97 Stellenangebote für Programmierer (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) mit Vertiefung für Robotik im Bauwesen
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDie Zukunft des Bauens mitgestalten, Visionen verwirklichen. Wir forschen mit Kreativität und Wissen an der Innovation von morgen. Spannende Themen wie Digitalisierung in Hochbau und Infrastruktur, Nachhaltigkeit im Lebenszyklus und Digitale Transformation, damit beschäftigt sich das ICoM Institut für Baumanagement, Digitales Bauen und Robotik im Bauwesen. Als Doktorand/in (w/m/d) setzen Sie sich vertieft mit diesen Themen in einer Kombination von Forschung, Praxis und Lehre auseinander. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und hochmodernen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen. Das Institut unter der Leitung von Frau Prof. Dr.-Ing. Katharina Klemt-Albert ist führend im Digitalen Bauen und verfügt über eine exzellente Forschungsausstattung. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft des Bauwesens mit – das ICoM braucht genau Ihre Ideen und Ihr Engagement.Ihr ProfilDie Tätigkeit erfordert ein exzellentes analytisches Denkvermögen. Außerdem erwarten wir eine hohe Zielorientierung, persönliche Motivation, Engagement sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Dienstreisen im Rahmen von (internationalen) Kooperationen sollten ebenfalls kein Hindernis für Sie darstellen. Freude an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden wird erwartet. Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich des Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Ausrichtung auf Bau, Maschinenbau oder Informatik. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar. Einschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil, werden jedoch nicht vorausgesetzt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Punkte aus: einen starken Interessensschwerpunkt in Automatisierung und Robotik im Bauwesen ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Arbeit mit Forschungs- und Industriepartner/innen Interesse an experimentellen und innovativen Fertigungsmethoden wie Robotik und 3D-Druck Voraussetzung: gute Programmier-Kenntnisse und/oder Erfahrung mit digitalen Fertigungsprozessen (Rhino3D und Grasshopper) Vorteilhaft: Erfahrung im Programmieren und Umsetzen von Prototypen via Code (C/C++, Python und Arduino) Vorteilhaft: Erfahrung mit Immersive Media Environments (VR/AR in Unity, MRTK, OpenCV, Leap Motion, Kinect etc.) Ihre AufgabenAls Doktorand/in (w/m/d) bearbeiten Sie aktuelle Forschungsvorhaben aus dem Bereich der Digitalisierung und Robotik im Bauwesen. Mitarbeit an Forschungsprojekten mit Schwerpunkt Robotik im Bauwesen Aktive Mitgestaltung der Forschungsschwerpunkte für die automatisierte Bauausführung Entwicklung von Methoden zum Einsatz von mobiler Robotik, Robotik in der Vorfertigung und/oder Nutzung von Exoskeletten im Bauwesen In diesem Zusammenhang veröffentlichen Sie Ihre Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in anerkannten Fachzeitschriften. Die wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion) ist hierbei ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus umfasst der Aufgabenbereich die Betreuung von Lehrveranstaltungen und Studierenden. Es erwartet Sie ein modernes und technisch exzellent ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einer flexiblen Arbeitsgestaltung und innovativen Lab-Einrichtungen zur Durchführung der Projekte. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

IT-Solution-Architektin/IT-Solution-Architekt (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Solution-Architektin/IT-Solution-Architekt (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für zukunftsfähige Architekturen in der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektwerkstatt In der Projektwerkstatt haben wir uns dem Ziel verschrieben, innovative Digitalisierungs-Projekte rund um Softwareentwicklung, Inbetriebnahme, Infrastruktur und Organisation zum Erfolg zu bringen. Unsere Arbeitsteams organisieren wir dabei überwiegend interdisziplinär und zunehmend agil. Die bei uns eingesetzten Technologien sind unter anderem Cloud-Computing, Containervirtualisierung, Kryptographie, Künstliche Intelligenz/Machine Learning, Internet of Things sowie Serverless. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: • Sie entwickeln IT-Ziel-Architekturen für Produkte und Services zur Ausgestaltung eines einheitlichen IT-Ökosystems. Dabei verfolgen Sie den Anspruch agiler Implementierung und arbeiten eng mit internen und externen Stellen zusammen. • Sie wirken mit bei der Angebotserstellung neuer IT-Services (Fachanwendungen) für unsere Kundinnen und Kunden und arbeiten eng mit dem Business Relationship Management zusammen. • Sie leiten Architektur-Projekte in der Projektwerkstatt und nehmen im Zuge dessen auch eine Kosten- und Risikobetrachtung vor. • Dabei erstellen und optimieren Sie auch Betriebskonzepte und untersuchen bzw. entwerfen Schnittstellen. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: • Sie wirken mit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien im Bereich der IT-Infrastruktur. • Sie beraten interne Schnittstellen in Architekturfragen. • Durch Produkt- und Serviceentwicklung tragen Sie aktiv zur Harmonisierung heterogener IT-Landschaften bei. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug • Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in komplexen IT-Projekten, idealerweise auch im agilen Projektumfeld • Technisches Fachwissen im Rechenzentrums-, Server- oder Netzwerkbereich sowie zu aktuellen Technologietrends • Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen an andere Standorte von IT.NRW • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: • Erfahrung in der Inbetriebnahme oder im Betrieb von IT-Services bzw. IT-Infrastrukturen • Know-how zu Themengebieten wie Cloud-Technologien, Identity Management, Datenbanken, Hochverfügbarkeitslösungen, Virtualisierung, Sicherheits-technologien, Scripting • Wissen zu Informationssicherheit, ITIL oder PRINCE 2 Ihre Persönlichkeit: • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen • Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise • Kommunikationstalent Ihre Benefits • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Ein offenes Arbeitsklima • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 19.02.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: • Lebenslauf • Relevante Zeugnisse • Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 1. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für diese Tätigkeit? 2. Welche beruflichen Erfahrungen bringen Sie für diese Stelle mit? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de

Ausbildungsplatz: Industriemechanikerin / Industriemechaniker, Fachrichtung Feingerätebau (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

An der Hochschule Bochum sind zum 01.08.2024 folgende Ausbildungsplätze zu besetzen: 2 Industriemechaniker*innen, Fachrichtung Feingerätebau (m/w/d) Ausbildung in Industriemechanik, Fachrichtung Feingerätebau (am Standort Bochum) Die Hochschule Bochum - Wer sind wir? Die Hochschule Bochum wurde vor mehr als 50 Jahren in der unmittelbaren Nachbarschaft zur Ruhr-Universität als Fachhochschule für Ingenieurwesen und Wirtschaft gegründet. Heute studieren hier ca. 8.000 Menschen unterschiedlichster Herkunft in fast 60 Bachelor- oder Masterstudiengängen - einige promovieren sogar. 550 Beschäftigte hat die Hochschule Bochum, deren Aufgabengebiete neben der Lehre und Forschung auch in der Verwaltung und Technik verankert sind. In acht Dezernaten werden zum Beispiel die Finanzen der Hochschule geregelt, Werkstätten betrieben, der technische Gebäudeservice verwaltet und die Studierenden betreut. Insgesamt bilden wir mit engagierten Ausbilder*innen und tollen Teams in sechs verschiedenen Berufen aus.   Die Mechanischen Werkstatt - Was machen wir? Als Mitarbeitende der Mechanischen Werkstatt des Fachbereichs Mechatronik und Maschinenbau der Hochschule Bochum unterstützen wir Forschende, Lehrende und Studierende. Das kann die Begleitung von Projektarbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten, studentischen Projekten oder Abschlussarbeiten sein. Eine unserer größten und langjährigsten Projektgruppen ist unser SolarCar-Team, dem wir seit Jahren mit der Fertigung von mechanischen Prototypen zur Seite stehen. Des Weiteren sind wir in die Bauteilefertigung von Versuchsaufbauten für Projektgruppen der gesamten Hochschule eingebunden. Unseren Studierenden bieten wir Praktika zur Unterstützung ihrer studentischen Ausbildung an unseren Zerspanungsmaschinen an.   Was werden Sie machen? Sie werden Bauteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen herstellen, einrichten oder umbauen. Sie werden Fertigungsprozesse überwachen und optimieren sowie Reparatur- und Wartungsaufgaben übernehmen. Bauteile und Ersatzteile stellt unsere Werkstatt mithilfe von CNC-Maschinen oder konventionellen Zerspanungsmaschinen selbst her. Hier lernen Sie die Maschinen mithilfe von CAD/CAM-Systemen zu programmieren und einzurichten. Darüber hinaus werden Sie mit in die Auftragsabwicklung eingebunden, hierzu gehören u. a. Laborbegehungen und Kundengespräche. Die 3,5-jährige anerkannter Ausbildung der Industrie- und Handelskammer wird gemäß dem Ausbildungsrahmenplan durchgeführt. Während der Ausbildung nehmen Sie am wöchentlichen Berufsschulunterricht der Technische Berufliche Schule 1 in Bochum teil. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist möglich.   Was wünschen wir uns von Ihnen? Mindestens Realschulabschluss/Fachoberschulreife, wünschenswert mit guten Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern wie Mathematik und Physik, handwerkliches Geschick sowie technisches Grundinteresse und Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Interesse an selbstständigem, lösungsorientierten Arbeiten und Teamfähigkeit.   Was bieten wir Ihnen? Eine qualitätvolle, sehr gut strukturierte Ausbildung in einem allgemein anerkannten Beruf mit vielversprechender Zukunftsperspektive auch in der freien Wirtschaft, exzellenter und moderner Ausstattung sowohl in konventioneller als auch in der computergestützten CNC-Fertigung, eine nach TVA-L BBiG und damit im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, ein engagiertes Ausbildungsteam mit jungem Mindset, interdisziplinäres Arbeiten und Kontakt zu anderen Auszubildenden, die Möglichkeit der Teilnahme an Schnuppervorlesungen in allen Studiengängen im eigenen Interessensgebiet, die Beratung und Unterstützung bei dem Übergang in den Beruf oder in ein Studium an der BO, Nutzung der Cafeteria und des Mensagartens in den Pausen, Teilnahme am Unisport der benachbarten Ruhr-Universität, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, AStA-Partys, Tischtennis, außerdem: vermögenswirksame Leistungen; 30 Tage Jahresurlaub; 400 € Prämie, wenn die Abschlussprüfung beim ersten Versuch bestanden wird und eine regelmäßige Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden.   Was Sie noch wissen sollten? Als familiengerechte Hochschule übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und bieten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen werden bis zum 26.02.2024 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.   An wen können Sie sich bei Fragen wenden? Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Ausbilder, Detlef Herkt, E-Mail: detlef.herkt@hs-bochum.de, Tel.: 0234/32-10407. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Claudia Schönenberg, E-Mail: claudia.schoenenberg@hs-bochum.de, Tel.: 0234/32-10077. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hochschule-bochum.de/ausbildung

