1622 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Zwei unbefristete Revisorenstellen (w/m/d) beim Finanzamt Duisburg-Süd in der Spielbank Duisburg zu besetzen Das Finanzamt Duisburg-Süd sucht zum 01.02.2025 zwei Revisorinnen oder Revisoren für die Spielbankabgabestelle. Die Finanzämter üben die Finanzaufsicht in den Spielbanken durch Spielbankrevisorinnen oder Spielbankrevisoren aus. Das Finanzamt Duisburg-Süd führt die Finanzaufsicht in der Spielbank Duisburg aus.   Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Beaufsichtigung des ordnungsgemäßen Spielbetriebs Überwachung der zutreffenden Ermittlung der Spielerträge Auswertung der elektronischen Aufzeichnungssysteme stichprobenhafte Überprüfung von Gewinnauszahlungen Überwachung der korrekten Aussetzung von Spielmarken oder Geldbeträgen sowie der Abwicklung von Wechselungen Entscheidungsfindung in Streitfällen Es handelt sich um eine Tätigkeit, die an sieben Tagen in der Woche im Schichtdienst in der Zeit von 8:15 Uhr bis teilweise 4:30 Uhr zu verrichten ist. Für die Schichtarbeit werden jährlich bis zu drei zusätzliche Urlaubstage gewährt; für den Dienst an Heiligabend und an Silvester wird Freizeitausgleich gewährt.   Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 9 b TV-L.   Die Revisorinnen und Revisoren erhalten für die Ableistung von Schichten, für den Mehraufwand an Kleidung sowie für den Dienst zu ungünstigen Zeiten (Sonn- und Feiertage, nachts) entsprechende Zulagen.   Als fachliches Anforderungsprofil bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf, insbesondere als: Kaufmann/-frau für Büromanagement Großhandelskaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau Verwaltungsfachangestellte/r kaufmännische Assistenz oder Wirtschaftsassistenz Reiseverkehrskaufmann/-frau sehr gute Auffassungsgabe ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit und sicheres Auftreten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Konzentrationsfähigkeit auch bei Diensten zu ungünstigen Zeiten ausgeprägtes Zahlenverständnis hohe Belastbarkeit und ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit Freude am Umgang mit Menschen. Freude an komplexen Spielvorgängen   Für Bewerbende, die bereits in einer Spielbank in Nordrhein-Westfalen tätig waren, muss zwischen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der Spielbank und vor der Aufnahme der Revisorentätigkeit eine Karenzzeit von mindestens zwei Jahren erfüllt sein. Darüber hinaus kommt als Dienstort nur ein Finanzamt in Betracht, das nicht für den Ort zuständig ist, in dem sich die Spielbank befindet, für die der/die Bewerbende früher tätig war.   Eine gewisse Grundkenntnis der Spielregeln von Roulette und Co. ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Nach Ablauf der Einarbeitungszeit werden die Beherrschung der Spielregeln und der Spieltechnik von Roulette, Black-Jack, Poker sowie des Automatenspiels und Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Spielbank erwartet.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt behandelt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Herr Möllers unter der Telefonnummer 0203/3001-2084 sowie Frau Damerau unter der Telefonnummer 0203/3001-2075 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.12.2024 ausschließlich online unter Nutzung des Folgenden Links:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533978   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Duisburg-Süd ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Duisburg-Süd Landfermannstr. 25 47051 Duisburg Tel.: (0203/3001-0) E-Mail: Service@FA-5109.fin-nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Duisburg-Süd erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Duisburg-Süd c/o Finanzamt Duisburg-Süd Landfermannstr. 25, 47051 Duisburg E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA5109@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Duisburg-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Vor Einstellung werden personenbezogene Daten (Familienname, Vorname und Geburtsdatum) zur Umsetzung des Spielverbots an die Betreiberin der Spielbank übermittelt.“ Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:  Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder einem vergleichbaren Berufsbild zur Ausübung des Aufgabengebietes Gute Kenntnisse von professionellen Audio- und Videoanlagen sowie deren Peripheriegeräten Bereitschaft zur Betreuung von Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten sowie sicheres Auftreten Ihre Aufgaben Wartungen und Störungsbeseitigungen an den audio- und videotechnischen Anlagen Justage von Projektionsgeräten und Modifikation von Programmsteuerungen Aufbau von medientechnischen Anlagen für Sonderveranstaltungen Verwaltung des Bestandes an Geräten und Systemen Veranstaltungsbegleitung Durchführung von Kleinreparaturen an elektrotechnischen Geräten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für die Gruppe IGA & Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen in  unbefristeter Anstellung eine*n   Stadt- und Raumplaner*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben Entwicklung neuer städtebaulicher Leitprojekte sowie Projektleitung anspruchsvoller zukunftsweisender Projekte mit hoher öffentlicher Strahlkraft Organisation und Durchführung partizipativer Prozesse mit kommunalen Mitgliedern, Stakeholdern, Zivilgesellschaft und weiteren Interessensvertreter*innen Ergänzung siedlungswasserwirtschaftlicher Vorhaben um raumbezogene Mehrwerte Prüfung von Fördermöglichkeiten der Projekte und Förderantragsstellung Durchführung von Veranstaltungen und Kommunikation des Vorhabens    Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) Stadt- und Raumplanung, Geografie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in städtebaulichen Projekten Erfahrungen in lateraler Führung sowie bei der Steuerung von Auftragnehmer*innen Erfahrungen in der Projektentwicklung, informellen Planung und partizipativen Planungsprozessen Grundlegende Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln und Projektfinanzierung Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie konzeptionelle Kompetenz mit starker Umsetzungsfokussierung runden Ihr Profil ab.    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.     Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 01.01.2025 über unser Karriereportal  unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1937. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) im Bereich Campusmanagement- und Verwaltungsanwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in Aufgabenschwerpunkte Installation, Konfiguration und Administration des MACH-Systems der HHU für die Personal- und Finanzverwaltung und der dafür benötigten Serverkomponenten (Betriebssysteme, Applikationsserver, Webserver, usw.) Erarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von Konzepten der Sicherheits-, Konfigurations- und Betriebsdokumentation, insbesondere der Sicherheitsdokumentation nach BSI und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen Administration von Datenbankservern und den dazugehörigen Datenbankmanagementsystemen (Oracle, MariaDB, Postgres) Wartung und Implementierung von Schnittstellen zu Drittsystemen (dazu gehören u.a. Identitätsmanagementsystem, Zeiterfassung, DMS (d3/d.velop)) Update- und Change-Management im Bereich der MACH Software, Durchführung von Software-Updates und Einspielen von Hotfixes Übernahme von Aufgaben und Arbeiten in den verschiedenen Digitalisierungsprojekten der Hochschule (u.a. Einführung eines DMS, Etablierung digitaler Workflows zur eRechnung und eBeschaffung, Einführung einer neuen Zeiterfassungssoftware, usw.) Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom) mit Ausbildungsschwerpunkten in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) mit entsprechender Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte sowie zusätzlichen einschlägigen IT-bezogenen Aus- bzw. Fortbildungen Erfahrung in der Administration von ERP-Systemen sowie Datenbankmanagementsystemen (Oracle, MariaDB, Postgres), Web- und Applikationsservern (z. Bsp. Apache, Tomcat) und im Umgang mit Schnittstellentechnologien (z. Bsp. Webservices/APIs, SOAP, REST) Erfahrung in der Konfiguration von Linux und/oder Windows Server, idealerweise mit Ansible Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (nach BSI) und dem Härten von Systemen wünschenswert wären Kenntnisse in den technischen Verfahren eines ERP-Systems, bestenfalls mit dem hier betriebenen System der MACH für die Personal- und Finanzverwaltung, sowie in Auszeichnungs- und Formatierungssprachen (z. Bsp. XML, CSS, HTML) und in der Konfiguration eines KeyCloak ebenfalls von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Git sowie mit den Verwaltungsprozessen im universitären Umfeld und im IT-Projektmanagement sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative, eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Kommunikations- und Sozialkompetenz und serviceorientiertes Handeln Unser Angebot Als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU: einen unbefristeten zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder sowie flexible Arbeitszeiten und HomeOffice) ein kollegiales Umfeld und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung sowie interessante, kreative und vielseitige Aufgaben alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und vergünstigte Versicherungstarife Über uns Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) ist der zentrale IT-Dienstleister an der HHU und das Kompetenzzentrum für Informationsversorgung und-verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Wir bieten Ihnen kooperatives Arbeiten in freundlicher Teamatmosphäre, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 2 zum 01.04.2025 eine Stelle als   Lehrkraft für besondere Aufgaben | Musiktheorie und Gehörbildung (bis EG 13 TV-L) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.   Ihr Aufgabengebiet Der Aufgabenbereich liegt in Musiktheorie/Tonsatz hauptsächlich in den ersten Studienjahren der Studiengänge der Instrumental- und Gesangsausbildung. In Gehörbildung und Höranalyse umfasst er Lehrveranstaltungen in allen Semestern sämtlicher musikbezogener Studiengänge.   Ihr Profil Erwartet werden ein Hochschulexamen im Hauptfach Musiktheorie (Diplom, Master oder vergleichbar), eine mindestens zweijährige Lehrerfahrung in den Fächern Tonsatz und Gehörbildung (möglichst an Hochschulen oder vergleichbaren Einrichtungen), ein ausgewiesenes künstlerisches Profil, Kenntnisse im Bereich digitaler Medien.   Mit der Bewerbung ist ein prägnantes und aussagekräftiges Exposé einzureichen, in dem ein Unterrichtskonzept für das 1.-4. Semester Gehörbildung im Bachelorstudiengang Instrumentalausbildung oder Gesang/Musiktheater dargelegt wird. In dem Exposé soll auch auf den Einsatz digitaler Medien in den Lehrveranstaltungen eingegangen werden. Da eine engagierte und kreative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet wird, ist in dem Exposé darzustellen, wie ein interdisziplinäres Unterrichtskonzept an der Folkwang Universität der Künste verwirklicht werden kann. Insgesamt soll das Exposé den Gesamtumfang von 4 Seiten nicht überschreiten. Die Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste sowie an der Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule ist obligatorisch.   Vergütung Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.   Allgemeine Hinweise zum Besetzungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.   Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.   Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Besetzungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.   Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 10.01.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal unter dem Link: https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich im Februar 2025 statt.

Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft ist eine bundesweit auf dem Gebiet der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätige Gesellschaft mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf eine Erfahrung von mehr als 60 Jahren zurückblicken kann. Unsere Entwicklung resultiert aus unserer Verpflichtung zu absoluter Qualität und Vertrauenswürdigkeit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir sind „Exzellenter Arbeitgeber 2024“: geprüft und für herausragend befunden. Mit dem Qualitätssiegel würdigt der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe Steuerkanzleien, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders gute Arbeitsbedingungen bieten. Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft konnte in allen relevanten Bereichen überzeugen – und darf sich daher über die Auszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“ freuen.

Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft ist eine bundesweit auf dem Gebiet der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätige Gesellschaft mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf eine Erfahrung von mehr als 60 Jahren zurückblicken kann. Unsere Entwicklung resultiert aus unserer Verpflichtung zu absoluter Qualität und Vertrauenswürdigkeit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir sind „Exzellenter Arbeitgeber 2024“: geprüft und für herausragend befunden. Mit dem Qualitätssiegel würdigt der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe Steuerkanzleien, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders gute Arbeitsbedingungen bieten. Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft konnte in allen relevanten Bereichen überzeugen – und darf sich daher über die Auszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“ freuen.

Sie haben Organisationstalent und möchten dieses gerne zur Unterstützung unserer Abteilungsleitung Z „Zentralabteilung“ und der Gruppenleitung Z.2 „Personal, Organisation, E-Government, Innerer Dienst“ einsetzen? Sie arbeiten gerne digital und möchten einen Einblick in die Arbeit der Zentralabteilung eines Ministeriums erhalten? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistentin / einen Assistenten (w/m/d) für Assistenz- und Vorzimmeraufgaben in der Zentralabteilung unseres Hauses.   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige unterstützende Assistenztätigkeiten für die Abteilungs- und Gruppenleitung: Sie organisieren und koordinieren die Termine für die Abteilungs- und Gruppenleitung. Sie übernehmen die digitale Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (insb. mit dem Programm OneNote). Sie behalten eingehende Fristen sowie Postein- und -ausgänge im Blick. Sie übernehmen die digitale Aktenführung im Rahmen der elektronischen E-Verwaltungsarbeit.   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie können Kenntnisse und Erfahrungen im Assistenzbereich vorweisen. Sie sind mit der MS-Office-Software (Outlook, Word, One-Note) vertraut und wenden diese sicher an.   Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie sind in der Lage, teamorientiert und strukturiert zu arbeiten und verfügen über Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit. Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit und möchten Verantwortung für den o.g. Tätigkeitsbereich übernehmen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten.   Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) bis zum 30. Dezember 2024 mit dem Betreff „Bewerbung Vorzimmer Z“ an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.   Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren: Herr Niggemann (0211 896 4251) Zu den Aufgaben: Frau Dr. von Hugo (0211 896 4589)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: poststelle@mkw-nrw.de-mail.de poststelle@mkw.sec.nrw.de

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Das Studienmanagement ist eine zentrale Einheit der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Unter anderem werden in diesem Bereich die Bewerbungen für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre auf fachliche Eignung geprüft sowie die Lehrveranstaltungen über das Carpe Diem-Tool studiengangübergreifend optimal terminiert. Zusätzlich werden zentrale Anmeldeverfahren mit Hilfe von RWTHonline bzw. ORSign für spezielle Modularten durchgeführt.   Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in, der/die eigenverantwortlich die u.a. Abläufe übernimmt und sich schnell in unser Team integriert.  Ihr Profil Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Studienabschluss), wünschenswert in den Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen erforderlich  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Kenntnisse in organisatorischen und internen Hochschulabläufen (RWTH) sowie der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften von Vorteil Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie -bereitschaft Eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Eine Flexibilität bzgl.der Arbeitszeiten wird vorausgesetzt Interesse an der Weiterbildung einer dynamischen Fakultät Ihre Aufgaben Masterbewerbungen: Überprüfung der fachlichen Eignung bei den semesterweise vorliegenden Bewerbungen zum Masterstudium Betriebswirtschaftslehre Zentrale Anmeldeverfahren: Plätze in Projektmodulen sowie allen teilnehmerbeschränkten Modulen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften werden zentral angemeldet und nach bestimmten Kriterien verteilt Carpe Diem: Mit Hilfe dieses hochschulweit eingesetzten Tools werden alle Veranstaltungen ausgewiesen und im Hinblick auf Überschneidungsfreiheit studiengangübergreifend optimal terminiert Support Prüfungsmanagement   Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigten für die Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zeitwirtschaft   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Sachbearbeitung der personalführenden Stelle. Dabei administrieren Sie die softwarebasierte Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden der flexiblen Arbeitszeit sowie der Regelungen des Zutrittsystems.   Neben der Administration der Zeiterfassungssysteme innerhalb der Behörde sind Sie Ansprechperson bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Aufträgen der Landesoberbehörden.   Ihnen obliegen folgende Aufgaben: Administrieren und Konfigurieren der Software-Anwendungen, einschließlich Auswertung und Evaluation von Arbeitszeiten Prüfen und Pflegen der Daten der unterschiedlichen Arbeitskonten und der Zeiterfassung  Prozessbegleitung bei der Einführung eines landesweiten, einheitlichen Zeiterfassungssystems in der Behörde Diesen Prozess können Sie von Anfang an begleiten und mitgestalten, so dass sie nach Abschluss im Umgang mit dem neuen System zu einer Expertin bzw. einem Experten werden.   Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Das ist Ihr Profil: Das bringen Sie zwingend mit: Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor of Law oder Abschluss eines Studienganges im Personalmanagement Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsfeldern oder einer sonstigen technischen Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrungen in vergleichbaren Arbeitsfeldern. Wünschenswert: Weitergehende Kenntnisse verschiedener Arbeitszeiterfassungs- sowie Verwaltungsprogramme Ihnen erschließen sich Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitregelungen und deren Buchungen Sie finden sich in tiefen Menü- und Steuerungsstrukturen zurecht. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Bereich der Microsoft Office Produkte ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein eine große Bereitschaft, im Team zu arbeiten   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 23.12.2024!  Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Link zum Jobportal Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden   Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gern unverbindlich an. Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartnerinnen zum Verfahren Herr Cikoglu (0231 - 132 9244) zum Arbeitsplatz Frau Bösterling (0231 - 132 9210) zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Fortbildungsangelegenheiten im Sachgebiet ZA 26 in Brühl Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Bearbeiten von Fortbildungsangelegenheiten (z.B. Fertigen von Berichten, Statistiken und Übersichten, Beraten der Dienststellen, Durchführen von Auswertungen, Analysieren der Zielgruppengrößen des Einsatztrainings NRW (ET NRW), Berechnen der erforderlichen quantitativen Anzahl an Einsatztrainingsmodulen, Analysieren und Auswerten der zur Verfügung stehenden personellen und sachlichen Ressourcen, Gestalten einer Jahrestrainingsplanung, Erstellen des Trainings in iBMS (integriertes Bildungs-Management-System), Pflegen und Aktualisieren der Trainingsangebote in iBMS) Controlling iBMS (z.B. Auswerten der monatlichen Erfüllungszahlen, Prüfen von Kompensationsmaßnahmen) Beratung iBMS (z.B. Unterstützen und Beraten der Führungsstellen und nachgeordneten Dienststellen zum Thema iBMS) Organisieren der Fortbildungsveranstaltungen (z.B. Ausschreiben von Fortbildungsveranstaltungen und ET NRW Terminen, Verwalten des Seminarbüros) Wahrnehmen von administrativen Aufgaben (z.B. Bearbeiten des Postverkehrs (postalisch und elektronisch), Überwachen der Termine, Verwalten und Pflegen der technischen Geräte, Verwalten und Pflegen der Dienst-Kfz, Führen der Akten, Vorbereiten von Besprechungen, Kurierfahrten/Botendienste) Personalverwaltung (z.B. Fertigen des Dienstplans und Zuweisen der Einsatztrainerinnen und Einsatztrainer, Entgegennehmen und Dokumentieren von Krankmeldungen, Führen und Aktualisieren der Personalstammdaten)   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter und Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbar)   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit. Strukturierte Arbeitsweise, Bürger- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook, Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 26, Rheinstr. 200, 50321 Brühl Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit (im Tagesdienst) Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 09.12.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 26 FB 2024-12-02 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Lülsdorf unter der Rufnummer 0221 229-3840   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Die Abteilung 10.5 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf den Gebieten der Parkraumbewirtschaftung und Mobilität, der Hochschulwache und Sicherheitstechnik, Telefonzentrale und der Informationsstelle am Super C sowie der Außenbereichspflege. Sie ist zusätzlich zuständig für die Bereiche Raumvergabe und Lernraummanagement, Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle, sowie für Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste. Das Sachgebiet 10.53 besteht aus den Bereichen Sicherheitstechnik, Telefonzentrale und Infostelle Super C. Der Bereich Sicherheitstechnik ist zuständig für Planung, Wartung und Koordination der hochschulweiten Schließ- und Zutrittssysteme einschließlich Videoüberwachung / Objektschutz. Zu den Aufgaben gehören auch die Ausgabe und Programmierung von Schlüsseln in zentral betreuten Gebäuden. Die Telefonzentrale sowie die Infostelle des Super C sind wichtige Serviceeinrichtungen für die Hochschule und Dienstleister für Studierende, Studieninteressierte und Besucherinnen und Besucher und für die Ersatz-Ausstellung von verlorenen oder defekten BlueCards zuständig. Die Koordination der Anlagengruppen Fluchttürterminals, Türwächter, Panikschlösser und Feuerwehrschlüsseldepots ist neu im Sachgebiet 10.53 verortet. Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Koordinierung der Erhebung aller Fluchttürterminals, sowie die geregelte und lückenlose Datenerfassung- und Pflege. Die Dokumentation und Kontrolle der Prozessabläufe und die Aufbereitung und Übermittlung von Kennzahlen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Betriebskosten gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits Berufserfahrung in Ihrem Ausbildungsberuf gesammelt. Idealerweise bringen Sie zusätzliche Kenntnisse im Bereich der Fluchttürtechnik (z. B. DIN EN 1125 und DIN EN 179) sowie der Gebäudetechnik mit. Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und können sich schnell in neue Software einarbeiten. Sie arbeiten gerne projektbasiert im Team und sind in der Lage, Ihre Arbeitsaufträge selbstständig zu priorisieren. Eigeninitiative, strukturiertes Vorgehen und Organisationstalent zeichnen Sie aus, wodurch Sie zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beitragen. Mit Ihren guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sind Sie in der Lage, Hochschulmitglieder serviceorientiert zu beraten. Auch in Problemfällen gehen Sie lösungsorientiert an die Aufgaben heran. Zudem zeigen Sie Bereitschaft zur Weiterbildung, um Ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Ihre Aufgaben Unterstützung der Sachgebietsleitung beim Aufbau des Aufgabenbereichs der Anlagengruppe „Fluchttürterminals, Türwächter, Panikschlösser und Feuerwehrschlüsseldepots“ Erfassung und Dokumentation der o.g. Anlagengruppe sowie der zugehörigen Unterlagen Softwarebasierte Einrichtung von Zugangsberechtigungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Ansprechpartner/in für die Schlüsselbevollmächtigten der RWTH Aachen bei Fragen zur Anlagengruppe Bearbeitung von Störmeldungen bezüglich defekter Schließanlagen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 7, je nach persönlichen Voraussetzungen

Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft ist eine bundesweit auf dem Gebiet der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätige Gesellschaft mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf eine Erfahrung von mehr als 60 Jahren zurückblicken kann. Unsere Entwicklung resultiert aus unserer Verpflichtung zu absoluter Qualität und Vertrauenswürdigkeit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir sind „Exzellenter Arbeitgeber 2024“: geprüft und für herausragend befunden. Mit dem Qualitätssiegel würdigt der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe Steuerkanzleien, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders gute Arbeitsbedingungen bieten. Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft konnte in allen relevanten Bereichen überzeugen – und darf sich daher über die Auszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“ freuen.

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)(A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L) in der Schule „Städtisches Gymnasium Wermelskirchen“ in Wermelskirchen   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Haushaltsführung Lernmittelbeschaffung Statistiken Abrechnung Mehrarbeit Protokollführung (auch abends)   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter dem Aktenzeichen SVA-166224 mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 24.12.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail an: bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Frau Persian (02196/708690) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Wessel (0221/147-2334). Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 23 (ZA 23) – Fortbildung, Einsatztraining, BGM in der Direktion Zentrale Aufgaben besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab dem 01.01.2025 eine Vollzeitstelle unbefristet als   Beauftragte/-r für das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Laufbahngruppe 2.1, in Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter*in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 23 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Sachgebiets Zentrale Aufgaben 23   Formale Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Verwaltungsfachangestellte*r oder geprüft. Personalfachkaufmann/-frau oder Krankenschwester-/pfleger oder Medizinische*r Fachangestellte*r und Weiterbildung zur/m zertifizierte/n Disability-Manager/in (CDMP) oder Fortbildung/ Zertifizierung zur/m Case-Manager/in oder Berufserfahrung in der Beratung zum betrieblichem Eingliederungsmanagement oder  Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.   Wünschenswerte Voraussetzung: Führerschein EU-Klasse B MS-Office-Kenntnisse   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Initiierung und hauptverantwortliche Betreuung von BEM-Verfahren Vollumfängliche Umsetzung bzw. Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Planung und Abstimmung von Maßnahmen mit anderen internen und externen Verfahrensbeteiligten Überprüfung der BEM-Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit Fortentwicklung des Arbeitsbereiches BEM/präventives BEM Mitarbeit im Arbeitskreis Gesundheit sowie Federführung des Gesundheitszirkels BEM Bewältigung der anfallenden administrativen Aufgaben im Sinne der Gesetzes- bzw. Erlasslage   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Soziale Kompetenzen: Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Persönliche Kompetenzen: Werteorientierung Eigenständigkeit/Eigenmotivation Aufgabenbezogene Kompetenz: Organisations- und Planungsfähigkeit   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten  behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Frau RBe Kubalski, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 23, Telefon: 0241/9577 - 62332 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411 Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=604) bis zum 30.12.2024  Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie   Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Fahrer:in (m/w/d) für den Regierungspräsidenten am Standort Köln (Entgeltgruppe 4 Pkw-Fahrer-TV-L - Pauschalentgelt)   in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet     Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits bis zu 30 Urlaubstage betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis Entgelt nach Pauschalgruppe nach Anlage 1 zum Pkw-Fahrer-TV-L   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Als Fahrer:in des Regierungspräsidenten erwartet Sie ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet. Im Fahrdienst- und Fuhrparkmanagement der Bezirksregierung Köln verantworten Sie die Fahrten des Regierungspräsidenten. Die Unterstützung unseres Fahrerpools, etwa bei Kurierfahrten und kleineren Wartungsarbeiten an den Dienstfahrzeugen, komplettiert Ihr Tätigkeitsfeld.   Ihre Aufgaben: Planen und Durchführen von Fahrten für den Regierungspräsidenten Pflege und Wartung des Fuhrparks der Behördenleitung Führen von Fahrtberichten und Dokumentation von fahrzeugspezifischen Prüfungen bei Bedarf Unterstützung des Fahrerpools, beispielsweise bei Kurierfahrten im Regierungsbezirk oder Fahrten zu Werkstattterminen sowie bei kleineren Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben an den Dienst-KfZ   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: gültiger Führerschein der Klasse B mehrjährige Berufserfahrung als Chef- bzw. Vorstandsfahrer:in einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis absolvierte Fahrsicherheitstrainings sind von Vorteil Persönlich: Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch. Ihr Arbeitsstil ist ausgeprägt kundenorientiert, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen, Business-Etikette ist für Sie selbstverständlich. Wünschenswert sind: Nachweise über weitere Qualifikationen wie Fahrsicherheitstrainings (Fahrdynamik, Fahrtechnik inkl. Notmanöver, Bergen, Früherkennung) oder Erste-Hilfe-Kursen Nachweise über Untersuchungen zur Fahr- und Steuertätigkeit, arbeitsmedizinische Untersuchung (G25), Untersuchung nach Fahrerlaubnis-Verordnung Kraftfahrt-Bundesamt-Auszug aus dem Fahreignungsregister FAER Kenntnisse bei der Nutzung von Fahrtenbüchern abgeschlossene Ausbildung in einem Kraftfahrzeughandwerksberuf   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis) hoch. Bewerben Sie sich bis zum 01.01.2025 unter: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534000   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie einfach bei den genannten Personen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilienabteilung Inneres eine/n Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.) Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke,  Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024. Bewerbung per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachlicher Ansprechpartner: Steven Klaas Ulrich, +49 231 99535 408 Recruiter: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Auf Wunsch ist eine Arbeitszeit von 30 Stunden möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 9b. Unser Profil Die Physikbibliothek ist eine eigenverwaltete Fachbibliothek der Physikalischen Institute/Lehrstühle. Sie ist in Freihandaufstellung mit Lesesaal und darin integrierten Lernplätzen konzipiert. Sie bietet konventionelle Medien, einen technisch ausgestatteten Diskussionsraum und Service für Studierende und Mitarbeiter*innen an. Das zunehmend wichtiger werdende elektronische Angebot wird in enger Abstimmung und Kooperation mit der Universitätsbibliothek zugänglich gemacht. Ihr Profil Sie verfügen über einen einschlägigen bibliothekswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor, FH-Diplom oder gleichwertig), einen vergleichbaren (Fach-)Hochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Ihre Englischkenntnisse mindestens gut. Sie haben sichere Grundkenntnisse des Regelwerks RDA und dessen praktischer Anwendung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit einem integrierten Bibliothekssystem. Erfahrungen im Bibliotheksmanagementsystem ALMA sowie der Rechercheoberfläche Primo sind wünschenswert. Sie sind sicher im Umgang mit PC-Standardanwendungen wie MS-Office, sowie mit Internetdiensten und sozialen Medien. Sie haben Interesse an Informationsvermittlung und Beratung und sind engagiert, sich fortzubilden und in neue Bereiche und Tätigkeiten einzuarbeiten. Ihr Handeln ist service- und benutzerorientiert, Ihre Arbeitsweise strukturiert, selbständig und sorgfältig. Sie arbeiten eigenverantwortlich,  sind offen für Innovationen und verfügen über  gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Ihre Aufgaben Sie leiten die Physikbibliothek im Stile einer One Person Library nach wissenschaftlichen Vorgaben und bibliotheksfachlichen Grundsätzen und entwickeln diese weiter. Sie pflegen den Bestand und beschaffen konventionelle Medien nach den Beschaffungsrichtlinien der RWTH und erschließen sie nach den verbindlichen Regelwerken (RDA, institutseigene Systematik). Sie arbeiten mit dem Verbundkatalogsystem ALMA nach den Anwendungsregeln der RWTH bzw. des hbz-Verbundes. Sie planen und organisieren den Einsatz studentischer Hilfskräfte und weisen diese in ihre Aufgaben ein. Sie beraten und unterstützen Studierende und Wissenschaftler*innen. Insbesondere entwickeln Sie aufbauend auf entsprechende Angebote der Universitätsbibliothek Schulungen zu Themen wie Informationskompetenz und Forschungsdatenmanagement. Perspektivisch bauen Sie die Öffentlichkeitsarbeit für die Physikbibliothek aus, entwickeln die Präsenz der Physikbibliothek und der Fachgruppe Physik im Internet und in den sozialen Medien und etablieren die Physikbibliothek als erste Anlaufstelle für Fragen des Forschungsdatenmanagements. Teilzeit-Informationen Auf Wunsch ist eine Arbeitszeit von 30 Stunden möglich. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 9b

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, ja nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeitenwir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team „Facility Management“ verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik“ wird gerne als Schaltzentrale bezeichnet, denn hier sorgen unsere Mitarbeitenden für den reibungslosen Betrieb der zahlreichen elektronischen Anlagen an der Hochschule. Stromverteilung und - versorgung, Förderanlagen, Brandmeldeanlagen, Übertragungstechnik – das sind die Themen, an denen unsere Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder einen Abschluss als Meister*in mit vergleichbarer Qualifikation im Bereich der Elektro- und Gebäudeinstallationstechnik. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudeinstallationstechnik. Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Erfahrung im Bereich der Beleuchtungstechnik Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Grundkenntnisse CAD Kenntnisse der VDE-Regelwerke Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben Abwicklung von Baumaßnahmen Hierzu gehören z. B. Planung, Bauleitung Selbständige Abarbeitung von Maßnahmen der betrieblichen Instandhaltung Einholung und Bearbeitung von Angeboten zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen, sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen Koordination von Fremdfirmen Unterstützung der Projektkoordinatoren bei Baumaßnahmen der RWTH und des Bau- und Liegenschaftsbetriebes (BLB) Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, ja nach persönlicher Voraussetzung

A. Beschreibung der Stelle Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn des psychologischen Dienstes. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowohl direkt bei Einstellung als auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 13 LBesO NRW erfolgen.   B. Aufgaben Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015 sowie aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017. Zu den Aufgaben eines Psychologen/einer Psychologin in einer Justizvollzugsanstalt gehören insbesondere: klinische und kriminaldiagnostische Begutachtung von männlichen jugendlichen und heranwachsenden Gefangenen Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen Durchführung von Behandlungsgruppen Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen   C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz Der Bewerber / die Bewerberin weist ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science „Psychologie“ mit 120 Credit Points aus einem zweijährigen Masterstudiengang möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt auf oder ein abgeschlossenes Masterstudium „Psychotherapie“ (neue Approbationsordnung für Psychologische Psychotherapeuten und Psychotherapeutinnen) verfügt über gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Psychologie weist gute Kenntnisse in der Präsentation psychologischer Fachthemen auf hat wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung im Strafvollzug gesammelt   II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin des psychologischen Dienstes verfügt über Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen Identifikation mit und Klarheit in den jeweils unterschiedlichen Rollen als Beraterin bzw. Berater gegenüber der Anstaltsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen und anderen Diensten sowie gegenüber den Gefangenen Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt Fähigkeit zur kritischen Betrachtung eigener Vorurteile und Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Dienstzeiten   Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde Kopie des Schulabschlusszeugnisses Kopie des Abschlusses des Studiums Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung Erklärung über Schulden Erklärung über Straftaten Einverständniserklärung zur Akteneinsicht Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung in Dortmund eine/n Volljuristin / Volljuristen (w/m/d) Immobilienrecht / Bau- und Architektenrecht    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!   Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten     Sie übernehmen die Beratung aller anfallenden Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Immobilienrecht bzw. Bau- und Architektenrecht und im Vergaberecht, aber auch im Verwaltungsrecht oder im Energierecht Sie übernehmen das Vertragswesen, insbesondere die Beratung der Vergaben und Verträge, wobei Sie bei der Konzeption von innovativen Vergabestrategien und Vertragsmodellen mitwirken Sie übernehmen die rechtliche Beratung des BLB NRW, schwerpunktmäßig der Niederlassung Dortmund, die entsprechend Ihr Dienstort sein wird Sie wirken beim Abschluss von Verträgen mit und übernehmen die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des BLB NRW Sie steuern den Einsatz externer Rechtsberater /-innen und Prozessvertreter /-innen   Ihr Profil   Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) und nachfolgend eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Immobilienrecht bzw. Bau- und Architektenrecht und / oder im Vergaberecht (idealerweise belegt durch den Besuch von Fachanwaltslehrgängen).   Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, selbstbewusst aufzutreten und können komplexe juristische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln Sie arbeiten kundenorientiert, strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert und haben eine ausgeprägte Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereseite bis zum 17.01.2024. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.    Ihr Entgelt    Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV-L (ca. 57.700,00 € - ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.     Was uns ausmacht ...    Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dr. Borris Richrath, 0211-61700913 Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Führungs- und Lagedienst der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich ComCenter (Telefonvermittlung)   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Der Führungs- und Lagedienst übernimmt die administrativen Angelegenheiten dieser Dienstelle, bereitet Einsatzinformationen auf und stellt sie den verschiedenen Dienststellen im Präsidium bedarfsgerecht zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Leitstelle bei größeren Einsatzlagen. Das ComCenter ist Teil des Führungs- und Lagedienstes. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Der Arbeitsplatz ist auch für Sehbehinderte geeignet.   Formale Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis   Organisatorische Anbindung untersteht dem/der Leiter/in LD    Erfolgskritische Aufgaben Allgemeine Servicedienste Fernsprechvermittlung/Telefonvermittlung Steuerung der elektronischen Posteingänge und -ausgänge (Outlook, EPost810-Ausgänge) Bearbeitung der Posteingänge aus dem „Besonderen Behördenpostfach (beBPo)“ Auskunftssachbearbeitung und Freischaltung von Vorgängen im Vorgangsbearbeitungssystem Eingangsbearbeitung und Weiterleitung von Telefaxeingängen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytische Fähigkeiten Sie können Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe und zugleich serviceorientierte Qualität der Arbeit an. Fachwissen Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Innovationsfähigkeit Sie hinterfragen Handlungsabläufe, erkennen Zusammenhänge und entwickeln konkrete Vorschläge. Kommunikationsfähigkeit Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office) wird vorausgesetzt. Kooperationsfähigkeit Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse. Teamfähigkeit Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen.   Bewerbungsfrist Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.12.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat MN 3 „Medienrecht und Rundfunktechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) (bis A 15 LBesO bzw. EG 15)   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Die Büroräume der Mediengruppe befinden sich im nahegelegenen Stadttor.   Dem Referat obliegen Medienregulatorische Fragen, insbesondere des Rundfunk- und Presserechts sowie damit verwandter Rechtsgebiete; Mediengesetzgebung auf Landesebene, einschließlich der Medienstaatsverträge der Länder; Bundes- und europarechtliche Themen mit Medienbezug sowie Bundesratskoordination in Medienangelegenheiten; Rundfunkfrequenzplanung und –management auf europäischer, nationaler und Landesebene; Grundsatzfragen der Rundfunktechnik und –frequenznutzung einschließlich des Telekommunikationsrechtes; Rechtsangelegenheiten des WDR, der Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen, des ZDF und des Deutschlandradios einschließlich der Durchführung der Rechtsaufsicht; Petitionen und Bürgereingaben mit Bezug zu medienrechtlichen Fragestellungen.   Um welche Aufgaben geht es konkret? Mitarbeit an Gesetzgebungsverfahren auf Landes- und Länderebene, einschließlich vorbereitender Arbeiten und medienpolitischer Abstimmung (insbes. WDR-Gesetz, Landesmediengesetz, Landespressegesetz, Medienstaatsverträge); Bearbeitung medienrechtlicher Rechtsfragen, einschließlich Wahrnehmung von Angelegenheiten der Rechtsaufsicht; Bearbeitung von (parlamentarischen) Anfragen und Initiativen zu entsprechenden medienrechtlichen Fragestellungen; Erstellung von Vorlagen für die Hausspitze, einschließlich Terminvorbereitungen; Bearbeitung von Petitionen und Bürgereingaben; Terminbegleitungen, Teilnahme an Veranstaltungen sowie Teilnahme an Sitzungen als Vertretung der Rechtsaufsicht bzw. Staatskanzlei.   Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Sie verfügen über folgende fachliche Qualifikation: Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen juristischen Staatsexamen   Zudem ist folgende fachliche Kompetenzen zwingend erforderlich: nachgewiesene Kenntnisse im Medienrecht (insbes. Öffentlichen Recht). Wünschenswert sind: Arbeitserfahrungen in der medienrechtlichen Praxis und/oder Erfahrungen in wissenschaftlicher Arbeitsweise; Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insb. der Ministerialverwaltung; Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder Französisch.   Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit. Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.    Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin) gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.   Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.   Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes "RF MN 3"  bis zum 1. Januar 2025 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF MN 3“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau MR‘in Lamprecht-Weißenborn (Tel. 0211/837-1496) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Herr AR Nico Hegerring (Tel. 0211/837-1520) zur Verfügung.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Das III. Physikalische Institut B der RWTH Aachen gehört zur Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften. Es beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen der experimentellen Elementarteilchenphysik und der Astroteilchenphysik. Wir beteiligen uns an vielen Experimenten der Großgeräteforschung. Unter anderem arbeiten wir seit 2009 am CMS Experiment am europäischen Zentrum für Teilchenphysik CERN in Genf. Weitere Experimente befinden sich an weltweit verteilten Standorten: am Südpol (IceCube), in Japan (T2K), in China (JUNO), sowie in Europa (Einstein-Teleskop, Double Chooz). Die Detektorentwicklung zum Teilchennachweis und zur Teilchenidentifikation bildet einen Schwerpunkt unserer Forschung. Ferner arbeiten wir an Anwendungen in der Medizinphysik (Strahlentherapie) und Raumfahrt. Das Institut befindet sich auf dem Campus Melaten. Online finden Sie uns hier: https://www.institut3b.physik.rwth-aachen.de/ Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung. Idealerweise sind Sie vertraut mit den Strukturen und den Verwaltungsabläufen innerhalb der RWTH. Sie haben Spaß und Erfahrung in der Organisation und Durchführung von internationalen und nationalen Konferenzen und Workshops. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen (MS Word, Excel, Outlook) und können sich in der deutschen und englischen Sprache mündlich wie schriftlich sehr gut ausdrücken. Sie sind motiviert und belastbar, haben eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnen sich durch ihr Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und verfügen über ein hohes Maße an Kommunikationsfähigkeit. Ein sicheres und freundliches Auftreten und die Bereitschaft, konstruktiv im Team zu arbeiten, sind für Sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in der zentralen Anlaufstelle für Studierende, Mitarbeitende und Gäste des Instituts. Ihnen obliegt die Organisation und Koordination internationaler und nationaler Workshops, Tagungen und Schulen. Dazu gehört auch die Öffentlichkeitsarbeit und Pflege der Internetpräsenz des Instituts im RWTH Web CMSystem. Sie kümmern sich um die Überwachung und Führung der Konten des Instituts und des Fördervereins. Sie unterstützen ihre Kollegin bei den allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (Korrespondenz, Reiseplanung, Beschaffungen, Prüfungsorganisationen etc.) und vertreten diese im Urlaub. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

Innerhalb der Abteilung "Arbeitsschutz, Aufsicht Sozialversicherungen" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat "Prüfung Kranken-/Pflegeversicherung" die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters zu besetzen. Der Aufgabenbereich des Referates umfasst im Wesentlichen die Prüfung der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung bei den landesunmittelbaren Kranken- und Pflegekassen, ihren Arbeitsgemeinschaften, den medizinischen Diensten sowie den Kassenärztlichen/Kassenzahnärztlichen Vereinigungen.   Ihr Aufgabenbereich Prüfungen nach § 274 SGB V und § 46 Abs. 6 SGB XI der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung der landesunmittelbaren Kranken- und Pflegekassen Prüfungen nach § 42 RSAV im Bereich Risikostrukturausgleich Prüfungen nach der Prüfverordnung sonstige Beiträge Prüfungen bei Dienstleistern und Arbeitsgemeinschaften der Kranken- und Pflegekassen Erstellung von Prüfberichten Beratung der Institutionen im Rahmen der Prüfhandlungen Erarbeitung von Prüfchecklisten in Arbeitsgruppen Mitarbeit in bundesweiten Arbeitskreisen der Prüfdienste der Länder und des Bundesversicherungsamtes   Ihr fachliches Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Kranken- oder Sozialversicherung   Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen in der Woche innerhalb Nordrhein-Westfalens, da Vor-Ort-Prüfungen bei den Sozialversicherungsträgern überwiegen Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung     Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 30. Dezember 2024 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIII@mags.nrw.de mit dem Betreff 350 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise.

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.04.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die zentrale künstlerische Einrichtung Bühnenbild   unbefristet und vorerst in Teilzeit (50 %, 19,915 Std.) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Es ist geplant, die Stelle ab dem Wintersemester 2026/2027 in eine Vollzeitstelle (39,83 Std.) umzuwandeln. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben mehr als 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Gesucht wird eine künstlerische Persönlichkeit, die umfassende Kenntnisse auf den Gebieten Bühnenbild und digitale Medien besitzt und mit großem Engagement und viel Einfühlungsvermögen die Studierenden bei der Realisierung ihrer künstlerischen Projekte berät und betreut. Die zentrale Einrichtung Bühnenbild ist räumlich und inhaltlich mit der künstlerischen Klasse für Bühnenbild verknüpft. Das Lehrangebot für die Studierenden der Bühnenbildklasse wird in Kooperation mit der Professur für Bühnenbild entwickelt. Dabei liegt der Fokus auf einer Zukunftsvision für die zentrale Einrichtung Bühnenbild, die die Integration audiovisueller Medien in der Lehre neugestaltet. Neben der Übung fundamentaler Fertigkeiten wie manuellem Zeichnen, Figuren- und Modellbau sollen Studierende die Gelegenheit bekommen, mit digitalen Methoden zu experimentieren und sie als eigenständige Elemente im performativen Geschehen einzusetzen. Den Lehrkräften für besondere Aufgaben obliegt in den zentralen Einrichtungen der Akademie überwiegend die Vermittlung künstlerisch-praktischer sowie künstlerisch-technischer Fertigkeiten und Kenntnisse. Praktische Erfahrung auf dem Gebiet von Bühnenbild und der Anwendung von theaterbezogenen digitalen Methoden sowie deren Vermittlung sind Voraussetzung. Ihre Aufgaben: Leitungsfunktion in der zentralen Einrichtung Bühnenbild Gestaltung und Entwicklung der zentralen künstlerischen Einrichtung Vermittlung von Grundtechniken des Bühnenbildentwurfs und interdisziplinärer Projekte Gestaltung und Durchführung von Kursen wie Digitale Bildbearbeitung, Video im Theater, Videoschnitt, Lichttechnik Technische Unterweisungen an Maschinen und Geräten Koordination der Lehrbeauftragten Ausübung und Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG, §§ 1-13) Unser Anforderungsprofil: Ein abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium, sowie pädagogische Eignung Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen Praktische Erfahrungen im Entwurfsprozess eines Bühnenbilds Praktische Erfahrungen mit Verwendung von Video im Theater Praktische Erfahrungen mit Videoschnitt sowie Kenntnis der entsprechenden Computerprogramme Praktische Erfahrungen mit Digitaler Bildbearbeitung und Digitaldruckeinrichtung Kenntnis von CAD-Programmen und im 3D-Druck Erfahrung in der Vermittlung von praktischen Kenntnissen (Kursgestaltung, Workshops) Kenntnisse über Werkstattplanung und Organisation Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.01.2025, ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 in Präsenz statt. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an Die Rektorin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen Ruth Groß (Tel.: 0211-1396-264) sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Christian Wolff oder Julia Kulissa aus der Personalabteilung (Tel: 0211-1396-251 oder -252) gerne zur Verfügung.

Regional – mit unseren 19 Filialen sind wir im gesamten Geschäftsgebiet stark vertreten Nachhaltig – schon jetzt sind wir für unsere nachhaltige Unternehmensführung ausgezeichnet worden   Innovativ – Digitalisierung? Neue Trends? Das ist für uns kein Problem. Wir denken zukunftsorientiert und nehmen unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen an die Hand   Sicher – auch in Krisenzeiten bieten wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitenden die notwendige Sicherheit   Erfolgreich – wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit erwarten unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen und dem vielfach ausgezeichneten Filialvertrieb https://www.voba-bl.de/wir_fuer_sie/ueber-uns.html   Mehr wert – Eine attraktive Vergütung und individuelle Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich. Unsere vielen Mehrwerte und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden entnehmen Sie bitte unserem Leistungskatalog www.voba-bl.de/leistungskatalog (Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen 😉)

PICARD ist ein Bochumer Großhandelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik mit fast 300 Mitarbeitenden. Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir tatkräftige Unterstützung in der Lagerlogistik. Es erwartet Sie ein lichtdurchflutetes Lager auf einer Fläche von über 10.000 m² mit 156.000 Fachregalplätzen und 16.000 Palettenplätzen. Sie arbeiten mit modernster Technik in allen Bereichen.

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle    einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) für die Pressestelle (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9b bis 11 TV-L)    im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist Recklinghausen. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Die Eingruppierung ist grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Unterstützung der Leitung der Pressestelle bei den folgenden Tätigkeiten: Entwicklung und konzeptionelle Ausrichtung der Presse- und Medienarbeit des künftigen LAVE Aufnahme und Bearbeitung von Medienanfragen sowie Entwicklung von Sprachregelungen Konzeption, Organisation und inhaltliche Vorbereitung sowie Begleitung und Nachbereitung von medienrelevanten Terminen und Veranstaltungen Redaktion und Autorisierung von Interviews und Pressemitteilungen vor Freigabe und Veröffentlichung Verfassen von Texten für unterschiedliche Medien und Publikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen Pflege des Internetauftritts in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes, fachlich einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Public Relations, Medien, Journalismus oder Marketing eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Medienarbeit und/oder Marketing mit dem Schwerpunkt Social Media ist erforderlich Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich gesundheitlicher Verbraucherschutz, Marktüberwachung sowie Tiergesundheit und Tierschutz.   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office    Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 13.01.2025 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-40 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Wir suchen eine Fachkraft (50 %) für unsere Themenzentrierte Arbeit ab 01.02.2025 Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder hast Soziale Arbeit (B.A.) bzw. Erziehungswissenschaften (B.A.) studiert und hast eine Zusatzqualifikation als Systemische(r) Therapeut(in)/Familientherapeut(in), Systemische(r) Kinder- und Jugendtherapeut(in)? Du hast Erfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit und möchtest Dich der Herausforderung stellen, Kinder und Jugendliche bei dem sozial verträglichen Umgang mit schwierigen Lebensthemen und eigenen gefährdenden Verhaltensmustern zu unterstützen?   Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig!