Du kennst uns, auch wenn Du es vielleicht nicht weißt. Stichwort: Das goldene M. Von uns kommen die super knusprigen Chicken Nuggets, bei denen Dir schon allein beim Gedanken daran das Wasser im Mund zusammenläuft. Ne, oder? Jep. Und das ist nicht alles. Als internationales Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie produzieren wir nämlich seit Jahrzehnten jede Menge Fleisch- und Convenience Produkte für Systemgastronomie und Lebensmitteleinzelhandel. Für unseren Fertigungsstandort in Duisburg-Rheinhausen bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit Ausbildungsbeginn zum 01.08.2025 an
INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Metalltechnik oder einen Konstruktionsmechaniker.
OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Maschinen - & Anlagenführer (m/w/d).
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Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmens-gruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d) Einsatzort: Erkrath
Ein Spezialist für Facility Services. Die Niederberger Gruppe ist ein infrastruktureller und technischer Gebäudedienstleister mit einer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen. Im Kölner Süden ist der Sitz der NIEDERBERGER Gruppe Verwaltungs-GmbH. Hier ansässig ist die Geschäftsführung, die zentrale Buchhaltung, das Controlling, die allgemeine Verwaltung sowie der Vertrieb für die bundesweit 12 eigenständigen Betriebe der Niederberger Gruppe (www.niederberger.de). Mitarbeiter/in Empfang (w/m/d) für unseren Standort im Kölner Süden in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit (39/h Woche) In dieser Funktion sind Sie die Stimme und das Gesicht der Niederberger Gruppe.
Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmens-gruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schlosser für Baumaschinen / Mechatroniker (m/w/d) Einsatzort: Erkrath
Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und solide Ausbildungsangebote schafft BACHL die Fachkräfte von morgen. So bietet die Unternehmensgruppe jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg in das Berufsleben.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer/-innen und Besucher/-innen. Für mehrere Standorte unseres SOS-Kinderdorf Niederrhein (Kita am Wald, SOS-InKita, Familiencafe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Interessierte für den Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Am Standort Hemer-Deilinghofen entwickeln und fertigen wir mit rund 85 Mitarbeitern Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Außerdem verpacken wir Maschinen und Anlagen für die unterschiedlichsten Branchen. Für 2023 und 2024 bieten wir u.a. folgenden Ausbildungsplatz:Ausbildung zum Maschinenführer / Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d)
Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Start 01.02.2025 und 01.06.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.132,94 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 2.928,99 Euro bis 3.245,11 Euro (Stand 03/2024). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD 30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance Rahmenbedingungen:Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in" Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Studieninstitut in Essen vorgesehen Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: Verwaltungswirt_in Allgemeine Verwaltung (essen.de) Du bringst folgende Voraussetzungen mit:abgeschlossene Ausbildung Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle KompetenzAnsprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Kellner: Tel.: 0201/88 10227 Facebook / Instagram / Xing
Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d) Start 01.04.2025 Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Wir bieten Dir:Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.241,82 Euro (brutto / 65% des Entgeltgruppe 9a Stufe 1 TVöD) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 2.928,99 Euro bis 3.245,11 Euro (Stand 03/2024). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD 30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance Rahmenbedingungen:Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in" Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Studieninstitut in Essen vorgesehen Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: Qualifizierung zur/ zum Verwaltungswirt/in Kommunaler Ordnungsdienst Du bringst folgende Voraussetzungen mit:mindestens Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung) Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst Ansprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Kellner: Tel.: 0201/88 10227
