31 Rechtsanwaltsfachangestellter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und in der Kunststoffverarbeitung ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjähriger Partnerschaft mit Kunden fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Im Geschäftsbereich Recht ist zum 01.12.2023 eine Stelle als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (w/m/d)   mit 50% der tariflichen Arbeitszeit (zzt.19,25 Std./W.) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeitsvertretung bis zum 01.12.2025 befristet. Es besteht die Option einer Verlängerung.   Ihre Aufgaben Sie sind als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r  im Geschäftszimmer das Bindeglied zwischen Kliniken und dem Geschäftsbereich. Weiter organisieren Sie innerhalb des Geschäftsbereichs die Abläufe im Geschäftszimmer.   Schriftverkehr mit Kliniken, Versicherungen und Gerichten Terminvergabe Fristeneintragungen und -kontrolle Kalenderverwaltung Aktenführung Postbearbeitung, Prüfung von Kostennoten nach GVG und RVG   Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) Erfahrung im Umgang mit Paragraphen und Aktenzeichen EDV-Kenntnisse Gute Kenntnisse MS-Office Schreiben nach Phonodiktat Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative sind gewünscht   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 6), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-45646 endet am 08.05.2024.   Für Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Werz, Tel.: +49 241 80 88010, E-Mail: awerz@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll. Unterstützen Sie unser Team bei diesem verantwortungsvollen Auftrag. Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen mit Hauptsitz in Münster betreut mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung rund vier Millionen Versicherte, Rentnerinnen und Rentner: Wir sind vorwiegend für rentenversicherte Frauen und Männer in den Regierungsbezirken Münster, Detmold und Arnsberg zuständig und bundesweit die betreuende Verbindungsstelle zu den Niederlanden und zu Island. Neben der Hauptverwaltung in Münster ist die DRV Westfalen in ihrem Zuständigkeitsbereich in weiteren Städten mit Auskunfts- und Beratungsstellen sowie Ärztlichen Begutachtungsstellen vertreten und betreibt fünf eigene Rehabilitationskliniken. Wir suchen für unsere Hauptverwaltung am Standort Münster Volljuristinnen / Volljuristen (w/m/d).   Nach Einführung in den gesamten Aufgabenbereich werden Sie nach umfassender Einarbeitung als Referentin/Referent in interessanten und weit gefächerten Arbeitsfeldern im Leistungsspektrum eines Rentenversicherungsträgers eingesetzt. Die DRV Westfalen untergliedert sich in verschiedene Abteilungen. Aktuell suchen wir für unsere Kernbereiche (Renten- und Rehabilitationsleistungen) Nachwuchsführungskräfte.   Dies beinhaltet grundsätzlich die eigenverantwortliche Entscheidung über rechtliche Sachverhalte aus dem Aufgabengebiet eines Trägers der gesetzlichen Rentenversicherung, die Übernahme von Führungsverantwortung, die Vertretung der DRV Westfalen vor den Sozialgerichten und dem Landessozialgericht, die juristische Beratung der Mitarbeiter/-innen im Sachgebiet sowie die Unterstützung und Beratung der übergeordneten Führungskräfte. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgabe als Führungskraft unterstützen wir Sie mit entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen.   Wir bieten: Einstellung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe als Verwaltungsrätin / Verwaltungsrat (Besoldungsgruppe A 13 / A 14 LBesG NRW) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der Sozialversicherung, flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Homeoffice möglich, eine offene Unternehmenskultur, ein umfassendes Weiterbildungsangebot, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.   Wir erwarten ... eine motivierte, dynamische, entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und ausgeprägter sozialer Kompetenz, die Freude im Umgang mit Menschen hat. Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, organisatorische Fähigkeiten, ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie gründliche Kenntnisse der MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab. Die Stelle eignet sich nicht nur für Berufsanfänger, sondern auch für Personen mit Berufserfahrung.  Sie können sich bewerben, wenn Sie als Volljuristin/Volljurist mindestens ein Examen mit einem befriedigenden Ergebnis abgeschlossen haben. Die einschlägigen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.05.2024 in unserem Bewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de.

Mit uns Staat machen! Sie wollen… …einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? …als Führungskraft bedeutsame Entscheidungen treffen und echte Veränderungen bewirken? …die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen in unserem Land verbessern?   Dann haben wir was für Sie: Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für seinen Geschäftsbereich bei der Bezirksregierung Arnsberg Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d).   Ihre spannenden Aufgaben: Sie führen in der Regel ab dem ersten Tag ein eigenes Team Sie arbeiten in vielfältigen Bereichen, z.B. im Kommunal-, Umwelt- oder Ordnungsrecht Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, gestalten z.B. Prozesse, klären rechtliche Fragen oder vertreten Ihre Behörde vor Gericht   Sie bringen mit: die Befähigung zum Richteramt mit mind. 6,5 Punkten im zweiten Staatsexamen    Wertschätzungskompetenz, Kommunikations-, Motivations- und Konfliktfähigkeit die Fähigkeit zur Steuerung und Strukturierung von Prozessen sowie Problemlösungskompetenz die Voraussetzungen zur Einstellung in das Beamtenverhältnis   Das bieten wir Ihnen: GUTER START - Sie durchlaufen ein Einführungsprogramm, bestehend aus drei Stationen - in der Regel eine davon im Ministerium des Innern. SICHERER JOB - Sie werden in ein Beamtenverhältnis der Laufbahn der allgemeinen Inneren Verwaltung eingestellt. Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe A 13. RIESIGE VIELFALT - Sie erhalten perspektivisch vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den zahlreichen Behörden des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern in ganz NRW. Wir berücksichtigen nach Möglichkeit Ihre örtlichen Wünsche. ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und Home-Office einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. BESSER WERDEN - Sie profitieren von jährlich mehr als 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sie wollen NRW mit uns gestalten? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie Kopien der Stationszeugnisse) mit dem anliegenden Vordruck und der Einwilligungserklärung bis zum 30.04.2024 vorzugsweise per Email an bewerbung22@im.nrw.de oder per Post an das Ministerium des Innern des Landes NRW Referat 22 40190 Düsseldorf   Bei Fragen stehen Ihnen Marisa Schepers (0211/871-2229) und Claudia Schindler (0211/871-2549) aus der Personalabteilung des Ministeriums als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden Sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

​ ​​​Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen eine:n Volljurist:in (m/w/d) im Referat 215 „Ganztagsbildung, Kulturelle Bildung, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe, Jugendbeteiligung“ in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis TV-L EG 14) Bewerbungsfrist: 03.05.2024   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als  Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Bearbeitung sämtlicher rechtlicher Fragestellungen im Referat, insbesondere im Themenfeld „Ganztagsbildung und außerschulische Bildungsangebote“ Fachlich-juristische Begleitung und Weiterentwicklung der Umsetzung des Anspruchs auf ganztägige Förderung für Kinder im Grundschulalter (§ 24 Absatz 4 SGB VIII n.F.) Entwicklung und Begleitung rechtlich-fachlicher Initiativen, auch in abteilungs- oder ressortübergreifender Zusammenarbeit Anfertigung rechtlicher bzw. fachpolitischer Stellungnahmen, Vorbereitung von Terminen, Reden u.ä. Begleitung und Koordination von Vernetzungsinitiativen, Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeitsbezügen mit Fachpartnern Vertretung der Landesregierung in Gremien auf Fach- bzw. Länder- und Bundesebene   Das sind Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljuristinnen und Volljuristen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljuristin bzw. Volljurist Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft Gute Kenntnisse des Rechts der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil, idealerweise im Bereich der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule oder der Tagesbetreuung von Kindern Sie bringen Erfahrungen in Projektmanagement und Vernetzungsprozessen mit Sie bringen die Bereitschaft mit, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten Sie arbeiten konzeptionell und bringen die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien mit Sie verfügen über Gestaltungswillen und wollen in einem dynamischen und fachpolitisch hochaktuellen Handlungsfeld arbeiten Sie haben die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen Sie sind in hohem Maße belastbar und zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft aus sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Haben Sie Fragen?: Melden Sie sich gerne bei:                Frau Odrian - 0211/837-2293 Herrn Schulz - 0211/837-3116 Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten, senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 215“ in der Betreffzeile an: bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote. Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig. Haben Sie Interesse, an aktuellen Fragestellungen des Hochschulwesens in Nordrhein-Westfalen aktiv mitzuwirken?   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volljuristin / einen Volljuristen als Referentin / Referent (w/m/d) (BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte) für das Referat 211 „Grundsatzangelegenheiten, Neue Steuerung, Akademische Grade“.   Nordrhein-Westfalen verfügt über eine vielfältige und leistungsstarke Hochschullandschaft mit insgesamt 77 öffentlich-rechtlichen Universitäten und Hochschulen und einer Vielzahl an innovativen und spannenden Studiengängen. Wir sind bestrebt dieses hohe Niveau nicht nur zu halten, sondern stetig weiterzuentwickeln und attraktive Rahmenbedingungen für das Hochschul- und Wissenschaftssystem in Nordrhein-Westfalen zu schaffen. Diesen spannenden Arbeitsbereich können Sie mit Ihrer Expertise als Volljuristin / Volljurist (w/m/d) mitgestalten.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie entwickeln und prüfen Konzepte zu grundlegenden Fragestellungen auf dem Gebiet des Hochschulwesens in Nordrhein-Westfalen, insbesondere mit Fokus auf Studium und Lehre. Dabei berücksichtigen Sie sowohl nationale als auch internationale Entwicklungen z.B. in dem Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung oder des dualen Studiums Sie engagieren sich in der Sicherstellung und Verbesserung der Qualität in Studium und Lehre an nordrhein-westfälischen Hochschulen; dabei wirken Sie auch in länderübergreifenden Gremien mit Sie begleiten die Stiftung Akkreditierungsrat und unterstützen bei rechtlichen und organisatorischen Fragen im Rahmen der Rechtsaufsicht; dabei nehmen Sie die Funktion als stellvertretendes Mitglied für Nordrhein-Westfalen wahr Sie prüfen die Bewertung und Anerkennung ausländischer akademischer Grade (Verwaltungs- und Gerichtsverfahren)   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: die Befähigung zum Richteramt zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen   Wünschenswert sind darüber hinaus: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen), oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes Kenntnisse der Hochschulpolitik des Landes und das Interesse daran, sich in das Hochschulrecht des Landes NRW einzuarbeiten   Des Weiteren bringen Sie mit: ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung eine hohe Problemlösungskompetenz eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)   Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15 Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Haues im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung   Was uns wichtig ist? Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 15. Mai 2024 mit dem Betreff „Ref 211“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de. Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 22. / 23. Kalenderwoche stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren: Frau Böing (0211 896 4157) Zu den Aufgaben: Herr Dr. Zils (0211 896 4414) Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen: Volljurist*in/Justitiar*in (m/w/d) Kennziffer: Tech24218; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; unbefristet Das Dezernat Personal und Organisation unterstützt die Menschen, die an unserer Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Als Volljurist*in in unserem Dezernat warten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie. Es handelt sich um eine Position, die sowohl eine hervorragende Entwicklungsmöglichkeit für Berufseinsteiger*innen bietet, aber auch für bereits erfahrene Volljurist*innen geeignet ist, die nach einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen. Ihre Aufgaben Als Volljurist*in/Justitiar*in übernehmen Sie die folgenden Schwerpunktaufgaben: Beratung der Dezernatsleitung, der Abteilungsleitungen und der Sachbearbeiter*innen des Dezernats Personal und Organisation sowie der übrigen Dezernate, Fakultäten und Einrichtungen in arbeits-, beamten-, personalvertretungs- sowie hochschulrechtlichen Fragestellungen Verfassen schriftlicher Gutachten in den oben benannten Rechtsgebieten Führen von Rechtsstreitigkeiten inklusive der selbständigen Prozessführung vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten hausinterne Schulungen zu personalrechtlichen Themen allgemeine Unterstützung der Dezernatsleitung Beschwerdestelle im Sinne des AGG Perspektivisch ist ein (teilweiser) Einsatz im Bereich Compliance möglich.   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, vorzugsweise mit mindestens der Note "befriedigend" sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen eigenständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Problemlösungskompetenz Aufgeschlossenheit, Unvoreingenommenheit, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, mit Menschen in z. T. sehr schwierigen Gesprächssituationen gut umgehen zu können Kooperations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit, sich (rechts-)gestaltend in das Dezernat bzw. die Universität einzubringen Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: Kenntnisse im Arbeits- und/oder Beamtenrecht sowie im Personalvertretungs- und allgemeinen Verwaltungsrecht praktische Erfahrung in der selbständigen Prozessführung vor den Arbeits- und/oder Verwaltungsgerichten Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3359/volljurist-in-justitiar-in-m-w-d?page_lang=de Kontakt Annika Tölke 0521 106- 86848 annika.toelke@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Ann-Christin Gellrich Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Juristin / Jurist (w/m/d) für den Geschäftsbereich Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.    Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten​​​​ Sie übernehmen die Beratung der Projektteams des Bundesbaus in juristischen Fragestellungen, bei laufenden Bauprojekten und bei der Kommunikation mit externen Partnern Sie beraten die Niederlassungen in vergaberechtlichen und vergabestrategischen Belangen des Bundesbaus  Sie wirken bei der Konzeption von innovativen Vertragsmodellen und Vergabestrategien für unser breites Portfolio an Bundesbauprojekten mit Sie beraten bei der Umsetzung der vertrags- und vergaberechtlichen Vorschriften in Bauprojekten des Bundesbaus Sie unterstützen bei bundesbauinternen Vergaberechtsschulungen der Bundesbauabteilungen Sie arbeiten im Geschäftsbereich eng mit den anderen Fachbereichen und unseren Niederlassungen zusammen und unterstützen diese regelmäßig in persönlichen Gesprächen vor Ort   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrungen auf den Gebieten des Vergaberechts und aus der Bauwirtschaft mit Sie weisen eine hohe Motivation auf und bringen Interesse an vergaberechtlichen und baujuristischen Fragestellungen mit Sie arbeiten gerne teamorientiert, strukturiert und selbstständig, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum ergebnisorientierten und vernetzen Denken und Handeln aus Sie besitzen ein sicheres Auftreten und sind in der Lage komplexe juristische Sachverhalte mithilfe Ihrer ausgeprägten Vortrags- und Moderationsfähigkeiten zielgruppengerecht zu vermitteln   Sie verfügen über exzellente Kommunikationskompetenzen, hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie bringen die Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zu den zu betreuenden Niederlassungen mit  Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereseite bis zum 02.05.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Lutz Grimsel, 0211 61700 900 Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal ist im Dezernat 3 – Akademische und studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, die Stelle als Volljurist*in  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)   zu besetzen. Stellenwert:      E 13 TV-L   Unsere Studierenden sind unsere Zukunft. An der Bergischen Universität Wuppertal bilden wir die klugen Köpfe von morgen aus, um gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Treiber für die Rahmenbedingungen von Studium, Lehre, Wissenschaft und Forschung sind die Mitglieder und die Gremien der Bergischen Universität. Das Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten spielt durch die Gremienbetreuung und die Befassung mit grundsätzlichen Fragen des Hochschulrechts und deren Umsetzung in Hochschulinnenrecht im Universitätsleben eine wichtige Rolle. Für diesen Bereich, aber auch für die Bearbeitung von Verträgen, die tatkräftige Mitarbeit an administrativen Aufgaben und solchen der Digitalisierung suchen wir eine engagierte, teamorientierte und kooperative Persönlichkeit mit Freude an den unten beschriebenen Rechtsgebieten.