Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gelsenkirchen eine/n Hotel Managerin / Hotel Manager (w/m/d) als Teamleitung im Tagungshotel Lichthof Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/. Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination, Analyse und das Management des Tagungshotels Lichthof in Gelsenkirchen und der BLB Akademie (im BLB NRW üblichen Arbeitszeitrahmen Mo - Fr von 6:00 - 20:00 Uhr) Sie steuern das 8-köpfige Team des Tagungshotels in Gelsenkirchen und der BLB Akademie Sie erste/r Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die Leitung der Personalentwicklung, hinsichtlich aller operativen und strategischen Angelegenheiten des Tagungshotels, der BLB Akademie sowie der externen Vertragspartner (z.B. Caterer, Hotelservice, Trainern / Trainerinnen, Referenten / Referentinnen) Sie stellen die reibungslosen operativen Betriebsabläufe im Tagungshotel und der BLB Akademie sicher und sind verantwortlich für die Qualität der produktiven Prozesse und Arbeitsabläufe Sie wirken aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Tagungshotels und der BLB Akademie mit Sie haben die Funktion des Sicherheitsbeauftragten sowie die Wahrnehmung der Ersthelfer-Aufgaben Sie haben Freude daran den BLB NRW, als Gastgeber / Gastgeberin im Lichthof, mit Leidenschaft zu vertreten Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Hotelmanagement, Restaurantmanagement, Eventmanagement, Tourismusmanagement, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt auf Hotellerie-, Gastronomie, oder Tourismus) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Hotel Manager oder Teamleitung in einer vergleichbaren leitenden Funktion in der Hotellerie, der Gastronomie, im Eventmanagement oder dem Tourismussektor Sie haben ein starkes Gastgeber-Profil, einen ausgeprägten Servicegedanken, hohe Kundenorientierung sowie ein Koordinations- und Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Neben dem Gästefokus legen Sie viel Wert auf einen Mitarbeiterfokus und bringen weitreichende Fähigkeiten im Bereich Personalführung und -management sowie Mitarbeiterentwicklung mit Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im Arbeitsschutz sowie die Bereitschaft die Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten mit Ersthelfer-Aufgaben wahrzunehmen Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 29.02.2024 Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Fachliche/r Ansprechpartner/in: Silke Friemauth, 0211 61700 619 Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241