An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik am Standort Höxter für das Ausbildungsjahr 2025 zum 01.08.2025 eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in (w/m/d) - Fachrichtung Systemintegration zu besetzen. In der Ausbildung lernst Du die Realisierung von kundenspezifischen Informations- und Kommunikationslösungen sowie die Planung und Installation von Systemen und Netzwerken kennen. In den Ausbildungsbereichen kannst Du dich jeweils auf ein spannendes Tätigkeitsumfeld mit folgenden Besonderheiten freuen: Der Fachbereich Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik am Standort Höxter verfügt über eine vielfältige IT-Infrastruktur, welche Dir die Möglichkeit bietet, den Bereich Wartung und Support kennenzulernen. Kundenorientierung ist hierbei genauso wichtig, wie die Fähigkeit analytisch und zielorientiert Probleme zu beheben. Die großzügige IT-Ausstattung am Standort Höxter ermöglicht Dir zugleich einen tiefen Einblick in die Backend-Bereiche von Netzwerken, dem Softwaremanagement und physischer sowie virtueller Server. Wir qualifizieren Dich für die Aufgaben als Dienstleister in der IT-Welt, insbesondere in folgenden Bereichen: Planen und Konfigurieren von IT-Systemen und Netzwerken Vernetzen von Hard- und Softwarekomponenten Einweisen, Beraten und Schulen von Benutzern und Kunden Fehler- und Störungsanalyse sowie deren Behebung System- und Netzwerkadministration Konzeptionieren und Realisieren von Securitylösungen, wie z. B. Firewalls Erstellen von Systemdokumentationen Wenn Du folgende Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Fachoberschulreife Team- und Kommunikationsfähigkeit Kontaktfreudigkeit und Flexibilität Zuverlässige, systematische Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Motivation und Interesse an informationstechnischen Zusammenhängen Wir bieten: Eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung in einer modernen, ansprechenden Arbeitsumgebung mit technisch anspruchsvoller Ausstattung Abwechslungsreiche Ausbildungsabschnitte in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen und Support Möglichkeiten der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine betriebliche Zusatzversorgung Die Möglichkeit der Teilnahme an fachspezifischen Schulungen/Tagungen und Lehrveranstaltungen Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Dich im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Deiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.01.2025 (Kennzahl 300724) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Multhaupt +49 5261 702-5825 vorab gern zur Verfügung.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Es besteht eine Option auf Verlängerung. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 13,25 € pro Stunde. Unser Profil Wir sind die zentrale Geschäftsführung der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen. Mit einem engagierten Team unterstützen wir den Dekan bei seinen Leitungs-, Administrations- und Repräsentationsaufgaben sowie der zukunftsorientierten Gestaltung von Studien- und Fakultätsorganisation. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft. Wir bieten: Gelegenheit, eigenverantwortlich bei flexibler Zeiteinteilung zu arbeiten Erfahrungen zu sammeln, die über die direkten Studieninhalte hinausgehen Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team Ihr Profil Begeisterung für (digitale) Content-Erstellung und kreative Projekte Sie beherrschen Adobe InDesign und wissen, wie Sie es für kreative Projekte einsetzen können Freude am gestalterischen Arbeiten, sowohl eigenständig als auch im Team Eingeschrieben in einem Studiengang an einer (Fach-)Hochschule oder Universität Kreatives Denken und Lust auf innovative Ideen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Unterstützung unseres PR- und Marketing-Teams bei vielseitigen Projekten Ideal: Erstellung von kurzen, ansprechenden Videos für unsere Social Media-Kanäle, besondere Aktionen und unsere Website – von der Idee über die Aufnahme bis zum Schnitt Je nach Ihren Stärken: Mitarbeit im Bereich Fotografie, Grafik & Design oder Veranstaltungsorganisation Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt 13,25 € pro Stunde
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieMitarbeit im BMBF-geförderten Forschungsprojekt „RaisoN - Radikalisierung durch Verschwörungsideologien. Auswirkungen auf den sozialen Nahraum als Herausforderung für die Bildungs- und Beratungsarbeit“ im Verbund mit der Universität zu Köln Koordination der Entwicklung, Aufbereitung und Gestaltung der interaktiven Informationsplattform sowie Transfer und Aufbereitung der empirischen Ergebnisse für die Informationsplattform Mitwirkung bei der Entwicklung von Bildungsmaterialien für Bildungs- und Beratungsstellen der Sozialen Arbeit und politischen Bildung Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews und Gruppendiskussionen in Rheinland-Pfalz, Mecklenburg-Vorpommern und verbundanteilig in Nordrhein-Westfalen (digital, vor Ort) Verbundübergreifende Koordination und Organisation der Forschungswerkstätten, Abstimmung mit Praxispartner*innen Mitwirkung an der Projektberichterstattung und weiterer Publikationen Mitarbeit und Teilnahme an der Abschlusstagung des Forschungsprojekts Verbundübergreifende Zusammenarbeit mit der Universität zu Köln Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) im sozialwissenschaftlichen Bereich, bevorzugt in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar Fachkenntnisse zu Ungleichwertigkeitsideologien und Verschwörungsideologien Expertise in Konzeption und Umsetzung qualitativer Sozialforschung Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Websites und digitalen Medien sowie in der Erstellung von Publikationen und idealerweise auch von Bildungsmaterialien Erfahrungswerte im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und idealerweise mit einem CMS Sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen und mindestens einer weiteren Sprache Selbstständige und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Reisebereitschaft zur Durchführung von Interviews Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
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Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für ein Jahr. Eine Verlängerung ist möglich. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 4 Stunden. Die Aufstockung der Arbeitszeit ist eventuell möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 13,25 € pro Stunde. Unser Profil Der Lehrstuhl für Neuroelektronische Grenzflächen ist ein gemeinsamer Lehrstuhl mit dem Forschungszentrum Jülich. Die Forschungsgruppe beschäftigt sich mit dem Design und der Entwicklung von elektronischen Materialien und Mikrogeräten, die als Schnittstelle zum Gehirn dienen können. Neuroelektronische Geräte haben eine Vielzahl potenzieller Anwendungen, darunter auch die Untersuchung und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen. Die Arbeit des Lehrstuhls hat somit einen stark interdisziplinären Charakter und wendet ingenieurwissenschaftliche Prinzipien und Designkonzepte aus Medizin und Biologie an. Ihr Profil Gute EDV-Kenntnisse; Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Sorgfalt Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Eingeschriebene*r Studierende*r Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Organisation von Dienstreisen Bearbeitung von Reiseanträgen und -abrechnungen in SAP Kommunikation mit Reisenden und Dienstleistern Pflege von Reisedaten und -dokumenten Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen, falls erforderlich Bewirtung von Gästen bei Bedarf Ggf. weitere administrative Tätigkeiten, die anfallen Teilzeit-Informationen Die Aufstockung der Arbeitszeit ist eventuell möglich. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt 13,25 € pro Stunde
Gesucht wird eine Ergotherapeutin/ein Ergotherapeut für das Psychiatrisch Intensivierte Behandlungsprogramm (PIB) bei der JVA Heinsberg. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19 Std. 55 Min./Woche), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden kann. Tätigkeitfeld: Das PIB-Programm entspricht einem tagesklinischen Behandlungsprogramm für Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen. Ziel ist es, den Allgemeinzustand dieser Inhaftierten zu verbessern, damit sie innerhalb des Vollzuges besser am Haft-, Schul- bzw. Arbeitsalltag teilnehmen können. Zugleich soll die Teilnahme am PIB-Programm dazu beitragen, dass Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen bei ihrer Entlassung einen erfolgreichen Start in die öffentliche Gemeinschaft haben können. Ihre Aufgaben: Durchführung von ergotherapeutischen Assesments zur Beurteilung der körperlichen, geistigen und emotionalen Fähigkeiten der Inhaftierten in Zusammenarbeit mit der Psychiaterin/des Psychiaters, der/des PIB-Beauftragten, anderen Gesundheitskräften, dem Allgemeinen Vollzugsdienst und Fachdiensten. Entwicklung individueller Therapiepläne unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Patienten Umsetzung von therapeutischen Interventionen zur Verbesserung der motorischen Fähigkeiten, Handlungsplanung und Alltagskompetenzen Dokumentation und regelmäßige Evaluierung der therapeutischen Fortschritte in Form von organisatorischen Fallbesprechungen Ausgestaltung und kreative Einflussnahme bei ergotherapeutischen Maßnahmen mit Inhaftierten unter Berücksichtigung der Sicherheit und Ordnung Anforderungsprofil 1. Fachliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten/zur Ergotherapeutin Kenntnisse über aktuelle ergotherapeutische Konzepte und Methoden Empathie, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen Erfahrung in der Arbeit mit jugendlichen und heranwachsenden Patienten mit unterschiedlichen Bedürfnissen wäre wünschenswert 2. Persönliche Anforderungen und soziale Kompetenzen: Identifikation mit dem eigenen Berufsbild und den Grundlagen des Justizvollzuges Verständnis für die Problemsituation psychisch erkrankter Inhaftierter Hohes Einfühlungsvermögen, Abgrenzungsfähigkeit und Frustrationstoleranz Interkulturelles Verständnis Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapiesitzungen Fähigkeit und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen (Teamfähigkeit) Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz Verschwiegenheit Loyalität Kritikfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Mobilität und Flexibilität Der/Die Ergotherapeut/in (m/w/d) ist für die ganzheitliche therapeutische Betreuung der Inhaftierten verantwortlich Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild) Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation Nachweis beruflicher Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen der Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst)
Ausbildung - Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement Deine Ausbildung Einsatzgebiete: Verwaltungseinrichtungen, Dekanate und Lehrstühle der Fakultäten Start: 18.08.2025 Dauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2½ Jahre bei guten Leistungen möglich) In verschiedenen Abteilungen sammelst du wertvolle Erfahrungen und gewinnst umfassende Einblicke in die Abläufe sowie die Organisation der TU Dortmund. Deine Aufgaben selbstständige Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z. B. Telefonieren, E-Mails verfassen, Postbearbeitung) Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen Bearbeitung von Bestellungen und Formularen Anlegen und Verwalten von Personalakten Das bringst du mit einen erfolgreichen Schulabschluss Interesse am Umgang mit dem PC und Freude an der Einarbeitung in neue Software ein gutes Ausdrucksvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Freude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir an Unterstützung von deiner Ausbilderin*deinem Ausbilder, damit du deine Ausbildung erfolgreich gestaltest und dich an der TU Dortmund wohlfühlst Individuelle Prüfungsvorbereitung Eine sehr attraktive Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzahlung und eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Übernahmegarantie, 30 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Moderne Ausstattung für deine Ausbildung Ein Team mit ca. 130 Azubis unterschiedlicher Ausbildungsberufe, in dem Austausch und gemeinsame Events die Zusammenarbeit bereichern Eine umfangreiche Infrastruktur: kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV, verschiedene Mensen und Cafeterien, in denen du als Auszubildende*r von Vergünstigungen profitierst, zahlreiche Sportangebote Interesse? Bewirb dich unter Angabe der Ref.-Nr. AZ_006/25 bis zum 01.12.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Interessieren dich noch andere Ausbildungsberufe? Gerne kannst du dich bei uns auch auf mehrere Berufe gleichzeitig bewerben. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weise diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Fragen? Dirk Kanwischer, Tel. +49 (0)231/ 755 - 27 30 Das sind wir: Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Ausbildung - Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste Deine Ausbildung Einsatzgebiete: Erwerb, Erschließung, Bereitstellung und Vermittlung von Medien und Informationen Start: 18.08.2025 Dauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 ½ Jahre bei guten Leistungen möglich) Du musst nicht alles wissen, du musst wissen, wo und wie du die Informationen bekommst. Wenn du serviceorientiert bist, dich für analoge und digitale Medien interessierst, dann ist die FaMI-Ausbildung an der TU Dortmund genau das Richtige für dich Deine Aufgaben du unterstützt Besucher*innen bei der Recherche und der Nutzung von Bibliotheksangeboten Arbeit mit digitalen Medien, sozialen Netzwerken und Beobachten von Trends und Entwicklungen in der Informationsgesellschaft Datenbankmanagement und Informationsarchitektur Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz, Organisation von Veranstaltungen Bestandspflege und -präsentation, technische Medienbearbeitung Das bringst du mit einen erfolgreichen Schulabschluss Lernbereitschaft und Interesse an Neuem gute Ausdrucksfähigkeit und Textverständnis sowie Sorgfältigkeit und Organisationsfähigkeit Freude an Kundenkontakt und Zusammenarbeit mit Menschen Das bieten wir an Unterstützung von deiner Ausbilderin*deinem Ausbilder, damit du deine Ausbildung erfolgreich gestaltest und dich an der TU Dortmund wohlfühlst Individuelle Prüfungsvorbereitung Eine sehr attraktive Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzahlung und eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Übernahmegarantie, 30 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Moderne Ausstattung für deine Ausbildung Ein Team mit ca. 130 Azubis unterschiedlicher Ausbildungsberufe, in dem Austausch und gemeinsame Events die Zusammenarbeit bereichern Eine umfangreiche Infrastruktur: kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV, verschiedene Mensen und Cafeterien, in denen du als Auszubildende*r von Vergünstigungen profitierst, zahlreiche Sportangebote Interesse? Bewirb dich unter Angabe der Ref.-Nr. AZ_003/25 bis zum 01.12.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Interessieren dich noch andere Ausbildungsberufe? Gerne kannst du dich bei uns auch auf mehrere Berufe gleichzeitig bewerben. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weise diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Fragen? Dirk Kanwischer, Tel. +49 (0)231/ 755 - 27 30 Das sind wir Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Verwaltungsfachwirt*in Digitales Start 01.11.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Einen verkürzten Einstieg in die Verwaltung (24 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierten Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.318,48 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe E 9b TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 3.566,89 Euro bis 3.969,97 Euro (Stand 03/2024) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Rahmenbedingungen:Inhaltlich werden insbesondere digitale Themen, wie Projekt-, Prozess- und Changemanagement, sowie New Work und Künstliche Intelligenz vermittelt Sie erhalten Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete, wie zum Beispiel Bürgerliches Recht oder Verwaltungsrecht. Zusätzlich dazu werden betriebswirtschaftliche Inhalte, wie Kosten- und Leistungsrechnung sowie Handlungs- und Sozialkompetenzen vermittelt Die Qualifizierung findet im Wechsel zwischen Praxis und Theorie statt und erfolgt überwiegend in Blockform. Die Theorie findet im** Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Essen** statt. Nach der Hälfte der Zeit steht die Zwischenprüfung an, mit deren erfolgreichem Abschluss die Teilnehmer*innen den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen haben Für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis sind während des theoretischen Studiums praxisbezogene Projektarbeiten und/oder Hospitationen vorgesehen Zwischen der schriftlichen und der praktischen Abschlussprüfung findet bereits die Einarbeitung in dem Fachbereich statt, in dem der spätere Einsatz nach erfolgreichem Abschluss erfolgt Die Verwaltungsfachwirte*innen Digitales werden nach erfolgreichem Abschluss in verschiedenen Fachbereichen eingesetzt, um dort insbesondere bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen zu unterstützen Weitere Informationen zum Quereinstieg erhältst du unter dem folgenden Link: Verwaltungsfachwirt_in IT (essen.de) Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Bewerber*innen mit Abitur oder voller Fachhochschulreife, die bereits ein Studium abgeschlossen haben oder mindestens zwei Jahre Studienerfahrung haben (bitte der Bewerbung Leistungsnachweise des Studiums beifügen) oder die eine Berufsausbildung beendet haben Interesse an Digitalisierungsprozessen sowie an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Serviceorientierung und die Fähigkeit, Verwaltungsprozesse aus Sicht der Bürger*innen und Beschäftigten zu sehen und weiterzuentwickeln Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Jablonowski: Tel 0201/88 10236 Facebook/ Instagram / Xing
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für den Lehrstuhl Bürgerliches Recht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung sowie Privatversicherungsrecht in der Juristischen Fakultät eine*n Beschäftige*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben (Ablage/Schriftwechsel/Terminkoordination und -Organisation) Planung und Abrechnung von Dienstreisen Administration von Personalanträgen Unterstützung des Lehrstuhls und dessen Mitarbeiter in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel inkl. Budgetkontrolle Mitorganisation von Veranstaltungen Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf souveräne Kenntnisse aller gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint u. a.), die Bereitschaft, sich in Haushaltsverwaltungs- und weitere Software einzuarbeiten selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Loyalität soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Studierenden gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch alternierendes, mobiles arbeiten sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich Über uns Der Lehrstuhl widmet sich der Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, Internationalen Privatrecht und Rechtsvergleichung sowie Privatversicherungsrecht. Schwerpunkte liegen im Privatrecht (Vertrags- und Haftungsrecht, Europäisches Privatrecht), im Internationalen Privat- und Verfahrensrecht (Allgemeine Lehren, Familien- und Erbrecht) sowie im Privatversicherungsrecht einschließlich seiner europäischen Bezüge. Bitte beachten Sie auch die parallele Ausschreibung einer Sekretariatsstelle in der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Es bestehen organisatorisch Möglichkeiten, beide 50%-Stellen zu kombinieren und so auf einen Beschäftigungsumfang von 100% zu kommen. Bei bestehendem Interesse bitte wir um eine entsprechende Bewerbung. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Dirk Looschelders, Lehrstuhlinhaber 0211/81-11451
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieContent-Produktion für den Webauftritt sowie die zentralen Social Media-Auftritte der TH Köln Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der zentralen Kanäle der Hochschule Recherche und Auswahl von Hochschul-, Forschungs- und Entwicklungsthemen Organisation von Live-Streams zu zentralen Veranstaltungen der Hochschule Projektplanung und -organisation, u.a. Terminplanung, Vorbereitung von Drehorten, Organisation der Postproduktion Beschaffung und Steuerung von externen Dienstleister*innen Mitarbeit beim technischen Support der Produktion von Multimedia-Content Aufbereitung von Rohmaterial unter Einsatz von Audio- und Videoschnittprogrammen sowie Upload auf die entsprechenden Verbreitungsplattformen Konzeptionelle Beratung von Hochschulangehörigen zu Multimedia- Projekten sowie Entwicklung von Schulungsmaterialien Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalistik, Online-Redaktion oder vergleichbar; idealerweise mit Schwerpunkt Multimedia-Produktion oder AudioVisuelle-Produktion Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im Medienbereich mit fundierter Berufserfahrung Grundlegende Kenntnisse von redaktionellen Abläufen Expertise in der Audio- und Videobearbeitung Fundierte Kenntnisse zu Aufbau und Funktionsweise von sozialen Netzwerken sowie zur medien- und zielgruppengerechten Aufbereitung von Content Praktische Erfahrung in der Anwendung von Tools für Produktion und Postproduktion Erfahrung im Umgang mit Adobe Creative Suite sowie sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Seminar für Medien-und Technologiemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das betriebswirtschaftliche, praxisnah ausgerichtete Seminar für Medien-und Technologiemanagement (www.mtm.uni-koeln.de) der WiSo-Fakultät bietet neben interdisziplinärer und internationaler Spitzenforschung Lehre in Bachelor-, Master- und Promotionsprogrammen der WiSo-Fakultät und in Kooperation mit der Philosophischen Fakultät in medienwissenschaftlichen Verbundstudiengängen an. IHRE AUFGABEN allgemeine Sekretariatsaufgaben eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten organisatorische Begleitung diverser Lehrangebote, wissenschaftlicher Projekte, Veranstaltungen, Gremiensitzungen, Besuchen sowie von Vortragsund Dienstreisen Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln idealerweise Unterstützung beim Internetauftritt des Seminars IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sicherer Umgang mit IT-basierter Text- und Datenverarbeitung (MS Word, Excel, Powerpoint etc.) Interesse am Umgang mit SAP oder vergleichbaren Buchungsprogrammen gern Erfahrungen im Umgang mit der Inhaltspflege von Webseiten Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft WIR BIETEN IHNEN herausfordernde Aufgaben gemeinsam in einem internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2032 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2412-07. Die Bewerbungsfrist endet am 02.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Claudia Loebbecke (claudia.loebbecke@uni-koeln.de).
