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Die Glasbläserei der Zentralwerkstatt Chemie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.08.2025 eine*n Auszubildende*n Glasapparatebauer*in (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Du liebst das handwerkliche Arbeiten? Das Material Glas fasziniert dich? Dann ist die Ausbildung als Glasapparatebauer*in das Richtige. In der Glasbläserei der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist der Gasbrenner dein wichtigstes Werkzeug. In deiner Ausbildung wirst du lernen, Glas von Hand am Tisch oder mit Hilfe von Maschinen zu formen. Du erlernst verschiedene Techniken, wie das Erhitzen, Blasen, Biegen, Verengen und Ausziehen von Glas um hochpräzise Apparaturen aus Glas für die Lehre und Forschung herzustellen. Viel Übung, Geduld, Fingerspitzengefühl und Geschick sind notwendig. Du hast keine Angst vor Feuer, bist handwerklich geschickt und arbeitest sorgfältig, dann bewirb dich als Glasapparatebauer*in bei uns!   Ihr Profil Einstellungsvoraussetzungen ist mindestens der erfolgreicher Hauptschulabschluss. Darüber hinaus erwarten wir: gute Schulnoten in Mathematik und Technik feinmotorische und handwerkliche Begabung technisches Verständnis und Interesse gute Deutschkenntnisse Sorgfalt und Genauigkeit lernst gerne und bist sehr engagiert besitzt Geduld und Ausdauer Teamfähigkeit   Unser Angebot einen interessanten und vielfältigen Ausbildungsplatz an der Heinrich-Heine-Universität eine ansprechende Ausbildungsvergütung laut TVL-A BBiG eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von ca. 95% deiner Ausbildungsvergütung 30 Tage Urlaub sowie fünf Sonderurlaubstage für die Abschlussprüfung die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei erfolgreichem Abschluss der regulären Berufsausbildung wird zudem eine Sonderprämie in Höhe von 400€ ausgezahlt! tolle Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftrage, die dich begleiten und unterstützen mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erhälst du den Grundstein für eine weiterführende Qualifikation z.B. zur*m Techniker*in oder Handwerksmeister*in weitere Informationen zu unserer Ausbildung: www.hhu.de/ausbildung   Über uns Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet jedes Jahr vielen Menschen die Möglichkeit, eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung zu absolvieren. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Tanja Noch 0211/81-12068

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Jüdische Studien für die Universitätsprofessur für Jiddische Kultur, Sprache und Literatur eine*n Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich   Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariatsaufgaben wie (internationaler) Schriftwechsel, Terminplanung und Budgetverwaltung Ansprechpartner*in für Studierende und Verwaltungsmitarbeiter*innen Mithilfe bei der Organisation des Studienbetriebs Unterstützung bei laufenden Forschungsprojekten und der Antragstellung neuer Projekte Organisation von Tagungen und Kongressen   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Internetkommunikation Erfahrung in der onlinebasierten Mittelverwaltung bzw. Drittmittelverwaltung sicherer Umgang mit Prüfungs- und Studienordnungen Flexibilität, Belastbarkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Kooperationspartnern gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift   Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder   Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Kontakt Prof. Dr. Marion Aptroot 0211/81-13228

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.  Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du liebst es, den Alltag zu organisieren, übernimmst gerne Verantwortung und behältst das Wichtigste immer im Blick? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deinem dualen Studium BWL-Handel, Schwerpunkt Filiale (B. A.) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Betriebswirtschaftliche Themen verstehen: Du lernst, Prozesse und Kennzahlen zu analysieren und daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten.  Theoretisches Wissen erlangen: An der Hochschule erwarten Dich spannende Vorlesungen zu Handelsmarketing, Unternehmensrechnung und Controlling, Supply-Chain-Management sowie Unternehmens- und Mitarbeiterführung.  Eigenverantwortlich arbeiten: Bei uns übernimmst Du schon früh Verantwortung und bringst Deine Fähigkeiten und Stärken in Projekten ein.  Rahmenbedingungen Dauer des Studiums 3 Jahre  Ausbildungsorte  Dein dm-Markt  Die Duale Hochschule Baden-Württemberg in KarlsruheSchulische Voraussetzungen Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife mit bestandenem allgemeinem Studierfähigkeitstest (Deltaprüfung) oder eine besondere Qualifizierung von Berufstätigen mit bestandenem Eignungstest.  Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Hochschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Dein Studium einbringen möchtest, und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deinem Studium weitergeht? Bei dm stehen Dir viele Türen offen. Egal, ob Du Dich fachlich spezialisieren möchtest oder Dir zutraust, ein Team zu leiten – mit einem abgeschlossenen Studium hast Du bei uns zahlreiche Möglichkeiten. Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Ludwig-Erhard-Berufskolleg Münster (unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.)  Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von über 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Soziale Dienste an den Standorten Düsseldorf und Mönchengladbach für unsere Kindertagesstätten in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von über 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Studentisches Wohnen am Standort Düsseldorf eine/n Hausmeister/in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 

