1287 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr- eine*n Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße (RadEntscheid) Entgeltgruppe 11 TVöD/ING | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-51-66-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Der Rat der Stadt Essen hat beschlossen, dem Bürgerbegehren „RadEntscheid Essen“ zu folgen. Bis zum Jahr 2030 soll eine Vielzahl von Maßnahmen zum Aus- und Umbau sowie Neubau des Radwegenetzes mit einem Volumen von 200 Mio. Euro umgesetzt werden und dazu beitragen, den Umstieg auf das Fahrrad als Verkehrsmittel attraktiver zu gestalten. Für die o.g. Tätigkeit suchen wir eine*n Ingenieur*in, der*die Teil des Teams Radwegeausbau werden möchte und mit Begeisterung und Interesse bei der Umsetzung des „RadEntscheid Essen“ mitwirkt. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 39-41, 45127 Essen) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen. Sie verstärken das Team "Objektplanung Straße" bei diesen Aufgaben:Selbständige Erarbeitung von Planungen von Neu- und Umbaumaßnahmen an Haupt- und Erschließungsstraßen, Wegen und Plätzen über die Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI einschließlich der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung von Fahrbahnrändern zur Umsetzung des Bauprogramms Radverkehr der Stadt Essen Beauftragung und Betreuung von Radverkehrsplanungen über die Leistungsphasen 1bis 5 der HOAI an Ingenieurbüros in den Leistungsbildern Verkehrsanlagen und Freianlagen Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen) Verfassen von Beschlussvorlagen für politische Gremien sowie selbständige Vorbereitung und Vertretung des Fachbereiches in Sitzungen politischer Gremien, Arbeitskreisen und Bürgerinformationsveranstaltungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbarer Studienganges mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen Kenntnisse der in der Planung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse der Konstruktions- und Zeichnungssoftware (VESTRA, ACAD) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Einfallsreichtum I Entscheidungsvermögen I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Werde Teil unseres wachsenden Teams! Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchtest du eigenverantwortlich arbeiten und dabei von einem erfolgreichen Team profitieren? Dann werde Teil von OVB – einem führenden Unternehmen im Finanzsektor.   Das erwartet dich:   Eigenverantwortliche Tätigkeit: Du bist für die Betreuung und Beratung von Kunden zuständig und entwickelst individuelle Finanzlösungen.   Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie es zu deinem Leben passt – ideal für eine gute Work-Life-Balance.   Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitiere von einem lukrativen Provisionsmodell mit sehr guten Verdienstperspektiven.   Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in eine Führungsposition aufzusteigen.   Exklusive Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Schulungen und einer umfassenden Einarbeitung.   Wir suchen Dich als Teamleiter / Teamleiterin (m/w/d) Finanzdienstleistung, auch als Quereinsteiger bist Du herzlich Willkommen!

Werde Teil unseres wachsenden Teams! Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchtest du eigenverantwortlich arbeiten und dabei von einem erfolgreichen Team profitieren? Dann werde Teil von OVB – einem führenden Unternehmen im Finanzsektor.   Das erwartet dich:   Eigenverantwortliche Tätigkeit: Du bist für die Betreuung und Beratung von Kunden zuständig und entwickelst individuelle Finanzlösungen.   Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie es zu deinem Leben passt – ideal für eine gute Work-Life-Balance.   Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitiere von einem lukrativen Provisionsmodell mit sehr guten Verdienstperspektiven.   Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in eine Führungsposition aufzusteigen.   Exklusive Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Schulungen und einer umfassenden Einarbeitung.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Finanzberater / Finanzberaterin (m/w/d) als Quereinsteiger!

Werde Teil unseres wachsenden Teams! Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchtest du eigenverantwortlich arbeiten und dabei von einem erfolgreichen Team profitieren? Dann werde Teil von OVB – einem führenden Unternehmen im Finanzsektor.   Das erwartet dich:   Eigenverantwortliche Tätigkeit: Du bist für die Betreuung und Beratung von Kunden zuständig und entwickelst individuelle Finanzlösungen.   Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie es zu deinem Leben passt – ideal für eine gute Work-Life-Balance.   Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitiere von einem lukrativen Provisionsmodell mit sehr guten Verdienstperspektiven.   Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in eine Führungsposition aufzusteigen.   Exklusive Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Schulungen und einer umfassenden Einarbeitung.   Wir suchen Dich, auch als Quereinsteiger, Kundenberater Finanzdienstleistung / Kundenberaterin Finanzdienstleistung (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Geschäftsführung des Rektorates, Team Junge Uni, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in Ziel der Arbeit des Bereichs ist die Förderung einer engen Verbindung unterschiedlicher Zielgruppen mit der Universität Bonn. Zu den Zielgruppen zählen Interne wie Externe, die interessierte Öffentlichkeit und insbesondere Kinder und Jugendliche im Rahmen der Jungen Uni. Der Bereich bedient sich für diese Bindungsarbeit unterschiedlicher Instrumente, z.B. verschiedener Veranstaltungsformate und digitaler Angebote.   Ihre Aufgaben: Organisation, Mitgestaltung, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Sonderprojekten und Schulbesuchen für den Bereich, projektbezogene multimediale Ansprache der Zielgruppen, Kommunikation und Korrespondenz mit Ansprechpersonen in Wissenschaft und Verwaltung, in Schulen sowie mit Dienstleistenden, administrative Unterstützung des Bereichs bei Budgetmanagement und Finanzcontrolling, Datenbankpflege und –betreuung unter Berücksichtigung der Vorgaben durch die EU- DSGVO, projekt- und zielgruppenbezogene Internetrecherche und Auswertung.   Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf mit fundierter Erfahrung im Veranstaltungsbereich (z.B. Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung, berufliche Erfahrungen im Bildungsbereich, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Mittelverwaltung, sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Power Point) sowie SAP, bereit und in der Lage, sich auf unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Kinder, Jugendliche, Schulen flexibel einzustellen, engagiert, freundlich, zuverlässig, teamorientiert und bereit, gelegentlich auch außerhalb der normalen Bürozeiten zu arbeiten.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/52 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Andrea Grugel (Tel.: 0228 / 73 9747) gerne zur Verfügung.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich Bauunterhaltung, eine:n   Facharbeiter:in im handwerklich / technischen Bereich für das Team Schließanlagen (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L)   Der Bereich Bauunterhaltung (BU) besteht aus den Teams der baulichen Instandhaltung, die sich u.a. mit baulichen Mängeln, akuten Schäden wie z.B. Wasserschäden und Renovierungen, befassen der Task Force (Campus Essen) und der Handwerker (Campus Duisburg), die für kleine Service- und Reparaturarbeiten zur Verfügung stehen und somit die Hausmeisterdienste unterstützen sowie den Teams Schließanlage und Türen, welche sich um alle Belange von Türenwartung und Reparatur als auch um die Einführung der elektronischen Schließanlage kümmern Für das Team Schließanlagen suchen wir Verstärkung.   Ihre Aufgaben Sie nehmen Aufgaben in Bezug auf die mechanische Schließanlage und die elektronischen Transponder-Schließanlagen wahr Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Dokumentation der mechanischen Schließanlage und der elektronischen Transponder-Schließanlage Sie nehmen Aufgaben in Bezug auf die Überwachung und Kontrolle der Brandschutztüren inkl. der Feststellanlagen und der Schranken- und Rolltoranlagen wahr   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter:in im handwerklich-technischen Bereich (wie z.B. Schlosser:in / Mechaniker:in) oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Handhabung und Betreuung der eingesetzten Software für die elektronische Schließanlage Schulungsnachweis Fachkraft für Feststellanlagen gemäß DIN 14677   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Besetzungszeitpunkt nächstmöglich Vertragsdauer            unbefristet Arbeitszeit                  100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist         13.04.2025   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, Link: https://udue.de/bewerben09525, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 095-25.