43 Jobs für Abteilungsleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Stellenausschreibung Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab. In der Direktion Zentrale Aufgaben ist ab dem 01. Juni 2024 eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen: Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d)   Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.   Stellenbewertung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TV-L.   Tätigkeitsschwerpunkte Kurierdienst Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde Transport von Blutproben Personentransporte Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen Kfz-Überführungen Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen Pflege und Wartung der Kfz Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen Reinigung der Fahrzeughallen   Formale Voraussetzungen Führerschein Klasse B Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in) Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss) uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)   Bitte legen Sie entsprechende Belege (Kopien) / Zeugnisse (Führerschein, Schulabschlusszeugnis und Abschlusszeugnis der Berufsausbildung) bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten Sie in diesem Fall von einer Bewerbung abzusehen. Sollten wir uns nach durchgeführten Auswahlverfahren für Sie entscheiden, so ist ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge sowie ein aktueller Auszug aus dem Register des Kraftfahrtbundesamtes (nicht mehr als 3 Punkte) nachzuweisen. Sollten Sie bereits jetzt wissen, dass Sie diese nicht nachweisen können, bitten wir Sie ebenfalls von einer Bewerbung abzusehen.   Wünschenswerte Voraussetzungen Führerschein der Klasse C1 / CE Personenbeförderungsschein Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierungen außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Physische Belastbarkeit Flexibilität im Handeln   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot Betreuung während der Einarbeitungszeit   Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bewerbungsfrist Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 15. Mai 2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an RE.SG22@polizei.nrw.de oder postalisch (hier gilt das Datum des Posteingangsstempels) an das Polizeipräsidium Recklinghausen Sachgebiet 22 Westerholter Weg 27 45657 Recklinghausen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt. Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets 32, Herr Gulatz (Tel.: 02361/55-1502), zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Dreyer (Tel.: 02361/55-1423).   Hinweis Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.

Sachbearbeitung (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Beschaffungen in der Zentralen Vergabestelle (ZVSt) , Sachgebiet ZA 11, Direktion ZA (EG 8 TV-L)
Land Nordrhein-Westfalen
Gelsenkirchen

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Gelsenkirchen, 05.04.2024 Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 1, Sachgebiet ZA 11, eine Stelle als   Sachbearbeitung (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Beschaffungen in der Zentralen Vergabestelle (ZVSt) (Entgeltgruppe 8 TV-L)   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 11 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 11 gliedert sich in mehrere Aufgabenbereiche und ist u. a. für alle Angelegenheiten im Bereich der Liegenschaften, wie die Grundstücksbewirtschaftung und -verwaltung, sowie Organisationsangelegenheiten der Behörde, zuständig. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Beschaffungen in der Zentralen Vergabestelle (ZVSt), Sachgebiet ZA 11, Direktion ZA Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 8 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet. Organisatorische Anbindung/Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in ZA 11   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) Erfahrung im Bereich Beschaffung/Vergabe innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes   Erfolgskritische Aufgaben: Preisermittlung und Markterkundung Bearbeiten von Anträgen auf Beschaffung von Gegenständen und Dienstleistungen bis zur Auftragserteilung  Abwicklung von Reklamations-, Garantie- und Kulanzfällen Rechnungsbearbeitung und -kontrolle Verwertung polizeilicher Asservate und ausgesonderter Gegenstände Verwertung und Vernichtung von Asservaten Innerer Dienst des Sachgebietes (Parkberechtigungskarten, Annahme Lieferungen, Ausgabe Artikel, Empfang Fremdfirmen, Administration elektronische Schließanlage) Unterstützung von polizeilichen Einsatzlagen, insbesondere Koordinierung der Versorgung inklusive der Abrechnungskontrolle, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Flexibilität im Handeln: Sie sind flexibel hinsichtlich des Umgangs mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus.  Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Weitere Informationsmöglichkeiten zur Funktion: Frau RARin Scholz, Sachgebietsleiterin ZA 11, Tel.: 0209/365-4110 zum Verfahren: Frau RAfr Zahlmann, Sachbearbeiterin ZA 21, Tel.: 0209/365-4216, RBe Bukowski, Sachbearbeiterin ZA 21, Tel.: 0209/365-4220   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.05.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das  Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Zwei Bibliothekar*innen mit stellv. Abteilungsleitung für die Ortsnutzung in der Hauptbibliothek sowie für die Abteilungsbibliothek für Medizin, Naturwissenschaften und Landbau
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zwei Bibliothekar*innen mit stellv. Abteilungsleitung für die Ortsnutzung in der Hauptbibliothek sowie für die Abteilungsbibliothek für Medizin, Naturwissenschaften und Landbau (MNL) Es handelt sich um zwei separate Stellen an zwei verschiedenen Standorten, jeweils in Vollzeit.   Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.   Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.   Die Abteilung Ortsnutzung in der Hauptbibliothek an der Adenauerallee umfasst die Leihstelle der Hauptbibliothek und den Hauptlesesaal. Sie steht damit im Zentrum der Funktion der ULB als zentraler Ausleihbibliothek der Universität, stellt darüber hinaus aber auch für alle Bürger*innen Medien zur Ausleihe und Nutzung vor Ort bereit. Der Hauptlesesaal ist vor allem für Studierende ein bedeutender Lernort.   Die Abteilungsbibliothek für Medizin, Naturwissenschaften und Landbau (MNL) in Poppelsdorf ist zuständig für die Informationsversorgung für Forschung, Lehre und Studium der mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächer, des Landbaus und der Medizin. Rund 300 Arbeits- und Gruppenarbeitsplätze können genutzt werden. Integriert ist ein neu eingerichtetes Medienzentrum.   Ihre Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung des Serviceangebots und Koordinierung mit den anderen Benutzungsabteilungen sowie weiteren betroffenen Abteilungen der ULB, Strategische Weiterentwicklung von Tätigkeitsprofilen im Zuge einer Flexibilisierung des Arbeitseinsatzes in den Benutzungsabteilungen und Anpassungen an die technische Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten zur Raumgestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Personaleinsatzplanung, Betreuung der Hilfskräfte, Vertretung der Abteilungsleitung.   