1417 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Im Finanzamt Gelsenkirchen ist ab 1. Juli 2024 eine unbefristete Mitarbeiterstelle im Büroservice in Teilzeit (70 %) zu besetzen. Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Poststelle Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen, Verteilen und Scannen der eingehenden Post Zuordnung, Weiterleitung und Versand von Fax-, E-Fax und E-Mail-Schriftverkehr Abtragen und Verteilen von Post und Akten, zum Teil auch über 5 kg Bearbeitung der Ausgangspost (Frankieren) Fertigstellen der Ausgangspost (Briefe und Pakete) für Botendienste und Post-Dienstleister Pförtnerdienst Besetzung des Empfangs während der allgemeinen Öffnungszeiten Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools einfache Auskünfte Entgegennahme von Steuererklärungen und sonstigen Unterlagen Herausgabe von Vordrucken Sonstiges Sonstige Aufgaben nach Zuweisung bei Bedarf   An den Bewerberkreis werden folgende Anforderungen gestellt: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung hohe Dienstleistungsbereitschaft, freundliches und hilfsbereites Auftreten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Deutsch sicher in Wort und Schrift Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität – sowohl hinsichtlich der Arbeitszeiten als auch innerhalb der Aufgabenbereiche einfache PC-Kenntnisse (vor allem MS Outlook, MS Word und MS Excel) Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   Im Einzelfall kann im Rahmen des Vorstellungsgespräches Probearbeit abverlangt werden. Des Weiteren können praktische Problemstellungen zu lösen sein sowie theoretisches Wissen abgefragt werden. Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gewachsenen Team und eine fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt sowie eine familienorientierte flexible Arbeitszeit.   Die Tätigkeit ist bewertet mit der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Gelsenkirchen Frau Rosen unter der Rufnummer 0209/173-3544 oder Frau Honert unter der Rufnummer 0209/173-2276 gerne zur Verfügung.   Entsprechenden Bewerbungsschreiben sind beizufügen: tabellarischer Lebenslauf Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen und Fortbildungen Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse im Falle einer Schwerbehinderung ein entsprechender Nachweis   Ihre Bewerbung ist bis spätestens zum 26.05.2024 ausschließlich online unter der Nutzung des folgenden Links möglich: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533197   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Die Bewerber/innen erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Gelsenkirchen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Gelsenkirchen Ludwig-Erhard-Str. 7 45891 Gelsenkirchen Tel.: 0209/173-0 E-Mail: service-5319@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Gelsenkirchen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Gelsenkirchen Ludwig-Erhard-Str. 7, 45891 Gelsenkirchen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA319@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Gelsenkirchen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 3 – Akademische und studentische Angelegenheiten, in der Abteilung 3.2 – Studierendensekretariat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Fachkoordinator*in Studierendenservice mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeit-beschäftigung interessiert wären)   zu besetzen. Stellenwert:      E 9b TV-L   Hilfsbereites Serviceteam sucht Verstärkung! Ihnen liegen Sachbearbeitung und Beratung, weil Sie in diesen Aufgaben Ihr strukturiertes Denken, Ihr Organisationstalent und Ihre Empathiefähigkeiten besonders gut einbringen können? Abwechslungsreiche Aufgaben machen Ihnen Freude und die Koordination und strukturierte Bearbeitung dieser bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten? Sie sind Teamplayer*in mit Hands-On-Mentalität und behalten stets den Überblick? Dann laden wir Sie dazu ein, gemeinsam mit dem Team die Anliegen unserer Bewerber*innen und Studierenden serviceorientiert zu bearbeiten und gemeinsam mit uns die vielfältigen Prozesse im Studierendensekretariat zu gestalten, zu optimieren und zu digitalisieren: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (Schwerpunkt Verwaltung/Recht) oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem sonstigen Schwerpunkt mit anschließender mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (bzw. Verwaltungslehrgang II) mit anschließender mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Studierendenverwaltung an einer Hochschule Kenntnisse & Erfahrung in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts (z. B. Bescheiderstellung) Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in unbekannte Rechtsgrundlagen einzuarbeiten (z. B. Einschreibungs- und Zulassungsrecht) gute Kenntnisse in der Anwendung von Standard-Software (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint) gute Kenntnisse der erforderlichen, fachspezifischen Software (z. B. HISinOne, d3, Bulkmailer) bzw. die Bereitschaft zur schnellen und selbstständigen Einarbeitung Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich darstellen zu können organisierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Serviceorientierung sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse der englischen Sprache wünschenswert idealerweise erste Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Wissensdokumentation/-weitergabe   Aufgaben und Anforderungen: Mitwirkung bei der Bearbeitung von Immatrikulationen, Umschreibungen, Rückmeldungen, Beurlaubungen und Exmatrikulationen etc. (allgemeine Studierendenverwaltung) Mitwirkung bei der Beratung von Bewerber*innen und Studierenden im Studierenden-Service-Center sowie bei der telefonischen und schriftlichen Beratung im Backoffice-Bereich Bearbeitung des Schriftverkehrs und der Fragen der Verwaltungsmitarbeiter*innen mit hohem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf Hochschulzugang, Einschreibung, Beurlaubung, Rückmeldung und Exmatrikulation Beantwortung von Fragen zum Zulassungs- und Einschreibungsrecht und zur allgemeinen Studierendenverwaltung Unterstützung bei der Vorbereitung der Bewerbungskampagnen und Zulassungsverfahren (z. B. durch Bearbeitung von Sonderanträgen, Mitwirkung an Zulassungsverfahren, Testings neuer Softwarefunktionalitäten, Überarbeiten von Anträgen, systematischer Dokumentation von abgefragtem Zahlenmaterial) Bearbeitung der Rechtsbehelfsverfahren samt Korrespondenz mit diversen Beteiligten Koordination, Entwicklung und Durchführung wissensvermittelnder Maßnahmen im Studierendenservice (wie z. B. Schulungen der Mitarbeiter*innen aufgrund von Änderungen der einschlägigen Rechtsgrundlagen, Erstellung/Überarbeitung von Übersichten, Checklisten, Merkblättern, FAQ, Durchführen von Prozessanalysen und Entwickeln von prozessualen Änderungen aufgrund von Digitalisierungsmaßnahmen usw.) eigenverantwortliche Durchführung des Massenverfahrens zur Rückmeldung (von Systemabfrage bis Bescheiderstellung und Ablage) Koordinierung bzw. Durchführung sonstiger administrativer Bürotätigkeiten (z.B. Formularüberarbeitung, Bestellung Büromaterial, etc.) -  Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten   Unser Team im Studierendensekretariat zeichnet eine ausgeprägte, gegenseitige Hilfsbereitschaft aus. Wir legen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Fehlerkultur. Aus diesem Grunde nehmen wir uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung. Wir unterstützen Sie außerdem durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Es besteht die Option auf anteiliges Homeoffice nach Absprache sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Unser Ziel ist es, unseren Bewerber*innen ein ebenso reibungsloses Ankommen an der Bergischen Universität zu ermöglichen sowie ihnen und unseren Studierenden mit hohem Serviceanspruch zu begegnen. Unsere Haupttätigkeiten liegen deshalb zwischen Juli und Oktober eines jeden Jahres, was bei Ihrer individuellen Urlaubsplanung zu berücksichtigen ist.   Kennziffer: 24123   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses bzw. Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Abteilungsleiterin des Studierendensekretariats, Frau Eva Hahn. Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle erreichen Sie Frau Hahn per E-Mail unter ehahn@uni-wuppertal.de oder telefonisch unter 0202/439-5344.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 10.06.2024

Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d) Bayreuth, Oberfranken, OberpfalzVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50604910-05 Wir stellen uns vorDer Fachbereich Gesundheitsschutz erbringt bundesweit für zahlreiche Kunden Dienstleistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz. Hierzu gehören zum einen Dienstleistungen im Geltungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes, die Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordination auf Baustellen, die Beratung im Bereich des organisatorischen Brandschutzes sowie Beratungsdienstleistungen rund um das Thema der Beschaffung, Anwendung und Lagerung von gefährlichen Stoffen. Ebenfalls gehören Prüfungen im Bereich der Spiel-, Sport-, und Freizeiteinrichtungen in unseren Zuständigkeitsbereich

WIR SUCHEN SIE, UMGEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Durchführung von Funktionsprüfungen und Revisionen regelmäßige Bauwerksüberwachungen sowie visuelle Kontrollen an der Gesamtanlage Pflege-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten im Talsperrenbereich sowie die Steuerung zugeordneter Anlagenteile Kontrolle des Einzugsgebietes Schweißarbeiten sowie Herstellung und Reparatur von kleineren Metallkonstruktionen Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen   Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Metallbauer/-in / Schlosser/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation vorteilhafterweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen die Fahrerlaubnis der Klasse B die Fahrerlaubnis der Klasse BE bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen ist wünschenswert   Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung Arbeiten in der Natur: Was kann es besseres geben? An unserer Talsperre können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen   Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Metallbauer/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren / Standort: Rurtalsperre Schwammenauel“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 04.06.2024.   Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Judith Kemper / Recruiterin / +49 152 0890 5517 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de

Ärztin / Arzt (m/w/d) im Justizvollzug Beschreibung der Anstalt Die Justizvollzugsanstalt Werl ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges für Männer und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen und den Vollzug der Sicherungsverwahrung. Die Anstalt verfügt über 1034 Haftplätze in vier Hafthäusern.   Weitere Informationen über die Justizvollzugsanstalt Werl erhalten Sie auf der Homepage unter: www.jva-werl.nrw.de.   Ihr Alltag bei uns: Ärztinnen und Ärzte im Justizvollzug behandeln die Gefangenen in Justizvollzugsanstalten im Sinne einer hausärztlichen Versorgung mit regelmäßigen Sprechstunden in der medizinischen Ambulanz. Unterstützung erfährt der Ärztliche Dienst durch Assistenzpersonal (in der Regel durch Gesundheits- und Krankenpflegekräfte). Der Umfang der Behandlungen bemisst sich an den Leistungen, die gesetzlich krankenversicherte Personen gemäß SGB V erhalten (Äquivalenzprinzip). Die Zusammenarbeit mit der Anstaltsleitung und den weiteren anstaltsinternen (Fach-) Diensten sichert die ganzheitliche Behandlung und entlastet den Berufsalltag. Konzeptionelles Arbeiten (bspw. zur Suchtbehandlung oder zum Umgang mit Infektionskrankheiten) ist fester Bestandteil der anstaltsärztlichen Tätigkeit und fördert den kollegialen Austausch.   Das bieten wir: unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mögliche Verbeamtung (Voraussetzungen siehe unten) Vergütung nach dem TV-Ärzte (Anwendung des § 16 Abs. 3 TV-Ärzte), Einordung der Fachärzte in der Regel in Gruppe Ä2 keine Wochenend- oder Feiertagsdienste sichere Bedingungen während der Sprechstunden (Anwesenheit des Allgemeinen Vollzugsdienstes) Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten wie dem Psychologischen Dienst, dem Sozialdienst und dem Seelsorgerischen Dienst diagnostische Möglichkeiten (wie in einer hausärztlichen Praxis, unter anderem EKG und Ultraschall)   Das bringen Sie mit: Approbation oder die Voraussetzungen für eine Berufserlaubnis in Deutschland Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z. B. Fachärztin bzw. Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin (bei Vorliegen anderer Facharztbezeichnungen ist der Nachweis von Erfahrungen im Bereich der Allgemeinmedizin Voraussetzung) Zusatzbezeichnung ‚Suchtmedizinische Grundversorgung‘ bzw. Bereitschaft, diese zu erlangen Kenntnisse in IT-Standard- und -Fachanwendungen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten   Bei Berufung in das Beamtenverhältnis müssen außerdem folgende Voraussetzungen erfüllt sein: zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe regelmäßig noch nicht 42 Jahre (als Mensch mit einer Schwerbehinderung bzw. mit entsprechender Gleichstellung [§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX] regelmäßig noch nicht 45 Jahre) Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren geordnete wirtschaftliche Verhältnisse Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Den Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl   https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt

Beim Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Dozentin/Dozent im feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (m/w/d) (Bes.Gr. A 13 / A 14 LBesO A NRW) an den Standorten Münster, Kreuzau-Stockheim (Kreis Düren) sowie im Rahmen der Abordnung zum IM NRW/Abteilung Gefahrenabwehr in Düsseldorf zu besetzen. Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Mit zurzeit etwa 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste liegt der Hauptsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. An der Außenstelle in Kreuzau-Stockheim (Kreis Düren) werden seit 2021 Gruppen- und Zugführer ausgebildet.   Aufgaben: Der Aufgabenbereich der Dozenten (m/w/d) am IdF NRW umfasst die Aus- und Fortbildung der Führungskräfte der Feuerwehren sowie die Vermittlung spezieller Fachkenntnisse. Zudem können im Rahmen von Projekten weitere Aufgaben übertragen werden. Der Einsatz ist in verschiedenen Funktionen der Abteilung „Brandschutz und Hilfeleistung“ am Standort Kreuzau-Stockheim (Kreis Düren) oder Münster sowie in der Abteilung „Katastrophenschutz und Technologie“ am Standort Münster vorgesehen. Darüber hinaus besteht im Rahmen einer längerfristigen Abordnung die Möglichkeit, - auch direkt zu Beginn der Tätigkeit - als Referent Aufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr in der Abteilung 3 des IM NRW in Düsseldorf wahrzunehmen. Die Funktionen sind sowohl für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet, die in diesem Jahr ihren Vorbereitungsdienst erfolgreich beenden werden, als auch für diejenigen Angehörigen der Laufbahngruppe 2.2, die sich nach ersten Erfahrungen in der Laufbahngruppe eine Veränderung ihres Aufgabenbereichs wünschen und sich deshalb einer neuen Herausforderung stellen möchten. Zwingende Anforderungsmerkmale: Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Brandreferendarinnen und Brandreferendare, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Abgeschlossene Ausbildung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. voraussichtlicher Erwerb der Laufbahnbefähigung bis zum 01.10.2024, uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit, Erfüllung der Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis.    Anforderungsprofil (beschreibend): Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Fachkompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie methodisch-didaktischen Fähigkeiten und Personalführungskompetenz. Wir freuen uns, wenn Sie eine langfristige Perspektive am IdF NRW suchen, erwarten aber die Bereitschaft zu einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit bei uns. Wir bieten Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten, im Normalfall ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste, einen flexiblen Arbeitszeitrahmen, moderne Teilzeitmodelle, die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (flexibel oder fest), praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne IT- und Büroausstattung. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für Rückfragen zu der zu besetzenden Funktion wenden Sie sich bitte an die Leiter der Abteilungen „Brandschutz und Hilfeleistung“ und „Katastrophenschutz und Technologie“ Herrn Dr.-Ing. Hauke Speth (0251/3112-2001) oder Herrn Matthias Kalthöner (0251/3112-3001) und in Verfahrensfragen an Herrn Heinz-Peter Nolte (0251/3112-4126). Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einer Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung und der unterschriebenen datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 07/2024 bis zum 16.06.2024 an das Institut der Feuerwehr NRW Wolbecker Straße 237 48155 Münster bewerbung@idf.nrw.de Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im pdf-Format zu versenden. Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Die Kontaktaufnahme mit Ihrem bisherigen Dienstherrn oder Arbeitgeber erfolgt erst nach einer entsprechenden Rücksprache mit Ihnen.

Bei der Kreispolizeibehörde Lippe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Vorgangserfassungs- und -verwaltungskraft (m/w/d) in der Direktion Kriminalität  (EG 8 TV-L)   zu besetzten. Die Kreispolizeibehörde Lippe ist eine Landratsbehörde unter der Leitung von Dr. Axel Lehmann mit etwa 500 Bediensteten und etwa 350.000 Einwohnern verteilt auf 16 Städte und Gemeinden im gesamten lippischen Kreisgebiet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des TV-L. Eine Besetzung ist ausschließlich in Vollzeit möglich. Die zu besetzenden Stelle ist der Direktion Kriminalität und dort dem Kriminalkommissariat 6 am Standort Lemgo angegliedert. Die Verwendung erfolgt überwiegend im Tagesdienst auf Basis der behördlichen Regelung zur flexiblen Arbeitszeit.   Für die Stelle wird vorausgesetzt: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte/-r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)  oder Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I)  oder Regierungsbeschäftigte der Polizei NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten mit einer mindestens 3-jährigen Diensterfahrung vergleichbare Tätigkeiten im Verwaltungsbereich ausüben   Wünschenswerte Voraussetzungen wären: Überdurchschnittliches technisches Verständnis, mindestens aber sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, insbesondere MS Excel) Bereitschaft zu regelmäßiger fachlicher Fort- und Weiterbildung Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Büroorganisation Arbeit in oder mit Behörden Arbeit im Team Arbeit mit elektronischen Akten Zusammenarbeit mit verschiedenen Bedarfsträgern Arbeit mit verschiedenen Softwareanwendungen und polizeiliche Datensysteme (VIVA, EMA, AZR, IGWeb usw.) Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften Einwandfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist erst im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)   Ihr Aufgabengebiet umfasst Vorgangserfassung sowie unterstützende Vorgangsverwaltung und -bearbeitung durch: Erfassung eingehender Vorgänge Datenpflege Vollständigkeitsprüfung Vorgangsbearbeitung auf Weisung der Kommissariatsleitung Vorgangsabschluss und Abgabe von vereinfachten Vorgängen an die Staatsanwaltschaft (Strafanzeigen ohne Ermittlungsansatz) Übersendung von Asservaten an externe Bedarfsträger Geschäftszimmertätigkeiten, u.a. Vorgangsablage Telefondienst Durchführung erkennungsdienstlicher Behandlungen Weitere Aufgaben werden im Einzelfall durch die Leitung des Kriminalkommissariats übertragen. Die Aufgabenerledigung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Ermittlungsbeamtinnen und -beamten.   Wir erwarten von Ihnen folgende Kompetenzmerkmale: Teamfähigkeit Eigeninitiative Organisations- und Planungsfähigkeit insbesondere bei erhöhtem Arbeitsaufkommen Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertraulichkeit Analytische Fähigkeiten Fachwissen Koordinations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit   Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Ihr Einsatz erfolgt am Dienstort Lemgo. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Lippe, u. a. in Detmold, Bad Salzuflen, Lemgo, Blomberg und Lage. Das Kriminalkommissariat 6 steht unter der Leitung von EKHK Grube.   Wir bieten ein sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gerichtetes Arbeitsverhältnis. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung des TV-L und ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit der EG 8 TV-L möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Interessenbekundungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Interessenbekundungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.   Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich zusammengefügt im pdf-Format an folgende E-Mail-Adresse: Bewerbung.Lippe@polizei.nrw.de   Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in Papierform an folgende Adresse senden: Kreispolizeibehörde Lippe Direktion ZA Bielefelder Straße 90 32758 Detmold   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben (berufliches Erfahrungswissen, Beweggründe für die Bewerbung, Aussagen zur Erfüllung des Anforderungsprofils und Angabe zur Verfügbarkeit), Aktueller Lebenslauf, Prüfungs-, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse etc., ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. SGB IX, Bei Landesbediensteten ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (s. Anhang) Die Bewerbungsfrist endet am 03.06.2024. Ihre Bewerbung kann im Auswahlverfahren nur berücksichtigt werden, wenn Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und die dafür erforderlichen Nachweise vollständig eingereicht haben. Die eingereichten Unterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen und reichen ausschließlich Kopien ein. Bitte haben Sie Verständnis, dass sämtliche im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (evtl. anfallende Reisekosten, Führungszeugnis, etc.) von der KPB Lippe nicht erstattet werden können. Landesbedienstete fügen bitte eine Erklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei.   Für fachliche Fragen in Bezug auf das Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Kriminalkommissariats 6, Herr EKHK Grube (Tel.: 05231/609-3600) gerne zur Verfügung. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die Personalstelle, Frau Friedrich (Tel.: 05231/609-2218).   Im Auftrag gez. Pauls, POR i.V. Abteilungsleitung Polizei

Stellenbeschreibung Beschreibung der Behörde: Bei der Justizvollzugsanstalt Dortmund handelt es sich um eine Haftanstalt für den geschlossenen Männervollzug. Folgende Vollzugsarten werden hier vollstreckt: Freiheitsstrafe (Erstvollzug und Regelvollzug) von bis zu 3 Monaten Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monate bis einschließlich 18 Monate Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 18 Monate bis einschließlich 36 Monate  Freiheitsstrafe von 36 Monate bis einschließlich 48 Monate, wenn der Wohnort Dortmund und eine Teilnahme nach dem Einweisungsplan nicht vorgesehen ist Strafarrest Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen   Ziele: Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen. Sozialarbeiterische oder sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und / oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt sowie der Befähigung der Inhaftierten ihre Angelegenheiten selbst zu regeln und zu ordnen.  In der professionellen Sozialarbeit geht es daher vornehmlich um folgende Arbeitsergebnisse: die Klienten werden informiert und beraten sie werden zur Überprüfung ihrer Einstellungen motiviert sie erhalten Angebote zur Erprobung neuer Handlungs- und Verhaltensmuster die Angebote des Vollzuges sind entsprechend der Zielgruppe und den gesellschaftlichen Entwicklungen bedarfsgerecht gestaltet die Angebote des Vollzuges entsprechen dem Auftrag des StVollzG NRW   Aufgaben / Tätigkeiten: Die Aufgaben orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen“ (AV des JM vom 18.12.2015 – 2400 – IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung) sowie an den besonderen Vorschriften für Sozialtherapeutische Abteilungen. Zu den Aufgaben des Sozialdienstes gehören insbesondere u.a.: Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit Mitwirkung bei der Zugangsexploration Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung und Umsetzung der Vollzugsplanung Krisenintervention Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften, an kommunale Ausländerbehörden und zur Erwirkung von Kostenzusagen bei Sozialhilfeträgern Mitwirkung bei der Haftvermeidung und Haftverkürzung Beratung und Hilfe bei der Vorbereitung der Entlassung Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderkonzepte Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern Mitwirkung bei der Erstellung des Schlussberichtes fachliche Beratung und Unterstützung des Betreuungsdienstes im Umgang mit Problemen der Gefangenen im sozialen Bereich Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen Tätigkeiten als Integrationsbeauftragte(r)   Fachliche Anforderungen Ausbildung: Dipl. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung. Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Strafvollzuges oder der Bewährungshilfe sind wünschenswert. Fachkenntnisse: Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse Sozialpsychologische Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrung in der suchtspezifischen Gruppenarbeit Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug Kenntnisse in moderner Informationstechnik Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Integrationsarbeit wünschenswert.   Persönliche Anforderungen: Identifikation mit dem eigenen Berufsbild Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten hohe Frustrationstoleranz Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit gute Kommunikations- und Teamfähigkeit situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten    Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Es wird die Bereitschaft hinsichtlich einer Übernahme in das Beamtenverhältnis erwartet.   Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 30.06.2024 an: Die Leiterin der JVA Dortmund Lübecker Str. 21 44135 Dortmund poststelle@jva-dortmund.nrw.de Der Bewerbung sind beizufügen: ein tabellarischer Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch, eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses, eine Kopie des Abschlusszeugnisses der Hochschule sowie des Diploms bzw. der Bachelor-/Masterurkunde, ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung, eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.   Für Rückfragen steht Ihnen die stellvertretende Leiterin des Sozialdienstes, Frau Willing, (0231 - 57 77-168) zur Verfügung. 

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau" am Dienstort Dortmund mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 11 – A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.   Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber*innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber*innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes   Ihre Aufgaben selbständige Bearbeitung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren für wasserwirtschaftliche Anlagen, wie beispielsweise kommende Tagebauseeverfahren und Verfahren zur Verlegung von Rheinwassertransportleitungen sowie das Heben und Einleiten von Grubenwasser, eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren, eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren, selbständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen. Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.    Ihr fachliches Profil Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-)Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung  oder  Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Wünschenswert wären darüber hinaus Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft, Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau, Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.   Ihr persönliches Profil Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können, Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Fortbildung. Die Tätigkeit ist mit Außendienst - gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen - in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss. Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen. Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen. Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Wasserwirtschaft im Untertagebergbau und Wasserwirtschaft im Steine- und Erdenbergbau Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 16.06.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533277 Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Kugel (Tel.: 02931 82 3915) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere   Fachkräfte für IT-Forensik (m/w/d) im Dezernat 41, Teildezernat 41.4 „Forensik Cloud“ Kennziffer 2024-Tarif-032 Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Teildezernat 41.4 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland. Was Sie erwartet IT-forensische Aufbereitung und Untersuchung von Daten Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse Planung, Integration und Betrieb IT-forensischer Systeme Mitwirken an Fortbildungsveranstaltungen Beratung und Unterstützung von Ermittlern Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen Mitarbeit in Projekten und Gremien   Was wir zwingend erwarten Einschlägiger Berufsabschluss (z. B Fachinformatiker/-in mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Informationselektroniker u.ä.) und langjährige, nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild (mindestens drei Jahre) oder Abschluss eines einschlägigen Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. im Bereich der IT-Forensik oder IT-Ermittlungsunterstützung) und mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung Deutsch fließend in Wort und Schrift Gute englische Sprachkenntnisse   Was wir uns wünschen Kenntnisse der IT-Forensik Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS) Erfahrung mit Virtualisierungsplatformen Gute Dateisystemkenntnisse (z.B. NTFS, APFS, EXT4) Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrungen in Scriptsprachen oder Systemscripten   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Sie wissen nicht, ob Sie sich bewerben sollen? Rufen Sie uns unverbindlich an! Im Gespräch können wir vorab klären, ob Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht. Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Mißbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt. Es wird gebeten, dies zu beachten. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link)Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „IT-Forensik 41.4“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-032 vorzugsweise elektronisch bis zum 05.06.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Krause Tel. +49 211 939-4140 (Leiter Forensik Cloud) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen im Fachbereich Grundsätze am Standort Münster-Coerde (An den Speichern) ist nächstmöglich unbefristet eine Stelle als Mitarbeiter*in Bundessicherungsverfilmung (m/w/d)   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat F3 – Grundsätze der Bestandserhaltung - Technisches Zentrum - zu besetzen, welches dem Fachbereich Grundsätze zugeordnet ist. Der Dienstort ist Münster-Coerde.   Welche Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie? Digitalisieren von Akten   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fotografin / zum Fotografen (m/w/d), zur Mediengestalterin / zum Mediengestalter (m/w/d), zur Fotolaborantin / zum Fotolaboranten (m/w/d) oder einem ähnlichen Beruf   Was würden wir uns von Ihnen wünschen? Kenntnisse zum sachgerechten Umgang mit der Technik des Scanners Kenntnisse über archivwissenschaftliche Standards für Digitalisierung Kenntnisse der Bestandserhaltung (z.B. Schadensklassen, Benutzungsfähigkeit, Reprographiefähigkeit) Bereitschaft, sich in den sachgerechten Umgang mit den IT-Systemen (Toscana/ Multidotscan) einzuarbeiten Bereitschaft zur Aneignung der erforderlichen Kenntnisse durch Fortbildungsangebote   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Frau Dr. Joergens (bettina.joergens@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-123) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 22.05.2024 per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für die erste Juniwoche 2024 vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 Der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) sucht eine/n Prüferin/Prüfer für das Staatliche Rechnungsprüfungsamt (RPA) in Münster. Das RPA Münster gehört zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Als Prüferin/Prüfer des RPA Münster unterstützen Sie den LRH bei seinen anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben. Gesucht wird für das RPA Münster ein/e hochqualifizierte/r Beamtin oder Beamter (ab sofort und unbefristet) für den Einsatz als Prüferin/Prüfer für das Prüfungsgebiet I C.    Sie wirken mit bei Prüfthemen aus den Bereichen Kinder, Jugend, Familie und Integration, Sport, Soziales und Arbeitsschutz.   Ihre vielseitige Tätigkeit umfasst u.a. die Arbeitsplanung, Konzeptionierung und Durchführung von Prüfungen, die Prüfung vor Ort von finanziell bedeutsamen Förderprogrammen und Maßnahmen bei unterschiedlichen Behörden, Verbänden und sonstigen Zuwendungsempfangenden, die schriftliche Darstellung der getroffenen Feststellungen in Form von Prüfungsmitteilungen und ggf. Beiträgen zum Jahresbericht des Landesrechnungshofs.   Was erwartet Sie? eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team, im Rahmen einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt z. B. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, sowie Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt etc. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts in einer der vorgenannten Fachlaufbahnen bzw. eines vergleichbaren Studiums Bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 und die Bereitschaft zur Verbeamtung Bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L gute Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Haushalts- oder des Zuwendungsrechts, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative sowie ein selbstsicheres, zielorientiertes Auftreten, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit zu kreativem und strategischen Denken, die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.    Wenn Sie das RPA Münster bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 17.06.2024 online über Interamt. Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die Prüfbereichsleiterin, Frau Konopka, unter (0251) 1320-162 zur Verfügung.

Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 Sie suchen eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit? Sie möchten sich aktiv in die Prüfung der Ausgaben des Landes für Wissenschaft und Forschung einbringen? Ihre Tätigkeit soll durch interdisziplinäres Arbeiten in einem engagierten Team geprägt sein? Dann bewerben Sie sich als Prüferin / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 in einem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt. Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Die Planstellen sind am Standort Düsseldorf, Köln oder Arnsberg zu besetzen. Ihr Prüfbereich dort ist dem (Hochschul-)Prüfungsgebiet II A zugeordnet.   Was wird Ihre Tätigkeit insbesondere umfassen? Die Planung und Konzeptionierung von Prüfungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, (örtliche) Erhebungen in einem vielseitig aufgestellten Team, die gemeinsame Bewertung der erhobenen Sachverhalte und die Erarbeitung von Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeiten, die Formulierung der Ergebnisse in Prüfungsmitteilungen und in Beiträgen zu Jahres- und Sonderberichten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) als Diplom-Verwaltungswirt/-in sowie Diplom-Finanzwirt/-in etc. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW; bei (Tarif-)beschäftigten max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu offenem und strategischem Denken, die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushalts- und hochschulrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen.   Was bieten wir Ihnen? Eine umfangreiche und auf Ihre Person zugeschnittene Einarbeitung, ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (dort mit Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 und bei besonderen Leistungen die Aufstiegsmöglichkeit in die Laufbahngruppe 2.2 im Wege der modularen Qualifizierung) und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und Fortbildungsangeboten.   Wenn Sie das Prüfungsgebiet II A bei unseren verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 13.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.   Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die zuständigen Prüfbereichsleitungen: für das RPA Arnsberg, Herr Wendt, unter (05231) 936-415 und für die RPÄ Düsseldorf und Köln, Frau Falkenberg, unter (02236) 33004-17, zur Verfügung.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinen Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern insgesamt   drei Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (Verkehr und Stadtentwicklung)   Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts.   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen undführen diese mit einem Prüfungsteam durch. Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen. Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.   Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder vergleichbar, alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor), bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 oder A 12 LBesO A NRW (je nach Laufbahn), bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit. Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.   Sie erwartet: Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem inter­disziplinären Team, als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.    Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 12.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.                                                                        Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter (0211) 3896-239 zur Verfügung.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinen Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern insgesamt   drei Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (Verkehr und Stadtentwicklung)   Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts.   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch. Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen. Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.   Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder vergleichbar, alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor), bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 oder A 12 LBesO A NRW (je nach Laufbahn), bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit. Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.   Sie erwartet: Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem inter­disziplinären Team, als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.    Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 12.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.                                                                        Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter (0211) 3896-239 zur Verfügung. 

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d) im Dezernat 41, Teildezernat 41.4 „Forensik Cloud“ Kennziffer 2024-Tarif-031 Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.  Das Teildezernat 41.4 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland. Was Sie erwartet Planung, Integration und Betrieb IT-forensischer Systeme Betrieb von Datenbankumgebungen IT Systemadministration im Windows Umfeld Berechtigungsmanagement (AD) Wartung von Systemservern (VMware) Erstellen von Automatisierungsscripten (Powershell, Linux Bash, Python) Datenbankmanagement Systemdokumentation und Wissensmanagement Was wir zwingend erwarten Einschlägiger Berufsabschluss (z. B Fachinformatiker/-in Systemintegration oder vergleichbar.) und langjährige, nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild (mindestens drei Jahre) oder Abschluss eines einschlägigen Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung, nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild (mindestens drei Jahre) Deutsch fließend in Wort und Schrift Gute englische Sprachkenntnisse Was wir uns wünschen Fundierte Kenntnisse mit MS-SQL Server und Windows Server 2016 Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS) Erfahrung mit Virtualisierungsplatformen (vmWare) Organisation- und Planungsfähigkeit Kenntnisse in Powershell, Linux Bash und Python Sicherer Umgang mit dem Active Directory Erfahrung in der Softwareentwicklung Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenständigkeit Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Sie wissen nicht, ob Sie sich bewerben sollen? Rufen Sie uns unverbindlich an! Im Gespräch können wir vorab klären, ob Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht.   Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Mißbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt. Es wird gebeten, dies zu beachten. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link)Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Systemadministration 41.4“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-031 vorzugsweise elektronisch bis zum 05.06.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Krause Tel. +49 211 939-4140 (Leiter Forensik Cloud) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 (ZA 2) (BesGr. A 15 LBesO A NRW) Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 730.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde mit ihren Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr sowie dem Leitungsstab steht die Polizeipräsidentin. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Zentralabteilungen (Dezernaten ZA) mit zehn unterschiedlichen Sachgebieten und dem Polizeiärztlichen Dienst. Das Dezernat ZA 2 umfasst insgesamt vier Sachgebiete: ZA 21 Personal ZA 22 Personalentwicklung, Auswahl, Ausbildung ZA 23 Fortbildung ZA 24 BGMPol   Wesentliche Tätigkeiten Als Leitung des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 gehört Folgendes zu Ihren Aufgaben: Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und der Geschäftsprozesse in den Sachgebieten Vertretung der Behörde in Klageverfahren vor Gericht Wahrnehmung der Fach- und Führungsverantwortung Beratung der Behördenleitung Umsetzung von Zielen der Behördenleitung Stellvertretung der Direktionsleitung   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern NRW und der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes Bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen Als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW Einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich der Polizei NRW Beamtinnen und Beamte, die sich noch in der Besoldungsgruppe A 14 befinden und nicht Angehörige des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern NRW sind: Das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen für Bewerberinnen und Bewerber, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.   Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.   Anforderungsprofil (beschreibend) Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis, Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Steuerung von (Veränderungs-)Prozessen, Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz, Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren. Es wird erwartet, dass die Funktion für die Dauer von mindestens drei Jahren wahrgenommen wird.   Allgemeine Hinweise Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Direktion ZA Frau LRDin Silke Wissmann, Polizeipräsidium Recklinghausen, 02361/55-1200. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 - PP Recklinghausen - Leitung Direktion ZA 2 bis zum 05.06.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das   Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   Datenschutz Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinen Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern insgesamt   drei Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (Verkehr und Stadtentwicklung)   Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts.   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch. Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen. Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.   Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder vergleichbar, alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor), bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 oder A 12 LBesO A NRW (je nach Laufbahn), bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit. Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.   Sie erwartet: Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem inter­disziplinären Team, als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.    Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 12.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.                                                                        Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter (0211) 3896-239 zur Verfügung.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie sind ein kritischer und zugleich konstruktiver Geist? Sie haben Motivation und Interesse, sich bei der Durchführung und Gestaltung der externen Finanzkontrolle einzubringen? Sie haben Spaß an einer anspruchsvollen und facettenreichen Arbeit im öffentlichen Dienst? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit!   Wir suchen ab sofort  eine Technische Prüferin / einen Technischen Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 -Fachrichtung Agrarwissenschaft oder vergleichbar- im RPA Arnsberg für das Prüfungsgebiet IV C.   Das RPA Arnsberg gehört zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Ihr Einsatz würde schwerpunktmäßig auf der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz liegen.   Ihre Aufgaben beinhalten u. a. die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen „vor Ort“, die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse, die Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung an Jahresberichtsbeiträgen.   Was erwartet Sie? Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdisziplinären Team, im Rahmen einer sicheren Anstellung als Beamtin / Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13 (bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, nach der Entgeltgruppe 12 TV-L), in einem familienfreundlichen Umfeld mit mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes in anderen Themenschwerpunkten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaft, Agrarwirtschaft oder Agrarmanagement (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar, Bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch über den Regierungsbezirk Arnsberg hinaus, Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie Erfahrungen in der Landes-, Bundes oder Kommunalverwaltung wären wünschenswert.   Wenn Sie das RPA Arnsberg bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 16.06.2024 online über Interamt.                                                                        Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter, Herr Manfred Schäfers, unter (05231) 936-421 zur Verfügung.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L) Bewerbungsfrist: 28.05.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen Grundsatzangelegenheiten, die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Planung und Koordination von Baumaßnahmen zusammengefasst sind.   Ihr Aufgabengebiet: Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken Organisation und Bereitstellung von bedarfsorientierten Vertragsinhalten, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen Fachliche Prüfung und Wertung der Angebote Aufbau und Pflege eines Vertragsmanagements, digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung Interesse an Bau und Betrieb von Gebäuden sowie Verständnis für technische Zusammenhänge Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht   Darüber hinaus ist wünschenswert: Berufliche Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenfeld, insbesondere im technischen Baubereich (VOB/A, VOB/B)   Ihr Profil: Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Selbständige Aufgabenerledigung sowie Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/in“ anzugeben.   Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinen Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern insgesamt   drei Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (Verkehr und Stadtentwicklung)   Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts.   Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen undführen diese mit einem Prüfungsteam durch. Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen. Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.   Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder vergleichbar, alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor), bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 oder A 12 LBesO A NRW (je nach Laufbahn), bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit. Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.   Sie erwartet: Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem inter­disziplinären Team, als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.   Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 12.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.                                                                        Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter (0211) 3896-239 zur Verfügung.

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / SG 22 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) zur Administration der Studierendenbetreuung (A6 – A9 LBesO A NRW)   Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidum Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.    Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Fehlzeiten aller EJ Erfassung (eigene Liste, PersIS) Kontrolle Nachforderung Anhörungen zur Attestpflicht Vertretung / Unterstützung DSM alle EJ Kontrolle der Monatspläne Auswertungen Korrekturbuchungen Rückversetzungen Ausbildungsverlängerungen (individuelle Planung / Buchung) Entlassungen Sonderfälle (Elternzeit etc.) Versetzungen Ggf. temporäre Mitarbeiterwechsel Mitwirkung Neueinstellungen und Versetzungen Sämtliche vorbereitende und nachbereitende Tätigkeiten Anlage Personalakten (PersIS) Erstellung der Personalaktenvorlagen (Papierakten) Mitwirkung der Erfahrungsstufenberechnung Prüfung Nachforderung von Nachweisen Erstellung von einfachen Bescheiden Mitwirkung bei der Vertretung des Bachelorcontrollings   Das erwarten wir von Ihnen (formale Voraussetzungen): Sie sind Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer Dienst) in der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW   Das wünschen wir uns von Ihnen: Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Analytische Fähigkeit  Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Kooperationsfähigkeit Erfahrungen im Beamtenbereich Lernfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten Sportmöglichkeiten im Haus behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (inklusive Personalbogen) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten, Ihrer E-Mailadresse sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 04.06.2024 auf dem Dienstweg an: Polizeipräsidium Hagen Sachgebiet 21 - Personal Funckestraße 41 58097 Hagen   Den zu verwendenden Bewerbungsvordruck finden Sie hier.   Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.   Zur Fristwahrung können Sie darüber hinaus vorab eine Durchschrift Ihrer Bewerbung per Fax an 02331/986-1219 oder per Email an Bewerbung.hagen@polizei.nrw.de übersenden.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Personalbogen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Hagen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Ihre Ansprechpersonen: Zu der zu besetzenden Stelle: Leiter SG 22, Herr EPHK Krowinus 02331 – 986 - 1220 Für Fragen zum Auswahlverfahren: Sachbearbeiter Sachgebiet 21, Herr Puderbach 02331 - 986 - 1204   Sonstige Hinweise: Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG im Rahmen der Bestenauslese. Das PP Hagen behält sich zur Entscheidungsfindung als ergänzende Erkenntnisquelle vor, ein strukturiertes Interview vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Assistenzteam der Abteilung IV „Europa, Internationale Angelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Teamassistenz (m/w/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht: Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Abteilung Europa und Internationale Angelegenheiten hat die Aufgabe, die internationalen Beziehungen des Landes Nordrhein-Westfalen innerhalb der Europäischen Union und der Welt zu pflegen. Sie fördert die Gestaltung der Entwicklungszusammenarbeit des Landes und die Bundesstadt Bonn als internationalen Standort. Hier werden die Termine, Veranstaltungen und Auslandsreisen des Ministerpräsidenten, des Ministers für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien des Landes Nordrhein-Westfalen und Chef der Staatskanzlei sowie des Staatssekretärs für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien, Bevollmächtigter des Landes beim Bund, vor- und nachbereitet. Sie haben die Chance in einer spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumgebung Nordrhein-Westfalen mitzugestalten. Es erwartet Sie eine interessante und fordernde Tätigkeit nah an der Landespolitik. In Ihrer Tätigkeit werden Sie durch kollegiales Miteinander unterstützt. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Um welche Aufgaben geht es konkret? 1. Allgemeine Büroassistenz: Bearbeitung und Weiterleitung des Postein- und Postausgangs (auch im digitalen Verfahren) Fertigen von diversem Schriftgut (allgemeine Korrespondenz, standardisierte Schreiben eigenverantwortlich fertigen (u.a. auch Serienbriefe), Statistiken/Tabellen in Excel) Kommunikationsassistenz (Entgegennahme, Vermittlung und Erledigung von Telefonaten sowie Scan- und E-Mail-Dienste) Recherche/Auskünfte (Datei- und Aktenrecherchen, Internetrecherchen, sonstiges Einholen von Auskünften) Besprechungsassistenz (Organisation von Telefon- und Videokonferenzen, Terminierung von Sitzungen, Zusammenstellung von Terminmappen, Raumreservierungen, Organisation des Caterings, Empfang von Gästen) Datenmanagement (Pflege von Datensammlungen, Anlegen von Ordnern, Überwachung von Wiedervorlagen) Pflege und Aktualisierung von Datensätzen in einer Adressdatenbank (Cobra-Software), Erstellen von Einladungsverteilern, Serienmails und Überwachung von Rückläufen sowie dazugehörige Rechercheaufgaben Anlage/Bearbeitung von Veranstaltungen unter Anwendung der Veranstaltungssoftware „Event Manager“ Dienstreisemanagement (Buchung von Flügen / Zugtickets, Hotelreservierung, Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung) Registraturassistenz Materialmanagement   2. Vertretung im Vorzimmerdienst der Gruppen- bzw. Abteilungsleitung   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: eine erfolgreich abgeschlossene bürobezogene Ausbildung (vorzugsweise Kaufleute für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte) oder alternativ eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Büro- oder Sekretariatstätigkeit im büroorganisierenden bzw. kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung hauptberufliche Kenntnisse und Erfahrungen im Sekretariatswesen sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung) sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 2021, insbesondere in Word, Excel, Outlook gute Anwenderkenntnisse im Bereich moderner Kommunikationstechnik (u.a. TelKo/ViKo)   Wünschenswert sind: Kenntnisse im Bereich der digitalen Arbeit (E-Akte und E-Laufmappe) Kenntnisse im Bereich Besprechungs- und Veranstaltungsassistenz Erfahrungen in der Anwendung einer Veranstaltungssoftware Erfahrung in der Anwendung von großen Adressdatenbanken Englischkenntnisse (Europäischer Referenzrahmen: mindestens Level A 2) Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise der Landesverwaltung   Daneben werden insbes. folgende übergreifende Kompetenzen erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit gute Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit freundliches und verbindliches Auftreten Serviceorientierung und Teamfähigkeit zeitliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Offenheit für das Arbeiten mit digitalen Tools und das Kennenlernen neuer digitaler Arbeitsweisen   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tarifvertragliche Vergütung (TV-L); auf diesem Arbeitsplatz Entgeltgruppe 6 TV-L Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige Rahmenbedingungen und Hinweise: In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.     Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren: Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes TA-IV-2024 bis zum 7. Juni 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. auf dem Postweg an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 – Personalangelegenheiten 40190 Düsseldorf   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben aktueller Lebenslauf Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren) ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „TA-IV-2024“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im PDF-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen. Wir suchen eine:n Fachinformatiker:in (w/m/d) im Referat 122 „Informations- und Kommunikationstechnik“ in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 12 / bis TV-L EG 12) Bewerbungsfrist: 05.06.2024   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als  Fachinformatiker:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Optimierung unserer Windows‑ und Linux‑Server-Infrastruktur unter hohen Sicherheitsstandards Weiterentwicklung und Sicherung unseres Netzwerks Einführung von Sicherheits‑ und Monitoring-Tools Überwachung und Analyse von Sicherheitsbedrohungen sowie Implementierung von präventiven Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für die digitale Transformation In einer längeren Einarbeitungsphase werden Sie schrittweise in die verschiedenen Aufgabenbereiche eingeführt. Die Einarbeitung wird durch verschiedene Fortbildungen unterstützt.   Das sind Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker:in (Fachrichtung Systemintegration) Begeisterung für moderne Technologien und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten einschlägige Berufserfahrung in der IT ist von Vorteil fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerken sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit sowie mit Sicherheitskonzepten sind von Vorteil Sicheres Deutsch und gutes Leseverstehen der englischen Sprache sind von Vorteil   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Haben Sie Fragen?: Melden Sie sich gerne bei:                        Frau Odrian - 0211/837-2293 Herrn Töpper - 0211/837- 2719 Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten, senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „Fachinformatiker:in“ in der Betreffzeile an: bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote. Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches  Gesundheitsmanagement“ (m/w/d) für das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 15/ bis EG 15 TV-L)   Bewerbungsfrist: 28.05.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ gehört zur Abteilung II (Information, Innere Dienste). Das 23-köpfige Team nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den beiden Sachbereichen „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle, Fuhrpark, Appartementhaus“ und „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“.   Ihr Aufgabengebiet: Vertretung und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des  Referates „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“, u. a. Fachliche und personelle Leitung Organisatorische und technische Weiterentwicklung der   Dienstleistungsbereiche des Sachbereichs, insbesondere der Pflichtaufgaben im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Planung, Organisation und Durchführung aller Maßnahmen und Dienste zur Gewährleistung eines funktionalen und wirtschaftlichen Geschäftsablaufs Planung und fachliche Vorbereitung von Vergaben in diesem Sachbereich Verwaltungsseitige Betreuung der externen Auftragnehmer, insbesondere Vertragsangelegenheiten, Koordination der Schnittstellen zu verwaltungsinternen und -externen Akteuren Weiterentwicklung des Behördlichen Gesundheitsmanagements mit attraktiven Angeboten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) beispielsweise einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder mit jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene erste und zweite juristischen Staatsprüfung Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt.   Darüber hinaus ist wünschenswert: Berufliche Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz/Behördliches Gesundheitsmanagement und/oder Innerer Dienst Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung oder den Besuch führungsorientierter Schulungen Erfahrungen mit vergaberechtlichen Aspekten bzw. praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen   Ihr Profil: Fähigkeit, Geschäfts- und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten, zu optimieren sowie Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Motivations-vermögen und Durchsetzungsfähigkeit Kompetente Nutzung moderner Kommunikationstechnologien Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität im Hinblick auf die Wahrnehmung gelegentlicher Arbeiten am Wochenende oder in den Abendstunden wird vorausgesetzt   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an  bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.A.4 – stellv. RL + SBL“ anzugeben.   Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Bewerben Sie sich bis spätestens 23.05.2024 IHRE AUFGABEN Sie bereiten (vorwiegend personalwirtschaftliche) Themen von grundsätzlicher/weitreichender/strategischer Bedeutung für die Dezernats-, Geschäftsbereichs- und Bereichsleitung fachlich vor, auf und nach Sie entwickeln und bearbeiten konkrete Handlungsempfehlungen für die Bereiche Personalwirtschaft/Organisation/Personalcontrolling Sie stellen eine einheitliche und stets aktuelle Rechtsanwendung im Bereich Personalwirtschaft/Organisation/Personalcontrolling sicher, indem Sie die Beschäftigten informieren und anleiten Sie entwickeln, implementieren und optimieren Prozesse des Bereichs Sie begleiten Projekte und bringen sich in Arbeitsgruppen der Unfallkasse NRW ein, die Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen oder Ergebnissen des Personalcontrollings haben Sie bereiten die Haushaltsansätze des Geschäftsbereichs Personal in Abstimmung mit der Bereichsleitung vor                                                                                                    IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, 2. Staatsexamen) der Fachrichtung Rechtswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Sie besitzen als Beamtin/Beamter oder DO-Angestellte/-Angestellter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft und/oder Organisation und/oder Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung sammeln können Sie sind Expertin/Experte in der Auslegung und Rechtsprechung zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen des öffentlichen Dienstes (u. a. TVöD-VKA, LBG NRW, LBesG NRW) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement   Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit und hoher Kooperationsbereitschaft Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte aufbereiten zu können und diese zu vermitteln zeichnet Sie aus Es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Dabei haben Sie stets das Gesamte im Blick, arbeiten prozess- und umsetzungsorientiert und verfügen über fundierte methodische Handlungskompetenzen Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben insbesondere gute Kenntnisse in Excel Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.   UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.  Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilWir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in (gerne auch Berufsanfänger) Kenntnisse in MSR- und SPS- bzw. DDC-Technik Fähigkeit zur Teamarbeit Persönliches Engagement Selbständiges Arbeiten Ihre Aufgaben Wartungen und Störungsbeseitigungen an den Steuerungen von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen Ebenso wie Instandhaltungen und Neuinstallationen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine Stelle als Beamtin/Beamter (m/w/d) im Bereich Personal (A 9 bis A 11 LBesO A NRW) zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 2.1 (Personalangelegenheiten) zugeordnet. Diese Aufgaben erwarten Sie: Bearbeitung tarifrechtlicher Angelegenheiten Prüfung von Eingruppierungen und Stufenzuordnungen Neueinstellungen Überwachung des Personalausgabenbudgets Prüfung der Gewährung von Zulagen Bearbeitung von Berichtspflichten im Tarifbereich Stellenplanangelegenheiten Bearbeitung von Disziplinarverfahren ggf. Durchführung von Disziplinarermittlungen Durchführung von Verwaltungsermittlungen Erstellung aller Verfügungen in diesem Themenbereich Bestellung von Ermittlungsführenden Bearbeitung von Berichtspflichten im Disziplinarbereich Bearbeitung von Regressvorgängen (z. B. bei Beschädigung von Dienstfahrzeugen) Bearbeitung von Anträgen auf Telearbeit und mobiles Arbeiten Unterstützung bei der Ausbildung von Regierungsinspektoranwärterinnen/Regierungsinsektoranwärtern   Was wir zwingend erwarten: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt oder Diplom-Finanzwirtin/ Diplom-Finanzwirt bzw. Bachelor of Laws, der nach Ableisten eines Vorbereitungsdienstes sowie eines Studiums an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen bzw. der Fachhochschule Münster und Bestehen der Laufbahnprüfung erworben wurde oder im August/September 2024 erworben wird.   Was wir uns wünschen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht Fortbildungsbereitschaft gute MS-Office-Kenntnisse gültige Fahrerlaubnis Klasse B   Das ist Ihr Profil: Persönliche Kompetenzen Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation. Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen und Organisations- und Planungsfähigkeit. Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit.   Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt, sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office bzw. Telearbeit sind möglich und gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 05.06.2024. Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung VB Personal‘ möglich. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (z. B. Ernennungsurkunde/Prüfungszeugnis) ggf. Kopien der letzten beiden Beurteilungen sonstige Befähigungsnachweise z. B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.   Hinweise Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94. Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,  fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Besteht der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann. Eventuell anfallende Reisekosten zum Auswahlverfahren können nicht erstattet werden. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang. Für Ihre Bewerbung stehen barrierefreie pdf-Dokumente zur Verfügung. Diese finden Sie auf der rechten Seite.  Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Administrator*in Microsoft Exchange   Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team Basis Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Team Basis Services ist ein essenzieller Bestandteil der IT-Infrastruktur der TU Dortmund und verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Wartung zentraler Dienste, die universitätsweit genutzt werden.   IHRE AUFGABEN: Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der zentralen Exchange-Infrastruktur der gesamten TU Dortmund Beratung und Unterstützung der internen Einrichtungen bei der Migration von Mailservern in die Exchange Struktur der Universität, einschließlich der Planung und Umsetzung Erstellung von Powershell-Scripten zur Automatisierung 2nd- und 3rd-Level Support im Exchange Umfeld Mitarbeit im Bereich des zentralen Active Directory   WIR BIETEN: eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Regelung des mobilen Arbeitens ein betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich mit entsprechender Berufserfahrung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten sehr gute Kenntnisse von MS Exchange (2016/2019) sowie Routine in der Automatisierung administrativer Tätigkeiten mit MS Powershell fundierte Kenntnisse bezogen auf die Administration von MS Active Directory Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level Support für ein breites Produktspektrum bei heterogenen Kundenprofilen Basiswissen über Exchange-Online, Entra und Linux-basierte Mailsysteme Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse hohe Organisationskompetenz, Teamgeist sowie eine zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke analytisches Denken gepaart mit der Fähigkeit, sich in komplexen Umgebungen schnell zurechtfinden zu können   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 034/24e bis zum 06.06.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-25 32 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 Sie suchen eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit? Sie möchten sich aktiv in die Prüfung der Ausgaben des Landes für Wissenschaft und Forschung einbringen? Ihre Tätigkeit soll durch interdisziplinäres Arbeiten in einem engagierten Team geprägt sein? Dann bewerben Sie sich als Prüferin / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 in einem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt. Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter mit ihren Standorten Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Die Planstellen sind am Standort Düsseldorf, Köln oder Arnsberg zu besetzen. Ihr Prüfbereich dort ist dem (Hochschul-)Prüfungsgebiet II A zugeordnet.   Was wird Ihre Tätigkeit insbesondere umfassen? Die Planung und Konzeptionierung von Prüfungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, (örtliche) Erhebungen in einem vielseitig aufgestellten Team, die gemeinsame Bewertung der erhobenen Sachverhalte und die Erarbeitung von Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeiten, die Formulierung der Ergebnisse in Prüfungsmitteilungen und in Beiträgen zu Jahres- und Sonderberichten.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) als Diplom-Verwaltungswirt/-in sowie Diplom-Finanzwirt/-in etc. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW; bei (Tarif-)beschäftigten max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu offenem und strategischem Denken, die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushalts- und hochschulrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen. Was bieten wir Ihnen? Eine umfangreiche und auf Ihre Person zugeschnittene Einarbeitung, ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (dort mit Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 und bei besonderen Leistungen die Aufstiegsmöglichkeit in die Laufbahngruppe 2.2 im Wege der modularen Qualifizierung) und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und Fortbildungsangeboten.   Wenn Sie das Prüfungsgebiet II A bei unseren verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 13.06.2024 online über Interamt. Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welches der o. a. Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.   Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die zuständigen Prüfbereichsleitungen: für das RPA Arnsberg, Herr Wendt, unter (05231) 936-415 und für die RPÄ Düsseldorf und Köln, Frau Falkenberg, unter (0221) 193554-217, zur Verfügung.