Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Elektroniker*in (Maschinen- und Antriebstechnik) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen. Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft nach Abschluss der Einarbeitungsphase. Begleitung von Prüfsachverständigen zu den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.   Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker*in für Betriebstechnik. Die Eignung zum Tragen von Staub- und Atemschutzmasken ist notwendig. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert. Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten.   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24430022

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 5 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Universitätsbibliothek (UB) der RWTH Aachen versorgt die Hochschulangehörigen mit Informationen und Medien, schafft zentrale Informationsstrukturen und bindet die Hochschule in die nationalen und internationalen Netze wissenschaftlicher Information und Kommunikation ein. Zu diesem Zweck betreibt die Universitätsbibliothek verschiedene Informations- und Recherchesysteme und stellt sie den Forschenden und Studierenden der Universität zur Verfügung. Sie erwirbt bedarfsgerecht Medien für die verschiedenen Fachdisziplinen und unterstützt die Forschenden in der täglichen Arbeit unter anderem im Umgang mit Forschungsdaten. Die UB bildet hierzu gemeinsam mit dem IT Center der RWTH das Forschungsdatenmanagement (FDM)-Team der Universität, wobei die UB arbeitsteilig die Schwerpunkte Beratung, Training, Datenmanagementpläne und Datenpublikationen hat. Die UB ist an mehreren Konsortien der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) insbesondere NFDI4Chem, NFDI4Ing und Base4NFDI beteiligt. Zudem engagiert sie sich in FDM-Projekten. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Chemie. Sie haben Erfahrungen in der Forschung und dem Umgang mit Daten. Wünschenswert sind insbesondere Kenntnisse in der Verarbeitung und Visualisierung auch großer Datenmengen z.B. durch Automatisierung, Entwicklung von Forschungssoftware etc. Sie befassen sich aktiv mit Konzepten und Entwicklungen im Bereich FDM und Open Science oder sind bereit sich in diese Themenfelder einzuarbeiten. Sie sind gut vernetzt innerhalb der nationalen und ggf. internationalen Forschungs(daten)landschaft und haben Interesse an Themen der Wissenschaftspolitik. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung interaktiver Lehr- und Lernformate für verschiedene Settings (Präsenz, Online, synchron/asynchron). Sie besitzen ein serviceorientiertes Denken und die Fähigkeit, sich schnell auch in komplexe Forschungskontexte einzuarbeiten. Kenntnisse in scriptorientierten Programmiersprachen und Plattformen z.B. Python, Jupyter Notebooks o.ä. sind von Vorteil. Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sind kommunikativ, verantwortungsbereit und sowohl durchsetzungs- als auch teamfähig. Ihre Aufgaben Als Teil des zentralen FDM-Teams arbeiten Sie an der Schnittstelle von Forschung und zentraler Infrastruktur und beteiligen sich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements an der RWTH. Sie sind unter anderem an der Konzeption und Entwicklung langfristiger, projektüberdauernder Infrastrukturen im Bereich des Forschungsdatenmanagements beteiligt, einschließlich der Entwicklung passender Finanzierungsstrategien. Sie beraten zur Individualisierung und fachspezifischen Anpassung von Datenmanagementplanvorlagen, die an der RWTH und in verschiedenen NFDI-Konsortien über den Research Data Management Organizer (RDMO) angeboten werden. Basierend auf Ihren praktischen Erfahrungen konzipieren und realisieren Sie verschiedene Weiterbildungsformate zur Vermittlung von Datenkompetenz und Forschungsdatenmanagement an der RWTH und innerhalb der NFDI-Konsortien NFDI4Chem und NFDI4Ing. Sie werden Teil des NFDI4Chem-Trainerteams und beteiligen sich an der Durchführung von Vor-Ort Workshops und Veranstaltungen auch an anderen Hochschuleinrichtungen. Bei Bedarf unterstützen Sie durch Beratung und Kuratierung Datenpublikationen im institutionellen Repositorium RWTH Publications oder in fachspezifischen Repositorien. Sie beteiligen sich an einschlägigen (inter-)nationalen Veranstaltungen und Netzwerken im Forschungsdatenmanagement (z. B. TU9, DH.NRW, NFDI, DINI/nestor, EOSC, RDA), sind entsprechend offen für Dienstreisen und vermitteln die Ergebnisse zielgerichtet in die RWTH hinein. Im Rahmen der Serviceorientierung der UB sind sie bereit, sich am Abend- und Samstagsdienst der UB zu beteiligen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, für den Dienstort Leverkusen mit Einsatzort Landesverkehrszentrale Leverkusen.   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Operatorinnen und Operatoren (m/w/d). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Überwachung der technischen Ausstattung von Tunnel und weiteren technischen Anlagen zur Sicherstellung des Verkehrs- und Betriebsablaufes Bearbeitung von Wartungsaufträgen für Tunnel und weiteren Anlagen Bedienung der IVS inkl. Plausibilitätsprüfung Systemüberwachung und Instandsetzung Erfassung und Validierung von Ereignis- und Baustellenmeldungen Erfassung und Koordinierung von Ereignissen und Maßnahmen mit Dritten       abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r  Techniker*in oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie sind bereit zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit in Schichtarbeit/Wechselschicht. Die Landesverkehrszentrale ist 7 Tage die Woche 24 Stunden besetzt. Ihre weiteren Stärken Sie verfügen über ein technisches Verständnis Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4303 werden bis 13.01.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Laux, 02171 / 58086 258  