Aufgaben in der Ortsnutzung Hauptbibliothek Bearbeitung komplexer Anfragen und Sonderfälle, Beschwerdemanagement, Teamleitung Mahnwesen und Buchersatz, Konzeption von Mahnverfahren und Bearbeitung schwieriger Fälle.   Aufgaben in der Abteilungsbibliothek MNL Konzipierung und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen, Beratung von Bibliotheksnutzer*innen mit naturwissenschaftlichem und medizinischem Hintergrund (mündlich und schriftlich), Unterstützung bei Betrieb und Weiterentwicklung des Medienzentrums, Erstellen von digitalen Lern- und Lehrmaterialien, insbesondere für das Medienzentrum.   Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (Bachelor, Dipl.-Bibl. FH) oder einen vergleichbaren Abschluss oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, nachgewiesene Erfahrung im Berufsfeld Bibliotheksnutzung, idealerweise Erfahrung in der Personalführung, Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Literaturrecherche, sichere Kenntnisse der englischen Sprache, eine aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit, sicherem Auftreten und Kundenorientierung, eine selbstständige, flexible, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.   Für die Abteilungsbibliothek MNL wird zudem benötigt: Schulungskompetenz, idealerweise in der Vermittlung von Informationskompetenz, idealerweise Erfahrungen mit Medientechnik.   Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, eine gründliche Einarbeitung in einem netten Team, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für eine dieser Positionen mit der Kennziffer 3.4/2024/55 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ggf. mit einer Präferenz für eine der beiden Stellen bis zum 28.04.2024 über das Online-Bewerbungsformular zu.   Fragen beantwortet Ihnen gerne zur Ortsnutzung in der Hauptbibliothek Herr Krauß (Telefon: 0228 / 737371, Jens.Krauss@ulb.uni-bonn.de) oder zur Abteilungsbibliothek MNL Frau Hilmer (Telefon 0228 / 732887, Diana.Hilmer@ulb.uni-bonn.de).

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich: Reinforcing Fibre - RF
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für die nächsten 18 Monate. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt fünf Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartner/innen als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten. Die Forschungsschwerpunkte des Bereichs Reinforcing Fibres – RF umfassen Entwicklungen rund um die Herstellung von Verstärkungsfasern wie Carbon- sowie Glasfasern: Die Digitalisierung der Carbon- und Glasfaserherstellung, die Erhöhung der Nachhaltigkeit und Reduktion der Produktionskosten durch maschinenbauliche sowie verfahrens- und materialtechnische Innovationen und Innovationen zur Verbesserung der Recyclingfähigkeit von Verstärkungsfasern und Faserverbundwerkstoffen Durch unsere Forschung in diesen drei Themenfeldern adressieren wir die globalen Megatrends Bioökonomie, Circular Economy sowie Digitalisierung und leisten einen wesentlichen gesellschaftlichen Beitrag im Rahmen der Textiltechnik. Der Bereich ist durch seine Mitarbeiter/innen interdisziplinär aufgestellt und in der Lage, unterschiedlichste Fragestellungen entlang der gesamten Prozesskette vom Ausgangsmaterial bis zum Faserverbundbauteil zu bearbeiten. Hierfür arbeitet der Bereich eng mit anderen Bereichen des Institutes zusammen. Durch die moderne technische und wissenschaftliche Infrastruktur werden im Bereich RF einerseits Grundlagenprojekte als auch industrienahe Projekte realisiert. Als Bereichsleiter/in des ITA verfügen Sie über einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum. Sie können Ihre Expertise sowohl in der Personalführung als auch im weiteren Management kontinuierlich erweitern. Hierfür bieten das ITA und die RWTH vielfältige Entwicklungsmaßnahmen an, von denen Sie stark profitieren werden. Sie haben die Möglichkeit, sich ein internationales Netzwerk in Industrie und Forschung aufzubauen. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie somit entweder Ihre weitere Karriere in Forschung und Wissenschaft (auch am ITA) oder eine Führungslaufbahn in der Industrie vorbereiten.Ihr Profil Sie verfügen über ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert. Kenntnisse der Herstellung von Glas- und/oder Carbonfasern sind von großem Vorteil. Sie sind erfahren in der Akquisition und Bearbeitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der Faserverbundwerkstoffe mit Fokus auf Verstärkungsfasern sowie der Digitalisierung von Produktionsprozessen und der konstruktiven Maschinenentwicklungen (hier einen eigenen Text eintragen). Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung und haben das Anliegen, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen intensiv zu fördern. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, eine systematische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Teamfähigkeit. Sowohl Ihre Deutsch- als auch Ihre Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher. Ihre Aufgaben Sie gestalten und verantworten die strategische Ausrichtung des Bereichs. Sie setzen die relevanten Impulse für die Fortschreibung der Forschungsthemen. Hierzu gehört auch, die technische und wissenschaftliche Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten. Sie vertreten die Forschungsthemen Ihres Bereichs in der Innen- und Außenkommunikation, insbesondere auch im Kontakt mit Verbänden, auf wissenschaftlichen Kongressen und Industriemessen. Sie führen die Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen Ihres Bereiches, definieren die inhaltlichen Ziele und verantworten die inhaltlichen und finanziellen Ergebnisse des Bereichs gegenüber der Institutsleitung. Sie entwickeln Ihr Team, identifizieren Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen und unterstützen eine kontinuierliche Entwicklung jedes Team-Mitglieds. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen bei der Projektakquise, kontrollieren die Projektergebnisse und sorgen somit für eine hohe Qualität in der Kooperation mit Ihren Forschungspartner/innen. Sie erarbeiten ein persönliches wissenschaftliches Profil mit Ihrem eigenen Forschungsthema und erzielen somit eine Sichtbarkeit in der Forschungs-Community und in der Industrie. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 15 TV-L

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in den Dezernaten 31 und 35, Sachgebiete 31.2, 31.3 und 35.2
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wie suchen Sie Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere Stellen für Sachbearbeiter (m/w/d) in den Dezernaten 31 und 35, Sachgebiete 31.2, 31.3 und 35.2 Kennziffer 2024-Tarif-037   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Dem Dezernat 31 sind drei Sachgebiete für Kriminalitätsauswertung sowie eines für die Polizeiliche Kriminalstatistik zugeordnet. Das Sachgebiet 31.2 ist mit der Auswertung der Eigentums- und Vermögenskriminalität befasst und nimmt vor allem Aufgaben der operativen und strategischen Auswertung einschließlich der Erstellung von Lagebildern, Konzeptionen und Handlungsempfehlungen wahr. Das Sachgebiet erstellt Stellungnahmen und Berichte zur Beratung der Abteilungs- und Behördenleitung des LKA NRW sowie des Innenministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen und vertritt das Land Nordrhein-Westfalen bei (inter-) nationalen Tagungen. Das Sachgebiet 31.2 unterstützt fachlich die Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und führt landesweite Dienstbesprechungen durch. Das Sachgebiet 31.3 ist mit der Auswertung der Rauschgift-, Arzneimittel-, Menschen-handels-, Schleusungs- und Dokumentenkriminalität sowie Gewaltkriminalität befasst und nimmt vor allem Aufgaben der operativen und strategischen Auswertung einschließlich der Erstellung von Lagebildern, Konzeptionen und Handlungsempfehlungen wahr, erstellt Stellungnahmen und Berichte zur Beratung der Abteilungs- und Behördenleitung des LKA NRW sowie des Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen und vertritt das Land Nordrhein-Westfalen bei (inter-) nationalen Tagungen. Dem Dezernat 35 sind drei Sachgebiete mit den Schwerpunkten „Verhaltensanalyse und Risikomanagement“ zugeordnet. Das Sachgebiet 35.2 unterstützt die Kreispolizeibehörden möglichst in frühen Ermittlungsstadien durch Fallanalysen und datenverarbeitungstechnisch unterstützte Auswertungen in Tötungs-, sexuell motivierten Gewaltdelikten und anderen geeigneten Fällen von besonderer Bedeutung sowie durch begleitende Beratung bei der Umsetzung empfohlener Ermittlungen.   Was Sie erwartet Sammeln, Aufbereiten, Auswerten und Steuern von Kriminalpolizeilichen Meldungen und weiteren Informationen mit Schwerpunkt ihres jeweiligen Aufgabenbereichs Recherchieren in polizeilichen Datenbeständen/-systemen, insbesondere in den Auswertedatenbanken FINDUS-PIAV (NRW), Aufbereiten der Daten zur Datenqualitätskontrolle Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten Mitwirken an Projektarbeiten Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungs- oder Bürokauffrau/-mann o. ä.)   Was wir uns wünschen Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Auswerteprogrammen Wünschenswert sind Kenntnisse von Office-Anwendungen (MS-Word, MS-Excel, MS Outook)   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative/Innovationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Dienstort ist bis voraussichtlich Frühjahr 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff Sachbearbeiter A3 und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-037 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 20.05.2024 an Karriere-A3.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Mehlhorn (Dezernatsleiter 31)  Tel. +49 211 939-3100 Herr Korintenberg (Sachgebietsleiter 31.3)  Tel. +49 211 939-3130 Herr Augenbroe (Sachgebietsleiter 31.2)  Tel. +49 211 939-3120 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Herr Mohren SB FüSt A3 Tel. +49 211 939-3019 Herr Berg SB FüST A3  Tel. +49 211 939-3019   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatz, Analyse und Auswertung
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Grundsatz, Analyse und Auswertung Kennziffer 2024-Tarif-012 zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 10 TV-L. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Dezernat 41 ist in die Sachgebiete 41.1 (Grundsatz, Analyse und Auswertung, Prävention und internationale Zusammenarbeit Cybercrime), 41.2 (Zentrale Ansprechstelle Cybercrime, Zentrales Information- und Servicezentrum Cybercrime, Digitale Einsatz-gruppe und Hinweisportal), NRW, 41.3 (Softwareentwicklung und Ermittlungsunterstützung) und 41.4 (Forensik Cloud, Datenmanagement, Administration, Landeszentrale Datenaufbereitung) gegliedert.  Zu den Aufgaben gehören insbesondere Auswertung und Analyse der Cyberkriminalität im engeren Sinn sowie die Prüfung der Datenqualität in diesem Kriminalitätsbereich. In den Sachgebieten arbeiten Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte eng in gemeinsamen Teams zusammen. Als zentrale Auswertestelle für die Kreispolizeibehörden unterstützen und beraten Sie die Bedarfsträger u. a. durch die Bearbeitung von Anfragen und Steuerung themenspezifischer Fragestellungen. Was Sie erwartet Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Informationssystemen Erstellen und Durchführen komplexer und individueller Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde Erstellen von fachlichen Vorgaben zur Datenqualitätssicherung für die Kreispolizeibehörden   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informations- und Datenmanagement bzw. ein ver-gleichbarer Studienabschluss oder Vorliegen einer vergleichbaren Ausbildung mit obigen Inhalten wie beispielsweise: zum/zur Techniker/Technikerin im Datenmanagement oder zum/zur Kaufmännischen Wirtschaftsas-sistentin/Kaufmännischer Wirtschaftsassistent in der Informationsbearbeitung oder zum/zur Fachin-formatiker/Fachinformatikerin für Daten und Prozessanalyse   Was wir uns wünschen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen (insb. VBS, Findus/PIAV) Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeiten Leistungsmotivation Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit Kreativität und Lösungsorientierung Organisations- und Planungsfähigkeit Präsentations- und Moderationstechnik Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine • Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB Dez. 41.1“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-012 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis bis zum 02.05.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Boß Tel. +49 211 939-4100 (Dezernatsleiter) Herr Heinze Tel. +49 211 939-4110 (Sachgebietsleiter)   Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Finanzermittler / Finanzermittlerin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum 01.07.2024 eine/einen Finanzermittler/Finanzermittlerin (m/w/d) im Dezernat 13, Sachgebiet 13.3, „Verfahrensintegrierte Finanzermittlungen“ Kennziffer 2024-Tarif-025 Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L. Die Abteilung 1 des LKA NRW ist zuständig für Ermittlungen und Grundsatzfragen im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 11), der Wirtschaftskriminalität (Dezernat 12), der Auswertung und Analyse im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 14), der Korruption und der Umweltkriminalität (Dezernat 15) sowie der Finanzierung Organisierter Kriminalität und Terrorismus (Dezernat 16). Das Dezernat 13 ist zuständig für verfahrensunabhängige und verfahrensintegrierte Finanzermittlungen und Vermögensabschöpfung. Der Dienstort befindet sich voraussichtlich bis zum 2. Quartal 2025 in Düsseldorf-Golzheim. Was Sie erwartet Aus- und Bewerten von Bilanz- und Buchhaltungsunterlagen (z.B. zur Liquiditätslage) Ermitteln von Konten von Privatpersonen und Unternehmen bei Banken und anderen Finanz-dienstleistern Erfassen sowie aus- und bewerten von Kontoumsatzdaten natürlicher und juristischer Personen bei Banken und Finanzdienstleistern Analysieren von Bankunterlagen, z.B. Kredit-, Finanzierungs- und Investitionsunterlagen Auswerten von (internationalen) Unternehmensinformationen aus Handelsregistern und anderen Quellen (z.B. Firmendatenbanken, Gewerbemeldestellen, Elektronischer Bundesanzeiger) Bewerten von (internationalen) Firmenstrukturen Erstellen eines Vermögensstatus von natürlichen oder juristischen Personen Teilnehmen an Durchsuchungen und Vernehmungen von Zeugen und Beschuldigten Auswerten von Beweismitteln im Hinblick auf vermögensrechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte Darstellen der Arbeitsergebnisse in Berichten für gerichtliche Akten Mitwirkung bei Fortbildungsveranstaltungen Beratung interner und externer Polizeidienststellen Vermögensaufspürung und -abschöpfung im Rahmen von Strafverfolgung und Gefahrenabwehr Was wir zwingend erwarten Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bank- oder Finanzwesen sowie Wirtschaftswissenschaften Englischkenntnisse (B1-Niveau) Was wir uns wünschen Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und in der Projektarbeit Fremdsprachenkenntnisse in weiteren Sprachen Grundkenntnisse im Bereich Datenanalyse Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder FinTech, idealerweise im Bereich der Bekämpfung der Finanzkriminalität Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Teamfähigkeit; Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Diplomatisches Verhandlungsgeschick Hohes Verantwortungsbewusstsein Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Fähigkeit zum selbständigen und lösungsorientierten Arbeiten Fähigkeit und Bereitschaft, sich in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie und Ihre Ehefrau/Ihr Ehemann bzw. Ihre Partnerin/Ihr Partner, mit der/dem Sie in ehe-ähnlicher Gemeinschaft leben, müssen einer Überprüfung nach dem SÜG NW1 zustimmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Finanzermittler (m/w/d) Dez.13“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-025 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 01.05.2024 an Karriere-A1.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiterbildungen und Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefodert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Frau Grote Tel. +49 211 939-1300 (Dezernatsleiterin) Herr Schäfer Tel. +49 211 939-1330 (Sachgebietsleiter) Für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Heyer Tel. +49 211 939-1010 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Fortbildung im Bereich Cybercrime / IT-Forensik (m/w/d) EG 13 TV-L, 2.23.2 WMA 05
Land Nordrhein-Westfalen
Neuss

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 2, im Sachgebiet 23.2 am Standort Neuss zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Funktion  „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Fortbildung im Bereich Cybercrime / IT-Forensik“ (m/w/d)  mit der Wertigkeit EG 13 TV-L zu besetzen.   Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW. Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung. Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl. Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (https://lafp.polizei.nrw/).   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 23, Sachgebiet 23.2, zugeordnet. Das Dezernat 23 (Cybercrime/Kriminaltechnische Querschnittsaufgaben) in Neuss ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 2 zugeordnet. Das Sachgebiet 23.2 umfasst den Aufgabenbereich Cybercrime/IT-Forensik/Telekommunikationsüberwachung.   Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten sowie Evaluierung von zentralen Fortbildungsveranstaltungen Erarbeiten und Fortschreiben von Fortbildungskonzeptionen und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse einschließlich Marktschau und Analyse, Mitwirken an der Softwarebeschaffung, sowie Lizenzmanagement Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs „Fortbildung Cybercrime“, insbesondere Entwicklungen im Hard- und Softwarebereich Planung und Durchführung von Trainings, internen Fortbildungsmaßnahme, insbesondere Vermittlung von Methodenwissen und Mitwirken bei der Qualifizierung von Lehrenden in der Aus- und Fortbildung Entwicklung und Programmierung eigener innovativer it-forensischer Programme/-Arbeitsabläufe und Automatisierungsroutinen. Referententätigkeit  intern sowie extern ( auch vor Fachpublikum) Marktschau, Bewertung, Planung externer Fortbildungsangebote Wissenschaftliche Validierung forensischer Standards Wissenschaftlicher Austausch und Vernetzung auf nationaler und Internationaler Ebene (BKA, andere BL, Euopol z.B. ECTEG, außerhalb der BRD, auch auf Kongressen, Messen, Seminaren Eigene Fortbildung (intern/extern, national/international) Mitwirkung in Projekten, Gremien, Berichtswesen inklusive Stellungnahmen   Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (Diplom oder Master)   Wünschenswert wären zudem nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien Gute englische Sprachkenntnisse (mind. Niveaustufe B 2) Erfahrungen in der Erwachsenenbildung/Dozententätigkeit Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenkomplexe: Windows Forensik Linux Forensik Apple macOS Forensik Mobile Forensik Programmierung Barrierefreiheit und Softwareergonomie “Design for All“ Netzwerk Forensik (Internet- und Netzwerkforensik, inklusive OSINT) Datenbankanalyse Penetration-Testing Malwareanalyse   Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Fachwissen Fähigkeit zum strategischen Denken Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Werteorientierung   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221).   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an KHK Jörg Kohn, Sachgebietsleiter 23.2, LAFP NRW, unter der Rufnummer 02592/68-2320. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Runge, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer 02592/ 68-6215.    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 2.23.2 WMA 05 bis zum 15.05.2024 an LAFP NRW ZA 2.1, z. Hd. Frau Runge Im Sundern 1 59379 Selm  oder per E-Mail (im PDF-Format) an:  ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de   Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Juni 2024 statt. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Datenschutz Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“

Sachverständigen/ Sachverständige (m/w/d) für Werkzeug-/ Formspuren
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachverständigen/ Sachverständige (m/w/d) für Werkzeug-/ Formspuren (Kennziffer 2024-Tarif-021)   Die Stelle ist im Dezernat 55, Sachgebiet 55.2 „Werkzeug-, Form-, Passspuren, Schließ- und Sicherungseinrichtungen“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Voraussetzung für eine Eingruppierung in die EG 12 TV-L ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur. Ansonsten erfolgt die Eingruppierung in EG 11 TV-L. Es ist eine mehrjährige interne Qualifizierung zum/zur Behördengutachter/in (Sachverständigen), welche mit einer Höhergruppierung in die Entgeltgruppe EG 13 TV-L verbunden ist, geplant.   Es handelt sich zunächst um ein befristetes Arbeitsverhältnis, welches die Ausbildung zum/zur Sachverständigen für Werkzeug-/Formspuren beinhaltet. Die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erfolgt nach erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung zum/zur Sachverständigen.   In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach den Normen DIN EN ISO/IEC 17020, DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Es vertritt das LKA NRW als Mitglied des Europäischen Netzwerks Kriminalwissenschaftlicher und -technischer Institute ENFSI (European Network of Forensic Science Institutes) und ist auf nationaler wie internationaler Ebene in weitere Gremien eingebunden.   Die Abteilung 5 gliedert sich in eine Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.   Das Dezernat 55 ist in die Sachgebiete 55.1 „Waffen, Munition und verbotene Gegenstände“, 55.2 „Werkzeug-, Form-, Passspuren, Schließ- und Sicherungseinrichtungen“ und 55.3 „DNA-Analyse-Datei“ gegliedert. Die Sachverständigen im Sachgebiet 55.2 erstellen im Auftrag polizeilicher Ermittlungsdienststellen, von Staatsanwaltschaften und Gerichten eigenständig Behördengutachten insbesondere im Bereich von Werkzeugspuren, sonstigen Formspuren und mechanischen Schließeinrichtungen und führen hierzu kriminaltechnische Untersuchungen durch. Weiterhin wird eine umfangreiche und landesweite Werkzeugspurensammlung geführt, um potentielle Tatspurenzusammenhänge zu erkennen. Die modulare Ausbildung zur/zum Sachverständigen für Werkzeug-/Formspuren umfasst regelmäßig einen Zeitraum von drei bis vier Jahren und erfolgt in den Praxismodulen durch das Dezernat 55 und in den Theoriemodulen beim Bundeskriminalamt. Nach erfolgreichem Ablegen der Prüfung zur/zum Sachverständigen beim BKA erfolgt durch das LKA NRW die Bestellung zur/zum Behördengutachterin/ Behördengutachter.   Was Sie erwartet Selbständige Durchführung von kriminaltechnischen Untersuchungen und Begutachtungen aus dem Bereich Werkzeug- und Formspuren und Vertretung der Gutachten vor Gericht Beratung und Unterstützung von Polizeibehörden, Staatsanwaltschaften und weiteren Bedarfsträgern Weiterentwicklung kriminaltechnischer Untersuchungsmethoden unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung durch anlassbezogene Referententätigkeiten Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards Weiterentwicklung der Werkzeugspurensammlung sowie der Untersuchungsmöglichkeiten und des Methodenrepertoires Vertretung des LKA NRW in Projekt- und Arbeitsgruppen   Was wir zwingend erwarten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen „Maschinenbau“, „Mechatronik“ oder „Naturwissenschaftliche Forensik“ oder vergleichbarer Studiengang   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse der Standardsoftware für Bürokommunikation (MS Office) und darüber hinaus Kenntnisse sowohl im Prozess- als auch Qualitätsmanagement Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und Auswertungen Sie haben bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Kriminaltechnik und kennen die Herausforderungen des forensischen Prozesses Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche Kompetenzen Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Analytische Fähigkeiten Auftreten/Repräsentation Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen Technisches Grundverständnis Organisations-/Planungsfähigkeit   Sie sind bereit, eine in der Regel drei- bis vierjährige Ausbildung zur/zum Sachverständigen für Werkzeug-/Formspuren mit mehrwöchigen Fortbildungsmodulen beim Bundeskriminalamt zu absolvieren und in herausragenden Fällen auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten tätig zu werden. Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SV Werkzeug- und Formspuren“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-021 vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als PDF-Datei und möglichst in einer Datei bis zum 03.05.2024 an A5Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/ Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Thomas Minzenbach Tel. +49 211 939-5520 (Sachgebietsleiter 55.2) Herr Sven Grosser Tel. +49 211 939-5500 (Dezernatsleiter 55)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Recherchekräfte (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recherchekräfte (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-002).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG9b TV-L. Die Stellen sind in der Abteilung 2 des LKA NRW zu besetzen. Eine Stelle ist im Teildezernat 21.1 „Ermittlungskommissionen Völkerstrafrecht“, eine Stelle im Sachgebiet 24.1 „KoSt Gefährder, SiKo“ und eine Stelle im Sachgebiet 24.3 „Prüffallbearbeitung, Gefahrensachverhalte, islamistisch-terroristisches Personenpotential“ zu besetzen. Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab. Das Teildezernat 21.1 ist die Zentralstelle für den Phänomenbereich Völkerstrafrecht in NRW. Hier werden im Auftrag des Generalbundesanwalts, im Benehmen mit dem BKA, Ermittlungsverfahren wegen Verdacht des Verstoßes gegen das VStGB bearbeitet. Ferner erfolgt im Teildezernat 21.1 die Auswertung und Analyse von Verdachtsmeldungen des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zu Straftaten nach dem Völkerstrafgesetzbuch, die sich aus dortigen Anhörungen von Asylbewerbern ergeben. Nach der Bewertung werden Vorlagen zur Prüfung eines möglichen Verstoßes gegen das VStGB für den GBA erstellt oder bei dem Anfangsverdacht anderer Straftaten sowie Gefahrenüberhängen die BAMF-Mitteilungen zur weiteren Bearbeitung an die jeweils zuständige Polizeidienststelle oder Staatsanwaltschaft gesteuert. Im Sachgebiet 24.1 gewährleistet die Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards im Phänomenbereich der religiösen Ideologie. Dies geschieht u.a. durch die Personenbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten in den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW. Im Sachgebiet 24.3 werden Gefährdungshinweise und -sachverhalte, sowie Erkenntnisanfragen und -mitteilungen im Phänomenbereich der religiösen Ideologie bearbeitet und gesteuert. Zur Bewertung des Gefahrenpotenzials von Personen und Gruppierungen aus den Phänomenbereichen der Politisch motivierten Kriminalität erfolgt ein intensiver Informationsaustausch und enges Zusammenwirken; insbesondere im Kontext akuter, zeitkritischer und sicherheitsrelevanter Gefahrenlagen.   Was Sie erwartet Eigenständige anlassbezogene Recherche in polizeilichen Datenbeständen/-systemen (u.a. VIVA/INPOL-Fall/FINDUS/CASE) und anderen Datennetzen (u.a. Social Media, Darknet und Deep Web) sowohl zu Auswerte- und Analysezwecken und als auch zur gerichtsverwertbaren Beweissicherung von offen zugänglichen Informationen Eigenständige erste Bewertung der Ergebnisse auch hinsichtlich möglicher Gefährdungssachverhalte Mitwirkung und Einbindung in Ermittlungskommissionen sowie ggf. Unterstützung in polizeilichen Sonderlagen (Besondere Aufbauorganisation; Informationssammelstelle) Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsbehörden sowie Nachrichtendiensten auf Landes- und Bundesebene   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft, Kriminologie, Jura oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich IT  oder Eine vergleichbare dreijährige Ausbildung in der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Erfahrungen in der Datensammlung, -aufbereitung und -verwaltung mithilfe von gängigen Tools Fremdsprachenkenntnisse (u.a. Englisch) Gute Kenntnisse über Social Media Netzwerke Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilicher IT-Anwendungen oder allgemeinen Internetanwendungen Kenntnisse über die polizeiliche bzw. behördliche Organisationsstruktur   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Grundlegende Arbeitsmethoden Fachgebundene Arbeitsmethoden   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Recherchekräfte“ und unter Angabe der Kennziffer „2024-Tarif-002“ vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei in einer Datei bis zum 01.03.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.  Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Hamann Tel. +49 211 939-2100 (Dezernatsleiter 21) Herr Petrosch Tel. +49 211 939-2170 (Leiter Völkerstrafrecht) Herr Ersfeld Tel. +49 211 939 2420 (stellvertretender Dezernatsleiter 24) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

