412 Sachbearbeiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?   Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeitung (m/w/d) Facilitymanagement   für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 06.01.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.   Ihr Aufgabengebiet: Planung, Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von infrastrukturellen Dienstleistungen Raum- und Flächenmanagement Umzugsplanung Koordination und Qualitätssicherung im zentralen Stör- und Auftragsmanagement Koordination und Administration der Infrastruktur von Veranstaltungen einschließlich Genehmigung, Wahrnehmung der Betreiberverantwortung einschließlich Aufsicht und Koordination während der Veranstaltung sowie Kontrolle und Abrechnung der externen Dienstleister   Sie bringen mit: Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Studiengang „Facilitymanagement“ oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Studiengang oder in einem anderen Studiengang mit einer abgeschlossenen einschlägigen Zusatzqualifikation „Fachwirt/in für Gebäudemanagement“ oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)   Darüber hinaus ist wünschenswert: Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung   Ihr Profil: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikations­kompetenz  Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln auch in sicherheitskritischen Situationen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungs- und Leistungsbe­reitschaft Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.   Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf   oder per E-Mail an   bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 SB FM“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mindestens drei Beamtinnen/Beamte (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung für die Bereiche Verwaltungsrecht, Haushalt und Digitalisierung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 14 und ZA 15.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung    Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Verwaltungsrecht: Für die Erstellung von Gebühren- und Leistungsbescheiden nach polizeilichen Einsätzen suchen wir Verstärkung für unser Team. Sie prüfen, ob der Bürger/die Bürgerin im Rahmen einer polizeilichen Maßnahme gebührenpflichtig ist und fertigen ggfls. in Ausübung von Ermessen einen Gebühren- und/oder Leistungsbescheid. Sie kommunizieren in diesem Aufgabengebiet viel mit den operativen Dienststellen sowie den Bürgerinnen und Bürgern.   Haushalt / Anlagenbuchhaltung: Die Anlagenbuchhaltung soll neu implementiert werden. Sie sind in einem kleinen Team im Bereich Haushalt für die Erarbeitung eines Konzeptes, die Umsetzung sowie die Kontrolle der Anlagenpflege zuständig. Sie kommunizieren in diesem Aufgabengebiet viel mit den anderen Dienststellen der Behörde sowie der Oberbehörde LZPD.   Begleitung von Digitalisierungsprozessen: Auch die Polizeiverwaltung wird im Rahmen des eGov-Gesetzes digital. Sie begleiten den Veränderungsprozess im Bereich des Inneren Dienstes und sind Ansprechpartner für das Ersetzende Scannen. In diesem Bereich wirken Sie in verschiedenen internen und externen Arbeitsgruppen zur Digitalisierung mit und kommunizieren viel mit anderen Dienststellen der Behörde sowie der Oberbehörde LZPD.   Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in)   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Kenntnisse in EPOS.NRW/SAP sowie MS Office, speziell Excel Kommunikations- und Teamfähigkeit sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Konfliktfähigkeit   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.01.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=678 Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger liegt uns am Herzen. Werden Sie Teil unseres 360-köpfigen Teams zur Gefahrenabwehr sowie Verhütung und vorbeugenden Bekämpfung von Straftaten. Beginnen Sie eine gesellschaftlich relevante Tätigkeit in der Kreispolizeibehörde Euskirchen als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich zentrale Qualitätssicherung/ Anwenderberatung im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA   Ihre neuen Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der telefonischen als auch persönlichen ViVA-Anwenderberatung (zzgl. Remote-Unterstützung) Unterstützendes Koordinieren des Informationsflusses Anwender*innen über Änderungen und Updates Mitwirken bei der Erkennung von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Behörde in Zusammenhang mit der täglichen Arbeit und dem System ViVA Mitwirkung bei der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten Unterstützung der Datenqualitätsbeauftragten Angeleitetes Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren Recherchieren im Vorgangsbearbeitungssystem zur Unterstützung der Mitarbeitenden in der Kreispolizeibehörde Unterstützung bei der Durchführung von vorgefertigten Abfragen / Recherchen sowie Begleitung des Rückmeldeprozesses mittels Hinweislisten zur Optimierung der Datenqualität in der Behörde Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen an/in ViVA-Vorgängen auf Anweisung der Datenqualitätsbeauftragen Bedienen der Kopfdienststelle ViVA sowie Unterstützung bei der Überwachung der elektronischen Postfächer Unterstützung bei der Pflege der polizeilichen Internet- und Intranet-präsentation sowie Mitwirken im Bereich der internen und externen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Twitter und Instagram) Terminverwaltung/-koordination Pressestelle Sonstige Aufgaben gemäß Weisung von Vorgesetzten   Was Sie mitbringen müssen: Ausbildungsabschluss: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, u. a. im IT-Bereich oder vergleichbar oder in einem ähnlichen Verwaltungs- oder Büroberuf oder langjährig Beschäftigte in einer behördlichen Verwaltung   Wünschenswerte Kenntnisse: Kenntnisse über polizeispezifische Datenanwendungen, insbesondere ViVA NRW ausgeprägte Affinität zur Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit Social Media Affinität Interesse und Spaß an der Fotografie Erste Erfahrung im Bereich der Bildbearbeitung   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Innovations- und Veränderungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit Affinität zum Themenspektrum der Kreispolizeibehörde Euskirchen IT-Kompetenz sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word und Powerpoint) Affinität zum Erlernen und anschließender Bedienung bisher unbekannter, dienstlicher Softwareanwendungen Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten Führungszeugnis ohne Einträge Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung, ggf. im Einzelfall auch außerhalb der regulären Dienstzeit   Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Tätigkeit Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Gute Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Vergünstigtes Jobticket Hervorragende ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Modernes Arbeitsumfeld   Detailinformationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 39 Stunden 50 Minuten.   Die Besetzung der Stelle erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer voraussichtlich einjährigen Vertretung der derzeitigen Stelleninhaberin.   Die Besetzung der Stelle erfolgt grundsätzlich in Vollzeit. Teilzeit ist lediglich in Form des zeitlich aufeinander folgenden Job-Sharings möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.   Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen können.   Unsere Datenschutzhinweise sowie weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage.   Ihre Fragen: Bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet: Herr EPHK Milas Leitung Führungsstab Tel. 02251 / 799 - 200   Bei Fragen zum Auswahlverfahren und Tarifrecht: Herr KAM Hammes Sachgebietsleitung Personalwesen Tel. 02251 / 799 - 311    Ihre Bewerbung: Interessierte Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihre Bewerbung schriftlich auf dem Dienstweg oder per E-Mail an bewerbung.euskirchen@polizei.nrw.de (in CC an alle Vorgesetzten auf dem Dienstweg) dem Sachgebiet ZA 2.1 zuzuleiten.   Die Bewerbungsfrist endet am 14.01.2025.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, dass Sie unser Team bald verstärken!   Der Landrat des Kreises Euskirchen als Kreispolizeibehörde Sachgebiet ZA 2.1 - Personalangelegenheiten Aktenzeichen: ZA 2.1-01.26.04.12/Bö Kölner Straße 76, 53879 Euskirchen

Die Bezirksregierung Köln sucht eine technische Sachbearbeitung (w/m/d) für die Abfallstromkontrolle am Standort Köln (Entgeltgruppe E 11 Teil II TV-L)   in Dezernat 52 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet     Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobiles Arbeiten bis zu 30 Urlaubstage bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis    Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Abfallwirtschaftsbehörde Die Bezirksregierung Köln nimmt im Dezernat 52 Aufgaben als Obere Abfallwirtschaftsbehörde wahr. Im Dezernat 52 werden Genehmigungen und Überwachungen von Abfallanlagen und Abfalltransporten durchgeführt. Insbesondere die Überwachung von gefährlichen Abfällen und deren Wege vom Abfallerzeuger bis zum Abfallentsorger im gesamten Bezirk unterstützen die Bekämpfung der Umweltkriminalität. Die grenzüberschreitende Abfallstromkontrolle spielt dabei eine wesentliche Rolle.   Ihre Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die: Überwachungen von Abfalltransporten im Bereich der nationalen und grenzüberschreitenden Abfallverbringung, Überwachungen der Abfallströme vom Ort der Entstehung, der Beförderung bis zur Entsor-gung inklusive Vor-Ort- Kontrollen bei z. B. Abfallerzeugern und -entsorgern sowie die Einleitung entsprechender ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Verstößen gegen die rechtlichen Vorschriften, Durchführung von Abfalltransportkontrollen auf den Verkehrswegen in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Logistik und Mobilität, dem Zoll oder der Polizei sowie die Beurteilung von Abfällen und deren Entsorgungswegen.    Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich:    Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH, TH oder Universität) in den Fachrichtungen Entsorgungs-/Umweltingenieurwesen/Umwelttechnik, Chemie/Chemietechnik, Umwelttechnik/ Maschinenbau/ Verfahrenstechnik, Physik, Biologie/Biotechnologie oder vergleichbare Fachrichtungen, Gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen.   Von Vorteil sind: Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Abfall- bzw. Kreislaufwirtschaft, gute englische Sprachkenntnisse.   Persönlich: eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook) PKW-Führerschein und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen, werden vorausgesetzt die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Bewerben Sie sich bis zum 15.01.2025 über folgenden Link:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534052   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpartnerinnen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Interne Bewerbende werden bevorzugt berücksichtigt.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).   Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                       Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.   Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.   Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamten (m, w, d) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes als Kfz-Sachbearbeitung   zu besetzen.   Dem Polizeipräsidium Münster gehören rund 1.500 Beschäftigte an. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Münster Ausbildungsbehörde für derzeit etwa 600 Kommissaranwärter/-innen. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.   Ihre künftigen Aufgaben: Das Sachgebiet ZA 3.2 ist für alle Kfz-Angelegenheiten in der Behörde zuständig. Von der Anschaffung bis hin zur Aussonderung wird in der Sachbearbeitung der gesamte Behördenfuhrpark administrativ verwaltet. In der Kfz-Werkstatt werden alle Serviceleistungen an den Fahrzeugen durchgeführt. Unfallschäden werden begutachtet und notwendige Reparaturarbeiten erledigt. Fahrzeugpfleger reinigen die Fahrzeuge von innen und außen. Durch den Fahrdienst wird die Mobilität der Behördenleitung und der Mitarbeiter gewährleistet. Ebenfalls werden Kurierdienste durchgeführt. An der behördeneigenen Tankstelle werden die Dienstfahrzeuge mit Kraftstoff versorgt.   Ihre Aufgaben wären insbesondere: Eigenverantwortliche Lagerverwaltung des Kfz-Ersatzteillager Lagerbestand überwachen Mindestbestand halten Beschaffung von Ersatzteilen für Dienst-Kfz Bedarf der Kfz-Mechaniker entgegennehmen Ersatzteile bestimmen Bestellscheine fertigen und Bestellungen absetzen Rechnungsbearbeitung in SAP Abgleich von Lieferschein und Rechnung Mahnungen mit Rechnungssachbearbeitung oder Fremdbehörden abklären Rechnungen an Rechnungssachbearbeitung weiterleiten Aktenhaltung der Werkstatt Tabelle, Listen und Statistiken Abwicklung von Garantiefällen Annahme und Ausgabe von Fahrzeugen Unterstützung in BAO-Lagen (bspw. Spiele des SC Preußen Münster, Demonstrationen, etc.)   Funktionsprofil: Funktion: Sachbearbeitung in der Direktion ZA, Sachgebiet ZA 3.2 Funktionsbewertung: A 06 – A 09 LBesO A NRW // Es besteht die Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Eine externe Stellenbesetzung in der Besoldungsgruppe A 9 mit Zulage ist nicht möglich. Organisatorische Anbindung: Untersteht der Sachgebietsleitung ZA 3.2    Formale Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung – ehemals allgemeiner mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst    Wünschenswerte Fähigkeiten/Fachkenntnisse/Erfahrungen Fundierte PC-Kenntnisse, bevorzugter Weise mit SAP Berufserfahrung im Kfz-Bereich (Teileverkauf, oder als Kfz-Mechatroniker oder Mechaniker) Führerschein Klasse B und C1   Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an das Postfach ZA2.1.Muenster@polizei.nrw.de senden.   Alternativ stellen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 15.01.2025 in unser Bewerbungsportal ein. Die Ausschreibung finden Sie unter dem folgenden Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=xW1oAmMRSjO95wg11Y5o%2Fa2DCt4W2wJS3okQuzXFNYQrKQWhVw40n4wzrU2qfV7i5sMy3%2B5YbVz3ZUh4CzFLRvpfSEuDJvni    Das Polizeipräsidium Münster fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind unter den gleichen Voraussetzungen erwünscht.   Für das Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahl erfolgt aus personalwirtschaftlichen Erwägungen.

Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen: „Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 21, BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“ Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.    Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie bearbeiten beamtenrechtliche Sachverhalte (z.B. Beurteilungen, Regressprüfung, Zulagengewährung, Sonderurlaub, beamtenrechtliche Grundsatzangelegenheiten) bearbeiten komplexe Verwaltungsverfahren und wirken mit an Widerspruchs- bzw. Klageverfahren berücksichtigen Rechtsgrundlagen und Rechtsprechungen und werten diese zur Klärung beamtenrechtlicher Grundsatzfragen aus bearbeiten Arbeitszeitangelegenheiten einschließlich möglicher Klageverfahren organisieren die Bearbeitung zugewiesener Vorgänge und planen diese zeitlich nach Prioritäten und effizienten Abläufen bewerten eingehende Erlasse und Verfügungen und setzen diese unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten um bearbeiten Teilzeit- und Elternzeitangelegenheiten pflegen und nutzen innerhalb des Sachbereiches Daten in PersIS und erstellen Auswertungen treffen die zur Aufgabenerledigung erforderlichen Absprachen und stimmen sich auch mit anderen Dienststellen ab übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung   Wir erwarten Organisations- und Planungsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Analytische Fähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit. Sie haben den Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und haben einen entsprechenden Nachweis? Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? Dann bewerben Sie sich. Sie sind Verwaltungsbeamtin und -beamter der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) bis zur Wertigkeit der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A? Dann bewerben Sie sich. Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.   Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=422 Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. 

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Personalangelegenheiten zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 21 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 21 ist für alle Angelegenheiten im Bereich Personal zuständig. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Personalangelegenheiten, Sachgebiet ZA 21   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 8 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Nachweise über Erfahrungen im Bereich Personalaktenhaltung oder Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Bereich Controlling Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in ZA 21   Erfolgskritische Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Pflege, Eingabe und Auswertungen im flexiblen  Arbeitszeiterfassungssystem B.I.S. (FLAZ-Büro) Datenpflege im Programm DSM (Dezentrales Schichtdienstmanagement) Prüfung von Zulagen, z.B. für Mehrdienst und Dienst zu ungünstigen Zeiten (DuZ) Pflege und Eingabe der Mitarbeiterdaten in das Personalinformationssystem Administration der Langzeitarbeitskonten (LAK) Zuständigkeit für den Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV NRW) Bearbeitung von Personalangelegenheiten Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Administration, Personaldatenpflege, Personalaktenhaltung, Büroarbeiten, Aktenführung, Terminplanung/ -überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge) Krank- und Gesundmeldungen Terminierung und Einleitung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Bildschirmarbeitsplatz, Kfz-Tauglichkeitsfeststellung)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Flexibilität im Handeln: Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.    Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2025 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.  Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.   Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen    Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet ZA 31, eine Stelle als   Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im lokalen Benutzerservice zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 31 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 31 ist für alle Angelegenheiten im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik der Behörde zuständig. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im lokalen Benutzerservice, Sachgebiet ZA 31   Stellenbewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a gemäß Teil II Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin, IT-Systemelektroniker/IT-Systemelektronikerin oder Kaufmann/Kauffrau für IT-System-Management oder in einem vergleichbaren Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und über eine mindestens dreijährige Diensterfahrung in einer technischen Dienststelle verfügen Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Client, Server, Office-Produkte) Gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in Sachgebiet ZA 31   Erfolgskritische Aufgaben: Überwachung und Pflege des KyoControl-Systems Planung, Organisation und Einsatz von Hard- und Software Anwendersupport in allen Fragen zu Hard- und Software Installation von Software Einrichtung von Hardware Unterweisung lokaler Anwender Erstellen und Fortschreiben von Handbüchern Bearbeiten von Anwenderforderungen Störungsbeseitigung bei Hard- und Software Unterstützen bei DV-Reinvestitionsmaßnahmen Betreuung der Teleheimarbeitsplätze Technische Unterstützung bei polizeilichen Einsatzlagen (BAO-Lagen) auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Teilnahme an einer technischen Rufbereitschaft   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Flexibilität im Handeln: Sie sind flexibel hinsichtlich des Umgangs mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Die Stelle erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen) und ein ausreichendes Sehvermögen. Für schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte gemäß § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX stehen für die Ausübung körperlicher Tätigkeiten grundsätzlich geeignete Hilfsmittel zur Verfügung.   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.01.2025 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.    Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.   Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Fach-, Versuchs- und Bildungswesen rund um Wald, Holz und Klimaschutz. Das Team Waldbau setzt sich aus den Sachgebieten „Waldbau, Waldökologie und Klimaanpassung“, „Forstgenetik und Forstvermehrungsgut“ sowie „Waldwachstumskunde“ zusammen und vereint am Standort Arnsberg praxisrelevante und angewandte Forschung zu waldbaulichen, wachstumskundlichen und genetischen Fragestellungen, beispielsweise zur Anpassung des Waldes an den Klimawandel, zur Baumartenwahl und Standortkunde oder zu forstlichem Vermehrungsgut. Das Sachgebiet Forstgenetik und -vermehrungsgut unterstützt die Versorgung mit identitätssicherem, standortangepasstem und hochwertigem Saat- und Pflanzgut als ein Fundament erfolgreicher Forstwirtschaft. Waldbesitz, Baumschulen, Behörden, Forschungseinrichtungen sowie Bürgerinnen und Bürger werden zu Fragen rund um das Saat- und Pflanzgut unserer Gehölze beraten. Kernthemen des Sachgebietes sind Ernteaussichten von Saatgut sowie Versorgungssituation und Qualitätsbeurteilung und -sicherung von Saat- und Pflanzgut. Als Basis für die Versorgung mit Saatgut wirkt der Arbeitsbereich an der Erhaltung und Förderung der genetischen Ressourcen unserer Gehölzarten mit. Dienstort ist Arnsberg.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Planung, Durchführung und Evaluierung von Generhaltungs-Maßnahmen Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten (z. B. forstliche Herkunftsversuche, Anzuchtversuche) Leitung der Pflanzenanzucht im Gewächshaus, im Freiland in Arnsberg und Vertragsbaumschulen Bearbeitung von Fachbroschüren und Konzepten Fachliche Beratung zu Generhaltungsprojekten, Wissenstransfer in die Praxis Einschätzung von Erntemöglichkeiten, Koordination von Regieernten sowie die Vor- und -nachbereitung von Ernten Bearbeitung von Ausschreibungen (z. B. für Anzuchten im Gewächshaus) Beteiligung an relevanten Gremien im Bundesgebiet Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Instandhaltung, Pflege und Neuanlage von Samenplantagen Vertretungsweise Unterstützung der Zentrale Saatgutvermarktung des Landesbetriebes (u.a. Vergabe von Ernterechten und Verwaltungstätigkeiten im Zusammenhang mit der Saatgutvermarktung)   Ihr fachliches Anforderungsprofil: -Abgeschlossenes Diplom-/Bachelor-/Masterstudium im Bereich der Forstwirtschaft, Forstwissenschaft oder Biologie/Ökologie Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 ist von Vorteil Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Forstvermehrungsgut sind wünschenswert Sicherer Umgang mit allen Office-Produkten incl. GIS-Anwendungen Bereitschaft zur Fortbildung in den einschlägigen Rechtsgebieten Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist von Vorteil Verständnis für technische Geräte und deren Einsatz sind von Vorteil   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessoptimierung gültiger Führerschein (Klasse B) zeitliche und räumliche Flexibilität für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW/EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.4 – EU Vergaben, Zoll und Außenwirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Sachbearbeitung Exportkontrolle / Exportkontrollbeauftragte*r mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert: E 11 TV-L / A 11 LBesG NRW   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Für eine Beschäftigung als Beamt*in: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r: abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder einem anderen einschlägigen Studiengang oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossener H2-Lehrgang oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Groß- und Außenhandelskauf-mann*frau, mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Abwicklung von Ein- und Ausfuhren, Zoll und Außenwirtschaftsrechtsaufgaben im öffentlichen Dienst oder bei einem Dienstleister mit vergleichbaren Aufgaben   Darüber hinaus bringen Sie mit: fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Kenntnisse im bürgerlichen Recht insbesondere Vertragsrecht Kenntnisse im Haushaltsrecht umfassende einschlägige Fachkenntnisse mit nachgewiesener Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern Zoll und Außenwirtschaftsrecht sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz analytisches und interdisziplinäres Denken, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit und Engagement, sehr gutes Organisationsvermögen sowie kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil Fähigkeit zu gutem Zeitmanagement   Aufgaben und Anforderungen: Leitung des Sachgebiets Zoll und Außenwirtschaftsrecht Antragsberechtigte*r für die BAFA als innenrechtliche Vertretung der Kanzlerin im Rahmen der Verwaltungsprozesse Beratung im Rahmen internationaler Forschungskooperationen Abstimmung von Fragestelllungen mit den Kontrollbehörden BAFA, Zoll u. a.) Weiterentwicklung und Optimierung eines Sanktionslistenscreenings selbstständige Prüfung und Bearbeitung außenwirtschaftsrechtlich besonders schwieriger Sachverhaltskonstellationen Mitwirkung bei Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen Prüfung von Geschäftsvorgängen, ob exportkontrollrechtliche Beschränkungen bestehen Antragstellungen beim BAFA für allgemeine und Einzelausfuhrgenehmigungen Voranfragen beim BAFA und Termincontrolling bei der Inanspruchnahme einer allgemeinen Ausfuhrgenehmigung beim BAFA   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Ursula Meißen (meissen@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24412   Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertennachweis) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Abteilung 1.4, Frau Ursula Meißen.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 13.01.2025

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Automatisierungstechnik/Informatik, ist zum 01.04.2025 eine unbefristete Stelle als Verwaltungsangestellte*r als Assistenz in der Fakultät mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen.   Stellenwert: E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau) Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse, wünschenswert LibreOffice Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung   Aufgaben und Anforderungen: Sekretariatsführung Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Dietmar Tutsch (tutsch@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24404   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist Herr Prof. Dr.-Ing. Dietmar Tutsch.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit Schwerbehinderungen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 13.01.2025

Wir suchen zwei Personen für die Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Solingen   ÜBER UNS Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Solingen werden Lehrkräfte für verschiedene Lehrämter ausgebildet (Grundschulen, Berufskolleg, Gymnasium und Gesamtschulen, Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen sowie Förderschulen). Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das ZfsL Solingen finden Sie unter www.brd.nrw.de und www.zfsl.nrw.de/SOL   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, päd. Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung aller ausbildungs-und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) sowie die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung Führen der Haushaltsunterlagen, Abwicklung von Zahlungen über EPOS, Abrechnung von Reisekosten sowie Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht (alles in Selbstständigkeit) Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen   IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen vergleichbaren gleichwertigen Ausbildungsabschluss mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten • Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten • Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office-Produkte) sowie die Fähigkeit zur Verwaltung von Datenbanken werden erwartet Die Fähigkeit, sich kurzfristig in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können (z.B. EPOS)   WIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle / z.T. Homeoffice Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV-L NRW moderne, ergonomische Büroausstattung   DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 10.01.2025 unter folgendem Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534038   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Martina Vetter - Tel. 0212/2238135 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Florian Gerlach - Tel. 0211/475-2313.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen Eine Stelle ist ab dem 01.02.2025 unbefristet, eine weitere ab dem 01.06.2025 befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

In dem Kriminalkommissariat Kriminalprävention/Opferschutz der Direktion Kriminalität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 12.08.2026 befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 19 Stunden 55 Minuten pro Woche als   Sachbearbeitung für die Kriminalprävention (Verhaltensprävention) (m/w/d)(EG 11 TV-L)   zu besetzen.   Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 900 Beschäftigten, davon ca. 710 Beamtinnen und Beamte.   Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.   Organisatorische Anbindung Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats Kriminalprävention/Opferschutz (KK KP/O) unterstellt. Der Dienstort ist Mönchengladbach-Rheydt. Der Bereich KP/O ist für Präventionsarbeit und Opferschutz unterschiedlicher Deliktsbereiche zuständig. Polizeivollzugsbeamte und Regierungsbeschäftigte arbeiten hier eng zusammen.   Formale Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung soziale Arbeit oder Erziehungs- und Bildungswissenschaft oder Psychologie und eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B   Wünschenswerte Voraussetzungen mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung sicheres Auftreten im Rahmen öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen  Kenntnisse und Affinität im Umgang mit sozialen Netzwerken sowie digitalen Kommunikationswegen (z. B. Facebook, Twitter, Instagram, Whats-App) Vorkenntnisse im Bereich Prävention   Aufgabenbereich Die zu besetzende Stelle umfasst den Bereich der Verhaltensprävention für unterschiedliche Zielgruppen. Präventionsarbeit mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (z.B. Cybercrime, Sucht- und Drogenprävention, Gewaltprävention/ Zivilcourage, politisch motivierte   Kriminalität) Mitwirken am polizeilichen Jugendschutz Unterstützen und Mitwirken in bestehenden Netzwerken und Gremien Konzipieren und Durchführen von Schulungen und Vorträgen für präventionsrelevante Zielgruppen Zusammenarbeit mit Jugendamt und Schulen insb. zur „Bekämpfung der Jugendkriminalität" Mitwirkung an der Festlegung von Präventionsstrategien und -schwerpunkten Beraten von Eltern und Unterstützen von Lehrkräften, beispielsweise durch Elternabende und Lehrerfortbildungen Unterstützen bei der Durchführung von Präventionsprojekten und Aktionstagen Beratung und Fortbildung von externen Multiplikatoren im Bereich ‚Prävention‘   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Kommunikations- und Konfliktfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität Teamfähigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Fähigkeit zum Tragen von Lasten über 15 Kg (z. B. Broschüren, Hardware zu Präsentationsorten) Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung   Hinweise: Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden. Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen. Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste. Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG NRW). Weiter werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 19 Stunden und 55 Minuten in der Woche (19,91 h). Eine Besetzung der Stelle in abgewandelter Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.   Verfahren Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 09.01.2025 per E-Mail (Betreff: SB Kriminalprävention) an Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise ein aktueller Lebenslauf ein Nachweis über das abgeschlossene Studium entsprechend der formellen Voraussetzungen Arbeitszeugnisse, die ggf. einschlägige Berufserfahrung belegen ein Nachweis über die gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können. Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.   Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.   Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Wilms (Tel.: 02161/29-12500) zur Verfügung. Zum Auswahlverfahren kann Frau Schumacher (Tel.: 02161/29-17107) Auskunft erteilen.     Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach – Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)– Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung: Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach. Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder per E-Mail: datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht: Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO). Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist. Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Sachbearbeitung Bodenschutz (w/m/d) (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 10 - 11 TV-L, ab A 10 LBesO, Fachbereich 32, Dienstort Essen)   IHRE AUFGABEN Sie erheben Grundlagendaten im Rahmen von Bodenmonitoringprogrammen (z.B. der BZE), werten diese aus und pflegen entsprechende Datenbanken. Sie koordinieren die Bodenprobenahme und Laborarbeiten mit den zuständigen Fachdienststellen. Sie werten Bodendaten aus, erstellen Berichte und Veröffentlichungen. Sie beraten die Unteren Bodenschutzbehörden bei bodenkundlichen Fragestellungen und der Erstellung von Bodenbelastungskarten. Sie unterstützen die Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen im Team des vorsorgenden Bodenschutzes.    IHR PROFIL fachlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen Geografie, Bodenkunde, Geowissenschaften oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossener Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen oder ein vergleichbarer Vorbereitungsdienst eines anderen Bundeslandes oder Besitz der Befähigung für die Laufbahn der besonderen Fachrichtung „technische Dienste“ (LG 2.1) des Landes Nordrhein-Westfalen (Ausschlusskriterium)   von Vorteil Kenntnisse des Bodenschutzrechts und der Bodenkunde Erfahrungen im Umgang mit Geografischen Informationssystemen sowie den Programmen R und Python Kenntnisse in Datenauswertung/-aufbereitung Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache   persönlich Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Organisations- und Verhandlungsgeschick Bereitschaft und ausreichende körperliche Belastbarkeit für Arbeiten im Freien und in unwegsamen Gelände Führerscheinklasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX    BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Der Fachbereich 32 berät die Behörden des Landes NRW in Fragen des vorsorgenden Bodenschutzes, der Altlastenbearbeitung und der Ökotoxikologie. Wir erarbeiten fachliche Grundlagen für den Bodenschutz, die Ermittlung und Sanierung von schädlichen Bodenveränderungen und Altlasten sowie die medienübergreifende ökotoxikologische Bewertung. Wir begleiten und koordinieren verschiedene Monitoringprogramme zur Erhebung des Bodenzustandes und betreuen Datenbanken zur Auswertung der erfassten Daten. Wir begleiten die Erstellung von Bodenbelastungskarten.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an Email: jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 32_Duj_P2395 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Wolf, Tel.: 02361/305-1019 E-Mail: sebastian.wolf@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Dujardin Tel.: 02361/305-2174 E-Mail: Patrick.Dujardin@lanuv.nrw.de   Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis derzeit bis hin zu A 13 LBesO möglich. Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Die Bezirksregierung Köln sucht eine technische Sachbearbeitung (w/m/d) für die Genehmigung von BImSchG-Abfallbehandlungsanlagen am Standort Köln (Entgeltgruppe E 11 Teil II TV-L) in Dezernat 52 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Mach den Unterschied.   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobiles Arbeiten bis zu 30 Urlaubstag bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Immissionsschutzbehörde Die Bezirksregierung Köln nimmt im Dezernat 52 Aufgaben als Obere Abfallwirtschaftsbehörde und Obere Bodenschutzbehörde wahr. Das Dezernat 52 ist u. a. als Obere Immissionsschutzbehörde zuständig für die Genehmigung und Überwachung von komplexen Abfallanlagen, die unter das Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) fallen. Weitere Aufgabenbereiche sind die Zulassung und Überwachung von Abfallströmen von der Entstehung bis zur Entsorgung, die Genehmigung und Überwachung von zahlreichen Deponien im Regierungsbezirk und die Untersuchung, Bewertung und Sanierung von schädlichen Bodenveränderungen oder Altlasten nebst Betreuung laufender Sanierungsverfahren.   Ihre Aufgaben: Die Genehmigung der Anlagen (hauptsächlich nach den Ziffern 8.4 bis 8.15 der 4. Bundes-Immissionsschutzverordnung (BImSchV) erfolgt eigenständig in einem zugewiesenen Arbeitsbereich. Im Genehmigungsteam werden anhand der gesetzlichen Grundlagen einheitliche Standards der Genehmigung und des aktuellen Stands der Technik festgelegt.   Ihre Aufgaben umfassen hierbei insbesondere: • Beratung der Antragsteller bzw. der beauftragten Ingenieurbüros bei der Planung von Neuanlagen und/oder Erweiterung bzw. Änderung von Abfallentsorgungsanlagen, • Überprüfung der Genehmigungsvoraussetzungen, • Prüfung und die Bewertung von Gutachten, • Feststellung der Umweltverträglichkeit (UVP).   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich:    Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH, TH oder Universität) in den Fachrichtungen Entsorgungs-/Umweltingenieurwesen/Umwelttechnik, Umweltverfahrenstechnik/ Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umwelttechnische wie umweltrechtliche Aufgaben und Fragestellungen der staatlichen Umweltverwaltung, gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen.   Von Vorteil sind: Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik/Umweltrecht (Wasser, Boden, Luft, Abfall), die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Staatlichen Umweltverwaltung.   Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Fähigkeit zum selbständigen, zielorientierten Arbeiten Bereitschaft, verantwortungsvolle Entscheidungen in einem Aufgabenbereich mit hoher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung zu treffen Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement zur Bewältigung von Projekten mit mehrmonatiger Verfahrensdauer und unterschiedlichen Beteiligten (Antragstellende, Fachbehörden, Sachverständige, Bürger:innen) Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem professionellen und freundlichen fünfköpfigen Team   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 über folgenden Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534024   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.   Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.  Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Rechnungssachbearbeitung (Kontieren, Erstellen und Prüfen von Zahlungs- und Buchungsanordnungen und der begründenden Unterlagen / Zahlungszuordnung) elektronische und analoge Poststeuerung in der zentralen Poststelle von Wald und Holz NRW Entgegennahme und Weitervermittlung von Telefonaten in der zentralen Telefonzentrale von Wald und Holz NRW Besuchendensteuerung im Dienstgebäude Albrecht-Thaer-Straße 34 Beschaffung von allgemeinen Büromaterialien und Verwaltung des Büromateriallagers für den Standort Albrecht-Thaer-Straße 34 Koordination von Terminen für den Fuhrpark am Standort (TÜV, Wartung, Reinigung, Werkstattaufenthalte) Besprechungsorganisation und -logistik Allgemeine Teamassistenz   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbar sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“, sicherer Umgang der relevanten Office-Programme Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Buchführungsprogramme, MACH bevorzugt Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (min. Level C1) gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung Kenntnisse und Erfahrungen in hoheitlichen und verwaltungstechnischen Aufgaben sind wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden runden Ihre Bewerbung ab Der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. Klasse III alt) ist erforderlich   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Im Team Serviceleistungen/Standortentwicklung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/-innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist die nachstehend aufgeführte Stelle im Arbeitsbereich 2 – Beratungsstellen- zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Sachbearbeitung im Fachgebiet Beratung (m, w, d) (Entgeltgruppe EG 9a TV-L)   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung gehören im Wesentlichen: Mitarbeit bei der schriftlichen und telefonischen Beratung von Interessierten am Lehrerberuf (insbesondere zu den Möglichkeiten des Seiteneinstiegs und der Anerkennung ausländischer Lehramtsabschlüsse) Mitarbeit an Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Evaluation der Beratungsstelle Mitarbeit bei einschlägigen Maßnahmen der Lehrkraftwerbung Mitarbeit bei der Vertretung der Beratungsstelle und des LAQUILA bei Außenkontakten (z. B. Messen) Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Außendarstellung der Beratungsstelle Nutzung einschlägiger Vorgaben (z. B. Gesetze, Erlasse) für die eigene Arbeit Mitarbeit bei der kundenorientierten Aufbereitung der in der Beratungsstelle gewonnenen Daten   Fachliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über die Angestelltenprüfung in der allgemeinen inneren Verwaltung (Abschluss des Angestelltenlehrganges I-Verwaltungsfachangestellte/r) oder alternativ über eine abgeschlossene   Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/ Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation   Von Vorteil sind: Erfahrungen in Beratungskontexten grundlegende Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Ablauf der Lehrerausbildung   Persönliches Anforderungsprofil: gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft in kritischen Beratungssituationen bürgernah und lösungsorientiert zu kommunizieren Fähigkeit sich in wechselnde Sachaufgaben und Prozesse einzuarbeiten ausgeprägte Serviceorientierung in Verbindung mit eigenverantwortlicher, sehr sorgfältiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise Bereitschaft zu Fortbildungen Bereitschaft zu Dienstreisen Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit gute Teamfähigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA einzuarbeiten Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz   Wir bieten: gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. bis zu 60% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung) gute Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Parkplätze   Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle (39 Std. 50 min. pro Woche). Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Der Dienstort ist Dortmund.   Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Klinger, Telefon: 0231 9369 77 54 oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: 0231 9369 77 53.   Richten Sie Ihre vorzugsweise elektronische Bewerbung in einer PDF-Datei unter der Kennung „EG 9a – Sachbearbeitung AB2 Beratungsstelle“ bis zum 06.01.2025 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.   Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 4/5 stattfinden.

Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen: „Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 14, BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“ Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 1 der Direktion Zentrale Aufgaben.    Aufgabenschwerpunkte: Sie bearbeiten mietvertragliche Angelegenheiten für die Liegenschaften des Polizeipräsidiums Essen Sie bearbeiten versammlungsrechtliche, waffenrechtliche und sonstige polizeirechtliche Klageverfahren und vertreten die Behörde bei gerichtlichen Streitverfahren Sie planen und organisieren die liegenschaftlich relevanten Abläufe der zugewiesenen Gebäude und setzen diese nach Prioritäten um Sie wirken mit bei der Planung und Gestaltung von Diensträumen bzw. Dienstgebäuden und deren Ausstattung anhand der funktionalen Erfordernisse Sie übernehmen Aufgaben nach Weisung Sie fertigen Entwürfe für Berichte und Stellungnahmen, Sie wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten Sie recherchieren eigenständig, sammeln, bewerten und steuern Informationen Sie bewerten eingehende Erlasse und Verfügungen, setzen diese um Sie beraten die Sachgebiets- und Dezernatsleitung   Wir erwarten Organisationsfähigkeit und Planungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation, Fachwissen, Lernfähigkeit, Eigenständigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben den Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen haben und einem entsprechenden Nachweis ? Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor ? Dann bewerben Sie sich. Sie sind Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) bis zur Wertigkeit der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A ? Dann bewerben Sie sich.   Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.   Weiterreichende Informationen erhalten Sie bei dem Leiter des Sachgebiets ZA 14, Herrn Fischer, Telefon 0201/829-2140 oder per E-Mail unter thomas02.fischer@polizei.nrw.de. Information zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie bei der Leiterin des Sachgebiets ZA 22, Frau Betting, Telefon 0201/829-2220 oder per E-Mail melanie.betting@polizei.nrw.de.   Interesse geweckt?  Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=zxAi9Xs...   Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.   

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Grunderwerb. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Mitwirkung bei Vorbereitungs- und Abwicklungsarbeiten im Grunderwerb, insbesondere Abrechnung von Grunderwerbsverträgen nach Schlußvermessung sowie Vorbereitung von Auflassungsverhandlungen und Wahrnehmung von Auflassungsterminen nach Weisung Statistiken Ihr Profil geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Zusatz Ihr Profil Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ihre weiteren Stärken Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße. Sie sind ein motiviertes Organisationstalent. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4302 werden bis 02.01.2025 erbeten. Fachliche Ansprechpartnerin: Julia Krelaus, 05251 / 692 142   Ihr Profil geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Zusatz Ihr Profil Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / SG 11 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Schadensangelegenheiten und sonstige wirtschaftliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit Schadensfällen (A6 – A9 LBesO A NRW)   Unser Angebot Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Bewerbungsfristende: 02.01.2025 Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben Schadenersatzangelegenheiten Bearbeitung von Forderungen des Landes NRW gegen Dritte resultierend aus z. B.: Körperverletzung zum Nachteil Bediensteter, u.a. Wegeunfälle, der Beschädigung von Einsatzmitteln, Verunreinigungen von Gewahrsamszellen und Dienstbekleidung Bearbeitung von Forderungen gegen das Land NRW   Sonstige wirtschaftliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Schadenersatzangelegenheiten z.B.: Zahlungen bei Rechtsschutzangelegenheiten Überwachung der Zahlungen bei Geldbußen (Disziplinarangelegenheiten) Zahlungen bei der Inanspruchnahme von Bildschirmarbeitsplatzbrillen In Vertretung: Sonstige Rechtsangelegenheiten aus polizeilichen Handeln z.B. Abschlepprecht   Ihr Profil Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1,zweites Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW an oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und erfüllen die formalen Voraussetzungen einer Ernennung in das Beamtenverhältnis.   Wünschenswert Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Fachwissen Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / SG 22 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Administration der Studierendenbetreuung (A6 – A9 LBesO A NRW)   Unser Angebot Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Bewerbungsfristende: 02.01.2025 Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben Bearbeitung der Fehlzeiten aller Einstellungsjahrgänge Erfassung (eigene Liste, PersIS) Kontrolle Nachforderung Anhörungen zur Attestpflicht   Vertretung / Unterstützung DSM alle Einstellungsjahrgänge Kontrolle der Monatspläne Auswertungen Korrekturbuchungen Rückversetzungen Ausbildungsverlängerungen (individuelle Planung / Buchung) Entlassungen Sonderfälle (Elternzeit etc.) Versetzungen Ggf. temporäre Mitarbeiterwechsel   Mitwirkung Neueinstellungen und Versetzungen Sämtliche vorbereitende und nachbereitende Tätigkeiten Anlage Personalakten (PersIS) Erstellung der Personalaktenvorlagen (Papierakten)   Mitwirkung der Erfahrungsstufenberechnung Prüfung Nachforderung von Nachweisen Erstellung von einfachen Bescheiden   Mitwirkung bei der Vertretung des Bachelorcontrollings   Ihr Profil Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1,zweites Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW an oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und erfüllen die formalen Voraussetzungen einer Ernennung in das Beamtenverhältnis.   Wünschenswert Analytische Fähigkeit Erfahrungen im Beamtenbereich Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Fachwissen Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bei der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Herne ist schnellstmöglich die Stelle einer Sachbearbeitung A 11 LBesG (w/ m/ d) im Fachbereich der Zentralen Dienste zu besetzen.   Sie lieben Abwechslung in Ihrem Aufgabenbereich und arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert? Sie suchen eine neue Herausforderung mit konkreten Entwicklungsmöglichkeiten? Sie arbeiten sich gerne in neue Rechtsanwendungen ein? Sie sind Diplomverwaltungswirt*in oder Bachelor of Laws (AV)?   Dann suchen wir Sie für unsere zentrale Vergabestelle. Unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und Verwaltung unseres architektonisch herausragenden Hauses, unserem Hotelbereich (170 Einzelzimmer), bei der Ausstattung der Seminarräume, der Technik und unseres E-Learning-Labs.    Die Fortbildungsakademie mit 47 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Entwicklung im Land NRW. Das Team der zentralen Dienste besteht aus 10 Personen. Jährlich organisieren wir über 2.400 Veranstaltungen für ca. 15.000 Teilnehmende, die Kompetenzen in Bereichen wie Führung, Zusammenarbeit, Gesunderhaltung, Verwaltungsmanagement und vieles mehr stärken.   Ihre Aufgaben im Überblick: Durchführung von Beschaffungen und Ausschreibungen Beratung unserer Fachbereiche bei Vergabeverfahren Vertragsabwicklung und -überwachung Bearbeitung zivilrechtlicher Angelegenheiten Abwicklung von Haftungsangelegenheiten   Ihr Profil: Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit der Laufbahnbefähigung für ein Amt der 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in, Bachelor of Laws AV) mit einer hohen Sozialkompetenz und Eigeninitiative. Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Vertragsrecht und ein sicherer Umgang mit dem VMS (Vergabemanagementsystem) sind erwünscht.   Wir bieten Ihnen: Ein spannendes und innovatives Arbeitsfeld Realistische Beförderungsmöglichkeiten Eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, kleinen Team Familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie Teleheimarbeit und flexible Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten Eine Kantine, Sport- und Kulturangebote Gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung: Nach einer Vorauswahl laden wir ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Eine Teilzeitbeschäftigung ist in geringem Grad möglich.   Chancengleichheit und Vielfalt: Wir setzen auf Diversität und Chancengleichheit! Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Lassen Sie uns gemeinsam die Weiterbildung und Entwicklung im öffentlichen Dienst voranbringen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Mehr Informationen über uns finden Sie unter: www.fah.nrw.de   Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Herr Christian Stöttelder, 02323/965 1115, christian.stoettelder@fah.nrw.de Herr André Stwertetschka, 02323/965 1005, andre.stwertetschka@fah.nrw.de   Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.01.2025 elektronisch an: personal@fah.nrw.de   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung „Schulprogramme, Jugendlandtag“ (m/w/d) für das Referat II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 26.12.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Aufgabe des Referats II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ ist es, Bürgerinnen und Bürger über die Arbeit des Parlaments zu informieren und ihr Verständnis für das politische Leben in Nordrhein-Westfalen zu fördern und fortzuentwickeln. Dazu bietet es den Besucherinnen und Besuchern eine Vielzahl an verschiedenen Programmen für unterschiedliche Zielgruppen an.   Ihr Aufgabengebiet: Als Sachbearbeiter/in im Sachbereich „Schulprogramme, Jugendlandtag“ sind Sie sowohl für die Organisation und Durchführung als auch für die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung der strukturellen Wissensvermittlung mitverantwortlich: Selbstständige Planung, Organisation (Vor- und Nachbereitung) sowie Mitwirkung bei der Durchführung von regelmäßig wiederkehrenden externen und internen Angeboten/Programmen des Landtags für Kinder, Jugendliche und Schulen (einschließlich Schulbesuche des Präsidiums, Wanderausstellungen für Schulen, Jugendlandtag) Weiterentwicklung und Neukonzeption der Formate für Kinder und Jugendliche, sowie (begleitender) Informationsmaterialien (beispielsweise Broschüren, Flyer, Internetangebote und Videofilme soweit nicht im Referat „Öffentlichkeitsarbeit“) Unterstützung bei Veranstaltungen z.B. Weltkindertag, Aktionstage für Schülerinnen und Schüler etc.   Sie bringen mit: Mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, Bachelor), vorzugsweise im Bereich der Politik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte oder abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikation, Sprach- und Kulturwissenschaften Erfahrung bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung von (Groß-) Veranstaltungen/Angeboten für Kinder und Jugendliche Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil, idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder der Stiftungsarbeit   Ihr Profil: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der Zusammensetzung, Aufgaben und Verfahren eines (Landes-) Parlaments sowie Verständnis für politische Zusammenhänge, auch im internationalen Kontext, und interkulturelle Kompetenz Moderations- und Präsentationserfahrungen Fahrerlaubnis der Klasse B Souveräne Nutzung moderner Kommunikationstechnologien (z. B. MS Office sowie Content-Management-System, Social Media und KI) ist von Vorteil Gespür für politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Zeitliche Flexibilität, sich an den Erfordernissen der parlamentarischen Öffentlichkeitsarbeit zu orientieren, ist unerlässlich (abends und an Wochenenden) sowie Bereitschaft zu einer großen Zahl ganztägiger Dienstreisen in ganz NRW Nachgewiesene hohe kommunikative Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in der adressatenorientierten mündlichen und schriftlichen Darstellung von komplexen Sachverhalten   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.A.3 – SB Schulprogramme“ anzugeben. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Gestalte mit uns die moderne Verwaltung von morgen! Wir bieten ab dem 01.09.2025 die Ausbildungzur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (m/w/d) im Beamtenverhältnis an. Wer sind wir? Unsere Themen sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir treiben den Breitbandausbau voran und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold!   Die Ausbildung: Zweijährige Ausbildung mit praktischen und theoretischen Abschnitten Theorieabschnitte im Institut für öffentliche Verwaltung NRW in Hilden Praxisabschnitte an unterschiedlichen Arbeitsplätzen der Bezirksregierung Detmold Schwerpunkte in Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, öffentliches Dienstrecht und öffentliche Finanzwirtschaft   Das verdienst Du: Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.350,- € (brutto) während der Ausbildung Nach der Ausbildung beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 2670,- € (brutto)   Voraussetzungen für die Ausbildung: Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung Deutsche Staatangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren 40. Lebensjahr zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vollendet (Ausnahmen möglich) Gesundheitliche Eignung   Du bist… Kommunikativ und teamorientiert Zielstrebig, leistungsbereit und verantwortungsbewusst Aufgeschlossen für moderne Informationstechniken   Was bieten wir Dir zusätzlich? Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!   Bis zum 15.01.2025 kannst Du Dich ausschließlich über folgendes Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben: www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen steht Dir das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: Ausbildungshotline: 05231/71-1087 Email: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de   Weitere Informationen findest Du im Internet unter https://karriere-in-owl.de.

Sachbearbeitung Liegenschaften (w/m/d) (eine/ einen Bauprojektmanager) (w/m/d) (befristet auf 5 Jahre, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 11 TV-L, Dienstort* Essen oder Recklinghausen) IHRE AUFGABEN Bauprojektmanagement im kaufmännischen und technischen Bereich, z.B.: Wahrnehmung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten Koordination der Einzelprojekte (Termine, Ablagestrukturen, Erstellen und Anlegen von Kommunikationsformaten etc.) Mitwirkung beim Controlling des Gesamtprojektes Einzelprojekte (Erstellung des Raumprogramms und der Bedarfsplanung, Beschreibung fachlicher Anforderungen etc.) Technisches Liegenschaftsmanagement Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement             IHR PROFIL verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte, Laufbahnbefähigung Beamte) oder Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit direktem Aufgabenbezug, z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens 6-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einer dem Aufgabenschwerpunkt der Stellenausschreibung entsprechenden Tätigkeit Beschäftigte im Büro- oder Verwaltungsdienst mit aktuell vergleichbarer Tätigkeit (z.B. im Liegenschaftswesen)   von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement bzw. mit der Begleitung von Baumaßnahmen EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD/CAFM) Erfahrung mit Bauprozessen in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) Kenntnisse der Anwendungssoftware FAMOS   persönlich Bereitschaft sich in technische Zusammenhänge bei Bauprojekten einzuarbeiten Kunden – und Serviceorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Verhandlungsgeschick gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   BENEFITS sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.    Der Fachbereich 14 erbringt infrastrukturelle Dienstleistungen, die Voraussetzungen für die Erfüllung der Fachaufgaben des LANUV sind. Dies bietet in einem breiten Spektrum Aufgaben bei der Betreuung der Liegenschaften.     Für das LANUV wurde ein optimiertes Standortkonzept auf Basis des bisher vom LANUV genutzten Immobilienportfolios entwickelt. Ziel des Standortkonzepts ist es, die Unterbringung des Landesamts nachhaltig, wirtschaftlich, funktionsgerecht und mitarbeiterfreundlich auszurichten. Aufgabenschwerpunkt dieser Projektstelle ist die Betrachtung, Einleitung und Begleitung der Durchführung von liegenschaftlichen und nachhaltigen Maßnahmen, wie z.B. Sanierung von Dienststellen, Baumaßnahmen und Neubauprojekten unter Einbeziehung von Aspekten neuer Arbeitswelten (New Work) zur Gestaltung neuer und attraktiver Arbeitsumgebungen.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.    Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter *Nennung des gewünschten Dienstortes bis zum 06.01.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an EMail:jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 14_P2414 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Marschand Tel.: 02361/305-1134  EMail:  joerg.marschand@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Pleil Tel.: 02361/305-3530  EMail:  andre.pleil@lanuv.nrw.de   Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance

Sachbearbeitung Liegenschaften (eine/ einen Bauprojektmanager)(w/m/d) (befristet auf 5 Jahre, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 11 TV-L, Dienstort* Essen oder Recklinghausen) IHRE AUFGABEN Bauprojektmanagement im kaufmännischen und technischen Bereich, z.B.: Wahrnehmung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten Koordination der Einzelprojekte (Termine, Ablagestrukturen, Erstellen und Anlegen von Kommunikationsformaten etc.) Mitwirkung beim Controlling des Gesamtprojektes Einzelprojekte (Erstellung des Raumprogramms und der Bedarfsplanung, Beschreibung fachlicher Anforderungen etc.) Technisches Liegenschaftsmanagement Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement             IHR PROFIL verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte, Laufbahnbefähigung Beamte) oder Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit direktem Aufgabenbezug, z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens 6-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einer dem Aufgabenschwerpunkt der Stellenausschreibung entsprechenden Tätigkeit Beschäftigte im Büro- oder Verwaltungsdienst mit aktuell vergleichbarer Tätigkeit (z.B. im Liegenschaftswesen)   von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement bzw. mit der Begleitung von Baumaßnahmen EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD/CAFM) Erfahrung mit Bauprozessen in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) Kenntnisse der Anwendungssoftware FAMOS    persönlich Bereitschaft sich in technische Zusammenhänge bei Bauprojekten einzuarbeiten Kunden – und Serviceorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Verhandlungsgeschick gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX BENEFITS sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.    Der Fachbereich 14 erbringt infrastrukturelle Dienstleistungen, die Voraussetzungen für die Erfüllung der Fachaufgaben des LANUV sind. Dies bietet in einem breiten Spektrum Aufgaben bei der Betreuung der Liegenschaften.     Für das LANUV wurde ein optimiertes Standortkonzept auf Basis des bisher vom LANUV genutzten Immobilienportfolios entwickelt. Ziel des Standortkonzepts ist es, die Unterbringung des Landesamts nachhaltig, wirtschaftlich, funktionsgerecht und mitarbeiterfreundlich auszurichten. Aufgabenschwerpunkt dieser Projektstelle ist die Betrachtung, Einleitung und Begleitung der Durchführung von liegenschaftlichen und nachhaltigen Maßnahmen, wie z.B. Sanierung von Dienststellen, Baumaßnahmen und Neubauprojekten unter Einbeziehung von Aspekten neuer Arbeitswelten (New Work) zur Gestaltung neuer und attraktiver Arbeitsumgebungen.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.    Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter *Nennung des gewünschten Dienstortes bis zum 06.01.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an EMail:jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 14_P2414 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Marschand Tel.: 02361/305-1134  EMail:  joerg.marschand@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Pleil Tel.: 02361/305-3530  EMail:  andre.pleil@lanuv.nrw.de   Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance! 

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen als Sachbearbeitung im infrastrukturellen Facility Management (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Absicherung und Kontrolle der gesamten Außenflächen der Universität (Wege, Straßen, Parkplätze und Grünanlagen, insgesamt eine Fläche von 380.000 qm) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Erhaltung der Außenflächen und Gefahrenbeseitigung/-abwehr mit dem Ziel, die Anforderungen der Betreiberverantwortung zu erfüllen Steuerung, Kontrolle und Qualitätsmanagement hinsichtlich der externen Dienstleister im Bereich der Grün- und Baumpflege sowie des Winterdienstes Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen der Dienstleister  Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Fortschreibung des Baumkatasters und bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Mobilität (Barrierefreiheit) auf dem Campus Unterstützung der Sachgebietsleitung bei regelmäßigen Ausschreibung und Begleitung der Vergaben bis hin zur Implementierung der Dienstleister Ihr Profil eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management/der Immobilienwirtschaft sowie handwerkliches Verständnis alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis Erfahrungen im Facility Management, insbesondere im Steuern und Controlling von Infrastrukturellen-Gebäudemanagement-Dienstleistungen Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen sind wünschenswert die Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Im Rahmen der Tätigkeit muss der/die Stelleninhaber/in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Büros auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht Unser Angebot eine unbefristete Einstellung in Volltzeit als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags der Länder mit derzeit 39,83 Wochenstunden; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf  alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder) eine gründliche Einarbeitung Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und nachweislich gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders bevorzugt. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.