1594 Jobs in Nordrhein-Westfalen

„Alle Dunkelheit der Welt kann nicht das Licht einer einzigen Kerze löschen!“ Seit über 130 Jahren brennen wir nicht nur für Kerzen, sondern auch für unsere Mitarbeiter und Kunden. Mittlerweile sind wir ein internationaler Hersteller, der hochwertige Kerzen produziert und vertreibt.   Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werden Sie Teil unseres motivierten Teams als   Vertriebsinnendienst / Sales Manager (m/w/d) Vollzeit | Frechen

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und in der Kunststoffverarbeitung ist BACHL an über 20 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjähriger Partnerschaft mit Kunden fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Für unseren Bereich Industrie suchen wir einen   (Junior-) Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für die Region Norddeutschland

BAU MIT UNS AN DER ZUKUNFT! WIR SUCHEN AB MÄRZ 2025 UNBEFRISTET UND IN VOLLZEIT (38,5 Std.) EINE/N   BAUINGENIEUR/IN (m/w/d) FÜR MODERNISIERUNG UND GROßINSTANDHALTUNG

Wir - die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft - sind eine bundesweit auf dem Gebiet der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätige Gesellschaft mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf eine Erfahrung von mehr als 60 Jahren zurückblicken kann. Unsere Entwicklung resultiert aus unserer Verpflichtung zu absoluter Qualität und Vertrauenswürdigkeit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Steuerfachangestellte / Finanzbuchalter (m/w/d)

Wir sind 1.500 Mitarbeiter aus über 25 Nationen mit verschiedensten Kulturen, Religionen und Gesichtern. Wir sind Store Makers mit Innovationsgeist, Out of the Box-Thinking, Entschlossenheit und Charisma. Neben der Doka sind auch wir Teil der Umdasch Gruppe. Gemeinsam halten wir alle Gewerke des hochwertigen Innenausbaus für unsere namhaften Kunden im Takt. Von der Vorklärungsphase über die ganzheitliche Projektplanung und Umsetzung – von Elektroinstallationen, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maler- und Bodenbelagsarbeiten bis zu Trockenbau, Möbel und Beleuchtung.

Die Walki Gruppe produziert energiesparende, mehrlagige Verbundmaterialien für die Bauindustrie sowie flexible Verpackungslösungen, Einschlagmaterialien für die Papierindustrie und Barrierematerial für die Faltschachtel-, Well- und Vollpappindustrie. Mit Produktionsstandorten in Finnland, Deutschland, Großbritannien, Polen, Belgien, Spanien, Frankreich und China sowie ca. 1.700 Beschäftigten erreicht die Walki Gruppe einen Netto-Umsatz von über 700 Mio. Euro. Die Walki GmbH in Steinfurt ist mit durchschnittlich 145 Mitarbeitenden erfolgreicher Bestandteil der Unternehmensgruppe. Unser Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktions- und Fertigungsprozesse, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Prozessingenieur (m/w/d), der unsere Produktionsabläufe optimiert und aktiv zur Effizienzsteigerung beiträgt. In diesem Rahmen bieten wir alternativ eine Zusammenarbeit im Rahmen einer Abschlussarbeit im Bereich CI (Continous Improvement) an.

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n   Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d) - Lebensmittelproduktion.

Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet, mit neun angeschlossenen Sanitätshäusern und suchen zur Unterstützung unseres jungen Filialteams eine Kauffrau oder einen Kaufmann im Einzelhandel für eine unserer Filialen. Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann / MFA / Arzthelfer / Sanitätsfachverkäufer / Fachverkäufer (m/w/d) Sanitätsfachhandel

Willkommen beim Systemlieferanten für Stahl, Handwerks- und Industriebedarf Als modernes Unternehmen sind wir der zuverlässige und flexible Partner für unsere gewerblichen Kunden in Handwerk und Industrie. Wir unterstützen diese, neben einem umfangreichen Sortiment von Qualitätsprodukten mit eigener Lagerhaltung und Logistik, aktiv durch vielfältige Service-und Dienstleistungen. QUALITÄT steht bei uns an erster Stelle!   Zur weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und engagierte Verkaufstalente im Stahlhandel (m/w/d) (Festanstellung/Teilzeit oder auf flexibler, freiberuflicher Basis)

Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) Düren Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50950725-04   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Gebrauchtwagenmanagement setzt auf innovative Lösungen, um den Gebrauchtwagenhandel effizient und professionell zu unterstützen. Neuentwickelte Technologien und Steuergerätediagnosen, kontinuierliche Technologie-Schulungen und jederzeit Zugriff auf neueste Informationen und erfahrene Ansprechparter:innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um von Mitarbeitenden zu Expertinnen und Experten zu werden und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen.

Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) Aachen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50950708-02   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Gebrauchtwagenmanagement setzt auf innovative Lösungen, um den Gebrauchtwagenhandel effizient und professionell zu unterstützen. Neuentwickelte Technologien und Steuergerätediagnosen, kontinuierliche Technologie-Schulungen und jederzeit Zugriff auf neueste Informationen und erfahrene Ansprechparter:innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um von Mitarbeitenden zu Expertinnen und Experten zu werden und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die stationäre Klärungsgruppe   Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:30 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um. Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen. In Nordrhein-Westfalen können landwirtschaftliche Betriebe viele Förderanträge online über das elektronische Antragssystem ELAN-NRW stellen. Dabei werden alle Flächenangaben im Sammelantrag zusammengefasst. Unser Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung der ELAN-Anwendung. Darüber hinaus ist der Arbeitsbereich mit Unterstützung der IT-Abteilung für die automatisierte Prüfung der Flächendaten des Sammelantrags einschließlich geobasierter Prüfungen zuständig. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster ab dem 01.05.2025 eine/n   Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: ELAN und Sammelantrag   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie sind zuständig für die Gewährleistung einer nutzerfreundlichen, ordnungsgemäßen und rechtssicheren Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrages und für IT-gestützte Überprüfungen des Sammelantrages Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie üben die Fachaufsicht aus Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister sowie für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil Was Sie mitbringen: Ein zum Zeitpunkt der Einstellung: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Führungserfahrung ist von Vorteil Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.05.2025 in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Britta Stümper, Telefon: 0251 2376-457, E-Mail: Britta.Stuemper@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2810) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2810&company=LandwirtschP. Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg Viel Spaß!

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation und Recht im Sachgebiet 11   Unser Angebot: einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Sonstige Rechtsangelegenheiten aus polizeilichem Handeln Beispielsweise: Klageverfahren Ersatzzwangshaft Anträge auf Löschung von Erkennungsdienstlichen Unterlagen Zwangsgeldfestsetzungen Organisation Beispielsweise: Dienstanweisungen/Dienstvereinbarungen Geschäftsordnung Organisationsänderungen Geschäftsverteilungsplan Versammlungs- und Vereinsrecht Beispielsweise: Erstellen von Versammlungsverfügungen Versammlungsverbote Bearbeitung von Klageverfahren Aktenführung/Überprüfungen im Verweiswesen Schadenersatzangelegenheiten Beispielsweise: Bearbeitung komplexer Vorgänge aus dem Bereich des Schadenrechts Vorbereitung von Klageverfahren Regressprüfungen   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Leistungs- und Entscheidungsbereitschaft Verwaltungsrechtliche Kenntnisse freundliches und selbstsicheres Auftreten Eigenständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III – IT, Bibliothek & E-Learning eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in in der Softwareentwicklung [KS1] (w/m/d) Kennziffer 129-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E 12 Die Stelle ist innerhalb des Dezernats III dem Team der Entwicklung zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Sie sind elementarer Bestandteil unseres Entwicklungsteams und übernehmen die Neu- und Weiterentwicklung strategischer Hochschulapplikationen Sie arbeiten in interdisziplinären, hochschulübergreifenden Teams zusammen. Sie begleiten Applikationen über den gesamten Lebenszyklus – von der Anforderungserhebung bis zum Übergang in den Betrieb Sie gestalten Architektur und Datenstrukturen der zu entwickelnden Applikationen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Praktische Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung wäre wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in SQL, objektorientiertem Programmieren und Web-Technologien Gute Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Linuxsystemen Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen UI/UX, Agile Softwareentwicklung, Continuous Integration sowie den Technologien Docker, C#, .Net (Core), Javascript / NodeJS, PostgreSQL Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Guter Überblick über die Entwicklungen in der Informationstechnologie Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Bei fachlichen Fragen: Matthias Sieke Teamleitung Entwicklung Telefon: 0208 882 54-274 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740

Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.   Sachbearbeitung (m/w/d) in der Bezügeabrechnung   Unsere Abteilungen Besoldung/Versorgung und Entgelte sind zuständig für die Zahlung der Bezüge aller Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen. Während der Besoldungsbereich die Gehälter für alle Beamtinnen und Beamte berechnet und zahlt, berechnet und zahlt die Abteilung Entgelte die Bezüge aller Tarifbeschäftigen.   Das bieten wir eine strukturierte Einarbeitung fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in entsprechenden Akademien mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice) unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege und für eine gesunde Work-Life-Balance. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude   Ihre Aufgaben Sie berechnen, setzen fest und zahlen eigenverantwortlich die Bezüge der Landesbeschäftigten nach den geltenden Rechtsvorschriften. Sie pflegen und verwalten die Personaldaten und sind für die Abwicklung von Sonderzahlungen und rechtlichen Änderungen zuständig. Sie sind Ansprechperson für die Bezügeempfänger und -empfängerinnen sowie die Dienststellen und beraten in allen Fragen rund um die Bezügeabrechnung.   Ihr Profil Sie arbeiten gerne eigenständig, bringen eigenverantwortlich Ihre Ideen ein und sind offen für neue Technologien. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen sind Sie in der Lage, organisiert und strukturiert zu arbeiten. Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Servicegedanken und Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Der Umgang mit Menschen sowie die Arbeit mit Rechtsgrundlagen macht Ihnen Freude. Eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams schätzen Sie sehr.   Bewerben können sich Verwaltungswirte sowie Verwaltungswirtinnen (Laufbahngruppe 1.2) Verwaltungsfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2)   Darüber hinaus ist ein Quereinstieg für folgende Personen möglich: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau Sozialversicherungsfachangestellte   Von Vorteil sind Kenntnisse im Besoldungs- bzw. Tarifrecht und/oder in der Gehaltsabrechnung. Die Stellen bieten Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 und im Tarifbeschäftigtenbereich Bewertungsmöglichkeiten bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Entgelttabellen für Tarif beschäftigte finden Sie hier.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal BVplus. Die Frist endet am 19.01.2025. Bewerbungshinweis: Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, inwiefern Sie einen der beiden Fachbereiche (Besoldung und Entgelte) bevorzugen.   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Bei der Justizvollzugsanstalt Hamm   ist eine unbefristete Stelle als Verfahrens- und Systemoperator (VSOP) (m/w/d) für den Betreuungsverbund Ost in der Wertigkeit der Entgeltgruppe 9 B TV-L   zu besetzen.   I. Ihre Aufgaben Verfahrens- und Systemoperatoren (VSOP) (m/w/d) sind für die Konzeption, Wartung und Pflege der IT-Systeme in nordrhein-westfälischen Justizvollzugsanstalten verantwortlich. Alle Arbeitsplätze des nordrhein-westfälischen Justizvollzugs sind mit moderner vernetzter Informationstechnik für den reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und betrieblichen Prozesse ausgestattet. Die Funktionsfähigkeit muss 24 Stunden lang gewährleistet sein. Verfahrens- und Systemoperatoren (VSOP) (m/w/d) sind in einem Betreuungsverbund eingesetzt und wirken u.a. mit bei der Überwachung des zentralisierten Netzwerkbetriebs und stellen einheitliche Abläufe und technische Standards sicher. Sie installieren, konfigurieren und administrieren IT-Arbeitsplätze. Die IT-Anwenderinnen und IT-Anwender in den Justizvollzugsanstalten erhalten durch sie umfassende IT-Betreuung. Bei technischen Störungen analysieren und beheben sie die Fehler schnell und zuverlässig. Zudem wirken sie auch bei Migrationstätigkeiten mit.   II. Ihr fachliches und persönliches Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsmanagement, IT-Systemelektroniker/in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau oder Informations- und Telekommunikationselektroniker/in, mehrjährige Erfahrung und sicheren Umgang mit IT-Anwendungen für die Bürokommunikation (Microsoft Office) und mehrjährige Erfahrung und sicheren Umgang mit Microsoft Active Directory und Microsoft Exchange. Sie verfügen über Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative.   II. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit und einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch attraktive Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Telearbeit.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Eingruppierung der Tätigkeit in die Entgeltgruppe richtet sich ausgehend von den individuellen Voraussetzungen nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Sollten Sie fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Haupt, Telefon 02305 / 983-939.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Ablichtungen von Zeugnissen sowie Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten bis spätestens zum 31.01.2025 per E-Mail an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel Lerchenstr. 81 44581 Castrop-Rauxel Poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de oder elektronisch an Poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de

Wir suchen ab sofort für die Stabsstelle Informationssicherheit eine:n motivierte:n Chief Information Security Officer (CISO)(w/m/d) Kennziffer 123-2024 | Vollzeit | Vergütung bis TV-L E 14 bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen  Als CISO übernehmen Sie Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit. Dabei sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Koordinierung des Informationssicherheitsprozesses innerhalb der Hochschule sowie für die operative Informationssicherheit. Sie berichten in direkter Linie an den Kanzler. Ihre Aufgaben: Aufbau und (Weiter-)Entwicklung der Stabsstelle Entwicklung einer Strategie zur hochschulweiten Informationssicherheit mit entsprechenden Richtlinien und Standards Steuerung und Koordinierung des Informationssicherheitsprozesses sowie kontinuierlicher Verbesserung der internen Prozesse Risikoanalyse und -steuerung im IT-Umfeld sowie regelmäßiges Reporting an die Hochschulleitung Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ansätze von Technologien und Methoden zur Steigerung der Informationssicherheit Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle sowie Beurteilung der Wirksamkeit entsprechender Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Informationssicherheits-Audits sowie Einleitung und Nachverfolgung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit Vernetzung in und Unterstützung von landesweiten Aktivitäten zur Informationssicherheit (NISHS.nrw) Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit Umfangreiche Kenntnisse zu relevanten Standards, Normen und Gesetzen (ISO 27000, IT Grundschutz) Tiefgehende Kenntnisse zu aktuellen Bedrohungen im Bereich Cyber/ Information Security und Sicherheitsarchitekturen Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit und Freude zur Arbeit in interdisziplinären Teams Bei fachlichen Fragen: Thomas Bieker Dezernent IT, E-Learning und Bibliothek, CIO Telefon: 0208 882 54-260 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Kira Robrecht Personalservice Telefon: 0208 882 545-389 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740

Stellenausschreibung (Vollzeit und/oder Teilzeit)   Bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für   eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.) oder eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.)   für den Einsatzbereich „Haus der intensivpädagogischen Betreuung“ zu besetzen.   Allgemeine Informationen zum Berufsbild sind unter https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst zu finden.   Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz ein spannendes Tätigkeitsfeld Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten arbeiten in interdisziplinären Teams   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 der S-Tabelle der Entgeltordnung (Sozial- und Erziehungsdienst) zum TV-L.   Beschreibung der Behörde Die JVA Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendvollzuges (Straf- und Untersuchungshaft) in der bis zu 562 jugendliche und heranwachsende Untersuchungs- und Strafgefangene untergebracht sind. Nähere Informationen über die Behörde finden Sie auf unserer Internet-Präsentation unter www.jva-heinsberg.nrw.de.   Stellenbeschreibung Die Kernaufgabe des Sozialdienstes liegt in der psychosozialen Diagnostik und Beratung, der Alltagsbegleitung, der Freizeitgestaltung, der Gruppenarbeit, der Entlassungsvorbereitung und des Übergangsmanagements. Sozialarbeiterische und sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebensplanung der Inhaftierten in psychischer, sozialer oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.    Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 – IV. 54) in der Fassung vom 6. Juli 2017   Im vorgesehenen Einsatzbereich „Haus der intensivpädagogischen Betreuung (HipB)“ betreut ein interdisziplinäres Team bis zu 16 Bewohner (perspektivisch 24), denen grundlegende Kompetenzen u. a. in der Lebens- und Haushaltsführung, in der Alltagsstrukturierung, in der Selbstfürsorge und/oder im Sozial- und Leistungsverhalten fehlen. Diese Wohngruppe mit acht Bewohnern war im Zeitraum Dezember 2020 bis Dezember 2023 ein vom Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen initiiertes Modelprojekt das bei der JVA Heinsberg erfolgreich umgesetzt werden konnte und nun dauerhaft etabliert ist. Seit Juli 2023 gibt es zusätzlich „HipB-Start“ in der weitere bis zu acht Bewohner auf die HipB-Wohngruppe oder andere Behandlungsabteilungen vorbereitet werden. Nun ist kurzfristig die Erweiterung des Projektes auf „HipB-Open“ im Offenen Haus geplant.   Der Arbeitsplatz beinhaltet die intensivpädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendstrafgefangenen. Durch die engmaschige Betreuung sollen Entwicklungsverzögerungen aufgearbeitet werden. Die Rückfallgefährdung soll durch eine umfassende Entlassungsvorbereitung, die im Einzelfall auch eine Betreuung nach der Entlassung vorsieht, reduziert werden.   Aufgaben/Tätigkeiten   Zu den Aufgaben gehören Psychosoziale Diagnostik Vollzugs- und Behandlungsplanung Lebenspraktische Hilfen und Tagesstrukturierung Alltagsgestaltung Psychosoziale Prognose, u.a. Fertigung prognostischer Stellungnahmen zur Eignung für Vollzugslockerungen Fertigung von prognostischer Berichten im Rahmen der Strafaussetzung zur Bewährung, Anordnung von Führungsaufsicht und zur Frage der Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen Fertigung von Sozialberichten Kooperation mit öffentlich-rechtlichen und freien Trägern, insbesondere der Jugendgerichtshilfe, dem ambulanten Sozialen Dienst der Justiz, den allgemeinen Sozialen Diensten und der ambulanten und stationären Sucht- und Wohnungslosenhilfe Übergangsmanagement / Vernetzung psychosozialer Hilfeangebote Sucht-, Schuldner- und Migrations- und sozialrechtliche Beratung Erziehungs- und Angehörigenberatung Soziale Einzelhilfe Soziales Gruppenarbeit Freizeitgestaltung Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen Dokumentation    Anforderungsprofil   1. Fachliche Anforderungen   Ausbildung abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik an einer Fach- oder Gesamthochschule oder Universität mit Abschluss Bakkalaureus/Bachelorgrad B. A. bzw.  (Diplom-Soziarbeiter/in oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge) staatliche Anerkennung   Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse in den Feldern Abhängigkeitserkrankungen und Suchtberatung Psychosoziale Diagnostik Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, insbesondere Sozialer Gruppenarbeit Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Differenzierte Kenntnisse in der Anwendung pädagogischer Methoden in der Einzelförderung und Gruppenarbeit Supervisionserfahrung Möglichst Erfahrung im Umgang mit problematischen und sozial auffälligen Jugendlichen/jungen Erwachsenen vorzugsweise im Jugendstrafvollzug    2. Persönliche Anforderungen   Allgemein Die für eine Einstellung in den öffentlichen Dienst üblichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.   Anforderungen bezogen auf die eigene Person Humanistisches Menschenbild Hohe soziale Kompetenz Breite Lebenserfahrung, hohe lebenspraktische Kompetenz Engagierter und flexibler Arbeitsstil, Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Psychische Belastbarkeit Fähigkeit zur kreativen Problemlösung Handwerkliche Fähigkeiten (wünschenswert) Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (die Bereitschaft, am Nachmittag und während der frühen Abendstunden sowie am Wochenende und an Feiertagen wechselnd tätig zu sein, wird vorausgesetzt) Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion, Fortbildungsbereitschaft Aufgeschlossenheit und Mitarbeitsbereitschaft gegenüber Neuerungen, auch im Bereich Informationstechnik   Anforderungen bezogen auf andere Personen Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit Empathiefähigkeit interkulturelles Verständnis Konfliktfähigkeit Verlässlichkeit Organisationsfähigkeit Klares, authentisches Auftreten situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15. Januar 2025 auf dem Postweg an den Leiter der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg   Bewerbungen können auch per E-Mail an poststelle@jva-heinsberg.nrw.de eingereicht werden.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis Urkunde über die staatliche Anerkennung Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungsverhältnisse Der Umwelt zuliebe verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen und ähnliches.

Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als VoIP-Administratorin/ VoIP-Administrator (m/w/d) ) sorgen Sie für eine sichere und zuverlässige Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Voice over IP, Collaboration Die Serviceeinheit T43 - VoIP, Collaboration betreibt eine Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung von NRW. Dies beinhaltet die Telefonieinfrastruktur auf Basis von VoIP, zugehörige Zusatzdienste (z.B. Instant Messaging, Contact Center) und auch Videokonferenz- und Kollaborationslösungen. Zu den Aufgaben der Serviceeinheit gehört u.a. die Vereinheitlichung/Zusammenführung der unterschiedlichen Kommunikationsmittel und der Ausbau und die Weiterentwicklung der VoIP- und Kollaborationsinfrastruktur.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie sind mitverantwortlich für den Betrieb, Ausbau und die Weiterentwicklung der Kommunikations-Infrastruktur sowohl für Kunden als auch für IT.NRW selbst. Sie arbeiten eng mit Kunden, auch in Form von Projekten, zusammen. Ihre Arbeit beinhaltet die enge fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden und anderer Serviceeinheiten.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Know-how mit Netzwerk- & Client-Server-Applikationen Erfahrung in Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen (z.B. TCP/IP, DHCP, SIP, H.323, RTP) Grundwissen der englischen Sprache Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)   Wünschenswert sind zudem: Know-how im Bereich der Cisco UC Administration (CCNP, CCNA oder vergleichbare Berufserfahrung) Erfahrung im Bereich Sicherheit von IT-Systemen und Zertifikaten Erfahrungen im Roll-Out und in der Administration von IT-Infrastrukturen   Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise   Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).   Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 19.01.2025   Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Post- und Botendienst am Standort Köln (Entgeltgruppe 3 TV-L)   in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits Teilzeitmöglichkeiten bis zu 30 Urlaubstage unbefristetes Arbeitsverhältnis betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Unterstützung in der Poststelle Die Poststelle befindet sich in der Stammdienststelle in der Zeughausstraße 2-8 in Köln. Sie ist Bestandteil des Dezernates 12 und gehört somit zu den zentralen Diensten der Behörde. Seit Einführung der E-Verwaltungsarbeit und der Anbindung an die zentrale Scanstelle Rheinland werden die Aufgaben der Poststelle zunehmend digitaler. So gehört auch in der Postbearbeitung die digitale Weiterleitung von Posteingängen anteilig zur Tätigkeit. Im Rahmen der Botendienste werden alle Liegenschaften der Bezirksregierung Köln versorgt.   Ihre Aufgaben: Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen alle im Post- und Botendienst anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Bearbeitung und das Zutragen der analogen und digitalen Post an den Standorten der Bezirksregierung Köln. Du den Aufgaben gehören das Heben und Tragen schwerer Lasten. Die Arbeiten müssen in unterschiedlicher Häufigkeit gehend, stehend, kniend oder hockend, in gebückter Haltung oder als Überkopfarbeiten verrichtet werden. Die Arbeiten sind bei eingeschränkter Gleitzeit arbeitstäglich überwiegend in der Zeit von 6:30 Uhr bis 15:00 Uhr zu leisten. Für die daneben zu erledigenden Aufgaben können auch abweichende Einsatzzeiten erforderlich werden.   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: abgeschlossenen mindestens 2-jährige Berufsausbildung EDV-Grundkenntnisse, insbesondere Outlook Wünschenswert sind außerdem: Erfahrungen im Post- und Botendienst einer Behörde oder eines Unternehmens Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache eigenverantwortliche Aufgabenerledigung im Botendienst erforderliche körperliche Eignung   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Bewerben Sie sich bis zum 20.01.2025 unter:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534079   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den unten genannten Personen. Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen ab sofort für das Team E-Learning im Dezernat III eine:n motivierte:n E-Learning System Engineer (w/m/d) Kennziffer 134-2024 | Vollzeit | Vergütung TV-L E 13 Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und speziell das Lernen und Lehren unterstützen. Ihre Aufgaben: Sie konzeptionieren und betreuen die technische Infrastruktur sowie die damit zusammenhängenden Prozesse im Bereich E-Learning und entwickeln diese gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen kontinuierlich weiter, um aktuellen technischen, organisatorischen und didaktischen Anforderungen zu begegnen. Dabei haben Sie insbesondere Schnittstellen zu weiteren IT-Systemen (z.B. Campusmanagementsystem, IDM, Videomanagement) sowie nachhaltige, bedarfsorientierte Betriebskonzepte im Blick. Sie erstellen regelmäßig Statistiken und Dokumentationen zu den E-Learning Diensten und evaluieren deren Nutzung. Sie sind gut in der Hochschule vernetzt. Dabei haben Sie persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Studierenden, betreiben Anforderungsmanagement und beraten, betreuen und unterstützen unsere Zielgruppe. Sie entwickeln eigenständig Projekte im Kontext E-Learning und begleiten (bereichsübergreifende) Hochschulprojekte, um diese in den nachhaltigen Betrieb der Hochschule zu überführen. Ihr Profil:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.  Die langjährige Berufserfahrung in einem anverwandten Bereich wäre wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von virtuellen, Linux-basierten Serversystemen und den darauf ausgeführten Applikationen (z.B. Apache/Nginx, PHP(-FPM), Postgresql, Docker) werden vorausgesetzt.  Ebenso verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung (PHP, Phython, Javascript, SQL, Git) und in einhergehenden Webtechnologien (HTML, CSS/Sass, JQuery). Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Learning-Management-Systemen / Video-Management-Systemen, idealerweise Moodle und Opencast. Wir freuen uns über und fördern eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams  Bei fachlichen Fragen: Annamaria Köster Leitung E-Learning Telefon: 0208 882 54-135 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740

Bei der Justizvollzugsanstalt Dortmund ist eine unbefristete Stelle als Verfahrens- und Systemoperator (VSOP) (m/w/d) für den Betreuungsverbund Mitte in der Wertigkeit der Entgeltgruppe 9 B TV-L zu besetzen.   I. Ihre Aufgaben Verfahrens- und Systemoperatoren (VSOP) (m/w/d) sind für die Konzeption, Wartung und Pflege der IT-Systeme in nordrhein-westfälischen Justizvollzugsanstalten verantwortlich. Alle Arbeitsplätze des nordrhein-westfälischen Justizvollzugs sind mit moderner vernetzter Informationstechnik für den reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und betrieblichen Prozesse ausgestattet. Die Funktionsfähigkeit muss 24 Stunden lang gewährleistet sein. Verfahrens- und Systemoperatoren (VSOP) (m/w/d) sind in einem Betreuungsverbund eingesetzt und wirken u.a. mit bei der Überwachung des zentralisierten Netzwerkbetriebs und stellen einheitliche Abläufe und technische Standards sicher. Sie installieren, konfigurieren und administrieren IT-Arbeitsplätze. Die IT-Anwenderinnen und IT-Anwender in den Justizvollzugsanstalten erhalten durch sie umfassende IT-Betreuung. Bei technischen Störungen analysieren und beheben sie die Fehler schnell und zuverlässig. Zudem wirken sie auch bei Migrationstätigkeiten mit.   II. Ihr fachliches und persönliches Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsmanagement, IT-Systemelektroniker/in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau oder Informations- und Telekommunikationselektroniker/in, mehrjährige Erfahrung und sicheren Umgang mit IT-Anwendungen für die Bürokommunikation (Microsoft Office) und mehrjährige Erfahrung und sicheren Umgang mit Microsoft Active Directory und Microsoft Exchange. Sie verfügen über Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative.   III. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit und einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch attraktive Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Telearbeit.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Eingruppierung der Tätigkeit in die Entgeltgruppe richtet sich ausgehend von den individuellen Voraussetzungen nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Sollten Sie fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Hermes, Telefon 02305 / 983-935.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Ablichtungen von Zeugnissen sowie Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten bis spätestens zum 20.01.2025 per E-Mail an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel Lerchenstr. 81 44581 Castrop-Rauxel oder elektronisch an Poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de

Wir suchen ab sofort für das Team IT-Infrastruktur im Dezernat III eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in Systems Engineer IT Security (w/m/d)  Kennziffer 126-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13   Als Mitarbeiter:innen im Bereich IT-Infrastruktur arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben stets nachhaltige Infrastrukturlösungen sowie Serviceangebote an, welche unsere Beschäftigten und Studierenden als auch das Lehren und Lernen bestmöglich unterstützen sollen. Die Stelle ist dem Dezernat III im Bereich IT-Infrastruktur zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!   Ihre Aufgaben: Gestaltung von Sicherheitsstrategien zur Gewährleistung der Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit der IT-Infrastruktur Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebs der Sicherheitssysteme Eigenverantwortliche Auswahl, Implementierung, Administration und Konfiguration der Sicherheitssysteme Aufbau und Betrieb eines zentralen Security Information and Event Management Systems (SIEM) Mitwirkung im Incident Response Team und Verfolgung von Sicherheitsmeldungen Proaktives Monitoring von Schwachstellen Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur im gesamten Stack, auch durch Evaluation und Integration neuer Technologien Kooperation mit externen Partner :innen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) wie zum Beispiel der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit setzen wir voraus Mindestens grundlegende Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit Praktische Erfahrungen mit Loggingsystemen/SIEM (z.B. Graylog oder Splunk) Die ständige Bereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung zeichnet Sie aus Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse   Martin Sieke Leitung IT-Infrastruktur & Medientechnik Telefon: 0208 882 54 273 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Carolin Schmitz Personalservice Telefon: 0208 882 54-397 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als   Personalleiter:in (m/w/d)   Ihre Aufgaben Sicherstellung der Einhaltung geltender Regelungen des Arbeitsrechts sowie Betriebsverfassungsrechts und tariflicher Bestimmungen des TV-L Leitung des HR-Team mit 2 Beschäftigten (inklusive der Lohnbuchhaltung), das für aktuell 244 nationale und internationale Mitarbeiter:innen verantwortlich ist Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Gestaltung und Entwicklung der Prozesse und Strukturen des Personal­managements, im Hinblick auf digitale Lösungen, sowie Instrumente des Personalcontrollings und der Personalentwicklung Steuerung der kompletten HR-Prozesse von der Personalbeschaffung, Entgeltabrechnung bis zum Austritt Maßnahmenentwicklung zur Mitarbeiterbindung Operatives Tagesgeschäft   Ihr Profil Abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­wesen oder eine ver­gleich­bare Qualifikation Mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Leitungs- und Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse über das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise der Länder Gewandtes, freundliches Auftreten mit einer klaren Serviceorientierung sowie die Fähigkeit zur Bewältigung schwieriger individueller Personalfragen mit lösungsorientierter Arbeitsweise Strategisches Denken und eine konzeptionelle Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungs­bereitschaft sowie koordinierende und kommunikative Kompetenzen, mit welchen Sie Verhandlungen erfolgreich führen Kooperativer Führungsstil und Motivation Ihres Teams bei den täglichen Herausforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39,83 Wochenstunden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 12 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team Gute Erreichbarkeit, Mitarbeiterparkplätze   Die Forschungsgesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist hierfür entsprechend zertifiziert.   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Gegebenenfalls besteht auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.   Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Brigitta Thiel, thiel@ifado.de, Tel.: 0231/1084-206.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Zeugnissen und Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer „Perso 2025“ bis zum 20. Januar 2025 vorzugsweise per Mail an bewerbung@ifado.de   Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Adresse entgegen: Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Personalabteilung Ardeystraße 67 44139 Dortmund   (Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Beim Polizeipräsidium Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates ZA 2 „Personal, Aus- und Fortbildung“ (BesGr. A 15 LBesO A NRW) zu besetzen. Aufgaben: Das Polizeipräsidium Köln ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Polizei Köln ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW.   Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Besondere Aufgaben und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Zentralabteilungen (Dezernaten) mit 19 unterschiedlichen Sachgebieten, dem Polizeiärztlichen Dienst sowie dem Direktionsbüro ZA.   Das Dezernat ZA 2 umfasst zurzeit 159 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Sachgebieten: SG ZA 21: Personalentwicklung und -beratung/Gesundheitsmanagement SG ZA 22: Personalplanung/Dienstrecht/Arbeitszeit/DSM SG ZA 23: Beamtenrechtliche Angelegenheiten SG ZA 24: Beschwerdemanagement SG ZA 25: Ausbildung SG ZA 26: Einsatztraining SG ZA 27: Fortbildung   Wesentliche Tätigkeiten: Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sachgebieten Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse in den Sachgebieten Gestalten der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und den Gleichstellungsbeauftragten Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts Begleitung gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung   Zwingende Anforderungsmerkmale: Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt, mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen, Innehaben eines Amts der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW, Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren, das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen für Bewerberinnen und Bewerber, die sich in der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW befinden, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.   Es wird erwartet, dass die Funktion für die Dauer von mindestens drei Jahren wahrgenommen wird.   Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eventuell eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW für die Bewerberin/den Bewerber durchzuführen ist.   Anforderungsprofil (beschreibend): Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis. Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Führung größerer Organisationseinheiten sind von Vorteil.   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Polizeipräsidenten Johannes Hermanns, Polizeipräsidium Köln, Telefon 0221/229-2000.   Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 - PP Köln - Leitung ZA 2 bis zum 13.01.2025 per E-Mail an das   Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   Datenschutz Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.   Sachbearbeitung (m/w/d) in der Prozesskostenabrechnung   Das Referat Haushalts-, Vergabe- und Zahlungsangelegenheiten ist innerhalb des LBV NRW für alle Zahlungsangelegenheiten sowie die zentrale Prozesskostenabrechnung zuständig und gehört der Abteilung Steuerung, Finanzwesen, Postdienstleistungen und Innenrevision an.   Das bieten wir mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice) eine strukturierte Einarbeitung fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in entsprechenden Akademien flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der Führungskraft) viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege und für eine gesunde Work-Life-Balance. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude   Ihre Aufgaben Sie prüfen Rechtsanwalts- und Ge richtskostenrechnungen auf ihre Richtigkeit und stellen die Zahlbarmachung sicher. Sie sind für die Geltendmachung LBV-eigener Kosten in Gerichtsverfahren zuständig - einschließlich der Abrechnung von Reisekosten für Verhandlungs- und Erörterungstermine vor  Gericht. Sie überwachen Kostenforderungen und leiten bei Bedarf Zwangsvollstreckungsmaßnahmen ein oder setzen die Forderung, z.B. durch Abtretung oder Einbehaltung der Bezüge durch. Sie wenden einschlägige Rechtsgrundlagen (z.B. RVG, JVEG, GKG, ZPO, VwGO, GvKostG) an und stellen sicher, dass diese korrekt umgesetzt werden.   Ihr Profil Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Aufgaben selbständig, strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei. Intern wie extern kommunizieren Sie aufgeschlossen und serviceorientiert. Sie sind sicher im Umgang mit IT gestützten Systemen und sind offen für neue Technologien. Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft mit, in Absprache auch andere Aufgaben im Referat zu übernehmen. Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen sind von Vorteil.   Bewerben können sich Verwaltungswirte und Verwaltungswirtinnen (Laufbahngruppe 1.2) Verwaltungsfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2) Darüber hinaus ist ein Quereinstieg für folgende Personen möglich: Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte   Die Stelle bietet Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 und ist mit der Entgeltgruppe EG9a TV-L bewertet. Die Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie hier. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal BVplus. Die Frist endet am 19.01.2025.   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.   KI-Manager (m/w/d) Gestalten Sie als Manager (m/w/d) für Künstliche Intelligenz innovative Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden vereinfachen und optimieren. Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie ist nicht nur Dienstleister für die Beschäftigten des LBV NRW rund um alle Themen der IT, sondern auch für die über 700 Dienststellen und 6.000 Schulen im Land zu allen Fragen des Änderungsdienstes und der Kommunikation mit dem LBV NRW.   Das bieten wir mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice) eine strukturierte Einarbeitung fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in entsprechenden Akademien flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der Führungskraft) viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege und für eine gesunde Work-Life-Balance. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude   Ihre Aufgaben Sie entwickeln und implementieren KI-Strategien, um Verwaltungs- und Geschäftsprozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Sie leiten und koordinieren eigenständig Projekte zur Einführung und Integration moderner KI-Technologien in behördliche Abläufe. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen, um relevante Anwendungsfelder zu identifizieren und passgenaue KI-Lösungen umzusetzen.  Sie überwachen, analysieren und optimieren kontinuierlich die Leistung der KI-Modelle, um deren Effektivität und Genauigkeit sicherzustellen. Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Datenschutzbestimmungen und ethischer Grundsätze im Umgang mit KI-basierten Lösungen. Sie unterstützen die interne Wissensvermittlung über KI-Anwendungen und deren Potenziale innerhalb der Behörde.   Ihr Profil Sie verfügen über Praxiserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie in der Umsetzung und im Management von KI-Projekten. Sie bringen tiefgehende Kenntnisse in maschinellem Lernen, Datenanalyse und algorithmischer Modellierung mit. Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und eine hohe Problemlösungsfähigkeit aus. Sie kommunizieren komplexe technischeSachverhalte klar und verständlich - auch für nicht-technische Stakeholder. Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Bereichen. Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und sind neuen technologischen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen. Kenntnisse in Programmiersprachen sowie in gängigen KI- und Datenanalyse Frameworks sind von Vorteil.   Bewerben können sich Personen, die über einen Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom) in Informatik, Mathematik, Data Science, einem verwandten Bereich oder Betriebswirtschaftslehre verfügen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 TV-L (vgl. LG 2.2) bewertet. Die Stufe wird hierbei individuell festgesetzt. Weitere Gehaltsbestandsteile sind nach Absprache und Prüfung möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal BVplus. Die Frist endet am 19.01.2025.   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen. Unser Ausbildungsbereich sucht Verstärkung   Das Ausbildungsteam ist Teil des Personalmanagements im LBV NRW und gehört der Abteilung Personal, Organisation und Hausverwaltung an. Während sich das Personalmanagement in seiner Gesamtheit um alle Personalfragen -  von der Bewerbung bis zum Austritt - kümmert, ist das Ausbildungsteam insbesondere für das Ausbildungsmarketing und die Betreuung unserer Nachwuchskräfte zuständig.   Das bieten wir mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice) eine strukturierte Einarbeitung fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in entsprechenden Akademien flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der Führungskraft) viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege und für eine gesunde Work-Life-Balance. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude   Ihre Aufgaben Sie begleiten die Nachwuchskräfte unserer vier Ausbildungszweige durch ihre Berufsausbildung. Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für personalrechtlichen Anliegen, wie die Bearbeitung von Teilzeit- und Nebentätigkeitsanträgen Zuweisungen zu externen Ausbildungsabschnitten oder die Pflege der Arbeitszeitkonten Ob Events, Infoveranstaltungen oder Praktika - Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Engagement ein, um unser Ausbildungsmarketing voranzubringen. Sie tragen dazu bei, die Ausbildungszeit unserer Nachwuchskräfte zu einer positiven und erfolgreichen Erfahrung zu machen.   Ihr Profil Ihre starke Kommunikationsfähigkeit zeigt sich in Ihrer Begeisterung, mit anderen zusammenzuarbeiten und sie zu unterstützen.  Serviceorientiert und offen – so gestalten Sie Ihre Arbeit und den Austausch mit anderen.  Sie bringen Neugier für neue Ideen mit und setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein. Sie sind flexibel und bereit, sowohl Präsenztermine im LBV NRW als auch externe Veranstaltungen wie Ausbildungsmessen oder Schulbesuche wahrzunehmen.   Bewerben können sich Verwaltungswirte sowie Verwaltungswirtinnen (Laufbahngruppe 1.2) Verwaltungsfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2) Darüber hinaus ist ein Quereinstieg für folgende Personen möglich: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau   Bevorzugt werden Personen, die bereits Erfahrungen im Ausbildungsbereich/dem Personalmanagement sammeln konnten.   Die Stelle bietet Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 und ist mit der Entgeltgruppe EG9a TV-L bewertet. Die Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie hier.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal BVplus.  Die Frist endet am 19.01.2025.   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.