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Postdoktorand/in (w/m/d) aus dem Bereich Data Science mit Schwerpunkt auf Process Mining
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung auf drei Jahre ist vorgesehen. Es sind bis zu 4 Jahre möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Anpassung der Wochenstundenanzahl ist möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Lehrstuhl Process and Data Science unter der Leitung von Prof. Wil van der Aalst ist eine Forschungseinrichtung an der RWTH, die sich auf das Zusammenspiel von Prozessen und Daten konzentriert. PADS steht für die Ambitionen der RWTH im Bereich Data Science und wird durch die Alexander-von-Humboldt-Professur unterstützt. PADS umfasst alle Themen, in denen diskrete Prozesse analysiert, neu konstruiert und / oder datengesteuert unterstützt werden. Process-centricity ist eine Kombination aus Data Science-Techniken wie maschinelles Lernen, Data Mining, Visualisierung und Big Data Infrastructures. Der Schwerpunkt liegt auf Process Mining einschließlich Prozesserkennung, Konformitätsprüfung, Leistungsanalyse, Vorhersageanalytik, Betriebsunterstützung und Prozessverbesserung. Dies wird mit benachbarten Disziplinen wie Operations Research, Algorithmen, diskrete Event-Simulation, Business Process Management und Workflow-Automatisierung kombiniert. Der Lehrstuhlinhaber ist der Begründer der Process Mining Disziplin und einer der führenden Informatiker der Welt. Seine Ambition ist es, wissenschaftliche Durchbrüche zu verwirklichen, die Organisationen dabei helfen, einen geschäftlichen und gesellschaftlichen Wert aus Veranstaltungsdaten zu ziehen. Investitionen der RWTH, der Alexander-von-Humboldt-Stiftung und des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik ermöglichen es, dies zu realisieren und einzigartige Chancen für ambitionierte Postdocs zu schaffen.Ihr Profil Sie haben Ihre Promotion in Informatik oder einer verwandten Disziplin, zum Beispiel Statistik, Operations Research oder Management Science mit einer Spezialisierung in Daten- und / oder Prozesswissenschaft abgeschlossen. Sie haben Ihre Arbeiten auf internationalen Konferenzen (BPM, ICPM, CAiSE, ER, etc.) präsentiert und/oder in einschlägigen Fachzeitschriften veröffentlicht. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten engagiert, autonom und kreativ. Sie verfügen über ausgezeichnete Sprachkenntnisse (Englisch) und sind bereit, Deutsch zu lernen. Sie haben nachweisbare Erfolge in einer oder mehreren der folgenden Disziplinen: Data Science, Process Science, Process Mining, Machine Learning, Prozessmanagement und/oder Operations Research. Sie haben sich mit Process Mining oder eng verwandten Themen beschäftigt (z. B. das Buch Process Mining https://www.springer.com/de/book/9783662498507 gelesen oder den Coursera MOOC "Process Mining: Data science in Action" https://www.coursera.org/learn/process-mining) abgeschlossen Sie haben ein echtes Interesse und/oder Erfahrung im Process Mining und sind bereit, dies im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu demonstrieren. Sie haben ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und wollen, zusammen mit Doktorand/innen und Master-Studierenden, Ihre Ideen in Software implementieren. Sie sind ehrgeizig und gleichzeitig ein/e Teamspieler/in. Sie sind willens und in der Lage, Doktorand/innen zu betreuen und eine führende Rolle bei Forschungsprojekten zu übernehmen. Ihre Aufgaben Sie betreiben modernste Forschung im Bereich Process Mining in einer der Top-Gruppen des Data Science. Sie nehmen eine führende Rolle bei Forschungsprojekten mit Industriepartnern ein, die Ihnen Daten liefern und Feedback zu Forschungsergebnissen geben. Sie betreuen Doktorand/innen, Bachelor- und Masterstudierende, die in Ihrem Themengebiet arbeiten und sich stellenweise an der Lehre beteiligen. Sie präsentieren Ihre Arbeit auf nationalen und internationalen Konferenzen und veröffentlichen Artikel in den führenden Zeitschriften Ihrer Disziplin. Teilzeit-InformationenEine Anpassung der Wochenstundenanzahl ist möglich.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Additive & Joining Technologies
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für die nächsten 3 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt fünf Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartnern als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten. Die Forschungsschwerpunkte des Bereichs Additive & Joining Technologies – AJT betreffen wissenschaftliche Fragestellungen rund um Smart Textiles, 4D-Textilien und die Bekleidung der Zukunft. Dabei betrachtet AJT stets die Schnittstelle der Produkt- und der Prozessentwicklung. Wir verstehen Smart Textiles nicht nur als Textil mit Funktion, sondern als gleichwertiger Zusammenschluss von Elektronik, Software und textilem Substrat. Durch die Kombination von additiven Veredelungsverfahren und den Konfektionstechnologien entsteht nicht nur ein Halbzeug, sondern der greifbare Teil eines Hybridprodukts. Wir berücksichtigen die Nachhaltigkeitsleitlinie des Instituts in unseren Anträgen und Projekten und betrachten beispielsweise Themen der Recyclingfähigkeit von Smart Textiles in unserer Forschung. Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) des ITA entwickeln Sie sowohl Ihr fachliches Profil als auch eine Reihe weitere Kompetenzen, zum Beispiel im Bereich des Projektmanagement und -leitung, in der Kommunikation und in ersten Führungsaufgaben mit Ihren studentischen Hilfskräften. Das ITA verfügt über ein dezidiertes Personalentwicklungskonzept und bietet mit der RWTH vielfältige Entwicklungsmaßnahmen an, um Ihre persönliche Entwicklung in dieser Funktion zu unterstützen. Je nach Ihrem persönlichen Profil gibt es verschiedene Laufbahn-Möglichkeiten im ITA, um Ihre individuellen Stärken zur Geltung bringen zu können.Ihr Profil Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Informationstechnik und Technische Informatik mit gutem Erfolg abgeschlossen. Idealerweise besitzen Sie Vorwissen auf dem Gebiet der Textiltechnik, Elektrotechnik und Softwareentwicklung Sie verfügen über eine ausgeprägte Eigeninitiative und eine hohe Teamfähigkeit. Eine systematische Arbeitsweise und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit sowie Neugier an ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache. Ihre Aufgaben Sie akquirieren und bearbeiten eigenverantwortlich wissenschaftliche drittmittelfinanzierte Forschungsvorhaben im Themenfeld Smart Textiles und Hybridprodukte. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Forschungseinrichtungen und Industriepartnern zusammen. Sie entwickeln Produktions- und Systemkonzepte für die Herstellung der Hybrid Smart Textiles von morgen. Sie bearbeiten und leiten vertrauliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Industriepartnern Sie bauen intensive Kontakte zu Forschungseinrichtungen und Industriepartnern im In- und Ausland auf und pflegen diese Netzwerke. Selbstverständlich vertreten Sie Ihr Fachgebiet in Präsentationen und Vorträgen auf Tagungen, Symposien und in der Aus- und Weiterbildung. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Elektrotechniker / Elektrotechnikerin oder Kälteanlagenbauer / Kälteanlagenbauerin (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns als Elektrotechniker/in oder Kälteanlagenbauer/in (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 04.03.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Planung, Ausschreibung, Projektleitung und Abnahme von technischen Anlagen Einhaltung von Terminen, Kosten sowie Betreuung der Mängelbeseitigung, Nachtragsabwicklung Betreuung von externen Dienstleistern, Behörden und RZF NRW bzw. Finanzämtern   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Elektrotechnik, Kälteanlagenbau oder in einem vgl. Studiengang. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Fähigkeit zur Koordination komplexer Sachverhalte sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit Projektorientiertes Denken und Verhandlungsgeschick im Fachgespräch mit den Auftragnehmern Umsetzung der DIN-Normen und VDE-Vorschriften Führerschein (Klasse B ) Bereitschaft, sich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 04.03.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532965 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 25.03.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Herr Küppers: 0211 – 4572 2555 Herr Meyn: 0211 – 4572 2780 Herr Jeschkowski: 0211 – 4572 2826 Frau Michels: 0211 – 4572 2504   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) in der tumorgenetischen Krankenversorgung im Bereich Molekularpathologie
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Im Institut für Pathologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der tumorgenetischen Krankenversorgung im Bereich Molekularpathologie mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung zunächst projektbezogen bis zum 31.03.2026 befristet mit der Option einer Verlängerung zu besetzen.   Ihre Aufgabe Auswertung, Interpretation, Befunderstellung und Dokumentation von Next-Generation Sequencing (NGS)-Analysen in der molekularen Diagnostik der Pathologie (Krankenversorgung) Prozessoptimierung, Fehleridentifizierung und Fehlerbehebung ("trouble shooting") in der täglichen Routine der NGS spez. Auswertungs- und Laborabläufe ("wet-lab workflow") in enger Abstimmung mit den ausführenden technischen sowie wissenschaftlichen Mitarbeitenden Weiterentwicklung der molekularpathologischen und molekulargenetischen Diagnostik v.a. im Bereich Next-Generation-Sequencing (NGS), u.a. Austestung, Etablierung und Validierung neuer Methoden inkl. Auswertung unter Anleitung Koordination und Strukturierung von Prozessen im Rahmen der Mitarbeit für das Institut für Pathologie im Zentrum für Personalisierte Medizin (ZPM) der Uniklinik RWTH Aachen Zusammenarbeit mit - und Unterstützung von verschiedenen Verbundprojekten sowie (klinischen) Registern in Bezug auf NGS spez. Fragestellungen, dabei insb.die geplante Einbindung in das nationale Netzwerk für genomische Medizin (nNGM) Beteiligung an Etablierung der Datenbank-gestützten strukturierten molekularen Befundung Etablieren von AI-unterstützten Auswerte-Algorithmen Einbindung in die Lehre bei Wunsch   Ihr Profil Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor of Science) oder vergleichbar mit medizinisch/biologischem/genetischem Schwerpunkt Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kentnisse Erfahrung im Bereich molekulargenetische Analysen bevorzugt im diagnostischen Bereich (z.B. Exome-Analysen) wünschenswert Erfahrung in der Anwendung der Next Generation Sequencing (NGS) Technologie wünschenswert Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit im klinischen Umfeld (mit Medizinern, Naturwissenschaftlern, Bioinformatikern etc.) wünschenswert Teamfähigkeit Sorgfältiges, systematisches und strukturiertes Vorgehen Eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten Situationangepasstes und flexibles Handeln   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 12), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Diezugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-46941 endet am 28.02.2024. Jetzt online bewerben   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Ortiz Brüchle, Tel.: +49 241 80 85825, E-Mail: nortiz-bruechle@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Beschäftigte/r im Bereich SAP BW (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilExzellente Forschung und Lehre brauchen einen exzellenten Support. Genau das bieten wir - wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Organisation und IT“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Die einzelnen Dezernate sind organisatorische Verwaltungseinheiten und sorgen für die Erfüllung der Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Planung, Administration und Rechtsangelegenheiten. Bei uns ist die IT-Dienstleistung der ZHV der RWTH Aachen angesiedelt. Wir betreiben kommerzielle und hochschulspezifische betriebliche IT-Anwendungen mit Online-Diensten für die ZHV, die Institute und für alle Fakultäten. Systemtechnische Basis ist ein eigenes Verwaltungsnetz mit etwa 1400 PC-Arbeitsplätzen. Die RWTH Aachen betreibt seit 2014 eigene SAP-Systeme für die Verwaltung. Aktuell eingesetzt werden SAP-Lösungen für die Finanzbuchhaltung, das Controlling, den Bereich Haushalt/Drittmittel, das Personalwesen, die Organisationsverwaltung und die Logistik. Unsere Abteilung ist für den Basisbetrieb und die technische Modulbetreuung der SAP-Systeme verantwortlich. Ab sofort suchen wir eine/einen Mitarbeiter*in mit dem Profilschwerpunkt SAP BW, die/der unser hochmotiviertes und kreatives Team bei unseren spannenden Aufgaben unter flexiblen Arbeitsbedingungen unterstützen möchte. Unsere Büros sind im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Home-Office und ein elektronisches Zeiterfassungssystem.Ihr Profil Sie haben einen Abschluss als Mathematisch-technische/r Softwareentwickler*in mit Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind in der Lage, Anforderungen des Fachpersonals in technische Anforderungen umzusetzen und in Bezug auf die vorhandene Systemlandschaft zu bewerten Sie verfügen über vertiefte Fachkenntnisse in SAP BW / BI (insb. Extraktion, Datenmodellierung und -aufbereitung) Sie besitzen Fachkompetenzen in einem oder mehreren Frontend-Tools für das Berichtswesen (SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, Business Explorer (Bex), Business Objects Suite, Crystal Reports, Lumira) sowie Netweaver Portal Im Idealfall bringen Sie außerdem Erfahrungen aus den folgenden Bereichen mit:  Berechtigungswesen im SAP-BW, BW on HANA oder BW4Hana Kenntnisse im Bereich der SAP-Finanzprozesse Programmierkenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind bereit auch außerhalb der Kernarbeitszeit (08:30 Uhr – 15:00 Uhr) für die RWTH tätig zu werden Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und sind offen für neue Aufgabenstellungen und Herausforderungen  Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit  Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig Ihre Aufgaben Aktive Projektarbeit mit den Personen, die mit den fachlichen Anforderungen vertraut sind, zur Weiterentwicklung des zentralen und dezentralen Berichtswesens Mitarbeit in der Weiterentwicklung der dezentralen Berichtslandschaft  Mitarbeit in der Ablösung des klassischen Frontends durch aktuelle Analytic Tools der SAP Problemanalyse und Lösungsfindung in bestehenden Berichten (BEx und Crystal Reports)  Weiterentwicklung des Datenmodells im SAP-BW Problemanalyse und Lösungsfindung im bestehenden Datenmodell des SAP-BW Implementierung, Monitoring, Reparatur und Optimierung von Ladeketten Kommunikation mit den Personen, die die unterschiedlichen SAP-Programme verwenden Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Service Steward im Konsortium Base4NFDI
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 29.02.2028. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilAls eine der zentralen IT-Einrichtungen der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!Ihr ProfilIn der Abteilung Research Process & Data Management suchen wir eine/n Mitarbeiter/in als Service Steward im Profilbereich „Föderierte Dienste“ im Projekt Base4NFDI. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen Geistes-, Sozial-, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft. Sie interessieren sich für die Organisation und Kommunikation rund um die Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Forschungsumfeld. Kommunikation sowie strukturierende Tätigkeiten bereiten Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in Kooperationsprojekten mit. Kenntnisse im Bereich IT Projekt oder Service Management, Agile Softwareentwicklung oder in der IT Koordination sind von Vorteil. Kenntnisse von Konzepten und Methoden des Forschungsdatenmanagements sind für die Erfüllung Ihrer Aufgaben notwendig, diese können aber im Rahmen der Beschäftigung aufgebaut werden. Ein Grundverständnis für die Funktionsweise von IT Systemen sind von Vorteil. Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch. Eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab. Ihre AufgabenSie arbeiten als Service Steward im Projekt Base4NFDI, der Basisdienst-Initiative in der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI). Sie leisten mit Base4NFDI einen Beitrag zu Interoperabilität und Effizienz im deutschen Wissenschaftssystem, indem Sie sich am Aufbau NFDI-weiter technischer und organisatorischer Basisdienste beteiligen. Basisdienste unterstützen die Forschung über die Grenzen von Disziplinen hinweg und stellen eine Brücke zur European Open Science Cloud (EOSC) dar. Sie arbeiten in einem engen Zusammenspiel zwischen Sektionen des NFDI e.V., die Konsortien übergreifende Themen bearbeiten, und den NFDI-Konsortien als Vertreter ihrer Disziplinen oder Domänen. Als Service Steward im Konsortium Base4NFDI unterstützen Sie die Bedarfserhebung und Anforderungsermittlung für Basisdienste begleiten Sie den Aufbau eines oder mehrerer NFDI-weiter Basisdienste und unterstützen Sie die NFDI-Konsortien in einer oder mehreren Phasen der Dienstentwicklung, zum Beispiel bei der Identifikation ihrer spezifischen Bedarfe bei der Einführung oder Integration neuer Basisdienste beim Betrieb von Basisdiensten in ihrer Pilotphase bei der Weiterentwicklung eingeführter Basisdienste bringen Sie Ihre Erfahrung in den Bereichen Konzeption, Entwicklung oder Betrieb technischer Systeme ein und kommunizieren mit unterschiedlichsten Kolleginnen und Kollegen aus der Forschung und den Infrastruktur-Communities sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich in seiner Pionierarbeit in der Dateninfrastruktur gegenseitig unterstützt und von der Expertise eines starken Netzwerkes profitiert erhalten Sie die Chance, sich mit der Fortentwicklung der Basisdienste weiter persönlich und inhaltlich zu qualifizieren und neue Aufgaben zu übernehmen. Sie beteiligen sich an der nachhaltigen inhaltlichen sowie wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Themas, indem Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit in Präsentationen oder Konferenzen der Fachcommunity vorstellen in Artikeln oder auch im Bereich Social Media der breiten Öffentlichkeit zugänglich machen.  Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Verbund Erich-Brost-Berufskolleg und Robert-Schuman-Berufskolleg in Essen (Bereich Technik)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Verbund Erich-Brost-Berufskolleg und Robert-Schuman-Berufskolleg in Essen im Bereich Technik ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Technikseitige Unterstützung bei der Entwicklung des schulischen Medienkonzepts mit den Bestandteilen des pädagogisch-didaktischen Konzepts und des technisch-pädagogischen Einsatzkonzepts Eigenständige Schulung und Beratung des Kollegiums und gegebenenfalls des nicht-lehrenden Personals im technischen Umgang und verantwortliche Nutzung der Ausstattung und des Netzwerks Ressourcenverwaltung Hilfe bei der Pflege der Inventarliste der Hard- und Software Installation von Software auf Stand-Alone-PCs sowie in schulischen Netzwerken Verwalten von Benutzerkonten  Schutz und Wiederherstellung des EDV-Systems Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Sicherungskonzepten von Stand-Alone-Geräten sowie von Geräten in schulischen Netzwerken (PCs, Tablets, etc.) Automatisierte Wiederherstellung von Arbeitsplätzen Werkzeuge zur Sicherung des Servers nutzen        Einfache Fehler beheben können Strukturierte Fehlermeldung an den Second-Level-Support  Webmanagement Protokollierung besuchter Adressen geeignet auswerten oder ggf. weiterleiten  Pädagogische Benutzerkontrolle Beteiligung an der Erstellung einer Benutzervereinbarung Unterstützung bei der Reglementierung von Fehlverhalten   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Fachinformatiker/Fachinformatikerin staatlich geprüfte/r Informatiker/Informatikerin Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker/Elektronikerin sonstiger Abschluss in einem technischen Ausbildungsberuf wie Elektronik oder Informationstechnik abgeschlossener technischer oder informatischer Bachelor-Studiengang abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrtinformatik       oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im IT-Umfeld persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 23.02.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA- BK Erich-Brost, Robert-Schumann (E)“ per Email an:  dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Grambow (0201-88-480530). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kwiring (0211-475-3738).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA- BK Erich-Brost, Robert-Schumann (E)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin in der Datenbankadministration (m/w/d) in der Fachgruppe 1.5 „Digitalisierung“
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle in der Fachgruppe 1.5 – „Digitalisierung“ als Mitarbeiter/in in der Datenbankadministration, in der Anwendungsentwicklung und im Datenmanagement (m/w/d)    zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle der Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Bochum. Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z. B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Gemäß Kabinettbeschluss der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.   Der Arbeitsbereich Die Fachgruppe 1.5 begleitet als zentrale Service-stelle den digitalen Transformationsprozess der Arbeitsschutzverwaltung NRW (ASV NRW). Zu den Aufgabenbereichen gehören der zukunftsfähige Betrieb der Fachanwendung IFAS und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes. Außerdem zeichnet sich die Fachgruppe verantwortlich für die operative Umsetzung des E-Government-Gesetzes bei der Entwicklung der Fachverfahren der Arbeitsschutzverwaltung, die Qualifizierung der Nutzerinnen und Nutzer der Fachanwendungen sowie die Unterstützung des Controllings und Berichtswesens. Zu den Aufgaben gehören: Mitarbeit in der Systemverwaltung (Netzwerkadministration, Datenbankverwaltung) Bereitstellung, Installation, Wartung, Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Fachanwendung und der Verbindungen zu ihren Schnittstellen Erstellen von Anforderungen für die Softwareenwicklung und Erstellung von Lastenheften Mitarbeit bei der Analyse von Fehlern und Störungen und bei der Entwicklung geeigneter Lösungen Second Level Support für die Fachanwendungen innerhalb der ASV NRW Mitarbeit bei der Beratung und Schulung der Nutzerinnen und Nutzer zu Funktionen der Fachanwendungen Mitarbeit bei der Erstellung von Softwarebeschreibungen und Hilfeprogrammen Mitarbeit bei der Unterstützung des Controllings und Datenmanagements der ASV NRW, insbesondere in der Sicherung der Datenqualität sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium (B.A. / Diplom (FH)) der Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Informationstechnik, Informationstechnologie oder ein vergleichbares mathematisch-naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung als Informatikkauffrau/-mann, Fachinformatiker/-in für Daten und Prozessanalyse / für Anwendungsentwicklung / für Digitale Vernetzung / für Systemintegration, Kauffrau /-mann für Digitalisierungsmanagement mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrungen in den Bereichen der Softwareentwicklung und im Bereich Web-Content-Managementsysteme und Datenbanken (SQL) sind wünschenswert Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (Windows, Linux, macOS) Grundkenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen Geübter Umgang mit gängigen Softwareanwendungen aus der Microsoft-Familie Kenntnisse über die Erstellung und adressaten-gerechte Aufbereitung von Auswertungen Kenntnisse im Arbeitsschutz sind wünschenswert Serviceorientierung, Fortbildungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme   INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per­sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Frau Schulz (Tel.: 0211/3101-1220), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215).   Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2023_FG1.501 bis zum 18.02.2024 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.  

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IuK - Ermittlungsunterstützung (m, w, d)
Land Nordrhein-Westfalen
Borken

In der Kreispolizeibehörde Borken, Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 12, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IuK – Ermittlungsunterstützung (m, w, d)   unbefristet neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Der Dienstort ist Borken.  Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst die 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. In der Behörde versehen mehr als 650 Beschäftigte ihren Dienst.   Aufgabengebiet: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit im Wesentlichen folgenden Aufgabenfeldern:  Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Computeranlagen und aus komplexen Firmennetzwerken, Datenbanken sowie Mail- und Organisationssystemen Spezielle forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Mobilfunkgeräten, Smartphone, Tablett-PCs, Navigationsgeräten, IoT, Connected Car Mitwirken bei IT-Ermittlungen, operativen Maßnahmen sowie bei Sonderlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit Sicherung von Überwachungsmaßnahmen vor Ort und Aufbereitung von gesicherten Videos und Bildern Dokumentation von Maßnahmen der Datensicherung/ -aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellung der Maßnahmen / Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht Installation, Konfiguration und Aktualisierung der Auswerterechner Mitwirken an der Planung und Durchführung bei der örtlichen, fachspezifischen Aus- und Fortbildung sowie Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen   Sie verfügen über… eine abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin mit mehrjähriger Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsbereichen gute fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Aufgabengebieten, insbesondere Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, Windows, Mac OS, iOS, Android) Datenbanksysteme (z.B. Oracle, MS SQL-Server) Netzwerkverfahren/-protokolle und deren Nutzung, sowie Internettechnik, Kommunikationsnetze im Mobilfunk, WLAN Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Technisches Englisch erweiterte Supportkenntnisse und Erfahrungen in Benutzerschulungen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz ein polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird)   Wir bieten Ihnen… eine vielseitige und interessante Aufgabe im Bereich der Direktion Kriminalität den Rahmen, eigenverantwortlich und selbständig zu handeln ein umfangreiches Fortbildungsangebot Mitarbeit in einem leistungsstarken, engagierten Team   Die Stellenbesetzung erfolgt als Vollzeitbeschäftigte bzw. Vollzeitbeschäftigter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (§ 6 TV-L).  Die Kreispolizeibehörde Borken fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Die Ausübung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.  Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.   Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle stehen Ihnen Herr Mensing Leiter Kommissariat 12 (fachspezifische Fragen) 02861-900-5200 Frau Hovermann Personalstelle (tarifspezifische Fragen) 02861-900-3207 gerne zur Verfügung.   Richten Sie Ihre Bewerbung bitte auf dem Postweg oder als E-Mail (pdf-Format) bis zum 24.02.2024 an die Kreispolizeibehörde Borken Direktion ZA - ZA 2, SG 2.1 Burloer Straße 91 46325 Borken E-Mail-Adresse: Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de   Bewerbungen die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der beigefügten Unterlagen, da diese nicht zurückgesendet werden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Borken nicht erstattet. Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufgefordert eine schriftliche Mitteilung. Von daher wird darum gebeten, von Nachfragen zum Verfahrensstand Abstand zu nehmen.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Der Kreispolizeibehörde Borken ist es ein Anliegen, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.  Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses verwendet. Kommt ein Dienstverhältnis nicht zustande werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.  Für weitere Fragen verweise ich auf die auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Borken abrufbare Datenschutzerklärung.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Computational Optics Computational Optics für Augmented-Reality-Anwendungen und für die ultraschnelle Datenübertragung
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDie RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Der Lehrstuhl für Technologie Optischer Systeme TOS ist innerhalb der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt und betreibt in enger Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut für Lasertechnik ILT Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Photonik. Die zentrale Aufgabe des Lehrstuhls ist die Erforschung von Technologien zur Führung und Formung von Licht und der Transfer dieser Technologien in industrielle Anwendungen. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei optischen Systemen für die Produktionstechnik, Computational Optics und den Technologien für die extrem-ultraviolette (EUV) Strahlung. Computerbasierte Modellentwicklungen und Simulationen ermöglichen einen kostengünstigen und schnellen Einblick in die Funktionalität von optischen Systemen sowie ein rasches Prototyping. Somit können umfangreiche Designfragen und Analysen unter Berücksichtigung der relevanten physikalischen Einflussgrößen effizient und mit hoher Präzision bearbeitet werden. Hierzu erforscht und entwickelt die Gruppe Computational Optics fortgeschrittene numerische Ansätze beispielsweise für die Auslegung von Freiformoptiken oder die Berechnung anwendungsangepasster Intensitätsverteilungen in der Lasermaterialbearbeitung. Ein hochinnovatives Forschungsfeld ist weiterhin die Entwicklung von wellenoptischen Methoden für Anwendungen in der Quanten- und Kommunikationstechnologie sowie im Bereich der Augmented Reality. Die Arbeit am Lehrstuhl zeichnet sich durch eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre sowie flache Hierarchien aus und wird durch Teambuilding-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten ergänzt. Zusätzlich werden eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht und über die RWTH Aachen University attraktive Angebote wie ein Jobticket oder ein breites Sportprogramm geboten. Werden Sie Teil unseres dynamischen und hochmotivierten Teams und tragen Sie mit der Schlüsseltechnologie Photonik zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen, wie der Mobilität, Digitalisierung, Energiewende, Konnektivität und Gesundheit bei. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage oder LinkedIn.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Physik oder eines verwandten Studiengangs und möchten nun promovieren? Sie sind interessiert an der Bearbeitung von wissenschaftlichen und gleichzeitig anwendungsrelevanten Fragestellungen und haben eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit? Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über einen eigenständigen, organisierten Arbeitsstil? Gleichzeitig bringen Sie idealerweise Vorkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete mit: Optik, insbesondere wellenoptische Propagation Grundlagen der Quantenmechanik Mathematische Modellbildung anwendungsnaher, physikalischer Fragestellungen Programmierung, Softwareentwicklung und/oder Simulation, insbesondere mit Erfahrung in Python Wenn Sie darüber hinaus gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse mitbringen, sind Sie genau richtig für unser Team!Ihre AufgabenSie leiten und bearbeiten Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit öffentlicher oder industrieller Förderung im Bereich der multiphysikalischen Simulation von Diodenlasern für den Einsatz in Augmented-Reality-Anwendungen sowie in der ultraschnellen Datenübertragung. Konkret beinhalten Ihre vielseitigen Aufgaben: die Einarbeitung in die Software SEMSIS (Semiconductor Laser Simulation Software), in welcher elektrische, optische, quantenmechanische, thermische und thermomechanische Modelle von Diodenlasern kombiniert und selbstkonsistent gelöst werden.  die Entwicklung von Modellierungsalgorithmen für Metaoptiken in Kombination mit Diodenlasern. die Implementierung der Algorithmen in SEMSIS, wobei Sie die Programmiersprache Python einsetzen und auf Hochleistungshardware (auch GPUs) ausführen. der Einsatz der weiterentwickelten Software für die Untersuchung und Weiterentwicklung von Designs bestehend aus einem Diodenlaser und einer Metaoptik für Anwendungen in Smart Glasses sowie in optischen Transceivern. die Dokumentation Ihrer Ergebnisse, beispielsweise in Form von Code-Kommentierung und Abschlussberichten. die Vorstellung Ihrer Ergebnisse in wissenschaftlichen Journals sowie auf internationalen Konferenzen. die Akquise von Anschlussprojekten, wobei Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und verwirklichen können. die Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten sowie die Anleitung von studentischen Hilfskräften. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Fachangestellte / Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) für den Bereich Bibliothek am Studienort Münster
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Münster - ab sofort - eine Fachangestellte / einen Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) für den Bereich Bibliothek (EG 6 TV – L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Am Studienort Münster füllen derzeit knapp 1.270 Studierende in fünf Studiengängen das Gebäude mit Leben. Das Team aus 16 Verwaltungsmitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 47 hauptamtlich Lehrenden und rund 150 Lehrbeauftragten des Studienortes betreuen die Studierenden in den Theoriephasen ihrer beruflichen Grundbildung. IHRE AUFGABEN Ausleihe, Rücknahme, Vormerkung und Verlängerung von Medien mithilfe der Bibliothekssoftware „BIBLIOTHECAplus“ Auskunft und Recherchearbeiten Mithilfe bei der Auswahl, Bestellung und Inventarisierung von Medien inkl. Rechnungsbearbeitung Verwaltung der Zeitschriftenabonnements, Fortsetzungen Bestandspflege und -kontrolle Technische Medienbearbeitung, Buchpflege, Aussonderung von veralteten Medien Aktualisierung der Loseblattsammlungen Allgemeine Bibliotheksverwaltung   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (ehemals: Bibliotheksassistentin bzw. Bibliotheksassistent)   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Durch Ihre hohe Serviceorientierung und Informations- und Medienkompetenz sind Sie die ideale Ansprechperson für unsere Studierenden und Lehrenden. Neue Entwicklungen im Bibliotheksbereich verfolgen Sie mit großem Interesse und Sie bilden sich gerne fort, dadurch sorgen Sie dafür, dass unsere Bibliothek weiterhin ein moderner und innovativer Wissens- und Lernort für unsere Lehrenden und Studierenden ist. Sie sind ein Teamplayer und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, so dass sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zielorientiert den Bibliotheksbetrieb sicherstellen. Sie sorgen mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein für einen reibungslosen Bibliotheksbetrieb am Studienort Münster. Ihre guten Kenntnisse einer gängigen Bibliothekssoftware (z.B. „BIBLIOTHECAplus“) sowie der MS-Office-Produkte und digitaler Medienangebote (Datenbanken, E-Books) helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.725 EUR bis zu 3.067 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort Münster kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren und organisieren den Studienbetrieb für knapp 1200 Studierende. Am Studienort Münster arbeiten derzeit 16 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen in Teamarbeit zusammen. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Studienbetriebes und müssen somit täglich flexibel agieren. Sie beraten die Studierenden und Lehrenden, planen Lehrveranstaltungen, führen die studienorteigene Bibliothek und sorgen dafür, dass die vielfältigen technischen Geräte des Studienortes immer einwandfrei funktionieren. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 21.02.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Verwaltungsleiterin, Frau Hauser, Tel.: 0251/2859-2110 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Beschäftigte/r (w/m/d) in der Abteilung „Service & Kommunikation“ mit Schwerpunkt Reporting & Dokumentation
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilAls die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!Ihr ProfilAls Verstärkung für unser Team suchen wir eine*n motivierte*n Fachinformatiker*in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement. Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Freude daran haben, Ihr Wissen zu erweitern, dann sind Sie bei uns richtig! Wir setzen voraus, dass Sie erste Erfahrungen im Bereich des Reportings und der Dokumentation mitbringen. Sie haben grundlegende Datenbankkenntnisse (vorzugsweise MSSQL und MySQL) sowie Kenntnisse der Microsoft Reporting Services bzw. sind bereit sich diese anzueignen. Idealerweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse von Mircosoft Windows Servern und/oder Linux sowie Kenntnisse in Python und GitLab. Ihre ausgeprägte IT-Prozesskompetenz unterstützt Sie dabei, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und zu dokumentieren. Sie haben bereits Erfahrungen im Kund*innensupport oder in der -beratung gesammelt und können auch bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender*innen aktiv mitwirken. Als Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Serviceorientierung sind Sie kommunikationsstark und arbeiten strukturiert und zuverlässig. Sie sprechen fließend Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.Ihre AufgabenAls Teammitglied der Abteilung „Service & Kommunikation“ übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie setzen Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um das interne Reporting zu unterstützen. Dies beinhaltet das Erstellen von Datenbankabfragen und die Erstellung automatisierter Reports mit Hilfe der Microsoft Reporting Services. Sie werden auch verschiedene Datenquellen über APIs konsolidieren, indem Sie Python-Skripte und Datenbankabfragen verwenden. Zusätzlich arbeiten Sie an der Analyse der Reportingzahlen mit und tragen zur Weiterentwicklung des Reportings bei. Bringen Sie Ihre sprachlichen Fähigkeiten zur Geltung, indem Sie klare und verständliche Anwender*innendokumentationen in Deutsch und Englisch erstellen. Ihr Ziel ist es, unseren Nutzenden effektive Hilfestellung und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, sodass unsere unterschiedlichen Zielgruppen unsere IT-Dienste optimal nutzen können. Sie sind die erste Ansprechperson für Anfragen im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen. Ob es darum geht, Anfragen entgegenzunehmen, sie zu bearbeiten oder an die entsprechenden Fachabteilungen weiterzuleiten – Sie sorgen für eine schnelle und korrekte Bearbeitung, um unseren Kund*innen den bestmöglichen Service zu bieten.   Was erwartet Sie bei uns? Wir haben ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015, das sicherstellt, dass alle Prozesse kontinuierlich optimiert werden. Damit Sie Ihre Aufgabenbereiche auch bestens beherrschen, haben wir ein umfangreiches Einarbeitungskonzept entwickelt. Sie werden nach der Einarbeitung das Team in der qualifizierten Nutzendenberatung sowie dem 1st-Level-Support für die Services des IT Centers persönlich, per Telefon, Chat und E-Mail (mit einem festgelegten Zeitkontingent) unterstützen. Dort kommunizieren Sie auf Deutsch und Englisch bei Fragestellungen rund um die Services des IT Centers. Die Arbeitszeiten erfolgen im festen Zwei-Schichtsystem. Damit Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen diverse Fortbildungsmöglichkeiten an. Hier können Sie Ihre Stärken ausbauen und an neuen Herausforderungen wachsen. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Operative TKÜ im Zuge von Zielfahndungen
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Informatiker/Informatikerin (m/w/d) im Dezernat 64, Sachgebiet 64.4 „Operative TKÜ im Zuge von Zielfahndungen“ Kennziffer: 2023-Tarif-010 zu besetzen.  Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen  Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L.   Die Abteilung 6 „Fachaufsicht und Ermittlungsunterstützung“ des Landeskriminalamtes NRW gliedert sich neben dem Dezernat 61 (Kriminalitätsangelegenheiten der Kreispolizeibehörden, Fachcontrolling, Koordination PUA, Lagedienst), dem Dezernat 62 (Fahndungsgruppe Staatsschutz) in die Dezernate 63 „Verdeckte Ermittlungen, Zeugenschutz“ sowie Dezernat 64 „Mobiles Einsatzkommando, Technische Einsatzgruppe, Zielfahndung“. Die dem Dezernat 64 zugehörige Zielfahndung ist eine operativ ausgerichtete Dienststelle, die zuständig ist für herausragende, nationale und internationale Personenfahndungen. Dabei stellt die Telefonüberwachung (TKÜ) eine wesentliche Tätigkeit dar. Die Dienststelle ist in einer Außenliegenschaft im Kreis Neuss untergebracht.   Was Sie erwartet Operative Analyse und Auswertung von TKÜ-Massendaten (Verbindungsdaten/Funkzellendaten) Operative Analyse und Auswertung von Netzwerkverkehr aus TKÜ-Maßnahmen (z. B. mittels Wireshark) Visualisierung analysierter Daten Dienststelleninterne administrative Umsetzung von TKÜ-Maßnahmen Intensiver fachlicher Austausch mit der TKÜ-Dienststelle des LKA NRW Analyse und Auswertung von forensischen Sicherungen mobiler Endgeräte Mitwirken bei interner Fortbildung als TKÜ-Multiplikator Unterstützen bei der Administration und Anwendung von TKÜ-Software Was wir zwingend erwarten Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines einschlägigen Studiums der Informatik, Nachrichtentechnik bzw. einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel als staatlicher geprüfter Techniker/Technikerin (m/w/d) oder ausgebildeter Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) mit Berufserfahrung Bereitschaft zur einsatzbedingten Wahrnehmung des Dienstes außerhalb des Arbeitszeitrahmens Was wir uns wünschen Fundierte Kenntnisse im Bereich der aktuell im Internet genutzten Kommunikations-/Netzwerkprotokolle (TCP/IP) und Erfahrungen im Umgang mit gängigen Netzwerktools (z. B. Wireshark, Portscanner) Kenntnisse über den Aufbau der aktuellen Telekommunikationsnetze, Internet of Things (IoT) und Automotive IT Gute Kenntnisse im Umgang mit   Microsoft Excel Bereitschaft zur intensiven Fortbildung Gute englische Sprachkenntnisse ab Niveau B1 Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen. Sie wissen nicht, ob Sie sich bewerben sollen? Rufen Sie uns unverbindlich an! Im Gespräch können wir vorab klären, ob Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht.   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „TKÜ SG 64.4“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-010 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis bis zum 15.03.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Stankowski  Tel. +49 211 939-6400 (Dezernatsleiter 64) Herr Lobermeier  Tel. +49 211 939-6440 (Sachgebietsleiter Zielfahndung)                       Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022.

IT-Beschäftigte*r (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Support
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilAls die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!Ihr ProfilWas müssen Sie mitbringen? Sie sind motiviert unser Team zu verstärken und sorgen unter anderem dafür, dass die Anliegen unsere Kund*innen serviceorientiert gelöst werden. Dafür verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Technik und/oder Kommunikation (z.B. Fachinformatiker*in Systemintegration oder IT-Systemkaufmann*frau) und bringen erste Erfahrungen im Kunden- und IT-Support mit. Des Weiteren haben Sie sehr gute deutsch und gute englisch Kenntnisse. Sie sind außerdem: Beratungsprofi, mit IT-Verständnis im Besitz fundierter Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Software, Netzwerke und Betriebssysteme Vertraut mit modernen Support- und Kommunikationstools In der Lage, komplexe technische Probleme verständlich zu erklären und Lösungen an nicht-technische Kunden anzupassen Mitmacher*in, mit Freude daran, bei der Erstellung von Nutzer*innendokumentationen und Schulungsunterlagen mitzuwirken Eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Person Ein Kommunikationstalent mit hohem Servicegedanken und sozialer Kompetenz Bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue technische Fähigkeiten zu erwerben.   Was erwartet Sie bei uns? Wir haben ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015, das sicherstellt, dass alle Prozesse kontinuierlich optimiert werden. Damit Sie Ihre Aufgabenbereiche auch bestens beherrschen, haben wir ein umfangreiches Einarbeitungskonzept entwickelt. Neben eines*r Mentor*in unterstützt Sie dabei Ihr neues Team von über 50 Kolleg*innen. In unserem 1st-Level-Support helfen Sie unseren Kund*innen per Telefon, Chat und E-Mail sowie persönlich vor Ort, schnell und unkompliziert die richtigen Antworten zu finden. Ihre Arbeitszeiten in einem festen Zwei-Schichtsystem (7.30 – 16.00 Uhr und 10.30 – 19.00 Uhr) geben Ihnen darüber hinaus die nötige Planungssicherheit. Es besteht außerdem die Möglichkeit an der Dienstvereinbarung Home Office teilzunehmen. Damit Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen diverse Fortbildungsmöglichkeiten an. Hier können Sie Ihre Stärken ausbauen und an neuen Herausforderungen wachsen. Ferner profitieren Sie als Beschäftigte*r der RWTH von zusätzlichen Angeboten wie einem kostengünstigen Jobticket, kostengünstigen Parkmöglichkeiten vor Ort sowie einem breiten Sportangebot der Hochschule.Ihre AufgabenIhre Aufgaben innerhalb der Abteilung Service & Kommunikation in der Gruppe IT-ServiceDesk umfassen: Sie sind die erste Anlaufstelle für technische Anfragen und stehen im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen. Ob es darum geht, Anfragen entgegenzunehmen, sie zu bearbeiten oder an die entsprechenden Fachabteilungen weiterzuleiten – Sie sorgen für eine schnelle und korrekte Bearbeitung, um unseren Kund*innen den besten Service zu bieten Sie erfassen, dokumentieren und bearbeiten Nutzer*innenprobleme und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind Sie verfassen Dokumentationen für unsere Nutzer*innen in Deutsch und Englisch und machen komplexe Sachverhalte leicht verständlich Neben dem Kundensupport vor Ort unterstützen Sie auch unser internes Team mit ihrem technischen Wissen Sie installieren und konfigurieren diverse Softwarekomponenten auf den Endgeräten der Kund*innen und lösen IT-Probleme, indem Sie präzise Fehlerdiagnosen durchführen Sie helfen bei der Konfiguration mobiler Endgeräte der Kund*innen, damit diese die Services des IT Centers nutzen können Die Dokumentation von Kundenvorgängen, Problemlösungen und IT-Prozessen gehört ebenfalls zu ihren Verantwortungsbereichen Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Projekten und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung des Arbeitsplatzmanagements bei.   Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer Services bei und stellen sicher, dass unsere Kund*innen sowie die Mitarbeitenden stets bestens betreut werden.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) im IuK-Benutzerservice
Land Nordrhein-Westfalen
Gummersbach

Die Kreispolizeibehörde des Oberbergischen Kreises bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3, ZA 31 am Dienstort Gummersbach eine Stelle: Regierungsbeschäftigte/r (w/m/d) im IuK-Benutzerservice.   Bewerbungsfrist: 26.02.2024 Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden 50 Minuten/Woche) Befristung: Unbefristet Vergütung:  Bis Entgeltgruppe 10 TV-L   Als Kreispolizeibehörde sorgen wir für die Sicherheit im Oberbergischen Kreis. Hierfür leistet das Team der Abteilung ZA 31, mit vollumfassenden IT-Angelegenheiten (z. B. Informationssicherheit, Notfallvorsorge, Hardwaresupport, Administration, Benutzerservice), einen wichtigen Beitrag. Damit Sie gute Arbeit für die Menschen in unserer Region leisten können, bieten wir Ihnen die nötige Sicherheit und Flexibilität.   Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus: Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie erwartet ein eigenverantwortliches, interessantes und gesellschaftlich relevantes Tätigkeitsumfeld in einem motivierten und aufgeschlossenen Team. Damit der Job zu Ihrem Leben passt, bieten wir Ihnen sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie ggf. die Möglichkeit in Telearbeit zu arbeiten. Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen regelmäßige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten. Sie genießen alle Vorzüge eines modernen Arbeitsumfelds, wie beispielsweise ein umfassendes behördliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Seminare, Kurse und Tipps rund um das Thema Gesundheit). Mit einem ergonomischen Arbeitsplatz und einem Fitnessraum sowie Sportkursen mit Arbeitszeitbonus tragen wir zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus von einer Jahressonderzahlung sowie einer Zusatzversorgung zur Alterssicherung. Außerdem fördern wir Ihre Vermögensbildung durch vermögenswirksame Leistungen.   Das können Sie bei uns bewegen: Annahme, Bewertung und Bearbeitung, ggf. Weiterleitung von Störungen und Anfragen im Rahmen des 1st und 2nd-Level Supports. Konzeptionierung, Dokumentation und Begleitung des Betriebs neuer, lokaler IT-Verfahren als IT-Systemverantwortlicher. Erstellung und Fortschreibung von Schulungsunterlagen und Benutzerdokumentationen für lokale IT-Verfahren sowie Planung und Durchführung lokaler IT-Schulungen. Beratung und Unterstützung von Dienststellen hinsichtlich der IT-gestützten Optimierung von Arbeitsabläufen. Erarbeitung und Umsetzung vorbeugender Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und Folgeschäden. Technische Unterstützung bei der Bewältigung polizeilicher Einsatzlagen. Mitarbeit im lokalen IT-Sicherheitsteam:           - Erkennung, Bewertung und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen entsprechend der Richtlinien der Polizei NRW,           - Information, Sensibilisierung und Belehrung von Organisationseinheiten und einzelnen Anwendern. Maßnahmen zum Virenschutz.   Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik (Bachelor oder Diplom FH) oder eine anerkannte abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration, Fachberater/in – Integrierte Systeme, Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Sie besitzen Grundkenntnisse aus dem Bereich IT-Grundschutz nach BSI, IT-Sicherheitsmanagement (ISMS) nach DIN ISO 27001 oder vergleichbarer Normenreihen. Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit aus. Sie verfügen über gute allgemeine ADV-Systemkenntnisse, grundlegende Kenntnisse des Betriebssystems UNIX/LINUX, gute Kenntnisse des Betriebssystems Windows sowie der Microsoft-Office-Produktpalette. Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse in der Web-Programmierung und haben Erfahrungen in der Erwachsenenbildung. Die Stelle erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z. B. knien, bücken, heben, tragen) und ein ausreichendes Sehvermögen. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich.   Auswahlmodalitäten: Nach Sichtung aller Bewerbungen wird von den am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Dienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung) eine Vorauswahl getroffen. Die bei dieser Vorauswahl ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf dem zuvor genannten Anforderungsprofil und besteht aus einem Interview vor einer Auswahlkommission und / oder einer Arbeitsprobe / einem Praktikum im Sachgebiet.   Weitere Informationen: Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder Einschränkungen. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte sowie diesen Gleichgestellten, sich bei uns zu bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre erforderlichen personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Ihre Daten werden spätestens 3 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens wieder gelöscht. Außerdem stimmen Sie mit Ihrer Bewerbung einer polizeilichen Zuverlässigkeitsprüfung zu. Beschäftigte des Landes NRW werden darüber hinaus um Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.   Ihre Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.02.2024 unter dem Stichwort „Bewerbung ZA 31“ ausschließlich per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format (max. 20 MB) an ZA21Personal.Gummersbach@polizei.nrw.de.   Folgende Unterlagen sind der Bewerbung mindestens beizufügen: Motivationsschreiben Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis.   Haben Sie Fragen? Für Auskünfte zum Stelleninhalt steht Ihnen der Dezernatsleiter Herr Berger, Telefon 02261 / 8199-2300, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Korff, Tel. 02261 / 8199-2213.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) im Bereich Kriminalprävention und Opferschutz
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Im Bereich der Kriminalprävention und Opferschutz der Direktion K, KI 4, KK KP/O besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kriminalprävention und Opferschutz unbefristet in Teilzeit mit 12 Stunden wöchentlich.   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 10, Laufbahngruppe 2.1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.     Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter*in des Kriminalkommissariats Kriminalprävention/Opferschutz Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats Kriminalprävention/Opferschutz   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (B. Sc oder entsprechender Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen: Informatik Datenanalyse und Informations-/ Datenmanagement Data Science Informations- und Kommunikationstechnik Medieninformatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung oder einer vergleichbaren, auch beruflichen Qualifikation im Bereich: Informatik / Informationstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung (beispielsweise Fachinformatiker für Systemintegration) oder staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Informationstechnik oder Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.   Wünschenswerte Voraussetzungen: Führerschein Klasse B Sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Anwendung sicherheitstechnischer Regelwerke und Produkte Gute Basiskenntnisse der Betriebssysteme wie Windows, MacOS, Linux und AOS Basiskenntnisse im Bereich IT-Systeme, IT-Netzwerke und Telefonanlagen, einschließlich Installation, Betrieb und Support sowie Beherrschung der Office-Programme gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Erstellung von Präventionskonzepten im Bereich Cybercrime mit grundsätzlichem Fokus auf die Verhaltensprävention Schaffung von Netzwerkstrukturen für den Aufgabenbereich sowie Unterstützung und Mitwirkung in bestehenden Netzwerken und Gremien Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen zum Phänomenbereich für präventionsrelevante Zielgruppen (extern/intern) Durchführung von Fachberatungen, insbesondere auch für die Zielgruppe kleiner sowie mittelständiger Betriebe Beratung über technische und verhaltenspräventive Maßnahmen für Einzelpersonen und/oder Gruppen Teilnahme / Mitwirkung in Sonderlagen   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Auftreten/Repräsentation Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fachwissen Methodische Kompetenzen: Grundlegende Arbeitsmethoden Präsentations- und Moderationstechniken   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12 Stunden. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Ansprechpartner Fragen zum Aufgabenbereich: Herr KHK Eisenblätter, Leiter des Kriminalkommissariats KP/O, Telefon 0241/9577 - 34400 Frau KHKin Melanie Schwiers, stellv. Leiterin des Kriminalkommissariats KP/O, Telefon 0241/9577 - 34402   Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Abels, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Tarifpersonal, Telefon 0241/9577 - 62412   Bewerbungsfrist und Adressat: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin bis zum 23.02.2024 schriftlich an: ZA24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden (Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium) Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie   Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigten Stellenbesetzung erfüllen.                       Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Netzwerk Administratoren / Netzwerk Administratorinnen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund mehrere Netzwerk Administratoren (m/w/d)   Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums für Inneres und Kommunales NRW mit 3.500 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw Als Sachgebiet ZA 31 sind wir für die gesamte Informations- und Kommunikationstechnik der Polizei Dortmund verantwortlich. Wir betreuen ein Netzwerk aus rund 3000 IT-unterstützten Arbeitsplätzen. Die moderne Polizeiarbeit erfordert moderne Informationstechnologien. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, organisieren wir unsere mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachbezogenen Experten-Teams. Dabei ist uns eine ständige Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer IT-Spezialisten ein wichtiges Anliegen. Denn wir gestalten Polizeiarbeit durch die Entwicklung und Implementierung von passgenauen digitalen Lösungen aktiv mit.   Das sind Ihre Aufgaben: Als Netzwerkadministrator Administrator sind Sie zuständig für die Planung, Installation, Einrichtung, Dokumentation, Wartung und Entstörung von logischen und physikalischen passiven Netzstrukturen in Kupfer und Lichtwellenleitertechnik. Selbstständige Installation, Konfiguration, Dokumentation, Wartung und Entstörung von aktiven Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Medienkonverter). Selbständige Installation, Administration, Wartung und Entstörung von Microsoft File-, DHCP-, MS SQL-, Internet-Information- und anderen Dienst-Servern. Administration der Datenbanken zu oben genannten Systemen. Installation, Konfiguration, Wartung und Entstörung von Störmeldesystemen. Schaltung und Einrichtung von Übertragungsstrecken (z.B. TCP/IP, ADSL/VDSL/SDSL, UK0, UP0, S0, S2M, EthernetConnect). Installation, Konfiguration und Entstörung von IuK-Technik bei polizeilichen Einsätzen. Betreuung der gesamten IuK-Technik im Rahmen der Rufbereitschaft (vom First- bis zum Third-Level Support).   Das ist Ihr Profil: Sie verfügen neben einer hohen Qualitäts- und Zielorientierung, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fach-/ Methodenkompetenz über folgende Kenntnisse: Sie haben weitreichende Kenntnisse im Bereich der aktiven Netzwerktechnik (TCP/IP, IPv4, IPv6, VoIP) sowie erweiterte Kenntnisse im Bereich der passiven Infrastruktur. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Administration von CISCO und  oder EXTREME NETWORKS Komponenten sammeln. Sie verfügen über Erfahrung in der Administration mit Linux/UNIX-Serverumgebungen, sowie der Administration dieser auf Shell-Ebene. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen: Powershell / Bash Scripting Monitoring mit PRTG OTDR-Messtechnik Planung und Dimensionierung von USV-Anlagen Konfigurations-Management (Ansible / Puppet / Chef)   Das bringen Sie zwingend mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in einer technischen Fachrichtung oder Staatlich geprüfter Techniker/ staatlich geprüfte Technikerin (z.B. der Fachrichtung Informatik, Informatiktechnik, Informationstechnik mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung) oder Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/ Fachinformatikerin mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich oder einer sonstigen vergleichbaren technischen Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Erfahrung in der Arbeit mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen Bereitschaft zur Rufbereitschaft Bereitschaft zu Nacht und Wochenendeinsätze Bei der zu besetzende Stelle ergeben sich folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggf. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt): Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit einem Gewicht von bis zu 15 kg (teilweise auch mehr) Ausreichendes Sehvermögen (Bildschirmtauglichkeit) Ausreichendes Hörvermögen Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen   Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, umfangreiche Sportangebote, kostenlose Parkmöglichkeiten, gute ÖPNV- Anbindung, eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen. Dieses kann im Einzelfall auch die Wochenenden bzw. Feiertage betreffen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann. Während der Arbeitszeit müssen Sie teilweise auch Arbeitsaufträge in Lünen, Bochum, Arnsberg, Kamen, Hagen und Freudenberg ausführen.   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt  Unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de  Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   So bewerben Sie sich bei uns: Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit richten Sie bitte bis zum 31.03.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anhänge bitte als PDF-Dokument) an das Polizeipräsidium Dortmund, Dir ZA/ZA 2/ZA 21, an das E-Mail-Postfach:   Bewerbung.dortmund@polizei.nrw.de   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen   Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform an die Postanschrift (Markgrafenstraße 102, 44139 Dortmund) erfolgen. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Dortmund zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bitte sehen Sie deshalb von der Übersendung aufwändiger Bewerbungsmappen ab. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens innerhalb von drei Monaten vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald die Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Dokument „Informationsblatt Bewerbungen“ unter folgendem Link: https://dortmund.polizei.nrw/berufswahl-praktikum-und-beratung   Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner/in zum Arbeitsplatz Herr Schreck, Tel. 0231/ 132 – 9310 und Herr Bombeck, Tel. 0231 / 132 - 9615 zum Auswahlverfahren Herr Cikoglu, Tel. 0231 / 132 – 9244 zur Verfügung.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für die IT-Ermittlungsunterstützung im Bereich Cybercrime in der Direktion K, KK12 (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bergheim

Stellenausschreibung Nr.: 03/2024 Der Landrat des Rhein-Erft-Kreises als Kreispolizeibehörde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiter/-innen für die IT-Ermittlungsunterstützung im Bereich Cybercrime in der Direktion K., KK12 (EG 11 TV-L)  in Vollzeit.   Organisatorische Anbindung Unterstellung: Direktion Kriminalität, KK 12 Dienstort: Bergheim   Erforderliche Voraussetzungen Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder Staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik oder Technische Beschäftigte/technischer Beschäftigter mit technischer Ausbildung sowie sonstige Beschäftigte mit nachgewiesener, einschlägiger Berufserfahrung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)   Erfolgskritische Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Recherchen in Datennetzen zur Strafverfolgung, Gefahrenabwehr, Prävention und Auswertung/Analyse Erstellen von gerichtsverwertbarer Dokumentationen über die Installation/Konfiguration fremder Hard- und Software Aufbereiten, Aus- und Bewerten sowie Dokumentieren der Ergebnisse Analyse komplexer Netzstrukturen anhand technischer Hilfsmittel Entwicklung und Weiterentwicklung von Ermittlungstools /-routinen bis hin zum Landesstandard und der damit verbunden hohen Verantwortung, auch für komplexe Ermittlungsverfahren und BAO-Lagen Beratung von Führungskräften Eigenständige Untersuchung, auch vor wissenschaftlichem Hintergrund, von/auf Programmmanipulationen / Sabotagesoftware, Bewertung der Funktionalitäten sowie die gerichtsfeste Dokumentation dieser Analyse Dokumentation der Entwicklung in Form von Konzepten Erstellung und Aktualisierung von Standards im Bereich der IUK-Ermittlungen und IUK-Forensik bis hin zum Landesstandard IUK-Ermittlungen und IUK-Forensik bis hin zum Landesstandard Referententätigkeit intern und extern Spezielles Sichern und Aufbereiten der Daten aus mobilen Endgeräten wie Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten unter Nutzung von Forensiksoftware und Anwendung von manuellen Sicherungsmöglichkeiten auf Betriebssystemebene bzw. durch Hardwareeingriffe Forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten von Computersystemen, Servern, IoT-Devices und Netzwerken Entwickeln von individuellen Lösungen zur Datensicherung und Datenaufbereitung sowie Erschließen neuer technischer Ermittlungsmaßnahmen, auch durch Programmieren/Eingreifen in Hard- und Software Durchführung von Datenauswertungen, die über die Möglichkeiten der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung hinausgehen Bewerten und Interpretieren der im Rahmen der Auswertung als relevant identifizierten Daten (z.B. Aussagekraft, Herkunft der Daten, Datenmanipulationen, Interpretation von Metadaten, Zeitstempel zu Datenentstehungen/-löschungen) Beraten der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende technische Ermittlungsmöglichkeiten sowie Auswerteaufwand   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Wünschenswert darüber hinaus praktische Erfahrungen im Bereich der Programmierung unter Einsatz entsprechender  Entwicklungsumgebungen Vorkenntnisse der Administration von Betriebssystemen, Datenbanken, Serversoftware oder Netzwerken erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit dem Bereich der Computerforensik Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte mündlich und schriftlich prägnant und verständlich darzustellen Bereitschaft zur permanenten fachlichen Weiterbildung und -entwicklung ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Bereitschaft in Einzelfällen die Ermittler auch außerhalb der Regelarbeitszeit, aber im Rahmen der vereinbarten Wochenarbeitszeit, zu unterstützen   Wir bieten: Flexible Arbeitszeit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Behördliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsmöglichkeiten Jobsicherheit und Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.   Bewerbungstermin: Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „IT-Ermittlungsunterstützung Cybercrime 03.2024“ bis zum 20.02.2024 ausschließlich per E-Mail an die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis E-Mail Adresse: Bewerbung.Rhein-Erft-Kreis@polizei.nrw.de   Bitte beachten Sie unbedingt Folgendes: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden (höchstens 6 Monate) Nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und falls vorhanden Arbeits- bzw. Schulzeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen etc.) können berücksichtigt werden. Ich bitte daher auch den beiliegenden Personalbogen auszufüllen und einzureichen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren entstehen, werden nicht übernommen    Informationsmöglichkeiten: Für fachliche Fragen stehen Ihnen als Ansprechpartner Herr EKHK Grünwald (Leiter der Führungsstelle Direktion Kriminalität), 02271/81-4101 und Frau EKHKin Meiser (Leiterin des Kriminalkommissariats KK 12), 02271/81-4210 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und Frau Titze / Frau Tourné, 02271/81-2117 sowie Herr Kreuer, 02271/81-2112 zur Verfügung.   Sonstige Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem richtet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Im Auftrag gez. Heimbüchel   Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis bei Stellenausschreibungen Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung der KPB Rhein-Erft-Kreis  werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Im Sinne der Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (EU DSGVO 2016/679) gibt Ihnen die KPB Rhein-Erft-Kreis für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hierzu nachfolgende Informationen: 1. Verantwortlicher Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Philipp-Schneider-Straße 8-10 50171 Kerpen Telefon: 02271/81-0 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: poststelle.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 2. Kontaktdaten der behördlichen Datenschutzbeauftragten/des behördlichen Datenschutzbeauftragten Behördlicher Datenschutzbeauftragte/r – persönlich – Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Philipp-Schneider-Straße 8-10 50171 Kerpen Telefon: 02271/81-2212 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: dsb.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Gemäß § 18 Abs. 1 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) darf die KPB Rhein-Erft-Kreis Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber zu einer Stellenausschreibung zur Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wir weisen allerdings ausdrücklich darauf hin, dass ohne Ihre Zustimmung zur Verarbeitung der Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nicht möglich ist. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kann es auch erforderlich sein, besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 Abs. 1 EU DSGVO 2016/679 (z. B. Gesundheitsdaten) zu verarbeiten. 4. Empfänger und Kategorien von Empfängern Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der KPB Rhein-Erft-Kreis verarbeitet. Dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung Ihres Bewerbungsprozesses und des Eignungsverfahrens betraut sind. 5. Daten, die nicht bei Ihnen erhoben werden Für die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses ist ggf. die Einsichtnahme in Ihre Personalakte Ihres bisherigen Arbeitgebers erforderlich, welche gemäß § 18 Abs. 1 Satz 3 DSG NRW jedoch nicht ohne Ihre Zustimmung erfolgen kann. Zudem ist bei Neueinstellungen gemäß den Vorgaben des § 18 Abs. 4 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich, für die eine Einwilligung Ihrerseits nicht erforderlich ist. Die Daten dürfen hierbei in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei- und der Verfassungsschutzbehörden verarbeitet werden. Hierzu dürfen Ihre Daten auch an die Verfassungsschutzbehörden übermittelt werden. 6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Ihre personenbezogenen Daten, die vor der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erhoben wurden, werden gemäß § 18 Abs. 7 DSG NRW unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, es sei denn, dass Sie in die weitere Speicherung eingewilligt haben oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind. Nach Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht, wenn diese Daten nicht mehr benötigt werden, es sei denn, dass Rechtsvorschriften der Löschung entgegenstehen. 7. Betroffenenrechte Nach Maßgabe von Art. 15 EU DSGVO 2016/679 haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten im Rahmen der zu 3. angeführten Zwecke einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten nach Ihrer Meinung unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO 2016/679 ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art. 17, 18 und 21 EU DSGVO 2016/679). Zudem haben Sie das Recht, sich zu allen Fragen, die sich mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß dieser Verordnung ergeben, die Datenschutzbeauftragte/den Datenschutzbeauftragten der KPB Rhein-Erft-Kreis zu Rate ziehen. Zudem bleiben Regelungen aus dem Personalvertretungsrecht unberührt. 8. Beschwerderecht Sie haben weiterhin das Recht, sich bei Beschwerden an die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit) zu wenden. Kontaktdaten: LDI NRW Kavalleriestr. 2.4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211 38424-0 Telefax: 0211 38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de