Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Prozessmanagerin/ einen IT-Prozessmanager (w/m/d) Schwerpunkt Notfallversorgung in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Als Sachbearbeitung im Team Koordination und Planung mit dem Schwerpunkt technische Planung und IT-Notfallmanagement helfen Sie dabei, das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW auf aktuelle Bedrohungen vorzubereiten. Ziel Ihrer neuen Tätigkeit ist es, die Resilienz der Behörde z.B. gegenüber (langdauernden) Stromausfällen oder erfolgreichen IT-Angriffen zu erhöhen und die Funktionsfähigkeit des LZPD auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Ziel Ihrer neuen Tätigkeit ist es, die Resilienz der Behörde z.B. gegenüber (langdauernden) Stromausfällen oder erfolgreichen IT-Angriffen zu erhöhen und die Funktionsfähigkeit des LZPD auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Sie unterstützen die Planung und Koordination von Notfallvorsorgemaßnahmen Sie unterstützen die Erstellung des Notfallvorsorgekonzepts / Notfallhandbuches Sie überwachen die Vorgaben des IT-Notfallrahmenkonzeptes und setzen diese um Sie unterstützen die Maßnahmen zur Vorbereitung auf Ausfälle der IT-Infrastruktur und setzen diese um Sie unterstützen die Koordinierung und Planung von Tests der Notstromversorgung Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Notfallübungen Organisatorisch ist die ausgeschriebene Stelle im Sachgebiet ZA 3.1 angesiedelt. Das Sachgebiet ist für die interne Informations- und Kommunikationstechnologie-Technik innerhalb der Liegenschaften des LZPD zuständig.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT / Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur technischen Betriebswirtin/ zum technischen Betriebswirt oder zur/ zum IT Operative Professional oder zur/ zum Meister(in)/ Techniker(in) oder Sie verfügen über eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung. Zusätzlich können Sie eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung vorweisen. oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT/ Technik oder als IT-Systemelektroniker und eine mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung und Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (PKW) Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Wünschenswert wäre: Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Notfall- und Prozessmanagement und bringen entsprechende Berufserfahrung mit Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und über eine schnelle Auffassungsgabe Sie haben die Eigenschaft der Problemlösungskompetenz stark verinnerlicht Optimalerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (PKW) Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Herrn Daniel Scheinert 0203/4175-73000, für fachliche Fragen Herrn Matthias Beck 0203/4175-72122, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Nachweis über das abgeschlossene Studium/ die abgeschlossene Weiterbildung bzw. Ausbildung, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 04.05.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 60/25 - SG ZA 3.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Bereich: Beauftragte/Beauftragter des Haushalts - BdH Unser Bereich befasst sich mit der finanziellen Steuerung und Planung innerhalb von IT.NRW. Wir stellen sicher, dass die Haushaltsmittel effizient verwendet werden und alle haushaltsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Unsere internen Kundinnen und Kunden sind die verschiedenen Fachbereiche von IT.NRW. Ministerien, Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer sind unsere externen Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir erstellen und pflegen den Wirtschaftsplan für IT.NRW, entwickeln Prozesse zur Mittelverwendung und überwachen den finanziellen Rahmen des Landesbetriebs. Unser Team besteht aus erfahrenen Haushalts- und Finanzexpertinnen und -experten, die eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine effiziente Haushaltssteuerung zu gewährleisten. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie unterstützen die Beauftragte/den Beauftragten des Haushalts bei den folgenden Aufgaben: haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, übergreifende Projekte sowie koordinierende Tätigkeiten in den Bereichen Haushalt, Finanzen und Controlling. Sie erstellen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Berichte und Analysen. Daneben prüfen und bearbeiten Sie Finanzanträge und überwachen die Budgetmittel. Sie beraten und unterstützen Fachbereiche in haushaltsrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten. Sie kooperieren mit anderen Stakeholdern, insbesondere mit Minsterien und Aufsichtsbehörden. Sie sind zuständig für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Haushals- und Finanzbereich. Sie prüfen, bearbeiten und überwachen die Finanzanträge bzw. das Budgetmittel.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit Excel) Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Erfahrung in den folgenden Bereichen: Erstellung und Analyse von Haushaltsplänen SAP FI/CO oder vergleichbare Finanzsysteme Zusammenarbeit mit Ministerien und öffentlichen Verwaltungen Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft

UniversitätsverwaltungProjektmanager*in im infrastrukturellen GebäudemanagementAbteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement verantwortet den nicht-technischen Gebäudebetrieb der Universität zu Köln und damit im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben, die in vier Sachgebieten organisiert sind: Hausmeisterdienst, Bewachung, Schließanlagenmanagement, Personen- und Materialtransporte, Post, Druckerei, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Unterhaltsreinigung, Entsorgung Hausmüll und Veranstaltungsflächen. Zusammen mit der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement stellt die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement den Gebäudebetrieb der Universität zu Köln sicher und ist damit ein wichtiger Dienstleister für Forschung und Lehre der Universität. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN übergeordnete Projektkoordination und Entwicklung von innovativen Konzepten, die die Zukunftsfähigkeit der einzelnen Aufgabenfelder der Abteilung sicherstellen und damit den Dienstleistungscharakter der Abteilung weiter stärken enge Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern (abteilungs-/dezernatsübergreifend) Termin- und Kostencontrolling in den Projekten Erledigung kaufmännischer und organisatorischer Arbeiten im Infrastrukturellen Gebäudemanagement   IHR PROFIL Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mindestens mit dem Abschluss Bachelor, vorzugsweise Facilitymanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Tätigkeit im Gebäudemanagement. Sie können eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Aufgabenfeld des Infrastrukturellen Gebäudemanagements nachweisen. Die Berufserfahrung wurde idealerweise an einer anderen Hochschule, einer hochschulähnlichen Einrichtung oder einem Klinikum gesammelt. Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement. Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2503-22. Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025. Bei Fragen schauen Sie gerne in unsere FAQs.

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Einkauf (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind für die Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren zuständig Zudem fertigen Sie Informations- und Absageschreiben an und erstellen den Preisspiegel Sie führen formale Prüfungen bei den eingegangenen Angeboten durch, leiten diese an zuständige Bedarfsträger weiter und archivieren diese elektronisch/digital Sie prüfen SAP-Bestellungen und pflegen die Stammdaten in das FUTURA-System ein Die Freigabe von Einzel-/Direktaufträgen und Bestellscheinen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet   Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/n, Industrie-/Bürokaufmann/frau, Rechts- & Notarfachangestellte/r, Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel oder eine andere vergleichbare kaufmännische Ausbildung   Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung, in einem Architektur-/Ingenieurbüro bzw. größerem Unternehmen der Baubranche/Immobiliensektor mit Ihre Arbeit ist geprägt durch Gewissenhaftigkeit bei gleichzeitiger Fokussierung auf das Wesentliche Eigenständigkeit, gute Selbstorganisation und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus Die gängigen IT-Anwendungen (z.B. MS-Office) beherrschen Sie sicher und stehen neuen Softwarelösungen offen gegenüber Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.05.2025   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05  bis zur E09a​ TV-L (ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.   Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachlicher Ansprechpartner: Stefan Ott, +49 221 35660 306 Recruiter: Daniel Graes, +49 211 61700 766

UniversitätsverwaltungLeitung Sachgebiet im Personalmanagement (w/m/d)Sachgebiet Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 41 | Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (w/m/d) für unser Sachgebiet Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung.   IHRE AUFGABEN Sie sind verantwortlich für die Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher und organisatorischer Hinsicht und haben Führungsverantwortung für rd. 20 Mitarbeiter*innen. Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten und entwickeln Vorgaben für die Sachbearbeitung, setzen rechtliche und tarifliche Regelungen sowie Rechtsprechung in die Praxis um, beraten Führungskräfte und Beschäftigte in komplexen Fragestellungen und begleiten komplexe Einzelfälle. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung effizienter und nutzer*innenorientierter Prozessabläufe und deren kontinuierliche Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen von e-Akten- und SAP-HCM-Prozessen und arbeiten verantwortlich in Digitalisierungsprojekten.   IHR PROFIL Sie haben das 2. juristisches Staatsexamen bzw. die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und verfügen über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalwesen und haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und sind nach Besoldungsgruppe A 12 oder A13 besoldet. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung und leben einen wertschätzenden Führungsstil und zeichnen sich durch Team- und Motivationsfähigkeit aus. Gute Kommunikationsfähigkeit sowie kompetentes und freundliches Auftreten auch in schwierigen und konfliktiven Situationen ist für Sie selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, effizient sowie lösungsorientiert und pragmatisch. Von Vorteil ist, wenn Sie über SAP-Kenntnisse, bevorzugt im Bereich HCM, verfügen. Zudem haben Sie gute Englischkenntnisse.   WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden persönlichen und tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. bzw. nach der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-04. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig unter bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-HelpdeskIT Center University of Cologne (ITCC) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das IT Center University of Cologne/ITCC (vormals RRZK) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt.   IHRE AUFGABEN Entgegennahme, Vorabqualifikation und Dokumentation von Vor-Ort-Anfragen, Anrufen sowie von Meldungen und Fragen im Ticketsystem Unterstützung bei Fragen zur Accountbenutzung sowie technische Erstberatung für Studierende und Beschäftigte der Uni Köln Unterstützung bei Fragen und Problemen in der Benutzung der vom ITCC angebotenen Dienste für Studierende und Beschäftigte der Universität zu Köln – persönlich vor Ort, per E-Mail und am Telefon Betreuung der Kursräume Annahme und Weiterleitung von Postsendungen   IHR PROFIL Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d). Sie haben Interesse an der Arbeit und neuen Erfahrungen mit der Standardsoftware (Windows, MS Office). Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu versenden. Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am Umgang mit Menschen.   WIR BIETEN IHNEN eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im IT-Umfeld der Universität zu Köln ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.06.2025 in Teilzeit (8 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.05.2026 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2503-27. Die Bewerbungsfrist endet am 28.04.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Teamassistenz (w/m/d) in der Abteilung 4 „Wohnungsbau, Wohnungs- und Siedlungsentwicklung“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Entgeltgruppe 8 TV-L)   Unser Ministerium Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.    Ihre Abteilung Die Abteilung 4 „Wohnungsbau, Wohnungs- und Siedlungsentwicklung“ besteht aus 7 gruppenfreien Referaten, von denen eines vom Ständigen Vertreter der Abteilungsleitung geleitet wird. Zu den wesentlichen Aufgaben der Abteilung gehören: die Wohnraumförderung und die Wohnraumförderungsprogramme die Wahrnehmung der Staatsaufsicht NRW.BANK im Bereich Wohnraumförderung Wirtschaftliche Fragen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Wohnungsaufsicht, Mietrecht, Wohngeld und Allgemeines Wohnungsrecht Experimenteller Wohnungsbau Konzeption und Umsetzung der Wohnungsbestandsförderung Strategieaustausch zur Zuwanderung aus Südosteuropa    Ihr Aufgabenbereich Unterstützung der Referate 404, 405, 406 und 407 bei den folgenden Aufgaben: Erledigung von Anfragen und Korrespondenzen mit internen und externen Stellen Recherche und Auswertungsarbeiten zu den Themen der Referate Organisation und Vorbereitung interner Sitzungen und Besprechungen der Referate Archivierung (digital/nicht-digital) relevanter Unterlagen Reiseplanung, Organisation und Abwicklung Darüber hinaus erfolgt die Vertretung im Vorzimmer der Abteilungsleiterin und des ständigen Vertreters der Abteilungsleitung.    Wir setzen voraus eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfach- oder Justizfachangestellten oder ein vergleichbarer Abschluss   Wir erwarten Berufserfahrung im Bereich Büromanagement, Sekretariats- oder Assistenzbereich, gerne in der öffentlichen Verwaltung einen sicheren Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Organisationsgeschick sowie ein höfliches und sicheres Auftreten Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohe Belastbarkeit Diversitykompetenz   Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte    Haben Sie Fragen an uns? Fragen zum Aufgabenbereich Frau Büroleiterin Schmidt 0211/8618-5523 Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Referentin Philipp 0211/8618-4273   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 25. April 2025 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort: „TA A4“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   Verarbeitung personenbezogener Daten Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Unser Angebot Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 12. Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Ihre Aufgaben Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Annahme und Bewertung versammlungsrechtlicher Anmeldungen, ggfs. Beratung der Anmeldenden und Durchführung von Kooperationsgesprächen zwischen Anmeldenden, Versammlungsbehörde, Polizeidienststellen und ggf. Stellen der Stadt Düsseldorf Verfassen von Anmeldebestätigungen, Erteilung von Auflagen und ggfs. Verboten von versammlungsrechtlichen Veranstaltungen Ordnungswidrigkeitenverfahren Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Verfahren im Zusammenhang mit Waffenrechtsangelegenheiten, Datenlöschungen, mit Anordnungen erkennungsdienstlicher Behandlungen, mit polizeilichen Sicherstellungsmaßnahmen und weiteren Vollzugsmaßnahmen Bearbeitung zivilrechtlicher Schadenersatzansprüche gegenüber Dritten und gegen die Behörde Bearbeitung von Anfragen nach dem IFG NRW Vertretung der Behörde in Rechtsstreitverfahren vor den Verwaltungsgerichten und den Amtsgerichten Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit   Ihr Profil Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in) die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.) Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts und Grundkenntnisse des Zivilrechts Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Kundenorientierung Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung   CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen: Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden: Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Wolters 0211 870-1112 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Witt 0211 870-2641   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=1130

In der AG 6 Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben (LfbA)     Kennziffer: Wiss25085; Start 01.09.2025; Vollzeit; Vergütung entsprechend E13 TV-L; befristet Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe 6 (Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft) der Fakultät für Gesundheitswissenschaften angesiedelt. Die AG 6 konzentriert sich in ihren Forschungsaktivitäten auf die gesundheitliche und pflegerische Versorgung verschiedener Bevölkerungsgruppen sowie die Stärkung der Profession Pflege in Deutschland sowie international. Im Mittelpunkt stehen Themen wie bedarfsgerechte und nutzerorientierte Versorgungsgestaltung, erweiterte Aufgaben in der Pflege (APN - Advanced Practice Nursing), Arbeitsumfeld Pflege, Interprofessionalität, neue Versorgungsmodelle, Einsatz von neuen Technologien, Partizipation in der Versorgung (patient, family and community participation, Selbstmanagementförderung), Patient*inneninformation und -beratung, Versorgungsintegration und -kontinuität sowie regional differenzierte Versorgung. Die Stelle legt den Schwerpunkt auf die Pflegewissenschaft und ist gleichzeitig interdisziplinär ausgerichtet und bietet daher zahlreiche Möglichkeiten der Vernetzung.   Ihre Aufgaben   Lehrtätigkeit (70 %): Lehre im Bachelorstudiengang BHC Health Communication und im Masterstudiengang Public Health: Sie übernehmen Lehrveranstaltungen mit Bezug zur Pflegewissenschaft und Versorgungsforschung (Lehrdeputat 9 LVS) Bewertung von Studienleistungen und Prüfungsleistungen sowie Bachelor- und Masterarbeiten Unterstützung im Rahmen der Weiterentwicklung des Bachelorstudiengangs in zwei zu entwickelnden Modulen mit Bezug zur Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft Forschung (15 %): Durchführung von Pflegeforschung bzw. Versorgungsforschung in Deutschland/international Qualitative und/oder quantitative Datenerhebung und -auswertung Mitarbeit an Drittmittelanträgen Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen (in deutscher sowie englischer Sprache)   Sonstige Aufgaben (15%): Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung/im Team der AG Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder äquivalent) in einer relevanten Disziplin, d.h. Pflegewissenschaft, Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Medizin, Soziologie Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie empirischer Forschung, idealerweise in der Pflegewissenschaft oder Versorgungsforschung Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen (in deutscher und englischer Sprache) die ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit; hohe Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Das wünschen wir uns: Berufserfahrung an einer universitären Einrichtung Erfahrung in internationalen Forschungsprojekten erste Erfahrung im Schreiben von Drittmittelanträgen Vorerfahrung beim Umgang mit statistischen Methoden und Softwarepaketen   Unser Angebot Vergütung entsprechend E13 TV-L befristet für die Dauer der Elternzeit der*des Stelleninhaber*in, längstens bis zum 31.08.2026 (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG ) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4152/lehrkraft-m-w-d-fuer-besondere-aufgaben-lfba?page_lang=de Kontakt Prof. Dr. Claudia Maier 0521/106-3896 ina.horn@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Gesundheitswissenschaften Prof. Dr. Claudia Maier Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generationverantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Schematische Planung passiver Netzwerkinfrastrukturen auf der Primär-, Sekundär- und Tertiärebene für geforderte Übertragungsstandards Planung von Leitungswegen, Standorten und Ausstattung von Netzverteilerräumen, einschließlich der Belegungsplanung für Netzwerkschränke durch passive und aktive Komponente Festlegung und Fortschreibung von Anforderungen, Standards und Qualitäten für die Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen Fachliche Begleitung der ausführenden Firmen sowie Prüfung und Freigabe von Messprotokollen zur Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Vorgaben   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Informatik mit Schwerpunkt Telekommunikationstechnik Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten zur Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen Gute Kenntnisse der Anforderungen an leistungsfähige Netzwerke auf Basis aktueller IEEE 802.3-Standards Gute Kenntnisse von Normen und Richtlinien im Bereich anwendungsneutraler Kommunikationskabelanlagen, insbesondere EN50173 und AMEV, Bereich Fernmelde- und IT-Anlagen Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 (GER) Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B1 (GER)   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Wertorientierte Führungskultur I Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat Infrastrukturressourcen Standort: Campus Krefeld Süd Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Neumann, E-Mail: nele.neumann@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2417 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Becker, E-Mail: michael.becker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-3123 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 27.04.2025 unter der Kennziffer 11-0325-3 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 20 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Nele Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen