412 Jobs für Sachbearbeiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsfachwirt*in Digitales Start 01.11.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Einen verkürzten Einstieg in die Verwaltung (24 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierten Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.318,48 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe E 9b TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 3.566,89 Euro bis 3.969,97 Euro (Stand 03/2024) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Rahmenbedingungen:Inhaltlich werden insbesondere digitale Themen, wie Projekt-, Prozess- und Changemanagement, sowie New Work und Künstliche Intelligenz vermittelt Sie erhalten Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete, wie zum Beispiel Bürgerliches Recht oder Verwaltungsrecht. Zusätzlich dazu werden betriebswirtschaftliche Inhalte, wie Kosten- und Leistungsrechnung sowie Handlungs- und Sozialkompetenzen vermittelt Die Qualifizierung findet im Wechsel zwischen Praxis und Theorie statt und erfolgt überwiegend in Blockform. Die Theorie findet im** Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Essen** statt. Nach der Hälfte der Zeit steht die Zwischenprüfung an, mit deren erfolgreichem Abschluss die Teilnehmer*innen den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen haben Für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis sind während des theoretischen Studiums praxisbezogene Projektarbeiten und/oder Hospitationen vorgesehen Zwischen der schriftlichen und der praktischen Abschlussprüfung findet bereits die Einarbeitung in dem Fachbereich statt, in dem der spätere Einsatz nach erfolgreichem Abschluss erfolgt Die Verwaltungsfachwirte*innen Digitales werden nach erfolgreichem Abschluss in verschiedenen Fachbereichen eingesetzt, um dort insbesondere bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen zu unterstützen Weitere Informationen zum Quereinstieg erhältst du unter dem folgenden Link: Verwaltungsfachwirt_in IT (essen.de) Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Bewerber*innen mit Abitur oder voller Fachhochschulreife, die bereits ein Studium abgeschlossen haben oder mindestens zwei Jahre Studienerfahrung haben (bitte der Bewerbung Leistungsnachweise des Studiums beifügen) oder die eine Berufsausbildung beendet haben Interesse an Digitalisierungsprozessen sowie an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Serviceorientierung und die Fähigkeit, Verwaltungsprozesse aus Sicht der Bürger*innen und Beschäftigten zu sehen und weiterzuentwickeln Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Jablonowski: Tel 0201/88 10236 Facebook/ Instagram / Xing

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Siegen mehrere   Ingenieure als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L)  Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Bezirksregierung Arnsberg ist für den Vollzug von umweltrechtlichen Vorschriften bei besonders umweltrelevanten Anlagen zuständig. Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz und Koordinierung Regional-Initiative Wind – ist hierbei für die Genehmigung und Überwachung (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz) von diesen Anlagen verantwortlich. Bei der Genehmigung werden Anforderungen an die Errichtung, die Beschaffenheit und den Betrieb der geplanten Anlagen, oder deren Änderungen, festgelegt. Im Rahmen der Überwachung wird überprüft, ob rechtliche Vorgaben eingehalten werden. Des Weiteren ist das Dezernat 53 A zuständig für die Überwachung von Anlagen welche unter die Belange der Störfallverordnung fallen sowie von gentechnischen Anlagen.   Ihre Aufgaben Medienübergreifende Genehmigung und Überwachung von genehmigungs- und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem BImSchG sowie europarechtlich relevante Anlagen (Anlagen nach IE-RL 2010/75/EU), insbesondere aus den Branchen der Windenergieanlagen und der metallverarbeitenden Industrie Bearbeitung von immissionsschutzrechtlichen Anzeigen und Genehmigungs- sowie Vorbescheidverfahren, mit und ohne Öffentlichkeitsbeteiligung Mitarbeit in der Koordinierungsstelle Regional-Initiative Wind Regelmäßiger Austausch mit den unteren Immissionsschutzbehörden zu Verfahrensständen Durchführung der medienübergreifenden Anlagenüberwachung Bearbeitung von Nachbarbeschwerden Prüfung von Emissionserklärungen Erlass von Ordnungsverfügungen und Bearbeitung von Bußgeld- und Strafverfahren   Ihr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Ver- und Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen.   Wünschenswert wären darüber hinaus: Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen, insbesondere aus dem Bereich der Windenergie Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)   Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar Sprachniveau C1) gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Sie lernen unterschiedliche Betriebe kennen und bekommen vertiefte Einblicke in deren Technologien und Betriebsweisen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bra.nrw.de/-4619 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 03.11.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533778   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Gülay Alcinkaya (Tel.: 02931 82 5276) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: 02931 82 3802) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Zur Verstärkung unseres Backoffice-Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter GF-Sekretariat & Sachbearbeitung Verwaltung (m/w/d) Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Ihnen obliegt die aktive Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen durch ein professionelles Office Management. Sie sind dabei die kommunikative Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner/innen. Sie übernehmen die Postbearbeitung (digital/analog), Erstellen Dokumente und erledigen jegliche interne und externe Korrespondenz. Sie managen die Termin- und Reiseplanung, bearbeiten Wiedervorlagen/Terminverfolgungen, organisieren Meetings und sind für die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Konferenzen verantwortlich. In diesem Kontext sind Sie auch für die Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Statistiken, Entscheidungsvorlagen etc. zuständig. Sie führen Recherchearbeiten zu unterschiedlichen Themenstellungen durch und planen/organisieren Firmen-Events und Veranstaltungen. Sie übernehmen den wertschätzenden Empfang, die Bewirtung und Betreuung von Gästen und Besuchern. Das interessante Tätigkeitsfeld im GF-Sekretariat wird noch durch spannende Aufgaben aus dem Verwaltungsbereich ergänzt (z.B. Verwaltung unserer Dienst- und Poolfahrzeuge, Beschaffung von Büromaterial, „Feel good-Management“ für unsere Büro- und Gemeinschaftsräume, Übernahme der Telefonzentrale, Bearbeitung der Eingangspost, Mitwirkung im Arbeitssicherheitsausschuss etc.). Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und haben Spaß daran, Ihr Organisationsgeschick in einer Assistenz- und Sachbearbeitungsfunktion zur Geltung zu bringen. Anderen den Rücken freizuhalten ist genau Ihr Ding. Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) und arbeiten sich gern auch in andere Programme/Medien ein. Sie sind es gewohnt, mit vertraulichen Informationen diskret und sensibel umzugehen. Loyalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein hoher Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit. Engagement, ein souveränes und freundliches Auftreten, eine selbstständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Serviceorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sehr gute und stilsichere kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich) runden Ihr Profil ab. Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) EG 9b. Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Kostenfreies Parken. Bezuschusstes Deutschlandticket. Fahrradkeller & Duschmöglichkeit. Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). Wöchentlicher Obstkorb. Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Möchten Sie uns bei dieser reizvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@nrw-urban.de. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile die Bearbeitungsnummer 583024. Unsere Recruiterin, Frau Sabine C. Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!   Wir freuen uns auf Sie!   Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter.

Initiativbewerbung Sachbearbeitung Vergütung: Entgeltgruppe 9b - 11 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 54.500 € - 64.000 €) Ort: Bonn Kennziffer: Initiativ/24   Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.   Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.   Bitte schauen Sie zunächst auf unserer Homepage www.bibb.de/karriere ob Sie dort eine für Sie interessante und passende Stellenausschreibung finden. Sollten Sie hier nicht das Passende für sich gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Wir suchen regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen u.a. in den Bereichen Finanzen, Projektförderung und -management, Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit.   Die Bewerbungsdaten werden nach Eingang max. sechs Monate bzw. bis zum Widerruf der Einwilligung gespeichert. Dieser Stellenausschreibung liegt kein konkreter Stellenbedarf zu Grunde. Die eingegangenen Unterlagen werden von uns gesichtet und geprüft. Sobald wir eine neue passende Stellenausschreibung veröffentlichen, erhalten Sie automatisch eine Information darüber und Sie können entscheiden, ob Sie sich darauf bewerben möchten. Für Sie – das bieten wir Ihnen: Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung  Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching) Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket  Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten Zeitgewinn: kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)  Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte   Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Initiativbewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!   Unter: https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1141815 (Interamt-ID:1141815).   Kontakt: Saskia von Pupka 0228 107-1275 www.bibb.de www.bibb.de/stellenangebote

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.4 – EU Vergaben, Zoll und Außenwirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Sachbearbeitung Vergaben Oberschwellenbereich mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert: E 11 TV-L / A 11 LBesG NRW   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder einem anderen einschlägigen Studiengang oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Durchführung von EU-Vergaben im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder bei einem Vergabedienstleister für den öffentlichen Bereich oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von EU-Vergaben im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder bei einem Vergabedienstleister für den öffentlichen Bereich fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und angrenzenden Rechtsgebieten Kenntnisse im bürgerlichen Recht insbesondere Vertragsrecht Kenntnisse im Haushaltsrecht Fähigkeit zu gutem Zeitmanagement    Aufgaben und Anforderungen: Beschaffung von Gütern, Bau- und Dienstleistungen im Wege von EU-Vergabeverfahren Ausschreibung von Rahmenverträgen für die gesamte Hochschule eigenverantwortliche Organisation und federführende Durchführung von Vergabeverfahren nach Maßgabe der Regelungen und Verfahrensvorgaben für Vergaben gemäß Vergabehandbuch des Landes NRW Beratung und verantwortliche Koordination von EU-Vergabeverfahren Schulung von Mitarbeitenden der internen Bedarfsstellen Erstellung von Vergabeunterlagen insbesondere zu Eignungs- und Wertungskriterien Prüfung und Feststellung der Vergabereife, Vorbereitung und Finalisierung der Unterlagen für Vergabeverfahren insbesondere im Drittmittel- und Zuwendungsbereich rechtliche Bewertung in Vergabeangelegenheiten, einschließlich Prüfung von Handlungsoptionen   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Ursula Meißen (meissen@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 24317   Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise des Hochschulabschlusses bzw. der Laufbahnbefähigung bzw. IHK-Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertennachweis) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Abteilung 1.4, Frau Ursula Meißen.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 14.10.2024

Verwaltungsfachwirt*in Soziales / Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Es gibt zwei Starttermine: Am 01.03.2025 (Soziales), 01.05.2025 (Allgemeine Verwaltung) Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Wir bieten Dir:Einen verkürzten Einstieg in die Verwaltung (20 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierten Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.318,48 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt von 9b TVöD Stufe 1 = 3.566,89 Euro (brutto) (Stand 03/2024) und Entwicklungspotenzial Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit dich einzubringen Kundenorientiertes und bürgernahes Arbeiten Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Rahmenbedingungen:Inhaltlich werden neben verschiedenen Rechtsgebieten, wie zum Beispiel Bürgerliches Recht, Verwaltungsrecht und Sozialrecht, auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, wie Kosten- und Leistungsrechnung, vermittelt Ein weiterer Inhalt der Qualifizierung wird die Vermittlung von Handlungs- und Sozialkompetenzen einschließlich Konfliktmanagement sein Die Qualifizierung findet im Wechsel zwischen Praxis und Theorie statt und erfolgt überwiegend in Blockform. Die Theorie findet im** Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Essen** statt. Nach der Hälfte der Zeit steht die Zwischenprüfung an mit deren erfolgreichem Abschluss die Teilnehmer*innen den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen haben Für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis sind während des theoretischen Studiums praxisbezogene Projektarbeiten und/oder Hospitationen vorgesehen Zwischen der schriftlichen und der praktischen Abschlussprüfung findet bereits die Einarbeitung in dem Fachbereich statt, in dem der spätere Einsatz nach erfolgreichem Abschluss erfolgt Die Verwaltungsfachwirte*innen werden nach erfolgreichem Abschluss im Jugendamt, JobCenter oder Amt für Soziales und Wohnen eingesetzt Weitere Informationen zum Quereinstieg erhältst du unter dem folgenden Link:** Verwaltungsfachwirt_in Soziales_Allgemeine Verwaltung** Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Bewerber*innen mit Abitur oder voller Fachhochschulreife, die bereits ein Studium abgeschlossen haben *oder* mindestens zwei Jahre Studienerfahrung haben (bitte der Bewerbung Leistungsnachweise des Studiums beifügen) oder die eine kaufmännische Ausbildung beendet haben Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Lindemann: Tel.: 0201/88 10228 Facebook / Instagram / Xing

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. EINSTEIGEN. MITMACHEN. DURCHSTARTEN. WEITERKOMMEN. MÖGLICHMACHEN. GEMEINSAME ZIELE ERREICHEN. AUFGEPASST! In einem innovativen und internationalen Umfeld bietet Dir die Hochschule Rhein-Waal die besten Möglichkeiten, Deine Berufsausbildung zu absolvieren. Du wirst in Deiner Ausbildung verschiedene Bereiche kennenlernen und Wissen aus erster Hand erhalten. Zusammen werden wir den Grundstein Deiner beruflichen Zukunft legen. Das Dezernat Personal und Organisation sucht am Campus Kleve zum 01.08.2025 eine*n Auszubildende*n als Verwaltungsfachangestellte*n Kennziffer 02/D2/24 DICH ERWARTEN eine dreijährige duale Berufsausbildung in allen für Dich relevanten Bereichen ein hervorragendes Lernumfeld mit professioneller Begleitung eine ausgezeichnete (auch internationale) berufliche Perspektive unsere Hochschulbibliothek zur kostenlosen Nutzung eine kostenfreie Teilnahme an unseren Sprachkursen eine zukunftsorientierte und vielfältige Ausbildung DEINE AUSBILDUNG BEINHALTET das Kennenlernen von Verwaltung, Recht und Finanzwirtschaft Einblicke in die Bereiche Einkauf, Studierendenangelegenheiten, Assistenz und Sekretariat die Beachtung und Anwendung von Gesetzen die Anwendung moderner Bürokommunikation und -wirtschaft Einblicke in Personalwirtschaft und Organisation DU PASST ZU UNS, WENN DU über die Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss verfügst über gute Deutsch-, Mathe- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst Interesse an rechtlichen Inhalten und Umgang mit Zahlen hast schon Erfahrungen mit MS-Office-Produkten gesammelt hast neugierig, engagiert und wissbegierig bist Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative zeigst und ein sicheres Auftreten hast DEINE VORTEILE SIND eine anspruchsvolle Ausbildung im internationalen Umfeld eine Vergütung gemäß TVA-L BBiG ein tolles Team, das Dich jederzeit gerne unterstützt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten ideal zu fördern die Möglichkeit zur Teilnahme am „Erasmus“-Austauschprogramm Freizeitaktivitäten im Rahmen des Hochschulsports die Bereitschaft, Gender- und Diversity-Kompetenzen zu erlangen DEINE BEWERBUNG Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind daher bei uns herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalität oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir ausdrücklich. Weiterhin fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewerbungsfrist: 20.10.2024 Bitte bewirb Dich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und füge die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung) bei. www.hochschule-rhein-waal.de

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.08.2025 Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) zur Ausbildung   Fachbereich: Allgemeine innere Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen Ausbildungsdauer: 3 Jahre Bezüge: Steigende Ausbildungsvergütung, die im Durchschnitt ca. 1.100 €  beträgt (Stand: Dezember 2022) Bewerbungsfrist: 30.11.2024   Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.   Einsatzmöglichkeiten Nach der Ausbildung erwartet Sie ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld z. B. in den Bereichen Umweltschutz, Schulaufsicht, Verkehrswesen, Bauverwaltung, Wirtschaftsförderung, Personalwesen, Kommunalaufsicht, Organisation oder Gesundheitswesen. Bei einer späteren Einstellung kann der Einsatz in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen in Betracht kommen. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseite www.brms.nrw.de/go/ausbildung   Die Ausbildung gegliedert in praktische und theoretische Abschnitte   praktische Ausbildung in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Münster sowie anderen Landesbehörden in den Bereichen: Finanzverwaltung, Ordnungs- und Leistungsverwaltung und Personalwesen während der drei theoretischen Lehrgänge lernen und wohnen Sie gemeinsam mit anderen Auszubildenden im Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden zusätzlich besuchen Sie das Hansa-Berufskolleg in Münster in drei mehrmonatigen Blöcken  inhaltliche Schwerpunkte: Staats- und Verfassungsrecht, Allgemeine Verwaltungskunde, Öffentliches Dienstrecht, Organisation und öffentliche Finanzwirtschaft    Das bringen Sie mit Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschuss Klasse 10 mit einer förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung zum 01.09.2025 gesundheitliche Eignung und Führungszeugnis ohne Eintragungen fachliche Eignung, welche im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt wird Lernbereitschaft, Leistungswillen, Flexibilität und Teamorientierung hohe IT-Affinität erwartet, da das Land NRW die Digitalisierung der Verwaltung weiter ausbaut    Bewerbung Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2024 ausschließlich unter   www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de   Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Probleme mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Eine Bewerbung ist nicht möglich, wenn Sie innerhalb der letzten drei Jahre bereits zweimal am mündlichen Verfahren für diesen Ausbildungsgang teilgenommen haben.    Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Ausbildungsdezernat: Christiana Bergs, Tel.: 0251/411-5281 oder per E-Mail: ausbildung@brms.nrw.de   Wir beraten Sie gern!                                        Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.  

Gestalte mit uns die moderne Verwaltung von morgen! Wir bieten ab dem 01.09.2025 die Ausbildungzur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (m/w/d) im Beamtenverhältnis an. Wer sind wir? Unsere Themen sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir treiben den Breitbandausbau voran und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold!   Die Ausbildung: Zweijährige Ausbildung mit praktischen und theoretischen Abschnitten Theorieabschnitte im Institut für öffentliche Verwaltung NRW in Hilden Praxisabschnitte an unterschiedlichen Arbeitsplätzen der Bezirksregierung Detmold Schwerpunkte in Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, öffentliches Dienstrecht und öffentliche Finanzwirtschaft   Das verdienst Du: Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.350,- € (brutto) während der Ausbildung Nach der Ausbildung beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 2670,- € (brutto)   Voraussetzungen für die Ausbildung: Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung Deutsche Staatangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren 40. Lebensjahr zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vollendet (Ausnahmen möglich) Gesundheitliche Eignung   Du bist… Kommunikativ und teamorientiert Zielstrebig, leistungsbereit und verantwortungsbewusst Aufgeschlossen für moderne Informationstechniken   Was bieten wir Dir zusätzlich? Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!   Bis zum 15.01.2025 kannst Du Dich ausschließlich über folgendes Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben: www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen steht Dir das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: Ausbildungshotline: 05231/71-1087 Email: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de   Weitere Informationen findest Du im Internet unter https://karriere-in-owl.de.

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d) Start 01.04.2025  Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Wir bieten Dir:Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.241,82 Euro (brutto / 65% des Entgeltgruppe 9a Stufe 1 TVöD) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 2.928,99 Euro bis 3.245,11 Euro (Stand 03/2024). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD 30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance Rahmenbedingungen:Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in" Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Studieninstitut in Essen vorgesehen Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: Qualifizierung zur/ zum Verwaltungswirt/in Kommunaler Ordnungsdienst Du bringst folgende Voraussetzungen mit:mindestens Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung) Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst Ansprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Kellner:  Tel.: 0201/88 10227

Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Start 01.02.2025 und 01.06.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.132,94 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 5 TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 2.928,99 Euro bis 3.245,11 Euro (Stand 03/2024). Es bestehen zeitnahe Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD 30 Tage Urlaub plus jährliche Sonderzahlung Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechance Rahmenbedingungen:Ein verkürzter Einstieg in die Verwaltung (11 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierter Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Die Qualifizierung endet mit der Abschlussprüfung des Verwaltungslehrganges I und dem Titel "Verwaltungswirt*in" Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nach mehrjähriger Berufserfahrung über die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Studieninstitut in Essen vorgesehen Weitere Informationen zum Qualifizierung erhältst du unter dem folgenden Link: Verwaltungswirt_in Allgemeine Verwaltung (essen.de) Du bringst folgende Voraussetzungen mit:abgeschlossene Ausbildung Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle KompetenzAnsprechpartner*in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Kellner: Tel.: 0201/88 10227 Facebook / Instagram / Xing

Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) Start 01.08.2025 Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Wir bieten Dir:Bei erstmaligem Bestehen der Abschlussprüfung eine Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro Einen krisensicheren Arbeitsplatz Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Abwechslungsreiche Aufgaben Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen Auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit Rahmenbedingungen:Neben der Vermittlung von rechtlichen Kenntnissen werden auch betriebswirtschaftliche / kaufmännische Anteile enthalten sein Im Rahmen der praktischen Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten wirst du in den Ausbildungsbereichen: Organisation, Personalwesen, Kommunalrecht, Sozialhilfe, öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Haushalts,- Kassen- und Rechnungswesen tätig sein Du wirst bei deiner Tätigkeit in den Fachbereichen die Vielschichtigkeit einer Kommunalverwaltung erleben und die theoretischen Kenntnisse in der Praxis einsetzen können Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Erich-Brost-Berufskollegs in Essen vorgesehen und daneben findet eine Dienstbegleitende Unterweisung im Studieninstitut der Stadt Essen statt Weitere Informationen zur Ausbildung erhältst du unter dem folgenden Link: Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Hauptschulabschluss, Fachoberschulreife, schulische / volle Fachhochschulreife oder Abitur Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft: Herr Hüls: Tel.: 0201/88 10226 Facebook / Instagram / Xing

Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) - auf einen Blick -  Ausbildungsstart: 01.09.2025  Bewerbungsfrist: 31.01.2025  Verdienst: ca. 1.495 €   Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge, innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen.   Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Gewährung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.     Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Sehr gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Vielfältige Gesundheitsangebote Großer Zusammenhalt sowie teambildende Events Vielfältige Möglichkeiten Beruf und Privatleben zu vereinbaren Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot    Verwaltungsabläufe und Rechtsanwendungen wecken Ihre Neugier? Sie möchten Ihr erlerntes Wissen mit Begeisterung in der Berufspraxis anwenden? Wir ermöglichen Ihnen eine attraktive Ausbildung sowie abwechslungsreiche Praxisabschnitte.  Weitere Informationen zur Ausschreibung und zur Ausbildung erhalten Sie auf der Ausbildungsseite des LBV NRW: www.lbv.nrw.de.    Das erwartet Sie: Zweijährige Ausbildung im Blockmodell im Beamtenstatus auf Widerruf Fachpraktische Ausbildung im LBV NRW Theoretische Ausbildung am Institut für öffentliche Verwaltung (IöV) in Hilden Schwerpunkte: Öffentliches Recht mit Fächern, wie z. B. Allgemeines Verwaltungsrecht, Staats– und Verfassungsrecht, Bürgerliches Recht   Das bringen Sie mit: Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss Alter bei Einstellung: nicht älter als 40 Jahre Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen Gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Teamgeist  Gute kommunikative Fähigkeiten     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 31.01.2025 unter:   https://www.ausbildung-im-lbv-nrw.de/BVPlus/   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.  Informationen zur Ausbildung in der Finanzverwaltung NRW finden Sie unter  www.die-zukunft-steuern.nrw. 

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 31 am Dienstort Arnsberg mehrere   Vermessungsingenieure als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 bis 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L)   Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.  Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bei einem öffentlichen Arbeitgeber bereits in der EG 12 eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.                Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Neueinstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A erfolgen.   Das Dezernat 31 ist zuständig für Kommunalaufsicht und Katasterwesen. Es führt die Aufsicht über die Katasterbehörden, die öffentlich bestellten Vermessungsingenieur/innen und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Arnsberg. Darüber hinaus nimmt das Dezernat 31 Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsberufe in der Geoinformationstechnologie wahr und bildet im Bereich Vermessungswesen vermessungstechnische Fachkräfte aus sowie betreut die entsprechenden Prüfungsangelegenheiten.   Ihre Aufgaben Entscheidung bei Anfragen von Katasterbehörden, öffentlich bestellten Vermessungsingenieur/innen und Vermessungsstellen zu vermessungs- und katasterrechtlichen Fragestellungen Erteilung von Genehmigungen oder Weisungen im Einzelfall und von grundsätzlicher Art Mitarbeit bei der Lenkung und Koordinierung von bezirksweiten Entwicklungen, Beratung der nachgeordneten Stellen Unterstützung bei der Vorschriftenentwicklung verschiedene Aufgaben in der Ausbildung des vermessungstechnischen Nachwuchses in den Ausbildungsberufen und in der Laufbahnausbildung für Beamt/innen der Vermessungsverwaltung   Ihr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) des Vermessungswesens sowie zusätzlich entweder beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“ oder einschlägige Berufserfahrung Wünschenswert wären darüber hinaus ebenfalls: Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster Kenntnisse in rechtlichen und technischen Angelegenheiten des amtlichen Vermessungswesens Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Ihr persönliches Profil eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) Aufgeschlossenheit für neue und wechselnde Anforderungen Engagement und Einsatzbereitschaft über den eigenen Arbeitsplatz hinaus Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! https://www.bra.nrw.de/-60 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link über unser online-Bewerbungsportal ein:  https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533279   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Frau Christine Neuhaus (Tel.: 02931 82 2800) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vanessa Traute (Tel.: 02931 82 3802) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

„Alle Dunkelheit der Welt kann nicht das Licht einer einzigen Kerze löschen!“ Seit über 130 Jahren brennen wir nicht nur für Kerzen, sondern auch für unsere Mitarbeiter und Kunden. Mittlerweile sind wir ein internationaler Hersteller, der hochwertige Kerzen produziert und vertreibt.   Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werden Sie Teil unseres motivierten Teams als   Vertriebsinnendienst / Sales Manager (m/w/d) Vollzeit | Frechen

Verwaltungsleitung (m/w/d) Die katholische Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen im Bochumer Osten mit ca. 26.000 katholischen Christinnen und Christen, Kirchengebäuden, Gemeindezentren und Mietwohnungen sucht für die Pfarreiverwaltung zum 01.04.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) oder nach Absprache, unbefristet, eine Führungspersönlichkeit zur Nachfolgebesetzung aufgrund der Verrentung der Stelleninhaberin eine Verwaltungsleitung m/w/d.

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserem operativen Einkauf.

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in weiteren Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.   Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Bewohnerverwaltung (in Vollzeit)

Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle: Transport, Anschluss und Austausch von IT-Geräten und Komponenten Behebung von Papierstaus, Tonerwechsel, Austausch von Entwicklereinheiten, Heftklammerboxen pp. Auf- und Abbau von Medientechnik in den Hör- und Lehrsälen sowie Besprechungsräumen Wechsel der Sicherungsbänder Überwachung des Bestandes an IT-Geräten und Überprüfung der Funktionsfähigkeit Bearbeitung von Tickets (Fehlermeldungen) über das System des IT-Dienstleisters Sonstige IT-Aufgaben nach Weisung der IT-Sachbearbeitung    Voraussetzungen und Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT- Bereich (z.B. IT-System-Kaufmann, technischer Systeminformatiker) im kaufmännischen Bereich, Verwaltungsbereich, Elektriker oder als „Quereinsteiger“ schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit freundliches und sicheres Auftreten sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie besonderes Interesse im Umgang mit der IT-Technik   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher  Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich des Weiteren ausdrücklich auch an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter www.fhr.nrw.de (Datenschutzerklärung /Verwaltungsangelegenheiten).

Verwaltungsbeschäftigte/r (w/m/d) im Prüfungsamt am Institut für Journalismus und Public Relations (JPR) schnellstmöglich · Teilzeit (50%) · unbefristet · E 8 TV-L · Campus Gelsenkirchen Das Institut für Journalismus und Public Relations sucht am Campus Gelsenkirchen eine/n Mitarbeiter/in im Prüfungsamt.   Das erwartet Sie Beratung von Studierenden über den Studien – und Prüfungsverlauf Unterstützung der/des Prüfungsausschussvorsitzenden Anlage und Führung der Prüfungsakten Verwaltung von Prüfungsergebnissen einschließlich einschlägiger Software administrative Abwicklung der Abschlussarbeiten und der zugehörigen Kolloquien Erstellen von Abschlussunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen administrative Abwicklung von Anerkennungsverfahren, auch von ausländischen Prüfungsleistungen Darüber hinaus sind im Vertretungsfall folgende Aufgaben im Dekanat des Institutes für Journalismus und Public Relations wahrzunehmen: Organisation des Dekanats am Institut für Journalismus und Public Relations Personalverwaltung (Lehrende, Mitarbeitende, Hilfskräfte am JPR-Institut) Studierendenbetreuung im Fachbereich, Fachgruppe JPR Aushilfe im Dekanat des Fachbereichs Informatik und Kommunikation   Das bringen Sie mit Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Berufsausbildung Stellenbezogene Berufs – und Verwaltungserfahrung sind erwünscht Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Prüfungsamt Verständnis im Umgang mit Rechtsgrundlagen Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office) und Kommunikationssystemen sowie die Bereitschaft, sich in neue und hochschulspezifische Computerprogramme einzuarbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse Selbständigkeit Sozial- und Handlungskompetenz   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Prüferin / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1   Sie haben Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen? Zahlen und IT-Verfahren sind für Sie kein „rotes Tuch“? Sie suchen eine facettenreiche Tätigkeit, in der sie Projekte mitgestalten können? Ihre Tätigkeit soll Außenwirkung haben und nicht nur am Schreibtisch stattfinden?   Dann sind Sie als Prüferin/Prüfer im (Haushalts-)Prüfungsgebiet III B des Landesrechnungshofs genau richtig!   Wie werden Sie für uns tätig? Sie planen und konzipieren gemeinsam mit anderen im Team unsere Prüfungen und führen diese im Team durch. wirken an der Vorbereitung von Beiträgen zum Jahresbericht des Landesrechnungshofs mit. bereiten Entscheidungen des Landesrechnungshofs in Angelegenheiten von Zahlungen, Buchführung und Rechnungslegung vor.     Was erwartet Sie? Eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde und Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und Fortbildungsangeboten.   Was bringen Sie mit? Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, bevorzugt ein Abschluss als Dipl.-Finanzwirtin / Dipl.-Finanzwirt, Bachelor Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (HSPV) oder Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, eine unbefristete Stelle ab Besoldungsgruppe A 10 bis zu A 12, mehrere Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushaltsrechtliche und finanzwirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu strategischem Denken sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.   Unterstützen Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben und bewerben Sie sich bis zum 24.01.2025 online über Interamt.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben der Referatsleiter, Herr Dr. Rückert, unter (0211) 3896-451 zur Verfügung.   

Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung für den Bereich: Innerer Dienst im Büro der Schwerbehindertenvertretung (w/m/d)    Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden zu besetzen.   Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben: Verwaltungstätigkeiten im Inneren Dienst, wie z.B. Poststeuerung Auskunftsersuchen Terminverwaltung und Wiedervorlage Materialwirtschaft Aktenführung  Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Administrative Zuarbeit im Bereich Schwerbehindertenrecht   Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung, einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe, als Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld   Das ist wünschenswert Erfahrung in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht Umfangreiche Kenntnisse mit gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere erweiterte Kenntnisse in Excel Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten (bei besonderen Einsatzlagen)   Das zeichnet Sie aus: Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Eigenständigkeit Fachwissen Flexibilität im Handeln Organisations- und Planungsfähigkeit   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis der geforderten Ausbildung vorhandene Arbeitszeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.   Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.   Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Innerer Dienst im Büro der Schwerbehindertenvertretung (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Ab hier beginnen Deine Zukunft und die digitale Zukunft des Landes NRW Du interessierst Dich für das digitale Zeitalter und möchtest etwas verändern?   Wer sind wir? Wir sind der Zentrale IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW mit den Standorten Köln, Düsseldorf, Hamm und Münster   Wann? Ab 1. September 2025   Wieso brauchen wir Dich? Ganz einfach. Wir möchten digitaler werden. Die Digitalisierung der Verwaltung ist eine unserer größten Herausforderungen, für die wir IT-Spezialisten benötigen.   Du fragst Dich, ob Du geeignet bist? Wenn Du Abitur/Fachhochschulreife oder ein gesetzlich als gleichwertig anerkannten Bildungsgrad hast, Deutsche/r im Sinne des Art. 116 Grundgesetz bist oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt, das Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes für Dich selbstverständlich ist, am 1. September 2025 regelmäßig noch nicht 38 Jahre alt und aus amtsärztlicher Sicht dienstfähig bist, erfüllst Du alle Voraussetzungen.   Interesse geweckt? Ab dem 1. September 2025 geht es los. Du bist dann ein/e Student/in in der Hochschule Rhein-Waal am Campus Kamp-Lintfort und gleichzeitig Beamter/-in auf Widerruf. Als Beamter/-in erhältst Du ein monatliches Bruttogehalt von ca. 1.555,68 € (Stand: 01.02.2025) und zahlst keine Studiengebühren. Blockweise befindest Du Dich über einen Zeitraum von insgesamt 4 Jahren abwechselnd an der Hochschule und bei einem Gericht oder einer Staatsanwaltschaft in Wohnortnähe. Das heißt, Du kannst das Wissen sofort anwenden und bist finanziell unabhängig.   Was passiert nach dem Studium? Mit dem akademischen Grad „Bachelor of Science“ in der Tasche ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit sehr wahrscheinlich. Als Verwaltungsinformatiker/in arbeitest Du dann in der technischen Sachbearbeitung in der IT-Verwaltung bei Gerichten, Staatsanwaltschaften oder beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW und gestaltest die digitale Zukunft des Landes NRW mit. Außerdem erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt von mind. 3.573,44 Euro (Stand 01.02.2025). Bei entsprechenden Leistungen bestehen zudem Entwicklungsmöglichkeiten mit steigendem Gehalt. Unter diesem Link findest Du weitere Informationen über das Studium und den Beruf.   Wir freuen uns auf Dich!

Sie haben Interesse an der strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Prüfungsgebietes II C im Landesrechnungshof NRW als Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1   Der Landesrechnungshof NRW ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts.     Sie wirken mit bei Prüfthemen aus den Bereichen Schule und Bildung, Studierendenwerke, Weiterbildung.   Ihre vielseitige Tätigkeit umfasst u. a. die Arbeitsplanung, Konzeptionierung und Durchführung von Prüfungen, die Prüfung vor Ort bei unterschiedlichen Stellen, die schriftliche Darstellung der getroffenen Feststellungen in Form von Prüfungsmitteilungen und ggf. Beiträgen zum Jahresbericht des Landesrechnungshofs.   Was erwartet Sie? Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team, im Rahmen einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13, die Möglichkeit als Tarifbeschäftigte/r in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden, in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt durch Ablegung der Prüfung o   zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt, o   zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt oder o   zum Bachelor of Laws / Bachelor of Arts, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative sowie ein selbstsicheres, zielorientiertes Auftreten, die Fähigkeit zu kreativem und strategischem Denken, eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise sowie die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen. Wenn Sie unser Prüfungsgebiet bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, senden Sie uns Ihre Unterlagen bis 26.01.2025 online über Interamt. Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben der Referatsleiter des Prüfungsgebietes II C, Herr Viehoven, telefonisch unter (0211) 3896-398 zur Verfügung.

Das PP Bielefeld sucht derzeit vorrangig Verwaltungspersonal für die Dezernate ZA 1 und ZA 2. Der entsprechende Einsatzbereich wird anhand der Qualifikationen und der Erkenntnisse aus dem Vorstellungsgespräch ausgewählt.   Die Fachdezernate gliedern sich in folgende Aufgabenbereiche: ZA 1: ZA 11: Vergabestelle, Zentrales Lager ZA 12: Rechtsangelegenheiten, Organisation, Allg. Verwaltung ZA 13: Haushalts- u. Liegenschaftsangelegenheiten ZA 2: ZA 21: Personalrechtliche Angelegenheiten ZA 22: Personalplanung und Verwendung ZA 23: Ausbildung ZA 24: Behördliches Gesundheitsmanagement ZA 25: Fortbildung ZA 3: ZA 31: IT-Angelegenheiten ZA 32: Kfz-Angelegenheiten ZA 33: Technisches Management Center, Einsatzunterstützung, Waffen u. Geräte ZA 34: Dezentrale Entwicklung u. Pflege von landesweiten IT-Fachanwendungen ZA 35: Regionales Trainingszentrum   Erforderliche Voraussetzungen: Sie verfügen: über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, insbesondere über einen Abschluss als Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in oder über einen anderen vergleichbaren Abschluss. Wünschenswerte Voraussetzungen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Werteorientierung Kommunikationsfähigkeit Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Grundlegene Arbeitsmethoden   Unser Angebot: Vielseitige und interessante Aufgaben Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergünstigungen und Vorteile bei der Teilnahme des sogenannten Jobtickets   Das PP Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Das PP Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Die Besetzung der Stellen ist in Teilzeit möglich.