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Druckereimitarbeiter*in Ihre Aufgaben: Druckvorstufe, Kundenberatung (telefonisch/persönlich), Produktion auf digitalen Druckmaschinen, Produktion auf Großformatdruckern, Weiterverarbeitung der Druckerzeugnisse u.a. auf Falz-und Bindemaschinen, Bedienung der Kuvertiermaschine, Auslieferung von Druckerzeugnissen universitätsweit, Vertretung Poststelle /Innendienst und Fahrtätigkeit). Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Drucker*in, vorzugsweise im Digitaldruck, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und sonstigen unterschiedlichen Zielgruppen, gute EDV-Kenntnisse, engagiert, dienstleistungsorientiert und zuverlässig, gewohnt, selbständig, verantwortungsbewusst und sorgfältig zu arbeiten, bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, Führerschein Klasse B. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/320 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, für den Dienstort Leverkusen mit Einsatzort Landesverkehrszentrale Leverkusen. Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Operatorinnen und Operatoren (m/w/d). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Überwachung der technischen Ausstattung von Tunnel und weiteren technischen Anlagen zur Sicherstellung des Verkehrs- und Betriebsablaufes Bearbeitung von Wartungsaufträgen für Tunnel und weiteren Anlagen Bedienung der IVS inkl. Plausibilitätsprüfung Systemüberwachung und Instandsetzung Erfassung und Validierung von Ereignis- und Baustellenmeldungen Erfassung und Koordinierung von Ereignissen und Maßnahmen mit Dritten abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie sind bereit zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit in Schichtarbeit/Wechselschicht. Die Landesverkehrszentrale ist 7 Tage die Woche 24 Stunden besetzt. Ihre weiteren Stärken Sie verfügen über ein technisches Verständnis Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4303 werden bis 13.01.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Laux, 02171 / 58086 258
Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker im Fachbereich Systemintegration arbeitest Du mit an der Konzeption, Wartung und Pflege der IT-Systeme der Justiz.NRW. Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickelst und programmierst Du Software für die Justizbehörden NRW. Was wir Dir bieten: Bei der Justiz kannst Du an unterschiedlichen Standorten in NRW tätig werden, zum Beispiel in Köln, Düsseldorf, Hamm oder Münster. Außerdem profitierst Du von den Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wie Voll- und Teilzeitarbeit sowie flexible Gleitzeit oder Telearbeit. Für Deine Entwicklung gibt es individuelle Förderung. So hast Du die Chance, persönliche und familiäre Belange mit beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Nach bestandener Abschlussprüfung mit IHK-Zertifikat erwarten Dich eine Festanstellung im Justizdienst des Landes NRW und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Übrigens: Das Ausbildungsangebot richtet sich auch an alle, die sich beruflich neu orientieren möchten, zum Beispiel an Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher. Das verdienst Du: 1. Jahr: 1.236,82 € brutto 2. Jahr: 1.290,96 € brutto 3. Jahr: 1.340,61 € brutto Deine Aufgaben auf einen Blick: Deine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration installierst, konfigurierst und administrierst Du IT-Arbeitsplätze. Dabei überwachst und optimierst Du Netzwerke, stellst einheitliche Abläufe und technische Standards sicher und hilfst den Anwenderinnen und Anwendern bei Problemen mit Hard- und Software. Die Menschen an ihren Computern in den Gerichten und Staatsanwaltschaften erhalten von Dir eine umfassende Betreuung. Bei technischen Störungen findest Du den Fehler und beseitigst ihn schnell und zuverlässig – vor Ort in den Behörden oder in der Fernadministration. Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung pflegst Du die bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften eingesetzten Programme und entwickelst zu neuen Anforderungen passende Lösungen. Du installierst Softwareanwendungen, nimmst sie in Betrieb und weist die Anwenderinnen und Anwender bei Bedarf in die Bedienung ein. Auch die regelmäßige Aktualisierung und Wartung sowie der IT-Support gehören zu Deinem Aufgabengebiet. Mit all dem leistest Du einen bedeutenden Beitrag dazu, dass unser digitales Rechtssystem effizient und sicher arbeitet. Das solltest Du mitbringen: Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur gutes technisches Verständnis und ausgeprägte IT-Affinität Motivation, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten sehr gute Deutschsprachkenntnisse So läuft die Ausbildung ab: Die Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker dauert drei Jahre und beginnt am 01.08.2025 mit der fachtheoretischen Ausbildung im neuen IT-Ausbildungszentrum in Düsseldorf. Gelernt wird im Klassenverband. Auf die 18-monatige IT-Grundausbildung im Ausbildungszentrum folgt die fachpraktische Zeit in den verschiedenen IT-Bereichen der Justiz. Begleitet durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder wird das Erlernte zu Netzen, Hardware und Systemen in die Praxis umgesetzt. Dieser zweite Ausbildungsabschnitt dauert ebenfalls 18 Monate. Während der gesamten Ausbildung findet zusätzlich der Berufsschulunterricht in Ratingen in Blöcken von jeweils drei Wochen statt. So kannst Du Dich bewerben: Hier kannst Du Dich bis zum 31.01.2025 um einen Ausbildungsplatz zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung in der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen bewerben: https://www.bewerbungsportal-justiz-nrw.de/BVPlus/
Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern. Frühestens zum 01.01.2025 sucht die G.I.B. ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für sonstige interne Verwaltungsdienstleistungen – Telefonzentrale/Poststelle/Schreibdienst Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (mit 39,83 Wochenstunden), die zunächst bis zum 31.12.2025 befristet ist. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich. Aufgabenbeschreibung Betreuung unseres Empfangs und erste Ansprechperson sein für unsere Kunden und Mitarbeitenden Betreuung der Telefonzentrale in deutscher Sprache sowie das Weiterleiten an den zuständigen Fachbereich Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs Annahme von Büromaterialien oder ähnlichem Schreibdienst inkl. der Erstellung von Tabellen und Grafiken, Korrekturlesen, Bericht layouten Erfassung von Daten in verschiedenen Datenbanken im Bereich Fortbildungen und Tagungen Internetausschreibungen von Fortbildungen und Workshops auf der Homepage veröffentlichen Bedienung des Frankierers inkl. des telefonischen Portophonabrufes Bestandskontrolle und -meldung des allg. Büro- und Bewirtungsbedarfes Vertretung des Sekretariats Allgemeine Verwaltungsaufgaben/Organisationsaufgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung Erste Berufserfahrung im Bereich Empfang ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Routinierter Umgang mit dem Internet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert. Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSelbstständige Lehre (4 SWS) in dem Bereich der Mechanik und Konstruktion Umfangreiche Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungen im Bereich Mechanik und Konstruktion Durchführung und Koordination von Praktika sowie Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten im Fachbereich Maschinenbau Zentrale*r Ansprechpartner*in für Studierende zu Fragen der Konstruktion und Mechanik mit Präsenz im Institut Pflege von Inventar, Bedienung und Pflege von Maschinen und Geräten in den Laboren Konstruktion und CAD; Schwingungstechnik und Leichtbau; Additive Fertigung; Numerische Simulation und Systemtechnik Mitarbeit bei der Erstellung von Forschungsanträgen und Übertragung aktueller Forschungs- und Entwicklungsinhalte in die Lehre Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Maschinenbau, vorzugsweise Konstruktionstechnik Fundierte Berufserfahrung in der CAD-Konstruktion inklusive Zeichnungserstellung Umfangreiche Kenntnisse in Technische Mechanik, Maschinendynamik, Werkstofftechnik, Messtechnik sowie additive Fertigung Relevante Erfahrung in der Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Praktika Idealerweise grundlegende Kenntnis von Hochschulstrukturen und von Forschungsförderung Routinierte Anwendung gängiger Software: CAD und FEM (Solidworks / Ansys) sowie MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Selbstständigkeit inklusive Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit Ausgezeichnete Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L) im Schulamtsbezirk Bonn Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.: Erstellung von Medienkonzepten - Mitarbeit Leitung IT-Projekte - Mitarbeit Systemadministration Benutzersupport - PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten Schulung der Lehrkräfte - Einweisung in Bedienung Inventarisierung – Hardwareerfassung Leitung IT-Projekte - Zubehörbestellung (Tastatur, Maus) Homepageadministration – Seitenpflege Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der jeweiligen Schule festgelegt. Die Schulen, an denen eine Stelle der Schulverwaltungsassistenz zu besetzen ist, können der Anlage entnommen werden. Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation vergleichbare Abschlüsse Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen sowie der Angabe, auf welche Schule(n) aus der Anlage Sie sich bewerben möchten, bis zum 09.01.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (0221/147-3113) oder Frau Wessel (0221/147-2334). Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.
Die Robert Schumann Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Haustechnik (m/w/d) im Dezernat Gebäudemanagement befristet für zwei Jahre mit voller Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV-L. Ihre Aufgaben Verantwortliche Mitarbeit bei der Sicherung der technischen Betreiberpflichten einschließlich Dokumentation Bedienung von technischen Anlagen und Einrichtungen sowie digitaler Softwareanwendungen, z.B. CAFM, MS Office Produkte Durchführung und Dokumentation von Technikrundgängen sowie Unterstützung von externen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Aufrechterhaltung der Ordnung in den Gebäuden und Außenanlagen sowie Überprüfung und Sicherung der Verkehrssicherheit Präventiver und organisatorischer Brandschutz Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen wie z.B. Konzerte und Tagungen. Durchführung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen. Durchführung von Kleinumzügen. Verwaltung von digitalen und mechanischen Schließanlagen Fahrdienste, z.B. Personenfahrten, Logistiktransporte, und Einsatzfahrten der Übertragungsfahrzeuge Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Lösung technischer Aufgabenstellungen Technische Rufbereitschaft (gesondert vergütet nach Tarifvertrag) Ihr Profil Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder vergleichbar. Alternativ haben Sie sich vergleichbare Kenntnisse auf anderem Wege erworben. Idealerweise haben Sie einschlägige Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement von öffentlichen Einrichtungen. Sie verfügen für die Bearbeitung digitaler Geschäftsvorgänge über eine ausgeprägte IT-Affinität und haben entsprechende Kenntnisse. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie keine Schwierigkeit. Eine selbständige, gewissenhafte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE oder C Was wir Ihnen bieten Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail und gebündelt in einer pdf-Datei unter bewerbung@rsh-duesseldorf.de bis zum 19.01.2025. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Robert Schumann Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Haustechnik (m/w/d) im Dezernat Gebäudemanagement befristet für zwei Jahre mit voller Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV-L. Ihre Aufgaben Verantwortliche Mitarbeit bei der Sicherung der technischen Betreiberpflichten einschließlich Dokumentation Bedienung von technischen Anlagen und Einrichtungen sowie digitaler Softwareanwendungen, z.B. CAFM, MS Office Produkte Durchführung und Dokumentation von Technikrundgängen sowie Unterstützung von externen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Aufrechterhaltung der Ordnung in den Gebäuden und Außenanlagen sowie Überprüfung und Sicherung der Verkehrssicherheit Präventiver und organisatorischer Brandschutz Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen wie z.B. Konzerte und Tagungen. Durchführung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen. Durchführung von Kleinumzügen. Verwaltung von digitalen und mechanischen Schließanlagen Fahrdienste, z.B. Personenfahrten, Logistiktransporte, und Einsatzfahrten der Übertragungsfahrzeuge Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Lösung technischer Aufgabenstellungen Technische Rufbereitschaft (gesondert vergütet nach Tarifvertrag) Ihr Profil Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder vergleichbar. Alternativ haben Sie sich vergleichbare Kenntnisse auf anderem Wege erworben. Idealerweise haben Sie einschlägige Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement von öffentlichen Einrichtungen. Sie verfügen für die Bearbeitung digitaler Geschäftsvorgänge über eine ausgeprägte IT-Affinität und haben entsprechende Kenntnisse. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie keine Schwierigkeit. Eine selbständige, gewissenhafte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE oder C Was wir Ihnen bieten Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail und gebündelt in einer pdf-Datei unter bewerbung@rsh-duesseldorf.de bis zum 19.01.2025. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil An unserem innovativen Lehrstuhl erarbeiten wir aktuelles Know-how im Bereich der Komponenten der Elektromobilität. Im Rahmen unserer nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsvorhaben vermitteln wir neben dem Projektmanagement auch ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten. Hands-on-Mentalität kann bei uns durch praktische Aufgaben in einer unserer drei Maschinenhallen mit modernster Infrastruktur ausgebaut werden. Getreu unserem Motto „PEM – Science for E-Mobility Production“, vereinen wir zehn Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin entwickeln wir die Produktionsprozesse von Elektrofahrzeugen und deren Komponenten (Batterie, Elektromotor und Brennstoffzelle) kontinuierlich weiter. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektriker/in, Elektroniker/in oder Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebieten der Elektrik, Elektronik und der Mechanik Erfahrung mit MS Office sowie Windowsanwendungen zur Komponentenherstellung Hohe Motivation und Lernbereitschaft Offenheit für Neues und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche Sie arbeiten gerne im Team, erkennen sich aber auch in einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise wieder Eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Ihre Aufgaben Ihre Aufgabe besteht in der elektrischen, elektronischen und mechanischen Arbeit an Anlagen zur Herstellung von Komponenten für die Elektromobilität: Selbstständige Bedienung von Maschinen und Anlagen Mitarbeit bei der Herstellung von Komponenten unter Zuhilfenahme von Anweisungen Durchführung von Prüf- und Einstellarbeiten an Anlagen Instandsetzung bzw. Auswechseln von defekten Bauteilen, Baugruppen und Systemen an bestehenden Anlagen Mitwirkung bei der Optimierung von Produktionsmitteln und Verfahren Mitarbeit am Aufbau von Prototypen (Vorrichtungen, Fahrzeuge) Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung
43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Elektroniker*in (Maschinen- und Antriebstechnik) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich. Ihre Aufgaben: Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen. Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft nach Abschluss der Einarbeitungsphase. Begleitung von Prüfsachverständigen zu den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen. Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker*in für Betriebstechnik. Die Eignung zum Tragen von Staub- und Atemschutzmasken ist notwendig. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert. Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten. Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24430022
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.03.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 5. Unser Profil Die Abteilung 10.5 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf dem Gebiet der Parkraumbewirtschaftung und der Mobilität, der Hochschulwache, der Sicherheitstechnik, der Außenbereichspflege, der Raumvergabe und des Lernraummanagements, der Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle sowie der Reinigungsdienste. Zu den Hauptaufgaben des Sachgebiets 10.56 Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle zählen u.a. die Bewirtschaftung der RWTH Gästehäuser und der Veranstaltungsstätte Wildenhof am Rursee sowie sämtliche postlogistischen Aufgaben der gesamten Hochschule. Im Bereich Hausmeisterdienste ist die Abteilung zentraler Dienstleister und erster Ansprechpartner für alle gebäudebezogenen Aufgaben und Fragen der Hochschulangehörigen. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf und haben in einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit einen fundierten Kenntnisstand erreicht. Sie sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und sind bereit, im Schichtdienst und an den Wochenenden zu arbeiten. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team zeichnen Sie aus. Die Stelle erfordert die Ausübung mittelschwerer und schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben und Tragen von schweren Lasten). Kenntnisse im Umgang mit einem PC und in den Standard Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Ihre Aufgaben Die Arbeiten richten sich nach der Dienstanweisung für Hausmeister an der RWTH Aachen. Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Bedienung und Überwachung der Hörsäle und Seminarräume mit Schaltung der Projektionsgeräte Funktionsprüfung technischer Anlagen und Meldung von Störungen Umgang mit sicherheitsrelevanter Infrastruktur wie Alarmanlagen und elektronischer Schließtechnik Winterdienst und bedarfsorientierte Außenbereichspflege Verteilung der Brief- und Paketpost innerhalb des Gebäudes Kontrolle der externen Reinigungsdienstleistungen Betreuung von Veranstaltungen Wahrnehmung von Betreiberpflichten der Hochschule Teilzeit-Informationen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 5
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsbeschäftigten für die Hauptgeschäftsstelle (Poststelle). I. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Strafgefangenen. Die konkrete Zuständigkeit richtet sich nach dem Vollstreckungsplan für das Land Nordrhein-Westfalen. Aktuell verfügt die Justizvollzugsanstalt Rheinbach über eine Belegungsfähigkeit von 613 Haftplätzen. www.jva-rheinbach.nrw.de II. Stellenbeschreibung Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d). Vergütung / Arbeitszeit Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Zusätzlich wird eine Justizvollzugszulage gewährt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache möglich, jedoch mindestens 75 % einer Vollzeitbeschäftigung. Aufgaben / Tätigkeiten: Es ist schwerpunktmäßig ein Einsatz als Leitung der Poststelle vorgesehen. Die Aufgaben der Poststelle sind im Wesentlichen: Annahme, Sortierung und Verteilung der eingehenden sowie Frankierung und Absendung der ausgehenden Geschäfts- und Gefangenenpost (Briefpost und Paketpost), Führen des Buchwerks zur Dokumentation insbesondere von Einschreiben und Zustellungen, Beschaffung der in der Poststelle üblicherweise benötigten Verbrauchsmaterialien nach den Vorgaben der Haushaltsabteilung, Bedienung der Verteilerschränke im Haftbereich und in der Verwaltung einschließlich des Sortierens und Verteilens von Akten und Verwaltungsvorgängen, Kontaktpflege zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Zustelldienste. III. Anforderungsprofil Voraussetzungen: abgeschlossene förderliche Berufsausbildung, gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Internet), sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheitspflicht, Organisationsgeschick. IV. Bewerbungsgesuche/-unterlagen: Bewerbungen sind bis spätestens 11.12.2024, unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststeIIe@jva-rheinbach.nrw.de). Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Auswahlverfahren. Bewerbungsschreiben, Geburtsurkunde in Ablichtung, tabellarischer Lebenslauf, Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Erklärung Vorstrafen, Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für etwaige Rückfragen stehen Ihnen Herr Michaelis (02226/86-201) und Frau Loch (02226/86-300) gerne zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) für die IT-Systemtechnik Fachbereich Datenverarbeitungstechnik Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine Ihre Aufgaben sind u. a. Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Fehleranalyse/ Fehlerbeseitigung und Wartung von Systemkomponenten der Datenverarbeitungstechnik Beratung und Unterstützung anderer Organisationseinheiten bei Fragen zur Auswahl, Bedienung oder Funktion von Hardware- und Softwarekomponenten Erarbeiten und Umsetzen von systemtechnischen Vorgaben zur Optimierung und Fortentwicklung der Funktion von Komponenten Administration von Berechtigungen, Sicherung von Datenbeständen Das bringen Sie mit Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in Systemintegration) mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar) Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich Bewerbungsfrist 31.03.2025 Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 31 EG 9a 2024-11-21 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend) Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3709 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Keßler unter der Rufnummer 0221 229-3311 Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen
Als modernes Unternehmen verarbeiten wir seit mehr als 25 Jahren chemische Rohstoffe zu Produkten für medizinische und technische Anwendungen. Als Spezialist für Geltechnik sind wir Ansprechpartner für Handel und Industrie.
