221 Jobs für Veranstaltungstechniker (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 15.08.2024 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas WiWi Studienmanagement ist eine zentrale Einheit der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Diese besteht u.a. aus den Fachstudienberatungen der von der Fakultät angebotenen Studiengänge. Darüber hinaus möchte die Fakultät in Zusammenarbeit mit den Fachstudienberatungen und den Lehrstühlen ihren Studierenden im Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre den Übergang von Schule zur Hochschule durch ein sehr engmaschiges Onboarding-Konzept erleichtern.Ihr Profil Im Idealfall verfügen Sie über ein abgeschlossenes Promotionsstudium, mindestens aber über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Betriebswirtschaftslehre. mehrjährige Arbeitserfahrung an einem betriebswirtschaftlichen Lehrstuhl mehrjährige Erfahrung in der Lehre Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen Erfahrung in der Beratung Studierender sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen Kenntnisse im Umgang mit RWTH-Programmen, wie z.B. RWTHonline; Carpe Diem und ORsign wünschenswert Kenntnisse von organisatorischen und internen Hochschulabläufen wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie -bereitschaft eigenständige Arbeitsweise und sehr hohes Engagement hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Interesse an der Weiterbildung einer dynamischen Fakultät Ihre Aufgaben gezielte Bewerbung motivierter und interessierter Schüler/innen durch geeignete Informationspolitik Erarbeitung von zentralen Maßnahmen zur Erleichterung des Übergangs Schule-Hochschule Anreiz zum frühzeitigen und kontinuierlichen Lernen; Motivationserhalt Lernunterstützung/Lernmanagement/Lernkontrolle (u.a. Aufbau und Abhalten einer Lehrveranstaltung) Ermutigung zum frühzeitigen Prüfungsantritt Koordination dezentraler Maßnahmen Anreizsetzung und semesterspez. Umsetzung im Lehrangebot spezielle Tutorien zur Unterstützung der modulspez. Umsetzung der individuellen Lernpläne Anpassung der Einträge in Moodle zum Ausweis des Lernerfolgs Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Am Mathematischen Institut der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Mathematische Statistik   zu besetzen.   Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf dem Gebiet der Mathematischen Statistik in Forschung und Lehre hervorragend ausgewiesen ist und eine langfristige Perspektive für die Professur sowie deren Einbindung in das lokale Forschungsumfeld hat. Erwartet werden Erfolge bei Publikationen in international angesehenen Fachzeitschriften sowie bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Ebenso wird Erfahrung in interdisziplinärer Forschungskooperation erwartet. Die Bereitschaft sich an der Einwerbung von Drittmitteln und der Einrichtung interdisziplinär ausgerichteter Verbundprojekte und Studiengänge an der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät zu beteiligen, ist gewünscht. Kooperations­möglichkeiten mit anderen Forschungsbereichen am Mathematischen Institut und darüber hinaus sind wünschenswert. Die Mitwirkung an der mathematischen Grundausbildung in den Bachelor- und Masterstudiengängen Mathematik und Finanz- und Versicherungsmathematik, sowie an den Lehrveranstaltungen des Mathematischen Instituts für andere Studiengänge werden vorausgesetzt. Wir erwarten außerdem ein Engagement in der akademischen Selbstverwaltung. Einschlägige Auslandserfahrung, Erfahrung bei der Betreuung von Promovierenden und Abschlussarbeiten, sowie Erfahrung in der Personalführung und Teamfähigkeit sind von Vorteil. Konzepte zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und der Gleichstellung sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.   Bei Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Nils Detering (nils.detering@hhu.de), gerne zur Verfügung.   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung der kompetitiv eingeworbenen Drittmittel (inkl. Stipendien), Kopien der akademischen Zeugnisse, Forschungskonzept (max. 3 Seiten), Lehrkonzept (max. 3 Seiten), Lehrveranstaltungsverzeichnis) im Berufungsportal der HHU unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen möglichst vollständig die dort erbetenen Angaben. Bewerbungsschluss ist der 24.04.2024.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Die Technische Universität Dortmund sucht für ihre Fakultäten und zentralen Einrichtungen neue Kolleg*innen, die versiert im Bereich Sekretariat und Assistenz unterstützen können. Die Tätigkeiten werden nach Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um unbefristete sowie befristete Vollzeit- und Teilzeitstellen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, unter welchen Rahmenbedingungen (Befristung, Anzahl der Wochenstunden, Entgeltgruppe E8 oder E9a) wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.   IHRE AUFGABEN: Organisation und Verwaltung des Sekretariats der entsprechenden Fakultät oder Einrichtung, selbstständige Korrespondenz in deutscher (und englischer) Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination, Erstellung von Statistiken, Dienstreisemanagement, Pflege von Webseiten etc. Überwachung der Haushalts- und Drittmittel Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen Vorbereitung von Anträgen für Personalmaßnahmen Assistenz bei diversen Projekten   WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung einen sicheren Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule mobiles Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen eine sichere Hand in der Anfertigung und Gestaltung von Formularen, Gutachten, größeren Schriftsätzen und Veröffentlichungen Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder Erfahrungen im Sekretariat Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe der gewünschten Rahmenbedingungen und der Referenznummer SEK_001/24e über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen gerne Frau Cara Rutkowski unter der Tel. +49 (0) 231 / 755-8671 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Stabstelle Arbeits- und Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz Aufgabenschwerpunkte stellvertretende Stabstellenleitung Beratung und Unterstützung der Hochschulmitglieder im Bereich Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz, insbesondere im Bereich Abfall, Gefahrstoff und Gefahrgut Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Organisation inkl. der internen Prozesse sowie bei der Pflege der Dokumentation Pflege und Fortführung eines Entsorgungskonzeptes, einer Abfallentsorgungsrichtlinie sowie von Abfallbilanzen und -statistiken Unterstützung, Kontrolle und Beaufsichtigung von Gefahrstoff- und Gefahrguttransporten Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zum Thema Arbeitsschutz, Abfallentsorgung, Gefahrgutmanagement und Umweltschutz sowie Übernahme von Beauftragtenfunktionen und operativen Aufgaben der Stabstelle Arbeits- und Umweltschutz Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterabschluss an einer Fachhochschule einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde, die die Bestellung als Sicherheitsfachkraft nach § 7 ASiG ermöglicht (Sicherheitsingenieur*in/-techniker*in) gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung im Gefahrstoff-, Arbeitsschutz-, Abfall- und Umweltrecht Kenntnisse in der Entsorgung chemischer und nicht chemischer Abfälle sowie im Gewässerschutz Kenntnisse im Transport gefährlicher Güter (Gefahrgutverordnung) Erfahrungen in der Anwendung und Anpassung von Umweltschutzmanagement-Systemen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Behörden und sonstigen unterschiedlichen Zielgruppen Erfahrungen aus Tätigkeiten an Hochschulen ist wünschenswert lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation Unser Angebot Als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) eine interessante, kreative, eigenverantwortliche, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf innerhalb eines kollegialen Umfelds sowie alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub Über uns Gefahren am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden – dafür sorgt die Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz (SAUS) an der Heinrich-Heine-Universität. Sie berät bei der Planung und Ausstattung neuer Gebäude, Laboratorien oder Büros. Hinzu kommt der soziale Arbeitsschutz, wie z.B. Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc. Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen zudem die Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Heinrich-Heine-Universität für den sicheren und umweltgerechten Betrieb der Arbeitsstätten und technischen Anlagen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Kontakt Andreas Palm, Leiter Stabsstelle Arbeits- u. Umweltschutz 0211/81-15222

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“ Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) ist die fächerübergreifende Anlaufstelle für Lehramtsstudierende in Köln. Es koordiniert das Kölner Lehramtsstudium fakultäts- und hochschulübergreifend und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im Lehramt mit. Für das Team Praxisphasen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Weiterentwicklung des Projekts „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“. IHRE AUFGABEN inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Praxisphasen-Projekts „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“ mit Fokus auf der Professionalisierung von Lehramtsstudierenden Entwicklung und Etablierung eines neuen Projektstrangs „PROMPT! im Ganztag“ Ausbau und Weiterentwicklung von inner- und außeruniversitären Kooperationsstrukturen in der Ausbildungsregion Köln und landesweit, einschließlich Planung, Durchführung und Nachbereitung eines landesweiten Symposiums Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 bis 4 SWS im Rahmen des Eignungs- und Orientierungspraktikum und des Berufsfeldpraktikums im Projekt PROMPT! Evaluation einzelner Projektbausteine sowie des gesamten Projekts Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen auf Grundlage der erhobenen Evaluations- und Forschungsdaten IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lehramt, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ausgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse in der Konzeption und Begleitung von Praxisphasen in Lehramtsstudiengängen oder vergleichbaren Studiengängen ausgewiesene Kenntnisse in der Gestaltung von Kooperations- und Organisationsstrukturen, inklusive Projektmanagement und Planungsmethodik ausgewiesene Kenntnisse zu den grundlegenden Professionalisierungsansätzen in der Lehrer*innenbildung und den thematischen Schwerpunkten Bildungsteilhabe und Diversität, auch im Kontext von pädagogischen Ganztagskonzepten ausgewiesene Kenntnisse in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden, inklusive des Verfassens wissenschaftlicher Publikationen vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse in der Begleitung/Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher wünschenswert sehr gute Kommunikations-, Kontakt und Vernetzungsfähigkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.08.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.07.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-04. Die Bewerbungsfrist endet am 03.05.2024. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Astrid Krämer unter astrid.kraemer@uni-koeln.de, Telefon: +49-221-470-1143.

