921 Pflegefachkraft Jobs in Nordrhein-Westfalen

Im Finanzamt Düsseldorf-Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle zu besetzen. Zu den vielschichtigen Aufgaben der Geschäftsstellen in den Finanzämtern gehören die Personal- und Hausverwaltung, die Organisation der Dienststelle sowie die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel.   Die ausgeschriebene Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten: Einrichtung, Führung und Pflege von Arbeitszeitkonten Mitarbeit in Personalangelegenheiten Verwaltung der Buchungen von Dienstwagen, Räumen und Fortbildungsterminen Erstellen von Übersichten (MS Word/Excel-Tabellen) und sonstige Datenpflege der Geschäftsstelle Bearbeitung von vertraulicher Post einschließlich Schreibtätigkeit Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben der Geschäftsstelle Überwachung von Fristen Einzeltätigkeiten auf Zuweisung Hinzu kommen Aufgaben, die im Team bzw. als Urlaubs- oder Abwesenheitsvertretung zu erledigen sind. Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich.   An die Bewerber/-innen werden folgende Anforderungen gestellt: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufleute für Büromanagement Industriekaufleute kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten Verwaltungsfachangestellte Kaufleute für Tourismus und Freizeit Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, von Vorteil sind Erfahrungen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger Arbeit Verantwortungsbewusstsein fachliche Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit schnelle Auffassungsgabe gute Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office) Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Aufgaben- und Rechtsgebiete Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B   Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.   Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr – 19:00 Uhr abgeleistet werden, wobei eine hinreichende Besetzung während der Öffnungszeiten und eine Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes durch das Team sichergestellt werden muss. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Prause unter der Telefonnummer 0211/4496-2585 oder Frau Winkler unter der Telefonnummer 0211/4496-2433 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.05.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534293   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen Kopie des Führerscheins   Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können leider nicht berücksichtigt werden.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Dem Finanzamt Düsseldorf - Nord ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Düsseldorf - Nord Hans-Böckler-Str. 38 40476 Düsseldorf - Nord Tel: 0211/4496 – 2585 E-Mail: Service@FA-5105.fin-nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Düsseldorf - Nord erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Düsseldorf - Nord Hans-Böckler-Str. 36 40476 Düsseldorf E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA5105@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Düsseldorf - Nord (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.  Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist.  Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).  Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Kreispolizeibehörde Lippe ist eine Landratsbehörde unter der Leitung von Dr. Axel Lehmann mit 500 Bediensteten und etwa 350.000 Einwohnern verteilt auf 16 Städte und Gemeinden im gesamten lippischen Kreisgebiet. Die ausgeschriebene Stelle ist der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) im Dezernat ZA 2 angegliedert und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden 50 Minuten zu besetzen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlch möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 TV-L möglich. Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), die in drei Dezernate gegliedert ist. Das Dezernat ZA 2 befasst sich mit allen personalrechtlichen Angelegenheiten sowie der Aus- und Fortbildung der KPB Lippe. Die Verwendung erfolgt überwiegend im Tagesdienst auf Basis der behördlichen Regelung zur gleitenden Arbeitszeit. Die Bereitschaft zur Ableistung von Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit in besonderen Fällen sowie zur Ableistung von Überstunden im Einzelfall wird vorausgesetzt.   Ihr Einsatz erfolgt am Standort Detmold. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Lippe, neben Detmold auch in Bad Salzuflen, Lemgo, Blomberg und Lage.   Wir bieten ein sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gerichtetes Arbeitsverhältnis. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).  Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Interessenbekundungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Interessenbekundungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.  Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung besonders berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers/ einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.   Bewerbungsfrist endet am 18.05.2025.   Ihre Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Aufgabenbereich Behördliches Gesundheitsmanagement Fachliche Steuerung des Behördlichen Gesundheitsmanagements der Polizei (BGMPol NRW) Umsetzung der Vorgaben der Rahmenkonzeption BGMPol NRW Entwicklung und Umsetzung einer Behördenkonzeption und der darauf basierenden Dienstvereinbarung Pflege, Auswertung und Bewertung von einschlägigen Daten sowie Entwicklung von flankierenden Strategien Gewährleistung der Prozessabläufe, Besprechungs- und Gremienstrukturen; einschließlich Koordination und Leitung des BGM-Gremiums Maßnahmenkonzeption, -steuerung und -controlling Beantragung von Behördenprojekten beim LAFP NRW Budgetverantwortung einschließlich der Darstellung in der Softwareanwendung FISPol Erstellung und Fortführung der jährlichen Fachstrategie der Direktion Zentrale Aufgaben unter Einbindung der Beauftragten und Ansprechpartner der Behörde und Entwicklung von Vorschlägen zu konkreten Handlungszielen Sicherstellung der Einbindung der betriebsmedizinischen Beratung durch den Polizeiärztlichen Dienst, der Personalvertretungen, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, der SAP sowie ggf. der Polizeiseelsorge Sicherstellung des landesweisen Austausches über Projekte, Maßnahmen etc. Netzwerkarbeit mit lokalen Stakeholdern (Anspruchsgruppen) und Anbietern Netzwerkarbeit mit BGM Fachkräften in NRW Erlangung von Qualifikationen über LAFP NRW und externe Bildungseinrichtungen Interne Öffentlichkeitsarbeit BGMPol NRW auf Behördenebene Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung einschließlich Kursleitung von Sportangeboten Tätigkeit als Pflegelotse innerhalb der Behörde   Aufgabenbereich: Arbeitsschutz Koordination des Arbeitsschutzes als Arbeitsschutzbeauftragte/r Koordination des Brandschutzes in Zusammenarbeit mit dem Brandschutzbeauftragten Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit Geschäftsführung des Ausschusses für Arbeitssicherheit (ASA) Koordinierung von Begehungen der Liegenschaften   Weitere Aufgaben werden im Einzelfall durch die Leitung der Direktion ZA übertragen.   Interessierte bitten wir um vorherige telefonische Kontaktaufnahme.   Ihr Profil Erforderlich Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gesundheitswissenschaftlichen Bereich mit Management-Ansätzen: Gesundheitswissenschaften oder -management, Gesundheitsförderung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie, Public Health, Prävention und Gesundheit(smanagemet), Health Management Bereitschaft zur eigenen Fortbildung Sichere Anwendung von MS-Office Produkten Einwandfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist erst im Fall der beabsichtigten Einstellung zu beantragen)   Wir erwarten von Ihnen Fachwissen Fähigkeiten zum strategischen Denken Innovationsfähigkeit Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Leistungsmotivation und Leistungsbereitschaft, Innovation und Flexibilität und Interesse an Netzwerkarbeit Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Analytische Fähigkeiten Eigeninitiative und Eigenständigkeit Umsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Gute Kooperations- und Kommunikations- sowie Ausdrucksfähigkeit Konflikt- und Feedbackfähigkeit Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen.   Wünschenswert Folgende Voraussetzungen sind ebenfalls in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen, andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden: Zusatzqualifikation "Betriebliche/-er Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich BGM Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling/Evaluation Erfahrung im Projektmanagement und der Projektarbeit Kenntnisse des BGMPol NRW, das auf den vier Säulen basiert - Arbeits- und Gesundheitsschutz - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Behördliche Gesundheitsförderung - Psychosoziale Unterstützung   Über uns Die Kreispolizeibehörde Lippe steht für Sicherheit, Vertrauen und Engagement. Als moderne und bürgernahe Behörde sorgen wir in Lippe unter der Leitung von Landrat Dr. Axel Lehmann für den Schutz von ca. 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, für die Aufklärung von Straftaten und die Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung. Unsere Arbeit ist geprägt von Teamgeist, Verantwortung und dem festen Ziel, für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger zu sorgen. Mit einem starken Team von Polizistinnen und Polizisten, Verwaltungsmitarbeiterinnen,  -mitarbeitern und Regierungsbeschäftigten bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Neben der täglichen Polizeiarbeit legen wir großen Wert auf Prävention und enge Zusammenarbeit, um gemeinsam eine sichere Lebensumgebung für die Menschen in Lippe zu schaffen. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams in einer engagierten Behörde werden möchten, die sowohl Professionalität als auch Innovation vereint, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unterstützten Sie unser Team und tragen Sie aktiv zur Sicherheit und Lebensqualität in Lippe bei!   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Kucza oder Frau Hammermeister 05231 609-2200 oder 05231 609-2000 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Friedrich 05231 609-2218   FÜR IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG NUTZEN SIE BITTE DAS BEWERBUNGSPORTAL Jobs.Polizei.NRW https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=aZAzihKy56M5hvhck8MMoxlfNHRPmXt1Y1DTZkLD1YpYkeQH%2FyVn1THEndSms1gKBtzGBs1LFZnRWfEhJ%2BQSGnPoTKy9m7ch    

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin/Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung   als Projektleitung   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!   Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten   Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM Methode umgesetzt. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen des Bundes, wie z.B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks.   Sie tragen übergeordnet die Planungsvoraussetzungen für unsere externen Planer zusammen, bestimmen Planungs- und Vergabestrategie und steuern aktiv die Inhalte der Planungsleistungen der externen Planer Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungsleistungen Sie steuern aktiv große Neubauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik) Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten   Ihr Profil   Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 2-8 der Objektplanung nachweisen Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung Sie bringen Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert) Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Werden Sie jetzt Teil unseres Teams für den Bundesbau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen Arbeitsproben von eigenen Gestaltungskonzepten und Darstellungen bei. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt     Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.      Fachliche/r Ansprechpartner/in: Silke Lohmann-Fromme, +49 203 98711 446   Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für das Referat VIII B 5 „Transformative Strukturpolitik, EU-Strukturfonds, Rheinisches Revier“  befristet   eine Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d).   Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) befristet bis zum 31.12.2029 für das Projekt „Umsetzung der Europäischen Strukturfonds in der Förderperiode 2021 - 2027“ geschlossen. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden. Das Referat VIII B 5 nimmt eine koordinierende Funktion im Ministerium ein und gestaltet transformative Strukturwandelprozesse aktiv mit. Themenbereiche sind u.a. blau-grüne-Infrastruktur, Kreislauf- und Umweltwirtschaft, regionale Mobilität, Grüne Gründungen, Klimaanpassung und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Das Referat beschäftigt sich mit der Gestaltung und Abwicklung von Strukturförderprogrammen im Geschäftsbereich des MUNV. Schwerpunkte bestehen in der Begleitung und Abwicklung von Projekten aus den EU-Strukturfonds und der Strukturförderung im Rheinischen Revier.  Die EU-Förderperiode ist strategisch auf das Erreichen der Ziele, die in EU-Verordnungen verankert und im Europäischen Green Deal formuliert wurden, ausgerichtet. Es soll eine grüne, innovative und wettbewerbsfähige Entwicklung auch der Europäischen Wirtschaft einschließlich der Digitalisierung verfolgt werden. Die Umsetzung dieser Ziele erfolgt über die EU-Strukturfonds EFRE, INTERREG, JTF und ESF, für die das Referat VIII B 5 die Koordinierung im Ministerium übernimmt. Die Förderaktivitäten sollen Teil einer transformativen Strukturpolitik werden. Gegenstand des Projektes ist die Umsetzung von zusätzlichen Aufgaben, die sich aus der Bearbeitung strukturpolitischer und fördertechnischer Fragestellungen der EU-Strukturfonds EFRE.NRW 2021 - 2027, Just Transition Fund (JTF), ESF 2021 - 2027 und INTERREG 2021 – 2027 ergeben.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Koordination und Betreuung der EU-Strukturfonds (EFRE/JTF, INTERREG) wie zum Beispiel: Koordinierung von fachlichen Stellungnahmen für Förderprojekte des Programms INTERREG (Programm zur Unterstützung der europäischen Zusammenarbeit) Begleitung von Projekten der EU-Strukturfonds im Fachbereich MUNV Pflege von Projektinformationen und deren Umsetzung in Datenbanken Mitwirkung bei Datenerhebungen und Evaluation der geförderten Projekte zur Auswertung von Förderergebnissen Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen zur EU-Strukturförderung und Mitarbeit an weiteren Formaten der EFRE-Öffentlichkeitsarbeit   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Bachelor bzw. FH-Diplom) Grundkenntnisse im EU-Beihilfe-, Zuwendungs - und Haushaltsrecht sind von Vorteil   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Bereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem Team selbständig zu arbeiten ein gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel Kommunikative Kompetenzen Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben Mitgestaltung an zukunftsrelevanten Themen (Transformative Strukturpolitik, Nachhaltigkeit, Green Economy, Klimaanpassung, grün-blaue Infrastruktur, Bildung für nachhaltige Entwicklung und nachhaltige Mobilität) ein dynamisches Team mit kommunikativer Arbeitsatmosphäre eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 05.05.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 31/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 31/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannen Tel.: 0211/4566-936), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Landsberg (Tel.: 0211/4566-794) zur Verfügung.

Bei der Bezirksregierung Düsseldorf ist zum 01.09.2025 die Stelle als Leitung (m/w/d) der Abteilung 4 – Schule (BesGr B 2 LBesO B NRW) zu besetzen.   Die Bezirksregierung Düsseldorf ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 5,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung. Die Abteilung 4 umfasst neun Dezernate mit ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie übernimmt für den Regierungsbezirk Düsseldorf vielfältige Aufgaben in dem für die Zukunft der Region und der Menschen in der Region wichtigen Bildungsbereich. Als obere Schulaufsichtsbehörde führt sie die Aufsicht über 15 Schulämter, 9 Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und die über 1300 öffentlichen Schulen des Bezirks und berät und unterstützt diese bei der Erledigung ihrer Aufgaben. Sie betreut die ca. 58.000 Lehrkräfte an den Schulen und ist an deren Aus- und Fortbildung beteiligt.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Ein Tätigkeitsschwerpunkt der Abteilungsleitung ist die Weiterentwicklung und Stärkung der Schulabteilung als administratives Beratungs- und Kompetenzzentrum für den Regierungsbezirk. Hierzu gehört auch die Bereitschaft, im Rahmen der staatlich-kommunalen Verantwortungsgemeinschaft für den Bildungsbereich die Schulentwicklungsplanung in den Kommunen anzuregen und konstruktiv zu begleiten.  Zudem fördert die Schulabteilung verschiedenste Kulturangebote und Weiterbildungsangebote. Eine weitere Aufgabe der Abteilung ist die umfassende Beratung der Kommunen im Regierungsbezirk im Themenfeld Sport inklusive der Förderung des Sportstättenbaus. Die Landesstelle für den Schulsport sowie die Fachstelle für öffentliche Bibliotheken sind mit landesweiter Zuständigkeit in die Schulabteilung eingebunden. Bei der Begleitung der Dezernate im pädagogischen Bereich stehen die fachliche Beratung und die Stärkung der Eigenverantwortlichkeit der Schulen, die regionale Schulentwicklung sowie die Begleitung von Digitalisierungsprozessen an den Schulen im Vordergrund. Die intensive Auseinandersetzung mit innovativen pädagogischen Fragestellungen nimmt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle ein. Bei der Umsetzung der Aufgaben sind regionale Besonderheiten und Erfordernisse zu berücksichtigen. Die Bewältigung dieser komplexen Aufgabenbereiche erfordert eine intensive Abstimmung und Kooperation sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit anderen Abteilungen des Hauses. Ebenso ist eine Vielzahl unterschiedlichster Außenkontakte zu pflegen, wobei der Austausch mit den kommunalen Schulträgern eine besondere Rolle spielt. Die Abteilungsleitungen bei der Bezirksregierung unterstützen die Behördenleitung in der strategischen Ausrichtung und der Leitung der Behörde. Sie sind Vorgesetze aller Beschäftigten ihrer Abteilung.   IHR PROFIL Das bringen Sie zwingend mit: Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes NRW, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Befähigung für den Schulaufsichtsdienst oder Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW, mehrjährige Praxis als Hauptdezernentin/ Hauptdezernent, als Referatsleiterin/ Referatsleiter oder in einer vergleichbaren Funktion mit entsprechender Führungs- und Personalverantwortung. Das macht Ihre Persönlichkeit aus (wünschenswert): Die Funktion der Abteilungsleitung stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und -verantwortung. Daher sollten Sie sich durch folgende Eigenschaften auszeichnen: sicheres Auftreten, hohe sprachlich-kommunikative Kompetenz sowie große Kooperations- und Verhandlungskompetenz konsequentes und überzeugungskräftiges Eintreten für landespolitische Zielvorgaben Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement Erfahrungen im Aufbau und im Management von komplexen Entscheidungsprozessen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative zur Ausübung von Systemverantwortung für Dezernate, Abteilung und Behörde Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen ausgeprägte Kenntnisse und Anwendungssicherheit in modernen Controlling-Instrumenten sowie stetige Ausrichtung des Handelns an Kundenfreundlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Kostentransparenz Wünschenswert wären darüber hinaus: berufliche Vorerfahrungen auf mehreren Ebenen von Schulaufsicht durch entsprechende Tätigkeiten in mehreren Behörden erworbene Erfahrungen im Umgang mit komplexen und auf Konfliktlösung ausgerichteten Beteiligungsprozessen ein durch praktische Erfahrungen erworbenes Verständnis für schulaufsichtliche Zusammenhänge   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros  Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie doch einfach an: Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Schlapka, Regierungsvizepräsident, Tel 0211-475-1000 Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. 0211-871-2555   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04-AL 4 BR D bis zum 02.05.2025 auf elektronischem Weg an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Orchestermusikerin / einen Orchestermusiker (m/w/d) für das Instrument „Hohes 3. / 1.Horn“  mit der Wertigkeit EG 9b TV-L für das Landespolizeiorchester NRW mit Standort Hagen Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/ Wir sorgen für: eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Ihre neue Stelle ist dem LStab 4 mit Sitz in Hagen zugeordnet.   Für weitere Informationen besuchen Sie die Homepage des LPO NRW unter folgendem Link: https://polizei.nrw/landespolizeiorchester-nrw   Einsatzbereiche des Landespolizeiorchesters NRW sind die Unterstützung der Öffentlichkeits-, Verkehrssicherheits- und Präventionsarbeit der Polizeibehörden NRW, die Mitwirkung bei Werbeveranstaltung für den Polizeiberuf, Workshops und Konzerte mit Zielgruppen polizeilicher Arbeit (z. B. Kinder, Jugendliche, Senioren) Kinder- und Jugendkonzerte mit Schulen, Musikschulen und –vereinen,  Chorkonzerte mit geistlicher/weltlicher Musik, sinfonische und Jazz-Konzerte in Zusammenarbeit mit Kulturämtern, Vereinen und Benefizorganisationen sowie anderen Veranstaltern sowie protokollarische Ehrendienste / Staatsempfänge.   Ihre neuen Aufgaben: Erarbeiten des festgesetzten Repertoires durch Notenstudium, Einzelproben und gemeinsame Proben Mitwirken bei Auftritten des sinfonischen Blasorchesters, der Big Band und der Ensembles Leiten von Ensembles und von Satzproben auf Weisung der Dirigentin/des Dirigenten und/oder der Dienststellenleitung des LPO Mitwirken bei der Erstellung von Arrangements und Notensatztätigkeiten Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Auftritten mit besonderen Zielgruppen im Sinne der Einsatzkonzeption LPO NRW Übernehmen von Moderationstätigkeit auf Weisung Übernehmen von funktionsbezogenen Aufgaben auf Weisung der unmittelbar vorgesetzten Stelle   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Abschluss an einer Musikhochschule für das Instrument „Horn“ Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Wünschenswerte Kriterien: Mindestens einjährige musikpädagogische Tätigkeit für die Vorbereitung / Durchführung von Workshops (vorwiegend mit Jugendlichen) Erfahrung im Umgang mit einer Notationssoftware Beherrschung eines Zweit- / Nebeninstrumentes   Von der Bewerberin / dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er ihr/sein Privatinstrument für dienstliche Zwecke nutzt. Eine entsprechende Entschädigung wird gemäß Dienstvereinbarung gezahlt.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Auftreten / Repräsentation Fachwissen Kooperationsfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Physische Belastbarkeit Eigenständigkeit Teamfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer Musiker 41, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 26.05.2025 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und  Personalangelegenheiten der Polizei NRW z. Hd. Frau Berka Zentralabteilung, ZA 2.1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines Bewerbungsgespräches in Verbindung mit einem Vorspiel teil. Das Vorspiel findet am 10.06.2025 um 9.30 Uhr statt, ab 8.30 Uhr besteht die Möglichkeit des Einspielens.   Vorspiel: Probespiel-Stellen 1.Runde: Pflichtstück mit Klavierbegleitung R. Strauss: Hornkonzert Nr. 1, op. 11   2. + 3.  Runde: Orchesterstellen J. Brahms: Klavierkonzert Nr. 1 (1. Satz) - 3. Horn F. Mendelssohn: 3. Sinfonie (2.+3. Satz) – 3. Horn R. Strauss: Till Eulenspiegels lustige Streiche - 1.+3. Horn L. Delibes: Les Chasseresses (T. 21-45) – 1. Horn A. Reed: El Camino Real (T. 3-24, 267-284) A. Reed: The Hounds of Springs (T. 183-234) 1. Horn C. Saint-Saëns: Marche Militaire Français (Anfang-A, G-H) J. Williams: Indiana Jones Selections (T. 30-40, 59-62, 160-168) – 1. Horn J. Williams: The Imperial March (T. 60-72)   4. Runde: Prima Vista mit Ensemble in verschiedenen Stilrichtungen    Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt. Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Boger (Rufnummer 02592/68-8140) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Berka vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6212).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!