106 Stellenangebote für Informatiker (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tarifbeschäftigte/einen Tarifbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung für die Informationstechnische Ermittlungsunterstützung, insb. im Bereich kinderpornografischer Datenbestände im Kriminalkommissariat 1.   Die Kreispolizeibehörde Viersen ist zuständig für die Innere Sicherheit im Gebiet des Kreises Viersen mit zirka 300.000 Einwohnern in 9 Kommunen und einer Gesamtfläche von 563 km². Werden Sie Teil dieser Behörde und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit im Kreisgebiet. Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Viersen können unter folgenden Links abgerufen werden:  https://polizei.nrw https://viersen.polizei.nrw Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten am Dienstort Viersen-Dülken.   Aufgabenschwerpunkte: systematisches Identifizieren, Analysieren, Auswerten und Rekonstruieren sowie Sichern von Daten (auf Datenträgern wie z.B. Computer, Laptop, Mobiltelefon, Navigationsgeräten, Tabletts, aus E-Mail-Systemen oder Videos und aus sozialen Netzwerken, Cloud-Speichersystemen) Sichten und selbstständiges Einordnen von Bildern und Videos aus dem Bereich sexualisierter Gewalt insb. gegen Kinder (Kipo) und Jugendliche (Jupo) durch Nutzung verschiedener, spezieller Auswertungssoftware gerichtsverwertbare Dokumentation und Fertigung von Berichten eigenständiges Durchführen von Internetrecherchen ermittlungsbegleitende Beratung und Unterstützung von Fachanwendern anderer Kriminalkommissariate   Bewerberprofil: bevorzugt: abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche: Informatik, IT-Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, Soziale Arbeit, Medientechnik, Medieninformatik, Kommunikationspsychologie, Kommunikationswissenschaft oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektroniker für Informations- und Systemtechnik, Systemelektroniker, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren   Wünschenswerte Voraussetzungen: mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung Bereitschaft zur intensiven Fortbildung und flexiblen Dienstgestaltung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (abends sowie an Wochenenden) sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen, Internetprotokollen und Diensten Kenntnisse über Netzwerktechnologie, Funknetze, Verschlüsselungstechnologien, Zertifizierungsverfahren und Datenbanksystemen sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten gültige Fahrerlaubnis der Klasse B   Das bringen Sie außerdem mit: hohe psychische und physische Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Qualitäts- und Zielorientierung analytische Fähigkeit Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Deutsch in Wort und Schrift Teamfähigkeit   Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 TV-L (mit Studium) bzw. 10 TV-L (mit Ausbildung) mit der Möglichkeit einer späteren Höhergruppierung in 11 TV-L.   Darüber hinaus bietet die KPB Viersen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben  Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten  Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten  Gesundheitsprävention    Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in Form eines einzigen PDF-Dokuments) bis zum 06.11.2024 an die E-Mailadresse Bewerbungen.Viersen@polizei.nrw.de   Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Viersen zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, etc.) vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufgefordert eine schriftliche Mitteilung. Von daher wird darum gebeten, von Nachfragen zum Verfahrensstand Abstand zu nehmen.   Für weitere fachliche Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne der Leiter des KK 1, EKHK Herr Ingo Thiel, Telefon: 02162 377-3100, als Ansprechperson zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Anna Worch, Telefon: 02162 377-4216, richten.   Der Umgang und insbesondere die Auswertung inkriminierter Dateien (Bildern/Videos) aus dem Bereich der Kinderpornografie ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der ggfs. auch belastende Eindrücke verbunden sein können. Bitte bewerten Sie für sich selbst im Vorfeld einer Bewerbung, ob Sie den psychischen Belastungen, auch über einen längeren Zeitraum, gewachsen sind.   Hinweise zum Auswahlverfahren Die administrative Vorauswahl wird durch die Kreispolizeibehörde Viersen vor den zentralen Prüfverfahren/ Verfahrensteilen getroffen. Danach werden die ausgewählten vollständigen Bewerbungsvorgänge durch die Kreispolizeibehörde Viersen dem Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten NRW (LAFP) für den zentralen Verfahrensteil übermittelt. Anschließend werden die Bewerberinnen und Bewerber vom LAFP NRW zum zentralen Eignungsfeststellungsverfahren eingeladen. Bei dem zentralen Verfahren handelt es sich um einen Kognitiven Leistungstest (KLT). Der KLT wird mittels eignungs-diagnostischer PC-Verfahren externer Dienstleister durchgeführt. Das LAFP NRW trifft auf der Grundlage der Ergebnisse aus dem KLT eine Entscheidung über die Zulassung zum weiteren Auswahlverfahren (Eignungsfeststellung). Diesem Verfahren folgt ein dezentraler Verfahrensteil in der Kreispolizeibehörde Viersen, der aus einem strukturierten Interview besteht. Die Einladung hierzu erfolgt durch die Kreispolizeibehörde Viersen. Nach Abschluss des dezentralen Auswahlverfahrens meldet die Kreispolizeibehörde Viersen dem LAFP NRW, welche Bewerberin/welcher Bewerber unter Berücksichtigung der Grund-sätze der Bestenauslese zur Einstellung vorgesehen ist. Eine finale Freigabe erfolgt durch das LAFP NRW.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Der Kreispolizeibehörde Viersen ist es ein Anliegen, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden. Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Arbeitsverhältnisses verwendet. Kommt ein Arbeitsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Auf den entsprechenden Anhang wird verwiesen. Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.

Sachbearbeitung IT-Ermittlungsunterstützung / IT-Forensik, Kriminalkommissariat 32 (2024-025/NE) Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.850 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.    Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den personenbezogenen Voraussetzungen und erfolgt bei nachgewiesenem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Sofern kein abgeschlossener Studiengang nachgewiesen werden kann, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.    Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und mobiles Arbeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar Attraktive Lage am Bonner Bogen   Was Sie erwartet: Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Computeranlagen und aus komplexen Firmennetzwerken, Datenbanken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange-Server oder Lotus Notes-Server in großen Netzen) und Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablet-PCs und Navigationsgeräten Sicherung, Aufbereitung und Analyse von Daten in Fällen von Ransomware-Angriffen Teilnahme an Durchsuchungen/ Sicherstellungen im Außendienst Beratung und Unterstützung anderer Kreispolizeibehörden bei besonderen Lagen und überörtlichen Ermittlungskommissionen in Fragen der Computerforensik Erstellung schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Forensik Wahrnehmung von Gerichtsterminen als sachverständiger Zeuge Mitwirkung an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung Fallbezogene Open-Source-Intelligence (OSINT)Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen, Gruppierungen und Phänomenen Teilnahme an Fachtagungen auf Landesebene   Die Wahrnehmung der anfallenden Aufgaben erfolgt in Einzelfällen auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens oder in Rufbereitschaft.   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Thiel (0228/15-7320) gerne zur Verfügung.   Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemtechniker/-in, Fachinformatiker/-in oder eine andere vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrungen im IT-Bereich   Was wir uns wünschen: Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen: Computerforensik, Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (insbesondere LINUX, Windows, MacOS, iOS, Android) Internettechnik, insbesondere TCP/ IP, DNS GSM, UMTS, WiMAX, WLAN Programmiersprachen und UNIX/ LINUX-Shellscripte, Datenbanksysteme und Abfragesprachen (z.B. SQL) Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Selbstständiges Arbeiten unter Belastung   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes strategisches Denken   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-025/NE bis zum   16.10.2024 (Posteingang)   bevorzugt per E-Mail an ZA21Bewerbungen.Bonn@polizei.nrw.de    oder schriftlich an das  Polizeipräsidium Bonn  ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-025/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211) und der Leiter des Kriminalkommissariats 32, Herr Thiel (Tel. 0228/15-7320) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21Bewerbungen.Bonn@polizei.nrw.de.

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Leitstelle des Führungs- und Lagedienstes der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (w/m/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Zum Führungs- und Lagedienst gehört die Einsatzleitstelle des Polizeipräsidiums Gelsenkirchen. Eine wichtige Aufgabe der Leitstelle ist die Entgegennahme und Bearbeitung der Notrufe der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Gelsenkirchen. Darüber hinaus koordiniert und begleitetet die Einsatzleitstelle die Einsätze aller Dienststellen des Polizeipräsidiums. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie ggf. auch im Rahmen von anfallenden Sondereinsätzen zu unterschiedlichen Zeiten) an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Funktion: Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (w/m/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik oder eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Info.- Dienste (Schwerpunkt: Information und Dokumentation) mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder IT- Systemelektroniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Beherrschung fachspezifischer Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen mit Nachweis)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung:  untersteht dem/der Leiter/in FLD   Aufgabenbereiche Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT- Recherchen) Unterstützung der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten im Einsatz mit dem Ziel ein erhöhtes Informationsniveau (Eigensicherung) zu schaffen und eine professionelle Bearbeitung der unterschiedlichsten Einsatzlagen zu gewährleisten Zeitkritische Auswertung und Analyse von Medien auf polizeilich relevante Themengebiete, Erstellen und Veröffentlichung von Inhalten im Intrapol und im Internet (Beispiel Öffentlichkeitsfahndungen) sowie in den sozialen Netzwerken Redaktionelle Betreuung, Moderation und Bewertung von Kommentaren und Nachrichten der polizeieigenen Accounts in sozialen Medien außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle Mitwirkung an der Erstellung von Pressemitteilungen in Absprache mit den Verantwortlichen der Leitstelle / Pressestelle Umsetzung von Fahndungsmaßnahmen gem. bevorstehender Änderung der Richtlinie zur dezentralen Fahndung in sozialen Netzwerken des LKA NRW Bearbeiten von Einsätzen im Einsatzleitsytem eCebius   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytische Fähigkeiten  Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Eigenständigkeit/Leistungsmotivation  Sie werden von sich aus tätig und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Psychische Belastbarkeit Sie bleiben auch unter Belastung leistungsfähig. Auftreten/Repräsentation Sie orientieren Ihr eigenes Verhalten und äußeres Erscheinungsbild an dienstlichen Erfordernissen und treten situationsangemessen auf. Einfühlungsvermögen Sie erkennen die emotionale Lage anderer und handeln angemessen. Kommunikationsfähigkeit Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.   Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt als Abwesenheitsvertretung im Zeitraum vom 1. Januar 2025 befristet bis zum 31. Dezember 2025 in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten im Schichtdienst an sieben Tagen/Woche (Früh- und Spätdienst, ggf. Nachtdienst). Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Attraktive Lage am Bonner Bogen Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar   Was Sie erwartet: Medienauswertung und Beschaffung von Echtzeitinformationen u.a. durch Open-Source-Intelligence-Recherchen (OSINT) zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation im Einsatzgeschehen Abgleich der aus frei zugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen Datenbanken und dem individuellen Einsatzanlass und -geschehen Sachgerechte Bearbeitung und Aufbereitung der recherchierten strukturierten und unstrukturierten Informationen (auch Bild und Videoaufnahmen), z.B. im Einsatzleitsystem zur weiteren Verwendung durch die Einsatzbearbeitenden der Leitstelle sowie der weiteren Einsatzkräfte (Präventives) Monitoring, Analyse und Bewertung der aus freizugänglichen Quellen im Internet oder den Sozialen Medien erlangten Informationen im Zusammenhang mit dem aktuellen Einsatzgeschehen bzw. Anlässen von besonderer Bedeutung oder Öffentlichkeitswirksamkeit Recherchen in frei zugänglichen Quellen zur Unterstützung im Bereich Waffenrecht Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im polizeilichen Einsatzleitsystem nach organisationsinternen Standards (z.B. Qualitätsmanagement) und rechtlichen Voraussetzungen (z.B. datenschutzrechtliche und informationstechnische Bestimmungen) Monitoring der funktionalen Accounts des Polizeipräsidiums Bonn wie Facebook, Twitter und Instagram außerhalb der Geschäftszeiten Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation und Monitoring einschließlich Evaluation   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Thamm (0228/15-3420) gerne zur Verfügung.   Was Sie mitbringen: Studienabschluss (FH, BA, Diplom) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation als Data Scientist oder Studienabschluss (FH, BA, Diplom) im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Studienabschluss (FH, BA, Diplom) und erfolgreiche Weiterbildung als Informations-Brokerin/ Informations-Broker oder Social-Media-Managerin / Social-Media-Manager oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker, Fachangestellte / Fachangestellter für Medien und Informationsdienste oder vergleichbare Ausbildung   Was wir uns wünschen: OSINT-Kenntnisse und Kenntnisse in Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse Bereitschaft zu Schichtdienst in der Rahmendienstzeit 08:00 Uhr – 02:00 Uhr Bereitschaft zu Mitarbeit in Besonderen Aufbauorganisationen Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder gleichwertig)   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägtes strategisches Denken Bereitschaft zur Fortbildung Psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-026/AV bis zum 23.10.2024 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an: ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de oder schriftlich an das: Polizeipräsidium Bonn ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-026/AV im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Wiesinger (-2228) und für die Fachdienststelle, Herr Thamm (Tel. 0228/15-3420) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de

Wir suchen Dich! VoiP System Engineer / Fachinformatiker / IT-Systemtechniker (m/w/d) Systemintegration   Du bist technisch versiert und hast Spaß, Dich mit technischen Fragestellungen der Telefonie auseinanderzusetzen? Für unser Team des Technischen Supports suchen wir kompetente Verstärkung. Als Mitarbeiter dieses Teams bist Du verantwortlich für die Systemlandschaft unserer Kunden und Partner. Du leitest eigenverantwortlich Rollouts und unterstützt bei der Analyse und Behebung von Problemen. Zudem schulst Du Kunden und Partner im Umgang mit ihrer neuen IP-Telefonanlage. Egal von wo aus Du arbeitest, ob im Office, remote oder im Homeoffice - Du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir auch überregional nach Dir.

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 12 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 90 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) IT-Architektur & Dokumentation am Standort Gütersloh & Dortmund! 

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Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 12 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 90 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung als Network Support Engineer (m/w/d)! 

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 12 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 90 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung! Network Engineer (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechniker / Elektriker (m/w/x)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Das mit uns kooperierende Unternehmen in Velbert fertigt in der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern seit über 75 Jahren am Standort Velbert eine eigene umfassende Produktfamilie mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik. Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen den Fertigungsprozess. Zum Einsatz kommen sowohl verschiedene intern entwickelte Automaten als auch Bearbeitungs- und Montage-Center der Maschinenbaufabrik Bihler.   In der Kooperation sucht das oben beschriebene Unternehmen IN VELBERT zur Verstärkung des Teams ab sofort eine/n   Pressen-Einrichter (m/w/x)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Das mit uns kooperierende Unternehmen in Velbert fertigt in der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern seit über 75 Jahren am Standort Velbert eine eigene umfassende Produktfamilie mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik. Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen den Fertigungsprozess. Zum Einsatz kommen sowohl verschiedene intern entwickelte Automaten als auch Bearbeitungs- und Montage-Center der Maschinenbaufabrik Bihler.   In der Kooperation sucht das oben beschriebene Unternehmen IN VELBERT zur Verstärkung des Teams ab sofort eine/n   Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/x)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Das mit uns kooperierende Unternehmen in Velbert fertigt in der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern seit über 80 Jahren am Standort Velbert eine eigene umfassende Produktfamilie mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik. Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen den Fertigungsprozess. Zum Einsatz kommen sowohl verschiedene intern entwickelte Automaten als auch Bearbeitungs- und Montage-Center der Maschinenbaufabrik Bihler.   In der Kooperation sucht das oben beschriebene Unternehmen IN VELBERT zur Verstärkung des Teams ab sofort eine/n   Werkzeugmechaniker (m/w/x) mit Interesse an komplexer Werkzeug- und Maschinentechnik (Bihler-Betriebsmittel)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern, Beschlägen und Komponenten bietet WSS alles aus einer Hand, mit dem Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Wir bieten zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz für die Ausbildung zum /r   Industriekaufmann-/frau (m/w/x)   an.   Während der praktischen Ausbildung an unserem Standort in Heiligenhaus durchlaufen Sie diverse Unternehmensbereiche und lernen diese umfassend kennen. Den Berufsschulunterricht besuchen Sie am Berufskolleg Niederberg in Velbert.   Beschreibung: Industriekaufleute übernehmen eine wichtige Rolle in der gesamten Verwaltung von Industriebetrieben aller Branchen, denn durch sie werden viele Aufgaben in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereichen übernommen. Sie kaufen Waren ein und verwalten die Warenbestände, ermitteln Kosten und überwachen Produktionsprozesse. Daneben sind Sie als Industriekaufmann bzw. Industriekauffrau auch im Bereich Vertrieb tätig, nehmen Aufträge entgegen, führen Verkaufsverhandlungen, erstellen Rechnungen und beraten Kunden in Bezug auf die Produkte. Oder Sie wickeln die Buchhaltung ab und überwachen den ein- sowie ausgehenden Zahlungsverkehr. Mit der Ausbildung entscheiden Sie sich für einen sehr vielseitigen Beruf mit vielen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern, Beschlägen und Komponenten bietet WSS alles aus einer Hand, mit dem Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Wir bieten zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz für die 3,5-jährige   Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/x) Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik   Die praktische Ausbildung erfolgt am Standort Heiligenhaus im unmittelbaren Wechselspiel mit der Fertigung.     Beschreibung: Werkzeugmechaniker/innen fertigen, warten und reparieren Präzisionswerkzeuge für die industrielle Fertigung in den verschiedensten Bereichen und bilden somit die Grundlage für die exakte maschinelle Bearbeitung von Bauteilen. Durch sie entstehen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge sowie Press- und Prägeformen nach technischen Zeichnungen. Neben der manuellen Bearbeitung von verschiedenen Werkstücken sind Werkzeugmechaniker/innen in der Lage, CNC gesteuerte Werkzeugmaschinen zu programmieren und zu bedienen, um eine gleichbleibend hohe Funktionalität der Werkzeuge zu gewährleisten.  Mit einer Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/x) erlangen Sie eine Vielzahl an Kompetenzen, zu denen die Anfertigung von Werkzeugen, der fachgerechte Umgang mit Prüf- und Messgeräten und die vielseitige Bearbeitung von verschiedenen Metallen gehören. Das Umrüsten und Einrichten unserer Produktionsmaschinen ist genauso Teil Ihres Aufgabenbereichs wie das Instandsetzen und Optimieren der bereits bestehenden Werkzeuge. Sie lernen betriebliche Produktionsabläufe ganzheitlich zu verstehen und leisten einen entscheidenden Beitrag zu der hohen Qualität unserer Produkte.

Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG ist ein kerngesundes, wachstumsorientiertes Familien­unternehmen mit über 250 Mitarbeitern und vertreibt seit 1922 Wälzlager - weltweit und exklusiv an den Fachhandel. Um die Digitalisierung im Wälzlagerhandel aktiv zu gestalten und unsere Unternehmensprozesse weiter zu optimieren, suchen wir nach Verstärkung für unseren IT-Bereich. Als IT-Sicherheitsspezialist bringen Sie grundlegende Fähigkeiten mit, um die Sicherheit der betrieblichen Strukturen und Prozesse zu gewährleisten. In Zusammenarbeit mit den Systemadministratoren sorgen Sie für die Härtung und Überwachung unserer Infrastruktur und IT-Systeme. Sie unterstützen die IT-Projekte unserer Entwickler im Hinblick auf die IT-Sicherheit. Darüber hinaus sind Sie in der Lage selbstständig Strategien zur IT-Sicherheit zu entwickeln und die Steuerung externer Dienstleister sowie die Planung von Audits zu übernehmen. Berufseinsteiger (w/m/d) sind sehr willkommen, erste Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit aus Praktika und Werkstudentenjobs sind wünschenswert.