213 Jobs für Elektroniker (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Sachgebiet 32 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen: Kfz. Servicemitarbeiterin oder Kfz. Servicemitarbeiter (m/w/d) Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Ihre Aufgaben Überprüfung und Pflege zugewiesener Fahrzeuge – einschließlich der Vornahme kleinerer Reparaturen Überwachung der Wartungsintervalle der zugewiesenen Dienst-Kfz. Führung von Bestandsnachweisen bzgl. der FuE, Bearbeitung entsprechender Verlustmeldungen und Veranlassung der Ersatzgestellung Durchführung von Fahrten des Behördenleiters sowie Kurierfahrten, insbesondere Material-, Post-Vorgangs- und Asservatentransporte Serviceleistungen bei polizeilichen Maßnahmen Unterstützung des Wagenwäschers bei der Pflege der zugeteilten Fahrzeuge Unterstützung der Kfz-Werkstatt Mitarbeiter bei Bedarf   Das erwarten wir von Ihnen (formale Voraussetzungen) abgeschlossene Berufsausbildung in einem der nachfolgend genannten Bereiche: Kfz.-Mechatronikerin bzw. Kfz.-Mechatroniker Kfz.-Mechanikerin bzw. Kfz.-Mechaniker Kfz.-Elektrikerin bzw. Kfz.-Elektriker Automobilkauffrau bzw. Automobilkaufmann und Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 (alt)   Das wünschen wir uns von Ihnen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung Teamfähigkeit Freundlichkeit / Hilfsbereitschaft Verschwiegenheit und hohe Vertrauenswürdigkeit Flexibilität   Das bieten wir Ihnen Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente umfangreiche Fortbildungsangebote flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten     Sonstige Hinweise: Die Stelle erfordert die Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z. B. knien, bücken, heben, tragen (benötigte Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt)) Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden werden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.     Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten bitte bis zum 22.08.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=245     Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen       

Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh. Komm ins Team 110! Bei der KPB Gütersloh ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet 3.1 Technische Angelegenheiten zum 30.12.2024 eine unbefristete Teilzeitstelle mit 0,75 Stellenanteilen (29 Stunden und 52 Minuten) als   Mitarbeiter/in (m/w/d) in dem Bereich IT-System- und Benutzerservice am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9b TV-L (Teil II der Entgeltordnung) vergütet. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit. Insbesondere bei zwingenden dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei wird die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit vorausgesetzt.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Wartung, Instandsetzung, Betreuung und Bereitstellung der IT-Technik, sowie der Betriebssysteme und IT-Anwendungen (IT-Systemservice) Allgemeine Betreuung des User-Help-Desk (1st Level-Support) Programmierung und Administration des in der KPB Gütersloh im Einsatz befindlichen Schließsystems Angebotsvergleich und Beschaffung von IT- und EDV-Verbrauchsmaterial, Inventur Unterstützung / Bearbeitung des Lizenzmanagements   Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnologie oder vergleichbare Fachrichtungen oder Abschluss zum/zur Staatl. geprüften Techniker/in – Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Datenverarbeitung oder Telekommunikationstechnik oder Information/Kommunikation oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in – Systemintegration oder zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder zum/zur Kommunikationselektroniker/in Fachrichtung Funktechnik mit mind. 3 jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich Besitz der FE Klasse B Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit 20 oder mehr Kilogramm) Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Fachkompetenz   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.   Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Dezernenten ZA 3, Herr Kappel, Tel.: 05241 / 869 2280 richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226 zur Verfügung.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Dezember 2024 statt.   Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 03.12.2024 über das Jobportal der Polizei NRW https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=624 ein. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt.   Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über erforderlichen Ausbildungs-/Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis   Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Im Auftrag gez. Thimm Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben

technische Mitarbeiterin/ technischen Mitarbeiter für die Hydrologie (w/m/d) (unbefristete Stelle, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 9a – 9b TV-L Entgelttabelle, Fachbereich 51, Dienstort Duisburg) IHRE AUFGABEN Schwerpunkte der Aufgaben bilden Wartung, Betrieb und Optimierung von Messeinrichtungen des hydrometeorologischen Messnetzes inkl. Sondermesseinrichtungen sowie Prüfung der ermittelten Daten. Hierzu gehören insbesondere: Messung bzw. Erhebung der Daten mit regelmäßiger Kontrolle des Messstellenbetriebes und Auslesen der Daten aus Datenloggern Einpflegen der erhobenen Daten in die IT-Systeme des Landes Pflege, Wartung, Kalibrierung, Instandsetzung und Optimierung der Messstellen mit ihrer messtechnischen Ausstat-tung und deren Infrastruktur zur Datenfernübertragung und Energieversorgung Plausibilisierung und Aufbereitung hydrometeorologischer Messdaten und Herausgabe unter Anwendung entsprechender Fachanwendungen im Bereich des Messdatenmanagements Mitarbeit bei der technischen Dokumentation und Leistungsbeschreibung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Beschaffung Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie beim Qualitätsmanagement Unterstützung des Hochwassermeldedienstes der Landes NRW Die Tätigkeit enthält Außendiensttätigkeiten im Rahmen des Messdienstes, schwerpunktmäßig im Umkreis des Dienstortes.   IHR PROFIL fachlich abgeschlossene Berufsausbildung als Mess- und Regeltechniker/-in, Umwelt-messtechniker, Anlagen- oder Verfahrenstechniker/-in, Mechatroniker/-in, Elektriker oder Elektroniker, Fachkraft für Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorger/-in oder ähnliche, für die Tätigkeit geeignete, Ausbildungsabschlüsse alternativ einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechatro-nik, Anlagentechnik, Umweltschutz   von Vorteil sind: Fachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der Umweltmesstechnik Berufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen Berufserfahrung im Bereich Messen und Prüfen (Prüflabor) / Qualitätsmanagement Berufserfahrung im Betrieb und bei der Anwendung von Messdatenmanagementsystemen Kenntnisse bei elektrotechnischen und arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen   persönlich Teamfähigkeit, Koordinations- und Kommunikationsgeschick Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientiertem Arbeiten hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit und Reisetätigkeit innerhalb und gelegentlich außerhalb von NRW körperliche Fitness für Tätigkeiten an Messstationen in teilweise schwer zugänglichem Gelände und Tragen schwerer Gerätschaften Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Rufbereitschaften im Rahmen des Hochwassermeldedienstes NRW Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. Der Fachbereich 51 „Hydrologie“ des LANUV unterhält und betreibt drei landeseigene hydrologische Messnetze zur Erhebung wasserwirtschaftlicher Grundlagendaten. Diese werden von insgesamt 9 Dienstorten aus betrieben. Neben Betrieb der Messstellen bilden Datenvalidierung, -auswertung, hydrologische Analyse, öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwassermeldedienstes des Landes die Schwerpunkte der Arbeiten im Fachbereich. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage für NRW werden Messnetze sowie Daten- und Informationsinfrastrukturen modernisiert. Zum hydrometeorologischen Messnetz gehören ebenfalls die Großlysimeteranlage des LANUV in Neuenkirchen-Sankt Arnold sowie zwei im Aufbau befindliche Messfelder für die Qualitätssicherung. In der Hydrometeorologie mit dem sich gerade stark entwickelnden hydrometeorologischen Messnetz arbeiten Sie in einem jungen und hoch motivierten Team von 10 Kolleginnen/Kollegen. Ihre Arbeit ist durch Außen- und Innendienste sehr abwechslungsreich und Sie können sich in die weitere Entwicklung der Messeinrichtungen und der Qualitätssicherung einbringen. siehe auch: https://www.hochwasserportal.nrw/lanuv/webpublic/#/overview/Niederschlag   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftig-ten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.12.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 51_P2386 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Vera Schimetzek  Tel.: 02361 305 6626, E-Mail.: vera.schimetzek@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nora Marquardt  Tel.: 02361 305 3415, E-Mail: nora.marquardt@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich. Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d.h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.

Bucher Municipal ist ein weltweit führender Hersteller von Kommunalfahrzeugen zur effizienten Reinigung und Schneeräumung von öffentlichen und privaten Verkehrsflächen. Mit einem weitgreifenden Netzwerk von eigenen Vertriebsorganisationen und Distributoren stellt Bucher Municipal eine optimale Kundenbetreuung und -nähe sicher. Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich als Servicetechniker Werkstatt (m/w/d) ab sofort.

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die Sachbearbeitung von Waffen- und Geräteangelegenheiten sowie IT-Service   bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3.2 – Sachgebiet: Kfz, Waffen und sonstige Führungs- und Einsatzmittel / Datenschutz. Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.   Werden Sie Teil unseres Teams! Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Stelle ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Der Dienstort ist Kleve. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über zwei Aufgabenbereiche, dem Sachgebiet Waffen- und Geräteangelegenheiten und IT-Service. Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil zu dieser Stellenausschreibung. Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Erlangung notwendiger Fachkenntnisse und Sachkundenachweise wird vorausgesetzt.   Organisatorische Anbindung: Leitung des Sachgebiets ZA 3.2   Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 22. November 2024 entgegen: Kreispolizeibehörde Kleve Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal Kanalstraße 7 47533 Kleve. Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.   Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen: Einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informationstechnik oder Einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder IT-Systemelektroniker oder vergleichbare nachgewiesene berufliche Qualifikation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik und Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse Diese sind ggf. in Form von Zeugnissen und/oder Zertifikaten oder offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich) Wünschenswerte Voraussetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift Organisationskenntnisse einer Polizeibehörde Erfolgskritische Aufgaben: Sachbearbeitung von Waffen- und Geräteangelegenheiten u.a: Eigenverantwortliche und revisionssichere Bestandsverwaltung aller Waffen, Geräte sowie der zentral vorgehaltenen Führungs- und Einsatzmittel der KPB Kleve Durchführung und Gewährleistung der Wartung und Instandsetzung der Waffen, Geräte und Einsatzmittel Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Waffen- und Geräterevisionen sowie Begleitung von Audits zuständiger Landesoberbehörden Wahrnehmung der Schießstandbetreiberverantwortlichkeit der Schießstätten und Trainingsbereiche der KPB Kleve Sicherstellen der Wartung und Eichung sowie Kalibrierung von Geräten und Messtechnik Anlagenbuchhaltung und Lagerverwaltung unter Verwendung von EPOS.NRW, einschließlich Anlageninventuren Erfüllung des Berichtswesens an Landesoberbehörden Unterstützung im Rahmen von Einsätzen Einsatz im IT-Service Einsatz in den Sachraten Funk/Draht, einschließlich Arbeiten an Niederspannungs-, Fax-, Druck- und Kopieranlagen sowie der Sicherheits- und Leitstellentechnik Auf- und Abbau / Anschluss von Rechnersystemen sowie weiteren IT-Komponenten, einschließlich Konfiguration von Komponenten First Level Support, Fehlerermittlung im Betrieb von IT-Komponenten, Behebung von Hard- und Softwarekonflikten, Störungsbearbeitung sowie Dokumentation Unterstützung des IT-Sicherheitsbeauftragten in seinen Aufgaben Unterstützung der Netzwerkadministratoren Unterstützung beim jährlichen Austausch der Leasing-PC Wahrnehmung von sonstigen sachgebietsübergreifenden Unterstützungsaufgaben im Dezernat ZA3 Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Lernbereitschaft Sie sind bereit die erforderlichen Fachkenntnisse durch Teilnahme an Fortbildungen / Weiterbildungsmaßnahmen anzueignen und aktuell zu halten Kommunikationsfähigkeit Sie sind in der Lage adäquat, insbesondere im Umgang mit Publikumsverkehr, zu kommunizieren Analytische Fähigkeit Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Sie können notwendige Entscheidungen treffen und umsetzen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Eigenständigkeit Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig und werden von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Organisations- und Planungsfähigkeit Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe.

​Wissenschaftliche MitarbeitEvaluation des Berufsbildungsgesetzes Zwei Stellen Besetzung ab sofort Befristet bis 30.06.2026 Vollzeit (39 Std./Woche)  Teilzeit (29,25 Std./Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 € bei o. a. Vollzeit ;Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 53.500 € bei o. a. Teilzeit; Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund Arbeitsbereich 2.2 „Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und der Logistik“ und Arbeitsbereich 2.4 „Elektro-, IT- und naturwissenschaftliche Berufe“ Ort: Bonn Kennziffer: 79/24 Bewerbungsfrist: 15.11.2024   Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) schafft seit 1969 Rahmenbedingungen für die berufliche Bildung in Deutschland. Es sichert die hohe Qualität und verbessert Ausbildungs- und Aufstiegschancen. Im Rahmen einer Evaluation der durch das Berufsbildungsmodernisierungsgesetz 2020 in Kraft getretenen Änderungen sind Erfolg und Wirkung zweier Instrumente des BBiG zu evaluieren und Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des BBiG zu entwickeln. Zum einen handelt es sich um die Fortbildungsstufen der höherqualifizierenden Berufsbildung, zum anderen um die Freistellung und die Anrechnung von Berufsschul- und Prüfungszeiten für (erwachsene) Auszubildende.   Für Sie – das bieten wir Ihnen: Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: ​Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung  Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching) Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket  Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)  Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte   Für uns - das bewegen Sie bei uns: Ausgestaltung und Umsetzung eines Konzepts zur Evaluation des BBiG in den genannten Bereichen mithilfe eines Mixed-Method-Ansatzes aus sowohl quantitativen als auch qualitativen Erhebungsmethoden Information und evidenzbasierte Beratung von Politik und Praxis Transfer der Forschungsergebnisse in Wissenschaft und Praxis, u.a. durch zielgruppengerechte Aufbereitung, Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse Unterstützung bei der Vergabe, Begleitung und Abnahme von Dienstleistungsaufträgen   Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafs, Sozial- oder Geisteswissenschaften sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung sowie Erfahrungen in der Anwendung entsprechender Analysesoftware (z.B. SPSS, MAXQDA) sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie im Projektmanagement sehr gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Projekt- und Forschungsergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems erste Erfahrungen in der Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist   Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT! Unter: https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1213687 (Interamt-ID: 1213687).   Kontakt: Saskia von Pupka 0228 107-1275   www.bibb.de www.bibb.de/stellenangebote Hinweise zum Datenschutz​

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Sachgebiet 31 die nachstehend aufgeführte Stelle zum 01.12.2024 neu zu besetzen: Technikerin oder Techniker (m/w/d) im Bereich IT-Benutzerservice (EG 9b TV-L) Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen IT und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten mit sechs unterschiedlichen Sachgebieten und dem polizeiärztlichen Dienst.   Ihre Aufgaben Administration von Benutzern, Anwendungen, Laufwerken, Postfächern und Berechtigungen Allgemeine Betreuung des User-Help-Desk Eigenständige Installation, Wartung, Pflege, Fehlersuche, -analyse und -beseitigung bei eingesetzten Domänenclients, Notebooks, Einzelplatz-, Auswerte- und Internet-PC, Drucker, Multifunktionsgeräten, Monitoren, Scannern und anderen Peripheriegeräten Unterstützung/ Beratung der Anwender in Fragen der IuK-Technik Unterstützung des Geschäftszimmers bei der Rechnungsbearbeitung und Beschaffungen Administration von Funk-, Kommunikations- und Netzwerktechnik in Polizeidienststellen - insbesondere in der Leitstelle (u.a. Funktionstests, Fehlerbehebung, USV-Anlagen) technischen Einsatzunterstützung bei Einsätzen aus besonderem Anlass (BAO)   Ihr Profil Erforderlich abgeschlossene Ausbildung als: staatlich geprüfte Technikerin oder staatlich geprüfter Techniker (z.B. der Fachrichtung Informatik, Informatiktechnik, Informationstechnik) oder Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder IT-Systemelektronikerin oder IT-Systemelektroniker oder Kommunikationselektronikerin oder Kommunikationselektroniker (Fachrichtung Nachrichten- oder Funktechnik)   Wünschenswert Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sind eben-so erwünscht und für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil. Fahrerlaubnisklasse B bzw. 3 alter Art weitergehende Kenntnisse verschiedener Netzwerktechniken und Netzwerktools sowie im Active Directory gute Kenntnisse im Bereich der Windows-Betriebssysteme sowie der Microsoft Office Produkte Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Verschwiegenheit     Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente umfangreiche Fortbildungsangebote flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung behördliches Gesundheitsmanagement unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten   Sonstige Hinweise: Die Stelle erfordert die Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z. B. knien, bücken, heben, tragen (benötigte Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt)) Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NRW) mit. Die erweiterte SÜ2 setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden werden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbungsfristende: 20.11.2024   Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten bitte bis zum 20.11.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=312   Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen         

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 (ZA 31) – IuK-Technik in der Direktion Zentrale Aufgaben besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle unbefristet als   Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) - Leitstellen-, Funk- und Telefontechnik, sowie polizeiliche KFZ-Sondertechnik -, Darstellungstechnik   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert. Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Teil II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31 Wird vertreten durch: Mitarbeiter/innen des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31 aus dem Bereich Kommunikation   Formale Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich:   Nachrichtentechnik Informationstechnik Elektrotechnik Kommunikationstechnik   oder   Techniker/in Elektrotechnik (Informations- / Kommunikations- / Systemtechnik) Elektrotechnikermeister/in   eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich:   Elektroanlagenmonteur Elektroniker/in für Geräte und Systeme Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik Industrieelektroniker/in für Geräte und Systeme IT-System-Elektroniker/in Informationselektroniker/in für Geräte, IT und Systeme Informationselektroniker/in für Telekommunikationstechnik   mit   einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (grundlegende Kenntnisse): Netzwerktechnik (TCP/IP), Funktechnik, Fahrzeugtechnik inkl. BUS-Systeme (CAN), Microsoft Produkte   oder   Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer erfolgreichen Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Arbeitserfahrung und belastbare Kenntnisse in Informationstechnologien, Elektrotechnik oder Elektronik verfügen.   Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, physische und psychische Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen mehrtägigen Weiterbildung und Diensten außerhalb der üblichen Zeiten aufgrund besonderer Einsatzlagen der Polizei oder speziellen Anforderungen, werden vorausgesetzt.   Insbesondere bei zwingenden dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei (BAO) wird die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit vorausgesetzt.   Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang in Schrift und der Amtssprache Deutsch sind Voraussetzung.   Wünschenswerte Voraussetzungen: ·        Führerschein Klasse B oder Führerschein Klasse BE   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Einrichtung, Konfiguration, Entstörung, Wartung, Pflege, Umrüstung und Reparatur der polizeilichen Telekommunikations- und funktechnischen Einrichtungen sowie der damit verbundenen Netzwerktechnik, inkl. Nutzerberatung Konfiguration, Installation und Fehlerbeseitigung der Leitstellen- / Wach und Visualisierungstechnik Konfiguration, Installation und Störungsbeseitigung der polizeilichen KFZ- und Sondertechnik mit Kenntnissen in der aktuellen Kfz-Elektronik (z.B. CAN-Bus etc.) Prüfung von elektrischen Schutzmaßnahmen Administration und Wartung polizeilicher Kommunikationsanlagen, Sonder- und Spezialtechnik Betreuung von polizeieigenen Überfall- und Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrollsystemen Betreuung von mobilen und stationären Video- und Multimediasystemen Betreuung, Wartung und betriebsbereite Verlagerung von stationären und mobilen Systemen zur öffentlich genehmigten polizeilichen Beobachtung Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit Dienst und Rufbereitschaft zur selbständigen Behebung von technischen Mängeln an Kommunikationstechnik (im Rahmen wechselnder Rufbereitschaft innerhalb des Teams) Erweiterung, Pflege und Reparatur des Telekommunikationsnetzes (Telefonie und Leitstellentechnik) Erweiterung, Pflege und Reparatur der digitalen polizeilichen Funk- und Fahrzeugtechnik Erweiterung, Pflege und Reparatur der darstellungstechnischen Anlagen der Polizei Aachen, Projektionsmedien, Beamer, Großbildanzeigegeräte, mit der dazugehörigen Hintergrund-, Vernetzungs- und Steuerungstechnik   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Analytische Fähigkeit Fähigkeit zum Strategischen Denken Physische und Psychische Belastbarkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit   Wir freuen uns über: Kommunikatives, sicheres, freundliches und offenes Auftreten Ausgeprägtes Servicedenken ggü. internen und externen Nutzern Sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift   Wir bieten Ihnen: unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr RAR Vinken, Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31, Telefon 0241/9577 - 63100 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411 Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=423) bis zum 13.12.2024. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: ·        Anschreiben ·        tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang ·        Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden ·        Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium ·        Arbeitszeugnisse ·        Fortbildungsnachweise etc. ·        Führerscheinkopie   Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Wir sind 1.500 Mitarbeiter aus über 25 Nationen mit verschiedensten Kulturen, Religionen und Gesichtern. Wir sind Store Makers mit Innovationsgeist, Out of the Box-Thinking, Entschlossenheit und Charisma. Gemeinsam halten wir alle Gewerke des hochwertigen Innenausbaus im Takt. Von der Vorklärungsphase über die ganzheitliche Projektplanung und Umsetzung – von Elektroinstallationen, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maler- und Bodenbelagsarbeiten bis zu Trockenbau und Beleuchtung.  Getreu dem Motto „We take care of everything“.

Sachkundiger Elektrotechnik DGUV (m/w/d) Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50861023-02Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Sachkundiger Elektrotechnik DGUV (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50893444-02 Die Stelle kann in NRW an folgenden Standorten besetzt werden: Aachen, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Köln, Meschede, Minden, Mönchengladbach, Münster, Siegen, Wuppertal.

Messtechniker Emission (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50916436-03   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Umweltschutz bietet ein breites Dienstleistungsportfolio an. Mit unserer akkreditierten Messstelle für Luftreinhaltung führen wir Immissions- und Emissionsmessungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen sowie Gutachten und Prognosen zur Luftreinhaltung und zur Luftqualität im gesetzlichen Rahmen in der industriellen Produktion, Landwirtschaft oder der konventionellen Energieerzeugung durch.

Sachkundiger Elektrotechnik DGUV (m/w/d) MünsterVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50848721-02

Sachkundiger Elektrotechnik DGUV (m/w/d) Essen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50638499-07

Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50548455-10   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Gebäudetechnik - Lüftungsanlagen & Rauchabzugsanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601817-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Elektrotechnik VdS (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50249206-13   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50533110-13   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Elektrotechnik VdS (m/w/d) Essen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50738932-05   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50535308-10   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger vorbeugender Brandschutz (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601695-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Gebäudetechnik - Lüftungsanlagen & Rauchabzugsanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601677-09   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50607485-05   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Elektrotechnik (m/w/d) Münster Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50926489-01   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht (m/w/d) Düsseldorf Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50605056-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50756727-07   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht (m/w/d) Köln, BonnVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50516315-08 Wir stellen uns vorDer Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Elektrotechnik LBO (m/w/d) Osnabrück Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50539138-10   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50515171-07   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Gebäudetechnik - Lüftungsanlagen & Rauchabzugsanlagen (m/w/d) Meschede Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50917377-02 Das Einsatzgebiet erstreckt sich über den Hochsauerlandkreis (Arnsberg, Sundern, Meschede, Eslohe, Bestwig, Schmallenberg, Olsberg, Winterberg, Medebach, Hallenberg, Brilon, Marsberg), über Märkischer Kreis (Iserlohn, Lüdenscheid) bis nach Soest.   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.