213 Sachbearbeiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Sachbearbeiter*in Planung, Mitwirkung Bauleitung
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga Essen- eine*nSachbearbeiter*in Planung, Mitwirkung Bauleitung Entgeltgruppe 11 TVöD/ING | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.04.2024 | Kennziffer: 2024-39-67-TD-IIIDas Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Grünplanerische Leistungen, wie die Erstellung von Konzepten, Entwürfen und Kostenschätzungen Bauüberwachung, Abrechnung und Kostenkontrolle Selbständige Vorbereitung und Abwicklung von Planungsprojekten sowie Abstimmung mit den Beteiligten Vorbereitung und Abwicklung notwendiger Genehmigungsverfahren und vertraglicher Regelungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Landschaftsbaus, des Grünflächenmanagements, der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder eines vergleichbaren Studienganges Gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie der geltenden DIN-Normen Gute gestalterische Fähigkeiten Gute Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD und digitalen Planungsprorammen Erfahrung im Bereich der Objektplanung und Bauleitung sind wünschenswert Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit I Sorgfalt Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit I Umgangsformen Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bergknecht, Telefon: 0201/88-67 300, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen!Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.

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Sachbearbeiter*in Katasterneuberechnung
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster- eine*n Sachbearbeiter*in Katasterneuberechnung Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.04.2024 | Kennziffer: 2024-79-62-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 30 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45121 Essen). Sie verstärken das Team Liegenschaftskataster bei diesen Aufgaben:Prüfung, Bearbeitung und Übernahme von Vermessungen, insbesondere Teilungs- und Grenzvermessungen für das Liegenschaftskataster inklusive der notwendigen Homogenisierung Qualitätsprüfung der Daten des Liegenschaftskatasters in Vorbereitung zur Migration auf die GID7.1 Eigenständige Berechnung sowie Prüfung und Beurteilung von Ausgleichungsergebnissen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Vermessungswesen, der Geodäsie, der Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges verfügen Kenntnisse in der Einrichtung und Fortführung des Liegenschaftskatasters Kenntnisse über das Amtliche Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS) Kennnisse in der Bodenschätzung und im Wasserrecht Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Leistungsbereitschaft I Selbstständigkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Schulz, Telefon: 0201/88- 62 500, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schwier, Telefon: 0201/88-10 233, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Interkulturelle Orientierung für die Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Essen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum- eine*n Sachbearbeiter*in Interkulturelle Orientierung für die Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Essen Entgeltgruppe S 17 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 14.04.2024 | Kennziffer: 2024-05-01-09-SuE-II Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Essen ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und Teil einer landesweiten Integrationsstruktur in Nordrhein-Westfalen. Das KI befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, interkulturelle Öffnung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und multiprofessionelles Team. Für Ihre Einarbeitung ist gesorgt. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Gildehof, Hollestraße 3, 45127 Essen). Sie verstärken das Team des Kommunalen Integrationszentrums bei diesen Aufgaben:Fachliche Begleitung und Beratung bei der Umsetzung des Integrationskonzeptes „Zusammenleben in Vielfalt“ Fachliche Begleitung und Beratung bei der Projektplanung und -umsetzung des Konzeptes „Zusammenleben in Vielfalt“ unter Einhaltung des Integrationsbudgets Erarbeitung von Strategien, Maßnahmen und Konzepten zur Fortschreibung des Konzeptes „Zusammenleben in Vielfalt“ und Erstellung des Integrationsmonitoring-Berichtes Fachliche Begleitung von Migrantenorganisationen und Stärkung der interkommunalen Zusammenarbeit Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges In begründeten Einzelfällen können auch andere Qualifikationen Berücksichtigung finden, diese sind vor Tätigkeitsbeginn der Bewilligungsbehörde vorzulegen Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, PowerPoint, Outlook) Kenntnisse im Bereich Migration, Integration und Integrationspolitik auf Bundes-, Landes- und/oder kommunaler Ebene Erfahrungen im Umgang mit freien Trägerinnen*Trägern und Anbieterinnen*Anbietern von Hilfen Interkulturelle Kompetenz Eigeninitiative Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Selbstbewusstsein I Selbständigkeit Soziale Kompetenz:  Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie von der Möglichkeit eines persönlichen Informationsgespräches Gebrauch machen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Borchers, Telefon: 0201/88-88 460, Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.04.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Fachtechnische Aufgaben Untere Naturschutzbehörde
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 -Umweltamt- für die Untere Naturschutzbehörde  eine*n Sachbearbeiter*in Fachtechnische Aufgaben Untere Naturschutzbehörde Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.04.2024 | Kennziffer: 2024-66-59-TD-II Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team der Unteren Naturschutzbehörde bei diesen Aufgaben:Koordinierung und Planung von naturschutzrechtlichen Ausgleichsmaßnahmen Bearbeitung von Fachbeiträgen und Stellungnahmen zu Planverfahren Fachliche und rechtliche Beratung in Naturschutzangelegenheiten einschließlich Artenschutz Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Landespflege oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung, insbesondere in der Beschreibung und Bewertung von biologischer Vielfalt (einschließlich Lebensraumansprüchen), Naturhaushalt, Landschaftsbild und naturbezogener Erholung Rechtliche Abwägung von Belangen sowie Erarbeitung von Planungen und Planungsalternativen Kenntnisse im Bereich Landespflege, insbesondere Bestimmung wildlebender Tiere und Pflanzen, Artenschutz, Biotopkartierung, Pflanzenverwendung sowie die Bereitschaft, sich in Baumpflege einzuarbeiten Kenntnisse in den einschlägigen naturschutzrechtlichen Bestimmungen und Fachnormen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Bestimmungen einzuarbeiten IT-Kenntnisse (Office, ArcGIS) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) zum Führen eines Dienstwagens sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu verrichten Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Einfallsreichtum | Weiterbildungsbereitschaft | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Krusenbaum, Telefon: 0201/88-59 500, Fachbereich 59 -Umweltamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Schadensmanagement Spielflächen Kinder- und Jugendeinrichtungen, Schulen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- eine*n Sachbearbeiter*in Schadensmanagement Spielflächen Kinder- und Jugendeinrichtungen, Schulen Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.04.2024 | Kennziffer: 2024-51-67-TD-III Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Priorisierung eingehender Schadensmeldungen und Einschätzung der Schadenshöhe Koordinierung der internen Schadensbeseitigung (Einteilung der Kolonnen, Tourenpläne) und externen Schadensbeseitigung (Aufstellung Kalkulation und Leistungsbeschreibung) Verantwortliche Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Bauarbeiten, Dokumentation, Abrechnung sowie Berichterstattung Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Handwerksmeister*in oder Meister*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Zertifizierung Geprüfte*r Sachkundige*r für alle Prüfungen auf Spielplätzen bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen Kenntnisse in der Anwendung von pitKommunal bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse in Kommunal- und Vergaberecht sind wünschenswert Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Gewissenhaftigkeit | Leistungsbereitschaft | Lernfähigkeit | Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Organisationsvermögen | Planungsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bergknecht, Telefon: 0201/88-67 300, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft -. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Grünflächenpflege, Mitwirkung Bauleitung
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- eine*n Sachbearbeiter*in Grünflächenpflege, Mitwirkung Bauleitung Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 21.04.2024 | Kennziffer: 2024-70-67-TD-II Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Jahreshauptuntersuchung an Spielplätzen mit Erstellung von Berichten sowie Planung/Organisation der Beseitigung von aufgetretenen Schäden Bauleitung der beauftragten Spielplatzpflege einschließlich Überwachung der Einhaltung der Verkehrssicherheit sowie Durchführung von Abnahmen und Abrechnungen der Vergaben Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen im gärtnerischen Bereich Betreuung der Spielplatzpatinnen*paten und Bearbeitung von Bürger*innenbeschwerden Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Gärtnermeister*in Zertifizierung Geprüfte*r Sachkundige*r für alle Prüfungen auf Spielplätzen bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen Gute Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau bzw. in der Pflege und Unterhaltung öffentlicher Freiflächen Kenntnisse in der Anwendung von pitKommunal bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse des Kommunal- und Verwaltungsrechtes sowie des Vergaberechtes sind wünschenswert Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bergknecht, Telefon: 0201/88-67 300, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Unterstützende Tätigkeiten bei Projekten der Stadtteilentwicklung
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement- eine*n Sachbearbeiter*in Unterstützende Tätigkeiten bei Projekten der Stadtteilentwicklung Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 14.04.2024 | Kennziffer: 2024-02-68-VE-II | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Aufgabengebiet kann auch in Teilzeit besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 6-8, 45127 Essen). Sie verstärken das Team der Stadtteilentwicklung bei diesen Aufgaben:Geschäftsführende Aufgaben für Lenkungs-/Projekt- und Planungsgruppen in den Fördergebieten Abwicklung der Anträge zu Verfügungsfonds zur Bürger*innenaktivierung und Beteiligung gemäß Städtebauförderrichtlinien und städtischer Vergaberichtlinien für die Förderung von Projekten Haushalts- und Finanzangelegenheiten sowie allgemeine Angelegenheiten der Mittelverwaltung Mitwirkung bei den jährlichen Anträgen zum Stadterneuerungsprogramm beim Land oder weiteren Förderanträgen an andere Zuschussgeber*innen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom- Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Kenntnisse zur Bürger*innenbeteiligung sind wünschenswert Kenntnisse in Bezug auf die politische Gremienbefassung bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere dem Vergaberecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse des Förderrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Meyer, Telefon: 0201/88- 68 300, Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Hesmert, Telefon: 0201/88-10 234, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in zur Entwicklung wissenschaftlicher Projekte, Netzwerk- und Bildungsarbeit
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 41-4 -Alte Synagoge / Haus jüdischer Kultur- eine*n Sachbearbeiter*in zur Entwicklung wissenschaftlicher Projekte, Netzwerk- und Bildungsarbeit Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-32-41-4-SD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Essen ist Kulturhauptstadt und zeichnet sich durch zahlreiche bedeutende Kulturinstitutionen sowie ein vielfältiges und diverses Kulturangebot aus. Die Alte Synagoge -Haus jüdischer Kultur- versteht sich als eine wichtige Trägerin und Gestalterin des kulturellen Lebens der Stadt. Die Förderung und Unterstützung der Zusammenarbeit der Kulturinstitutionen, Konzeptionierung, Weiterentwicklung sowie Durchführung von Ausstellungen, Veranstaltungen, Workshops und Forschungsprojekten sind ein Kernbereich der Arbeit der Alten Synagoge. Die Alte Synagoge entwickelt sich kontinuierlich in ihrer Programmkonzeption weiter und leistet einen maßgeblichen Beitrag zum kulturellen Profil der Stadt Essen. Sie verstärken das Team der Alten Synagoge bei diesen Aufgaben:Forschung zu judaistischen Themen, die für die Entwicklung und Gesamtkonzeption der Alten Synagoge relevant sind Erarbeitung von Publikationen sowie Repräsentation des Hauses Durchführung von Fachtagungen im Haus und an anderen Einsatzorten (in der Stadt Essen oder im Land NRW) sowie Teilnahme an Fachtagungen anderer Institute Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteurinnen*Akteuren zu den Themen Judentum, Antisemitismusprävention etc. Auseinandersetzung mit dem bestehenden Bildungsangebot sowie Entwicklung und Durchführung neuer inhaltlicher Module und Formate Erstellung von Informationsmaterialien sowie Betreuung und Erarbeitung fremdsprachiger Materialien Entwicklung von Ausstellungen und kulturellen Veranstaltungen in der Alten Synagoge Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Judaistik, Jüdischen Studien, Nahoststudien oder Geschichte, Ethnologie, Politik- oder Kulturwissenschaft mit einem nachgewiesenen judaistischen Schwerpunkt Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Kinder-, Jugend- und/oder Erwachsenenbildung Kenntnisse einer jüdischen Sprache, sowie Kenntnisse in einer zweiten, für die Tätigkeit relevanten, Fremdsprache (z.B. Englisch, Arabisch, Türkisch, Ukrainisch, Russisch, Polnisch etc.) Bereitschaft, an anderen Einsatzorten tätig zu sein  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Flexibilität I Gewissenhaftigkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Dr. Matut, Telefon: 0201/88-45218, Fachbereich 41-4 -Alte Synagoge-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Mötter, Telefon: 0201/88-10 211, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*innen als Verfahrenslotsinnen*Verfahrenslotsen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- mehrereSachbearbeiter*innen als Verfahrenslotsinnen*Verfahrenslotsen Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. S 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Voll- und Teilzeit (19,5 Wochenstunden) | zunächst befristet für zwei Jahre | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-23-51-SuE Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Verfahrenslotsinnen*Verfahrenslotsen sollen anspruchsberechtigte junge Menschen und deren Familien durch das komplexe Sozialleistungssystem mit den unterschiedlichsten Leistungsansprüchen und Zuständigkeiten lotsen und beraten. Sie "lotsen" sie dabei an die richtigen Ansprechpartner*innen und unterstützen bei der Inanspruchnahme (von Eingliederungsleistungen) bis zum Zeitpunkt der Bewilligung und bei Bedarf darüber hinaus. Sie verstärken das Team im Jugendamt bei diesen Aufgaben:Unterstützung und Begleitung von jungen Menschen und deren Familien, die Leistungen der Eingliederungshilfe (EGH) gemäß der einschlägigen Sozialgesetzbücher geltend machen sowie bei Bedarf, Begleitung zu Terminen und Teilnahme an Planverfahren Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines Beratungsnetzwerks unter Berücksichtigung bereits vorhandener Strukturen einschließlich der Analyse, systematischen Erfassung sowie Etablierung der vorhandenen Strukturen und Netzwerkangebote Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Analysen für die verschiedenen Ausschüsse und Gremien Öffentlichkeitsarbeit zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe durch Erstellung von Info-Materialien sowie Initiierung, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen u.ä. Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. Abgeschlossenes Studium in Public Health oder Abgeschlossenes Studium zum*zur Dipl. Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) oder Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Vorschriften und Gerichtsurteilen Kenntnisse u.a. der Sozialgesetzbücher (SGB) und des Bildungs- und Teilhabegesetzes Kenntnisse der UN-Behindertenrechtkonvention und des Behindertengleichstellungsgesetzes und anderer einschlägiger Regelungen sind wünschenswert Interkulturelle Kompetenz Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Selbstbewusstsein I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach LBesO bzw. TVöD sowie -bei Beschäftigten- jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Twiehaus, Telefon: 0201/88-51 770, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Hochbauunterhaltung
Stadt Essen
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Die Stadt Essen sucht für den SBE -Sport- und Bäderbetrieben Essen- eine*n Sachbearbeiter*in Hochbauunterhaltung Entgeltgruppe 12 TVöD/ING | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-80-SBE-TD-II Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team der Sport- und Bäderbetriebe Essen bei diesen Aufgaben:Wahrnehmung der Bauherrentätigkeit und Vertretung städtischer Interessen bei Baumaßnahmen Projektleitung und Steuerung sowie Überwachung und Führung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros Selbständige Planung, Bauleitung und Abrechnung von Sanierungs-, Bauunterhaltungs-, Erweiterungsbau- sowie Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich Hochbau Vorbereitung der Vergaben sowie Mitwirkung bei Vergaben und VgV- Verfahren Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Hochbauarchitektur oder eines vergleichbaren Studienganges und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung Verhandlungsgeschick, Planungs- und Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Planung und Organisation, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung Sicherer Umgang mit den fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Normen, insbesondere der Vergabevorschriften, der DIN-Vorschriften sowie der Bauordnung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Hoffacker, Telefon: 0201/88-52 105, SBE -Sport- und Bäderbetriebe Essen-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in GIS-Analytik
Stadt Essen
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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster- eine*n Sachbearbeiter*in GIS-Analytik Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-30-62-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45121 Essen). Sie verstärken das Team 3D Stadt- und Regionalmodell, Medien bei diesen Aufgaben:Verknüpfung und analytische Auswertungen von Geobasis- und Projektdaten Luftbildauswertungen, -analysen Auswertungen und Analysen von Luftbildern oder vergleichbarem Bildmaterial (Stereo Analyst, ESRI Werkezuge) Eliminierung von Fehlerquellen Administration des 3D Stadt- und Regionalmodell Datenbank und Serveradministration Konstruktion verschiedener Level Of Detail-Stufen/LOD (Sketchup, AutoCAD) Fortschreibungen (City GML) Analytische Auswertungen und Datenoptimierung Datenaufbereitung und Datenabgabe für unterschiedliche Visualisierungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Vermessungswesens, der Geoinformatik oder der Geographie (physischer Schwerpunk) oder eines vergleichbaren Studienganges GIS-Kenntnisse (ArcGIS, QGIS) Einschlägige Programmierkenntnisse (Python, Java) Kenntnisse in der Verwendung von (Geo-)Datenbanken Kenntnisse in der Funktionsweise und Anwendung von KI in bildgebenden Verfahren Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herr Dr. Lindner, Telefon: 0201/88-62 400, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schwier, Telefon: 0201/88-10 233, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*innen Planung, Mitwirkung Bauleitung/Spielraumleitplanung
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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- mehrereSachbearbeiter*innen Planung, Mitwirkung Bauleitung/Spielraumleitplanung Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 14.04.2024 | Kennziffer: 2024-40-67-TD-III Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team bei Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Neubau, Umbau und Erweiterung von Spiel- und Bewegungsflächen Entwicklung von alternativen Spielangeboten Fortschreibung des Spielgeräte- und Flächenkataster Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Kenntnisse der Objektplanung (Grün- und Parkanlagen, Spielplätze) und Pflanzenverwendung Gute Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Programmen, AutoCAD, Datenbanken sowie in der fotorealistischen Darstellung von Planungsideen Berufserfahrungen in der Objektplanung sind wünschenswert Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Selbständigkeit | Sorgfalt Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Führungskompetenz | Konfliktfähigkeit | Umgangsform Methodenkompetenz: Organisationsvermögen | Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bergknecht, Telefon: 0201/88-67 300, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Stabsstelle Integration in der Bezirksstelle 51-10-27
Stadt Essen
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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- ab dem 01.04.2024 eine*n Sachbearbeiter*in Stabsstelle Integration in der Bezirksstelle 51-10-27 Entgeltgruppe S 15 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 31.03.2024 | Kennziffer: 2024-16-51-SuE Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Jugendamt der Stadt Essen ist der größte Fachbereich der Stadt Essen mit rund 1.830 Mitarbeiter*innen und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeiter*innen des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an -dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Dreiringplatz 10, 45276 Essen). Sie verstärken das Team der Bezirksstelle 51-10-27 im Jugendamt bei diesen Aufgaben:Zu Ihren Aufgaben gehören die Datenerhebung, Datenanalyse und Auswertung auf der Bezirks-, Stadtteil- bzw. Quartiersebene Sie helfen bei der Entwicklung einer sozialen Infrastruktur, in der sich die Angebote und Leistungen der Regeleinrichtungen zur Integration aufeinander beziehen sowie bei der Entwicklung passgenauer Angebote in Bereichen wie z.B. Sprache, Kultur, Eltern-Bildung, Ausbildung, Beruf, Freizeit etc. Ein weiterer Teil Ihrer neuen Aufgabe ist die Stärkung sowie ggf. der Aufbau von Netzwerken wie z.B. zu Träger*innen der Freien Wohlfahrtspflege, Religionsgemeinschaften, Vereinen, Verbänden, Polizei, politischen Gremien etc. sowie die Initiierung und Steuerung von Mitwirkungs- und Beteiligungsprozessen auf bezirklicher Ebene (z.B. durch Stärkung und Begleitung von ehrenamtlichem Engagement) Sie übernehmen die Geschäftsführung des sozialräumlichen, fachbereichsübergreifenden Kompetenzteams und den Aufbau sowie die Durchführung bezirklicher bzw. quartiersbezogener Integrationskonferenzen mit stadtteilspezifischen Projekt- und Arbeitsgruppen sowie das Controlling und Berichtswesen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Migrations-, Politik- oder Sozialwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studienganges mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit Fachwissen im Bereich der Sozialen Arbeit Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen wie dem SGB II, SGB VIII, SGB XII sowie im Bereich des Asyl- und Aufenthaltsrechts und landesspezifischen Bestimmungen Kenntnisse der Träger*innenlandschaft in Essen Kenntnisse im Bereich der (Migrations-)Beratung und Integrationsarbeit in einer durch Diversität geprägten Stadtgesellschaft sind wünschenswert Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu verrichten Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Selg, Telefon: 0201/88-51 495, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*innen Sozialhilfe und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Stadt Essen
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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 50 -Amt für Soziales und Wohnen- mehrereSachbearbeiter*innen Sozialhilfe und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Entgeltgruppe 9c TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 26.05.2024 | Kennziffer: 2023-25-50-VE-V Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Tätigkeit ist nach Bes.Gr. A 10 LBesO bewertet. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Es wird um die Angabe des gewünschten Wochenstundenumfangs in der Bewerbung gebeten. Sie verstärken das Team in der Sozialhilfe und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz bei diesen Aufgaben:Führung von Kontaktgesprächen mit Hilfesuchenden und Bevollmächtigten, persönliche Beratung sowie Feststellung des jeweiligen Hilfebedarfs, insbesondere Einkommens- und Vermögensprüfung Bearbeitung und Entscheidung über Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) außerhalb von Einrichtungen Bearbeitung von Entscheidungen über Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Prüfung und Verfolgung von Ansprüchen sowie Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom- Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Hochschulstudium und bereits entsprechende (mindestens einjährige) Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld im öffentlichen Dienst (z.B. im Sozialleistungsbereich) mit der Bereitschaft an einem der nächsten Verwaltungslehrgänge II am Studieninstitut Essen teilzunehmen oder Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsförderung/Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I und eine mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, an einem der nächsten Verwaltungslehrgänge II am Studieninstitut Essen teilzunehmen oder Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit zusätzlicher Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit Kenntnisse der Sozialgesetze sowie angrenzender Nebengesetze bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse der MS-Office-Produkte Kenntnisse im Umgang mit der Software LISSA bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Interkulturelle Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Jeike, Telefon: 0201/88-50 200 oder Frau Scheithauer, Telefon: 0201/88-50 181, Fachbereich 50 -Amt für Soziales und Wohnen-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Reichardt, Telefon: 0201/88-10 209, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.05.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

1. Sachbearbeiter*in Fachgruppe Elternbeiträge
Stadt Essen
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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- eine*n 1. Sachbearbeiter*in Fachgruppe Elternbeiträge Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Teilzeit (50%) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 31.03.2024 | Kennziffer: 2024-01-51-VE, Fristverlängerung | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Jugendamt der Stadt Essen ist der größte Fachbereich der Stadt Essen mit rund 1.830 Mitarbeitenden und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeitenden des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an- dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick. Schauen Sie selbst und gewinnen Sie einen ersten Einblick von Ihrem künftigen Fachbereich- hier stellen einige Kolleg*innen des Jugendamtes der Stadt Essen Ihre Jobs und Aufgaben vor. Die Abteilung 51-5 -Unterhaltssicherung für Kinder- besteht aus fünf Fachgruppen: Unterhaltsvorschuss, Vormundschaften, Beistandschaften/Beurkundungen, BAföG sowie Elternbeiträge. Die Fachgruppe Elternbeiträge ist für die Prüfung und Festsetzung der jeweiligen Elternbeiträge für die Betreuung von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Schulen (Offener Ganztag und Schule 8-1) zuständig. Sie betreut diesbezüglich rund 37.000 Familien der Stadt Essen im Jahr. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (I. Hagen 26, 45127 Essen, Haus am Theater, 3. Etage). Die Essener Innenstadt bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage. So finden Sie diverse Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs (u.a. auch Hbf. Essen), vielfältige Einkaufsmöglichkeiten sowie Parkmöglichkeiten in verschiedenen Parkhäusern in unmittelbarer Nähe. Sie verstärken das Team der Abteilung 51-5 "Fachgruppe Elternbeiträge" bei diesen Aufgaben:Im Tandem mit einer weiteren Teilzeitkraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein aktuell achtköpfiges Team, vertreten die Fachgruppenleitung bei Abwesenheit und können so erste Führungserfahrung sammeln Sie stehen Ihrem Team in Theorie und Praxis als qualifizierte*r Ansprechpartner*in zur Seite und bearbeiten herausragende Einzelfälle sowie Schriftverkehr von allgemeiner Bedeutung Zu Ihren Aufgaben gehören zudem in Einzelfällen die Korrespondenz mit dem Verwaltungsgericht bei Verwaltungsstreitverfahren und Zivilverfahren sowie die Vertretung in Rechtsstreitigkeiten vor den Gerichten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom- Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Arbeitsfeld im öffentlichen Dienst und bereits entsprechende (mindestens einjährige) Berufserfahrung (z.B. im Sozialleistungsbereich) mit der Bereitschaft an einem der nächsten Verwaltungslehrgänge II am Studieninstitut Essen teilzunehmen oder Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsförderung/Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I und eine mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, an einem der nächsten Verwaltungslehrgänge II am Studieninstitut Essen teilzunehmen Sie haben Freude im Umgang mit Bürger*innen Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, ggf. sogar im Fachverfahren LogoData oder einem Dokumentenmanagementsystem, bzw. zeigen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Empathie I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Speh, Telefon: 0201/88-51 326, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Reichardt, Telefon: 0201/88-10 209, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*innen Planung, Bauleitung
Stadt Essen
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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- mehrereSachbearbeiter*innen Planung, Bauleitung zur Umsetzung der Ziele der Schulentwicklungsplanung. Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-21-67-TD-III Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Erstellung von landschaftsarchitektonischen Planungen (alle Leistungsphasen der HOAI) für den Neubau, Umbau und für die Erweiterungen von Spiel- und Bewegungsflächen an Kindertagesstätten und Schulen Projektsteuerung Beauftragung von externen Planungsleistungen Bauleitung, Dokumentation und Abrechnung Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering des Landschaftsbaus und des Grünflächenmanagements, der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder eines vergleichbaren Studienganges Erfahrung im Bereich der Objektplanung und Bauleitung Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert Gute Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD und digitalen Planungsprogrammen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bergknecht, Telefon: 0201/88-67 300, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für die Sport- und Bäderbetriebe Essen -SBE- eine*nSachbearbeiter*in Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik Entgeltgruppe 12 TVöD/ING | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-37-SBE-TD-IIDas Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Grundsätzlich erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei einer fehlenden dreijährigen Berufserfahrung eines ingenieurmäßigen Zuschnitts ist die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen. Sobald die dreijährige Berufserfahrung mit ingenieurmäßigem Zuschnitt vorliegt, erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Sie verstärken das Team der Sport- und Bäderbetriebe bei diesen Aufgaben:Bauoberleitung/Projektsteuerung bei planmäßigen sowie außerplanmäßigen Baumaßnahmen für sämtliche Bereiche der SBE Koordination der verschiedenen Gewerke bei Baumaßnahmen sowie Ausführungssteuerung und -überwachung, insbesondere Qualitäts- und Kostenkontrolle Vergabevorbereitung und Beauftragung von Bau- und Sanierungsarbeiten sowie Ingenieurleistungen Erstellung von Sanierungskonzepten und Wartungsplänen sowie Sicherstellung der Trinkwasserhygiene und der Verkehrssicherungspflichten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Studienganges Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Normen, insbesondere der Vergabevorschriften (VOB und UVgO), der Unfallverhütungsvorschriften, der DIN-Vorschriften sowie der VDE-Vorschriften und der Bauordnung Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Projekten der technischen Gebäudeausstattung mit Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie in der Projektsteuerung mit externen Architektur- und Ingenieurbüros Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Selbständigkeit | Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Hoffacker, Telefon: 0201/88-52 105, SBE -Sport- und Bäderbetriebe-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen!Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.

Sachbearbeiter*in Neue Mobilität/Mobilitätsmanagement
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr- eine*n Sachbearbeiter*in Neue Mobilität/Mobilitätsmanagement Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 14.04.2024 | Kennziffer: 2024-26-66-TD | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Tätigkeit ist nach Bes.Gr. A 12 LBesO bewertet. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Essen verfolgt das Ziel, den Modal-Split bis 2035 auf 4 x 25 % bzw. 75 % für den Umweltverbund zu entwickeln. Die dazu notwendige Neuausrichtung der Mobilität erfolgt unter Einbeziehung wesentlicher Akteurinnen*Akteure der Stadt und der Region. Vorrangig geht es dabei um die Erreichung der Ziele des Klima- und Umweltschutzes, die Erhöhung der Lebensqualität in der Stadt, die Sicherung der Wirtschaftskraft und um die Sicherung der Mobilität und Erreichbarkeiten sowie Leistungsfähigkeit sowie Nachhaltigkeit des Verkehrssystems. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 10, 45147 Essen). Sie verstärken das Team des Mobilitätsmanagements bei diesen Aufgaben:Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung des Mobilitätsplans, insbesondere bei der Ausübung eines zielgerichteten Projektmanagements und Koordination der internen und externen Zusammenarbeit Mitwirkung bei der Kommunikation, Gestaltung und Analyse von Prozessen zur Neuausrichtung der Mobilität Federführung bei der Organisation und Kommunikation des kommunalen Mobilitätsmanagements, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW Geschäftsführende Begleitung von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen in Verwaltung und Politik sowie externen Partnerinnen*Partner und der Öffentlichkeit Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Zielen und Strategien für die Neuausrichtung der Mobilität Generelle Unterstützung im Projektmanagement (z.B. Personal, Finanzen/Controlling und Organisation) Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Geographie (physischer Schwerpunkt oder Schwerpunkt Raum- bzw. Stadtplanung) oder des Bauingenieurwesens Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der Methoden der Verkehrs-/Mobilitätsplanung und im Mobilitätsmanagement Kenntnisse der strategischen Planung sowie des Projektmanagements Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz:  Eigenständigkeit I Einfallsreichtum I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herr Scheer, Telefon: 0201/88-66 630, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schwier, Telefon: 0201/88-10 233, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Förderprojekt Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster- eine*n Sachbearbeiter*in Förderprojekt Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.04.2024 | Kennziffer: 2024-42-62-TD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Grundsätzlich erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD analog Besoldungsgruppe A 12 LBesO. Bei einer fehlenden dreijährigen Berufserfahrung eines ingenieurmäßigen Zuschnitts ist die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 11 TVöD analog Bes.Gr. A 11 LBesO vorgesehen. Sobald die dreijährige Berufserfahrung mit ingenieurmäßigem Zuschnitt vorliegt, erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD analog Bes.Gr. A 12 LBesO. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45121 Essen). Sie verstärken das Team beim Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster bei diesen Aufgaben:Projektsteuerung und Koordinierung für den Fachbereich 62 mit besonderem Augenmerk auf die Einbindung der internen und externen Projektbeteiligten Bearbeitung und Kommunikation von Themen der Vergabe sowie des Rechnungsprüfungsamtes Abstimmung von Schnittstellen zwischen den Bereichen GIS/GDI, Verkehr und Umwelt Konzeption und (Mit-) Entwicklung von Datenanalytik im Datahub des FB 62 Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Vermessung, der Geoinformatik, der Geographie (physischer Schwerpunkt oder Schwerpunkt Raum- bzw. Stadtplanung), der Raumplanung oder eines vergleichbaren Studienganges Erfahrungen in der Projektarbeit, bestenfalls in der Projektkoordination und -verwaltung Interesse und Vorkenntnisse im Bereich (verkehrliche) Datenanalytik Kenntnisse im Bereich GIS, Datenbanktechnologien und KI sind wünschenswert Affinität zum Bereich Verkehr bzw. Verkehrsplanung Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Dr. Lindner, Telefon: 0201/88-62 400, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schwier, Telefon: 0201/88-10 233, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Innenbeschilderung und Leerstandsmanagement (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG9a, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDie Abteilung 10.5 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung eine Dienstleistungsabteilung des Dezernats für Facility Management. Die Abteilung verantwortet und leistet ein breites Spektrum an Diensten innerhalb der Infrastruktur der Hochschule. Die Zielrichtung des sich in Gründung befindenden Sachgebietes 10.57 "Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste“ ist die Gewährleistung umfassender Gebäudedienste für die RWTH Aachen. Das Leerstandsmanagement fungiert als verantwortungsvolle Verbindungsstelle zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Hochschule, dem Baumanagement sowie den technischen Fachabteilungen. Damit die Hochschule verfügbare Flächen aktiv, effizient und nachhaltig nutzen kann, erfassen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Sachgebiets räumliche Leerstände zum Abgleich mit dem Raum-Controlling im Flächenmanagement und fördern gleichzeitig die Nutzung der Hochschulflächen als sozialen und belebten Raum. Über Leerstände werden z.B. seitens der Sanitärabteilung insbesondere Hygienemaßnahmen im Trinkwasserbereich definiert und parallel zur Elektroabteilung Maßnahmen zur Energieeffizienz geprüft Die Organisation und Koordination der hochschulweiten Gebäudereinigung ist eine der Kernaufgaben des Sachgebiets. Das Sachgebiet kommuniziert regelmäßig mit den Nutzern der ca. 330 Gebäude der Hochschule und arbeitet in enger Abstimmung mit den Reinigungsdienstlern. Weiter obliegt dem Sachgebiet die Einführung einer digitalen Lösung im Bereich des Qualitätsmanagements für die Erfassung und Kontrolle der erbrachten Reinigungsleistungen. Die große Anzahl an RWTH-Gebäuden und die unterschiedlichen Nutzungszwecke erfordern ein einheitliches und repräsentatives Beschilderungssystem innerhalb eines Gebäudes. Das neue Sachgebiet, ist in Abstimmung mit der Stabsstelle Marketing, mit der Konzeption, Einführung und Implementierung eines gebäudeübergreifenden Prozesses für eine umfangreiche Innenbeschilderung betraut, sowie dessen fortlaufender Überprüfung und Evaluierung. Zu den Aufgaben zählen ebenso die Vorbereitung von Ausschreibungen, sowie die Beauftragung und Begleitung der Montage der Basiselemente innerhalb der Gebäude.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Bürokommunikation, oder Werbetechnik oder Vergleichbares.  Sie konnten Ihre Eignung bereits unter Beweis stellen, idealerweise in einer Bildungseinrichtung. Dabei haben Sie bestenfalls Fachkenntnisse in Beschaffungsvorgängen, MS Office und CAFM Software erworben.  Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Zuverlässigkeit in Ihrer Arbeit aus und bearbeiten Vorgänge selbstständig. Als Teamleitung zeigen Sie Eigeninitiative, erarbeiten selbstständig neue Ideen und wissen diese ergebnisorientiert umzusetzen. Im Umgang mit externen Dienstleistern und Hochschulreinrichtungen treten Sie professionell und kommunikativ auf. Ihr Organisationsvermögen hilft Ihnen als Schnittstelle zwischen verschiedenen Hochschuleinrichtungen zu agieren. Inhalte und Ergebnisse vermitteln Sie eindeutig und kommunizieren mit Zielgruppen auf allen Ebenen. Dabei bleiben Sie stets service-orientiert und wissen die Ansprüche verschiedener Zielgruppen zu vereinen. Sie verstehen sich als integraler Teil des Dezernats für Facility Management und als Bindeglied zwischen der Sachgebietsleitung und der Sachbearbeitung. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Konzeption und Organisation der Aufgabenbereiche mit der zuständigen Sachgebietsleitung/Abteilungsleitung Kommunikation und Koordination von Anfragen zu Innenbeschilderungen mit den anfragenden Organisationseinheiten Abstimmung mit der Stabsstelle Marketing im Hinblick auf die Umsetzung des Corporate Design Beschaffung und Koordination der Anbringung von Beschilderungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen Nachhalten und Koordinieren von Begehungen zur Identifikation von Leerstandsflächen mit den Reinigungskontrolleuren und der Abteilung 10.2 (insbesondere Flächenmanagement) Etablierung eines regelmäßigen Austauschs mit der Fachabteilung des Flächenmanagements zur Identifikation von Leerständen Wahrnehmung von Außenterminen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Reisekostenstelle des Dezernates 4 - Organisation und Personal (24048)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 4 – Organisation und Personal, im Sachgebiet 4.1.1 - Wirtschaftliche Belange der Beschäftigten, Abwesenheitsangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre nach § 14 (2) TzBfG,  eine Stelle als Sachbearbeiter*in in der Reisekostenstelle mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)  zu besetzen. Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.   Stellenwert: E 9 a TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich erwünscht Kenntnisse des Reisekostenrechts NRW und Grundzüge des Verwaltungsrechts Grundkenntnisse in den MS-Office-Anwendungsprogrammen Bereitschaft und Fähigkeit, die Anwendung ständig sich ändernder gesetzlicher Vorschriften bzw. Rahmenbedingungen sicherzustellen Bereitschaft zur Einarbeitung in die hochschulspezifischen Anwendungsprogramme Flexibilität und Teamfähigkeit eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten rasche Auffassungsgabe hohes Maß an Kundenorientierung   Aufgaben und Anforderungen: Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten: Abrechnung von Reisekosten-/Exkursionsabrechnungen und Anträgen auf Auszahlung eines Abschlages nach dem Landesreisekostengesetz und Bundesreisekostengesetz Erstattung von Kosten zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen nach dem Erlass zu Vorstellungsreisen vom Finanzministerium und nach dem Landesreisekostengesetz Betreuung und Änderungen der Internetseite der Abteilung Reisekosten Beantragungen von Entsendebescheinigungen für Auslandsaufenthalte   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Spratt (spratt@uni-wuppertal.de; 0202/439-1068).    Kennziffer: 24048  Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin des Dezernats 4, Frau Sabine Heinrich.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 18.03.2024

Sachbearbeiter*in Studieninformation
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in Studieninformation Diese Stelle ist im Dezernat Studierendenservice in der Abteilung Zentrale Studienberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Vertretung voraussichtlich bis Dezember 2025 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,83 Stunden regelmäßiger Wochenarbeitszeit.   IHRE AUFGABEN: Erteilung von Erstauskünften zum Hochschulzugang über die Infohotline Studierendenservice Unterstützung in den Bereichen Informations- und Datenmanagement sowie bei der Pflege der Webseiten Erledigung organisatorischer Aufgaben zur Planung und Durchführung von Projekten zur Studienorientierung Übernahme von Büro- und Serviceaufgaben sowie Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen   WIR BIETEN: vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen im Umgang mit Datenmanagementsystemen sowie der Pflege von Webseiten (CMS, HTML, Typo3) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Routine im Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen eine sichere Hand bei der Anfertigung und Gestaltung von Formularen, Briefen und Aushängen eine souveräne und kommunikative Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 018/24e bis zum 12.03.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das wissenschaftliche Institut „Heine Center for Artificial Intelligence and Data Science“ (HeiCAD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen/eine Sachbearbeiter*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Planung und selbstständige Verwaltung des internen Institutshaushalts und der Drittmittel, Rechnungs- und Kostenrahmenprüfung als externe Kontrolle Haushaltstechnische und organisatorische Begleitung der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten und wirtschaftlichen Aufträgen allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeit: Terminplanung, Pflege der Internetseiten, Telefondienst, Materialbeschaffung, Reparaturen, Postversand und -verteilung, Korrespondenz selbst- ständig per E-Mail und Post Planung, Management und Abrechnung von Konferenzen, Workshops, Vorträgen, selbstständige Beantwortung/ Ansprechpartner*in zu Anfragen Organisation und Abrechnung von Reisen und Übernachtungen von Institutsmitgliedern und Gästen Einrichtung von Mitarbeiterstellen, Personal- und Stellenverwaltung, Verwaltung der Personalkostenbudgets   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ ein Hochschulabschluss mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint) und dem Internet wird vorausgesetzt, die Bereitschaft, sich in Haushaltsverwaltungs- und weitere Software (TYPO3, MACH etc.) einzuarbeiten fließendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in englischer Sprache   Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Kontakt Saskia Reither 81-14526

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) im Bereich ViVA - ZESt
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 31 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich ViVA - Zentrale Vorgangserfassungsstelle (ZEST)   befristet bis zum 13.08.2026 in Vollzeit   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 8, Laufbahngruppe 1.2 in Teil 1 der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter*in Kriminalkommissariat 31 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 31   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als  Verwaltungsfachangestellte/r Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Industriekaufmann/-frau Rechtsanwaltsfachangestellte/r Justizfachangestellte/r oder Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.   Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: fundierte Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung   Wünschenswerte Voraussetzungen: Führerschein Klasse B Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office- und Alternativprodukten Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Zentrale Erfassung von polizeilich relevanten Vorgängen in ViVA (Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft). Dazu zählen: Erfassung von in Papierform übermittelten Strafanzeigen (inkl. Rotakten der StA) Erfassung von Online-Anzeigen Erfassung von Vorführungsbefehlen Erfassung von Allgemeinen Berichten Endbearbeitung von Ermittlungsvorgängen ohne Ermittlungsansatz Recherche im ViVA und IGVP Datenbestand sowie Auskunftserteilung an Berechtigte Zuordnung von Schriftstücken (Posteingang) anhand von Recherchen und Weiterleitung an die zuständigen Stellen Postverteilung, Überwachung des E-Mail-Verkehrs und interne Organisation der Arbeitsabläufe   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Werteorientierung Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fachwissen   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 13.08.2026 in Vollzeit. Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.    Ansprechpartner Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EKHK Graff, Leiter Kriminalkommissariat 31, Telefon 0241/9577 - 33100 Frau KHKin Reinders, stellv. Leiter Kriminalkommissariat 31, Telefon 0241/9577 - 33102 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Abels, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal (Tarifbeschäftigte), Telefon 0241/9577 – 62412   Bewerbungsfrist und Adressat: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin bis zum 29.02.2024 schriftlich an: ZA24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.    Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.    Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigen Stellenbesetzung erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Waffenrecht (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen: „Sachbearbeiter/in Waffenrecht (w/m/d)“   Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der EG 9b der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.136,59 Euro bis 4.423,96 Euro in Vollzeit plus Inflationsausgleich in Höhe von 120 Euro steuerfrei bis Oktober 2024, ab November brutto Euro 200,-- zusätzlich. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. §16 TV-L in einer Einzelfallprüfung. Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit. Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, konkret in der Direktion ZA, Zentralinspektion 1, Sachgebiet ZA 1.2.   Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Bearbeitung von Waffenhandels-, waffenrechtlicher Vereins- und Schießstättenangelegenheiten Bearbeitung von Widerrufs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren im Bereich Waffenhandel, waffenrechtlichen Vereinsangelegenheiten und Schießstätten, Prüfungen von Fristversäumnissen und waffenrechtlichen Verstößen, Prüfung von Planungsgutachten und Schießstandgutachten, Erstellung und Planung spezieller Räume für Schießerlaubnisse, Überprüfung von Sach- und Fachkunde sowie der sicheren Aufbewahrung von Schusswaffen, Einleitung von Strafverfahren nach dem Waffengesetz, Bundesjagdgesetz, Beschussgesetz, Asservatenverwaltung und -Verwertung, Vor-Ort Besichtigungen, Begutachtungen (zum Beispiel für die Erteilung von Schießerlaubnissen) etc. Direktionsübergreifende Einsatzunterstützung   Folgende Voraussetzungen sind mitzubringen: abgeschlossene Ausbildung als Büchsenmacher/in und mindestens dreijährige Berufserfahrung in diesem Bereich  oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Waffentechnik oder vergleichbar oder abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau Feinmechanik oder Regierungsbeschäftigte der LG 2.1 mit vergleichbaren Tätigkeiten   Wünschenswert sind weiterhin: Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten  Führerschein Klasse B   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Konfliktfähigkeit Analytische Fähigkeiten Flexibilität im Handeln Kommunikationsfähigkeit Fachwissen Organisations-/Planungsfähigkeit Werteorientierung Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung sowie zeitliche Flexibilität in Einsatz- und Alarmierungsfällen bei möglicher Mehrarbeit wird erwartet.   Dafür bieten wir Ihnen: tarifgerechte Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente flexible Arbeitszeitmodelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements gute ÖPNV-Anbindung Eltern-Kind-Büro   Bewerberkreis Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Weitere Auskünfte erteilen bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Alina Schreiber, Tel: 0202 284 4622 Frau Andrea Schulte, Tel: 0202 284 4621 Frau Jessica Pilz, Tel: 0202 284 4620 und zum Arbeitsplatz: Herr Gippert, Tel. 0202 284 4200   Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes „Waffenrecht“ bis zum 08.03.2024 per E-Mail an ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de (bitte folgende Anlagen als eine PDF-Datei beifügen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, (z.B. abgeschl. Studium), ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX) oder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal.   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 12. oder 13. Kalenderwoche 2024 stattfinden.   Werden Sie Teil unseres Teams! Tragen Sie durch Ihre Arbeit Ihren Teil zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit bei! Das Land NRW braucht Sie!

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Datenschutz-Management (DSM)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

In der Stabsstelle Informationssicherheit - Datenschutzmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Datenschutz-Management (DSM) mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit ist teilweise im Home-Office möglich.   Ihre Aufgabe Prüfung von klinischen Studien und Forschungsprojekten auf organisationsinterne datenschutzrechtliche Vorgaben im Rahmen des Datenschutzmanagements (DSM) in Deutsch und in geringerem Umfang in Englisch Durchführung von Risikoanalysen (Datenschutz-Folgenabschätzungen) wissenschaftlicher Studien und Projekte gemäß DS-GVO Bearbeitung und Pflege datenschutzrelevanter Dokumente nach Vorgaben der Stabsstelle Informationssicherheit Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten Vertretungsaufgaben innerhalb der Stabsstelle IS   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung mit Vorerfahrung in folgenden Berufen: Forschungs-MTA Study Nurse Medizinische/-r Fachangestellte/-r FH Biologe/-in, Medizinische/-r Dokumentar/-in o.ä. Erfahrung mit formalrechtlichen Dokumentationen Sichere Beherrschung der Deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Erfahrungen in klinischen Prüfungen Kenntnisse von Krankenhausabläufen und -Strukturen Vorkenntnisse in den Bereichen DS-GVO wünschenswert Erfahrungen im Bereich des Risikomanagements wünschenswert Neugier und Freude an laufender Weiterbildung Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Mobilität (Teilnahme an Weiterbildungen innerhalb Deutschlands) Organisatorische Fähigkeiten   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 8-10, je nach persönlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47082 endet am 06.03.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Axel Blum, Tel.: 0241 / 80 89696, E-Mail: ablum@ukaachen.de gerne zur Verfügung.