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Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Mitarbeit in zwei Forschungsprojekten mit dem Fokus auf nachhaltige Effizienzsteigerung durch KI. Das Projekt Eco-Twin erschafft für urbane Grünflächen digitale Zwillinge, mit einer KI-basierten Mensch-Maschine-Interaktion (bspw. ChatBot), um Entscheidungsträger*innen komplexe Zusammenhänge bzgl. standortspezifische Klima- und Katastrophenvorsorgemaßnahmen vereinfacht darzustellen. Im Projekt ModKI "Optimierte GA durch den Entwurf modularer und kontinuierlich lernender KI-Modelle" werden KI-Modelle zur Optimierung gebäudetechnischer Prozesse entwickelt, indem Machine Learning, Natural Language Processing und Reinforcement Learning in die Gebäudeautomation integriert werden. Das erwartet SieWissenschaftliche Mitarbeit in zwei sich ergänzenden Projekten, die erforschen, wie Digitalisierung und KI zur Nachhaltigkeit beitragen können Projekt Eco Twin: Grüner digitaler Zwilling für nachhaltigere Produktion Analyse von Informationsmodellen und Plattformtechnologien Modellierung und softwaretechnische Realisierung von digitalen Zwillingen, z. B. für Urbane Grünflächen Erstellung eines Human-Machine-Interfaces für die Interaktionen zwischen Nutzer*innen und Digitalen Zwillingen Analyse von verbreiteten KI-Methoden bezüglich Modularität und Wiederverwendbarkeit Entwurf modularer KI-Anwendungen für digitale Zwillinge bzgl. Optimierung von Prozessen, Vorhersagen, Vorgabewerten, bedarfsgerechtem Betrieb etc. Projekt ModKI: Identifikation und Evaluation von KI-Anwendungsfeldern in der Gebäudeautomation Aufbereitung von Daten für die Anwendung in der Gebäudeautomation sowie Erstellung von Simulationsumgebungen (Reinforcement Learning) Kooperative Mitarbeit im Software-Design und der Realisierung modularer KI-Anwendungen Projektmanagement in Kooperation mit den Forschungspartner*innen Monitoring der Meilensteine der Projekte Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und in Journalbeiträgen Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterabschluss) im MINT-Bereich, bevorzugt Ingenieurwissenschaften Erweiterte Kenntnisse in Softwareentwicklung und objektorientierten Programmiersprachen (Python, C, C++, Java…) Grundlegende Kenntnisse der Kommunikations- und Informationstechnologien, insbesondere in der Informationsmodellierung Kenntnisse im Bereich Human-Machine-Interface und Visualisierung von Informationen Idealerweise Erfahrung in Datenaufbereitung und Training von wiederverwendbaren KI-Modellen Fundiertes Verständnis über Softwarearchitekturen in Automationssystemen Fachkenntnisse im Bereich der TGA Expertise im Bereich der Gebäudeautomation Kenntnisse im Projektmanagement und -organisation wünschenswert Gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse Analysefähigkeit und Kreativität Ausgeprägte kooperative Stärke Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Promotion mit Bezug zum Forschungsprojekt ist möglich Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung- eine*n Sachbearbeiter*in Bauleitplanung Süd/West/Ost Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 05.01.2025 | Kennziffer: 2024-152-61-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 10, 45127 Essen). Sie verstärken das Team der Bauleitplanung Süd/West/Ost bei diesen Aufgaben:Eigenständige Durchführung von Bebauungsplan- und sonstigen Satzungsverfahren mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung (einschließlich der Mitwirkung bei der Beteiligung der Öffentlichkeit) und Vorstellung der Planung in der Bezirksvertretung Erstellung von städtebaulichen Entwürfen mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung in allen Maßstabsebenen Eigenständige Bearbeitung der Vergabe und Betreuung der Erstellung von Fachgutachten Eigenständige Erstellung von Stellungnahmen zu allen städtebaulichen Belangen und Fachplanungen Betreuung von städtebaulichen Wettbewerben und sonstigen Konkurrenzverfahren Eigenständige Beratung von Bürgerinnen*Bürgern, Investorinnen*Investoren bzw. Architektinnen*Architekten in planungsrechtlichen Fragen sowie in stadtgestalterischer Hinsicht Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Stadtplanung oder der Architektur mit der Vertiefung Städtebau bzw. eines vergleichbaren Studienganges Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Raumplanung, Stadtplanung oder Städtebau Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie Fachplanungsrecht Kenntnisse im Bereich Stadtplanung/Städtebau sowie Entwurfskompetenz CAD Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen und Vorschriften Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Geistige Beweglichkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Fendel, Telefon: 0201/88-61 340, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die RWTH Aachen University ist mit 47.000 Studierenden und 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Als Teil der RWTH Aachen beforscht das Institut für Kraftfahrzeuge das Gesamtfahrzeug einschließlich seiner Systeme und deren Wechselwirkungen. Von der Idee über innovative Komponenten- und Systemkonzepte bis hin zum Fahrzeugprototypen gestalten die Mitarbeitenden des Institutes das Fahrzeug der Zukunft und lösen in Kooperation mit Automobilherstellern und -zulieferern aktuelle und bedeutende Fragestellungen. Bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen im Spannungsfeld zwischen Effizienz, Sicherheit und Fahrerlebnis werden konzeptionelle Ansätze, die über die Fortschritte auf der Komponenten- und Systemebene hinausgehen, immer entscheidender. Am ika verknüpft der Querschnittsbereich Fahrzeugkonzepte & HMI die vielfältigen Kompetenzen der verschiedenen Fachbereiche, um neue Mobilitätskonzepte zu entwickeln. Da hierbei die Anforderungen an Forschungsprojekte und deren Komplexität stetig steigen, bietet der Forschungsbereich zertifiziertes Projektmanagement mit agilen Methoden an (SCRUM). Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Fahrzeug-/Konstruktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen fundierte CAD-Kenntnisse (CATIA V5 wünschenswert) Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und systematisch Sie haben Freude an wissenschaftlicher, anwendungsorientierter Forschung Sie besitzen die Fähigkeit kreativ zu denken und strukturiert zu handeln Ihre Aufgaben Als HMI-Entwickler/in (w/m/d) im Forschungsbereich Fahrzeugkonzepte & HMI erwarten Sie bei uns am Institut für Kraftfahrzeuge folgende anspruchsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten Team: Neue Fahrzeugkonzepte und Mobilitätssysteme Entwicklungsmethoden und agile Produktentwicklung Anwendung von KI-Werkzeugen Einzigartige Forschungsinfrastruktur mit Fahrsimulatoren, Teststrecken und Prüfständen Interdisziplinäre Arbeit im motivierten Team mit Design und Psychologie Eigenverantwortliche Arbeit und Leitung von Projekten mit OEMs und Tier 1s Konzeptionierung neuer Mobilitätslösungen Anwendung und Entwicklung innovativer Konzeptionsprozesse Lehre- und Schulungstätigkeiten in Hochschule und Industrie Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
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Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/-in (m,w,d) als Cyberermittler / IT-Forensiker (EG 10/11 TV-L) zu besetzen. Cybercrime ist ein hochdynamisches Phänomen, das aufgrund der globalen Vernetzung in alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens Einzug hält. Bürgerinnen und Bürger, insbesondere aber Unternehmen, staatliche und private Institutionen, darunter auch kritische Infrastrukturen, werden immer häufiger Opfer von Cyberangriffen und weiteren kriminellen Aktivitäten in Datennetzen. Der stetige Wandel erzeugt ständig neue Technologien und dadurch bedingt neue Angriffsflächen in der digitalen Welt, denen die Polizei im Bereich der Bekämpfung von Internet– und Cyberkriminalität professionell begegnet. Wenn Sie als Fachinformatiker oder Informatiker mit Studium diesen technisch anspruchsvollen und spannenden Bereich bei der Polizei Münster mit sicherem Arbeitsplatz als Cyber-Ermittler / IT-Forensiker mitgestalten möchten, dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stellen sind, je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 TV-L bis 11 TV-L bewertet. Der Dienstort befindet sich am Friesenring 43 in Münster. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten von Computersystemen, Smartphones und Netzwerken Beraten der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende technische Ermittlungsmöglichkeiten Unterstützen bei polizeilichen Durchsuchungsmaßnahmen Mitarbeiten in Ermittlungs- und Mordkommissionen bei komplexen oder technisch speziellen Datenauswertungen Bewerten und Interpretieren von Daten Entwickeln von individuellen Lösungen zur Datensicherung und Datenaufbereitung sowie Erschließen neuer technischer Ermittlungsmaßnahmen, auch durch Programmieren/Eingreifen in Hard- und Software Fertigen von Auswerteberichten und Darstellen der Auswerteergebnisse gegenüber Ermittlungsbeamtinnen und –beamten, Staatsanwaltschaft und Gericht Fertigen von Auswerteberichten und Darstellen der Auswerteergebnisse gegenüber Ermittlungsbeamtinnen und –beamten, Staatsanwaltschaft und Gericht Erwartet werden: Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Bachelor- bzw.(Fach-) Hochschulabschluss in der Fachrichtung „Informatik“ oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (EG 11) oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik (DQR-Niveau 6) (EG 11) oder technische/r Beschäftigte/r mit technischer Ausbildung im IT-Bereich sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer langjährigen Erfahrung (mind. 3 Jahre) entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. IT-Systemtechniker/in, Fachinformatiker/in oder vergleichbar) (EG 11) abgeschlossene technischer Ausbildung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemtechniker/in, Fachinformatiker/in oder vergleichbar) (EG 10) Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX Deutschkenntnisse mindestens auf der Sprachniveaustufe „B2“ Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit Analytische und konzeptionelle Kompetenz Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit selbständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise insbesondere die Aufbereitung und Dokumentation von sexualisierter Gewalt (z.B. gegen Frauen, Jugendliche und Kinder) ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die erfahrungsgemäß mit belastenden Eindrücken verbunden sein wird. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind. Für Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Krukkert (0251/275-2080) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2035) zur Verfügung. Bewerbungsfrist: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungs, Führerschein-, Fortbildungs- und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 24.11.2024 an https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=551
Beim Polizeipräsidium Bielefeld ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 31, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende nach EG 10 TV-L bewertete Stelle zu besetzen: IT-Sachbearbeitung im Systemservice Funk (m/w/d) Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.160 Polizeibeamten und 207 Verwaltungsbeamten und Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 258,8 km² leben hier 343.771 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben (ZA). Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Direktion ZA innerhalb des Dezernates ZA 3. Hauptaufgabe des für IT-Technik zuständigen Sachgebietes ZA 31 ist die zuverlässige Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb, die Telekommunikation und den Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren. Ihre Aufgaben Organisation, Entwicklung, Konfiguration, Wartung, Administration und Instandsetzung der behördenweiten Anlagen des Digitalfunks der BOS und telekommunikationstechnischen Einrichtungen sowie der damit verbundenen Netzwerktechnik Betreuung mobiler und stationärer TV-, Video- und Audiosysteme, Leitstellentechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zugangskontrollsystemen IT-Hotline Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden Ihr Profil Erforderlich: Fahrerlaubnis Klasse B und abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbar mit mind. dreijähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik Wünschenswert: Selbstständiges Bearbeiten von Fachaufgaben Gute Kenntnisse im Bereich BOS-Digitalfunk und Netzwerktechnik Ausgeprägte Flexibilität, Selbstständigkeit und analytische Fähigkeiten Kundenfreundlichen Einstellung Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Erwünscht: Ausbildereignung (AEVO, AdA) Dienstort: Stadtring 80, 33647 Bielefeld Hinweise zur Stelle: Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Andreas Kleine 0521/545-3310 Andreas.Kleine@polizei.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Joana Selgert 0521/545-3217 Joana.Selgert@polizei.nrw.de Zum Bewerberportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=327 Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf
Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pulverbeschichter (m/w/x)
Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Montage (m/w/x) Baubeschlag / Fensterbeschlag / Schlossmontage
Abteilungsleitung (w/m/d) - Tailored Software SolutionsRegionales Rechenzentrum (RRZK) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum RRZK ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, welche als IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche IT-Services den Angehörigen der Universität zu Köln anbietet. Das RRZK spielt eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung und Entwicklung von IT-Diensten, um die vielfältigen Anforderungen unserer Nutzer*innen zu erfüllen. Zur Leitung der Abteilung suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Softwarearchitekt*In als Abteilungsleitung (w/m/d), die*der die strategische Neuausrichtung unserer Softwareentwicklung aufbaut, innovative Softwarelösungen entwickelt und bestehende Systeme unter Einsatz moderner Methoden und Werkzeuge weiter optimiert. Mehr über unseren Arbeitsalltag im RRZK erfahren Sie im Podcast der Universität zu Köln: https://andhowaboutyou.podigee.io IHRE AUFGABEN Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Strategie für die Softwareentwicklung unter Nutzung moderner Methoden und Tools Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Softwareentwickler*innen, einschließlich der Förderung ihrer beruflichen Entwicklung Sicherstellung einer kollaborativen und motivierenden Arbeitsatmosphäre, die auf Innovation, Qualität und Benutzer*innenorientierung ausgerichtet ist Leitung von komplexen Softwareentwicklungsprojekten, von der Planung über die Durchführung bis hin zur erfolgreichen Implementierung Koordination und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Fakultäten und externen Partnern, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsanforderungen in allen Entwicklungsprojekten Anpassung der vorhandenen Softwarelösungen (Grails Framework) an die sich verändernden Bedürfnisse der Universität Verantwortung für die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsvorgaben, insbesondere der DSGVO IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer leitenden Position und im Hochschulumfeld nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Leitung und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten Kenntnisse in aktuellen Technologien und Programmiersprachen (z.B. Java, Python, JavaScript) sowie in Datenbankmanagement und Cloud-Computing ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement, einschließlich der Budgetierung und Ressourcenplanung hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine hohe Kund*innenorientierung Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen WIR BIETEN IHNEN einen modernen Technologie-Stack mit herausfordernden und interessanten Projekten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.01.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-12. Die Bewerbungsfrist endet am 21.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr.-Ing. Stefan Wesner (wesner@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Wir suchen eine/n erfahrene/n Beschäftigte/n im Bereich Linux-Administration, die/der über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss verfügt. Idealerweise bringen Sie folgendes mit: Erfahrung im Bereich der Administration von Linux Systemen Erfahrung im Bereich der Administration von Speicher-Infrastrukturen, idealerweise CEPH Erfahrung in der Administration von Orchestrierungslösungen wie Kubernetes, Docker Swarm oder Ähnlichen Erfahrung in der Administration eines JupyterHub Erfahrung in der Programmierung von Skripten (z.B. bash) Erfahrung im Umgang mit und der Beratung von Nutzenden Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Mitarbeit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Schrift und Wort. Sie verfügen über hohes Engagement und gute Kommunikationsfähigkeit. Ihre Aufgaben Im Rahmen der Dienste in der Abteilung Systeme und Betrieb arbeiten Sie im Team „Server und Storage“. Zu Ihren Aufgaben zählen: Betrieb, Wartung und Monitoring der Hard- und Software im Bereich Ceph. Betrieb, Wartung und Monitoring eines JupyterHub. Unterstützung beim Aufbau einer „Container as a Service“ (CaaS) Umgebung. Dokumentation, 2nd Level Support und Rufbereitschaft im Rahmen der von dem Team erbrachten Services. Unterstützung bei der Administration weiterer Serverinfrastrukturen zur Erbringung der Services innerhalb der Gruppe. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist. Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist. Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist. Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Projektmitarbeiter*in im Team Campus Management Die TU Dortmund führt mit HISinOne ein modernes, transparentes und nutzerfreundliches Campus Management System ein. Wir unterstützen und digitalisieren damit die studentischen Prozesse von der Einschreibung bis zum Studienabschluss. Studierende und Lehrende erhalten damit alle relevanten Informationen aus einem System. Im Rahmen dieses Projekts kümmert sich unser derzeit 9-köpfiges Team im Competence Center Campus Management des IT & Medien Centrums um alle Belange rund um den Betrieb, das Customizing und die weitere Entwicklung unseres zentralen Campus Management Systems. Für dieses Projektteam suchen wir nun Unterstützung – unabhängig davon, ob Sie bereits als erfahrene*r Campus Management Spezialist*in tätig sind, Ihr Schwerpunkt derzeit im Betrieb und Customizing von Applikationen liegt oder Sie fachliche Erfahrungen aus dem Studierenden- oder Prüfungsmanagement mitbringen. Wir freuen uns auf Ihr Profil! IHRE AUFGABEN KÖNNEN U. A. SEIN: Mitarbeit im Projektteam Campus Management zur Einführung des Campus Management Systems HISinOne Unterstützung bei der Konzeption und Abbildung von Studien- und Prüfungsordnungen sowie bei der Datenmigration in das zukünftige System Mitwirkung beim Customizing des HISinOne-Systems der TU Dortmund und Gestaltung der Nutzer-Oberflächen des Campus Management Systems Gestaltung von Dokumenten, z. B. Bescheinigungen oder Zeugnisse Abstimmung mit den Fakultäten und Fachabteilungen Schulung, Beratung und Betreuung der Anwender*innen WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, im Rahmen derer Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten IHRE QUALIFKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im betriebswirtschaftlichen Bereich oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Kenntnisse der Studierenden-, Prüfungs- und Veranstaltungsorganisation einer Hochschule, idealerweise Kenntnisse des Student-Lifecycle und der damit verbundenen Hochschulprozesse Know-how zu Struktur und Aufbau von Studien- und Prüfungsordnungen erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Anwendungen der Firma HIS (HISinOne oder auch HIS-POS/QIS-POS und HIS-LSF) IT-Affinität und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren Kommunikations- und Organisationsfähigkeit eigeninitiatives, analytisches sowie konzeptionelles Handeln Diese Stellen als „Projektmitarbeiter*in im Team Campus Management“ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der später ausgeübten Aufgaben von Entgeltgruppe 9a TV-L bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gerne können Sie uns vorab mitteilen, unter welchen Rahmenbedingungen (u. a. Entgeltgruppe) wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 107/24e bis zum 15.10.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 92 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de
Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.09.2025 Verwaltungsinformatikerinnen und Verwaltungsinformatiker (m/w/d) zur Ausbildung - Duales Studium zur/zum Bachelor of Arts - Fachbereich: Allgemeine innere Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen Ausbildungsdauer: 3 Jahre Bezüge: Anwärterbezüge in Höhe von 1.405,68 Euro (Stand: 12/2022) Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region. Einsatzmöglichkeiten Mit dem Abschluss des Bachelorstudiums Bachelor of Arts (B.A.) erwerben Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW. Sie erwartet ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld in mit modernster Informationstechnik ausgestatteten Behörden und ein weitgehend selbstständig zu erledigender Arbeitsbereich als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in den Schnittstellen zwischen Verwaltung und IT (u.a. in den Bereichen: Anwendungsorientierte IT, Personalmanagement, Open Government, eGovernment oder Softwareentwicklung). Nach bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen möglich. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseite www.brms.nrw.de/go/ausbildung Die Ausbildung gegliedert in fünf praktische und vier theoretische Abschnitte praktische Ausbildung in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Münster sowie anderen Landesbehörden in den Bereichen: Zentrale IT, Anwendungsorientierte IT sowie Einblicke in die Verwaltungstätigkeiten Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Schwerpunkte des Studiums sind u.a.: Öffentliches Recht, Digitalisierung der Verwaltung, Grundlagen der Verwaltungsinformatik, Rechnungswesen, Sozialwissenschaften und Projektmanagement Das bringen Sie mit Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife zum Einstellungstermin die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung und Führungszeugnis ohne Eintragungen fachliche Eignung (wird als Stellenanforderung im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt) die Bereitschaft, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung (nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz) zu unterziehen IT-Grundkenntnisse, ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik und ein mathematisches und analytisches Denkvermögen Interesse an juristischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen Lernbereitschaft, Leistungswillen, Flexibilität und Teamorientierung Bewerbung Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2024 ausschließlich unter www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Eine Bewerbung ist nicht möglich, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre bereits zweimal am mündlichen Verfahren für diesen Ausbildungsgang teilgenommen haben. Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Ausbildungsdezernat: Kathrin Holtkamp, Tel.: 0251/411-3653 oder per E-Mail: ausbildung@brms.nrw.de. Besondere Hinweise Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (für schwerbehinderte Menschen und oder ihnen Gleichgestellte gilt das 45. Lebensjahr). Erziehungszeiten können auf die Regelungen zur Höchstaltersgrenze angerechnet werden (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW). Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n Data Scientist Entgeltgruppe 12 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 08.12.2024 | Kennziffer: 2024-114-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die genaue Eingruppierung ist von der individuellen Qualifikation und Vorerfahrung abhängig. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der zentrale IT-Dienstleister im Konzern Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen*Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Stabsstelle „Data Processing und Engineering“ innerhalb der Abteilung Applikationsmanagement. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team "Data Processing und Engineering" bei diesen Aufgaben:Aufbereitung von unstrukturierten Daten und Informationen sowie Analyse und Verarbeitung großer Datenmengen Zusammenführung von unterschiedlichen Daten aus verschiedenen Systemen sowie Aggregation und Visualisierung von Datenmengen zur Informationsgewinnung Konzeptionierung von Datenhubs sowie operative Unterstützung bei deren Auf- und Ausbau Kundenunterstützung bei der Anwendung bestimmter Tool-Sets (speziell im Umfeld RPA und MS Power BI) Anforderungsanalyse und Kundenberatung bei der Auswahl geeigneter Technologie-Stacks Bewertung neuer Technologien und Produkte im Kontext von Big Data sowie KI Projektbegleitung bei der Realisierung von Datenhubs, KI-Anwendungen und Dashboards Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Mathematik, Statistik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug Mindestens dreijährige Berufserfahrung im beschriebenen bzw. einem vergleichbaren Aufgabenbereich Programmierkenntnisse in Python und SQL Kenntnisse im Umfeld ETL, serviceorientierter Architekturen, Microservices und Data Modelling Kenntnisse in der Anwendung von (OpenSource-)Tools zur Aufbereitung, Harmonisierung und Auswertung großer Datenmengen (wie z.B. Hadoop, Spark, Hive oder Kafka) Berufserfahrung in der IT-(Teil-)Projektleitung (klassisches und/oder agiles Projektmanagement) Teamfähigkeit, kunden- und serviceorientiertes Arbeiten Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Bereitschaft zur zeitweisen Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten (Patchdays, Wartungswochenenden etc.) und zur Übernahme von Rufbereitschaften Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Taube, Telefon: 0201/88- 17 200, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Tautz, Telefon: 0201/88- 17 641, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.12.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6341 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Architektur Lehr- und Forschungsgebiet 'Baukonstruktion und Entwerfen', suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.12.2024 zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis zum 30.11.2027 Mit der Neubesetzung des Lehr- und Forschungsgebiets ‘Baukonstruktion und Entwerfen’ und mit dessen Start zum Wintersemester 2024 sollen die Themen der Nachhaltigkeit in der Grundlehre der Architekturausbildung und der Forschung eine zentrale Stellung einnehmen. Das Bauwesen hat einen wesentlichen Anteil an den Treibhausgasemmissionen, den Ressourcenverbräuchen und der Produktion von Abfällen. Forschende und praktizierende Architekt:Innen sind herausgefordert, die Art und Weise des Bauens radikal neu zu denken und praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten, um zu nachhaltigen Architektur zu gelangen. Darin besteht das übergeordnete Ziel einer Mitarbeit am Lehr- und Forschungsgebiet. Ihre Aufgaben: Mitwirkung in Forschung und Lehre im Bachelor- und Masterstudiengang, Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Entwürfen, Betreuung und Erarbeitung der Grundlagen von Forschungsvorhaben. Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung Recherche von Grundlagen, Referenzen, Literatur und Erarbeitung entsprechender Vorlesungen und Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom/Master) Berufserfahrung als Architekt:in Verständnis von Architektur im ökologischen, sozio-kulturellen und wirtschaftlichen Kontext Engagement in der Wissensvermittlung, aktive Unterstützung einer forschenden Praxis Vertrauter Umgang mit den Formen der wissenschaftlichen Kommunikation und Vermittlung Interesse an Promotion zu Themen nachhaltiger Baukonstruktion Deutsch und/oder Englisch in Wort und Schrift Fähigkeit zum eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten (Selbstmanagement) Kompetenz in sprachlicher und visueller Vermittlung (Deutsch/Englisch) von Lehrinhalten unter Anwendung von PowerPoint, Keynote, CAD, Grafik, Layout und Text gute Englischkenntnisse Wünschenswert sind ferner: Erfahrungen in der Lehre und Architekturvermittlung Forschungserfahrung und Kenntnisse der Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens Besondere Fähigkeiten im Entwurf, Strategien zur Lösung von Entwurfsproblemen Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, Instituten und Institutionen Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr.- Ing. Dipl. Arch. ETH M. Arch (Dist.) Hans Drexler +49-177-8872591 Hans.Drexler@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesverkehrszentrale mit dem Einsatzort Leverkusen Das machen Sie bei uns Die Landesverkehrszentrale wurde im Juli 2020 mit dem Ziel gegründet, einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur in Nordrhein-Westfalen zu leisten und dabei Digitalisierungspotenziale zu nutzen. Als Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme, im Referat „Kooperatives Mobilitätsmanagement“ leiten Sie spannende Projekte und wirken entscheidend an der Digitalisierung der Infrastruktur im Landesbetrieb mit und haben die Möglichkeit diese maßgeblich mitzugestalten. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Intelligente Verkehrssysteme (IVS) denken Sie gestalten das IVS-Programm im Landesbetrieb mit und optimieren es fortlaufend. Sie identifizieren Potentiale zur Verbesserung, Erneuerung und Optimierung im Verkehrsumfeld. Sie führen Datenanalysen zu verschiedenen Fragestellungen in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden durch und stellen Ergebnisse dar. Sie begleiten die strategische Hardware & Softwareentwicklung im Fachbereich. Sie begleiten die Datenverarbeitung im Fachbereich. Sie erarbeiten Prozesse und stimmen diese ab. Sie leisten Grundsatzarbeiten im Fachbereich - Schwerpunkt Digitalisierung und Intelligente Verkehrssysteme. Intelligente Verkehrssysteme (IVS) erlebbar machen Sie testen die neueste Technik im Digitalisierungs- und IVS-Kontext in Pilotprojekten und begleiten diese bis zur Einführung in NRW. Sie leiten Projekte in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden im strategischen und operativen Bereich und stellen die Ergebnisse dar. Sie entwickeln und pflegen Kooperationen mit Städten und Kommunen um digitale Verkehrsinfrastruktur in die Wirklichkeit umzusetzen. Intelligente Verkehrssysteme (IVS) kommunizieren Sie begleiten den Fachbereich medial und kommunizieren sicher und transparent das Vorgehen gegenüber der Öffentlichkeit und bei Fachgremien. abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieruwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, MINT, Geographie mit Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen Ihre weiteren Stärken Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Bereich intelligente und kooperative Verkehrssysteme oder Lichtsignalanlagen. Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens. Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie arbeiten besonders fokussiert & sorgfältig. Führerschein Klasse B Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4255 werden bis 06.12.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tilo Voigt , 02171 / 58086 255
Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Strategy Requirement Engineer (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Ihre neuen Aufgaben: Innerhalb der Abteilung 2-IT ist im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ im Sachgebiet 21.1 „IT-Planung und Anforderungsmanagement“ die Stelle einer/s Anforderungsmanagers/in mit strategischem Schwerpunkt zu besetzen. In diesem Umfeld tragen sie dazu bei, die Entwicklungsprojekte in den innovativen, individuellen und immer umfangreich werdenden polizeilichen IT Systemen mit höchster Qualität zum Erfolg zu führen. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören: Erstellen von Anforderungen für die Softwareentwicklung Zusammenarbeit mit der internen und externen Softwareentwicklung Priorisierung von Anforderungen Beratung und Koordination der verschiedenen Bedarfsträger Abstimmung mit dem Programm Polizei 20/20, den Polizeibehörden des Bundes und der anderen Bundesländer Planung und Abstimmung mit den Gremien des Programms P20/20 Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse des Anforderungsmanagements Behandlung von Anforderungen mit strategischer Bedeutung insbesondere im Kontext Polizei 20/20 Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung Wünschenswert wäre: Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, besitzen Empathie und können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten. In den Abstimmungen mit den Fachbereichen können Sie eine Moderatoren-Rolle aktiv übernehmen. Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse der Methoden des Requirements Engineering Erfahrung in der Tätigkeit einer/s Anforderungsmanagers/in Kenntnisse von UML (Unified Modeling Language) Kenntnisse der Prozessmodellierung nach BPMN Kenntnisse polizeilicher Arbeit und Prozesse Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement-Tools (z.B. MagicDraw, Enterprise Architect, Jira) Persönliche und soziale Kompetenzen: Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Präsentationsfähigkeit von komplexen Zusammenhängen Sicheres, repräsentatives Auftreten Fortbildungsbereitschaft Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 04.12.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 162-24 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de. Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Frau Stefanie Lambeck 0203/4175-21100, für fachliche Fragen Frau Nadia Elouariachi 0203/4175-72104, für Fragen zum Bewerbungsverfahren Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder vergleichbar). Sie arbeiten motiviert, selbstständig und serviceorientiert. Sie sind teamfähig und besitzen außerdem eine gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie z.B. über: fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Linux-Distributionen wie (RHEL/Rocky Linux) sowie im Umgang mit Linux-basierten Web- und Applikationsservern Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumumgebungen unter Linux Erfahrung mit Shell- und Skript-Sprachen Idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der Produkte Kubernetes und / oder Podman Freude daran sich in neue Technologien einzuarbeiten und sie in Bezug auf einen möglichen Einsatz zu prüfen Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch Ihre Aufgaben In der Abteilung Systeme und Betrieb planen, betreiben, und erweitern Sie die Dienste des Teams für Linux basierte Anwendungen. Ihr Fokus liegt hierbei auf der Administration der Streaming Infrastruktur und den damit verbundenen Services wie z.B. Vorlesungsaufzeichnung, Bereitstellung von Videos und Live-Streaming. Zu Ihren Aufgaben zählen: Sie arbeiten aktiv in einem RWTH weiten Projekt zur Digitalisierung der Lehre und der Hörsäle mit Sie stellen die Streaming Plattform der RWTH bereit inkl. Betrieb, Wartung und Monitoring Sie unterstützen ihr Team durch Administration und Konfiguration von weiteren zentralen RWTH Diensten, die auf Linux Systemen basieren Sie helfen Nutzenden im Rahmen des 2nd / 3rd Level Supports. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, an einer Rufbereitschaft für ausgewählte zentrale Services des Teams mitzuwirken. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen im Rahmen der oben genannten Aufgaben Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen eine exzellente IT-Infrastruktur. Genau das bieten wir - wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Organisation und IT“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Die einzelnen Dezernate sind organisatorische Verwaltungseinheiten und sorgen für die Erfüllung der Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Planung, Administration und Rechtsangelegenheiten. Bei uns ist die IT-Basis der ZHV der RWTH Aachen angesiedelt. Wir stellen die nötige IT-Infrastruktur bereit und setzen hierbei auf kommerzielle und hochschulspezifische IT-Lösungen. Basis ist ein eigenes Verwaltungsnetz mit etwa 1400 PC-Arbeitsplätzen und 250 Servern. Zu den Aufgaben der Abteilung 5.3 – IT-Basisdienste gehören u.a. die Bereitstellung der Virtualisierungsumgebung, der zentralen windowsbasierten Anwendungen (Verzeichnisdienste, E-Mailserver, etc.) und des automatisierten Client Managements. Ebenso gehört die Bereitstellung des CAFM Systems „Planon essentialsFM“ und des Zeiterfassungssystems „Interflex“ zu unserem Aufgabenbereich. Unser Helpdesk ist die zentrale Anlaufstelle für die IT-Dienstleistungen der ZHV. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserem hochmotivierten und kreativen Team zur Unterstützung bei unseren spannenden Aufgaben unter flexiblen Arbeitsbedingungen. Unsere Büros sind im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Home-Office im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung und ein elektronisches Zeiterfassungssystem. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker*in mit hochschulinterner IT2-Qualifikation). Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich windowsbasierter Client- und Serversysteme. Wissen und praktische Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie Kenntnisse in der Programmierung von Datenbank-Anwendungen in einer Windows-Server-Umgebung setzen wir voraus. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen mit dem Datenbanksystem ORACLE einschließlich SQL-Programmierung (SQL*PLUS), in der Report-Generierung mit Infomaker sowie in der Betreuung eines Web-Server-Systems. Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination und Organisation von Projekten und/oder Aufgaben sind von Vorteil. Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und sind offen für neue Aufgabenstellungen und Herausforderungen. Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig. Wir legen großen Wert auf soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Dienstleistungsbewusstsein und kommunikativen Umgang. Ihre Aufgaben Neben der System- und Anwendungsbetreuung des CAFM-Systems „essentialsFM“ und des Gleitzeitsystems „Interflex“ übernehmen Sie folgende Aufgabenbereiche: Anwendungssupport für die genannten Systeme in der Zentralen Hochschulverwaltung Kontoverwaltung, Einrichtung von Zeitmodellen und Workflows für das Gleitzeitsystem Konto- und Rechteverwaltung, File- und Dokumenten-Workflow des CAFM-Systems Modul- und Schnittstellen-Betreuung für die etablierten CAFM-Module Anpassung vorhandener Reports und Filter, Erstellung neuer Reports Als Mitglied des Teams sind Sie für die Betreuung der genannten Systeme mitverantwortlich und unterstützen die Sachgebietsleitung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung
Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Team Hochschulkommunikation und Marketing ist als Teil der Stabsstelle des Präsidiums zentral verankert. Es ist verantwortlich für externe und interne Kommunikation, Pressearbeit, Marketing und Corporate Design sowie zentrale Veranstaltungen der Hochschule. Zudem steht das Team im Austausch mit den Mitgliedern der Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule, um diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zum dezentralen Marketing zu beraten. Wir suchen im Team Hochschulkommunikation und -marketing am Campus Kleve oder am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Stelle als Projektmanager*in Web-Relaunch Kennziffer 06/P/24 Je nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L | aufgrund einer Projektbefristung befristet bis zum 28.02.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Job-Share) IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Technische Leitung des gesamten Web-Relaunch-Projektes der Hochschule Strategische Neukonzeption des Web-Auftritts der Hochschule Umsetzung von Corporate-Design-Vorgaben, Barrierefreiheit, neuesten Web-Standards Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und Entwickler*innen bezüglich der Umsetzung der technischen Anforderungen Kommunikation mit internen Stakeholdern zu technischen Anforderungen Erstellen von Leitseiten und Unterstützung beim Erstellen von Bereichsseiten in TYPO3 Migration von Inhaltsseiten der Hochschul-Website aus Drupal zu TYPO3 Begleitung der technischen Umsetzung sowie technischer Support, auch bei der Einbindung von Projektseiten Beratung und Support der internen Stakeholder zu TYPO3 Konzeption der Rechteverwaltung für Redakteur*innen in TYPO3 Technische Unterstützung der Redakteur*innen, inkl. Redakteursschulungen Laufende Optimierung nach Relaunch, kontinuierliche Qualitätsverbesserung IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Medienmanagement, Medieninformatik oder Webdesign bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Website-Relaunches oder im IT-Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit TYPO3 Gute Kenntnisse im Bereich aktueller Webstandards (HTML/CSS/Javascript) Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Planungs- und Organisationstalent Selbständige, zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, auch in englischer Sprache (B2-Niveau gem. GER) Bereitschaft an beiden Standorten der Hochschule zu arbeiten (Führerscheinklasse B) Kenntnisse in User Experience/Usability, SEO, Webanalyse-Tools und Barrierefreiheit von Vorteil Grundkenntnisse in der Budgetverwaltung und Budgetüberwachung wünschenswert WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 19.11.2024. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).
Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz oder ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen (OFD NRW) verantwortet mit Ihren Ingenieuren/innen und Architekten/innen Bauprojekte der Bundesrepublik Deutschland in NRW. In der Bauabteilung ist unter anderem die Leitstelle „Musterplanung Wärmeversorgungsanlagen der Bundeswehr (MPLWärme)“ angesiedelt. Die Leitstelle ist bundesweit tätig und für die Bundeswehr und für die Länderbauverwaltungen erster Ansprechpartner auf dem Gebiet der Energieerzeugung und -versorgung. Sie genießt bundesweit ein hohes fachliches Ansehen und ist daher zudem auch in Vortragstätigkeiten sehr gefragt. Die neue Leitstelle „Klimaneutrale Energieversorgung der Liegenschaften der Bundeswehr (LKEBw)“ wird diese Aufgaben zukünftig übernehmen und soll als zentrale Stelle die neuen Fragestellungen und Herausforderungen hinsichtlich des Einsatzes von innovativen Techniken zur klimaneutralen Energieversorgung der Bundeswehrliegenschaften entwickeln. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung von unbefristeten Vollzeit- / Teilzeitstellen in der neuen Leitstelle suchen wir am Dienstort Münster oder Düsseldorf mehrere Ingenieurin /Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung Ihre Aufgaben: Auswertung und Bewertung marktverfügbarer und innovativer technischer Entwicklungen (Marktbeobachtung) und Überprüfung der Anwendungsfähigkeit Qualitative und quantitative Beratung bezüglich des Einsatzes von Erneuerbaren Energien (EE) Bundesweite Beratung in Fragestellungen zur innovativen Energieversorgung im jeweiligen Fachbereich Initiieren, Begleitung und Bewertung von Pilotprojekten Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien zur Erhöhung des Anteils EE Erstellung von technischen Leitfäden, Grundsatz- und Planungsunterlagen sowie liegenschaftsbezogenen Gutachten Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenvergleiche Bundesweite Vortragstätigkeiten Auswertung und Evaluierung durchgeführter Projekte Bei Bedarf fachliche Unterstützung anderer Teilreferate der Bauabteilung Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Diplom/Bachelor/Master) oder Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes praktische Erfahrung in Planung und Bau von Energieversorgungsanlagen (Wärme/Kälte/Elektro) im Bereich EE fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovative Technologien zur Nutzung von EE Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Honorar- und Vertrags-/ Vergaberecht der Technischen Anlagen wünschenswert gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeiten zum analytischen und ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten langfristige berufliche Entwicklung, teilweise bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei entsprechendem Bedarf und entsprechender Leistung für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 17.11.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533824 Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Wibben (0251/934-3033), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte
Im RZF bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Daran kannst du zusammen mit uns im Team mitwirken. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher, der Datenaustausch sicherer und der digitale Behördenbesuch zum Erlebnis. So hinterlässt du wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Bewirb dich bis zum 31. Oktober 2024 online und starte dein duales Studium Verwaltungsinformatik E-Government (B. Sc.) – dein Einstieg in einen IT-Beruf mit Beamtenstatus. Um was geht es? Du absolvierst bei uns dein vierjähriges duales Studium "Verwaltungsinformatik E-Government". Während der Praxisphasen arbeitest du bei uns im Rechenzentrum, kurz RZF, in Düsseldorf-Derendorf. Für den theoretischen Teil besuchst du für sechs Semester die Hochschule Rhein-Waal am Campus Kamp-Lintfort. Durch die Kombination von Theorie und Praxis wirst du schon während deines Studiums in der Lage sein, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und so früh mithelfen können, die Digitalisierung voranzubringen. Und das Beste ist: Du bist nicht allein. Bevor du an der Hochschule durchstartest, lernst du nicht nur das Ausbildungsteam kennen, sondern auch alle, die mit dir gemeinsam ihr duales Studium beginnen. Patinnen und Paten aus den vorherigen Jahrgängen stehen dir zur Seite und werden dich während deines gesamten Studiums begleiten. Wer sind wir? Wir sind das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Service-Rechenzentrum übernehmen wir für die Finanzverwaltung zum Beispiel die Programmierung von Steuersoftware, den Aufbau und die Administration der Systemtechnik und die Beschaffung von Hard- und Software. Warum ist das für dich wichtig? Weil du im RZF das gesamte Spektrum der Informationstechnologie vorfindest, wirst du bei uns alles, was du in der Theorie lernst, live erleben können. Nach Abschluss des Studiums kannst du zwischen unseren Standorten Düsseldorf/ ab 2026 Kaarst und Paderborn wählen. Wann geht's los? Zum 01. September 2025 bieten wir Ausbildungsplätze für das duale Studium Verwaltungsinformatiker E-Government (B.Sc.) an. Wir werden dich mit viel Engagement und Herz bei deinem Start in das Berufsleben begleiten. Deine Bewerbung kannst du bis zum 31. Oktober 2024 absenden. Was erwarten wir? Formal musst du Folgendes mitbringen: das Abitur oder die volle Fachhochschulreife ein Alter von nicht mehr als 38 Jahren die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates die gesundheitliche Eignung für eine Verbeamtung Außerdem brauchst du eine Vorliebe für Informatik und Technik, Spaß an Mathematik und logisches Denkvermögen. Was bieten wir dir? An deinem ersten Ausbildungstag wirst Du zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Widerruf ernannt und bekommst eine Ausbildungsvergütung von ca. 1.350 Euro pro Monat. Außerdem zahlen wir deine Semestergebühren. Damit du an der Hochschule optimal arbeiten kannst, statten wir dich mit einem leistungsfähigen Notebook aus. Im RZF bieten wir dir flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Wenn du möchtest, kannst du grundsätzlich bis zu drei Tage aus dem Homeoffice arbeiten. Haben wir dein Interesse geweckt? Für 2025 freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2024. Deine Bewerbung kannst du nur online über das Bewerbungsportal des Landes NRW einreichen – digital, einfach und schnell. https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533401 Im Verlauf der Bewerbung musst du das RZF als Wunschdienststelle angeben. Ausgeschrieben heißt es im Portal "Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen - Standort Düsseldorf". Benötigst du weitere Informationen? Wir stehen dir bei Fragen jederzeit persönlich zur Verfügung und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Unsere Kontaktdaten findest du am Ende der Ausschreibung. Weitere Informationen findest du außerdem auf unserer Homepage (https://url.nrw/studium-im-rzf) oder auf der Seite www.it-brain-wanted.nrw.de. Ergänzende Inhalte Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Mit dem Versenden deiner Bewerbung stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu. Dein Ausbildungsteam Alfred Heine, Sandra Krause, Kerstin Krummel und Sabrina Thiel E-Mail: fortbildung-5011@fv.nrw.de Telefon: 0211 4572 1710 Für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren Felix Blindert E-Mail: bewerbung-rzf@fv.nrw.de Telefon: 0211 4572 1708
Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh. Komm ins Team 110! Bei der KPB Gütersloh ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet 3.1 Technische Angelegenheiten zum 30.12.2024 eine unbefristete Teilzeitstelle mit 0,75 Stellenanteilen (29 Stunden und 52 Minuten) als Mitarbeiter/in (m/w/d) in dem Bereich IT-System- und Benutzerservice am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9b TV-L (Teil II der Entgeltordnung) vergütet. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit. Insbesondere bei zwingenden dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei wird die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit vorausgesetzt. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Wartung, Instandsetzung, Betreuung und Bereitstellung der IT-Technik, sowie der Betriebssysteme und IT-Anwendungen (IT-Systemservice) Allgemeine Betreuung des User-Help-Desk (1st Level-Support) Programmierung und Administration des in der KPB Gütersloh im Einsatz befindlichen Schließsystems Angebotsvergleich und Beschaffung von IT- und EDV-Verbrauchsmaterial, Inventur Unterstützung / Bearbeitung des Lizenzmanagements Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnologie oder vergleichbare Fachrichtungen oder Abschluss zum/zur Staatl. geprüften Techniker/in – Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Datenverarbeitung oder Telekommunikationstechnik oder Information/Kommunikation oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in – Systemintegration oder zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder zum/zur Kommunikationselektroniker/in Fachrichtung Funktechnik mit mind. 3 jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich Besitz der FE Klasse B Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit 20 oder mehr Kilogramm) Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Fachkompetenz Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Dezernenten ZA 3, Herr Kappel, Tel.: 05241 / 869 2280 richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226 zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Dezember 2024 statt. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 03.12.2024 über das Jobportal der Polizei NRW https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=624 ein. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt. Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über erforderlichen Ausbildungs-/Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Im Auftrag gez. Thimm Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben
An der Hochschule Niederrhein sind im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik in Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Professuren zu besetzen: Assistenzsysteme Bes.-Gr. W 2 LBesO W Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Der Fachbereich Elektrotechnik und Informatik in Krefeld schafft technische Lösungen für eine digitale Welt. Die Studiengänge Elektrotechnik, Informatik und Mechatronik qualifizieren Studierende für zukunftsträchtige Karrierewege in Wirtschaft, Industrie und Gesellschaft. In seinen Forschungseinheiten entwickeln Professorinnen und Professoren zusammen mit ihren Studierenden wissenschaftliche Konzepte und in enger Kooperation mit der Wirtschaft anwendungsorientierte Lösungen. Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus. Ihre Aufgaben In Ihrem Lehr- und Forschungsgebiet beschäftigen Sie sich mit Anwendungen, Methoden und der Realisierung von Assistenzsystemen. In den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Elektrotechnik und Informatik übernehmen Sie Lehrveranstaltungen mit diesem Themenschwerpunkt. Sie engagieren sich in interdisziplinären Projektfächern. Darüber hinaus wird eine Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenfächern in den Studiengängen des Fachbereichs vorausgesetzt. Sie treiben anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsarbeiten voran und integrieren sich in gemeinsame Projekte innerhalb der Hochschule und mit Partnern der Hochschule Niederrhein. Sie arbeiten mit den Wirtschafts- und Industrieunternehmen der Region Niederrhein zusammen und engagieren sich in der wissenschaftlichen Weiterbildung sowie dem Wissenstransfer für die Region. Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Informatik, der Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin sowie eine einschlägige Promotion. Sie haben: Gute Kenntnisse über die verschiedenen Themenfelder von Assistenzsystemen Fundierte Kenntnisse in einem Teilbereich, z.B. Mensch-zentrierte Entwicklung, Augmented Reality, Mensch-Technik-Schnittstellen, IoT-basierte Assistenzsysteme, Positive Computing etc. Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung dieser Kenntnisse zur Realisierung von Assistenzsystemen, z.B. Autonomes Fahren, Medizin- und Pflegeanwendungen, Smart Home etc. Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung Praktische Erfahrungen in anwendungsorientierten Projekten außerhalb der Hochschule Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wünschenswert sind: Anknüpfungspunkte zu vorhandenen Themen des Fachbereichs und seiner Forschungseinheiten (insbesondere iPattern und FAST) Forschungserfahrung im Bereich der Assistenzsysteme belegt durch Publikationen bzw. Forschungsprojekte Erfahrungen in der Mitarbeit in interdisziplinären Projekten Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG): Abgeschlossenes Hochschulstudium; besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird; besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht. Gemäß den besonderen Anforderungen der ausgeschriebenen Professur können an die Stelle der letztgenannten Voraussetzung zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Beschäftigte an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung) treten. Unser Angebot Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten. Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten. Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt). W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze). Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Steffen Goebbels E-Mail: steffen.goebbels@hs-niederrhein.de Tel.: 02151 822-4648 Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht E-Mail: berufungsmanagement@hs-niederrhein.de Tel.: 02151 822-2456 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen), dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter www.hsnr.de/professorenberufung), einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule sowie einem Lehreprofil senden Sie bitte bis zum 12.12.2024 unter Angabe der Kennziffer P-03-14-2024 an unser Bewerbungsportal (www.hsnr.de/bewerberportal). Richten Sie Ihre Bewerbung An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein Reinarzstraße 49 47805 Krefeld
Der Landrat des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde ZA 2.1.26.04.13 Neuss, 18.10.2024 Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte in der Direktion ZA / ZA 3/ ZA 3.1 In der Kreispolizeibehörde (KPB) Rhein-Kreis Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle Administration im Active Directory, Verwaltung Netzwerkdrucker und iPhone, Backup & Recovery sowie IT-System- und Benutzerservice zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Der Rhein-Kreis Neuss besteht aus sieben Städten und einer Gemeinde. Hier leben circa 450.000 Einwohner auf 576 Quadratkilometern. Die KPB Rhein-Kreis Neuss ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Abteilung Polizei ist aufgegliedert in vier Direktionen: Gefahrenabwehr / Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA). Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: Mitarbeit in der Behörden-Hotline für IT-Technik (UHD) Entgegennehmen, Beschreiben, Bewerten und Analysieren von gemeldeten IT-Störungen und Dokumentation in einer zentralen Datenbank Einrichten von differenzierten Zugriffsrechten zur Nutzung von systemischen Ressourcen Backup & Recovery der eingesetzten Server mittels Networker Dell EMC Administration und Konfiguration von Kyocera Druckern im Netzwerk mittels KyoControl und Netviewer Verwaltung der behördlichen iPhones mittels MobileIron Unterstützen und Beraten der Beschäftigten in allen Fragen zur Nutzung der bereitgestellten IT-Software Beschaffung von IT-Hardware nach Vorgaben Installieren von Arbeitsplatz-PC und deren individuelle Anpassung an die jeweilige Arbeitsplatzumgebung Ihr Profil: Staatliche geprüfte(r) Technikerin/Techniker oder Fachinformatikerin/ Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration/ Systemtechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder Regierungsbeschäftigte Bund/Land/Kommune mit mind. 5 Jahren aktueller Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Aufgabenbezogene Kompetenzen Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den folgenden Bereichen: Betriebssysteme Microsoft Windows 10, Server 2012/2016 Active Directory, DHCP und Netzwerkgrundlagen Grundlagen PC- und Drucker-Hardware MS Office 2013 oder höher Informationssicherheit Technisches Englisch Persönliche Kompetenzen Selbstständigkeit Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Denken Organisationsgeschick Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Soziale Kompetenzen Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) Kooperationsfähigkeit Weiterhin wird die gesundheitlich-körperliche Eignung für die berufsfeldtypischen Aufgaben erwartet sowie Führerschein der Klasse B. Sie kommen an dieser Stelle zu dem Ergebnis: Das interessiert mich! Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen und sich unter www.polizei.nrw.de grundsätzlich über die Polizei NRW und auch über die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss zu informieren. Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten, Aufgaben, Besonderheiten? Dann wenden Sie sich an Herrn Michael Schmickler unter 02131-30013124. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Jasmin Müller unter 02131-30012211 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbstständigen Handeln lässt. Der zentrale Einsatzort ist Neuss. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die KPB Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Sie werden darum gebeten, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Ebenso wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Tätigkeit? Passt! -> Rahmenbedingungen? Passen auch! -> Ihr Interesse? Weiterhin uneingeschränkt vorhanden … Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich zusammengefügt im pdf-Format bis zum 18.11.2024 an folgende Emailadresse: za21.neuss@polizei.nrw.de Die Bewerbung muss mindestens die folgenden Unterlagen enthalten: Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation Tätigkeitsnachweise und Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht in die Auswahl einbezogen. Für die Teilnahme an einem Auswahlverfahren werden keine Reisekosten erstattet. Im Auftrag gez. Edelhagen Leiterin der Direktion Zentrale Aufgaben
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die Beschaffung/den Einkauf von Bau-/ Dienst- und Lieferleistungen (Architekten/Ingenieure/Projektsteuerer/Sachverständige etc.) für alle unsere Bau- & Instandhaltungsprojekte in der Niederlassung Köln Zudem sind Sie direkter Ansprechpartner/in für unsere internen Architekten und Ingenieure über den gesamten Beschaffungsprozesses hinweg, von der ersten Beratung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zu den nachträglichen Ergänzungen/Beauftragungen Sie sind für die Beschaffungen von Bau-/ Dienst- und Lieferleistungen im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VgV/VOB) zuständig, inkl. EU weiten Vergabeverfahren, und verantworten den finalen Vertragsabschluss Außerdem wirken Sie bei der Angebotsbewertung mit und führen die Verhandlungsgesprächen Ihnen obliegt die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, sowie die Sicherstellung der Einkaufs- und Vergaberundsätze des BLB NRW’s und des Bundes Sie sind Ansprechpartner/in für alle Bedarfsstellen bzgl. sämtlicher Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilienmanagements sowie dem Justiziariat zusammen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master/Magister) der Fachrichtungen Wirtschafts-/Betriebswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer verwandten Fachdisziplin Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VgV, GWB, VOB, UVgO etc.) und in der HOAI über alle Leistungsphasen hinweg mit Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu vertraglichen Themen auf Sie arbeiten gerne Schnittstellenübergreifend und der Umgang und Austausch mit Freiberuflern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Die gängigen MS-Office Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere MS Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindesten dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 11.12.2024. Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Fachlicher Ansprechpartner: Stefan Ott, +49 221 35660 306 Recruiter: Daniel Graes, +49 211 61700 766
