281 Personalsachbearbeiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Unser Angebot In der Direktion Zentrale Aufgaben ist ab dem 01. Januar 2025 eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:   Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d) Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.   Stellenbewertung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TV-L Pkw-Fahrer.   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot Betreuung während der Einarbeitungszeit   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Physische Belastbarkeit Flexibilität im Handeln   Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Hinweis: Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 05. Januar 2025. Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.    Ihre Aufgaben Kurierdienst Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde Transport von Blutproben Personentransporte Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen Kfz-Überführungen Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen Pflege und Wartung der Kfz Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen Reinigung der Fahrzeughallen   Ihr Profil Erforderlich Führerschein Klasse B Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in) Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss) uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten) Bitte legen Sie entsprechende Belege (Kopien) / Zeugnisse (Führerschein, Schulabschlusszeugnis und Abschlusszeugnis der Berufsausbildung) bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten Sie in diesem Fall von einer Bewerbung abzusehen. Sollten wir uns nach durchgeführten Auswahlverfahren für Sie entscheiden, so ist ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge sowie ein aktueller Auszug aus dem Register des Kraftfahrtbundesamtes (nicht mehr als 3 Punkte) nachzuweisen. Sollten Sie bereits jetzt wissen, dass Sie diese nicht nachweisen können, bitten wir Sie ebenfalls von einer Bewerbung abzusehen. Wünschenswert Führerschein der Klasse C1 / CE Personenbeförderungsschein Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierungen außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.   Über uns Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.    Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Sebastian Gulatz 02361/55-1502 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Jil Saßor 02361/55-1424 re.sg22@polizei.nrw.de

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat IV.7 „Tierseuchenbekämpfung, Tierseuchenprävention“  eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)   (Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.   Aufgabengebiet In der Abteilung IV „Verbraucherschutz“ des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen werden u. a. veterinärrechtliche und fachliche Aufgaben zur Koordinierung der Umsetzung des Europäischen Tiergesundheitsrechts bearbeitet, die insbesondere das Tierseuchenkrisenmanagement und die Tierseuchenprävention umfassen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: allgemeine Tierseuchenbekämpfung einschließlich Tierseuchenprävention und Tierseuchenkrisenmanagement Tiergesundheit Zoonosen beim Tier Tierseuchenkasse: Entschädigungs- und Beihilfewesen, Koordinierung des Abrufs von EU-Kofinanzierungen Veterinärangelegenheiten beim innergemeinschaftlichen Verbringen von Heim- und Nutztieren Umgang mit tierischen Nebenprodukten Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Approbation als Tierärztin/Tierarzt langjährige tierärztliche Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse/Erfahrungen in der Tierseuchenbekämpfung sind wünschenswert gute Englischkenntnisse qualifizieren die Bewerbung   Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Harlizius (0211/3843-4270) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (0211/3843-1222) zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 15.01.2025 an das   Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2025/01 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW! Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Referat 315 „Internationale Angelegenheiten“.   Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten. Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten wie z.B.: Sie wirken an der Vorbereitung und Organisation von Delegationsreisen ins Ausland mit Sie kümmern sich um die Logistik von Veranstaltungen und Terminen mit internationalen Gästen Sie erstellen Schriftstücke und beantworten Anfragen Sie unterstützen das Referat bei administrativen Arbeiten (u.a. Recherchearbeiten, Buchungen und Abrechnungen, Aktenführung)   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung gute und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen in der Mitwirkung von Veranstaltungen und Delegationsreisen, möglichst mit einem internationalen Bezug (Vorbereitung und Organisation) Interesse an anderen Kulturen (gerne eigene interkulturelle Erfahrungen) Das zeichnet Sie persönlich aus: sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel) Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen, hohe Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 02. Januar 2024 mit dem Betreff „Bewerbung wM 315“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Januar stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren:   Herr Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben:                          Frau Cordier (0211 896 4673) Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   für das Referat MB 3 „Bundesrat, Fachministerkonferenzen, Europa und Internationales“ eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.   Aufgabengebiet Das Referat MB 3 „Bundesrat, Fachministerkonferenzen, Europa und Internationales“ ist zuständig für die Bundes- und Europaangelegenheiten des Hauses. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Vor- und Nachbereitung der Ausschuss- und Plenarsitzungen des Bundesrates zu den wirtschaftlichen Verbraucherschutzthemen Vor- und Nachbereitung der Verbraucherschutzministerkonferenzen Bearbeitung von EU-Angelegenheiten, insbesondere zu den Themen des Verbraucherschutzes Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung (jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) der Sozialwissenschaften (z.B. Politik- oder Verwaltungswissenschaften), Agrarwissenschaften oder der Veterinärmedizin Kenntnisse und Erfahrungen zu den Abläufen des Bundesrates und der Arbeitsweise der europäischen Rechtssetzung werden vorausgesetzt Berufserfahrung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich des Verbraucherschutzes sind von Vorteil   Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Leifer (0211/3843-1038) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hapke (0211/3843-1233) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 06.12.2024 an das   Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/22 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat II.8 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)   (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.    Aufgabengebiet Das Referat II.8 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ ist als oberste und obere Flurbereinigungsbehörde zuständig für die Angelegenheiten der ländlichen Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz sowie des ländlichen Wegebaus. Weitere Aufgaben sind die Koordinierung der Ressortbelange in der Landes- und Regionalplanung sowie die Belange einer Landgesellschaft. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: selbständige Bearbeitung der Genehmigung von Plänen gem. § 58 und § 100 FlurbG und Feststellung der Pläne nach § 41 FlurbG Erarbeitung fachlicher Verwaltungsvorschriften Vorbereitung des Jahresarbeitsprogramms Flurbereinigung Wahrnehmung fachaufsichtlicher Aufgaben Zusammenarbeit mit anderen Planungsträgern im Kontext der Bodenordnung Ausbildungsangelegenheiten   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur FH/Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Flurbereinigungsverfahren ist wünschenswert die Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamts der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung sind ausdrücklich erwünscht    Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Bereitschaft zur Wahrnehmung von (auch mehrtägigen) Dienstreisen   Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Hunke-Klein (0211/3843-2280) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hapke (0211/3843-1233) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 06.12.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/21 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen). 

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   IT-Applikationsmanager/in (m/w/d) für den Sachbereich „Standardanwendungen“ des Referats II.C.3 „IT-Management“ in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L)   Bewerbungsfrist: 04.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Die IT stellt für die 1800 Nutzerinnen und Nutzer im Landtag (Abgeordnete, Fraktionen und Verwaltung) eine moderne IT-Infrastruktur bereit. Sie haben bei uns die Möglichkeit die Digitalisierung im Landtag beständig weiterzuentwickeln. Innovative IT-Lösungen für unsere Kunden können Sie von der Anforderungsanalyse bis zum dauerhaften Betrieb betreuen. Wir sind offen für Menschen, die Spaß an IT-Projekten haben und in ihrer Arbeit einen großen Gestaltungsspielraum erwarten. Der Sachbereich Standardanwendungen ist verantwortlich für die Konzeption, Integration und den Betrieb von Microsoft 365 und zentraler Fachanwendungen auf Basis kommerzieller Software. Der Betrieb erfolgt im eigenen Rechenzentrum oder durch die Nutzung von Cloud-Diensten.   Ihr Aufgabengebiet: Konzeption, Administration und Betrieb von Microsoft 365 Konzeption, Administration und Betrieb von zentralen Fachanwendungen IT-Sicherheit, insbesondere Prüfung von Sicherheitsmeldungen und Bewertung von Bedrohungen Planung, Steuerung und Überwachung kleiner und mittelgroßer Projekte in den genannten Aufgabengebieten   Sie bringen mit: Fachhochschulabschluss bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderen Fachrichtungen mit überwiegendem IT-Bezug oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und (Berufs-)Erfahrung im IT-Bereich gute Kenntnisse von Microsoft 365 Erfahrung bei der Einführung von Fachanwendungen   Darüber hinaus ist wünschenswert: Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Nutzung von Cloud-Diensten   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse, die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.C.3 IT-Applikationsmanager/in“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.  