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.    Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Duales Studium Bachelor of laws (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.    Das Studium: drei Jahre (in Teilzeit vier Jahre) im Blockmodell Theorie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV) in Duisburg (Vollzeit), Dortmund oder Köln (Teilzeit) Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Studienschwerpunkte: Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften Module der berufspraktischen Ausbildung: Personalwesen, Finanzmanagement, ordnende und leistende Verwaltung, externer Praxisabschnitt bei einer Kommune, Landes– oder Bundesbehörde   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Studienbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.500,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Abitur, volle Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU–Mitgliedstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Sachverhalten und der Arbeit mit Gesetzen hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 39. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 42. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal Weitere Infos sind nur einen Klick entfernt: Informationsvideo Duales Studiumdie-zukunft-steuern.nrw/files/2022-02/220203_LaFin_Testimonial_Alissa_W_UT.mp4   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.   Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung der Bereiche Server- und Desktopvirtualisierung, Storage, SAN,Datacenter Betreuung von virtuellen Schulungsumgebungen und Cloud-Diensten Überwachung der IT-Sicherheit und Weiterentwicklung von Schutzmaßnahmen Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Organisationseinheiten der Fachhochschule Dortmund Mitarbeit im Bereich Informationssicherheitsmanagementsystem Feststellung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen und deren Dokumentation Mitarbeit beim Aufbau eines zentralen Sicherheitsmonitorings (SIEM) Mitarbeit bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten als stellv. IT- Sicherheitsbeauftragter Serverinstallation und -administration Support und Beratung von Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten im Bereich IT-Sicherheit (1. und 2. Level) per Hotline und Ticketsystem   Deine Qualifikationen und Kompetenzen Ein dem Aufgabengebiet entsprechender Hochschulabschluss mit erkennbarem IT-Bezug oder eine abgeschlossene IT-nahe IHK- Ausbildung mit min. 3 Jahren Berufserfahrung im Aufgabengebiet Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Virtualisierung (vorzugsweise VMware ESXi, Proxmox, Parallels) Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Server, Storage, SAN Systeme (Z.B. Cisco UCS und Dell/EMC Unity, Powerstore) Kenntnisse und Erfahrungen mit Serverbetriebssystemen ( Linux und Windows) Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit sind wünschenswert Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten Sehr gute, nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau (die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen), Englischkenntnisse Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.   Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Philosophische FakultätAkademische Rätin/Akademischer Rat (w/m/d)Historisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Historische Institut der Universität zu Köln, als eine der renommiertesten Lehr- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Geschichtswissenschaften im deutschsprachigen Raum, präsentiert eine herausragende Vielfalt von Themen in Forschung und Lehre. IHRE AUFGABEN Durchführung bestehender und Konzeption neuer Forschungsprojekte zur Alten Geschichte forschungsorientierte Lehre im Umfang von 9 SWS für die Bachelor- und Masterstudiengänge Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung und für das Historische Institut: Betreuung des ERASMUS-Programms und Beteiligung an der Studienberatung Koordinations- und Organisationsaufgaben für die Abteilung Alte Geschichte, bspw. Konzeption und Organisation von Veranstaltungen (Tagungen, Workshops etc.), Beteiligung an und Unterstützung von Antragsvorhaben Aufbau und Betreuung von nationalen und internationalen Kooperationen mit anderen wissenschaftlichen Institutionen aus dem Bereich der Alten Geschichte IHR PROFIL überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Fach Geschichte (Master, Magister oder vergleichbar) überdurchschnittlicher Abschluss einer Promotion zu einem Thema der Alten Geschichte ein Forschungsschwerpunkt in der kaiserzeitlichen Wirtschafts- und Sozialgeschichte und Postcolonial Studies im weiten Sinne (antike Rezeptionsgeschichte; Römischer Imperialismus und Römisches Imperium; Geschichte der römischen Provinzen in wirtschafts- und sozialgeschichtlicher Perspektive) nachweisbare Erfahrungen in der universitären Lehre Erfahrungen in der Projektkonzeption und Einwerbung von Projekten sichere Kommunikation auf Englisch und Deutsch nationale und internationale Sichtbarkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW, Laufbahngruppe 2.2. Informationen zu den Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen und den Links zu drei Schriftproben (darunter mindestens eine Monografie) online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-01. Die Bewerbungsfrist endet am 30.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Dorothea Rohde (dorothea.rohde@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW      Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Gebäudemanagement sind Sie zuständig für die bautechnische, kundenorientierte Betreuung der Bestandsimmobilien der Behörden des Landes NRW.   Sie nehmen Aufgaben des Gebäudemanagement beim Betreiben und Bewirtschaften von Gebäuden des Verwaltungsvermögens wahr (z.B. Gebäude der Finanzverwaltung, Justizverwaltung o.ä.) Sie übernehmen Teile der Betreiberverantwortung der von Ihnen betreuten Liegenschaften Ihnen obliegt der Abruf von regelmäßigen Leistungen aus Rahmenverträgen sowie Leistungsausschreibung nach VOB oder UVgO bei Einzelbedarfen und die Abwicklung des gesamten Prozesses bis zur Rechnungsfeststellung Sie steuern und prüfen alle TGM- und IGM-Leistungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements zur Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Gebäudebegehungen und dem jährlichen Wirtschaftsplan sowie die Definition des erforderlichen Service Level Agreements für die Liegenschaften Sie planen, koordinieren und überwachen die gemäß Wirtschaftsplan vorgesehenen Maßnahmen der Instandsetzung an dem von Ihnen betreuten Liegenschaftsportfolio Sie sind verantwortlich für ein effizientes und kundenorientiertes Handling von Maßnahmen, die über das Störungs- und Beschwerdemanagement gemeldet werden     Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/Technischen Gebäudeausrüstung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung   oder   Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften (Bau-)Technikerin / zum staatlich geprüften (Bau-)Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der oben genannten Fachrichtung nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)   Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe vorweisen Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, DIN etc.) Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz mit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 14.01.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 47.400.00 € - ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Recruiterin: Lena Flüter, +49 211 61700 735

Der Einsatz erfolgt in der Zentrale im Fachbereich I - Zentrale Dienste -, Team Finanzen / Controlling am Standort Münster. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen (Wald und Holz NRW) betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern als Dienstleister rund 600.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus nimmt der Landesbetrieb die Verwaltung des Nationalparks Eifel wahr. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Der Umfang des dem Landesbetrieb Wald und Holz NRW zur Bewirtschaftung überlassenen Vermögens hat einen Umfang von 1 Mrd. EUR. Die Eigenkapitalquote liegt bei 97 Prozent. Im Rahmen der Bewirtschaftung setzt der Landesbetrieb Wald und Holz NRW 35 Mio. EUR Erlöse um. Für die Erfüllung der Aufgaben im Auftrag des Landes NRW erhält der Landesbetrieb 50 Mio. EUR Transferzuführungen. Der Dienstort ist Münster.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Verantwortung für den Planungsprozess Festlegung von Leitlinien für die Planungsprozesse Definition und Modifikation der Anforderungen der Planungsprozesse Erstellen von technischen Grob- und Feinkonzepten bei der einzuführenden / weiterzuentwickelnden Software Entwicklung von Schulungskonzeptionen Modifikation und Weiterentwicklung im Echtbetrieb Prozessoptimierung mit Hilfe von BPMN und APEX Koordination der Budgetplanung Weiterentwicklung des Planungsprozess Budgetplanung Aufstellung des Gesamtbudgets für das Produktportfolio der Stabsstellen und Fachbereiche Koordination der Feinkonzepte der Fachbereiche Abstimmung der Budgetplanung mit den Fachbereichen und der Leitung Zusammenführung der Produktgruppen und der Kostenstellenbudgets Prozessoptimierung mit Hilfe von BPMN Das weitere Aufgabenspektrum enthält u.a. folgende Verantwortlichkeiten: Koordination des Zielvereinbarungssystems/ -prozess Umsetzung eines Kennzahlenkonzeptes für Ökosystemleistungen / SBSC Koordination des Kennzahlenkonzeptes für das Nachhaltigkeitsberichtswesen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Um diese verantwortungsvolle Funktion erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Forstwissenschaften (Diplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation Referenzen im Ökosystemmanagement Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Von Vorteil sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie mit Betrieben der Forstwirtschaft Referenzen im Controlling und Risikomanagement Führerschein Kl. B und Fahrpraxis   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie arbeiten konzeptionell und strategisch, sind aber auch bereit, Detailaufgaben zu übernehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strukturiert weiterzuentwickeln, wobei Prozessoptimierung durch Vereinfachung und Reduktion auf das Wesentliche Beachtung finden. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Integrität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie insbesondere durch hohe Flexibilität im Tagesgeschäft. Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen und behalten jederzeit den Überblick. Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind dabei für Sie kein Widerspruch.   Wir bieten Ihnen: Die Funktion ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf