43 Jobs für Abteilungsleiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin (m/w/d) der Prüfungsabteilungen
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft für unsere Prüfungsabteilungen der Handwerkskammer zu Köln in Vollzeit. Auf der Basis einer erfolgreichen Restrukturierung des MeisterCampus etablieren Sie die neuen Prozesse und steuern das Team im Rahmen der gegebenen Prüfungsordnungen und Ehrenamtsstrukturen mit hoher Handlungsorientierung und Engagement. Die Digitalisierung der Abteilung treiben Sie mit Ihrem Team kontinuierlich voran und optimieren damit den Service für unsere Partner: innen und Kund: innen. Ihr souveränes Auftreten gegenüber Prüfungsausschüssen, Innungen, Prüflingen und Abteilungen der Handwerkskammer macht Sie neben Ihrer Fachkompetenz und Umsetzungsstärke zu einer gefragten Partner:in. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie neben der Abteilung Meister- und Fortbildungsprüfungen auch die Verantwortung für die Abteilung Gesellenprüfungen und entwickeln beide Bereiche proaktiv weiter.   Das brauchen wir Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium oder ein betriebswirtschaftliches Studium / eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Prüfungswesen / rechtlichem Hintergrundwissen Idealerweise Erfahrungen im Prüfungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Organisation effizienter Prozesse Strukturierte und analytische Arbeitsweise Ein lösungsorientiertes, souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten   Das bieten wir Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.). Nennen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports und rabattierte Einkaufmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine hauseigene Kantine Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein großartiges Team   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Teamleiter Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
Regionalverband Ruhr
Essen

Wir, der Regionalverband Ruhr suchen für das Team „Liegenschaftsmanagement“ im Referat „Liegenschaften und Hochbau“ einen Teamleiter Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung. Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ übernimmt die Verwaltung und strategische Steuerung der Liegenschaften, Gebäude und Bauwerke sowie die Vermessungsaufgaben im Zusammenhang mit den eigenen Liegenschaften. Das Referat nimmt die Funktion als Grundstücks- und Immobilieneigentümer wahr und hat sich auf den Weg gemacht, das Liegenschafts- und Immobilienportfolio klimaneutral und klimaresilient umzubauen. Das Team Liegenschaftsmanagement mit derzeit ca. 10 Mitarbeitenden übernimmt hierbei die Vermögensverwaltung und die vielfältigen Funktionen als Grundstückseigentümer mit Rechten und Pflichten. Das Team ist u.a. zuständig für Neuabschlüsse von Pacht- und Gestattungsverträgen, die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten, Abwicklung von Abgaben und Steuern und wirkt aktiv an der strategischen Entwicklung des Grundstücksportfolios mit. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Ausbau der erneuerbaren Energie auf den eigenen Liegenschaften, die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und eine nachhaltige Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Berücksichtigung von Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) Veranstaltungsmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit suchen wir am Standort Essen in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gruppenleiter*in (m/w/d) Veranstaltungsmanagement Ihre Aufgaben Führungsverantwortung für ca. 8 Mitarbeitende eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Fachtagungen, Messen, Bürgerbeteiligungen oder Kulturveranstaltungen Konzeptionelle u. strategische Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements Etablierung neuer (digitaler) Arbeitsmittel und -methoden Wirtschaftliche Planung und Steuerung   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (Master, Diplom) Erste Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Hinblick auf Veranstaltungsformate als Medium für Öffentlichkeitsarbeit Sehr gute Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sowie Netzwerkkenntnisse in der Veranstaltungsbranche Kommunikationstalent, strategische Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 08. März 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1805. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Hotel Managerin / Hotel Manager (w/m/d) als Teamleitung im Tagungshotel Lichthof
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gelsenkirchen eine/n Hotel Managerin / Hotel Manager (w/m/d) als Teamleitung im Tagungshotel Lichthof    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination, Analyse und das Management des Tagungshotels Lichthof in Gelsenkirchen und der BLB Akademie (im BLB NRW üblichen Arbeitszeitrahmen Mo - Fr von 6:00 - 20:00 Uhr) Sie steuern das 8-köpfige Team des Tagungshotels in Gelsenkirchen und der BLB Akademie Sie erste/r Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die Leitung der Personalentwicklung, hinsichtlich aller operativen und strategischen Angelegenheiten des Tagungshotels, der BLB Akademie sowie der externen Vertragspartner (z.B. Caterer, Hotelservice, Trainern / Trainerinnen, Referenten / Referentinnen) Sie stellen die reibungslosen operativen Betriebsabläufe im Tagungshotel und der BLB Akademie sicher und sind verantwortlich für die Qualität der produktiven Prozesse und Arbeitsabläufe Sie wirken aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Tagungshotels und der BLB Akademie mit Sie haben die Funktion des Sicherheitsbeauftragten sowie die Wahrnehmung der Ersthelfer-Aufgaben Sie haben Freude daran den BLB NRW, als Gastgeber / Gastgeberin im Lichthof, mit Leidenschaft zu vertreten   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Hotelmanagement, Restaurantmanagement, Eventmanagement, Tourismusmanagement, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt auf Hotellerie-, Gastronomie, oder Tourismus) oder einer vergleichbaren Fachrichtung   Sie verfügen über mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Hotel Manager oder Teamleitung in einer vergleichbaren leitenden Funktion in der Hotellerie, der Gastronomie, im Eventmanagement oder dem Tourismussektor Sie haben ein starkes Gastgeber-Profil, einen ausgeprägten Servicegedanken, hohe Kundenorientierung sowie ein Koordinations- und Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Neben dem Gästefokus legen Sie viel Wert auf einen Mitarbeiterfokus und bringen weitreichende Fähigkeiten im Bereich Personalführung und -management sowie Mitarbeiterentwicklung mit Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im Arbeitsschutz sowie die Bereitschaft die Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten mit Ersthelfer-Aufgaben wahrzunehmen Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 29.02.2024   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Silke Friemauth, 0211 61700 619 Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241

Teamleitung (m/w/d) für den Rückgriff Unterhaltsvorschuss im Bereich der Heranziehung im Lafin am Standort Hamm
Land Nordrhein-Westfalen
Hamm

Teamleitung (m/w/d) für den Rückgriff Unterhaltsvorschuss im Bereich der Heranziehung beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Hamm   Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Zudem sind Sie kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz oder der (Sozial)-Leistungsverwaltung?  Es reizt Sie, Fachverantwortung zu übernehmen, Ihr Team in schwierigen Sachverhalten zu beraten und anzuleiten und von Veränderungsprozessen und digitalen Arbeitsweisen lassen Sie sich nicht abschrecken? Dann sollten wir uns kennenlernen!  Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Möchten Sie nachhaltig zu unserem Erfolg beitragen?   Neugierig? Schauen Sie sich das Video an!    Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden?  Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Hamm: 16.02.2024, 11:00 Uhr – ca. 13:00 Uhr Anmeldung: Herr Temizkanoglu, E-Mail deniz.temizkanoglu@fv.nrw.de, Telefon 0211/8222-4613   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Als Fachgebietsleitung Heranziehung: übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebiets im Referat Heranziehung fungieren Sie als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Sachbearbeitungen in der Heranziehung koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmungen innerhalb des Fachgebiets stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um führen Sie gerichtliche Verfahren im Bereich Heranziehung, in dem Sie u.a. Schriftsätze fertigen und an Gerichtsverhandlungen teilnehmen treffen Sie Entscheidungen bei Vorlagen, u.a. zur Erstattung von Strafanzeigen oder Anwendung von Zwangsmitteln   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 in der Laufbahngruppe 2.1 oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)    oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft        oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt Kenntnisse hinsichtlich Heranziehung und/oder Unterhaltsvorschussrecht ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung sowie Problemlösungskompetenz Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich idealerweise berufliche Erfahrungen in der Rolle einer Fachgebietsleitung sowie im Kontext der Heranziehung und/oder des Unterhaltsvorschussrechts   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches sich sowohl an die im Anforderungsprofil genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist. Sollte der Teilzeitanteil 75% der Sollarbeitszeit unterschreiten, kann die Stelle auch in Teilzeit-Jobsharing besetzt werden. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L Anwendung.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.02.2024 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532948.   Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Herr Twents (Telefon 0211/8222-4324) Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team (Telefon 0211/8222-1718)    Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.  Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Gruppenleiter/in Pharmazeutische Biotechnologie (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 5 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.Unser ProfilDer Lehrstuhl für Bioverfahrenstechnik (AVT.BioVT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus ist Teil des eng vernetzten Lehrstuhlverbundes der Aachener Verfahrenstechnik (AVT). In der Entwicklung neuer Methoden und Techniken für innovative biotechnologische Produktionsprozesse gehören wir zu den weltweit führenden Lehrstühlen und kooperieren auf nationaler und international Ebene mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, sowie mit renommierten Firmen. Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf zwei Fachbereiche: die industrielle und die pharmazeutische Biotechnologie. Die AVT.BioVT gehört zur Fakultät für Maschinenwesen und besitzt zugleich eine Zweitmitgliedschaft in der Fakultät für Mathematik-, Informatik- und Naturwissenschaften. Unser motiviertes Team setzt sich dadurch sehr interdisziplinär aus den Fachbereichen Biotechnologie, Maschinenbau und Verfahrenstechnik zusammen. Um unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu qualifizieren, ist unser Aufgabenspektrum durch Vielfältigkeit geprägt. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter/innen im Laufe ihrer Tätigkeit in folgenden Aufgabenfeldern arbeiten: Forschung – Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer biotechnologischer Verfahren in den Bereichen industrielle und pharmazeutische Biotechnologie. Durch effiziente Produktionsprozesse streben wir an, die Bioverfahrenstechnik als Ingenieurswissenschaft voranzutreiben. Dabei haben wir zwei Ziele: In der industriellen Biotechnologie konzentrieren wir uns auf die Umstellung auf eine zirkuläre Bioökonomie und die Reduktion von CO2-Emissionen. In der pharmazeutischen Biotechnologie liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung neuartiger Produktionstechnologien für Biologika in den Bereichen Zell- und Gentherapie sowie Proteintherapeutika. Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir in anwendungsorientierten Forschungsprojekten mit internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Dabei gehen wir disziplin- und branchenübergreifend vor und setzen unsere Messtechnik ein, um die Prozessentwicklung in der Biotechnologie maßgeblich zu beschleunigen. Weiterbildung – Durch die regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlich Konferenzen präsentieren wir neueste Erkenntnisse aus unserer Forschung und suchen gezielt den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln. Wir motivieren unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden außerdem zur Teilnahme an den Fortbildungskursen der RWTH Doctoral Academy und des RWTH Center for Professional Leadership. In diesen Kursen werden fachübergreifende Kompetenzen wie beispielsweise Projektmanagement und Präsentationstechniken individuell gefördert. Lehre – Wir bieten Vorlesungen, Praktika und Seminare zum Thema Bioprozessentwicklung für die Fachbereiche Biotechnologie, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften und Verfahrenstechnik an. Zudem betreuen wir ambitionierte Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten. In all unseren Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, um Studierende für die Bioverfahrenstechnik zu begeistern.Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie abgeschlossene Promotion im Bereich (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung Sie haben Ihre wissenschaftlichen Kenntnisse bereits auf Konferenzen oder durch Publikationen in renommierten Fachjournalen präsentiert Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich der pharmazeutischen Biotechnologie und sind bestrebt, Ihr Wissen in diesem Bereich weiter auszubauen. Kenntnisse in der Zell- und Gentherapie sind von Vorteil. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und haben ein großes Interesse daran Ihr Wissen an Doktorand/innen sowie Studierende weiterzugeben Das Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und starke Teamfähigkeit sind von hoher Bedeutung Sie haben bereits Wissen über die einschlägigen Fördermöglichkeiten wissenschaftlicher Projekte und Erfahrung in der Erstellung von Projektanträgen Die Fähigkeit zum selbstständigen und zielstrebigen Arbeiten zeichnet Sie aus Der verhandlungssichere Umgang in englischer Sprache wird vorausgesetzt Der verhandlungssichere Umgang in deutscher Sprache ist gewünscht Ihre AufgabenIn Ihrer Tätigkeit als Gruppenleiter/in (w/m/d) an der AVT.BioVT haben Sie die fachliche Verantwortung für den Forschungsbereich pharmazeutische Bioverfahrenstechnik. Dies umfasst folgende Tätigkeiten: Selbstständige Durchführung schwieriger Forschungsaufgaben sowie Aufbau der Forschungsgruppe im Forschungsbereich pharmazeutische Biotechnologie Fachliche Führung von wissenschaftlichem Personal Lehrtätigkeiten im thematischen Bereich Betreuung von Bachelor und Masterarbeiten Veröffentlichungen wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften Repräsentation des Lehrstuhls und der Forschungsprojekte auf Konferenzen Eigenständige Projektakquise und Antragsstellung Strategieplanung und -umsetzung als Teil der Lehrstuhlleitung Die Möglichkeit zur Habilitation besteht Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Bereichsleiter/in (w/m/d) im Bereich Medical Textiles - MedTex
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.05.2024 zu besetzen und befristet für die nächsten 36 Monate. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt fünf Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartner/innen als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten. Der Forschungsbereich Medical Textiles verfolgt die Vision textilen Innovationen zum/zur Patient/in zu bringen. Wir entwickeln wissenschaftliche Mitarbeitende auf dem Weg ihrer Promotion zu Fach- und Führungskräften, die qualitativ hochwertige Lösungen für relevante medizintechnische Problemstellungen finden. Unser Forschungsbereich fokussiert innerhalb des übergeordneten Themenfeldes der Medizintextilien vorranging medizinische Implantate. Wir adressieren hierbei die klinischen Fokusfelder des Herz-Kreislauf-, Bewegungs- und Stütz- sowie Verdauungssystems und streben nach nachhaltigen, innovativen Lösungen durch die Behebung von Einschränkungen und Komplikationen medizinischer Implantate in der chirurgischen und minimal-invasiven Intervention sowie durch die Bereitstellung alternativer, regenerativer Ersatzstrukturen. Als Bereichsleiter/in des ITA verfügen Sie über einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum. Sie können Ihre Expertise sowohl in der Personalführung als auch im weiteren Management kontinuierlich erweitern. Hierfür bieten das ITA und die RWTH vielfältige Entwicklungsmaßnahmen an, von denen Sie stark profitieren werden. Sie haben die Möglichkeit, sich ein internationales Netzwerk in Industrie und Forschung aufzubauen. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie somit entweder Ihre weitere Karriere in Forschung und Wissenschaft (auch am ITA) oder eine Führungslaufbahn in der Industrie vorbereiten.Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit sehr gutem Erfolg. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert. Kenntnisse der Medizintechnik, Textiltechnik und Materialwissenschaften sind von großem Vorteil. Sie sind erfahren in der Akquisition und Bearbeitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der textilen Implantate und des Tissue Engineering. Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung und haben das Anliegen, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen intensiv zu fördern. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, eine systematische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Teamfähigkeit. Sowohl Ihre Deutsch- als auch Ihre Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher. Ihre Aufgaben Sie gestalten und verantworten die strategische Ausrichtung des Bereichs. Sie setzen die relevanten Impulse für die Fortschreibung der Forschungsthemen. Hierzu gehört auch, die technische und wissenschaftliche Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten. Sie vertreten die Forschungsthemen Ihres Bereichs in der Innen- und Außenkommunikation, insbesondere auch im Kontakt mit Verbänden, auf wissenschaftlichen Kongressen und Industriemessen. Sie führen die Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen Ihres Bereiches, definieren die inhaltlichen Ziele und verantworten die inhaltlichen und finanziellen Ergebnisse des Bereichs gegenüber der Institutsleitung. Sie entwickeln Ihr Team, identifizieren Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen und unterstützen eine kontinuierliche Entwicklung jedes Team-Mitglieds. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen bei der Projektakquise, kontrollieren die Projektergebnisse und sorgen somit für eine hohe Qualität in der Kooperation mit Ihren Forschungspartner/innen. Sie bearbeiten selbstständig schwierige Forschungsaufgaben und erarbeiten ein persönliches wissenschaftliches Profil mit Ihrem eigenen Forschungsthema und erzielen somit eine Sichtbarkeit in der Forschungs-Community und in der Industrie. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 15 TV-L