IT-Systemadministrator / IT-Systemadministrator-in in der Direktion Zentrale Aufgaben (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bergheim

Stellenausschreibung Nr.: 05/2024 Der Landrat des Rhein-Erft-Kreises als Kreispolizeibehörde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Systemadministrator/-in in der Direktion Zentrale Aufgaben (bis EG 11 TV-L)  in Vollzeit.   Organisatorische Anbindung Unterstellung: Sachgebietsleitung ZA 31 Dienstort: Bergheim   Erforderliche Voraussetzungen Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Informatik oder einer gleichwertigen Fachrichtung) oder Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)   Erfolgskritische Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:  Fundierte Kenntnisse in der Installation und Betreuung von TCP/IP-Netzwerken sowie dem Betrieb von Client-/Server-Umgebungen im Microsoft-Umfeld Erfahrung in TCP/IP V4/V6, LAN, WLAN, VLAN sowie VPN Netzwerke, idealerweise Erfahrung mit den Produkten der Hersteller Extreme Networks, CISCO Gute Kenntnisse in Windows-Server Betriebssystemen und Storage- Backup- und Serversystemen Kenntnisse in Installation und Inbetriebnahme von Datenbanken Unterstützung bei der Planung und Implementierung von IT-Projekten Beratung der Sachgebietsleiterin / des Sachgebietsleiters und des IT-Sicherheitsbeauftragten Anwenderunterstützung Methodenkompetenz (ITIL oder vergleichbar) Unterstützung bei Polizeilichen Einsatzlagen, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Wünschenswert darüber hinaus Erfahrung im Bereich des Mobile Device Managements Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit, Teamorientierung, Eigeninitiativ, lernbereit und gute Kommunikationsfähigkeiten Gewandtes und sicheres Auftreten ein ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Fortbildungsbereitschaft   Wir bieten: Flexible Arbeitszeit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Behördliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsmöglichkeiten Jobsicherheit und Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.   Bewerbungstermin: Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „IT-Systemadministrator/-in 05/2024“ bis zum 22.05.2024 ausschließlich per E-Mail an die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis E-Mail Adresse: Bewerbung.Rhein-Erft-Kreis@polizei.nrw.de   Bitte beachten Sie unbedingt Folgendes: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden (höchstens 6 Monate) Nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und falls vorhanden Arbeits- bzw. Schulzeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen etc.) können berücksichtigt werden. Ich bitte daher auch den beiliegenden Personalbogen auszufüllen und einzureichen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren entstehen, werden nicht übernommen    Informationsmöglichkeiten: Für fachliche Fragen stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau KVDin Heimbüchel, (Leiterin der Direktion ZA), 02271/81-2000 Herr RB Radl (Leiter des Dezernats ZA 3), 02271/81-2300 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und Frau Titze / Frau Tourné, 02271/81-2117 sowie Herr Kreuer, 02271/81-2112 zur Verfügung.   Sonstige Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem richtet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Im Auftrag gez. Heimbüchel     Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis bei Stellenausschreibungen Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung der KPB Rhein-Erft-Kreis  werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Im Sinne der Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (EU DSGVO 2016/679) gibt Ihnen die KPB Rhein-Erft-Kreis für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hierzu nachfolgende Informationen: 1. Verantwortlicher Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstraße 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-0 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: poststelle.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 2. Kontaktdaten der behördlichen Datenschutzbeauftragten/des behördlichen Datenschutzbeauftragten Behördlicher Datenschutzbeauftragte/r – persönlich – Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstr. 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-2212 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: dsb.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Gemäß § 18 Abs. 1 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) darf die KPB Rhein-Erft-Kreis Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber zu einer Stellenausschreibung zur Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wir weisen allerdings ausdrücklich darauf hin, dass ohne Ihre Zustimmung zur Verarbeitung der Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nicht möglich ist. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kann es auch erforderlich sein, besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 Abs. 1 EU DSGVO 2016/679 (z. B. Gesundheitsdaten) zu verarbeiten. 4. Empfänger und Kategorien von Empfängern Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der KPB Rhein-Erft-Kreis verarbeitet. Dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung Ihres Bewerbungsprozesses und des Eignungsverfahrens betraut sind. 5. Daten, die nicht bei Ihnen erhoben werden Für die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses ist ggf. die Einsichtnahme in Ihre Personalakte Ihres bisherigen Arbeitgebers erforderlich, welche gemäß § 18 Abs. 1 Satz 3 DSG NRW jedoch nicht ohne Ihre Zustimmung erfolgen kann. Zudem ist bei Neueinstellungen gemäß den Vorgaben des § 18 Abs. 4 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich, für die eine Einwilligung Ihrerseits nicht erforderlich ist. Die Daten dürfen hierbei in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei- und der Verfassungsschutzbehörden verarbeitet werden. Hierzu dürfen Ihre Daten auch an die Verfassungsschutzbehörden übermittelt werden. 6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Ihre personenbezogenen Daten, die vor der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erhoben wurden, werden gemäß § 18 Abs. 7 DSG NRW unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, es sei denn, dass Sie in die weitere Speicherung eingewilligt haben oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind. Nach Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht, wenn diese Daten nicht mehr benötigt werden, es sei denn, dass Rechtsvorschriften der Löschung entgegenstehen. 7. Betroffenenrechte Nach Maßgabe von Art. 15 EU DSGVO 2016/679 haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten im Rahmen der zu 3. angeführten Zwecke einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten nach Ihrer Meinung unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO 2016/679 ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art. 17, 18 und 21 EU DSGVO 2016/679). Zudem haben Sie das Recht, sich zu allen Fragen, die sich mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß dieser Verordnung ergeben, die Datenschutzbeauftragte/den Datenschutzbeauftragten der KPB Rhein-Erft-Kreis zu Rate ziehen. Zudem bleiben Regelungen aus dem Personalvertretungsrecht unberührt. 8. Beschwerderecht Sie haben weiterhin das Recht, sich bei Beschwerden an die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit) zu wenden. Kontaktdaten: LDI NRW Kavalleriestr. 2.4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211 38424-0 Telefax: 0211 38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de

Referatsleitung für das Referat III-1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Naturschutzgroßprojekte, EU-Projekte im Naturschutz“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr  des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für das Referat III-1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Naturschutzgroßprojekte, EU-Projekte im Naturschutz“ unbefristet   eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d). (Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)   Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich an den in § 29 LVO festgelegten Anforderungen messen lassen. Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 15 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes müssen mindestens der Entgeltgruppe 15 angehören oder ein außertarifliches Entgelt oberhalb dieser Entgeltgruppe erhalten. Das mit der Funktion verbundene Amt einer Ministerialrätin bzw. eines Ministerialrats (Besoldungsgruppe A 16/B 2) wird bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen (§ 21 LBG). Vergleichbaren Regierungsbeschäftigten wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16/B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten des höheren Dienstes entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Der Erhalt der biologischen Vielfalt und der Klimaschutz gehören zu den größten gesellschaftlichen Herausforderungen der heutigen Zeit. Für die nordrhein-westfälische Landesregierung können die globale Biodiversitätskrise und der Klimawandel nur gemeinsam mit Erfolg bewältigt werden. Hierzu entwickelt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen (MUNV NRW) die notwendigen programmatischen Leitlinien. Das Spektrum reicht von der Erarbeitung landesweiter Fachkonzepte wie der NRW-Biodiversitätsstrategie über die Konzeption von Förderprogrammen bis zur Gewährleistung eines naturverträglichen Ausbaus der erneuerbaren Energien. Als oberste Naturschutzbehörde ist das MUNV NRW zudem verantwortlich für die landesweit einheitliche Steuerung des Vollzugs des Naturschutzrechts durch die nachgeordneten Naturschutzbehörden. Dabei setzt das Ministerium auf einen engen Austausch mit den relevanten Akteuren des Naturschutzes auf Bundes- und Landesebene sowie auf kommunaler Ebene. Das Referat III-1 ist innerhalb der Abteilung III unter anderem zuständig für Haushalts- und Querschnittsangelegenheiten der Abteilung wie das Liegenschaftsmanagement, die Kontaktpflege zu Stiftungen und Verbänden und die Umsetzung und Fortschreibung der Förderrichtlinien des Naturschutzes. Naturschutzgroß- und EU-Projekte werden aus dem Referat heraus betreut, und der Vertragsnaturschutz fachlich und finanziell gesteuert.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Leitung und Koordination des Referates III-1 mit personeller und organisatorischer Verantwortung. Zu den Arbeitsschwerpunkten zählen: Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben der Abteilung Verwaltung des Naturschutzhaushalts und Fortentwicklung der Förderrichtlinien des Naturschutzes in Abstimmung mit den fachlich betroffenen Referaten Liegenschaftsmanagement der Abteilung Naturschutzgroßprojekte in Verbindung mit Förderungen des Bundes und der EU (EFRE-Naturerleben.NRW sowie LIFE-Projekte) Fortentwicklung und Umsetzung des Vertragsnaturschutzes Beratung der Hausspitze und der Führungskräfte in den Themenfeldern des Referates Begleitung und Koordinierung der Biologischen Stationen Begleitung des ehrenamtlichen Naturschutzes, Koordinierung und Kontaktpflege zu Stiftungen und Verbänden Organisationsangelegenheiten von Stiftungen im Naturschutz Fachaufsicht über die höheren und unteren Naturschutzbehörden, die Abteilung 2 „Naturschutz“ des LANUV sowie die Naturschutzbereiche der NUA   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) Mehrjährige Berufserfahrung in den Themenbereichen der Abteilung III Erfahrungen in den Bereichen Haushalt, Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen Von Vorteil sind: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt Landespflege mindestens mit der Note „befriedigend“ Erfahrung mit der Führung von Teams Erfahrungen in der Entwicklung und Erarbeitung von fachlichen Strategien und Konzepten Erfahrung mit querschnittsorientierten Tätigkeiten Erfahrungen in der Arbeit in und mit Bund-Länder-Gremien Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrungen im Umgang mit Personen aus den Medien   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Die Wahrnehmung der mit der Referatsleitung verbundenen Aufgaben stellt spezifische Anforderungen an die Persönlichkeit, das Leistungsvermögen und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber. Es werden insbesondere gefordert: Engagierte und selbständig handelnde Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in wertschätzender Weise zu motivieren, ihre Stärken zu fördern und ihre fachliche wie persönliche Kompetenz zu entwickeln Fähigkeit, unter Berücksichtigung der Gesamtinteressen des Ministeriums, konzeptionell und strategisch zu denken, zu planen und zu handeln, um die Ziele des Naturschutzes zu erreichen Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Sicherheit in der sachorientierten Entscheidungsfindung und verantwortungsbewusste Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen kommunikativ und verhandlungssicher Lösungen zu entwickeln Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 06.05.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 95/23“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 95/23 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0211/4566-797), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Tumbrinck (Tel.: 0211/4566-380) zur Verfügung.

Sachverständige / Sachverständigen (m/w/d) für KFZ im Bereich Mechatronik und Elektronik
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Sachverständige/ Sachverständigen (m/w/d) für KFZ im Bereich Mechatronik und Elektronik (Kennziffer 2024-Tarif-020)   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/ zur Sachverständigen ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L geplant.   Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 55, Sachgebiet 55.2 „Werkzeug- und Formspuren“ zu besetzen.   In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach den Normen DIN EN ISO/IEC 17020, DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Es vertritt das LKA NRW als Mitglied des Europäischen Netzwerks Kriminalwissenschaftlicher und -technischer Institute ENFSI (European Network of Forensic Science Institutes) und ist auf nationaler wie internationaler Ebene in weitere Gremien eingebunden. Die Abteilung 5 gliedert sich in eine Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind. Das Dezernat 55 ist in die Sachgebiete 55.1 „Waffen, Munition und verbotene Gegenstände“, 55.2 „Werkzeug-, Form-, Passspuren, Schließ- und Sicherungs-einrichtungen“ und 55.3 „DNA-Analyse-Datei“ gegliedert. Im Sachgebiet 55.2 - Werkzeug- und Formspuren - werden im Rahmen von Ermittlungs- und gerichtlichen Strafverfahren kriminaltechnische Untersuchungen von Tatspuren und Asservaten durchgeführt. Hierzu zählen auch Untersuchungen von elektronischen Schließsystemen und Diebstahl-sicherungseinrichtungen wie „Elektronische Wegfahrsperren“ sowie Infotainmentsystemen von Kfz. Die zunehmende Vernetzung insbesondere der Kfz-Komponenten bietet zusätzliche kriminaltechnische Möglichkeiten, die ausgebaut werden sollen. Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber soll nach einer umfassenden Einweisungsphase eine Tätigkeit als kriminaltechnische/r Sachverständige/Sachverständiger im o.g. Untersuchungsbereich wahrnehmen.   Was Sie erwartet Selbständige und eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Auswertung digitalelektronischer Untersuchungen von “Embedded Systems (ES)”, mittels Diagnose- und Entwicklersoftware (Automotive Systems Engineering, Test-Ingenieur Systemtests Automotive) an kompletten Kraftfahrzeugen oder an einzelnen Komponenten Auswertung und Bewertung der Untersuchungsergebnisse Erstellung von Sachverständigengutachten und deren Vertretung vor Gericht Beratung und Unterstützung von Polizeibehörden, Staatsanwaltschaften und weiteren Bedarfsträgern Weiterentwicklung kriminaltechnischer Untersuchungsmethoden unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung durch anlassbezogene Referententätigkeiten Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards Weiterentwicklung der Untersuchungsmöglichkeiten und des Methodenrepertoires Vertretung des LKA NRW in Projekt- und Arbeitsgruppen   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Technische Informatik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang Ausgeprägtes technisches Verständnis   Was wir uns wünschen Erste Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Kfz-Elektronikarchitektur Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kfz-Diagnosesysteme und -protokolle, Versuchs- und Laboraufbauten, Vector-Tool-Ketten sowie Programmierung, Datenauslesung, -erhebung und -interpretation, Labororganisation und LIMS, Messgerätesoftware und Qualitätsmanagement Gute Kenntnisse der Standardsoftware für Bürokommunikation (MS Office) und darüber hinaus Kenntnisse sowohl im Prozess- als auch im Qualitätsmanagement Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und Auswertungen Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Technische Berufsausbildung im Kfz-Bereich   Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls erwünscht und für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche, soziale und aufgabenbezogene Kompetenzen Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Eigeninitiative/ Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Analytische Fähigkeiten Auftreten/ Repräsentation Kommunikationsfähigkeit; insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit zur prägnanten und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form Organisations- und Planungsfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen und die Bereitschaft zu mehrwöchigen Lehrgängen und Hospitationen beim BKA und anderen LKÄ im Rahmen der erforderlichen Einweisungsphase Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Behördliches Gesundheitsmanagement Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und eine Kinderferienbetreuung an.   Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SV KFZ“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-020 vorzugsweise elektronisch bis zum 02.05.2024 an A5Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Thomas Minzenbach Tel. +49 211 939-5520 (Sachgebietsleiter 55.2) Herr Sven Grosser Tel. +49 211 939-5500 (Dezernatsleiter 55)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.