1290 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Wir betreuen vier Millionen Versicherte sowie 140.000 Betriebe in der Region und zahlen mehr als eine Million Renten. Das schaffen wir nur mit einem qualifizierten und engagierten Team. Unterstützen Sie mit Ihrer Expertise unser Finanzreferat am Standort Münster!     Unsere Anforderungen Sie bringen ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Studienschwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder öffentlicher Dienst/Verwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie im Finanz- und Rechnungswesen Kenntnisse im Versicherungswesen SAP-Kenntnisse im Modul Finanzbuchhaltung sowie einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen   Zusätzlich sollten Sie mitbringen: Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit Gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung Team- und Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung     Ihre Aufgaben Abwicklung von Versicherungsfällen (z. B. Sach-, Betriebshaftpflicht und Kfz) - von der Schadensmeldung bis zur Zahlungsabwicklung von Erstattungen und Beiträgen Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren/Vertragsgestaltung der Versicherungen Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit der An- und Vermietung von Liegenschaften sowie deren Verwaltung (z. B. Prüfen und Erstellen von Nebenkostenabrechnungen, Überwachung der Zahlungsein- und ausgänge, Ansprechpartner/-in für Vertragsangelegenheiten und Schadensfällen) Bearbeitung von Baurechnungen; insbesondere auch Prüfung und Überwachung der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z. B. Managementreport für den Vorstand, Finanzberichte für die Geschäftsführung) Vorbereitungen für den buchungsmäßigen Jahresabschluss Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Anwendungen im Finanzbereich und Ausübung von Key-User-Tätigkeiten Eigenständige Kommunikation mit Vertragspartnern und internen Fachabteilungen     Wir bieten Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente! Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben! Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich. Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Einen Job mit GUTER ANBINDUNG Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos. Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Einen Job mit umfassender INKLUSION Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.     Weitere Informationen Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Naturwissenschaftlerin/ Naturwissenschaftler im Bereich HPLC / Non-Target-Analytik (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 12 TV-L Entgelttabelle, ab A 10 LBesO - A 13 LBesO Besoldungstabelle) Dienstort: LANUV Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg   Ihre Aufgabe Betreuung der HPLC-Messverfahren gekoppelt an verschiedene Massenspektrometer im Fachgebiet. Dies umfasst: Methodenentwicklung und Validierung QM-Maßnahmen Teilnahme an der Normungsarbeit Anwendung verschiedener Workflows je nach Fragestellung Berichtung der Ergebnisse Weiterentwicklung der Stoffdatenbanken Qualitätssicherungs- und ‑kontrollmaßnahmen Erfassung der Ergebnisse in einem Labordateninformationssystem Allgemeine Laborarbeiten Der genaue Zuschnitt der Aufgaben erfolgt auf Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung.   Ihr Profil Fachlich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) Erfahrungen in organischer Analytik mittels chromatographischer Verfahren gekoppelt an Massenspektrometer (MS/MS bzw. TOF) Von Vorteil Kenntnisse und Erfahrung mit Geräten der Fa. Sciex bzw. Agilent Erfahrung bei der Validierung und/oder Methodenentwicklung Erfahrung im Umgang mit objektorientierter Programmierung (z. B. Python, R, …) gute DV-Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Microsoft Excel Persönlich sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Niveau B2) hohe Motivation sicheres Auftreten Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit   Benefits sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit Teilzeitbeschäftigung möglich gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherer Arbeitsplatz umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH   Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. Der Fachbereich 64 „Labor Oberflächenwasser/Grundwasser“ ist u.a. zuständig für die Untersuchung von Wasser und Feststoffen im Rahmen der Umweltüberwachung. Im Fachgebiet 64.4 werden organischer Mikroschadstoffe wie PFAS, Arzneistoffe, Pflanzenschutz- und –behandlungsmittel, Industriechemikalien untersucht. Hierbei arbeiten wir als Team mit individuellen Verantwortlichkeiten.   Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.04.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 64_Pr_P_2432   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Dr. Bieling  Tel.: 02361 305-2138 EMail: Uwe.Bieling(at)lanuv.nrw.de   Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Preuß Tel.: 02361 305-3382 EMail: Janine.Preuss(at)lanuv.nrw.de   Weitere Hinweise Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 13 LBesO möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

In der Direktion Zentrale Aufgaben sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Fachkraft für den Bereich IT-Systemtechnik (Netzwerkadministration) zu besetzen. Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Krisensichere Anstellung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Eingruppierung in EG 10 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistung 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel) Mobiles Arbeiten Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse ggf. Fortbildungsnachweise etc. ggf. Führerscheinkopie laden bitte Sie als Anhang hoch. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.   Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden. Beschäftigte des Landes NRW werden um Beifügung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Wesel und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter https://wesel.polizei.nrw. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines strukturieren Interviews in Wesel statt. Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.   Ihre Aufgaben Als Spezialist/-in für IT-Endgeräte sorgen Sie in einem Team für die Aufrechterhaltung des IT-Betriebs im Bereich der KPB Wesel mit seinen angeschlossenen Polizeiwachen. Sie sind es gewohnt eingehende Arbeitsaufträge eigenständig zu strukturieren und abzuarbeiten. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.: Administration der polizeilichen Server- und Netzwerkinfrastruktur Administration, Konfiguration und Betreuung polizeispezifischer Hard- und Software Administrieren verschiedener Software-Anwendungen, einschließlich Auswerte- und Verschlüsselungssoftware der Betriebssysteme und speziellen Hardware-Geräte sowie Benutzergruppen, Laufwerke und Postfächer Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Web-Projekten inkl. Front- und Backendentwicklung und Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Webapplikationen Projektumsetzung mittels HTML, CSS, JavaScript oder auch ASP.NET Prüfen und Pflegen der verschiedenen Anwendungsdatenbanken Durchführen der System- und Datensicherung sowie Wiederherstellen von Daten durch Umsetzen der Rahmenvorgaben eines Sicherungskonzeptes Betriebsüberwachung und Systemanalysen der im Verantwortungsbereich eingesetzten Hardware und Anwendungen Konfiguration, Wartung, Fehlersuche, -analyse und –beseitigung sowie Reparatur – bei eingesetzten Domänenclients Fehleranalyse und –beseitigung in Systemabläufen von Betriebssystemen und verwendeten Applikationen Optimierung des Zusammenwirkens der Betriebssysteme, der Hardware und der Netzwerkkomponenten Planen und einrichten strukturierter Vernetzung von Clients innerhalb der Domäne mittels Switche Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in grundlegenden Themen der IT-Technik Unterstützung und Beratung der Anwender bei der Nutzung der Hard- und Software sowie bei der Informationssicherheit Technische Unterstützung bei Einsätzen aus besonderen Anlass (BAO)   Ihr Profil Formale Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium in einer technischen Fachrichtung (Informatik, Informationstechnik oder verwandte / vergleichbare Fachrichtung) oder Staatlich geprüfte/r Techniker/in (z.B. der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik)  oder Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemtechniker/in, IT-Systemelektroniker/in oder Fachinformatiker/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Abgeschlossene sonstige vergleichbare technische Ausbildung im IT-Bereich und entsprechende Zusatzqualifikationen sowie nachgewiesene Fähigkeiten und mit einschlägiger Berufserfahrung Führerschein der Klasse B Eintragungsfreies aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: gute Kenntnisse im Bereich SQL, .Net sowie Java-Programmierung fundierte Kenntnisse und Sicherheit im Umgang im Bereich der Windows-Serversysteme, Windows-Betriebssysteme sowie der Microsoft Office Produkte weitergehende Kenntnisse verschiedener Netzwerktechniken und Netzwerktools sowie im Active Directory (Fachwissen) Fähigkeit zum selbstständigen Entwickeln und Umsetzen von Konzepten (Organisations- und Planungsfähigkeit) ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit einer Ergebnis- und Leistungsorientierten Arbeitsweise Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit   Sonstige Hinweise: Es muss die Bereitschaft bestehen, die Tätigkeit in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Dienstzeit, auch an Wochenenden und Feiertagen auszuüben.

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Führungskraft die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für die Fachbereichsleitung des Service Center Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW). Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt: Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams (ca. 15 Personen) in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören Urlaubsabstimmungen und das Führen von Teambesprechungen Sie sind erste Ansprechperson bei Problemen uns Fragstellungen hinsichtlich der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Buchungsgeschäfts Außerdem unterstützen Sie die Leitung des Service Centers bei der Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Aufgaben und Prozesse sowie bei der Koordination standortbezogener Maßnahmen und der Sicherstellung des Wissenstransfers an alle Beteiligten Sie beraten Beteiligte in der Zentrale und in den Niederlassungen (NRW weit) in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom / Master) der Fachrichtung Verwaltungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW. Sie besitzen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher Idealerweise können Sie Anwenderkenntnisse in SAP ERP (R/3), besonders in den Modulen FI, MM nachweisen Ihre systematische, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein Sie verlieren das Ziel nie aus den Augen, verstehen es sich zu strukturieren und stets den Überblick zu behalten Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie durch Ihre überzeugende Kommunikations-, Durchsetzungs-, und Teamfähigkeit Mit der Aufgabe ist eine gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb von NRW zu den Niederlassungen verbunden, daher ist ein Führerschein Klasse 3 bzw. B erforderlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 21.04.2025.  Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dinah Heidemann,    Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 2 „Naturschutz, Landschaftspflege, Jagdkunde, Fischereiökologie“ unbefristet   die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)   Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ (50 %) und Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“ (50 %) am Dienstort Recklinghausen. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Tätigkeitsschwerpunkte: im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“: Betreuung von Schutzgebietsdaten und -informationen (v. a. Natura 2000-Gebiete, NSG, WEG, LSG, GLB, ND, Alleen und Kompensationsflächen) in NRW: Koordination der Kompensationsflächen- und Schutzgebiets-Datenfortschreibung durch die Naturschutzbehörden und hauseigenes Personal im Rahmen der Schutzgebiets-App bzw. Kompensationsflächenkataster-App Leitung der Geschäftsstelle VOKAR (Vorkaufsrecht); Organisation von 1st und 2nd-Level-Support zur VOKAR-Anwendung fachliche Koordination der Datenaufbereitung und -transformation zur Erfüllung der Berichtspflichten aus den einschlägigen EU-Richtlinien (INSPIRE, FFH, VS-RL) und gesetzlichen Vorgaben des Landes (u. a. open.NRW, UIG) und des Bundes (z.B. CDDA) fachliche Aufbereitung von Schutzgebietsinformationen für Fachinformationsangebote im Internet und für mobile Anwendungen (z.B. App in die Natur) Regionalbetreuung der Biotopkartierung im westlichen Münsterland Fachkoordination in Fragen der Vegetationskunde, insbesondere an der Schnittstelle zu Biotopkartierungen; u.a. Pflege der Roten Liste der Pflanzengesellschaften in NRW und Qualitätssicherung von vegetationskundlichen Angaben im Biotopkataster im Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“: Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen sowie Fortschreibung landesweiter Standards für die Bereiche Biotopschutz, Schutzgebiete und Natura 2000 auch im Zusammenhang mit Strategien der EU-Kommission (z.B. EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur) Fachliche Begleitung und Unterstützung der durch die Kreise/kreisfreien Städte und den Landesbetrieb Wald und Holz zu erstellenden Maßnahmenkonzepte zur Verbesserung der Erhaltungszustände von FFH-Gebieten und -Lebensräumen (MAKO) in einem Betreuungsbereich Fachwissenschaftliche Beratung von Behörden, Biologischen Stationen und anderen Stellen zu Einzelfragen des Biotopschutzes in einem Betreuungsbereich Entwicklung und Fortschreibung landesweiter Standards (Leitlinien, Methoden) für den Biotopschutz, die FFH-Maßnahmenplanung und die Schutzgebietsbetreuung Pflege und Fortschreibung des Online-Fachinformationssystems „Maßnahmenplanung“ als zentrale Plattform für das Management von FFH-Gebieten   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsökologie, Biologie, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen). Berufserfahrungen oder Module im Studium oder externe Seminare in Biotop- und Vegetationskartierungen Berufserfahrungen oder Module im Studium oder externe Seminare im Bereich des Biotopschutzes und des Schutzgebietsmanagements nachgewiesene Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS) bzw. Datenbanken, insbesondere von ArcGIS™ und GISPAD™ bzw. PostgreSQL von Vorteil sind: Grundkenntnisse von Fernerkundungsmethoden, insbesondere zur Auswertung multispektraler optischer Satellitendaten Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden, dem Landesbetrieb Wald und Holz sowie mit Biologischen Stationen gute faunistische Kenntnisse in mindestens einer Artengruppe Grundkenntnisse zur öffentlichen Auftragsvergabe (z.B. Leistungsbeschreibungen, Angebote, Leistungsabnahme)   Persönliches Anforderungsprofil: Interesse an der Tätigkeit im Natur- und Biotopschutz Führungsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Fähigkeiten zu konzeptionellem Denken, zielorientiertem, selbständigem und kreativem Arbeiten Organisations- und Verhandlungsgeschick Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Präsentationsgeschick und Überzeugungskraft Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit   Das LANUV bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde eine flexible Arbeitszeitregelung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe und in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln würden.   Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorabschluss möglichst Diploma Supplement und auch Transcript of Records; bei Beamtinnen und Beamten aktuelle dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 16.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az.: 104/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nichtgesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 104/24 Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519, Mo.-Do. vormittags) für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV für den Fachbereich 21, Frau Dr. Plückers (christine.plueckers@lanuv.nrw.de, Tel.: 02361 305-3141) und für den Fachbereich 23 Herr Dr. Hetzel (ingo.hetzel@lanuv.nrw.de, Tel.: 02361 305-3084) zur Verfügung.   Hinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Das wartet auf dich Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis Pflege der Stammdaten sowie Führen der digitalen Personalakten Bearbeitung von tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Bewerbermanagement Dienstreise- und Fortbildungsmanagement   Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn­steuer- und SV-Recht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Organisationsgeschick sowie strukturierte, sorgfältige, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist   Unsere Benefits Flexibles und mobiles Arbeiten Tarifliche Sicherheit: EG 9a TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass Fahrradleasing Moderne Arbeitsplatzausstattung sowie kostenlose Getränke

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als   Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für strategische Entwicklung im Fachbereich „Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle zur Bekämpfung von Kindesmissbrauchsabbildungen“ Kennziffer 2025-Tarif-005   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Die Abteilung 4 (Cybercrime Kompetenzzentrum) ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität, Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle zur Bekämpfung von Kindesmissbrauchsabbildungen (ZASt). Das Dezernat 43 (ZASt) ist in die Sachgebiete 43.1 (ZASt Grundsatz) sowie die spiegelbildlich organisierten Sachgebiete 43.2, 43.3 und 43.4 (ZASt landeszentrale Auswertung sowie Bearbeitung von Meldungen zur Kinder- und Jugendpornografie) gegliedert. In den Sachgebieten arbeiten Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte eng in gemeinsamen Teams zusammen. Kernaufgabe des Dezernats 43 ist die Verhütung und Bekämpfung der Herstellung und Verbreitung gewaltverherrlichender, pornografischer und sonstiger jugendgefährdender Inhalte. Dem Dezernat 43 obliegt die landeszentrale deliktsspezifische Informationssammlung und -auswertung. Vorrangige Ziele sind hierbei die Erfassung und Überwachung von Verbreitungswegen inkriminierter Dateien/Medien zur Identifizierung ihrer Hersteller und Verbreiter sowie – im Zusammenhang mit der Herstellung und Verbreitung kinderpornografischer Inhalte – die Identifizierung der Tatbeteiligten und Opfer des sexuellen Missbrauchs. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter für strategische Entwicklung unterstützen Sie die Dezernatsleitung unmittelbar bei der Planung, Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation von Strategie- und Veränderungsprozessen.   Was Sie erwartet Mitwirkung und/oder auch Leitung von internen Projekten, etwa im Rahmen von Befragungen der Mitarbeitenden, Untersuchungen der Alltagsorganisation des Dezernats 43, Implementierung neuer Aufgaben o. ä. Erstellung von fachlichen Beiträgen (z. B. interne Berichte, Stellungnahmen, Präsentationen) unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards sowie Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops, z. B. in Landesarbeitsgruppen, Bund-Länder-Arbeitsgruppen, Dezernatsworkshops o. ä. Übernahme termingenauer und inhaltlicher Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Reports im Rahmen von Berichtspflichten an das IM NRW, für Tagungen auf Landes- oder Bundesebene oder zu internen Zwecken Identifizierung von best-practice-Modellen im In- und Ausland zur Weiterentwicklung der Bekämpfung von Kindesmissbrauchsabbildungen Mitwirken bei nationaler und internationaler Gremienarbeit gemeinsam mit oder in Vertretung der Dezernatsleitung 43 Entwicklung, Leitung und Durchführung von Experteninterviews, wissenschaftlichen Erhebungen, Studien und Projekten zu phänomenbezogenen Frage- und Problemstellungen zur Bekämpfung von Kindesmissbrauchsabbildungen Wissenschaftlicher Austausch durch Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen, Betreuung von Hospitanten, Auswertung von Veröffentlichungen, Hospitation im Rahmen von Kooperationen und durch Teilnahme an Sicherheitsforschungsprojekten im Bund und auf EU-Ebene. Zusammenarbeit mit der Kriminalistisch-Kriminologischen Forschungsstelle des LKA NRW   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) der Kriminologie, Rechtswissenschaft, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs   Was wir uns wünschen Ausgeprägte Kenntnisse des Phänomenbereichs sexuelle Gewalt gegen Kinder und Jugendliche Sehr gute rhetorische Fähigkeit in Wort und Schrift Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch) Fähigkeit, komplexe Sachvorgänge in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen Kenntnisse über Projektmethoden Kenntnisse in der Beantragung von Fördermitteln Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit   Aufgrund der zu bearbeitenden Thematik ist ein Kontakt mit kinderpornografischen Darstellungen nicht auszuschließen. Ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit ist aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben zwingend erforderlich. Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls erwünscht und für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil.   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit Fähigkeit zum selbständigen, kooperativen und ergebnisorientierten Arbeiten Organisations- und Planungsfähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Leistungsmotivation Kommunikations- und Teamfähigkeit Begeisterungsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink Bewerbungslink Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Jobportal der Polizei NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Frau Jessica Bouska Tel. +49 211 939-4300 (Leiterin Dezernat 43) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Stefanie Menz-Harwerth Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wie eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG 11) als Stellvertretung der/des Geheimschutzbeauftragen sowie in der Sachbearbeitung in der Auswerte/- und Analysestelle des polizeilichen Staatsschutz (w/m/d) für die Direktion K/KI ST/KK ST2   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Eingruppierung in die EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=848   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Ihre Aufgaben Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Stellvertretung der/des Geheimschutzbeauftragten Sie führen den personeller Geheimschutz (SÜG NRW) durch (z. B. Zuverlässigkeits- und Sicherheitsüberprüfungen, Ermächtigungen, Anlegen und Führen zugehöriger Sicherheitsakten, Anhörungen und Ablehnungen) und kontrollieren bei der Einstufung und im Umgang mit Verschlussachen Sie stellen den materieller Geheimschutz (VSA NRW) sicher. Dieser umfasst technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen , die den unberechtigten Zugriff auf Verschlusssachen verhindern OSINT-Recherchen/-Ermittlungen in offenen Internetquellen Analysieren und Auswerten von Datenbeständen in virtuellen Arbeitsumgebungen Aufgabenwahrnehmung in polizeilichen Sonderlagen (BAO) auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit   Ihr Profil Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (1. Staatsexamen, Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Sicherheitsmanagement oder Kriminologie nachweisen können (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung erforderlich) oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung nachweisen können Für die Übernahme der Tätigkeit ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsübermittlungen (SÜ 2) erforderlich. Hierzu müssten Sie ggfls. zu gegebener Zeit Ihre Zustimmung erteilen. Um die SÜ 2 durchführen zu können, wird vorausgesetzt, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem anderen Mitgliedsstaat der EU befindet. Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Sie bringen Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung mit Sie können optimalerweise Berufserfahrung im Geheimschutz in der Wirtschaft (Geheimschutzhandbuch-GHB) oder im behördlichen Umfeld (Verschlussachenanweisung/VSA) vorweisen und haben Fachkenntnisse im SÜG NRW  Vertraulichkeit (Umgang mit sensiblen Daten, eingestuften Informationen) Kommunikationsfähigkeit (mit Ämtern und Landesoberbehörden sowie vor Gruppen) Innovations- und Lernbereitschaft (Fortbildungsbereitschaft, Interesse an (technischen) Neuerungen) Sie bringen breit gefächerte IT-Kenntnisse (Infrastruktur, Anwendungen, VS-Anforderungsprofile) und ein ausgeprägtes Interesse hinsichtlich der Fragestellungen des Geheimschutzes mit Sie besitzen die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in IT-Systeme und Fragestellungen einzuarbeiten und sich zudem kurzfristig tiefgehende Kenntnisse über einschlägige Rechtsgrundlagen zum Geheimschutz und Richtlinienzum IT-Geheimschutz anzueignen Loyalität Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit   CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen: Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden: Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise (z. B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=848

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als   Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Skills-Lab und Simulationspersonenprogramm im Studiengang „Angewandte Hebammenwissenschaft“ Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Koordination des Skills-Labs im Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft Inhaltliche Erstellung von Simulationsszenarien, technische Vorbereitung/Programmierung und Steuerung der Simulatoren Vorbereitung, Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von (praktischer, innovativer) Lehre (z.B. im Skills-Lab oder Simulationspersonenprogramm) Konzeption von Prüfungsfällen, Prüfungsplanung und Durchführung in Zusammenarbeit mit den Modulverantwortlichen Wissenschaftliche Evaluation von Lehr- und Forschungsprojekten sowie Publikation von Ergebnissen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Bezug zum Gesundheitswesen (z. B. Hebammenwissenschaft, Pflegewissenschaft, Public Health, Gesundheitsökonomie, Psychologie oder vergleichbar) Berufszulassung als Hebamme oder Entbindungspfleger Erfahrung mit Simulationen in der Lehre oder als Simulationstrainer:in sowie Erfahrung im Umgang mit (geburtshilflichen) Modellen und Simulatoren ist von Vorteil Technische Affinität sowie Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, ist wünschenswert Organisatorische Fähigkeiten   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Prof.in Walker, E-Mail: annika.walker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6654 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 13.04.2025 unter der Kennziffer 10-0325-2 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 17 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) des Instituts für Archäologie und Kulturanthropologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n   Technische*n Assistent*en   Das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) entwickelt innovative und integrierte Forschungsansätze an der Schnittstelle von Archäologie und Naturwissenschaften und bildet Student*innen aller Qualifikationsstufen auf dem Gebiet der Archäologischen Naturwissenschaften aus.   Ihre Aufgaben: Unterstützung beim Aufbau des neuen Labors, Durchführung und methodische Weiterentwicklung von molekularbiologischen und biochemischen Techniken, (z. B. Kollagenpräparation, Proteinextraktion, Lipidextraktion, Säure- und Lösungsmittelextraktion, GC-MS-Messungen), Probenmanagement (Inventarisierung, Lagerung, Protokollierung), Labormanagement/zentrale organisatorische Aufgaben, wie Bestellungen, Verwaltung und Bestandskontrolle des Labormaterials, Entsorgung, Wartung und Instandhaltung der Analysegeräte, Erstellen und Aktualisieren von SOPs, Mitarbeit bei Betreuungsaufgaben in der Lehre (z. B. Blockveranstaltungen, Praktika), Unterstützung in allen Aspekten der Durchführung von Forschungsvorhaben, Beaufsichtigung der Laborbenutzer, Überwachung von guter Laborpraxis und Sicherheitsvorschriften (Laboreinweisungen, Beaufsichtigung von Erstbenutzern usw.).   Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Technische*r Assistent*in (z.B. Biologisch-, Chemisch-Technische* Assistent*in) oder als Laborant*in oder nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den genannten Bereichen, Bereitschaft, neue Analysemethoden und -protokolle zu erlernen und weiterzuentwickeln, Bereitschaft zur Unterstützung bei der Schulung von Student*innen und anderen Labornutzern, Erfahrung im Umgang mit archäologischen Materialien und degradierten Biomolekülen wünschenswert, Erfahrung in Labormanagement wünschenswert,   Beherrschung der MS Office-Programme, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Engagement.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TV-L.    Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/99 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte stehen Herr Prof. Dr. Maxime Rageot (Tel.: 0228 / 73-6427) oder Frau Jun. Prof. Dr. Alice Toso (Tel.: 0228 / 73-4526) gerne zur Verfügung.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement   Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Stabsstelle Berufungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A14 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Für die Technische Universität Dortmund ist die Gewinnung exzellenter Hochschullehrer*innen entscheidendes und zentrales Kriterium ihrer Weiterentwicklung.  Die Stabsstelle Berufungsmanagement betreut die Berufungsverfahren für Universitäts- und Juniorprofessuren und unterstützt den Rektor bei der Vorbereitung und Durchführung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen.   IHRE AUFGABEN: Leitung des fünfköpfigen Teams der Stabsstelle eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen selbstständige Begleitung und Unterstützung von Berufungsverfahren in allen Verfahrensstadien strategische Weiterentwicklung des Berufungsmanagements der Technischen Universität Dortmund einschließlich der nationalen sowie internationalen Vernetzung sowie der Verankerung des Berufungsmanagements in der UA Ruhr   WIR BIETEN: eine spannende und herausfordernde Führungsposition mit Entwicklungspotential ein inklusives, faires und motiviertes Team sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich gute Kenntnisse des Hochschulrechts sowie nachgewiesene Erfahrungen in dessen Anwendung und Auslegung großes Führungspotential   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: ein gutes Verständnis für Entscheidungsprozesse in der Wissenschaft Kenntnisse nationaler und internationaler (insbesondere europäischer) Wissenschaftsstrukturen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität einen selbstständigen Arbeitsstil bei gleichzeitiger Kooperationsstärke und Teamfähigkeit eine hohe Leistungsmotivation sowie Durchsetzungsstärke   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 131/24e bis zum 17.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. +49 2 31/755-2645. Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Betreuung und Beratung Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle: Einstellung Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung Erstellung und Abschluss der Arbeitsverträge Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessenvertretungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten in MACH Erstellen von Stellenausschreibungen im E-Recruiting-Portal und Auswahl weiterer geeigneter Recruitingkanäle Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit vielseitigen Aufgaben, in der Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement voll einbringen können. Ein Einsatz und die damit einhergehende Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche Tarifbeschäftigte ist zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen. Ihr Profil Voraussetzung für die Einstellung im Beamtenverhältnis ist die Befähigung für den Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt). Für die Einstellung im Angestelltenverhältnis erwarten wir einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personal oder das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungslehrgang II) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann) sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (insbesondere nach Absolvieren der hauptberuflichen Tätigkeit) ist ggf. auch eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.   Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in diese komplexe und anspruchsvolle Rechtmaterie einzuarbeiten sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement hohe Bereitschaft zur Fortbildung, um kontinuierlich persönliche Kompetenzen und Fachkenntnisse aufzubauen und zu erweitern Unser Angebot In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können. Darüber hinaus bieten wir ein Einstiegsgehalt (je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung) in Höhe von 3.900 bis 4.400 Euro ein gezieltes Einarbeitungsangebot und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder kostenlose Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eigene Kantine Über uns Durch das siebenköpfige Team der Personalsachbearbeiter*innen, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden aktuell mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Technik und Verwaltung sowie Auszubildende betreut. Die Personalsachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen und der Personalgewinnung und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Unser Angebot Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte Arbeitsweise Gute Auffassungsgabe Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: Für die Stellenbesetzung in Teilzeit steht ein Arbeitszeitanteil von 0,75 zur Verfügung, was einer (maximalen) wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden und 52 Minuten entspricht. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich. Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen   Ihre Aufgaben Entgegennehmen von Anrufen Erteilen von telefonischen Auskünften Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungsdienste) Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anruferinnen bzw. Anrufer Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen), Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienststellen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden Bereich oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder            Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter   Über uns Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Knobloch 0221 229-3640 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Ceylan 0221 229-3709   Jetzt online bewerben: Stellenanzeige: Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für das Service Center in regelmäßiger Wechselschichtarbeit | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team DataNet zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN: selbstständiges Management des VoIP-Gesamtsystems der TU Dortmund verantwortliche Betreuung von Telefonsonderdiensten Durchführung von Projekten im Bereich VoIP Planung und Umsetzung von Systemumstellungen im VoIP-Umfeld WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu 40 % die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrung im Bereich Telekommunikations- und Netzwerktechnik sehr gute Kenntnisse des Cisco CallManagers sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift die Fähigkeit, auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten Organisationskompetenz sowie Spaß an der Arbeit im Team   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 011/25e bis zum 16.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 2 31 755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/. Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Die Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung fällt in Ihren Aufgabenbereich Sie betreuen die Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und sind ständiger Ansprechpartner für den Kunden Sie kümmern sich um das Mietvertragsmanagement Sie übernehmen die Entwicklung von Projekten bei Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Begleitung und Steuerung von Planungs-/ Durchführungsprozessen bis zur Übergabe an den Kunden Hierzu beauftragen Sie als interner Auftraggeber für die notwendigen Leistungen die Kolleg*innen aus dem Bereich Planen und Bauen oder dem Bereich Gebäudemanagement Mit dem Bereich Planen und Bauen führen Sie regelmäßige Projektstatusgespräche Sie betreuen die Übergabe fertig gestellter oder geänderter Mietobjekte Sie stellen ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sicher Sie arbeiten an Objektwirtschaftsplänen mit und unterstützen bei der operativen Planung Sie bereiten Präsentationen von Analysen und Berichten vor, welche als Steuerungsinstrument sowie zur Entscheidungsvorbereitung dienen   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen (mit Schwerpunkt Technisches Facility Management oder Bau) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossenem Studium im Umfeld der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.04.2025 über unser Jobportal. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Steven Ulrich +49 231 99535 408 Recruiter/in: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Münster suchen wir einen / eine   Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)   Ihre Aufgaben: Das zuständige Referat führt im interdisziplinären Team die Fachaufsicht über zahlreiche Projekte der Bundesämter, des Katastrophenschutzes, der Bundeswehr, der Gaststreitkräfte und sonstiger Bundesbehörden in Westfalen. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus, unter anderem auch mit dem Ziel, klimaneutral zu bauen. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentantinnen und Repräsentanten von Behörden, mit Maßnahmenträgern, mit Nutzern und mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB NRW) der die Projekte umsetzt. Das zuständige Referat in der Bauabteilung berät, unterstützt und prüft in baufachlichen und ökonomischen Belangen sowie bei der Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren. Hierzu gehört neben des fachaufsichtlichen Controllings der Kosten, der Termine und der Qualitäten zur Einhaltung der Projektziele die Einhaltung der baupolitischen Ziele. Sie beraten die nutzenden Ressorts und die Maßnahmenträger baufachlich bei der Qualifizierung der Bedarfe, bei der Durchführung von Variantenbetrachtungen und der langfristigen Entwicklung der Bundesliegenschaften.   Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortliche Leitung von Projekten fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren   Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten langfristige berufliche Entwicklung für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 20.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534328   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.   Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Krekeler (0251/934-3016), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätVerwaltungsangestellte*r zur Unterstützung des Prüfungsamts und stellvertretenden Leitung eines Career-ServicesDepartment Mathematik/Informatik | Abteilung Mathematik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung Mathematik des Departments Mathematik/ Informatik sucht für das Prüfungsamt und für den Aufbau und die stellvertretende Leitung eines Career-Services eine*n neue*n Kolleg*in. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. IHRE AUFGABEN selbstständiger Aufbau und Weiterentwicklung des Career-Services der Abteilung Mathematik Konzeption und Umsetzung von unternehmensbezogenen Veranstaltungen sowie Projekten für Studierende mathematischer Studiengänge auch in Verbindung mit dem Gleichstellungsnetzwerk HYPATIA Beratung von Studierenden zu beruflichen Themen Unternehmensakquise und -betreuung Unterstützung des Prüfungsamtes des Departments Mathematik/Informatik bei administrativen Prozessen Verwaltung/Verbuchung von Prüfungsleistungen im Rahmen der Aufgaben der Prüfungsämter der Abteilung Mathematik eigenständige Beratung und Unterstützung des Kernteams des Departments Mathematik/Informatik bei der Einrichtung neuer Studiengänge und bzgl. der Anerkennung von Studienleistungen. Aufbau und Pflege einer Datenbank mit studiengangspezifischen Daten (z.B. Curricularnormwertberechnung, Lehrkapazitäten) zur (Weiter-)Entwicklung mathematischer Studiengänge Aufbau und Pflege einer Datenbank bzgl. der Anerkennung extern (insbesondere im Ausland) erbrachter Prüfungsleistungen Aufbau und Pflege einer Datenbank zur Verwaltung der Modulbeschreibungen der mathematischen Studiengänge Ausbau und Pflege der Website der Abteilung Mathematik unter Verwendung von Typo3   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst in einem Mathematik- oder mathematiknahen Studiengang) Projektmanagement und Organisationsfähigkeiten Arbeitserfahrung im universitären Umfeld und Kenntnisse in Typo3 und KLIPS sind wünschenswert Freude an der persönlichen Beratung Sensibilität für den Umgang mit personenbezogenen Daten Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, erfolgreich Netzwerke aufzubauen gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift) Affinität/Erfahrungen im Datenbankmanagement von Vorteil: Kenntnisse/Erfahrungen im Prüfungswesen einer Hochschule   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2503-18. Die Bewerbungsfrist endet am 24.04.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an apl. Prof. Dr. Dirk Horstmann (dhorst@math.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Unser Angebot Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen   Ihre Aufgaben Abwickeln aller Posteingänge und Postausgänge sowie des internen Postverkehrs für das Polizeipräsidium Köln unter Beachtung der aktuellen Erlasse, Verfügungen und Normen, insbesondere Tätigkeiten zu Posteingang Sortieren und Lesen der eingehenden internen und externen Post, ggf. Öffnen von Kuverts zur Ermittlung des eindeutigen Adressaten Auszeichnen an den Adressaten und Weiterleiten an die entsprechende Organisationseinheit im Haus bzw. an den auswärtigen Adressaten Bei kurzfristig eingehenden Sofortsachen telefonische Vorabinformation, sofortiges Scannen und Weiterleiten als Anlage per E-Mail an die zuständige Dienststelle Annehmen und Zuordnen von Paketen und Päckchen Annehmen und Zuordnen von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft sowie der Post aller Kurierdienste der näheren Umgebung Postausgang Annehmen und Sortieren von Postausgängen in Form von Briefen und Paketen, Überprüfen auf Eilbedürftigkeit und Sortieren nach Versandart Sonstiges Abwickeln von elektronischen Vorgängen (Strafanzeigen) in Verbindung mit Ermittlungsakten Bedienen der Frankiermaschine   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter oder Notarfachangestellte/Notarfachangestellter oder  Justizfachangestellte/Justizfachangestellter oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation  oder     Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter   Über uns Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Knobloch 0221/229-3640 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Die Personalstelle 0221/229-3703   Jetzt online bewerben: Stellenanzeige: Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für den Postservice | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen 

Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte. Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion ZA (ZA 12 / Organisation und Recht) die nachstehende Funktion zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Polizei-, Gebühren- und Vereinsrecht   Formale Voraussetzungen Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der BesGr. A 09 bis A 11 LBesO A NRW   Wünschenswerte Voraussetzungen Gute Rechtskenntnisse im Bereich Polizei- und Gebührenrecht Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen   Erfolgskritische Aufgaben Polizeirecht Behandelt Rechtsfragen zu erkennungsdienstlichen Behandlungen Setzt Zwangsgelder in Zusammenhang mit Maßnahmen nach dem Polizeigesetz fest Führt verwaltungsgerichtliche Verfahren in diesen Bereichen durch Gebührenrecht Bearbeitet Vorgänge im Hinblick auf die polizeilichen Gebührentatbestände nach der Allgemeinen Verwaltungsgebührenordnung NRW in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Direktionen der Behörde Berät hausintern bei diesbezüglichen Rechtsfragen, sowie hinsichtlich der Dokumentationen gebührenverursachender Sachverhalte  Vereinsrecht Überwacht die An- und Abmeldeverpflichtung ausländischer Vereine im Rahmen der Verwaltung der Vereinsdatenbank Bearbeitet vereinsrechtliche Ordnungswidrigkeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Kommunikationsfähigkeit Qualitäts- und Zielorientierung Konfliktfähigkeit Fach-/Methodenkompetenz Orientierung an Bürgerinnen und Bürgern und Kunden   Hinweise Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.   Auswahlentscheidung Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.    Bewerbungstermin Ihre elektronische Bewerbung ist bis zum 20.04.2025 zu richten an:  Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de   Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung 131“ anzugeben. Andere Dateiformate als PDF sind aus sicherheitstechnischen Gründen nicht zulässig.   Informationsmöglichkeiten Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch die Stellvertretende Leitung ZA 12, RAfr Schüller (' 02161/ 29-16216 CN-Pol 07-244-16216). Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen  Frau Langefeld (' 02161/ 29-17102 CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei   Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Dezernat 34 „ Landeszentrale Qualitätssicherung ViVA, Fachliches Anforderungsmanagement“ (Kennziffer: 2024-Tarif-099)   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 34 gegliedert. Dem im März 2021 neu eingerichteten Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualititässicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsberbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet. ViVA steht für „Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft“. Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheidend mit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen.   Was Sie erwartet Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der landeszentralen Qualitätssicherung selbständiges Bewerten von Datenqualitätsrisiken in ViVA Controlling der vorgabenkonformen Datenerfassung im VBS ViVA Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen transparente Datenaufbereitung zu Auswertungs- und Analysezwecken Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops allgemeine Büroadministration   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder gleichgestellte kfm. Ausbildung oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten jeweils mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder alternativ Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mind. 3-jährige Diensterfahrung verfügen   Was wir uns wünschen Praktische Berufserfahrungen Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA Kenntnisse komplexer IT-Architekturen Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen Erfahrungen in der Projektarbeit Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz konzeptionelle und strategische Kompetenzen   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit gute Fortbildungsmöglichkeiten modernes Arbeitsumfeld flexibles Arbeitszeitmodell Behördliches Gesundheitsmanagement vergünstigtes Jobticket gute ÖPNV Anbindung gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Dienstort ist die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim. Es ist vorgesehen, die Liegenschaften spätestens im Herbst 2025 am Hauptstandort in Düsseldorf-Bilk zusammenzuführen. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 14.04.2025. Nutzen Sie hierfür gerne den Bewerbungslink:  Bewerbungslink 2024-Tarif-099 Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang Ihrer Bewerbung im Jobportal der Polizei NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist. Bitte verzichten Sie auf postalische Bewerbungen oder Bewerbungen per Email. Sollten Sie Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an die nachgenannten Ansprechpartner.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Bruns (Teildezernatsleiter 34.3)   Tel. +49 211 939-3430 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Menz-Harwerth (Personalstelle) Tel. +49 211 939-7235 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenausschreibung Sachbearbeiter/in im Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 1, 2. Eingangsamt - ehemals mittlerer Dienst) bei der Justizvollzugsanstalt Willich II   Bei der Justizvollzugsanstalt Willich II ist ab dem 01.05.2025 eine Teilzeitstelle im Bereich des Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Eingangsamt) zu besetzen. Der dienstliche Einsatz ist als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich der Haushaltsabteilung und Arbeitsverwaltung vorgesehen. Über die Haushaltsabteilung wird nahezu der gesamte Haushaltsmittelfluss in der Justizvollzugsanstalt gesteuert. Schwerpunktmäßig ist die Abteilung für jede Art von Beschaffung zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes zuständig, sofern nicht das Arbeitsbetriebswesen berührt ist. Neben diesen Aufgaben obliegt der Abteilung auch die Versorgung der Gefangenen mit allen Gütern (Nahrungsmittel, Bekleidung, Sanitärartikel usw.). Um eine reibungslose Versorgung der Gefangenen sicherzustellen, sind der Haushaltsabteilung weitere Einrichtungen wie Kammer, Küche und Fahrbereitschaft zugeordnet. Des Weiteren ist die Abteilung zuständig für die Aufstellung von Haushaltsplänen, Abschluss von Verträgen, Bearbeitung von Schadensfällen und für die Annahme von Fundsachen. Die Arbeitsverwaltung ist in der Hauptsache mit der Bearbeitung der Löhne der Gefangenen betraut. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist dabei nur in Teilzeit (19 Std. 55 Min. pro Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 8 möglich.   Vorausgesetzt werden: abgeschlossene Ausbildung in einem büroorganisatorischen oder kaufmännischen Beruf Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen) umfassende Schreibkenntnisse und Sicherheit in der Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung gute Kenntnisse in IT Standardanwendungen, insbesondere Word und Outlook (Standard MS Office Anwendungen) Fähigkeit und Bereitschaft, sich in andere und spezifische IT Anwendungen einzuarbeiten Interesse an der Aneignung von grundlegenden Kenntnissen über die verwaltungsinternen Bestimmungen und Vorschriften über den Strafvollzug Team- und Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Fachdiensten, externen Behörden und Einrichtungen, Organisationsgeschick und Flexibilität Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit gepflegtes Erscheinungsbild sowie verbindliches und freundliches Auftreten, keine Berührungsängste im Umgang mit den Inhaftierten.   Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Für die Bewerbung sind lediglich einfache Ablichtungen beizufügen. Aus Gründen der Kosteneinsparung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens bestimmungsgemäß vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.   Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.04.2025 schriftlich oder per E-Mail (poststelle@jva-willich2.nrw.de) bei der Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich II Gartenstraße 2 47877 Willich   Für Detailfragen stehen Ihnen der Personalsachbearbeiter, Herr Tives, Telefon (02156) 917 - 123 zur Verfügung.

Im Finanzamt Dortmund-West ist eine unbefristete Stelle im Hausmeisterdienst (m/w/d) ab 01.07.2025 in Vollzeit zu besetzen. Tätigkeitsprofil Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken Schließdienst, in Absprache morgens oder auch mal abends Prüfung und Überwachung von technischen Anlagen Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten (EUP / DGUV V3) Einweisung und Überwachung der Tätigkeiten von Fremdfirmen, Ansprechpartner für Fremdfirmen Überwachung der Einhaltung der Brandschutz- / Sicherheits- / Arbeitsschutzvorschriften Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen, Meldung von Schäden an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb (Vermieter) Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Dienstgebäude Pflege der Außenanlagen incl. Winterdienst (soweit nicht durch Fremdfirmen durchgeführt), Überwachung der Verkehrssicherungspflichten Pflege der Dienstwagen und Dienstfahrrädern Altpapierentsorgung PC-gestützte Verwaltung des Möbel- und Ausstattungslagers, Durchführung einer Inventur Aufbau, Transport und Umbau von Möbeln etc. im Gebäude (u.a. Durchführung interner Büroumzüge) logistische Unterstützung bei Veranstaltungen Annahme von (Waren-) Lieferungen Arbeiten des Büroservice (insb. Postverteilung, Materialverwaltung und –herausgabe, etc.) Altaktenverwaltung und –einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Prüfungsakten (zum Teil über 10 kg) Besorgungen für die Dienststelle Verwaltung von Hygieneartikeln Beflaggung des Dienstgebäudes Kontrolle des Parkplatzes Betreuung der sog. „Teeküche“ sonstige Aufgaben nach Zuweisung bei Bedarf müssen auch Arbeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Arbeitszeitrahmen 06:30 Uhr-18:00 Uhr) übernommen werden   Anforderungsprofil Folgende Anforderungen sollten erfüllt werden: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder Ausübung der Tätigkeit als Hausmeister mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung universales technisches Verständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber Kolleg*innen und Besucher*innen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und absolute Zuverlässigkeit Motivation und Lernbereitschaft Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeit grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t) für Transport- und Botenfahrten Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hinreichendes Seh- und Hörvermögen   Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 20 kg, Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken.   Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung ist die Tätigkeit bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Darüber hinaus fördert die Finanzverwaltung des Landes NRW die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 04.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534322   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format über das Bewerberportal bei: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Zeugnisse und abgelegten Prüfungen/ Fortbildungen Arbeitszeugnisse Nachweis über eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung (freiwillig) Kopie des Führerscheins   Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Dortmund – West Herr Große-Venhaus (Tel: 0231/9581-2413) und Frau Brosda (Tel: 0231/9581-2511) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Dortmund -West ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Dortmund - West Märkischestr. 249 44141 Dortmund Tel.: 0231/9581-0 E-Mail: Service@FA-5314.fin-nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Dortmund - West erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Dortmund - West c/o Finanzamt Dortmund- West, Herr ORR Lau-Di Giampaolo Märkischestr. 249 44141 Dortmund E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA314@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Köln-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Schulte Verpackungs-Systeme GmbH entwickelt und fertigt mit 95 Mitarbeitenden Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Wir sind Marktführer in Südwestfalen bei der Just-in-time-Herstellung und -belieferung von individuellen Transportverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsstandard sind unsere Erfolgsmerkmale. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Vorarbeiter Lager und Versand (m/w/d) für unseren 75.000 qm großen Standort in Deilinghofen   Wir fertigen Verpackungen mit hoher Varianz in Losgrößen von 1 – 1.000 Stück. Unsere hohe Lieferperformance (18-, 24-, 48-Std.) zeichnet uns besonders aus. Engagierten und flexiblen Mitarbeitenden bieten wir abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 33 -Einwohneramt- eine*n Teamkoordinator*in Front-Office Zulassungen, Kundendienst Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-21-33-VE-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Einwohneramt umfasst die Abteilungen Interner Service und Wohnungswesen, Bürgerservice, Standesamt sowie Kraftfahrzeugzulassung und Fahrerlaubnisse. Als von den Bürgerinnen*Bürgern regelmäßig als Synonym für die gesamte Stadtverwaltung wahrgenommene Behörde steht sie besonders im Fokus der Öffentlichkeit. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kaiser-Otto-Platz 1-5, 45276 Essen) in Essen-Steele und bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage. So finden Sie diverse Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs (u.a. auch Steele S-Bahnhof), vielfältige Einkaufsmöglichkeiten sowie Parkmöglichkeiten in verschiedenen Parkhäusern in unmittelbarer Nähe. Ein Umzug der Abteilung in die Weststadt ist für das Jahr 2025 geplant. Sie verstärken die Kfz.-Zulassungsbehörde im Sachgebiet „Frontoffice“ bei diesen Aufgaben:Leitung des Bereichs Front-Office und besondere Zulassungsangelegenheiten sowie Dienst- und Fachaufsicht über 40 Mitarbeitende Unterstützung bei der Steuerung und Organisation der bürger*innen- und mitarbeiter*innenorientierten Aufgabenwahrnehmung im Sachgebiet Fachverfahrens- und Prozesssteuerung (rechtliche und organisatorische Sicherstellung der Funktionalität) Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom- Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes rechtwissenschaftliches Studium Sichere Anwendung von Gesetzen und Vorschriften Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Aufgabenbereiches, wie z.B. Fahrzeug-Zulassungs-Verordnung (FZV), Straßenverkehrsgesetz (StVG), Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO) sind wünschenswert Führungserfahrung ist wünschenswert Bereitschaft zu einem dienstleistungsorientierten Handeln und Denken Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Delegationsfähigkeit I Innovatives Denken I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Wirth, Telefon: 0201/88-33 500, Fachbereich 33 -Einwohneramt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Zyla, Telefon: 0201/88-10 231, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Projektsteuerung und -controlling in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihr neues Arbeitsumfeld: Die Abteilung 5 des LZPD NRW ist als Autorisierte Stelle NRW die maßgebliche technische und taktisch-operative Entscheidungsinstanz in allen Fragen rund um den Digitalfunk in Nordrhein-Westfalen. Sie ist über den Bereich der Polizei NRW hinaus für die Funkkommunikation der Feuerwehren, Rettungsdienste und Hilfsorganisationen sowie der Justiz NRW zuständig. Eine der wichtigsten Aufgaben ist es, den Digitalfunk technisch weiterzuentwickeln. Zudem liegen die Planung der technischen Ausstattung polizeilicher Liegenschaften (Gebäude) sowie die gesamte Kommunikationsinfrastruktur der Polizei NRW in der Verantwortung der Abteilung 5. Neben dem Digitalfunk gehören sowohl das Telefon- und Datennetz als auch die gesamte funktechnische Anbindung der Leitstellen und Wachen dazu. Das Team im Teildezernat 51.1, das Sie künftig unterstützen werden, ist zuständig für die operative Steuerung der Abteilung 5. Hierbei erfolgt aus dem Teildezernat 51.1 heraus unter anderem eine Unterstützung der Projekte, die in der Abteilung 5 angesiedelt sind, wie beispielweise die derzeitigen landesweiten Projekte Digitalfunk 2020+ und LAN2020+.   Ihre neuen Aufgaben: Sie überwachen Projektbudgets, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und zugewiesene Haushaltsmittel Sie unterstützen des Vertragsmanagement Sie arbeiten konzeptionell Sie organisieren Projekte und unterstützen die Projektleitungen sowie bei der Projektsteuerung   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin bzw. zum staatlich geprüften Betriebswirt oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: Sie bringen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement Sie haben Kenntnisse des Haushaltsrechts, der Landeshaushaltsordnung sowie des Vergaberechts Sie haben vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie Kenntnisse der Grundsätze ordnungsmäßiger öffentlicher Buchführung (GoÖB) Sie bringen Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation mit sowie hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Herrn Alwin Hagemeister 0203/4175-51000, für fachliche Fragen Herrn Matthias Beck 0203/4175-72122 für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 10 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 20.04.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 21/25-TD 51.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Finanzamt Dortmund – West sind zum 01.07.2025 mehrere unbefristete Mitarbeiterstellen (m/w/d) im Büroservice in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Aufgaben des Büroservice in den Finanzämtern sind vielschichtig und umfassen im Wesentlichen folgende Aufgaben: Poststelle: Elektronische Poststelle: Überwachung, Ausdruck und Weiterleitung in den Geschäftsgang von per E- Mail/E-Fax eingehenden Verfügungen und Schreiben, sowie Scannen der Posteingänge und Steuererklärungen inkl. elektr. Nachbearbeitung Öffnung, Kennzeichnung, Zuordnung, Sichtung nach Steuernummern und Aufgabenbereichen, Abfertigung und Weiterleitung der eingehenden Post und Faxe, Zuordnung auf die zuständigen Stellen und Arbeitsgebiete Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen zum Teil umfangreichen Bewegung von Postmengen Transport von Posteingängen und -ausgängen, Akten etc. (Gewicht über 10 kg) mit Hilfe eines Transportwagens innerhalb des Hauses (4 Etagen). Abholung und Verteilung der in Laufmappen erfassten Vorgänge aus Stellen des Hauses zu anderen Stellen (z.B. von der Sachbearbeitung zur zuständigen Sachgebietsleitung)   Material- und Vordruckverwaltung; Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Büromateriallieferungen Materialausgabe Botendienst “Info“: Begrüßung des Publikums und Regelung des Besucherverkehrs i.S. einer Eingangskontrolle Erteilung von Auskünften und Informationen Vordruckausgabe Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools, Terminvereinabarung / -verwaltung Altaktenverwaltung: Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Steuerakten Hausverwaltung: Unterstützung der Hausmeister bei Bedarf oder im Vertretungsfall z.B. Mithilfe bei hausinternen Umzügen, Winterdienst, Räume herrichten, Annahme und Einlagerung von Lieferungen Pflege der Dienstfahrzeuge im Vertretungsfall Schließdienste (morgens und in Absprache abends) Sonstige Tätigkeiten: Auf Zuweisung   Besonders wichtig: Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Heben und Tragen von Gegenständen und Akten z.T. über 10 kg, Treppen- und Leitersteigen, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).   Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt: möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung Kommunikationsfähigkeit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Kolleginnen und Kollegen Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen) Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe Motivation und Lernbereitschaft Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Computerkenntnisse (insbesondere Kenntnisse Microsoft Office Anwendungen) Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t) für Transport- und/ oder Botenfahrten   Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Dortmund – West Herr Große-Venhaus (Tel: 0231/9581-2413) und Frau Brosda (Tel:0231/9581-2511) gerne zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 04.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links zu: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534323 Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Kopien von allen Arbeitszeugnissen Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung Kopie des Führerscheins   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Dortmund-West ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Dortmund- West Märkische Str. 249 44141 Dortmund Tel.: 0231/9581-0 E-Mail: Service@FA-5314.fin-nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Dortmund-West erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Dortmund-West c/o Finanzamt Dortmund-West, Herr ORR Lau-Di Giampaolo Märkische Str. 249 44141 Dortmund E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA314@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.  Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Münster-Innenstadt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Mitarbeit Vollstreckung (m/w/d)für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Essen Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Schnuppertag in Essen zum Kennenlernen: Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unseren Schnuppertagen in Essen am 7. April 2025 um 14:00 Uhr. Anmeldung: https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-essen-apr25#start   Neugierig? Erfahren Sie hier mehr über die Tätigkeit   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Als Mitarbeit Vollstreckung: kümmern Sie sich um die öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vollstreckung von Unterhaltsforderungen ermitteln Sie die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen beauftragen Sie Gerichtsvollzieher, werten die Vermögensauskunft aus, fertigen Pfändungsverfügungen an und beantragen Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse unter Berücksichtigung der individuellen Pfändungsfreigrenze überwachen Sie Zahlungseingängen in EPOS.NRW und ordnen diese unter begleitender Anwendung von avviso zu korrespondieren Sie mit Schuldnern und Rechtsbeiständen erstellen Sie Buchungsanweisungen schließen Sie Ratenzahlungsvereinbarungen mit den Unterhaltspflichtigen melden Sie Ansprüche als Insolvenzforderungen an   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus: vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 in der Laufbahngruppe 1.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann sowie Speditionskaufleute oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vollstreckung idealerweise Kenntnisse in Bezug auf das Vollstreckungs- und Unterhaltsvorschussrecht sowie EPOS.NRW ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit  ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit gute kommunikative Fähigkeiten eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Interesse an digitalen Arbeitsprozessen gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)  mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.   Unsere Benefits: Ihre_Benefits_im_LaFin.pdf   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.04.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534332   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Kaufmann 0211/8222 - 4358 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222 - 1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Regierungsbeschäftigte/n (EG 13) als Teildezernatsleitung und Sachgebietsleitung im Bereich Liegenschaftsmanagement (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 11   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Ihre Aufgaben Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Vertretung der Liegenschaftsverwaltung nach innen und außen Prozessbetrachtungen und -optimierungen im Bereich des Liegenschaftsmanagements Betreuung und Optimierung der Schnittstellen zwischen den beiden Liegenschaftssachgebieten sowie zwischen dem Liegenschaftsbereich und den technischen Sachgebieten der Behörde Verantwortung für entscheidungsreife Stellungnahmen und Berichte für die Behördenleitung, das Ministerium und die Landesoberbehörden sowie für externe Partner Entwicklung von Polizeiimmobilien sowohl im Bestand als auch im Neubau Prüfung der Realisierbarkeit von Neu- oder Umbauten unter Berücksichtigung folgender Aspekte:Abwägung unterschiedlicher Realisierungsvarianten in wirtschaftlicher, funktionaler und terminlicher Hinsicht Prüfung der Verfügbarkeit von Finanzmitteln und der Folgekosten Eigenverantwortliche Nachsteuerung bei Planänderungen/-anpassungen Kreative und iterative Erarbeitung von Lösungsvarianten in liegenschaftlichen Anforderungen und Problemlösungen Erstellen von Kosten- und Terminkalkulationen Ausschreibungsreife Erstellung von umfassenden funktionalen Leistungsbeschreibungen Umfangreiche Beteiligung interner und externer Akteure (polizeiliche Fachdienststellen, sonstige Nutzer, Landesoberbehörden, Eigentümer, Planungsbüros, Fachingenieure), Schnittstellenkoordination Vergabe-, Finanz- und Objektdokumentation zur Wahrung der Rechtssicherheit Vollständiges Controlling der zeitgerechten Vorhaben-Realisierung sowie der Verfügbarkeit und Auskömmlichkeit der Finanzmittel   Ihr Profil Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Verwaltungsorganisation, MBA oder vergleichbar in Verbindung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung mit Personalverantwortung oder Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine mindestens zweijährige, einschlägige berufliche Erfahrung in einer Führungsfunktion nachweisen Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Erfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung/des Immobilienmanagements Gute Kenntnisse der Strukturen, Rahmenbedingungen und Funktionsweisen in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im barrierefreien Bauen Fundiertes Verständnis für Anforderungskonflikte unterschiedlicher Fachbereiche einer Behörde/eines Unternehmens und deren problemorientierte Lösung Ausgeprägtes eigenverantwortliches, strukturiertes und kreatives Denken und Handeln Ausgeprägtes Organisationsverständnis und -geschick Methodische und wirtschaftliche Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und Personalführungskompetenz Spaß an der Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von vorhandenen Prozessen Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (Word, Excel, PowerPoint) sowie möglichst Kenntnisse in SAP   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.     Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=750

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L) an der Gesamtschule in Much (Schulstr. 12-14, 53804 Much)   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stelle ist im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.: Erstellung von Medienkonzepten (Mitarbeit) Leitung IT-Projekte (Mitarbeit, Zubehörbestellung Tastatur, Maus)) Systemadministration Benutzersupport (PC´s anschließen, Druckermaterial verwalten, Beamer warten, IPad´s verwalten) Schulung der Lehrkräfte (Einweisung in Bedienung z.B. von Smart- und Active-Boards) Inventarisierung (Hardwareerfassung) Homepageadministration (Seitenpflege) Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der Schule festgelegt.   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: fachlich: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Arbeitssorgfalt Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab). Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 10.04.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-GE Much"  per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule (Frau Friedrich 02245/6191502) und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hütten (0221/147-2503).    Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.