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil In der Abteilung „Research Process & Data Management“ suchen wir Verstärkung für die Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements (FDM) mit Fokus auf den zentralen IT-Service „Elektronisches Labornotizbuch“ sowie zur Unterstützung von allgemeinen und fachspezifischen Beratungsangebote. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Chemie oder Chemieingenieurwesen. Zudem haben Sie praktische Erfahrungen bei der Arbeit im Labor, sowie bei der zentralen Digitalisierung z.B. in der Rolle eines Data Stewards in einem Forschungsprojekt/ Sonderforschungsbereich. Sie interessieren sich für den Umgang mit Daten in komplexen Forschungsvorhaben sowie die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen zur Unterstützung von Forschungsprozessen. Sie bringen bereits Erfahrungen in Forschungsprojekten sowie im Umgang mit Forschungsdaten entsprechend der FAIR-Prinzipien mit. Kenntnisse im Bereich IT Projekt oder Service Management, Agile Softwareentwicklung oder in der IT-Koordination sind von Vorteil. Sie haben bereits erste Erfahrungen mit dem didaktischen Konzept von „The Carpentries“ gesammelt oder haben darauf aufbauend Schulungen durchgeführt. Sie sind kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben Ihre Aufgabe besteht im Verstehen und Darstellen der komplexen Zusammenhänge zwischen Forschungsmethoden, Arbeitsabläufen, Daten und Erkenntnisgewinn. Dazu kommunizieren Sie intensiv mit Forschenden, Softwareentwickelnden und Beratenden anderer Infrastrukturdienstleister. Als Mitarbeiter/in in der Abteilung „Research Process & Data Management“ informieren Sie Forschende über Angebote zum Forschungsdatenmanagement insbesondere zum zentral angebotenen Service „Elektronisches Labornotizbuch“, erheben Anforderungen der Forschenden und stellen die Einhaltung von Vorgaben zum Forschungsdatenmanagement sicher. Sie entwickeln Ideen und Konzepte zur Weiterentwicklung des Datenmanagements und des kollaborativen Forschens zur Anwendung in Forschungsverbünden. Sie besetzen in der Rolle Service Manager des zentral angebotenen Service ELN@RWTH (Elektronisches Labornotizbuch) unter anderem die wichtige Schnittstelle zur Chemie-Community (z.B. RWTH-Chemiker die ebenfalls ELN-Nutzende sind) und den ELN-spezifisch beteiligten Forschungsdaten-Infrastrukturanbietern (Radar4Chem, Chemotion, ... ). Dabei zählt zu Ihren Aufgaben: Kommunikation von Publikations- und Metadatenstandards mit Verlagen, Autoren und Infrastrukturanbietern Repräsentation des ELN@RWTH Service, u.a. in Verbindung mit der Chemie-Community, auf Konferenzen (Stand, Poster, Schulungen, ...) Aufbau von Synergien/Verbindungen zwischen IT Center und domänenspezifischen Services, wie diese bspw. von NFDI4Chem angeboten bzw. empfohlen werden Mit Ihrem fachlichen Hintergrund in der Chemie kommunizieren Sie mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die das ELN nutzen auf Augenhöhe und bilden die zentralen Anlaufstelle von Nutzenden und der technischen Weiterentwicklung. In Ihrer fachlich übergreifenden Rolle als Service Manager kümmern Sie sich um folgenden Bereiche und Aspekte: Kommunikation mit Forschenden zum Onboarding und Bedarfsermittlung an fehlenden Funktionen und Bereichen des Services Erstellen und Pflege eines digitalen Reportings zum Service „ELN@RWTH“ Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops nach etablierten didaktischen Konzepten Verfassen von Feature-Request für die Weiterentwicklung von elabFTW Mitarbeit in der fdm.nrw-weiten Community Unter-Arbeitsgruppe-Elektronisches Laborbuch (UAG-ELB), bspw. Beisteuern von Inhalten zur offenen Materialsammlung Pflege der ELN@RWTH ITC-Hilfedokumentation, sowie Bearbeiten von Service Requests (Second-Level-Support) über IT ServiceDesk Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/. Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie den Einkauf bzw. die Beschaffung von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungsprojekte der Niederlassung Bielefeld. Zudem sind Sie direkte/r Ansprechpartner:in für unsere internen Projektbeteiligten über den gesamten Beschaffungsprozesses hinweg, von der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen. Die weiteren Tätigkeiten: Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungsverträgen verantwortlich Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW auch zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher Als Ansprechpartner:in für die Bedarfsstellen unterstützen Sie in allen Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilienmanagement, dem Vertrags- und Claimmanagement und dem Justiziariat zusammen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder in einer verwandten Fachrichtung Alternativ weisen Sie bei einem anderen Studienabschluss Ihre Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, mit gleichwertigen Aufgaben und Fähigkeiten nach Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit Mit dem Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind Sie vertraut Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber BLB-spezifischen Anwendung von SAP und weiteren IT-Systemen Sie arbeiten gerne schnittstellenübergreifend und der Umgang sowie Austausch mit Bietern, Auftragnehmern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden ihr Profil ab Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 01.12.2024. Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Fachliche Ansprechpartnerin: Mareike Schröder, +49 521 52049 500 Recruiterin: Lena Flüter, +49 211 61700 735
Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung von Waffen- und Geräteangelegenheiten sowie IT-Service bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3.2 – Sachgebiet: Kfz, Waffen und sonstige Führungs- und Einsatzmittel / Datenschutz. Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve. Werden Sie Teil unseres Teams! Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Stelle ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Der Dienstort ist Kleve. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über zwei Aufgabenbereiche, dem Sachgebiet Waffen- und Geräteangelegenheiten und IT-Service. Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil zu dieser Stellenausschreibung. Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Erlangung notwendiger Fachkenntnisse und Sachkundenachweise wird vorausgesetzt. Organisatorische Anbindung: Leitung des Sachgebiets ZA 3.2 Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 22. November 2024 entgegen: Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve. Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte. Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen: Einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informationstechnik oder Einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder IT-Systemelektroniker oder vergleichbare nachgewiesene berufliche Qualifikation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik und Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse Diese sind ggf. in Form von Zeugnissen und/oder Zertifikaten oder offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich) Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Organisationskenntnisse einer Polizeibehörde Erfolgskritische Aufgaben: Sachbearbeitung von Waffen- und Geräteangelegenheiten u.a: Eigenverantwortliche und revisionssichere Bestandsverwaltung aller Waffen, Geräte sowie der zentral vorgehaltenen Führungs- und Einsatzmittel der KPB Kleve Durchführung und Gewährleistung der Wartung und Instandsetzung der Waffen, Geräte und Einsatzmittel Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Waffen- und Geräterevisionen sowie Begleitung von Audits zuständiger Landesoberbehörden Wahrnehmung der Schießstandbetreiberverantwortlichkeit der Schießstätten und Trainingsbereiche der KPB Kleve Sicherstellen der Wartung und Eichung sowie Kalibrierung von Geräten und Messtechnik Anlagenbuchhaltung und Lagerverwaltung unter Verwendung von EPOS.NRW, einschließlich Anlageninventuren Erfüllung des Berichtswesens an Landesoberbehörden Unterstützung im Rahmen von Einsätzen Einsatz im IT-Service Einsatz in den Sachraten Funk/Draht, einschließlich Arbeiten an Niederspannungs-, Fax-, Druck- und Kopieranlagen sowie der Sicherheits- und Leitstellentechnik Auf- und Abbau / Anschluss von Rechnersystemen sowie weiteren IT-Komponenten, einschließlich Konfiguration von Komponenten First Level Support, Fehlerermittlung im Betrieb von IT-Komponenten, Behebung von Hard- und Softwarekonflikten, Störungsbearbeitung sowie Dokumentation Unterstützung des IT-Sicherheitsbeauftragten in seinen Aufgaben Unterstützung der Netzwerkadministratoren Unterstützung beim jährlichen Austausch der Leasing-PC Wahrnehmung von sonstigen sachgebietsübergreifenden Unterstützungsaufgaben im Dezernat ZA3 Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Lernbereitschaft Sie sind bereit die erforderlichen Fachkenntnisse durch Teilnahme an Fortbildungen / Weiterbildungsmaßnahmen anzueignen und aktuell zu halten Kommunikationsfähigkeit Sie sind in der Lage adäquat, insbesondere im Umgang mit Publikumsverkehr, zu kommunizieren Analytische Fähigkeit Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Sie können notwendige Entscheidungen treffen und umsetzen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Eigenständigkeit Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig und werden von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Organisations- und Planungsfähigkeit Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe.