfung von sonstigen Rechtsangelegenheiten. Außerdem wirken Sie mit bei der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen und beraten diese bei ihrer Tätigkeit, z.B. bei der Auslegung von Beweisfragen. Darüber hinaus schlichten Sie bei Streitigkeiten zwischen unseren Mitgliedsbetrieben und ihren Auftraggebern. Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich gehören ferner die Organisationsaufsicht über unsere Kreishandwerkerschaften und Innungen sowie die Koordination des Datenschutzes für unser Haus. Das brauchen wir Zwei juristische Staatsexamina Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten Dienstleistungsorientierte, sorgfältige Arbeitsweise Gepflegte Umgangsformen und ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportdidaktik und Schulsport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Stelle ist zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027. Dieser Zeitraum wird als angemessen für die Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung angesehen. Ihre Aufgaben Übernahme von Lehrveranstaltungen der Zusatzqualifikation Sportförderunterricht sowie im Lehramts-studium, schwerpunktmäßig in den Bereichen Psychomotorik, Bewegungsdiagnostik und Bewegungsförderung sowie individuelle Förderung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Basis- und Zusatzqualifikation Sportförderunterricht sowie inklusiver Lehrinhalte Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und am Aufbau eines Netzwerkes aus inklusiven Schulen für die Durchführung der Lehrübungsgruppen Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen, administrative Aufgaben im Bereich der Basis- und Zusatzqualifikation Sportförderunterricht Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Lehramt Fach Sport oder in Studiengängen mit Schwerpunkten in der Inklusion, Psychomotorik oder Motologie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bewegungsdiagnostik, individuellen Förderung und/oder schulischer Inklusion Erwünscht sind Zusatzqualifikation Sportförderunterricht und/oder eine Weiterbildung in Psychomotorik Erfahrungen als Lehrkraft in universitärer Lehre und/oder im schulischen Sportunterricht Teamfähigkeit und Organisationstalent Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 6,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2455-LfbA-Sportdidaktik bis zum 08.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Univ.-Prof. Reuker unter Tel. 0221 4982-4460. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.
Einfach machen! Wir suchen: Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) Dein neuer Job auf einen Blick: Bereich: IT-Projektmanagement Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich Gehalt: 42.500 – 45.400 EUR* (EG 9a TV-L) Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre, öffentl. Dienst Bewerbungsfrist: 09.01.2025 Das ist dein neuer Job: Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen. Deine Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter können Folgende sein: Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, einschließlich der Erstellung von Protokollen Mitwirkung bei der Projektbuchhaltung, Rechnungsstellung und im Vertragsmanagement Dokumentenverwaltung Unterstützung des Supports (Entgegennehmen und Beantworten von telefonischen und schriftlichen Anfragen zu unseren IT-Lösungen, ggf. unter Einbindung der externen IT-Dienstleister) Verwaltung der Workflow-Systeme (Benutzenden- / Portaladministration) Tests von Neuentwicklungen Verwaltung und Pflege von redaktionellen Portalinhalten über Content-Management-Systeme Zuarbeit bei der Erstellung von Verträgen und Angeboten, Einholen von Angeboten Organisation von Terminen Bearbeitung sonstiger Aufgaben zu Unterstützung der Projektteams Das bist du: Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung. Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen. Du bist serviceorientiert und kommunikativ. Das sind wir: Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben. Das sind deine Benefits: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mobiles Arbeiten bis zu 80 % modernes Büro – klimatisiert, zentral in Dortmund, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Dienst-Notebook, Dienst-iPhone Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare kostenlose Getränke und frisches Obst 30 Tage Urlaub* betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Mitarbeitenden-Einkaufsportal Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst! Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@digitales.nrw.de. Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber. * = bezogen auf eine Vollzeitstelle
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Stabsstelle LWK-digital in Münster baldmöglichst eine/n Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden Die Stabsstelle LWK-digital ist eine zentrale Einheit, die sich mit der digitalen Transformation und der Implementierung von digitalen Strategien innerhalb der Landwirtschaftskammer NRW befasst. Unter dem Geschäftsbereich “Zentrale Dienste” agiert die Stabsstelle LWK-digital als Schnittstelle zwischen der technologischen Entwicklung und den verschiedenen Fachbereichen der Organisation. Sie ist verantwortlich für die Förderung der Digitalisierung, die Optimierung von Prozessen durch digitale Lösungen und der Sicherstellung, dass die Organisation in der Lage ist, auf Veränderungen im digitalen Umfeld effektiv zu reagieren. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie arbeiten jeden Tag mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern zusammen und verbessern das Arbeitsumfeld der Organisation nachhaltig Sie haben die Möglichkeit, positive Veränderungen in der Organisation zu bewirken. Sie können Prozesse, Strukturen und Kulturen verbessern, um die Effizienz und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu steigern Sie planen und führen organisationsweite und vielseitige Digitalisierungsprojekte durch. Jeder Tag kann anders sein, was die Arbeit spannend macht Sie führen Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch. Sie analysieren die Verwaltung, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln Sie konzipieren und führen hausinterne Schulungen zur Förderung der digitalen Kompetenz durch Sie präsentieren Ihre Ergebnisse dem Management und weiteren Gremien der Organisation Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor/Diplom) mit IT- oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer den Aufgaben entsprechenden Ausbildung mit einer Spezialisierung im Bereich Verwaltungs- und Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und/oder Veränderungsmanagement zum Zeitpunkt der Einstellung Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement (z.B. Prince2/Scrum) oder in der Organisationsentwicklung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftlichkeitsberechnung oder Prozessanalysen sind wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 31,5 Wochenstunden, die bis zum 31.08.2026 befristet ist Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Holger Rüsch, Telefon: 0251 2376-262, E-Mail: Holger.Ruesch@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2812) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2812&company=LandwirtschP. Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg Viel Spaß!
An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Zentrum für Sportlehrer*innenbildung (ZfSB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Stelle ist zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027. Dieser Zeitraum wird als angemessen für die Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung angesehen. Ihre Aufgaben Entwicklung und Koordination nachhaltiger Strategien für die Studierendenakquise (Recruiting), akademische und soziale Integration von Studieneinsteiger*innen in die Hochschule (Onboarding) sowie Begleitung des akademischen Werdegangs (Mentoring) Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Zentrums Erforderlich sind abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder Staatsexamen) im Lehramt, vorzugsweise Lehramt Sport Kenntnisse in der Aufbereitung von Social Media Postings Kenntnisse in der Projekt- und Netzwerkarbeit Erwünscht sind Kommunikations- und Kooperationskompetenzen Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (Schüler*innen, Studierende, Lehrkräfte) schulische oder universitäre Lehrerfahrung Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 2 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2456-WMA-ZfSB bis zum 15.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Guardiera unter Tel. 0221 4982-4430. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6444 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, AG Grundschulpädadgogik, Didaktik des Sachunterrichts, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.05.2025 zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer von 3 Jahren Ihre Aufgaben: Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen Sachunterricht Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Entwicklung bzw. Durchführung von Foschungsprojekten zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium an der Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) oder ein Master-, Magister-, bzw. Diplomabschluss in Erziehungswissenschaft/Pädagogik oder Soziologie Wünschenswert sind Erfahrungen mit qualitativer Forschung, insbesondere der Ethnographie Flexibilität, Mobilität und Bereitschaft zur Kooperation in interdisziplinären Teams werden erwartet Vorrausgesetzt wird ein sicherer Umgang mit EDV Vorrausgesetzt wird ein exzellenter Umgang mit der deutschen Sprache Gewünscht sind zudem sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Jochen Lange 0271-740 2929 jochen.lange@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Die AWO Dortmund ist ein moderner Träger der freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden in unseren sozialen, pflegerischen und pädagogischen Angeboten setzen wir uns für ein demokratisches, solidarisches und nachhaltiges Zusammenleben ein. Unsere Mission: Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ein selbstbestimmtes Leben zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams der Personalgewinnung & - entwicklung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
#ordentlichestelle Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe älterer Menschen liegen Ihnen am Herzen. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln. Als Quartiersmanager (m/w/d) sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander im Senioren-Zentrum St. Raphael in Wickede sowie den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management. Sie identifizieren sich mit inklusiver Quartiersarbeit und den Zielen der jeweiligen Projekte. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der partizipativen Arbeit mit Menschen. Sie sind ein Profi im Projektmanagement, entwickeln Konzepte und machen Sozialraumanalysen. Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf. Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig, motiviert, kommunikativ und einfühlsam. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Sie zeigen Verständnis für flexible Arbeitszeiten. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (01.03.2025 – 28.02.2026) mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Eine sinnstiftende Teilzeitstelle (19,5 h) mit viel Raum für eigene Ideen. Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Quartiermanagements. Sie sind Ansprechpartner für das Quartier und vertreten es in der Öffentlichkeit. Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Interessensgruppen. Sie bauen ehrenamtliche Strukturen auf und stärken das bürgerschaftliche Engagement. Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte. Sie planen eigene Projekte und setzen diese um. Sie aktivieren und motivieren die Quartiersanwohnenden. Sie stärken und bauen die Netzwerke aus und vernetzen die im Gebiet ansässigen Akteure. Sie fördern die aktive Partizipation und den ständigen Austausch zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier. Sie sind verantwortlich für die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit. ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unser modernes Senioren-Zentrum St. Raphael in Wickede bietet 81 Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert eine fachgerechte, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung. Da kontinuierliche Weiterbildung bei uns großgeschrieben wird, haben wir eigene Fachkräfte für unterschiedliche Bereiche. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig, gegenseitige Wertschätzung und kompetente Unterstützung selbstverständlich. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Thomas Heck unter der Telefonnummer: +49 2377 9259-0 gerne zur Verfügung.
Aufgaben Ihr Herz schlägt für die Aus- und Weiterbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Gesell:innen und Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Mit Ihren Kolleg:innen organisieren und optimieren Sie Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks kontinuierlich unsere Ausbildung und Schulungen. Im Team bearbeiten Sie neue Projekte und entwickeln die Lehrgänge mit Herzblut und Engagement stetig weiter. Die Digitalisierung im Handwerk spielt dabei eine wesentliche Rolle, die Sie mitgestalten werden. Ihr Schwerpunkt liegt in der Unterrichtung unserer Teilnehmer:innen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie unserer Meisterschüler:innen. Das brauchen wir Meister:in im Elektro- oder Informationstechnik-Handwerk Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Offenheit für neue und digitalen Lehrmethoden Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute pädagogische und kommunikative Fähigkeiten Lösungsorientiertes Handeln Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine hauseigene Kantine Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein großartiges Team
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle Rhein-Erft-Kreis ist ab dem 01.01.2025 die Stelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d) in Teilzeit mit 21 Stunden wöchentlich befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Schulpsychologische Beratungsstelle bietet für alle Schülerinnen und Schüler von Schulen des Rhein-Erft-Kreises, ihren Erziehungsberechtigten und allen schulischen Mitarbeitenden individuelle Beratung bei schulischen Fragestellungen sowie präventive Unterstützungsangebote an. Zum Angebotsspektrum gehören auch Fallberatungsgruppen, Supervision und Fortbildung für Teams und Kollegien. Zudem erhalten Schulen Unterstützung im Bereich der schulischen Krisenprävention bzw. -intervention. Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet besteht aus der psychologisch fundierten Beratung und Diagnostik im Einzelfall in allen Schulformen in Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeitenden. Die einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von schulinternen und schulübergreifenden Beratungsformaten (Einzel-Coaching von Schulmitarbeitenden in Belastungssituationen, Fallberatungs- und Supervisionsgruppen) und Fortbildungsmaßnahmen statt. Schulen erhalten Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Förder- und Schutzkonzepten und bei der Entwicklung von Konzepten zur Förderung der Teamentwicklung und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Anforderungsprofil: Voraussetzung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium) möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat. Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht: Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der pädagogischen und klinischen Psychologie, insbesondere professionelle Beratungskompetenzen Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Organisationspsychologie und Fortbildung Fähigkeit zu systemischer Analyse und Vorgehensweise Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkws Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 15.01.2025 (Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln) per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de oder per Post an Bezirksregierung Köln Dezernat 47-Psy-REK z. H. Frau Hoffmann Zeughausstraße 2-10 50606 Köln Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.
Wir suchen Justizbeschäftigte/r bei einem Gericht (m/w/d) im Bezirk des Landgerichts Kleve, in Voll- oder Teilzeit Das Landgericht Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Amtsgerichte Geldern, Kleve und Rheinberg neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dort in unterschiedlichen Serviceeinheiten eingesetzt werden sollen. In den Serviceeinheiten werden - vergleichbar mit einem Sekretariat - alle Aufgaben erledigt, die nicht den Richter/innen oder Rechtspfleger/innen obliegen. Für Bürger/innen und sonstige Verfahrensbeteiligte ist die Serviceeinheit auch die erste Anlaufstelle bei Fragen zum Gerichtsverfahren. Zu Ihren Aufgaben als Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter einer Serviceeinheit (m/w/d) gehören insbesondere: alle Tätigkeiten, die in einer Geschäftsstelle anfallen, z. B. Postbearbeitung, Registratur, Fristenüberwachung, Schriftgutverwaltung, Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen, Erteilung von Auskünften, Ladung von Verfahrensbeteiligten, Aufnahme von Anträgen und Erklärungen, Gewährung von Akteneinsicht, Assistenztätigkeiten für Richter/innen und Rechtspfleger/innen. Ihre Qualifikationen: Sie passen zu uns, wenn Sie: über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r verfügen. Bewerbungen von Justiz(fach)angestellten können ebenfalls berücksichtigt werden, gute Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsgebiete in den Gerichtsbarkeiten haben, die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen, selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten, Sie möchten mit Menschen arbeiten, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie sind außerdem belastbar und bewahren auch in schwierigen Situationen die Ruhe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit: einem zunächst für 12 Monate befristeten Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unterliegt. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TV-L möglich, Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei uneingeschränkter Eignung, einer Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), familienfreundlicher Arbeit: unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen, interessanten Entwicklungsperspektiven: zum Beispiel zum/zur Justizfachwirt/in mit späterer Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern Sie hierzu die Voraussetzungen erfüllen. Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Bewerbung mit lückenlosem Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten richten Sie bitte bis zum 17.01.2025 per E-Mail an: verwaltung@lg-kleve.nrw.de Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung per Post an folgende Adresse: Präsidentin des Landgerichts Kleve Schlossberg 1 47533 Kleve Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Ansprechpersonen gerne zur Verfügung!
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätMarketing Manager*inWiSo-Marketing Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln zählt zu den größten Ausbildungsstätten in Deutschland und behauptet ihre Position in zahlreichen Hochschulrankings. Um das strategische Ziel der Gewinnung geeigneter Studierender für bestehende Studienprogramme im In- und Ausland zu erreichen, suchen wir eine*n erfahrene*n Marketing Manager*in im Rahmen einer Elternzeitvertretung. IHRE AUFGABEN Erarbeitung eines Konzepts im Sinne der Optimierung des Customer Relationship Managements von Erstkontakt der Studieninteressierten bis zur Bewerbung/ Einschreibung Konzeptionierung geeigneter Recruitingaktivitäten für die Studienprogramme der WiSo-Fakultät (online sowie offline), insbesondere einer Online-Recruitingmesse Umsetzung der entwickelten Maßnahmen in Absprache und mit Unterstützung zuständiger Abteilungen und Ansprechpartner*innen Weiterentwicklung bestehender Kommunikationskanäle und des Gesamtportfolios Mitgestaltung und Umsetzung der fakultätsweiten Marketingstrategie Vertretungsfunktion der Leitung in Besprechungen und Gremien IHR PROFIL einschlägiger Hochschulabschluss (bspw. Marketing- Manager*in, Marketing und Kommunikation, Hochschul-/ Wissenschaftsmarketing, Medienmanagement) einschlägige Berufserfahrung im Kontext des Marketings an Hochschulen von mindestens 3 Jahren Kenntnisse und Erfahrungen in Recruitingaktivitäten und Social Media sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2) souveräner Umgang mit gängigen MS-Office- Programmen sowie konzeptionelle Erfahrung in CRMTools konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick Kreativität, Ideen und Eigeninitiative ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Koordinationsfähigkeit, kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem freundlichen und motivierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-18. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Bettina Amann unter amann@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.
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