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Juristische Staatsprüfung), wünschenswert ist die Note „Befriedigend“ in einem der beiden Examina Gute Kenntnisse im Vertragsrecht, Verwaltungsrecht, Hochschulrecht, Prüfungsrecht und Hochschulzulassungsrecht Kenntnisse von rechtlichen Grundlagen der Digitalisierung wie OZG, EGovG NRW sind von Vorteil Erste Berufserfahrungen im Bereich einer Hochschulverwaltung, insb. bei der Erstellung von Ordnungen und Satzungen sowie bei der Erarbeitung von Vertragsentwürfen erwünscht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungsfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit Serviceorientierte Einstellung in Bezug auf die Aufgabenbereiche des Dezernats   Aufgaben und Anforderungen: Beratung und Unterstützung der Dezernatsleitung, der Abteilungsleitungen des Dezernats, der Universitätsleitung sowie der Gremien und Einrichtungen der Universität in vertrags-, hochschulrechtlichen und administrativen Angelegenheiten sowie in Digitalisierungsprojekten des Dezernats 3 Bearbeitung grundsätzlicher Fragen des Hochschulrechts und deren Umsetzung in Hochschulinnenrecht (Ordnungen, Satzungen, Kooperationsvereinbarungen etc.) Erstellung von Entwürfen und Stellungnahmen zu hochschulrechtlichen Angelegenheiten des Dezernates, des Rektorats, der Fakultäten und zentralen Einrichtungen mit Ausnahme des Personal- und Haushaltsrechts Wahrnehmung der rechtsaufsichtlichen Angelegenheiten der Studierendenschaft Kooperative Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Universität Mitwirkung in universitätsweiten Projekten zu aktuellen Querschnittsthemen Vertretung der Justitiarin Ein Einsatz in anderen Organisationsbereichen der Universität bleibt vorbehalten.   Kennziffer: 24069   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin Stabsstelle des Dezernats 3 der Bergischen Universität, Frau Simone Mosch. Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung erreichen Sie Frau Mosch unter: 0202/439-3313.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 25.04.2024

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig. Haben Sie Interesse daran, die Hochschullandschaft Nordrhein-Westfalens aktiv mitzugestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Volljuristinnen / Volljuristen als Referentinnen / Referenten (w/m/d) (BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte) für die Gruppe 11 („Hochschulen“) unseres Hauses.   Nordrhein-Westfalen verfügt über eine vielfältige Hochschullandschaft mit insgesamt 77 öffentlich-rechtlichen Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften, staatliche Kunst- und Musikhochschulen, private, kirchliche und Verwaltungshochschulen. Insgesamt 742.000 Studierende werden an den Hochschulen ausgebildet und auf ihr Berufsleben vorbereitet. Diesen spannenden Arbeitsbereich können Sie mit Ihrer Expertise als Volljuristin / Volljurist (w/m/d) mitgestalten.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie beraten die Hochschulen in rechtlichen Fragestellungen und gestalten bei strategischen Entscheidungen mit Sie vertreten das MKW in den Sitzungen der Hochschulräte Sie begleiten verwaltungsgerichtliche und außergerichtliche Verfahren Sie begleiten die Hausleitung zu Terminen an den Hochschulen Sie üben die Rechtsaufsicht über Universitäten und Hochschulen in Nordrhein-Westfalen aus Sie bearbeiten alle für die Hochschulen relevanten Eingaben, wie Bürgerschreiben, Studierendenanliegen, Presseanfragen etc. Sie bearbeiten Anfragen aus dem politischen Raum (Große und Kleine Anfragen, Petitionen, Kabinettvorlagen)   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: die Befähigung zum Richteramt zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen Wünschenswert sind darüber hinaus: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen), oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes Kenntnisse der Hochschulpolitik des Landes und das Interesse daran, sich in das Hochschulrecht des Landes NRW einzuarbeiten Des Weiteren bringen Sie mit: ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung eine hohe Problemlösungskompetenz eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)   Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15 Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Haues im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung   Was uns wichtig ist? Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 24. April 2024 mit dem Betreff „Gruppe 11“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 18 stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Dr. Daniel Schmid (0211 896 4107) Fabienne Böing (0211 896 4157)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Der Generalstaatsanwalt in Düsseldorf stellt für die sechs Staatsanwaltschaften seines Zuständigkeitsbezirks (Staatsanwaltschaften Düsseldorf, Duisburg, Kleve, Krefeld, Mönchengladbach und Wuppertal) fortlaufend Nachwuchskräfte für den staatsanwaltschaftlichen Dienst ein. Regelmäßig - zur Zeit einmal im Monat - werden insoweit Auswahlgespräche durchgeführt. Voraussetzungen Für den staatsanwaltlichen Dienst können Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, die das zweite juristische Staatsexamen mit mindestens 7,76 Punkten abgeschlossen haben. Ist diese Voraussetzung erfüllt, erfolgt unter Berücksichtigung der weiteren individuellen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.   Die weiteren Voraussetzungen für den staatsanwaltlichen Probedienst in Nordrhein-Westfalen sind: Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht geordnete wirtschaftliche Verhältnisse bedenkenloses Führungszeugnis Höchstaltersgrenze gemäß § 14 Absatz 3 LBG NRW    Bewerbung Die Bewerbung ist an den Generalstaatsanwalt in Düsseldorf, Sternwartstraße 31, 40223 Düsseldorf, zu richten. Sie sollte mindestens folgende Angaben enthalten, soweit sich diese nicht bereits aus dem Lebenslauf ergeben: Familienname (ggfs. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort Anschrift mit Postleitzahl, Telefonnummer (auch Mobiltelefon) und, soweit vorhanden, E-Mail-Adresse eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten   Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen - Zeugnisse in einfacher Ablichtung - beigefügt werden, namentlich ein tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen ein Abiturzeugnis ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)   Der Vorstellungstermin Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Gestalt eines strukturierten Einzelgesprächs (=Interview) durchgeführt.  Die Einladung erfolgt in der Regel telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine Telefonnummer (ggfs. unbedingt auch die Mobiltelefonnummer) anzugeben, unter der die Bewerberin/der Bewerber tagsüber erreichbar ist. An dem etwa 60 Minuten dauernden Einzelgespräch nehmen regelmäßig der Generalstaatsanwalt, sein ständiger Vertreter, ein(e) Leiter(in) einer Staatsanwaltschaft aus dem hiesigen Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied der Personalvertretung teil. Inhaltlich bezieht sich das Einzelgespräch u.a. auf Aspekte des bisherigen Lebensweges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Hierbei können aber auch kleinere Fallbeispiele mit Problem- und Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert werden.   Nach erfolgter Einstellung Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 Abs. 1 DRiG) eingestellt. Die Probezeit dauert regelmäßig drei Jahre (§ 10 Abs. 1 DRiG). Während der Probezeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an einem Laufbahnwechsel (Staatsanwältin/Staatsanwalt - Richter/in). Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a Abs. 3 DRiG). Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe R 1 (LBesG NRW). In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen nach Maßgabe der nordrhein-westfälischen Beihilfenverordnung (BVO NRW) gewährt.   Generelles Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in der Justiz, wie Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing bei flexibler Arbeitszeit, bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen zeitlich in Einklang zu bringen. Weitergehende Informationen zum Berufsbild einer Staatsanwältin/Staatsanwalts sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter www.justiz.nrw/Karriere in dem Bereich Karriere/Berufseinstieg bei der Justiz NRW verfügbar.

Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft Du bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer assistierenden Stellung? Bei uns kannst Du Dich in dieser Allrounderstelle mit 37 Wochenstunden einbringen als Assistenz (m/w/d) Recht

Aufgaben Wir suchen Sie als motivierte/n Sachbearbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams für die Verwaltung und Organisation der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU)! Ihr Herz schlägt für die Ausbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, heranwachsende Handwerkerinnen und Handwerker auf ihrem Weg zum Berufsabschluss zu unterstützen? Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Ihrem persönlichen Profil? Sie verstehen es, eine effiziente Belegung unserer Ausbildungswerkstätten und Schulungsräume zu koordinieren? Es gelingt Ihnen, andere zu begeistern? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen optimieren Sie, Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihrer Innovationskraft, kontinuierlich den Workflow im Szenario der Verwaltung unserer ÜLU-Kurse. Und dies für nahezu 30 unterschiedliche Handwerksberufe. Dabei haben Sie stets die rechtlichen Vorgaben im Blick und beherrschen deren Transfer an die Ausbilderinnen und Ausbilder.   Das brauchen wir: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freundlichkeit und Verbindlichkeit Lösungsorientiertes Arbeiten Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln Gute Umgangsformen sowie ein souveränes Auftreten   Das bieten wir: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports und rabattierte Einkaufsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine hauseigene Kantine Gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein tolles Team

Das Finanzgericht Münster nimmt - auch jenseits aktueller Stellenausschreibungen - laufend Interessenbekundungen für eine Einstellung als Finanzrichter/in entgegen. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Dr. Böwing-Schmalenbrock als Personaldezernent für den richterlichen Dienst unter 0251 3784 226 gerne zur Verfügung. S. hierzu auch https://www.fg-muenster.nrw.de/behoerde/karriere/index.php   ARBEITEN MIT SINN! Diese Herausforderungen erwarten Sie: Als Richterin / Richter entscheiden Sie nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern über die Schicksale von Menschen. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und bleiben dabei objektiv und unvoreingenommen. So sorgen Sie maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung.   SIND SIE BEREIT? Ihre Qualifikationen auf einen Blick: Zu unseren langjährigen Einstellungsvoraussetzungen gehören zwei  mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Staatsexamina, wünschenswert jeweils mit Prädikat (9,0 Punkte), vertiefte Kenntnisse des formellen und materiellen Steuerrechts sowie  grundsätzlich einschlägigen berufliche Erfahrungen nach dem zweiten Staatsexamen (z.B. aus einer beratenden Tätigkeit als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin und/oder Steuerberater/in, aus einer Tätigkeit im höheren Dienst der Finanzverwaltung oder aus einer richterlichen Tätigkeit in anderen Gerichtszweigen). Für Ihre Verbeamtung müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   LEGEN SIE LOS! Ihre Perspektiven bei uns: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen. Ihr Berufseinstieg erfolgt hier in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Nach der Probezeit erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit und eine Verplanung auf einer Stelle der Besoldungsgruppe R 2. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Ihnen stehen vielfältige Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Beförderungen zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Finanzgericht (R 3).  Ebenso haben Sie die Möglichkeit, an oberste Bundesgerichte und Ministerien abgeordnet oder an europäische und internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Übernehmen Sie auf Wunsch auch gerne Aufgaben in der Aus- und Fortbildung, z. B. als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 5 - Unternehmensentwicklung, Beratung - in Münster baldmöglichst eine/n   Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d)   Der Geschäftsbereich 5 - Unternehmensentwicklung, Beratung - unterstützt die landwirtschaftlichen Betriebe bei ihren Fragen zur weiteren Entwicklung. Dies geschieht im Wesentlichen durch die Unternehmensberaterinnen und -berater in den Beratungsregionen. Sie werden fachlich in allen Fragen der Unternehmensführung und Beratungsmethodik fortgebildet. Stehen Baumaßnahmen in den Betrieben an? Wie steht der eigene Betrieb im Vergleich zu anderen Betrieben wirtschaftlich da? Wie entwickelt sich die Liquidität, wenn Erzeugerpreise sinken? Wie sind die Aussichten auf den Agrarmärkten? Lohnt eine Umstellung auf den ökologischen Anbau oder ist ein Einstieg in die Direktvermarktung oder in andere Landserviceangebote sinnvoll? All diese Fragen werden im Geschäftsbereich für Berater und Betriebe bearbeitet und für die Beratung aufbereitet. Auch das Weiterbildungsprogramm der Landwirtschaftskammer wird vom Geschäftsbereich koordiniert.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Unterstützung bei der Organisation des Geschäftsbereichs (Officemanagement), der Beratung, der Weiterbildung und des Finanzmanagements Sie wirken bei Controllingaufgaben in der Beratungsorganisation und in der Organisation der Weiterbildung mit Sie sind zuständig für allgemeine Aufgaben im Rahmen der Teamassistenz, Schwerpunkt Terminplanung, Terminorganisation und Kommunikation Sie bereiten die Ausschreibeverfahren im Rahmen der beratungsmethodischen Fortbildung vor   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Organisationsgeschick und Kommunikationsfreudigkeit Digitale Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft, IT Anwendungen zu nutzen Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sicheres, verbindliches Auftreten Grundkenntnisse in Kostenleistungsrechnung und Betriebswirtschaft sind von Vorteil Berufserfahrung im Sekretariat und/oder in der Assistenz sind von Vorteil   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebl. Gesundheitsmanagement Gute Anbindung an den ÖPNV Homeoffice Sozialraum Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Dr. Christoph Kliebisch, Telefon: 0251 2376-710, E-Mail: christoph.kliebisch@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de     Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 05.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2555) ein.    Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2555&company=LandwirtschP.

Im Geschäftsbereich der Generalstaatsanwaltschaft Hamm sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für Amtsanwältinnen und Amtsanwälte (m/w/d) (BesGr. A 12 LBesO A NRW)   in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unmittelbar im Beamtenverhältnis auf Probe als Amtsanwältin/Amtsanwalt (BesGr. A 12 LBesO A NRW). Nach Ablauf der laufbahnrechtlichen Probezeit schließt sich bei vorliegender Bewährung die Ernennung zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit an.   Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwarten wir von Ihnen: fachliches Anforderungsprofil: Volljuristinnen und Volljuristen, die das zweite juristische Staatsexamen mit der Mindestnote 6,5 Punkte abgeschlossen haben. Ausnahmsweise können auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die mit einer geringeren Punktzahl bestanden haben, wenn sie sich zusätzlich durch besondere fachliche oder persönliche Qualifikationen auszeichnen. Hierzu zählen u. a. überdurchschnittliche Leistungen im Juristischen Vorbereitungsdienst, Berufserfahrung auf dem Gebiet des Strafrechts und Promotion zu einem strafrechtlichen Thema. persönliches Anforderungsprofil: zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe noch nicht 42 Jahre alt (bei Erfüllung der Voraussetzungen nach § 14 Abs. 5 LBG NRW und entsprechendem Nachweis ist auch ein höheres Alter möglich) oder als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) noch nicht 45 Jahre alt; Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes, Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn; von schwerbehinderten Menschen wird nur das für die Laufbahn erforderliche Mindestmaß körperlicher Eignung verlangt, hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Mobilität, Verhandlungsgeschick und Redegewandtheit, Verständnis für soziale Belange sowie wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge, Entschlussfreude, Einfühlungsvermögen und ein sicheres Auftreten.   Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Grundsätzlich ist im Falle einer erfolgreichen Bewerbung ein Einsatz bei jeder Staatsanwaltschaft im Geschäftsbereich der Generalstaatsanwaltschaft Hamm möglich. Auf Grund der aktuellen Belastungssituation ist jedoch eine Zuweisung an die Staatsanwaltschaften Bochum, Dortmund oder Essen überwiegend wahrscheinlich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir um Beifügung einer Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides. Auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Zeugnisse der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung, Stationszeugnisse aus dem Referendariat) richten Sie bitte bis zum 31.05.2024 entweder per Post an den Generalstaatsanwalt in Hamm Heßlerstraße 53 59065 Hamm oder elektronisch an poststelle@gsta-hamm.nrw.de.   Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die die vorgenannten Unterlagen enthalten. Sie werden gebeten, der Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Referendarpersonalakte durch alle am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen beizufügen. Auslagen, die Ihnen aus Anlass der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.   Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Lydia Grawenhoff (Tel. 02381/272-7132) zur Verfügung.

Das Finanzgericht Köln nimmt - auch unabhängig von aktuellen Stellenausschreibungen - laufend Interessenbekundungen für eine Einstellung in den richterlichen Dienst entgegen. Als Ansprechpartner steht Ihnen der Personaldezernent des Gerichts, Herr RiFG Dr. Marko Matthes (marko.matthes@fg-koeln.nrw.de) gerne zur Verfügung. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich vertraulich behandelt.   ARBEITEN MIT SINN! Diese Herausforderungen erwarten Sie: Als Richterin / Richter entscheiden Sie objektiv und unvoreingenommen nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern haben auch die dahinterstehenden Probleme des Streitfalles mit allen wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhängen im Blick. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und sorgen so maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung. Hierbei arbeiten Sie mit der elektronischen Gerichtsakte und moderner technischer Ausstattung der Sitzungsräume.   SIND SIE BEREIT? Ihre Qualifikationen auf einen Blick: Zu unseren langjährigen Einstellungsvoraussetzungen für Richterinnen und Richter gehören zwei mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Staatsexamina, wünschenswert jeweils mit Prädikat (9,0 Punkte), vertiefte Kenntnisse des formellen und materiellen Steuerrechts sowie  grundsätzlich einschlägige berufliche Erfahrungen nach dem zweiten Staatsexamen, z.B. aus einer beratenden Tätigkeit als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin und/oder Steuerberater/in, einer Tätigkeit im höheren Dienst der Finanzverwaltung oder einer richterlichen Tätigkeit in einer anderen Gerichtsbarkeit. Für eine Aufnahme in den richterlichen Dienst müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Uneingeschränkte Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   INTERESSIERT? DANN KONTAKTIEREN SIE UNS! Ihre Perspektiven bei uns: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen. Ihr Berufseinstieg erfolgt hier in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Nach der Probezeit erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit und eine Verplanung auf einer Stelle der Besoldungsgruppe R 2. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Sie sind von Beginn an festes Mitglied in einem Senat. Neben der Unterstützung durch die Senatskolleginnen und -kollegen während der Einarbeitungsphase werden Sie durch das gerichtsinterne Mentoring sowie durch Fortbildungsangebote der Justizakademie NRW unterstützt.  Dank der sehr guten technischen Ausstattung des richterlichen Arbeitsplatzes können Sie von Beginn Ihrer Tätigkeit an einen Teil Ihrer Arbeit im Homeoffice erledigen. Ihnen stehen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Neben Ihrer richterlichen Tätigkeit können Sie Aufgaben innerhalb der Gerichtsverwaltung, etwa im Personal- und Fortbildungsbereich, IT-Bereich oder in der Öffentlichkeitsarbeit übernehmen und in richterlichen Vertretungsgremien mitwirken. Sie haben die Möglichkeit, als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen tätig werden oder eine Referendararbeitsgemeinschaft leiten. Zudem können Sie zeitweise (mehrjährig) an oberste Bundesgerichte und Landes- oder Bundesministerien abgeordnet oder an europäische und sonstige internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Schließlich können Sie im Verlauf Ihrer richterlichen Tätigkeit bei entsprechender Eignung und Befähigung zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Finanzgericht (Besoldungsgruppe R 3) befördert werden. 

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Verkehr eine Stelle Sachbearbeitung Führungsstelle (m/w/d) unbefristet zu besetzen:   Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Dienstort ist Krefeld. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TV-L. Formale Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellte/n, Verwaltungsfachangestellte/n, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bankkaufmann/-frau oder Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. drei Jahre) entsprechende Tätigkeiten (der Laufbahngruppe 1.2) ausüben Wünschenswerte Anforderungen: Erweiterte Kenntnisse StVO, StPO, OwiG Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) Berufserfahrung im Bereich der Polizeiverwaltung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Erfolgskritische Aufgaben: FISPol-Buchungen und -Freigaben/Sharepoint Budget- und Kostenstellenverwaltung Eingabe von Unfällen der Kategorie 5 in EUSka Führung des Geschäftszimmers Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Qualitäts-/Zielorientierung Kunden- und Serviceorientierung Teamfähigkeit Sorgfalt/Zuverlässigkeit Sonstige Hinweise: Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Wahrnehmung der Tätigkeit erfordert in Ausnahmefällen die Bereitschaft zur Ableistung von Mehrdienstleistungen auch zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen. Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungs-verfahren führen zum Ausschluss vom Verfahren. Das ist uns wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 30.04.2024 an Bitte hier klicken. Darüber hinaus kann die Bewerbung bis zum o. g. Datum auch per Post an das Polizeipräsidium Krefeld, Sachgebiet ZA 21, Nordwall 1-3, 47798 Krefeld übersandt werden. Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Der Bewerbung beizufügen sind daher mindestens folgende Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweis über eine ausschreibungsrelevante und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Arbeitszeugnisse, Ggfls. Nachweis über Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Ggfls. Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis. Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Übersendung von gut lesbaren Kopien ausreicht, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Starte Dein Duales Studium im Bezirk des Oberlandesgerichts Köln. Als Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) erwarten Dich vielfältige Aufgabenbereiche bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Hierbei entscheidest Du eigenverantwortlich und unterliegst keinen Anweisungen eines Vorgesetzten. Deine Entscheidungen triffst Du allein nur nach Recht und Gesetz. Sei Dein eigener Chef – Deine Aufgaben als Rechtspfleger (m/w/d): Bei Gerichten z.B.: Verwirklichung von Hauskäufen durch Eintragungen ins Grundbuch - einem öffentlichen Verzeichnis, in dem alle Eigentumsverhältnisse an Grundstücken festgestellt sind Erteilung von Erbscheinen und Testamentseröffnungen Zwangsversteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken Abwicklung von Insolvenzverfahren und Abhaltung von Gläubigerversammlungen Bei Staatsanwaltschaften z.B.:  Vollstreckung von Freiheits- und Geldstrafen sowie Ladung zu Haftantritten    Dein duales Studium im Detail: Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 1. August eines Jahres, dauert drei Jahre und wird in wechselnden Blöcken absolviert. An der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen in Bad Münstereifel oder in Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse (insgesamt 24 Monate). Während Deiner praktischen Ausbildung tauchst Du an verschiedenen, möglichst wohnortnahen Gerichten und Staatsanwaltschaften in unserem Oberlandesgerichtsbezirk in die spannende Praxis echter Fälle ein (insgesamt zwölf Monate).   Was wir Dir bieten: Ein Beamtenverhältnis schon während des Studiums iPad während der Studienzeit Unterbringung und Verpflegung während des fachwissenschaftlichen Studiums auf dem Campus in Bad Münstereifel oder in Essen (hier allerdings ohne Unterbringungs- und Verpflegungsmöglichkeiten) Feste Ansprechpartner/innen und hoher Praxisanteil während des Studiums Eine wohnortnahe Dienststelle bei einem von 10 Ausbildungsgerichten im Bezirk des Oberlandesgerichts Köln (Aachen, Bergheim, Bergisch Gladbach, Bonn, Düren, Gummersbach, Köln, Leverkusen, Schleiden, Siegburg) Sehr gute Übernahmechancen Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie zum Beispiel zum Amtsanwalt (m/w/d) oder zur Führungskraft (m/w/d)   Das solltest Du mitbringen: Mindestens Fachhochschulreife, Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss Spaß an der deutschen Sprache und ein Händchen für Zahlen Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes  Eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe Entscheidungsfreude, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Urteilskraft, Verantwortungsbewusstsein   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen in der Abteilung Westfalen am Standort Münster (Bohlweg) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 07.07.2025 eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Magazindienst (m/w/d)   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit. Der zu vertretende Stellenumfang beträgt 50% einer/eines vollzeitbeschäftigten Tarifbeschäftigten. Das entspricht einer Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat W 1 – Ortsbezogene Verwaltung und archivfachliche Dienste - zu besetzen, welches der Abteilung Westfalen zugeordnet ist. Der Dienstort ist Münster.   Welche Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie? Ordnungs- und Verpackungsarbeiten wie z.B. Ziehen und Reponieren von Archivgut, Um- und Verpacken, Mitarbeit bei Räumungsaktionen aus den Magazinen bestandspflegerische Begleitmaßnahmen wie Entmetallisieren, Trockenreinigen, Etikettieren, Signieren   Was würden wir uns von Ihnen wünschen? gute körperliche Belastbarkeit Organisationsgeschick, hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Frau Dr. Black-Veldtrup (mechthild.black-veldtrup@lav.nrw.de, Tel.: 0251/4885-136) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 10.05.2024 per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 13.06.2024 vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Was Sie bei uns erwartet: Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützen Sie die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Sie bilden die Brücke zwischen den Richter/-innen und den Bürger/-innen! Während Ihrer Ausbildung zeigen wir Ihnen alles, damit Sie anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen können: Sie sind erste Anlaufstelle für Rechtsuchende und erteilen Auskünfte, Sie nehmen Anträge auf, gewähren Akteneinsicht und verwalten diese, Sie führen in Gerichtsverhandlungen Protokoll, fordern Gerichtskosten ein und setzen Zeugenentschädigungen fest, Sie ermöglichen Hauskäufe in ihrer Funktion als Grundbuchführende, Sie sorgen in den Serviceeinheiten für einen reibungslosen Ablauf an den Gerichten und Staatsanwaltschaften   Ihre breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigen Sie mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches treffen Sie eigenverantwortliche Entscheidungen und sind oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Sie unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigen Sie ihre persönlichen Belange und helfen ihnen mit Antworten auf ihre Fragen. Durch Ihre Tätigkeit tragen Sie einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei.   Wir bieten Ihnen: Ausbildungsdauer: 12 Monate Schwerpunkte: Recht und Verwaltung Ausbildungsbeginn: 1. März 2025   Die 1-jährige Ausbildung setzt sich aus einer sechs-monatigen praktischen Ausbildung bei einem Gericht oder einer Staatsanwaltschaft und einer sechs-monatigen fachtheoretischen Weiterbildung in unserem Ausbildungszentrum der Justiz in Essen zusammen. Während der Ausbildung erhalten Sie eine monatliche Unterhaltsbeihilfe in Höhe von 2.432,32 Euro brutto (Stand 2024). Mit Übernahme nach erfolgreich absolvierter Prüfung erhalten Sie ein Grundgehalt nach der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A.   Das sollten Sie mitbringen: Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss Eine abgeschlossene Ausbildung mit juristischem Schwerpunkt (Beispielweise: Rechtsanwalts- und Notarfachangestellterm(m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung Gute Kenntnisse digitaler Informations- und Kommunikationstechnik Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Deutsche Staatsangehörigkeit oder eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes Gesundheitliche Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse   Wichtiger Hinweis: Am Ende Ihrer Ausbildung sind Sie in der Regel noch keine 42 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten, sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie dazu Fragen haben).   Jetzt bewerben! Unser Bewerbungsportal ist vom 1. April bis zum 30. Juni 2024 geöffnet. Dort können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, sowie Zeugnissen bequem online einreichen.

ARBEITEN MIT SINN! DIESE HERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN SIE: Als Richterin / Richter entscheiden Sie nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern über die Schicksale von Menschen. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und bleiben dabei objektiv und unvoreingenommen. So sorgen Sie maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung.   SIND SIE BEREIT? IHRE QUALIFIKATIONEN AUF EINEN BLICK: Volljuristin / Volljurist mit vorzugsweise – aber nicht zwingend – Prädikatsexamen in der zweiten juristischen Staatsprüfung (mind. 7,76 Punkte im 2. Staatsexamen) Für Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   LEGEN SIE LOS! IHRE PERSPEKTIVEN BEI UNS: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen und arbeiten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit innerhalb eines bestimmten Landgerichtsbezirks. Nach der Probezeit, die in der Regel drei Jahre dauert, erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit. Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Ihnen stehen vielfältige Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Beförderungen zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Landgericht oder etwa zur Direktorin / zum Direktor eines Amtsgerichts. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, an oberste Bundesgerichte und Ministerien abgeordnet oder an europäische und internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Übernehmen Sie auf Wunsch auch gerne Aufgaben in der Aus- und Fortbildung, z. B. als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen.   WIR ALS ARBEITGEBER Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.  Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   WAS SIE AUSSERDEM WISSEN SOLLTEN ... Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: Motivationsschreiben (maximal 1 Seite) Ablichtung Ihrer Zeugnisse der ersten und zweiten jur. Staatsprüfung Ablichtung der Bescheinigung Ihrer Einzelnoten in der 2. jur. Staatsprüfung (sofern vorhanden) handschriftlicher, ausformulierter und unterschriebener Lebenslauf ausgefüllte Einverständniserklärung zur Datenspeicherung ausgefüllter Erklärungsvordruck ausgefüllte Selbstauskunft   Die drei letztgenannten Formulare können Sie im Bereich "Ergänzende Dokumente" herunterladen. Gerne können Sie Ihrer Bewerbung weitere übliche Unterlagen (z.B. ein Lichtbild) hinzufügen.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf Cecilienallee 3 40474 Düsseldorf Gerne können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung-richterdienst@olg-duesseldorf.nrw.de bewerben.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG – UND DEN KONTAKT MIT IHNEN.

Das Landesarchiv NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Technische Zentrum im Fachbereich Grundsätze am Standort Duisburg eine / einen Restaurator/Restauratorin (m/w/d)für die Restaurierungswerkstatt   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste sowie dem Fachbereich Grundsätze (Duisburg und Münster-Coerde). Dem Fachbereich Grundsätze ist das Dezernat „Grundsätze der Bestandserhaltung - Technisches Zentrum“ mit der zentralen Restaurierungswerkstatt in Münster-Coerde organisatorisch zugeordnet.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Konservatorische und restauratorische Behandlung von Einzelobjekten Fachliche Beratung bei und Vorbereitung von Ausstellungsprojekten Fachliche Beratung für bestandserhalterische Fragen Fachliche Beratung von Behörden Mitwirkung bei der Organisation der Notfallvorsorge vor Ort einschließlich der Notfallübungen Mitwirkung bei der fachlichen Vorbereitung, Überwachung und Qualitätskontrolle von Vergaben Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit in der Restaurierungswerkstatt vor Ort Ggf. in begrenztem Rahmen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Ausbildung   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Restaurierung bzw. Konservierung in der Fachrichtung Grafik, Archiv- und Bibliotheksgut / Papier / Buch Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? Kenntnisse in der Konservierung, Restaurierung von Fotomaterialien und A/V-Medien Berufserfahrung praktische Kenntnisse in der Restaurierung und Konservierung von Archivgut verschiedener Werkstoffe, v. a. Papier, Pergament und Wachs sowie unterschiedlicher Schadensbilder Gute EDV-Kenntnisse (unter anderem MS-Office) Teamfähigkeit und Freude an der Tätigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise wünschenswert ist der Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrten zu übernehmen (ein Dienstfahrzeug steht zur Verfügung)   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Die Attraktivität des Arbeitsplatzes möchten wir für unsere Beschäftigten noch weiter erhöhen, so dass neben einer guten Erreichbarkeit der Dienststelle auch ausreichend viele Parkmöglichkeiten gegeben sind. Wir fördern die Belange aller durch modern ausgestattete Küchen für die Selbstversorgung, Wasserspender und ein regelmäßiges Angebot von Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents. Zudem pflegen wir eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Dr. Joergens (bettina.joergens@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-123) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche und vollständige Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 19.05.2024   per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de   oder   per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste/ Z2 Schifferstr. 30 47059 Duisburg Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für die erste Juniwoche 2024 vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist im Technischen Zentrum am Dienstort Münster-Coerde zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion zu besetzen: Restaurator / Restauratorin (m/w/d)mit übergreifenden Zuständigkeiten für die Restaurierungswerkstätten   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.   Das Landesarchiv NRW (LAV NRW) ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus mehreren Abteilungen an den Standorten Duisburg, Münster und Detmold. Das Technische Zentrum besteht aus der zentralen Restaurierungswerkstatt, einer Digitalisierungs- und Schutzreprographiewerkstatt sowie der Sicherungsverfilmungsstelle. Es koordiniert zentral alle Fragen der Bestandserhaltung im Landesarchiv NRW. Der Einsatz erfolgt in der zentralen Restaurierungswerkstatt, die dem Dezernat „Grundsätze der Bestandserhaltung - Technisches Zentrum“ organisatorisch zugeordnet ist. Zugleich müssen die beiden übrigen Standorte des Technischen Zentrums – die Restaurierungswerkstatt in Duisburg und in Detmold – fachlich vor Ort betreut werden.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Leitung und Koordination der Restaurierungswerkstatt an zwei Standorten, insbesondere: Koordinierung und Erarbeitung von Arbeitsabläufen, Aufgabenplanung, Priorisierung und Qualitätssicherung Fachliche Unterstützung von Beschaffungs- und Vergabevorgängen (Weiter-)Entwicklung standortübergreifend geltender Konzepte, Standards, Technologien, Methoden und Arbeitsweisen der Bestanderhaltung und Restaurierung Notfall- und Risikobeauftragte/-r des LAV NRW und Einsatzleitung bei Notfällen und Notfallübungen, insbesondere: Koordination des Notfall- und Risikomanagements des LAV Konzeption und Durchführung von Notfallübungen (Leitung) und Schulungen Weiterentwicklung von Notfallplänen Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Restaurierung bzw. Konservierung in der Fachrichtung Grafik, Archiv- und Bibliotheksgut / Papier / Buch Führerschein Klasse B (ein Dienstwagen steht zur Verfügung) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. auf dem Niveau C 2 Bereitschaft zu Dienstreisen   Ausländische Berufsabschlüsse werden berücksichtigt, wenn Sie mit Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie guten Parkmöglichkeiten und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Dr. Bettina Joergens (bettina.joergens@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-123) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 19.05.2024   per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de   oder   per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für die erste Juniwoche 2024 vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist in der Abteilung Ostwestfalen-Lippe am Dienstort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2024 folgende Funktion zu besetzen: Dipl.-Archivar*in (FH) (w/m/d) oderBachelor of Arts "Archival Studies / Archiv“ (w/m/d) oderSachbearbeiter*in im Archivdienst (w/m/d)    Eine Verlängerung der befristeten Beschäftigung über den 31.12.2024 hinaus ist denkbar. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit. Der zu vertretende Stellenumfang beträgt 60,97% einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Dies entspricht derzeit einer Arbeitszeit von 25 Wochenstunden. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist in den Dezernaten OWL 1 – Ortsbezogene Verwaltung und archivfachliche Dienste und OWL 3 – Verwaltungs-, Justiz und Finanzbehörden zu besetzen, welche der Abteilung Ostwestfalen-Lippe zugeordnet sind. Der Dienstort ist Detmold.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Mitarbeit im Lesesaalservice Überprüfung und Aktualisierung von Sperrfristen in Beständen der modernen Verwaltung Erschließung von Akten moderner Behörden   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Archivwissenschaft (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Geschichte und ein nachgewiesenes Praktikum in einem Archiv (Bewerbungen ohne die genannten oder mit anderen Studienabschlüssen können leider nicht berücksichtigt werden!)   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Bereitschaft zur Einarbeitung in die beim LAV NRW eingesetzte Archivverwaltungssoftware V.E.R.A. selbständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Engagement und Belastbarkeit gute Kundenorientierung und soziale Kompetenz   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Die Attraktivität des Arbeitsplatzes möchten wir für unsere Beschäftigten noch weiter erhöhen, so dass neben einer guten Erreichbarkeit der Dienststelle auch ausreichend viele Parkmöglichkeiten gegeben sind. Wir fördern die Belange aller durch modern ausgestattete Küchen für die Selbstversorgung, Wasserspender und ein regelmäßiges Angebot von Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents. Zudem pflegen wir eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Dr. Burkardt (johannes.burkardt@lav.nrw.de, Tel.: 05231/766-106) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche und vollständige Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 10.05.2024   per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder   per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste/ Z2 Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 21.05.2024 vorgesehen ist. Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

SIE WOLLEN… Ihren nächsten Karriereschritt machen? Werden Sie Teil eines jungen dynamischen Teams, das an der Spitze innovativer Zukunftsthemen, wie Biotechnologie, Bioökonomie oder Produktionstechnik, steht und politisch-strategische Impulse für eine nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft und wichtiger Industriebranchen in Nordrhein-Westfalen setzt. Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance, in spannenden und relevanten Themen mitzuwirken und einen echten Unterschied zu machen. Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Eine Stelle als Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d)   im Referat 415 „Biotechnologie/Bioökonomie, Gesundheitswirtschaft, Ernährungswirtschaft, Patentverwertung, Textilindustrie“ oder im Referat 423 „Maschinen- und Anlagenbau, Produktion, Automotive, Metalle, Papier“   GESTALTEN SIE MIT: Sie unterstützen Ihr Referat bei allen organisatorischen Angelegenheiten, beispielsweise in dem Sie Termine koordinieren, Einladungen verfassen und versenden, Meetings vor und nachbereiten oder Überwachungs- und Projektlisten eigenverantwortlich führen und pflegen. Sie stellen sicher, dass alle organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren. Sie recherchieren und erfassen relevante Fachinformationen, Dokumente und Daten, darunter auch Branchen- und Fachstatistiken, bereiten diese adressatengerecht auf und pflegen deren Archivierung.  Sie sind Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen und leiten diese an die fachlich zuständigen Fachkolleginnen und Fachkollegen weiter. Sie unterstützen bei Bedarf etwa bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Projektgeschäften, der Organisation von Förderwettbewerben und bei Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle. Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von weiteren fachlichen Aufgaben und helfen bei der Optimierung von Arbeitsprozessen auch mittels agiler Methoden.   Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in die inhaltlichen Themen ihres Referates einzuarbeiten und weitere Aufgaben zu übernehmen.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich ist.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (ehemals Bürokommunikation), Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Industriekauffrau/Industriekaufmann Idealerweise haben Sie Ihre Ausbildung mindestens mit der Abschlussnote „befriedigend“ abgeschlossen.   Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen: Vorausgesetzt werden zudem ein hohes Organisationsgeschick und eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. IT-Kompetenz und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Word und Excel.   Wünschenswert sind zudem: Vorerfahrungen mit modernen Büro- und Kommunikationstools. Erfahrungen in der Koordination und Organisation von Terminen und größeren Meetings und im Umgang mit (Wirtschafts-)Statistiken. Vorkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Referate   Persönlichkeit: Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein höfliches, zugewandtes und sicheres Auftreten eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise. ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 02.05.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 21/2024 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet im Referat 415 steht Ihnen Herr Dr. Feiler (0211/61772-676) und im Referat 423 Herr Beck (0211/61772-938 ) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650). Bewerbungen von Personen mit einem Bachelor oder Masterabschluss sowie einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener bzw. höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bzw. Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) für das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 8 TV-L) Bewerbungsfrist: 02.05.2024 Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ ist unter anderem zuständig für die Personalrekrutierung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landtagsverwaltung sowie für die Personalentwicklung. Ferner werden im Referat I.B.2 die Entgelt-/Besoldungsabrechnungen der Tarifbeschäftigten, der Beamten/Beamtinnen und Aushilfen der Landtagsverwaltung sowie der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten bearbeitet. Ihr Aufgabengebiet: Klassische Assistenztätigkeiten (beispielsweise Bearbeitung der Postein- und -ausgänge in elektronischer und in Papierform, Bearbeitung von Verfügungspunkten, Pflege von Wiedervorlagen sowie strukturierte Ablage von Vorgängen, Besprechungsmanagement, Erstellen von Texten und Tabellen, Betreuung und Aktualisierung der Referatsseite im Intranet) Unterstützung der Sachbereiche A „Personalwirtschaft“, B „Personalentwicklung, C „Personalabrechnung“ und D „Abrechnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Abgeordneten“ des Referats u. a. Bewerbungsmanagement (beispielsweise Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Listenführung, Einladungen, Absagen, organisatorische Betreuung am Tag des Vorstellungsgesprächs) Mitarbeit im Fortbildungsbereich (z. B. Terminabstimmungen, organisatorische Betreuung von Inhouse-Fortbildungen) Eingabe von Personalstammdaten Sie bringen mit: Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Justizangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen und in der elektronischen Vorgangsbearbeitung Ihr Profil: Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, sprachliches Feingefühl Sehr gute Kenntnisse der Produkte von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz Absolute Verschwiegenheit Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Stelle bietet bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.B.2 – Teamassistenz“ anzugeben. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 33 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des KK 33 mit Ermittlungsunterstützung   befristet bis längstens zum 30.09.2025 in Teilzeit mit wöchentlich 19 Stunden und 50 Minuten, bei einer grundsätzlichen Kernarbeitszeit zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr.   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, E-schweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 9a, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter des Kriminalkommissariats 33 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 33   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/r   oder    Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen. Wünschenswerte Voraussetzungen: Eigeninitiative im Rahmen der übertragenen Aufgaben Pünktlichkeit Empathie Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Selbständigkeit   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Büroverwaltung Postein- und Ausgangsbearbeitung Zentraler Auskunftsdienst für das Kommissariat Datenpflege Ermittlungsunterstützung auf Weisung des Kommissariatsleiters, bzw. der Stellvertretung   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Flexibilität im Handeln und Denken Psychische Belastbarkeit Lernfähigkeit Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Auftreten / Repräsentation Wertschätzung Aufgabenbezogene Kompetenzen: Organisations- und Planungsfähigkeit Digitale Kompetenz   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Es handelt sich um eine bis längstens 30.09.2025 befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 50 Minuten.    Die Kernarbeitszeit liegt grundsätzlich zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr.    Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.   Ansprechpartner Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EKHK Dunkel, Leiter Kriminalkommissariat 33, Telefon 0241/9577 – 33300 Herr KR Peschel, Leiter der Kriminalinspektion 3, Telefon 0241/9577 - 33000 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62413   Bewerbungsfrist und Adressat: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin    bis zum 30.04.2024 schriftlich an: za24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.   Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.   Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc.   Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Ge-schlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) für den Sachbereich C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ in Voll- oder Teilzeit ( EG 6 TV-L) Bewerbungsfrist: 30.04.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.   Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.   Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.   Ihr Aufgabengebiet: Die Teamassistenz unterstützt die Ausschussassistentinnen und -assistenten bei der Organisation und Durchführung von Ausschuss- und Unterausschusssitzungen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben.   Zu den Tätigkeiten einer Teamassistenz gehören insbesondere Unterstützung der Ausschuss- und Kommissionsassistenz bei der Vorbereitung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Fachausschüsse und Unterausschüsse, der    Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen Fertigen von diversem Schriftgut Pflege des Internet- und Intranetauftritts der Fachausschüsse „Klassische“ Assistenztätigkeiten wie z. B. Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen Elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen   Sie bringen mit: Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Justizangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder - angestellter Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten umfangreicherer Doku­mente Gute Kenntnisse von Verwaltungsorganisation und Verwaltungshandeln   Darüber hinaus sind wünschenswert: Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst   Ihr Profil: Sehr gute Schreibfertigkeit auf dem PC hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikati­onskompetenz Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit Sitzungen ist unerlässlich   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten          Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/          Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den                    Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2 Teamassistenz“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Als Rechtspfleger/in Deine eigenen Entscheidungen treffen? Starte Dein Duales Studium im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm! Deine Aufgaben: Chef ist hier nur das Gesetz. Als Rechtspfleger (m/w/d) triffst Du eigenständige und unabhängige Entscheidungen und leistest so einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Deine Kernaufgaben finden sich sowohl in der streitigen Gerichtsbarkeit (z. B. Mahnverfahren, Zivil- und Zwangsvollstreckungssachen) als auch in anderen rechtlichen Gebieten (Nachlass-, Betreuungs- und familienrechtliche Angelegenheiten sowie Grundbuch- und Registersachen). In einem intensiven Dualen Studium lernst Du in Theorie und Praxis alles, was Du brauchst, um bei Gericht oder Staatsanwaltschaft Verantwortung zu tragen, zum Beispiel: Bestellung eines Vormunds Bestellung eines Betreuers Testamentseröffnungen und Erteilung von Erbscheinen Leitung von Zwangsversteigerungen Vollstreckung von Geld- und Haftstrafen Ordnen, Auslegen und Aufnehmen von mündlich vorgetragenen Klagebegehren   Dipl.-Rechtspfleger (m/w/d) können auch in der Justizverwaltung eingesetzt werden und in den verschiedenen Bereichen Verantwortung übernehmen, z.B.: Geschäftsleitung Personalsachen Bausachen Haushaltsangelegenheiten IT Was solltest Du mitbringen? Abitur oder Fachhochschulreife Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Die Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten und Staatsanwaltschaften selbständig und eigenverantwortlich tätig sein zu wollen.   Für die Verbeamtung: zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 39 Jahre alt und damit zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX regelmäßig noch nicht 42 Jahre bzw. noch nicht 45 Jahre alt deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten   Deine Perspektiven bei uns: Während Deines Dualen Studiums wirst Du in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen. Du erhältst eine monatliche finanzielle Unterstützung von rund 1.406 EUR (Stand: Juli 2023). Nach bestandener Staatsprüfung erfolgt regelmäßig eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe mit Einstieg in der Besoldungsgruppe A 9 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Dies entspricht einem Monatsgehalt von rund 2.953 EUR (Stand: Juli 2023). Als Rechtspflegerin / Rechtspfleger unterliegst Du nicht der gesetzlichen Sozialversicherung. Stattdessen kannst Du Dich auf die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung verlassen. Dir stehen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Abordnungen an Ministerien des Bundes und des Landes oder die Übernahme von Leitungsfunktionen in der Justiz. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich außerdem zur Amtsanwältin / zum Amtsanwalt bei den Staatsanwaltschaften weiterqualifizieren, am Modulstudiengang Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre teilnehmen oder als Dozentin / Dozent an der Fachhochschule für Rechtspflege in Bad Münstereifel und in Essen oder am Ausbildungszentrum der Justiz NRW in Essen lehren.   Dein Duales Studium im Detail: Das anspruchsvolle juristisch geprägte Duale Studium beginnt immer zum 1. August eines Jahres, dauert drei Jahre und wird in wechselnden Blöcken absolviert. An der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen in Bad Münstereifel oder in Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse (insgesamt 24 Monate). Am Standort in Bad Münstereifel wohnst Du auf dem Campus der Fachhochschule. Während Deiner praktischen Ausbildung tauchst Du in die spannende Praxis echter Fälle ein und das an verschiedenen, möglichst wohnortnahen Gerichten und Staatsanwaltschaften in unserem Oberlandesgerichtsbezirk (insgesamt zwölf Monate). Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der  Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne  Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsfrist bis zum: 31.05.2024   Was du außerdem wissen solltest: Deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen sollte folgende Unterlagen (als PDF-Dokumente) enthalten: Zeugnisse der letzten beiden Halbjahre Ihrer Schullaufbahn Lebenslauf Motivationsanschreiben Falls Du Dein Abitur/ Deine Fachhochschulreife bereits absolviert hast, kannst du gegebenenfalls auch weitere Zeugnisse (bspw. aus einem Studium oder einer Ausbildung) zusammen mit dem Abiturzeugnis/Fachhochschulzeugnis hochladen.   Hast Du Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege? Dann besuche unseren monatlichen "Online-Live-Talk" in unserem digitalen Büro. Informiere Dich dazu gerne auch hier.    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – und den Kontakt mit Dir.