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen  ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine    Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) (A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)   zu besetzen. Der Einsatz soll im Referat 513 –  Hauptschule, Realschule, Europaschule, Zentrale Prüfungen 10, Schulentwicklungskonferenz – erfolgen. Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.   Die Arbeitsschwerpunkte sind insbesondere: Antragsverfahren, Antragsbearbeitung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Konferenzen, Veröffentlichungen im Bildungsportal Vertragsangelegenheiten, Haushaltsanmeldung, Kooperation mit Institutionen, Bearbeitung/Klärung von grundsätzlichen schulfachlichen Fragen und Problemstellungen zum Beispiel im Themenbereich Zentrale Prüfungen 10 Zusammenarbeit mit den externen Partnern, organisatorische Planung und Durchführung von Fachtagungen für die untere/ obere Schulaufsicht, Vor- und Nachbereitung der Dienstbesprechungen, zum Beispiel im Themenbereich Verkehrserziehung und Mobilitätsbildung   Fachliches Anforderungsprofil Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und Abschlussprüfung Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer Verwaltungsbehörde des Bundes, des Landes, einer Kommune, einer Hochschule bei einem Verband, einer Anstalt des öffentlichen Rechts oder einer vergleichbaren Einrichtung Sicherheit beim Verfassen von Texten und Antworten Sicherheit im Umgang mit Gesetzes- und Verordnungstexten und in der präzisen Darstellung von Sachverhalten Qualifizierter Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, Power-Point) von Microsoft Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Kenntnisse der haushaltsrechtlichen Vorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen   Persönliches Anforderungsprofil Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit Motivation, Zuverlässigkeit und Loyalität Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen Hohe Kommunikationsfähigkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. November 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf   Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:  poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Produktmanagerin/Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business Anwendungen in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Innerhalb der Abteilung 2 „IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Produktmanagerin/ein Produktmanager im Sachgebiet 26.1 „Zentrale Verwaltungsanwendungen, Digitale Verwaltung“ gesucht. Innerhalb des Sachgebiets werden verschiedene IT-Produkte/ IT-Verfahren betreut. Hierzu zählen u. a. das Personalmanagement-, das Bewerbermanagement-, das Zeitwirtschaftssystem, das Verfahren zur dezentralen Schichtdienstplanung, das Vergabemanagementsystem und Verfahren im Zusammenhang mit den Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz (z.B. Online-Antrag kleiner Waffenschein).   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind Teil des Produktmanagements, welches für den gesamten Lebenszyklus eines Produktes, beginnend mit der Konzeption, über die Einführung, den Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung beziehungsweise Außerbetriebnahme der Produkte verantwortlich ist. Ihre Aufgabe besteht unter anderem in der fachlichen/fachadministrativen Betreuung eines der oben genannten Produkte. Sie arbeiten bei dem produktbezogenen Anforderungsmanagement mit. Dies beinhaltet die Bündelung der Erwartungen und Erfordernisse der Stakeholder (unter anderem Anwender und Entscheidungsträger) für die Verwaltungsverfahren der Polizei NRW. Zudem unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Abnahmetests unter Beteiligung der Anwenderinnen/Anwender. Sie erstellen produktbezogene Dokumente, Berichte und Stellungnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Stakeholder beziehungsweise die Kundenbetreuung zum Produkt. Zudem werden Sie produktbezogene Öffentlichkeitsarbeit vorbereiten und durchführen. Ihre Aufgabe ist es, fachspezifische Workshops vorzubereiten und an diesen mitzuwirken. Im Team wirken Sie in produktübergreifenden und organisationsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen mit.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen. Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Wünschenswert wäre: Erfahrungen im Umgang mit verwaltungsunterstützenden IT-Anwendungen Innovationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Neugierde Leistungsmotivation Bereitschaft zu Fortbildungen Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 03.12.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 152-24/SG 26.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de.   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Frau Yvonne Joswig 0203/4175-26100, für fachliche Fragen Frau Vera Osterfeld 0203/4175-72116, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Forschung für Arbeit und Gesundheit Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) suchen für die Fachgruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Themenfeld: Künstliche Intelligenzbis Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit / Teilzeit | unbefristet |Bewerbungsfrist: 24.11.2024   Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte. Das Feld der Künstlichen Intelligenz (KI), in dem sich unterschiedliche Technologien basierend auf Kombinationen von Daten, Algorithmen, Software und Hardware für verschiedene Einsatzbereiche finden, wird auch hinsichtlich der Gestaltung und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitswelt eine große wissenschaftliche und technologische Herausforderung sein. In vielen Bereichen der Arbeitswelt können Chancen wie auch Risiken entstehen. Daher widmet sich die Gruppe 2.4 diesem Thema im Rahmen verschiedener Forschungsvorhaben.   Ihre Aufgaben: Forschung zu Einsatzmöglichkeiten und -grenzen von KI in der Arbeitswelt unter Berücksichtigung der Anforderungen an eine sichere und vertrauenswürdige KI sowie Analyse von KI-basierten Anwendungen, Arbeitsmitteln und Produkten für eine menschengerechte und sichere Gestaltung Entwicklung von Konzepten und Empfehlungen für die Nutzung von KI in der betrieblichen Praxis Initiierung, Konzeptionierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Form von Eigenforschung sowie wissenschaftliche Begleitung extern zu vergebenden Projekten Monitoring der Entwicklungen sowie Bereitstellung von Inhalten und Formaten für den Wissenstransfer zwischen Forschung, Politik, Behörden und Anwendern Untersuchung der Zusammenhänge zwischen nationalen, europäischen und internationalen regulativen Anforderungen und der Gestaltung von KI-Systemen im Arbeitskontext Politikberatung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zu den Themen der Gruppe; Einbringung der Erkenntnisse in relevante KI-Gremien   Ihr Profil: Erforderlich: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Wissenschaften (Master oder Uni-Diplom mit mindestens 300 ECTS) Ausgewiesene Fachkenntnisse zu unterschiedlichen KI-Verfahren, ihren Charakteristiken und Anwendungsmöglichkeiten sowie Erfahrungen bei der Implementierung Ausgewiesene Fachkenntnisse zu Erklärbarkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit von KI belegt durch einschlägige Publikationen Kenntnisse in der Konzeptionierung, Koordinierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Innovationsthemen, speziell zu KI Fähigkeit zum internationalen Austausch (belegt durch internationale Präsentationen und Veröffentlichungen) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Wünschenswert: Abgeschlossene Promotion Eigeninitiative und hohes Interesse an der Erforschung spannender Fragestellungen Interesse an technologischen Innovationen und ihren gesellschaftlichen, arbeitsweltbezogenen Bedeutungen, Motivation für eine positive Ausgestaltung der Technologien Interesse an der Politikberatung und am Transfer in die Praxis, ggf. durch die Mitarbeit in Fachgremien Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz; ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege; hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung; vertrauenswürdige Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur zielgruppenorientierten sowie wertschätzenden Kommunikation Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt   Wir bieten: Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld mit sehr guter technologischer Ausstattung Gutes Arbeitsklima in einer teamorientierten Struktur und die Möglichkeit, eigene Ergebnisse national/ international zu vertreten sowie in die wissenschaftliche Politikberatung einzubringen Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit mit moderner Arbeitsplatzausstattung; individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Engagierte Personalentwicklung mit Qualifizierungsmöglichkeiten Attraktives Entgelt mit Zusatzrente und Prämiensystem (Anwendung Bundesregelungen) Vielfältige Verkehrsanbindung, Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung Gesundheitsförderung durch ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement   Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.   Wie Sie sich bewerben: Bis zum 24.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 63/24 WM 2.4 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1209188). Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Martina Driller, Tel. 0231/9071-2221 zur Verfügung; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau PD Dr. rer. nat. Thea Radüntz Tel. 0231/9071-2412. Weitere Informationen zur Bundesanstalt unter: www.baua.de

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW)sucht für den01.09.2025eine/nVerwaltungsinformatiker/in für das duale Studium mit dem Abschluss „Bachelor of Arts“ (m/w/d) Was sind wir? Die HSPV NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen. Mit rund 13.500 Studierenden sind wir die größte interne Hochschule der Länder in Deutschland. Die HSPV NRW ist mit insgesamt 9 Studienorten in ganz NRW dezentral organisiert, unsere Zentralverwaltung hat ihren Sitz in Gelsenkirchen. Knapp 370 hauptamtlich und circa 1.200 nebenamtlich Lehrende geben ihr Wissen und ihre Praxiserfahrungen an die dual Studierenden für den gehobenen Dienst der Polizei in Nordrhein-Westfalen, von Kommunen, Staat und der Rentenversicherung weiter.   Deine AUSBILDUNG an der HSPV NRW: Dreijähriger Bachelor-Studiengang mit Theorie und Praxis alles in einem bei uns an der HSPV NRW! Praxisabschnitte an unterschiedlichen Arbeitsplätzen der HSPV NRW und in einer externen Behörde des Landes NRW Vermittlung von Verwaltungs- und IT-Kompetenzen Aufgabenfelder sind u.a. Digitalisierung, Change-Management und Programmieren Tätigkeiten in den Bereichen Open Government, E-Government, Personalmanagement oder Softwareentwicklung   Wir erwarten von unseren künftigen Nachwuchskräften, dass sie sich engagiert und kollegial verhalten kommunikativ und teamorientiert sind sowie eine hohe Lernbereitschaft zeigen zielstrebig, leistungsbereit und verantwortungsbewusst sind eine ausgeprägte IT-Affinität mitbringen, da das Land NRW die Digitalisierung der Verwaltung weiter ausbaut die Fähigkeit zur kooperativen sowie zur selbstständigen Arbeit besitzen.   Bist Du interessiert und erfüllst folgende Voraussetzungen? Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung deutsche Staatangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren das 39. Lebensjahr ist zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vollendet gesundheitliche Eignung Führungszeugnis ohne Eintragungen erfolgreiche Teilnahme an unserem Auswahlverfahren (nach einem erfolgreichen Online-Test folgt ein mündlicher Auswahltermin)   Das bieten wir Dir: FAIRE BEZAHLUNG: Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.400,- € (brutto) während des dualen Studiums. Nach dem dualen Studium beträgt die Anfangsbesoldung als Beamtin oder Beamter in der Landesverwaltung (A9) ca. 3056,23 € (brutto).   Zusätzlich bieten wir: Die Chance, laufende Digitalisierungsprozesse fachlich mitzugestalten Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen und Homeoffice Eine familiengerechte Arbeitsumgebung, um das Privatleben mit dem Beruf zu vereinbaren Soziale Ansprechpartner Ab 2027 Arbeiten im neu erbauten Campus in Herne Und noch besser, du studierst und machst die Ausbildung direkt bei uns an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) Infos übers Studium findest du über diesen Link.   NACH DER AUSBILDUNG: Du erwirbst den akademischen Grad Bachelor of Arts, sowie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.  Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist beabsichtigt. Im Zuge des Studiums hast Du evtl. schon bestimmte Vorstellungen für Deine künftige Stelle entwickelt. Je nach Bedarfslage der Behörde versuchen wir gemeinsam mit Dir, eine für Deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnittene Stelle zu finden. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, denn eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für deine Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden wird dich sogar vorrangig berücksichtigen. Bist Du neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Solltest du aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nimm bitte Kontakt zu uns auf. Das Hochladen deiner Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Dir: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse aussagekräftige Praktikumsbescheinigungen oder Ähnliches Bewerbungsschluss ist am 22.12.2024 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!   Falls Du noch weitere Fragen hast, wende dich an das Dezernat 21.3 – Personalentwicklung/ Aus- und Fortbildung – der HSPV NRW in Gelsenkirchen. E-Mail-Postfach: ausbildung@hspv.nrw.de. Frau Stipp (Ausbildungsleitung): 0209 1659 2150 Herrn Deutsch (Ausbildungsteam): 0209 1659 2125 Frau Luft (Ausbildungsteam): 020916592127 Wir beantworten gerne deine Fragen! Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Nähere Infos zum Datenschutz findest du hier. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209-1659-2415).

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter „Personal“ (m/w/d) für das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 8 TV-L bzw. A 8 LBesO) Bewerbungsfrist: 08.01.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ ist unter anderem zuständig für die Personalrekrutierung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landtagsverwaltung sowie für die Personalentwicklung. Ferner werden im Referat I.B.2 die Entgelt-/Besoldungsabrechnungen der Tarifbeschäftigten, der Beamtinnen/Beamten und Aushilfen der Landtagsverwaltung sowie der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten bearbeitet.    Ihr Aufgabengebiet: Klassische Tätigkeiten im Sekretariat des Referats Unterstützung der Sachbereiche „Personalwirtschaft“, „Personalentwicklung“, „Personalabrechnung“ und „Abrechnung der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten“ in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten (Mitarbeit u.a. in den Bereichen Personalangelegenheiten, Bewerbungs- und Fortbildungsmanagement) Erfassen und Pflege von Daten im Personaldatensystem/Mitarbeiterinformationssystem, Erstellung diverser Statistiken und Übersichten   Sie bringen mit: Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einer vergleichbaren Ausbildung auf Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltungsebene oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Laufbahnprüfung mind. mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen) oder eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement) und einer mindestens 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise des öffentlichen Dienstes    Ihr Profil: Kenntnisse und Berufserfahrung in der elektronischen Personalvorgangsbearbeitung, sehr gute Kenntnisse der Produkte von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point), ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz Absolute Verschwiegenheit   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesO sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Bei Übertragung entsprechender Aufgaben ist eine perspektivische Entwicklung bis zur EG 8 TV-L auf dieser Stelle möglich. Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an  bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.B.2 – Mitarbeiter/in Personal“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Edelberg (Tel. 0211/884-2839) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeiten im Herzen der Demokratie   Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!     Wir suchen eine/einen   Bibliothekar/in (m/w/d)   für das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ befristet für die Zeit vom 1. April 2025 bis zum 31. August 2028 im Umfang von wöchentlich 19 Stunden und 50 Minuten (EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 07.01.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ umfasst die Sachbereiche Bibliothek, Archiv, Dokumentation, Parlamentsspiegel sowie die sachbereichsübergreifende Infothek. Die Bibliothek des Landtags ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek. Sie dient vorrangig der Informations- und Literaturversorgung des Parlaments, seiner Gremien und der Verwaltung. Für ihre Informationsdienstleistungen greift sie zurück auf einen vielseitigen Bestand von Büchern, Zeitschriften und Online-Quellen aus den Sammelgebieten Recht, Politik, Parlamentarismus und Landeskunde.   Ihr Aufgabengebiet: Bestandsaufbau und Bestandspflege Weiterentwicklung des Medienangebots unter besonderer Berücksichtigung von Online-Ressourcen und anderen elektronischen Publikationen Katalogisierung und Sacherschließung selbständiger und unselbständiger Literatur Benutzerberatung, Katalog- und sonstige Datenbankrecherchen Mitarbeit bei der Vermittlung von Informationskompetenz Aktive Mitarbeit bei der nutzerorientierten Weiterentwicklung des Informations- und Serviceangebots Mitarbeit an sachbereichsübergreifenden Aufgaben (z.B. Informationsvermittlung und Auskunftsdienst an der zentralen Infothek) und Projekten   Sie bringen mit: Ein mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Abschluss eines bibliotheks- oder informationswissenschaftlichen Bachelorstudiengangs oder eine vergleichbare bibliothekarische Qualifikation Erfahrung mit Bibliothekssoftware   Darüber hinaus sind wünschenswert: Einschlägige berufliche Erfahrungen in einer wissenschaftlichen Bibliothek sind von Vorteil   Ihr Profil: Hohe Fachkompetenz, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Hohes IT-Anwendungswissen und Interesse an neuen Informationstechnologien Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Einarbeitung in ein stark rechtswissenschaftlich geprägtes Themenumfeld und in die einschlägigen Datenbanken (JURIS, Beck online, Recht.NRW, Parlamentsdatenbanken der Landtage und des Bundestages)   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf   oder per E-Mail an   bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.5 – Bibliothekar/in“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeitung (m/w/d) Facilitymanagement   für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 06.01.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.   Ihr Aufgabengebiet: Planung, Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von infrastrukturellen Dienstleistungen Raum- und Flächenmanagement Umzugsplanung Koordination und Qualitätssicherung im zentralen Stör- und Auftragsmanagement Koordination und Administration der Infrastruktur von Veranstaltungen einschließlich Genehmigung, Wahrnehmung der Betreiberverantwortung einschließlich Aufsicht und Koordination während der Veranstaltung sowie Kontrolle und Abrechnung der externen Dienstleister   Sie bringen mit: Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Studiengang „Facilitymanagement“ oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Studiengang oder in einem anderen Studiengang mit einer abgeschlossenen einschlägigen Zusatzqualifikation „Fachwirt/in für Gebäudemanagement“ oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)   Darüber hinaus ist wünschenswert: Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung   Ihr Profil: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikations­kompetenz  Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln auch in sicherheitskritischen Situationen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungs- und Leistungsbe­reitschaft Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.   Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf   oder per E-Mail an   bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 SB FM“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger liegt uns am Herzen. Werden Sie Teil unseres 360-köpfigen Teams zur Gefahrenabwehr sowie Verhütung und vorbeugenden Bekämpfung von Straftaten. Beginnen Sie eine gesellschaftlich relevante Tätigkeit in der Kreispolizeibehörde Euskirchen als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich zentrale Qualitätssicherung/ Anwenderberatung im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA   Ihre neuen Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der telefonischen als auch persönlichen ViVA-Anwenderberatung (zzgl. Remote-Unterstützung) Unterstützendes Koordinieren des Informationsflusses Anwender*innen über Änderungen und Updates Mitwirken bei der Erkennung von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Behörde in Zusammenhang mit der täglichen Arbeit und dem System ViVA Mitwirkung bei der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten Unterstützung der Datenqualitätsbeauftragten Angeleitetes Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren Recherchieren im Vorgangsbearbeitungssystem zur Unterstützung der Mitarbeitenden in der Kreispolizeibehörde Unterstützung bei der Durchführung von vorgefertigten Abfragen / Recherchen sowie Begleitung des Rückmeldeprozesses mittels Hinweislisten zur Optimierung der Datenqualität in der Behörde Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen an/in ViVA-Vorgängen auf Anweisung der Datenqualitätsbeauftragen Bedienen der Kopfdienststelle ViVA sowie Unterstützung bei der Überwachung der elektronischen Postfächer Unterstützung bei der Pflege der polizeilichen Internet- und Intranet-präsentation sowie Mitwirken im Bereich der internen und externen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Twitter und Instagram) Terminverwaltung/-koordination Pressestelle Sonstige Aufgaben gemäß Weisung von Vorgesetzten   Was Sie mitbringen müssen: Ausbildungsabschluss: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, u. a. im IT-Bereich oder vergleichbar oder in einem ähnlichen Verwaltungs- oder Büroberuf oder langjährig Beschäftigte in einer behördlichen Verwaltung   Wünschenswerte Kenntnisse: Kenntnisse über polizeispezifische Datenanwendungen, insbesondere ViVA NRW ausgeprägte Affinität zur Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit Social Media Affinität Interesse und Spaß an der Fotografie Erste Erfahrung im Bereich der Bildbearbeitung   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Innovations- und Veränderungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit Affinität zum Themenspektrum der Kreispolizeibehörde Euskirchen IT-Kompetenz sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word und Powerpoint) Affinität zum Erlernen und anschließender Bedienung bisher unbekannter, dienstlicher Softwareanwendungen Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten Führungszeugnis ohne Einträge Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung, ggf. im Einzelfall auch außerhalb der regulären Dienstzeit   Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Gute Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Vergünstigtes Jobticket Hervorragende ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Modernes Arbeitsumfeld   Detailinformationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 39 Stunden 50 Minuten.   Die Besetzung der Stelle erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer voraussichtlich einjährigen Vertretung der derzeitigen Stelleninhaberin.   Die Besetzung der Stelle erfolgt grundsätzlich in Vollzeit. Teilzeit ist lediglich in Form des zeitlich aufeinander folgenden Job-Sharings möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.   Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen können.   Unsere Datenschutzhinweise sowie weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage.   Ihre Fragen: Bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet: Herr EPHK Milas Leitung Führungsstab Tel. 02251 / 799 - 200   Bei Fragen zum Auswahlverfahren und Tarifrecht: Herr KAM Hammes Sachgebietsleitung Personalwesen Tel. 02251 / 799 - 311    Ihre Bewerbung: Interessierte Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihre Bewerbung schriftlich auf dem Dienstweg oder per E-Mail an bewerbung.euskirchen@polizei.nrw.de (in CC an alle Vorgesetzten auf dem Dienstweg) dem Sachgebiet ZA 2.1 zuzuleiten.   Die Bewerbungsfrist endet am 14.01.2025.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, dass Sie unser Team bald verstärken!   Der Landrat des Kreises Euskirchen als Kreispolizeibehörde Sachgebiet ZA 2.1 - Personalangelegenheiten Aktenzeichen: ZA 2.1-01.26.04.12/Bö Kölner Straße 76, 53879 Euskirchen

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 „Personalangelegenheiten“ (BesGr. A 15 LBesO A NRW)   Die Polizei Duisburg sorgt für die Sicherheit sowohl in der Stadt Duisburg mit ihren knapp 500.000 Einwohnern als auch auf allen schiffbaren Wasserstraßen des Landes Nordrhein-Westfalen: Der Behörde mit insgesamt etwa 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört auch die Wasserschutzpolizei des Landes Nordrhein-Westfalen an. Außerdem ist das Polizeipräsidium Duisburg eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden der Polizei im Land.    Zum Polizeipräsidium Duisburg gehören mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet, darunter beispielsweise die Polizeiunterkunft an der Fraunhofer Straße in Neudorf unter anderem mit den Räumlichkeiten und dem Trainingsgelände der Einsatzhundertschaft. Der Hauptsitz ist das Polizeipräsidium an der Düsseldorfer Straße im Dellviertel. Hier befindet sich auch die Büroräumlichkeit der Leitung des Dezernates Zentrale Aufgaben (ZA) 2.   Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Duisburg erhalten Sie auf der Internetpräsenz (https://duisburg.polizei.nrw/).   Das Dezernat ZA 2 beim Polizeipräsidium Duisburg umfasst folgende Sachgebiete (SG):   SG ZA 21: Personalrecht SG ZA 22: Auswahl und Ausbildung SG ZA 23: Fortbildungsstelle SG ZA 24: Behördliches Gesundheitsmanagement (BGMPol) SG ZA 25: Laufende Personalangelegenheiten   Wesentliche Tätigkeiten: Leitung des Dezernates, bestehend aus den fünf Sachgebieten, und Führung der rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß Runderlass „Führungsstrategie der Polizei Nordrhein-Westfalen“ vom 3. September 2021 - 411-59.06 Vertretung der Direktionsleitung bei Abwesenheit Koordinierung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung des nachgeordneten Bereichs Koordinierung des effektiven und effizienten Ressourceneinsatzes innerhalb des Dezernates Fortschreibung und Umsetzung dezernatsrelevanter Controlling-Inhalte, des örtlichen Sicherheitsprogramms sowie Zusammenarbeit mit dem Direktionsbüro Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung in allen Personalangelegenheiten der Direktion Zentrale Aufgaben Entwicklung und Fortschreibung einer direktionsinternen Personalentwicklungsstrategie und Abstimmung der Implementierung mit dem Direktionsbüro Personalrechtliche und prozesstaktische Beratung der Behördenleitung in Fragen anhängiger Gerichtsverfahren Bearbeitung von Rechtsfragen in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts Begleitung gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung Weiterentwicklung der dezernatsinternen und –übergreifenden Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten Gewährleistung eines umfassenden Qualitätsmanagements Wahrnehmung von Aufträgen nach besonderer Weisung   Zwingende Anforderungsmerkmale: Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst), Innehaben mindestens eines Amts der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO] und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW, bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,  als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat, Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren, das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.   Es wird erwartet, dass die Funktion für die Dauer von mindestens drei Jahren wahrgenommen wird.   Anforderungsprofil (beschreibend): Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis. Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Führung größerer Organisationseinheiten sind von Vorteil.   Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau LRDin Birgit Grünschläger, Leiterin Direktion Zentrale Aufgaben, Polizeipräsidium Duisburg, Telefon 0203/280-1002.   Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/ 871-2255 zur Verfügung.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.04.03 - PP Duisburg - Leitung ZA 2 bis zum 31.12.2024 per E-Mail an das   Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   Datenschutz Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 23 (ZA 23) – Fortbildung, Einsatztraining, BGM in der Direktion Zentrale Aufgaben besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab dem 01.01.2025 eine Vollzeitstelle unbefristet als   Beauftragte/-r für das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Laufbahngruppe 2.1, in Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter*in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 23 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Sachgebiets Zentrale Aufgaben 23   Formale Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Verwaltungsfachangestellte*r oder geprüft. Personalfachkaufmann/-frau oder Krankenschwester-/pfleger oder Medizinische*r Fachangestellte*r und Weiterbildung zur/m zertifizierte/n Disability-Manager/in (CDMP) oder Fortbildung/ Zertifizierung zur/m Case-Manager/in oder Berufserfahrung in der Beratung zum betrieblichem Eingliederungsmanagement oder  Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.   Wünschenswerte Voraussetzung: Führerschein EU-Klasse B MS-Office-Kenntnisse   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Initiierung und hauptverantwortliche Betreuung von BEM-Verfahren Vollumfängliche Umsetzung bzw. Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Planung und Abstimmung von Maßnahmen mit anderen internen und externen Verfahrensbeteiligten Überprüfung der BEM-Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit Fortentwicklung des Arbeitsbereiches BEM/präventives BEM Mitarbeit im Arbeitskreis Gesundheit sowie Federführung des Gesundheitszirkels BEM Bewältigung der anfallenden administrativen Aufgaben im Sinne der Gesetzes- bzw. Erlasslage   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Soziale Kompetenzen: Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Persönliche Kompetenzen: Werteorientierung Eigenständigkeit/Eigenmotivation Aufgabenbezogene Kompetenz: Organisations- und Planungsfähigkeit   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten  behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Frau RBe Kubalski, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 23, Telefon: 0241/9577 - 62332 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411 Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=604) bis zum 30.12.2024  Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie   Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW am Standort Selm zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der   Leitung (m/w/d) des Teildezernates 51.1 „Aufsicht über die Polizeibehörden in Disziplinarangelegenheiten, Personalangelegenheiten LG 2.2, landesweite Beurteilungsangelegenheiten“  (BesGr. A 15 LBesO A NRW)   Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Polizeibehörden und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Inneren des Landes NRW. Es ist fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in der Aus- und Fortbildung der Polizei NRW.  Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.   Aufgaben Zu den vielfältigen Aufgaben des LAFP NRW zählen insbesondere: die Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der HSPV NRW und den Ausbildungsbehörden), die Ausbildung für den höheren Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der Deutschen Hochschule der Polizei), die Fortbildung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten in den Bereichen Gefahrenabwehr/Einsatz; Kriminalität/Verkehr; Führung, Management, Technik und E-Government und die Wahrnehmung landeszentraler Personalangelegenheiten. Weitere besondere Dienstleistungen für die Polizei NRW sind Werbung und Auswahl für Einstellungen in den Polizeivollzugsdienst des Landes NRW sowie für landeszentrale Stellenbesetzungen spezieller Funktionsbereiche.   Das Teildezernat 51.1 in Selm ist organisatorisch der Abteilung 5 „Landeszentrale Personalangelegenheiten, Grundsatzangelegenheiten Fortbildung des LAFP NRW“ zugeordnet. Folgende Aufgaben sind dort angesiedelt: Personalangelegenheiten Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Landesweite Beurteilungsangelegenheiten Aufsicht über die Polizeibehörden in Disziplinarangelegenheiten   Wesentliche Tätigkeiten Die Aufgaben der Teildezernatsleitung stellen sich insbesondere wie folgt dar: Koordinieren der Aufgabenerledigung im Teildezernat 51.1 Mitarbeiterführung und verantwortliches Mitwirken bei allen das Teildezernat betreffenden Personalmaßnahmen Personalangelegenheiten Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Verantwortliche Koordination und Administration des jährlichen landesweiten Versetzungs- und Nachersatzverfahrens für die Beamtinnen und Beamten der BesGr. A 13/A 14 LBesO A NRW sowie Koordination von unterjährigen Versetzungen aus dienstlichen Gründen Führen von Verwendungsgesprächen mit Beamtinnen und Beamten der BesGr. A 13/A 14 LBesO A NRW Personalentwicklung der Beamtinnen und Beamten der BesGr. A 13/A14 LBesO A NRW Beratung des Ministeriums des Innern NRW in Fragen der Personalsteuerung; Erhebung und Erfassung der dafür erforderlichen Daten bei den Kreispolizeibehörden Führen der landesweiten Personalübersicht der Laufbahngruppe 2.2 und Überprüfung auf Einhaltung der Funktionszuordnung Koordination und Administration des Beurteilungsverfahrens der Beamtinnen und Beamten der BesGr. A 13/A 14 LBesO A NRW der Kreispolizeibehörden für die Behördenleitung als Endbeurteilende einschließlich der Bearbeitung von daraus resultierenden Verwaltungsstreitverfahren Entwicklung und Fortschreibung landeseinheitlicher Beförderungskriterien nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW Leiten von Besprechungen mit den Kreispolizeibehörden Verfahrenssteuerung und Koordinierung mit dem Ministerium des Innern NRW und den Fachdienststellen des LAFP NRW Landesweite Beurteilungsangelegenheiten Beratung der Kreispolizeibehörden in Beurteilungsangelegenheiten  Disziplinarangelegenheiten Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in Disziplinarverfahren Verantwortliche Wahrnehmung der gesetzlich zugewiesenen Dienst- und Fachaufsicht als höhere dienstvorgesetzte Stelle über die Polizeibehörden einschließlich der Landesoberbehörden Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern NRW sowie der Polizeibehörden Ansichziehen und Bearbeiten von Disziplinarverfahren gemäß § 17 Abs. 1, S. 2 LDG NRW bzw. § 35 Abs. 2 LDG NRW Verantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Inspektionen, Vor-Ort-Terminen im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie von Verwaltungsermittlungen in den KPB einschließlich damit verbundener, ggf. mehrtägiger landesweiter Dienstreisen in herausgehobenen Einzelfällen von landesweiter Bedeutung und medialer Aufmerksamkeit Erstellen von Berichten an das Ministerium des Innern NRW Leiten von Dienstbesprechungen mit den Polizeibehörden Vertretung der Behörde in Verfahren vor den Verwaltungsgerichten, dem Oberverwaltungsgericht NRW sowie dem Bundesverwaltungsgericht in Personalangelegenheiten, insbesondere in Disziplinarverfahren Vertretung der Dezernatsleitung   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die fol­gende Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Be­förderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen für Bewerberinnen und Bewerber, die sich in der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW befinden, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.   Anforderungsprofil Eine Vorverwendung im Bereich der polizeilichen Fachaufsicht und Kenntnisse der Organisationsstruktur der Polizei NRW sind wünschenswert Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis. Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungs- und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren Sicheres und gewandtes Auftreten   Allgemeine Hinweise Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Ansprechpersonen Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an, Herrn LRD Becker, Telefon 02592/ 68-5100. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon 0211/ 871-2555 zur Verfügung.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04 - TDL 51.1 - LAFP bis zum 13.12.2024 möglichst als eine pdf-Datei auf elektronischem Weg an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de Datenschutz Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum 1. Januar 2025   eine Sachbearbeitung für den Sachbereich „Planen, Bauen, Bautechnik“ (m/w/d) für das Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 12 TV-L) Bewerbungsfrist: 05.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Mitglieder des Landtags zu schaffen. Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen Grundsatzangelegenheiten, die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Planung und Koordination von Baumaßnahmen zusammengefasst sind.   Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Dokumentation kleinerer Bau- und Sanierungsprojekte Mitwirkung bei der Übernahme der Bauherrenfunktion sowie der Projektsteuerung für große Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Verantwortliche Planung und Organisation der sicheren Betriebsführung bautechnischer Anlagen, deren Wartungs – und Instandhaltungsarbeiten, der damit verbunden Koordination des Personaleinsatzes, sowie die Überwachung und Koordination von Fremdfirmen Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung externer Ingenieurbüros und ausführender Firmen; insbesondere Abgleich der Planungsergebnisse mit den spezifischen Anforderungen der Landtagsliegenschaften und deren Betriebsweisen Dokumentation der Baumaßnahmen und Integration in den regulären Gebäudebetrieb Steuerung der Ausführungsergebnisse sowie die Abrechnung von Bauleistungen    Sie bringen mit: Hochschulabschluss ((FH-) Diplom oder Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang, vorzugsweise Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder Bauingenieurwesen Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kostenkalkulation sowie der maßgeblichen technischen Baubestimmungen   Darüber hinaus sind wünschenswert:  Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS Office; Kenntnisse von Ausschreibungsprogrammen   Ihr Profil: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz  Wirtschaftliches Denken, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.B.2 – Sachbearbeitung Planen, Bauen, Bautechnik“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 2, Sachgebiet 23.2 am Standort Neuss eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt extern für die Funktion     „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Cybercrime“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 13 TV-L   zu besetzen. Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW. Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung. Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.   Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (https://lafp.polizei.nrw/).   Die ausgeschriebene Funktion ist in der Abteilung 2 dem Sachgebiet 23.2 zugeordnet. Hier ist die Aufgabe „Fortbildung Cybercrime/IT-Forensik/TKÜ“ angesiedelt.   Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:   Mitgestaltung der landesweiten Fortbildung im Bereich Cybercrime/IT-Forensik Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten sowie Evaluierung von zentralen Fortbildungsveranstaltungen im Bereich Cybercrime/IT-Forensik Erarbeiten und Fortschreiben von Fortbildungskonzeptionen und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse einschließlich Marktschau und Analyse, Mitwirken an der Softwarebeschaffung sowie Lizenzmanagement Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs „Fortbildung Cybercrime/IT-Forensik“, insbesondere Entwicklungen im Hard- und Softwarebereich Planung und Durchführung von Trainings, internen Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere Vermittlung von Methodenwissen und Mitwirken bei der Qualifizierung von Lehrenden in der Aus- und Fortbildung Entwicklung und Programmierung eigener Ermittlungssoftware (Forensik Tools) u.a. auf Basis selbstlernender Algorithmen (KI), Analyse und Visualisierung großer Datenmengen (BigData) Referententätigkeit intern sowie extern (auch vor Fachpublikum)     Formale Voraussetzungen:   Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik (Master oder vergleichbar)   oder   Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang (Master oder vergleichbar) mit gleichwertigen nachweisbaren Fähigkeiten und Kenntnissen auf dem Gebiet der Informatik in mindestens einem der nachfolgenden Bereiche: o   Windows o   Linux o   Apple macOS o   Dateisysteme z.B.: NTFS, APFS, Ext4 o   Mobile Forensik o   Programmierung o   Netzwerk (Internet und Netzwerk, inklusive OSINT) o   Datenbankanalyse o   Penetration-Testing o   Malwareanalyse o   Kryptographie o   IT-Forensik & Forensische Tools o   KI-Entwicklung o   Big-Data & Visualisierung    und   in beiden Fällen eine mindestens einjährige Berufserfahrung im angestrebten Aufgabenbereich     Wünschenswert wären zudem nachfolgende nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien: Erfahrungen im Bereich der Lehre (Erwachsenenbildung/Dozententätigkeit) gute englische Sprachkenntnisse à Niveaustufe B2 Deutsch fließend in Wort und Schrift    Was wir bieten: Modern ausgestatteten Arbeitsplatz Tätigkeit auch im Homeoffice Gute Fortbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Jobsicherheit Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 13 TV-L 30 Tage Urlaub Zeiterfassungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten (außerhalb der Fortbildungszeiten) Jahressonderzahlung am Ende des Jahres Eigenverantwortliches Arbeiten ein hohes Maß an kreativer Freiheit bei der Gestaltung und Umsetzung von Fortbildungen Eigene Fortbildungsmöglichkeiten Spezialisierungsmöglichkeiten Vielfältiges Aufgabenportfolio Modernes Arbeitsumfeld Vereinbarkeit von Familie und Beruf Behördenkantine Kostenlose Parkplätze     Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich: Teamfähigkeit Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit Strategisches Denken Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation / Lernbereitschaft Analytische Fähigkeiten Innovationsfähigkeit Fachwissen Kommunikationsfähigkeit      Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.     Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Kohn, Sachgebietsleiter 23.2, LAFP NRW, Tel.: 02592/68-2320.  Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer 02592/68-6216.     Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 2.23.2 WMA 05 bis zum 27.01.2025 an   LAFP NRW ZA 2.1, z. Hd. Frau Splittgerber Im Sundern 1 59379 Selm   oder per Email (im PDF-Format) an:   ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de     Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Februar/März 2025 statt. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Datenschutz Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).    Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.   Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“        

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbereichsleitung „Fachausschüsse II“ (m/w/d) für das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/ EG 14 TV-L) Bewerbungsfrist: 31.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.   Ihr Aufgabengebiet: Als Sachbereichsleitung im Sachbereich „Fachausschüsse II“ sind Sie sowohl für die Organisation und Durchführung als auch für die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung der strukturellen Wissensvermittlung verantwortlich: Grundsatzfragen und konzeptionelle Entwicklung des Sachbereichs „Fachausschüsse II“ in Abstimmung mit der Referatsleitung Konzeption, Planung und Weiterentwicklung der Tätigkeiten der Ausschusssekretariate, insbesondere im Zuge der Digitalisierung, in Abstimmung mit der Referatsleitung Inhaltliche und organisatorische Koordination der Aufgaben des Referats an den Schnittstellen zu den Aufgaben anderer Referate in der Landtagsverwaltung Wahrnehmung der Aufgaben einer Ausschussassistenz in einem Fachausschuss Unterstützung im Plenar- und Geschäftsordnungseildienst   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) vorzugs-weise in den Studiengängen Verwaltungswissenschaften oder Politikwissenschaft Ein Abschluss mit mindestens der Note „gut“ wird vorausgesetzt. Berufliche Erfahrungen bei einem nationalen Parlament, einem Länderparlament oder dem Europäischen Parlament oder berufliche Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien auf Bundes- oder Länderebene   Ihr Profil: Ausgeprägte Kenntnisse der Funktionsweise des Landtags und der aktuellen landespolitischen Themen, Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz, nachgewiesen durch führungsorientierte Fortbildungen Fähigkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten Bereitschaft zur Übernahme der Vertretung der Ausschussassistenz im Haushalts- und Finanzausschuss   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftige. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an  bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.2 – SBL Fachausschüsse II“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung „Schulprogramme, Jugendlandtag“ (m/w/d) für das Referat II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 26.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Aufgabe des Referats II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ ist es, Bürgerinnen und Bürger über die Arbeit des Parlaments zu informieren und ihr Verständnis für das politische Leben in Nordrhein-Westfalen zu fördern und fortzuentwickeln. Dazu bietet es den Besucherinnen und Besuchern eine Vielzahl an verschiedenen Programmen für unterschiedliche Zielgruppen an.   Ihr Aufgabengebiet: Als Sachbearbeiter/in im Sachbereich „Schulprogramme, Jugendlandtag“ sind Sie sowohl für die Organisation und Durchführung als auch für die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung der strukturellen Wissensvermittlung mitverantwortlich: Selbstständige Planung, Organisation (Vor- und Nachbereitung) sowie Mitwirkung bei der Durchführung von regelmäßig wiederkehrenden externen und internen Angeboten/Programmen des Landtags für Kinder, Jugendliche und Schulen (einschließlich Schulbesuche des Präsidiums, Wanderausstellungen für Schulen, Jugendlandtag) Weiterentwicklung und Neukonzeption der Formate für Kinder und Jugendliche, sowie (begleitender) Informationsmaterialien (beispielsweise Broschüren, Flyer, Internetangebote und Videofilme soweit nicht im Referat „Öffentlichkeitsarbeit“) Unterstützung bei Veranstaltungen z.B. Weltkindertag, Aktionstage für Schülerinnen und Schüler etc.   Sie bringen mit: Mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, Bachelor), vorzugsweise im Bereich der Politik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte oder abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikation, Sprach- und Kulturwissenschaften Erfahrung bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung von (Groß-) Veranstaltungen/Angeboten für Kinder und Jugendliche Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil, idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder der Stiftungsarbeit   Ihr Profil: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der Zusammensetzung, Aufgaben und Verfahren eines (Landes-) Parlaments sowie Verständnis für politische Zusammenhänge, auch im internationalen Kontext, und interkulturelle Kompetenz Moderations- und Präsentationserfahrungen Fahrerlaubnis der Klasse B Souveräne Nutzung moderner Kommunikationstechnologien (z. B. MS Office sowie Content-Management-System, Social Media und KI) ist von Vorteil Gespür für politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Zeitliche Flexibilität, sich an den Erfordernissen der parlamentarischen Öffentlichkeitsarbeit zu orientieren, ist unerlässlich (abends und an Wochenenden) sowie Bereitschaft zu einer großen Zahl ganztägiger Dienstreisen in ganz NRW Nachgewiesene hohe kommunikative Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in der adressatenorientierten mündlichen und schriftlichen Darstellung von komplexen Sachverhalten   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.A.3 – SB Schulprogramme“ anzugeben. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   zwei Teamassistenzen (m/w/d) für den Sachbereich C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referates I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ sachgrundlos befristet für die Dauer von zwei Jahren in Voll- oder Teilzeit (EG 6 TV-L) Bewerbungsfrist: 27.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.   Ihr Aufgabengebiet: Die Teamassistenz unterstützt die Ausschussassistentinnen und -assistenten bei der Organisation, Durchführung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Fachausschüsse, Unterausschüsse, der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben. Zu den Tätigkeiten einer Teamassistenz gehören zudem: Fertigen von diversem Schriftgut Pflege des Inter- und Intranetauftritts der Fachausschüsse und Gremien „Klassische“ Assistenztätigkeiten wie z. B. Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen, elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen im Rahmen der elektronischen Verwaltungsarbeit   Sie bringen mit: mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbil­dung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Justizangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten umfangreicher Dokumente) sehr gute Schreibfertigkeit auf dem PC Darüber hinaus ist wünschenswert: einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst sind von Vorteil   Ihr Profil: hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten  hohe Flexibilität, die Dienstleistung für das Parlament auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu erbringen   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stelle richtet sich auch an Auszubildende, die unmittelbar vor Abschluss ihrer Berufsausbildung stehen. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages ist zwingend der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung mit mindestens befriedigendem Ergebnis nachzuweisen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die befristete Stelle wird ohne Vorliegen eines Sachgrunds für die Dauer von zwei Jahren besetzt (vgl. § 14 Abs. 2 TzBfG). Sofern Sie bereits zuvor beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren, ist eine Beschäftigung im Rahmen dieser Ausschreibung nicht möglich.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2 Teamassistenzen“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.  

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!     Wir suchen zum 1. Januar 2025 eine/einen   Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Medientechnik (m/w/d)   für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (EG 7 TV-L) Bewerbungsfrist: 11.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.   Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facility-Management“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.    Ihr Aufgabengebiet: Sicherstellung des Betriebs medientechnischer Anlagen mit Überwachung, Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Einweisung der Nutzer/innen – 2nd & 3rd Servicelevel Lokale Audio-, Video- und Präsentationssysteme im Plenarsaal und in weiteren Sitzungssälen Kamera- und Konferenzanlagen für interne und externe Liveübertragungen sowie webbasierten Videokonferenzen Montage von medientechnischen Anlagen und Videokonferenzanlagen Konfiguration und Steuerung der Anlagen Selbständige Abstimmung übergreifender Prozesse mit anderen Fachbereichen und Nutzer/inne/n mit dem Schwerpunkt Videokonferenztechnik Mitwirkung bei der Planung neuer und Erweiterung vorhandener Video- und Audioanlagen sowie des Einsatzes von Beschallungs- und Medientechnik Technische Schnittstellenkoordination zu externen Dienstleistern oder Veranstaltern Technische Betreuung von Plenar- und ggfls. Ausschusssitzungen Überwachung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen von externen Dienstleistern   Sie bringen mit: Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossene anerkannte mindestens dreijährige Ausbildung in den Bereichen Medien-, Audio-, Video- und Veranstaltungstechnik oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Ausbildungsberuf wie beispielsweise IT-Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration oder Servicetechniker Erfahrung im AV-Bereich   Darüber hinaus sind wünschenswert: Erfahrungen mit aktueller Netzwerktechnik und TCP/IP-basierten AV-Protokollen   Ihr Profil:   Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende    Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L.   Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.   Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf   oder per E-Mail an   bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Medientechnik“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Wohl bekomms Eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst. Gründe für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF gibt es einige: Kollegialität und Respekt, eine flache Hierarchie, kreative Freiheiten bei der Erledigung sinnvoller Arbeit, ein Miteinander und kein Gegeneinander. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF auf die Frage „Was ist typisch RZF?“ in einer internen Umfrage aus dem Dezember 2022. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns an unseren beiden Standorten Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn in folgenden Bereichen:   IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb IT-Architektur Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Java, Cobol, BI oder Data Warehouse Qualitätssicherung Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung. Betreuung der Netzwerk-, -Telefonie und Firewall-Infrastruktur Linux/Unix Systeme Windows Systeme   Deine Aufgaben bei uns Im Team verfolgst du das Ziel, hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen, von der Neuentwicklung, Einrichtung und Betreuung von Datenbanken bis hin zum 3rd Level Support, die Neuausrichtung unserer IT-Architektur über die Projektleitungen bis hin zur Qualitätssicherung. Deine Qualifikation   Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Das bieten wir dir Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse. Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an. Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin. Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.   Deine Bewerbung   Folge diesem Link und bewirb dich:   http://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=98876458   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12). Mit dem Versenden deiner Bewerbung stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu.  

Wohl bekomms Eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst. Gründe für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF gibt es einige: Kollegialität und Respekt, eine flache Hierarchie, kreative Freiheiten bei der Erledigung sinnvoller Arbeit, ein Miteinander und kein Gegeneinander. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF auf die Frage „Was ist typisch RZF?“ in einer internen Umfrage aus dem Dezember 2022. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns an unseren beiden Standorten Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn in folgenden Bereichen:   IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb IT-Architektur Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Java, Cobol, BI oder Data Warehouse Qualitätssicherung Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung. Betreuung der Netzwerk-, -Telefonie und Firewall-Infrastruktur Linux/Unix Systeme Windows Systeme   Deine Aufgaben bei uns   Im Team verfolgst du das Ziel, hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen, von der Neuentwicklung, Einrichtung und Betreuung von Datenbanken bis hin zum 3rd Level Support, die Neuausrichtung unserer IT-Architektur über die Projektleitungen bis hin zur Qualitätssicherung.   Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Das bieten wir dir   Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse. Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an. Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin. Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich: http://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=98876458   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).  Mit dem Versenden deiner Bewerbung stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung der Enquetekommission „Künstliche Intelligenz – Für einen smarten Staat in der digitalisierten Gesellschaft“   für den Sachbereich C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ in Voll- oder Teilzeit (A 15 LBesO / EG 15 TV-L ) befristet für die Dauer der Enquetekommissionen, längstens jedoch bis zum Ende der 18. Wahlperiode   Bewerbungsfrist: 24.01.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien. Die Enquetekommission „Künstliche Intelligenz – Für einen smarten Staat in der digitalisierten Gesellschaft“ verfolgt das Ziel, Nordrhein-Westfalen unbürokratischer zu gestalten und in den verschiedenen Bereichen des Lebens und Arbeitens der Bürgerinnen und Bürger einfacher zu machen. Die Enquetekommission soll sich vor allem mit den Fokusbereichen Wirtschaft und Wachstum, Innovation, Bildung und Ausbildung, Sicherheit und Bürgerrechte und KI im Alltag und vor Ort befassen. In einem ersten Arbeitsschritt soll die Enquetekommission für jeden Fokusbereich eine SWOT-Analyse durchführen und die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken für den KI-Einsatz in diesen Bereichen untersuchen. In einem zweiten Arbeitsschritt soll die Enquetekommission auf jener Grundlage umfassende Handlungsempfehlungen erarbeiten. Die Einzelheiten ergeben sich aus dem Einsetzungsantrag in der Landtags-Drucksache 18/11609.   Ihr Aufgabengebiet: Inhaltliche, administrative und organisatorische Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Anhörungen der Enquetekommission Unterstützung bei der Entwicklung des Arbeitsprogramms und Projektmanagements (inhaltliche Ablaufplanung und Zeitplan) Wissenschaftliche Unterstützung der Arbeit durch parlamentsspezifisch aufbereitete Recherchen, Arbeitspapiere und Berichte Mitarbeit bei der Erstellung des Abschlussberichtes in Abstimmung mit den Kommissionsmitgliedern und in enger Zusammenarbeit mit den beiden Vorsitzenden Koordinierung und Vorbereitung der Vergabe von Gutachten und Expertisen sowie deren Auswertung Wissenschaftliche und geschäftsordnungsmäßige Beratung der Kommissionsvorsitzenden und der Mitglieder der Enquetekommission   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder abgeschlossenes politik-, sozial-, rechts-, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Uni.)    Ein Abschluss mit mindestens der Note „gut“ wird vorausgesetzt.   Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse in den im Einsetzungsantrag genannten Politikfeldern bzw. Kenntnisse in den im Einsetzungsantrag genannten Politikfeldern bzw. in den Bereichen Wirtschaft, Künstliche Intelligenz, Innovation, Digitales und Verwaltungswesen  Berufliche Erfahrungen in interdisziplinären Arbeitsfeldern und/oder in wissenschaftlich-politischen Handlungsfeldern und Prozessen mit Themenbezug zur Enquetekommission sowie in der administrativen und organisatorischen Koordinierung von Konzepten und Prozessen der politischen Willensbildung   Ihr Profil: ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in der mündlichen und schriftlichen Darstellung von komplexen Sachverhalten sowie Erfahrungen in Präsentations-techniken - auch in den neuen Medien Interesse an politischen Fragen, Kenntnisse der politischen Willensbildungsprozesse sowie politische Sensibilität und Neutralität Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung.   Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung.   Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf   oder per E-Mail an   bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.2 wiss. Assistenz EK IV“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html