Stellenbezeichnung: Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/ Ingenieur Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/ Ingenieur Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Die Abteilung Baumanagement Land entwickelt, plant und baut in Zusammenarbeit mit beauftragten Architektur- und Fachingenieurbüros aktuell schwerpunktmäßig Projekte für die Polizeibehörden, die Justiz, den Landesrechnungshof des Landes NRW und die Musikhochschule Düsseldorf. In Bau befindet sich z.B. die Kernsanierung des Hochhauses B1 für das LKA, Neubau eines Regionalen Trainingszentrums für die Polizei, Neubau für den Landesrechnungshof des Landes NRW. In Planung sind z.B. Neubau für die Robert Schumann Hochschule, Erweiterung eines Amtsgerichtes, Kernsanierung einer Sport- und Schwimmhalle.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordinierung bedeutender öffentlicher Bauprojekte und Bestandsobjekte in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, technischer Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.01.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht akzeptiert werden.   Ihr Entgelt  Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachlicher Ansprechpartner: Norbert Heckmanns, 0211 61707 142 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Stellenbezeichnung: Vergabemanagerin / Vergabemanager (w/m/d) Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Vergabemanagerin / Vergabemanager (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/. Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2026 befristete Position.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet Sie prüfen Angebote und den Abschluss von Verträgen Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger bei der Auswahl geeigneter Vergabeverfahren Sie motivieren die Kolleginnen und Kollegen bei der Digitalisierung von Beschaffungsprozessen Sie beobachten und analysieren relevante Beschaffungsmärkte   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen o.ä. Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Bau- und Immobilienwirtschaft oder im öffentlichen Vergabewesen sammeln Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, GWB, VgV, VOB, UVgO) sowie der HOAI wären wünschenswert Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie ein sicheres, kundenorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten und SAP Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum 06.02.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachlicher Ansprechpartner: Heiner Streffing,  0211 61707 126 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Stellenbezeichnung: Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (w/m/d) Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Portfoliomanagement eine/n   Portfoliomanagerin / Portfoliomanager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie entwickeln Portfolio- und Projektkonzepte sowie Umsetzungsvorschläge zur Bestandsoptimierung Außerdem erstellen Sie Machbarkeitsstudien und leiten daraus Planungs- und Nutzungskonzepte (Modernisierung/Sanierung, Revitalisierung/ Umnutzung, Neubau usw.) ab Sie prüfen das Baurecht und fassen die Ergebnisse der Grundlagenermittlung zusammen und bereiten diese auf Weiterhin sind Sie für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenbetrachtungen verantwortlich Sie unterstützen unsere Kunden bei der Bedarfsplanung und bei der Erstellung von Raumbüchern Die Erstellung und Präsentation von Entscheidungs- und Investitionsvorlagen gehören zu Ihren Aufgaben Sie stellen die Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern sicher   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Projektentwicklung, Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachdisziplin Idealerweise bringen Sie mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien- und betriebs wirtschaftlichen Umsetzung Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Sie sind sicher im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Produkte Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2025 über unser Online Portal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Jazmin Denis, 0211 61707 363 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Stellenbezeichnung: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams und in verschiedenen Projekten mit Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Die gängigen MS-Office Tools beherrschen Sie sicher Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 03.04.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.    Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Dorit Wagener, +49 211 61707 530 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Geschäftszimmer für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ (Kennziffer: 2024-Tarif-073)   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Dem im März 2021 neu eingerichteten Dezernat 34 sind drei Teildezernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Die Stelle ist dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernat 34.1 zugeordnet.   Was Sie erwartet Mitwirken bei Bund-/Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen Vorgangs- Termincontrolling für die Dezernatsleitung und Teildezernatsleitungen Mitwirkung und Koordination Beschaffungsmaßnahmen/Budgetverwaltung Verantwortliche Koordination/Controlling von Fortbildungsmaßnahmen für das Dezernat 34 Koordination der Anwenderberatung in IT-Themen im Dezernat 34 Eigenverantwortliche Bearbeitung von Informationen, Anfragen und Steuerung (intern/extern) Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops Administrierung des Dezernat 34 (Organisation/Archivierung/ Asservatenverwaltung) Umsetzung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes/der Arbeitssicherheit und deren Controlling Unterstützung bei der Kräftekoordinierung für Einsätze/Einsatzunterstützungen Sachbearbeitung in den Projekten des Dezernat 34    Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. Anwendung polizeispezifischer Software)   Was wir uns wünschen Praktische Berufserfahrung Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertetools   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz konzeptionelle und strategische Kompetenzen   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt und Abwechslung Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Dienstort ist bis voraussichtlich Mitte des Jahres 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB GZ/Projekt (w/m/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-073 vorzugsweise elektronisch bis zum 12.12.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner: Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Marten, Tel. +49 211 939-3400 Herr Stroben, Tel. +49 211 939-3411 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Menz-Harwerth, Tel.  +49 211 939-7235   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recherchekräfte (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-002).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG9b TV-L. Die Stellen sind in der Abteilung 2 des LKA NRW zu besetzen. Eine Stelle ist im Teildezernat 21.1 „Ermittlungskommissionen Völkerstrafrecht“, eine Stelle im Sachgebiet 24.1 „KoSt Gefährder, SiKo“ und eine Stelle im Sachgebiet 24.3 „Prüffallbearbeitung, Gefahrensachverhalte, islamistisch-terroristisches Personenpotential“ zu besetzen. Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab. Das Teildezernat 21.1 ist die Zentralstelle für den Phänomenbereich Völkerstrafrecht in NRW. Hier werden im Auftrag des Generalbundesanwalts, im Benehmen mit dem BKA, Ermittlungsverfahren wegen Verdacht des Verstoßes gegen das VStGB bearbeitet. Ferner erfolgt im Teildezernat 21.1 die Auswertung und Analyse von Verdachtsmeldungen des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zu Straftaten nach dem Völkerstrafgesetzbuch, die sich aus dortigen Anhörungen von Asylbewerbern ergeben. Nach der Bewertung werden Vorlagen zur Prüfung eines möglichen Verstoßes gegen das VStGB für den GBA erstellt oder bei dem Anfangsverdacht anderer Straftaten sowie Gefahrenüberhängen die BAMF-Mitteilungen zur weiteren Bearbeitung an die jeweils zuständige Polizeidienststelle oder Staatsanwaltschaft gesteuert. Im Sachgebiet 24.1 gewährleistet die Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards im Phänomenbereich der religiösen Ideologie. Dies geschieht u.a. durch die Personenbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten in den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW. Im Sachgebiet 24.3 werden Gefährdungshinweise und -sachverhalte, sowie Erkenntnisanfragen und -mitteilungen im Phänomenbereich der religiösen Ideologie bearbeitet und gesteuert. Zur Bewertung des Gefahrenpotenzials von Personen und Gruppierungen aus den Phänomenbereichen der Politisch motivierten Kriminalität erfolgt ein intensiver Informationsaustausch und enges Zusammenwirken; insbesondere im Kontext akuter, zeitkritischer und sicherheitsrelevanter Gefahrenlagen.   Was Sie erwartet Eigenständige anlassbezogene Recherche in polizeilichen Datenbeständen/-systemen (u.a. VIVA/INPOL-Fall/FINDUS/CASE) und anderen Datennetzen (u.a. Social Media, Darknet und Deep Web) sowohl zu Auswerte- und Analysezwecken und als auch zur gerichtsverwertbaren Beweissicherung von offen zugänglichen Informationen Eigenständige erste Bewertung der Ergebnisse auch hinsichtlich möglicher Gefährdungssachverhalte Mitwirkung und Einbindung in Ermittlungskommissionen sowie ggf. Unterstützung in polizeilichen Sonderlagen (Besondere Aufbauorganisation; Informationssammelstelle) Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsbehörden sowie Nachrichtendiensten auf Landes- und Bundesebene   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft, Kriminologie, Jura oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich IT  oder Eine vergleichbare dreijährige Ausbildung in der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Erfahrungen in der Datensammlung, -aufbereitung und -verwaltung mithilfe von gängigen Tools Fremdsprachenkenntnisse (u.a. Englisch) Gute Kenntnisse über Social Media Netzwerke Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilicher IT-Anwendungen oder allgemeinen Internetanwendungen Kenntnisse über die polizeiliche bzw. behördliche Organisationsstruktur   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Grundlegende Arbeitsmethoden Fachgebundene Arbeitsmethoden   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Recherchekräfte“ und unter Angabe der Kennziffer „2024-Tarif-002“ vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei in einer Datei bis zum 01.03.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.  Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Hamann Tel. +49 211 939-2100 (Dezernatsleiter 21) Herr Petrosch Tel. +49 211 939-2170 (Leiter Völkerstrafrecht) Herr Ersfeld Tel. +49 211 939 2420 (stellvertretender Dezernatsleiter 24) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement Kennziffer 2024-Tarif-098   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist im Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2 zu besetzen. Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW. Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich. Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten. Was Sie erwartet Planung und Projektierung der liegenschaftsbezogenen kälte-, klima- und/oder lüftungstechnischen Ausstattung unter Berücksichtigung organisatorischer und konzeptioneller Fragestellungen sowie Nachhaltigkeits-Themen Bedarfsermittlung und vorbereitende Vergabemaßnahmen sowie die Ausführungsüberwachung und die Abnahme der Leistungen Montage, Installation, Programmierung, Parametrierung, Überwachung und Instandhaltung der liegenschaftsbezogene Kälte-, Klima-, und/oder Lüftungstechnik Sicherstellung des First- und Second-Level-Support in Störungsfällen sowie Fortentwicklung vorhandener Systeme Beteiligung am Energiemanagement Bedienung, Betrieb und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung und -infrastruktur Beheben von Störungen und Ausfällen dieser Anlagen und Erarbeitung von Kompensationsmaßnahmen Überwachung von Montage-, Prüf- und Instandhaltungsabreiten externer Firmen Mitwirkung bei der Installation und dem Betrieb sicherheitstechnischer Überwachungseinrichtungen Überprüfung sicherheitstechnischer Einrichtungen sowie Einleitung von Austausch und Reparatur bei Mängeln Erstellung und Aktualisierung von Revisionsunterlagen sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen Was wir zwingend erwarten Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Ingenieurwesen (Kälte-/Klimatechnik) oder Staatlich geprüfte/r Techniker/in/Meister/in oder vergleichbar der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Ingenieurwesen (Kälte-/Klimatechnik) oder Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur im Bereich der Kälte- und Lüftungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufserfahrung in Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3 (alt) oder EU-Fahrerlaubnis B Was wir uns wünschen Fachwissen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Kenntnisse in der Gebäudeautomation und im Umgang mit modernen Technologien Bereitschaft zur wechselseitigen Rufbereitschaft (max. 45 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf) Befähigung zur Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Kunden Körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, usw.) Fähigkeit, Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form verständlich und erschöpfend darzustellen, Rechtschreibsicherheit Sicheres Deutsch Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Flexibilität Leistungsmotivation Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise Sorgfalt Verantwortungsbewusstsein Sicheres und freundliches Auftreten Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Eltern-Kind-Büro Kinderferienbetreuung Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ZA 1.2 - Kältetechnik“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-098 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 30.12.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate Fort-/Weiterbildung Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Werth Tel. +49 211 939-7120 (Leiter des Sachgebietes ZA 1.2) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie haben Organisationstalent und möchten dieses gerne zur Unterstützung unserer Abteilungsleitung Z „Zentralabteilung“ und der Gruppenleitung Z.2 „Personal, Organisation, E-Government, Innerer Dienst“ einsetzen? Sie arbeiten gerne digital und möchten einen Einblick in die Arbeit der Zentralabteilung eines Ministeriums erhalten? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistentin / einen Assistenten (w/m/d) für Assistenz- und Vorzimmeraufgaben in der Zentralabteilung unseres Hauses.   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige unterstützende Assistenztätigkeiten für die Abteilungs- und Gruppenleitung: Sie organisieren und koordinieren die Termine für die Abteilungs- und Gruppenleitung. Sie übernehmen die digitale Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (insb. mit dem Programm OneNote). Sie behalten eingehende Fristen sowie Postein- und -ausgänge im Blick. Sie übernehmen die digitale Aktenführung im Rahmen der elektronischen E-Verwaltungsarbeit.   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie können Kenntnisse und Erfahrungen im Assistenzbereich vorweisen. Sie sind mit der MS-Office-Software (Outlook, Word, One-Note) vertraut und wenden diese sicher an.   Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie sind in der Lage, teamorientiert und strukturiert zu arbeiten und verfügen über Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit. Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit und möchten Verantwortung für den o.g. Tätigkeitsbereich übernehmen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten.   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 30. Dezember 2024 mit dem Betreff „Bewerbung Vorzimmer Z“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren: Herr Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben: Frau Dr. von Hugo (0211 896 4589)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW! Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Referat 315 „Internationale Angelegenheiten“.   Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten. Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten wie z.B.: Sie wirken an der Vorbereitung und Organisation von Delegationsreisen ins Ausland mit Sie kümmern sich um die Logistik von Veranstaltungen und Terminen mit internationalen Gästen Sie erstellen Schriftstücke und beantworten Anfragen Sie unterstützen das Referat bei administrativen Arbeiten (u.a. Recherchearbeiten, Buchungen und Abrechnungen, Aktenführung)   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung gute und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen in der Mitwirkung von Veranstaltungen und Delegationsreisen, möglichst mit einem internationalen Bezug (Vorbereitung und Organisation) Interesse an anderen Kulturen (gerne eigene interkulturelle Erfahrungen) Das zeichnet Sie persönlich aus: sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel) Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen, hohe Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 02. Januar 2024 mit dem Betreff „Bewerbung wM 315“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Januar stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren:   Herr Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben:                          Frau Cordier (0211 896 4673) Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei   Informatikerinnen/Informatiker oder Elektrotechnikerinnen/Elektrotechniker (w/m/d) Digitale Forensik (Kennziffer: 2024-Tarif-104).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, nach Absolvieren einer intensiven Ausbildung auf dem Gebiet der Digitalen Forensik zum Behördengutachter (EG 13) bestellt zu werden. Die Stellen sind im Dezernat 42, Sachgebiet 42.3 zu besetzen. Zur Abteilung Cybercrime gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Zum Sachgebiet 42.3 gehören sowohl Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte wie auch Ingenieurinnen und Ingenieure/Bachelor aus den Fachrichtungen Informatik, Elektro- und Nachrichtentechnik. Kernaufgabe des Sachgebietes 42.3 ist die technische Analyse und Untersuchung von IT-Systemen und Speichermedien mit dem Ziel, die in diesen Gegenständen enthaltenen Daten für ein späteres Ermittlungsverfahren zu sichern und aufzubereiten.   Was Sie erwartet Beraten und Unterstützen der Kreispolizeibehörden sowie des LKA NRW bei der Sicherung und Aufbereitung von Datenträgern, Computersystemen, Mobiltelefonen und anderen IT-Systemen Gerichtsverwertbares Sichern und Aufbereiten von Datenträgern, Computersystemen, Mobiltelefonen, und anderen IT-Systemen in schwierigen Fällen Untersuchen von Programmmanipulationen und Malware sowie Umgehen von mit Zugriffsschutz versehener Daten, Dechiffrieren von Daten Entwickeln und Prüfen von Skripten/Programmen zur Automatisierung und Optimieren von Sicherungs- und Aufbereitungsprozessen Entwickeln und Evaluieren neuer Sicherungsungs- und Analyseverfahren in Bezug auf Datenträger, Computersysteme, Mobiltelefone, Maleware, Netzwerke und andere IT-Syteme Mitwirken an der Projekt- und Gremienarbeit sowie Unterstützen der Aus- und Fortbildung, anlassbezogene Referententätigkeit   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Hochschulausbildung der Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder einem Studium gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Gebiet der Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung sowie einschlägige nachweisbare Berufserfahrung   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse auf den Gebieten IT-Systeme, Betriebssysteme, Netzwerke und IoT Fundierte Kenntnisse zur forensischen Sicherung, Aufbereitung und Bewertung von Daten Umfangreiche Kenntnisse über den Aufbau und die Funktion von Dateisystemen der Betriebssysteme Windows, Linux und macOS Fachspezifische Englischkenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B Vertiefte Kenntnisse in forensischen Anwendungen, wie z. B. X-Ways Forensics, Nuix oder FTK Beherrschen von mindestens einer Programmier- und einer Skriptsprache Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Elektrotechnik   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeiten Auftreten/Repräsentation Teamfähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Sportmöglichkeiten im Haus Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an. Es wir gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Digitale Forensik“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-104 vorzugsweise elektronisch in einem Dokument (pdf Datei) bis zum 17.01.2025 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate von Fortbildungen/ Lehrgängen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner: Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Heinze Tel. +49 211 939-4110 (Stv. Dezernatsleiter) Herr Jansen Tel. +49 211 939-4230 (Sachgebietsleiter 42.3) Für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Menz-Harwerth Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mindestens eine/einen   Junior-Recruiterin/ Junior-Recruiter (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-102).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9b TV-L. Die Stelle ist in der Zentralabteilung ZA, Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte / Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ zu besetzen. Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 2 umfasst die Sachgebiete ZA 2.1 „Personalentwicklung, Arbeitszeit, BGM, Arbeitsschutz, Stellenplan“ und ZA 2.2 „Personalverwaltung Beamte/ dienstrechtliche Angelegenheiten“, das Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte / Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ sowie das Sachgebiet ZA 2.4 „Fortbildung“.   Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teildezernats ZA 2.3 sind ausgebildete Verwaltungsbeamtinnen/ Verwaltungsbeamte sowie Regierungsbeschäftigte, die verantwortlich für die Rekrutierung neuer Regierungsbeschäftigter sind und alle tarifrechtlichen Belange der Bediensteten des Landeskriminalamtes NRW bearbeiten. Sie betreuen die Regierungsbeschäftigten vom Eintritt ins Landeskriminalamt bis zu deren Ausscheiden.   Was Sie erwartet Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbewertungen nach der Entgeltordnung des TV-L Zielgruppenspezifische Veröffentlichungen der Stellenausschreibungen Konzeptionierung und Durchführung von strukturierten Interviews Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Recruitingprozesse und enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung Planung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren, auch für das gesamte Recruiting-Team Administrative Tätigkeiten des Recruiting   Was wir zwingend erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, des Personalmanagements oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine kaufmännische dreijährige Ausbildung mit für die zu besetzende Stelle einschlägiger mindestens dreijähriger Berufserfahrung   Was wir uns wünschen Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts Kenntnisse der Besonderheiten der Strukturen des öffentlichen Dienstes   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung Teamfähigkeit Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.02.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=731   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Nachweise über Zertifikate/Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Frau Asbach Tel.: +49 211 939 7230 (Teildezernatsleiterin ZA 2.3) Für Fragen zum Auswahlverfahren/ Tarifrecht Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Psychologin/ Psychologen (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-096).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.   Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 22, Teildezernat 22.3 „Wissenschaftlicher Dienst PMK“ zu besetzen.   Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab. Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt.   Das Teildezernat 22.3 unterstützt den polizeilichen Staatsschutz mit phänomenologischem Fachwissen und erstellt wissenschaftlich fundierte Analysen in den Bereichen der Islamwissenschaften, Psychologie und Soziologie.   Was Sie erwartet Unterstützen der polizeilichen Gefahrenabwehr und Strafverfolgung durch aktives Mitwirken am Risikomanagement zu Personen mit terroristischem Potenzial mit rechter, linker, ausländischer oder religiöser Ideologie unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft Durchführen von Explorationsgesprächen sowie Aus- und Bewerten von Akten, sonstigen Dokumenten und Fallchronologien und in der Folge Erstellen individueller psychologischer Risikoeinschätzungen Beraten und Unterstützen bei polizeilichen Ermittlungen Mitwirken und Teilnehmen an Fallbesprechungen und Fallkonferenzen; fachlicher Informationsaustausch mit anderen Sicherheitsbehörden und externen Stellen Mitwirken an der (Fort-)Entwicklung von Konzeptionen; insbesondere an Leitlinien, Standards und Instrumenten zur Risikobewertung Initiieren und Durchführen von internen Projekten Gelegentliche Zusammenarbeit auf Bundes- und Länderebene Vortragstätigkeit im Rahmen von Fortbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen     Was wir zwingend erwarten Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) des Studienbereiches der Psychologie oder verwandter Fachbereiche der Psychologie   Was wir uns wünschen Praktische Erfahrungen im forensisch-gutachterlichen Bereich, insbesondere in der praktischen Anwendung von Risikobewertungsinstrumenten Praktische Erfahrungen in der Anwendung psychodiagnostischer Analyseverfahren zur Erstellung von Risikobewertungen und Prognosen auf Grundlage legalprognostischer Verfahren Gute Kenntnisse über Modelle der Radikalisierungsforschung und Risikobeurteilung bei Radikalisierungsprozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Darstellung   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit / Ergebnisorientierung Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Organisations- und Planungsfähigkeit Fachwissen Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu beruflichem Engagement in zeitlich nicht planbaren Gefährdungssachverhalten   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit    Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.   Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Psychologie“ und unter Angabe der Kennziffer „2024-Tarif-096“ vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei in einer Datei bis zum 30.01.2025 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.  Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Frau Dr. Ricken Tel. +49 211 939-2230 (Teildezernatsleiterin 22.3)   Herr Christian Hartings Tel. +49 211 939-2235 (Psychologe im Teildezernat 22.3)   Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Personalabteilung der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab sofort zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) für 7 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf eine   Aushilfe Personalabteilung (w/m/d)   Ihre Arbeitszeit verteilt sich auf ein bis zwei Tage pro Woche.   Spannende Aufgaben Sie unterstützen unser Team administrativ nach Bedarf in unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Im Personalmanagement unterstützen Sie zum Beispiel bei Vertragserstellungen oder bei der Bearbeitung von Auswertungen jeglicher Art. Im Bereich Recruiting kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement und pflegen beispielsweise eingehende Bewerbungen im System ein. Abschließend unterstützen Sie zudem bei der Bearbeitung der Reisekosten.   Wichtig für uns Idealerweise haben Sie bereits in ähnlichem administrativen Aufgabenbereich Berufserfahrung sammeln können. Bestenfalls haben Sie sogar bereits im Personalbereich gearbeitet. Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie sind kommunikationsstark und überzeugen zudem aufgrund Ihres freundlichen Auftretens.   Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 5 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz     Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer  Bewerbungen ab.     Ansprechpartner/- innen Für Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Petra Schellong Personalabteilung Telefon: 0211 8795-220   Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 14.01.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=0988db05-83d3-4b7e-b83d-049c0e1f383a oder per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de.  

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unser Facility Management suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Vollzeit und Schichtarbeit (Montag bis Freitag zwischen 06:00 - 22:00 sowie gelegentlich auch samstags) am Standort Düsseldorf eine/n   Hausmeisterin bzw. einen Hausmeister (w/m/d)   Spannende Aufgaben  Sie steuern die Anlagen der Klima- und Haustechnik und beseitigen bei Bedarf anfallende Störungen. Kleinere Reparaturen werden von Ihnen ebenfalls eigenständig ausgeführt, größere Schäden melden Sie der Hausverwaltung. Gemäß Anforderungen richten Sie Veranstaltungsräume ein und unterstützen bei Bedarf auch während der Veranstaltungen in unterschiedlichen Belangen. Sie sorgen in Zusammenarbeit mit einem externen Reinigungsunternehmen für die Sauberkeit des Gebäudes und der Außenanlage.   Wichtig für uns Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, bestenfalls in einem Handwerksberuf. Erfahrungswissen über haustechnische Anlagen sowie Grundwissen des Brandschutzes weisen Sie idealerweise vor. Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig. Sie verfügen im besten Fall bereits über Berufserfahrung in besagten Aufgabenbereichen. Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus.   Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 5 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   Benefits Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester   Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.   Ansprechpartner/- innen Für Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Knut Koch Abteilungsleitung Facility Management Telefon: 0211 8795-250 Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 05.02.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=0e0fda62-b89d-42ad-9f56-5ddfd080e3c4 oder per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de.

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen, Innere Verwaltung suchen wir am Standort Düsseldorf ab sofort eine   Projektleitungfür die Umstellung des Rechnungswesens (W/M/d)   In dieser Position verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung der Umstellung von der Kameralistik auf die Doppik.   Spannende Aufgaben Sie erstellen im Rahmen des Projektmanagements Zeit- und Ressourcenpläne und definieren Meilensteine, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen. Sie analysieren bestehende kameralistische Buchhaltungsprozesse, um Schwachstellen zu identifizieren und ein Soll-Konzept für die zukünftige doppische Buchhaltung zu entwickeln. Hierzu gehören ebenfalls die Durchführung von Risikoanalysen sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung. Sie verantworten die Integration der neuen Doppik-Systeme in die bestehende IT-Landschaft. Die Beratung der Fachabteilungen und die Organisation von Schulungsmaßnahmen fallen ebenso in Ihren Zuständigkeitsbereich. Abschließend richten Sie ein Kontrollsystem zur Überwachung der neuen Buchhaltungsprozesse ein.   Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder über eine vergleichbare Qualifikation. Fachlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer vertieften Kenntnisse in der Doppik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling. Idealerweise sind Sie zudem mit der   Kameralistik vertraut. Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. dem Projektmanagement vor. Bestenfalls haben Sie bereits erfolgreich mit der Software von Diamant und d.velop gearbeitet. Sie überzeugen durch Ihre Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und treten souverän sowie motivierend auf.   Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   Benefits Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten   Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.   Ansprechpartner/- innen Für Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Claudia Schulte Geschäftsführerin Innere Verwaltung, Finanzen Telefon: 0211 8795-210 Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 05.02.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=4ba3283b-6180-4464-95f1-47a500fb9dd1 oder per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de.

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Abteilung E-Government, Post der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine Teamleitung Post- und Scanstelle (W/M/D) Spannende Aufgaben Sie führen und entwickeln ein Team von fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, indem Sie anstehende Aufgaben koordinieren sowie priorisieren und stets den Fortschritt und die Ziele im Blick haben. Im Rahmen des Qualitäts- und Prozessmanagements tragen Sie die Verantwortung für die Pflege und Optimierung von Ablageprinzipien sowie für die Umsetzung fachbereichsspezifischer Verschlagwortungen. Die Bearbeitung und elektronische Weiterleitung besonderer Anschreiben bzw. Vorgänge fällt in Ihren Aufgabenbereich, indem Sie sie sichten, scannen, bewerten und verschlagworten. Für die Bedienung und Verwaltung des Elektronischen Behördenpostfachs sind Sie ebenso zuständig. Wichtig für uns Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entweder einer Zusatzqualifikation in Bereichen wie Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement oder über langjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement und in bürowirtschaftlichen Abläufen mit. Idealerweise sind Sie mit dem d.3 System der Firma d.velop vertraut und haben bestenfalls bereits mit den Modulen d.3 import oder d.capture batch gearbeitet und überzeugen hier durch sehr gute Kenntnisse. Ergänzend hierzu haben Sie wenn möglich bereits das elektronische Behördenpostfach bedient. Abschließend überzeugen Sie durch Ihre Leistungsbereitschaft, Ihre Servicementalität und Ihr freundliches Auftreten. Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 10 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   Benefits Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten   Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.   Ansprechpartner/- innen •Für Fragen zum Aufgabengebiet: Herrn Dr. Frowein Abteilung E-Government, Post Telefon: 0211 8795-258 •Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 22.01.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=ef28be23-4b8a-4002-8b17-b6db369b5f34  oder per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de.   

An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei unbefristete Stellen für Regierungsbeschäftigte in Vollzeit als Mitarbeiter/in im Housekeeping (m/w/d)    zu besetzen.   Ihre Aufgaben bei uns: Koordination und Überwachung der Reinigung der Unterkünfte (einschließlich des Mobiliars) gemäß den Qualitätsstandards sowie bei Bedarf eigenständige Reinigungsleistungen unter Berücksichtigung der stetig wechselnden Belegungssituation an der Hochschule Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Arbeitsablaufs innerhalb der Abteilung Housekeeping sowie bei Bedarf Unterstützung der Wäschekammer Koordination von Reparaturen, Ersatzbestellung und allgemeiner Materialbeschaffung (in Zusammenarbeit mit der Verwaltung) Einarbeitung der im Housekeeping beschäftigten Mitarbeiter (mit und ohne Behinderung) Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team   Das erwarten wir von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, in der Hauswirtschaft oder der Gebäudereinigung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Hotellerie, aber kein Muss Flexibilität, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist Hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft; manchmal am Wochenende   Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist nach Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt. Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden. Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.   Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen, Arbeitszeugnisse, Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen, ggf. Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen) unter Angabe Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse bis zum 19.01.2025 ausschließlich in elektronischer Form an die   Hochschule für Finanzen NRW Personalabteilung Schloss 59394 Nordkirchen   an bewerbungen-5019@fv.nrw.de.   Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.