264 Jobs für Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personalentwicklung am Standort Brühl Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Strategisches Weiterentwickeln des behördlichen Personalentwicklungskonzeptes und der dort verankerten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirken bei der Umsetzung und Durchführung operativer Personalentwicklungsmaßnahmen Planen, Organisieren und Durchführen von Unterstützungsformaten, Trainings, Entwicklungsprogrammen und Workshops für die Beschäftigten und (Nachwuchs-) Führungskräfte der Behörde Beraten und Unterstützen der Beschäftigten und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und zu bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen Entwickeln, Planen, Organisieren und Durchführen von Maß-nahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung Koordinieren und ggf. Durchführen von internen Fortbildungs- bzw. Informationsveranstaltungen Evaluieren und Fortentwickeln der durchgeführten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der zugrundeliegenden strategischen Gesamtkonzeption   Das bringen Sie mit Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Personalentwicklung/-management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Sozial- bzw. Bildungswissenschaften oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Psychologie und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Das zeichnet Sie aus Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, freundliches Auftreten, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Fachwissen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitzeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Moderations- und Präsentationskompetenzen Erfahrung mit modernen Lernformaten und Kenntnisse in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung Erwünscht ist praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen   Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 27, Rheinstraße 200, 50321 Brühl Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten sowie der Entgeltordnung zum TV-L. Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgelt- gruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 21.11.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 27 2024-10-31 im Betreff - an   bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Bruchhagen unter der Rufnummer 0221 229-3880   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich   Diese Stelle ist in der Fakultät Kunst- und Sportwissenschaften im Institut Kunst und Materielle Kultur - Seminar Kulturanthropologie des Textilen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Erledigung der allgemeinen Sekretariatsaufgaben (Terminverwaltung, Telefondienst, Korrespondenz, Beschaffung) Mitarbeit in der Planung, Verwaltung und Abrechnung von Haushaltsmitteln und administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Pflege der Homepage des Seminars Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen, u. a. Fach- und Institutssitzungen inklusive Protokollführung Unterstützung der Instituts-/Seminarleitung   WIR BIETEN: ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Flexibilität durch mobiles Arbeiten ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme am Hochschulsport, Jobticket, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise an einer Hochschule Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software Grundkenntnisse der SAP-Anwendungsprogramme (ESS, SRM, FIORI etc.) Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 104/24e bis zum 26.11.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Katja Laube gern unter der Tel. +49 2 31/755-22 57 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Beim Polizeipräsidium Bielefeld ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 31, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende nach EG 10 TV-L bewertete Stelle zu besetzen: IT-Sachbearbeitung im Systemservice Funk (m/w/d)   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.160 Polizeibeamten und 207 Verwaltungsbeamten und Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 258,8 km² leben hier 343.771 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben (ZA). Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Direktion ZA innerhalb des Dezernates ZA 3. Hauptaufgabe des für IT-Technik zuständigen Sachgebietes ZA 31 ist die zuverlässige Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb, die Telekommunikation und den Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren.   Ihre Aufgaben Organisation, Entwicklung, Konfiguration, Wartung, Administration und Instandsetzung der behördenweiten Anlagen des Digitalfunks der BOS und telekommunikationstechnischen Einrichtungen sowie der damit verbundenen Netzwerktechnik Betreuung mobiler und stationärer TV-, Video- und Audiosysteme, Leitstellentechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zugangskontrollsystemen IT-Hotline Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden   Ihr Profil Erforderlich: Fahrerlaubnis Klasse B und abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbar mit mind. dreijähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik   Wünschenswert: Selbstständiges Bearbeiten von Fachaufgaben Gute Kenntnisse im Bereich BOS-Digitalfunk und Netzwerktechnik Ausgeprägte Flexibilität, Selbstständigkeit und analytische Fähigkeiten Kundenfreundlichen Einstellung Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Erwünscht: Ausbildereignung (AEVO, AdA) Dienstort: Stadtring 80, 33647 Bielefeld   Hinweise zur Stelle: Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Andreas Kleine 0521/545-3310 Andreas.Kleine@polizei.nrw.de   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Joana Selgert 0521/545-3217 Joana.Selgert@polizei.nrw.de   Zum Bewerberportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=327   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf

Bei der Kreispolizeibehörde Heinsberg ist ab sofort eine Stelle als "Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Personalwesen in Voll- oder Teilzeit" zu besetzen.  Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen des TV-L (EG 11 TV-L). Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind  erwünscht. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich ebenfalls einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Diesbezüglich verweise ich auf das datenschutzrechtliche Informationsblatt auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Heinsberg. Wir unterstützten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten individuelle Arbeitszeitmodelle und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen. Individuell nach Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Die Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten, Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Ihr Aufgaben: Sachbearbeitung im Beamtenrecht und sonstigem öffentlichen Recht (Insbesondere Disziplinarrecht und sonstigen Personalangelegenheiten in schwierigen Fällen) Sachbearbeitung im Arbeits- und Tarifrecht Bearbeitung von Eingruppierungsfragen nach den Regelungen des TV-L und dessen Entgeltordnung Erarbeitung von behördeninternen Verfügungen und Konzepten im Bereich des Personalwesens Bearbeitung und Vertretung von Eil- und Klageverfahren vor den Verwaltungs- und ordentlichen Gerichten Sachbearbeitung im Bereich der Personalentwicklung Mitarbeit in Projekten   Ihr Profil: Erforderlich: Studium der Rechtswissenschaften (Erstes oder Zweites Staatsexamen)  oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder Bachelor of Laws (mit vertieften Kenntnissen im Bereich des Personalwesens oder öffentlichen Rechts) oder Verwaltungsfachwirt/in oder Personalfachwirt/in, die/der aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über Berufserfahrung im Personalwesen verfügen. Wünschenswert: Eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Flexibilität Kooperations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Sozialkompetenz   Kontakt und Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:  Für fachliche Fragen: Herr Küsters Telefon: 02452/920-7200 (CN-POL: 07/355-7200) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau May Telefon: 02452/920-7213 (CN-POL: 07/355-7213)   Jetzt online bewerben unter: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=543

Im Ministerbüro (Referate MB 2 (Presse) und MB 4 (Öffentlichkeitsarbeit)) des Ministeriums der Justiz des Landes NRW ist eine Stelle in der Sachbearbeitung (Laufbahngruppe 1.2) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Sachbearbeitung im Büro des Pressesprechers (Vorbereitung von Pressekonferenzen, Fertigung von Presseerklärungen), Abstimmung von Pressearbeit mit den Pressestellen des Geschäftsbereichs der Justiz, Tägliche Sichtung und Auswertung von Medien (Soziale Medien, Print- und Onlinemedien, Agenturmeldungen); Erstellung des hauseigenen digitalen Pressespiegels, Sachbearbeitung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (soziale Medien, Justizintranet, Justizinternet, Veranstaltungsmanagement), Veröffentlichung von Reden, Presseerklärungen, Beiträgen in Sozialen Medien und Terminen sowie Redaktionelle Arbeiten nach Absprache mit den Referatsleitungen. Eine konkrete Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten; sie wird von den einschlägigen (Vor-)Kenntnissen abhängen.   Sie bringen mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Medienkaufmann/Medienkauffrau für Digital und Print oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung in vergleichbaren Ausbildungsgängen mit einschlägiger Berufserfahrung, möglichst Kenntnisse in der Online- und Social Media Kommunikation, Freude am Schreiben von informativen Texten, klare Ausdruckweise in Wort und Schrift, gute Adobe Creative Suite Kenntnisse (insbesondere Premiere Pro), gute MS-Office-Kenntnisse, Einsatzbereitschaft, Fortbildungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, gute Teamfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten.   Wir bieten Ihnen: eine interessante, sichere und geregelte Arbeit in einem motivierten Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld, fachpraktische Einarbeitung, hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an Mobiler Arbeit, ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage, eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente sowie stellenbezogene Fortbildung. Können Sie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Beruf nachweisen, bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (mit 6-monatiger Probezeit) an. Ansonsten bieten wir Ihnen einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag an.   Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Die Besetzung kann auch im Jobsharing mit zwei Teilzeitkräften erfolgen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Das Ministerium der Justiz des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Mobilen Arbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bis spätestens 22.11.2024 per E-Mail an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen Personalreferat Z 6 Martin-Luther-Platz 40 40212 Düsseldorf poststelle@jm.nrw.de Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen Kopien von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen   Ihre Ansprechpartner/innen Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Ministerialrat Dr. Strunk, Tel. 0211/8792-255. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Regierungsbeschäftigte Büscher unter der Tel.-Nr. 0211/8792-715 zur Verfügung.  

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Kontokorrentbuchhaltung: Grundsatzangelegenheiten der Kreditorenbuchhaltung Erarbeitung von Verfahrensregelungen Berichtswesen Beratung der NL bei der Bearbeitung offener Posten Organisation der Bearbeitung der offenen Posten Rechnungsprüfung (Durchbuchung) Abstimmung Nebenbuchhaltung/Hauptbuchhaltung   abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder einschlägige, vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen im Sinne der tariflichen Vorgaben des TV-L oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Steuerfachwirt*in gute SAP-Kenntnisse (FI, MM) Kenntnisse im externen Rechnungswesen Erfahrungen in den Standardsoftwareanwendungen (MS Office) Ihre weiteren Stärken Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind teamfähig. Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung. Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen. Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4152 werden bis 26.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Andrea Juchems, 0209 / 3808 261  

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich   Diese Stelle ist in der Fakultät Kunst- und Sportwissenschaften im Dekanat zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Eine Beschäftigung ist je nach Wunsch in Teilzeit bis hin zu Vollzeit möglich.   IHRE AUFGABEN: Erledigung der allgemeinen Sekretariatsaufgaben (Terminverwaltung, Telefondienst, Korrespondenz, Beschaffung, Haushaltslisten etc.) Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Dekanats, wie das Vorbereiten von Präsentationen, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und die Erstellung und Prüfung von Hilfskraftverträgen Verwalten von Budgetlisten der Fachabteilungen   WIR BIETEN: eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot für persönliche und berufliche Weiterentwicklung ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme am Hochschulsport, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung oder anderweitig erworbene Kenntnisse bzw. Erfahrungen im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software Grundkenntnisse der SAP-Anwendungsprogramme (ESS, SRM, FIORI etc.) hohe Organisationskompetenz sowie eine effiziente Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Servicebewusstsein ausgeprägte Kooperationsfähigkeit gepaart mit Resilienz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 103/24e bis zum 26.11.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Katja Laube gern unter der Tel. +49 2 31/755-22 57 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de  

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in Hauptbuchhaltung und Steuern   Diese Stelle ist im Dezernat Finanzen und Beschaffung im Sachgebiet Hauptbuchhaltung und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Erstellung von kaufmännischen Jahresabschlüssen Anfertigung von Einnahmenüberschussrechnungen für die Betriebe gewerblicher Art Bearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärungen steuerrechtliche Prüfung und Beurteilung von Verträgen, Rechnungen etc.   WIR BIETEN: vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielseitige Angebote einer modernen Hochschule wie z. B. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. einen Abschluss als Bilanzbuchhalter*in (IHK), staatlich geprüfte*r Betriebswirt*in, Steuerfachwirt*in oder als geprüfte*r Fachwirt*in für Hochschulmanagement Erfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung und des Steuerrechts   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen im öffentlichen Sektor bzw. im Bereich der Hochschulbesteuerung sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht (Umsatzsteuer, Ertragsteuern, Abgabenordnung) vertiefte Anwendungskenntnisse der SAP ERP-Softwaremodule FI und PSM gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungsprogrammen eine hohe Leistungsmotivation, Belastbarkeit sowie analytische Fähigkeiten eine souveräne und eigenständige Persönlichkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Serviceorientierung eine gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 124/24e bis zum 26.11.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

UniversitätsverwaltungSachbearbeiter*in im Welcome CentreAbteilung 94 | Internationale Wissenschaft Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Abteilung 94 „Internationale Wissenschaft“ stehen internationale wissenschaftliche Kooperationen im Mittelpunkt. Das Welcome Centre unterstützt internationale Forschende und berät bei der Vorbereitung, nach Ankunft und während der Zeit eines Forschungsaufenthalts in Köln. Das Welcome Centre verwaltet auch die Gästehäuser der Universität zu Köln.   IHRE AUFGABEN Kommunikation und Korrespondenz mit internationalen Forschenden und Forschungseinrichtungen allgemeine Unterstützung im Rahmen der angebotenen Services für internationale Forschende Veranstaltungsorganisation Pflege/Erhebung statistischer Daten zu Aufenthalten internationaler Forschenden Suche nach geeigneten Unterkünften für internationale Forschende und ihre Familien, Kommunikation mit den Vermietenden und Forschenden IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Berufserfahrung im internationalen Hochschulbereich wünschenswert Kenntnisse der Unterstützungsstrukturen an der UzK Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Programmen sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift interkulturelle Kompetenz WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (23,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-10. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Elena Brandenburg (e.brandenburg@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Finanzen im Sachgebiet Kontokorrentbuchhaltung mit Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % eine   Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung  EG 9a TV-L Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Kontokorrentbuchhaltung: zentrale Stammdatenverwaltung   Kontenprüfung und -pflege Stammdatenbereinigung Bearbeitung des Workflow Erfassung und Änderung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten Maschinelle Rechnungsverarbeitung    Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gute SAP-Kenntnisse (FI, SD, CS, MM) nachgewiesene Erfahrung in der Nebenbuchhaltung   Ihre weiteren Stärken Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Handelsgesetzbuchs bzw. EPOS.NRW. Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung. Unsere Vorteile Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4138 werden bis 12.11.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Andrea Juchems, 0209 / 3808 261  

Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.   Ihr neues Aufgabengebiet Bearbeitung und Koordination von Post- und Terminangelegenheiten für den Bereich Projekte Verfassung von internen und externen Schreiben sowie die Einholung von erforderlichen Unterschriften  Nachverfolgung und Dokumentation von verbandsinternen Vorgängen zu Projekten  Bearbeitung von Bestellungen in SAP bei Projekten Annahme und Koordination von Anfragen und Anliegen von Bürger/-innen (m/w/d)   Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung  fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere Word und Excel eine sorgfältige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen vorzugsweise Kenntnisse in SAP der Führerschein der Klasse B   Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum   Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Informationen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Fließgewässer / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 25.11.2024. Ansprechpartnerin: Judith Kemper / Recruiterin /+49 152 0890 5517 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung Ausbildungsleitung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 23. Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.11.2024 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daherausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Betreuung und Bearbeitung der Anliegen der Regierungsinspektoranwärterinnen und -anwärter während des dreijährigen dualen Studiums Anerkennung von berücksichtigungsfähigen Zeiten bei der Festsetzung der Erfahrungsstufen; Berechnung von Dienstzeiten und Anerkennung von Vordienstzeiten Bearbeitung von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit nicht bestandenen praktischen Prüfungen sowie bei Entlassungen Bearbeitung von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit der Wiedereinstellung von ehemaligen Anwärter/-innen Bearbeitung von Anträgen auf Nebentätigkeit/ Sonderurlaub Bearbeitung von Entlassungen aufgrund von Eignungsmängeln sowie auf eigenen Antrag Wahrnehmung auswärtiger Termine, wie z.B. der Besuch von Personalwerbeveranstaltungen Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in) die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Lernbereitschaft Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenz gültige Fahrerlaubnis Klasse B   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:   Für fachliche Fragen: Frau Heusgen 0211 870-1223 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Schuck 0211 870-2642    Jetzt online bewerben https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=416

Die Bezirksregierung Köln sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 TV-L) im Büro des Regierungspräsidenten – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 31.03.2026 Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobiles Arbeiten 5 Tage Workation im EU-/EWR- Ausland oder der Schweiz pro Jahr bis zu 30 Urlaubstage betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Unterstützung des Öffentlichkeitsarbeits-Team Das Büro des Regierungspräsidenten besteht neben den persönlichen Referentinnen und der Büroleitung zudem noch aus der Pressestelle sowie dem Team für Öffentlichkeitsarbeit. Als Teil des Büros des Regierungspräsidenten ist das Öffentlichkeitsarbeits-Team insbesondere für die Erstellung, Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media Präsenz der Bezirksregierung Köln sowie für die Außen- und Innendarstellung der Behörde verantwortlich.   Ihre Aufgaben: Als Teil des Öffentlichkeitsarbeits-Teams wirken Sie u.a. mit bei: Der Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media-Präsenz der Bezirksregierung Köln (BRK) mit Fokus auf der Imageförderung u.a. als Attraktiver Arbeitgeber sowie zu Recruitingzwecken Eigenverantwortliche Betreuung, strategische Planung und Weiterentwicklung des BRK-Instagramprofils Kreative Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content (inkl. Erstellung von Text, Grafik, Foto, Video) Erstellung von Redaktionsplänen und aktive Themenfindung in Zusammenarbeit mit den Dezernaten der Bezirksregierung Monitoring & Trendanalyse: Überwachung, Analyse und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten Unterstützung bei verschiedenen Maßnahmen zur internen sowie externe Kommunikation zur Erreichung einer positiven Innen- und Außendarstellung Verfassen und Veröffentlichung von Beiträgen (z.B. fürs Intranet, für die Website) Betreuung von Terminen (Foto, Video) Gemeinschaftlich Veranstaltungsplanung und Durchführung Entwicklung neuer Veranstaltungskonzepte und Mitarbeiter-Aktionen   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich:    Hochschulabschluss (Universität/ FH) mit berufsrelevanter Ausrichtung (z.B. Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalismus, Mediengestaltung, Marketing) oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss (Regelausbildungsdauer min. drei Jahre) mit entsprechenden Qualifikationen (DQR-/EQR- Niveau 6) ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich   Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache grundlegende Design-Kenntnisse (z.B. Photoshop, Indesign, Canva, Final Cut) für die Entwicklung von Bild- und Videomaterial hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität Gespür für Social-Media-Trends Teamplayerqualitäten, sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen Gute Kommunikationskenntnisse und Ausdrucksfähigkeit (in Wort und Schrift). Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten   Ihre Bewerbung: Direkt an uns!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis) hoch.   Bewerben Sie sich bis zum 26.11.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533850     Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den unten genannten Personen. Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Verhaltensprävention (m/w/d)   für das Kriminalkommissariat 2.   Informationen zur Stelle Befristet (Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.12.2025) Teilzeit (29:52 Std. pro Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4       Aufgabengebiet 1. Sucht und Jugendkriminalität Initiierung, Durchführung und Begleitung verschiedener Projekte im Bereich Suchtvorbeugung und Jugendkriminalität an weiterführenden Schulen, Berufsschulen und in Ausbildungsbetrieben Präsentation von Projektinhalten im Rahmen von Fachvorträgen vor Schulklassen, Auszubildenden und Eltern sowie Durchführung/Moderation anschließender Diskussionsrunden Erstellen von Flyern und Handouts über Suchtstoffe (legale und illegale), insbesondere über deren Auswirkungen Abstimmung mit verschiedenen Institutionen (Jugendämter, Kriminalkommissariate, Schulen, Ausbildungsbetriebe etc.) Auswertung der aktuellen Kriminalitätsentwicklung sowie des Rauschgiftlagebildes   2. Kriminalität gegenüber Seniorinnen und Senioren Auswertung der Kriminalitätsentwicklung im Hinblick auf Betrugsdelikte zum Nachteil von Seniorinnen und Senioren, z.B. Enkeltrick, Schockanrufe und Glas-Wassertrick Erarbeitung von Verhaltensregeln und Präventionshinweisen allgemeiner Art sowie im Akutfall für (betroffene) Seniorinnen und Senioren Kontakt zu Seniorenunterkünften, Pflegeheimen und Betreuenden Erstellen von Konzepten und Halten von Fachvorträgen vor entsprechenden Gruppen Erstellen von Flyern und Handouts Bekanntmachung von möglichen Hilfestellen Weiterentwicklung von Projekten aus dem Bereich der Senioren – Prävention Gewinnung von ehrenamtlichen Seniorinnen und Senioren, die eigene Erfahrungen und Informationen in Form von Vorträgen weitergeben möchten Stetige Anpassung der Inhalte an neue Betrugsmaschen   3.Taschendiebstahl Auswertung der täglichen Kriminalitätslage durch Kontaktaufnahme zu den Kriminalkommissariaten und eigene Recherchen Erkennen und Festlegen von Schwerpunkörtlichkeiten und Opfer-Zielgruppen Aufklärung über die Tatbegehungsweisen und Vermittlung von Verhaltensweisen Präventionsmaßnahmen, wie z.B. Beratungen, Infostände und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung von Präsenz- und Zivilstreifen im Einzelhandel, in Einkaufszentren und auf Märkten   4. Internetkriminalität/Cybercrime und Opferschutz Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen vor Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften Beratung zu Präventionsmaßnahmen Durchführung von Projekttagen zu den Themen „Sicher Online Shoppen“, „Cybermobbing“, „unfreiwillig Pornostar“ und „Mach dein Passwort stark“ Stetige Aktualisierung der vorzutragenden Inhalte bedingt durch die sich ständig ändernden Vorgehensweisen im Bereich der Internetkriminalität   Voraussetzungen Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Soziale Arbeit Erziehungs- und Bildungswissenschaften Gesundheitswesen Psychologie oder abgeschlossener vergleichbarer Studiengang  und gültige Fahrerlaubnis der EU Klasse B (ehem. Klasse 3)   Wünschenswert sind darüber hinaus die folgenden Fachkenntnisse: sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrungen mit Vortrags- und Moderationsformen Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Erlasse, insbesondere über das Jugendschutzgesetz (z.B. Verkauf und Abgabe von Tabak und Alkohol), Betäubungs- mittelgesetz (z.B. Verkehr mit Betäubungsmitteln), Strafgesetzbuch (z.B. Bedrohung, Körperverletzung, Betrug, Diebstahl) und Straßenverkehrsgesetz (z.B. Fahrverbot, Promillegrenze) Kenntnis über den Ablauf eines Strafverfahrens und die Unterschiede zum Jugendstrafverfahren Fachwissen über Suchtstoffe und deren Wirkungen Kenntnisse im Umgang mit Datenbankstrukturen und deren Auswertemöglichkeiten   Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Eigenständigkeit Analytische Fähigkeiten Lösungsorientierter Arbeitsstil Flexibilität im Handeln Leistungsmotivation Belastbarkeit Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen: tarifgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team kostenfreie Parkplätze   Bewerbungsverfahren Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) bis zum 22.11.2024 an   Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Bewerbungsschreiben aktueller Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX Führerschein   Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.   Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.

Beim Polizeipräsidium Bielefeld sind in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 31,  zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende bis EG 11 EGO TV-L bewertete Stellen zu besetzen:   Sachbearbeitung Systemservice IT-Netzwerke und Administration (m/w/d)   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.160 Polizeibeamten und 207 Verwaltungsbeamten und Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 258,8 km² leben hier 343.771 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben (ZA). Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Direktion ZA innerhalb des Dezernates ZA 3. Hauptaufgabe des für IT-Technik zuständigen Sachgebietes ZA 31 ist die zuverlässige Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb, die Telekommunikation und den Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren.   Ihre Aufgaben Planung, Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration, Betriebsführung und Entstörung der Netzwerke für die Übertragung verschiedenster Dienste Verwaltung und Betrieb der polizeilichen Netzwerkumgebung und der dort vorhandenen Bestandteile Administration und Berechtigungsverwaltung von Fachanwendungen sowie Betreuung von polizeilicher Spezial-Hardware, -Software und von Sondernetzen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar oder Staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker der Fachrichtung Informatik (DQR-Niveau 6) oder vergleichbar oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar und  mind. 3 Jahren einschlägiger aktueller Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten der IT   Wir bieten Ihnen: Tarifgerechte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket) Weiterbildungsangebote   Dienstort: Stadtring 80, 33647 Bielefeld   Hinweise zur Stelle Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Andreas Kleine 0521/545-3310 Andreas.Kleine@polizei.nrw.de   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Miriam Mehlhaff 0521/545-3190 Miriam.mehlhaff@polizei.nrw.de   Jetzt online bewerben https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=326

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das für das Referat VII B 3 „Mobilitätsmanagement, kommunale Mobilitätskonzepte“ unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L bei Eingruppierung im technischen Dienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.   Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.   Das Referat VII B 3 ist hinsichtlich der Aufgabengebiete der Abteilung VII verantwortlich für die vernetzte Mobilität, das Mobilitätsmanagement, das Zukunftsnetz Mobilität NRW sowie für Strategische kommunale Mobilitätspläne. Zu den Aufgaben gehören: die fachliche Begleitung und Weiterentwicklung des Zukunftsnetz Mobilität NRW die Initiierung und Begleitung von Fördervorhaben im Bereich der Vernetzten Mobilität die Weiterentwicklung von Maßnahmen des Mobilitätsmanagements sowie die Initiierung und Begleitung von Fördervorhaben im Bereich On Demand Ridepooling. Das fachliche Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere die Sachbearbeitung der Förderung im Bereich der Vernetzten Mobilität und der Stadtlogistik sowie die Sachbearbeitung in den Bereichen Haushaltsaufstellung, mittelfristige Finanzplanung und Haushaltsvollzug. Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Abteilungs- oder Referatsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder der Steuerverwaltung oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.-FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt.   Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Zuwendungsrecht und/oder Haushaltsrecht sowie Kenntnisse des EU-Beihilferechts und/oder des Vergaberechts.   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Fähigkeit zu flexibler, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit einen guten schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie Geschick im Umgang mit Menschen Interesse sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.   In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 19.11.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.   Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 67/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 67/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: 0211/4566-758), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Petershöfer (Tel.: 0211/4566-815) zur Verfügung.

Sachbearbeitung Ausbildungsberatung und Prüfungsdurchführung für Umwelttechnische Berufe (w/m/d) (befristet für zwei Jahre*, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 9b – 11 TV-L, Fachbereich 58, Dienstort Duisburg) IHRE AUFGABEN Überwachung der Berufsausbildung in den umwelttechnischen Berufen und Beratung von Ausbilder*innen und Auszubildenden; Feststellung der Eignung von Ausbildungsstätten und Ausbilder*innen; Überprüfung von Ausbildungsverträgen; Selbstständige Organisation und Leitung von Sitzungen und Workshops, z.B. mit den Prüfungsausschüssen; Selbstständige administrative Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Abschlussprüfungen für Umwelttechnolog*innen in Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Prüfungsausschüssen   IHR PROFIL fachlich Verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte, Laufbahn-befähigung Beamte) oder Studienabschluss (mind. Bachelor oder Dipl.-FH) mit Inhalten z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen, Projektmanagement, Bildungsarbeit oder Beschäftigte mit langjähriger Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität und zur Durchführung von ganztägigen Außendiensten und zur Unterstützung bei der Vorbereitung der Arbeitsplätze für praktische Prüfungsteile, z.B. Werkstatt, Labor Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrassistenz im Sinne des SGB IX   Von Vorteil einschlägige Berufserfahrung verbunden mit vertieften Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Berufsbildungsrecht Erfahrung in der Organisation von Projekten oder Veranstaltungen   Persönlich sichere Anwendung der MS-Office-Produkte (z.B. Word, Excel und Powerpoint) Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Der Fachbereich 58 ist unter anderem zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz und übernimmt in dieser Funktion für die umwelttechnischen Berufe vergleichbare Aufgaben wie die Industrie- und Handelskammern. Ihr Einsatz erfolgt im Bereich „Umwelttechnische Berufe“. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. die Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie die Ausbildungsberatung in festgelegten Berufen.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.12.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an E-Mail: jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 58_P2385   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr David Zolciak Tel.: 02361/305-3053 E-Mail david.zolciak@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Christina Seegers Tel.: 02361/305-3058 E-Mail christina.seegers@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Die Bewerberin / der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

In der Kreispolizeibehörde Borken, in der Direktion Verkehr, Verkehrskommissariat 1 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w, m, d)Verkehrsordnungswidrigkeiten (OWiPol)   befristet als Elternzeitvertretung neu zu besetzen.  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L vorgesehen. Der Dienstort ist Borken.  Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. In der Behörde versehen mehr als 650 Beschäftigte ihren Dienst.   Aufgabengebiet: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit im Wesentlichen folgenden Aufgabenfeldern: Prüfung der Vollständig- und Lesbarkeit der eingehenden Datenerfassungsbelege Rücksendung der unvollständigen oder unleserlichen Belege zur Korrektur an die Erstellerin/den Ersteller Eingabe der Vorgangsdaten in die Vorgangsbearbeitungsdatenbank Scannen der Belege und Zuordnung zum Vorgangsdatensatz Bearbeitung der durch die Datenaufbereitung gewonnenen Falldaten bis zur Abgabe an die Bußgeldstelle bzw. bis zur Erledigung durch Zahlung des Verwarngeldes oder bis zur Einstellung des Verfahrens Einspeisen der Daten aus der Verkehrsüberwachung in das Bearbeitungssystem Überwachung von eingehenden Zahlungen im Rahmen von festgestellten Verkehrsordnungswidrigkeiten Statistische Erfassung von Verkehrsunfällen Bearbeitung eingehender Rückfragen, Einlassungen und Einsprüche Datenrecherche im Rahmen der Sachbearbeitung Übernahme von Aufgaben nach Weisung der Kommissariatsleitung   Sie verfügen über… eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/ Notarfachangestellter, als Justizfachangestellte/Justizfachangestellter oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, psychische Belastbarkeit ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität ein tadelloses polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird.)   Wir bieten Ihnen… den Rahmen, eigenverantwortlich und selbstständig zu handeln ein umfangreiches Fortbildungsangebot flexible, an dienstlichen Erfordernissen ausgerichtete Arbeitszeiten Mitarbeit in einem leistungsstarken, engagierten Team   Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung als Teilzeitbeschäftigte bzw. Teilzeitbeschäftigter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (§ 6 TV-L).  Die Kreispolizeibehörde Borken fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.  Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.   Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle stehen Ihnen  Herr Hoppe Stellv. Leiter (fachspezifische Fragen) 02861-900-6310 Frau Hovermann   Personalstelle (tarifspezifische Fragen) 02861-900-3207 gerne zur Verfügung.   Richten Sie Ihre Bewerbung bitte auf dem Postweg oder als E-Mail (pdf-Format) bis zum 16.11.2024 an die  Kreispolizeibehörde Borken, Direktion ZA - ZA 2, SG 2.1 Burloer Straße 91 46325 Borken E-Mail-Adresse: Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de   Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der beigefügten Unterlagen, da diese nicht zurückgesendet werden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.  Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Borken nicht erstattet.  Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufgefordert eine schriftliche Mitteilung. Von daher wird darum gebeten, von Nachfragen zum Verfahrensstand Abstand zu nehmen.   Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren  Der Kreispolizeibehörde Borken ist es ein Anliegen einen höchstmöglichen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.  Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 18 DSG NRW ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.  Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande werden Ihre Daten entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt (spätestens sechs Monate nach Versand einer Absage).  Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://borken.polizei.nrw/datenschutzerklaerung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Bielefeld in der Direktion Verkehr (V), Verkehrskommissariat 3 (VK 3) folgende mit EG 11 TV-L bewertete Stelle zu besetzen:   Technische Sachbearbeitung Verkehrsunfallaufnahme-Team (m/w/d) Kennziffer: NB19/2024/VK3   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 257,9 km² leben hier 343.771 Einwohner (Stand: 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Dienstort: Ahmser Straße 134, 32052 Herford   Hinweise zur Stelle Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Wir bieten Ihnen Tarifgerechte Bezahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket) Weiterbildungsangebote   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidung Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch   Ihre Aufgaben Aufnahme des objektiven Tatortbefundes bei Verkehrsunfällen mit lebensgefährliche verletzten oder getöteten Personen, bei Verkehrsunfällen mit schwieriger Sach- und Rechtslage, sowie Verkehrsunfälle mit größerem Schadensausmaß Sicherung von digitalen Spuren und IT-Infrastrukturdaten in Fahrzeugen, Auswertung und ingenieurmäßige Aufbereitung der Daten sowie Einbindung in die forensische Analyse Unterstützung im Bereich der Aus- und Weiterbildung/ eigene Fortbildung und Wissenstransfer Dokumentation der gesicherten Spuren / Fertigen von Berichten und Stellungnahmen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugelektronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Vermessungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Oder Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik/ Maschinenbau, Vermessungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Und Führerschein der Klasse B Erwartete Kompetenzmerkmale  Sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift; Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der Regelarbeitszeiten im Früh- und Spätdienst und ggf. auch an Wochenenden sowie Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeit Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz Schnelle Auffassungsgabe sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten Hohe psychische und körperliche Belastbarkeit, insbesondere bei größeren Schadensereignissen Teamfähigkeit   Kontakt & Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=520 Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 23.11.2024. Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Keil 0521/545-7870 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Mehlhaff 0521/545-3190

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung von Waffen- und Geräteangelegenheiten sowie IT-Service   bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3.2 – Sachgebiet: Kfz, Waffen und sonstige Führungs- und Einsatzmittel / Datenschutz. Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.   Werden Sie Teil unseres Teams! Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Stelle ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Der Dienstort ist Kleve. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über zwei Aufgabenbereiche, dem Sachgebiet Waffen- und Geräteangelegenheiten und IT-Service. Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil zu dieser Stellenausschreibung. Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Erlangung notwendiger Fachkenntnisse und Sachkundenachweise wird vorausgesetzt.   Organisatorische Anbindung: Leitung des Sachgebiets ZA 3.2   Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 22. November 2024 entgegen: Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve. Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.   Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen: Einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informationstechnik oder Einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder IT-Systemelektroniker oder vergleichbare nachgewiesene berufliche Qualifikation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik und Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse Diese sind ggf. in Form von Zeugnissen und/oder Zertifikaten oder offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich) Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Organisationskenntnisse einer Polizeibehörde Erfolgskritische Aufgaben: Sachbearbeitung von Waffen- und Geräteangelegenheiten u.a: Eigenverantwortliche und revisionssichere Bestandsverwaltung aller Waffen, Geräte sowie der zentral vorgehaltenen Führungs- und Einsatzmittel der KPB Kleve Durchführung und Gewährleistung der Wartung und Instandsetzung der Waffen, Geräte und Einsatzmittel Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Waffen- und Geräterevisionen sowie Begleitung von Audits zuständiger Landesoberbehörden Wahrnehmung der Schießstandbetreiberverantwortlichkeit der Schießstätten und Trainingsbereiche der KPB Kleve Sicherstellen der Wartung und Eichung sowie Kalibrierung von Geräten und Messtechnik Anlagenbuchhaltung und Lagerverwaltung unter Verwendung von EPOS.NRW, einschließlich Anlageninventuren Erfüllung des Berichtswesens an Landesoberbehörden Unterstützung im Rahmen von Einsätzen Einsatz im IT-Service Einsatz in den Sachraten Funk/Draht, einschließlich Arbeiten an Niederspannungs-, Fax-, Druck- und Kopieranlagen sowie der Sicherheits- und Leitstellentechnik Auf- und Abbau / Anschluss von Rechnersystemen sowie weiteren IT-Komponenten, einschließlich Konfiguration von Komponenten First Level Support, Fehlerermittlung im Betrieb von IT-Komponenten, Behebung von Hard- und Softwarekonflikten, Störungsbearbeitung sowie Dokumentation Unterstützung des IT-Sicherheitsbeauftragten in seinen Aufgaben Unterstützung der Netzwerkadministratoren Unterstützung beim jährlichen Austausch der Leasing-PC Wahrnehmung von sonstigen sachgebietsübergreifenden Unterstützungsaufgaben im Dezernat ZA3 Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Lernbereitschaft Sie sind bereit die erforderlichen Fachkenntnisse durch Teilnahme an Fortbildungen / Weiterbildungsmaßnahmen anzueignen und aktuell zu halten Kommunikationsfähigkeit Sie sind in der Lage adäquat, insbesondere im Umgang mit Publikumsverkehr, zu kommunizieren Analytische Fähigkeit Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Sie können notwendige Entscheidungen treffen und umsetzen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Eigenständigkeit Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig und werden von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Organisations- und Planungsfähigkeit Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe.

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung in der Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz (GE)   Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.   Werden Sie Teil unseres Teams! Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Es handelt sich um eine bis zum 31.03.2026 befristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Der Dienstort ist Kleve. Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil zu dieser Stellenausschreibung. Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.   Organisatorische Anbindung: Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz (GE) – Führungsstelle   Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 22. November 2024 entgegen: Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve. Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.   Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten er-stattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungs- oder justiznahen Beruf oder in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und zusätzlichen Verwaltungskenntnissen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben     und Eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich) Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten Organisationskenntnisse Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Kenntnisse Kenntnisse in SAP Fahrerlaubnis Klasse B Erfolgskritische Aufgaben Der Einsatz erfolgt bei der Führungsstelle der Direktion GE, in der überwiegend allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten zu leisten sind (Geschäftszimmeraufgaben) Annahme von Telefonaten und Vermittlung Botengänge und Postverteilung (intern und extern, inklusive elektronische Post) Führen der Terminkalender, Vereinbarung und Organisation von Terminen, insbesondere selbstständige Terminierung wiederkehrender Termine Übernahme von Schreibarbeiten und Entwurf von Schriftstücken nach Vorgabe Verwaltung der Besprechungsräume Vorbereitung / Terminierung von Besprechungen, Fertigen von Besprechungsprotokollen Vorbereiten von Dienstreisen, inkl. Bestellung Dienst-Kfz Krank- und Gesundmeldungen Bearbeiten von Beschaffungsanträgen Personalverwaltungstätigkeiten wie z. B. Koordination des Fortbildungsangebotes, Bearbeitung von Dienstunfällen, Um- und Versetzungen, Schlüsselverwaltung Beschaffungen Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass auch an Feiertagen, Wochenenden und zu Nachtzeiten Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit Verwaltungspraktische Erfahrung oder mehrjährige Erfahrung im Organisieren und Bearbeiten bürowirtschaftlicher Aufgaben

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum 01.02.2025 eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung – Beschwerdemanagement, Antikorruptionsbeauftragte/r und stellvertretende/r Datenschutzbeauftragte/r   bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 2.1 – SG Personal. Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.   Werden Sie Teil unseres Teams! Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Der Dienstort ist Kleve. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Sachbearbeitung des Beschwerdemanagements. Zudem sind Sie als Antikorruptionsbeauftragte/r verantwortlich für die Wahrnehmung der damit zusammenhängenden Aufgaben. Als stellvertretende/r Datenschutzbeauftragte/r stellen Sie das Einhalten der datenschutzrechtlichen Vorschriften sicher.   Organisatorische Anbindung: Leitung der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA)   Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt?  Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 22. November 2024 entgegen: Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve. Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.   Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten er-stattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen Abgeschlossene einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung (Bachelor of Law oder vergleichbar) in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, oder Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin) oder Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder Rechtsanwaltsfach-angestellten mit mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mindestens 2-jährige Diensterfahrung verfügen sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Diese sind ggf. in Form von Zeugnissen und/oder Zertifikaten oder offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich) Wünschenswerte Voraussetzungen Organisationskenntnisse einer Polizeibehörde Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse Erfolgskritische Aufgaben Sachbearbeitung Beschwerdemanagement u.a.: Zentrale Erfassung aller eingehenden Beschwerde, Eingaben und Petitionen sowie Prüfung der Vorgänge auf eine mögliche straf- und / oder disziplinarrechtliche Relevanz Fertigung von Eingangsbestätigungen, Zwischen- oder Abgabenachrichten sowie Antwortschreiben an die beschwerdeführende Person oder die Verfasserin bzw. den Verfasser der Eingabe Einholung und Auswertung von Stellungnahmen zum Sachverhalt der betroffenen Organisationseinheiten Fertigung von Berichten an die Landesoberbehörden und / oder für das IM NRW (z.B. bei Petitionen) Antikorruptionsbeauftragte/r u.a.: Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben als Antikorruptionsbeauftragte/r. Dieses beinhaltet die Bearbeitung aller damit zusammenhängenden Aufgaben, insbesondere die Beratung der Behördenleitung und aller Mitarbeitenden, die Erstellung / Anpassung des Gefährdungsatlasses und von behördlichen Regelungen, die Vor- und Nachbereitung von Inspektionen, die Erfüllung von Berichtspflichten und die Veranlassung von Präventionsmaßnahmen Bearbeitung von Sponsoringangelegenheiten Sensibilisierung und Schulung der Bediensteten in allen Aufgabenbereichen Stellvertretende/r Datenschutzbeauftragte/r u.a.: Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie der Mitarbeitenden in allen Fragen des Datenschutzes, Überwachung der datenschutzrechtlichen Vorschriften inklusive Löschungsersuchen Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Fachkompetenz  Sie sind sicher im Umgang mit Rechtsvorschriften aus den verschiedensten Rechtsgebieten z.B. StGB, StVO, LBG, Disziplinargesetz usw. und können diese sicher anwenden Analytische Fähigkeit Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Sie können notwendige Entscheidungen treffen und umsetzen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Eigenständigkeit Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig und werden von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Organisations- und Planungsfähigkeit Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe.

Beim Personalrat der Beschäftigten in Technik und Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Verwaltungsangestellte*r als Assistenz für den*die Vorsitzende*n mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit uu besetzen. Stellenwert: E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in deutscher Sprache Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (TYPO3) Organisatorische Fähigkeiten, kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion   Aufgaben und Anforderungen: Sekretariatsführung Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Personalrats Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen Registratur Protokollierung bei den Personalratssitzungen, Vierteljahresgesprächen und sonstigen Besprechungen Vorbetreuung und Information der Hochschulangehörigen und Externen telefonisch, persönlich oder per E-Mail Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Verwaltung der Homepage des Personalrates und Digitalisierung der Arbeitsabläufe Beschaffungen von Büromaterialien, Erteilung von Druckaufträgen Vorbereitung und Unterstützung bei Veranstaltungen (u.a. Personalversammlung) allgemeine Korrespondenz in deutscher Sprache   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Susanne Böhnke (boehnke@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 24367   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist Frau Susanne Böhnke. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit Schwerbehinderungen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 25.11.2024

Wir suchen Sie als motivierte/n Sachbearbeiter:in zur Verstärkung unseres Teams für die Organisation der Zwischen-, Abschluss- und Gesellenprüfungen Ihr Herz schlägt für die Ausbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, heranwachsende Handwerker:innen in die Phase der Prüfungen zu begleiten? Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken? Sie verstehen es, Prüfungsausschüsse mit Empathie zu koordinieren und dabei Rechtssicherheit zu gewährleisten? Sie sind zeitlich flexibel und scheuen sich nicht vor wechselnden Tagesarbeitszeiten? Es gelingt Ihnen, andere zu begeistern? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Mit Ihren Kolleg:innen optimieren Sie, Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihrer Innovationskraft, kontinuierlich den Workflow im Prüfungsszenario. Dabei haben Sie stets die rechtlichen Vorgaben im Blick und beherrschen deren Transfer an die Prüfungsausschüsse.   Das brauchen wir Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Belastung. Souveränes, professionelles Auftreten mit kundenorientiertem Verhalten   Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine hauseigene Kantine Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein großartiges Team

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Märkischer Kreis, Ennepe-Ruhr, Ruhr-Lippe in Unna baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Agrarförderung mit Querschnittsaufgaben Die Kreisstellen Märkischer Kreis/Ennepe-Ruhr, Ruhr-Lippe und Soest der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 3.900 landwirtschaftliche in den Kreisen Ennepe-Ruhr, Hamm, Märkischer Kreis, Soest und Unna sowie in den Städten Bochum, Dortmund, Hagen und Herne. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen komplexe Antragsbearbeitungen im Bereich des Sammelantrags / der ELER-Maßnahmen und investiven Fördermaßnahmen Sie bearbeiten sonstige kurzfristige und/oder kurzzeitige Förderprogramme mit erhöhten Anforderungen und Anhörungsverfahren Sie informieren die Antragsteller/innen über förderrechtliche Bestimmungen Sie bearbeiten geobasierte Förderanträge im Rahmen der Einkommensstützungen, den Öko-Regelungen und den Agrarumweltmaßnahmen Sie übernehmen koordinierende innerbetriebliche Querschnittsaufgaben wie z. B. das Beschaffungswesen, die Fahrzeugverwaltung, das Gebäudemanagement und die IT-Systemverwaltung   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit Gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ein Bezug zur Landwirtschaft wäre sehr vorteilhaft   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Gute ÖPNV-Anbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Unna   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Matthias Hülsmann, Tel.: 02303 96161-22, E-Mail: matthias.huelsmann@lwk.nrw.de Dr. Harald Lopotz, Tel.: 02303 96161-20, E-Mail: harald.lopotz@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Wenke, Tel.: 0251 2376-927, E‑Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 11.11.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2770) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2770&company=LandwirtschP.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster- eine*n Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement, Geoinformationssystem (GIS) Entgeltgruppe 10 TVöD/VMING bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 24.11.2024 | Kennziffer: 2024-93-62-TD-II Das Aufgabengebiet kann auch mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 32 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Sie verstärken das Team im Amt für Geoinformatik, Vermessung und Kataster bei diesen Aufgaben:Eigenständige GIS-Analysen, Berechnungen und Visualisierung der Ergebnisse Fachbereichsübergreifende Auswertungen im Bereich der Geoinformation Eigenverantwortliche Administration für diverse kartografische Produkte im GIS Portal sowie Aufbereitung, Betreuung, Aktualisierung und Abstimmung mit den beteiligten Stellen Selbständige Mitarbeit an GIS-Projekten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Vermessung, Geoinformatik bzw. Geographie (physischer Schwerpunkt) oder eines vergleichbaren Studienganges Kenntnisse der Software ESRI ArcGIS Desktop und/oder vergleichbarer Produkte (z.B. QGIS) Kenntnisse im Aufbau und Administration von Geo-Datenbanken und relevanter WebGIS-Standards Grundkenntnisse der Statistik Programmierkenntnisse (z.B. Python, R) sind wünschenswert Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Gewissenhaftigkeit | Leistungsbereitschaft | Sorgfalt | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Dr. Lindner, Telefon: 0201/88-62 400, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.11.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich   Diese Stelle ist in der Fakultät Raumplanung am Lehrstuhl für Immobilienentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.   IHRE AUFGABEN: Erledigung der Sekretariatsaufgaben, u. a. Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Mittelüberwachung sowie Durchführung von Recherchen Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Prüfungen Erstellung von Flyern und Vorlagen für Publikationen sowie Pflege der Webseiten und Netzwerke des Lehrstuhls   WIR BIETEN: eine eigenständige, abwechslungsreiche Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot für persönliche und berufliche Weiterentwicklung ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld verschiedene Angebote z. B.: betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR sowie eine betriebliche Altersvorsorge   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme die Bereitschaft sich in SAP sowie Adobe Creative Suite einzuarbeiten gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Engagement sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Freude am Umgang mit Publikumsverkehr gepaart mit Teamfähigkeit Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.   Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 119/24e bis zum 19.11.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Marina Eckes gern unter der Tel. +49 2 31/755-2255 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Aufgaben: Auswerten von Medien und Erstellen eines Pressespiegels Auswerten des täglichen Lagebildes und Bewerten von Sachverhalten hinsichtlich Medienrelevanz Verfassen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen Beantworten von Presseanfragen und Erteilen von Auskünften an Medienvertreter Vorbereiten und Organisieren von Veranstaltungen Redaktionelles Bearbeiten des Intranet- und Internetauftritts Betreuen und Gestalten der Social-Media-Kanäle Betreuen von Besuchergruppen Gestalten von Flyern, Broschüren und Grafiken sowie Fertigen und Bearbeiten von Fotos und Videos Mitarbeiten in der Redaktion der Behördenzeitun Einsatzbegleitende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei Einsätzen aus besonderem Anlass, auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im journalistischen Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (frühere Klasse 3) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   Wünschenswerte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im journalistischen Bereich, zum Beispiel durch Volontariat, als Redakteurin/Redakteur in Print- oder Digitalmedien oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einer Behörde oder eines Unternehmens Erfahrungswissen und Kenntnisse im Umgang mit Onlinemedien und sozialen Netzwerken Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungsprogramme Technische und kreative Fähigkeiten im Bereich Medienproduktion (Film und Foto)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Kommunikationsfähigkeit/Teamfähigkeit Auftreten/Repräsentation Kreativität/Innovationsfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Organisation und Prozesse. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren Prozessanalyse/-optimierung Wissensmanagement Mitarbeit in Projekten Beratung und Schulung zu Organisationsfragen Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4157 werden bis 18.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Adalbert-Johann Tomczyk , 0209 / 3808 401 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177 abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie sind ein gestandenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Sie haben eine gute mündliche & schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 (ZA 31) – IuK-Technik in der Direktion Zentrale Aufgaben besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle unbefristet als   Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Anwendungsbetreuung (IuK)   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Teil II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter*in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31   Formale Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich: Informationstechnik / Informatik IT-Systemkaufleute / IT-Systemtechnik oder ein abgeschlossenes Studium (auch FH) im Bereich: Informationstechnik / Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung   Grundlegende Kenntnisse: Systembetreuung Microsoft Systeme Microsoft Produkte sowie belastbare Kenntnisse zur Nutzung der Windows Office Produkte insbesondere fundierte Kenntnisse von Microsoft Excel und Outlook. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, physische und psychische Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zu den fachlichen mehrtägigen Weiterbildungen (auch außer Haus) und Diensten außerhalb der üblichen Zeiten aufgrund besonderer Einsatzlagen der Polizei werden vorausgesetzt. Insbesondere bei zwingenden dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei (BAO) wird die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit vorausgesetzt.   Wünschenswerte Voraussetzungen: Gültiger Führerschein der Klasse B Englisch Grundkenntnisse   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Sachbearbeitung rund um die IT-Anwenderunterstützung Anwenderunterstützung und Helpdesk-Funktion Betreuung polizeispezifischer Spezialsoftware Betreuung von Software- und Hardwaresystemen der Behörde Planen, installieren, konfigurieren und pflegen der behördenspezifischen informationstechnischen IT-Infrastruktur Systemadministration Gute Kenntnisse in der Amtssprache Deutsch Wahrnehmung von Rufbereitschaften außerhalb der Arbeitszeit Gelegentliche Mitwirkung in besonderen Einsatzlagen (auch außerhalb der normalen Arbeitszeit   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Analytische Fähigkeit Innovationsfähigkeit Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenz: Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit inkl. Risikoeinschätzung   Wir bieten Ihnen: unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr RAR Vinken, Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 Telefon: 0241/9577 - 63100 Herr POK Flatten, Vertreter des Leiters Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 Telefon: 0241/9577 - 63102 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411   Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei (www.jobs.polizei.nrw.de) bis zum 18.11.2024   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie   Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.