1349 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen EG 12 TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Fachtechnische Grundsatzfragen, Beratung und Schulung der Niederlassung / Qualitätssicherung:Vergabeverfahren Bauabwicklung Vertragserfüllung Vertrags- und Nachtragsgenehmigung Nachprüfungs- / Anrufungsverfahren Prüfen von Ausschreibungs- / Vergabeverfahren STLK Angelegenheiten der BaustelleIIV   Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Diplom(FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar   Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie arbeiten besonders fokussiert & sorgfältig. Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB).   Unsere Vorteile Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3761 werden bis 21.05.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann , 0209 / 3808 574 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Bei der UNESCO - Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeitung mit den Schwerpunkten „Zentrale Vergabestelle“ und „E-Verwaltungsarbeit“ (w/m/d) im Fachbereich I „Zentrale Angelegenheiten“  (Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder) zu besetzen.   Die UNESCO - Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter www.schlossbruehl.de. Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.   Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen, Beobachtung und Bewertung von Marktentwicklungen, Dienstleistern und des Beschaffungsverhaltens des Hauses zur Entwicklung und Optimierung von Beschaffungsstrategien, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Zentralen Vergabestelle, u. a. im Bereich des Vertragsmanagements, Beratung der Bedarfsstellen in allen Angelegenheiten der operativen Beschaffung, First-Level-Support für die User des Vergabemanagementsystems, Steuerung und Umsetzung des E-Government-Projekts „EVA“ in der UNESCO-Welterbestätte sowie anschließende Übernahme der Fachadministration von E-Akte und E-Laufmappe.   Wir erwarten von Ihnen: Eine abgeschlossene Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang II oder ein für den Aufgabenbereich dienliches abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Abschluss), analytisches Denkvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.   Wir wünschen uns von Ihnen: Kenntnisse einschlägiger Vergaberechtsnormen, Praxiserfahrung in einer Vergabestelle, Anwendungskenntnisse von Vergabemanagementsystemen, Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, Erfahrungen in der Steuerung von Aufbau- und Ablauforganisation.   Wir bieten Ihnen: Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team, Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit, ein modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung in historischem Gebäudeambiente, eine betriebliche Altersvorsorge, eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Personalparkplätze, flexible Arbeitszeit und Möglichkeit von Telearbeit bzw. Mobiler Arbeit, ein umfangreiches Fortbildungsangebot.   Allgemeines: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (02232 / 94431-13) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Herrn Bär (02232 / 94431-19).   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum 05.05.2024 an die Schlösserverwaltung Brühl Personalstelle Schlossstraße 6 50321 Brühl oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an bewerbung@vsb.nrw.de   mit dem Stichwort „Bewerbung FB I“ in der Betreffzeile. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Experimentelle Psychologie, Klinische Psychologie II zum 01.06.2024 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)  (100,00 %, EG 15 TV-L)   unbefristet zu besetzen.   Ihre Aufgaben: Leitung der formalen Organisations- sowie Kooperationsstruktur des Weiterbildenden Studiengangs Gestaltung und Weiterentwicklung des Studiengangs und des entsprechenden modularen Ausbildungsprogrammes zur Weiterbildung zur*zum Psychologischen Psychotherapeut*in Durchführung des Bewerberverfahrens für den Weiterbildenden Studiengang, Begleitung und Fachaufsicht der Teilnehmer*innen im Verlauf des Studiums Selbstständige Lehrtätigkeit im Rahmen des Weiterbildenden Studienganges Psychologische Psychotherapie (u.a. Diagnostik, Vorbereitung auf die Approbationsprüfung) Koordination der Lehre und Konzeption neuer Lehrveranstaltungen Organisation und Mitwirkung bei der staatlichen Abschlussprüfung Psychologische Psychotherapie Koordination von Forschung im Rahmen des Weiterbildenden Studiengangs Koordination des Qualitätsmanagements, Evaluation und Weiterentwicklung von Diagnostik, Falldokumentation und Aktenführung, Risikomanagement, Supervision, Selbsterfahrung und Lehrveranstaltungen   Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc / Diplom) der Fachrichtung Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie Sehr gute Promotion im Bereich Experimentelle Psychologie/Klinische Psychologie Approbation als Psychotherapeutische*r Psychotherapeut*in, Richtlinienverfahren: Verhaltenstherapie für Erwachsene Mehrjährige Berufserfahrung in der universitären Lehre und der Weiterbildung/Ausbildung Psychologischer Psychotherapeut*innen mit Schwerpunkte in Klinischer Psychologie, Verhaltenstherapie und Diagnostik Einschlägige Forschungserfahrung im Bereich der klinisch-psychologischen Forschung zu klinisch-psychologischen Grundlagen, spezifischen Störungsbilder, Therapieforschung, Diagnostik und Test-entwicklung, bevorzugt mit einem Fokus auf Ess- und Schlafstörungen Profunde Kenntnisse in klinisch- und experimentalpsychologischen Methoden, insbesondere zu Verhaltens- und Kognitionsmaßen, psychophysiologische und endokrinologische Parameter und Interviewverfahren Erfahrungen mit den organisatorischen Abläufen einer universitären Hochschul- und Ausbildungsambulanz Erfahrung mit der Koordination von Forschungsprojekten, einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse Engagement und Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Prof. Dr. Susanne Becker; E-Mail: sbecker@uni-duesseldorf.de,   Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben (max. halbe Seite), Lebenslauf, Zeugnisse und sonst. Unterlagen in einem PDF) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 111.24 – 3.1 bis zum 07.05.2024 in elektronischer Form an sbecker@uni-duesseldorf.de. 

Beim Polizeipräsidium Duisburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der Direktion Zentrale Aufgaben – Polizeiärztlicher Dienst - als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (w,m,d)   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Duisburg hält die öffentliche Sicherheit für ca. 500.000 Bürgerinnen und Bürger in der kreisfreien Stadt Duisburg und auf den Wasserstraßen Nordrhein-Westfalens aufrecht. Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Duisburg erhalten Sie auf der Internetpräsenz (https://duisburg.polizei.nrw/).   Die zu besetzende Funktion beinhaltet die berufstypischen Aufgabenbereiche, u.a.: Terminvergabe und Koordination der polizei- und betriebsärztlichen Sprechstunde, Fertigung von Schreiben nach ärztlichem Diktat oder nach entsprechenden Vorlagen (einschließlich ausführlicher Gutachten), Bearbeitung von Vorgängen im polizeiärztlichen Sekretariat, Assistenz des Polizeiarztes bei allen anfallenden Untersuchungen einschließlich Dokumentation, Durchführung von (Belastungs-) EKG-, Lungenfunktions-, Hör- und Sehtestuntersuchungen (einschließlich Perimetrie), Anwendung üblicher Desinfektionsverfahren (Medizinprodukte, Oberflächen usw.), Durchführung von Blutentnahmen und Impfungen sowie Urinuntersuchungen, Führen von Krankenakten, Sachbearbeitung von Dienstunfallvorgängen/ Kostenübernahmeerklärungen auf Basis der Verordnung über die Freie Heilfürsorge. In regelmäßigen Abständen und zu bestimmten Ereignissen muss die Bereitschaft bestehen, den Polizeiarzt auch zu Untersuchungen in andere Polizeibehörden zu begleiten.   Folgende Anforderungen werden an die Bewerberinnen und Bewerber gestellt: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum medizinischen Fachangestellte/-n (MFA), Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der Klasse B, hohe Fort- und Weiterbildungsbereitschaft.   Weiterhin wünschenswert: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse der aktuellen Impfempfehlungen der STIKO, Kenntnisse in der Behandlung akuter Notfälle inkl. Kenntnis der aktuellen Reanimationsempfehlungen (ERC 2015), Basiskenntnisse über die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches V, der Verordnung über die Freie Heilfürsorge (FHVOPol) sowie des Heilmittelkataloges und des Hilfsmittelverzeichnisses, Basiskenntnisse über die Bestimmungen der Verordnung über die Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbmedVV).   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt unter Einhaltung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten.   Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Herr Schmitz (Tel: 0203/280-1216) und Frau Aslan (Tel.: 0203/280-1217) zur Verfügung.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per Email oder postalisch bis zum 21.05.2024 an das Polizeipräsidium Duisburg Sachgebiet ZA 21 Düsseldorfer Str. 161-163 47053 Duisburg Emailadresse: ZA21.Duisburg@polizei.nrw.de   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald Ihre Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren vernichtet. Ich bitte daher, auf die Übersendung von Bewerbungs- und Präsentationsmappen zu verzichten. Die Übersendung Ihrer Bewerbung in Kopie ist vollkommen ausreichend. Die Stelle ist bei Arbeitsplatzteilung und Beachtung der Besonderheiten hinsichtlich der Arbeitsverrichtung grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Maßgeblich für einen fristgerechten Eingang Ihrer Bewerbung ist der Zeitpunkt des Eingangs der Unterlagen in meinem Hause.

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n   Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamten (A 06 – A 9Z LBesO A NRW)   in der Personalbetreuung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 21.   Ihre Aufgaben Personalsachbearbeitung für Verwaltungsbeamte und Regierungsbeschäftigte (Bearbeitung von u. a. Ruhestandsangelegenheiten, Dienstzeitberechnungen, Anträgen auf Sonderurlaub, Beurlaubungen, Teilzeit, Elternzeit, Nebentätigkeitsanträgen sowie Schwangerschaften und Mutterschutz außerdem Anspruchsprüfung und Zahlbarmachung von Zulagen).   Voraussetzungen sind die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung – ehemals allgemeiner mittlerer nicht technischer Verwaltungsdienst die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Kenntnisse im Bereich des Personalrechts Affinität zu Rechtsanwendungen Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit adressatengerechte Ausdrucksweise strukturierte Arbeitsweise Resilienz „Termintreue“  Konzentrationsfähigkeit auch unter Zeitdruck   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote Vergünstigtes ÖPNV-Ticket   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 9Z LBesG NRW möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Westphal-Reif (0211/870-1221). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (0211/870-2689).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer AKB 12-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung das ausgefüllte Formular "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.

Philosophische FakultätFachangestellte*r für Medien und Informationsdienste (FaMi)Romanisches und Englisches Seminar I - Bibliotheken Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Bibliotheken des Romanischen und Englischen Seminars I befinden sich in gemeinsamen Räumen mit getrennter Aufstellung. Die Bestände betragen jeweils ca. 105.000 Medien. Die Nutzer*innen sind hauptsächlich Studierende und Wissenschaftler*innen. IHRE AUFGABEN Aufsicht, Auskunft und Beratung Ausleihe und Rückgabe, Mahnwesen Katalogisierung nach RDA im Bibliothekssystem Alma Einsortieren von Medien (in Fachsystematik), Ordnungsarbeiten Medienbearbeitung Mitarbeit bei der Koordination der Studentischen Hilfskräfte Website-Einträge (CMS) Die Tätigkeiten werden hauptsächlich für das Romanische Seminar ausgeübt.   IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Kenntnisse der Katalogisierung nach RDA, idealerweise in ALMA gute PC-Kenntnisse (MS-Office) selbstständiges Handeln, Eigeninitiative, sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft zu Wechseldienst Englischkenntnisse, Kenntnisse einer romanischen Sprache sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN ein offenes und engagiertes Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-03. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Birgit Röder (Dipl.-Bibl.) unter roeder@uni-koeln.de.

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Sachbearbeitung (m/w/d) im infrastrukturellen Facility Management   Aufgabenschwerpunkte Absicherung und Kontrolle der gesamten Außenflächen der Universität (Wege, Straßen, Parkplätze und Grünanlagen) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Erhaltung der Außenflächen und Gefahrenbeseitigung/-abwehr Steuerung, Kontrolle und Qualitätsmanagement hinsichtlich der externen Dienstleister im Bereich der Grün- und Baumpflege sowie des Winterdienstes Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen der Dienstleister Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Fortschreibung des Baumkatasters und bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Mobilität (Barrierefreiheit) auf dem Campus Unterstützung der Sachgebietsleitung bei regelmäßigen Ausschreibungen und Begleitung der Vergaben bis hin zur Implementierung der Dienstleister   Ihr Profil eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/Facility-Management/der Immobilienwirtschaft sowie handwerkliches Verständnis oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis Erfahrung im Facility Management, insbesondere im Steuern und Controlling von Dienstleistungen Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen sind wünschenswert die Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Rahmen der Tätigkeit muss der*die Stelleninhaber*in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Büros auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht   Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 8 des TV-L in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder, mobiles Arbeiten) eine gründliche Einarbeitung   Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und nachweislich gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders bevorzugt. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg im Dezernat Studierendenservice, Akademische und hochschulpolitische Angelegenheiten, eine Teamleitung Prüfungswesen (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L)   Das Team des Sachgebiets Prüfungswesen ist zuständig für die Durchführung und Verwaltung von Prüfungen und dazugehöriger Verfahren. Von der Prüfungsan- und -abmeldung bis zum Druck der Abschlussdokumente unterstützen wir Studierende und Fakultäten und arbeiten mit den Prüfungsausschüssen zusammen.   Ihre Aufgaben Sie leiten selbstständig und eigenverantwortlich ein Team von bis zu acht Mitarbeiter/innen. Sie stellen die sachgerechte und gesetzeskonforme Aufgabenwahrnehmung und -erledigung in Ihrem Team sicher. Sie treffen Entscheidungen bei komplexen Fragestellungen und Sachverhalten im Rahmen der Aufgaben Ihres Teams. Sie bearbeiten Grundsatz- und Schnittstellenaufgaben. Sie prüfen neue oder zur Änderung anstehende Studienordnungen aus prüfungsrechtlicher Sicht und erarbeiten Stellungnahmen. Sie optimieren und harmonisieren Prozesse. Sie führen Tests der eingesetzten Prüfungssoftware (HISinOne/EXA) durch und erstellen Fehlerdiagnosen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team Prüfungsordnungsabbildung zusammen. Sie bearbeiten alle Angelegenheiten der Ihnen zugeordneten Studiengänge, insbesondere Organisation, Bearbeitung und Abwicklung der Prüfungsverfahren (dazu gehören u.a.: Koordination der Prüfungstermine, Überwachung der Fristen, Erstellung der Zeugnisse und Abschlussdokumente, Ausstellung von Bescheinigungen, Betreuung der jeweiligen Prüfungsausschüsse, Bearbeitung von Täuschungsversuchen und Anerkennungsanträgen sowie von Nachteilsausgleichen) Beratung zu Prüfungsverfahren gemäß Prüfungsordnung und Pflege der e-Akten.    Ihr Profil erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit verwaltungsspezifischen Inhalten, Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Hochschul-/Wissenschaftssystem, idealerweise im Bereich Hochschul- und Prüfungsrecht Erfahrungen im Umgang mit Campus-Management-Systemen bzw. modernen Informationssystemen, wünschenswert Prüfungsverwaltungssystem HISinOne/EXA fundierte und umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Gestaltungs- und Entscheidungswillen in einem dienstleistungsorientierten Bereich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit Englischkenntnisse erwünscht Bereitschaft zur Weiterbildung   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich. eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial und Kontakt mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)    Besetzungszeitpunkt  nächstmöglich Vertragsdauer unbefristet Arbeitszeit  100% Prozent einer Vollzeitstelle: (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist  20. Mai 2024    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 235-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Barbara Karch (Telefon: 0201-183-2037 oder 0203-379-1649, E-Mail: barbara.karch@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Johanna Kaufmann (Telefon 0201-183 2227, E-Mail: johanna.kaufmann@uni-due.de) Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/verwaltung/pruefungswesen/startseite.shtml   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW. Die Stelle ist bewertet mit A13.Unser ProfilDer Lehrstuhl für Anthropogene Stoffkreisläufe (ANTS) ist innerhalb der Fakultät für Georessourcen und Materialtechnik in der Fachgruppe Rohstoff- und Entsorgungstechnik angesiedelt. Das ANTS leistet essenzielle Beiträge zur Entwicklung eines zirkulären und nachhaltigen Rohstoffmanagements, um auch zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen. Im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens streben wir an, Stoffkreisläufe zu schließen. Werden Sie Teil unserer innovativen und agilen Teams!Ihr Profil Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) Eine abgeschlossene (ingenieurwissenschaftliche) Promotion Berufserfahrung i.S.d. § 45, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) teilzunehmen. Exzellente Kenntnisse in den Bereichen Aufbereitungstechnik und Recyclingtechnologien, kommunale Abfallwirtschaft, Probenahme und -charakterisierung von Abfällen, methodische und statistische Bewertung von abfallwirtschaftlichen und umweltrechtlichen Fragestellungen. Idealerweise nachgewiesen durch hochrangige wissenschaftliche Publikationen. Publikationen in führenden nationalen und internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen zu Forschungsfragen des Recyclings, der Abfallwirtschaft oder des zirkulären Wirtschaftens (z.B. Waste Management & Research, Resource and Conservation oder vergleichbare sowie IWWG-Konferenzen oder vergleichbare) Erfahrung in der Lehre, insbesondere gehaltene Vorlesung zu relevanten Themen wie zirkuläres Wirtschaften (Fokus auf Zusammenhänge der Rohstoffwirtschaft, der Produktion und der Recyclingwirtschaft), Aufbereitungs- und Recyclingtechnik, wissenschaftliches Arbeiten sowie in der Durchführung von aufbereitungstechnischen Praktika Erfahrung und nachgewiesene Erfolge bei der Anleitung und Betreuung von Studierenden und Doktorand*innen Auslandserfahrung Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen akademischen Partner*innen Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern aus Industrie und Gesellschaft Perfektes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil          Ihre AufgabenMitarbeit im Lehrstuhlmanagement, dabei u.a. Verantwortung für die Bereiche: Drittmittelakquise Finanzen und Controlling Interne Organisation, insb. von Lehrthemen   Entwicklung eines eigenen Forschungsprofil und Mitwirken in der Forschung des Lehrstuhls: Entwicklung von strategischen Forschungsthemen Weiterentwicklung der Forschungsgruppe „Aufbereitungstechnik und Prozessketten“ Weiterentwicklung der Schnittstelle von Aufbereitungstechnik und Sensortechnik Anleitung von Doktorand*innen Eigene Forschung, inkl. hochrangiger Publikationen Pflege und Entwicklung internationale Forschungskooperationen   Lehrtätigkeiten (9 SWS) Entwicklung und Halten eigener Lehrveranstaltungen in Bereichen Aufbereitungs- und Prozesstechnik, z.B. Übernahme der Lehrveranstaltungen „Probenahme und Analytik“, „Wissenschaftliches Schreiben und Präsentieren“, „Aufbereitung sekundärer Rohstoffe“. Mitwirkung, Unterstützung und Weiterentwicklung der sonstigen Lehre am Institut Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltA13

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen: Mitarbeiter/in Zentrallager (w/m/d) Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit. Leisten Sie durch Ihre Arbeit in der Verwaltung einen unverzichtbaren Beitrag für den polizeilichen Erfolg. Das Land NRW braucht Sie!   Jetzt bewerben! Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes „Zentrallager“ per E-Mail an ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de (bitte folgende Anlagen als eine PDF-Datei beifügen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, (z.B. abgeschl. Studium), ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX) Bewerbungsfrist: 20.05.2024 Vergütung: Entgeltgruppe 8 3.146,46 € – 3.834,13 €*  *Eingruppierung je nach Vorliegen der persönl. und tarifl. Vorauss. In-der EG 8 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungs-stufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.146,46 Euro bis 3.834,13 Euro in Vollzeit plus Inflationsausgleich in Höhe von 120 Euro steuerfrei bis Oktober 2024, ab November brutto Euro 200,-- zusätzlich. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. §16 TV-L in einer Einzelfallprüfung. Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 1, ZA 1.1 - Zentrallager, BARVUS, M1, Buchhaltung, Schadensangelegenheiten – in der Müngstener Straße in Wuppertal.   Zum Arbeitsplatz gehören insbesondere folgende spannende Aufgaben: Bewirtschaftung Zentrallager Verwaltung des Zentrallagers Sortimentsplanung, Warenbeschaffung und Wareneingang Anlagenbuchhaltung im Buchungssystem EPOS.NRW Bewirtschaftung des Budgets des Zentrallagers Haushalts-/Rechnungswesen haushaltsrechtliche Bearbeitung von Eingangsrechnungen Zahlungsüberwachung und Mahnwesen   Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Abschluss als Fachkraft Lagerlogistik oder Fachlagerist/in oder Abschluss in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Einkauf/  Wa­renwirtschaft oder Beschäftigte des öffentlichen Dienstes der Laufbahngruppe 1.2 mit vergleichbaren Tätigkeiten   Wünschenswert sind weiterhin: Kenntnisse im Umgang mit SAP   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Teamfähigkeit Eingeständigkeit Selbstsicherheit Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Digitale Kompetenz Flexibilität im Handeln und Denken Fachwissen   Dafür bieten wir Ihnen: tarifgerechte Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements gute ÖPNV-Anbindung Eltern-Kind-Büro   Bewerberkreis Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Postalische Bewerbungen bitte unter Angabe des Stichwortes „Zentrallager“ auf dem Postweg bis zum 20.05.2024 (Posteingang) an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal oder per E-Mail an za21tarif.w@polizei.nrw.de.   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Ende Mai/Anfang Juni 2024 stattfinden.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Beamtin/ Beamter (A 06 – A 9Z LBesO A NRW)   im Bereich Disziplinar- & Klageverfahren (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 22.   Ihre Aufgaben Prüfung und Bearbeitung disziplinarrechtlicher Angelegenheiten Fertigung der erforderlichen Berichte an Landesoberbehörden oder das IM NRW Durchführung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren (Verwaltungsermittlungen und Ermittlungsführung) Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im Bereich des Personalrechts (sowohl Beamten- als auch Tarifrecht) Vertretung der Behörde in verwaltungs- und arbeitsgerichtlichen Verfahren   Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA-Abschluss, sowie Diplom-  Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde) die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Interesse an selbständiger Tätigkeit Sozialkompetenz Sichere Rechtsanwendung Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.  Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Terta (0211/870-1222). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (0211/870-2689).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer AKB 08-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung das ausgefüllte Formular "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gelsenkirchen mit Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen eine/n   Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung  EG 11 TV-L / A12 LBesO A   Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Laufende Optimierung der Arbeitsprozesse der Anlagenwirtschaft Überprüfung der aktivierten Zugänge Bearbeitung von Abgängen des Anlagevermögens Erstellung von Monatsberichten Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Bearbeitung von Abschreibungsläufen  Kontenpflege für die Anlagenhauptbuchkonten Organisation und Begleitung der Inventuren im Anlagevermögen   Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Steuerverwaltung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen   Hinweis Es können sich auch Personen bewerben, die über einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Sinne der tariflichen Vorgaben des TV-L verfügen.   Ihre weiteren Stärken Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.   Unsere Vorteile Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Es können sich auch Personen bewerben, die über einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Sinne der tariflichen Vorgaben des TV-L verfügen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3679 werden bis 21.05.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Anke Sänger, 0209 / 3808 387 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters, 0209 / 3808 108

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Naturwissenschaftler*in (m, w, d) im Bereich der instrumentellen Analytik  (Ausschreibungsnummer 2403)   Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtliche und akkreditierte Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir mit rund 160 Beschäftigten Lebensmittel, Bedarfsgegenstände und Tabakerzeugnisse sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Darüber hinaus sind wir privatwirtschaftlich auf dem Gebiet der Wasseruntersuchungen tätig.   Wir bieten vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören, zusammen mit einer weiteren Dezernentin, komplexe analytische Untersuchungen sowie die Begutachtung von Proben im Dezernat 410 „NRKP, Strahlenmessplatz“ mit den Schwerpunkten der Untersuchung von Rückständen von Tierarzneimitteln und Kontaminanten in Lebensmitteln tierischer Herkunft (Nationaler Rückstandskontrollplan, NRKP) sowie der Umwelt- und Lebensmittelradioaktivität (Strahlenmessplatz) Sie leiten den Laborbereich in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin (Mitarbeiterführung und Labororganisation, inklusive Qualitätssicherung sowie Arbeitssicherheit) Sie übernehmen Anpassungen und Neuentwicklungen von Prüfverfahren an die neuste Technik Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal mit Sie arbeiten in nationalen Fachgremien und Arbeitsgruppen mit Sie tauschen sich fachlich mit Überwachungs- und Forschungseinrichtungen aus   Sie haben einen Lebenslauf, der uns überzeugt: Sie sind Lebensmittelchemiker*in (m, w, d), Chemiker*in (m, w, d) oder haben eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation auf Masterniveau. Gerne auch mit Promotion Idealerweise verfügen Sie über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der instrumentellen Analytik (LC/MS und der Radioaktivitätsbestimmung) und haben Freude an analytischer Entwicklung Sie haben gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. mit Labor-Informations- und Management-Systemen und Access-Datenbanken) Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen aus Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen Sie sind bereit, Personalverantwortung zu übernehmen, und haben ggf. diesbezüglich auch erste Erfahrungen sammeln können Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich   Wir haben ein Umfeld, das sie begeistert: Work-Life-Balance durch ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit 35 Wochenstunden Ein offenes, motiviertes Team Kostenfreie Parkmöglichkeiten Weitere flexible Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung und Home-Office zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub Freistellung an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten zwischen 05:30 und 19:00 Uhr Jahressonderzahlung Strukturierte Einarbeitung Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald Behördliches Gesundheitsmanagement   Das müssen Sie noch über das Beschäftigungsverhältnis wissen:                                            Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L und erfolgt in Entgeltgruppe 13.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2403) bis zum 28.05.2024: personal@cvua-owl.de oder Chemisches- und Veterinäruntersuchungsamt OWL Dezernat 110 – Frau Böddeker/Frau Gießelmann Westerfeldstr. 1 32758 Detmold   Kontakt Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Böddeker (05231 / 911 525) und Frau Gießelmann (05231 / 911 520) zur Verfügung.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt ist wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Hinweis bei E-Mail-Bewerbungen: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden!   Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter www.cvua-owl.de

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n IT-Koordinator*in (m/w/d)  EG 11 TV-L   Das machen Sie bei uns Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Koordinator*in (m/w/d).   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordination des sowie Mitarbeit im IT-Servicedesk des Betriebssitzes  Fachliche Führung der IT-Betreuenden an verschiedenen Standorten des Betriebssitzes System- und Benutzerservice Problemanalyse und -behebung Netzwerk- und Systemoperating Bedarfsermittlung   Ihr Profil abgeschlossenes Studium mit hohem Informatikbezug (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossener akkreditierter Bachelorausbildungsgang an einer Berufsakademie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen   Ihre weiteren Stärken Sie haben erste Führungserfahrung. Sie sind teamfähig. Sie haben eine besondere Leistungsbereitschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.   Unsere Vorteile Sehr gute personelle und technische Ausstattung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3471 werden bis 21.05.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Gerit Grotholtmann , 0209 / 3808 386 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters , 0209 / 3808 108

Die Jugendwohngruppe für Mädchen in Dortmund Eving bietet elf Plätze im Rahmen von Hilfe zur Erziehung nach § 27 i.V.m. § 34 SGB VIII oder auch § 41. Die sozialpädagogische Arbeit in der Jugendwohngruppe Eving basiert auf systemischen Denk- und Handlungsansätzen, die auf die spezifischen Erfordernisse der Jugendlichen und ihrer Familien zugeschnitten sind. Grundlage für die Arbeit bildet das straffreie Konzept, welches die Eigenverantwortlichkeit der Jugendlichen fördert und fordert, sowie die professionelle Beziehungsgestaltung in den Vordergrund rückt. Zentral gelegen im Stadtteil Eving, ist die Wohngruppe sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit alsPädagogische Fachkraft (m/w/d)

Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest die Zukunft gestalten? Du bist bereit neue Wege zu gehen und Führungsaufgaben haben Dich schon immer interessiert? Dann werde bei uns die Abteilungsleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d).

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Wir suchen einen engagierten Vorarbeiter (m/w/d), der unser Team in Vollzeit verstärken möchte. Arbeitszeit: Mo - Fr, Arbeitszeit wird individuell abgesprochenWochenstunden: 39 Wenn Sie eine Leidenschaft für Gebäudereinigung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres modernen, dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns saubere und gepflegte Arbeitsumgebungen für unsere Kunden. Führerschein Klasse B erforderlich.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Wir suchen einen engagierten Vorarbeiter (m/w/d), der unser Team in Vollzeit verstärken möchte. Arbeitszeit: Mo - Fr, Arbeitszeit wird individuell abgesprochenWochenstunden: 39 Wenn Sie eine Leidenschaft für Gebäudereinigung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres modernen, dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns saubere und gepflegte Arbeitsumgebungen für unsere Kunden. Führerschein Klasse B erforderlich.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Wir suchen engagierte Objektleiter (m/w/d) Wenn Sie gerne für die Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung in unseren Objekten zuständig wären und die Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Haben Sie die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsfällen und der Durchführung von Sondereinsätzen? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Wir suchen engagierte Reinigungskräfte (m/w/d), die unser Team auf der Messe Köln Deutz in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob verstärken möchten. Wenn Sie schon immer mal hinter die Kulissen der koelnmesse blicken wollten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres modernen, dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns saubere und gepflegte Arbeitsumgebungen für unsere Kunden.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Wesentliches Merkmal für die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Qualität unserer Dienstleistungen, die Kompetenz unserer Mitarbeiter, unsere Zuverlässigkeit, unser Service. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Für unseren Betrieb in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Objektleitung (m/w/div). Wochenstunden: 39

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Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Wir suchen engagierte Reinigungskräfte (m/w/d), die unser Team in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob verstärken möchten.Wenn Sie eine Leidenschaft für Gebäudereinigung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres modernen, dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns saubere und gepflegte Arbeitsumgebungen für unsere Kunden.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Wesentliches Merkmal für die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Qualität unserer Dienstleistungen, die Kompetenz unserer Mitarbeiter, unsere Zuverlässigkeit, unser Service. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Objektleiter (m/w/d)

Disponent (m/w/d) am Standort Schwerte - VOLLZEIT- 58239 Schwerte, Deutschland- Ohne Berufserfahrung