Die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger liegt uns am Herzen. Werden Sie Teil unseres 360-köpfigen Teams zur Gefahrenabwehr sowie Verhütung und vorbeugenden Bekämpfung von Straftaten. Beginnen Sie eine gesellschaftlich relevante Tätigkeit in der Kreispolizeibehörde Euskirchen als Telefonvermittlung (m/w/d) Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle in der Direktion Zentrale Aufgaben ist die Bedienung der zentralen Telefonvermittlung. Ihre neuen Aufgaben: Bedienung der zentralen Telefonvermittlung in der Kreispolizeibehörde Euskirchen Versenden bzw. Weiterleiten von E-Mails (Outlook) einfache Verwaltungstätigkeiten in der Behörde Abwesenheitsvertretung Poststelle Was Sie mitbringen müssen: eine freundliche und verbindliche Art sprachliche Gewandtheit Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit Sinnstiftende gesellschaftlich relevante Aufgaben zum Wohle der Allgemeinheit Behördliches Gesundheitsmanagement Betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Vergünstigtes Jobticket Hervorragende ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Modernes Arbeitsumfeld Detailinformationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 39 Stunden 50 Minuten. Bei der ab 01.01.2025 zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine halbe Stelle im Rahmen des Jobsharings, sodass die Besetzung in Teilzeit erfolgt. Die Dienstverrichtung erfolgt üblicherweise montags bis freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen können. Unsere Datenschutzhinweise sowie weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage. Ihre Fragen: Bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet: Herr KR Keil Leitung Dezernat ZA 1/2 Tel. 02251 / 799 - 310 Bei Fragen zum Auswahlverfahren und Tarifrecht: Herr KAM Hammes Sachgebietsleitung Personalwesen Tel. 02251 / 799 - 311 Ihre Bewerbung: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Folgendes bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul-/Studienabschlüsse Arbeitszeugnisse ggf. weitere Nachweise (Fort-/ Weiterbildungen, Zertifikate etc.) ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bevorzugt in einer pdf-Datei) an folgende Adresse: bewerbung.euskirchen@polizei.nrw.de Die Bewerbungsfrist endet am 10.11.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, dass Sie unser Team bald verstärken! Der Landrat des Kreises Euskirchen als Kreispolizeibehörde Sachgebiet ZA 2.1 - Personalangelegenheiten Aktenzeichen: ZA 2.1-01.26.04.12/Bö Kölner Straße 76, 53879 Euskirchen
Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung von Ressourcen und Umwelt bei. An unserem Standort in Remscheid beschäftigen wir mehr als 300 Mitarbeiter und verfügen über eine große Fertigungshalle, ausgestattet mit modernsten Anlagen. Hier produzieren wir Schaltanlagen für jeden Anwendungszweck: Vom individuellen Schaltschrank über Serienanlagen bis zur Kleinsteuerung.
Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung von Ressourcen und Umwelt bei. An unserem Standort in Remscheid beschäftigen wir mehr als 300 Mitarbeiter und verfügen über eine große Fertigungshalle, ausgestattet mit modernsten Anlagen. Hier produzieren wir Schaltanlagen für jeden Anwendungszweck: Vom individuellen Schaltschrank über Serienanlagen bis zur Kleinsteuerung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Wie kann die ökologische Nachhaltigkeit biobasierter Tenside verbessert werden? Und wie können die funktionellen Parameter in innovativen Formulierungen optimiert werden? Mit diesen Fragestellungen beschäftigen Sie sich im Drittmittel geförderten Projekt „Biobasierte Tenside“ - selbstorganisierende Strukturen für Pharmazeutika und Kosmetik (BioTense). Das Projekt wird durch das Ministerium für Kultur und Wissenschaften des Landes NRW im Rahmen der Maßnahme FF-HAW Kooperation gefördert. Das erwartet SieMitarbeit im Drittmittel-geförderten Projekt „BioTense" mit dem Ziel der Erlangung einer Promotion Eigenständige Methodenentwicklung zur analytischen Untersuchung von Lipiden und Tensiden in komplexen Matrizes mit Schwerpunkt auf Chromatografie Durchführung von Studien zur Auswirkung neuer Biotenside und darauf basierter Formulierungen auf die Umwelt (Bioabbaubarkeit und ökotoxikologische Untersuchungen) Aufklärung von Struktur-Eigenschaftsbeziehungen in komplexen Formulierungen durch Anwendung von QSAR-Modellen Publikation von Forschungsergebnissen sowie deren Präsentation auch auf internationalen Fachtagungen Unterstützung in der Lehre, insbesondere bei der Durchführung von Praktika Selbstständige Lehre (2,6 SWS) im Bereich naturwissenschaftliche Grundlagen (Bachelor und Master) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam aus den Bereichen Synthese, Analytik und Physikochemie Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Chemie, Biochemie, Umweltanalytik oder vergleichbar Fundierte Expertise im Bereich Analytische Chemie, insbesondere in der Analytik von Biomolekülen Erfahrung in der eigenständigen Bedienung von analytischen Messinstrumenten Grundkenntnisse in Ökotoxikologie und idealerweise in (bio)chemischer Synthese Erfahrungen in Projektmanagement und Präsentieren von wissenschaftlichen Ergebnissen von Vorteil Routinierte Anwendung von MS Office-Programmen; gängige Software zur Tabellenkalkulation und Auswertung analytischer Datensätze wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Kooperation Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Arbeiten am neuen und modern ausgestatteten Campus Leverkusen der TH Köln Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 am Standort Arnsberg folgende Stelle: Sachbearbeiter/in Verwaltung (m/w/d) in der Informationszentrale (Kennziffer 14 / 2024) Entgeltgruppe 6 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: Bedienung der Telefonzentrale für das gesamte CVUA Westfalen Persönlicher Empfang von Besuchern am Standort Arnsberg, Erstellen von Besucherlisten sowie Weiterleitung an den/die Ansprechpartner Annahme amtlicher Proben und Verteilung an die zuständigen Labore Annahme von Untersuchungsmaterial und Tieren sowie die Erstellung der Anamnese durch Befragung Beratende Tätigkeit bezüglich Einsendung von Untersuchungsmaterial sowie Zusendung von Gefäßen und Formularen für die unterschiedlichen Untersuchungen Erfassung der Untersuchungsmaterialien und Stammdatenpflege im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS) Schreiben von pathologischen Befundberichten nach Diktat Erstellung von Gebührenbescheiden und Rechnungen Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Die reguläre Arbeitszeit liegt schwerpunktmäßig im Rahmen unserer Servicezeit montags bis freitags von 07:30 – 15:30 Uhr. Was wir uns von Ihnen wünschen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen bzw. medizinischen Bereich, oder vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sichere Rechtschreibung und Grammatik Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien, insbesondere mit den Standard Office Programmen Bereitschaft zur Einarbeitung in ein Laborinformations- und Managementsystem (LIMS). Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick Selbständiger, zuverlässiger und gewissenhafter Arbeitsstil Medizinische Vorkenntnisse wären wünschenswert Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA). Was wir Ihnen bieten: Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in Entgeltgruppe 6 TVöD Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben Gute Einarbeitung Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung) Jahressonderzahlung Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Fachliche Fragen: Herr Frank Schönewolf, 0234 / 957 194 277 Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, 0234 / 957 194 456 Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 05.01.2025 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!