Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für das Dezernats 4, Finanzen und Digitalisierung  eine*n   Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung   am Hochschulstandort Köln   Ihre Aufgaben selbstständige Kontierung von Rechnungen und qualifizierte Prüfung von Vorkontierungen eigenverantwortliche Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit von Buchungsunterlagen fachkundige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Durchführung von Umbuchungen nach Vorgabe systematische Ablage und Archivierung von Buchungsunterlagen und Rechnungen zuverlässige Terminüberwachung im Zahlungsverkehr sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Geschäftspartner*innendaten   Unsere Anforderungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und im Rechnungswesen sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Genauigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 6TV-L. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 50%, dies entspricht derzeit 19,92 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.   Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 27.04.2025 über unser OnlineBewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Birgit Kramm, Abteilungsleitung Finanzmanagement und Steuern, Tel. 0221/283 80 161. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 %) Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine anwendungsbezogene, umfassende Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Personalbetreuung der Beschäftigten der Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats Unterstützung bei der Administration der fachbezogenen IT-Systeme Erstellung von Statistiken und Übersichten   Ihr Profil Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, idealerweise der tarifrechtlichen Bestimmungen des Landes NRW Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz Zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung   Ihre Bewerbung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des schulischen und beruflichen Werdegangs, Schulabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum 13.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24.04.2025 statt. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Burghardt (0221/3776-279) zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen die Personalreferentin, Frau Nowak (0221/3776-214). Die Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Beschreibung der Einrichtung Die Justizvollzugsanstalt Köln ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges. Sie verfügt über 1.170 Haftplätze für weibliche und männliche Inhaftierte und ist zuständig für Strafgefangene – Erst- und Regelvollzug – und die Vollstreckung von Untersuchungshaft. I. Stellenbeschreibung 1. Befristung Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle. Eine anschließende Entfristung ist bei erfolgreicher Bewährung möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minute. 2. Vergütung Entgeltgruppe 7 TV-L, darüber hinaus wird eine Zulage für Beschäftigte in Justizvollzugseinrichtungen nach § 19a TV-L gezahlt 3. Aufgaben In der Elektrotechnik nehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben wahr: Bedienung, Wartung und Störungsbeseitigung an allen elektro- und haustechnischen Anlagen (u.a. Hoch- und Niederspannungs-, sowie Notstrom- und USV-Anlagen, Wasseraufbereitungs- und Abwasseranlagen, Heizungsanlagen, Videoüberwachung, Zellenkommunikationsanlage, Zaundetektion, Personenschutzanlage), Reparatur- und Installationsarbeiten im Areal der Justizvollzugsanstalt Köln im Rahmen des Mietvertrages mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Niederlassung Köln, Betreuung und Unterweisung in Bezug auf die Schaltberechtigung von im Haus tätigen Fremdfirmen im Zuge von Instandhaltungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.   II. Anforderungsprofil 1. Allgemeine fachliche Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der  Elektrotechnik Erfahrung im Umgang und der Bedienung mit Gebäudeleittechnik Grundkenntnisse im EDV-Bereich Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Fahrerlaubnisklasse B 2. Weitere persönliche Anforderungen Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe Gute Beobachtungs- und Urteilsfähigkeit Flexibilität im Hinblick auf unvorhersehbar wechselnde Problemlagen Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz in Bezug auf die Inhaftierten   III. Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung sind beizufügen: ein tabellarischer Lebenslauf, eine Ablichtung des Schulabschlusszeugnisses und gegebenenfalls Fachschul- und Lehrzeugnisse, eine Ablichtung von Arbeitszeugnissen, eine Ablichtung der Geburtsurkunde, Erklärung Vorstrafen, Erklärung der wirtschaftlichen Verhältnisse.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Sie haben Interesse? Dann senden Sie gerne ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch an: Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Köln Rochusstraße 350 50827 Köln oder elektronisch an bewerbung@jva-koeln.nrw.de.

