2492 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 an den Dienstorten Bochum, Möhnesee, Hagen, Selm sowie an weiteren noch festzulegenden Dienstorten* mehrere   Stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete (Entgeltgruppe 10 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind zunächst auf 2 Jahre befristet.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete sind Aufnahmeeinrichtungen für Menschen, die in Deutschland um Asyl bitten. Die Bezirksregierung Arnsberg betreibt an verschiedenen Standorten im Regierungsbezirk Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete. Derzeit werden an zum Teil noch festzulegenden Standorten weitere Unterbringungseinrichtungen und temporäre Notunterkünfte geplant.   Ihre Aufgaben Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie die Leitung bei ihren Aufgaben und übernehmen in deren Abwesenheit die Vertretung. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Regelung des Dienstbetriebs: Sie organisieren den Dienstbetrieb zwischen den Unterbringungseinrichtungen und verschiedenen Abteilungen der Bezirksregierung Arnsberg. Führung der Einrichtung: Sie leiten die Unterbringungseinrichtung stellvertretend und berücksichtigen hierbei landeseinheitliche Vorgaben und Ziele. Koordination des Ablaufs: Sie koordinieren den Ablauf innerhalb der Unterbringungseinrichtung und sorgen für eine moderne Informationskultur. Dabei achten Sie auf die Struktur- und Ablauforganisation sowie relevante rechtliche und vertragliche Vorgaben. Steuerung der Dienstleitungsunternehmen: Sie steuern, kontrollieren und dokumentieren die vertragsgerechte Erfüllung der Aufgaben durch die Dienstleistungsunternehmen, insbesondere in den Bereichen Betreuung, Sicherheit, Verpflegung, Reinigung etc. Öffentlichkeitsarbeit: Sie vertreten die Einrichtung nach Außen und pflegen die Öffentlichkeitsarbeit. Sie nehmen an „Runden Tischen“, „Ordnungspartnerschaften“ und „Expertentischen“ teil oder leiten diese. Sie halten Kontakt zu Presse, Ausländer- und Ordnungsbehörden, Polizei, Feuerwehr usw. Als stellvertretende Einrichtungsleitung sind Sie für ein organisiertes, gutes und kommunikatives Miteinander vor Ort mitverantwortlich. Personalverantwortung ist mit den Aufgaben nicht verbunden. Weiterhin gehören folgende allgemeine Verwaltungstätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Unterstützung: Sie stellen die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sicher. Hierzu gehört unter anderem die eigenständige Überprüfung der Voraussetzungen für die Ausstellung von Krankenbehandlungs- und Beförderungsscheinen sowie der Berechtigung des Leistungsumfangs der wöchentlichen Taschengeldzahlungen. Durchführung und Kontrolle: Sie führen organisatorische Angelegenheiten durch und kontrollieren die ordnungsgemäße Umsetzung dieser. Hierzu gehören unter anderem der Transfer für die Beförderung Asylsuchender in Kommunen, zu Behörden, Krankenfahrten, freiwillige Ausreisen und Verlegungen oder die Überprüfung und Steuerung der Terminangelegenheiten. Datenmanagement und Reporting: Sie erfassen personenbezogene Daten und verarbeiten diese in Softwareprogrammen. Zudem führen Sie Statistiken und Übersichtslisten. Beratung und Unterstützung: Sie händigen Bescheide aus, führen Sprechstunden und beantworten Verfahrensfragen. Unterstützung bei Standortlogistik: Sie stellen sicher, dass Reparatur- und Wartungsarbeiten, TÜV-Prüfungen sowie die Abfallentsorgung durch externe Firmen durchgeführt werden und unterstützen bei der Kontrolle und Dokumentation der vertragsgemäßen Leistungserbringung. Problemlösungsmanagement: Sie entwickeln Lösungen für atypische Fallkonstellationen.   Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: abgeschlossene berufliche Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt bzw. dem Angestelltenlehrgang II oder über eine abgeschlossene Weiterqualifizierung zur Fach- oder Betriebswirtin oder zum Fach- oder Betriebswirt mit einer verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung oder über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts, Bachelor of Science) in einem verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftlichen Studiengang bzw. Bachelor of Laws.   Wünschenswert wären darüber hinaus berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst und/oder Kenntnisse im Themenfeld Asyl.   Hinweis: Für eine Tätigkeit in einer Unterbringungseinrichtung muss für alle nach 1970 geborenen Personen ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern vorhanden sein. Ein Nachweis hierüber ist im Falle einer Einstellung vorzulegen. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte noch keinen Nachweis bei.   Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit äußerst ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, offene Umgangsformen sowie das Arbeiten im Team. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, strukturiertes Arbeiten, Prozessdenken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein besonderes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, besondere Flexibilität und Belastbarkeit, sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit. Erwartet wird zudem die generelle Bereitschaft zum Einsatz auch in anderen Flüchtlingseinrichtungen des Landes NRW im Regierungsbezirk Arnsberg.    *Hinweis zu den möglichen Dienstorten: Die Standorte aller neu einzurichtenden Unterbringungseinrichtungen liegen noch nicht abschließend fest. Darum kann zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Aussage zum Einsatzort erfolgen. Wir bitten Sie, uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens mitzuteilen, in welchen der o.g. Orte und ggf. weiteren Kreisen und kreisfreien Städte des Regierungsbezirks ein Einsatz für Sie möglich wäre. Wir weisen darauf hin, dass noch kein Beschäftigungsverhältnis, auch nicht kurzfristig, zum Land NRW bestanden haben darf.   Wir bieten Ihnen Interessante Themen! Flüchtlingsangelegenheiten  Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 13.04.2025 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534295   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.   Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Dirk Bogatzki (Tel.: 02931/82 2804) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Ann-Christin Otto (Tel.: 02931/82 3803) und Herr Denis Urich (Tel.: 02931/82 3807) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereichere unsere Kita An der Witwe mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Volljurist*in im Sachgebiet Rechtsangelegenheiten der Forschung Diese Stelle ist im Dezernat Finanzen und Beschaffung in der Abteilung Drittmittelmanagement und Rechtsangelegenheiten der Forschung zum 01.07.2025 befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Prüfung und Verhandlung von Verträgen im Bereich der Forschung auf nationaler und internationaler Ebene Klärung von haftungsrechtlichen und finanziellen Aspekten sowie von Nutzungsrechten an Entwicklungsergebnissen Beratung der Wissenschaftler*innen zu verschiedenen Themengebieten   WIR BIETEN: ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: Volljurist*in (1. und 2. Staatsexamen) verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet überdurchschnittliche Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertragsrechts sowohl im Zivilrecht als auch im öffentlichen Recht ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Kenntnisse im Zuwendungs- und EU-Beihilfenrecht sowie im Hochschulrecht einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten eine pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit einer hohen Motivation und Einsatzbereitschaft ein selbstständiger, zielorientierter Arbeitsstil bei gleichzeitiger Kooperationsstärke und Teamfähigkeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 025/25e bis zum 22.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Mitarbeiter*in Applikationsbetreuung Diese Stelle ist im IT & Mediencentrum (ITMC) im Team Basis Applikationen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Team Basis Applikationen gewährleistet den Betrieb campusweiter Applikationen zur Unterstützung des digitalen Lehrens und Lernens sowie des kollaborativen Arbeitens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Verstärkung für den Bereich Applikationsbetreuung.   IHRE AUFGABEN: Einsatzplanung, Installation, Pflege, Dokumentation und Support von spezifischen Applikationen sowie deren Datenbanken technische Unterstützung bei Einführungsprojekten von Standard- oder Individual-Softwaresystemlösungen Installation von Clients auf Endgeräten von Anwender*innen   WIR BIETEN: eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 80% weitere Angebote einer modernen und familienfreundlichen Hochschule wie z. B.: ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hochschulsport, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätz etc.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Applikationsbetreuung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Kenntnisse in der Installation, Pflege und Wartung von MS Windows Systemen sowie gute Kenntnisse von Unix-/ Linux-Systemen Knowhow im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, MySQL, MS-SQL) Erfahrungen im Customizing von Applikationen sowie in der Implementierung von Workflows in Cloud- und On-Premises-Umgebungen Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und IT Service-Management / ITIL sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ausgeprägte IT-Affinität und die Bereitschaft, sich fortlaufend in neue Applikationen einzuarbeiten hohe kommunikative Fähigkeiten und Organisationskompetenz gepaart mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität Belastbarkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 009/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-25 32 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Spezialist*in für Netzwerksicherheit Diese Stelle ist im IT & Mediencentrum (ITMC) im Team DataNet zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Team DataNet betreibt das Datennetz der TU Dortmund und koordiniert seine bedarfsgerechte technische Weiterentwicklung sowie den infrastrukturellen Ausbau. Darüber hinaus betreuen wir alle elementaren Dienste für den Netzbetrieb. Für den Schwerpunkt Netzwerksicherheit suchen wir Verstärkung.   IHRE AUFGABEN: bedarfsgerechte und zukunftssichere Weiterentwicklung der Datennetzstrukturen der TU Dortmund Entwicklung von Konzepten zur Netzwerkautomatisierung Auswahl, Installation, Weiterentwicklung und Pflege der für das Datennetz der Universität erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Lösungen zur Netzwerküberwachung und Betriebssicherung Betreuung der zentralen Firewall Infrastruktur Teilnahme an der Rufbereitschaft   WIR BIETEN: eine eigenständige und verantwortungsvolle Position, die Zukunftssicherheit bietet die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten die Mitarbeit innerhalb eines modernen, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung    DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen in der Konzeption, Weiterentwicklung und im Betrieb einer ausgedehnten Netzwerk-Infrastruktur nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Netzwerkprotokolle und -techniken Knowhow in Bezug auf Auswahl, Konfiguration und Betrieb von Netzwerkprodukten des Herstellers Cisco mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Firewall Systemen führender Hersteller Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem guten Organisationsvermögen eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 007/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-25 32 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Sachverständiger PV Solar - Anlagenzertifikate A / B (m/w/d) bundesweit Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51014641-01 Bitte geben Sie uns Feedback, an welcher unserer über 70 Niederlassungen Sie arbeiten möchten.

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung- eine*n Sachbearbeiter*in Bauleitplanung Süd/West/Ost Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 | Kennziffer: 2025-31-61-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden. Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über die*den jeweilige*n Ansprechpartner*in. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45121 Essen). Sie verstärken das Team Bauleitplanung bei diesen Aufgaben:Durchführung von Bebauungsplan- und sonstigen Satzungsverfahren (einschließlich der Mitwirkung bei der Beteiligung der Öffentlichkeit) Erstellung von städtebaulichen Entwürfen in allen Maßstabsebenen Bearbeitung der Vergabe und Betreuung der Erstellung von Fachgutachten Erstellung von Stellungnahmen zu allen städtebaulichen Belangen und Fachplanungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Stadtplanung oder der Architektur mit der Vertiefung Städtebau Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie Fachplanungsrecht Kenntnisse im Bereich Stadtplanung/Städtebau sowie Entwurfskompetenz CAD Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen und Vorschriften Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Geistige Beweglichkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Fendel, Telefon: 0201/88-61 340, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement- eine*n Sachbearbeiter*in zur Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.04.2025 | Kennziffer: 2025-20-68-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 8, 45127 Essen). Sie verstärken das Team Geschäftsstelle des Gutachterausschusses bei diesen Aufgaben:Erfassung der Vertragsmerkmale aus Grundstückskaufverträgen über Wohnungs- und Teileigentum in der Kaufpreissammlung und Versand von Fragebögen an die Erwerber*innen Auswertung der Kaufverträge und der Fragebögen (Rückläufe) sowie Ermittlung des Liegenschaftszinssatzes Erfassung von Wohnanlagen, Gebäuden und Wohneinheiten in einer Wohnungs- und Teileigentumsdatenbank Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, Geomatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Geoinformationsportalen Kenntnisse im Bereich Ertragswertmodell der Arbeitsgemeinschaft der Vorsitzenden der Gutachterausschüsse bzw. der Immobilienwerteermittlungsverordnung (ImmoWertV) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Planungsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Rath, Telefon: 0201/88- 68 500, Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation Unser Team der Unternehmenskommunikation in Lüdenscheid sucht Unterstützung in Vollzeit! Im Bereich Unternehmenskommunikation gestalten Sie alle Maßnahmen der klassischen Unternehmenskommunikationsdisziplinen aktiv mit. Sie tragen dazu bei, dass die Volksbank in Südwestfalen eG von allen Stakeholder-Gruppen (intern und extern) wahrgenommen wird und gestaltet hierüber aktiv eine strategiekonforme und reputationsfördernde Außendarstellung. Dabei übernehmen Sie den Bereich gesellschaftliches Engagement federführend.

Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün für das Forstrevier West (Westliches Ruhrgebiet) mit Arbeitsschwerpunkt Mülheim an der Ruhr einen Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year. It is intended to extend the initial contract period for three further years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil The Chair and Institute for Hearing Technology and Acoustics at RWTH Aachen University focuses on the physical and technical aspects of sound as well as the human perception and processing of sound. The aim of the Institute for Hearing Technology and Acoustics is to expand interdisciplinary research in the field of sound perception and processing in complex acoustic environments. Among other research areas, the institute is active in the areas of sound generation, propagation and reduction. In this context, measurement methods and simulation technologies are developed to investigate the physics of complex acoustic scenarios using acoustic virtual reality. The interdisciplinary research training group (GRK) “Multi-domain and context-dependent spatial approaches to acoustic well-being (MOSAIC)”, funded by the HEAD Genuit Foundation, aims to improve our understanding of “acoustic well-being”. The project investigates how acoustic comfort changes in different indoor and outdoor spaces and during different activities, such as learning, working or relaxing. It also aims to contribute to the relatively new field of soundscape research, which describes other environmental factors and their influence on our auditory perception. We are looking for dedicated doctoral students for this innovative and interdisciplinary project, which focuses on acoustic comfort in learning and working environments. Our goal is to develop a comprehensive approach that integrates all four main components of Indoor Environmental Quality (IEQ) – thermal comfort, acoustics, air quality and lighting. Our project addresses the following research questions: Which methods for investigating acoustic comfort are most effective? How can realistic auralizations be developed and validated for use in perception experiments? How do psychoacoustic evaluations in real environments differ from those in controlled scenarios? Which interactions between the IEQ components influence acoustic well-being? We offer the opportunity to participate in the development and validation of new methodologies and to further develop and validate innovative auralization techniques. The interactions between acoustics and other IEQ factors are investigated. A total of eight chairs are involved in the highly interdisciplinary research training group, seven of which are from five faculties of RWTH Aachen University and the University Hospital Aachen (architecture, civil engineering, electrical engineering, mechanical engineering and medicine) and one of which is from TU Berlin. We offer the opportunity to work in a dynamic, interdisciplinary team, as well as extensive technical equipment and training in the latest methods of hearing research and acoustics. We offer a doctorate in a structured program, systematic career development in the graduate center, comprehensive training by a dedicated team, a family-friendly environment with leisure and childcare services, and a wide range of further education and training opportunities. Ihr Profil An above-average university degree (Master's degree or equivalent) in electrical engineering, physics or another relevant field and fulfillment of the admission requirements for a doctoral program Good knowledge of fundamentals in acoustics and acoustic signal processing Good knowledge in one or more of the following areas: psychoacoustics, virtual acoustics, soundscapes Good programming skills in Matlab and/or Python, preferably also in C++ Excellent communication skills in English (teaching, publications) Language proficiency in German or willingness to learn German in the first few years (for organizing listening experiments, communicating with study participants) Interest in fundamental research in the field of auralization and perceptual evaluation in an interdisciplinary context Willingness to collaborate and take on teaching responsibilities Flexibility and ability to work in an interdisciplinary team Ihre Aufgaben Interdisciplinary research and development with a focus on acoustic virtual reality Development of a questionnaire to assess acoustic comfort in a learning environment. Planning, design, implementation and evaluation of experiments with acoustic virtual reality in various realistic scenarios with regard to acoustic comfort Research and development for the integration of the four main components of Indoor Environmental Quality (IEQ) – thermal comfort, acoustics, air quality and lighting. Publication of scientific papers in peer-reviewed journals and at (inter)national scientific conferences. Active participation in the interdisciplinary events, workshops and colloquia of the research training group Collaboration with other doctoral students as well as national and international scientists in the research network Completing organizational and self-administrative tasks, participating in the application process for research projects and active collaboration in the Institute for Hearing Technology and Acoustics as well as organizing and conducting Research Training Group activities (e.g. conferences, talks, rworkshops) Involvement in bachelor's and master's degree courses (practical training, seminars, exercises, projects, exam preparation, supervision and follow-up, (co-)supervision of theses) Ability to work independently and in a team for collaboration in an interdisciplinary research project Please submit your informative application in electronic format (PDF) with a detailed CV (including information on research, teaching and project experience), certificates and contact information for one or two references to the contact person named below. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens drei Jahre ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Das Institut für Technologie- und Innovationsmanagement der RWTH Aachen University (RWTH TIM) ist eine führende europäische Forschungsinstitution zum strategischen (z.B. neue Geschäftsmodelle, Open Innovation), behavioralen (z.B. Innovationskultur, Entscheidungsverhalten) und algorithmischen (z.B. Novelty Detection, Impact-Analysen) Technologie- und Innovationsmanagement (TIM). In vier Forschungsgruppen unter der Leitung Oliver Salge, Frank Piller und Dirk Lüttgens forscht und lehrt ein interdisziplinäres Team aus rund 40 Doktorand/innen, 4 Postdocs und mehr als 20 studentischen Forscher/innen. Unser Angebot Strukturiertes und etabliertes Promotionsmodell Enge Betreuung durch regelmäßige Interaktionen innerhalb kleiner Forschungsgruppen, Mitgliedschaft und regelmäßiger Austausch im interdisziplinären „Healthcare Innovation“ Lab Zugang zu zahlreichen Datenquellen im Rahmen der Projektarbeit und darüber hinaus Großes internationales Netzwerk zu Industriepartner/innen, anderen Universitäten und Forschungseinrichtungen Breite methodische Expertise von qualitativen und experimentellen Verfahren über ökonometrische Verfahren bis hin zu Verfahren des Maschinellen Lernens, speziell im Kontext des Text Mining Umfassende Publikationserfahrung in den führenden internationalen Fachzeitschriften Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzreisen Multidisziplinäres Team mit angenehmem Arbeitsklima Ihr Profil Sie bringen einen mit großem Erfolg abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtem Bereich (z.B. (Wirtschafts)informatik oder Psychologie) mit. Sie verfügen über großes Interesse am Gesundheitswesen und möchten seine digitale und nachhaltige Transformation mitgestalten. Sie arbeiten gerne empirisch (quantitativ und qualitativ) und bringen statistische Kenntnisse und möglichst erste Programmiererfahrungen mit. Sie verfügen außerdem über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen im Forschungsgebiet des TIM-Instituts. Neben der fachlichen Qualifikation sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Ihre Aufgaben Sie werden Teil des multidisziplinären Healthcare Innovation Labs (HIL), das von Dr. Susan Stead geleitet wird, und erarbeiten in diesem Kontext Ihre Promotion. Das Lab erforscht die digitale und nachhaltige Transformation des Gesundheitswesens insbesondere aus der Perspektive der Patient/innen, Fachkräfte und Prozesse. Aktuelle Themenschwerpunkte beinhalten die Nutzung künstlicher Intelligenz in der Schwerstverletztenversorgung, die Transformation von Krankenhäusern zum Smart Hospital sowie Fragen der ökologischen Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen. In dem Lab werden sowohl qualitative Verfahren (z.B. Interview- und Beobachtungsstudien) als auch quantitative Verfahren (z.B. Experimente und Paneldatenstudien) genutzt, um eine Forschungsfrage möglichst umfassend zu beleuchten. Dabei können Sie u.a. auf große bestehende Datenbanken etwa zu allen Krankenhäusern des englischen National Health Service (NHS) und bestehende Kontakte zu Kliniken in Deutschland zugreifen. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit dem Institut für Entrepreneurship an der Universität Bonn.   Zu Ihren Aufgaben zählen: Konzeption und Durchführung von quantitativen und qualitativen Forschungsprojekten im Themenfeld des Labs (etwa zu Nachhaltigkeit oder KI im Gesundheitswesen) Beantragung von Drittmitteln Mitwirkung in der Lehre etwa über forschungsnahe Projektmodule Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Labs Mitgestaltung der Kooperation mit dem Bonner Institut für Entrepreneurship Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Ingenieur Versorgungstechnik TGA / Maschinenbau als Sachverständiger Lüftungsanlagen, Rauchabzugsanlagen & Feuerlöschanlagen (m/w/d) ggf. zur Weiterbildung Nordrhein-Westfalen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50869208-05 Die Stelle kann in NRW an folgenden Standorten besetzt werden: Aachen, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Köln, Meschede, Minden, Mönchengladbach, Münster, Siegen, Wuppertal.   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Bau & Immobilien bietet im gesamten Bundesgebiet ein großes Dienstleistungsportfolio an: Baubegleitende Immobilienprüfungen für Privat- oder Industriegebäude, Schadengutachten, Wertermittlungen von Immobilien, Bauwerksprüfungen von Tragwerken und Ingenieurbauten sowie Technische Due Diligence. Auch beim Thema Energie sind wir Ansprechpartner:innen vom Energiepass über Energieberatung für Gebäude bis hin zu Energieaudits für Unternehmen.

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Heinsberg / Geilenkirchen / Hückelhoven Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50873024-09 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50979483-06 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter dekra.de/karriere/ausbildung-pruefingenieur/

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51006950-03

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist möglich und erwünscht. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die heutige Gesellschaft steht vor einer entscheidenden Herausforderung: dem Umdenken von einer konsumorientierten hin zu einer kreislauffähigen Wirtschaft. Aus dieser Herausforderung ergibt sich unsere Mission, nachhaltige und ressourcenschonende Produktionssysteme zu entwickeln und umzusetzen, während wir gleichzeitig wirtschaftliche Effizienz bewahren. Wir verfolgen dieses Ziel, indem wir fundiertes Fachwissen in der Fabrikplanung mit innovativen, digitalen Tools kombinieren, um die Potenziale nachhaltiger Produktion schon in den frühen Planungsphasen zu realisieren. Das notwendige Werkzeug zur Erreichung der Mission bietet uns unser hochinterdisziplinäres Umfeld am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen, sodass wir produzierende Unternehmen aus allen Branchen nachhaltig strategisch gestalten können. Unser Team der Abteilung Fabrikplanung verfügt über umfassende Projekterfahrung in allen relevanten Aspekten der Produktionssystematik. Dies ermöglicht uns täglich, Fragen rund um die Werksstrukturplanung und Montageplanung sowie die Integration digitaler Planungsprozesse zu beantworten. Unsere enge Zusammenarbeit mit produzierenden Unternehmen in zahlreichen Beratungs- und Forschungsprojekten sichert uns dabei die notwendige praktische Ausrichtung. Zur Verwirklichung unserer Mission suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der industriellen Produktion gestalten möchten! Ihr Profil Du bist ein/e aufgeschlossene/r Absolvent/in eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren technischen Studiengang. Deine Neugierde und Begeisterung für neue Themen gehen Hand in Hand mit einer natürlichen Kreativität und Leidenschaft neue Herausforderungen zu bewältigen. Neben deiner ausgeprägten Kommunikationskompetenz zeichnest du dich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und exzellente Koordinationsfähigkeiten aus – Eigenschaften, die für unser multidisziplinäres Arbeitsumfeld unerlässlich sind. All das bringst du mit, um dich mit deinem angestrebten Promotionsvorhaben in einem produktionstechnischen Themengebiet deiner Wahl zu vertiefen. Der Weg, den wir als Team gemeinsam gehen, ist nicht nur eine Vorbereitung auf die Zeit nach der Promotion, sondern eine kontinuierliche Reise des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Deine Freude an der ständigen Weiterentwicklung - sei es persönlich, fachlich oder methodisch - sollte immer im Mittelpunkt stehen. Unsere Umgebung bietet zahlreiche Möglichkeiten, deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen zu unterstützen und zu fördern. Ihre Aufgaben Unser vielfältiges Aufgabenspektrum dient nicht nur deiner fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Produktionstechnik, sondern fördert auch deine persönliche Entwicklung und deine Kompetenzen im Multiprojektmanagement. Dank unser vielseitigen Tätigkeitsfelder erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und daher eine umfangreiche Qualifizierung: Beratung: Wir führen Beratungsprojekte durch, bei denen wir in enger Kooperation mit unseren Kund/innen bedarfsgerechte Analysen und zukunftsorientierte Fabrikkonzepte erarbeiten und umsetzen. Unsere Kund/innen sind Industrieunternehmen unterschiedlicher Größen vom Start-Up bis zum Konzern, für die wir teilweise auch international tätig sind. Die einzigartige Verbindung von Forschung und Praxis schafft nicht nur unternehmerischen Mehrwert für unsere Partnerunternehmen, sondern stellt auch unser Alleinstellungsmerkmal dar. Deshalb machen Beratungsprojekte einen Großteil unserer Tätigkeit aus. Forschung: In Forschungsprojekten mit Konsortialpartner/innen aus Industrie und Wissenschaft entwickeln wir innovative Lösungen für die digitale Produktionsgestaltung und das Fabrikmanagement. Unsere Tätigkeit ist disziplin- und branchenübergreifend, mit dem Anspruch, die industrielle Welt von morgen fortlaufend zu verbessern. Weiterbildung: Wir übertragen unsere neuesten Forschungserkenntnisse durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse mit bis zu 600 Teilnehmenden in die industrielle Praxis. Unsere Veranstaltungen dienen dem Erfahrungsaustausch mit Führungs- und Fachkräften, der Entwicklung neuer Ideen und der Vernetzung. Lehre: Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und projektbasierte Module in den Fächern Fabrikplanung, Interdisziplinäre Fabrikplanung, Produktionsmanagement und Technische Investitionsplanung an. Über die Kooperation mit Industrieunternehmen stellen wir die Praxisrelevanz unserer Lehre sicher. Zusätzlich betreuen wir Studierende bei Abschlussarbeiten und geben unser Wissen weiter. Durch dieses umfangreiche Angebot vermitteln wir aktuelle Themen und bilden so die Fachkräfte von morgen aus. In all diesen Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, welches von dir entwickelt und betreut wird. Damit entwickelst du bereits zu Beginn deiner Tätigkeit eigene Führungsqualitäten, die dir nicht nur bei uns, sondern auch in deiner zukünftigen Karriere Verantwortung übertragen. Die kreative Freiheit bei der Bearbeitung deiner Aufgaben bildet einen wichtigen Bestandteil deiner persönlichen Entwicklung und zeigt sich besonders bei der Ausarbeitung deines Promotionsvorhabens. Hier hast du die Möglichkeit, dich in einem aktuellen Trendthema zu vertiefen, beispielsweise in KI-basierten Assistenzsystemen in der Fabrikplanung. Somit rundet die Promotion deine Tätigkeitsfelder gezielt ab. Wenn du ein Teil unseres hochmotivierten Teams werden möchtest, das sich spannenden Herausforderungen stellt und von herausragenden Persönlichkeiten geprägt ist, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Gerne besprechen wir mit dir gemeinsam die nächsten Schritte in deinem Bewerbungsprozess.  Das Einzige, was noch fehlt, ist deine Bewerbung! Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren drei Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Am Institut für Hörtechnik und Akustik stehen die physikalischen und technischen Aspekte des Schalls sowie die menschliche Wahrnehmung und Verarbeitung von Schall im Mittelpunkt. Ziel des Instituts für Hörtechnik und Akustik ist es, die interdisziplinäre Forschung auf dem Gebiet der Schallwahrnehmung und -verarbeitung in komplexen akustischen Umgebungen auszubauen. Neben anderen Forschungsbereichen ist das Institut in den Bereichen Schallerzeugung, -ausbreitung und -minderung tätig. In diesem Zusammenhang werden Messmethoden und Simulationstechnologien entwickelt, um die Physik komplexer akustischer Szenarien mit Hilfe der akustischen virtuellen Realität zu untersuchen.   Das interdisziplinäre Graduiertenkolleg (GRK) „Akustisches Wohlbefinden im multi-domänen und kontextabhängigen Raumansatz (MOSAIC)“, gefördert von der HEAD-Genuit-Stiftung hat das Ziel, das Verständnis von „akustischem Wohlbefinden“ zu verbessern. Hierbei wird untersucht, wie sich das akustische Wohlbefinden in verschiedenen Innen- und Außenräumen und bei unterschiedlichen Aktivitäten, wie lernen, arbeiten oder erholen, verändert. Dabei soll auch zum relativ neuen Forschungsfeld der Soundscapes beigetragen werden, die weitere Umgebungsfaktoren und ihren Einfluss auf unsere Hörempfindung beschreiben. Wir suchen engagierte Doktorand*innen für dieses innovative und interdisziplinäre Projekt, das sich mit akustischem Wohlbefinden in Lern- und Arbeitsumgebungen beschäftigt. Unser Ziel ist es, einen umfassenden Ansatz zu entwickeln, der alle vier Hauptkomponenten der Indoor Environmental Quality (IEQ) – Thermisches Wohlbefinden, Akustik, Luftqualität und Beleuchtung – integriert.   Unser Projekt adressiert folgende Forschungsfragen: Welche Methoden zur Untersuchung des akustischen Wohlbefindens sind am effektivsten? Wie können realistische Auralisierungen entwickelt und validiert werden um sie anschließend in Wahrnehmungsexperimenten zu nutzen? Inwiefern unterscheiden sich psychoakustische Bewertungen in realen Umgebungen von kontrollierten Szenarien? Welche Wechselwirkungen zwischen den IEQ-Komponenten beeinflussen das akustische Wohlbefinden? Wir bieten die Möglichkeit, an der Entwicklung und Validierung neuer Methodiken mitzuwirken und innovative Auralisierungstechniken weiter zu entwickeln und zu validieren. Die Interaktionen zwischen Akustik und anderen IEQ-Faktoren werden untersucht. An dem sehr interdisziplinären Graduiertenkolleg sind insgesamt acht Lehrstühle beteiligt, davon sieben Lehrstühle aus fünf Fakultäten der RWTH Aachen und der Uniklinik Aachen (Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau und Medizin) sowie ein Lehrstuhl der TU Berlin. Wir bieten die Möglichkeit, in einem dynamischen, interdisziplinären Team zu arbeiten, sowie eine umfangreiche technische Ausstattung und Ausbildung in den neuesten Methoden der Hörforschung und Akustik. Wir bieten eine Promotion in einem strukturierten Programm, eine systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum, eine umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team, familienfreundliche Umgebung mit Freizeit- und Kinderbetreuungsangeboten und vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Ihr Profil Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Physik oder einem anderen einschlägigen Fachgebiet und Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für ein Promotionsstudium Gute Kenntnisse in Grundlagen der Akustik und akustischer Signalverarbeitung Gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Psychoakustik, Virtuelle Akustik, Soundscapes Gute Programmierkenntnisse in Matlab und/oder  Python, vorzugsweise auch in C++ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Lehre, Veröffentlichungen) Kenntnisse in Deutsch oder die Bereitschaft Deutsch in den ersten Jahren zu erlernen (Organisation von Hörexperimenten, Kommunikation mit Proband*innen) Interesse an Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Auralisation und perzeptiven Evaluierung im interdisziplinären Kontext Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zur Übernahme von Verantwortung in der Lehre Flexibilität und Fähigkeit zur Arbeit in einem interdisziplinären Team Ihre Aufgaben Interdisziplinäre Forschung und Entwicklung mit Fokus auf der akustischen virtuellen Realität Erarbeitung eines Fragebogens zur Befragung des akustischen Wohlbefindens in einer Lernraum-Situation. Planung, Entwurf, Durchführung und Auswertung von Experimenten mit akustischer virtueller Realität in verschiedenen realitätsnahen Szenarien im Hinblick auf das akustische Wohlbefinden Forschung und Entwicklung zur Integration der vier Hauptkomponenten der Indoor Environmental Quality (IEQ) – Thermisches Wohlbefinden, Akustik, Luftqualität und Beleuchtung. Veröffentlichungen wissenschaftlicher Arbeiten in begutachteten Zeitschriften und auf (inter-) nationalen wissenschaftlichen Tagungen. Aktive Teilnahme an den interdisziplinären Veranstaltungen, Workshops und Kolloquien des Graduiertenkollegs Zusammenarbeit mit anderen Doktorand*innen sowie nationalen und internationalen Wissenschaftler*innen im Forschungsnetzwerk Erledigung von organisatorischen und selbstverwaltenden Aufgaben, Mitwirkung bei der Beantragung von Forschungsprojekten und aktive Mitarbeit im Institut für Hörtechnik und Akustik sowie Organisation und Durchführung von Graduiertenkolleg-Aktivitäten (z. B. Konferenzen, Vorträge, Lesungen) Mitarbeit in den Lehrveranstaltungen der Bachelor- und Masterstudiengänge (Praktika, Seminare, Übungen, Projekte, Prüfungsvorbereitung, Betreuung und Nachbereitung, (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten) Selbstständigkeit und Teamfähigkeit für die Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischem Format (pdf) mit einem ausführlichen Lebenslauf (einschließlich Angaben zu Forschungs-, Lehr- und Projekterfahrung), Zeugnissen und Kontaktinformationen für ein oder zwei Referenzen an die unten genannte Kontaktperson ein. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Am Lehrgebiet Entwerfen und Baukonstruktion/ Nachhaltiges Bauen des Fachbereichs Architektur der Hochschule Bochum ist zum 01.04.2025 eine Stelle für Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Bereich Kreislaufgerechtes Bauen/Lebenszyklusbetrachtung Gebäudebestand (EG 13)   zu besetzen. Wir suchen für unser Team motivierte Persönlichkeiten, die am von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) geförderten kooperativen Forschungsprojekt „URBAN ID – Digitaler Informationstransfer zur Einordnung lebenszyklusbasierter Emissionen von Bestandsgebäuden und -quartieren unter kommunalen Rahmenbedingungen und Feststellung von Wechselwirkungen“, mitarbeiten.   Aufgabengebiet: Analyse und Aufbereitung von Gebäudebestandsdaten, methodische Entwicklung einer übertragbaren Grundlage von Bestandsinformationen auf zukünftige Planungsentscheidungen Darstellung von Maßnahmen/ Eingriffen am Gebäudebestand und Einordnung der Auswirkungen auf den unterschiedlichen Maßstabsebenen Materialanalyse von verbauten Materialien und Werkstoffen im Hinblick auf zukünftige Materialströme; Beurteilung von Lebenszyklusinformationen, CO2-Emissionen, Kreislauffähigkeit Einschätzung der Anwendungsbreite und Durchführung von Nutzerstudien Teilnahme an Projekt- und Forschungstreffen Dokumentation der Forschungsergebnisse und Publikationen   Einstellungsvoraussetzungen: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Diplom oder Master) als Architektin/ Architekt oder Bauingenieurin/ Bauingenieur Interesse an der Entwicklung nachhaltiger, fortschrittlicher Entwurfs- und Planungsstrategien für die praxisnahe Anwendung Bezug zur nachhaltigen Architekturplanung in Verbindung mit ressourceneffizienten und kreislauffähigen Lösungsansätzen für den gebauten Raum Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise   Wir bieten Ihnen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 100 % (derzeit 39 Stunden und 50 Minuten), welche unter gewissen Voraussetzungen auch grunsätzlich in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden kann. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 und nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dipl.-Ing. Matthäus Nowak (matthaeus.nowak@hs-bochum.de) Bewerbungen werden bis zum 13.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegengenommen.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens drei Jahre ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Das Institut für Technologie- und Innovationsmanagement der RWTH Aachen University (RWTH TIM) ist eine führende europäische Forschungsinstitution zum strategischen (z.B. neue Geschäftsmodelle, Open Innovation), behavioralen (z.B. Innovationskultur, Entscheidungsverhalten) und algorithmischen (z.B. Novelty Detection, Impact-Analysen) Technologie- und Innovationsmanagement (TIM). In vier Forschungsgruppen unter der Leitung Oliver Salge, Frank Piller und Dirk Lüttgens forscht und lehrt ein interdisziplinäres Team aus rund 40 Doktorand/innen, 4 Postdocs und mehr als 20 studentischen Forscher/innen. Unser Angebot Strukturiertes und etabliertes Promotionsmodell Enge Betreuung durch regelmäßige Interaktionen innerhalb kleiner Forschungsgruppen, Mitgliedschaft und regelmäßiger Austausch im interdisziplinären „Digital Responsibility and Innovation“ Lab Zugang zu zahlreichen Datenquellen im Rahmen der Projektarbeit und darüber hinaus Großes internationales Netzwerk zu Industriepartner/innen, anderen Universitäten und Forschungseinrichtungen Breite methodische Expertise von qualitativen und experimentellen Verfahren über ökonometrische Verfahren bis hin zu Verfahren des Maschinellen Lernens, speziell im Kontext des Text Mining Umfassende Publikationserfahrung in den führenden internationalen Fachzeitschriften Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzreisen Multidisziplinäres Team mit angenehmem Arbeitsklima Ihr Profil Sie bringen einen mit großem Erfolg abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtem Bereich (z.B. (Wirtschafts)informatik oder Psychologie) mit. Sie verfügen über großes Interesse an Technologien und Anwendungen der Additiven Fertigung. Aufgrund der Ausrichtung des Forschungsprojekts und des Profils des Instituts sollte großes Interesse an empirischer Arbeit (quantitativ und qualitativ) bestehen. Sie bringen zudem statistische Kenntnisse und möglichst erste Programmiererfahrungen mit. Sie verfügen außerdem über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen im Forschungsgebiet des TIM-Instituts. Neben der fachlichen Qualifikation sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Ihre Aufgaben Sie werden Teil des multidisziplinären Digital Innovation and Responsibility Labs (DRIL), das von Dr. Susan Stead geleitet wird. Das Lab wirkt an dem vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen geförderten Großprojekt “NRW Digital am Start“ mit. Als Initiative für den Strukturwandel im Rheinischen Revier soll ein partizipatives Zentrum für Digitale Additive Produktion für Unternehmen entstehen. Im Rahmen Ihrer Projektarbeit und Forschung begleiten Sie den Aufbau dieses Zentrums. Im Rahmen des Projekts konzipieren Sie qualitative und quantitative Studien und führen diese in Abstimmung mit den Projektpartner/innen durch. Die erhobenen Daten werten Sie systematisch aus und stellen Ihre Ergebnisse auf Workshops, Seminaren und Konferenzen vor. Ihre Dissertation fertigen Sie im Themenfeld des Projekts an. Sie haben zudem Gelegenheit, das Lab in Lehre, Forschung und Transfer mitzugestalten.   Zu Ihren Forschungstätigkeiten im Rahmen des Projekts zählen: Analyse und Bewertung technologischer Trends im Bereich 3D-Druck sowie deren Einfluss auf Innovationsprozesse innerhalb der NDAM-Initiative Aufbau eines datengestützten Monitoringsystems zur kontinuierlichen Erfassung von Innovationspotenzialen und Technologiefortschritten im 3D-Druck Erstellung von Kompetenzlandkarten zur Visualisierung bestehender Technologien und Innovationsnetzwerke im rheinischen Revier mit Fokus auf 3D-Druck-Anwendungen Initiierung und Moderation von Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs zwischen Forschung, Wirtschaft und Politik zu relevanten Technologiethemen, insbesondere 3D-Druck Entwicklung von Strategien zur Förderung von Technologietransfer und Innovationsmanagement in Zusammenarbeit mit regionalen Akteur/innen Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Stakeholder basierend auf quantitativen und qualitativen Analysen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.  eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.  Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.  eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.  Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Die Justizvollzugsanstalt Attendorn bietet ab sofort mehrere Stellen im Bereich des allgemeinen Vollzugsdienstes Die Justizvollzugsanstalt Attendorn vereinigt zwei Vollzugsformen an einem Standort. Zum einen den geschlossene Vollzug für erwachsene männliche Straf- und Untersuchungsgefangene mit 126 Haftplätzen auf 2 Abteilungen (Untersuchungs- und Strafhaft). Zum anderen den offenen Vollzug für erwachsene männliche Strafgefangene mit rund 302 Haftplätzen. Weitere Informationen über die Justizvollzugsanstalt Attendorn finden Sie auf unserer Website:  https://www.jva-attendorn.nrw.de       Was erwartet Sie? Die Bediensteten des allgemeinen Vollzugsdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der inhaftierten Erwachsenen und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen. Sie überwachen die Einhaltung von Sicherheits- und Verhaltensvorschriften und kümmern sich darum, dass die Gefangenen verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben. So haben sie großen Anteil daran, dass die Gefangenen auch nach dem Strafvollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen.   Wie erfolgt der Berufseinstieg? Die Einstellung erfolgt im tariflichen Arbeitsverhältnis als Justizvollzugsbeschäftigte / Justizvollzugsbeschäftigter. Die Vergütung wird zunächst nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt. Nach einer Einarbeitungsphase von mindestens drei Monaten ist eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 des TV-L vorgesehen. Es wird im Arbeitsvertrag  in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf (Vorbereitungsdienst) und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie im Internet unter https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst       Folgende Voraussetzungen sollten Sie erfüllen: Der allgemeine Vollzugsdienst gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen. Für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im allgemeinen Vollzugsdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis, zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Person (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 43 Jahre alt, Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, charakterliche, geistige und körperliche Eignung für die Laufbahn sowie Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.   Bewerben Sie sich jetzt: Richten Sie Ihre Bewerbung unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen an: Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Attendorn Biggeweg  5 - 7 57439 Attendorn oder per E-Mail: poststelle@jva-attendorn.nrw.de    Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Eignungsfeststellungsverfahren. tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde in Ablichtung Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse, Arbeitszeugnisse      Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine projektunabhängige Weiterbeschäftigung um bis zu 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Übertragungsnetze und Energiewirtschaft forscht unter der Leitung von Prof. Albert Moser an der Markt- und Netzintegration von Erneuerbare-Energien-Anlagen, Elektrofahrzeugen, Batteriespeichern, Wärmepumpen und Elektrolyseuren zur Erreichung der Klimaschutzziele. Den PostDocs wird dabei die Möglichkeit geboten, an vielfältigen netztechnischen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen zu forschen und somit zur angestrebten Klimaneutralität beizutragen. Durch die Mitarbeit in der Lehre und an verschiedenen Projekten sowie eine Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung möchte der Lehrstuhl seine PostDocs auf zukünftige anspruchsvolle Aufgaben in der Academia oder auch Netz- und Energiewirtschaft vorbereiten. Im Fokus der Forschungen zum Übertragungsnetz stehen die Netzentwicklung sowie ein sicherer und stabiler Betrieb hybrider Dreh- und Gleichstromnetze in Deutschland und Europa bei hoher Durchdringung erneuerbarer Energien und leistungselektronischer Anlagen. Die energiewirtschaftlichen Themen betrachten interdisziplinäre technisch-ökonomische Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Strommärkten und Übertragungsnetz, d.h. Versorgungssicherheit, Allokation der Übertragungskapazitäten für die Märkte, Beschaffung von Systemdienstleistungen sowie Marktsimulationen. Als methodischer Ansatz werden digitale Simulationsmodelle der Märkte und des Übertragungsnetzes weiterentwickelt. Die dabei genutzten mathematischen Methoden schließen komplexe Optimierungsalgorithmen, maschinelles Lernen sowie die Berechnung großer dynamischer Systeme ein. Die Forschungsfelder des Lehrstuhls sind im Einzelnen: Cost-Benefit-Analysen von Infrastrukturprojekten des europäischen Übertragungsnetzes Netzentwicklungsplanung des deutschen Übertragungsnetzes unter Berücksichtigung des Ausbaus erneuerbarer Energien, der Sektorenkopplung (Verkehr, Wärme, Wasserstoff) und von Speichern Modellierung und Analysen der europäischen Versorgungssicherheit (Resource Adequacy, Transmission Adequacy und Economic Viability Analysis) Gebotszonenkonfiguration und Allokation verfügbarer Übertragungskapazitäten für Strom- und Reservehandel Marktsimulationen, Einspeisemodelle erneuerbarer Energien und Verbrauchermodelle. Spannungshaltung und Engpassmanagement im Betrieb von Übertragungsnetzen Frequenz-, Spannungs- und Polradwinkelstabilität in umrichterdominierten Übertragungsnetzen Weitere Informationen: https://www.iaew.rwth-aachen.de/cms/IAEW/Forschung/~dqrpy/Uebertragungsnetze-und-Energiewirtschaft/ Falls Du Interesse hast, bewirb Dich bitte bei uns! Ihr Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Maschinenbau oder Physik, oder Deine Promotion steht absehbar bevor. Du hast gute Studienleistungen. Du hast hohes Interesse an den Fragestellungen und wissenschaftlichen Methoden des Lehrstuhls für Übertragungsnetze und Energiewirtschaft. Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen in der Beantragung und Abwicklung von Forschungsprojekten. Die bist aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen sowie bereit und fähig, motivierte Teams zu führen. Ihre Aufgaben Du leitest herausfordernde Forschungs- und Industrieprojekte, durch die Du eine breitere Sachkunde und ein persönliches Netzwerk aufbaust. Bei Interesse und Eignung hast Du die Möglichkeit zur Habilitation. Du veröffentlichst Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Journalen und auf internationalen Konferenzen. Du stellst Projektergebnisse in Abschlussberichten dar und trägst diese dem Auftraggeber vor. So baust Du Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus. Du beteiligst Dich in der Lehre durch die Unterstützung von Vorlesungen und Prüfungen sowie die Leitung von Übungen, Seminaren, Laborpraktika und Studierendenprojekten. Du betreust Bachelor- und Masterarbeiten und leitest studentische Hilfskräfte an, die in Deine Projekte eingebunden sind. Du beteiligst Dich an Doktoranden/Doktorandinnen-Seminaren, um den Lehrstuhlinhaber bei der Betreuung von Dissertationsvorhaben zu unterstützen. Du leitest eine Forschungsgruppe. Bei Interesse und Eignung unterstützt Du auch den Lehrstuhlinhaber als Oberingenieur/Oberingenieurin in der Führung des Lehrstuhls und bei seiner Personal-, Projekt- und Budgetverantwortung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 14 TV-L

Starte deine Karriere im Jugendvollzug! Hast du Interesse an einem ganz besonderen Beruf? Möchtest du gern mit jungen Menschen arbeiten und pädagogisch sinnvoll tätig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Bedienstete/r im Allgemeinen Vollzugsdienst der Jugendvollzugsanstalt Heinsberg bist du maßgeblich daran beteiligt, junge Inhaftierte auf ein straffreies Leben vorzubereiten und ihnen "drinnen" für "draußen" Perspektiven aufzuzeigen.  Du arbeitest in interdisziplinären Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen. Du bist aktiv an der Erziehung, Vollzugsgestaltung und dem Erreichen des Vollzugsziels beteiligt und unterstützt bei Behandlungs-, Freizeit- und Sportmaßnahmen der Inhaftierten. Du arbeitest im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachdienst) sowie an Wochenenden und Feiertagen und erhältst im Gegenzug entsprechende Zulagen, Freizeitausgleich und/oder Zusatzurlaub. Dabei spielt es keine Rolle, ob du berufserfahren, Berufsanfänger oder Quereinsteiger bist, denn alles was du an fachlichen Kompetenzen benötigst, wird dir im Rahmen deiner Tätigkeit mit auf den Weg gegeben werden. Nach einer erfolgreichen Bewährung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) folgt ein zweijähriger Vorbereitungsdienst mit gleichzeitiger Übernahme ins Beamtenverhältnis. Nutze deine Chance auf einen zukunftsorientierten und krisensicheren Beruf mit guten Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!    Nähere Informationen zum Berufsbild findest hier: https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst Was verdienst du? Du erhältst ein Grundgehalt nach TV-L. Dein Einstiegsgrundgehalt richtet sich nach Entgeltgruppe 4 Stufe 1 TV-L (Stand 02/2025: 2.849,24 €). Nach einer erfolgreichen Einweisungszeit von in der Regel 3 Monaten wirst du in Entgeltgruppe 6 Stufe 2 TV-L höhergruppiert (Stand 02/2025: 3.318,08 €). Nach einer Dienstzeit von einem Jahr erhältst du on Top eine Stellenzulage nach § 51 LBesG NRW (sog. Justizvollzugszulage) zur Hälfte und nach einer Dienstzeit von zwei Jahren wird die Justizvollzugszulage in voller Höhe ausgezahlt (Stand 02/2025: 130,56 €) Nähere Einzelheiten zur Besoldung findest du unter folgendem Link: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte Mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst du Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG  NRW) (Stand 02/2025: 1.499,78 €) zzgl. eines Anwärtersonderzuschlages in Höhe von aktuell 70 % des Anwärtergrundbetrages (1.049,85 €) sowie zzgl. etwaiger Zulagen (allgemeine Stellungszulage, Justizvollzugszulage und/oder ggf. Familienzuschlag).   Nachdem du den Vorbereitungsdienst erfolgreich absolviert hast, wirst du ins Beamtenverhältnis auf Probe übernommen und in die Besoldungsgruppe A 7 der Landesbesoldungsordnung (LBesO NRW) des LBesG NRW (zzgl. etwaiger Zulagen) übergeleitet. Mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe wirst du der deiner Berufserfahrung entsprechenden Erfahrungsstufe zugeordnet und steigst in den Erfahrungsstufen mit zunehmender Berufserfahrung, was sich zusätzlich auf deine Besoldung auswirkt.   Die Probezeit beträgt grundsätzlich 3 Jahre, kann unter bestimmten Voraussetzungen auf bis zu 6 Monate verkürzt, erforderlichenfalls aber auch auf maximal 5 Jahre verlängert werden.   Nach erfolgreich absolvierter Probezeit folgt schließlich die Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.  Mit zunehmender Berufserfahrung stehen dir unterschiedliche Funktionen im Allgemeinen Vollzugsdienst und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW offen. Als Beamtin/Beamter im Allgemeinen Vollzugsdienst erreichst du den Ruhestand nicht erst mit Vollendung des 67. Lebensjahres (sog. Regelaltersgrenze nach § 235 i. V. m. § 35 SGB VI), sondern bereits mit Vollendung des 62. Lebensjahres (besondere Altersgrenze nach § 117 Abs. 1 LBG NRW).  Mehr Information zu den Besoldungsgruppen findest du in der Landesbesoldungstabelle unter folgendem Link: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/besoldungstabellen-fuer-beamtinnen-und-beamte. Diese Voraussetzungen solltest du mitbringen: Fachoberschulreife oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich - rechtlichen Ausbildungsverhältnis Zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Person (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 43 Jahre alt Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der europäischen Union Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes Charakterliche, geistige und gesundheitliche Eignung Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren  Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg oder unter abl@jva-heinsberg.nrw.de!

Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Servicekräfte (m/w/d) Das wartet auf dich Du bedienst unsere Gäste und bereitest Speisen Du erstellst den Kassenabschluss Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre Du unterstützt bei Reinigungsarbeiten verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach von Großküche bis zur kleinen Kaffeebar freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten   Das bringst du mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und positive Ausstrahlung Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen Team gute Deutschkenntnisse (B1)      Kenntnisse im Hygienebereich   Was wir bieten Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 2 (Stundenlohn zwischen 15,23 € und 16,72 €)  Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung  Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle   Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)  Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung  Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung  30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt auf unserer Homepage https://www.kstw.de/ueber-uns/karriere/jobs-im-werk/ Chancengleichheit ist Bestandteilunserer Personalpolitik. schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term for 1 year. A project-independent continuation of employment for up to 5 years is foreseen. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L. Unser Profil Under the supervision of Prof. Albert Moser, the Chair of Transmission Grids and Energy Economics is researching on the market and grid integration of renewable energy systems, electric vehicles, battery storage systems, heat pumps and electrolysers to achieve climate protection targets. The PostDoc is offered the opportunity to work on a wide range of grid technology and energy economic issues and thus contribute to the goal of climate neutrality. By working in academia and on various projects as well as taking on management and project responsibility at an early stage, the chair aims to prepare its PostDocs for future challenging tasks in the grid and energy industry. Research on transmission grid focuses on grid development and the secure and stable operation of hybrid three-phase and direct current grids in Germany and Europe with a high penetration of renewable energies and power electronic systems. The energy economic topics consider interdisciplinary technical and economic issues regarding the coordination between electricity markets and the transmission grid, i.e. security of supply, allocation of transmission capacities for the markets, procurement of system services and market simulations. Digital simulation models of the markets and the transmission grid are being further developed as a methodological approach. The mathematical methods used include complex optimization algorithms, machine learning and the calculation of large dynamic systems. The research areas of the chair are as follows: Cost-benefit analyses of infrastructure projects in the European transmission grid Grid development planning for the German transmission grid, taking into account the expansion of renewable energies, sector coupling (transport, heat, hydrogen) and storages Modeling and analysis of European security of supply (resource adequacy, transmission adequacy and economic viability analysis) Bidding zone configuration and allocation of available transmission capacities for electricity and reserve trading Market simulations, power generation models for renewable energies and consumer models Reactive power management and congestion management in transmission grid operation Frequency, voltage and rotor angle in inverter-dominated transmission grids Further information: https://www.iaew.rwth-aachen.de/cms/iaew/forschung/~dqrpy/uebertragungsnetze-und-energiewirtschaft/?lidx=1 We are looking for a PostDoc. If you are interested, please send us your application! Ihr Profil You have successfully completed a PhD in electrical engineering, industrial engineering, mathematics, computer science, mechanical engineering or physics, or your doctorate is imminent. You have a good academic record. You are highly interested in the issues and scientific methods of the Chair of Transmission Grids and Energy Economics. Ideally, you have some experience in applying for and carrying out research projects. You are open to new challenges and willing and able to lead motivated teams. Ihre Aufgaben You will lead challenging research and industry projects, through which you will build up a broader expertise and a personal network. If you are interested and suitable, you will have the opportunity to do a habilitation. You publish research results in scientific journals and at international conferences. You will present project results in final reports and present them to the client. You will gain valuable experience in communicating and presenting complex issues. You will be involved in teaching by supporting lectures and examinations as well as leading exercises, seminars, laboratory practicals and student projects. You supervise Bachelor's and Master's theses and supervise student assistants who are involved in your projects and dissertation. You will take part in doctoral seminars to support the head of the chair in supervising dissertations. You will lead a research group. If you are interested and suitable, you will also support the head of the chair as a chief engineer in the management of the chair and in his personnel, project and budget responsibilities. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 14 TV-L

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. EINSTEIGEN. MITMACHEN. DURCHSTARTEN. WEITERKOMMEN. MÖGLICHMACHEN. GEMEINSAME ZIELE ERREICHEN. AUFGEPASST! In einem innovativen und internationalen Umfeld bietet dir die Hochschule Rhein-Waal die besten Möglichkeiten, deine Berufsausbildung zu absolvieren. Du wirst in deiner Ausbildung verschiedene Bereiche kennenlernen und Wissen aus erster Hand erhalten. Zusammen werden wir den Grundstein deiner beruflichen Zukunft legen. Verstärke unsere Hochschule zum 01.08.2025 im Dezernat Personal und Organisation am Campus Kleve als   Auszubildende*r als Kauffrau*mann für Digitalisierungsmanagement Kennziffer 01/D2/25   DICH ERWARTEN eine dreijährige duale Berufsausbildung in allen für dich relevanten Bereichen ein hervorragendes Lernumfeld mit professioneller Begleitung eine ausgezeichnete (auch internationale) berufliche Perspektive unsere Hochschulbibliothek zur kostenlosen Nutzung eine kostenfreie Teilnahme an unseren Sprachkursen eine zukunftsorientierte und vielfältige Ausbildung   DEINE AUSBILDUNG BEINHALTET Unterstützung aller Hochschulangehörigen bei IT-Fragen die digitale Weiterentwicklung der Hochschule das Analysieren, Optimieren und Digitalisieren von Arbeits- und Geschäftsprozessen die digitale Aufbereitung von Informationen und Daten sowie deren Verwaltung die Durchführung von Softwareprojekten die Ermittlung von Anforderungen der Soft- und Hardware und die Ausstattung am Arbeitsplatz das Entwickeln, Erstellen und Betreuen von (netzwerkbasierten) IT-Lösungen das Umsetzen der Datensicherheit und des Datenschutzes   DU PASST ZU UNS, WENN DU über die Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss verfügst  über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst Interesse an Informationstechnologien und technischen Zusammenhängen hast Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme nicht scheust eine gute Ausdrucksweise, Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten hast die Bereitschaft mitbringst, Gender- und Diversity-Kompetenzen zu erlangen   DEINE VORTEILE SIND eine anspruchsvolle Ausbildung im internationalen Umfeld eine Vergütung gemäß TVA-L BBiG eine grundsätzliche Übernahme von 2 Jahren, ggf. die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ein tolles Team, das dich jederzeit gerne unterstützt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten ideal zu fördern die Möglichkeit zur Teilnahme am „Erasmus“-Austauschprogramm Freizeitaktivitäten im Rahmen des Hochschulsports   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind daher bei uns herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalität oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir ausdrücklich. Weiterhin fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Bitte bewirb dich unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und füge die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung) bei. www.hochschule-rhein-waal.de