198 Jobs für Veranstaltungstechniker (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!. Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Dekanat am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet für 2 Jahre Ihre Aufgaben: Studiengangskoordination der Studiengänge: Wirtschaftsinformatik (B.Sc. und M.Sc.) und Cyber Security Management (B.Sc. und M.Sc.) ggf. weitere Durchführung von Studienberatungen und Betreuung der Studierenden, Studienanfänger/innen und Studieninteressierten Unterstützung der Studiengangsleitung bei der Koordination und Organisation aller anfallender Tätigkeiten Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen   Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) (Berufs-) Erfahrungen im Hochschulbereich sind erwünscht Kenntnisse der gesamten Curricula, derer Strukturen, der Modulbeschreibungen und Prüfungsordnungen der betriebswirtschaftlichen Studiengänge (alle Studiengänge im Fachbereich Bachelor- und Masterprogramme) sowie im Campusmanagementsystem, und der eingesetzten E-Learning-Plattform zuverlässiger Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fundierte Englischkenntnisse   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation Auf einen Blick Zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)     gem. § 14 Abs. 2 TzBfG dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.     Es besteht die   Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 TzBfG im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Standort: Campus Mönchengladbach Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Hagmans, E-Mail: svenja.hagmans@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2413 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Herrn Prof. Dr. René Treibert, E-Mail: rene.treibert@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161-186-6310 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 05.06.2025 unter der Kennziffer 08-0525-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Hagmans, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.  Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 27 (30.06. - 04.07.2025) geplant.  

Aus Anlass von befristeten Arbeitszeitreduzierungen ist hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (27 Wochenstunden) im Tarifbereich als Justizbeschäftigte/r in der Fortbildungsverwaltung befristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von 27 Stunden bis zum 31.12.2025 befristet; darüber hinaus ist eine befristete Beschäftigung im Umfang von 19 Wochenstunden 55 Minuten bis zum 31.07.2026 gesichert möglich; eine über diesen Umfang hinausgehende Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen. Dafür suchen wir Sie!   Ihr Aufgaben- und Tätigkeitsbereich umfasst u.a. ·         die Ausschreibung der Fortbildungsveranstaltungen, ·         die gesamte Teilnehmerverwaltung, ·         die Korrespondenz mit den Referierenden, ·         die Vor - und Nachbereitung der Veranstaltungen und deren Begleitung, ·         die selbständige Abrechnung der Veranstaltungskosten, ·         das Anlegen von Kassenanordnungen mit Bescheinigung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit, ·         die Prüfung und Zahlbarmachung der Reisekosten der Teilnehmenden und Referierenden an Veranstaltungen unter Anwendung des Fachverfahrens EPOS.NRW, ·         das Erstellen von Schreibwerk jedweder Art, ·         das Erfassen statistischer Angaben.     Berufliche Anforderungen Die Bewerberin/Der Bewerber muss über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Der Berufsabschluss sollte vorrangig in der Ausbildung zur/m Justizfachangestellten liegen. Ansonsten sind abgeschlossene Berufsausbildungen für Berufe im kaufmännischen Bereich in Büro oder Verwaltung erwünscht, wie zum Beispiel: Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation.    Fachliche Anforderungen Die Sachbearbeiterin, der Sachbearbeiter verfügt über folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten und besitzt die Bereitschaft, diese beständig weiter­zuentwickeln: die übertragenen Aufgaben – im vorgesehenen Umfang – eigenständig zu steuern und selbst­ständig zu erledigen, sich selbstkritisch mit den Arbeitszielen und -prozessen auseinanderzusetzen,  eine hohe Kommunikations-und Teamfähigkeit, sozial kompetentes Verhalten, Motivation und eine hohe Einsatzbereitschaft, soziales Verständnis, die Bereitschaft, neue Inhalte aufzunehmen und mit wechselnden Bezugsgruppen zu arbeiten, das IT-unterstützte Arbeiten, insbesondere mit den Microsoft-Office-Produkten und – nach der Einarbeitung in diese besondere Fach­anwendung – mit der hier eingesetzten Bildungsmanagementsoftware ANTRAGO, Bereitschaft für Veränderung, das Interesse an der eigenen Fortbildung.     Wir bieten Ihnen: ·         alternierende und anlassbezogene Telearbeitsmöglichkeit, ·         flexible Arbeitszeit, ·         Arbeit in einem agilen Team, ·         einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander ·         Freiräume für eigene Ideen, ·         familienfreundliche Arbeitsbedingungen ·         eine eigene Kantine, ·         interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, ·         gute Erreichbarkeit, ·         behördeneigener Parkplatz.     Der Beschäftigungsort ist Recklinghausen. Im Einzelfall können Dienstreisen im Rahmen der Tätigkeit erforderlich werden.   Für die Besetzung der Stelle kommen Tarifbeschäftigte in Betracht. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und den diesen ergänzenden Änderungstarifverträgen. Die Tätigkeiten sind mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 a TV-L (Entgelttabelle zum TV-L) bewertet. Es handelt sich um eine befristete Beschäftigungsmöglichkeit. Bei der Bewerbung ist anzugeben, ob bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat. Besteht aktuell ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen, ist die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. Die Stelle kann im Wege der Abordnung besetzt werden. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.  

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Koordinator*in (m/w/d) für Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Bauingenieurwesen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordination der Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit im Auftrag der Niederlassungsleitung zu überwiegend technischen Fragestellungen; Organisation und proaktive Analyse/Pflege der Kontakte zu wichtigen Multiplikatoren/Zielgruppen/Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft, Verbänden, Politik und der Bevölkerung; Kontaktstelle für öffentliche Anfragen; Veranstaltungsmanagement; Konzepte Projektkommunikation/frühe Öffentlichkeitsarbeit; Informationszulieferung Zentrale; operative Projektarbeit in einer der technischen Abteilungen der Regionalniederlassung in  besonders schwierigen Projekten und bei bedeutenden Ingenieuraufgaben Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Führerschein Klasse B Ihre weiteren Stärken Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie verfügen über eine robuste Resilienz. Unsere Vorteile garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4705 werden bis 08.06.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Manuela Rose, 0521 / 1082 100 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Führerschein Klasse B

UniversitätsverwaltungDesignfachkraft (w/m/d)Abt. 21 | Zentrale Studienberatung (ZSB) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Zentrale Studienberatung (ZSB) ist die zentrale Anlaufstelle der Universität für Studieninteressierte und Studierende. Innerhalb der gesamtuniversitären Aktivitäten koordiniert die ZSB regelmäßig fächerübergreifende studienbezogene Vorhaben in enger Abstimmung mit Fächern und Fakultäten, zentralen Einrichtungen, Nachbarabteilungen in der Verwaltung, Studierendenvertretungen und anderen Netzwerkpartnern. Das Team der ZSB besteht aktuell aus etwa 30 Beratenden und Talentscouts in drei verschiedenen Arbeitsbereichen (Studieninteressierte, Studierende und Servicezentrum Inklusion / SZI) und einem studentischen Team von ca. 20 Personen.   IHRE AUFGABEN Weiterentwicklung der crossmedialen Design-Strategie für die Marken ZSB und SZI unter Berücksichtigung bestehender Corporate Design Richtlinien Ermittlung von Best Practice-Beispielen von Kommunikationsdesigns im Bereich Studienberatung im Rahmen eines fortlaufenden „Trendscoutings“ Entwicklung von Designmedien (Print und digital) für die Bewerbung von Veranstaltungen u.a. Angeboten für die Zielgruppen Studieninteressierte und Studierende Fachliche Unterstützung der ZSB-Beratenden bei der Gestaltung von Werbemitteln (digital/Print) zur Bekanntmachung der von ihnen verantworteten Angebote Anleitung des studentischen Teams der ZSB bei der Umsetzung gestalterischer Hilfstätigkeiten   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations-/Mediendesign Berufserfahrung in der gestalterischen Umsetzung komplexer Print-, digitaler und Präsentationsmedien Expertenkenntnisse im Umgang mit Grafik- und Präsentationssoftware (InDesign, Photoshop, Illustrator, CMS, PowerPoint) sowie kreatives Gespür für individuelle Designlösungen ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit   WIR BIETEN IHNEN verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab dem 01.07.2025 in Teilzeit (24 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf Grund einer Mutterschutzvertretung bis 26.10.2025 befristet. Eine Verlängerung für die Vertretung in Elternzeit ist geplant. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2505-01. Die Bewerbungsfrist endet am 04.06.2025. Die Auswahlgespräche werden in Präsenz vsl. in KW 26/27 stattfinden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Daniel Rauprich (d.rauprich@verw.uni-koeln.de; +49 221 470-2752) und schauen Sie in unsere FAQs.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Anschluss wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Der Lehrstuhl für Umformtechnologien des Instituts für Bildsame Formgebung (IBF) der RWTH Aachen erforscht und entwickelt innovative Verfahren zur Umformung von Metallen und Verbundwerkstoffen. Grundlagenorientierte Forschungsprojekte und Industrieprojekte mit namhaften Partnern aus Luftfahrt, Verkehrstechnik, Maschinenbau und Werkstoffherstellung bieten ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsbereiches suchen wir eine Person, deren Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Verwaltung von Forschungsprojekten liegt. Ihr Profil Sie verfügen über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung. Auch Quereinsteiger/innnen sind willkommen, das Interesse sich selbstständig in neue Themenbereiche und Anwendungsprogramme einzuarbeiten, die Fähigkeit strukturiert und sorgfältig zu arbeiten, eine serviceorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil. Ihre Aufgaben Administrative Abwicklung von Forschungsprojekten. Dies umfasst die Termin- und Budgetkontrolle, Rechnungsbearbeitung, Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen in enger Abstimmung mit unseren wissenschaftlichen und technischen Angestellten. Organisation und Abrechnung von Dienstreisen. Unterstützung des Verwaltungsteams bei der Organisation von kleineren Veranstaltungen sowie bei weiteren allgemeinen Administrationsaufgaben. Gemeinsam mit dem Verwaltungsteam Arbeitsabläufe und Aufgabenbereiche reflektieren und bei Bedarf anpassen und verbessern. Teilzeit-Informationen Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

UniversitätsverwaltungBerater*in Psychosoziale BeratungsstelleSachgebiet 43.5 Gesundheitsmanagement, Mitarbeitendenberatung und Betriebliche Eingliederung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die psychosoziale Beratungsstelle für Beschäftigte an der Universität zu Köln berät Mitarbeitende und Führungskräfte in belastenden Situationen und zum Themenkomplex Sucht. Die Beratungsstelle ist in der Personalentwicklung im Sachgebiet Gesundheitsmanagement, Mitarbeitendenberatung und betriebliche Eingliederung angesiedelt und trägt gemeinsam mit internen und externen Akteur*innen zu einem gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld an der UzK bei.   IHRE AUFGABEN Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu psychosozialen und suchtspezifischen Themen Moderation, Mediation und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams bei der Bewältigung von herausfordernden Teamprozessen (z.B. in Konflikt- oder Veränderungssituationen, bei psychosozialen Belastungen) Unterstützung und Beratung der Dienststelle, Interessenvertretungen und zuständigen Gremien zu den Themen psychosoziale Belastung und Sucht; Mitwirkung bei Veranstaltungen, Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte zur Reduzierung von psychosozialen Belastungen und Suchtproblematiken am Arbeitsplatz Erstellung des regelmäßigen Jahresberichts aktive Teilnahme an internen und externen Netzwerken Redaktion und Pflege von Informationen zum Beratungsangebot auf der Webseite sowie über Social Media Kanäle der Universität zu Köln (z.B. LinkedIn)   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Psychologie, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Hochschulumfeld - als Berater*in im psychosozialen Kontext auf Grundlage einer anerkannten Zusatzqualifizierung (z.B. Systemische Beratung, Systemisches Coaching) fundierte Fachkenntnisse in arbeitsmedizinischen Grundlagen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen des Beratungshandelns; Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Strukturen der Gesundheitsförderung und Prävention sowie der kommunalen Angebotslandschaft sind von Vorteil ausgeprägte soziale Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes organisationsbezogenes Verständnis eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil erste Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Webseiten   WIR BIETEN IHNEN Sportprogramm in 150 Sportarten durch UniSport ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-24. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Tanja Becker (ta.becker@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Universitätsbibliothek eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich der Direktion und des Dezernates Betrieb und Organisation (Entgeltgruppe 8 TV-L)   Wir, die rund 160 Beschäftigten der Universitätsbibliothek der Universität Duisburg-Essen, setzen unsere Erfahrung und Innovationsfreude gewinnbringend für ein bedarfs- und zukunftsgerechtes Medien und Dienstleistungsangebot ein. Für effiziente und effektive betriebliche Prozesse in der Bibliothek sind unser Sekretariat und das Dezernat Betrieb und Organisation wichtige Knotenpunkte.   Ihre Aufgaben Sie setzen die verwaltungstechnische Vorbereitung von Verträgen um und bearbeiten Personalangelegenheiten (z. B. Vorbereitung von SHK-Verträgen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Verwaltung der Gleitzeitkonten) Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge (z. B. Angebotseinholung, Preisvergleiche) Sie bearbeiten Buchungsfälle in SAP Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen Sie unterstützen das Fortbildungsteam der Universitätsbibliothek in der Terminkoordination interner Fortbildungen, in der Kommunikation, in der formalen Prüfung von Fortbildungsanträgen sowie im Führen von anonymisierten Statistiken Sie organisieren und betreuen das Sekretariat (z. B. Korrespondenz, Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Betreuung von Besucher:innen)    Ihr Profil kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens der Gesamtnote „befriedigend“ Erfahrungen in der Büroorganisation und in der Erledigung von Sekretariatsarbeiten routinierter Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien und mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise Grundkenntnisse der englischen Sprache Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft Bereitschaft auch am Campus Essen, z. B. zur Vertretung von Kolleg:innen, zu arbeiten   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UB haben gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Besetzungszeitpunkt:  schnellstmöglich Vertragsdauer:              unbefristet Arbeitszeit:                   100 Prozent einer Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungsfrist:         19.05.2025   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie hierzu die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 201-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger per E-Mail an bewerbung.ub@uni-due.de.   Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie bei der Referatsleitung Christiane Alkämper, E-Mail: christiane.alkaemper@uni-due.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Sarina Brauner, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.   Informationen über die UB Duisburg-Essen finden Sie unter: https://www.uni-due.de/ub/karriere   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle auf 4 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Energietechnik/Fahrzeugtechnik - Erfahrung im Bereich Funktionsentwicklung und alternativen oder elektrifizierten Antriebsträngen - Kenntnisse in folgender Software vorteilhaft (Matlab/Simulink, ETAS INCA, GT Suite, Uniplot) - Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produktfamilie) - Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch (fließend in Wort und Schrift) - Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten - Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben - Erforschung von Steuerungskonzepten von hybriden Antriebssträngen - Entwicklung von prädiktiven kraftstoff- und emissionsoptimierten Regelungsalgorithmen - Funktionsentwicklung für Vorserien- und Serienhybridfahrzeuge mit Validierung und Kalibrierung in virtuellen Testumgebungen (Hardware- & Model-in-the-Loop) - Kalibrierung der entwickelten Funktionen an Antriebstrangprüfstand und Prototypenfahrzeug - Kooperation mit Forschungspartnern und internen Fachabteilungen - Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von 3 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Energietechnik/Fahrzeugtechnik. - Erfahrungen im Bereich Kühlsystem-, Hydraulik- und Thermomanagementsimulation. - Kenntnisse im Umgang mit 1D Simulationssoftware (Schwerpunkt GT-Suite. Hilfreich: Simulink, Amesim). - Gute EDV-Kenntnisse. Gute Englischkenntnisse. - Ausgeprägte praktische sowie analytische Fähigkeiten. - Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten. - Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung. Ihre Aufgaben Promotionsstelle im Bereich "Fluid- und Thermomanagement (Hybrid-Systeme)". - Berechnung und Optimierung von Betriebsstrategien für Hybridantriebskonzepte. - Simulation von Energie- und Wärmeströmen in verbrennungsmotorischen Antrieben. - Berechnung und Auslegung von detaillierten Kühlsystemen und Hydrauliksystemen. - Begleitende Analysen der Energieflüsse durch Sondermeßtechniken und Rechenmodelle. - Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt "Verbrennung/Thermodynamik", "Strömungsmechanik" oder vergleichbar - Gute Kenntnisse im Bereich Thermodynamik, Verbrennung und Verbrennungskraftmaschinen - Erfahrung im Umgang mit optischer Messtechnik - Grundkenntnisse laseroptischer Methoden (PIV, LIF etc.) - Erfahrungen bei der Anwendung von Analysesoftware (z. B. MATLAB) erwünscht. - Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten - Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben - Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der optischen Verbrennung-s und Strömungsdiagnostik - Experimentelle Arbeiten an unterschiedlichen Prüfständen (Strömungsprüfstand, Einzylinder, Hochdruckkammer etc.) - Einsatz von fortschrittlichen optischen Messmethoden - Erarbeitung von neuen Messtechniken - Erschließung von neuen Einsatzgebieten für etablierte Methoden. - Erweiterung des Aufgabengebietes mit 3D-CFD Simulationen möglich - Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Deutsch / Englisch Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle auf 4 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Energietechnik/Fahrzeugtechnik - Erfahrung im Bereich Funktionsentwicklung, Motorsteuerung, Thermodynamik und Abgasnachbehandlung - Kenntnisse in folgender Software vorteilhaft (Matlab/Simulink, ETAS INCA, GT Suite, Uniplot) - Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produktfamilie) - Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift - Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten - Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben - Erforschung und Optimierung von Motorsteuerungsfunktionen für den Betrieb von Wasserstoffmotoren - Validierung und Kalibrierung von Funktionen in einer virtuellen Umgebung (Hardware- & Model-in-the-Loop) - Experimentelle Kalibrierung der entwickelten Funktionen am Motorenprüfstand und Prototypenfahrzeug - Mitwirkung bei Prototypenmontage, Inbetriebnahme und Erprobung - Kooperation mit Forschungspartnern und internen Fachabteilungen - Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in Drittmittelmanagement Die Stelle ist in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung am Forschungsverbund DJI/TU Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines bereits vieljährig etablierten Projektes zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine nachfolgende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Überwiegend betrifft die Tätigkeit das Projekt „Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik“, darüber hinaus unterstützt die Stelle auch die Drittmittelbewirtschaftung anderer Projekte des Forschungsverbundes.   IHRE AUFGABEN: Durchführung und Überwachung der Personal-, Haushalts- und Drittmittelangelegenheiten Korrespondenz mit Projektträger*innen sowie mit dem Dekanat und der Verwaltung innerhalb der TU Dortmund eigenständige Erstellung von Budgetübersichten, Berichten, Analysen, Auswertungen, Personalkostenkalkulationen selbstständige Erstellung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen gemäß der Zuwendungsbescheide Unterstützung beim Anfertigen von Abschlussberichten der Drittmittelprojekte Mitwirkung bei allgemeinen Organisations- und Büroarbeiten (z. B. Dienstreisemanagement, Beschaffungen, Veranstaltungsorganisation)   WIR BIETEN: die Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team die Unterstützung von Forschungsarbeiten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch anteiliges mobiles Arbeiten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. einen Abschluss als Fachwirt*in für Hochschulmanagement (vormals H2-Lehrgang), den Verwaltungsfachangestellten-Lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung sowie Erfahrungen bei der Verwaltung von Drittmitteln im universitären Bereich ausgezeichnete Kenntnisse in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme fundierterte Fachkenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierung, Kommunikationstalent und Lösungsorientierung Organisationsfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 030/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Herr Füchtenkort gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-81 98. Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Universitäts-und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n: Mitarbeiter*in mit wissenschaftlicher Hochschulbildung in den Bereichen Fachreferat und Digital Humanities zur Verstärkung des Dezernats Forschungsnahe Dienste Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten. Das Dezernat Forschungsnahe Dienste der ULB bündelt die Angebote der Fachreferatsarbeit und der beiden Servicestellen Forschungsdaten und Open Access. Dabei orientieren wir uns an den Open-Science Paradigmen und treten für eine umfassend serviceorientierte Arbeitsweise zur Unterstützung der Forschung an der Universität Bonn ein.   Ihre Aufgaben: Übernahme mehrerer geisteswissenschaftlicher Fachreferate (u.a. Philosophie, Geschichte, Theologie, Religionswissenschaften, Archäologie und Kulturanthropologie), als fachliche Kontaktperson der ULB aktive Vermittlung der Bibliotheksangebote, insbesondere für Forschende und Lehrende der Universität Bonn, Kooperatives und bedarfsorientiertes Bestandsmanagement inkl. Budgetmonitoring, aktive Mitarbeit im Team der Servicestelle Forschungsdaten und Übernahme von Beratungsanfragen im Themenfeld Digital Humanities, Mitwirkung an Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops der Servicestelle Forschungsdaten sowie an der Weiterentwicklung des Serviceportfolios der ULB und der Servicestelle Forschungsdaten.   Ihr Profil: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der genannten Fachgebiete oder einer vergleichbaren Disziplin oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, eine Ausbildung für den höheren Bibliotheksdienst ist wünschenswert, umfassende Kenntnisse des Literatur- und Informationsmarktes für die genannten Fächer und Wissen um dessen Veränderungsdynamiken, ausgeprägte IT- und Datenkompetenz sowie Affinität zu digitalen Methoden in der Wissenschaft, insbesondere im Umfeld der Digital Humanities, ausgeprägte und serviceorientierte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch, Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige, kollegiale und ergebnisorientierte Arbeitsweise.   Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/41 über das Online-Bewerbungsformular. Fragen beantworten Ihnen gerne Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Kenter (E-Mail: jan.kenter@ulb.uni-bonn.de), Telefon: 0228/73 9524.

Bewerbungsfrist: 12.06.2025 The English version is available on our homepage (www.khm.de/stellen/) Die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Mit ihrem Projektstudium „Mediale Künste“ mit Diplomabschluss setzt sie einen Schwerpunkt auf Künstlerische Praxis in enger Verbindung mit der Entwicklung medientechnischer und -theoretischer Kompetenzen. Die Kunsthochschule verfolgt einen interdisziplinären Ansatz in der Lehre und Erforschung von Medien und Bildender Kunst. An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Fächergruppe exMedia ab dem Wintersemester 2025/2026 die Stelle einer*s   künstlerisch-wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im exMedia Lab (w/m/d) zu besetzen. Das exMedia Lab ist ein Arbeits- und Experimentierraum für transdisziplinäre und transmediale Projekte und die Erforschung von Material an der Schnittstelle von analogen und digitalen Realitäten, deren Technologien und Möglichkeiten über reflektiertes Denken und Handeln erforscht werden. Gesucht wird ein*e Künstler*in/Designer*in, die*der sich mit DIY/Makerkultur beschäftigt. Kenntnisse in Rapid Prototyping, Coding, Elektronik sind erwünscht. Die praktische Auseinandersetzung mit Technologien und künstlerisch-poietischen Strategien sowie die kritische Befragung im Hinblick auf ihre ästhetischen, ethischen und gesellschaftlichen Wirkungen und Möglichkeiten ist dabei Voraussetzung. Zu der Stelle gehört die inhaltliche wie strukturelle Organisation des exMedia Labs im Team. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium und qualifizierte theoretische und praktische Erfahrungen in den relevanten Arbeitsfeldern, nachgewiesen durch Teilnahme an internationalen Ausstellungen und Festivals oder/und durch wissenschaftliche, theoretische Beiträge bei einschlägigen Konferenzen. Der Aufgabenbereich umfasst die Durchführung von Lehrveranstaltungen, Organisation und Mitbetreuung des exMedia Labs, Engagement in der Selbstverwaltung der Hochschule und die organisatorische Unterstützung der Fächergruppe. Das Interesse integrativ und kooperativ mit Studierenden und Kolleg*innen zusammenzuarbeiten, pädagogische Eignung sowie gute Englischkenntnisse werden erwartet. Eine Vertrautheit mit zeitgenössischen Forschungsmethoden im Spannungsfeld von Kunst und Wissenschaft ist erwünscht. Die Aufnahme des befristeten Beschäftigungsverhältnisses nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) setzt die Vorlage eines individuellen Qualifizierungskonzeptes voraus. Die Bewerber*innen werden deshalb gebeten, in der Bewerbung in max. 4 Seiten (inkl. Zeitplan) schriftlich darzulegen, welche eigene wissenschaftliche und/ oder künstlerische Qualifizierung sie im Rahmen der Tätigkeit an der Kunsthochschule für Medien anstreben. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag (bis Entgeltgruppe 13 TV-L) Die Beschäftigung erfolgt mit Blick auf die angestrebte Qualifizierung in Vollzeit bis zu 6 Jahre befristet. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich auf elektronischem Wege. Bitte senden Sie uns daher Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, vollständige Bildungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Nachweis über zusätzliche Qualifikationen und sonstige Tätigkeiten sowie eine Skizze möglicher Lehrveranstaltungen) bis spätestens 13.06.2025 über den Button „online-Bewerbung“ am unteren Bildschirmrand. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Karin Lingnau, lingnau@khm.de, zur Verfügung.

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 5643 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department ETI, suchen wir im Fachgebiet "Technikdidaktik am Berufskolleg" mit dem Schwerpunkt vorzugsweise in Automationstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden   Entgeltgruppe 13  TV-L befristet  für drei Jahre Ihre Aufgaben: Einbindung in langfristige Strategien des Departments und der Fakultät im Bereich Forschung und Lehre Eigene Forschungsarbeit auf dem Gebiet der Didaktik der Technik am Berufskolleg mit Fokus auf den Einsatz von KI-Instrumenten in der beruflichen Arbeit Ausbildung von Lehrkräften speziell zur Nutzung von KI-Werkzeugen für berufsnahe Lernaufgaben / Lernsituationen Dazu: Entwicklung von innovativen, gender- und diversitätsgerechten hochschuldidaktischen Konzepten innerhalb des Lehrgebiets Durchführung von Lehrveranstaltungen in dem Studiengang Lehramt Berufskolleg (gewerblich-technisch), speziell Nutzung digitaler und KI-gestützter Werkzeuge Zusammenarbeit mit und Betreuung von studentischen Hilfskräften Bereitschaft zur Teilnahme an hochschuldidaktischen Fortbildungsveranstaltungen Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Ingenieurpädagogik oder idealer Weise als Lehrkraft für das Berufskolleg / berufsbildende Schulen die Fähigkeit und Bereitschaft, die universitären Lehrveranstaltungen zielgruppengerecht und mit Blick auf den am Lehrgebiet verbindlichen Praxis-Theorie - Bezug weiterzuentwickeln Praxiserfahrungen im Umgang mit KI-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in die Bereiche der KI-gestützten Produktion und/oder des anwendungsorientierten Machine-Learnings einzuarbeiten Bereitschaft, Drittmittelprojekte einzuwerben und sich an Drittmittelprojekten zu beteiligen Bereitschaft zu Auslandsreisen im Rahmen von Forschung und Lehre Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten sehr gute Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation durch ein an das Aufgabengebiet angelehntes Promotionsvorhaben, welches seitens des Lehrgebiets umfangreich unterstützt wird ein nachgewiesen modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.06.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. phil. Ralph Dreher 0271 / 740 - 4010 dreher.tvd@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen  ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt    eine Teamassistenzstelle (Entgeltgruppe 9a TV-L)   im Vorzimmer der Abteilungsleitung 3 – Berufliche Bildung, Lehren und Lernen in der Digitalen Welt, Prävention und Integration, Internationales – zu besetzen.   Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte Bearbeitung des Postein- und Postausgangs Bearbeitung des elektronischen Postein- und Postausgangs Planung, Vorbereitung und Organisation von internen und externen Terminen und Besprechungen (Veranstaltungsmanagement) Verfassen von Terminhinweisen und Einladungen Unterstützung der Abteilungsleitung in Verwaltungsangelegenheiten Veranstaltungsmanagement Sachbearbeitungsunterstützende Tätigkeiten   Fachliches Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung, zum Beispiel als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement Mehrjährige berufliche Erfahrung im Sekretariatsbereich Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Souveräner Umgang mit Microsoft Office und weiteren digitalen Arbeitsprogrammen Mehrjährige berufliche Verwaltungserfahrung in einer Behörde des Bundes, des Landes, einer Kommune, einer Hochschule, bei einem Verband, einer Anstalt des öffentlichen Rechts oder einer vergleichbaren Einrichtung ist von Vorteil    Persönliches Anforderungsprofil Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägter Sinn für Ordnung und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Freundlicher und sicherer Umgang mit Menschen Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 6. Juni 2025 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf   Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet, wonach das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen im pdf-Format übersendet werden müssen. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.

Die Deutsche Sporthochschule (DSHS) Köln ist aktuell mit über 6.000 Studierenden aus 93 Ländern ein national wie international herausragender Hochschulstandort. Die DSHS steht für exzellente Forschung mit hohem Drittmittelvolumen und für forschungsbasierte sowie internationale Lehre in allen sozial- und lebenswissenschaftlichen Teildisziplinen der Sportwissenschaft sowie in der Sportpraxis. Forschung, Lehre und Transfer werden von der Verwaltung und den zentralen Betriebseinheiten mit ihren Dienstleistungen unterstützt. An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Kommunikations- und Medienforschung zum 01. April 2026 eine W3-Professur für Kommunikations- und Medienwissenschaft (w/m/d) zu besetzen.   Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die die Kommunikations- und Medienwissenschaften in ihrer Bandbreite in der sportbezogenen Forschung und Lehre an der Deutschen Sporthochschule Köln vertritt. Eine besondere Expertise wird in den Bereichen digitale Transformation von Medien im Sport sowie Veränderungsprozesse des Sportjournalismus und der Medienberichterstattung im Sport erwartet. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Mitarbeit in den Bachelor-, Master-, Lehramts- und Promotionsstudiengängen sowie in der akademischen Selbstverwaltung der Universität. Die Deutsche Sporthochschule Köln verfolgt das Ziel, (inter-)disziplinäre und kooperative Forschung zu fördern. Entsprechend sind die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten des Instituts und der Universität sowie die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten integraler Bestandteil des Aufgabengebiets der Professur.   Vorausgesetzt werden gem. § 36 Hochschulgesetz NR ein abgeschlossenes Hochschulstudium eine Promotion die pädagogische Eignung sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.   Erwartet werden Expertise in den oben genannten Forschungsfeldern: 1) digitale Transformation der Medienpraxis und 2) Journalismusforschung einschlägige internationale sowie thematisch breite Publikationsleistungen im Bereich der Kommunikations- und Medienwissenschaft, vorzugsweise im Kontext der Professur hohe Expertise in quantitativen und/oder qualitativen Methoden der empirischen Sozial-/Medien- oder Kommunikationsforschung die Fähigkeit, Themen der Sportkommunikation und der Sportmedien in Forschung und Lehre zu erschließen und zu vertreten Kooperation mit Organisationen der Medien- und Sportpraxis und Transferleistungen der wissenschaftlichen Befunde in die Praxis erfolgreiche Einwerbung von insbesondere kompetitiven Drittmitteln Erfahrungen mit interdisziplinären und internationalen Forschungskooperationen positiv evaluierte Lehre. Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen und/oder Lehrformaten Kompetenzen im Bereich Personalführung und -entwicklung interdisziplinäre Anschlussfähigkeit an bestehende und sich entwickelnde Forschungsprojekte der DSHS Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung.   Erwünscht sind Bezüge der eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten zum Kontext des Sports englischsprachige Lehrkompetenz Auslandserfahrung in akademischen Einrichtungen.   Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 9 SWS verbunden. Bei internationalen Bewerbungen wird erwartet, innerhalb von sechs Semestern deutschsprachige Lehrveranstaltungen anbieten zu können. Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte sind herzlich willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Die Deutsche Sporthochschule Köln bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere einer Darstellung des beruflichen Werdegangs, einem Schriftenverzeichnis und einer Auswahl wichtiger Veröffentlichungen, senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2517-Prof-Kommunikation bis zum 16.06.2025 in Form einer pdf-Datei ausschließlich an die E-mail-Adresse bewerbung@dshs-koeln.de. Die Bewerbungen können in deutscher oder englischer Sprache eingereicht werden. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Am Westpreußischen Landesmuseum in Warendorf ist zum 1. Juli 2025 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/-in (m/w/d) zu besetzen. Die Kulturstiftung Westpreußen ist seit 1975 die Trägerstiftung des Westpreußischen Landesmuseums. Es bildet auf der Grundlage des § 96 Bundesvertriebenengesetz (BVFG) die zentrale Einrichtung, die die Kulturgeschichte Westpreußens erforschen, dingliches Kulturgut sammeln und erhalten sowie die Arbeitsergebnisse präsentieren soll. Das Museum soll Vergangenheit und Gegenwart der gesamten Kulturregion Westpreußen bekannt machen und einen Beitrag zur Verständigung zwischen Deutschland und Polen leisten. Das Westpreußische Landesmuseum wird von der Bundesrepublik Deutschland, vom Land Nordrhein-Westfalen, vom Landschaftsverband Westfalen-Lippe sowie von der Stadt Warendorf institutionell gefördert.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Sie bereiten Ausstellungen und Veranstaltungen sowohl inhaltlich als auch organisatorisch vor und führen diese durch. Sie betreiben historische, sozial- und kulturgeschichtliche Forschung zur deutsch-polnischen Kulturregion an der unteren Weichsel. Sie wirken am Aufbau und an der Pflege der Sammlungen mit, insbesondere des Bildarchivs und der Westpreußen-Bibliothek. Sie übernehmen die konzeptionelle und redaktionelle Betreuung von Publikationen. Sie sind verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.   Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte, der Kunstgeschichte oder einer anderen einschlägigen Kulturwissenschaft, idealerweise mit Promotion, Sie verfügen über tiefergehende Kenntnisse von aktueller Museumsarbeit und zeitgemäßen Vermittlungsmethoden und Sie haben die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität  Von Vorteil sind weiter: Sie verfügen über gute Kenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an der westpreußischen Landes- und Kulturgeschichte. Sie bringen Erfahrungen im Museums-, Ausstellungs- und Veranstaltungsmanagement sowie im Marketing, Kulturmanagement, in der Museumsvermittlung und der Öffentlichkeitsarbeit mit. Sie besitzen ausgeprägte methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen. Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Sie haben Erfahrungen in redaktionellen Tätigkeiten. Sie verfügen über polnische Sprachkenntnisse oder sind bereit, diese zu erwerben. Sie sind bereit, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten.   Die Stelle: Die Stelle kann zunächst für 18 Monate besetzt werden. Nach Möglichkeit kann danach die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgenommen werden. Die Bezahlung erfolgt abhängig von persönlicher Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden pro Woche) und der Dienstort ist Warendorf.  Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind erwünscht, wobei eine persönliche Mobilität auch in nicht barrierefreiem Umfeld gegeben sein muss. Die KSW begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.    Für Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Westpreußischen Landesmuseums Herrn Martin Koschny M.A. Telefon: 02581 92777- 16 E-Mail: martin.koschny@westpreussisches-landesmuseum.de   Die Kulturstiftung Westpreußen freut sich auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, lückenlose Tätigkeitsnachweise) bis zum 26.05.2025 auf: https://karriere.warendorf.de/jobposting/29e8a083aa7739749af875d11c6f7355a798f3af   Hinweis auf die Aufbewahrung der Unterlagen (Datenschutz) Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gem. gesetzlicher Bestimmungen gespeichert werden dürfen. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes vernichtet/gelöscht.

Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf genießt einen internationalen Ruf. Rund 850 Studierende aus mehr als 40 Nationen werden in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt ausgebildet. 50 haupt- und nebenberufliche Professorinnen und Professoren und mehr als 200 Lehrbeauftragte sorgen für einen individuellen Unterricht auf höchstem Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in im Dezernat Gebäudemanagement für die Informationszentrale (m/w/d) unbefristet und mit voller Wochenarbeitszeit. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.   Ihre Aufgaben Freundlicher und professioneller Empfang von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden sowie externen Gästen und Besucher*innen der Hochschule Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, Auskunftserteilung sowie Verwaltung der Telefonzentrale Terminüberwachung von Raumbuchungen über ein elektronisches Buchungssystem Unterstützung bei der Einrichtung von Schließberechtigungen Bereitstellung von allgemeinen Informationen zu Hochschulangeboten, Öffnungszeiten und Veranstaltungen Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Terminierung und Koordinierung technischer und kaufmännischer Dienstleistungen sowie administrative Tätigkeiten (z.B. Terminplanung, Postbearbeitung, Dokumentenmanagement) Beschaffungsvorgänge bis EUR 500,00, Führung einer Barkasse, Schnittstellenkommunikation mit der Beschaffungsstelle, Teamassistenz- u. Controllingaufgaben im infrastrukturellem u. kaufmännischen Gebäudemanagement Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Meetings Abwesenheitsvertretung der zentralen Post- u. Logistikstelle   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung   Wünschenswert sind zudem Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten Freundliches und professionelles Auftreten sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit PKW-Führerschein   Was wir Ihnen bieten Eine spannende und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Musikhochschule Ein engagiertes Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit oder für Homeoffice. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.   Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.05.2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch per E-Mail und gebündelt in einer PDF-Datei an bewerbung@rsh-duesseldorf.de. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf genießt einen internationalen Ruf. Rund 850 Studierende aus mehr als 40 Nationen werden in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt ausgebildet. 50 haupt- und nebenberufliche Professorinnen und Professoren und mehr als 200 Lehrbeauftragte sorgen für einen individuellen Unterricht auf höchstem Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in im Dezernat Gebäudemanagement für die zentrale Post- u. Logistikstelle (m/w/d) unbefristet und mit voller Wochenarbeitszeit. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.   Ihre Aufgaben Verantwortliche und selbstständige Be- und Verarbeitung aller Post- und Logistikaufträge, einschließlich Warenein- und Ausgang Steuerung, Überwachung und Optimierung externer Logistikdienstleistungen Beschaffungsvorgänge bis EUR 1.000,00, Führung einer Barkasse, Schnittstellenkommunikation mit der Beschaffungsstelle, Teamassistenz- und Controllingaufgaben im infrastrukturellem und kaufmännischen Gebäudemanagement Verantwortliche Mitwirkung und Umsetzung digitaler Prozesse im Bereich Post- und Logistik, z.B. ersetzendes Scannen, digitale Nachverarbeitung, Integritätssicherung, Aufbewahrung und Vernichtung von Dokumenten Überwachung und laufende Wartung der technischen Anlagen in diesem Bereich Unterstützung der Telefonzentrale, Informationsdienste am Standort Campus Golzheim sowie Vorbereitung und Unterstützung von Hochschulveranstaltungen   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Wünschenswert sind zudem Einschlägige Kenntnisse im Bereich Post und Logistik einer öffentlichen Einrichtung Für die Bearbeitung digitaler Geschäftsvorgänge eine ausgeprägte IT-Affinität und entsprechende Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten Freundliches und professionelles Auftreten sowie Teamfähigkeit Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Eine selbständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise PKW-Führerschein   Was wir Ihnen bieten Eine spannende und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Musikhochschule Ein engagiertes Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit oder für Homeoffice. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.   Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.05.2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch per E-Mail und gebündelt in einer PDF-Datei an bewerbung@rsh-duesseldorf.de. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter mit dem fachlichen Schwerpunkt Geschichtswissenschaften (m/w/d) im Sachgebiet 1 (PÖA) des Leitungsstabs neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt aufgrund vorliegender Sachgrundbefristung gem. § 21 Abs. 1 BEEG im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 19.09.2026. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen. Bewerbungsfrist ist der 06.06.2025. Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen. Beschäftigte des Landes NRW fügen bitte  eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei.   Ihre Aufgaben Organisatorische Anbindung: Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Sachgebietsleitung 1 (PÖA) des Leitungsstabs.   Tätigkeitsschwerpunkte: Betreuung der polizeihistorischen Sammlung des PP Hamm Vorbereiten und Durchführen von zentralen und dezentralen Fortbildungsveranstaltungen mit polizeihistorischen Inhalten (Schwerpunkt NS-Unrechtsregime) Mitwirkung an einem Bildungsnetzwerk Polizeigeschichte Entwicklung und Organisation neuer Events, Unterstützung des Sachgebiets Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit bei Behördenveranstaltungen Entwurf von Rede- und Textbeiträgen für Veranstaltungen mit polizeihistorischen Anteilen Zusammenarbeit mit der Extremismusbeauftragten   Ihr Profil Erforderlich: Bachelorabschluss in dem Studiengang Geschichtswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen   Wünschenswert: Erfahrungen in der Museumspädagogik bzw. Museumsdidaktik Fahrerlaubnis der Klasse B Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Organisations- und Planungsfähigkeit Fachwissen Werteorientierung Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit   Über uns Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera. Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner. Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Annika Effert 02381 916-1006 annika.effert@polizei.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Olaf Thamm 02381 916-1205 za21.hamm@polizei.nrw.de Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=1296

Philosophische FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Projekt ECOLITHICInstitut für Ur- und Frühgeschichte & MESH Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. ECOLITHIC ist ein von der Volkswagenstiftung gefördertes Pionierprojekt, das neue konzeptuelle, empirische und computergestützte Modelle entwickelt, um die Langzeitdynamiken von technologischen Welten im Europäischen Spätpleistozän vergleichend zu untersuchen. Für weitere Informationen zu Stellenausschreibung und Projekt: https://ecolithic.uni-koeln.de/opportunities.   IHRE AUFGABEN Unabhängige Durchführung von Forschungsaufgaben und deren Publikation in einschlägigen internationalen Zeitschriften Verantwortung für Work Package 3 des Projekts: „Theoretical simulations of lithic macro-evolution“ Übersetzung und Operationalisierung von ECOLTIHICs Schlüsselkonzepten, um die Quantifizierung von Pleistozänen technologischen Ökosystemen voranzutreiben Unterstützung des PIs bei Datenerhebung, Management und quantitativ-statistischen Analysen sowie bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen und Wissenskommunikation Kritische Auseinandersetzung mit Literatur aus anderen Disziplinen, insbesondere Evolutionsbiologie, Ökologie, Erdsystemwissenschaft, Komplexität- und Netzwerkwissenschaften, Archäologie, Geoanthropologie und Technosphärenforschung Zusammenarbeit mit externen Projektkollaboratoren und mit Ko-Betreuer*innen aus Archäologie, Komplexitätsforschung und Erdsystemwissenschaft/ Anthropozän Studien.   IHR PROFIL Promotion im Bereich Computergestützte Archäologie, Data Science, Theoretische/Computergestützte Biologie, Makroökologie, Physik, Komplexitäts- und/oder Netzwerkwissenschaft ODER in Paläolithischer Archäologie mit zusätzlicher Modellierungserfahrung oder Ähnlichem Exzellentes Englisch in Wort und Schrift Motivation zu herausfordernder, interdisziplinärer Forschung beizutragen und Erfahrung oder relevanter Hintergrund im Überschreiten von Disziplinen-Grenzen Gute Progammierungskenntnisse (idealerweise in R) und die Fähigkeit, relevante mathematische Gleichungen und Simulationsansätze zu identifizieren und im Projektkontext angemessen zu implementieren Anwendungsorientierte Erfahrung mit GIS (Geographische Informationssysteme) um Netzwerkanalysesoftware (NetworkX, Gephi, etc.) sind von Vorteil Wissen/Erfahrung im Umgang mit (lithischer) Technologie und deren archäologischer Analyse sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN Eine kompetitive und interdisziplinäre Forschungsökologie ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.07.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2504-13. Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Shumon Tobias Hussain (s.t.hussain@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung im Umfang von 9 SWS verbunden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW. Die Stelle ist bewertet mit A 13 LBesG. Unser Profil Schwerpunkt der Lehrstühle für Personal und Organisation ist die empirische und experimentelle Analyse personal- und organisationsökonomischer Fragestellungen. Uns zeichnet eine starke Forschungsorientierung aus. Wir führen quantitative Labor- und Felduntersuchungen mit Individual- und Unternehmensdaten sowie mit Hilfe von experimentellen Designs durch.  Wir bieten die Einbindung in ein aus zwei Lehrstühlen bestehendes funktionierendes, engagiertes und forschungsorientiertes Team, ein vielfältiges spannendes Aufgabengebiet mit positivem Arbeitsklima sowie ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten.  Eine Habilitation bzw. Weiterqualifizierung ist möglich. Ihr Profil Sie besitzen ausgeprägte wissenschaftliche Neugierde, eine ambitionierte akademische Orientierung und begeistern sich für die Lehre. Sie haben eine sowohl eigenständige als auch teamorientierte sorgfältige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie eine sehr gute wirtschaftswissenschaftliche Promotion ist Einstellungsvoraussetzung. Zusätzlich verfügen Sie über eine Berufserfahrung i.S.d. § 45, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW. Sie besitzen einschlägige Lehrerfahrung und haben Erfahrung mit experimentellen bzw. quantitativ empirischen Forschungsprojekten, die bereits in Publikationen in referierten Fachzeitschriften eingegangen sind. Ihre methodischen und inhaltlichen Kenntnisse lassen darüber hinaus Potential für zukünftige hochrangige wirtschaftswissenschaftliche Forschung erkennen. Es wird erwartet, dass Sie den Status gelehrter Akademiker (SA) / Praxisakademiker (PA) nach AACSB-Kriterien erfüllen oder bereit sind, diese nach Einstellung zu erwerben. Sie sind bereit am Angebot „ Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre Aufgaben Sie wirken bei Lehrveranstaltungen in den Bereichen Personal und Organisation mit und bauen eigenständige Lehrveranstaltungen auf. Sie betreuen Studierende bei Studien- sowie Abschlussarbeiten, unterstützen bei der Betreuung von Promovierenden und sind in administrative Lehrstuhlaufgaben eingebunden. Sie führen selbständig und im Team Studien durch, werten diese aus und präsentieren die Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen in deutscher und englischer Sprache. Sie beteiligen sich an der Drittmittelakquise der Lehrstühle für Personal und Organisation und engagieren sich in der universitären Selbstverwaltung sowie dem Mentoring-Programm der Fakultät. Teilzeit-Informationen Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung im Umfang von 9 SWS verbunden. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt A 13 LBesG

In der Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie, Abteilung Geschichtswissenschaft, Profilbereich "Kultur/Geschichte: Politik – Bild – Materialität" ist die folgende Position zu besetzen: Akademische*r Rät*in (m/w/d) auf Zeit   Das Lehr- und Forschungsprofil des Profilbereichs "Kultur/Geschichte: Politik–Bild–Materialität" an der Universität Bielefeld fokussiert einerseits die Analyse der Prozesse, die Gesellschaften, Kulturen und kulturelle Artefakte hervorbringen, stabilisieren und verändern. Andererseits wird großer Wert auf die theoretische Reflexion der heuristischen Kategorien, methodischen Ansätze, Medien und Praktiken der bild- und kunsthistorischen sowie der geschichtswissenschaftlichen Forschung gelegt, ebenso wie auf epochenübergreifende und interdisziplinäre Perspektiven. Die Profilbereichsstruktur, innerhalb derer sich die Professuren für Bild- und Kunstgeschichte, Geschlechtergeschichte, Geschichtstheorie und Zeitgeschichte verbunden haben, ermöglicht es Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Statusgruppen auf Augenhöhe miteinander zu kooperieren. Sie bietet ein kooperatives und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld ohne strenge Hierarchien. Gesucht wird ein*e promovierte*r Kunsthistoriker*in und/oder Bildwissenschaftler*in oder ein*e promovierte*r Geschichtswissenschaftler*in, sofern die Dissertation einen dezidierten bild- und/oder kunsthistorischen Schwerpunkt und eine fundierte bild- und/oder kunsthistorische Methodik aufweist. Der*Die Stelleninhaber*in soll an den laufenden Forschungs- und Lehraktivitäten im Bereich Bildwissenschaft/Kunstgeschichte sowie an der Ausgestaltung des geplanten MA-Studiengang "Bilder-Medien-Materialität: Historische Perspektiven" mitwirken.   Ihre Aufgaben Erarbeitung eines eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsvorhabens (Postdoc) in der Bild- und Kunstgeschichte der Moderne, Vormoderne oder der Geschichte der Moderne, sofern das Vorhaben einen dezidierten bild- und/oder kunstgeschichtlichen Schwerpunkt aufweist Lehre im Umfang von 4 LVS im MA-Studiengang "Bilder – Medien – Materialität: Historische Perspektiven" und den anderen Studiengängen der Abteilung Mitarbeit an der Ausgestaltung des geplanten MA-Studiengangs "Bilder – Medien – Materialität: Historische Perspektiven" Beteiligung in der Selbstverwaltung des Studiengangs Bild- und Kunstgeschichte sowie Mitarbeit an den Aktivitäten des Profilbereichs Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Kunstgeschichte und/oder Bildwissenschaft (Master oder gleichwertiger Abschluss) sehr gute Promotion im Fach Kunstgeschichte und/oder Bildwissenschaft oder eine sehr gute Promotion im Fach Geschichtswissenschaft, sofern die Dissertation einen dezidierten bild- und/oder kunsthistorischen Schwerpunkt und eine fundierte bild- und/oder kunstgeschichtliche Methodik aufweist universitäre Lehrerfahrung selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: Interesse an einer theoriegeleiteten, medienwissenschaftlich und/oder kulturwissenschaftlich informierten Bild- und Kunstgeschichte bzw. Geschichtswissenschaft sehr gute Englischkenntnisse und gute Sprachkenntnisse in einer weiteren modernen Fremdsprache Interesse an interdisziplinärer Arbeit Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und/oder der kooperativen Verbundforschung Schwerpunkt in der Vormoderne (17. und 18. Jh.) und/oder Moderne Unser Angebot: Besoldung nach A13 LBesG NRW befristet auf 3 Jahre; mit der Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre (§ 44 Abs. 8 HG) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen aktives, international sichtbares Forschungsumfeld und kollegiale Arbeitsatmosphäre Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgendem Inhalt: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Publikationsverzeichnis Liste der universitären Lehrveranstaltungen ein 5-seitiges Exposé zum geplanten Forschungsvorhaben   Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4185/akademische-r-raet-in-m-w-d-auf-zeit?page_lang=de   Bewerbungsfrist : 22.05.2025 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.5 "Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminalpolitik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Mit bis zu 19,92 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Gelegenheit zur Promotion und zu sonstiger eigener Forschung wird gewährleistet und gefördert. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung. Das Fachgebiet III.5 ist mit Forschung und Lehre zum nationalen und internationalen Straf- und Strafprozessrecht befasst, Interessen- und/oder Lehrschwerpunkte liegen in den Bereichen Völkerstrafrecht, Cybercrime, Schuld- und Schuldfähigkeit, Rechtspsychologie, Rechtsphilosophie und Forensik. Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche ist für die Bewerbung von Vorteil.   Aufgabenbereich: Eigene Lehrtätigkeit im Fächerspektrum des Lehrstuhls Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Unterstützung bei der Koordination von Klausuren, Lehrveranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen Unterstützung bei Forschungsprojekten des Lehrstuhls   Anforderungen: erstes juristisches Staatsexamen, vorzugsweise mit Prädikat Interesse an strafrechtlichen und kriminalwissenschaftlichen Fragestellungen (vertiefte Kenntnisse in weiteren Interessengebieten des Fachgebiets werden nicht vorausgesetzt, sind jedoch von Vorteil) sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Fähigkeit sowohl zu selbstständigem Arbeiten als auch zur Arbeit im Team gute organisatorische Fähigkeiten analytisches Denkvermögen und Freude an intensiver und ggf. interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit.   Das bieten wir Ihnen: Flexibilität bei Arbeitszeit und –Ort Fort- und Weiterbildungsangebote Historischer Campus mit guter Anbindung Mensa Familienfreundlichkeit sowie Betriebliche Gesundheitsförderung   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX, sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Weitere Informationen erteilt Herr Kunde (Kristopher.Kunde@dhpol.de), Fachgebiet III.5 "Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminalpolitik", Tel.: (02501-806-545).   Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WMA – FG III.5  - bis zum 22.04.2025 an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster   Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit Eingang der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnern/Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu. www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der im November 2022 eingerichtete Lehrstuhl für Optische Messverfahren für die Energie- und Verfahrenstechnik (LOM) gehört zur Fakultät für Maschinenwesen (FB4). Wir sind ein schnell wachsendes Team mit einem starken Fokus auf langfristige, multidisziplinäre und internationale Kooperationen. Bei LOM entwickeln und wenden wir fortschrittliche laser- und optische Messtechniken an, um anspruchsvolle Probleme in den Bereichen Energie- und Verfahrenstechnik zu lösen. Durch die Entwicklung der notwendigen Werkzeuge, um diese Probleme anzugehen, unterstützt LOM direkt (unter anderem) die Energiewende, nachhaltige Mobilität zu Lande, in der Luft und zu Wasser sowie Dekarbonisierung industrieller Prozesse. Wir arbeiten eng mit einem breiten Spektrum von Mitarbeitern aus akademischen und industriellen Forschungsgruppen zusammen  Ihr Profil Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes technisches Studium (Master oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau, Physik oder vergleichbaren Studienrichtungen. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Thermodynamik, Strömung, Verbrennung- und Verfahrungstechnik Sie haben nach Möglichkeit vertiefte Kenntnisse im Bereich der laser- und optischen messtechnik (z.B. PIV, LIF, Rayleigh und/oder Raman-streuung spektroskopie) Sie sind begeisterungsfähig, mögen Herausforderungen und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement sowie Eigeninitiative Sie haben eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in des LOM bieten wir Ihnen die Möglichkeit in unterschiedlichen innovativen F&E Projekten im Bereich „turbulente-, reaktive- und Hochtemperaturströmungen“ mitzuwirken. In diesem Rahmen sollen Sie durch Entwicklung und Anwendung von state-of-the-art laser-optischen Methoden zu einem besseren Verständnis über verschiedene Energie- und Verfahrenstechnischrelevante Prozesse beitragen. Zu ihrem Arbeitsgebiet gehört die Veröffentlichung Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse durch Vorträge auf nationalen und internationalen Tagungen und Publikationen in hochwertigen Journalen. Darüber hinaus unterstützen Sie den Lehrebetrieb des Instituts durch Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischer Abschlussarbeiten. Die Tätigkeit bietet somit ein abwechslungsreiches Spektrum von theoretischen, praktischen und organisatorischen Arbeiten  Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.07.2025 eine Stelle als Assistenz der Kanzlerin (m/w/d)  unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Kunstakademie Düsseldorf, gegründet 1773, ist eine bedeutende Hochschule für Bildende Kunst mit großer nationaler und internationaler Ausstrahlung und Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben 600 Studierenden sind bis zu 45 Professor*innen und insgesamt rund 100 Mitarbeitende an der Kunstakademie beschäftigt. Als Assistenz der Kanzlerin sind Sie in wesentliche Prozesse der Hochschulleitung eingebunden und arbeiten in einem kleinen und motivierten Team zusammen. Dabei bilden Sie für die Kanzlerin eine zentrale koordinierende und sachbearbeitende Schnittstelle zu dem Rektorat, den zwei Fachbereichen und den sechs Abteilungen der Hochschulverwaltung sowie in der in- und externen Kommunikation.  Was erwartet Sie? Administrative und organisatorische Unterstützung der Kanzlerin der Kunstakademie Düsseldorf Erledigung allgemeiner Büroarbeiten, einschließlich sachbearbeitender Tätigkeiten, z.B. Vorbereitung von unterschriftsreifen Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen, Protokollführung Organisation und administrative Begleitung von Veranstaltungen Erstellung von Dokumenten und Analysen Administrative Mitwirkung an der Planung, Begleitung, Realisierung und dem Controlling von Projekten Betreuung der akademischen Wahlen Sichtung und Aufbereitung von Antragsunterlagen und Förderbestimmungen Erstellung und Anpassung von Ordnungen Ansprechpartner*in für alle Beschäftigten der Verwaltung und deren Belange Verantwortung für die Umsetzung bestimmter Stipendien, z.B. Graduiertenförderung, deutsche DAAD-Stipendiaten, Stipendien der Studienstiftung des Deutschen Volkes und des Schmidt-Rottluff-Stipendiums sowie auch die Abwicklung der hausinternen Stipendien und Preise Einbindung in einzelne Projektthemen  Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische oder (verwaltungs-)rechtliche Berufsausbildung, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Vorstandsassistenz oder Assistenz einer Hochschulleitung Alternativ: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaft oder des Managementwesens Wünschenswert sind Erfahrungen im Hochschulbereich Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und MS365 Ausgeprägtes Servicebewusstsein für die Belange und Bedürfnisse des Hochschulpersonals und der Studierenden Hervorragendes Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute englische Sprachkenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen Selbständige und lösungsorientierte pragmatische Arbeitsweise Geübter Umgang mit Rechtsvorschriften ist vorteilhaft Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und durch die Möglichkeit der mobilen Arbeit auch familienfreundlich. Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Ein motiviertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.06.2025, ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Auswahlgespräche finden am 18.06.2025 statt. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an die Kanzlerin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstraße 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen die Kanzlerin, Frau Johanna Boeck-Heuwinkel (Tel.: 0211/1396-220), sowie der Leiter der Personalabteilung, Herr Christian Wolff (Tel: 0211/1396-251), gerne zur Verfügung.

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmoldbesetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L) an der Altstadtschule Städt. Gem. Grundschule Schulstr. 29, 33330 Gütersloh und der Blücherschule Städt. Gem. Grundschule Blücherstr. 7, 33330 Gütersloh       Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Datenpflege des Schulverwaltungsprogramms Eingabe und Auswertung von Statistiken (Vergleichsarbeiten, Zeugnisse u. Zeugnisdruck, jährliche Statistik) Organisation von Projekten und Schulveranstaltungen sowie Finanzierungsmöglichkeiten für diese Veranstaltungen eruieren und kontrollieren (Angebote einholen, Anträge stellen, Bildungskarte, etc.) Unterstützung und Benutzersupport (PC, Drucker, Kopierer, Homepage) Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Altstadt- & Blücherschule“ bis zum 15.06.2025 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere; Stellenangebote. Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Weitere Informationen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst für 12 Monate. Eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen und erwünscht. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8-10 h/Woche Stunden. Die Wochenarbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 15,20 € pro Stunde, ab 01.04.2025 16,00 € pro Stunde. Unser Profil Am Lehrstuhl für Energiesystemökonomik erarbeiten wir Lösungsansätze, um unsere Energiesysteme ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltig zu gestalten. Hierfür widmen wir uns interdisziplinären Fragestellungen rund um Energiewirtschaft, Energiepolitik und Energietechnik.   Der Lehrstuhl für Energiesystemökonomik an der RWTH Aachen wird von Prof. Dr. Aaron Praktiknjo geleitet und ist Teil des Institute for Future Energy Consumer Needs and Behavior am E.ON Energy Research Center der RWTH Aachen. Wir sind ein hochmotiviertes Team innerhalb einer der größten Forschungseinrichtungen Europas und Exzellenzuniversitäten Deutschlands. Dabei legen wir Wert auf eine sehr gute Teamatmosphäre, eine flexible Zusammenarbeit sowie offenes und konstruktives Feedback. Unsere Forschung und Lehre orientiert sich an gesellschaftlich hochrelevanten Themen unter Einsatz von hochmodernen und innovativen Konzepten (z.B. Serious Gaming und künstliche Intelligenz). Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Energiesystems mitzugestalten. Ihr Profil Sie haben einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Ingenieurwissenschaften oder einen artverwandten Studiengang mit Schwerpunkt in den Bereichen Energie- und Verfahrenstechnik, Energieökonomik oder Datenalyse, sind in einem konsekutiven Masterstudiengang eingeschrieben und haben Interesse an interdisziplinären Herausforderungen, eine sehr gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten. Erfahrungen in der Projektarbeit sowie im Umgang mit Excel und Python sind von Vorteil. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns gerne digital die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Notenspiegel) zu. Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der inhaltlichen Arbeit in unseren vielfältigen energiewirtschaftlichen Forschungsprojekten zu spannenden Themen wie der deutschen Wärmewende, der Integration von Wasserstoff in das Energiesystem und der zukünftigen Entwicklung der Energienachfrage. Zu Ihren Tätigkeiten zählen verschiedene forschungsbezogene Aufgaben, wie zum Beispiel die Arbeit mit energiesystemischen Daten (z.B. Datenanalyse mit Excel, Anwendung statistischer Verfahren, u.a. KI-Ansätze, Mitarbeit in der Energiesystemmodellierung, Rechercheaufgaben), Mitarbeit bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, sowie die Unterstützung bei der Aufbereitung von Forschungsergebnissen in Form von Präsentationen, Berichten oder wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Teilzeit-Informationen Die Wochenarbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt 15,20 € pro Stunde, ab 01.04.2025 16,00 € pro Stunde

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.09.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Medizintechnik der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen ist Teil des fakultätsübergreifenden Helmholtz-Instituts für Biomedizinische Technik der RWTH Aachen. In unseren Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten werden sowohl grundlagen- als auch anwendungsorientierte Aspekte bearbeitet. Die Projekte, von der Modellierung und Simulation im Bereich Biomechanik oder auch klinischer Prozesse, über medizinisch-technische Machbarkeitsstudien und Funktionsmusterentwicklungen bis zur Gebrauchstauglichkeitsprüfung und klinischen Erprobung von Medizinprodukten, werden in enger Kooperation mit internationalen Partner/innen aus Medizin und Industrie definiert und durchgeführt. Gemeinsame Zielsetzung unserer Arbeiten ist die bestmögliche technische und ingenieurwissenschaftliche Unterstützung der optimalen Versorgung erkrankter Menschen. Ihr Profil - abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau - abgeschlossene Promotion im Bereich Medizintechnik - vertiefte Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik mit Schwerpunktbildung im Bereich der biomechanischen Modellierung des CSF-Systems, insbesondere mit Bezug zum NPH - Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und Konstruktion von hydraulischen Prüfständen/Systemen unter Einsatz von CAD und Rapid Prototyping sowie Messtechnik - sehr gute Kenntnisse in MATLAB Simulink sowie im Bereich der systematischen Durchführung von experimentellen in-vitro und in-silico Untersuchungen und Programmiererfahrung mit NI DIAdem zur Messdurchführung und -auswertung - Kompetenz zur Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichung in renommierten Fachzeitschriften - Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen wissenschaftlichen Gremien und Editorial Boards - Erfahrung in der Mitbetreuung von Lehrveranstaltungen insbesondere im Bereich Medizintechnik - Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CLP) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben - Sie sind bereit am Angebot "Lehren an der RWTH" von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) teilzunehmen Sonstige Anforderungen: einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Erfahrungen in der Drittmittelakquise und Projektmanagement, Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement, Interesse an der interdisziplinären Kooperation und Medizintechnik, sehr gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben In Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Partner/innen aus Medizin und Industrie sind Ihre Aufgaben im interdisziplinären Team: - Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Abstimmung mit dem Lehrstuhlinhaber - Mitarbeit in internationalen wissenschaftlichen Gremien und Editorial Boards - Personalverantwortung für die studentischen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Bereich „CSF Biomechanik“ - aktive Mitarbeit im Rahmen der Lehrveranstaltungen des Lehrstuhls für Medizintechnik; die Lehrverpflichtung beträgt 8 SWS - Monitoring von nationalen und internationalen Forschungsförderprogrammen - Koordination der Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten - Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen im Rahmen von wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzen - bedarfsweise Vertretung des Lehrstuhlinhabers Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L