205 Jobs für Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

In der Universitätsbibliothek ist die folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team Digitalisierung und Dokumentlieferung Kennziffer: Tech24206; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A9 LBesG NRW; unbefristet Die Universitätsbibliothek Bielefeld ist mit über zwei Millionen Büchern und Zeitschriften nicht nur die zentrale Hochschulbibliothek für die 1969 gegründete Universität Bielefeld, sondern darüber hinaus auch eine der wichtigsten Universalbibliotheken für die gesamte Region Ostwestfalen-Lippe. Das Team Digitalisierung und Dokumentlieferung ist Teil des Bibliotheksdienstleistungszentrums (BDZ), das als Abteilung innerhalb des Dezernats Bibliotheksbenutzung durch die Zusammenführung der bisherigen Abteilungen Information und digitale Dienste (IDD) und Zentrale Leihstelle neu aufgebaut wird. Das BDZ bündelt damit zentrale fachübergreifende Services und zugehörige technische Systeme in den Aufgabenfeldern Information, Digitale Dienste sowie Digitalisierung und Dokumentlieferung. Gemeinsam mit den fachbezogenen Angeboten der drei Fachbibliotheksbereiche wird das Servicespektrum des Dezernats Bibliotheksbenutzung abgebildet.   Ihre Aufgaben Sachbearbeitung Digitalisierung (60 %) Mitarbeit in den Digitalisierungsprojekten der Universitätsbibliothek zum Ausbau der digitalen Sammlungen und bei deren Präsentation im Web Vermittlung von Daten- und Digitalkompetenz, Auskunft und Beratung (30 %) Vermittlung von Daten- und Digitalkompetenz, z. B. im Bereich Schulungen Teilnahme am allgemeinen Auskunftsdienst der Bibliothek sonstige Aufgaben (10 %) Ihr Profil Das erwarten wir: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft bzw. zum*zur Diplombibliothekar*in oder vergleichbarer Abschluss, z. B. Magister im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) im Bereich der Geistes-, Kultur-, Sozial- oder Naturwissenschaften bzw. im Bereich Technik gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere Anwendungskenntnisse des MS Office Pakets hohe Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten, insbesondere auch bei Präsentationen vor größeren Gruppen Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick kooperative und selbstständige Arbeitsweise Das wünschen wir uns: Kenntnisse bei der Erstellung von Webseiten oder im Umgang mit Content Management Systemen weitere Fremdsprachenkenntnisse Unser Angebot Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A9 LBesG NRW unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund) betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/3343/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-team-digitalisierung-und-dokumentlieferung?page_lang=de   Kontakt Dr. Sabine Rahmsdorf 0521 106-3036 sabine.rahmsdorf@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Universitätsbibliothek Direktion Postfach 10 02 91 33502 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Bezirksregierung Münster sucht zwei technische Sachbearbeiter:innen (m/w/d) im Fachbereich Immissionsschutz für die Betreuung von Chemie- und Raffinerieanlagen am Dienstort Herten IHR NEUES AUFGABENGEBIET Um Mensch und Umwelt vor schädlichen Immissionen zu schützen, überwacht und genehmigt das Dezernat 53 der Bezirksregierung Münster als obere Immissionsschutzbehörde komplexe Gewerbe- und Industrieanlagen. Das Aufgabengebiet umfasst die Zulassung und Überwachung von nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) genehmigungsbedürftigen Anlagen, insbesondere von Raffinerie- und Petrochemieanlagen in Gelsenkirchen sowie von Anlagen der Chemieindustrie am Standort Marl. Es erwarten Sie offene und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen helfen, im neuen Aufgabenbereich Fuß zu fassen und sich über Ihre Unterstützung freuen. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen die: medienübergreifende Bearbeitung immissionsschutzrechtlicher Anzeige- und Genehmigungsverfahren Stellungnahme in baurechtlichen Verfahren Bearbeitung wasserrechtlicher Zulassungsverfahren Prüfung und Bewertung von Gutachten, Prüfberichten und Emissionsberichten Durchführung von medienübergreifenden Inspektionen bei umweltrelevanten Anlagen Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei betrieblichen Defiziten Die Beschäftigung beinhaltet auch Außendienst z.B. auf den Anlagengrundstücken oder zwecks Besprechungen mit Anlagenbetreibern. Ihre Aufgabenstellung ist vielseitig und führt sie in die Welt des Betriebes großer Industrieanlagen. Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster und als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de. DAS BRINGEN SIE MIT Erwartet werden mindestens ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor bzw. FH Diplom) insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, technischer Umweltschutz, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs. Berufserfahrung in den spezifischen Arbeitsgebieten und Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften in den Bereichen Immissionsschutz und/oder Wasserwirtschaft ist von Vorteil. Die Aufgabenstellungen erfordern ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sichezu treffen und zügig umzusetzen. Zudem wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, erwartet. Notwendig sind darüber hinaus solide Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word. DIENSTREISEN Von den Bewerber:innen wird die Teilnahme an ganztägigen Dienstreisen erwartet. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung. DIENSTORT Der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude der Bezirksregierung Münster in 45699 Herten, Gartenstraße 27. Es besteht insbesondere nach Beendigung der Einarbeitungsphase die Möglichkeit von Heimarbeit. WIR BIETEN IHNEN einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 Teil II Nr. 22.1 Teil II Entgeltordnung zum TV-L bzw bis A 11 LBesO A NRW die Möglichkeit in Vollzeit oder in Teilzeit zu arbeiten flexible Gleitzeitregelungen unter Beachtung der notwendigen Servicezeiten umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten mit bis zu 60% Telearbeit eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze umfangreiche und attraktive Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch Ferienbetreuung Ihrer Kinder sowie der Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten in Notfällen 30 Urlaubstage betriebliche Zusatzversorgung (VBL) SIND SIE INTERESSIERT? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bitte per Mail bis zum 21.04.2024 an das Postfach ausschreibungen@brms.nrw.de Bitte senden Sie nur eine Mail mit nur einer pdf-Datei, in der alle Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt sind. WEITERE INFORMATIONEN ZU DEN STELLEN UND DEN AUFGABEN Für Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachdezernat Arnd Sahrhage (Telefon: 0251/411-4601 oder E-Mail: arnd.sahrhage@brms.nrw.de) und im Personaldezernat Johanna Senger (Telefon: 0251/411-1342 oder E-Mail: johanna.senger@brms.nrw.de) gerne zur Verfügung. BESONDERE HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DATENSCHUTZ In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.

Beim Polizeipräsidium Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle bei der Kriminaltechnischen Untersuchungsstelle (KTU) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9b TV-L, bei Erfüllung der personenbezogenen Voraussetzungen bis EG 10 TV-L. Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben: Kriminaltechnische Untersuchungen im Rahmen bei der Schwerstkriminalität Tätigkeiten der kriminaltechnischen Untersuchungen im Zusammenhang mit Schusswaffen, Schusswaffengebrauch, Schusswaffenerkennungsdienst Begutachtung von Ein- und Abdruckspuren von Schuhen und Reifen Prüfung von kriminaltechnischen Untersuchungsanträgen Sichtbarmachung und Begutachtung entfernter Prägezeichen Untersuchung und Bewertung von betäubungsmittelverdächtigen Substanzen Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Einsatz des Raman-Laser-Spektrometers   Für die Besetzung der Stelle müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: 1. ein abgeschlossenes FH- oder Bachelor-Studium im Bereich Chemie mit der Fachrichtung Materialwissenschaften bzw. 2. eine abgeschlossene Berufsausbildung: zur Chemisch-Technische Assistentin/zum Chemisch-Technischen Assistenten oder zur Biologisch-Technische Assistentin/zum Biologisch-Technischen Assistenten oder zur Physikalisch-Technische Assistentin/zum Physikalisch-Technischen Assistenten bzw. ein vergleichbarer Abschluss dieser Fachrichtungen oder 3. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Chemielaborantin/zum Chemielaboranten mit mindestens einer dreijährigen Berufserfahrung bzw.     einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in den letzten drei Jahren   Zudem ist für die Ausübung der Tätigkeiten eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftszeiten für kriminaltechnische Aufgaben erforderlich.   Wünschenswerte Voraussetzungen: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten   Das zeichnet Sie aus: Analytische Fähigkeiten Eigenständigkeit Physische Belastbarkeit Psychische Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Fachgebundene Arbeitsmethoden Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Organisations- und Planungsfähigkeit   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis des geforderten (Fach-)Hochschulstudiums bzw. ein Ausbildungsnachweis Kopie des Führerscheins vorhandene Arbeitszeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.   Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.    Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Sachbearbeitung Kriminaltechnische Untersuchungsstelle (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster baldmöglichst Sachbearbeiter/innen (m/w/d) für die Umsetzung von Agrarfördermaßnahmen   Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team an der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Die GAP ist aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW kommen jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller zur Auszahlung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie setzen rechtliche, administrative und haushaltsmäßige Vorgaben der Agrarförderung um und wenden dabei einschlägige europäische und nationale Rechtsvorschriften, insbesondere im Bereich der Agrarförderung, an Sie erstellen EDV-Vorgaben für die Weiterentwicklung der speziellen EDV-Programme für die softwarebasierte Umsetzung der Agrarförderung, bei notwendigen Anpassungen oder Neuerungen Sie beziehen Stellung zu Prüfberichten verschiedener Prüfinstanzen Sie unterstützen bei der Klärung von Sachverhalts- und Rechtsfragen Sie unterweisen die beteiligten Mitarbeiter/innen in den Außenstellen (Kreisstellen) und des technischen Prüfdienstes, in Form von Arbeitsanleitungen, Rundschreiben, Schulungen und Workshops, fachlich in die Agrarförderung   Was Sie mitbringen: Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder Abschluss als Bachelor Agrarwirtschaft bzw. Diplom-Agraringenieur/in (Uni/FH) oder Eine andere einschlägige Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws bzw. Arts in Sozialrecht) Zudem besitzen Sie gute EDV Kenntnisse (gerne in MS-Access und/oder SQL-Developer)   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich sowohl um unbefristete Stellen als auch um Mutterschutz/Elternzeitvertretungen (befristete Stellen). Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 11 LBO möglich. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Burkhard Ulonska, Telefon: 0251 2376-247, E-Mail: Burkhard.Ulonska@lwk.nrw.de Timm Bartels, Telefon: 0251 2376-455, E-Mail: Timm.Bartels@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2538) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2538&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg   Viel Spaß!

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 2, Kriminalkommissariat 23, eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Tatortvermessung und -visualisierung   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das PP Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Das Kriminalkommissariat 23 ist räumlich in der Liegenschaft Süd (Am Wildenbruchplatz 2, 45888 Gelsenkirchen) untergebracht. Zu diesem gehören neben der Kriminalaktenhaltung und der ADV/Datenstation insbesondere der Erkennungsdienst und die kriminaltechnische Untersuchungsstelle (KTU). Die Tatortvermessung und -visualisierung wird in den Prozess der dreidimensionalen Datenerhebungen und -auswertungen eingebunden. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion:  Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Tatortvermessung und -visualisierung Stellenbewertung: Eine Eingruppierung ist bis Entgeltgruppe 11, Teil II 22.1 der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach den personen- sowie tätigkeitsbezogenen Tarifrechtsmerkmalen.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik und/oder Photogrammetrie Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: (Berufs-) Erfahrung mit der Laserscan-Technologie, in der Photogrammetrie sowie bei der computerunterstützten dreidimensionalen Datenauswertung, Weiterverarbeitung, 2D-/3D-Visualisierung und 3D-Modellierung Fachwissen und sicherer Umgang mit moderner Vermessungstechnik Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung spezieller Vermessungs- und Forensik Software Vertiefte Kenntnisse in der digitalen Fotografie sowie in der Anwendung von 360° Panoramen darstellender Software Umfassende Kenntnisse des MS Office-Pakets und Adobe Photoshop Sie verfügen über ein hohes Maß an Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Überstunden ebenso wie zur Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Sonn- und Feiertagen, soweit es für die Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist. Die Stelle erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen) und ein ausreichendes Seh- und Hörvermögen. Ggf. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit es erfordert - zur Verfügung gestellt.   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: untersteht dem/der Leiter/in KK 23   Erfolgskritische Aufgaben: Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung von maßstabsgetreuen Grundrissen Datenerhebung und Dokumentation an Tatorten mittels 3D-Laserscanner Rekonstruktion und Darstellung von Schussrichtungen Sichtfeldbestimmung und -darstellung von Personen an Tat- und Ereignisorten Volumenberechnungen Erarbeiten von 360° Panoramatouren Tatortarbeit, Spurensuche und -sicherung Erkennungsdienstliche Behandlungen Labortätigkeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Flexibilität im Handeln: Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.04.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.

Ihre Aufgaben: Im Dezernat „Anwendungsmanagement“, zuständig für die Fachsoftware der Gerichte und Staatsanwaltschaften, verantworten mehrere Teams als Verfahrenspflegestellen (VPS) die Weiterentwicklung justizspezifischer Fachsoftware, deren Implementierung in ein Rechenzentrumsumfeld sowie den erforderlichen technischen und fachlichen Third-Level-Support. In der VPS MESTA/ACUSTA - zuständig für die Fachsoftware der Staatsanwaltschaften - gehören zur technischen Sachbearbeitung folgende Aufgaben: Installation und Pflege von Betriebssystemen (Windows und Linux)  Pflege und Begleitung der DevOps-Prozesse zur Inbetriebnahme und zum Betrieb der staatsanwaltschaftlichen Fachanwendungen Anbindung der staatsanwaltschaftlichen Fachanwendungen an das elektronische Aktensystem e²A Installation, Konfiguration sowie Weiterentwicklung und Pflege der Datenbanken (Oracle und PostgreSQL) Erstellung umfangreicher SQL-Skripte, PL/SQL-Prozeduren, -Funktionen und -Packages Programmierung und Inbetriebnahme diverser Nebenanwendungen in Java Pflege und Ausbau eigener Webservices  Ihre Qualifikationen: Einschlägiges technisches Grundstudium (Bachelor oder vergleichbarer FH-Abschluss) beispielsweise im Bereich Informatik,   Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder abgeschlossene Ausbildung Fachinformatik der Fachrichtung Systemintegration oder Systementwicklung und mindestens drei     Jahre einschlägige Berufserfahrung Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft eigenständige Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und neue Aufgabengebiete Bereitschaft zur Fortbildung und Dienstreisen gute Kenntnisse der deutschen Sprach in Wort und Schrift (mindestens Qualifikationsniveau C1) wünschenswert sind Kenntnisse von: Java, JScript, SQL, PL/SQL, PowerShell, VBScript, Windows Batch, Java Webservices, HTTP, JSP, XML, HTML Ihre Perspektiven: Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Berufserfahrung 3.652,64 EUR bis 5.379,28 EUR brutto) attraktive Nebenleistungen (Zusatzversorgung fürs Alter (VBL) und vermögenswirksame Leistungen) krisensicherer Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher       Bedeutung moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, 30 Tage Urlaub) besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, bis 60 % Homeoffice)  Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.  Ihre Ansprechpersonen: Bei Fragen zu Inhalten stehen Herr Hey (Tel. 0221-9796-5100) oder Frau Hohnen (Tel. 0221-9796-5111) - gerne auch über die E-Mail itd5@itd.nrw.de - zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren kann Ihnen gerne Frau Schnückel (Tel. 0221-9796-1206 o. E-Mail bewerbungen@itd.nrw.de) beantworten.  Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Ausbildungsabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen) in einem zusammengefassten pdf- Dokument zum Aktenzeichen 251-ITD1.11-Sdb.1 per E-Mail an bewerbungen@itd.nrw.de. Nähere Informationen finden Sie unter: https://www.justiz.nrw/Gerichte_Behoerden/zentraler_dienstleister/index.php

In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, im Fachgebiet für Didaktik der Technik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Verwaltungsangestellte*r als Assistenz in der Fakultät mit 50 bis 75 % der tariflichen Arbeitszeit, je nach Wunsch der Bewerber*in, zu besetzen. Stellenwert:      E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie routinierter Umgang mit Office-Kenntnissen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationsprogramme) gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) Berufserfahrung im Bereich der Hochschule ist vorteilhaft vorteilhaft sind gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber*innen von Drittmittelprojekten vorteilhaft sind Kenntnisse im Verwaltungs- und Arbeitsrecht vorteilhaft sind sehr gute Englischkenntnisse Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung Teamfähigkeit     Aufgaben und Anforderungen: Sekretariatsführung allgemeine Büroarbeiten Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls Mithilfe bei der Organisation von Lehr- und Vortragsveranstaltungen Mithilfe bei der Organisation des Studienbetriebs und Auskunftserteilung an Studierende Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage Allgemeine, fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. Carolin Frank (cfrank@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 24065   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK oder Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist Frau Prof. Dr. Carolin Frank.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 29.04.2024

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme. Dienstort ist Münster. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenständige, besonders verantwortungsvolle Sachbearbeitung von Förderanträgen (Antragsprüfung, Prüfung Angebote-/Vergabeverfahren, Bewilligung, Verwendungsnachweisprüfung, Festsetzung des Auszahlungsbetrages) Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung und Anforderung von Haushaltsmitteln bei der vorgesetzten Dienststelle MLV sowie eigenverantwortliche Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel Durchführung der Zweitkontrollen vor Bescheiderstellung und Auszahlung nach Verwendungsnachweisprüfung Sachstandsermittlung, Prüfung und Treffen von Bewertungsentscheidungen in besonders schweren Rückforderungsverfahren, Betrugsverdacht, selbstständige Bescheiderstellung Überwachung des Geldeingangs (Debitorenbuch), Koordination mit der Hauptkasse beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW Erstellen und Anpassen von Checklisten, Merkblättern und Handlungsanweisungen zur landeseinheitlichen, rechtlich gesicherten Verfahrensführung. Selbstständige, verantwortungsvolle Beratung natürlicher und juristischer Personen in Fragen der Förderung im Rahmen des § 25 VwVfG NRW, Kontaktaufnahme mit Antragstellerinnen und Antragstellern in schwierigen Einzelfällen mit dem Ziel einer rechtlich gesicherten Umsetzung des Förderverfahrens Ihr fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, für den Forstdienst oder den nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossenes Diplom- oder Bachelor-Studium im naturwissenschaftlichen oder verwaltungstechnischen Bereich Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen Standard- und fachspezifischen Anwendungen, wie MS-Office-Programmen Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird erwartet. Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach EG 10 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler zum 01.07.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Arbeitsschwerpunkte Sachkundeprüfung und Kontrollen im Sachbereich "Genehmigungen und Kontrollen, Sachkunde" Der Pflanzenschutzdienst des Direktors der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Landesbeauftragter ist unter anderem für die Sachkundeprüfung im Pflanzenschutz zuständig. Neben den gesetzlich anerkannten Ausbildungsberufen ermöglicht die Sachkundeprüfung Quereinsteigern die Möglichkeit, den Sachkundenachweis im Pflanzenschutz zu erwerben. Als eine weitere Aufgabe überwacht der Pflanzenschutzdienst die Einhaltung von rechtlichen Vorschriften im Pflanzenschutz. In diesem Rahmen werden die Kontrollen der ordnungsgemäßen Anwendungen von Pflanzenschutzmitteln organisiert und durchgeführt.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sachkundeprüfungen Sie unterstützen bei der Berufung von Sachkundeprüferinnen und -prüfern Sie passen Prüfungsinhalte an rechtliche Regelungen an Sie planen und organisieren die Prüferteams und Prüfungstermine Sie unterstützen den Prüfungsausschuss bei den Prüfungen Sie bescheiden Prüfungsergebnisse und rechnen diese ab Fachrechtskontrollen Sie sind für die Organisation und Durchführung der Überwachung der Anwendung von Pflanzenschutzmitteln in Nordrhein-Westfalen im Team Fachrechtskontrolle zuständig Sie unterstützen die Inspektorinnen und Inspektoren und bearbeiten die Prüfprotokolle bis zum Abschluss von Ordnungswidrigkeitenverfahren Sie arbeiten an länderübergreifenden Arbeitskonzepten mit Sie arbeiten eng mit der Pflanzenschutz-Verkehrskontrolle zusammen Zu Ihren Aufgaben gehört die Veranlassung, Verwaltung und Auswertung von Probenanalysen Sie werten Vorgänge zur Erfüllung der Meldepflichten statistisch aus Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Prävention von Verstößen und kooperieren mit anderen verantwortlichen Behörden   Was Sie mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Studium Agrarwirtschaft oder Gartenbau (Bachelor oder Diplom) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Verwaltung oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Kenntnisse der Landwirtschaft und des Pflanzenschutzes sind von Vorteil Gründliche öffentlich-rechtliche Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Rechtsfragen im Pflanzenschutz und Ordnungsrecht sowie zum Erwerb des Sachkundenachweises im Pflanzenschutz ist erwünscht Kommunikationsfähigkeit und Eignung zur Prüfertätigkeit sowie Teamfähigkeit und eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit Klare Kommunikation in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 11 möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.07.2024 in Köln-Auweiler Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Detlev Moeller, Telefon: 0221 5340-430, E-Mail: detlev.moeller@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: carolin.volks@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2529) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2529&company=LandwirtschP. Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg Viel Spaß!

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbständige Bearbeitung und Abwicklung des jährlichen Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens für die Auszubildenden (Forstinspektoranwärter/-innen und Forstreferendar/-innen) in den Laufbahnen des gehobenen und höheren Forstdienstes Lehrgangsorganisation für FIA und FREF, insbes. Buchung der Tagungsunterkünfte, Erstellung und Versand der Einladungen und Lehrgangsprogramme an die Auszubildenden und Dozenten Koordination der nichtforstlichen Ausbildung nach TVA-L BBiG Abwicklung der Aus- und Einstellungsverfahren incl. Bedarfsabfrage Beantwortung von Anfragen externer Ausbildungskunden zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Wald und Holz NRW Prüfung der eingehenden Rechnungen und Kontierung der Belege Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der fachübergreifenden Fortbildung Allgemeine Büroadministration (schriftliche und telefonische Korrespondenz, Registratur und Aktenverwaltung, Intranet Redaktion, Terminüberwachung)   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar   sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung    Ihr persönliches Anforderungsprofil: Im Sachgebiet Aus- und Fortbildung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster baldmöglichst Verwaltungsfachwirt/innen (m/w/d) für die Umsetzung von Fördermaßnahmen   Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team an der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Die GAP ist aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW kommen jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller zur Auszahlung.     Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie setzen rechtliche, administrative und haushaltsmäßige Vorgaben der Agrarförderung um und wenden dabei einschlägige europäische und nationale Rechtsvorschriften, insbesondere im Bereich der Agrarförderung, an Sie erstellen EDV-Vorgaben für die Weiterentwicklung der speziellen EDV-Programme für die softwarebasierte Umsetzung der Agrarförderung, bei notwendigen Anpassungen oder Neuerungen Sie beziehen Stellung zu Prüfberichten verschiedener Prüfinstanzen Sie unterstützen bei der Klärung von Sachverhalts- und Rechtsfragen Sie unterweisen die beteiligten Mitarbeiter/innen in den Außenstellen (Kreisstellen) und des technischen Prüfdienstes, in Form von Arbeitsanleitungen, Rundschreiben, Schulungen und Workshops, fachlich in die Agrarförderung     Was Sie mitbringen: Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder Abschluss als Bachelor Agrarwirtschaft bzw. Diplom-Agraringenieur/in (Uni/FH) oder Eine andere einschlägige Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws bzw. Arts in Sozialrecht) Zudem besitzen Sie gute EDV Kenntnisse (gerne in MS-Access und/oder SQL-Developer)    Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich sowohl um unbefristete Stellen als auch um Mutterschutz/Elternzeitvertretungen (befristete Stellen) Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 11 LBO möglich Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht     Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Burkhard Ulonska, Telefon: 0251 2376-247, E-Mail: Burkhard.Ulonska@lwk.nrw.de Timm Bartels, Telefon: 0251 2376-455, E-Mail: Timm.Bartels@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2541) ein.   Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2541&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg   Viel Spaß!

Stellenausschreibung Beim Landrat als Kreispolizeibehörde Steinfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion Sachbearbeitung im Verkehrsunfallaufnahmeteam (Unfallforensik/ Automotive IT) (m/w/d) mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 38,50 Stunden im Schichtdienst (bis EG 11) mit einer lösungsorientierten, verantwortungsbewussten und engagierten Persönlichkeit am Dienstort Ochtrup neu zu besetzen. Allgemeines: Die Kreispolizeibehörde Steinfurt ist mit rund 1.800 km² die zweitgrößte Flächenbehörde im Land NRW und verfügt kreisweit über mehrere Liegenschaften an unterschiedlichen Standorten. Der Leiter der Behörde ist Landrat Dr. Martin Sommer, ihm ist direkt der Abteilungsleiter der Polizei, Leitender Polizeidirektor Jörg Voigt, unter-stellt. Die Arbeit bei der Polizei ist vielseitig und abwechslungsreich. Polizeiarbeit ist in die Bereiche Zentrale Aufgaben (ZA) Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K) und Verkehr (V) gegliedert. Wissenswertes über die Polizei können Sie u. a. nachlesen unter: http://www.polizei.nrw.de. Das Verkehrsunfallaufnahmeteam (VU-Team) besteht aus Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten sowie Regierungsbeschäftigten. Es kommt schwerpunktmäßig im Kreis Steinfurt sowie den umliegenden Kreisen und angrenzenden Bundesautobahnen bei Verkehrsunfällen mit Personenschaden zur Aufnahme des Sachbeweises (objektiver Tatortbefund) sowie zur Sicherung digitaler Fahrzeugspuren zum Einsatz. Die ausgeschriebene Regierungsbeschäftigtenstelle im Verkehrsunfallaufnahmeteam im Verkehrskommissariat 1 ist organisatorisch der Direktion Verkehr zugeordnet. Der zukünftige Arbeitsplatz wird im Polizeigebäude Werner-Brinkwirth-Str. 1 in 48607 Ochtrup untergebracht. Grundsätzlich wird jedoch die Bereitschaft vorausge-setzt, auch an anderen Standorten innerhalb des Kreisgebietes eingesetzt werden zu können.   Stellenbewertung und allgemeine Hinweise: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Der Einsatz erfolgt im Früh- und Spätdienst. An Wochenenden und Feiertagen ist der Dienst i. d. R. im Tagespräsenzdienst zu verrichten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ausschließlich im Rahmen eines echten Job-Sharings möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden im Falle einer Vollzeitbeschäftigung.   Aufgabengebiet: Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören: Aufnahme des objektiven Tatortbefundes und Spurenanalyse nach Verkehrsunfällen u. a. Unfallrekonstruktion auf Grundlage der Spuren am Unfallort unter Hinzuziehung einer Drohne und 3D-Scannern, Verortung der Unfallstelle mit Hilfe von Geopositionsdaten, Erstellen von Monobildern unter Einsatz fotogrammetrischer Verfahren, Auswertung und Verarbeitung digitaler Unfallskizzen Sicherung von digitalen Spuren und IT-Infrastrukturdaten in Fahrzeugen, Auswertung und ingenieurmäßige Aufbereitung der Daten sowie Einbindung in die forensische Analyse u. a. Softwaregestütztes Auslesen und Sichern von unfallrelevanten Fahrzeugdaten aus u. a. Event oder Crash Data Recordern, aus Steuergeräten über Data Link Connector bzw. OBD 2-Schnittstelle, Auswertung und ereignisbezogene Interpretation der Daten für die forensische Unfallanalyse Aufbau des Arbeitsbereiches Automotive IT, insbesondere im Fachbereich Zweirad bzw. LKW, KOM, Strategieentwicklung von Standards zur Daten- und Beweissicherung Weiterentwicklung und Erprobung der eingesetzten Infrastruktur in Abstimmung mit den Landesoberbehörden sowie der Justiz, Bildung eines Point of Contact für landesweite aufkommende Fragen der forensischen IT-Datensicherung und Verkehrsunfallbewertung, -analyse nach Verkehrsunfällen Unterstützung im Bereich der Aus- und Weiterbildung, eigene fachliche Fortbildung und Wissenstransfer Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Weiterbildungen, Beratung der Sachbearbeitung in Verkehrskommissariaten, Teilnahme an Fachtagungen/Seminaren und Workshops auf Landesebene sowie behördenextern   Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeiten eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Betriebsklima eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten ein betriebliches Eingliederungsmanagement eine Jahressonderzahlung   Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über eine abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Fahrzeugelektronik, Fahrzeugtechnik, insbesondere Zweiradtechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik – insbesondere Zweirad – Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben, inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.   Fachliche Kompetenzen: Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung von Vorteil: gute Kenntnisse in Microsoft Office Standardanwendungen   Soziale und persönliche Kompetenzen: Von Ihnen wird folgendes erwartet: Sie sind uneingeschränkt fähig im Außendienst zu arbeiten. Bei Ihnen besteht die Bereitschaft zum Dienst in Wechselschichten und an Sonn- und Feiertagen Sie besitzen eine hohe Stressresistenz in Bezug auf Verkehrsunfallgeschehen und deren Folgen (getötete Personen, etc.) Bei Ihnen besteht ein sehr hohes Maß an Fortbildungswillen und eigenständigem Arbeiten Für die Wahrnehmung der Tätigkeit ist das Führen von verschiedenen Fahrzeu-gen (PKW, Transporter, ggfls. Zweirädern) erforderlich.   Sonstige Hinweise: An dieser Stelle wird ausdrücklich daraufhin gewiesen, dass die Tätigkeit in einem Verkehrsunfallaufnahmeteam nach schwersten/tödlichen Verkehrsunfällen belastende Eindrücke mit sich bringen kann. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum (mehrere Jahre) gewachsen sind. Bei der Ausübung der Tätigkeiten im VU-Team ist das Bücken, Heben und Tragen von Lasten von mehr als 5 kg sowie wechselndes Arbeiten im Stehen und im Sitzen erforderlich. Aufgrund der mit der Stelle verbundenen aufwendigen Fortbildung ist eine Verwendungsdauer im VU-Team von mindestens 3 Jahren erwünscht.   Anmerkungen: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die anschließend ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Ihrer Bewerbung sind mindestens folgende Unterlagen beizufügen: Bewerbungsschreiben aktueller Lebenslauf Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung bzw. des abgeschlos-senen Studiums Kopie über Ihre gültige Fahrerlaubnis ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Die Stelle kann grundsätzlich auch von Teilzeitkräften besetzt werden. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten in diesem Fall ggf. untereinander abgesprochen werden. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Bewerbungsfrist: ++18.04.2024++ (Posteingang bei der Kreispolizeibehörde Steinfurt) Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen! Adresse: Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail (im .pdf-Format) an folgende Adresse: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Steinfurt Direktion ZA - Personal - Liedekerker Str. 70 48565 Steinfurt E-Mail: bewerbung.steinfurt@polizei.nrw.de Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an, ab welchem frühestmöglichen Zeitpunkt Sie die Stelle antreten könnten. Für den Fall, dass Sie Ihre Bewerbung hier postalisch einreichen möchten, machen wir Sie darauf aufmerksam, dass Sie auf Bewerbungsmappen verzichten können. Eingereichte Bewerbungsunterlagen und -mappen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem beigefügten Datenschutz-Blatt. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Rehers (Personalstelle) unter der Servicenummer: 02551/15-3215 gerne zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Verkehrskommissariats 1, PHK Aufderlandwehr, unter der Rufnummer 02551/15-6210. Wissenswertes über die Polizei NRW und die Kreispolizeibehörde Steinfurt können Sie gerne nachlesen unter: https://steinfurt.polizei.nrw.

Bei der Kreispolizeibehörde Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit (wöchentliche Arbeitszeit: 19 Stunden und 55 Minuten) unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter/in (w/m/d) bei der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA/ZA 1.3)   Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen des TV-L (EG 9b TV-L).   Voraussetzungen/ Qualifikationen: Verwaltungsfachwirt*in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang 2) oder Verwaltungsfachangestellte*r (abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang 1) mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung oder Abgeschlossene Hochschulausbildung in der Betriebs-, Versicherungs- oder Bankwirtschaft oder Abgeschlossene Hochschulausbildung aus einem anderen Bereich mit mindestens 3 Jahre Verwaltungserfahrung im öffentlichen oder privaten Bereich   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Eigenverantwortliche Arbeitserledigung in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung   Aufgaben: Bearbeitung von Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüchen Bearbeitung von Rechtschutzangelegenheiten Bearbeitung von Regressangelegenheiten Forderungsmanagement Bearbeitung von sonstigen Rechtsangelegenheiten aus polizeilichem Handeln   Ihr Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Brandt (Leiter ZA 1.3 Direktion Zentrale Aufgaben) Telefon: 02452/920-7130 (CN-POL: 07/355-7130) Ihr Ansprechpartner zum Auswahlverfahren: Herr Küsters (Leiter ZA 2.1 Direktion Zentrale Aufgaben)     Telefon: 02452/920-7200 (CN-POL: 07/355-7200)   Bewerbung/Adressat: Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten, Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten sowie Ihren frühesten Eintrittstermin richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 24.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungskennung: SB ZA 1.3 Schadenersatz an die Adresse: za2.1Auswahl.Heinsberg@polizei.nrw.de Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format und beachten Sie, dass die Dateianlagen eine Gesamtgröße von 25 MB nicht überschreiten dürfen.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Berufsschulzeugnis/Prüfungszeugnisse Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise  Datenschutzerklärung gemäß Anlage zu dieser Stellenausschreibung Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden   Sonstige Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und von Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten individuelle Arbeitszeitmodelle und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Wald-flächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landes-forst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Bergisches Land mit Sitz in Gummersbach, ist Teil der Landesforst-verwaltung vor Ort. Unser Team, bestehend aus 52 Beschäftigten, verbindet die wirtschaftlichen Interessen der Waldbesitzenden mit den ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüchen an die Wälder des bergischen Landes. Insgesamt sind wir für rund 76.000 ha Wald hoheitlich verantwortlich. 78% dieses Waldes befindet sich im Privatbesitz. Rund 7.000 Waldbesitzende sind in einer der 35 Forstbetriebsgemeinschaften, drei Waldnachbarschaften sowie einem Forstbetriebsverband organisiert sind. Deren Dachorganisation ist die Forstwirtschaftliche Vereinigung Bergisches Land. Die Revierförsterinnen und Revierförster unserer 26 Forstbetriebsbezirke sind für 1,8 Mio. Menschen im Bergischen Land fachkundige Ansprechpersonen in allen Belangen des Waldes. Ferner engagieren sich 6 Ranger:innen für Waldnaturschutz und die Lenkung des Erholungsverkehrs in den urban geprägten Waldbereichen. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die waldpädagogische Arbeit, mit der wir vor allem Kindern und Jugendlichen den Wald näherbringen. Dazu betreibt das Regionalforstamt in direkter Nachbarschaft des FBB Overath das Waldinformationszentrum Forsthaus Steinhaus. Bei diesem handelt es sich um eine BNE-zertifizierte waldpädagogische Einrichtung mit überregionaler Bedeutung vor den Toren der Stadt Köln. Dienstort ist Gummersbach. Aufgabenschwerpunkte: Fachliche Verantwortung für die Produktgruppe 340 „Förderung“ Einhaltung der Verwaltungsschriften und Richtlinien innerhalb des RFA Information zu Förderprogrammen für den Waldbesitz mit Beratungs- und Vortragstätigkeit Kommunikation mit der GS Forst Zweit- und Drittkontrolle der Bewilligungs- und Auszahlungsprozesse Zeichnungsberechtigung mit allen Verwaltungsakten im Förderprozess (insbesondere Zuwendungs-; Änderungs-; Rücknahmebescheide) Controlling der Mittelanforderungen und fristgerechten Mittelflüsse Fachliche Verantwortung und Steuerung der Leistungserbringung im Rahmen der bestehenden Rangerkooperationen  Weiterentwicklung der Rangerkooperationen im urbanen Raum  Waldnaturschutz: Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern sowie intensive Kooperation mit Biologischen Stationen und Naturschutzverbänden  Hoheitsaufgaben als Träger öffentlicher Belange bei Beteiligungsverfahren der Regional-, Bauleit-, Landschafts-, Verkehrs- und Straßenplanung, Flurbereinigungsverfahren sowie bei Einzelbauvorhaben und Bergrecht Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Redaktionsverantwortung auf RFA-Ebene Geschäftsführung des forstamtsinternen Arbeitskreises Öffentlichkeitsarbeit Initiierung und ggf. Begleitung von Presse- und Öffentlichkeitsaktivitäten auf Ebene des RFA und der FBB Forstliche Ausbildung (gD) Koordination der Ausbildung der Anwärter:innen im RFA Erstellung und laufende Steuerung der Ausbildungspläne für Anwärter:innen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den Forstdienst der Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (ehem. gehobener Forstdienst) Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft an entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der genannten Aufgabenschwerpunkte Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (mind. Level C1)   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner teamorientierter Arbeitsweisen und setzen diese ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln werden vorausgesetzt. Sie verfügen darüber hinaus über gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, speziell in Erörterungsterminen. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften an Wochenenden wird erwartet.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO A NRW bzw. EG 11 TV-L bewertet. eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Die Gemeinsamen Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC) der Polizeibehörden sind organisatorisch der Leitstelle zugeordnet. Die Hauptaufgabe in der Sachbearbeitung besteht schwerpunktmäßig aus der Medienbeobachtung sowie der Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation. Dies erfolgt insbesondere mittels: Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence-Recherchen (OSINT-Recherchen), Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen, Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke, Verifizierung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung sowie Unterstützung im Bereich der taktischen Kommunikation und Monitoring. Zudem ist das kontinuierliche (präventive) Monitoring in den sozialen Medien, die konzeptionelle Fortentwicklung von OSINT-Strategien und die taktische Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden, die über ein gemeinsames Monitoring- und Kommunikations-Center verfügen, vorgesehen.   Für die Besetzung der Stelle müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaften, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaften bzw. Medienwissenschaften oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) mit der erfolgreichen Weiterbildung zur Informations-Brokerin/zum Informations-Broker oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) mit der erfolgreichen Weiterbildung zur Social-Media-Managerin/zum Social-Media-Manager oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zur Informations-Brokerin/zum Informations-Broker oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und der erfolgreichen Weiterbildung zur Social-Media-Managerin/zum Social-Media-Manager oder Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung oder Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Information und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung Fachinformatiker/-in mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung IT-Systemelektroniker/-in mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung und die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen. Der Nachweis ist durch Vorlage eines entsprechendes Zertifikat erforderlich.   Bitte beachten Sie, dass die Ausübung der Tätigkeiten in Wechselschicht, d. h. in Früh-, Spät- und Nachtdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen erforderlich ist.   Wünschenswerte Voraussetzungen: - Fundiertes Fachwissen, insbesondere: Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift Kenntnisse im Bereich Community Management Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse von Rechtsvorschriften (u. a. Grundgesetz, Strafgesetzbuch, Strafprozessordnung)   Das zeichnet Sie aus: Analytische Fähigkeiten Eigenständigkeit Teamfähigkeit Ergebnisorientierung Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis des geforderten (Fach-)Hochschulstudiums bzw. ein Ausbildungsnachweis inklusive der geforderten Weiterbildungen Nachweis/Zertifikat der Englisch-Kenntnisse vorhandene Arbeitszeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.    Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Sachbearbeitung Gemeinsames Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 33 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des KK 33 mit Ermittlungsunterstützung   befristet bis längstens zum 30.09.2025 in Teilzeit mit wöchentlich 19 Stunden und 50 Minuten, bei einer grundsätzlichen Kernarbeitszeit zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr.   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, E-schweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 9a, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter des Kriminalkommissariats 33 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 33   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/r   oder    Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen. Wünschenswerte Voraussetzungen: Eigeninitiative im Rahmen der übertragenen Aufgaben Pünktlichkeit Empathie Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Selbständigkeit   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Büroverwaltung Postein- und Ausgangsbearbeitung Zentraler Auskunftsdienst für das Kommissariat Datenpflege Ermittlungsunterstützung auf Weisung des Kommissariatsleiters, bzw. der Stellvertretung   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Flexibilität im Handeln und Denken Psychische Belastbarkeit Lernfähigkeit Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Auftreten / Repräsentation Wertschätzung Aufgabenbezogene Kompetenzen: Organisations- und Planungsfähigkeit Digitale Kompetenz   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Es handelt sich um eine bis längstens 30.09.2025 befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 50 Minuten.    Die Kernarbeitszeit liegt grundsätzlich zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr.    Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.   Ansprechpartner Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EKHK Dunkel, Leiter Kriminalkommissariat 33, Telefon 0241/9577 – 33300 Herr KR Peschel, Leiter der Kriminalinspektion 3, Telefon 0241/9577 - 33000 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62413   Bewerbungsfrist und Adressat: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin    bis zum 30.04.2024 schriftlich an: za24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.   Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.   Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc.   Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Ge-schlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleiter, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation / E-Government (Besoldungsgruppe A 9/A10 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L)   Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Das Dezernat 14 kümmert sich um die Bereiche der Organisationsangelegenheiten, IuK-Technik sowie der Innenrevision der Bezirksregierung. Die Geschäftsstelle E-Government befasst sich mit den Themenfeldern Verwaltungsdigitalisierung und -modernisierung.   Ihre Aufgaben Die Aufgabenbereiche können insbesondere folgende Schwerpunkte umfassen: Digitalisierungsprojekte der Bezirksregierung Arnsberg: Verantwortliche Konzeption und Umsetzung komplexer Digitalisierungs-, E-Government und Prozessoptimierungsprojekte (z.B. Digitalisierung von Antrags- und Verwaltungsverfahren) Koordination und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten der Bezirksregierung Arnsberg und externen Partnern Begleiten und Umsetzen von Projekten des Landes und des Online-Zugangsgesetz: Eigenverantwortliche Mitarbeit in laufenden Projekten mit landesweiter Relevanz (beBPo, my.NRW, nscale und weitere CIO Projekte) Umsetzung und Support von Projekten im Bereich Dokumentenmanagementsysteme/eAkte (DOMEA, nscale) Berichtswesen an den CIO bzw. IM des Landes NRW Planung und Umsetzung der Digitalisierung gemäß Onlinezugangsgesetz in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten der Bezirksregierung Arnsberg und externen Partnern Anwendung digitaler Tools: Projektmanagement mittels Kollaborationsplattformen (z.B. CoBRA (Sharepoint und NRW.Connect) Anwendung digitaler Tools (z.B. Software zur Prozessmodellierung, Low Code Anwendungen) zur Digitalisierung von Antrags- und Verwaltungsverfahren und Geschäftsprozessoptimierung   Ihr fachliches Profil Sie haben entweder  ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, E-Government bzw. vergleichbarer Studiengänge oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst) bzw. einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt bzw. des Angestelltenlehrgangs II oder eine entsprechende Weiterqualifizierung auf dem Qualifikationsrahmen Niveau 6 und eine mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung und/oder Fortbildungen im Bereich des Projekt- und/oder Prozessmanagements, E-Government oder der Informationstechnik.   Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:  Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten, Fähigkeit sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben, Flexibilität und Belastbarkeit, hohe Serviceorientierung, Moderations- und Präsentationskompetenz.   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Inhaltliche Beschreibung des Arbeitsplatzes einfügen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 21.04.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533162   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Dr. Gerber (Tel.: 02931 82 2552) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren  Frau Althaus (Tel.: 02931 82 2133) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren. Dienstort ist Münster. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenständige, eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Förderanträge und Erstellung von Zuwendungsbescheiden Eigenständige, eigenverantwortliche und Prüfung der Verwendungsnachweise nach durchgeführten Maßnahmen, Festsetzung des Auszahlungsbetrages und Auszahlung der Fördermittel Bei fehlenden Unterlagen Anschreiben der Antragsteller zur Erbringung der erforderlichen Dokumente Selbstständige Verwaltung, Überwachung und Kontrolle der für die Durchführung der Fördermaßnahmen notwendigen Haushaltsmittel Datenerfassung in ForstNRW-online Vorbereitung und Durchführung der Zweitkontrolle Mitwirkung bei Koordination der Vor-Ort-Kontrollen Selbstständiges Einleiten von Anhörungsverfahren bei Unklarheiten durch den Antragsteller Feststellung von Fehlern, Entscheidung und anschließende Durchführung des Rückforderungsverfahrens bzw. Ablehnungsbescheide Mitwirkung bei Anpassung Checklisten und Verfahren an geänderte rechtlichen Rahmenregelungen Zeichnungsbefugnis: Bewilligung, Auszahlung und Zweitkontrolle bis 500.000 EUR   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 1 (Stabstelle Zentrale Dienste) eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r Beschäftigten als Sachbearbeitung Haushalt (m, w, d) unbefristet zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben Sachbearbeitung gehören unter anderem: Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten Bearbeitung von Prüfungsvergütungsansprüchen Bearbeitung von Reisekostenanträgen Tätigkeiten im Beschaffungswesen Hausverwaltungstätigkeiten   Fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit den unterschiedlichen Partnern im Bereich der Lehrerausbildung in NRW sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA schnell einzuarbeiten Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung Haushalt ist wünschenswert Fachkenntnisse aus dem Bereich des Haushaltsrechts sind wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit SAP (EPOS) sind wünschenswert   Persönliches Anforderungsprofil: Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Organisationstalent gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zum sorgfältigen Dokumentieren Motivation, Zuverlässigkeit, Sorgfalt Veränderungsbereitschaft Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven teamorientierten Zusammenarbeit Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz Bereitschaft zu Fortbildung Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Der Dienstort ist Dortmund. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Schulte, Telefon: 0231 9369 77 0 oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa, Telefon: 0231 9369 77 56.   Richten Sie Ihre vorzugsweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 8 – Sachbearbeitung Haushalt“ bis zum 02.05.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut. Dem Fachbereich I obliegt die Steuerung und Koordination der Querschnittsaufgaben von Wald und Holz NRW sowie die Weiterentwicklung der serviceorientierten Dienstleistungen des Fachbereichs „Zentrale Dienste“ in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzmanagement, Justitiariat, Interne Serviceleistungen sowie IT/Geodateneinsatz. Das Team Personal und Organisation betreut landesweit ca. 1300 Beschäftigte. Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Bearbeitung von Einzelpersonalien der Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigen einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht Unterstützung bei der Personalbeschaffung, insb. Ausschreibungen und Auswahlverfahren Betreuung von Projekten im Personalbereich, z. B. Entwicklung / Fortschreibung eines Personalentwicklungskonzepts Vertretung des Teams Personal und Organisation in interdisziplinären Arbeitsgruppen Erstellung von Richtlinien oder Dienstvereinbarungen Mitarbeit im Bereich Organisation, Geschäftsverteilung und Geschäftsordnung z.B. bei der Konzeption und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation Administrationstätigkeiten in der Digitalisierung des Personalbereichs und der E-Akte   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2.1 (Diplom Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor ) oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)  oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelorabschluss Fachrichtung Human Ressources Management oder einschlägiger Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/-in mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht und/oder Tarif – und Arbeitsrecht Kenntnisse im Bereich Organisation qualifizieren die Bewerbungen zusätzlich Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer lösungsorientierte Arbeitsweise, Motivation, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches und kompetentes Auftreten sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung E8 TV-L Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Selbständige Führung und Management des Büros der Niederlassungsleitung Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unterstützung der zugeordneten Organisationseinheiten Mitwirkung bei der Realisierung von fachbezogenen Projekten Mitarbeit bei besonderen Aufgaben in Personalunion mit dem Büromanagement einer Abteilungsleitung der RNL Ihr Profil geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie haben eine gute mündliche & schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Entwicklungsmöglichkeiten Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingendedienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3699 werden bis 30.04.2024 erbeten. Fachlicher Ansprechpartner: Sebastian Sonntag, 0271 / 3372 500 Recruiterin: Elif Aslihan Günes, 0271 / 3372 311

Bei der Kreispolizeibehörde Lippe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich der Kriminalaktenhaltung / Kriminalkommissariat 3 in der Direktion Kriminalität  (EG 8 TV-L)   zu besetzen. Die Kreispolizeibehörde Lippe ist eine Landratsbehörde unter der Leitung von Dr. Axel Lehmann mit etwa 500 Bediensteten und etwa 350.000 Einwohnern verteilt auf 16 Städte und Gemeinden im gesamten lippischen Kreisgebiet. Die ausgeschriebene Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des TV-L bewertet. Die zu besetzenden Stelle ist der Direktion Kriminalität und dort dem Kriminalkommissariat 3 angegliedert. Die Verwendung erfolgt überwiegend im Tagesdienst auf Basis der behördlichen Regelung zur flexiblen Arbeitszeit.   Für die Stelle wird vorausgesetzt: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte/-r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) oder Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I) oder Regierungsbeschäftigte der Polizei NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten mit einer mindestens 3-jährigen Diensterfahrung vergleichbare Tätigkeiten im Verwaltungsbereich ausüben   Wünschenswerte Voraussetzungen wären:  Überdurchschnittliches technisches Verständnis, mindestens aber sehr gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zu regelmäßiger fachlicher Fort- und Weiterbildung Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck Umfangreiche Erfahrungen in den Bereiche  Büroorganisation Arbeit in oder mit Behörden Arbeit im Team Arbeit mit elektronischen Akten Zusammenarbeit mit verschiedenen Bedarfsträgern Arbeit mit verschiedenen Softwareanwendungen und polizeiliche Datensysteme (VIVA, EMA, AZR, IGWeb usw.) Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften Einwandfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist erst im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)   Ihr Aufgabengebiet umfasst Bearbeitung der Eingangspost Verarbeitung der Mitteilungen in Strafsachen Anforderung von Merkblättern und Prognosen Pflege der elektronischen Kriminalakten Qualitätsprüfung/ -sicherung Vergabe und Überprüfung von Löschfristen Auskunftserteilungen aus elektronischen Kriminalakten (KPA) Beantwortung von Erkenntnisanfragen anderer Behörden/Ämter Bearbeitung von Sicherheitsanfragen an die Polizei (Sipol) Änderungsdienst KPA-Datenpflege Fristenüberwachung/ Löschung von KPA Weitere Aufgaben werden im Einzelfall durch die Leitung des Kriminalkommissariats übertragen.   Wir erwarten von Ihnen folgende Kompetenzen Teamfähigkeit Analytische Fähigkeiten Fachwissen Koordinations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative Organisations- und Planungsfähigkeit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Hohen Qualitätsanspruch Diskretion und Vertraulichkeit Belastbarkeit in Stresssituationen Fortbildungsbereitschaft Fundierte PC-Kenntnisse (Office) Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen.   Ihr Einsatz erfolgt am Dienstort Detmold. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Lippe, u. a. in Detmold, Bad Salzuflen, Lemgo, Blomberg und Lage. Das Kriminalkommissariat 3 steht unter der Leitung von EKHK Berger. Wir bieten ein sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gerichtetes Arbeitsverhältnis. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung des TV-L und ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit der EG 8 TV-L möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Interessenbekundungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Interessenbekundungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich zusammengefügt im pdf-Format an folgende E-Mail-Adresse: Bewerbung.Lippe@polizei.nrw.de Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an folgende Adresse senden: Kreispolizeibehörde Lippe Direktion ZA Bielefelder Straße 90 32758 Detmold   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben (berufliches Erfahrungswissen, Beweggründe für die Bewerbung, Aussagen zur Erfüllung des Anforderungsprofils und Angabe zur Verfügbarkeit), Aktueller Lebenslauf, Prüfungs-, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse etc., ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. SGB IX, Bei Landesbediensteten ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte   Die Bewerbungsfrist endet am 16.04.2024. Ihre Bewerbung kann im Auswahlverfahren nur berücksichtigt werden, wenn Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und die dafür erforderlichen Nachweise vollständig eingereicht haben. Die eingereichten Unterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen und reichen ausschließlich Kopien ein. Bitte haben Sie Verständnis, dass sämtliche im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (evtl. anfallende Reisekosten, Führungszeugnis, etc.) von der KPB Lippe nicht erstattet werden können. Landesbedienstete fügen bitte eine Erklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei.   Für fachliche Fragen in Bezug auf das Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Kriminalkommissariats 3, Herr EKHK Berger (Tel.: 05231/609-3300) gerne zur Verfügung. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die Personalstelle, Herr Vogedes (Tel.: 05231/609-2213).   Im Auftrag gez. Fenske, PD Abteilungsleiter Polizei

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster baldmöglichst Diplomverwaltungswirt/innen (m/w/d) für die Umsetzung von Fördermaßnahmen   Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team an der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Die GAP ist aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW kommen jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller zur Auszahlung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie setzen rechtliche, administrative und haushaltsmäßige Vorgaben der Agrarförderung um und wenden dabei einschlägige europäische und nationale Rechtsvorschriften, insbesondere im Bereich der Agrarförderung, an Sie erstellen EDV-Vorgaben für die Weiterentwicklung der speziellen EDV-Programme für die softwarebasierte Umsetzung der Agrarförderung, bei notwendigen Anpassungen oder Neuerungen Sie beziehen Stellung zu Prüfberichten verschiedener Prüfinstanzen Sie unterstützen bei der Klärung von Sachverhalts- und Rechtsfragen Sie unterweisen die beteiligten Mitarbeiter/innen in den Außenstellen (Kreisstellen) und des technischen Prüfdienstes, in Form von Arbeitsanleitungen, Rundschreiben, Schulungen und Workshops, fachlich in die Agrarförderung   Was Sie mitbringen: Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder Abschluss als Bachelor Agrarwirtschaft bzw. Diplom-Agraringenieur/in (Uni/FH) oder Eine andere einschlägige Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws bzw. Arts in Sozialrecht) Zudem besitzen Sie gute EDV Kenntnisse (gerne in MS-Access und/oder SQL-Developer)   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich sowohl um unbefristete Stellen als auch um Mutterschutz/Elternzeitvertretungen (befristete Stellen) Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 11 LBO möglich Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Burkhard Ulonska, Telefon: 0251 2376-247, E-Mail: Burkhard.Ulonska@lwk.nrw.de Timm Bartels, Telefon: 0251 2376-455, E-Mail: Timm.Bartels@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.04.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2540) ein.   Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2540&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg   Viel Spaß!

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieEigenverantwortliche Prüfung der Rechnungen nach §14 UStG und weiteren Voraussetzungen Vorbereitung der Rechnungen für den elektronischen Workflow Selbstständige Verbuchung der Rechnungen in SAP Anlage und Änderungen von Kreditorenstammdaten Ansprechpartner*in für Lieferanten/Hochschulangehörige zum Bearbeitungsstand der Rechnung Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Umfangreiche Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung Kenntnisse einschlägiger buchhalterischer Gesetze und Verordnungen Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Rechnungsworkflows sowie im Umgang mit Anlagevermögen wünschenswert Souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme und idealerweise auch von SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamorientierung Selbstständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9a TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Beamtinnen/ Beamte (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung Beamtenangelegenheiten/ Stellenplan (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 22. Ihre Aufgaben Umsetzung der Funktionszuordnung der Polizei NRW Betreuung des jährlichen Nachersatzverfahrens Vorbereitung und Begleitung der Beförderungen Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten im Bereich Beamte Administrative Begleitung von Auslandseinsätzen Administrative Begleitung der Auswahlverfahren für die Spezialeinheiten Betreuung der hausinternen sowie auch landesweiten Stellenausschreibungsverfahren für Polizeivollzugsbeamtinnen/-beamte   Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA Abschluss, sowie Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde) die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Interesse an selbständiger Tätigkeit Sozialkompetenz Organisations- und Planungsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Terta (0211/870-1222). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Zick (0211/870-2642) oder Herrn Klein (0211/870-2689).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKB 19-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 19.04.2024.Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung eine "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in diePersonalakte" beifügen.

Wir suchen zum 01.09.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) für den Standort Düsseldorf   ÜBER UNS ZfsL Düsseldorf (www.zfsl.nrw.de/DUS) Bezirksregierung Düsseldorf (www.brd.nrw.de) Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Düsseldorf werden Lehrkräfte für folgende Lehrämter ausgebildet: Grundschulen (Seminar G) Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen (Seminar HRSGe) Gymnasium und Gesamtschulen (Seminar GyGe) Berufskollegs (Seminar Bk) Schulen für sonderpädagogische Förderung (Seminar SF) Aktuell werden im Zfsl Düsseldorf circa 600 Lehramtsanwärterinnen/Lehramtsanwärter, Lehrkräfte in Ausbildung und Teilnehmerinnen/Teilnehmer an der pädagogischen Einführung, an der Ausbildung nach VOBASOF und an der Fachlehrerausbildung von rund 180 Ausbilderinnen und Ausbildern in unterschiedlichen Formaten ausgebildet.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs im ZfsL und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, pädagogischem Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung von Anträgen; Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten; Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) und die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung; Datenpflege der im Vorbereitungsdienst befindlichen Auszubildenden; dazu gehört der sichere Umgang mit dem Programm „Adele“ (die Einarbeitung erfolgt ggf. vor Ort); Selbständiges Führen der Haushaltsunterlagen sowie die Abwicklung von Zahlungen über EPOS; Selbstständige Abrechnung von Reisekosten; Führen von Personal- und Prüfungsakten; Vorbereitung der Berechnung der Entlastungsstunden für Kern- und Fachseminarleiter/innen; Selbstständige Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht; Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen; Betreuung der Bibliothek und der Medien im Ausleihverfahren; Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des Vorbereitungsdienstes.   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Erfolgreiche Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen oder erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. ein vergleichbarer gleichwertiger Ausbildungsabschluss mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet  die Fähigkeit, sich kurzfristig auch in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Bereitschaft im Team zu arbeiten Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, Internet-Explorer, etc.), EPOS sind erwünscht. Eine sichere Beherrschung von Computeranwendungen (Internet-Kommunikation, die Verwaltung von Datenbanken, Erstellen und Versenden von Serienbriefen in Office usw.) wird erwartet. Außerdem wird die Bereitschaft, sich in die vorhandenen Arbeitsprogramme und -prozesse einzuarbeiten, vorausgesetzt. Bereitschaft zur Fortbildung   KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Die Arbeitszeit ist an die Seminarzeiten des Ausbildungsbetriebs, die Notwendigkeiten der Gebäudeverwaltung sowie an die Arbeitszeiten des Landesamtes für Qualitätssicherung und Informationstechnologie (LAQUILA) in Dortmund angepasst.   DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 24.04.2024 unter Angabe des Betreffs „SB-ZfsL-Düsseldorf“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:   bewerbungen@brd.nrw.de     SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Dr. Philipp unter 0211/933-9325. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gerlach (Tel. 0211/ 475-2313).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.    Hinweise: ­im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „SB-ZfsL-Düsseldorf“ anzugeben; ­das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; ­es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; ­Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.2 SB 20 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in dezentraler Systemservice (m/w/d)  bis EG 11 TV-L NRW in Selm. Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Realisierung einer anderen Personalmaßnahme.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen   Ihre neuen Aufgaben: Beraten und Unterstützen der Teildezernatsleitung in allen Fragen der lokalen IT in Selm Netzwerkadministration/-management physikalisches Netzwerk, auch Gebäudeklimaanlagen in Serverräumen/Technikräumen, USV gem. Vorgaben LAFP NRW Optimieren von Hardware-Konfigurationen Konfiguration und Wartung der in Selm eingesetzten Switches und einzelner Ports Schaffen von Installationsvoraussetzungen zum Anschluss der Hardware Prüfen, Lokalisieren und Beseitigen von Fehlern, Fehlersuche und -beseitigung an der Hard- und Software Installation und Update von Netzwerk-Software Sicherstellen des Antivirenschutzes Bereitstellen, Konfigurieren und Warten der IuK-Technik (Hardware) soweit nicht die Zuständigkeit des LZPD NRW oder Dritter gegeben ist Umsetzen der Datensicherung/ Datensicherungskonzepte gem. Konzept LAFP NRW Bereitstellen technischer Aufzeichnungen, Übersichten und  Pläne der Netzwerkarchitektur Einrichten, Pflegen und Sicherstellen der Betriebsfähigkeit der örtlichen Schulungsplattformen und pädagogischen Netzwerke Verwalten und Einrichten von Zugängen und Berechtigungen  unter Beachtung systemtechnischer Vorgaben Planung und Koordinierung des jährlichen PC Reinvest für die gesamte IT der Liegenschaft Selm Mitteilung von Veränderungen an die zuständige Stelle zur Anpassung der Anlagen- und Equipmentverwaltung EPOS.NRW Teilnahme an Projekten und Gremien   Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik/Informationstechnik oder Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r Informationstechnische/r Assistent/-in Fachinformatiker/in Systemintegration Wünschenswert wäre: Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Beruf der formalen Vorraussetzungen Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Auftreten/Repräsentation Eigenständigkeit Kooperationsfähigkeit Fachgebundene Arbeitsmethoden Fachwissen Teamfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.2 SB 20, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 23.04.2024 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an                              Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Mai/Juni 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Dammrose unter der Rufnummer 02592 / 68 - 6340 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Runge, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6215.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir suchen für das "Büro des Staatssekretärs - Strategische Planung und Interne Kommunikation" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Ihr Aufgabenbereich inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Begleitung des Staatssekretärs Betreuung der Beteiligungen des Staatssekretärs Sonderaufträge nach Weisung des Staatssekretärs Bearbeitung von Anfragen zur persönlichen Unterrichtung des Staatssekretärs, Anfragen der Mitglieder des Landtags Beantwortung von Anfragen anderer Ministerien und der Staatskanzlei, Behörden, Verbänden etc.   Ihr fachliches Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Politik- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. juristisches Staatsexamen) oder vergleichbarer Studienabschluss Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen   Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung    Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 30. April 2024 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de mit dem Betreff 027 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

 Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieEigenverantwortliche Prüfung und Erstellung von Ausgangsrechnungen Verantwortung für das Forderungsmanagement (z.B. Mahnwesen, Stundungen, Niederschlagungen) Ansprechpartner*in für Kunden und Hochschulangehörige zu Ausgangsrechnungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten aus dem debitorischen Bereich Administrative Tätigkeiten wie z.B Erstellung von Berichten und Auswertungen aus SAP Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Umfangreiche Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung Kenntnisse einschlägiger buchhalterischer Gesetze und Verordnungen Souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme und idealerweise auch von SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamorientierung Selbstständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9a TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bezirksregierung Münster sucht eine technische Sachbearbeiterin / einen technischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Tätigkeitsbereich "Rohrfernleitungen"   IHR AUFGABENGEBIET Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde - einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz wahr. Im Sachgebiet 54.3 umfasst dies die Wahrnehmung des gesetzlich geforderten Schutzes von Mensch und Umwelt hinsichtlich der Errichtung und des Betriebs von Rohrfernleitungsanlagen zum Befördern von gefährlichen Stoffen, Fernwärmetransportleitungen und Wasserfernleitungen. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das Ihnen hilft, im neuen Aufgabenbereich Fuß zu fassen und sich über Ihre Unterstützung freut. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen die Durchführung von Zulassungsverfahren von Rohrfernleitungsanlagen nach § 65 UVPG (Planfeststellung, Plangenehmigung) Durchführung von Anzeigeverfahren von Rohrfernleitungsanlagen nach § 4a RohrFLtgV Durchführung der Antragsberatung der Vorhabenträger im Sinne des § 25 VwVfG Durchführung der Überwachung der Betreiberpflichten für regionale und regierungsbezirksübergreifende Rohrfernleitungsanlagen i. S. v. § 65 UVPG Erstellen von Stellungnahmen für Vorhaben Dritter im Rahmen der Beteiligung des Teildezernates "Rohrfernleitungen" der Bezirksregierung Münster als Träger öffentlicher Belange Bearbeitung von Grundsatzfragen Die Aufgaben sind im Innen- und im Außendienst wahrzunehmen. Die Außendiensttätigkeit im Gelände und auf Baustellen erfordert eine entsprechende körperliche Fitness.   VORAUSSETZUNGEN Wir erwarten von Ihnen mindestens ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor bzw. Dipl.-Ing. FH) der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Ver- und Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen. EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in geographische Informationssysteme (GIS) werden erwartet. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Pipelinetechnik sowie die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt. Die Aufgabenstellungen erfordern eine kompetente Gesprächsführung, ein sicheres und fachkompetentes Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln sowie Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team und interdisziplinär zu arbeiten, werden erwartet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungen bringen Sie mit. Die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im Rahmen der Umweltrufbereitschaft wird begrüßt. DIENSTREISEN Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich. Insofern ist ein Führerschein der Klasse B wünschenswert. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung. ARBEITSZEIT Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. DIENSTORT Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Bezirksregierung in Münster, Albrecht-Thear-Straße 9. VERGÜTUNG Der Arbeitsplatz bietet bei Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 Teil II EntgO TV-L. Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertigerer Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind, werden mit ihrer jeweiligen Entgeltgruppe (maximal Entgeltgruppe 12), Entgeltstufe und Stufenlaufzeit übernommen. Bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.   BEWERBUNG Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Dazu bedarf es aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Erforderlich sind ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Angaben zu Name, Vorname, Anschrift, E-Mail-Adresse, telefonischer Erreichbarkeit, Staatsangehörigkeit und das Geburtsdatum, sämtliche Arbeitszeugnisse sowie Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen/ Fortbildungen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen). Zum Nachweis der fachlichen Qualifikation fügen Sie bitte je eine Ablichtung des Hochschulabschlusszeugnisses und der Diplom-/Bachelor - und ggf. Masterurkunde sowie das entsprechende deutschsprachige "Diploma Supplement" bei. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail bis zum 28.04.2024 an das Postfach ausschreibungen@brms.nrw.de Bitte senden Sie nur eine Mail mit nur einer pdf-Datei, in der alle Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt sind. Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an die Bezirksregierung Münster Dezernat 11 / Frau Senger Personal „Dezernat 54 Rohrfernleitungen“ 48128 Münster senden. Bitte verzichten Sie auf aufwändige Bewerbungsmappen. Ihre Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Originale bzw. beglaubigte Ablichtungen werden im Falle einer erfolgreichen Bewerbung angefordert.    WEITERE INFORMATIONEN Für weitere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen  im Fachdezernat Cordula Preuß (Tel. 0251/411-5626) oder Martina Vogelsang (Tel. 0251/411-1564) und im Personaldezernat Johanna Senger (Telefon 0251 411-1342 oder E-Mail johanna.senger@brms.nrw.de) gerne zur Verfügung.   BESONDERE HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DIE BEZIRKSREGIERUNG MÜNSTER Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgabenstränge fast aller Landesministerien zusammen. Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen. Weitere Informationen über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung finden Sie auf www.brms.nrw.de.   DATENSCHUTZ In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.