An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Bibliothek Ihre Verstärkung als: Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % zu besetzen. Sie steht für die Dauer des Projekts „verborgene Schätze - Umsystematisierung des Medienbestandes“ zunächst bis zum 31.12.2025 befristet zur Verfügung. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeit erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Rahmen des Projekts zur Umsystematisierung des Medienbestandes Bildung von Signaturen nach neuer Systematik auf Basis der Systematik des Musikschrifttums SMM Bearbeitung von Exemplardaten mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma Benutzerberatung und Information Bestellkatalogisierung und Bestellung von Medien mit Alma Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) bzw. zur / zum Bibliotheksassistent*in (m/w/d) Sie beherrschen entsprechende Standardsoftware und besitzen idealerweise bereits Erfahrungen in der Exemplardatenbearbeitung mit Alma Grundkenntnisse in der Katalogisierung mit Alma sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus und legen Wert auf einen serviceorientierten und freundlichen Umgang mit Bibliotheksbenutzern. Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit den Öffnungszeiten der Bibliothek anzupassen. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, bestens ausgestatteten Musikbibliothek. Ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Konzerte unserer Hochschule dürfen Sie als Mitarbeiter*in vergünstigt besuchen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 über unser Onlinebewerbungssystem über www.hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Klingenberg, Tel.-Nr.: 05231 975-725 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Bibliothek Ihre Verstärkung als: Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen. Sie steht zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zur Verfügung. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeit erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Benutzungsservice der Bibliothek mit Ausleihe, Rücknahme und Verlängerung von Medien Einfache Auskünfte zur Bibliotheksbenutzung Einstellen und Rücken von Medien, Regalordnung und Beschilderung Prüfen und Verwalten von Geräten wie Besucher-PCs, Tablets u.a. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) bzw. zur / zum Bibliotheksassistent*in (m/w/d) Sie beherrschen entsprechende Standardsoftware und besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus und legen Wert auf einen serviceorientierten und freundlichen Umgang mit Bibliotheksbenutzern. Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit den Öffnungszeiten der Bibliothek anzupassen. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, bestens ausgestatteten Musikbibliothek. Ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Konzerte unserer Hochschule dürfen Sie als Mitarbeiter*in vergünstigt besuchen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 über unser Onlinebewerbungssystem unter www.hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Klingenberg, Tel.-Nr.: 05231 975-725 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Bibliothek Ihre Verstärkung als: Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Diplom-Bibliothekar*in (FH) (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % zu besetzen. Sie steht zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zur Verfügung. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeiten erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Ihre Aufgaben: Katalogisierung von Noten, Büchern und AV-Medien im hbz-Verbund mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma Systematisierung und Verschlagwortung der Medien nach der Systematik des Musikschrifttums (SMM), den RSWK und hausinternen Regeln Medienbestellungen in Abstimmung mit Lehrenden Verwaltung und Weiterentwicklung der Semesterapparate Benutzerberatung und Information Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. als Diplom-Bibliothekar*in (FH). Sie besitzen umfassende Kenntnisse des Regelwerkes RDA und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse in der Katalogisierung von Musikalien nach RDA. Grundkenntnisse im Umgang mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma sind wünschenswert. Sie verfügen über musikalische Grundkenntnisse. Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, bestens ausgestatteten Musikbibliothek. Ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Konzerte unserer Hochschule dürfen Sie als Mitarbeiter*in vergünstigt besuchen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 über unser Onlinebewerbungssystem unter www.hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Klingenberg, Tel.-Nr.: 05231 975-725 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Sicherstellung einer klimagerechten und nachhaltigen Mobilität von Personen und Gütern erfordert ein starkes Verkehrswachstum auf der Schiene. Bereits heute sind jedoch zahlreiche Streckenabschnitte und Knoten stark ausgelastet. Daher muss die Eisenbahninfrastruktur optimal genutzt, ertüchtigt sowie ausgebaut werden. Zukünftige Engpässe des Netzes müssen frühzeitig detektiert werden, um Ausbau- und Neubaumaßnahmen abzuleiten. Ebenso kommt der Digitalisierung und der Automatisierung des Eisenbahnbetriebs eine bedeutende Rolle zu, um die Ressourcen des bestendenden Netzes möglichst optimal zu nutzen. Am Verkehrswissenschaftlichen Institut der RWTH Aachen arbeiten und forschen wir an der Entwicklung und Anwendung innovativer Verfahren zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Der Studiengang Verkehrsingenieurwesen und Mobilität ist ein fakultätsübergreifender Bachelor- und Masterstudiengang. Die Koordination dieses Studiengangs umfasst dabei u. a. die inhaltliche Ausgestaltung und Abstimmung innerhalb der Hochschule, die Pflege des zugehörigen Modulkatalogs sowie die Beratung der Studierenden. Ihr Profil Mit gutem oder sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenständigen und wissenschaftlich fundierten Arbeiten Interesse an aktuellen Fragestellungen im Eisenbahnwesen oder in der Verkehrswirtschaft Ihre Aufgaben Bearbeitung von Forschungsprojekten im Eisenbahnwesen oder in der Verkehrswirtschaft Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen Betreuung von Abschlussarbeiten Koordination des Studiengangs Verkehrsingenieurwesen und Mobilität Betreuung von Studierenden Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Mit über 6.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 34.500 Studierenden profitieren. Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Das Lehrgebiet Architekturdarstellung an der Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen der TU Dortmund vermittelt alle Aspekte der Darstellung und Gestaltung und erforscht die praxisorientierte Weiterentwicklung digitaler und analoger Darstellungsmethoden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Mitarbeit in der Grundlagenlehre der Bachelorstudiengänge Architektur und Bauingenieurwesen sowie Forschungsprojekten im Kontext der Digitalen Transformation. Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es han- delt sich hier um eine 50%-Stelle. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. IHRE AUFGABEN: Konzeption, Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Themenfeld CAD, Bildbear- beitung, Layout (2 SWS) im Grundstudium Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich angewandter digitaler Bildgenerierung /KI mit Bezug zur Lehre Konzeption und Durchführung von Wahlpflichtfächern im genannten Forschungsbereich Drittmittelakquise einschließlich Antragsstellung WIR BIETEN: Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team Die Möglichkeit, eigene Themen und Interessen in Lehre und Forschung einzubringen und zu entwickeln Frühe Übernahme von Verantwortung attraktive Regelungen zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben ANFORDERUNGEN: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Architektur (Master oder Diplom) oder vergleichbare Fachrichtung Erfahrung im Schwerpunkt Architekturdarstellung, visuelle Kommunikation sehr gute Kenntnisse der Programme Archicad, BIM, Adobe Photoshop, Indesign oder vergleichbarer Software Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent und Übernahme von Verantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeu-gen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fach-kenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeig-neter Schwerbehinderter erwünscht ist. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterla-gen bis 31.12.2024 unter der Ref.-Nr. w63-24: Technische Universität Dortmund, Lehrgebiet Architekturdarstellung , Gottfried Müller, August-Schmidt-Str. 8 GB II, 44227 Dortmund Für Fragen steht zur Verfügung: Prof. Gottfried Müller Tel.: 0231/755 5315, E-Mail: gottfried.mueller@tu-dortmund.de
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kantinenkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 19,92 - 27,88 Wochenstunden Im Bildungszentrum Gartenbau Essen ist das Berufskolleg der Landwirtschaftskammer, Fachschule für Agrarwirtschaft in der Fachrichtung Gartenbau untergebracht. Die Fachschule bietet die Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister oder zur Agrarbetriebswirtin/zum Agrarbetriebswirt in den unterschiedlichen Fachsparten des Gartenbaus. Darüber hinaus ist Essen Standort für die Durchführung von beruflichen Weiterbildungen im Gartenbau sowie Beratungsstützpunkt. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten und Imbissen. Die Speisen bereiten Sie unter Anleitung zu und geben diese aus. Sie verkaufen Snacks, Imbisse und Getränke an unsere jungen Erwachsenen und Tagungsteilnehmer/innen. Sie bewirten im Rahmen von Sonderveranstaltungen. Sie kümmern sich um den Abwasch und die nötigen Reinigungsarbeiten in der Kantine und in den Speiseräumen. Was Sie mitbringen: Sie haben Freude am Kochen und an der professionellen Bewirtung von Gästen. Sie können gut mit jungen Erwachsenen umgehen und zeichnen sich durch ausgesprochene Serviceorientierung aus. Sie sind teamfähig, kontaktfreudig und können gut organisieren. Die Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten, auch am Wochenende, ist vorhanden. Wir bieten Ihnen: Betriebl. Gesundheitsmanagement Umfassende Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Es handelt sich um eine für 6 Monate befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt In Essen Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Nicole Hörnemann, Telefon: 0201 87965-14, E-Mail: nicole.hoernemann@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Leifken, Telefon: 0251 2376-398, E-Mail: alina.leifken@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 06.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2816) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2816&company=LandwirtschP.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSicherstellung einer zielführenden und rechtssicheren Personalgewinnung Beratung der Fachbereiche zu zielgruppen- und aufgabengerechten Stellenausschreibungen Anforderungsanalyse und Erarbeitung eines Anforderungsprofils auf Basis von Dokumenten und in Abstimmung mit dem Fachbereich Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule mit Ausnahme der Professuren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben Planung, Organisation und Koordination von Auswahlverfahren Beratung der Führungskräfte zu Veröffentlichunsgmedien, Auswahlinstrumenten und Personalauswahl Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in der Personalgewinnung (zielgruppenspezifische Marketinginstrumente, Betreuung der E-Recruiting-Software HR4YOU) Mitwirkung an Projekten wie z. B. Employer Branding und Personalmarketing Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Sozial-, Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Expertise in der Betreuung und Durchführung von kompetenzbasierten Stellenbesetzungsverfahren Erfahrung in der Anwendung aktueller Instrumente und Wege des Recruitings und Personalmarketings Grundlegende Rechtskenntnisse (insbesondere AGG, WissZeitVG, TzBG, TV-L, SGB IX) Routinierter Umgang mit einer E-Recruiting-Software (vorzugsweise HR4YOU) mit Bereitschaft zur Übernahme einer Keyuser*in Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9b TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Regelmäßige Mitarbeiter*innen Gespräche Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Philosophische FakultätJuniorprofessur für Historische Theologie (W1) mit Tenure Track W2 (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Das Institut für Katholische Theologie ist Bestandteil der Philosophischen Fakultät, bietet alle lehramtsbezogenen Studiengänge inklusive Sonderpädagogik an und kooperiert mit der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. IHRE AUFGABEN Das Fach „Historische Theologie“ ist in seiner gesamten Breite in der Forschung und in der Lehre in allen am Institut für Katholische Theologie angebotenen Studiengängen zu vertreten. IHR PROFIL Eine Schwerpunktbildung in einem der folgenden vier Bereiche wird vorausgesetzt: Kirchengeschichte des Altertums, des Mittelalters, der Neuzeit oder Kirchliche Zeitgeschichte. Erwartet wird, dass Sie sich in einen weiteren der vier genannten Schwerpunkte im Laufe der Juniorprofessur in der Forschung intensiver einarbeiten. Neben herausragenden Leistungen in der Forschung sind ebenso überzeugende Leistungen in der Lehre nachzuweisen. Erwartet werden hervorragende facheinschlägige Publikationen sowie die Bereitschaft zur Einbindung in die internationale Forschung und zur Zusammenarbeit mit fachnahen Disziplinen der Philosophischen Fakultät und der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn. Die aktive Beteiligung an allen Belangen der akademischen Selbstverwaltung und an der Förderung des akademischen Nachwuchses ist integraler Bestandteil der Dienstaufgaben. Wir suchen nach einer Person in einer frühen Karrierephase. Eine Promotion in katholischer Theologie (Dr. theol.) wird vorausgesetzt. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career- Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen in elektronischer Form bei: Lebenslauf mit Angaben zum akademischen Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, ggf. Lehrevaluationsergebnisse und Zertifikate zur hochschuldidaktischen Weiterbildung, ggf. Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen. Bitte reichen Sie ebenfalls maximal fünf aus Ihrer Sicht für die Professur aussagefähige Schriften mit ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt. In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist. Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Rechtswissenschaftliche Fakultät2 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*innenInstitut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (IGRU) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (IGRU) ist eine renommierte Forschungseinrichtung der Universität zu Köln. Der Schwerpunkt des Instituts liegt auf den rechtlichen Aspekten des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts. Es umfasst die Bereiche Patentrecht, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht sowie Urheberrecht und deren Schnittstellen zur Digitalisierung und Internationalisierung. Zum 01.03.2025 wird Prof. Dr. Christian Heinze Direktor des IGRU. Daneben forscht Prof. Heinze am Institut für Digitalisierung zu den zivilrechtlichen Auswirkungen der Digitalisierung, insbesondere im Zusammenhang mit Rechtsakten der Union wie AI-Act, DSA und DMA. Die Stellen können mit Schwerpunkt im Geistigen Eigentum/ Wettbewerbsrecht oder im Recht der Digitalisierung besetzt werden. IHRE AUFGABEN Tätigkeit am Institut für Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts oder am zivilrechtlichen Teil des Instituts für Digitalisierung Gelegenheit für gemeinsame und eigenständige Publikationen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen des Instituts Lehrverpflichtung im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in der Regel mindestens mit der Gesamtnote „vollbefriedigend“ Kenntnisse oder besonderes Interesse in den Bereichen Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht oder Recht der Digitalisierung erste Erfahrungen in den Forschungsgebieten des Instituts in juristischen Einrichtungen (bspw. Lehrstuhl oder Kanzlei) sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Organisations- und Projektkompetenz selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit komplexen juristischen Fragestellungen WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind ab 01.03.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis 28.02.2027 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-06. Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2024. Bei Fragen schauen Sie gerne in unsere FAQs.
Bei der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Herne ist schnellstmöglich die Stelle einer Sachbearbeitung A 11 LBesG (w/ m/ d) im Fachbereich der Zentralen Dienste zu besetzen. Sie lieben Abwechslung in Ihrem Aufgabenbereich und arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert? Sie suchen eine neue Herausforderung mit konkreten Entwicklungsmöglichkeiten? Sie arbeiten sich gerne in neue Rechtsanwendungen ein? Sie sind Diplomverwaltungswirt*in oder Bachelor of Laws (AV)? Dann suchen wir Sie für unsere zentrale Vergabestelle. Unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und Verwaltung unseres architektonisch herausragenden Hauses, unserem Hotelbereich (170 Einzelzimmer), bei der Ausstattung der Seminarräume, der Technik und unseres E-Learning-Labs. Die Fortbildungsakademie mit 47 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Entwicklung im Land NRW. Das Team der zentralen Dienste besteht aus 10 Personen. Jährlich organisieren wir über 2.400 Veranstaltungen für ca. 15.000 Teilnehmende, die Kompetenzen in Bereichen wie Führung, Zusammenarbeit, Gesunderhaltung, Verwaltungsmanagement und vieles mehr stärken. Ihre Aufgaben im Überblick: Durchführung von Beschaffungen und Ausschreibungen Beratung unserer Fachbereiche bei Vergabeverfahren Vertragsabwicklung und -überwachung Bearbeitung zivilrechtlicher Angelegenheiten Abwicklung von Haftungsangelegenheiten Ihr Profil: Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit der Laufbahnbefähigung für ein Amt der 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in, Bachelor of Laws AV) mit einer hohen Sozialkompetenz und Eigeninitiative. Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Vertragsrecht und ein sicherer Umgang mit dem VMS (Vergabemanagementsystem) sind erwünscht. Wir bieten Ihnen: Ein spannendes und innovatives Arbeitsfeld Realistische Beförderungsmöglichkeiten Eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, kleinen Team Familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie Teleheimarbeit und flexible Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten Eine Kantine, Sport- und Kulturangebote Gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung: Nach einer Vorauswahl laden wir ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Eine Teilzeitbeschäftigung ist in geringem Grad möglich. Chancengleichheit und Vielfalt: Wir setzen auf Diversität und Chancengleichheit! Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Lassen Sie uns gemeinsam die Weiterbildung und Entwicklung im öffentlichen Dienst voranbringen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über uns finden Sie unter: www.fah.nrw.de Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Herr Christian Stöttelder, 02323/965 1115, christian.stoettelder@fah.nrw.de Herr André Stwertetschka, 02323/965 1005, andre.stwertetschka@fah.nrw.de Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.01.2025 elektronisch an: personal@fah.nrw.de Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für die Gruppe IGA & Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen in unbefristeter Anstellung eine*n Stadt- und Raumplaner*in (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung neuer städtebaulicher Leitprojekte sowie Projektleitung anspruchsvoller zukunftsweisender Projekte mit hoher öffentlicher Strahlkraft Organisation und Durchführung partizipativer Prozesse mit kommunalen Mitgliedern, Stakeholdern, Zivilgesellschaft und weiteren Interessensvertreter*innen Ergänzung siedlungswasserwirtschaftlicher Vorhaben um raumbezogene Mehrwerte Prüfung von Fördermöglichkeiten der Projekte und Förderantragsstellung Durchführung von Veranstaltungen und Kommunikation des Vorhabens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) Stadt- und Raumplanung, Geografie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in städtebaulichen Projekten Erfahrungen in lateraler Führung sowie bei der Steuerung von Auftragnehmer*innen Erfahrungen in der Projektentwicklung, informellen Planung und partizipativen Planungsprozessen Grundlegende Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln und Projektfinanzierung Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie konzeptionelle Kompetenz mit starker Umsetzungsfokussierung runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 01.01.2025 über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1937. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Das Studienmanagement ist eine zentrale Einheit der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Unter anderem werden in diesem Bereich die Bewerbungen für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre auf fachliche Eignung geprüft sowie die Lehrveranstaltungen über das Carpe Diem-Tool studiengangübergreifend optimal terminiert. Zusätzlich werden zentrale Anmeldeverfahren mit Hilfe von RWTHonline bzw. ORSign für spezielle Modularten durchgeführt. Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in, der/die eigenverantwortlich die u.a. Abläufe übernimmt und sich schnell in unser Team integriert. Ihr Profil Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Studienabschluss), wünschenswert in den Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen erforderlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Kenntnisse in organisatorischen und internen Hochschulabläufen (RWTH) sowie der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften von Vorteil Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie -bereitschaft Eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Eine Flexibilität bzgl.der Arbeitszeiten wird vorausgesetzt Interesse an der Weiterbildung einer dynamischen Fakultät Ihre Aufgaben Masterbewerbungen: Überprüfung der fachlichen Eignung bei den semesterweise vorliegenden Bewerbungen zum Masterstudium Betriebswirtschaftslehre Zentrale Anmeldeverfahren: Plätze in Projektmodulen sowie allen teilnehmerbeschränkten Modulen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften werden zentral angemeldet und nach bestimmten Kriterien verteilt Carpe Diem: Mit Hilfe dieses hochschulweit eingesetzten Tools werden alle Veranstaltungen ausgewiesen und im Hinblick auf Überschneidungsfreiheit studiengangübergreifend optimal terminiert Support Prüfungsmanagement Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Forschungsmanagement und Transfer im Dezernat Forschung und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Patentreferent*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte: Information und Beratung im Themengebiet Erfindungen und Patente Erarbeitung von Verwertungs-/Patentierungsstrategien in Zusammenarbeit mit der Patentverwertungsgesellschaft Management des Patentportfolios Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops Kontaktpflege zu Patentverwertungsgesellschaft und Patentanwält*innen Ihr Profil: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen), vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich Kenntnisse im Bereich Patente sind von Vorteil unternehmerisches Denken bei der Verwertung von Patenten nachgewiesene Berufserfahrungen in einer größeren Forschungseinrichtung oder Wissenschaftsverwaltung bzw. vergleichbaren Institution sind von Vorteil fundierte verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere Beherrschung von MS Office Programmen die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit ein ausgeprägtes analytisches Vermögen, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein service- und dienstleistungsorientiertes Handeln Unser Angebot: eine befristete Einstellung im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung als Tarifbeschäftigte*r in EG 13 TV-L bis (zunächst) zum 30.06.2025, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen eine Besetzung der Stelle in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden (entspricht 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einen standortsicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder und flexible Arbeitszeiten) attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf eine strukturierte Einarbeitung ist sichergestellt Über uns Die Aufgaben der Abteilung „Forschungsmanagement und Transfer“ umfassen ein breites Spektrum von Aktivitätsfeldern an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft. Dazu zählen die Forschungsförderung sowie das Patent- und Vertragsmanagement. Die Abteilung unterstützt Wissenschaftler*innen bei der Antragstellung für nationale und internationale Förderprogramme. Darüber hinaus bietet sie Hilfestellung bei der Gestaltung und Verhandlung von Drittmittelverträgen, bei Wirtschaftskooperationen, Erfindungen und Patenten sowie bei der Verwertung von Forschungsergebnissen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Studentische Angelegenheiten am Standort Lemgo zum 01.01.2025 eine Stelle als Berater:in (w/m/d) als Talentscout in der Zentralen Studienberatung in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Individuelle, aufsuchende Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Talentscouting zum Zwecke der Identifizierung von Barrieren im Bildungsverlauf in Schulen, vornehmlich im Kreis Höxter Entwicklung individueller Ansätze zur Überwindung von festgestellten Hemmnissen (u.a. Erstellung individueller Förderpläne, Durchführung regelmäßiger Potenzialentwicklungsgespräche in den Kooperationsschulen, Erfassung individueller Begabungen und Hemmnisse) Konzeption und Umsetzung zielgruppen- und bedarfsgerechter Informationsveranstaltungen und Workshops innerhalb und außerhalb der Hochschule, wie z.B. Workshops zur Studienorientierung Allgemeine Studienberatung von Studieninteressierten und Information zum Studienangebot der Hochschule z.B. auf Bildungs- und Berufemessen Unterstützung in den Aufgaben der Zentralen Studienberatung in Form der Durchführung individueller Beratungen in der Studienorientierung und Studieneingangsphase Netzwerkarbeit und Kontaktpflege mit internen und externen Ansprechpartnern der TH OWL, insbesondere zu den Kooperationsschulen, den Kooperationshochschulen und dem Talentzentrum.NRW Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein für die Aufgabenerledigung qualifizierender Hochschulabschluss, vornehmlich im erziehungs-, bildungs- und sozialwissenschaftlichen Bereich Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, offen und wertschätzend auf neue Gesprächspartner:innen mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen einzugehen Erfahrungen in der Talentförderung von Schüler:innen und/oder in der Studienberatung und hierbei idealerweise in der Beratung von Personen in schwierigen Studier- und Lebenssituationen ist wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, notwendige Qualifikationen für das Aufgabengebiet zu absolvieren (z.B. Qualifizierung zum Talentscout NRW, Talentkompass NRW) Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops ist von Vorteil Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, in Ausnahmen auch in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten sowie Aufgaben an den Kooperationsschulen und allen Standorten der TH OWL wahrzunehmen Nachweise von Qualifikationen aus dem Kontext Beratung/Talentscouting sind vorteilhaft Sicherer Umgang mit allen Office Anwendungen und Führerschein Klasse B (alt: Klasse III) Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 13.12.2024 (Kennzahl 104124) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hanna Lohau (05261 702-5903) vorab gern zur Verfügung.
Verwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatPhilosophische FakultätInstitut für Sprachen und Kulturen der islamisch geprägten Welt (ISKIW) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Sprachen und Kulturen der islamisch geprägten Welt (ISKIW) (https://iskiw.phil-fak.uni-koeln.de/) bietet Studiengänge im Bachelor- und Masterbereich an und ist vielfach in der Philosophischen Fakultät vernetzt. Das Institut befindet sich im Küpperstift, Kerpener Straße 30 (Ecke Weyertal). IHRE AUFGABEN allgemeine Verwaltungsaufgaben, insbesondere Verwaltung der Lehrveranstaltungsplanung inklusive Abstimmung mit allen Beteiligten und Eingabe in das Campus-Management-System Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln des Instituts in SAP Organisation von Prüfungen und Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten Bearbeitung von Personalangelegenheiten Mitbetreuung der Bibliothek des ISKIW (in Kooperation und mit Unterstützung der UB) Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation Mitbetreuung der Homepage IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Engagement kommunikatives Geschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team am Institut sowie mit den Studierenden sehr gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware (Word, Excel, Powerpoint) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Kenntnisse hochschulzentraler EDV-Systeme (insbesondere KLIPS, SAP) oder Bereitschaft und Fähigkeit, sich darin einzuarbeiten Erfahrungen in der Hochschul- und Finanzmittelverwaltung sind erwünscht WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der wissenschaftlichen Verwaltung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.02.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-12. Die Bewerbungsfrist endet am 18.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Stephan Milich (smilich@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Die TH Köln ist seit 2019 Mitglied in der PIONEER Alliance, einer aus zehn Hochschulen bestehenden europäischen Hochschulallianz, die sich durch eine enge Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Forschung und Transfer die Förderung von inklusiven, sicheren, resilienten und nachhaltigen Städten zum Ziel gesetzt hat. Zu diesem Zweck bietet die PIONEER Alliance Wissenschaftler*innen, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in der Verwaltung innovative Möglichkeiten zur internationalen Vernetzung, Mobilität und Kollaboration in Bildungs- und Forschungsprojekten. Als eine von 64 Europäischen Hochschulen wird die PIONEER Alliance von der EU Kommission im Rahmen der European University Initiative gefördert. Das erwartet SieFörderung der internationalen Mobilität in Bildungs- und Forschungsprojekten im Rahmen der PIONEER Alliance - ein Verbund bestehend aus zehn Hochschulen, der sich für inklusive, sichere, resiliente und nachhaltige Städte engagiert Erstellung und Umsetzung eines Informations-, Beratungs- und Betreuungskonzepts für Studierendenmobilität im Rahmen der Hochschulallianz Koordination von virtuellen und blended Mobilitätsprogrammen mit PIONEER-Partner*innen Koordination von Aktivitäten im Bereich „internationalisation at home“ an der TH Köln im Rahmen der Hochschulallianz Öffentlichkeitsarbeit zu Aktivitäten der TH Köln im Rahmen der PIONEER Alliance Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) Mehrmonatiger, akademischer Auslandsaufenthalt von Vorteil Kenntnisse des Erasmus+ Programms sowie der europäischen Hochschullandschaft Grundlegende Kenntnisse in der Beratung Gerne sicherer Umgang mit Mobilitätsdatenbanken, bevorzugt mit Mobility-Online Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Sozialkompetenz Organisationstalent Kommunikationsstärke Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.
Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt. In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist. Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L
Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH), eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Termin eine Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung in dem Projekt „Fachkräfte-Brücke für Indien und NRW“ Ihr Profil Sie sind Bachelorabsolvent und verfügen über erste Berufserfahrungen? Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem kleinen engagierten Team? Selbständige Recherche von Informationen und Arbeitsmaterialien für ein bilaterales Projekt zwischen Indien und NRW und die Unterstützung der Teamleitung bereiten Ihnen Freude? Sie verfügen über Erfahrung mit der Abrechnung von Projekten und kennen idealerweise die Anforderungen an die Verwendung öffentlicher Mittel? In Englisch und möglicherweise einer weiteren Fremdsprache können Sie sich sehr gut verständigen und verfügen über Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme? Eine gute Kommunikation in Wort und Schrift und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich? Wenn Sie diese Fragen mit ja beantworten können, dann suchen wir Sie! Das Projekt Die „Fachkräfte-Brücke für Indien und NRW“ soll Unternehmen aus NRW bei der Integration von Azubis und Fachkräften aus Indien unterstützen. Die Aufgabe der „Fachkräfte-Brücke für Indien und NRW“ ist es, Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen über die Potenziale der Azubi- und Fachkräftegewinnung in Indien zu informieren und bei der Aufnahme und Integration im Betrieb zu unterstützen. Die „Fachkräfte-Brücke für Indien und NRW“ wird dafür insbesondere mit der AHK Indien kooperieren, deren Aufgabe die Suche und Vermittlung von geeigneten Kandidaten ist. Partner der „Fachkräfte-Brücke für Indien und NRW“ sind Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern, Verbände und andere Wirtschaftspartner, die ihre Mitglieder auf die Möglichkeit der Gewinnung von Azubis und Fachkräften aus Indien aufmerksam machen. Die Stelle Die Teilzeitstelle umfasst max. 20 Stunden/ Woche und ist bis zum 31.12.2027 befristet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation bis zu EG 9b. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Projektleitung bei allen anfallenden Tätigkeiten. Schwerpunkte der Tätigkeit sind Recherche und Aufbereitung zu aktuellen Themen, Kommunikation sowie allgemeine Koordinierungs- und Organisationsaufgaben – z.B. auch die Vorbereitung und Koordinierung von Veranstaltungen und Webinaren. Die Unterstützung der kontinuierlichen Kommunikation mit den Partnern und der Aufbau und Pflege des Internetauftritts bringen abwechslungsreiche Themen mit sich. Die Kontrolle der projektbezogenen Kalkulation und die Unterstützung der Projektleitung in allen operativen Bereichen runden das Aufgabenfeld ab. Das bieten wir Ihnen: Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem engagierten Projektteam Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Einarbeitung) Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Bewerbung: Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte baldmöglichst per E-Mail an nachfolgende Adresse: E-Mail: bewerbung@lgh.de Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn Geschäftsführer Jürgen-Johannes Lau Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf