1417 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie sind ein kritischer und zugleich konstruktiver Geist? Sie haben Motivation und Interesse, sich bei der Durchführung und Gestaltung der externen Finanzkontrolle einzubringen? Sie haben Spaß an einer anspruchsvollen und facettenreichen Arbeit im öffentlichen Dienst? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit!   Wir suchen ab sofort  eine Technische Prüferin / einen Technischen Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 -Fachrichtung Agrarwissenschaft oder vergleichbar- im RPA Arnsberg für das Prüfungsgebiet IV C.   Das RPA Arnsberg gehört zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Ihr Einsatz würde schwerpunktmäßig auf der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz liegen.   Ihre Aufgaben beinhalten u. a. die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen „vor Ort“, die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse, die Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung an Jahresberichtsbeiträgen.   Was erwartet Sie? Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdisziplinären Team, im Rahmen einer sicheren Anstellung als Beamtin / Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13 (bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, nach der Entgeltgruppe 12 TV-L), in einem familienfreundlichen Umfeld mit mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes in anderen Themenschwerpunkten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaft, Agrarwirtschaft oder Agrarmanagement (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar, Bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch über den Regierungsbezirk Arnsberg hinaus, Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie Erfahrungen in der Landes-, Bundes oder Kommunalverwaltung wären wünschenswert.   Wenn Sie das RPA Arnsberg bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 16.06.2024 online über Interamt.                                                                        Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter, Herr Manfred Schäfers, unter (05231) 936-421 zur Verfügung.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Studentische Angelegenheiten am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Karriereberater:in (w/m/d) im Career Service der TH OWL   unbefristet zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Durchführung individueller Beratungen und Coachings von Studierenden im Hinblick auf Berufsorientierung, Karriereplanung, die Vorbereitung auf den Übergang in den Beruf sowie von Studienzweifler:innen und -abbrecher:innen (w/m/d) Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von zielgruppenspezifischen Informations-, Beratungs-, Unterstützungs- und Veranstaltungsangeboten zur beruflichen (Neu-)Orientierung und zum Übergang in den Beruf, auch in Kooperation mit Unternehmen und Alumni Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung eines Alumni-Mentoring-Programms sowie Umsetzung eines Job Shadowing-Programms zur Unterstützung von Studierenden bei der beruflichen Orientierung und beim Einstieg in den Beruf Kommunikation mit/Beratung von Unternehmen im Hinblick auf Career Service-Veranstaltungen Zusammenarbeit mit internen und externen Einrichtungen und Kooperationspartner:innen im Kontext Projekts "Next Career"   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein für die Aufgabenerfüllung qualifizierender Hochschulabschluss (Uni/FH), vornehmlich im erziehungs-, bildungs-, geistes- und sozialwissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Studierenden - idealerweise im Kontext der Karriere- und Berufsorientierungsberatung und der Beratung von Studierenden in herausfordernden Studien und Lebenssituationen - und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen Selbstständige Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von gruppenspezifischen Angeboten, Veranstaltungen und Workshops Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache und Bereitschaft zu einem offenen und wertschätzenden Umgang mit Gesprächspartner:innen mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen Ein freundliches Auftreten sowie ein serviceorientiertes Denken und Handeln sind unbedingt erforderlich Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, sowie an allen Hochschulstandorten zu arbeiten Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Weiterbildung Eine (begonnene oder abgeschlossene) Zusatzausbildung im Bereich Beratung/Coaching oder Erfahrung in der Berufsberatung, Führerschein Klasse B, vorangegangene Tätigkeit in einem Career Service einer anderen Hochschule   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 24.05.2024 (Kennzahl 105223) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandra Schlothfeldt (05261 702-5204) vorab gern zur Verfügung.

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (w/m/d) (EG 6) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Polizeiärztlicher Dienst/ Teildezernat 2. Ihre Aufgaben Anmeldung/ Terminvergabe und Schriftverkehr Administrative Tätigkeiten Assistenz im Rahmen der ärztlichen Sprechstunde Durchführung ärztlich angeordneter Untersuchungen (z.B. Seh- und Hörtests, Perimetrie, Lungenfunktionstests, Ruhe- und Belastungs-EKGs, Blutentnahmen, Urinuntersuchungen mittels Teststreifen) Impfungen gem. STIKO-Empfehlungen Sachbearbeitung von Gutachten, Recherche von Fachinformationen für die Polizeiärztin Sachbearbeitung im Bereich der Freien Heilfürsorge (FHPol)   Voraussetzungen sind Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinische/n Fachangestellten gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Sehr gute Kenntnisse im medizinischen Bereich Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit Hohes Maß an Verantwortung und Verlässlichkeit Organisationstalent Kenntnisse im Bereich Word, Excel, Outlook und Praxissoftwaren Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket   Arbeitsort Ulenbergstr. 127-131, 40225 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich EG 6 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Im Polizeiärztlichen Dienst ist grundsätzlich Einsatzbereitschaft zur Dienstverrichtung in besonderen Lagen (BAO) erforderlich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Polizeiärztin Frau Dr. Pye (0211/870-1801). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (0211/870-2689).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer AKT 18-2024 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 10.06.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.     C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine Stelle als Beamtin/Beamter (m/w/d) im Bereich Haushalt und Beschaffung (A 9 bis A 11 LBesO A NRW) zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 1.2 (Haushalt und Liegenschaften) zugeordnet. Diese Aufgaben erwarten Sie: Beschaffungswesen Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Auswerten von Angeboten und Auswahl geeigneter Lieferanten für die geplanten Beschaffungen, Erstellung von Bestellungen aus genehmigten Anforderungen im SAP-System EPOS.NRW, Erstellung von Zahlungsanweisungen sowie Kontrolle des Zahlungsein- und -ausgangs und Anlegen von Kreditoren und Lieferanten in EPOS.NRW. Rechnungsbearbeitung Rechnungsprüfung auf Richtigkeit und Vollständigkeit, Abgleich von Rechnungspositionen mit bestehenden Rahmenverträgen und Vereinbarungen, Überprüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit, Beachtung des Zahlungsziels und entsprechende Priorisierung und Überwachung der Zahlungen. Forderungsmanagement und Geschäftspartnerpflege Pflege und Kontrolle der Geschäftspartnerkonten im SAP-System EPOS.NRW, Überwachung der Zahlungsein- und -ausgänge, Vorauswahl von niederzuschlagenden Forderungen, befristete und unbefristete Niederschlagung von Forderungen in Abstimmung mit dem Beauftragten für den Haushalt sowie, erneutes Anstoßen von Forderungsbeitreibungen und Mahnverfahren und Identifizierung und Vereinnahmung von bereits geleisteten Zahlungen. Bearbeitung herausgehobener Aufgaben Bearbeitung von Verfügungen im Bereich Haushalt, direktionsübergreifende Informationsbeschaffung für die Erstellung von Berichten im Bereich Haushalt und Erarbeitung der erforderlichen Ergebnisse in Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Sachbearbeitenden aus den verschiedenen Organisationseinheiten.   Was wir zwingend erwarten: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt oder Diplom-Finanzwirtin/ Diplom-Finanzwirt bzw. Bachelor of Laws, der nach Ableisten eines Vorbereitungsdienstes sowie eines Studiums an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen bzw. der Fachhochschule Münster und Bestehen der Laufbahnprüfung erworben wurde oder im August/September 2024 erworben wird.   Was wir uns wünschen: Fortbildungsbereitschaft, gute MS-Office-Kenntnisse, gültige Fahrerlaubnis Klasse B, Kenntnisse im Umgang mit EPOS.NRW oder anderen SAP-basierten Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Haushaltsrecht, Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise.   Das ist Ihr Profil: Persönliche Kompetenzen Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation. Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen und Organisations- und Planungsfähigkeit. Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit.   Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt, sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office bzw. Telearbeit sind möglich und gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf.    Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 05.06.2024. Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung VB Haushalt und Beschaffung‘ möglich. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (z. B. Ernennungsurkunde/Prüfungszeugnis) ggf. Kopien der letzten beiden Beurteilungen sonstige Befähigungsnachweise z. B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.   Hinweise Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94. Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eventuell anfallende Reisekosten zum Auswahlverfahren können nicht erstattet werden. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang. Für Ihre Bewerbung stehen barrierefreie pdf-Dokumente zur Verfügung. Diese finden Sie auf der rechten Seite.  Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für das Referat B2 der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir eine   Referatsleitung „Aufgabenkoordination und Steuerung“   Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung in der Metrologie und neue Messtechnik im Bereich der erneuerbaren Energien, wie z. B. E-Ladeinfrastruktur und Betankung mit Wasserstoff.   Ihre Aufgaben: Als Leitung des Referates B2 sind Sie Ansprechpartner*in für alle betriebsstellenübergreifenden Steuerungsthemen und arbeiten eng mit den Betriebsstellenleitungen zusammen. Sie koordinieren und steuern den landesweiten Aufgabenvollzug der 9 Betriebsstellen in NRW. verantworten die Weiterentwicklung des einheitlichen Berichtswesens sowie die Festlegung und Überwachung von Zielen. führen Bedarfsanalysen durch, z. B. zu Prüfkapazitäten oder Personalausstattung. bilden die Schnittstelle zwischen den Betriebsstellenleitungen und der Direktion und fördern den reibungslosen Betriebsablauf in den Betriebsstellen. gestalten und optimieren Prozesse für und mit den Betriebsstellen. begleiten Veränderungsprozesse und landesweite Projekte. vertreten die Geschäftsbereichsleitung im Abwesenheitsfall.   Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master), vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre in Verbindung mit einer geeigneten Aufstiegsqualifizierung im öffentlichen Dienst (z. B. Modulare Qualifizierung) mit. Sie verfügen über mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im Bereich Projektsteuerung und Prozessmanagement und verfügen über ausgeprägtes analytisches Verständnis. Als Ansprechpartner*in der Betriebsstellenleitungen verstehen Sie es, zu vermitteln und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, strategisches Denken und Entscheidungsfreude. Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.   Wir bieten: eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten   Das ist uns wichtig: Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Diversität und Chancengleichheit Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2024. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Tluk von Toschanowitz (Tel.: 0221 59778-10210) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Korzus (Tel.: 0221 59778-10140) gerne zur Verfügung. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 24. und/oder 27.06.2024 in der Direktion in Köln statt. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) ist in der Zentralverwaltung der HSPV NRW ab 01.06.2024 eine unbefristete Stelle als Dezernatsleitung (m/w/d) für das Dezernat 15 - Prüfungsamt - (A13/A14 LBesO A NRW bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte)   für einen dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW zu besetzen. Die Stelle kann auch als Rotationsstelle im Wege der Abordnung für die Dauer von – idealerweise – zwei Jahren besetzt werden. Im Falle einer Rotation wäre abweichend von den formalen Voraussetzungen eine Bewerbung auch in einem Statusamt in A 15 zulässig. Die Hochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca.13.500 Studierenden. Das Dezernat 15 ist in der Zentralverwaltung der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Gelsenkirchen ansässig und besteht aus zwei Teildezernaten. Es ist Teil der Abteilung „Zentrale Angelegenheiten 1 – Hochschulsteuerung und akademische Angelegenheiten“ und gliedert sich in die Teildezernate 15.1 – Allgemeine Prüfungsangelegenheiten sowie 15.2 – Rechtliche Prüfungsangelegenheiten.   IHRE AUFGABEN Sie nehmen die Fach- und Führungsverantwortung für das Dezernat 15 mit rund 14 Mitarbeitenden wahr Sie organisieren die Arbeitsverteilung und strukturieren die Arbeitsprozesse Sie nehmen Budgetverantwortung inkl. Haushalts- und Investitionsplanung wahr Sie sind Ansprechpartner in prüfungsrechtlichen Fragestellungen für Einstellungsbehörden, Lehrende, Studierende, Selbstverwaltung und Verwaltung Sie beraten die Fachbereiche Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung und Polizei prüfungsrechtlich bei der Weiterentwicklung der Studiengänge Sie vertreten die HSPV NRW in Arbeitsgruppen des Ministeriums des Innern NRW Sie arbeiten mit den anderen Dezernaten, der Selbstverwaltung und Studienorten bei Projekten zusammen, z.B. im Rahmen von E-Government und Digitalisierung der Lehre   IHRE VORAUSSETZUNGEN Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte sowie an Tarifbeschäftigte in der Landes- oder Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Sie verfügen als Beamtin/ Beamter über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und befinden sich in einem Statusamt der Laufbahngruppe 2.2 bis einschließlich A14 LBesO A NRW im Falle einer Rotation bis einschließlich A 15 oder bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat oder als Tarifbeschäftigte/ als Tarifbeschäftigter im öffentlichen Dienst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich bzw. Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen (mindestens 6,5 Punkte) und üben eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2 (vergleichbar) bis einschließlich der EG 14 TV-L aus.   Für Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht im Ressort des Ministeriums des Innern NRW tätig sind, ist zusätzlich das Bestehen eines Assessmentcenters erforderlich, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Sie verfügen über die erforderlichen sozialen Kompetenzen als Führungskraft und über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit Verhandlungsgeschick Sie sind entscheidungs- und umsetzungsstark Sie denken innovativ, digital und kreativ Sie können organisatorische Abläufe und koordinierende Aufgaben selbstständig gestalten   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Grundsätzlich besteht auf dieser Stelle eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW.   Das bieten wir Ihnen: ABWECHSLUNG + SPANNUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in Deutschlands größter Hochschule für den öffentlichen Dienst kennen. Das dynamische Wachstum der HSPV NRW wird von Ihnen aktiv mitgestaltet.  BERUF + PRIVATLEBEN - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Als zertifizierte, familiengerechte Hochschule bietet die HSPV NRW Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen. WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie in Herne. GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfer - wir suchen Teamplayer! Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, die HSPV NRW weiter in der Hochschullandschaft zu etablieren und weiterzuentwickeln. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur qualitativ hochwertigen Ausbildung der Nachwuchskräfte für die öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen.   Sind Sie neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe des Aktenzeichens 21-10.02.02. – HSPV – DL 15 bis zum 04.06.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW Dezernat 21.1 – Allgemeine Personalangelegenheiten Haidekamp 73 45886 Gelsenkirchen Funktionspostfach: bewerbung@hspv.nrw.de  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!    Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Kanzler der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung, Herrn Coerdt, Tel.: 0209/1659-3300. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden.

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Assistenzteam der Abteilung IV „Europa, Internationale Angelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Teamassistenz (m/w/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht: Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Abteilung Europa und Internationale Angelegenheiten hat die Aufgabe, die internationalen Beziehungen des Landes Nordrhein-Westfalen innerhalb der Europäischen Union und der Welt zu pflegen. Sie fördert die Gestaltung der Entwicklungszusammenarbeit des Landes und die Bundesstadt Bonn als internationalen Standort. Hier werden die Termine, Veranstaltungen und Auslandsreisen des Ministerpräsidenten, des Ministers für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien des Landes Nordrhein-Westfalen und Chef der Staatskanzlei sowie des Staatssekretärs für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien, Bevollmächtigter des Landes beim Bund, vor- und nachbereitet. Sie haben die Chance in einer spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumgebung Nordrhein-Westfalen mitzugestalten. Es erwartet Sie eine interessante und fordernde Tätigkeit nah an der Landespolitik. In Ihrer Tätigkeit werden Sie durch kollegiales Miteinander unterstützt. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Um welche Aufgaben geht es konkret? 1. Allgemeine Büroassistenz: Bearbeitung und Weiterleitung des Postein- und Postausgangs (auch im digitalen Verfahren) Fertigen von diversem Schriftgut (allgemeine Korrespondenz, standardisierte Schreiben eigenverantwortlich fertigen (u.a. auch Serienbriefe), Statistiken/Tabellen in Excel) Kommunikationsassistenz (Entgegennahme, Vermittlung und Erledigung von Telefonaten sowie Scan- und E-Mail-Dienste) Recherche/Auskünfte (Datei- und Aktenrecherchen, Internetrecherchen, sonstiges Einholen von Auskünften) Besprechungsassistenz (Organisation von Telefon- und Videokonferenzen, Terminierung von Sitzungen, Zusammenstellung von Terminmappen, Raumreservierungen, Organisation des Caterings, Empfang von Gästen) Datenmanagement (Pflege von Datensammlungen, Anlegen von Ordnern, Überwachung von Wiedervorlagen) Pflege und Aktualisierung von Datensätzen in einer Adressdatenbank (Cobra-Software), Erstellen von Einladungsverteilern, Serienmails und Überwachung von Rückläufen sowie dazugehörige Rechercheaufgaben Anlage/Bearbeitung von Veranstaltungen unter Anwendung der Veranstaltungssoftware „Event Manager“ Dienstreisemanagement (Buchung von Flügen / Zugtickets, Hotelreservierung, Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung) Registraturassistenz Materialmanagement   2. Vertretung im Vorzimmerdienst der Gruppen- bzw. Abteilungsleitung   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: eine erfolgreich abgeschlossene bürobezogene Ausbildung (vorzugsweise Kaufleute für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte) oder alternativ eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Büro- oder Sekretariatstätigkeit im büroorganisierenden bzw. kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung hauptberufliche Kenntnisse und Erfahrungen im Sekretariatswesen sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung) sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 2021, insbesondere in Word, Excel, Outlook gute Anwenderkenntnisse im Bereich moderner Kommunikationstechnik (u.a. TelKo/ViKo)   Wünschenswert sind: Kenntnisse im Bereich der digitalen Arbeit (E-Akte und E-Laufmappe) Kenntnisse im Bereich Besprechungs- und Veranstaltungsassistenz Erfahrungen in der Anwendung einer Veranstaltungssoftware Erfahrung in der Anwendung von großen Adressdatenbanken Englischkenntnisse (Europäischer Referenzrahmen: mindestens Level A 2) Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise der Landesverwaltung   Daneben werden insbes. folgende übergreifende Kompetenzen erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit gute Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit freundliches und verbindliches Auftreten Serviceorientierung und Teamfähigkeit zeitliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Offenheit für das Arbeiten mit digitalen Tools und das Kennenlernen neuer digitaler Arbeitsweisen   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tarifvertragliche Vergütung (TV-L); auf diesem Arbeitsplatz Entgeltgruppe 6 TV-L Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige Rahmenbedingungen und Hinweise: In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.     Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren: Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes TA-IV-2024 bis zum 7. Juni 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. auf dem Postweg an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 – Personalangelegenheiten 40190 Düsseldorf   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben aktueller Lebenslauf Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren) ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „TA-IV-2024“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im PDF-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen. Wir suchen eine:n Fachinformatiker:in (w/m/d) im Referat 122 „Informations- und Kommunikationstechnik“ in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 12 / bis TV-L EG 12) Bewerbungsfrist: 05.06.2024   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als  Fachinformatiker:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Optimierung unserer Windows‑ und Linux‑Server-Infrastruktur unter hohen Sicherheitsstandards Weiterentwicklung und Sicherung unseres Netzwerks Einführung von Sicherheits‑ und Monitoring-Tools Überwachung und Analyse von Sicherheitsbedrohungen sowie Implementierung von präventiven Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für die digitale Transformation In einer längeren Einarbeitungsphase werden Sie schrittweise in die verschiedenen Aufgabenbereiche eingeführt. Die Einarbeitung wird durch verschiedene Fortbildungen unterstützt.   Das sind Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker:in (Fachrichtung Systemintegration) Begeisterung für moderne Technologien und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten einschlägige Berufserfahrung in der IT ist von Vorteil fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerken sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit sowie mit Sicherheitskonzepten sind von Vorteil Sicheres Deutsch und gutes Leseverstehen der englischen Sprache sind von Vorteil   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Haben Sie Fragen?: Melden Sie sich gerne bei:                        Frau Odrian - 0211/837-2293 Herrn Töpper - 0211/837- 2719 Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten, senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „Fachinformatiker:in“ in der Betreffzeile an: bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote. Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches  Gesundheitsmanagement“ (m/w/d) für das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 15/ bis EG 15 TV-L)   Bewerbungsfrist: 28.05.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ gehört zur Abteilung II (Information, Innere Dienste). Das 23-köpfige Team nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den beiden Sachbereichen „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle, Fuhrpark, Appartementhaus“ und „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“.   Ihr Aufgabengebiet: Vertretung und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des  Referates „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“, u. a. Fachliche und personelle Leitung Organisatorische und technische Weiterentwicklung der   Dienstleistungsbereiche des Sachbereichs, insbesondere der Pflichtaufgaben im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Planung, Organisation und Durchführung aller Maßnahmen und Dienste zur Gewährleistung eines funktionalen und wirtschaftlichen Geschäftsablaufs Planung und fachliche Vorbereitung von Vergaben in diesem Sachbereich Verwaltungsseitige Betreuung der externen Auftragnehmer, insbesondere Vertragsangelegenheiten, Koordination der Schnittstellen zu verwaltungsinternen und -externen Akteuren Weiterentwicklung des Behördlichen Gesundheitsmanagements mit attraktiven Angeboten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) beispielsweise einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder mit jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene erste und zweite juristischen Staatsprüfung Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt.   Darüber hinaus ist wünschenswert: Berufliche Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz/Behördliches Gesundheitsmanagement und/oder Innerer Dienst Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung oder den Besuch führungsorientierter Schulungen Erfahrungen mit vergaberechtlichen Aspekten bzw. praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen   Ihr Profil: Fähigkeit, Geschäfts- und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten, zu optimieren sowie Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Motivations-vermögen und Durchsetzungsfähigkeit Kompetente Nutzung moderner Kommunikationstechnologien Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität im Hinblick auf die Wahrnehmung gelegentlicher Arbeiten am Wochenende oder in den Abendstunden wird vorausgesetzt   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an  bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.A.4 – stellv. RL + SBL“ anzugeben.   Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Bewerben Sie sich bis spätestens 23.05.2024 IHRE AUFGABEN Sie bereiten (vorwiegend personalwirtschaftliche) Themen von grundsätzlicher/weitreichender/strategischer Bedeutung für die Dezernats-, Geschäftsbereichs- und Bereichsleitung fachlich vor, auf und nach Sie entwickeln und bearbeiten konkrete Handlungsempfehlungen für die Bereiche Personalwirtschaft/Organisation/Personalcontrolling Sie stellen eine einheitliche und stets aktuelle Rechtsanwendung im Bereich Personalwirtschaft/Organisation/Personalcontrolling sicher, indem Sie die Beschäftigten informieren und anleiten Sie entwickeln, implementieren und optimieren Prozesse des Bereichs Sie begleiten Projekte und bringen sich in Arbeitsgruppen der Unfallkasse NRW ein, die Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen oder Ergebnissen des Personalcontrollings haben Sie bereiten die Haushaltsansätze des Geschäftsbereichs Personal in Abstimmung mit der Bereichsleitung vor                                                                                                    IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, 2. Staatsexamen) der Fachrichtung Rechtswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Sie besitzen als Beamtin/Beamter oder DO-Angestellte/-Angestellter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft und/oder Organisation und/oder Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung sammeln können Sie sind Expertin/Experte in der Auslegung und Rechtsprechung zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen des öffentlichen Dienstes (u. a. TVöD-VKA, LBG NRW, LBesG NRW) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement   Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit und hoher Kooperationsbereitschaft Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte aufbereiten zu können und diese zu vermitteln zeichnet Sie aus Es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Dabei haben Sie stets das Gesamte im Blick, arbeiten prozess- und umsetzungsorientiert und verfügen über fundierte methodische Handlungskompetenzen Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben insbesondere gute Kenntnisse in Excel Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.   UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.  Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere   Fachkräfte für IT-Forensik (m/w/d) im Dezernat 41, Teildezernat 41.4 „Forensik Cloud“ Kennziffer 2024-Tarif-032 Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Teildezernat 41.4 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland. Was Sie erwartet IT-forensische Aufbereitung und Untersuchung von Daten Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse Planung, Integration und Betrieb IT-forensischer Systeme Mitwirken an Fortbildungsveranstaltungen Beratung und Unterstützung von Ermittlern Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen Mitarbeit in Projekten und Gremien   Was wir zwingend erwarten Einschlägiger Berufsabschluss (z. B Fachinformatiker/-in mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Informationselektroniker u.ä.) und langjährige, nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild (mindestens drei Jahre) oder Abschluss eines einschlägigen Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. im Bereich der IT-Forensik oder IT-Ermittlungsunterstützung) und mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung Deutsch fließend in Wort und Schrift Gute englische Sprachkenntnisse   Was wir uns wünschen Kenntnisse der IT-Forensik Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS) Erfahrung mit Virtualisierungsplatformen Gute Dateisystemkenntnisse (z.B. NTFS, APFS, EXT4) Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrungen in Scriptsprachen oder Systemscripten   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Sie wissen nicht, ob Sie sich bewerben sollen? Rufen Sie uns unverbindlich an! Im Gespräch können wir vorab klären, ob Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht. Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Mißbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt. Es wird gebeten, dies zu beachten. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link)Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „IT-Forensik 41.4“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-032 vorzugsweise elektronisch bis zum 05.06.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Krause Tel. +49 211 939-4140 (Leiter Forensik Cloud) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Administrator*in Microsoft Exchange   Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team Basis Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Team Basis Services ist ein essenzieller Bestandteil der IT-Infrastruktur der TU Dortmund und verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Wartung zentraler Dienste, die universitätsweit genutzt werden.   IHRE AUFGABEN: Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der zentralen Exchange-Infrastruktur der gesamten TU Dortmund Beratung und Unterstützung der internen Einrichtungen bei der Migration von Mailservern in die Exchange Struktur der Universität, einschließlich der Planung und Umsetzung Erstellung von Powershell-Scripten zur Automatisierung 2nd- und 3rd-Level Support im Exchange Umfeld Mitarbeit im Bereich des zentralen Active Directory   WIR BIETEN: eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Regelung des mobilen Arbeitens ein betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich mit entsprechender Berufserfahrung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten sehr gute Kenntnisse von MS Exchange (2016/2019) sowie Routine in der Automatisierung administrativer Tätigkeiten mit MS Powershell fundierte Kenntnisse bezogen auf die Administration von MS Active Directory Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level Support für ein breites Produktspektrum bei heterogenen Kundenprofilen Basiswissen über Exchange-Online, Entra und Linux-basierte Mailsysteme Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse hohe Organisationskompetenz, Teamgeist sowie eine zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke analytisches Denken gepaart mit der Fähigkeit, sich in komplexen Umgebungen schnell zurechtfinden zu können   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 034/24e bis zum 06.06.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-25 32 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 Sie suchen eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit? Sie möchten sich aktiv in die Prüfung der Ausgaben des Landes für Wissenschaft und Forschung einbringen? Ihre Tätigkeit soll durch interdisziplinäres Arbeiten in einem engagierten Team geprägt sein? Dann bewerben Sie sich als Prüferin / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 in einem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt. Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Die Planstellen sind am Standort Düsseldorf, Köln oder Arnsberg zu besetzen. Ihr Prüfbereich dort ist dem (Hochschul-)Prüfungsgebiet II A zugeordnet.   Was wird Ihre Tätigkeit insbesondere umfassen? Die Planung und Konzeptionierung von Prüfungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, (örtliche) Erhebungen in einem vielseitig aufgestellten Team, die gemeinsame Bewertung der erhobenen Sachverhalte und die Erarbeitung von Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeiten, die Formulierung der Ergebnisse in Prüfungsmitteilungen und in Beiträgen zu Jahres- und Sonderberichten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) als Diplom-Verwaltungswirt/-in sowie Diplom-Finanzwirt/-in etc. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW; bei (Tarif-)beschäftigten max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu offenem und strategischem Denken, die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushalts- und hochschulrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen. Was bieten wir Ihnen? Eine umfangreiche und auf Ihre Person zugeschnittene Einarbeitung, ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (dort mit Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 und bei besonderen Leistungen die Aufstiegsmöglichkeit in die Laufbahngruppe 2.2 im Wege der modularen Qualifizierung) und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und Fortbildungsangeboten.   Wenn Sie das Prüfungsgebiet II A bei unseren verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 13.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.   Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die zuständigen Prüfbereichsleitungen: für das RPA Arnsberg, Herr Wendt, unter (05231) 936-415 und für die RPÄ Düsseldorf und Köln, Frau Falkenberg, unter (0221) 193554-217, zur Verfügung.

Bei der Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz, Polizeiwache Plettenberg, ist für die Sachbearbeitung im Inneren Dienst (EG 6 TV-L), zum 01.09.2024 eine Teilzeitstelle mit einer grundsätzlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten unbefristet am Dienstort Plettenberg zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen.   Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte. Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind. Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter: https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/. Aufgabenschwerpunkte Administrative Geschäftszimmertätigkeiten (z.B. Personaldatenpflege, Büro- und Schreibarbeiten, Postein/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/-recherchen, Terminplanung/-überwachung, Einhaltung interner Meldepflichten, Telefondienst, Materialbeschaffung und -verwaltung, Asservatenverwaltung, Verwaltung kriminaltechnischer Geräte, Botengänge, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Fuhrparkmanagement, Organisation polizeilicher Verwahrstücke und des Bargelds, Überwachung der Meldeauflagen, Führen von Statistiken) Waffen- und Gerätewesen (z.B. Beschaffung, Austausch, Kontrolle, Weiterleitung zum Eichen, Vorbereiten und Mitwirken bei Waffenrevisionen)   Formale Voraussetzungen Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des sogenannten Angestelltenlehrganges I) (m/w/d) Bankkauffrau/-mann (m/w/d) Justizangestellte/r (m/w/d) Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) Industriekauffrau/-mann (m/w/d) Regierungsbeschäftigte/r in einem Arbeitsverhältnis nach TV-L (m/w/d), die administrativ im Verwaltungsbereich tätig sind   Wünschenswerte Qualifikationen mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung   Persönliche Kompetenzen gute Kenntnisse und sichere Anwendung der Anwendungsprogramme von Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit Verschwiegenheit Lern- und Fortbildungsbereitschaft   Zusätzlich erforderlich sind: eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen) Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung   Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.   Sonstige Hinweise Die Stelle erfordert die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu leisten, bei besonderen Einsatzlagen auch an Wochenenden.   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt. Ebenso freuen wir uns über Interessenbekundungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.   Bewerbung Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss/Berufsabschluss, Kopien von Zeugnissen, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) senden Sie bitte bis zum 7. Juni 2024 als PDF-Datei (bitte nur eine PDF-Anlage) per Mail an das Bewerbungspostfach:   Bewerbung-extern.MaerkischerKreis@polizei.nrw.de   Alternativ können Sie die Bewerbung auch auf dem Postweg senden an:    Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ZA 2.1 Friedrichstraße 70 58636 Iserlohn   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an. Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist; danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden. Beschäftigte des Landes NRW, die die o.g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beizufügen.  Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt. Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie die beigefügte Datenschutzerklärung unterschreiben und der Bewerbung beifügen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.

Im Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als System- und Anwendungsbetreuer/-in (w/m/d) klinische Anwendungen mit dem Schwerpunkt bildgebende Diagnostik, Spracherkennung und KI-Systeme mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Anwendungsbetreuung der Klinischen Subsysteme. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Bereich bildgebenden Diagnostik, Spracherkennung und KI-Systeme. Es erwartet Sie eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Veränderungsprozess. Sie bekleiden eine herausfordernde und zukunftsorientierte Position an der Schnittstelle zwischen Technik und Anwendungsbetreuung in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichen Bereich.   Ihre Aufgabe Sie übernehmen die Betreung der Anwendungen der klinischen IT-Systeme im genannten Schwerpunktbereich Sie unterstützen den Betrieb, die Implementierung, die Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit dem Schwerpunkt RIS/PACS sowie Befund- und Archivsysteme Sie betreuen das digitale Diktiersystem mit digitaler Spracherkennung Sie stellen einen kontinuierlichen und performanten Betrieb der Systeme sicher und übernehmen die Fehleranalyse & Problembehebung Gemeinsam mit den Anwendern erarbeiten Sie Lösungen zur Prozessunterstützung und Weiterentwicklung Sie beraten, schulen und unterstützen die Anwender und kommunizieren mit Anwendern und Firmen Sie unterstützen die Anwender bei der Einführung von KI-Systemen   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Math.-tech. Softwareentwickler/-in oder Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen bei der Betreuung von EDV-Systemen SQL-Datenbankkenntnisse in Oracle und MS-SQL Gute Kenntnisse der Formate DICOM und HL-7  Gute Kenntnisse von Server-Betriebssystemen (Windows, Linux) und Standardsoftware (z.B. MS Office) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie gute Englischkenntnisse Kenntnisse in den Skriptsprachen Powershell und Command-Shell erwünscht.  Kenntnisse der Systemadministration im medizinischen Umfeld erwünscht  Kenntnisse in der Bildverarbeitung und in Imageformaten erwünscht Problemlösungsorientierte, kommunikative Arbeitsweise sowie gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten Strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken Fähigkeit zur zielorientierten Analyse und Strukturierung von Anforderungen, Aufgaben und Prozessen  Teamfähigkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und empathischer Kundenumgang Wenn Sie gerne im Team arbeiten, strukturiertes selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 10-11 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47890 endet am 05.06.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ralf Krimpelbein, Tel.: 0241-80-80244, E-Mail: rkrimpelbein@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Kath. Hauptschule Anna-Schiller-Schule, Geusenstraße 29 in 41179 Mönchengladbach im Bereich Büro ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung Konferenzorganisation Lernmittelbeschaffung Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen) Abrechnung von Mehrarbeit Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation schuleigener Veranstaltungen z.B. Tag der offenen Tür, Einschulungs- und Abschlussfeiern Bearbeitung von Budgets und Abrechnung mit dem Schulträger Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 10.06.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA-HS-ANNA (MG)“ per Email an: dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Pasqué (02161 583 491). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kwiring (0211-475-3738).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung  „Dezernat 47.Z – SVA-HS-ANNA (MG)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind in einer zusammenhängenden pdf-Datei beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Zentralbibliothek der Sportwissenschaften ist zum 01.10.2024 eine Stelle in der Leitung der Abteilung Medien (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Leitung der Abteilung Medien mit den Bereichen Erwerbung, Katalogisierung, Technische Medienbearbeitung Personalverantwortung für das Team „Medien“ Management des Literaturangebots der Bibliothek Lizensierung von elektronischen Ressourcen und Konsortialverhandlungen Budgetverantwortung für die Erwerbung   Ihr Profil Erforderlich sind Für eine Tarifbeschäftigung: Abgeschlossenes Studium des Bibliotheks- und Informationswesens (Diplom/Bachelor) In einem Beamtenverhältnis: Befähigung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken Kenntnisse von Erwerbungsgeschäftsgängen sowie deren Bearbeitung, möglichst mit dem System ALMA Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, digitale Kompetenz Gutes Urteilsvermögen und hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Befähigung zur Personalführung Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch Erwünscht sind Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bibliothek Erste Leitungserfahrung   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2413-nwMA-ZBS bis zum 26.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Friedrich unter Tel. 0221 4982-6550. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. 

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Münster - ab sofort - eine Fachangestellte / einen Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) für den Bereich Bibliothek (EG 6 TV – L)   für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Am Studienort Münster füllen derzeit knapp 1.270 Studierende in fünf Studiengängen das Gebäude mit Leben. Das Team aus 16 Verwaltungsmitarbeitenden, 47 hauptamtlich Lehrenden und rund 150 Lehrbeauftragten des Studienortes betreuen die Studierenden in den Theoriephasen ihrer beruflichen Grundbildung.   IHRE AUFGABEN Ausleihe, Rücknahme, Vormerkung und Verlängerung von Medien mithilfe der Bibliothekssoftware „BIBLIOTHECAplus“ Auskunft und Recherchearbeiten Mithilfe bei der Auswahl, Bestellung und Inventarisierung von Medien inkl. Rechnungsbearbeitung Verwaltung der Zeitschriftenabonnements, Fortsetzungen Bestandspflege und -kontrolle Technische Medienbearbeitung, Buchpflege, Aussonderung von veralteten Medien Aktualisierung der Loseblattsammlungen Allgemeine Bibliotheksverwaltung   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte bzw. Fachangestellter (m/w/d)  für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (ehemals: Bibliotheksassistentin bzw. Bibliotheksassistent) oder befinden sich in der Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek und werden diese in Kürze (Sommer 2024) abschließen.   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Durch Ihre hohe Serviceorientierung und Informations- und Medienkompetenz sind Sie die ideale Ansprechperson für unsere Studierenden und Lehrenden. Neue Entwicklungen im Bibliotheksbereich verfolgen Sie mit großem Interesse und Sie bilden sich gerne fort, dadurch sorgen Sie dafür, dass unsere Bibliothek weiterhin ein moderner und innovativer Wissens- und Lernort für unsere Lehrenden und Studierenden ist. Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, so dass sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zielorientiert den Bibliotheksbetrieb sicherstellen. Sie sorgen mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein für einen reibungslosen Bibliotheksbetrieb am Studienort Münster. Ihre guten Kenntnisse einer gängigen Bibliothekssoftware (z.B. „BIBLIOTHECAplus“) sowie der MS-Office-Produkte und digitaler Medienangebote (Datenbanken, E-Books) helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.725 EUR bis zu 3.067 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort Münster kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren und organisieren den Studienbetrieb für knapp 1200 Studierende. Am Studienort Münster arbeiten derzeit 16 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen in Teamarbeit zusammen. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Studienbetriebes und müssen somit täglich flexibel agieren. Sie beraten die Studierenden und Lehrenden, planen Lehrveranstaltungen, führen die studienorteigene Bibliothek und sorgen dafür, dass die vielfältigen technischen Geräte des Studienortes immer einwandfrei funktionieren. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 04.06.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Verwaltungsleiterin, Frau Hauser, Tel.: 0251/2859-2110 die Ansprechpartnerin vor Ort, Frau Schnelting, Tel.: 0251/2859-2111 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Stellenausschreibung A 03-2024 Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt. Für unser Team - Referent:innen - suchen wir eine oder einen   Fachärztliche:r Referent:in (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen   Ihre Aufgaben Fachärztliche Unterstützung im Weiterbildungskurs der Akademie Koordinierung und Durchführung von Lehrgängen und Fortbildungen zur Qualifizierung des Fachpersonals im Öffentlichen Gesundheitsdienst Lehr- und Unterrichtstätigkeit in der Erwachsenenbildung an den Standorten und Dependancen sowie in den Trägerländern der Akademie und virtuell Umgang mit digitalen Bildungs- und Kommunikationsmedien Gremienarbeit und interprofessionelle Kooperation Zusammenarbeit mit Fachinstitutionen auf Landes- und Bundesebene Konzeption, Akquise und Durchführung von Kooperationsvorhaben und Projekten   Ihr Profil Sie sind (angehende:r) Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen Sie verfügen über Zusatzkenntnisse in Public Health Sie besitzen praktische Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst Sie haben Erfahrung mit und Freude an einer Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung Sie haben Erfahrung in der Nutzung digitaler Lehr- und Lernformate Sie verfügen über hohe pädagogische Kompetenz und die Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind Ihnen vertraut. Sicheres und offenes Auftreten liegt Ihnen Sie arbeiten gerne im Team Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ist vorhanden.   Unser Angebot: Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (höherer Dienst) (vorbehaltlich der Qualifikation) Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Attraktives IT- und Homeoffice Ausstattungspaket Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie) Vielfältige Fortbildungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05. Juni 2024 an die Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen Prof’in Dr. Dagmar Starke Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf E-Mail: bewerbung@akademie-oegw.de   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d) E9a TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d).   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Mitarbeit bei Ing.- und Katastervermessungen mit Aufgaben schwieriger Art   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in   Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.   Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3790 werden bis 03.06.2024 erbeten.   Fachlicher Ansprechpartner: Philipp Schneider, 0271 / 3372 427 Recruiterin: Elif Aslihan Günes, 0271 / 3372 311

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Ingenieure (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung im Bereich Verkehr (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L). Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht ausgeschlossen. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Ihre Aufgaben Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde.   Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg in jeweils einem der folgenden Arbeitsbereiche: Verkehrstechnik Ihre Aufgabe ist die Mitwirkung an der Verbesserung der Verkehrssicherheit. Sie sind mit Vorhaben und Verkehrsregelungen im gesamten Regierungsbezirk befasst. Dabei setzen Sie folgende Schwerpunkte: Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus Beratung der kommunalen Planungsträger zu Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen: Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (FöRi-Nah) Kommunaler Straßenbau (FöRi-kom-Stra) Technische und wirtschaftliche Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen inklusive Verwendungsnachweisprüfung Fördertechnische Projektbegleitung vor, während und nach der Bauphase Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien   Ihr fachliches Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (bevorzugt mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau) oder Verkehrsingenieurwesen oder ein technisches Studium mit einem Schwerpunkt im Verkehrswesen, einschlägige Berufserfahrung ist hier von Vorteil, oder ein vergleichbares Studium Wünschenswert sind weiterhin: eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereiche; gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen; Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht; die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten.   Ihr persönliches Profil Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz Fähigkeit zur selbständigen Arbeit Ein hohes Maß an Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Verkehr | Bezirksregierung Arnsberg (nrw.de) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 09.06.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533262   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Kürzel (Tel.: 02931 82 2654) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Althaus (Tel.: 02931 82 2133) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieBearbeitung von Nutzer*innenanfragen und Störungsmeldungen zur IT-Arbeitsplatzausstattung, sowohl vor Ort als auch remote Dokumentation der Probleme und Lösungswege im Ticketsystem Bereitstellung der IT-Arbeitsplatzausstattung sowie der IT-Ausstattung in den Prüfungsräumen, um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten Installation und Konfiguration von Hardware, Betriebssystemen und Applikationen Technischer Support bei Seminaren und Veranstaltungen Das bringen Sie mitAusbildung mit Bezug zur IT oder vergleichbare Kenntnisse z.B. durch entsprechende Erfahrung (Quereinstieg) Erfahrung im IT-Support, sowohl remote als auch vor Ort Kenntnisse des Betriebssystems Windows 10 Praktische Erfahrungen im Umgang mit Active Directory/ Gruppenrichtlinien Erfahrung in der Audio- und Videotechnik sowie bei der Betreuung von Veranstaltungen  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9a TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot  Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 im Sachgebiet „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ am Dienstort Düren eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 11 – A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber*innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber*innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Die Bezirksregierung Arnsberg nimmt die Aufgaben als Abfallwirtschaftsbehörde für die unter Bergaufsicht stehenden Betriebe im ganzen Land Nordrhein-Westfalen wahr. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Genehmigung und Aufsicht über die Abfallwirtschaft der Bergbaubetriebe einschließlich Bergbauabfall sowie die ordnungsgemäße und schadlose Abfallentsorgung in Bergwerken über und unter Tage, einschließlich Tagebaue. Hierzu werden u. a. abfallrechtliche Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren durchgeführt. Dazu ist ein enger Kontakt u. a. mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. In den Tagebauen ist im Rahmen der Wiedernutzbarmachung oft eine Verfüllung des Tagebaus zur Realisierung der geplanten Folgenutzung erforderlich. Hierzu wird neben tagebaueigenem Abraum im Wesentlichen standortfremdes Bodenmaterial verwertet. Die Überwachung der bestimmungsgemäßen Verwertung des einzubauenden Bodenmaterials ist ein weiterer Bestandteil des Aufgabenportfolios. Ein Aufgabenschwerpunkt ist die Fachaufsicht über Deponien in Betrieben unter Aufsicht der Bergbehörde sowie die ADV-Koordination bei dem Einsatz landesweiter Abfallüberwachungssysteme (Beispiel: ADDIS und ASYS). Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.   Ihre Aufgaben Verantwortungsvolle Wahrnehmung von operativen Aufgaben wie die Kontrolle der Einhaltung von Genehmigungen, Zustimmungen und Betriebsplanzulassungen sowie die Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Umweltauflagen. Behördliche Überwachung von Deponiebaumaßnahmen sowie die Untersuchung von Arbeitsunfällen und besonderen Ereignissen. Erforschung von Ordnungswidrigkeiten und Straftaten als Ermittlungsperson der Staatsanwaltschaft. Prüfung und Pflege der Daten von Deponiejahresberichten (ADDISweb), Immissionschutzdatenbank (ISA), betriebliche Umweltdatenberichterstattung (BUBE), Fachinformationssystem "Altlasten und schädliche Bodenveränderungen" (FIS AlBo) und Überwachung mittels Abfallnachweisverfahren i. V. m. Begleitscheinverfahren (ASYS). Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.    Ihr fachliches Profil Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Ver- und Entsorgungstechnik, Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung  oder Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Wünschenswert wären darüber hinaus Berufliche Erfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht (Wasser, Boden, Luft, Abfall),  Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau, Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z.T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.   Ihr persönliches Profil Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend dar- stellen und vertreten zu können, Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Fortbildung. Die Tätigkeit ist mit Außendienst - gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen - in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau übertage (B02) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss. Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen. Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen. Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Abfälle im Bergbau - Entsorgung & Überwachung Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeiten im Rheinland, am Übergang zur Eifel! Düren als Dienstort.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 16.06.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533272 Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Papathanasiou (Tel.: 02931 82 6430) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 304 „Haushaltsrecht, Finanzaufsicht, Haushaltssicherung, Finanz- und Haushaltsplanung, Stärkungspakt Stadtfinanzen“ (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 12)   UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHR REFERAT Das Referat 304 ist schwerpunktmäßig verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Einzelanfragen des kommunalen Haushaltsrechts und der Haushaltssicherung, die verantwortliche Durchführung der dem Ministerium obliegenden Finanzaufsicht über die Kommunen sowie die Bearbeitung von Angelegenheiten der Finanzstatistik.   IHR AUFGABENBEREICH Umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen zu den Themen kommunale Finanzen, Haushaltsplanung, Haushaltssicherung und Finanzaufsicht der Gemeinden und Gemeindeverbände Pflege und Weiterentwicklung der landesrechtlichen Regelungen (Gesetze, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften, Erlasse) im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts Bearbeitung von Kleinen Anfragen, Petitionen sowie das Erstellen von Leitungsvorlagen, Kabinettvorlagen und Berichten an den Landtag Wahrnehmung der unmittelbaren Finanzaufsicht über die Landschaftsverbände, den Regionalverband Ruhr, die Gemeindeprüfungsanstalt sowie den Landesverband Lippe Abstimmung und Koordinierung bei ressortübergreifenden Fragestellungen mit finanziellen Auswirkungen auf die Gemeinden und Gemeindeverbände   WIR SETZEN VORAUS die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung   WIR ERWARTEN vorzugsweise praktische Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht, zum Beispiel aus der Tätigkeit in einer Aufsichtsbehörde oder einer Kommunalverwaltung fundierte Kenntnisse des Verwaltungsrechts, nachgewiesen durch entsprechende Qualifikationen oder einschlägige Berufserfahrung die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Belastbarkeit und ein überdurchschnittliches Denk- und Urteilsvermögen ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Sachverhalte klar und verständlich in Wort und Schrift zu vermitteln ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit gute EDV-Kenntnisse Diversitykompentenz   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schultze unter der Telefonnummer 0211/8618 3444 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Zakrzewski unter der Telefonnummer 0211/8618 5560.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 31. Mai 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „SB 304“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   HINWEISE Es wird darauf hingewiesen, dass gemäß § 13 Abs. 1 b) Kommunalwahlgesetz (KWahlG NW) Beamtinnen oder Beamte sowie Tarifbeschäftigte bei Übertragung einer Funktion in der Kommunalaufsicht nicht gleichzeitig einer nordrhein-westfälischen Kommunalvertretung angehören können. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster sind im Dezernat HV V - Haus- und Liegenschaftsverwaltung - Sachgebiet Küche zum 01.07.2024 zwei Stellen als Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit mit 18 Wochenstunden bzw. 16 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 2 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen eines Masterstudiums.   Der wesentliche Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten: Tägliche Rückstellproben der zubereiteten Lebensmittel einfüllen und einfrieren Spülmaschine zum Spülen vorbereiten Eindecken für Sonderveranstaltungen Bedienen bei besonderen Veranstaltungen und Gästen Geschirrwagen einsammeln und Geschirr spülen Spülmaschine reinigen Sauberes Geschirr in die Auslage räumen Kessel, Arbeitsflächen, Kühlkammer und Vorratsräume reinigen Böden in Küche und Nebenräume reinigen Salate und Dressing bei Bedarf auffüllen Küche und Tische im Speisesaal reinigen Aufschnitt und Käse schneiden Salate und Gemüse zuschneiden   Voraussichtliche Arbeitszeiten: 18 Wochenstunden: Montag bis Donnerstag 09:30 Uhr – 14:00 Uhr 16 Wochenstunden: Montag bis Donnerstag in Wechselschicht 10:00 Uhr – 14:00 Uhr / 16:00 Uhr – 20:00 Uhr   Die Aufteilung der vorgesehenen Arbeitszeit kann bei dienstlichen Erfordernissen in Absprache auch wechseln. Es wird daher eine gewisse Flexibilität erwartet. Sie sollen sich zudem durch eine hohe Einsatzbereitschaft, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine Serviceorientierung auszeichnen. Für den Kontakt mit den Gästen sind gute deutsche Sprachkenntnisse erforderlich. Wünschenswert ist eine Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit in einer Großraumküche.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.   Weitere fachliche Informationen erteilen Ihnen Frau Tabbert, Tel.: 02501 806-663 oder Herr Mühlmann, Tel.: 02501 806-662.   Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens - HV V - Küche - bis zum 09.06.2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die: Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel- Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster   Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß DSGVO).

Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Düsseldorf Sie suchen eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit? Sie möchten sich aktiv in die Prüfung der Ausgaben des Landes einbringen? Ihre Tätigkeit soll durch interdisziplinäres Arbeiten in einem engagierten Team geprägt sein? Dann bewerben Sie sich als Prüferin / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt (RPA) Düsseldorf. Das RPA Düsseldorf gehört zum Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs. Gesucht werden Prüferinnen und Prüfer für insgesamt 5 Stellen für das (Justiz-)Prüfungsgebiet V A (3 Stellen) und das (Polizei-) Prüfungsgebiet V B (2 Stellen).   Was wird Ihre Tätigkeit insbesondere umfassen? Die Planung und Konzeptionierung von Prüfungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, (örtliche) Erhebungen in einem vielseitig aufgestellten Team, die gemeinsame Bewertung der erhobenen Sachverhalte und die Erarbeitung von Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeiten, die Formulierung der Ergebnisse in Prüfungsmitteilungen und in Beiträgen zu Jahres- und Sonderberichten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Rechtspfleger/-in sowie Diplom-Finanzwirt/-in etc. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW; bei (Tarif-)beschäftigten max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten Offenheit für neue und übergreifende Themen gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen   Was bieten wir Ihnen? Eine umfangreiche und auf Ihre Person zugeschnittene Einarbeitung, ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (bei Beamtinnen/Beamten mit Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 und bei besonderen Leistungen die Aufstiegsmöglichkeit in die Laufbahngruppe 2.2 im Wege der modularen Qualifizierung) und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und Fortbildungsangeboten.   Wenn Sie uns im RPA Düsseldorf bei unseren verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 10.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Prüfungsgebiete Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und zu Ihren Aufgaben im Prüfungsgebiet V A, der Referatsleiter, Herr Lochte unter (0211) 3896-330, und im Prüfungsgebiet V  B, die Prüfbereichsleiterin, Frau Filla, unter (0211) 1673-313  zur Verfügung.

eine Fachkraft (w/m/d) für die Veranstaltungsorganisation „Natur- und Umweltschutz-Akademie NRW (NUA)“ (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 6 - 8 TV-L, A 6 bis A 8 LBesO, Fachbereich 35 NUA, Dienstort Recklinghausen) IHRE AUFGABEN Büroorganisation und – Kommunikation, Teamassistenz in der NUA sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Organisation von Veranstaltungen mit Vor-und Nachbereitung sowie Betreuung Bearbeitung der Veranstaltungsdatenbanken Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der BNE Agentur beinhaltet u.a. Gestaltung von Publikationen, Pflege der Internetseiten, Betreuung von Infoständen und Ausstellungen  Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen für den FB 35/NUA + Beschaffungsstelle der Abteilung 3; Durchführung von Beschaffungen nach der Vergabeverordnung im Unterschwellenbereich; Abwicklung der Beschaffungsvorgänge in dV-gestützten Abläufen, z.B. mit SAP im Rahmen von EPOS NRW, im VMS   IHR PROFIL fachlich Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (jetzt Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung in einem verwaltungsnahen Beruf, z.B. als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder im sonstigen kaufmännischen Bereich (z.B. Veranstaltungskauffrau/-kaufmann) Die sichere Anwendung von MS Office-Standardprodukte wird vorausgesetzt.   von Vorteil Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder eine dem Tätigkeitsschwerpunkt entsprechende mehrjährige Berufserfahrung wären wünschenswert Praktische Erfahrungen im Umgang mit Veranstaltungssoftware wären wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Beschaffung Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Vergaberecht (insbesondere UVgO) und Haushaltsrecht des Landes Nordrhein-Westfalen nachgewiesene Kenntnisse in DV-gestützten Beschaffungsverfahren Kenntnisse in Power Point, Access und/oder Indesign wären wünschenswert   persönlich Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit und interdisziplinäre Aufgeschlossenheit hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Die NUA ist als Bildungseinrichtung des Landes NRW im LANUV eingerichtet und arbeitet in einem Kooperationsmodell mit den anerkannten Naturschutzverbänden zusammen. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber arbeitet in einem engagierten Team an der Durchführung eines landesweiten Bildungs- und Veranstaltungsprogramms mit dem Schwerpunkt „BNE-Agentur“ in der NUA mit.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.     HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.06.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 35_KOUT_P2113 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Blumenroth 02361/305-3335   E-Mail norbert.blumenroth@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Koutsourakis 02361/305-3054   E-Mail linda.koutsourakis@lanuv.nrw.de   Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 6 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis derzeit bis hin zu A 8 LBesO möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Investitionsprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV     Ihr Profil ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet  vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise die Fahrerlaubnis der Klasse B     Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum     Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.     Diversität und Chancengleichheit Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.     Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Bauingenieur/-in (m/w/d) als Projektleitung für den Unternehmensbereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 04.06.2024.     Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Aurelia Müller / Recruiterin / +49 2421 494-1123 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unseren Hauptsitz in Bochum-Wattenscheid suchen wir ab sofort einen IT-Mitarbeiter - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d), der uns bei allen anfallenden IT-Aufgaben unterstützt. Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld.

39Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später Unsere ambulanten Wohngemeinschaften "Lebensräume im Quartier" bieten 24 Menschen mit demenzieller Veränderung ein wohnliches Umfeld mit Orientierungshilfen und eine familiäre Atmosphäre. Hier gelten die Prinzipien der eigenen Häuslichkeit und wie im eigenen Zuhause wird gemeinsam gekocht, gebacken, geputzt sowie die Wäsche gewaschen und gebügelt. Einblicke in unsere Arbeit in der Demenz-WG gibt es hier: https://www.youtube.com/watch?v=9MWS6Elemts