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.06.2024 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die zentrale künstlerische Einrichtung Metallbildnerei unbefristet und in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben rund 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die umfassende Kenntnisse im Bereich der Metallbearbeitung oder Metallbildnerei besitzt und mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen die Studierenden bei der Realisierung ihrer künstlerischen Projekte berät und betreut. Offenheit und Interesse an allen Formen der zeitgenössischen künstlerischen Produktion sind Voraussetzung. Den Lehrkräften für besondere Aufgaben obliegt in den zentralen Einrichtungen der Akademie überwiegend die Vermittlung künstlerisch-praktischer sowie künstlerisch-technischer Fertigkeiten und Kenntnisse. Die Leitung der zentralen Einrichtung wird künftig von zwei Mitarbeitenden wahrgenommen. Ihre Aufgaben: Leitungsfunktion in der zentralen Einrichtung für Metallbildnerei Die Betriebsgestaltung, ausgestattet als Fachkundiger bei der Ausübung und Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG, §§ 1-13) Technische Unterweisung der Nutzer*innen von Maschinen und Geräten Vermittlung von Techniken der Metallbearbeitung und Konstruktion Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Metall Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung Ständige Fortbildung zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung  Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium oder vergleichbar sowie pädagogische Eignung Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metalbauer*in oder im Schmiedehandwerk sowie eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert Erfahrung in der Leitung einer (künstlerisch technischen) Einrichtung Praktische Erfahrung in den Bereichen konstruktive Metallarbeiten sowie Schmiedearbeiten Gute Kenntnisse im Bereich Werkstattplanung und -organisation Sicherer Umgang mit CAD-Programmen wie Auto-CAD und Fusion 360 Erfahrung und Freude im Umgang mit Studierenden sowie der Wissensvermittlung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hervorragendes Organisationsgeschick Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Kompetenz der adressat*innengerechten Ansprache Sie zeichnen sich durch souveränes und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit aus. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.05.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an Die Rektorin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen Herr Axel Kreiser (Tel.: 0211-1396-301) sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Yvonne Schönfelder oder Herr Christian Wolff aus der Personalabteilung (Tel: 0211-1396-253 oder -251), gerne zur Verfügung.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als stellvertretende Leitung der EDV-StationDepartment Mathematik/Informatik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung Mathematik des Departments Mathematik/ Informatik sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als stellvertretende Leitung für ihre EDV-Station und zur Unterstützung in der Lehre (vorzugsweise im Bereich diskrete Optimierung). IHRE AUFGABEN Lehrverpflichtung im Umfang von 8 SWS (z.B. Lehrveranstaltungen aus dem Gebiet der diskreten Optimierung) und die damit verbundene Prüfungstätigkeiten eigene Forschungstätigkeit Administration der MS-Windows und Linux IT-Systeme der Abteilung Mathematik sowie Tätigkeit als eine*einer der Netzwerkbeauftragten der Abteilung Mathematik Pflege und Erstellung der Homepage der Abteilung Mathematik und Fallweise Erstellung von Datenbankabfragen Planung, Konzeption, Bereitstellung und Pflege der verschiedenen Infrastrukturdienste auf Basis von Windows und/oder Linux Server-Systemen sowie Erstellung von betriebsrelevanten Dokumentationen Unterstützung bei verschiedenen IT-Projekten und Migrationen Mitarbeit bei der Matse-Ausbildung des Departments (damit die Bereitschaft bei der IHK die entsprechende Weiterbildung zu machen) Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in Mathematik, Informatik oder ähnlichem möglichst Erfahrung im Abhalten von Lehrveranstaltungen Erfahrung im Bereich der Systemadministration Windows und Linux (idealerweise Berufserfahrung im IT-Bereich, z.B. als Systemadministrator*in, System Engineer, Application Manager, Datenbankadministrator*in, etc.) praktische Fertigkeiten im Umgang mit Hardware, wie z.B. Montage, Reparatur und Optimierung von PCs/ Servern WIR BIETEN IHNEN ein internationales kollegiales Arbeitsumfeld ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-04. Die Bewerbungsfrist endet am 19.04.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an apl. Prof. Dr. Dirk Horstmann unter dhorst@math.uni-koeln.de.

Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Fakultät Technologie & Bionik zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kleve als  Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktdesign  Kennziffer 04/F1/24  EG 13 TV-L | längstens befristet bis zum 31.08.2025 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden  IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie unterrichten Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Technologie & Bionik, vorrangig im Bereich Produktdesign, wobei die Veranstaltungen in Englisch durchgeführt werden Sie betreuen Studierende während Ihrer Praxisphase in den entsprechenden Industrieunternehmen Sie bieten Bachelor- und Masterarbeiten sowohl an der Hochschule als auch im Unternehmen an und betreuen die Studierenden in dieser Phase Sie definieren und organisieren Praktika und Projekte für Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Sie entwickeln digitale Lehrangebote weiter  IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Maschinenbau oder verwandten Fachgebieten Sie verfügen über eine fünfjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberuflichen Tätigkeit ab abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium Sie können bestenfalls Erfahrungen im Bereich Konstruktion und Entwicklung/Produktdesign vorweisen Sie bringen methodisch-didaktische Fähigkeiten mit sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit jungen Menschen arbeitet Sie können sich sicher sowohl in deutscher (C1-Niveau) als auch in englischer Sprache (C1-Niveau) ausdrücken  WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten  Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (ggf. Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) in einer einzelnen PDF-Datei bei.  WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 30.04.2024  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sind am Institut für Modernes Japan zum 01.10.2024 zwei Stellen als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)  (75,00%, EG 13 TV-L)   zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter dienen soll. Die Stellen können sowohl zur Promotion als auch an Postdocs vergeben werden.   Ihre Aufgaben: Die Stellen sind Teil eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekts zum Thema "Traditionelle japanische Kunsthandwerksindustrien und ihre Märkte im 21. Jahrhundert – Soziale und ökonomische (Re-)Organisation". Genauere Informationen zum Projekt finden Sie auf der Webseite des Instituts für Modernes Japan unter dem Profil von Professor Harald Conrad. Im Rahmen des Projekts werden Sie entweder im Rahmen ihrer Promotion oder im Rahmen ihres Postdoc-Projekts eine längere Feldforschung in einem japanischen Kunsthandwerksbezirk durchführen. Neben der eigenen Forschung unterstützen Sie in geringem Umfang bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, -projekten und Drittmittelanträgen.   Unsere Anforderungen: Bewerber*innen um eine Promotionsstelle müssen ein wiss. Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Japanologie oder Asienwissenschaften mit Schwerpunkt Japan mit hervorragenden Leistungen vorweisen Postdoc-Bewerber*innen können auch einen Abschluss einer anderen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung haben, müssen aber über spezifische Japankenntnisse und -erfahrungen verfügen Sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit Japanaufenthalt von mindestens 6 Monaten Bereitschaft zu 10-monatiger Feldforschung in Japan als Teil einer koordinierten Forschungsanstrengung (DFG-finanziert) Vertrautheit mit bzw. starkes Interesse an wirtschaftssoziologischen Fragestellungen   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Herr Prof. Dr. Harald Conrad; E-Mail: harald.conrad@hhu.de; Telefonnummer:  +49 211 / 81 – 11693.   Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Kontaktadresse einer Referenz, Kopie der Masterarbeit oder Doktorarbeit) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 108.24 – 3.1 bis zum 15.05.2024 bevorzugt in elektronischer Form an bewerbungen-modjap@hhu.de   oder schriftlich an: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Philosophische Fakultät Institut für Modernes Japan, Geb. 24.21.04.64 z. Hd. Frau Viola Schürmanns Universitätsstr. 1 40225 Düsseldorf

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst zwei Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDie HPC Geschäftsstelle, die als Stabsstelle im IT Center der RWTH verankert ist, übernimmt koordinierende und administrative Aufgaben für große Drittmittelprojekte des IT Centers und für Forschungsallianzen mit anderen universitären und außeruniversitären Einrichtungen im Bereich des Hochleistungsrechnens (HPC). Wir suchen Verstärkung für den Aufgabenbereich Finanzen und Personal. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams in der HPC Geschäftsstelle aufzunehmen! Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss Idealerweise einschlägige Erfahrungen mit Assistenz- und Koordinationsaufgaben im universitären Bereich Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung im Finanz-und Personalmanagement von Drittmittelprojekten Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit SAP Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Ein hohes Maß an Eigenständigkeit Die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten Spaß an der Arbeit in einem kleinen, hochmotivierten Team. Kenntnisse der Hochschullandschaft und Erfahrungen mit den Prozessen an der Hochschule sind wünschenswert.Ihre AufgabenSie gehören zum Team der HPC-Geschäftsstelle und sind Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in den Projekten, die von der HPC Geschäftsstelle koordiniert werden. In diesem Kontext übernehmen Sie folgende Aufgaben: Unterstützung im Finanzmanagement, dazu zählen unter anderem Eigenverantwortliche Rechnungsbearbeitung und Pflege von Finanzübersichten Unterstützung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen und deren Abstimmung mit der Zentralen Hochschulverwaltung der RWTH Unterstützung im Personalmanagement, dazu zählen unter anderem Vorbereitung von Einstellungsprozessen Pflege von Personalübersichten Unterstützung bei der Personalplanung Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Wissenschaftler*innen der RWTH Aachen und Projektpartnern anderer Universitäten Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.06.2024 zu besetzen und befristet für 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilIn der Physische Geographie an der RWTH Aachen University liegen die Forschungsschwerpunkte in der Klimatologie, Geomorphologie, Geoarchäologie und Quartärwissenschaft. Die aktuellen Projekte befassen sich mit verschiedenen Themen der Stadtklimatologie und Klimaanpassung, der regionalen Klimatologie sowie Strahlungs- und Energieflüssen. Des Weiteren werden Projekte bearbeitet, die sich mit der fluvialen Morphologie und der Bearbeitung von verschiedenen geoökologischen und paläoklimatischen Kontexten zur Rekonstruktion und Bearbeitung von Umweltveränderungen befassen. Ihr Profil Abgeschlossene Promotion (in Geographie / Geowissenschaften / Umweltwissenschaften / Klimawissenschaften / Geoökologie oder vergleichbar) Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS, vorzugsweise ArcGIS und QGIS) Lehrerfahrung in der Physischen Geographie und in GIS Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produktfamilie) Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch (fließend in Wort und Schrift) Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und wissenschaftlichen Arbeiten Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Physischen Geographie (z.B. Geomorphologie, Klimageographie, Bodengeographie) im Umfang von 4 SWS. Im Mittelpunkt der Lehre stehen Seminare und Übungen in der Grundausbildung der Studierenden mit einem methodischen Schwerpunkt auf geographische Informationssystemen (GIS) und in der Fernerkundung Konzeptionierung englischsprachiger Lehrveranstaltungen zur Erhöhung der Internationalisierung in den Studiengängen der Geographie Internationalisierung