Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Hochschulkommunikation und Universitäre Weiterbildung, in der Abteilung Hochschulmarketing ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Marketingassistent*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und  50 Minuten befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.   Ihre Aufgabenschwerpunkte Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen: Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung zielgruppenorientierter Marketingstrategien zur Gewinnung neuer Studierender, z.B. Anzeigenkampagnen, Messeauftritte, regionale Zielgruppenanalyse und Vor-Ort-Maßnahmen. Planung und Organisation von Hochschulveranstaltungen: Unterstützung bei Konzeption, Organisation und Durchführung zentraler Hochschulveranstaltungen für die Zielgruppen Studieninteressierte, Studierende, Eltern und Alumni (z.B. Absolvententag, Übetage und Campustage, einschließlich Rahmenprogrammen für Zielgruppen wie Studierende, Studieninteressierte, Eltern und Alumni) Anpassung an Marktanforderungen: Kontinuierliche Anpassung der Veranstaltungskonzepte an die aktuellen Entwicklungen der Studiengänge, Alumni-Bindung und Anforderungen des Arbeitsmarkts. Weiterentwicklung und Implementierung: Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung neuer Veranstaltungsformate, die an die Bedürfnisse der Zielgruppen sowie an die strategischen Ziele der Hochschule angepasst sind. Evaluation, Analyse und Budgetplanung: Aufarbeitung, Durchführung von Reichweiten-, Regions- und Zielgruppenanalysen sowie Kosten-Nutzen-Analysen für zielgerichtete Marketingmaßnahmen zur Optimierung und kontinuierlichen Anpassung an die aktuellen Anforderungen. Entwicklung von Organisationstools: Erarbeitung interdisziplinärer Tools zur Prozessoptimierung und Steuerung der Veranstaltungsorganisation. Interne und externe Kommunikation: Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Integration von Hochschulpartnern zur Erweiterung des Netzwerks und zur Umsetzung von Partnerwünschen. Mitarbeit bei Sonderaktionen des Spoho-Shops   Ihr ProfilErforderlich sind Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom), bevorzugt in Sportwissenschaften, mit   Marketing- oder Eventausrichtung, oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung Erfahrungen in der Veranstaltungsplanung, -organisation und Durchführung Gute Kenntnisse über die Studienangebote und Bildungsabschlüsse der Hochschule Detaillierte Kenntnisse über die genannten Zielgruppen und deren Bedürfnisse in Bezug auf Bildungs- und Informationsangebote Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie ein Führerschein der Klasse B Hohe Kontaktfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fähigkeit vor großen Gruppen zu sprechen Hohes Maß an Einsatzbereitschaft inkl. Bereitschaft zu Wochenend- und Abendarbeit Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Outlook, Powerpoint, Excel)   Erwünscht sind Kenntnisse über die Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Bildungsangeboten, z.B. bei Messen und in individuellen Informationsformaten Erste Erfahrungen in gängigen Grafikprogrammen Englischkenntnisse Kenntnis über gängige Social Media Anwendungen   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2453-nwMA-Marketingassistenz bis zum 12.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Oschwald unter Tel. 0221 4982-6126. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung für mindestens 2 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Das Institut für Schweißtechnik und Fügetechnik der RWTH Aachen University sucht ab sofort eine/n engagierte/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Metall-Ultraschallschweißen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, an vorderster Front der Forschung in einem zukunftsweisenden Technologiebereich zu arbeiten. Das Metall-Ultraschallschweißen ist eine Schlüsseltechnologie für die Herstellung leistungsfähiger elektrischer Verbindungen in Batterien, Elektromotoren und anderen Komponenten der E-Mobilität. Durch seine Fähigkeit, Materialien effizient bei niedrigen Temperaturen zu verbinden, trägt es entscheidend zur Verbesserung der Energieeffizienz und Zuverlässigkeit moderner Elektrofahrzeuge bei. Ihre Arbeit wird direkt dazu beitragen, diese innovative Technologie weiterzuentwickeln und ihre Anwendungsmöglichkeiten zu erweitern. Wir bieten: Eine spannende Tätigkeit an einer renommierten Universität mit exzellenten Forschungsmöglichkeiten. Mitarbeit an hochinnovativen Projekten mit direktem Bezug zur Industrie, insbesondere zur E-Mobilität. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team aus Wissenschaftler/innen und Ingenieur/innen. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Workshops. Enge Zusammenarbeit mit Industriepartner/innen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Interesse an innovativen Lösungen für die E-Mobilität und deren Fertigungstechnologien. Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten. Keine Angst vor neuen Herausforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Aufgaben Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich des Metall-Ultraschallschweißens mit Schwerpunkt auf Anwendungen in der E-Mobilität. Entwicklung neuer Verfahren und Technologien zur Optimierung von Schweißprozessen. Analyse und Bewertung der Materialeigenschaften sowie der Prozessparameter. Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen. Zusammenarbeit mit Industriepartner/innen sowie Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mindestens drei Beamtinnen/Beamte (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung für die Bereiche Verwaltungsrecht, Haushalt und Digitalisierung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 14 und ZA 15.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung    Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Verwaltungsrecht: Für die Erstellung von Gebühren- und Leistungsbescheiden nach polizeilichen Einsätzen suchen wir Verstärkung für unser Team. Sie prüfen, ob der Bürger/die Bürgerin im Rahmen einer polizeilichen Maßnahme gebührenpflichtig ist und fertigen ggfls. in Ausübung von Ermessen einen Gebühren- und/oder Leistungsbescheid. Sie kommunizieren in diesem Aufgabengebiet viel mit den operativen Dienststellen sowie den Bürgerinnen und Bürgern.   Haushalt / Anlagenbuchhaltung: Die Anlagenbuchhaltung soll neu implementiert werden. Sie sind in einem kleinen Team im Bereich Haushalt für die Erarbeitung eines Konzeptes, die Umsetzung sowie die Kontrolle der Anlagenpflege zuständig. Sie kommunizieren in diesem Aufgabengebiet viel mit den anderen Dienststellen der Behörde sowie der Oberbehörde LZPD.   Begleitung von Digitalisierungsprozessen: Auch die Polizeiverwaltung wird im Rahmen des eGov-Gesetzes digital. Sie begleiten den Veränderungsprozess im Bereich des Inneren Dienstes und sind Ansprechpartner für das Ersetzende Scannen. In diesem Bereich wirken Sie in verschiedenen internen und externen Arbeitsgruppen zur Digitalisierung mit und kommunizieren viel mit anderen Dienststellen der Behörde sowie der Oberbehörde LZPD.   Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in)   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Kenntnisse in EPOS.NRW/SAP sowie MS Office, speziell Excel Kommunikations- und Teamfähigkeit sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Konfliktfähigkeit   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.01.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=678 Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für den Personalpool Innerer Dienst am Standort Goch der Direktion Kriminalität (K) / Führungsstelle   Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.   Werden Sie Teil unseres Teams! Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Der Dienstort ist Goch. Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil zu dieser Stellenausschreibung. Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.   Organisatorische Anbindung: Leitung des KK Goch (Fachaufsicht) Leitung der Führungsstelle der Direktion Kriminalität (K) ( Dienstaufsicht)   Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 10. Januar 2025 entgegen:   Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve.   Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.   Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachanstelle/r mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder Vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungs- oder justiznahen Beruf oder in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und zusätzlichen Verwaltungskenntnissen oder Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben sowie Eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich) Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten Erweiterte Rechtskenntnisse / Organisationskenntnisse Berufserfahrung im Bereich der Polizeiverwaltung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse Erfolgskritische Aufgaben Erfassung / Bewertung aller Neueingänge Speicherung von ereignis- und personenbezogenen Daten Beurteilung/Bewertung und ggf. Nachermittlung des zur Anzeige gebrachten Sachverhaltes Überprüfung der Angaben durch komplexe Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen Bewertung des Delikts bei allen Neueintragungen nach Sachvortrag (u. a. Anzeigenaufnahme bei persönlichem Erscheinen des Bürgers, Rotakten Staatsanwaltschaft, Online-Anzeigen, Ermittlungsersuchen, externe Strafanzeigen) und Eintragung in das System Bearbeitung einfacher Ermittlungsvorgänge (Vorgänge ohne Ermittlungsansatz) bis zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft Sachbearbeitung / Vorgangsverwaltung Führung von Vorgangsakten / Ablage von Vorgangsdurchschriften sowie jährliche Aussonderung nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen Sichtung, Registrierung, Recherche der eingehenden Ermittlungsvorgänge Vorgangs- und Personalabfrage Ermittlung der Meldedaten der Betroffenen, ggf. Ausschreibungen abhanden gekommener Gegenstände Aufenthaltsermittlungen / Auskunftsdienst Ermittlung von Eigentümern und Kontaktaufnahme bei Fundsachen Dokumentation und Steuerung von Krank- und Gesundmeldungen Bearbeitung von Blut- und Urinproben Rechnungsverwaltung / Kontrolle eigehender Liquidationen auf Richtigkeit Bearbeitung von Beschaffungsanträgen sowie systematische Abwicklung Asservatenmanagement Entgegennahme, Registrierung und Lagerung sowie Aushändigung von Asservaten Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig und werden von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen. Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation     Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Organisations- und Planungsfähigkeit Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung Sie richten ihr Verhalten an den Werten und Zielen der Organisation aus. Auftreten/Repräsentation Sie verfügen über gute Umgangsformen und ein sicheres und höfliches Auftreten. Sie legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Verstärken Sie unsere Hochschule – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit) und befristet für die Dauer von 2 Jahren als Data Scientist im Projekt "Generierung von Kennflächen für Kommissioniersysteme unter Unsicherheit " Fachbereich: Informatik (Entgeltgruppe: 13 TV-L)  Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Mitarbeit im DFG-geförderten Forschungsprojekt „Generierung von Kennflächen für Kommissioniersysteme unter Unsicherheit“ Entwicklung und Anwendung von statistischen Methoden zur Bildung von Kennflächen logistischer Kenngrößen mit Unsicherheitsquantifizierung Statistische Planung und Analyse von Computerexperimenten für Kommissioniersysteme in der Logistik Einsatz der ereignisdiskreten Simulation als Methodik für die Digitale Transformation bei industriellen Anwendungen Forschung im Bereich von Konfidenzintervallen für Prognosen bei GLM/GAMLSS Mitarbeit bei der Dokumentation und Veröffentlichung der Projektergebnisse in deutscher und englischer Sprache   Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Einschlägiger Masterabschluss in den Fachrichtungen Statistik, Data Science, Mathematik oder Informatik Starkes Interesse an interdisziplinärem Arbeiten Fähigkeit zur verständlichen Darstellung wissenschaftlicher Sachverhalte Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten, z.B. Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) wird gegeben und ist erwünscht.   Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.   Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ausschreibung einer unbefristeten Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Referat Z 4, Teilreferat Z 45 der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen mit Dienstsitz Düsseldorf zum 01. Februar 2025 Bei der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist im Referat Z 4 zum 01.02.2025 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Teilreferat Z 45 mit Dienstsitz in der Außenstelle Düsseldorf-Lierenfeld zu besetzen.   Die ausgeschriebene Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgaben: Aufbau eines neuen Tätigkeitsbereichs im Rahmen einer Umstrukturierung Erstellen von neuen Arbeitsprozessen eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchführung (unter Verwendung der Software Lexware) Implementierung und Überwachung des Bereichs von E-Rechnung Überwachung des Zahlungsverkehrs Fahrzeugverwaltung, Fahrzeugzulassung und Abmeldung Buchung etwaiger Vorgänge im Zusammenhang mit der monatlichen KFZ-Versteigerung Pflege von Datenbanken Unterstützung im Bereich der Budgetplanung allgemeine Verwaltungsangelegenheiten   Anforderungsprofil An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt: abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte Rechtsanwaltsfachangestellte Notarfachangestellte Automobilkaufleute Industriekaufleute Verwaltungsfachangestellte Großhandelskaufleute Personaldienstleistungskaufleute Sozialversicherungsfachangestellte einschlägige mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gute Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute Kenntnisse der gängigen Software (MS Office insb.  Excel) fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.   Das Team: Die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen versteigert in der Königsberger Straße 100 in Düsseldorf für alle Landesbehörden ausgemusterte Behördenfahrzeuge, beschlagnahmte Fahrzeuge und andere Fundstücke. Das Team an der Außenstelle Düsseldorf besteht insgesamt aus 12 Beschäftigten in drei Abteilungen (Kraftfahrttechnischer Dienst des Landes NRW, Kfz-Beschaffung der OFD NRW und Kfz-Versteigerung des Landes NRW) zeichnet sich durch ein freundliches Arbeitsklima aus und steht Ihnen während der Einarbeitung und darüber hinaus immer unterstützend zu Seite.   Die Einstellung erfolgt mit Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wiedemann (0251) 9342453 oder Herr Telikostoglou (0251) 9342476 zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen     bitte bis spätestens 05. Januar 2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534049   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Service-5300@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte (r) der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO) Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt „RecGlasKat 2.1“ Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet Ihre Aufgaben: Literaturrecherche zu Katalysatoren Synthese von heterogenen Katalysatoren Aktivitätsanalyse zu den heterogenen Katalysatoren Charakterisierung von festen anorganischen Materialien Berichtserstellung und Kontakt zu den Industriepartnern   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar Kenntnisse im Bereich der heterogenen Katalyse Kenntnisse in der statistischen Versuchsplanung Kenntnisse in der Prozessoptimierung   In “RecGlasKat 2.1“ sollen porös-strukturierte Katalysatormonolithe entwickelt werden, die gasförmige Emissionen und Feinstaub aus dem Abgas von Kleinbrandöfen reduzieren können. Neben der Weiterentwicklung eines innovativen Syntheseverfahrens liegt der Fokus auf der Entwicklung von hocheffizienten Katalysatormaterialien. Wir bieten: Möglichkeit zur Promotion | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation Auf einen Blick Zu besetzen:Ab dem 01.02.2025 Befristet bis: 31.07.2026 (voraussichtliches Projektende) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 13 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Fachbereich Chemie Standort: Campus Krefeld West   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Neumann, E-Mail: nele.neumann@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2417 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Roppertz, E-Mail: andreas.roppertz@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-4088 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 05.01.2025 unter der Kennziffer 01-1224-2 über unser Online-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 4 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Nele Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.  

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder in einem vergleichbaren Berufsbild zur Ausübung des Aufgabengebietes Erfahrung im Umgang mit Kommunikations- und Steuerungsprotokollen im Bereich der Medientechnik Erfahrung bezüglich Netzwerktopologien und Netzwerksicherheit Gute Kenntnisse über den bestimmungsgemäßen Betrieb von professionellen Audio- und Videoanlagen, sowie deren Peripheriegeräte Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten sowie sicheres Auftreten Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben IT Administrator/in für die netzwerkbasierten Komponenten der Medientechnik Aufbau und Administration von medientechnischen Netzwerken im Bereich Steuerung, Beschallung, Beleuchtung und Video (Crestron-NVX , Dante, AVB, NDI, MA-Net, ArtNet, sACN) Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung zeitgemäßer Lehre besonders unter den Aspekten Stabilität und Sicherheit Analyse der Netzwerkinfrastruktur hinsichtlich Fehler, Performance, Optimierungen und Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Center Durchführung und Pflege von Updates und Backups im Netzwerk und an den unterschiedlichsten Endgeräten Dokumentation der Netzwerke und Systemkomponenten, einschließlich der Verwaltung der DHCP-Server-Einträge Unterstützung der Hörsaalwerkstatt bei Planung, Aufbau und Durchführung von Veranstaltungen zur Berücksichtigung der netzwerktechnischen Belange Fachliche Einweisung von Professoren, Dozenten und Hausmeistern in die Möglichkeiten der jeweiligen medientechnischen Anlage und deren Bedienung Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung um 2 Jahre ist möglich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der Anfangstermin des Arbeitsvertrags ist flexibel. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Über die Stelle Am Lehrstuhl für Physikalische Chemie der RWTH Aachen ist unter der Leitung von Dr. Max Hohenschutz und Prof. Walter Richtering eine Stelle zu besetzen. Das Projekt befasst sich mit der Untersuchung von Nano-Ionen in nichtionischen Polymerlösungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: https://www.ipc.rwth-aachen.de/cms/IPC/Das-Institut/IPC-Arbeitsgruppen/~ljzf/Prof-Walter-Richtering-Lehrstuhl-II/ Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und zwei Referenzen) bis zum 15. Januar 2025 per E-Mail an hohenschutz@pc.rwth-aachen.de Ihr Profil abgeschlossene Promotion in Chemie, Physik, Materialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Disziplin ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich frühere Erfahrungen mit supramolekularer Chemie oder physikalischer Chemie von Ionen und Polymeren sind von Vorteil Vorkenntnisse in Streumethoden (SAXS, SANS, DLS, SLS), Rheologie und ITC sind von Vorteil, aber nicht erforderlich Ihre Aufgaben Sie werden in ein dynamisches kollaboratives Forschungsprogramm eingebettet sein, in welchem Sie die Eigenschaften komplexer Fluide an der Schnittstelle zwischen weicher Materie und supramolekularer Chemie erforschen. Das Projekt zielt darauf ab, nicht-additive Effekte von Salzen und Co-Lösungsmitteln auf Nano-Ionen/Polymer-Lösungen im Hinblick auf Bindungsthermodynamik, Lösungsstruktur und Rheologie zu erforschen. Es werden sowohl synthetische Polymere als auch Biopolymere mit unterschiedlicher Topologie (linear, verzweigt) verwendet werden. Zu den Aufgaben gehört die Untersuchung von Strukturen in Lösung mit verschiedenen Techniken wie statische und dynamische Lichtstreuung, Röntgenkleinwinkel- und Neutronenstreuung (SAXS, SANS), Spektroskopie, Rheologie und Kalorimetrie. Sie sollten auch in der Lage sein, Veröffentlichungen zu verfassen, Daten auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und Vorschläge für Strahlzeit an Großgeräten auszuarbeiten. Die Stelle beinhaltet Lehrverpflichtungen in der Physikalischen Chemie für Bachelor- und Masterstudiengänge an der RWTH Aachen. Teilzeit-Informationen Der Anfangstermin des Arbeitsvertrags ist flexibel. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years. The option to extend the contract for three further years is available. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil The aim of the Chair of Healthy Living Spaces is to develop innovative approaches to the design of living spaces and buildings, to analyze sources of disturbance and to develop and establish measures to support health promotion through the built environment. The working group sees itself as an inter- and transdisciplinary link between medical research and relevant research activities in the fields of architecture, civil engineering, mechanical engineering, natural and social sciences, psychology and information technology. Ihr Profil You have an excellent university degree (Master's or equivalent) with a focus on architecture, psychology, architectural psychology or similar disciplines. Previous research and teaching experience as well as experience in a planning context is an advantage, but not essential. Good oral communication skills in English are mandatory.  Other desirable skills and competencies include: Experience in designing, conducting and statistically analyzing scientific studies with human subjects Knowledge of the interaction between people and buildings with regard to the influence of thermal, visual, acoustic or aesthetic parameters of the building on physiological, psychological and/or behavioral responses Outstanding research interest in interdisciplinary and internationally visible research Independent and diligent working style, high sense of responsibility, ability to integrate into a team and project management skills Willingness to travel internationally for research and dissemination purposes Ihre Aufgaben The colleague interested in interdisciplinary and international work can expect to focus on planning and carrying out research projects at the interface between architecture, psychology and medicine, as well as teaching courses as part of the architecture degree program. The tasks include Development of survey instruments and research designs on questions of architectural psychology with a focus on multi-modal influencing factors Conducting and evaluating the studies Planning and implementation of courses in BSc and MSc Architecture Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L