166 Jobs für Softwareentwickler (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) für die IT-Systemtechnik Fachbereich Telekommunikationstechnik/HiPath Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine Ihre Aufgaben sind u. a. Technisches Vorbereiten von Installationen; Inbetriebnehmen, Pflegen und Warten von Telekommunikationstechnik; Austauschen und Erweitern von Systemelementen; Gewährleisten der Funktionsfähigkeit der jeweils eingesetzten Technik; Ergreifen vorbeugender Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und Folgeschäden; Durchführen von Funktionsprüfungen Konfigurieren von Hardware (PC, Server, TK-Anlagen); Installieren von Software unter Nutzung vorhandener Datennetze; Administrieren von System-, Programm- und Dateizugriffsberechtigungen der polizeilichen TK-Anlagen; Erstellen von Regelungen für die System- und Datensicherung (Datensicherungskonzept); Zusammen-stellen, Ordnen und Nutzbarmachen von Systemdaten; Mitwirken bei der Koordination, Administrierung und Verwaltung des Alarm- und Konferenz-Servers Das bringen Sie mit Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in Systemintegration) mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker (Schwerpunkt Informatik/Nachrichtentechnik) oder Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Informatik, Informatik oder Elektrotechnik (bspw. mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik) und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar) Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich Bewerbungsfrist 31.03.2025 Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 31 EG 10 2024-11-21 im Betreff - an   bewerbung.koeln@polizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend) Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3709 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Keßler unter der Rufnummer 0221 229-3311   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit FR Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss. Idealerweise bringen Sie folgendes mit: Erfahrung im Bereich der Administration von Windows-basierter Infrastruktur, z.B. Active Directory, Windows Server - Microsoft on Premise und Cloud  Kenntnisse des IT Grundschutzes Einschlägige Erfahrung in der Skriptprogrammierung (PowerShell) Erfahrung im Umgang mit und der Beratung von Nutzenden Erfahrungen in der Automatisierung von Serverkonfigurationen Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Mitarbeit Grundlegende Kenntnisse von Netzwerktechnologien   Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Schrift und Wort. Sie verfügen über hohes Engagement und gute Kommunikationsfähigkeit. Ihre Aufgaben Im Rahmen der Dienste in der Abteilung Systeme und Betrieb sind Sie für die Unterstützung des Teams für Windows basierte Anwendungen zuständig. Zu Ihren Aufgaben zählen: Planung und Administration von komplexen Microsoft Umgebungen Betrieb, Wartung und Monitoring von Windows-basierten Anwendungen Erstellung und Umsetzung von IT Sicherheitskonzepten nach IT Grundschutz Unterstützung des Teams durch Administration und Konfiguration von Windows Systemen Dokumentation, Support (2nd/3rd Level) und Rufbereitschaft im Rahmen der von dem Team erbrachten Services Kommunikation mit allen Teams innerhalb der Abteilung, mit anderen Abteilungen des IT Centers sowie anderen Hochschulen im Rahmen der oben genannten Aufgaben Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist.   Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist.   Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist.   Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Projektmitarbeiter*in im Team Campus Management Die TU Dortmund führt mit HISinOne ein modernes, transparentes und nutzerfreundliches Campus Management System ein. Wir unterstützen und digitalisieren damit die studentischen Prozesse von der Einschreibung bis zum Studienabschluss. Studierende und Lehrende erhalten damit alle relevanten Informationen aus einem System. Im Rahmen dieses Projekts kümmert sich unser derzeit 9-köpfiges Team im Competence Center Campus Management des IT & Medien Centrums um alle Belange rund um den Betrieb, das Customizing und die weitere Entwicklung unseres zentralen Campus Management Systems. Für dieses Projektteam suchen wir nun Unterstützung – unabhängig davon, ob Sie bereits als erfahrene*r Campus Management Spezialist*in tätig sind, Ihr Schwerpunkt derzeit im Betrieb und Customizing von Applikationen liegt oder Sie fachliche Erfahrungen aus dem Studierenden- oder Prüfungsmanagement mitbringen. Wir freuen uns auf Ihr Profil!   IHRE AUFGABEN KÖNNEN U. A. SEIN: Mitarbeit im Projektteam Campus Management zur Einführung des Campus Management Systems HISinOne Unterstützung bei der Konzeption und Abbildung von Studien- und Prüfungsordnungen sowie bei der Datenmigration in das zukünftige System Mitwirkung beim Customizing des HISinOne-Systems der TU Dortmund und Gestaltung der Nutzer-Oberflächen des Campus Management Systems Gestaltung von Dokumenten, z. B. Bescheinigungen oder Zeugnisse Abstimmung mit den Fakultäten und Fachabteilungen Schulung, Beratung und Betreuung der Anwender*innen   WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, im Rahmen derer Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im betriebswirtschaftlichen Bereich oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Kenntnisse der Studierenden-, Prüfungs- und Veranstaltungsorganisation einer Hochschule, idealerweise Kenntnisse des Student-Lifecycle und der damit verbundenen Hochschulprozesse Know-how zu Struktur und Aufbau von Studien- und Prüfungsordnungen erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Anwendungen der Firma HIS (HISinOne oder auch HIS-POS/QIS-POS und HIS-LSF) IT-Affinität und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren Kommunikations- und Organisationsfähigkeit eigeninitiatives, analytisches sowie konzeptionelles Handeln   Diese Stellen als „Projektmitarbeiter*in im Team Campus Management“ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der später ausgeübten Aufgaben von Entgeltgruppe 9a TV-L bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gerne können Sie uns vorab mitteilen, unter welchen Rahmenbedingungen (u. a. Entgeltgruppe) wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen.   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.     Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 107/24e bis zum 15.10.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 92 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Fachinformatiker/in Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder vergleichbar). Sie arbeiten motiviert, selbstständig und serviceorientiert. Sie sind teamfähig und besitzen außerdem eine gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise. Idealerweise verfügen Sie über: Fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Linux-Distributionen wie (RHEL/Rocky Linux) sowie im Umgang mit Linux-basierten Web- und Applikationsservern. Fundierte Kenntnisse im Bereich Implementierung und Administration der Produkte Kubernetes und Podman. Erfahrung im Bereich Vektordatenbanken z.B. Qdrant. Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumgebungen unter Linux. Erfahrung mit Shell- und Skript-Sprachen. Freude daran sich in neue Technologien einzuarbeiten und sie in Bezug auf einen möglichen Einsatz zu prüfen. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. Ihre Aufgaben Sie unterstützen im NRW-weiten Projekt KI:connect.nrw. Ihr Fokus liegt auf der Administration der RWTHgpt und KI:connect Infrastruktur und den damit verbundenen Services. In der Abteilung Systeme und Betrieb planen, betreiben und erweitern Sie die Dienste des Teams für Linux basierte Anwendungen. Zu Ihren Aufgaben zählen: Sie unterstützen in einem NRW weiten Projekt in den Themenfeldern GPT und KI. Sie stellen die GPT Instanz für die Nutzung innerhalb der RWTH und für andere Hochschulen in NRW bereit inkl. Betrieb, Wartung und Monitoring. Sie unterstützen Ihr Team durch Administration und Konfiguration von weiteren zentralen RWTH Diensten, die auf Linux Systemen basieren Sie helfen Nutzenden im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an einer Rufbereitschaft für ausgewählte zentrale Services des Teams mitzuwirken. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen im Rahmen der oben genannten Aufgaben Nach Beendigung von KI:connect.nrw werden Sie Aufgaben wie z.B. das Anpassen von Dokumentation, das Organisieren von Schulungen sowie das Durchführen von Updates übernehmen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder in einem vergleichbaren Berufsbild zur Ausübung des Aufgabengebietes Erfahrung im Umgang mit Kommunikations- und Steuerungsprotokollen im Bereich der Medientechnik Erfahrung bezüglich Netzwerktopologien und Netzwerksicherheit Gute Kenntnisse über den bestimmungsgemäßen Betrieb von professionellen Audio- und Videoanlagen, sowie deren Peripheriegeräte Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten sowie sicheres Auftreten Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben IT Administrator/in für die netzwerkbasierten Komponenten der Medientechnik Aufbau und Administration von medientechnischen Netzwerken im Bereich Steuerung, Beschallung, Beleuchtung und Video (Crestron-NVX , Dante, AVB, NDI, MA-Net, ArtNet, sACN) Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung zeitgemäßer Lehre besonders unter den Aspekten Stabilität und Sicherheit Analyse der Netzwerkinfrastruktur hinsichtlich Fehler, Performance, Optimierungen und Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Center Durchführung und Pflege von Updates und Backups im Netzwerk und an den unterschiedlichsten Endgeräten Dokumentation der Netzwerke und Systemkomponenten, einschließlich der Verwaltung der DHCP-Server-Einträge Unterstützung der Hörsaalwerkstatt bei Planung, Aufbau und Durchführung von Veranstaltungen zur Berücksichtigung der netzwerktechnischen Belange Fachliche Einweisung von Professoren, Dozenten und Hausmeistern in die Möglichkeiten der jeweiligen medientechnischen Anlage und deren Bedienung Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) eLearning und Lehrsupport Kennziffer: Tech24688; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, am Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Als Sachbearbeiter*in im Bereich eLearning und Lehrsupport beraten Sie Lehrende und neue Mitarbeiter*innen zu Fragen der digitalen Lehre, wirken an der Gestaltung digitaler Lehrstrukturen mit, pflegen Informationen in den medizinbezogenen digitalen Lernräumen der Universität (Moodle) sowie im elektronisch kommentierten Vorlesungsverzeichnis (eKVV) und organisieren die Prozesse im veranstaltungsbegleitenden Lehrsupport und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse mit. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Team des Referats Studium und Lehre mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Planung, Koordination und Sicherstellung des Lehrsupports (bei digitalen Veranstaltungen sowie bei Bedarf in Vorlesungen und Seminaren) (45 %) Erstellung einer semester- und personalbezogenen Bedarfsanalyse für den Lehrsupport und Entwicklung eines entsprechenden Personalplans eigenverantwortliche Akquise und Qualifikation von Hilfskräften für die anfallenden Support-Aufgaben eigenverantwortliche Koordination und Einteilung von Hilfskräften auf die verschiedenen zu supportenden Lehrveranstaltungen des Studiengangs Erstellung von Info-Materialien und Anleitungen zu Prozessen rund um die digitale Lehre Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung der Prozesse im Lehrsupport sowie der Einführung neuer digitaler Lehranwendungen Unterstützung von Lehrveranstaltungen (15 %) Beratung von Lehrenden zu organisatorischen und anwendungsbezogenen Fragen der digitalen und hybriden Lehre Erstellung der digitalen Vorlesungsräume, der WLAN-Gastaccounts für Dozierende sowie Koordination der Zoom-Zugänge und -räume Beratung von Lehrenden und Studierenden zur digitalen Anwesenheitsregistrierung Pflege der Lernräume in Moodle (20 %) Erstellung, Strukturierung und Pflege von Lernräumen in Moodle (inkl. Vergabe von Rechten und Rollen) Beratung zur Nutzung der moodle-Räume Unterstützung bei der Anpassung der Struktur in Absprache mit Dozierenden, Modulkoordinator*innen und der Evaluationsbeauftragten Eintragungen im eKVV (20 %) Erstellung und Änderung von Lehrveranstaltungen inkl. Raummanagement (u. a. Buchung von Räumen für interne Lehrveranstaltungen) Bearbeitung von Teilnahmelisten Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten IT-, verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Fachinformatiker*in (Fachrichtung Systemintegration), Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) ausgeprägtes Interesse an und Befähigung zur Arbeit mit digitalen Anwendungen und Prozessen Interesse an Didaktik im Kontext digitaler Anwendungen sehr gute PC-Kenntnisse Organisationsgeschick freundliches Auftreten, Flexibilität, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: Erfahrungen in der Hochschulverwaltung grundlegende Moodle-, Zoom- und eKVV-Kenntnisse Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3905/sachbearbeiter-in-m-w-d-elearning-lehrsupport?page_lang=de   Dr. rer. nat. Karoline Malchus (MME) 0521 106-67465 karoline.malchus@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Markus Zöller Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n SAP Berater*in Basisdienste und ILM Entgeltgruppe 12 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 05.01.2025 | Kennziffer: 2024-121-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die genaue Eingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der zentrale IT-Dienstleister im Konzern Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen*Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team "SAP Services und -Schnittstellenmanagement" bei diesen Aufgaben:Technische und prozessuale Beratung der Kundinnen und Kunden im Umfeld SAP ILM (Information Lifecycle Management) Implementierung von SAP ILM in vorhandenen Systemumgebungen Second-Level-Support im Umfeld SAP Basisdienste, Middleware und Schnittstellen, v.a. im Bereich Userverwaltung Leitung und Steuerung von (Teil-)Projekten in kunden- und fachbereichsübergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung Mitwirkung in S/4-HANA-Transformationsprojekten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur (Wirtschafts-)Informatiker*in oder eines anderen Studiengangs mit IT-Bezug oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld Kenntnisse in SAP ILM sowie in der Anwendung der EU-DSGVO Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, idealerweise mit Zertifizierung Team- und Kommunikationsfähigkeit, kunden- und serviceorientiertes Arbeiten Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen externen Fortbildungen (SAP, Projektmanagement u.a.) Bereitschaft zur zeitweisen Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Neuhof, Telefon: 0201/88-17 333, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Tautz, Telefon: 0201/88-17 641, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigten für die Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zeitwirtschaft   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Sachbearbeitung der personalführenden Stelle. Dabei administrieren Sie die softwarebasierte Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden der flexiblen Arbeitszeit sowie der Regelungen des Zutrittsystems.   Neben der Administration der Zeiterfassungssysteme innerhalb der Behörde sind Sie Ansprechperson bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Aufträgen der Landesoberbehörden.   Ihnen obliegen folgende Aufgaben: Administrieren und Konfigurieren der Software-Anwendungen, einschließlich Auswertung und Evaluation von Arbeitszeiten Prüfen und Pflegen der Daten der unterschiedlichen Arbeitskonten und der Zeiterfassung  Prozessbegleitung bei der Einführung eines landesweiten, einheitlichen Zeiterfassungssystems in der Behörde Diesen Prozess können Sie von Anfang an begleiten und mitgestalten, so dass sie nach Abschluss im Umgang mit dem neuen System zu einer Expertin bzw. einem Experten werden.   Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Das ist Ihr Profil: Das bringen Sie zwingend mit: Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor of Law oder Abschluss eines Studienganges im Personalmanagement Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsfeldern oder einer sonstigen technischen Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrungen in vergleichbaren Arbeitsfeldern. Wünschenswert: Weitergehende Kenntnisse verschiedener Arbeitszeiterfassungs- sowie Verwaltungsprogramme Ihnen erschließen sich Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitregelungen und deren Buchungen Sie finden sich in tiefen Menü- und Steuerungsstrukturen zurecht. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Bereich der Microsoft Office Produkte ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein eine große Bereitschaft, im Team zu arbeiten   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 23.12.2024!  Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Link zum Jobportal Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden   Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gern unverbindlich an. Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartnerinnen zum Verfahren Herr Cikoglu (0231 - 132 9244) zum Arbeitsplatz Frau Bösterling (0231 - 132 9210) zur Verfügung.

Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte -Bewerbungsfrist 21.12.2024, Dienstort Borken In der Kreispolizeibehörde Borken, Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 12, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m, w, d) IuK – Ermittlungsunterstützung (Digitale Forensik)   unbefristet neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Der Dienstort ist Borken.   Wir bieten Ihnen… eine vielseitige und interessante Aufgabe im Bereich der Direktion Kriminalität den Rahmen, eigenverantwortlich und selbständig zu handeln ein umfangreiches Fortbildungsangebot Mitarbeit in einem leistungsstarken, engagierten Team   Die Stellenbesetzung erfolgt als Vollzeitbeschäftigte bzw. Vollzeitbeschäftigter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (§ 6 TV-L).  Die Kreispolizeibehörde Borken fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Die Ausübung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.  Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.   Ihre Aufgaben: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit im Wesentlichen folgenden Aufgabenfeldern:  Annahme und Dokumentation von digitalen Asservaten: Erfassung, Kennzeichnung und systematische Dokumentation von Asservaten Lagerung und Verwaltung von Asservaten: Gewährleistung der ordnungsgemäßen und sicheren Verwahrung von Asservaten Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Computeranlagen und aus komplexen Firmennetzwerken, Datenbanken sowie Mail- und Organisationssystemen Spezielle forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Mobilfunkgeräten, Smartphone, Tablett-PCs, Navigationsgeräten, IoT, Connected Car Mitwirken bei IT-Ermittlungen, operativen Maßnahmen sowie bei Sonderlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit Sicherung von Überwachungsmaßnahmen vor Ort und Aufbereitung von gesicherten Videos und Bildern Dokumentation von Maßnahmen der Datensicherung/ -aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellung der Maßnahmen / Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht Installation, Konfiguration und Aktualisierung der Auswerterechner Mitwirken an der Planung und Durchführung bei der örtlichen, fachspezifischen Aus- und Fortbildung sowie Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen Ihre Aufgaben   Ihr Profil: Sie verfügen über… eine abgeschlossene einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin mit mehrjähriger Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsbereichen gute fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Aufgabengebieten, insbesondere Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, Windows, Mac OS, iOS, Android) Datenbanksysteme (z.B. Oracle, MS SQL-Server) Netzwerkverfahren/-protokolle und deren Nutzung, sowie Internettechnik, Kommunikationsnetze imMobilfunk, WLAN Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Technisches Englisch erweiterte Supportkenntnisse und Erfahrungen in Benutzerschulungen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz ein polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigtwird)   Über uns Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. Insgesamt wohnen im Kreisgebiet ca. 370.000 Menschen, die von mehr als 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Regierungsbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte) unserer Polizei betreut werden. In einem Jahr werden durch diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 9.500 Verkehrsunfälle, 19.570 Straftaten und 35.500 Einsätze bearbeitet.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr EKHK Sascha Peitz 02861/900-5200 Sascha.Peitz@polizei.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Denise Hovermann 02861/900-3207 Denise.Hovermann@polizei.nrw.de Jetzt online bewerben: Jobportal der Polizei NRW

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Strategy Requirement Engineer (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Innerhalb der Abteilung 2-IT ist im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ im Sachgebiet 21.1 „IT-Planung und Anforderungsmanagement“ die Stelle einer/s Anforderungsmanagers/in mit strategischem Schwerpunkt zu besetzen. In diesem Umfeld tragen sie dazu bei, die Entwicklungsprojekte in den innovativen, individuellen und immer umfangreich werdenden polizeilichen IT Systemen mit höchster Qualität zum Erfolg zu führen. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören: Erstellen von Anforderungen für die Softwareentwicklung Zusammenarbeit mit der internen und externen Softwareentwicklung Priorisierung von Anforderungen Beratung und Koordination der verschiedenen Bedarfsträger Abstimmung mit dem Programm Polizei 20/20, den Polizeibehörden des Bundes und der anderen Bundesländer Planung und Abstimmung mit den Gremien des Programms P20/20 Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse des Anforderungsmanagements Behandlung von Anforderungen mit strategischer Bedeutung insbesondere im Kontext Polizei 20/20   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung     Wünschenswert wäre: Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, besitzen Empathie und können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten. In den Abstimmungen mit den Fachbereichen können Sie eine Moderatoren-Rolle aktiv übernehmen.   Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse der Methoden des Requirements Engineering Erfahrung in der Tätigkeit einer/s Anforderungsmanagers/in Kenntnisse von UML (Unified Modeling Language) Kenntnisse der Prozessmodellierung nach BPMN Kenntnisse polizeilicher Arbeit und Prozesse Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement-Tools (z.B. MagicDraw, Enterprise Architect, Jira) Persönliche und soziale Kompetenzen: Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Präsentationsfähigkeit von komplexen Zusammenhängen Sicheres, repräsentatives Auftreten Fortbildungsbereitschaft Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 04.12.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 162-24 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de.   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Frau Stefanie Lambeck  0203/4175-21100, für fachliche Fragen Frau Nadia Elouariachi 0203/4175-72104, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Team Hochschulkommunikation und Marketing ist als Teil der Stabsstelle des Präsidiums zentral verankert. Es ist verantwortlich für externe und interne Kommunikation, Pressearbeit, Marketing und Corporate Design sowie zentrale Veranstaltungen der Hochschule. Zudem steht das Team im Austausch mit den Mitgliedern der Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule, um diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zum dezentralen Marketing zu beraten.  Wir suchen im Team Hochschulkommunikation und -marketing am Campus Kleve oder am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Stelle als    Projektmanager*in Web-Relaunch Kennziffer 06/P/24   Je nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L | aufgrund einer Projektbefristung befristet bis zum 28.02.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Job-Share)    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Technische Leitung des gesamten Web-Relaunch-Projektes der Hochschule Strategische Neukonzeption des Web-Auftritts der Hochschule Umsetzung von Corporate-Design-Vorgaben, Barrierefreiheit, neuesten Web-Standards Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und Entwickler*innen bezüglich der Umsetzung der technischen Anforderungen Kommunikation mit internen Stakeholdern zu technischen Anforderungen Erstellen von Leitseiten und Unterstützung beim Erstellen von Bereichsseiten in TYPO3 Migration von Inhaltsseiten der Hochschul-Website aus Drupal zu TYPO3 Begleitung der technischen Umsetzung sowie technischer Support, auch bei der Einbindung von Projektseiten Beratung und Support der internen Stakeholder zu TYPO3 Konzeption der Rechteverwaltung für Redakteur*innen in TYPO3 Technische Unterstützung der Redakteur*innen, inkl. Redakteursschulungen Laufende Optimierung nach Relaunch, kontinuierliche Qualitätsverbesserung    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Medienmanagement, Medieninformatik oder Webdesign bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Website-Relaunches oder im IT-Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit TYPO3 Gute Kenntnisse im Bereich aktueller Webstandards (HTML/CSS/Javascript) Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Planungs- und Organisationstalent Selbständige, zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, auch in englischer Sprache (B2-Niveau gem. GER) Bereitschaft an beiden Standorten der Hochschule zu arbeiten (Führerscheinklasse B) Kenntnisse in User Experience/Usability, SEO, Webanalyse-Tools und Barrierefreiheit von Vorteil Grundkenntnisse in der Budgetverwaltung und Budgetüberwachung wünschenswert    WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten    Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 19.11.2024.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, im Zentrum für Informations-und Mediendienste (ZIM) zwei IT-Systemadministrator:innen im Bereich IT-Sicherheit (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 11 TV-L, bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen)   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Nach einer Einarbeitungsphase verstärken Sie im ZIM das Team, welches für den Betrieb, die Weiter-entwicklung und Auswertung der eingesetzten IT-Sicherheitssysteme verantwortlich ist. Einführung, Betrieb und Konfiguration von Systemen der IT-Sicherheit, inkl. Integration in die bestehende IT-Systemlandschaft und Betriebsmonitoring Technische Konzeption, Abstimmung und Implementation von Schnittstellen von und zu IT-Sicherheitssystemen sowie kontinuierliche Aktualisierung und Anpassung Erarbeitung und Realisierung von Teststrategien für die Eigenentwicklungen mit Fokus auf die Integrations- und Abnahmetests Nachverfolgen von IT-Sicherheitsvorfällen und detektierten Schwachstellen und Ereignissen sowie Einleiten von Gegenmaßnahmen Mitarbeit im ZIM-CERT Selbstständige Information und Recherche über IT-Sicherheitsbedrohungen und über etablierte und neuartige Verfahren zur Erkennung und Abwehr von IT-Sicherheitsbedrohungen Bearbeitung von diversen Themenstellungen inkl. Kundenkontakt im Rahmen des IT-Supports für die entwickelten und betriebenen Schnittstellen Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation der Schnittstellen und Mitarbeit bei technischen Schulungen Teilnahme an übergreifenden Arbeitsgruppen in NRW und auf Bundes-Ebene   Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studienganges oder Ausbildung als Fachinformatiker/in mit nachgewiesener, gleichwertiger sowie mehrjährige Berufserfahrung. Sie verfügen über ein solides und breites Fachwissen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik. Sie haben Erfahrungen im Betrieb Server-basierter Anwendungen sowie Virtualisierungstechniken. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Bereich der Systemarchitektur und verschiedener Protokolle, so dass Sie sich in Protokolle einarbeiten und Schnittstellen zwischen Systemen schaffen können. Linux ist Ihnen als Serverbetriebssystem vertraut und Sie haben gute Kenntnisse mindestens einer Skript-/Programmiersprache aus dem Linux-Umfeld (Bash, Python, Perl, …). Sie kennen die gängigen Datenaustauschformate (XML, JSON, …) und können diese einsetzen. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse von IT-Sicherheits-Früherkennungsystemen (z. B. SIEM, IDS/IPS, Schwachstellenscanner, Netflow-Analyse). Sie konnten Erfahrungen im IT-Projektmanagement sammeln. Sie dokumentieren die von Ihnen erarbeiteten Schnittstellen und Konzepte gewissenhaft. Sie setzen sich gerne mit neuen Technologien und Konzepten auseinander und erarbeiten die Voraussetzungen selbständig. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen über gute Englischkenntnisse. Eine selbständige Arbeitsweise, hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich.   Sie erwartet: ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Arbeitsort: Der Dienstort Duisburg oder Essen wird bei der Einstellung unter weitgehender Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen festgelegt. Es ist jedoch die Bereitschaft notwendig, auch am jeweils anderen Campus zu arbeiten. Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min.) Bewerbungsfrist: 16.01.2025   Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 709-24.   Zur Onlinebewerbung https://udue.de/Kennziffer70924   Informationen zur Stelle Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Guido Kerkewitz (Telefon 0203/379-4253) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon 0203 379 - 2115, E-Mail: sonja.nothhelfer@uni-due.de).   Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter: https://www.uni.due.de/zim Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 2, Kriminalkommissariat 21 eine Stelle Sachbearbeitung Sachorientierte Fahndung (m/w/d) unbefristet zu besetzen.   Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die Stelle ist im Kriminalkommissariat 21 zu besetzen. Das KK 21 ist unter anderem zuständig für die Bearbeitung von Diebstahls- und Raubdelikten, gewerbs- und bandenmäßiger Hehlerei sowie indirekter Beschaffungskriminalität. Ebenso fallen die Jugendsachbearbeitung und die Sachfahndung in den Zuständigkeitsbereich des KK 21. Das Sachfahndungsteam ist insbesondere für die Überwachung und Kontrolle der An- und Verkaufsgeschäfte, der Pfandleihen, der Antik- und Trödelmärkte sowie des Geschäftsbetriebes von Edelmetallhändlern (Juweliere) zuständig. Diese Fahndung nach Sachen wird zudem durch die sogenannte Onlinesachfahndung im Internet ergänzt. Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte sowie Regierungsbeschäftigte arbeiten auch hier eng zusammen. Dienstort ist Krefeld. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11, Teil II EGO zum TV-L.   Formale Anforderungen: Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss z. B. mit dem Abschluss „Diplom-Ingenieur/in FH“) in der Fachrichtung Informatik/Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Eine sonstige vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatz-qualifikationen und nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten mit entsprechender Berufserfahrung in den o. g. Arbeitsfeldern (z. B. IT-Systemtechniker/in, Fachinformatiker/in oder vergleichbar)   Wünschenswerte Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik Sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen Sehr gute Kenntnisse zu Internetprotokollen und Diensten Grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnologie und Funknetze Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren Kenntnisse zu Datenbanksystemen Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten Fähigkeit mit englischsprachiger Fachliteratur arbeiten zu können Fahrerlaubnis Klasse B   Erfolgskritische Aufgaben: Kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse: Anlassbezogene bzw. nicht anlassbezogene Auswertung und Analyse: OSINT-Recherchen (= Open Source Intelligence) Suche nach angezeigtem Stehlgut auf Online-Plattformen Durchführen von anlassunabhängigen Recherchen in regelmäßigen Abständen mit dem Ziel der Gefahrenabwehr Unterstützende Auswertung aufbereiteter Datenträger Aufbereitung und Auswertung der Daten Fertigen eines Berichtes für die jeweilige Sachbearbeitung   Unterstützung der polizeilichen Sachbearbeitung: Unterstützung bei Vertrauens- und Scheinkäufen und Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/Scam, Fake-Shops) Unterstützung bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen sowie Durchführung von Ausfahrten zur Sicherung diverser digitaler Medien, einschließlich des Wiederherstellens von gelöschten Daten Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser vor Gericht   Allgemeine administrative Tätigkeiten: Unterstützung bei der Bearbeitung von Berichtspflichten, Anfragen etc. Beteiligung am internen Controlling und der Qualitätssicherung im Melde- und Berichtswesen Teilnahme an Expertengruppen Mitwirkung an der örtlichen Fortbildung   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Fach-/Methodenkompetenz Analytische Fähigkeit Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung   Sonstige Hinweise: Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Wahrnehmung der Tätigkeit erfordert das Engagement und die Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen.   Das ist uns wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes FH-Studium oder Ausbildung, Arbeitszeugnisse, Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis) richten Sie bitte bis zum 8. Januar 2025 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=vRxA43SZNSXovcpvWWREWq7ncj83PMIqBBs%2FbyznPPleGGJdIAgsJulZiJbTUngMU7mM4zsR4CgzJuUfDA%2FTdg6tFjlCarKE Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerber/innen bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerber/innen nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Sofern Bewerber/innen die Rechte schwerbehinderter Menschen oder diesen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet ZA 31, eine Stelle als   Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im lokalen Benutzerservice zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 31 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 31 ist für alle Angelegenheiten im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik der Behörde zuständig. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im lokalen Benutzerservice, Sachgebiet ZA 31   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a gemäß Teil II Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin, IT-Systemelektroniker/IT-Systemelektronikerin oder Kaufmann/Kauffrau für IT-System-Management oder in einem vergleichbaren Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und über eine mindestens dreijährige Diensterfahrung in einer technischen Dienststelle verfügen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Client, Server, Office-Produkte) Gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in Sachgebiet ZA 31   Erfolgskritische Aufgaben: Überwachung und Pflege des KyoControl-Systems Planung, Organisation und Einsatz von Hard- und Software Anwendersupport in allen Fragen zu Hard- und Software Installation von Software Einrichtung von Hardware Unterweisung lokaler Anwender Erstellen und Fortschreiben von Handbüchern Bearbeiten von Anwenderforderungen Störungsbeseitigung bei Hard- und Software Unterstützen bei DV-Reinvestitionsmaßnahmen Betreuung der Teleheimarbeitsplätze Technische Unterstützung bei polizeilichen Einsatzlagen (BAO-Lagen) auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Teilnahme an einer technischen Rufbereitschaft   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Flexibilität im Handeln: Sie sind flexibel hinsichtlich des Umgangs mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Die Stelle erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen) und ein ausreichendes Sehvermögen. Für schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte gemäß § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX stehen für die Ausübung körperlicher Tätigkeiten grundsätzlich geeignete Hilfsmittel zur Verfügung.   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2025 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesverkehrszentrale mit dem Einsatzort Leverkusen Das machen Sie bei uns Die Landesverkehrszentrale wurde im Juli 2020 mit dem Ziel gegründet, einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur in Nordrhein-Westfalen zu leisten und dabei Digitalisierungspotenziale zu nutzen. Als ​ Expert*in (m/w/d) Digitalisierung Lichtsignalanlagen, im Referat „Kooperatives Mobilitätsmanagement“ leiten Sie spannende Projekte und wirken entscheidend an der Digitalisierung der Infrastruktur im Landesbetrieb mit und haben die Möglichkeit diese maßgeblich mitzugestalten. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten   Digitalisierung von Lichtsignalanlagen (LSA) denken Sie erarbeiten und unterstützen bei der Entwicklung von Strategien zur Transformation hin zu einer digitalen Verkehrsinfrastruktur und begleiten diese in der Umsetzung. Sie erarbeiten und bewerten Optimierung von LSA-Programmen im Landesbetrieb. Sie unterstützen bei der strategischen Softwareentwicklung im Fachbereich. Sie erheben und analysieren Datenbestände und leiten daraus Strategien, Optimierungen, Verfahrensweisen und Prozesse ab. Sie leisten Grundsatzarbeiten im Fachbereich - Schwerpunkt Digitalisierung LSA und IVS. Sie arbeiten an der Entwicklung von Datenstrategien für LSA und IVS mit und optimieren diese fortlaufend.   Digitalisierung von Lichtsignalanlagen (LSA) erlebbar machen Sie leiten Projekte in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden und stellen Ergebnisse selbständig dar. Sie unterstützen ihr Team im Fachbereich und arbeiten an fachbereichsübergreifenden Piloten und Projekten mit. Sie testen die neueste Technik für LSA und IVS in Pilotprojekten und begleiten diese bis zur Einführung in NRW. Sie entwickeln ein Qualitätsmanagement für heutige und zukünftige LSA und IVS Fragestellungen für eine bessere und umweltverträglichere Verkehrsinfrastruktur. Sie entwickeln Fachprozesse zur Digitalisierung von LSA und IVS für die Landesverkehrszentrale und stimmen diese mit internen und externen Partnern ab. Sie identifizieren und heben Potentiale zur Verbesserung, Erneuerung und Optimierung im LSA Umfeld.   Digitalisierung von Lichtsignalanlagen (LSA) kommunizieren Sie arbeiten und unterstützen beim Aufbau und der Pflege von Kooperationen mit Städten, Kreisen und Kommunen um digitale Verkehrsinfrastruktur in die Wirklichkeit umzusetzen. Sie begleiten den Fachbereich medial und kommunizieren das Vorgehen gegenüber der Öffentlichkeit und bei Fachgremien. abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, MINT, Geographie mit Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst langjährige praktische Erfahrung als Ingenieur*in (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen Führerschein Klasse B Ihre weiteren Stärken Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Bereich intelligente und kooperative Verkehrssysteme oder Lichtsignalanlagen. Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens. Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie arbeiten besonders fokussiert & sorgfältig. Führerschein Klasse B   Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe St andards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4256 werden bis 30.12.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tilo Voigt , 02171 / 58086 255 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Städt. Gem. Grundschule Südallee, Südallee 100 in 40593 Düsseldorf im Bereich Technik ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Technikseitige Unterstützung bei der Entwicklung des schulischen Medienkonzepts mit den Bestandteilen des pädagogisch-didaktischen Konzepts und des technisch-pädagogischen Einsatzkonzepts Eigenständige Schulung und Beratung des Kollegiums und gegebenenfalls des nicht-lehrenden Personals im technischen Umgang und verantwortliche Nutzung der Ausstattung und des Netzwerks Ressourcenverwaltung Hilfe bei der Pflege der Inventarliste der Hard- und Software Installation von Software auf Stand-Alone-PCs sowie in schulischen Netzwerken Verwalten von Benutzerkonten  Schutz und Wiederherstellung des EDV-Systems Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Sicherungskonzepten von Stand-Alone-Geräten sowie von Geräten in schulischen Netzwerken (PCs, Tablets, etc.) Automatisierte Wiederherstellung von Arbeitsplätzen Werkzeuge zur Sicherung des Servers nutzen        Einfache Fehler beheben können Strukturierte Fehlermeldung an den Second-Level-Support  Webmanagement Protokollierung besuchter Adressen geeignet auswerten oder ggf. weiterleiten  Pädagogische Benutzerkontrolle Beteiligung an der Erstellung einer Benutzervereinbarung Unterstützung bei der Reglementierung von Fehlverhalten   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Fachinformatiker/Fachinformatikerin staatlich geprüfte/r Informatiker/Informatikerin Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker/Elektronikerin sonstiger Abschluss in einem technischen Ausbildungsberuf wie Elektronik oder Informationstechnik abgeschlossener technischer oder informatischer Bachelor-Studiengang abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrtinformatik       oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im IT-Umfeld persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 27.12.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA- GGS-Südallee(D)“ per Email an:  dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Huschauer (0211-892-8400). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kwiring (0211-475-3738).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA- GGS-Südallee(D)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

An der Hochschule Niederrhein sind im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik in Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Professuren zu besetzen: Assistenzsysteme Bes.-Gr. W 2 LBesO W   Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Der Fachbereich Elektrotechnik und Informatik in Krefeld schafft technische Lösungen für eine digitale Welt. Die Studiengänge Elektrotechnik, Informatik und Mechatronik qualifizieren Studierende für zukunftsträchtige Karrierewege in Wirtschaft, Industrie und Gesellschaft. In seinen Forschungseinheiten entwickeln Professorinnen und Professoren zusammen mit ihren Studierenden wissenschaftliche Konzepte und in enger Kooperation mit der Wirtschaft anwendungsorientierte Lösungen.  Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus. Ihre Aufgaben In Ihrem Lehr- und Forschungsgebiet beschäftigen Sie sich mit Anwendungen, Methoden und der Realisierung von Assistenzsystemen. In den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Elektrotechnik und Informatik übernehmen Sie Lehrveranstaltungen mit diesem Themenschwerpunkt. Sie engagieren sich in interdisziplinären Projektfächern. Darüber hinaus wird eine Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenfächern in den Studiengängen des Fachbereichs vorausgesetzt. Sie treiben anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsarbeiten voran und integrieren sich in gemeinsame Projekte innerhalb der Hochschule und mit Partnern der Hochschule Niederrhein. Sie arbeiten mit den Wirtschafts- und Industrieunternehmen der Region Niederrhein zusammen und engagieren sich in der wissenschaftlichen Weiterbildung sowie dem Wissenstransfer für die Region. Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Informatik, der Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin sowie eine einschlägige Promotion. Sie haben: Gute Kenntnisse über die verschiedenen Themenfelder von Assistenzsystemen Fundierte Kenntnisse in einem Teilbereich, z.B. Mensch-zentrierte Entwicklung, Augmented Reality, Mensch-Technik-Schnittstellen, IoT-basierte Assistenzsysteme, Positive Computing etc. Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung dieser Kenntnisse zur Realisierung von Assistenzsystemen, z.B. Autonomes Fahren, Medizin- und Pflegeanwendungen, Smart Home etc. Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung Praktische Erfahrungen in anwendungsorientierten Projekten außerhalb der Hochschule Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wünschenswert sind: Anknüpfungspunkte zu vorhandenen Themen des Fachbereichs und seiner Forschungseinheiten (insbesondere iPattern und FAST) Forschungserfahrung im Bereich der Assistenzsysteme belegt durch Publikationen bzw. Forschungsprojekte Erfahrungen in der Mitarbeit in interdisziplinären Projekten   Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG): Abgeschlossenes Hochschulstudium; besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird; besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht. Gemäß den besonderen Anforderungen der ausgeschriebenen Professur können an die Stelle der letztgenannten Voraussetzung zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Beschäftigte an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung) treten.   Unser Angebot Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten. Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten. Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt). W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Steffen Goebbels E-Mail: steffen.goebbels@hs-niederrhein.de Tel.: 02151 822-4648 Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht E-Mail: berufungsmanagement@hs-niederrhein.de Tel.: 02151 822-2456 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen), dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter www.hsnr.de/professorenberufung), einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule sowie einem Lehreprofil  senden Sie bitte bis zum 09.01.2025 unter Angabe der Kennziffer P-03-14-2024 an unser Bewerbungsportal (www.hsnr.de/bewerberportal).   Richten Sie Ihre Bewerbung An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein Reinarzstraße 49 47805 Krefeld

Der Landrat des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde ZA 2.1.26.04.13 Neuss, 18.10.2024   Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte in der Direktion ZA / ZA 3/ ZA 3.1   In der Kreispolizeibehörde (KPB) Rhein-Kreis Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle   Administration im Active Directory, Verwaltung Netzwerkdrucker und iPhone, Backup & Recovery sowie IT-System- und Benutzerservice   zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Der Rhein-Kreis Neuss besteht aus sieben Städten und einer Gemeinde. Hier leben circa 450.000 Einwohner auf 576 Quadratkilometern. Die KPB Rhein-Kreis Neuss ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Abteilung Polizei ist aufgegliedert in vier Direktionen: Gefahrenabwehr / Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA).   Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: Mitarbeit in der Behörden-Hotline für IT-Technik (UHD) Entgegennehmen, Beschreiben, Bewerten und Analysieren von gemeldeten IT-Störungen und Dokumentation in einer zentralen Datenbank Einrichten von differenzierten Zugriffsrechten zur Nutzung von systemischen Ressourcen Backup & Recovery der eingesetzten Server mittels Networker Dell EMC Administration und Konfiguration von Kyocera Druckern im Netzwerk mittels KyoControl und Netviewer Verwaltung der behördlichen iPhones mittels MobileIron Unterstützen und Beraten der Beschäftigten in allen Fragen zur Nutzung der bereitgestellten IT-Software Beschaffung von IT-Hardware nach Vorgaben Installieren von Arbeitsplatz-PC und deren individuelle Anpassung an die jeweilige Arbeitsplatzumgebung   Ihr Profil: Staatliche geprüfte(r) Technikerin/Techniker oder Fachinformatikerin/ Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration/ Systemtechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder Regierungsbeschäftigte Bund/Land/Kommune mit mind. 5 Jahren aktueller Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Aufgabenbezogene Kompetenzen Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den folgenden Bereichen: Betriebssysteme Microsoft Windows 10, Server 2012/2016 Active Directory, DHCP und Netzwerkgrundlagen Grundlagen PC- und Drucker-Hardware MS Office 2013 oder höher Informationssicherheit Technisches Englisch Persönliche Kompetenzen Selbstständigkeit Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Denken Organisationsgeschick Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Soziale Kompetenzen Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) Kooperationsfähigkeit Weiterhin wird die gesundheitlich-körperliche Eignung für die berufsfeldtypischen Aufgaben erwartet sowie Führerschein der Klasse B. Sie kommen an dieser Stelle zu dem Ergebnis: Das interessiert mich! Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen und sich unter www.polizei.nrw.de grundsätzlich über die Polizei NRW und auch über die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss zu informieren.   Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten, Aufgaben, Besonderheiten? Dann wenden Sie sich an Herrn Michael Schmickler unter 02131-30013124.            Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Jasmin Müller unter 02131-30012211 zur Verfügung.   Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbstständigen Handeln lässt. Der zentrale Einsatzort ist Neuss. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die KPB Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Sie werden darum gebeten, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Ebenso wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Tätigkeit? Passt! -> Rahmenbedingungen? Passen auch! -> Ihr Interesse? Weiterhin uneingeschränkt vorhanden … Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich zusammengefügt im pdf-Format bis zum 18.11.2024 an folgende Emailadresse:  za21.neuss@polizei.nrw.de Die Bewerbung muss mindestens die folgenden Unterlagen enthalten: Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation Tätigkeitsnachweise und Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis   Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht in die Auswahl einbezogen. Für die Teilnahme an einem Auswahlverfahren werden keine Reisekosten erstattet.   Im Auftrag gez. Edelhagen Leiterin der Direktion Zentrale Aufgaben

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Technik und/oder Kommunikation (z.B. Fachinformatiker*in Systemintegration oder IT-Systemkaufmann*frau) und bringen erste Erfahrungen im Kunden- und IT-Support mit. Des Weiteren haben Sie sehr gute deutsch und gute englisch Kenntnisse. Sie sind außerdem: Beratungsprofi, mit IT-Verständnis Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Software, Netzwerke und Betriebssysteme, insb. Linux Vertraut mit modernen Support- und Kommunikationstools In der Lage, komplexe technische Probleme verständlich zu erklären und Lösungen an nicht-technische Kunden anzupassen Mitmacher*in, mit Freude daran, bei der Erstellung von Nutzer*innendokumentationen und Schulungsunterlagen mitzuwirken Eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Person Ein Kommunikationstalent mit hohem Servicegedanken und sozialer Kompetenz Bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue technische Fähigkeiten zu erwerben Erste Erfahrungen mit dem Themen High Performance Computing und Nationales Hochleistungsrechnen sind von Vorteil Ihre Aufgaben Das IT-ServiceDesk (IT-SD) der RWTH Aachen ist die zentrale Anlaufstelle (Single Point of Contact: SPOC) für alle Anfragen zu den eigenen und kooperativ erbrachten Services des IT Centers dar und erbringt deren Beratung und Support. Zusammen mit den anderen Gruppen der Abteilung Service & Kommunikation wird an der stetigen Verbesserung der Kommunikations-, Beratungs- und Supportprozesse der einzelnen Services gearbeitet. Ihre Aufgaben innerhalb der Abteilung Service & Kommunikation in der Gruppe IT-ServiceDesk umfassen: Im Rahmen des High Performance Computings der RWTH Aachen findet ein Wechsel des Tools zur Multifaktorauthentifizierung statt. Sie unterstützen im Zuge dessen unser Team bei der Konzeptionierung einer anwendungszentrierten Dokumentation in deutscher und englischer Sprache sowie die Erstellung von Anleitungen, „Best Practice“-Beschreibungen und die Erstellung von FAQs (Frequently Asked Questions) Selbstständige Beantwortung von komplexen Anfragen (persönlich, telefonisch, per E-Mail oder per Chat) der Nutzenden des Hochleistungsrechnen Schulung des vorhandenen Personals bezüglich der Supporterbringung des Themas Hochleistungsrechnen Sie unterstützen das IT-ServiceDesk im 1st-Level-Support und sind somit erste Anlaufstelle für technische Anfragen. Dabei stehen sie im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen. Ob es darum geht, Anfragen entgegenzunehmen, sie zu bearbeiten oder an die entsprechenden Fachabteilungen weiterzuleiten – Sie sorgen für eine schnelle und korrekte Bearbeitung, um unseren Kund*innen den besten Service zu bieten Als Expert*in zum Thema High Performance Computing stehen Sie sowohl den Kund*innen als auch den Kolleg*innen zur Seite Sie erfassen, dokumentieren und bearbeiten Nutzer*innenprobleme und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind Sie verfassen Dokumentationen für unsere Nutzer*innen in Deutsch und Englisch und machen komplexe Sachverhalte leicht verständlich   Die Abteilung Service & Kommunikation verfügt über ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem, welches zur Sicherung und Optimierung aller abteilungsrelevanten Prozesse eingesetzt wird. Im Zuge dessen wurde ein umfangreiches Einarbeitungskonzept entwickelt, über welches Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet werden. Nach dem Abschluss der Einarbeitung sind Sie bereit, ihre über 50 Kolleginnen und Kollegen in der Beratung und in der Kommunikation mit unseren Kund*innen per Telefon, Chat und E-Mail zu unterstützen. Die Arbeitszeiten erfolgen in einem festen Zwei-Schichtsystem. Darüber hinaus wird Ihre persönliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an diversen Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

