211 Jobs für Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr- eine*n Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße (RadEntscheid) Entgeltgruppe 11 TVöD/ING | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-51-66-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Der Rat der Stadt Essen hat beschlossen, dem Bürgerbegehren „RadEntscheid Essen“ zu folgen. Bis zum Jahr 2030 soll eine Vielzahl von Maßnahmen zum Aus- und Umbau sowie Neubau des Radwegenetzes mit einem Volumen von 200 Mio. Euro umgesetzt werden und dazu beitragen, den Umstieg auf das Fahrrad als Verkehrsmittel attraktiver zu gestalten. Für die o.g. Tätigkeit suchen wir eine*n Ingenieur*in, der*die Teil des Teams Radwegeausbau werden möchte und mit Begeisterung und Interesse bei der Umsetzung des „RadEntscheid Essen“ mitwirkt. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 39-41, 45127 Essen) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen. Sie verstärken das Team "Objektplanung Straße" bei diesen Aufgaben:Selbständige Erarbeitung von Planungen von Neu- und Umbaumaßnahmen an Haupt- und Erschließungsstraßen, Wegen und Plätzen über die Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI einschließlich der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung von Fahrbahnrändern zur Umsetzung des Bauprogramms Radverkehr der Stadt Essen Beauftragung und Betreuung von Radverkehrsplanungen über die Leistungsphasen 1bis 5 der HOAI an Ingenieurbüros in den Leistungsbildern Verkehrsanlagen und Freianlagen Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen) Verfassen von Beschlussvorlagen für politische Gremien sowie selbständige Vorbereitung und Vertretung des Fachbereiches in Sitzungen politischer Gremien, Arbeitskreisen und Bürgerinformationsveranstaltungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbarer Studienganges mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen Kenntnisse der in der Planung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse der Konstruktions- und Zeichnungssoftware (VESTRA, ACAD) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Einfallsreichtum I Entscheidungsvermögen I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Geschäftsführung des Rektorates, Team Junge Uni, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in Ziel der Arbeit des Bereichs ist die Förderung einer engen Verbindung unterschiedlicher Zielgruppen mit der Universität Bonn. Zu den Zielgruppen zählen Interne wie Externe, die interessierte Öffentlichkeit und insbesondere Kinder und Jugendliche im Rahmen der Jungen Uni. Der Bereich bedient sich für diese Bindungsarbeit unterschiedlicher Instrumente, z.B. verschiedener Veranstaltungsformate und digitaler Angebote.   Ihre Aufgaben: Organisation, Mitgestaltung, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Sonderprojekten und Schulbesuchen für den Bereich, projektbezogene multimediale Ansprache der Zielgruppen, Kommunikation und Korrespondenz mit Ansprechpersonen in Wissenschaft und Verwaltung, in Schulen sowie mit Dienstleistenden, administrative Unterstützung des Bereichs bei Budgetmanagement und Finanzcontrolling, Datenbankpflege und –betreuung unter Berücksichtigung der Vorgaben durch die EU- DSGVO, projekt- und zielgruppenbezogene Internetrecherche und Auswertung.   Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf mit fundierter Erfahrung im Veranstaltungsbereich (z.B. Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung, berufliche Erfahrungen im Bildungsbereich, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Mittelverwaltung, sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Power Point) sowie SAP, bereit und in der Lage, sich auf unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Kinder, Jugendliche, Schulen flexibel einzustellen, engagiert, freundlich, zuverlässig, teamorientiert und bereit, gelegentlich auch außerhalb der normalen Bürozeiten zu arbeiten.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/52 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Andrea Grugel (Tel.: 0228 / 73 9747) gerne zur Verfügung.

In der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 24, besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab sofort eine Stelle als   Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter für das Geschäftszimmer mit Sachbearbeitung in Ermittlungsvorgängen (w/m/d)   befristet bis zum 31.05.2026 in Teilzeit mit wöchentlich 19 Stunden und 55 Minuten.   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9a, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/-in des Kriminalkommissariats 24 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 24   Formale Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter Industriekauffrau/Industriekaufmann oder  Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen. Es werden sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets (insbesondere Excel und PowerPoint) vorausgesetzt.   Ihre neuen Aufgaben bei uns: zentrale Bearbeitung von Ermittlungsverfahren mit Ermittlungsansatz im vereinfachten Verfahren von BTM-Verfahren eigenverantwortliche Verwiegung und Asservierung von BTM Bearbeiten von Anfragen von Rechtsanwälten, Staatsanwaltschaften, Gerichten und anderen Behörden Fertigen von Berichten für andere Behörden Auswerten von Speichermedien Abgabe der Ermittlungsvorgänge an die Staatsanwaltschaft Wahrnehmung allgemeiner Büro-, Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten (im Bedarfsfall auch kommissariatsübergreifend)   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Eigenständigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Flexibilität im Handeln und Denken Lernfähigkeit Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenz: Organisations- und Planungsfähigkeit   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.05.2026 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten. Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr KHK Johnen, Leiter Kriminalkommissariat 24, Telefon 0241-9577-32400 Herr KHK Reiher, stellv. Leiter Kriminalkommissariat 24, Telefon 0241-9577-32402 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, Telefon 0241/9577 – 62411   Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW unter folgendem LINK: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1040   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Süß, süßer, sicher Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER.   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du bist für die Betreuung der zentralen Druckverarbeitung als Systemadministration zuständig. Du führst die dezentrale Druckverarbeitung als Systemadministration ein und betreust diese. Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting zuständig. Du betreust die Outputmanagementsysteme. Du bist für die Sendungsverfolgung zuständig.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast Kenntnisse im Bereich Outputmanagement. Du hast Kenntnisse im Lesen, Bearbeiten und Anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-Mode-Datenformaten. Du hast Erfahrungen in der Erstellung von Skripten unter dem Betriebssystem Linux. Du verfügst über Großrechner-Kenntnisse. Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitergehende und fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 14.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534301 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 05.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Daniela Rehfeld      0211 – 4572 2584 Wolfgang Dziecielski    0211 – 4572 2129   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1).

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen in Düren baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) einschließlich Büroleitung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden Die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren und Euskirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: die Haushaltsbewirtschaftung und die Budgetverwaltung die Verwaltungskostenrechnung das Gebäudemanagement am Standort Düren die Unterstützung der Geschäftsführung bei Innerer Organisation und Gremiensitzungen allgemeine Kreisstellenaufgaben der inneren Verwaltung die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten der Kreisstelle   Was Sie mitbringen: Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws bzw. Diplom Verwaltungswirt/in (FH) oder eine andere den Aufgabenschwerpunkten entsprechende Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht erwünscht Eigeninitiative sowie hohes Organisationsgeschick Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Düren   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Lara Ergezinger, Telefon: 02421 5923-13, E-Mail: lara.ergezinger@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.04.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2903) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2903&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg Viel Spaß!

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht am Standort Bad Sassendorf baldmöglichst eine/n   Fachtechnische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Fütterung von Schweinen, Geflügel und Pferden   Im Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - erarbeiten die Referentinnen und Referenten fachliche Empfehlungen für die landwirtschaftliche Praxis zu den Schwerpunktthemen Tierhaltung, Fütterung, Zucht sowie der Verfahrenstechnik. Im Versuchswesen und über vielfältige wissenschaftliche Verbundprojekte wird neues Wissen erarbeitet, aufbereitet und über Beratung und Weiterbildung in die Praxis weitergegeben. Der Fachbereich ist auch an der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben im Bereich des Tierzuchtrechts und bei der Herdenschutzberatung beteiligt.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind beteiligt an der Erarbeitung von praktischen Fütterungshinweisen und Beratungsempfehlungen für Schweine, Geflügel und Pferde auf der Grundlage von wissenschaftlichen Daten und praxisnahen Versuchen Sie unterstützen die Fachreferentinnen und -referenten und betreuen Versuche im Feld sowie an unseren Versuchs- und Bildungszentren Sie führen einzelbetriebliche Rationsberechnungen und Ausscheidungsberechnungen durch Sie unterstützen bei der Erstellung von Fachartikeln für Infodienste und die Fachpresse Sie bearbeiten mündliche und schriftliche Anfragen zur nachhaltigen Fütterung Sie koordinieren die amtlichen und nicht amtlichen Futterprobennahmen Sie organisieren Veranstaltungen für das Weiterbildungsangebot der Landwirtschaftskammer NRW Sie begleiten den innovativen Wissenstransfer und halten Fachvorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen Sie erarbeiten und gestalten Fachbroschüren für Landwirt/innen und landwirtschaftlich Interessierte Sie unterstützen die Führungsebene bei der Organisation und Administration   Was Sie mitbringen: ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Studium der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in der Rationsberechnung und Fütterung von Schweinen, Geflügel und Pferden Kenntnisse in der Haltung und Produktionstechnik sind erwünscht Praktische Erfahrungen in der Nutztierhaltung und im Futterbau sind erwünscht Erfahrung in der Beratung von schweine- und/oder geflügelhaltenden Betrieben ist wünschenswert Bereitschaft, sich in Spezialfragen der Fütterung und neue Fragestellungen einzuarbeiten Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Sicheren Umgang mit den MS-Office-EDV-Programmen Erfahrung mit Programmen zur Rationsberechnung ist wünschenswert Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Führerschein für PKW   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Bad Sassendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Stefan Sagkob, Telefon: 02945 989-725, E-Mail: stefan.sagkob@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Angela Weßels, Telefon: 0251 2376-481, E-Mail: angela.wessels@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.04.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2897) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2897&company=LandwirtschP.

Externe Stellenausschreibung (LStab 2 SB 02a) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Regierungsbeschäftigte /einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Sachbearbeitung E-Government“ (m/w/d) EG 11 TV-L NRW im Leitungsstab 2 in Selm.   Die Stellenbesetzung ist befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis 31.10.2026). Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://www.lafp.polizei.nrw.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements: Hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Ihre neue Stelle ist dem Leitungsstab 2 zugeordnet.   Der Leitungsstab gliedert sich in folgende Sachgebiete und Aufgaben: Sachgebiet Leitungsstab 1 - Führung und Steuerung, Zentrale Poststeuerung, Grundsatzangelegenheiten, Terminreferenz Behördenleitung Sachgebiet Leitungsstab 2 - Organisationsentwicklung, Behördenstrategie und -controlling, E-Government, Innenrevision, Geheimschutz, Projektmanagement, Prozessmanagement, Gremien, Notfallmanagement Sachgebiet Leitungsstab 3 - Presse- und (landeszentrale) Öffentlichkeitsarbeit, landeszentrales Genehmigungsverfahren Medien, Online-Kommunikation Sachgebiet Leitungsstab 4 - Landespolizeiorchester NRW   Ihre neuen Aufgaben: Implementierung und Koordinierung von allen Grundlagenprojekten beim LAFP NRW zur Einführung der digitalen Verwaltung Analysieren und Optimieren der Geschäfts- / Verwaltungsprozesse beim LAFP NRW hinsichtlich E-Government bzgl. Querschnittsprozessen unter Berücksichtigung der bestehenden Vorgaben Durchführung von Projekten und Teilprojekten beim LAFP NRW hinsichtlich E-Government unter Beteiligung der Abteilungen anderer Polizeibehörden Bearbeiten und umsetzen von Anfragen und Erlassen zum Thema E-Government für das LAFP NRW Fertigen von internen Stellungnahmen und Berichten an das IM NRW und Polizeibehörden Sicherstellung der Einheitlichkeit von Verwaltungsverfahren des LAFP NRW Führen, Überwachen und Bearbeiten der Geschäftsordnung, des Geschäftsverteilungsplanes, der Aktenordnung und des Aktenplanes, des Organisationsplanes und entsprechend ergänzende Ordnungen Überarbeiten und Fertigen von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen Unterstützung im Bereich Behördencontrolling, wie z. B. Erstellung von (Adhoc) Reports und Controllingberichten, u.a. zu themenbezogenen Anfragen der Behördenleitung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen im Rahmen des Behördencontrollings Mitwirken in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen Mitwirken im Krisenstab bei außerordentlichen Anlässen z.B. Eichenprozessionsspinner, Pandemie etc. (Planen, Koordinieren, Bewerten)   Ihr Profil (formale Voraussetzungen): Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden der Fachrichtungen E-Government, Verwaltungsinformatik oder Verwaltungsmanagement (zuvor Public Management / E-Government (Bachelor)) oder Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Berufsabschlüsse oder mindestens nachgewiesene zweijährige Berufserfahrung in einem administrativen Bereich innerhalb des LAFP NRW Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Wünschenswerte Kriterien: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Government und/oder Controlling Ausgeprägte Kenntnisse und Berufserfahrung im Umgang mit Adobe Acrobat und MS Excel   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Eigenständigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung Fachwissen   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer LStab 2 SB 02a, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 04.04.2025 an:  ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de       oder per Post an    Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im April/Mai 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau EPHKin Frontzek unter der Rufnummer 02592 68 - 8120 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 68 - 6214.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stellenausschreibung Im Leitungsstab, Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (19,915 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Datenmanagement / Zentrale Qualitätssicherung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Über uns: Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: https://polizei.nrw/ https://herford.polizei.nrw/   Allgemeines: Der Leitungsstab ist zuständig für: Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Überprüfung der Einhaltung behördenweiter, direktionsübergreifender Standards und Regelungen Mitwirkung beim Projektmanagement, Projektplanung von Behördenprojekten sowie Geschäftsprozessanalysen Geschäftsführung und Leitung von Besprechungen   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiterin Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling   Vergütung: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Ihre Aufgaben: Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereitung der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung Koordinieren der Datenqualitätssicherung sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde Planen von und Mitwirken an Dienstbesprechungen Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde Mitwirken in Projekten sowie beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten   Ihr Profil: Erforderlich: Abschluss eines Hochschulstudiums als Bachelor of Science im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement oder Abschluss eines Studiums an einer (Fach-) Hochschule oder Berufsakademie im Bereich Informatik oder Abschluss einer Ausbildung im Bereich Fachinformatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarem Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung Wünschenswert Voraussetzungen: Ausgezeichnete Kenntnisse in den Büroanwendungsprogrammen der Microsoft Office Suite mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der IT-Branche Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen und auswärtigen) Fortbildungsmaßnahmen   Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 13.04.2025 direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein: https://jobs.polizei.nrw   Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.   Sonstige Hinweise: Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Ggf. wird eine Arbeitsprobe durchgeführt. Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.   Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.  Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, in der Abteilung 5.2 - Infrastrukturelles und Kaufmännisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als   Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:        E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchführung, idealerweise im Hochschulbereich Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein Fundierte EDV - Kenntnisse (MS – Office, insbesondere Excel und ERP - Systeme) sowie Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmedien Eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit   Aufgaben und Anforderungen: Beschaffungs-, Vertrags-, Rechnungsmanagement Unterstützung bei Finanzcontrolling und Budgetplanung Anfertigung diverser Statistiken und (monatlicher) Reports Kosten-/Verbrauchserfassungen Kenntnisse von ERP-Systeme z.B. MACH Fachkenntnisse einzelner Bestimmungen des Rechnungswesens, des Haushaltsrechts UVgO (§14), der Beschaffungsrichtlinien Kenntnisse der Heiz- und Nebenkostenverordnung   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Margarethe Grzegorczyk (grzegorczyk@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 25028 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Abteilung 5.2, Frau Grzegorczyk.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 10.04.2025

Externe Stellenausschreibung (6. SB 05) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   „Sachbearbeiter/-in Abteilungsbüro ZA mit Schwerpunkt BEM, BGM, Dienstsport, Arbeitsschutz“ - Tarifbeschäftigte (w/m/d) EG 6 TV-L NRW - in Selm. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Abteilungsbüro der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungsangelegenheiten   Ihre neuen Aufgaben: Beraten und unterstützen der Abteilungsleitung in Fragen strategischer und operativer Planung Betreuung von Pensionärinnen/Pensionäre sowie Rentnerinnen und Rentner Trauerfallberatung der betroffenen Dienststellen und der Angehörigen Weitere Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Beschäftigten der Behörde zu Fragen der Inklusion Mitarbeit in der Abteilungsredaktion der Zentralabteilung sowie Koordinieren und Pflegen des Abteilungsauftritts im Intranet und Internet Unterstützung des Arbeitgebers in Angelegenheiten von schwerbehinderten Menschen sowie Sicherstellen der Einhaltung der Verpflichtungen des Arbeitgebers gegenüber schwerbehinderten Menschen Allgemeine Administrationsaufgaben in der Führungsstelle Terminreferenz   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Verwaltungsfachangestellte/r  Justizfachangestellte/r Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden. Wünschenswert wären: Grundkenntnisse im Büro-/Organisationsmanagement Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an folgenden Kompetenzmerkmalen verfügen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Fachwissen Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit    Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis(e) zu den wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6. SB 05 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 04.04.2025 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an   Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im April/Mai 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Meusel (Rufnummer 02592/68-6002) oder Frau Schmidt (Rufnummer 02592/68-6005) gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno (Rufnummer 02592/68-6214).     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Universität Siegen Bereich: Psychotherapeutische Hochschulambulanz  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6545       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Für die Psychotherapeutische Hochschulambulanz suchen wir eine/n kfm. Sachbearbeiter/-in in der Hochschulambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Wir suchen insgesamt eine 1,0 VZÄ. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar Entgeltgruppe 8 TV-L befristet 31.03.2028 Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Personalangelegenheiten Bearbeiten der Korrespondenz und allgemeine Sekretariatsarbeiten Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Terminverwaltung, Postbearbeitung, Reiseabrechnungen, Pflege der hochschulinternen Datenbanken Schreiben und Nachbearbeiten von Texten nach Vorgabe (Gutachten, Protokolle) Erteilung von Auskünften an Studierende und Patienten Terminplanung und -koordination von Patienten und Therapeutinnen Dokumentation, Leistungserfassung und -abwicklung in Patientenverwaltungssystemen und in SAP Evaluation von Finanzmitteln und Abrechnung Mittelbewirtschaftung, Beschaffung von Verbrauchsmitteln und Bearbeitung von Rechnungen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Sekretariatserfahrung, idealerweise an einer Universität  Sehr gute Kenntnisse von SAP, MS-Office-Anwendungen Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamfähigkeit Eigeninitiative, Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. April 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Tim Klucken 0271/740-4106 tim.klucken@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft- eine*n Sachbearbeiter*in HLS-Technik Entgeltgruppe 9b TVöD/TECHN | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 | Kennziffer: 2025-27-60-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Sachgebiet 60-4-2-1 -Bauunterhaltung in Bestandsgebäuden (HLS)- befasst sich mit der anlagentechnischen Sicherung des Gebäudebestandes und veranlasst Instandsetzungsarbeiten aller technischen Anlagen im Bereich Heizung, Sanitär und Klima in den städtischen Liegenschaften. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 59-67, 45127 Essen). Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeit erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung. Sie verstärken das Sachgebiet 60-4-2-1 bei diesen Aufgaben:Betreuung und Veranlassung von Sofortmaßnahmen zur Instandhaltung des städtischen Immobilienbestandes im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Planung, Bauleitung und Abrechnung von kleinen Baumaßnahmen unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Gewerken oder Fachämtern einschließlich Kostenschätzung nach DIN 276 Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe sowie Erstellung von Ausschreibungen Fachtechnische Beratung von Nutzerämtern und Sicherung städtischer Interessen und Standards Dokumentation von Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in der Fachrichtung Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik Mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Versorgungstechnik Kenntnisse fachspezifischer Vorschriften, Normen und Gesetze sowie der VOB Erfahrungen in der Planung und Bauleitung sind wünschenswert Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Gewissenhaftigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Kaspari, Telefon: 0201/88-60 411, Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft- mehrereSachbearbeiter*innen Elektrotechnik Entgeltgruppe 12 TVöD/ING bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO nach TVöD z.Zt. ca. 4.170 € - 6.517 € (je nach Berufserfahrung) | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 | Kennziffer: 2025-17-60-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Im Sachgebiet 60-3-3 -Technische Gebäudeausrüstung- erfolgt die Projektleitung und Projektsteuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Hinblick auf die Technische Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektrotechnik). Das Sachgebiet leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Nutzbarkeit, Instandhaltung und Werterhaltung der Immobilen der Stadt Essen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 59-67, 45127 Essen). Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeit erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung. Sie verstärken das Team Technische Gebäudeausrüstung bei diesen Aufgaben:Entwicklung, Formulierung und Abstimmung von Projektaufträgen und Leistungsbildern an externe Planungsbüros Überwachung und Führung der Arbeiten externer Ingenieurbüros Projektleitung und Projektsteuerung in Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Klärung, Dokumentation und Kommunikation von Projektzielen und -inhalten (Termine, Budgets, Kosten, Leistungen, Qualität) sowie Sicherung sachlicher Prioritäten, Termine, Budgets, Kapazitäten etc. Mitwirkung bei der Aufstellung und Umsetzung von Bau- und Investitionsprogrammen, insbesondere zur Schaffung benötigter Infrastrukturen im Bereich von Schulen und Kindertagesstätten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studienganges Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurbereich Fundierte Kenntnisse im Bereich des technischen Immobilienmanagements bzw. der Elektrotechnik Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung von großen Projekten Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der HOAI, AHO und VOB A/B Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Brecklinghaus, Telefon: 0201/88-60 330, Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in Drittmittelmanagement Die Stelle ist in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung am Forschungsverbund DJI/TU Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines bereits vieljährig etablierten Projektes zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine nachfolgende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Überwiegend betrifft die Tätigkeit das Projekt „Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik“, darüber hinaus unterstützt die Stelle auch die Drittmittelbewirtschaftung anderer Projekte des Forschungsverbundes.   IHRE AUFGABEN: Durchführung und Überwachung der Personal-, Haushalts- und Drittmittelangelegenheiten Korrespondenz mit Projektträger*innen sowie mit dem Dekanat und der Verwaltung innerhalb der TU Dortmund eigenständige Erstellung von Budgetübersichten, Berichten, Analysen, Auswertungen, Personalkostenkalkulationen selbstständige Erstellung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen gemäß der Zuwendungsbescheide Unterstützung beim Anfertigen von Abschlussberichten der Drittmittelprojekte Mitwirkung bei allgemeinen Organisations- und Büroarbeiten (z. B. Dienstreisemanagement, Beschaffungen, Veranstaltungsorganisation)   WIR BIETEN: die Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team die Unterstützung von Forschungsarbeiten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch anteiliges mobiles Arbeiten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. einen Abschluss als Fachwirt*in für Hochschulmanagement (vormals H2-Lehrgang), den Verwaltungsfachangestellten-Lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung sowie Erfahrungen bei der Verwaltung von Drittmitteln im universitären Bereich ausgezeichnete Kenntnisse in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme fundierterte Fachkenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierung, Kommunikationstalent und Lösungsorientierung Organisationsfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 030/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Herr Füchtenkort gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-81 98. Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Das Oberlandesgericht Köln ist Teil der Justiz.NRW mit rund 43.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eines von drei Oberlandesgerichten in Nordrhein-Westfalen. Es ist für rechtliche Belange von 4,3 Millionen Bürgerinnen und Bürgern zuständig. Zum Oberlandesgerichtsbezirk gehören 3 Landgerichte mit 23 Amtsgerichten. Insgesamt setzen sich in den Gerichten rund 1.250 Richterinnen und Richter und etwa 4.500 nichtrichterliche Justizbedienstete tagtäglich für ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft ein. Bei dem Oberlandesgericht Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle   einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) der Verwaltungsabteilung (Finanzen, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten)   zu besetzen.   Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen: Verwaltungsmäßige Betreuung von Bauprojekten sowie einzelnen Behörden in Bauangelegenheiten Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten Verwaltung von Haushaltsmitteln   Die Bewerberin bzw. der Bewerber sollte über folgende Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen: Fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer gleichstehenden Hochschule, insbesondere im Bereich  Verwaltungswissenschaften Rechtspflege Betriebswirtschaftslehre Bauingenieurwesen Persönliches Anforderungsprofil: wünschenswert sind Kenntnisse bzw. ein Grundverständnis in baulichen Belangen souveräne, verbindliche und präzise Kommunikation in Wort und Schrift Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktmanagement) Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative hohe Serviceorientierung hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Land NRW gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, insbesondere in den von der Justiz vorgegebenen fachspezifischen Softwareprodukten und -plattformen.   Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, zum Beispiel in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb der Justiz Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice) einen unbefristeten Arbeitsvertrag und krisensicheren Arbeitsplatz   Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe TV-L 10 mit einer Vergütung von mindestens rund 3.930,-Euro brutto im Monat, bei einschlägiger Berufserfahrung auch mehr (zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen)   Die Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) kann per E-Mail oder schriftlich eingereicht werden: Der Präsident des Oberlandesgerichts Köln Dezernat 2B z. Hd. Frau Lastring Reichenspergerplatz 1 50670 Köln E-Mail: dezernat2b@olg-koeln.nrw.de   Bei Fragen zum Einsatzgebiet und Anforderungsprofil wenden Sie sich bitte an die nebenstehende Ansprechpartnerin.

Im International Center der Bergischen Universität Wuppertal, in der Abteilung International Office, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als   Sachbearbeiter*in mit Betreuungsaufgaben im Arbeitsbereich internationale studentische Incoming-Mobilität   mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen.   Stellenwert:      E 9b TV-L   Das International Center bündelt Services und Expertise rund um die Internationalisierung und die internationalen Beziehungen der Bergischen Universität Wuppertal. Wir suchen Mitarbeitende, die sich engagieren und sich und die Internationalität unserer Universität weiterentwickeln wollen. Im genannten Arbeitsbereich wären Sie zukünftig im direkten Kontakt mit internationalen Studierenden, Mitgliedern der Universität sowie internationalen Kooperationspartnern - Werden Sie Teil unseres Teams!   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (oder vergleichbar) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II/H2-Lehrgang oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Kenntnis haushaltsrechtlicher Grundlagen und Arbeitserfahrungen in der Mittelbewirtschaftung Kenntnis der Förderlandschaft für internationale Studierende mit und ohne Fluchthintergrund Beratungs- und interkulturelle Kompetenz; sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Kenntnis des deutschen Hochschulsystems und universitärer Strukturen Sicherer Umgang mit allen MS-Office Programmen sowie gängigen Kommunikationsmedien Ausgeprägte Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit   Aufgaben und Anforderungen: Sachbearbeitung im International Office: Umsetzung von Förderprogrammen des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) und des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft (MKW) schwerpunktmäßig in den Förderlinien zur Betreuung internationaler Studierender mit und ohne Fluchthintergrund (u.a. STIBET I, LEI, NRWege); Projektmanagement/Drittmittelverwaltung einschließlich Stipendienabwicklung; Budgetüberwachung, Umwidmungen; Erstellen von Bescheiden und Auszahlungsanordnungen, Verwendungsnachweisen und Berichten Betreuen und Beraten internationaler Studierender zu Fördermöglichkeiten und Stipendienprogrammen Mitwirken bei Konzeption und Durchführung von Einführungs- und Informationsveranstaltungen für internationale Studierende Entwickeln und Koordinieren zielgruppenadäquater deutschlandkundlicher Veranstaltungsprogramme Entwickeln und Pflegen zielgruppenspezifischer Informationsformate   Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die Leiterin des International Office, Frau Andrea Bieck (bieck@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25047   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studien- oder Lehrgangsabschlusses oder Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist Frau Andrea Bieck, Leitung International Office.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 14.04.2025

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 66 am Dienstort Dortmund einen   Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Sachgebiet „Energieausweise, Inspektionsberichte über Klimaanlagen“ (Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L)    Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits beamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. Das Dezernat 66 – Energieinfrastruktur ist neben dem Sachgebiet „Energieausweise, Inspektionsberichte über Klimaanlagen“ gem. Gebäudeenergiegesetz (GEG) auch für die energierechtlichen Zulassungsentscheidungen nach dem EnWG im Regierungsbezirk Arnsberg und für die Technische Energieaufsicht in NRW zuständig.     Ihre Aufgaben Prüfung von Eingabe-Gebäudedaten und Überprüfung der im Energieausweis angegebenen Ergebnisse einschließlich der abgegebenen Modernisierungsempfehlungen, Inaugenscheinnahme des Gebäudes zur Prüfung der Übereinstimmung zwischen den im Energieausweis angegebenen Spezifikationen mit dem Gebäude, Prüfung von Inspektionsberichten über Klimaanlagen, Datenauswertung der im Rahmen von Prüfungen erhobenen Inhalte, Bearbeitung erforderlicher Verwaltungsverfahren (Bußgeldverfahren), Repräsentation der Aufgabe auf Landes- und Bundesebene inkl. zugehörigem Fachaustausch.  Diese Aufgaben sind im Innen- und Außendienst im Rahmen der landesweiten Zuständigkeit wahrzunehmen.   Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder Bauphysik, oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, die sich auch auf die Erstellung von Energieausweisen für Wohn- und Nichtwohngebäuden und/oder Inspektionsberichten über Klimaanlagen erstreckt. Wünschenswert wären darüber hinaus: Umfangreiche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Bauwesens, der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. der Bauphysik, Zulassung als Energie-Effizienz-Experte für Wohn- und Nichtwohngebäude, Kenntnisse im Energieeinsparrecht, im Bauordnungs- und Verwaltungsverfahrensrecht, Kenntnisse in der Datenverarbeitung, sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen.   Ihr persönliches Profil Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten. Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen. Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent. Mit ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleginnen und Kollegen erfassen und Probleme verständlich erläutern. Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung mit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Prüfung Energieausweise & Inspektionsberichte über Klimaanlagen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 13.04.2025 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534286   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.   Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Niestroj (02931 82 3973) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die oben genannte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Juristische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Direktion Zentrale Aufgaben   Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 488 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 21 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 141 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Ihre Aufgaben rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter der Direktion Zentrale Aufgaben im Hinblick auf komplexe juristische Fragestellungen Bearbeitung komplexer Verwaltungsvorgänge aus allen Bereichen der Direktion Zentrale Aufgaben, insbesondere aus dem öffentlichen Dienstrecht (z. B. strittige Fälle bei der Beurteilung und Beförderung von Beamtinnen oder Beamten etc.), Spezialfälle im Schadens-, Waffen-, und Versammlungsrecht, Begleitung gerichtlicher oder außergerichtlicher arbeitsrechtlicher Verfahren wie bspw. Abmahnungen oder Kündigungen, tarifliche Spezialfälle im Bereich Zulagen oder Eingruppierungen Unterstützung der Personalabteilung insbesondere hinsichtlich zu treffender Auswahlentscheidungen und komplexen personalrechtlichen Belangen gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Polizeipräsidiums Hagen Beobachtung, Bewertung und Umsetzung von relevanten Rechtsentwicklungen in allen für die Direktion Zentrale Aufgaben einschlägigen Rechtsgebieten   Ihr Profil Erforderlich erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamen      Wünschenswert Bereitschaft und Affinität sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen auch außerhalb der Regelarbeitszeit bei besonderen Anlässen Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen bei der Recherche in einschlägigen Internetportalen Erfahrungen im Öffentlichen Dienstrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Fachwissen Fahrerlaubnis der Klasse B Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Teamfähigkeit fachgebundene Arbeitsmethoden fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office- und Alternativprodukten sowie Internetrecherchen       Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung € 4193,48 (Erfahrungsstufe 1) bis 5068,49 (Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden). umfangreiche Fortbildungsangebote Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung behördliches Gesundheitsmanagement unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz       Sonstige Hinweise: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der KW 18 oder KW 19 stattfinden. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.     Bewerbungsfristende: 13.04.2025   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 13.04.2025 ein: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1053     Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Arbeitszeugnisse   Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen.

Bei der Justizvollzugsanstalt Detmold ist ab dem 01.07.2025 eine Stelle im Verwaltungsdienst, vergleichbar der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt als Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) zu besetzten. Die Stelle ist zunächst bis einschließlich zum 31.07.2028 befristet. Es besteht jedoch die Möglichkeit der weiteren Verlängerung. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Eignung und Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorgesehen. Auch eine spätere Übernahme in den Vorbereitungsdienst für die Beamtenlaufbahn ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Die Einstellung erfolgt zunächst - vorbehaltlich des Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung - in ein Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Bediensteten des Verwaltungsdienstes in den Justizvollzugsanstalten sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Verwaltungsdienststellen und zuständig für die Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen.   Weitere Informationen bezüglich der Tätigkeiten können dem folgenden Link entnommen werden: https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-des-verwaltungsdienstes-1-2 Wir erwarten: mind. Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung oder Realschulabschluss (Fachoberschulreife) mindestens 18 Jahre alt sicheres Auftreten berufliche Vorkenntnisse in der Personalverwaltung oder im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert. Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Belastbarkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität Team und Kooperationsfähigkeit Organisationsgeschick und Flexibilität Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit Fortbildungsbereitschaft Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft-Office (insbesondere MS Word und MS Outlook) Freude am Umgang mit Menschen, hohe Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten Gepflegtes Erscheinungsbild   Wir bieten: einen verantwortungsvollen, nicht alltäglichen Beruf ein vielseitig interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Justizinterne Bewerber legen ihre Bewerbung bitte auf dem Dienstweg vor. Justizfremde Bewerber senden ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, –       gern auch in digitaler Form (bitte eine zusammengefasste PDF-Datei) – bis zum 11.04.2025 An den Leiter der Justizvollzugsanstalt Detmold Postfach 1963 PLZ 32709  bzw. an folgende E-Mail: poststelle@jva-detmold.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben ein selbstverfasster und eigenhändig geschriebener Lebenslauf Bewerbungsfoto eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch die Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch, sowie Geburtsurkunden der Kinder eine Kopie des Schulzeugnisses und/oder Kopie der Bescheinigung, durch die die Voraussetzungen nachgewiesen werden ggf. Kopien von Fachschul- und Lehrzeugnissen ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung ggf. Wehr- oder Zivildienstbescheinigung eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist eine Erklärung über Schulden und evtl. anhängige Insolvenzverfahren Einverständniserklärung zur Akteneinsicht   Die Erklärungen sind auf der Internetseite der Justizvollzugsanstalt Detmold abrufbar: http://www.jva-detmold.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Justizvollzugsanstalt Detmold einverstanden. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung- eine*n Sachbearbeiter*in Bauleitplanung Süd/West/Ost Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 | Kennziffer: 2025-31-61-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden. Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über die*den jeweilige*n Ansprechpartner*in. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45121 Essen). Sie verstärken das Team Bauleitplanung bei diesen Aufgaben:Durchführung von Bebauungsplan- und sonstigen Satzungsverfahren (einschließlich der Mitwirkung bei der Beteiligung der Öffentlichkeit) Erstellung von städtebaulichen Entwürfen in allen Maßstabsebenen Bearbeitung der Vergabe und Betreuung der Erstellung von Fachgutachten Erstellung von Stellungnahmen zu allen städtebaulichen Belangen und Fachplanungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Stadtplanung oder der Architektur mit der Vertiefung Städtebau Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie Fachplanungsrecht Kenntnisse im Bereich Stadtplanung/Städtebau sowie Entwurfskompetenz CAD Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen und Vorschriften Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Geistige Beweglichkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Fendel, Telefon: 0201/88-61 340, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung Personalmittelbewirtschaftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n   Sachbearbeiter*in   Ihre Aufgaben: Führung des Stellenplans unter Berücksichtigung personal- und kapazitätsrechtlicher Belange, Personalcontrolling, Bewirtschaftung der zentralen Personalmittel, Beratung und Unterstützung der dezentralen Budgetmanager, Erstellung von Auswertungen und Berichten.   Ihr Profil: den Angestelltenlehrgang II,-Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Verwaltungswissenschaften oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen, Kenntnisse im Haushalts- und Personalrecht der öffentlichen Verwaltung, idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse (Module HCM und PSM), Kenntnisse von Buchführung und Controlling, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt, Sie sind in der Lage analytisch zu denken, konzeptionell und systematisch zu arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.   Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten. Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/55 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Weiler (Tel.: 0228 /73-7442) gerne zur Verfügung.

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51006950-03

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement- eine*n Sachbearbeiter*in zur Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 | Kennziffer: 2025-20-68-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 8, 45127 Essen). Sie verstärken das Team Geschäftsstelle des Gutachterausschusses bei diesen Aufgaben:Erfassung der Vertragsmerkmale aus Grundstückskaufverträgen über Wohnungs- und Teileigentum in der Kaufpreissammlung und Versand von Fragebögen an die Erwerber*innen Auswertung der Kaufverträge und der Fragebögen (Rückläufe) sowie Ermittlung des Liegenschaftszinssatzes Erfassung von Wohnanlagen, Gebäuden und Wohneinheiten in einer Wohnungs- und Teileigentumsdatenbank Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, Geomatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Geoinformationsportalen Kenntnisse im Bereich Ertragswertmodell der Arbeitsgemeinschaft der Vorsitzenden der Gutachterausschüsse bzw. der Immobilienwerteermittlungsverordnung (ImmoWertV) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Planungsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Rath, Telefon: 0201/88- 68 500, Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Wir suchen für das Referat "Pflegekammer, Finanzierung der Pflege- und Gesundheitsfchberufe" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter Die Ausbildung in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen ist der wesentliche Baustein zur Sicherung der Fachkräfte von Morgen. Das Referat sorgt dafür, dass die an der Ausbildung in diesen wichtigen Berufen beteiligten Bildungsstätten gute finanzielle Grundlagen haben, um gute Ausbildungen anbieten zu können. Das gilt für die Finanzierung der Pflegeausbildungen mitsamt der Investitionskostenförderung wie für die Schulgeldfreiheit in den Gesundheitsfachberufen. Darüber hinaus liegt hier die Aufsicht über die Fondsverwaltende Stelle/ den Ausgleichsfonds in der Pflegeausbildung. Die Weiterentwicklung der Finanzierungsgrundlagen ist wichtig, um auch in Zukunft attraktive Ausbildungen in einer auskömmlichen Anzahl anbieten zu können. Die Weiterentwicklung der Berufe ist für uns ebenso ein wesentliches Thema: Weiterbildungen und die Schaffung des neuen Berufsbildes Community Health Nurse sind daher wichtige Aufgaben des Referates. Ein Schwerpunkt ist die berufsständische Selbstverwaltung der Gesundheitsfachberufe: die Pflegekammer wird von hier rechtsaufsichtlich begleitet. Ihr Aufgabenbereich Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Finanzierung der Ausbildungen in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen: Mitwirken in der konzeptionellen Erarbeitung von Eckpunkten für eine eigenständige Finanzierungsgesetzgebung Organisation und inhaltliche Mitarbeit in der Unterarbeitsgruppe Finanzierung der Arbeitsgruppe Berufe im Gesundheitswesen Förderung der Pflegefachassistenzausbildung, Bearbeitung der Landesförderung und ggfls. Weiterentwicklung und Überführung in die Folgeregelung Mitarbeit in der Haushaltskoordination der Gruppe VII B "Pflege- und Gesundheitsfachberufe"   Ihr fachliches Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. juristisches Staatsexamen)   Von Vorteil sind: Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere der Pflege- und Gesundheitsberufe Erfahrungen in einem gesundheitspolitischen Bereich sowie im Umgang mit Berufsgruppen und Organisationen aus dem Bereich der Pflege- und Gesundheitsfachberufe Erfahrung mit dem Thema Krankenhausfinanzierung Kenntnis der Landeshaushaltsordnung und/oder des Zuwendungsrechts   Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit, analytisches und strategisches Denken, Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick, Interkulturelle Fähigkeiten, Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit, gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung   Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.    Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 07. April 2025 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de mit dem Betreff: 724 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

Bei der Kreispolizeibehörde des Ennepe-Ruhr-Kreises (KPB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Regierungsbeschäftigte als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für die Sicherung,Aufbereitung und Auswertung sichergestellterDigitaler Asservate (w/m/d) zu besetzen. Die KPB Ennepe-Ruhr-Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Behörde ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die ausgeschriebene Stelle ist im Kriminalkommissariat 1 der Direktion Kriminalität angesiedelt. Dienstort ist Ennepetal. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der aktuell gültigen Fassung.   Funktion:  Regierungsbeschäftigte/-r Stellenbewertung:  Entgeltgruppe 11 TV-L Befristung: unbefristet Regelarbeitszeit:  39 Stunden und 50 Minuten   Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung ODER Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung mit für die Stelle förderlichen Inhalten und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild  ODER Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit mindestens dreijähriger Tätigkeit im kriminalpolizeilichen Dienst   Erfolgskritische Aufgaben Technische Untersuchung von Informationstechnik und -systemen (insbesondere mobile Endgeräte) Erstellung von logischen, physikalischen und vollständigen Extraktionen von Daten aus digitalen Asservaten und Endgeräten nach forensischen Grundsätzen (inkl. Umgehung von Zugangssperren) Instandsetzung defekter Geräte zum Zwecke der Sicherung Aufbereitung extrahierter Daten mit automatisierten Programmen und manuellen Methoden sowie deren Auswertung auf Weisung Erstellung von Skripten/Programmen zur Automatisierung und Optimierung von Sicherung- und Aufbereitungsprozessen Forensische Analyse und Interpretation von Dateisystemen und -formaten Ermittlung und Umgehung von Zugangsberechtigungen mit technischen Methoden Entschlüsselung kryptierter Daten Rekonstruktion gelöschter Daten Durchführung von forensischen Sicherungsmaßnahmen im Rahmen operativer Einsätze Erstellung und Präsentation gerichtsverwertbarer Dokumentationen der forensischen Tätigkeiten gegenüber Ermittlungsbeamtinnen und -beamten, Staatsanwaltschaft und Gericht Administration von Hard- und Software zur Sicherung und Aufbereitung von Daten Einweisung der Sachbearbeitung in forensische Anwendungen zur Datenauswertung Unterstützung der örtlichen und zentralen Fortbildung Teilnahme an zentralen Dienstbesprechungen zum Erfahrungsaustausch mit den Fachdienststellen für Informations- und Kommunikationstechnik – Ermittlungsunterstützung Beratung der Sachbearbeitung zu rechtlich zulässigen technischen Sicherungs-, Aufbereitungs- und Auswertemethoden Beratung im Rahmen der Vorbereitung operativer Maßnahmen Teilnahme an operativen Einsätzen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytisches, logisches Denkvermögen Selbstständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Fachspezifische Englischkenntnisse Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Netzwerktechnologien und Verschlüsselungstechniken Programmierung von individuellen Lösungen Datenbanksysteme und Abfragesprachen (z.B. SQL) Betriebssysteme   Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Leiter des Kriminalkommissariats 1, Herrn Erster Kriminalhauptkommissar Fuhrmann, unter der Rufnummer 02333 - 9166 9100, ist möglich. Bei sonstigen Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Direktion Zentrale Aufgaben, SG ZA 21, Frau Sudmann, unter der Rufnummer 02333 - 9166 3214.   Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte bis zum 08.04.2025 online über das Jobportal www.jobs.polizei.nrw hoch: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=IamrO1PlH%2Bqyksrnn73JlQnz9qNchH8pPmZGxCVdN2hIa7A8heIqqKu1%2BB2hDTSfICUy8WTWMxfoAdQPSIwJLOTZ%2FIWMEeNP   Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist möglich und wird ernsthaft geprüft. Die Stelle ist jedoch insgesamt in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Behörde und Kooperationspartnerin im Netzwerk www.arbeiten-pflegen-leben.de unterstützt der Landrat als Kreispolizeibehörde die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch Beratungsangebote.

Wir suchen mehrere Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für die Dezernaten 34 und 35 ÜBER UNS Dezernat 34 sucht Verstärkung für die Aufgabenbereiche „Abwicklung der Förderung eines neuen Durchgangs der praxisintegrierten Kinderpfleger- und Kinderpflegerinnen-Ausbildung“, „Prüfung von Corona Wirtschaftshilfen“ und „EU-Förderung – Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE)“ Das Dezernat 35 sucht Bewerber und Bewerberinnen für den Aufgabenbereich „Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe im Juli 2021“. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und die Dezernate 34 und 35 finden Sie unter www.brd.nrw.de   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt jeweils in der Prüfung und Bewilligung von Zuwendungen/Billigkeitsleistungen sowie deren verwaltungsmäßigen Abwicklung bzw. in der Bearbeitung von Fragestellungen des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts (Wirtschaftsverwaltungsrecht) und der Geldwäscheprävention. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um folgende Aufgaben: Beratung von Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfängern, Prüfung von Förderanträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen, auch vor Ort, Erstellung von Bescheiden über Billigkeitsleistungen und ggfls. Rückforderungs- und Zinsbescheiden, Erstellen von Ratenzahlungsbescheiden, Kontrolle der zweckentsprechenden Mittelverwendung, Erstellung von Prüfberichten für Prüfbehörden, • Klageerwiderungen und Vorbereitung von Schriftsätzen in Klageverfahren, Prüfungen und Vor-Ort-Kontrollen in der Geldwäscheprävention.   IHR PROFIL Bachelorabschluss oder Diplom (Fachhochschule) in einem rechts-, wirtschafts-, finanz- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang Neben dem Abschluss als Bachelor of Law in einem dualen Studium im Verwaltungsbereich – verbunden mit der beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung für Bund, Länder und Kommunen – sind das Abschlüsse in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder in vergleichbaren Studiengängen. Von Vorteil sind Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst sowie Erfahrungen im Zuwendungs- und/oder Vergaberecht.   WIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle / Homeoffice Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV-L NRW moderne, ergonomische Büroausstattung betriebliche Zusatzversorgung   DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 07.04.2025 unter folgendem Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534279   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Andrea Rudovsky -Tel. 0211/475-3400 und Anna Perin - Tel. 0211/475-1880 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Florian Gerlach - Tel. 0211/475-2313.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen Die Stellen sind schnellstmöglich zu besetzen. Es sind sowohl befristete wie unbefristete Stellen vakant. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen

Deine Arbeit macht einen Unterschied Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im Rechenzentrum der Finanzverwaltung (RZF) kannst du mehr bewegen, als du denkst. Steht dein „nächster Schritt“ an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Die Aufgabe der Innenrevision liegt in der Unterstützung der Leitung des RZF bei der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht. Durch Routine- und Anlassprüfungen werden risikobehaftete Bereiche überprüft. Die Innenrevision analysiert darüber hinaus Schwachstellen in der Ablauforganisation, die potentiell für Manipulationen genutzt werden könnten.   Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in Innenrevision (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Im Rechenzentrum der Finanzverwaltung ist eine Position als Sachbearbeiter/in der Innenrevision für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 (A9 bis A11) kurzfristig zu besetzen.   Deine Aufgaben bei uns Du erstellst die Prüfungspläne der Innenrevision. Du bist für die Durchführung von Prüfungen der Innenrevision zuständig. Du erstellst Innenrevisionsberichte. Du berätst zu Fragen von Compliance und Korruptionsprävention. Du bist für die Erstellung von Gefährdungsanalysen zuständig.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium zum Finanz-, Betriebs- oder Verwaltungswirt. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Darüber hinaus bist du bereits als Beamtin oder Beamter in der Laufbahngruppe 2.1 beim Land NRW angestellt. Weitere Voraussetzungen Du verfügst über Erfahrungen im Bereich Innenrevision. Du hast Rechtskenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Vergabe oder Haushalt. Du hast Erfahrungen mit dem Vergabemanagementsystem des Landes NRW bzw. EPOS/SAP. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe. Du verfügst über Kooperations- und Teamfähigkeit, aber auch Durchsetzungsvermögen. Du hast die Bereitschaft regelmäßig an Prüfungen und Terminen am Standort Düsseldorf teilzunehmen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534285 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Letzte dienstliche Beurteilung Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.04.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Christina Schmitz              0211 – 4572-3354 Dr. Stephan Rochon          0211 – 4572-2938   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Landesweite Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion ZA, ZA 2, ZA 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion zu besetzen: Sachbearbeitung (w/m/d) Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Es besteht im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 3 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Von allen Bewerbenden wird die Bereitschaft erwartet, dass sie die Funktion für die Dauer von mindestens 3 Jahren aktiv wahrnehmen.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d)   Funktionsbewertung: A 9 – A 11 LBesG NRW   Formale Voraussetzungen: Verwaltungsbeamtinnen oder Verwaltungsbeamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (A 9 – A 11 LBesG NRW) Vergleichbar qualifizierte Tarifbeschäftigte, die das duale Studium an der HSPV (vormals FHöV) abgeschlossen haben und dadurch die Voraussetzung zur Ernennung zur Beamtin/zum Beamten erfüllen   Wünschenswerte Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Bereitschaft und Interesse zur ständigen Fortbildung Kenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung   Organisatorische Anbindung/Unterstellung: Leitung (w/m/d) ZA 21   Erfolgskritische Aufgaben: PDU-Verfahren und Laufbahnwechsel Dienstzeitrecht Festsetzung von Erfahrungsstufen (sofern nicht durch die Ausbildungsleitung erfolgt) Zurruhesetzungen einschließlich Verlängerung und Verkürzung der Lebensarbeitszeit Sachbearbeitung von Aufstiegsverfahren Allgemeines Beamtenrecht   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Fachwissen Besitzt die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse und kennt und nutzt vorhandene Informationsquellen Analytische Fähigkeit Kann Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden Eigenständigkeit Wird von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen Leistungsmotivation strebt eine hohe Qualität der Arbeit an Psychische Belastbarkeit bleibt auch unter Belastung leistungsfähig Auftreten / Repräsentation Orientieret eigenes Verhalten und äußeres Erscheinungsbild an dienstlichen Erfordernissen und tritt situationsangemessen auf Einfühlungsvermögen Erkennt die emotionale Lage anderer und handelt angemessen Kommunikationsfähigkeit Drückt sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus Kooperationsfähigkeit Stimmt sich mit anderen ab und gibt Informationen weiter Teamfähigkeit Kann sich in eine Gruppe integrieren und ist auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerbende, die die formalen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre Bewerbung unter Verwendung des Bewerbungsbogens bis zum 07.04.2025 entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de   Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.

Deine Arbeit macht einen Unterschied Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im Rechenzentrum der Finanzverwaltung (RZF) kannst du mehr bewegen, als du denkst. Steht dein „nächster Schritt“ an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Die Aufgabe der Innenrevision liegt in der Unterstützung der Leitung des RZF bei der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht. Durch Routine- und Anlassprüfungen werden risikobehaftete Bereiche überprüft. Die Innenrevision analysiert darüber hinaus Schwachstellen in der Ablauforganisation, die potentiell für Manipulationen genutzt werden könnten.   Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in Innenrevision (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Im Rechenzentrum der Finanzverwaltung ist eine Position als Sachbearbeiter/in der Innenrevision für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 (A9 bis A12) kurzfristig zu besetzen.   Deine Aufgaben bei uns Du erstellst die Prüfungspläne der Innenrevision. Du bist für die Durchführung von Prüfungen der Innenrevision zuständig. Du erstellst Innenrevisionsberichte. Du berätst zu Fragen von Compliance und Korruptionsprävention. Du bist für die Erstellung von Gefährdungsanalysen zuständig.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium zum Finanz-, Betriebs- oder Verwaltungswirt. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Darüber hinaus bist du bereits als Beamtin oder Beamter in der Laufbahngruppe 2.1 beim Land NRW angestellt.   Weitere Voraussetzungen Du verfügst über Erfahrungen im Bereich Innenrevision. Du hast Rechtskenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Vergabe oder Haushalt. Du hast Erfahrungen mit dem Vergabemanagementsystem des Landes NRW bzw. EPOS/SAP. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe. Du verfügst über Kooperations- und Teamfähigkeit, aber auch Durchsetzungsvermögen. Du hast die Bereitschaft regelmäßig an Prüfungen und Terminen am Standort Düsseldorf teilzunehmen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534285 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Letzte dienstliche Beurteilung Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.04.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Christina Schmitz          0211 – 4572-3354 Dr. Stephan Rochon      0211 – 4572-2938   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in der Fakultät Physik in der Arbeitsgruppe Condensed Matter Theory zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Unterstützung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Tagungen und Besprechungen   WIR BIETEN: eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: erste Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder Erfahrungen im Sekretariatsbereich Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie mit dem Hochschulinformationssystem (BOSS, LSF) Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse eine sichere Hand in der Anfertigung und Gestaltung von Formularen und Schriftsätzen hohe Organisationskompetenz und Kommunikationstärke gepaart mit einer selbstständigen, effizienten sowie teamorientierten Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 022/25e bis zum 03.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-25 32 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de