der Studiengänge in der Angewandten Geographie und Unterstützung der Internationalisierungsstrategie sowie des Internationalisierungsbeauftragten und des Internationalisierungsteams der Fakultät 5 (Georessourcen und Materialtechnik) Forschungstätigkeiten zu physisch-geographischen Themen   Eine eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation im Bereich der internationalen Forschung zu physisch-geographischen Themen je nach eigenem Schwerpunkt mit innovativen Methoden von GIS, Fernerkundung, Machine Learning ist möglich Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Der Beruf der Pflegefachkraft (m/w/d) gehört zu den Wichtigsten in unserer Gesellschaft. Ein Beruf, der endlich die Wertschätzung erhält, die er verdient. Deshalb haben wir uns im Matthias Pullem Haus in Köln viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein unbefristeter Dienstvertrag und tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Verlässliche Wunsch-Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sehr angenehmes Arbeitsklima durch viele langjährige Mitarbeiter Wir lieben den Kölner Karneval Verkehrsgünstige Lage in Köln-Sürth mit guter PKW- und ÖPNV-Anbindung Verpflegung mit Dienstgeberzuschuss sowie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE tarifliche Jahressonderzahlung Inflationsausgleichsprämie Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG 117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Carmen Tranzfeld unter der Telefonnummer: +49 2236 96210-0 gerne zur Verfügung.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Es ist vorgesehen, die Stelle auf 4 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.deIhr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt "Verbrennung/Thermodynamik" oder vergleichbar Begeisterung für Forschung und Entwicklung im Bereich nachhaltiger Energie- und Antriebstechnik Ausgeprägte Grundlagenkenntnisse im Bereich Thermodynamik, Verbrennung und Verbrennungskraftmaschinen Gute Englischkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Brennverfahren für Wasserstoff und andere regenerative Kraftstoffe Entwicklung der Kraftstoffeinspritzung, Gemischbildung und Verbrennung Experimentelle Arbeiten an hochmodernen Verbrennungsmotorprüfständen mit dem Schwerpunkt Wirkungsgradsteigerung und Emissionsreduzierung Begleitende Analysen des Arbeitsprozesses durch Sondermesstechniken und Rechenmodelle Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet 31.12.2028. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDas Career Center ist neben dem Alumni Team und dem Bereich Fundraising in der Stabsstelle Relationship Management angesiedelt. Ziel der Stabsstelle ist es, Kontakte innerhalb und außerhalb der Hochschule aufzubauen und zu pflegen, um dauerhaft kooperative Verbindungsstrukturen zu etablieren. Das Career Center ist dabei die zentrale Drehscheibe zwischen dem Arbeitsmarkt und der RWTH Aachen. Durch zahlreiche Seminar- und Beratungsangebote werden Studierende in ihrer Karriereplanung und bei ihrem Berufseinstieg unterstützt. Darüber hinaus bietet das Career Center zahlreiche Angebote zur Unterstützung der Recruiting-Prozesse von Arbeitgebern (Jobbörse, Arbeitgeberpräsentationen, Career Days etc.). Im Rahmen einer DAAD Förderung soll innerhalb des Career Centers ein neues Service Angebot speziell für Internationale Studierende aufgebaut werden. Teil dieser Maßnahme ist der Aufbau eines Zertifikatprogramms mit dem Titel „Career Success in Germany“. Das neue Zertifikat „Career Success in Germany“ ist ein strukturiertes Programm, das entlang des Studiums auf den Berufseinstieg in Deutschland vorbereitet und den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert.Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einer relevanten Fachrichtung (z.B. BWL, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften) oder einen vergleichbaren Abschluss Interkulturelle Erfahrungen Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Erfahrung im Bereich der Veranstaltungsorganisation, gerne bereits in Kontexten der RWTH Aachen Erfahrungen im Bereich Social Media Sicherer Umgang mit allen Office-Produkten Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Serviceorientierung Ihre Aufgaben Aufbau und Organisation der Strukturen zur Etablierung und Verwaltung des Zertifikates Koordination der Angebote in Absprache mit der Gesamtprojektleitung Zusammenstellung und Beschreibung der Module und Abstimmung mit den anbietenden und beteiligten Einheiten innerhalb und außerhalb der RWTH Aachen Information, Betreuung und Beratung der Zertifikationsteilnehmerinnen und -teilnehmer Kommunikation und Evaluation der Angebote Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. Die Folkwang Universität der Künste besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   W3 Professur für das Fach „Violoncello“   im Fachbereich 1 – Studiengänge der musikalischen-künstlerischen Praxis. Gesucht wird eine herausragende künstlerische Persönlichkeit mit bedeutender solistischer und kammermusikalischer Konzerttätigkeit oder einer Tätigkeit als Stimmführer*in in einem Sinfonie- oder Opernorchester von internationalem Rang.   Zudem werden von den Bewerber*innen folgende Voraussetzungen erwartet: abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz - KunstHG NRW), ein besonderes und hohes pädagogisches Interesse sowie umfangreiche pädagogische Erfahrungen im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Institutionen, profunde Repertoirekenntnisse in allen relevanten Stilrichtungen und Instrumentengattungen sowie Offenheit und Engagement für Alte und Neue Musik, Team- und Kommunikationsfähigkeit.   Die*Der Stelleninhaber*in soll das künstlerische Hauptfach Violoncello in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie im Exzellenzstudiengang Konzertexamen unterrichten. Die Unterrichtssprache ist deutsch. Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 KunstHG NRW geregelt. Neben der Lehrtätigkeit wird eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet; in diesem Kontext ist mit der Bewerbung ein Exposé für ein interdisziplinäres Unterrichtskonzept an der Folkwang Universität der Künste vorzulegen. Die Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste sowie der Weiterentwicklung der Studienprogramme der Folkwang Universität der Künste ist obligatorisch. Einstellung Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet. Die Besoldung/Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W3 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V. mit dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 18 Semesterwochenstunden. Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Arbeit und Leben.   Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.   Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.   Bewerbung Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive des oben genannten Exposés in einer PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zu 15.06.2024 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-05 -Arbeitssicherheit- eineFachkraft für Arbeitssicherheit Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 21.04.2024 | Kennziffer: 2024-73-01-05-TD-II Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team der Arbeitssicherheit bei diesen Aufgaben:Die Tätigkeit umfasst das gesamte Aufgabenspektrum nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) Vorschrift 2, für die Stadt Essen und die verschiedenen Gesellschaften, insbesondere: Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Führungskräften bzw. Verantwortungsträger*innen, Personalrätinnen*Personalräten sowie dem in der DGUV Vorschrift 1 benannten Personenkreis in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z.B. bei der Planung von Betriebsanlagen, bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und Schutzausrüstungen) Sicherheitstechnisches Begehen von Arbeitsstätten und sonstigen städtischen Einrichtungen Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Ausarbeitung von Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin, mit weiteren externen Dienstleisterinnen*Dienstleistern, den Arbeitsschutzaufsichtsbehörden und den Unfallversicherungsträgerinnen* Unfallversicherungsträgern Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik, Betriebssicherheits­management, Sicherheitswesen, Sicherheitsingenieurwesen, Security & Safety Engineering oder eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Umweltschutz, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Metallbauer oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijährige einschlägiger Berufserfahrung Zusatzqualifikation: Ausbildung zur ,,Fachkraft für Arbeitssicherheit" gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Kenntnisse der einschlägigen und aktuellen Rechtsvorschriften sowie sonstiger Bestimmungen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Enning, Telefon: 0201/88-88 930 oder Herrn Schulz, Telefon: 0201/88-88 932, Fachbereich 01-05 -Arbeitssicherheit Essen-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Am Fachbereich Design der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "Ausstellungsgestaltung und Kommunikationsdesign". Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2 Ihre Aufgaben Vermittlung und Erforschung des Lehrgebietes Ausstellungsgestaltung / Szenografie im Kontext des Kommunikationsdesigns und medienübergreifende Anwendungen Entwurf und Reflexion komplexer Raumkonzepte und Gestaltungssysteme für Kultur, Bildung und Wirtschaft in gesellschaftlicher und sozialer Relevanz Lehre und Forschung zu strategischen und narrativen Methoden der Vermittlung komplexen Wissens und Informationen in gesellschaftlich relevanten Kontexten wie Museum, Ausstellung und Bildungseinrichtungen Nutzung der Methoden von Kulturwissenschaft, Kuratorischer Praxis, Drehbuch, Storytelling sowie Projektorganisation, Projektsteuerung, Materialkompetenz und Konstruktion Arbeit an analogen und digitalen Inszenierungskonzepten bis zu Typographie und deren physischer Umsetzung für kulturelle und wissenschaftliche Inhalte im Kontext von Exhibition Design bzw. Kommunikation und Raum Theoretisch fundierte praxisorientierte Forschung und Lehre mit Fokus auf zeitgenössische digitale und analoge Anwendungsmethoden im physischen und virtuellen Raum mit dem Wissen um deren theoretische Einordnung Weiterentwicklung und kritisch-konstruktive Betrachtung des Bereichs Exhibition Design, Museum und Ausstellung in interdisziplinärer und theoretischer Hinsicht Vermittlung szenografischer Methoden und Techniken angewandter und künstlerisch-experimenteller Gestaltung im Master-Studiengang Exhibition Design, einem gemeinsamen Studiengang der Fachbereiche Architektur und Design der Peter Behrens School of Arts Lehre in den weiterführenden Studienphasen der BA- und MA-Studiengänge des Fachbereich Designs (Kommunikationsdesign, New Craft Object Design und Retail Design) Engagement bei der Initiierung von Dialog und Kooperationen zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft insbesondere mit Museen, Ausstellungseinrichtungen, Bildungseinrichtungen sowie der Kreativwirtschaft Mitarbeit und theoretische sowie künstlerisch-angewandte Forschung am edi–Exhibition Design Institute Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verbessern. Ihr Profil Abgeschlossenes künstlerisches oder gestalterisches Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign / Visuelle Kommunikation / Ausstellungsgestaltung oder vergleichbare Qualifikation Persönlichkeit mit nachweislich herausragenden gestalterischen Projekten im Bereich Ausstellungsdesign, Szenografie und Kommunikation im Raum sowie mehrjährige berufliche Tätigkeit in nationalen und internationalen Netzwerken Kompetenz in Text, Konzeption, Storytelling und Dramaturgie Erfahrung in Lehre und Forschung sowie ein Lehr- und Forschungskonzept Bewusstsein für die gesellschaftliche Zukunftsverantwortung von Gestaltung und möglicher digitaler Weiterentwicklungen Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professorinnen und Professoren erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für weitere Fragen:   Laura Twistel Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 8182

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre. Eine Verlängerung ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.Unser ProfilAm Institut für Straßenwesen der RWTH Aachen suchen wir eine/n motivierte/n Postdoktorand/in für unser Team, das sich mit der Gestaltung sicherer Straßeninfrastrukturen und dem Schutz schwächerer Verkehrsteilnehmer/innen beschäftigt. Unsere Forschungsgruppe analysiert die Verkehrssicherheit durch Untersuchung von Konfliktpunkten zwischen Fahrzeugen, Fußgängern/innen und Radfahrern/innen. Wir entwickeln fortschrittliche Lösungen für die Verkehrssicherheit, einschließlich neuartiger Straßenmarkierungen oder adaptive Ausstattungselemente, und setzen Technologien wie maschinelle Detektion für die präzise Messung und Vorhersage von Verkehrskonflikten sowie Fahrsimulatoren und virtuelle Realität ein, um Konfliktsituationen sicher zu simulieren und den Einfluss verschiedener Fahrbedingungen auf die Verkehrssicherheit zu analysieren. Unsere aktuellen Projekte finden Sie z.B. hier: https://www.isac.rwth-aachen.de/cms/ISAC/Forschung/Projekte/~mrpu/Verkehrstechnik-Laufende-Projekte/lidx/1/Ihr ProfilWir suchen eine/n in den Bereichen Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen Maschinenbau oder vergleichbar promovierte/n Forscher/in mit Erfahrung in einem der oben genannten Bereiche. Die/der Kandidat/in sollte nachweislich in renommierten Fachzeitschriften publiziert haben und bereit sein, bei der Beantragung und Verwaltung von Forschungsprojekten mitzuwirken, wissenschaftliche Arbeiten zu verfassen, Doktorandinnen und Doktoranden zu betreuen und Vorlesungen zu halten. Erfahrungen in der Industrie sind von Vorteil.Ihre Aufgaben Leitung eines interdisziplinären Teams von Forscherinnen und Forschern sowie Technikerinnen und Technikern im Bereich Verkehrssicherheit Selbstständige Bearbeitung schwieriger Forschungsaufgaben im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Forschungsstrategien und -projekten Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern Verantwortung für das Projektmanagement, einschließlich Ressourcenplanung und Budgetierung Evaluierung von Technologien und Trends im Bereich Verkehrssicherheit Erstellung von Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften Akquise von Forschungsprojekten in den genannten Bereichen Betreuung von Lehrveranstaltungen sowie von studentischen Abschlussarbeiten  Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

Der Beruf des Pflegehelfers (m/w/d) gehört zu den Wichtigsten in unserer Gesellschaft. Ein Beruf, der endlich die Wertschätzung erhält, die er verdient. Deshalb haben wir uns im Matthias Pullem Haus und ganz besonders bei unserem Ambulanten Pflegedienst Aviqus viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben bereits Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d) im ambulanten Dienst. Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein unbefristeter Dienstvertrag und tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) kleiner, familiärer Dienst mit 4 Mitarbeitern GfB-Stelle Verlässliche Wunsch-Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle kleine hauswirtschaftliche Tätigkeiten Wir lieben den Kölner Karneval Verkehrsgünstige Lage in Köln-Sürth mit guter PKW- und ÖPNV-Anbindung Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG 117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses. ORDENTLICHER PFLEGEDIENST Das breite Beratungs- und Pflegeleistungsspektrum unseres Pflegedienstes Aviqus  umfasst neben der medizinischen Behandlungspflege auch soziale Betreuungsleistungen wie Gedächtnistraining, Erinnerungsarbeit und Begleitung bei Spaziergängen. Wir bieten Ihnen hauswirtschaftliche Versorgung, Unterstützungs-, Entlastungs- und Verhinderungspflegeleistungen sowie individuell abgestimmte Serviceleistungen. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Carmen Tranzfeld unter der Telefonnummer: +49 2236 96210-0 gerne zur Verfügung.

Das LZG.NRW sucht für die Fachgruppe Kinder und Jugendgesundheit im Fachbereich Gesunde Lebenswelten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Die Fachgruppe Kinder und Jugendgesundheit berät und unterstützt die kommunalen Kinder- und Jugendgesundheitsdienste (KJGD) und anderer kommunaler Akteure und Institutionen in NRW unter anderem in Fragen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schuleingangsuntersuchung, in der Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe sowie im System Schule. Die Fachgruppe unterstützt und berät das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW in Fragen der Kinder- und Jugendgesundheit und zu unterschiedlichen Themen beispielsweise im Rahmen der Schulgesundheit sowie bei der Stillförderung und der Gesundheit junger Familien. Die Landesregierung fördert ein landesweites Schulungsangebot zur Diabetes mellitus Typ 1 für Mitarbeitende in Kitas und Schulen. Das LZG übernimmt künftig zur Umsetzung dieses Förderprogramms mit einer Lotsenstelle verschiedene Aufgaben im Kontext der Schulungsmaßnahmen und ist damit Ansprechpartner in förderrechtlichen und inhaltlichen Fragen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Unterstützung von kinderdiabetologischen Einrichtungen zur Aufnahme in das Schulungsförderprogramm, Vorbereitung zugehöriger Auswahlprozesse und -entscheidungen sowie Prozesssteuerung in Bezug auf die Maßnahmenförderung, Vermittlung bei Fragen von Eltern, Schule und anderen Beteiligten mit dem Ziel einer ortsnahen und zielgenauen Versorgung der Kinder mit Diabetes mellitus Typ 1, Mitwirkung in der Begleitung und Beratung der jeweiligen kommunalen KJGD zur Unterstützung der Kooperationsgestaltung und Vernetzung der Akteure auf kommunaler Ebene, Datenaufbereitung, Evaluation und Ergebnisdokumentation umgesetzter Maßnahmen unter Berücksichtigung einer Analyse bestehender Strukturen und Projekte, sofern für die Durchführung der Schulungsmaßnahmen relevant, Aufbereitung der jährlich durchgeführten Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Haushalt, Mitwirkung an zugehörigen Fach- und Steuerungsentscheidungen, Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, u. a. Vorbereitung von Materialien, Texten für die Internetseite und Veranstaltungsdokumentationen, Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen, Empfehlungen und Planungshilfen zu aktuellen Fragen der Kinder- und Jugendgesundheit, Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und anderer Austauschformate.        Die Zuweisung auch ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.   Fachliches Anforderungsprofil: Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.  Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens mit Bezug auf die Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen, insbesondere auch bezüglich einer organisatorischen, koordinierenden Funktion für die Kommunikation mit Personen, die an der Inklusion von Kindern mit Stoffwechselerkrankungen bzw. Diabetes mellitus beteiligt sind, sind gewünscht.  Von Vorteil sind außerdem gesundheitswissenschaftliche und / oder gesundheitswirtschaftliche Kenntnisse, Zusatzqualifikationen und Erfahrungen in beratungsrelevanten Handlungsfeldern.  Die Bereitschaft, sich umfassend in die genannten Strukturen und Prozesse einzuarbeiten und einzubringen, sich kontinuierlich weiterzubilden sowie Dienstreisen innerhalb NRWs durchzuführen, wird vorausgesetzt.  Weiterhin verfügen Sie über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und einen sicheren und routinierten Umgang mit der Standardsoftware (MS Office Produkte).    Persönliches Anforderungsprofil: Bewerberinnen und Bewerber verfügen neben Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke über Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein. Sie sind offen für Kooperationen und zeichnen sich durch ein besonderes berufliches Interesse für die gesundheitliche Situation von Kindern und Jugendlichen aus. Sie verfügen über Selbstständigkeit und Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Unterstützung in der Entwicklung und Gestaltung neuer Handlungsfelder. Ferner wird Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick erwartet, insb. die Fähigkeit, mit Partnerinnen und Partnern aus Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft zu kooperieren und auch bei hoher Arbeitsbelastung stets den Überblick zu behalten. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich.

Campus Minden Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung Teilzeit (75%), ab sofort befristet auf 2 Jahre bis E 6 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. An der HSBI ist in der Hochschulbibliothek Campus Minden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 75%-Stelle zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben, bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Gesucht wird ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Bibliothek Campus Minden   IHRE AUFGABEN Beratung an der Servicetheke und Information zu den Angeboten der Bibliothek Ausleihdienst (Medienverbuchung über Alma) Technische Buchbearbeitung (u.a. Drucken und Bekleben von Signaturen) Ordnungsarbeiten im Bereich der Regale und Medien Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten   IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste. Quereinsteiger*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung sind aber ebenso herzlich willkommen! Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und zeigen Eigeninitiative. Sie leben ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung. Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt. Sie sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten. Sie sind bereit, auch im Spätdienst zu arbeiten (bis 19 Uhr).   UNSER ANGEBOT Vergütung nach TV-L Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Betriebliche Zusatzversorgung Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 97402 bis zum 16.04.2024 ausschließlich hier online.   Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Aussagekräftiges Anschreiben/Motivationsschreiben zu Ihrer Person und Ihren Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse Sie möchten wissen, ob der Job zu Ihnen passt? Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet oder dem Arbeitsumfeld? Fragen beantwortet Ihnen gerne: Anna Lea Simpson anna_lea.simpson@hsbi.de oder unter +49.521.106-3349 Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der HSBI bestanden hat. Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter dagmar.pawelzik@hsbi.de oder +49.521.106-3346 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Machine Learning zu besetzen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Gebiet Machine Learning hervorragend ausgewiesen ist, insbesondere in modernen Techniken des maschinellen Lernens (z.B. Large Language Models und Deep-Learning Architekturen wie Transformer und verwandte Sequenz-Modelle) und dieses in Forschung und Lehre vertritt. Der/Die Kandidat*in soll über ausgewiesene Expertise in der Entwicklung von Machine Learning Methoden verfügen und es wird erwartet, dass er/sie diese in Verbundprojekte, insbesondere im Bereich Natural Language Processing (NLP), einbringt. Ein aktives Engagement im Rahmen des Heine Centers for Artificial Intelligence and Data Science (HeiCAD) ist erwünscht. Erfahrung oder ein gut begründetes Potenzial in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Publikationen bei hochrangigen Konferenzen wie NeurIPS, ICML, ICLR, AAAI, EMNLP, ACL und/oder hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften werden erwartet. Erwartet werden zudem sehr gute didaktische Fähigkeiten. Die Lehre soll in den Studiengängen der Informatik (Bachelor und Master in Informatik, Master in Artificial Intelligence and Data Science) erbracht werden und umfasst auch die regelmäßige Mitwirkung bei Grundveranstaltungen. Darüber hinaus wird eine aktive Beteiligung an einem Lehrangebot für andere Fächer (z.B. im Rahmen von „KI für alle“) sowie in der universitären Selbstverwaltung erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.   Bei Fragen steht Ihnen die/der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Dominik Heider (dominik.heider@hhu.de, +49 (0) 211 81 13411), gerne zur Verfügung.   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung der kompetitiv eingeworbenen Drittmittel (inkl. Stipendien), Kopien der akademischen Zeugnisse, Forschungskonzept (max. 3 Seiten), Lehrkonzept (max. 3 Seiten), Lehrveranstaltungsverzeichnis) im Berufungsportal der HHU unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen möglichst vollständig die dort erbetenen Angaben. Bewerbungsschluss ist der 17.04.2024.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilUnser Lehrstuhl bietet ihnen die Chance, an anspruchsvoller und grundlegender Forschungsarbeit im Bereich Computational Engineering teilzuhaben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Integration in ein offenes, harmonisches und internationales Forschungsteam, bestehend aus ca. 20 Personen. Stets offene Türen ermöglichen eine einfache soziale Interaktion und dadurch die Möglichkeit, das Team schnell kennenzulernen. Fortbildungen zur persönlichen Entwicklung werden jederzeit unterstützt, um Sie so auf einen spannenden Karrierepfad in der Wissenschaft oder in der Industrie vorzubereiten.Ihr ProfilSie haben ein Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in CES, einer Ingenieurwissenschaft, Angewandter Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und möchten forschungsorientiert anspruchsvolle Themen bearbeiten. Sie verfügen über ein fundiertes theoretisches Wissen, sind aber auch in der Lage, dieses Wissen im Rahmen des Technologietransfers anzuwenden. Softwareentwicklung macht Ihnen auch im Team Spaß. Fähigkeiten wie selbständiges zielorientiertes Arbeiten, Kreativität und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit Hochsprachenprogrammierung (Fortran, C oder C++) und Parallelisierung (MPI oder OpenMP). Kenntnisse im Umgang mit Unix sind von Vorteil. Die Bereitschaft zur Mitarbeit bei allgemeinen Institutsaufgaben sowie zur Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten wird erwartet.Ihre AufgabenDie Stelle wird am Lehrstuhl CATS angesiedelt und den Projekten im Exzellenzcluster Internet of Production (IoP) zugeordnet: • Modellreduktion (MOR) der produkitionstechnischer Prozesse • prediktive Simulationsmethoden für Profilextrusion und Giessprozesse • physikalisch inspiriertes maschinelles Lernen in der Kontinuummechanik, z.B. PINN Sie werden in die bestehenden Kolloborationen zwischen denen am Exzellenzcluster beteiligten Instituten integriert und an den Veranstaltungen des IoPs wie CoE-Conferences und Research Summits aktiv teilnehmen.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Mikrobiologie zum 1. Juli 2024 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (100 %, EG 13 TV-L)   zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters dienen soll.   Hintergrund: Wir untersuchen den Langstreckentransport von mRNAs in dem Modell-Mikroorganismus Ustilago maydis. Ein entscheidender Mechanismus ist der RNA-Transport mit Hilfe von Endosomen, die entlang des Mikrotubuli-Zytoskeletts pendeln. Der zentrale mRNA-Transporter ist Rrm4, ein RNA-bindendes Protein, welches über spezifische Adaptor-Proteine mit der endosomalen Oberfläche verknüpft ist. Ziel des Projektes ist es die grundlegenden Prinzipien des mRNA-Langstreckentransportes zu verstehen, die auch für Pflanzen und Neuronen gültig sind. Zu diesem Zweck verbinden wir RNA-Biochemie mit mikrobieller Genetik und Lebendzell-Beobachtung. Insbesondere möchten wir Mikrofluidik und Biosensorik kombinieren, um die biochemischen Vorgänge in vivo besser zu verstehen. Wir bieten ein exzellentes Forschungsumfeld und die Möglichkeit zur Integration in unsere Forschungsverbünde wie z.B. in den Sonderforschungsbereich SFB1535 „Mikrobielle Netzwerke“, das Exzellenzcluster CEPLAS, sowie in die Graduiertenschule „Moleküle der Infektion“.   Ihre Aufgaben: Stammherstellung in dem Modell-Mikroorganismus Ustilago maydis In vitro RNA-Bindungsstudien Etablierung und Anwendung von Biosensoren und Mikrofluidik Etablierung und Anwendung optogenetischer Werkzeuge   Unsere Anforderungen: Eine abgeschlossene Hochschulausbildung sowie Promotion in dem Fach Biologie oder verwandten Lebenswissenschaften Ein hohes Interesse an eukaryontischen Modellmikroorganismen ist erwünscht Erfahrung in eukaryontischer Mikrobiologie, RNA-Biochemie und Fluoreszenzmikroskopie Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutscher und Englischer Sprache in Wort und Schrift sowie in der Kommunikation in einem interdisziplinären Forschungsumfeld Ein hoher Grad an Eigeninitiative und Verantwortlichkeit Eine Beteiligung an mikrobiologischen Lehrveranstaltungen wird erwartet   Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Dr. Michael Feldbrügge Email: feldbrue@hhu.de.   Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Curriculum Vitae und Zeugnisse, zusätzlich Referenzschreiben bzw. entsprechende Kontakte) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 106.24-3.1 bis zum (24.04.2024) bevorzugt in elektronischer Form in einer PDF-Datei an: feldbrue@hhu.de oder schriftlich an: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Institut für Mikrobiologie Geb. 26.24.01 Universitätsstr. 1 40225 Düsseldorf

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Nachhaltige Biotechnologie (m/w/d)   zu besetzen.   Wir suchen eine Persönlichkeit, die durch innovative Forschung auf einem Gebiet der nachhaltigen Biotechnologie international ausgewiesen ist. Schwerpunkte der Forschung sind an der Schnittstelle zwischen Mikrobiologie und Biochemie angesiedelt. Die Professur ist auf dem Gelände des Helmholtz-Forschungszentrums (FZ) Jülich angesiedelt und in das Institut für Bio- und Geowissenschaften (IBG-1) des FZ Jülich eingegliedert. Von den Bewerber*innen wird die Bereitschaft erwartet, im Rahmen einer gesondert vergüteten Nebentätigkeit eine Leitungsfunktion im IBG-1 zu übernehmen. Zur Besetzung dieser Funktion wird es am FZ Jülich ein gesondertes Verfahren geben. Die Professur spielt für die Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und des FZ Jülich in der Biotechnologie und den Synthetischen Lebenswissenschaften eine zentrale Rolle. Erwartet werden der Nachweis erfolgreicher Forschung in dem ausgeschriebenen Thema der nachhaltigen Biotechnologie, qualitativ hochwertige Veröffentlichungen in international angesehenen Fachzeitschriften sowie ausgewiesene Kompetenz in der eigenständigen Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Die Fähigkeit, das Fach Biochemie in der Lehre (Bachelor und Master) z. B. in den Themen Enzymtechnologie und Biotechnologie zu vertreten, ist vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Beteiligung an laufenden und geplanten strukturierten Programmen der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und des FZ Jülich, zurzeit ACCeSS, der SFB1535, der Exzellenzcluster CEPLAS, das BioEconomy Science Center oder das Bioökonomie Revier, wird ebenfalls erwartet. Internationale Forschungserfahrung, Bereitschaft zur Initiierung von Verbundprojekten und ein zukünftiges Engagement in der akademischen Selbstverwaltung sind erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.   Bei Fragen steht Ihnen die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Vlada B. Urlacher, gerne zur Verfügung (E-Mail vlada.urlacher@hhu.de).   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung der kompetitiv eingeworbenen Drittmittel (inkl. Stipendien), Kopien der akademischen Zeugnisse, Forschungskonzept (max. 3 Seiten), Lehrkonzept (max. 3 Seiten), Lehrveranstaltungsverzeichnis) im Berufungsportal der HHU unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen möglichst vollständig die dort erbetenen Angaben. Bewerbungsschluss ist der 08.05.2024.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 53 - Ökologischer Land- und Gartenbau - baldmöglichst eine/n   Berater/in (m/w/d) ökologischer Gemüsebau     Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die einzelbetriebliche Beratung von ökologisch wirtschaftenden gärtnerischen Gemüsebetrieben in Nordrhein-Westfalen in allen relevanten Belangen des Betriebes, insbesondere produktionstechnische Fragen und Bestandsbegleitung etc. Sie sind zuständig für die Umstellungsberatung und -begleitung von an einer Umstellung auf ökologischen Landbau interessierten Betrieben Sie planen und organisieren Gruppenberatungen, Seminare, u.a. Veranstaltungen und führen diese durch Sie arbeiten Beratungsempfehlungen schriftlich für einzelbetriebliche Beratungsbriefe aus und erstellen regelmäßige Rundschreiben Sie sind zuständig für Veröffentlichungen und halten Vorträge auf Tagungen und vor Besuchergruppen Sie vertreten den ökologischen Landbau inner- und außerhalb der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Sie bedienen Beratungsanfragen aus ganz Nordrhein-Westfalen   Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrar- oder Gartenbauwissenschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Praktische Erfahrung im Bereich ökologsicher Pflanzenbau mit Schwerpunkt Gemüsebau, sowie Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit, Organisationskompetenz Gute EDV-Kenntnisse und Kompetenz sich in neue Programme einzuarbeiten Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft PKW-Führerschein und Bereitschaft zum landesweiten Einsatz   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Anbindung an den ÖPNV Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster oder Köln-Auweiler   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!     Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Tim Große Lengerich, Telefon: 0171 9755709, E-Mail: tim.grosselengerich@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke-Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 28.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2542) ein.    Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2542&company=LandwirtschP.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Sportanlagen des HSZ der RWTH Aachen sind Montag bis Freitag von 6:48 Uhr bis 24 Uhr sowie am Wochenende von 7:30 bis 22 Uhr geöffnet und werden in einem 3-Schichtbetrieb von den Sportwart*innen betreut und gepflegt. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 5.Unser ProfilDas Hochschulsportzentrum (HSZ) der RWTH Aachen konzipiert und organisiert den Hochschulsport für die Aachener Hochschulen. Mit seinem Programm werden nahezu 70.000 Studierende und 10.400 Bedienstete der Aachener Hochschulen angesprochen. Das HSZ ist damit der größte Sportanbieter dieser Region. Das wöchentliche Sportprogramm umfasst Angebote in rund 100 unterschiedlichen Sportarten und erreicht über 15.000 Teilnahmen. Jährlich führt das HSZ zurzeit 14 Großevents durch. Das HSZ verfügt und betreut die Sportanlagen (gedeckte Sportstätten und Außenanlagen) am Hochschulstandort Aachen und ist damit für die tägliche und saisonale Pflege und sachgerechte Nutzung verantwortlich. Ihr Profil Sie sind ein*e aufgeschlossene*r, freundliche*r und an den vielfältigen Pflegeaufgaben interessierte*r Handwerker*in mit abgeschlossener Berufsausbildung. Sie sollten ebenso an selbständiger Tätigkeit wie an Teamarbeit Gefallen haben. Sie sind zeitlich flexibel und zeichnen sich durch eine engagierte Arbeitsweise aus. Sie haben Interesse, mit jungen Menschen in Kontakt zu treten. Sie haben großes Interesse an unterschiedlichen Einsatzbereichen und sind offen für Neues. Sie freuen sich, Ihr handwerkliches Geschick in den Dienst der Sporttreibenden zu stellen und sind stolz, wenn das äußere Erscheinungsbild der Sportanlagen gepflegt ist und zum Sporttreiben einlädt. Sie sind selbstbewusst und freuen sich auf den Umgang mit den Sporttreibenden. Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheines. Ihre AufgabenDie Sportanlagen des HSZ der RWTH Aachen sind Montag bis Freitag von 6:48 Uhr bis 24 Uhr sowie am Wochenende von 7:30 bis 22 Uhr geöffnet und werden in einem 3-Schichtbetrieb von den Sportwart*innen betreut und gepflegt. Die Stelle „Sportwart*in im HSZ" umfasst unter anderem folgende Einzelaufgaben: Stellvertretende Einsatzplanung des Sportwarte-Teams Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen im Stadion Königshügel und auf der Tennisanlage. Pflege und Instandhaltung der Sporthallen des HSZ. Aufsicht in und auf allen Sportanlagen des HSZ (innen und außen). Material- und Geräteausgabe sowie Ausleihe von Sportgeräten. Instandhaltung der Funktionsräume des HSZ. Instandhaltung des mobilen Materials und der Geräte. Wartung der stationären Geräte. Pflege und Instandhaltung des Fuhr- und Maschinenparks des HSZ. Logistische Mitarbeit bei Veranstaltungen. Teilzeit-InformationenDie Sportanlagen des HSZ der RWTH Aachen sind Montag bis Freitag von 6:48 Uhr bis 24 Uhr sowie am Wochenende von 7:30 bis 22 Uhr geöffnet und werden in einem 3-Schichtbetrieb von den Sportwart*innen betreut und gepflegt.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 5

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Ambulanz für Sporttraumatologie und Gesundheitsberatung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet zur Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026 zu besetzen.   Ihre Aufgabenschwerpunkte Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen) Versorgung von Sportverletzten, auch im Durchgangs-arztverfahren (Assistenz, Erste Hilfe, Röntgen, Verbände) Mitarbeit beim Patienten- und Praxismanagement sowie Administration (Praxisablauf, Hygiene, Terminvergabe, Assistenz bei Untersuchungen, Diagnostik und Therapie, Patientenbetreuung) Mitarbeit in der physikalischen Therapie Mitarbeit bei wissenschaftlichen Untersuchungen, Lehrvorbereitung und die Mitorganisation von Gesundheitsveranstaltungen   Ihr Profil Erforderlich sind Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung Sicherer Umgang mit der EDV Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur Empathische und eine hilfsbereite Einstellung gegenüber den Patient*innen Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2427-nwMA-Ambulanz bis zum 16.04.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an  PD Dr. Dr. Schiffer unter Tel. 0221 4982-3180. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 52 - Landservice, Regionalvermarktung - in Bad Sassendorf zum 01.06.2024 eine/n   Berater/in (m/w/d) für Landservicebetriebe mit dem Schwerpunkt Direktvermarktung    Im Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie beraten zur wirtschaftlichen Entwicklung der Landservicebetriebe, insbesondere in Fragen der Direktvermarktung oder weiterer Einkommenszweige durch Einzel- und Gruppenberatungen Sie sind zuständig für die ökonomische Beratung der Betriebe zur Wirtschaftlichkeit neuer Geschäftsideen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsideen Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Vorträgen Sie arbeiten in verschiedenen Projekten im Fachbereich Landservice, Regionalvermarktung mit   Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Ökotrophologie, Agrar- oder Gartenbauwissenschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Betriebswirtschaftliche und marktwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf regionale Märkte Erfahrung in der Erstellung von Investitionskonzepten und in der Vermarktung von Vorteil Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit PKW-Führerschein und Dienstreisebereitschaft   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.06.2024 in Bad Sassendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Charlotte van Gember, Telefon: 0251 2376-896, E-Mail: charlotte.vangember@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke-Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 23.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2535) ein.  Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2535&company=LandwirtschP.

Wir freuen uns auf Dich! Wir haben uns nämlich auf Dich vorbereitet. Wir wissen, was Dir wichtig ist und was Du von uns erwartest.  Wir wollen Dich nicht nur zum Pflegefachassistenten (m/w/d) ausbilden, wir wollen Dich auch optimal begleiten und fördern. Deine Zukunft haben wir dabei immer im Blick und unterstützen Dich auf dem Weg zu Deinem persönlichen Traumjob.  Wir akzeptieren Dich als Individuum, fördern Deine Stärken und möchten Dir von Anfang an die Wertschätzung zukommen zu lassen, die Du verdient hast. Wenn Du unsere Anforderungswünsche erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen. Wir sind Dir bereits jetzt dankbar, dass Du Dir die Zeit nimmst und wir Dich hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Dich:    Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Mittel- bzw. Hauptschulabschluss.    Du besitzt gute Deutschkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit.    Du engagierst dich gerne und hast eine hohe Sozialkompetenz.    Du bist ein Organisationstalent und liebst kreative Lösungen.    Du unterstützt mit Freude und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.    Du hast eine vorbildliche Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.    Du bist zuverlässig, begeisterungsfähig und hast ein freundliches Auftreten.    Dir sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Dich: ORDENTLICHE AUSBILDUNG Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung Eine tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR (Caritas) Berufsstart in einer sicheren Zukunftsbranche mit vielen Aufstiegs- und Entwicklungschancen Intensive Ausbildung mit individueller Begleitung Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team Unterstützung bei den vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben Hohe Qualitäts- und Pflegestandards Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss für einen zukunftssicheren Beruf! Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Inflationsausgleichsprämie Tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämie ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote  Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR  30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur –  gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG 117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.  ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Dir Frau Carmen Tranzfeld unter der Telefonnummer:  + 49 2236 96210-0 gerne zur Verfügung.