Datenanalyst Big Data / SCADA Windenergieanlagen (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50947926-01 Die Stelle kann in NRW an folgenden Standorten besetzt werden: Aachen, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Köln, Meschede, Minden, Mönchengladbach, Münster, Siegen, Wuppertal.   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Erneuerbare Energien ist für die Prüfung von Windenergieanlagen on- und offshore, Wasserstofferzeugungs- und Speicheranlagen sowie Solar PV-Anlagen verantwortlich. Unsere Abteilung unterstützt DEKRA intern und extern, technische Prüfungen vom Genehmigungsverfahren nach BimSchG, über Prüfung vor Inbetriebnahme, bis hin zu wiederkehrenden ZÜS Prüfungen nach BetrSichV. Weiterhin werden Produktentwicklung, Prüfmethoden und Ausbildungsthemen bearbeitet.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!     Wir suchen zum 1. Januar 2025 eine/einen   Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Medientechnik (m/w/d)   für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (EG 7 TV-L) Bewerbungsfrist: 11.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.   Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facility-Management“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.    Ihr Aufgabengebiet: Sicherstellung des Betriebs medientechnischer Anlagen mit Überwachung, Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Einweisung der Nutzer/innen – 2nd & 3rd Servicelevel Lokale Audio-, Video- und Präsentationssysteme im Plenarsaal und in weiteren Sitzungssälen Kamera- und Konferenzanlagen für interne und externe Liveübertragungen sowie webbasierten Videokonferenzen Montage von medientechnischen Anlagen und Videokonferenzanlagen Konfiguration und Steuerung der Anlagen Selbständige Abstimmung übergreifender Prozesse mit anderen Fachbereichen und Nutzer/inne/n mit dem Schwerpunkt Videokonferenztechnik Mitwirkung bei der Planung neuer und Erweiterung vorhandener Video- und Audioanlagen sowie des Einsatzes von Beschallungs- und Medientechnik Technische Schnittstellenkoordination zu externen Dienstleistern oder Veranstaltern Technische Betreuung von Plenar- und ggfls. Ausschusssitzungen Überwachung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen von externen Dienstleistern   Sie bringen mit: Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossene anerkannte mindestens dreijährige Ausbildung in den Bereichen Medien-, Audio-, Video- und Veranstaltungstechnik oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Ausbildungsberuf wie beispielsweise IT-Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration oder Servicetechniker Erfahrung im AV-Bereich   Darüber hinaus sind wünschenswert: Erfahrungen mit aktueller Netzwerktechnik und TCP/IP-basierten AV-Protokollen   Ihr Profil:   Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende    Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L.   Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.   Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf   oder per E-Mail an   bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Medientechnik“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Regional – mit unseren 19 Filialen sind wir im gesamten Geschäftsgebiet stark vertreten Nachhaltig – schon jetzt sind wir für unsere nachhaltige Unternehmensführung ausgezeichnet worden   Innovativ – Digitalisierung? Neue Trends? Das ist für uns kein Problem. Wir denken zukunftsorientiert und nehmen unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen an die Hand   Sicher – auch in Krisenzeiten bieten wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitenden die notwendige Sicherheit   Erfolgreich – wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit erwarten unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen und dem vielfach ausgezeichneten Filialvertrieb https://www.voba-bl.de/wir_fuer_sie/ueber-uns.html   Mehr wert – Eine attraktive Vergütung und individuelle Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich. Unsere vielen Mehrwerte und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden entnehmen Sie bitte unserem Leistungskatalog www.voba-bl.de/leistungskatalog (Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen 😉)

Wohl bekomms Eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst. Gründe für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF gibt es einige: Kollegialität und Respekt, eine flache Hierarchie, kreative Freiheiten bei der Erledigung sinnvoller Arbeit, ein Miteinander und kein Gegeneinander. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF auf die Frage „Was ist typisch RZF?“ in einer internen Umfrage aus dem Dezember 2022. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns an unseren beiden Standorten Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn in folgenden Bereichen:   IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb IT-Architektur Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Java, Cobol, BI oder Data Warehouse Qualitätssicherung Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung. Betreuung der Netzwerk-, -Telefonie und Firewall-Infrastruktur Linux/Unix Systeme Windows Systeme   Deine Aufgaben bei uns Im Team verfolgst du das Ziel, hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen, von der Neuentwicklung, Einrichtung und Betreuung von Datenbanken bis hin zum 3rd Level Support, die Neuausrichtung unserer IT-Architektur über die Projektleitungen bis hin zur Qualitätssicherung. Deine Qualifikation   Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Das bieten wir dir Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse. Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an. Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin. Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.   Deine Bewerbung   Folge diesem Link und bewirb dich:   http://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=98876458   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12). Mit dem Versenden deiner Bewerbung stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu.  

Wohl bekomms Eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst. Gründe für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF gibt es einige: Kollegialität und Respekt, eine flache Hierarchie, kreative Freiheiten bei der Erledigung sinnvoller Arbeit, ein Miteinander und kein Gegeneinander. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF auf die Frage „Was ist typisch RZF?“ in einer internen Umfrage aus dem Dezember 2022. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns an unseren beiden Standorten Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn in folgenden Bereichen:   IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb IT-Architektur Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Java, Cobol, BI oder Data Warehouse Qualitätssicherung Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung. Betreuung der Netzwerk-, -Telefonie und Firewall-Infrastruktur Linux/Unix Systeme Windows Systeme   Deine Aufgaben bei uns   Im Team verfolgst du das Ziel, hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen, von der Neuentwicklung, Einrichtung und Betreuung von Datenbanken bis hin zum 3rd Level Support, die Neuausrichtung unserer IT-Architektur über die Projektleitungen bis hin zur Qualitätssicherung.   Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Das bieten wir dir   Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse. Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an. Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin. Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich: http://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=98876458   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).  Mit dem Versenden deiner Bewerbung stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu.

Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Führungsstelle der Direktion Kriminalität eine Spezialistin / einen Spezialisten (w / m / d) für die BereicheDatenanalyse, Recherche und Auswertung (Sachfahndung).   Die Kreispolizeibehörde Viersen ist zuständig für die Innere Sicherheit im Gebiet des Kreises Viersen mit zirka 300.000 Einwohnern in 9 Kommunen und einer Gesamtfläche von 563 km². Werden Sie Teil dieser Behörde und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit im Kreisgebiet.   Informationen zur Polizei NRW und der Organisation der Kreispolizeibehörde Viersen finden Sie hier:  https://polizei.nrw  https://viersen.polizei.nrw   Das bietet die KPB Viersen: Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben. Transparente, planbare Bezahlung: Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen. Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen. Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement. Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten. Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern.   Eckdaten der Stelle: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Aufgrund der Aufgabenwahrnehmung als krankheitsbedingte Abwesenheitsvertretung, ist diese Stelle befristet mit Sachgrund, voraussichtlich bis 31.12.2025, zu besetzen.   Aufgabenschwerpunkte: Anlass-/nichtanlassbezogene Internetermittlung und Recherche mit verschiedenen Browsern sowie Software zum Download von Daten, Analyse von Serviceprovidern und bei „Hidden Services“ innerhalb des WWW verfahrensinitiierende und ermittlungsbegleitende Auswertung zu inkriminiertem Gut Erkennen von Strukturen und Verfolgen der Absatzwege von Tatbeute ermittlungsbegleitende Analyse und Auswertung strategische und operative Auswertung und Analyse bei Eigentumsdelikten Durchführung von Open Source Intelligence (OSINT) Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen Durchführung von Recherchen im Deep- und Darknet Durchführung von Recherchen in szenetypischen Communitys (Underground Economy) Identifizierung von Webseitenbetreibern Sicherung von Profilen sozialer Netzwerke und von Marktplätzen eigenständiges Einleiten von Auskunftsersuchen an Betreibern sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Service Provider eigenständiger Erhalt (Selbststudium) von Fachwissen Recherche bezüglich technischer Lösungen zur Sicherung und Abfrage von Benutzerprofilen Unterstützen bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch o.g. Auswertung- und Analyse eigenständiges Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser als Zeugin/Zeuge oder Gutachterin/Gutachter vor Gericht Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/Scam, Fake-Shops) anlassbezogene Mitarbeit bei Sondereinsätzen Unterstützen und beraten bei operativen Maßnahmen Mitwirken an strategischen Analysen zur Unterstützung der Führungsebene (Sicherheitsprogramm/-bilanz) Unterstützung bei der Bearbeitung von Berichtspflichten, Anfragen etc. Dateneingaben/Recherche Beteiligung am internen Controlling und der Qualitätssicherung im Melde- und Berichtswesen   Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen gerne der Leiter der Führungsstelle Kriminalität, Herr Borsch, Telefon: 02162 377-3010 als Ansprechpartner zur Verfügung.   Bewerbendenprofil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Diplom (FH) oder Bachelor) in Sozialwissenschaften (insbesondere Soziologie, Politikwissenschaften, Kriminologie), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Mathematik, Informatik, Data Science, Statistik  oder Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Daten- und Prozessanalyse (oder andere Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung), Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in, Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Assistent/in – Informatik, Mathematisch-technische/r Assistent/in Kein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW) oder einer dadurch vertretenden Behörde Fachspezifische Englischkenntnisse Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren  analytisches, logisches Denkvermögen  Selbstständigkeit Durchsetzungsvermögen  Verschwiegenheit/Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, auch in Eigeninitiative  Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit  Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens Fahrerlaubnis Klasse B (wünschenswert)   Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Ihr Entgelt: Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 TV-L (mit Studium) bzw. 10 TV-L (mit Ausbildung) mit der Möglichkeit einer späteren Höhergruppierung in 11 TV -L.   Bewerbung: Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in Form eines einzigen PDF-Dokuments) bis zum 10.01.2025 an die E-Mail-Adresse Bewerbungen.Viersen@polizei.nrw.de Um allen Bewerbenden die gleichen Zugangsvoraussetzungen zu unserer Stellenbesetzung zu ermöglichen, können wir nur vollständige Unterlagen (Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Führerschein, etc.) berücksichtigen, die uns fristgerecht erreichen. Unvollständige oder verspätete Bewerbungen können nicht einbezogen werden. Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufgefordert eine schriftliche Mitteilung. Bitte sehen Sie daher von Nachfragen zum Verfahrensstand ab.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Der Kreispolizeibehörde Viersen ist es ein Anliegen, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden. Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Arbeitsverhältnisses verwendet. Kommt ein Arbeitsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.

Externe Stellenausschreibung (5.52.1 SB 20) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung   „Sachbearbeitung Systementwicklung für fachspezifische Software“ (m/w/d)   mit der Wertigkeit EG 11 TV-L für das Teildezernat 52.1 in der Abteilung 5 in Selm.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://www.lafp.polizei.nrw   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 52 zugeordnet. Das Dezernat 52 (Fachaufsicht Fortbildung, Landesweites Bildungs- und Medienmanagement) mit Schwerpunkt am Standort in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 5 zugeordnet. Zu den Aufgaben des Teildezernats 52.1 gehört die Aufsicht über die Kreispolizeibehörden im Bereich der Fortbildung. Diese wird unter anderem durch die regelmäßige Planung, Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Audits wahrgenommen. Zusätzlich zählt die Koordination und Qualitätssicherung von Zentralen Fortbildungsmaßnahmen, das Mitwirken an der Erstellung und Fortschreibung von Konzeptionen mit Fortbildungsbezug, sowie die Koordination der Erstellung der Fortbildungsrahmenkonzeptionen zu den Aufgabenraten des Teildezernates. Daneben angesiedelt sind die Qualitätssicherung der Dezentralen Fortbildung, insbesondere des Einsatztrainings NRW, sowie die landesweite Koordination Externer Fortbildungsangebote. Neben dem Fachcontrolling Aus- und Fortbildung, erfolgt im TD 52.1 eine strategische und fachliche Beratung zu Grundsatzangelegenheiten der IT-Technik mit Bezug zur Aus- und Fortbildung.   Ihre neuen Aufgaben: Weiterentwicklung bestehender polizeifachspezifischer Softwarelösungen Weiterentwicklung durch Programmierung bestehender Systeme Anpassung bestehender Systeme (Customizing) Bereitstellung von Daten mittels SQL-Abfragen aus der Datenbank (Reporting) Fehleranalyse und Optimierung (Monitoring) Auftretende Störungen systematisch eingrenzen und beheben Optimieren von systemischen Prozessen Durchführung und Auswertung von Testverfahren Mitwirkung bei der Einführung neuer Softwarelösungen Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse und -spezifikation Spezifische IT-Lösungen durch Integration von verschiedenen IT-Komponenten zu komplexen Systemen vernetzen Systeme fachtechnisch planen, administrieren, konfigurieren, in Betrieb nehmen und pflegen Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen erstellen   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik Wirtschaftsinformatik Informationstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien: Kenntnisse in den Programmiersprachen PHP, Phyton und Webprogrammierung (z.B. Java) Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Analytische Fähigkeiten Fachwissen Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 5.52.1 SB 20, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 22.12.2024 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de       oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Januar/Februar 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau Grundmann (Rufnummer 02592/68-5200) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6214).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir suchen Dich! VoiP System Engineer / Fachinformatiker / IT-Systemtechniker (m/w/d) Systemintegration   Du bist technisch versiert und hast Spaß, Dich mit technischen Fragestellungen der Telefonie auseinanderzusetzen? Für unser Team des Technischen Supports suchen wir kompetente Verstärkung. Als Mitarbeiter dieses Teams bist Du verantwortlich für die Systemlandschaft unserer Kunden und Partner. Du leitest eigenverantwortlich Rollouts und unterstützt bei der Analyse und Behebung von Problemen. Zudem schulst Du Kunden und Partner im Umgang mit ihrer neuen IP-Telefonanlage. Egal von wo aus Du arbeitest, ob im Office, remote oder im Homeoffice - Du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir auch überregional nach Dir.