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe / Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik sucht zusammen mit dem Kreis Lippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Praxis-Postdoc „Künstliche Intelligenz für digitale Assistenzsysteme zur Erweiterung der Gesundheitskompetenzen in der Bevölkerung“ - Forschungsgruppenleitung im Transfer zwischen Forschung und Praxis   mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit auf eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW). Die Stelle ist für 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen. Sie haben eine überdurchschnittliche Promotion im o. g. Themenfeld abgeschlossen? Sie interessieren sich dafür, mit Ihrer Arbeit an einer HAW im Team und in Kooperation mit regionalen Unternehmen Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu finden und Bildungsbiographien von Studierenden zu prägen? Sie freuen sich darauf, die berufliche Praxis bei einem Kreis mit der Arbeit in Forschung und Lehre zu verknüpfen? Als Praxis-Postdoc erwerben Sie parallel zu Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Erfahrungen in Forschung und Lehre an der TH OWL sowie eine dreijährige außerhochschulische Berufspraxis beim Kreis Lippe. Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die Teilnahme an individuell abgestimmten Qualifizierungseinheiten an der TH OWL. Die Stelle wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“, einem Programm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, gefördert. Aus der Stellenbesetzung kann kein Anspruch auf eine spätere Berufung an die TH OWL abgeleitet werden.   Im Rahmen der Tandemstelle erwarten Sie insbesondere folgende Schwerpunkte: Leitende wissenschaftliche Forschungsarbeit Aufbau/Leitung einer Forschungsgruppe zum Thema „Digitale Anwendungen im Gesundheitsbereich“. Hierzu gehört auch, Methoden zur Kompetenzerweiterung zu Medizin und Gesundheit in der Bevölkerung weiterzuentwickeln Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden lokalen Gesundheitszentren, insbesondere mit dem Ziel des Transfers und der Erprobung der oben genannten intelligenten Assistenzsysteme an den Gesundheitszentren im Quartier Forschung an Aufbau von intelligenten digitalen Assistenzsystemen, z. B. durch die Entwicklung eines, im Internetauftritt des Gesundheitsamtes integrierten Chatbots. Dieser dient der Unterstützung des barrierefreien Zugangs zu allen dort verankerten relevanten Gesundheitsthemen. Akquise von Drittmittelprojekten und Vernetzung mit anderen Forschungseinrichtungen im In- und Ausland Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen Eigenständiges Abhalten von Praktika und/oder Übungsgruppen und Unterstützung von Lehrveranstaltungen Fachliche Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung Teilnahme an individuellen, am Karriereziel HAW-Professur orientierten Qualifizierungselementen der TH OWL Unterstützung der Evaluation des Projekts PROFuture@TH-OWL   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medizin-, Gesundheitsinformatik oder allg. Informatik mit Schwerpunkt Medizintechnik, o. ä. Eine überdurchschnittliche Promotion, vorzugsweise auf den Gebieten „Künstliche Intelligenz in Medizin- und Gesundheitsanwendungen“ bzw. „Digitalisierung im Gesundheitsbereich“, o. ä. Veröffentlichungen auf einschlägigen nationalen und internationalen Tagungen oder in Journalen Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Land, Bund, EU, DFG) sind wünschenswert Erfahrung in der Hochschullehre ist von Vorteil   Wir bieten: Zwei separate Arbeitsverträge im Stellenumfang von insges. 100 %. (50 % TH OWL, 50 % Kreis Lippe). Einsatzort der beiden Arbeitgeber ist Lemgo Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L (TH OWL) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (Kreis Lippe) Eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung im Rahmen der Anstellung bei beiden Arbeitgebern Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Ansprechpartner:innen und Arbeitsteams bei beiden Arbeitgebern Gestaltungsspielraum, sich in Ihrem Fachgebiet und im Kreis Lippe im Rahmen vielseitiger Aufgaben weiterzuentwickeln, Ihre Expertise und Kontakte auszubauen und durch die Schnittstelle zwischen Praxis, Lehre und Forschung neue Impulse zu setzen   Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Personen, die die Voraussetzungen für die Berufung auf eine HAW-Professur noch nicht erfüllen (i. d. R. Promotion, mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb einer Hochschule und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung gewonnen wird). Mehr Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie hier. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gern bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 09.05.2025 (Kennzahl 050925) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Auswahlverfahren erfolgt durch die TH OWL im Einvernehmen mit dem Kreis Lippe. Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Frau Miriam Magadi vom Projekt PROFuture@TH-OWL gern weiter: +49 5261 702 5120 Für Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Volker Lohweg vorab gerne zur Verfügung: +49 5261 702 2408

Wir suchen eine Person für die Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Solingen   ÜBER UNS Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Solingen werden Lehrkräfte für verschiedene Lehrämter ausgebildet (Grundschulen, Berufskolleg, Gymnasium und Gesamtschulen, Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen sowie Förderschulen). Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das ZfsL Solingen finden Sie unter www.brd.nrw.de und www.zfsl.nrw.de/SOL   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, päd. Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung aller ausbildungs-und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) sowie die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung Führen der Haushaltsunterlagen, Abwicklung von Zahlungen über EPOS, Abrechnung von Reisekosten sowie Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht (alles in Selbstständigkeit) Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen   IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen vergleichbaren gleichwertigen Ausbildungsabschluss mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office-Produkte) sowie die Fähigkeit zur Verwaltung von Datenbanken werden erwartet Die Fähigkeit, sich kurzfristig in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können (z.B. EPOS)   WIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle / z.T. Homeoffice Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV-L NRW moderne, ergonomische Büroausstattung   DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 25.04.2025 unter folgendem Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534346   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Martina Vetter - Tel. 0212/2238135 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Florian Gerlach - Tel. 0211/475-2313.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen Die Stelle ist ab dem  01.06.2025 befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

Sachbearbeitung „Rechtsangelegenheiten“ in der Direktion ZA, Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 12 Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Polizeiwachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.   Was wir Ihnen bieten: Mindestens eine freie Stelle für verbeamtete Personen (Verwaltungsdienst) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener, nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Statusamt A 9 - A 11 LBesO mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden. Darüber hinaus bieten wir: Flexible Arbeitszeiten Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Keine Großraumbüros Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten Attraktive Lage am Bonner Bogen Aufgabenvielfalt Rheinufer fußläufig erreichbar   Was Sie bei der Sachbearbeitung erwartet: (exemplarisch aufgeführt) Schadenersatz/Regress Bearbeitung von Sach- und Personenschadensangelegenheiten zum Nachteil Dritter und zum Nachteil der Behörde Regressangelegenheiten Leistungen nach § 32 BeamtVG und § 83 LBG Zivilrechtlicher Rechtsschutz und Anträge nach § 82a LBG Eil- und Klageverfahren aus polizeilichem Handeln Bearbeitung von Eil- und Klageverfahren aus polizeilichem Handeln, zum Beispiel aus den Bereichen Häuslicher Gewalt, erkennungsdienstliche Behandlung, Aufenthalts- und  Bereichsbetretungsverboten Einholen von Stellungnahmen Fertigen von Antrags- und Klageerwiderungen Vertretung der Behörde vor Gericht Beratung von Vorgesetzten und anderen Dienststellen Vereinsrecht Führen des Vereinsregisters (Ausländervereine und ausländische Vereine) Zusammenarbeit mit dem Staatsschutz und den Landesoberbehörden Sachbearbeitung Organisation: Pflege der Intranetfunktion „elektronische Kenntnisnahme (ELKE)“: Einstellung von Verwaltungsvorschriften und Festlegung des Belehrungszeitpunkts Zuordnen der Mitarbeiter zu Organisationseinheiten und Vorgesetzten Hilfestellung für andere Organisationseinheiten bei der Auswertung Überarbeitung des Geschäftsverteilungsplans und Organisationsplans (Organigramm) bei Änderungen Fertigung von Organisationsverfügungen bei Organisationsänderungen Bearbeiten von Dienstsiegelberechtigungen Prüfung und Beantragung von Auskunfts- und Übermittlungssperren für gefährdete Mitarbeiter*innen, insbesondere Polizeivollzugsbeamt*innen beim Einwohnermeldeamt Bearbeitung von Amts- und Vollzugshilfeersuchen Betreuung des behördeninternes Vordruckwesens Ausarbeitung und Aktualisierung von innerbehördlichen Verwaltungsvorschriften (z. B. (besonderen) Dienstanweisungen) Zentrale Vergabestelle Anlage und Pflege von Kontrakten in EPOS.NRW Ansprechpartner*in für die Sachgebietsleitung in Rechtsfragen in den Bereichen Vergabe und Vertragsmanagement Auswählen des Vergabeverfahrens in Abhängigkeit des Auftragswertes (Oberschwellen- bzw. Unterschwellenvergabe, Ausschreibung mit Teilnehmerwettbewerb oder ohne) Bearbeitung und Überwachung von Vergabeverfahren, d.h. Prüfen der Vergabevorgänge hinsichtlich der Vergabereife, Wählen der Vergabeart, Durchführen des Vergabeverfahrens, Prüfen hinsichtlich vergabeähnlicher Verfahren (z.B. Interessenbekundungsverfahren) Dokumentieren des Vergabeverfahrens mittels der dafür vorgesehenen Formulare Durchführung von Freihandvergaben und Direktaufträgen Elektronische Aktenhaltung Erstellen der erforderlichen Unterlagen Erstellen eines Vergabevermerks Erteilen des Zuschlags Gestalten des Vertragsentwurfs, Festlegen von Zuschlagskriterien Gewährleisten der Qualitätssicherung Öffnen und Werten der Angebote Prüfen und Abwickeln von Verträgen einschließlich Gestalten der Verträge und Führen der Vertragsverhandlungen Rechnungs- und Mahnungsbearbeitung Sichten und Prüfen der Beschaffungsanträge nach Wirtschaftlichkeit, ggf. Erarbeiten von wirtschaftlichen Alternativen Unterstützen der Bedarfsstelle bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung Die konkrete Verwendung bzw. Aufgabenzuweisung anhand der o.g. Themenfelder in dem Sachgebiet erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt.   Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Was Sie mitbringen: Sie besitzen bereits die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener, nichttechnischer Verwaltungsdienst).   Was wir uns wünschen: Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit mehrjährige Erfahrung in einem der beiden Rechtsbereiche   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Fortbildung Kommunikationsfähigkeit Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse, Ernennung für die Laufbahngruppe 2.1, Qualifikationen (Ausbildungen/Studium), Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte bis zum 25.04.2025 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de oder schriftlich an das Polizeipräsidium Bonn ZA 21.3 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Ansprechpartner: Für weiterreichende Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen die Fachdienststellen ZA 12 (Rechtsangelegenheiten): RARin Marz, (Tel. 0228/15-2171) oder za12leitung.bonn@polizei.nrw.de und bei ZA 21- Personal PHK Frank Müller (Tel. 0228/15-2221) oder PHK Andreas Jeschor (Tel. 0228/15-2230) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de.

Die Bezirksregierung Münster sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt    unbefristet eine pharmazeutische Dezernentin / einen pharmazeutischen Dezernenten (m/w/d)   Das Dezernat 24 nimmt Aufgaben aus den Bereichen öffentliche Gesundheit, Medizin und Gesundheitsberufe, Pharmazie und Medizinprodukte, Krankenhauswesen und Soziales sowie Gesundheits- und Infektionsschutz wahr. Das Tätigkeitsfeld umfasst vielfältige Bereiche des öffentlichen Gesundheitsdienstes in einer Landesmittelbehörde und bietet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, insbesondere im Bereich fachspezifischer Überwachungsaufgaben vor allem nach dem Arzneimittelgesetz (AMG) und der auf Grundlage des AMG erlassenen Verordnungen. Möchten Sie dazu beitragen, das Gesundheitswesen in der Region und im Land NRW sicherzustellen, zu fördern und weiterzuentwickeln? Dann unterstützen Sie unser Gesundheitsdezernat als   Pharmazeutin/ Pharmazeut (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitswesen.   Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen unter anderem: Überwachungsaufgaben nach dem Medizinprodukterecht- Durchführungsgesetz, insbesondere bei Betreibern Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erteilung von Erlaubnissen und Zertifikaten nach dem Medizinprodukterecht-Durchführungsgesetz Bearbeitung von Anfragen zu pharmazeutischen und medizinprodukterechtlichen Fragestellungen Pflege und Ausbau des Qualitätssicherungssystems im Rahmen der Überwachung Vertretung des Dezernates als ständiges Mitglied im Krisenstab Erwartet wird auch die Bereitschaft zur Unterstützung bei Überwachungsaufgaben nach dem Arzneimittelgesetz, insbesondere bei Auslandsinspektionen   Das bringen Sie mit: Approbation als Apotheker/in, möglichst mit Promotion gute Kenntnisse des Medizinprodukterechts, des Arzneimittelrechts und der GxP-Vorschriften mehrjährige praktische Berufserfahrung, vorzugsweise im Medizinprodukte assoziierten Bereich fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) gute Englischkenntnisse in Word und Schrift   Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie als Tarifbeschäftigter von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).   Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 22.04.2025 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.   Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Ihr Ansprechpartner im Fachdezernat als Hauptdezernent Dr. Philipp Silwedel, (Telefon 0251/411-2318, philipp.silwedel@brms.nrw.de) sowie die Fachdezernenten Dr. Kathrin Rudolph (Telefon 0251/411-3133 , kathrin.rudolph@brms.nrw.de) und Dr. Arno Terhechte (Telefon 0251/411-3121 arno.terhechte@brms.nrw.de) Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Michael Schwenk aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1051 oder per Mail an michael.schwenk@brms.nrw.de   Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter  https://www.bezreg-muenster.de/de/service/karriere/index.html

Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15. Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf verfügt derzeit über 835 Haftplätze und ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit: Ersatzfreiheitsstrafe Freiheitsstrafe bis einschließlich 3 Monate Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) von mehr als 3 bis einschließlich 36 Monaten Freiheitsstrafe von mehr als 36 bis 48 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens Freiheitsstrafe von mehr als 48 Monaten Strafarrest Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft In der Justizvollzugsanstalt XXX sind aktuell rd. 400 Bedienstete beschäftigt.   B. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören insbesondere: die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen Gefangenen, die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische Gruppierungen, die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und deren Angehörige, Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen, die Kooperation mit o dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen, o Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher Trägerschaft, o Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände, o Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und anderen externen Behörden und Einrichtungen, der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische Gruppierungen, die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei interkulturellen und religiösen Fragen, die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von Vollzugsplänen, die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen, die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugseinrichtung, die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention, die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten, die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote, die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden, Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern), Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).   C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz/Methodische Anforderungen Die Bewerberin / der Bewerber ist Sozial- oder Geisteswissenschaftlicher o.ä. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH) oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaft, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie, Islamische Studien, Religionswissenschaften, oder mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin, hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in muslimisch geprägten Ländern, besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Islamismus /Salafismus, beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert. Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht- und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen Informationstechnik. II. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz Die Bewerberin/ der Bewerber gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert, respektiert und nutzt Kompetenzen anderer, arbeitet kooperativ im Team, kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen, nutzt Konflikte konstruktiv, arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit, erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren, verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug, bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit, verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität, bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Comparative Literature im Institut für Anglistik und Amerikanistik eine*n Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich   Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariatsaufgaben wie (internationaler) Schriftwechsel, Terminplanung und Büroorganisation Empfang und Betreuung in- und ausländischer Gäste Ansprechpartner*in für Studierende und Verwaltungsmitarbeiter*innen Mithilfe bei der Organisation des Studienbetriebs Budgetverwaltung der Abteilung Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Kongressen sowie bei laufenden Forschungsprojekten und bei der Antragstellung neuer Projekte   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Internetkommunikation gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrung in der onlinebasierten Mittelverwaltung bzw. Drittmittelverwaltung sicherer Umgang mit Prüfungs- und Studienordnungen sowie mit E-Learning-Software Flexibilität, Belastbarkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern   Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.   Über uns Das Institut deckt in Forschung und Lehre ein breites Spektrum an literaturwissenschaftlichen, kulturwissenschaftlichen und sprachwissenschaftlichen Fragestellungen und Methoden der Anglistik und Amerikanistik ab. Der Lehrstuhl für Comparative Literature ist der komparatistischen Forschung gewidmet. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Univ.-Prof. Dr. Soelve Curdts (Chair, Department of Comparative Literature) 0211/81-10640

Wir suchen eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Oberhausen ÜBER UNS Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Oberhausen werden Lehrkräfte für verschiedene Lehrämter ausgebildet (Gymnasium und Gesamtschulen, Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen). Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das ZfsL Oberhausen finden Sie unter www.brd.nrw.de und www.zfsl.nrw.de/OBE   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Kommunikation & Verwaltung: professionelle Kommunikation mit allen Akteuren der Ausbildung (Auszubildende, Schulen, Behörden etc.). Bearbeitung ausbildungs- und personalrelevanter Vorgänge in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Leitung des Hauses. Prüfungs- und Ausbildungsorganisation: Vorbereitung und Datenpflege bei der Durchführung der Zweiten Staatsprüfung (inkl. Prüfungsplänen) sowie bei Neueinstellungen; Verwaltung von Seminar- und Personalakten; Monitoring von Entlastungsstunden des pädagogischen Personals. Haushalt & Beschaffung: Selbstständige Abwicklung haushaltsrelevanter Vorgänge, einschließlich EPOS-Zahlungen, Beschaffungsbetreuung gem. Vergaberecht, Inventarisierung; Anwendung von Haushalts- und Reisekostenrecht Administrative Unterstützung & Terminmanagement: Organisatorische und operative Unterstützung der Leitungen (Informationsrecherche, Terminvorbereitungen, Seminardatenverwaltung); Anwendung von Outlook, Moodle, Logineo etc.   IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen vergleichbaren gleichwertigen Ausbildungsabschluss (Kaufmännische Ausbildung) mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office-Produkte) sowie die Fähigkeit zur Verwaltung von Datenbanken werden erwartet Die Fähigkeit, sich kurzfristig in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können (z.B. EPOS)   WIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV-L NRW • moderne, ergonomische Büroausstattung   DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 25.04.2025 unter folgendem Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534347   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Simone-Tatjana Stehr - Tel. 0208/828787-0 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Florian Gerlach - Tel. 0211/475-2313.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen Die Stelle ist schnellstmöglich unbefristet zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.