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Voß (Telefon: 0203/379-1301, E-Mail: achim.voss@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon: 0203/379-1189, E-Mail: claudia.voigt@uni-due.de).   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil.   „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns als IT-Produktbetreuung/Administration Programmiersprachen (IDE) (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du betreust die im Referat angesiedelten Produkte und Programmiersprachen. Du administrierst die im Referat angesiedelten Programmiersprachen (IDE). Du betreibst und unterstützt das Lifecycle-Management für Produkte und Programmiersprachen des Referats. Du arbeitest dabei eng mit anderen Fach- und Entwicklungsbereichen zusammen. Du koordinierst, prüfst und überwachst die Einhaltung von Vorgaben des Architekturmanagements für Produkte und Programmiersprachen des eigenen Verantwortungsbereichs. Du erstellst die erforderlichen Pakete zur Softwareverteilung. Du nimmst Supportaufgaben für diese Produkte und Programmiersprachen wahr. Du unterstützt beim Aufbau eines internen Wissensmanagements. Du arbeitest mit anderen Prozessen und Rolleninhabenden im ITSM-Umfeld zusammen. Du erstellst Berichte, Präsentationen oder Schulungsunterlagen.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in. Wir vergleichen zudem gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Erweiterte Kenntnisse und/oder Berufserfahrung in der Anwendungsadministration und der Software-Paketierung Du hast grundlegende Kenntnisse im 2nd- und 3rd-Level-Support Du hast erweiterte Unix/Linux-Kenntnisse Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung Software-Paketierung Projektmanagement-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 14.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534304 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 05.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Klaus Börner            0211 – 4572 2818 Philipp Winkler        0211 – 4572 2339   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1). 

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns als Informatiker im Bereich der Informationssicherheit (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du übernimmst die stellvertretende Projektleitung in einem herausgehobenen Projekt zur Zertifizierung einer Hochsicherheitsumgebung am neuen Standort des Rechenzentrums der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF NRW). Du vertrittst die Projektleitung und arbeitest eng mit den Projektbeteiligten im RZF und im Ministerium der Finanzen NRW zusammen. Du wirkst bei allen Angelegenheit des Projektmanagements mit und unterstützt das Projekt-Team. Du erstellst und pflegst ein Sicherheitskonzept gemäß BSI-Standard 200-2. Du erstellst und pflegst Richtlinien, Konzepte und Arbeitshilfen zur Informationssicherheit. Du berätst und unterstützt bei der Durchführung von Risikoanalysen i. S. d. BSI-Standards 200-3. Du koordinierst die Planung und Umsetzung erforderlicher Sicherheitsmaßnahmen in allen organisatorischen und technischen Aufgabenbereichen des RZF. Du verbesserst das Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) kontinuierlich. Du bereitest Zertifizierungsaudits nach ISO/IEC 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz (BSI) vor und wirkst bei deren Durchführung mit.   Freue dich auf die Zusammenarbeit mit unseren hoch motivierten Beschäftigten.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du kennst die wesentlichen Grundlagen des Projektmanagements. Du hast dich in deinem Studium oder einer beruflichen Tätigkeit mit Informationssicherheit befasst. Die Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik und die Vorgehensweise nach IT-Grundschutz sind dir bekannt. Du kannst Methoden zur Aufrechterhaltung der Informationssicherheit im laufenden Betrieb bzw. zur kontinuierlichen Verbesserung des Sicherheitsniveaus benennen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitergehende und fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 14.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534303   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 05.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Jürgen Ganser        0211 – 4572 2519 Tristan Steinkolk      0211 – 4572 3343   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1).

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Baumanagementabteilung Bundesbau 4 eine/n Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben & Möglichkeiten: Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung) In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich   Ihr Profil: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Juliane Ritter, +49 221 35660 375 Recruiter: Christian Otten, +49 211 61700 802

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.08.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Die Zentrale Studienberatung ist schwerpunktmäßig in der Beratung von Studieninteressierten bei der Studienwahl und von Studierenden bei Problemen im Studium tätig. Im Sachgebiet Studieninformation der Zentralen Studienberatung werden die digitalen Studiengangbeschreibungen der RWTH redaktionell betreut und Ratsuchende erhalten auf persönliche, telefonische und schriftliche Anfrage Informationen rund um Studium und Hochschule. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), bevorzugt Kommunikationswissenschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften Redaktionelle Kenntnisse und Erfahrung sowie Freude an der Erstellung von zielgruppengerechten Informationstexten (vornehmlich digital) Höchste Sorgfalt bei der Erstellung von Texten Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit einem Content Management System Gute Kenntnisse über die RWTH und ihre Studiengänge Verständnis für die juristischen Spezifika von Prüfungsordnungen und den Aufbau von Studiengängen Nachgewiesene erste berufliche Erfahrung im Umgang mit den Zielgruppen Studieninteressierte und Studierende Grundkenntnisse in InDesign oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben Sicherer Umgang mit allen Office-Produkten Teamfähigkeit Systematische und strukturierte Arbeitsweise Kontaktfähigkeit, Freundlichkeit, hohe kommunikative Kompetenz Serviceorientierung Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion der ca. 200 Studiengangbeschreibungen auf den zentralen Webseiten der RWTH in enger Abstimmung mit den Fachstudienberatenden der Fakultäten und den Fachabteilungen der Zentralen Hochschulverwaltung Studieninformation für ratsuchende Studieninteressierte und Studierende (telefonisch, schriftlich und persönlich) Redaktion der Webseiten der Zentralen Studienberatung in Abstimmung mit dem Webteam der Zentralen Hochschulverwaltung Redaktion von Printmaterialien für die grundständigen Studiengänge der RWTH Organisationsaufgaben im Info Center der Zentralen Studienberatung Statistische Auswertungen für Evaluationen und Qualitätsmanagement Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht ab sofort eine*n IT-Helpdesk-Mitarbeiter*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Aufnehmen, Prüfen und Bewerten von Service-Anfragen und Störungen per E-Mail, Telefon und persönlich vor Ort im Helpdesk selbstständiges Bearbeiten von Standardfällen oder Weiterleitung an die Fachabteilungen des ZIM anhand von definierten Prüfschritten Testen sowie das Erstellen von Nutzerdokumentation zu Themen aus dem Service-Angebot des ZIM Vorortanalyse von Authentifizierungs-, Netzzugangs- und Softwareproblemen Ihr Profil ausgeprägte IT-Kenntnisse und ein versierter Umgang mit PCs, Notebooks und Smartphones sehr gute Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse an einer Universität Teamfähigkeit eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie Flexibilität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust und Bereitschaft sich in neue Themen, Tools und Prozesse einzuarbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) Über uns Das ZIM ist der zentrale Anbieter von IT-Services der Universität Düsseldorf. Es ist ein Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle Aspekte der digitalen Informationsversorgung und -verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Der IT-Helpdesk ist die zentrale Anlauf- und Kommunikationsstelle für alle Angehörigen der HHU rund um Störungen und Supportanfragen hinsichtlich der Dienste des ZIM. Diese umfassen u.a. elektronische Identität und Authentifizierung, Mail und andere Kommunikationsdienste, Software, IT-Sicherheit, Forschungsanwendungen, Storage, Netzzugang, E-Learning, Webtechnologien und Campusmanagement. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren! Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.   Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Windows-Systemadministrator (M/W/D).

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Korbach Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50664563-11 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.

Süß, süßer, sicher Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER.   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du bist für die Betreuung der zentralen Druckverarbeitung als Systemadministration zuständig. Du führst die dezentrale Druckverarbeitung als Systemadministration ein und betreust diese. Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting zuständig. Du betreust die Outputmanagementsysteme. Du bist für die Sendungsverfolgung zuständig.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast Kenntnisse im Bereich Outputmanagement. Du hast Kenntnisse im Lesen, Bearbeiten und Anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-Mode-Datenformaten. Du hast Erfahrungen in der Erstellung von Skripten unter dem Betriebssystem Linux. Du verfügst über Großrechner-Kenntnisse. Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitergehende und fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 14.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534301 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 05.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Daniela Rehfeld      0211 – 4572 2584 Wolfgang Dziecielski    0211 – 4572 2129   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1).

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/ Gebäudeautomation    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW      Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich   Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN, etc.) Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.04.2025. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.      Fachliche Ansprechpartnerin: Juliane Ritter, +49 221 35660 843 Recruiter: Christian Otten, +49 211 61700 802

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns als IT-Produktbetreuung/Administration Programmiersprachen (IDE) (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du betreust die im Referat angesiedelten Produkte und Programmiersprachen. Du administrierst die im Referat angesiedelten Programmiersprachen (IDE). Du betreibst und unterstützt das Lifecycle-Management für Produkte und Programmiersprachen des Referats. Du arbeitest dabei eng mit anderen Fach- und Entwicklungsbereichen zusammen. Du koordinierst, prüfst und überwachst die Einhaltung von Vorgaben des Architekturmanagements für Produkte und Programmiersprachen des eigenen Verantwortungsbereichs. Du erstellst die erforderlichen Pakete zur Softwareverteilung. Du nimmst Supportaufgaben für diese Produkte und Programmiersprachen wahr. Du unterstützt beim Aufbau eines internen Wissensmanagements. Du arbeitest mit anderen Prozessen und Rolleninhabenden im ITSM-Umfeld zusammen. Du erstellst Berichte, Präsentationen oder Schulungsunterlagen.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in. Wir vergleichen zudem gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Erweiterte Kenntnisse und/oder Berufserfahrung in der Anwendungsadministration und der Software-Paketierung Du hast grundlegende Kenntnisse im 2nd- und 3rd-Level-Support Du hast erweiterte Unix/Linux-Kenntnisse Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung Software-Paketierung Projektmanagement-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 14.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534304 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 05.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Klaus Börner            0211 – 4572 2818 Philipp Winkler        0211 – 4572 2339   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1). 

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.07.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Das III. Physikalische Institut B der RWTH Aachen beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen der experimentellen Elementarteilchen- und der Astroteilchenphysik. Wir sind einer der führenden Partner im Projekt des Einstein-Teleskops in Deutschland. Wir beschäftigen uns mit Hardwarethemen (Newtonian Noise, UHV-Techniken für das Vakuum in den Armen der Interferometer, Positionssensoren und Aktuatoren für die Spiegel), mit der Datenauswertung (KI-Verfahren für die Parameterbestimmung im Low-Latency Stream, Nachweis von Supernovae mit Gravitationswellen und Neutrinos) und am Computing (Entwicklung des Computingkonzepts, insbesondere des ET-Computing Centers). Das Institut ist an den Neutrinoexperimenten IceCube, JUNO, T2K und DoubleChooz und am CMS-Experiment am CERN in der Hardwareentwicklung, im Betrieb und in der Datenauswertung beteiligt. Ferner arbeiten wir an Anwendungen in der Medizinphysik (Strahlentherapie) und Raumfahrt. Das Institut befindet sich auf dem Campus Melaten. Wir verfügen über große Labore, eigene Werkstätten, eine Experimentierhalle und eigene Computercluster. Das Institut ist mit Unternehmen der lokalen Wirtschaft und innerhalb der Hochschule ausgezeichnet vernetzt. Online finden Sie uns hier: https://www.institut3b.physik.rwth-aachen/. Ihr Profil Sie bringen Erfahrungen in zwei wesentlichen Bereichen mit, in der Durchführung von Experimenten der Teilchen- und Astrophysik und in der Entwicklung von analogen wie digitalen Elektronikschaltungen und deren Programmierung. Sie sind in der Lage, nicht nur einzelne Schaltungen zu entwickeln, sondern auch Konzepte für die Elektronik großer Projekte mit zu entwerfen und schließlich umzusetzen. Sie sind offen, sich in neue wissenschaftlich-technische Fragestellungen einzudenken, arbeiten strukturiert und fühlen sich in großen internationalen Kooperationen wohl. Sie arbeiten gerne im Team und sind trotzdem in der Lage eine Gruppe zu leiten. Sie haben einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Physik oder einem angrenzenden Gebiet. Sie sind promoviert, können wissenschaftliche Publikationen in der Astro- oder Astroteilchenphysik und zu Themen der Elektronikentwicklung vorweisen und haben eventuell schon Patente angemeldet. Sie verfügen über Erfahrungen in der universitären Lehre und in der Ausbildung von Studierenden in Bachelor- und Masterarbeiten. Ihre Aufgaben Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedenen experimentellen Gruppen des Instituts in Fragen der Elektronik zu beraten, mit den Gruppen gemeinsam Konzepte für die Elektronik der Experimente zu entwickeln und je nach Experiment diese oder Teile davon zu entwerfen, aufzubauen und zu betreiben. Darüber hinaus unterstützen Sie die Ausbildung unserer Studierenden durch kleiner Module in Verbindung mit Elektronik. Sie betreuen ferner Abschlussarbeiten der Studierenden und koodinieren die Arbeit der Elektronikgruppe des Instituts. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Als dichteste Hochschullandschaft Europas bietet die Metropole Ruhr attraktive Karrierechancen für exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt. Um ihre internationale Spitzenforschung zu den großen Herausforderungen der Menschheit zu bündeln, haben die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen 2021 die Research Alliance Ruhr gegründet. Hier sind vier Research Center und ein College entstanden. Dies ist die jüngste Entwicklung in der langjährigen Zusammenarbeit als Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr), einer Gemeinschaft von 14.000 Forscher*innen und 120.000 Studierenden. Als Teil der Research Alliance Ruhr sucht das Research Center One Health Ruhr an der Universität Duisburg-Essen (UDE) am Campus Essen für die Arbeitsgruppe Biological and Genomic treatment approaches eine:n   Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)   An der Schnittstelle zwischen menschlicher Gesundheit, Umwelt sowie der Tiergesundheit verbindet das Research Center One Health Ruhr die Fachbereiche Biologie, Chemie, Medizin, Umweltwissenschaft und Neurowissenschaft unter einem interdisziplinären Dach. Die Arbeitsgruppe ist Teil des Research Center One Health Ruhr sowie des Zentrums für Medizinische Biotechnologie (ZMB). Das ZMB ist ein fakultätsübergreifendes Forschungszentrum der UDE, welches die naturwissenschaftliche Grundlagenforschung der beiden Fakultäten Biologie und Chemie mit der anwendungsorientierten medizinischen Forschung der Universitätsmedizin Essen vernetzt. Sie unterstützen die neu berufene Humboldt Professur Biological and Genomic treatment approaches und tragen dadurch zum Aufbau und der Entwicklung der Arbeitsgruppe bei.   Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Bewirtschaftung, die Überwachung und das Berichtswesen von Haus-halts- und Drittmitteln, insb. für die Beschaffung im Rahmen der freihändigen Vergabe, die Kostenkontrolle, die Planung der Personal- und Sachmittelausgaben und die Erstellung von Verwendungsnachweisen, Sie leiten die Beantragung von Personalmaßnahmen ein und unterstützen hierbei auch ausländische Mitarbeiter*innen, Sie übernehmen organisatorische Sekretariatsaufgaben (insb. Korrespondenz, Gästebetreuung, Terminkoordination, Vorbereitung und Betreuung von Projektbesprechungen, Planung und Ab-rechnung von Dienstreisen, Raumplanung) Sie arbeiten mit bei verschiedensten Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, darunter Aktualisierung und Pflege der Homepage der Arbeitsgruppe (in Imperia) Sie führen forschungsunterstützende Tätigkeiten durch (z.B. Recherchen, Layout von Berichten)   Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische/verwaltungstechnische Berufsausbildung oder gleichwertige stellenbezogene Berufs- und Verwaltungserfahrung sehr gute Kenntnisse der Deutschen und fließende Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift mehrjährige Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten und im Drittmittelmanagement einer Hochschule oder vergleichbarer Institution sind von Vorteil Erfahrung in der Abwicklung von kaufmännischen und buchhalterischen Verwaltungsvorgängen routinierter Umgang mit Softwareprodukten (insb. Microsoft Office und SAP) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareanwendungen hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenzen sowie hohe Motivation eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität und Teamgeist Auslandserfahrung oder Arbeitserfahrung im internationalen Kontext sind von Vorteil   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem forschungsintensiven Umfeld einer international ausgerichteten Arbeitsgruppe ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer             unbefristet Arbeitszeit                   50 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist          bis 15.04.2025   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den Link https://udue.de/bewerben11125 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) in deutscher oder auch gerne in englischer Sprache unter Angabe der Kennziffer 111-25.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Maike Müller (Telefon 0201 183-3670, E-Mail: maike.mueller@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon 0203 379-1359, E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de).   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biologie/ https://www.uni-due.de/zmb/ https://www.uaruhr.de/researchallianceruhr/onehealthruhr.html.en https://www.humboldt-foundation.de/entdecken/newsroom/dossier-alexander-von-humboldt-professur/dana-branzei Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie verfügen über ein mit der Gesamtnote „sehr gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich „Angewandte Mathematik und Informatik“ oder "Technomathematik". Sie sind mit den Besonderheiten ausbildungsintegrierender dualer Studiengänge vertraut und haben idealerweise bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Sie verfügen über Lehrerfahrung mit überdurchschnittlichen Lehrevaluationen. Ihre fachlichen Stärken liegen in Bereich der angewandten Mathematik und Sie sind motiviert, Grundlagenveranstaltungen in diesem Bereich halten. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Bereich des IT-Projektmanagements mit und haben diverse (IT-)Projekte in unterschiedlichen Bereichen – auch außerhalb des Hochschulkontextes - erfolgreich geleitet. Sie sind bereit, eine Lehrveranstaltung zu dem Thema zu übernehmen und Ihre praktische Erfahrung dort einzubringen. Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln. Ihre Arbeit zeichnet sich durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement aus. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in der Ausbildungsgruppe MATSE des IT Centers. Die Ausbildungsgruppe MATSE ist für die Ausbildung Mathematisch-technischer Softwareentwickler/innen (MATSE) im Rahmen des dualen Bachelor-Studienganges Angewandte Mathematik und Informatik der FH Aachen zuständig. Die Ausbildungsgruppe koordiniert die Ausbildung zum Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in am Standort Aachen und übernimmt gemeinsam mit der FH Aachen die Lehre. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei insbesondere die folgenden Aufgaben: Übernahme der stellvertretenden Gruppenleitung. Konzeption, Erstellung, Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Abnahme von Prüfungen in den Modulen Mathematische Grundlagen, Lineare Algebra und IT-Projektmanagement. Weiterentwicklung der Prozesse rund um Ausbildung zur/zum Mathematisch-technischen Softwareentwickler/in und den dualen Studiengang „Angewandte Mathematik und Informatik“. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Medizinische FakultätProfessur für orale translationale Mikrobiologie (W2) (w / m / d) (Schwerpunkte Parodontologie und/oder Endodontie) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikum Köln, Poliklinik für Zahnerhaltung und Parodontologie (Direktorin: Prof. Dr. Dr. Greta Barbe) soll in enger Anbindung an die Polikliniken und die Klinik des Zentrums der Forschungsschwerpunkt „orale translationale Mikrobiologie“ innerhalb des Faches Zahnerhaltung und Parodontologie im zentrumseigenen Labor initiiert und etabliert werden. Dies soll in Kooperation mit den in der Infektionsmedizin tätigen Einrichtungen, dem Exzellenzcluster Cellular Stress Responses in Aging-Associated Diseases (CECAD), dem Center for Molecular Medicine Cologne (CMMC) und dem Cologne Center for Genomics erfolgen. Ziel der Berufung ist die Schaffung eines neuen innovativen und exzellenten Forschungsbereichs im Kernprofilbereich Aging-Associated Diseases der Universität zu Köln und in den Forschungsschwerpunkten der Fakultät. Der Bewerber/Die Bewerberin soll diesen Bereich in Lehre und Forschung vertreten. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Betreuung von Studierenden, Promovierenden und postgraduierten Wissenschaftler*innen.   IHR PROFIL Gesucht wird eine in der Mikrobiologie/Infektionsimmunologie ausgewiesene Persönlichkeit mit Expertise im oralen Kontext. Klinische Kompetenz bzw. die Spezialisierung im Fach Zahnerhaltung (Parodontologie/Endodontie) sind Voraussetzung. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen, einschlägige Publikationen und Drittmitteleinwerbungen sind Voraussetzung. Vorausgesetzt werden darüber hinaus besonderes Engagement und Erfahrungen in der Lehre und Nachwuchsförderung.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde initiiert aktuell neue Forschungsschwerpunkte und bietet vielseitige Unterstützung struktureller und personeller Art sowie eine exzellente Vernetzung mit international herausragenden Forschungsverbünden. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur dann zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*, Zeugnissen, Forschungskonzept zum Aufbau des neuen Bereichs der oralen translationalen Mikrobiologie, dazu passendes Lehrkonzept, Konzept zur Nachwuchsgewinnung und -bindung, Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit Übersicht über eingeworbene Drittmittel, pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 16.04.2025 an den Dekan der Medizinische Fakultät. *Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Werden Sie Teil unseres erfahrenen Architektenteams in Münster. Wir planen und bauen an unseren 56 Straßenmeistereien in ganz NRW neue, ökologisch nachhaltige Verwaltungsgebäude, Werkstätten, Hallen und Sonderbauwerke. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie übernehmen die Projektleitung ambitionierter Neubaumaßnahmen. Sie koordinieren externe Planungsbeteiligte, inklusive Vertrags-, Kosten- und Terminkontrolle. Sie beraten in baufachlichen Fragen und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Sie erstellen eigenverantwortlich Machbarkeitsstudien und konkrete Planungen. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur. Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Planung und Bau. Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ. Sie sind bauvorlageberechtigt nach § 67 BauO und können dies durch eine Bescheinigung der Architektenkammern der Länder nachweisen. Ihre weiteren Stärken Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche*r mit. Sie empfinden Bauen im Bestand als spannende Herausforderung. Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. Home Office möglich   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4264 werden bis 14.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Barbara Gürtler-Bunje , 0221 / 8397 144 Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 .

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Unterstütze uns als Informatiker im Bereich der Informationssicherheit (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Du übernimmst die stellvertretende Projektleitung in einem herausgehobenen Projekt zur Zertifizierung einer Hochsicherheitsumgebung am neuen Standort des Rechenzentrums der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF NRW). Du vertrittst die Projektleitung und arbeitest eng mit den Projektbeteiligten im RZF und im Ministerium der Finanzen NRW zusammen. Du wirkst bei allen Angelegenheit des Projektmanagements mit und unterstützt das Projekt-Team. Du erstellst und pflegst ein Sicherheitskonzept gemäß BSI-Standard 200-2. Du erstellst und pflegst Richtlinien, Konzepte und Arbeitshilfen zur Informationssicherheit. Du berätst und unterstützt bei der Durchführung von Risikoanalysen i. S. d. BSI-Standards 200-3. Du koordinierst die Planung und Umsetzung erforderlicher Sicherheitsmaßnahmen in allen organisatorischen und technischen Aufgabenbereichen des RZF. Du verbesserst das Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) kontinuierlich. Du bereitest Zertifizierungsaudits nach ISO/IEC 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz (BSI) vor und wirkst bei deren Durchführung mit.   Freue dich auf die Zusammenarbeit mit unseren hoch motivierten Beschäftigten.   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du kennst die wesentlichen Grundlagen des Projektmanagements. Du hast dich in deinem Studium oder einer beruflichen Tätigkeit mit Informationssicherheit befasst. Die Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik und die Vorgehensweise nach IT-Grundschutz sind dir bekannt. Du kannst Methoden zur Aufrechterhaltung der Informationssicherheit im laufenden Betrieb bzw. zur kontinuierlichen Verbesserung des Sicherheitsniveaus benennen. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitergehende und fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 14.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534303 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 05.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Jürgen Ganser        0211 – 4572 2519 Tristan Steinkolk      0211 – 4572 3343   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1). 

Bei dem Arbeitsgericht Dortmund ist frühestens ab 01.05.2025 eine Stelle als Regierungsbeschäftigter/Regierungsbeschäftigte (m/w/d/k.A) in einer Serviceeinheit mit der Entgeltgruppe 9 a TV-L bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen zu besetzen.   Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.  Der Dienstort ist Dortmund. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche. Die ausgeschriebene Stelle kann nur in Vollzeit besetzt werden.      1. Aufgaben Ganzheitliche, selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Entgeltordnung zum TV-L mit allen Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden. Bei dem Arbeitsgericht Dortmund ist der elektronische Rechtsverkehr eingeführt.    Dazu gehören insbesondere: Führen elektronischer Akten/ auslaufender Papierakten innerhalb einer Serviceeinheit Erledigungen von Schreibarbeiten in einer Serviceeinheit Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat Umgang mit den gerichtsspezifischen EDV-Programmen Überwachung von Fristen Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen Assistenztätigkeiten für den richterlichen Dienst und den Dienst der Laufbahngruppe 2.1  Unterschriftsreife Vorbereitung von Beschlüssen und Verfügungen Gerichtskostenberechnung   2. Fachliche Kompetenzen Abgeschlossene Schulausbildung (im Regelfall Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss) Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justiz(fach)angestellten, zur/zum Rechtsanwalts-(Notar)fachangestellten oder in vergleichbaren Berufen Gute schreibtechnische Fertigkeiten Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Informationstechnik Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten 2016 (MS Outlook, MS Excel, MS-Word)        3. Erwartungen an die persönliche und soziale Kompetenz Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Kommunikationsfähigkeit Serviceorientierung Höfliche Umgangsformen Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein Hohe Belastbarkeit Selbstmanagement Kritikfähigkeit/Selbstreflexion Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen   4. Wir bieten Ihnen u.a.: Einen unbefristeten Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Parkplätze Fort- und Weiterbildungsangebote   Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Personen jeglichen Geschlechts. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (LGG NRW)  bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin (m/w/d/k.A)  liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.    Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Fiolka (Tel.: 0231 / 5415-532) gerne zur Verfügung.   Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 07.04.2025 mit Ihrem Bewerbungsschreiben und aussagefähigen Unterlagen (Tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisabschriften betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über die bisherige berufliche Tätigkeit sowie weitere Unterlagen gemäß Anforderungsprofil) -gegebenenfalls zusammen mit einer Erklärung, dass Ihre bisherigen Personalakten eingesehen werden können - an den Direktor des Arbeitsgerichts Dortmund Ruhrallee 1-3 44139 Dortmund.   Bewerbungen werden per E-Mail im PDF-Format (an verwaltung@arbg-dortmund.nrw.de) erbeten. Aus sicherheitstechnischen Gründen können Eingaben in anderweitigen Formaten keine Berücksichtigung finden. Selbstverständlich können Bewerbungen auch auf dem Postwege unter Beachtung der Bewerbungsfrist und Postlaufzeiten eingereicht werden.   Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Fall eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerberverfahrens.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als   Abteilungsleitung Medientechnik (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Medientechnik Erstellung und Implementierung von Fachkonzepten im Rahmen der Einführung oder Erweiterung von Medientechnik Erster Ansprechpartner für die Fachabteilungen und Koordinierung von deren Bedarfen Sicherstellung des reibungslosen zentralen Medientechnikbetriebs der Hochschule Niederrhein und aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft Verantwortung für die Koordination, die Durchführung und das Controlling von Projekten sowie die Steuerung externer Dienstleister   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Medientechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von Medientechniksystemen, idealerweise im Kontext von Hochschulen oder Universitäten und bestenfalls bereits erste Führungserfahrung Erfahrung im Projektmanagement Wissen zur Integration von Medientechnik- und Kollaborationsanwendungen Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 (GER) Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B1 (GER)   Wir bieten: Werteorientierte Führungskultur | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Dezernat Infrastrukturressourcen Standort: Campus Krefeld Süd   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Neumann, E-Mail: nele.neumann@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2417 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Becker, E-Mail: michael.becker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-3123 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 06.04.2025 unter der Kennziffer 11-0325-4 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 16 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Nele Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Messgehilfin/Messgehilfe (m/w/d). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Mitarbeit bei Vermessungsarbeiten im Außendienst Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und sonstiger Geräte Führung und Pflege des Messkraftwagens Ihr Profil idealerweise verfügen Sie über eine abgelegte Prüfung als Messgehilfin/Messgehilfe sowie entsprechende Berufserfahrung alternativ wäre eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert Sie verfügen über eine gute gesundheitliche Konstitution für eine Tätigkeit im Außendienst Führerschein Klasse B Die Vergütung erfolgt gem. Entgeltgruppe 3 der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-L.  Nach 3-jähriger Berufserfahrung in einer behördlichen Vermessungsstelle oder bei gleichartigen Tätigkeiten und nach Absolvierung einer verwaltungseigenen Prüfung ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 6 TV-L möglich. Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Sie besitzen technisches Interesse. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4562 werden bis 14.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jan Florian Schlingplässer, 02541 / 742 160 Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht ab dem 01.07.2025 Eine/n Amtliche/n Forstwirtschaftliche/n Sachverständige/n (AFS) (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für die Region Münsterland / angrenzendes Rheinland.   Wer wir sind Sie suchen eine Karriere mit Zukunft, in der Sie etwas bewegen können? Willkommen im Team! Wir sind rund 33.000 Kolleginnen und Kollegen in Finanzämtern, Ausbildungseinrichtungen, der Oberfinanzdirektion, dem Rechenzentrum, dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität und dem Ministerium der Finanzen, die Verantwortung übernehmen – für die Menschen in Nordrhein-Westfalen.   Wen wir suchen Zur Verstärkung unserer Sachverständigen-Teams suchen wir ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/n Amtliche/n Forstwirtschaftliche/n Sachverständige/n (AFS) für die Region Münsterland / angrenzendes Rheinland. Als Dienstsitz ist vorrangig das Finanzamt Lüdinghausen vorgesehen.   Was sind Ihre Aufgaben Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die forstfachliche Mitwirkung in Form verwaltungsinterner gutachtlicher Stellungnahmen bei den verschiedenen Besteuerungsverfahren mit Schwerpunkt im Bereich forstwirtschaftlicher, fischereilicher sowie jagdlicher Nutzung und Weihnachtsbaumkulturen. Die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben erfordert die Bereitschaft und Fähigkeit, Außendiensttermine auch in zum Teil unwegsamem Gelände durchzuführen.   Was wir Ihnen bieten In Ihrem künftigen Aufgabengebiet erfüllen Sie als AFS in einem motivierten Team von Sachverständigen aus den weiteren Fachrichtungen Landwirtschaft, Gartenbau, Bauingenieurwesen und Immobilienwirtschaft eine verantwortungsvolle Position. Ihr Aufgabenbereich ist mit umfangreicher Außendiensttätigkeit im Wald und in fischereilichen Einrichtungen verbunden, deren Planung und Durchführung Sie eigenverantwortlich übernehmen. Ein Dienstwagen kann grundsätzlich gestellt werden, wenn die Voraussetzungen gemäß Kraftfahrzeugrichtlinie (KfzR) und Landesreisekostengesetz (LRKG NRW) erfüllt sind. Durch das Arbeiten im Gleitzeitmodell wird eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Das umfasst auch ein zeitanteiliges Arbeiten im Homeoffice. Sie können sich im Rahmen einer einjährigen Einarbeitungszeit in Vollzeit umfassend und intensiv auf Ihr neues Einsatzgebiet vorbereiten. Dabei begleiten Sie unsere Sachverständigen bei ihrer Tätigkeit und nehmen von September bis Ende Dezember 2025 am steuerrechtlichen Grundstudium an der Hochschule für Finanzen NRW in Nordkirchen teil. Darüber hinaus hospitieren Sie in verschiedenen für Ihr künftiges Aufgabengebiet relevanten Dienststellen. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen vorgesehen. Die Besoldung erfolgt nach den beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Laufbahngruppe 2.1, Eingangsbesoldungsgruppe A 10 LBesO). Für die ausgeschriebene Stelle besteht eine grundsätzliche Entwicklungsmöglichkeit bis in die Besoldungsgruppe A 12 LBesO.   ➜ Sie verfügen über … einen abgeschlossenen Studiengang in der Fachrichtung Forstwirtschaft und eine erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Forstdienst), ein besonderes Interesse an Waldbewertung, an ertragskundlichen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen in den Bereichen Forstwirtschaft, Jagd und Fischerei und die Bereitschaft, sich hierin einzuarbeiten und ständig fortzubilden, Freude an analytisch-lösungsorientierter Sacharbeit im Innen- und Außendienst und weitgehend eigenständiger Gutachtertätigkeit, Kenntnisse und Erfahrung in gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Softwareanwendungen, Grundkenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme, einen Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zu Außendiensten, auch im Gelände sicheres und freundliches Auftreten auch im Kontakt mit Steuerbürgerinnen und Steuerbürgern sowie deren Beauftragten, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit   ➜ Sie suchen … einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Aufgabengestaltung sowie einem ausgeglichenen Verhältnis an Außendienst- und Innendiensttätigkeit in einem ausgesprochen kollegialen und hilfsbereiten Umfeld?   ➜ Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise abgelegter Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Nachweise über ggfs. vorliegende Schwerbehinderungen bis zum 21.04.2025 ausschließlich per E-Mail an die Oberfinanzdirektion NRW: Zufuehrungen-5300@fv.nrw.de.   Sie wissen nicht genau, ob die Finanzverwaltung das Richtige für Sie ist? Lassen Sie sich überzeugen. Wenn Sie möchten, können Sie gern ein bis zwei Tage bei einer/m unserer Forstsachverständigen vor Ort hospitieren. Für eine Terminabsprache können Sie sich an Herrn FAR Flocke (0251/934-2902) oder Herrn FD Dr. Hillebrand (0221/9778-2337) wenden.   Sie benötigen noch weitergehende Informationen? Für Auskünfte zum Arbeitsgebiet und zur Tätigkeit stehen Ihnen ebenfalls Herr Flocke und Herr Dr. Hillebrand gerne zur Verfügung. Sofern Sie Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren haben, können Sie sich an Herrn Unverzagt (0251/934-2186) und Frau Lehmann (0251/934-2236) vom Personalreferat der Oberfinanzdirektion NRW wenden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich auch an Personen mit Migrationshintergrund.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Service-5300@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/oberfinanzdirektion-nrw Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte (r) der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Ab-satz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Oberfinanzdirektion NRW Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde:  Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den rei­bungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatori­schen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ ist unter anderem zuständig für die Personalrekru­tierung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landtagsverwaltung sowie für die Personalentwicklung. Ferner werden im Referat I.B.2 die Entgelt-/Besoldungsabrech­nungen der Tarifbeschäftigten, der Beamten/Beamtinnen und Aushilfen der Landtagsverwal­tung sowie der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten bearbeitet. Das Referatsteam besteht aus 18 Personen. Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möch­ten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich ge­meinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!   Referatsleitung Personalmanagement (w/m/d) Düsseldorf | ab sofort | Vollzeit / Teilzeit / Jobsharing | Bewerbungsfrist: 11.04.2025   Ihre Aufgaben Sie übernehmen die personelle und organisa­torische Leitung des Referats „Personalma­nagement“ in Verbindung mit der Leitung der Sachbereiche „Personalwirtschaft“ und „Perso­nalabrechnung“ Sie gestalten den weiteren Wandel des Refe­rats hin zu einem zukunftsorientierten, moder­nen Personalmanagement unter Einbeziehung der Stakeholder (Hausleitung, Mitglieder des Landtags, Fraktionen, Mitarbeitende der Land­tagsverwaltung) Sie und Ihr Team entwickeln Strategien für die Personalgewinnung und -bindung In Ihren Händen liegt die Etablierung einer ho­hen Dienstleistungs- und Beratungsorientie­rung innerhalb des Referates, um die Gesamt­organisation bestmöglich unterstützen zu können Sie bearbeiten rechtliche (grundsätzliche) Fra­gestellungen im Bereich des Personalmanage­ments Innovationen und Veränderungen sind für Sie selbstverständlich. Sie optimieren Strukturen und Prozesse und entwickeln die Digitalisie­rung des Referats weiter Sie bauen eine vertrauensvolle Zusammenar­beit mit den Mitarbeitenden, Führungskräften, Personalvertretungen und weiteren Stakehol-dern auf Ihnen obliegt die fachliche und disziplinari­sche Führung des Referats, Sie verantworten die damit verbundene Weiterentwicklung Ih­rer Mitarbeitenden und schaffen ein inspirie­rendes und motivierendes Arbeitsumfeld   Ihr Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note „befriedigend“ o­der abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) der Fachrichtung Arbeits-, Sozial-, Organisations- und Verwaltungswissenschaf­ten oder Arbeitspsychologie, Wirtschafts­recht oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten HR oder Arbeit und Personal mindestens mit der Note „befriedigend“ Im Anschluss an die Staatsprüfung bzw. das abgeschlossene Studium erworbene ver­tiefte einschlägige Kenntnisse des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechtes und mehrjährige berufliche Erfahrung insbesondere im Be­reich des Personalmanagements, vorzugs­weise in der öffentlichen Verwaltung Ausgeprägte Führungserfahrung und -kompetenz, nachgewiesen durch eine mehrjäh­rige Führungsfunktion Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Ko-operations- und Kommunikationskompe­tenz sowie Überzeugungskraft Vertieftes Verständnis und hohes Engage­ment für die Servicefunktion eines Personal­referats mit einem hohen Interesse an inno­vativen Lösungen Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungspro­zesse kontinuierlich und nachhaltig anzusto­ßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten; entsprechende Fach- und Metho­denkenntnisse im Bereich Prozess- und Pro­jektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein   Unser Angebot Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öf­fentlichen Nahverkehr Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachli­che Weiterentwicklung Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvor­sorge Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheits­förderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienser­vice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte (in Anlehnung an B 2 LBesO). Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichba­ren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäf­tigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis in Anleh­nung an B 2 LBesO. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterreprä­sentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befä­higung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mit­bewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichge­stellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung oder ein echtes Jobsharing sind möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung und vielfältigen Teilzeitmodellen un­terstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten. Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätig­keitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich bis zum 11.04.2025 direkt über diesen Link: https://k25658.coveto.de/public/bewer-bung/?id=1269   Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH beauftragt. Die PD befindet sich zu 100 Prozent in öffentlicher Hand. Telefonisch steht Ihnen das Team der PD jederzeit für weitere Rückfragen zum Verfahren zur Verfügung. Sie erreichen Frau Fittig unter der Telefon-Nummer: +49 152 0494 3149 oder Herrn Klostermann unter der Telefon-Nummer: +49 162 1366686

Rechtswissenschaftliche FakultätProfessur für Öffentliches Finanzrecht, insb. Finanzverfassungs- und Haushaltsrecht (W3) (w/m/d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der wissenschaftlichen Forschung einen erkennbaren Schwerpunkt auf das Finanzverfassungsrecht und Haushaltsrecht legt und hierzu in den führenden Kommentaren, Handbüchern und Zeitschriften publiziert. In der akademischen Lehre erwarten wir ein starkes Engagement in den von der Fakultät angebotenen Studiengängen (erste Prüfung nach dem DRiG, Bachelor- und Masterstudiengänge). Sie vertreten in der Lehre das Öffentliche Recht und das öffentliche Finanzrecht. IHR PROFIL Sie sind durch Ihre Qualifikationsarbeiten im Öffentlichen Recht, insbesondere im öffentlichen Finanzrecht ausgewiesen. Ihr bisheriges wissenschaftliches Werk weist Sie als Expertin oder Experten im Finanzverfassungsrecht, im Haushaltsrecht und Staatsschuldenrecht aus. In der akademischen Lehre haben Sie sich zudem in der öffentlich-rechtlichen Pflichtfachlehre und weiteren Veranstaltungen wie beispielsweise universitären Examenskursen engagiert. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 15.04.2025 an den Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat 614   „Prävention, Aussteigerprogramme“ eine Kriminologin/einen Kriminologen (m/w/d) in der Funktion einer Referentin/eines Referenten.   Es ist beabsichtigt, auf dieser Stelle eine Qualifizierung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt durch Spezialisierung nach § 27 LVO (Laufbahn besonderer Fachrichtung nichttechnischer Dienst) zu ermöglichen bzw. für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit eine neue Funktion mit entsprechender Eingruppierung (Entgeltgruppe 14 TV-L) zu erlangen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen oder Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. an vergleichbare Tarifbeschäftigte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern NRW.   Ablauf des Qualifizierungsverfahrens: Gemäß § 27 LVO müssen Sie nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung für die Qualifizierung durch Spezialisierung in besonderer Weise in Betracht kommen und in einem Auswahlverfahren zu dieser Qualifizierung zugelassen und für die Stelle ausgewählt werden. Zum Erwerb der Laufbahnbefähigung ist es erforderlich, eine hauptberufliche Tätigkeit von 2,5 Jahren in dem Aufgabenbereich der neuen Laufbahn zu absolvieren. Danach muss eine zehnmonatige Erprobungszeit erfolgreich absolviert werden. Gemäß § 27 Absatz 2 LVO wird die hauptberufliche Tätigkeit und die Erprobungszeit in dem bisherigen Statusamt und der bisherigen Laufbahngruppe absolviert. Erst danach kann ein Amt der neuen Laufbahn verliehen werden.   Aufgabenbereiche des Referates 614: Das Referat 614 ist auf den Gebieten der Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention tätig. Im Rahmen der Tertiärprävention werden Ausstiegsprozesse durch ein multiprofessionell aufgestelltes Team mit dem Ziel der erfolgreichen und nachhaltigen Deradikalisierung gestaltet. Zu den begleiteten Personen gehören auch gewaltorientierte Personen, verurteilte Terroristen und eingestufte Gefährder.    Aufgabenschwerpunkt: Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt im Bereich des Aussteigerprogramms Islamismus; ein kleiner Teil beinhaltet die Rückkehrkoordination. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Tätigkeiten: Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der Planung und Durchführung der Ausstiegsbegleitung (Fallakquise, Szenekenntnisse, Kliententreffen, operative Sicherheit etc.) Konzeptionierung, Koordinierung, Durchführung sowie Pflege der grundsätzlichen Zusammenarbeit mit anderen Stellen und der behördenübergreifenden Arbeitsabläufe, insbesondere mit allen Behörden in der Sicherheitsarchitektur des Landes NRW Konzeptionelle Begleitung der Themenkomplexe Gefahrenanalyse, Risikobewertung und -prognose im Hinblick auf komplexe Fälle mit Gefahrenpotential Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aussteigerprogramme insgesamt unter Berücksichtigung der Evaluationsergebnisse des API sowie wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Ausstiegsarbeit Eigeninitiative Gestaltung und partizipative Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der zukünftigen Ausrichtung des API im Hinblick auf Zielsetzungen, Zielgruppen und strategischer Aufstellung. Unterstützung des multiprofessionellen Ansatzes der Ausstiegsbegleitung durch teaminterne Fortbildungen, Personalentwicklung etc. Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit der Aussteigerprogramme Leitung der zentralen und koordinierenden Schnittstelle zu Sicherheitsbehörden, Landeskoordinierungsstellen, Regelstrukturen der Länder und Kommunen, zivilgesellschaftlichen Akteuren sowie zum Bund im Umgang mit Rückkehrenden aus den Jihad-Gebieten   Anforderungsprofil Sie können sich bewerben, wenn Sie eine dreijährige Dienstzeit vorweisen können ein mit Mastergrad abgeschlossenes Studium absolviert oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule im Bereich der Kriminologie erworben haben Sie bringen mit hohes Maß an Kommunikationsgeschick Teamorientierung und Kooperationskompetenz Erfahrungen in konzeptionellen und projektorientierten Arbeitsweisen Wünschenswert ist darüber hinaus Führungserfahrung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Außendienstanteilen sowie mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit und behördenübergreifenden Arbeitsabläufen mit Behörden der Sicherheitsarchitektur des Landes NRW   Wir bieten Ihnen an: SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern NRW. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt aber auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können. WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe „21-01.26.00.01-Ref. 614“ im Betreff bis zum 08.04.2025 per E-Mail an Bewerbung21-1@im.nrw.de   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mause 0211-871-2539 aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt 0211-871-2710 gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Homeoffice ist in eingeschränktem Maß möglich. Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3 nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz) zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!      Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung meiner im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Ministerium des Innern einverstanden. Auch in die Begleitung des Auswahlverfahrens durch ein vom Ministerium des Innern beauftragtes externes Beratungsunternehmen und der entsprechenden Verarbeitung meiner Daten willigen Sie ein. Die über Sie erhobenen Daten dürfen ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses verwendet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieurinnen/Ingenieure, Technikerinnen/Techniker, Meisterinnen/Meister der Elektrotechnik (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams z. B. für die Bundewehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master/ Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 50.100 € - ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, +49 251 9370 453 Recruiterin: Tsui Shan Li, +49 211 61700 673