Ausbildung Fachlagerist 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Sankt Augustin
Sankt Augustin

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Logistikzentrum Vertragsart:  Ausbildung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest aktiv sein und etwas bewegen? Als Azubi zum Fachlagerist (m/w/d) flitzt du durch unser Logistikzentrum, übernimmst wichtige Aufgaben und machst deinen Abschluss bereits nach zwei Jahren. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Teamleiter Logistik (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen als Lagermitarbeiter (m/w/d) Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENAnnehmen und Lagern von Waren (z. B. Obst und Gemüse)  Kontrollieren des Warenbestands Organisieren der Warenzusammenstellung für unsere Filialen  Unterstützen bei der Planung von Touren und Erstellen von Versand- und Begleitpapieren Kommissionieren von Ware in unterschiedlichen Temperaturzonen mithilfe von Flurförderzeugen DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur) Spaß an der Arbeit im Team Freude an Bewegung und körperliche Fitness Flexibilität und Zuverlässigkeit Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 440172

Ausbildung Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Sankt Augustin
Sankt Augustin

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Logistikzentrum Vertragsart:  Ausbildung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest deine Zukunft gestalten? Als Azubi in der Logistik bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Fachlagerist (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Teamleiter Logistik (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen als Lagermitarbeiter (m/w/d) Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENAnnehmen und Lagern von Waren (z. B. Obst und Gemüse)  Kontrollieren des Warenbestands Organisieren der Warenzusammenstellung für unsere Filialen  Unterstützen bei der Planung von Touren und Erstellen von Versand- und Begleitpapieren Kommissionieren von Ware in unterschiedlichen Temperaturzonen mithilfe von Flurförderzeugen DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur) Spaß an der Arbeit im Team Freude an Bewegung und körperliche Fitness Flexibilität und Zuverlässigkeit Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 440166

Ausbildung Fachlagerist 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Kerpen
Kerpen

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  Ausbildung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest aktiv sein und etwas bewegen? Als Azubi zum Fachlagerist (m/w/d) flitzt du durch unser Logistikzentrum, übernimmst wichtige Aufgaben und machst deinen Abschluss bereits nach zwei Jahren. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Teamleiter Logistik (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen als Lagermitarbeiter (m/w/d) Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENAnnehmen und Lagern von Waren (z. B. Obst und Gemüse)  Kontrollieren des Warenbestands Organisieren der Warenzusammenstellung für unsere Filialen  Unterstützen bei der Planung von Touren und Erstellen von Versand- und Begleitpapieren Kommissionieren von Ware in unterschiedlichen Temperaturzonen mithilfe von Flurförderzeugen DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur) Spaß an der Arbeit im Team Freude an Bewegung und körperliche Fitness Flexibilität und Zuverlässigkeit Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 439824

Ausbildung Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Kerpen
Kerpen

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  AusbildungJessica WeißAusbildung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest deine Zukunft gestalten? Als Azubi in der Logistik bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Fachlagerist (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Teamleiter Logistik (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen als Lagermitarbeiter (m/w/d) Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENAnnehmen und Lagern von Waren (z. B. Obst und Gemüse)  Kontrollieren des Warenbestands Organisieren der Warenzusammenstellung für unsere Filialen  Unterstützen bei der Planung von Touren und Erstellen von Versand- und Begleitpapieren Kommissionieren von Ware in unterschiedlichen Temperaturzonen mithilfe von Flurförderzeugen DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur) Spaß an der Arbeit im Team Freude an Bewegung und körperliche Fitness Flexibilität und Zuverlässigkeit Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 439823

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Reisekostenstelle des Dezernates 4 - Organisation und Personal (24048)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 4 – Organisation und Personal, im Sachgebiet 4.1.1 - Wirtschaftliche Belange der Beschäftigten, Abwesenheitsangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre nach § 14 (2) TzBfG,  eine Stelle als Sachbearbeiter*in in der Reisekostenstelle mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)  zu besetzen. Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.   Stellenwert: E 9 a TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich erwünscht Kenntnisse des Reisekostenrechts NRW und Grundzüge des Verwaltungsrechts Grundkenntnisse in den MS-Office-Anwendungsprogrammen Bereitschaft und Fähigkeit, die Anwendung ständig sich ändernder gesetzlicher Vorschriften bzw. Rahmenbedingungen sicherzustellen Bereitschaft zur Einarbeitung in die hochschulspezifischen Anwendungsprogramme Flexibilität und Teamfähigkeit eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten rasche Auffassungsgabe hohes Maß an Kundenorientierung   Aufgaben und Anforderungen: Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten: Abrechnung von Reisekosten-/Exkursionsabrechnungen und Anträgen auf Auszahlung eines Abschlages nach dem Landesreisekostengesetz und Bundesreisekostengesetz Erstattung von Kosten zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen nach dem Erlass zu Vorstellungsreisen vom Finanzministerium und nach dem Landesreisekostengesetz Betreuung und Änderungen der Internetseite der Abteilung Reisekosten Beantragungen von Entsendebescheinigungen für Auslandsaufenthalte   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Spratt (spratt@uni-wuppertal.de; 0202/439-1068).    Kennziffer: 24048  Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin des Dezernats 4, Frau Sabine Heinrich.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 18.03.2024

Wirtschaftsjuristin / Wirtschaftsjurist (m/w/d) im (Haushalts-) Prüfungsgebiet III B
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wirtschaftsjuristin / Wirtschaftsjurist (m/w/d)   Sie suchen eine anspruchsvolle und facettenreiche Tätigkeit, die Sie sogar mitgestalten können? Sie möchten sich aktiv in wichtige finanzwirtschaftliche Themen des Landes einbringen? Ihre Tätigkeit soll Außenwirkung haben und nicht nur am Schreibtisch stattfinden? Dann bewerben Sie sich als Prüferin / Prüfer mit besonderen Aufgaben im (Haushalts-)Prüfungsgebiet III B.   Ihre vielseitige Tätigkeit umfasst insbesondere die Bearbeitung haushaltsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der Vorbereitung von Stellungnahmen und Berichten des Landesrechnungshofs sowie die juristische Mitwirkung an Prüfungen von der Planung und Konzepterstellung bis hin zur Vorbereitung von Prüfungsmitteilungen und von Beiträgen zum Jahresbericht des Landesrechnungshofs.   Was erwartet Sie? eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und interdisziplinären Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde, ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis mit Beförderungsmöglichkeiten bis A 15 und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Möglichkeiten „mobil“ zu arbeiten und Fortbildungsangeboten.   Was bringen Sie mit? Abschluss eines universitären Masterstudienganges im „Wirtschaftsrecht“ mit der Note „gut“ (Abschluss Master/LL.M oder gleichwertig), mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, gute betriebswirtschaftliche und vertiefte Rechtskenntnisse, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine strukturierte und wissenschaftliche Arbeitsweise sowie eine strategische und kreative Denkweise, die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushaltsrechtliche und finanzwirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten, die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.   Was ist außerdem wünschenswert? bereits vorhandene Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen, Erfahrungen mit Gremienarbeit.   Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen. Sofern Sie im öffentlichen Dienst sind haben Sie eine unbefristete Stelle bis zu Besoldungsgruppe A 14 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1] Wenn Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 22.02.2024 online über Interamt.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben der Referatsleiter, Herr Esch, unter (0211) 3896-358 zur Verfügung. [1]  Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Stellvertretende Leitung des Studienbüros (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet als Stellvertretende Leitung des Studienbüros Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 11 TV-L)   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Stellvertretung der Abteilungsleitung des Studienbüros Teamleitung der Zulassungsstelle & studentische Angelegenheiten Sachbearbeitung der Bewerbungs- und Zulassungsverfahren im 1. Fachsemesterr in Bachelor- und Masterstudiengängen Sachbearbeitung für den Hochschulzugang beruflich qualifizierter Bewerber*innen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Studienbüro Sachbearbeitung in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung   Ihre Qualifikationen und Kompetenzen erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Recht, Gesellschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Nachweis von guten Englischkenntnissen (Niveau Europäischer Referenzrahmen B2) mindestens einjährige Führungserfahrung von Mitarbeiter*innen Praktische Erfahrung im allgemeinen Umgang mit Rechtsnormen und Gesetzen Kenntnisse über Zulassungsverfahren an deutschen Hochschulen sind wünschenswert Berufserfahrung innerhalb einer Hochschulverwaltung ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Konflikten bei schwiergen Gesprächspartner*innen sicherer Umgang mit dem MS-Officepaket und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die speziellen Programme der Studierenden- und Prüfungsverwaltung (HIS-Software) Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit und Freude am Publikumsverkehr Strukturierte, sorgfältige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise   Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.   Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.   Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/III/24/1 bis zum 22.02.2024.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) im Studierenden-Support
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) im Studierenden-Support zur Unterstützung des Studienbüros im Dezernat Studium & Internationales. Die Studienbüros sind die zentrale Anlaufstelle bei Studien- und Prüfungsangelegenheiten. Der Studierenden-Support deckt dabei die verwaltungsseitigen studentischen Belange im Student-Life-Cycle ab. Wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium verfügen und Freude an sachbearbeitenden Tätigkeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort Befristet:      bis 31.12.2025 Gehalt:        Vergütung nach EG 9a TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Studierenden hinsichtlich der erforderlichen Unterlagen und Zulassungsvoraussetzungen Überprüfung der Zugangs- und Einschreibevoraussetzungen und Einschreibung der Bewerber*innen Durchführung der Rückmeldungen, Beurlaubungen und Exmatrikulationen Führen der Studierendenakten und Pflege studierendenbezogener Daten in IT-Systemen Betreuung der Studierenden bezüglich der Chipkarte Verwaltung der Zweit- und Gasthörer*innen Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Verwaltungsabläufe   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (w/m/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (w/m/d) oder sonstige kaufmännische Ausbildung Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer anderweitigen Fachrichtung Nachweisliche Berufserfahrung nach Ausbildungs-/ Studienabschluss in einer verwaltenden, sachbearbeitenden Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule Grundlegendes Verständnis rechtlicher Zusammenhänge Kenntnisse des allg. Verwaltungsrechts, des Verwaltungsverfahrensgesetzes NRW sowie des Hochschulgesetzes NRW von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität Kommunikationsstark, serviceorientiert und belastbar, Erfahrungen im Publikumsverkehr wünschenswert    Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Susanne Hoffschulte Teamleitung Studierenden-Support +49 211 4351 - 8106

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter (A 09 – A 11 LBesO A NRW) In der Gesundheitsfürsorge (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Gesundheitsfürsorge (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 21. Ihre Aufgaben Bearbeitung von (Polizei-)Dienstunfähigkeitsverfahren Bearbeitung und Betreuung von Wiedereingliederungsmaßnahmen Bearbeitung von Einsatz- und Verwendungseinschränkungen   Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA-Abschluss, sowie Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde) die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Kenntnisse im Status- und Laufbahnrecht des Polizeivollzugs Kommunikations- und Teamfähigkeit Sozialkompetenz adressatengerechte Ausdrucksweise Konzentrationsfähigkeit -auch unter Zeitdruck- Resilienz Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote Vergünstigtes ÖPNV-Ticket   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Westphal-Reif (0211/870-1221). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKB 17-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 22.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung eine "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter im Bereich Disziplinar- und Klageverfahren (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mindestens eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG11) im Bereich Disziplinar- und Klageverfahren (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 /  ZA 22.   Ihre Aufgaben Prüfung und Bearbeitung disziplinarrechtlicher Angelegenheiten Durchführung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren (Verwaltungsermittlungen und Ermittlungsführung) Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im Bereich des Personalrechts (Beamten- und Tarifrecht) Vertretung der Behörde in verwaltungs- und arbeitsgerichtlichen Verfahren   Voraussetzungen sind Abgeschlossene Ausbildung  zur/zum Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder Abgeschlossenes Jurastudium (2. Juristisches Staatsexamen) oder 1. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Masterabschluss und mindestens 2-jährige Berufstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig)   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Personalbereich Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Sichere Rechtsanwendung   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Terta (0211/870-1222). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 81-2022 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 21.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Beamtinnen / Beamte (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung Beamtenangelegenheiten / Stellenplan (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Beamtinnen/ Beamte (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung Beamtenangelegenheiten / Stellenplan (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 22.   Ihre Aufgaben Umsetzung der Funktionszuordnung der Polizei NRW Betreuung des jährlichen Nachersatzverfahrens Vorbereitung und Begleitung der Beförderungen Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten im Bereich Beamte Administrative Begleitung von Auslandseinsätzen Administrative Begleitung der Auswahlverfahren für die Spezialeinheiten Betreuung der hausinternen sowie auch landesweiten Stellenausschreibungsverfahren für Polizeivollzugsbeamtinnen/-beamte   Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA-Abschluss, sowie Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde) die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Interesse an selbständiger Tätigkeit Sozialkompetenz Organisations- und Planungsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Terta (0211/870-1222). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKB 19-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 20.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung eine "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter (A 06 – A 9Z LBesO A NRW) in der Personalbetreuung (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamten (A 06- A9Z LBesO A NRW) in der Personalbetreuung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 21. Ihre Aufgaben Personalsachbearbeitung für Verwaltungsbeamte und Regierungsbeschäftigte (Bearbeitung von u. a. Ruhestandsangelegenheiten, Dienstzeitberechnungen, Anträgen auf Sonderurlaub, Beurlaubungen, Teilzeit, Elternzeit, Nebentätigkeitsanträgen sowie Schwangerschaften und Mutterschutz außerdem Anspruchsprüfung und Zahlbarmachung von Zulagen) Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung – ehemals allgemeiner mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Kenntnisse im Bereich des Personalrechts Affinität zu Rechtsanwendungen Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit adressatengerechte Ausdrucksweise strukturierte Arbeitsweise Resilienz "Termintreue" Konzentrationsfähigkeit -auch unter Zeitdruck   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 9Z LBesG NRW möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Westphal-Reif (0211/870-1221). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder an Frau Zick (0211/870-2642). Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer AKB 12-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 15.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.   C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienste Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung eine "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin im kaufmännischen Gebäudemanagement (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bielefeld

Campus Bielefeld Sachbearbeiter*in Vollzeit (100%), ab sofort unbefristet bis E 8 T-VL Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Dezernat Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt unbefristet in Vollzeit eine Position als Sachbearbeiter*in im kaufmännischen Gebäudemanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN Allgemeine Sachbearbeitung des kaufmännischen Gebäudemanagements für alle Standorte Administrative Assistenz der Dezernats- und Teamleitung Unterstützung bei Recherchen Schadensmanagement (z. B. Versicherungsschäden) Erstellung von Entwürfen für Anschreiben und Verträge Mietvertrags-Management: Aktenführung, Terminüberwachung, Kündigungen Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen Arbeiten mit dem Finanzbuchhaltungssystem MACH Bearbeitung von Ein-/Ausgangsrechnungen Bearbeitung von Beschaffungsanträgen IHR PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z. B. Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation/Büromanagement) oder in einem geeigneten verwaltungsbezogenen Beruf (Verwaltungsfachangestellte*r) Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäudemanagement Kenntnisse im Mietvertragsrecht und in der Betriebskostenabrechnung Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Einschlägige Berufserfahrung, Flexibilität, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Servicedenken Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit MS Office   WIR WÜNSCHEN UNS Eine*n Kolleg*in mit Spaß an der Arbeit und an neuen Herausforderungen Affinität zur Arbeit mit EDV-Systemen (Hard- und Software) Kenntnisse von Hochschulverwaltungs- und finanzierungsstrukturen Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware (z.B. SAP R/3, MACH) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   UNSER ANGEBOT Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Vorgesetzten) Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Option, die Position auch in Teilzeit auszuüben Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 8 Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuungsangebote Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99404 bis zum 05.03.2024 ausschließlich hier online.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Herr Dirk Hellmund dirk.hellmund@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Technische/r Assistent/in (w/m/d) für Metallographie und Werkstoffanalyse für das Werkstoffanalyselabor
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 6.Unser ProfilDas Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion. Der Servicebereich des MTI umfasst die Bereiche Controlling, mechanische Werkstatt, Lehrwerkstatt, Werkstoffanalyselabor sowie Logistik. Die wesentlichen Aufgaben des Servicebereiches bestehen in der Unterstützung der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie des Professors, der Oberingenieure sowie Abteilungsleiter bei strategischen Fragestellungen. Zur Verstärkung des Teams des Werkstoffanalyselabors suchen wir eine technische Assistentin oder einen technischen Assistenten für Metallographie und Werkstoffanalyse.Ihr Profil- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als technische/r Assistent/in im Bereich Metallographie und Werkstoffanalyse oder Vergleichbares - Sie haben praktische Erfahrung in der präparativen Vorbereitung von metallischen und keramischen Gefügeschliffen - Sie haben nachweislich Erfahrung im Umgang mit Lichtmikroskopen - Sie haben nachweislich Erfahrung in der Mikrohärteprüfung - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Funkenspektrometrie (OES) - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Rasterelektronenmikroskopie (REM) - Sie sind in der Lage Ergebnisse aus Gefügeanalysen (Lichtmikroskopie, REM)), Mikrohärteprüfungen und chemische Analysen (OES) zu interpretieren und in Berichten zu dokumentieren - Sie sind im Umgang mit Gefahrstoffen geschult und kennen sich mit Arbeitsschutzmaßnahmen im Umgang mit Gasen, Säuren, Laugen und Lösungsmitteln aus - Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert - Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Sektor Forschung und Entwicklung - Sie denken und arbeiten ergebnisorientiert - Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz - Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage eigenverantwortlich zu arbeiten - Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie besitzen fundierte Kenntnisse für Office-Anwendungen und Kommunikationswerkzeugen (bspw. Zoom, MS Teams)Ihre Aufgaben- Sie führen metallographische Präparationen von metallischen und keramischen Werkstoffen durch - Sie führen Mikrohärteprüfungen durch - Sie führen chemische Analysen am Funkenspektrometer durch - Sie erstellen Auswertungen und Ergebnisberichte für durchgeführte Analysen - Sie beraten und kommunizieren intern mit anderen Fachabteilungen bezüglich Methodik und Umfang bei metallographischen UntersuchungenÜber unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 6

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigte r im Bereich Zahlungswesen (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG8) im Bereich Zahlungswesen (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / Sachgebiet ZA 14.   Ihre Aufgaben Sie sind Teil eines mehrköpfigen Teams, das verschiedene Bereiche des Zahlungswesens des Polizeipräsidiums Düsseldorf bearbeitet. Hierzu gehören u. a. die folgenden Aufgaben: Bearbeitung von diversen Eingangsrechnungen, z. B. im Bereich Schlüsseldienste, Dolmetscher Koordinierung der Sicherheitsleistungen und Weiterleitung an die Bußgeldstellen/ Staatsanwaltschaften Erstellen von Gebührenbescheiden für die polizeiliche Begleitung von Schwertransporten Überwachung der offenen Forderungen des Polizeipräsidiums an Dritte Im Rahmen dieser vielschichtigen Aufgaben erhalten Sie einen Einblick in die polizeiliche Arbeit des PP Düsseldorf. Sie stehen im engen Kontakt mit vielen internen Dienststellen, aber auch externen Dienstleistern, dem LZPD NRW und der LHK NRW.   Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Rechnungsbearbeitung/ Buchhaltung   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Gute MS-Office Kenntnisse, speziell Excel Erfahrung im Umgang mit SAP / EPOS.NRW Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Karl-Rudolf-Str. 180, 40215 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Gruner (0211/870-1114). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 62-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 16.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Generalist:in Finanzen (m/w/x/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Generalist:in Finanzen (m/w/x/d) für die Verwaltung des CAIS. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach TV-L vergütet wird. Am CAIS werden die politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Entwicklungen erforscht, die durch das Internet und die Digitalisierung ausgelöst werden. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung trägt das CAIS mit wissenschaftlichen Methoden dazu bei, dass die Gestaltung einer digitalen Gesellschaft im Interesse der Menschen stattfindet. Die Forschungsprogramme am CAIS setzen sich mit Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in allen ihren Facetten auseinander und bringen wissenschaftliche Erkenntnisse in aktuelle gesellschaftliche Debatten ein. Ein Team aus erfahrenen und jungen Forschenden aus unterschiedlichen Disziplinen setzt in Bochum die Forschungsprogramme um und führt den Dialog mit der Öffentlichkeit. Was gibt es zu tun? (Strategisches) Finanzmanagement: Zentrale Koordination und Verwaltung des Institutsbudgets (p.a. 6 Mio), inkl. Drittmitteln für derzeit 65 Beschäftigte: Erstellen der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung und einem Steuerberatungsbüro sowie der jährlichen Verwendungsnachweise Durchführung des Vertragsmanagements Durchführung von Vergabeverfahren Organisation und Digitale Transformation: Implementierung von Software und Organisation der Bereiche Buchhaltung, Controlling und Beschaffung ständige Planung, Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse im Team Finanzen Teamleitung: Führen und Inspirieren eines engagierten und kompetenten Teams Vorgesetztenfunktion für zwei Sachbearbeiter:innen in der Finanzbuchhaltung und im Mittel-Controlling (jährliche Feedbackgespräche, Motivation von Mitarbeiter:innen, Schaffung von guten Arbeitsbedingungen und einem guten Arbeitsklima)   Diese Skills bringst du mit: Du hast das Gefühl, du erfüllst nicht alle Hardskills? - Kein Problem, wir nehmen dich mit und bilden dich entsprechend weiter! Deine Hardskills: Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Zuwendungsrecht sowie in der Drittmittelverwaltung und -bewirtschaftung Kenntnisse im Vergaberecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil wären: nachgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts und des öffentlichen Beschaf­fungswesens Deine Softskills: Koordinations- und Organisationsstärke sowie hohe Eigenmotivation und Problemlösekompetenz Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Sorgfältigkeit und Verbindlichkeit Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit Das bieten wir dir: Unbefristete Festanstellung Vergütung gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsoge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub + 14 Tage Workation pro Jahr und der Möglichkeit eines Sabbaticals Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zwei Tage Home-Office in der Woche (ortsflexibel innerhalb Deutschlands) und ein modernes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen Anonyme Gesundheitshotline, vergünstigte Sportkurse und interne Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen Flexible Arbeitszeiten, familiengerechtes Arbeiten und Eltern-Kind-Büro Umfangreiche gleichstellungspolitische Maßnahmen (z.B. kostenfreie interne Workshops zum Thema Kommunikation, digitaler anonymer Kummerkasten) und Internes Netzwerk CAISrainbow   Wie kannst du dich bewerben? Bitte bewirb dich über unser Stellenportal. Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.03.2024. Für organisatorische oder inhaltliche Rückfragen wende dich bitte an bewerbung@cais-research.de. Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Menschen! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Alters, Geschlechts (m/w/x/d) und gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft. Bewerbungen von Personen unterrepräsentierter Gruppen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bzw. ihnen gleich gestellte Personen bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kosten einer Bewerbung sowie Fahrtkosten können nicht übernommen werden.

Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter Personal (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

In der Kreispolizeibehörde Bochum ist in der Direktion ZA / ZA 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit einer Verwaltungsbeamtin oder einem Verwaltungsbeamten der Laufbahngruppe 1, 2. Einsteigsamt (ehemalige Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen) zu besetzen. Das Polizeipräsidium Bochum ist als eine der großen Polizeibehörden in NRW mit knapp 2.000 Bediensteten zuständig für die Städte Bochum, Herne und Witten. Die Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Zur Direktion Zentrale Aufgaben gehören neben dem Direktionsbüro ZA und dem Polizeiärztlichen Dienst, drei weitere Dezernate: ZA 1 – Recht, Haushalt und Organisation, Liegenschaften, Interner Service ZA 2 – Personalwesen, Beschwerdemanagement, Aus- und Fortbildung ZA 3 – IT, Fahrzeugwesen, Waffen- und Gerätewesen. Die zu besetzende Stelle ist im Bereich Personal – Sachgebiet ZA 22 angesiedelt.   Funktion:  Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Funktionszuordnung:  Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Der jeweiligen Sachgebietsleitung Örtliche Anbindung: Bochum, Uhlandstraße 31   Formale Voraussetzungen: Sie befinden sich in einem aktiven Beamtenverhältnis als Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder Sie haben Ihren Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 1.2 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und können diese mit einem entsprechenden Nachweis vorweisen. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.   Erfolgskritische Aufgaben: Mitarbeit Personalverwendung, u.a. Stellenausschreibungen, Umsetzungen, Abordnungen und landesweites Personalnachersatzverfahren Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Eigenständigkeit Soziale Kompetenz Fortbildungsbereitschaft Verständnis als Serviceleister Bereitschaft zu eigeninitiativem und eigenverantwortlichem Arbeiten sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber allen Kontaktpersonen sicherer Umgang mit dem PC und den Standardanwendungen gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, umfangreiche Sportangebote, eine gute ÖPNV-Anbindung und vieles mehr. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir zudem Hilfestellungen bei Unterstützungsfragen zum Thema Kinderbetreuung und Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger an.  Das Polizeipräsidium Bochum fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sind erwünscht.   Auswahlentscheidung: Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Artikels 33 Grundgesetz (GG), unter Zugrundelegung eines strukturierten Auswahlgespräches.   Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsfrist: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit bis zum 01.03.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anhänge bitte als PDF-Dokument) an das Polizeipräsidium Bochum, Dir ZA/ ZA 2 / SG ZA 22, E- Mail-Postfach: SG22.Bochum@polizei.nrw.de   Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform an die Postanschrift (Uhlandstraße 35, 44791 Bochum) erfolgen. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Bochum zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bitte sehen Sie deshalb von der Übersendung aufwändiger Bewerbungsmappen ab. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens innerhalb von drei Monaten vernichtet.  Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald die Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht.   Ansprechpartner / - innen für Rückfragen: Weitere Informationen zu der zu besetzenden Stelle erhalten Sie von Frau Gerl, Sachgebietsleiterin ZA 22 Tel: 0234/ 909 –2220 Fragen zum Aufbau und Ablauf des Auswahlverfahrens beantwortet Ihnen Frau Kremer, ZA 22.2 Tel: 0234/ 909 - 2221