101 Jobs als Personalkauffrau / Personalkaufmann in Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Krankenpfleger - Gesundheits- und Krankenpflegerin - Pflegefachkraft (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Willich

Die Justizvollzugsanstalt Willich II ist eine selbstständige Justizvollzugsanstalt für Frauen in Nordrhein-Westfalen. (Siehe dazu auch die Internetseite der Behörde). Sie verfügt über 198 Haftplätze im geschlossenen Vollzug und 66 Haftplätze im offenen Vollzug. Voraussetzungen: fachliche Qualifikation: Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf innerhalb eines Krankenhausbetriebes wünschenswert persönliche Qualifikation: Organisationstalent Entscheidungsfreudigkeit Verantwortungsbereitschaft sicheres Auftreten körperliche Fitness eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion Teamfähigkeit   Ihre Aufgaben: krankenpflegerische Betreuung von Inhaftierten Mitwirkung bei der ärztlichen Sprechstunde Pflege und Beschaffung der Geräte und Materialien Aufbereitung der medizinischen Instrumente nach dem MPG Führung der Gesundheitsakten Mitwirkung bei der Durchführung der Substitutionsbehandlung  im Strafvollzug KEINE Nachtdienste!   Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag (Entgeltgruppe KR 7 TV-L Pflege), einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen des Justizvollzuges. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit guten Deutschkenntnissen in Sprache und Schrift. Für die Bewerbung sind lediglich einfache Ablichtungen beizufügen. Aus Gründen der Kosteneinsparung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens bestimmungsgemäß vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.   Bewerben Sie sich bitte bei dem Leiter der Justizvollzugsanstalt Willich II - Personalabteilung - Gartenstraße 2 47877 Willich E-Mail: poststelle@jva-willich2.nrw.de   Für Detailfragen steht Ihnen der Personalsachbearbeiter, Herr Tives, Telefon (02156) 917 - 123 zur Verfügung.

Professur für Wirtschafts- und Versicherungsrecht
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet Sie Sie vertreten in der Lehre die Fächer Versicherungsrecht und Haftpflichtversicherung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften. Darüber hinaus halten sie Vorlesungen in Wirtschaftsrecht. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät. Als Mitglied der Forschungsstelle Versicherungsrecht des ivwKöln bringen Sie sich durch wissenschaftliche Publikationen und durch Mitarbeit bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Tagungen aktiv ein. Sie fördern den weiteren Ausbau der Forschungsstelle durch die Pflege der Kontakte zu anderen wissenschaftlichen Einrichtungen und zur Praxis. Sie unterstützen die Forschungsstelle auch durch das Einwerben von Drittmitteln. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaft, eine rechtswissenschaftliche Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt.  Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten IhnenWir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Professur für Analysis (W2) (w / m / d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätProfessur für Analysis (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 200 Professuren und 10.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. IHRE AUFGABEN Zu den Aufgaben der Professur gehört eine engagierte Beteiligung an den Lehraufgaben und Serviceveranstaltungen des Departments Mathematik sowie an der akademischen Selbstverwaltung. In der Lehre gilt dies für Lehrveranstaltungen insbesondere aus dem Bereich der Analysis und für die Studiengänge Mathematik und Wirtschaftsmathematik sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterniveau. Ferner wird eine Mitarbeit am erfolgreich etablierten SFB/TR 191 „Symplectic Structures in Geometry, Algebra and Dynamics“ erwartet. IHR PROFIL Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in einem Gebiet der Analysis und ihren Anwendungen (wie z.B. Partielle Differentialgleichungen,Variationsrechnung, Mathematische Physik oder Dynamische Systeme) in Forschung und Lehre hervorragend ausgewiesen ist und eine erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel vorweisen kann. Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll die Analysis im weiten Sinne in Forschung und Lehre vertreten. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.08.2024 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 25.02.2024 an den Dekan der Mathematisch- Naturwissenschaftlichen Fakultät.

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Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung - Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d)
Stadt Essen
Essen

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung - Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d) Start: 01.09.2024 Bewerbungsfrist: 30.04.2024 Wir bieten Dir:Ein Studium im Beamtenverhältnis Abwechslungsreiche Aufgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung sowie selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. Neben der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften lernst du, Bürger*innen zu beraten und zu informieren, sowie eigenverantwortlich zu planen und zu organisieren Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Eine umfangreiche Betreuung während des Studiums Ein großes Team von Auszubildenden und Studierenden Ein kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen Gute Verdienstmöglichkeiten, monatlich 1.405,68 Euro (brutto)*Hinweis für Leistungssportler*innen: Zur Vereinbarkeit von Leistungssport und Berufsausbildung kann das Studium unter bestimmten Voraussetzungen auf maximal fünf Jahre verlängert werden* Rahmenbedingungen:4 fachwissenschaftliche Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) an den Standorten Gelsenkirchenoder Herne 5 Praxisabschnitte in den Bereichen Organisation der Verwaltung/Personalwesen, Haushalts- und Finanzwesen, Ordnungsverwaltung und Leistungsverwaltung 9-wöchiges Projektstudium im zweiten Studienjahr Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du den akademischen Grad Bachelor of Laws bzw. Stadtinspektor*in Weitere Informationen zum Studium erhältst du unter dem folgenden Link: Duales Studium Bachelor of Laws Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Abitur oder volle Fachhochschulreife Der Zugang zum Studium ist auch für in der beruflichen Bildung qualifizierte Bewerber*innen möglich Zugang aufgrund beruflicher Aufstiegsfortbildung (z.B. Meisterbrief im Handwerk, Abschlüsse an Fachschulen) Zugang aufgrund fachlich entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger, fachtreuer Berufstätigkeit Zugang aufgrund einer Zugangsprüfung bei fachlich nicht entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger Berufstätigkeit Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union zum Einstellungszeitpunkt Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft:Herr Reinke: Tel.: 0201/88 10223 Facebook / Instagram / Xing

Professur für Organisation und Digitale Transformation
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache und unterstützen uns bei der Internationalisierung der Studiengänge. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, eine Promotion und verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im In- und idealerweise auch im Ausland, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule. Sie haben in dieser Zeit Lösungsansätze in dem Gebiet „Organisation und Digitale Transformation“ entwickelt und zur Anwendung gebracht. Sie haben entsprechende Projekte der (Neu-)Gestaltung und Veränderung von Organisationsstrukturen in Unternehmen idealerweise in leitender Funktion ganzheitlich konzipiert, umgesetzt und/oder gesteuert. Idealerweise haben Sie das Themenfeld auch akademisch, entweder in Forschungs- oder Transferprojekten, begleitet. Dies beinhaltet sowohl klassische Organisationskonzepte als auch deren aktuelle Weiterentwicklung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten IhnenWir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Diplom-Psychologin / Diplom-Psychologe oder Master of Science in Psychologie (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Hagen

Es handelt sich um eine voraussichtlich unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden kann. I. Beschreibung der Behörde Die JVA Hagen ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges für männliche erwachsene Strafgefangene mit 318 Haftplätzen. Sie ist die zentrale Einweisungsanstalt für das Land NRW und damit bei einer Straflänge von mehr als 36 bzw. 60 Monaten für alle nicht auf freiem Fuß befindlichen Strafgefangenen sowie alle auf freiem Fuß befindlichen Sexualstraftäter zuständig. Daneben ist sie auch für den Vollzug von Untersuchungshaft zuständig.  Aktuell sind in der JVA Hagen ca. 175 Bedienstete tätig.   II. Aufgaben und Tätigkeiten Der Schwerpunkt der Tätigkeit des Psychologischen Dienstes in der JVA Hagen liegt in der Persönlichkeitsdiagnostik und kriminologischen Legalprognostik insbesondere bei Gewalt- und Sexualstraftätern sowie der Prognostik bei Suizidalität, psychologischen Beratung und Betreuung der Insassen sowie Mitwirkung in der Organisations- und Personalentwicklung. Eine bedarfsorientierte Einarbeitung und die Gewährung von Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb oder zur Vertiefung von Fachkenntnissen werden ermöglicht.  Die Aufgaben des Psychologischen Dienstes im Justizvollzug sind im Allgemeinen durch die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBL. NRW S. 3 in der Fassung vom 06. Juli 2017 - JMBl. NRW S. 198 sowie im Speziellen für die JVA Hagen durch die Richtlinien für das Einweisungsverfahren (RV des JM vom 28. September 2015 - 4512 - IV. 3 - i.d.F. vom 17. Januar 2023) definiert.   III. Fachliche Voraussetzungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science mit insgesamt 300 Credit Points) sehr gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung Kenntnisse über psychotherapeutische Methoden möglichst klinischer, forensischer und / oder kriminalpsychologischer Studienschwerpunkt möglichst Berufserfahrung, möglichst im Justiz- oder Maßregelvollzug gute Fertigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck   IV. Persönliche und soziale Kompetenz Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit Selbstvertrauen und Durchsetzungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Integrationsfähigkeit interdisziplinäre Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur Selbstkritik hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Belastbarkeit Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement Bereitschaft zur Weiterbildung Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen

Juniorprofessur für Musikethnologie mit dem Schwerpunkt Musik und Migration (W1) ohne Tenure Track (w / m / d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Juniorprofessur für Musikethnologie mit dem SchwerpunktMusik und Migration (W1) ohne Tenure Track (w / m / d) Humanwissenschaftliche Fakultät Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Juniorprofessur ist dem Department Kunst und Musik zugeordnet, in dem das Institut für Europäische Musikethnologie angesiedelt ist - eine deutschlandweit einzigartige Forschungseinrichtung. IHRE AUFGABEN Forschungen im Bereich Europäischer Musikethnologie, spezifisch zu Fragen von Musik und Migration, die einen Beitrag zu den Forschungsschwerpunkten im Institut für Europäische Musikethnologie sowie im Department Kunst und Musik leisten. Außerdem Lehre in den am Department angesiedelten Studiengängen (BA/MA Musikvermittlung, BA/MEd Lehramt Musik und Lernbereich Ästhetische Erziehung, BA/MA Intermedia). Mitarbeit in der Verwaltung des Instituts für Europäische Musikethnologie.   IHR PROFIL Der*Die Stelleninhaber*in ist Musikethnolog*in und hat einen Forschungsschwerpunkt im Bereich Musik und Migration. Vorausgesetzt werden eine sehr gute Promotion, einschlägige Publikationen im betreffenden Forschungsfeld und Lehrerfahrung an Hochschulen. Erfahrung in musikbezogenen Feldforschungen, mit Aufgaben im Bereich Third Mission und in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Erwartet wird die engagierte Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten im Department Kunst und Musik, vor allem im Institut für Europäische Musikethnologie. Es wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre auf Deutsch erforderlichen Sprachkenntnisse (C 1) erwirbt, sofern über diese zum Zeitpunkt des Dienstantritts noch nicht verfügt wird.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.10.2024 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Zwischenevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Das Lehrdeputat umfasst vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (ohne Foto) über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 08.03.2024 an die Dekanin der Humanwissenschaftlichen Fakultät. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Urkunden über akademische Prüfungen und Ernennungen) sowie drei für die Ausschreibung einschlägigen Schriften.

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung - Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d) in Teilzeit
Stadt Essen
Essen

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung - Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d) in Teilzeit Start: 01.09.2024 Bewerbungsfrist: 30.04.2024 Wir bieten Dir:Die Möglichkeit, ein Teilzeitstudium im Beamtenverhältnis am Studienort Dortmund (2 Präsenztage und Online-Lehre) zu absolvieren. Die Regelstudienzeit beträgt hierbei 4 Jahre. Das Angebot richtet sich vorrangig an Studierende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen. Gerne kannst du uns bei Rückfragen kontaktieren Abwechslungsreiche Aufgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung sowie selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. Neben der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften lernst du, Bürger*innen zu beraten und zu informieren, sowie eigenverantwortlich zu planen und zu organisieren Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Eine umfangreiche Betreuung während des Studiums Ein großes Team von Auszubildenden und Studierenden Ein kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche Eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden Gute Verdienstmöglichkeiten, monatlich 1.028,55 Euro (brutto) Rahmenbedingungen:7 fachwissenschaftliche Studienabschnitte an der HSPV NRW am Standort Dortmund 5 Praxisabschnitte in den Bereichen Organisation der Verwaltung/Personalwesen, Haushalts- und Finanzwesen, Ordnungsverwaltung und Leistungsverwaltung 9-wöchiges Projektstudium im zweiten Studienjahr Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du den akademischen Grad Bachelor of Laws bzw. Stadtinspektor*in Weitere Informationen zum Studium erhältst du unter dem folgenden Link: Bachelor of Laws - Teilzeit Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Abitur oder volle Fachhochschulreife Der Zugang zum Studium ist auch für in der beruflichen Bildung qualifizierte Bewerber*innen möglich Zugang aufgrund beruflicher Aufstiegsfortbildung (z.B. Meisterbrief im Handwerk, Abschlüsse an Fachschulen) Zugang aufgrund fachlich entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger, fachtreuer Berufstätigkeit Zugang aufgrund einer Zugangsprüfung bei fachlich nicht entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger Berufstätigkeit Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union zum Einstellungszeitpunkt Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft:Herr Reinke: Tel.: 0201/88 10223 Facebook / Instagram / Xing

Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w / m / d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w / m / d)Medizinische Fakultät Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Der*Die Bewerber*in soll den genannten Bereich in Lehre und Forschung vertreten. Die Mitarbeit in der Klinik ist möglich. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Ausbildung von Studierenden und Promovierenden im Fach Translationale Kinderkardiologie.   IHR PROFIL Gesucht wird eine in Entwicklung, Regeneration oder Krankheitsentstehung des kardiovaskulären Systems international ausgewiesene Persönlichkeit mit experimentellem und/oder translationalem Forschungsansatz. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende werden erwartet. Gewünscht ist die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt. Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen. Erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen werden erwartet. Schließlich wird die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsverbünden der Universität ebenso erwartet wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Fakultät.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Forschungskonzept, Lehrkonzept, Auflistung der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und sonstige Nachweise der Lehrqualifikation, Konzepte zur Mitarbeitendenentwicklung und zur Chancengerechtigkeit, Verzeichnis der Veröffentlichungen sowie pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen, Übersicht über eingeworbene Drittmittel, Zeugnisse und Urkunden) bis zum 21.02.2024 an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln, 50924 Köln, zu richten. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden ausschließlich positiv in den Bewerbungsprozess aufgenommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de).

IT-Fachkräfte und Quereinsteiger*innen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- fortlaufendIT-Fachkräfte und Quereinsteiger*innen Entgeltgruppe 9a bis 12 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer: 2024-initiativ-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Sobald sich eine konkrete Vakanz ergibt, werden wir Ihre Initiativbewerbung aufgreifen und Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Die genaue Eingruppierung ist von dem zu besetzenden Einsatz, der individuellen Qualifikation und der Erfahrung abhängig. Das Essener Systemhaus ist der IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen. Mit fast 300 Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, die Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung Essen, die Beteiligungsunternehmen sowie externe Kundinnen und Kunden mit IT-Lösungen zu versorgen. Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns beispielsweise in den Aufgabenbereichen Informationssicherheit und IT-Strategie, Service Desk, Technischer Kundendienst, Applikationsmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkmanagement, Telefonie, Security und Clientmanagement. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im ETEC-Carré und dem angrenzenden Gebäude in der Kruppstraße 82-84, 45145 Essen. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Wir suchen:Fachinformatiker*innen aller Fachrichtungen mit und ohne Berufserfahrung (Wirtschafts-)Informatiker*innen sowie Absolventinnen und Absolventen vergleichbarer Studiengänge Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung im IT-Bereich Systemadministratorinnen und Systemadministratoren, Anwendungsbetreuer*innen, SAP-Berater*innen sowie Softwareentwickler*innen aller Karrierestufen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zu den Einsatzbereichen und zum Bewerbungsverfahren informieren Sie sich gerne bei: Frau Schnepper, Telefon: 0201/88-17 642 oder Frau Tautz, Telefon: 0201/88-17 641, Personalmanagement -Essener Systemhaus-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Dozent Business English (w/m/d)
IU Internationale Hochschule GmbH
Bielefeld

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit an den Standorten Bremen, Bielefeld, Dresden, Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Leipzig, Mainz, Nürnberg und Rostock als freiberufliche:r Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 50 Unterrichtseinheiten ab Startdatum 01.04.2024. Das erwartet Dich Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (weitere Informationen zum Modulhandbuch findest Du hier: https://www.iu-careers.com/Modulhandbuch/DS/Betriebswirtschaftslehre#page=109, der Modulcode lautet DSBE11022) Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Sozialsituationen, Geschäftssituationen, Kommunikation, Marketing, Herstellung und HR sowie Management, Projektmanagement, Ökonomie und Recht Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor  Das bringst Du mit Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1 (nach dem Europäischen Referenzrahmen)  Das bieten wir Dir Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende) Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite Maximale Gestaltungsfreiheit Hohe zeitliche Flexibilität Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert nur mit Deinem CV und etwaigen Zeugnissen. Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt aber praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Egal ob akademische Laufbahn oder nebenberufliche Passion: Gib Dein Wissen weiter als Honorar-Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, welche Religion, welches Geschlecht, welches Alter oder welche sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L) an der Marktschule Städtische Gemeinschaftsgrundschule in Bonn   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.: SchILD - Programmbedienung, Datenpflege Abstimmung Schulträger - Allgemeine Meldungen Koordination Baumaßnahmen - Teilnahme Baubesprechungen/-planungen Führung Lehrerkonten - Deputatverwaltungen (Entlastungen) Abrechnung Mehrarbeit Personalmanagement - Datenabgleich, Teilzeit, Übertragskonto für 60-Minuten-Modell Lernmittelbeschaffung – Bücherbedarf Haushaltsführung – Überweisungen Schulbibliothek - Buchentleihe, Benutzerverwaltung Sicherheitsbeauftragter – Zuarbeit Gefahrstoffbeauftragte/r - Zuarbeit Datenschutzbeauftragte/r - Zuarbeit Krisenteam – Zuarbeit Protokollführung (auch abends) Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der jeweiligen Schule festgelegt. Die Schulen, an denen eine Stelle der Schulverwaltungsassistenz zu besetzen ist, können der Anlage entnommen werden.   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation vergleichbare Abschlüsse Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 26.02.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (0221/147-3113) oder Frau Wessel (0221/147-2334).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) im Studierenden-Support
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) im Studierenden-Support zur Unterstützung des Studienbüros im Dezernat Studium & Internationales. Die Studienbüros sind die zentrale Anlaufstelle bei Studien- und Prüfungsangelegenheiten. Der Studierenden-Support deckt dabei die verwaltungsseitigen studentischen Belange im Student-Life-Cycle ab. Wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium verfügen und Freude an sachbearbeitenden Tätigkeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort Befristet:      bis 31.12.2025 Gehalt:        Vergütung nach EG 9a TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Studierenden hinsichtlich der erforderlichen Unterlagen und Zulassungsvoraussetzungen Überprüfung der Zugangs- und Einschreibevoraussetzungen und Einschreibung der Bewerber*innen Durchführung der Rückmeldungen, Beurlaubungen und Exmatrikulationen Führen der Studierendenakten und Pflege studierendenbezogener Daten in IT-Systemen Betreuung der Studierenden bezüglich der Chipkarte Verwaltung der Zweit- und Gasthörer*innen Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Verwaltungsabläufe   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (w/m/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (w/m/d) oder sonstige kaufmännische Ausbildung Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer anderweitigen Fachrichtung Nachweisliche Berufserfahrung nach Ausbildungs-/ Studienabschluss in einer verwaltenden, sachbearbeitenden Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule Grundlegendes Verständnis rechtlicher Zusammenhänge Kenntnisse des allg. Verwaltungsrechts, des Verwaltungsverfahrensgesetzes NRW sowie des Hochschulgesetzes NRW von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität Kommunikationsstark, serviceorientiert und belastbar, Erfahrungen im Publikumsverkehr wünschenswert    Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Susanne Hoffschulte Teamleitung Studierenden-Support +49 211 4351 - 8106

Unbefristete Vollzeitstelle im Psychologischen Dienst (Psychologin/Psychologe) bei der Justizvollzugsanstalt Essen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Bei der Justizvollzugsanstalt Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle im Psychologischen Dienst zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach A13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 528 Haftplätzen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen, Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig. Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen. Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft vollstreckt. Aktuell sind in der Justizvollzugsanstalt Essen 237 Bedienstete tätig. Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Essen orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBl. NRW S. 3 - in der Fassung vom 6. Juli 2017 - JMBl. NRW S. 198 - und den darin aufgeführten Aufgaben. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und / oder Persönlichkeitsstörungen zur Mitgestaltung der Vollzugsplanung und zur Erstellung von psychologischen Stellungnahmen z.B. zu Fragen der Eignung der Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen. Psychodiagnostik, Prognostik und Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten Suizidprävention psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Krisenintervention Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting Unterstützung bei der Umsetzung des Konzeptes der Wohngruppenabteilung „SOAP“ (Sozialorientierte Abteilung Prävention) Unterstützung des interdisziplinären Teams der Arbeitstherapie Mitwirkung an Vollzugskonferenzen Kooperation mit externen Einrichtungen und Unterstützung Gefangner in der Entlassungsvorbereitung, z.B. Vermittlung in Psychotherapie Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung   Fachkompetenz abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom oder Master mit 120 ECTS) gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie, insbesondere über relevante Test- und Prognoseverfahren   Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Fähigkeit zum ausgewogenen Umgang mit Nähe und Distanz Fähigkeit zu Empathie und Offenheit im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Leistungsbereitschaft Zuverlässigkeit Belastbarkeit Teamfähigkeit in psychologischen als auch interdisziplinären Teams Reflexionsfähigkeit Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes sowie für Sicherheitsbelange   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 23.02.2024 schriftlich an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Krawehlstr. 59, 45130 Essen oder per Mail an poststelle@jva-essen.nrw.de.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Bewerbungsfoto Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen Erklärung über Schulden und Straftaten

Mitarbeiter / Mitarbeiterin für sonstige interne Verwaltungsdienstleistungen gesucht (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bottrop

Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern. Frühestens zum 01.03.2024 sucht die G.I.B. ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für sonstige interne Verwaltungsdienstleistungen – Telefonzentrale/Poststelle/Schreibdienst   Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (mit 39,83 Wochenstunden), die zunächst bis zum 31.12.2024 befristet ist. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich.   Aufgabenbeschreibung Betreuen unseres Empfangs und erste Ansprechperson sein für unsere Kunden und Mitarbeitenden Betreuen der Telefonzentrale in deutscher Sprache sowie das Weiterleiten an den zuständigen Fachbereich Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs Annahme von Büromaterialien oder ähnlichem Schreibdienst inkl. der Erstellung von Tabellen und Grafiken, Korrektur lesen, Bericht layouten Erfassung von Daten in verschiedenen Datenbanken im Bereich Fortbildungen und Tagungen Internetausschreibungen von Fortbildungen und Workshops auf der Homepage veröffentlichen Bedienung des Frankierers inkl. des telefonischen Portophonabrufes Bestandskontrolle und -meldung des allg. Büro- und Bewirtungsbedarfes Allgemeine Verwaltungsaufgaben/Organisationsaufgaben   Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung Erste Berufserfahrung im Bereich Empfang ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Routinierter Umgang mit dem Internet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen.   Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert. Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

Active Sourcer / Sourcerin / Recruiter / Recruiterin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasser­wirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungs­strategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für die Gruppe Personalgewinnung und -entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet eine*n Active Sourcer*in / Recruiter*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben Identifikation, Direktansprache und Bindung von Fachkräften über Karrierenetzwerke und Social Media Aufbau, Pflege und Verwaltung von Talentpools sowie Steuerung von Initiativbewerbungen Begleitung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch Weiterentwicklung und Pflege des Arbeitgeberprofils in Karrierenetzwerken und Social Media Konzeption und Umsetzung von Projekten im Personalmarketing und Employer Branding   Ihr Profil Studienabschluss (Bachelor / FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal sowie einschlägige Berufserfahrung Vertiefte Kenntnisse in der Direktansprache und in Active Sourcing Methoden (Boolean Rules, Google X-Ray) Gute Kenntnisse im Personalmarketing und HR Social Media Kanälen Gute Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren Kenntnisse im Arbeitsrecht (z.B. AGG, SGB IX, TzBfG), MS Office und Bewerbungsmanagementsoftware Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten Strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – am besten über unsere Karriereseite – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1777 bis zum 19.02.2024. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Frau Sibylle Winterberg Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24 45128 Essen 0201 104-2808 bewerbungen@eglv.de

Dozent Wirtschaftspsychologie Festanstellung (m/w/d)
IU Internationale Hochschule GmbH
Köln

Verstärke unsere akademische Welt ab dem 01.06.2024 in Teilzeit (ab 10h) deutschlandweit an unserem IU Campus an den Standorten Düsseldorf oder Köln mit garantierten remote-Anteil. Das erwartet DichDu vertrittst spezifische Fächer des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie wie beispielsweise Personalwesen, Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Kommunikation zur praktischen Problemlösung, Grundlagen Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftspsychologie in der Praxis (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). Du betreust unsere Studierenden in allen Fragen rund um die Lehrveranstaltungen und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. Praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien leitest du souverän und gestaltest diese anhand von hochwertigen Lernmaterialien, welche wir dir zur Verfügung stellen. Die Erstellung sowie Korrektur von Prüfungsleistungen fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Konzeption und Evaluation von Lehrmedien (z.B. Skripte, Videos). Deine Expertise ist bei der Mitgestaltung didaktischer Projekte sowie Weiterentwicklungen des Fachbereichs gefragt. Das bringst Du mitEinschlägiges wissenschaftliches Profil im Bereich Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt in Personal und Organisationsentwicklung und Kenntnissen zur Transformation der modernen Arbeitswelt sowie Master, Diplom (Uni/FH) oder Promotion Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1 (nach dem Europäischen Referenzrahmen) Das bieten wir DirEine wertegeführte Hochschule mit flachen Hierarchien und Du-Kultur One Team Mentalität mit unvoreingenommenem, anerkennendem und vernetztem Zusammenarbeiten Fortschrittliche Technik Die Möglichkeit, an der Hochschulentwicklung mitzuwirken Teilzeit ab 10 Stunden/Woche möglich Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität – sowohl zeitlich als auch örtlich, denn mit dem IU-Workflex-Modell entscheidest Du, von wo Du arbeitest Vielfältige Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeitendenrabatte, Sabbatical, Standort-Partys, 30 Tage Urlaub Klingt interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV und Deinem Zeugnis mit dem höchsten Bildungsabschluss! Im weiteren Prozess erfolgt eine Abfrage zu Deinem präferierten Zeit- und Ortsmodell sowie zu Deiner fachlichen Ausrichtung (hier ist es ganz egal, ob Du breit aufgestellt bist im gesuchten Feld oder eine spezielle Expertise in einer Fachausrichtung mitbringst!).Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Werde Teil der akademischen Lehre an Deutschlands größter privater Hochschule – in einem Hybridmodell aus Präsenzseminaren an einem der IU Standorte und dem ortsunabhängigen und flexiblen Online Studium! Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Dozent Wirtschaftspsychologie Festanstellung (m/w/d)
IU Internationale Hochschule GmbH
Düsseldorf

Verstärke unsere akademische Welt ab dem 01.06.2024 in Teilzeit (ab 10h) deutschlandweit an unserem IU Campus an den Standorten Düsseldorf oder Köln mit garantierten remote-Anteil. Das erwartet DichDu vertrittst spezifische Fächer des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie wie beispielsweise Personalwesen, Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Kommunikation zur praktischen Problemlösung, Grundlagen Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftspsychologie in der Praxis (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). Du betreust unsere Studierenden in allen Fragen rund um die Lehrveranstaltungen und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. Praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien leitest du souverän und gestaltest diese anhand von hochwertigen Lernmaterialien, welche wir dir zur Verfügung stellen. Die Erstellung sowie Korrektur von Prüfungsleistungen fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Konzeption und Evaluation von Lehrmedien (z.B. Skripte, Videos). Deine Expertise ist bei der Mitgestaltung didaktischer Projekte sowie Weiterentwicklungen des Fachbereichs gefragt. Das bringst Du mitEinschlägiges wissenschaftliches Profil im Bereich Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt in Personal und Organisationsentwicklung und Kenntnissen zur Transformation der modernen Arbeitswelt sowie Master, Diplom (Uni/FH) oder Promotion Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1 (nach dem Europäischen Referenzrahmen) Das bieten wir DirEine wertegeführte Hochschule mit flachen Hierarchien und Du-Kultur One Team Mentalität mit unvoreingenommenem, anerkennendem und vernetztem Zusammenarbeiten Fortschrittliche Technik Die Möglichkeit, an der Hochschulentwicklung mitzuwirken Teilzeit ab 10 Stunden/Woche möglich Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität – sowohl zeitlich als auch örtlich, denn mit dem IU-Workflex-Modell entscheidest Du, von wo Du arbeitest Vielfältige Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeitendenrabatte, Sabbatical, Standort-Partys, 30 Tage Urlaub Klingt interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV und Deinem Zeugnis mit dem höchsten Bildungsabschluss! Im weiteren Prozess erfolgt eine Abfrage zu Deinem präferierten Zeit- und Ortsmodell sowie zu Deiner fachlichen Ausrichtung (hier ist es ganz egal, ob Du breit aufgestellt bist im gesuchten Feld oder eine spezielle Expertise in einer Fachausrichtung mitbringst!).Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Werde Teil der akademischen Lehre an Deutschlands größter privater Hochschule – in einem Hybridmodell aus Präsenzseminaren an einem der IU Standorte und dem ortsunabhängigen und flexiblen Online Studium! Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Betriebsingenieur / Betriebsingenieurin (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Betriebsmanagement Östliche Emscher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz Kläranlage Dortmund-Deusen befristet für zwei Jahre eine*n qualifizierte*n Betriebsingenieur*in (w/m/d) Ihre Aufgaben: Operative Betriebsführung der zugeordneten technischen Anlagen im Einzugsgebiet Begleitung von Deichschauen und Brückenprüfungen sowie Maßnahmenplanung und -ausschreibung Beschaffung und Aktualisierung der Anlagendokumentation und Betriebsdaten Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion des Betriebes bei Neu- und Umbauprojekten und beim Reporting (Berichte gem. SüwVO kom und SüwVO Abw, Wochen- und Monatsberichte) Verfassung und Bearbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter, Anfragen und Beschwerden Mitwirkung bei der Überwachung der Kosten- und Ausgabenentwicklung   Ihr Profil Sie haben ein Studium im Ingenieurwesen abgeschlossen und können auf einschlägige Berufserfahrung zurückgreifen oder sind vergleichbar qualifiziert. Sie besitzen idealerweise Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse Die einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften wie WHG, LWG, SüwVO kom, SüwVO Abw, WRRL, DWA-Regelwerk etc. sind Ihnen vertraut. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und können unternehmerisch denken und handeln. Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 08.März 2024 – bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1800. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Hellwig unter +49 170 1101859 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personalmanagement und Soziale Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Psychologin / Psychologe (m/ w/ d) Entgeltgruppe 13 TV-L
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil einer Stelle des Psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Bochum (Stand Februar 2024) A - Stellenbeschreibung Funktionsbezeichnung Angehörige/ Angehöriger des psychologischen Dienstes der Justizvollzugsanstalt. Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L 13    Beschreibung der Behörde Die JVA Bochum ist eine Justizvollzugsanstalt des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 788 Haftplätzen.   Die Anstalt ist zuständig für Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft Freiheitsstrafen unterschiedlicher Länge (Erst- und Regelvollzug) entsprechend dem Vollstreckungsplan für das Land Nordrhein-Westfalen Freiheitsstrafen unterschiedlicher Länge entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung Sozialtherapie                                                                                     B – Aufgaben Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes NRW (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 in der Fassung vom 06. Juli 2017 (2400-IV.54))   Zu den Aufgaben gehören insbesondere: psychologische Untersuchung von Gefangenen, insbesondere von Sexual- und Gewaltstraftätern Abgabe von gutachtlichen Stellungnahmen/ Gutachten zu Fragen der Legal-, Lockerungs- und Behandlungsprognose, der Indikation von Behandlungsmaßnahmen sowie zu Fragen der Eigen- und Fremdgefährdung Mitwirkung und Teilnahme an Vollzugskonferenzen psychologische Intervention bei Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei der Gefahr von Selbstverletzungen und Suizidversuchen von Gefangenen delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten Kooperation mit externen Einrichtungen Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung   C – Anforderungsprofil I. Fachliche Voraussetzung Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe oder Master of Science (zweijähriges Master-Studium) verfügt über abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom-Psych. oder Master of Science) möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Schwerpunkt Kenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Psychologie, sowie im Hinblick auf die Erstellung forensisch-psychologischer Stellungnahmen wünschenswert wären Fachkenntnisse in den für den Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren, Kenntnisse in der Präsentation psychologischer Fachthemen die Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/ Psychologischer Psychotherapeut (gemäß PsychThG) wäre vorteilhaft   II. Persönliche Anforderungen/soziale Kompetenz Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe oder Master of Science verfügt über Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ergebnisorientierter Arbeitsstil gutes Zeitmanagement Transparenz in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit und gute Problemlösefähigkeiten, angemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt mit den Inhaftierten gute Selbstreflektionsfähigkeiten Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die folgende Ausschreibunge richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online bis zum 15.03.2024 an poststelle@jva-bochum.nrw.de oder postalisch an: Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Bochum Krümmede 3 a 44791 Bochum

Inhouse SAP Beratung Source-to-Pay (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Kaufmännische Geschäftsprozesse suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n   Inhouse SAP Beratung Source-to-Pay (m/w/d)   Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Betrieb der SAP Systeme mit Schwerpunkt SAP MM und Unterstützung FI Prozessberatung, Implementierung und Unterstützung der SAP Anwender*innen Problemaufnahme, Fehleranalyse und -korrektur im Rahmen eines 2nd Level Supports Administration von AddOn Anwendungen und Schnittstellen (z.B. SAP SRM, Marktplatz) Übernahme von (Teil-)Projektleitungen z.B. im S/4 Hana Projekt, steuern von Dienstleistern   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen SAP, Einkauf und/oder Finanzen und hierin Prozesskenntnisse Sehr gute Kenntnisse in SAP MM inkl. Customizing und in FI,, sowie idealerweise Kenntnisse anderer Module Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden und Werkzeuge Ihr Profil wird abgerundet durch Dienstleistungsmentalität, Veränderungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.   Bewerbungen, die die Anforderungen nicht vollständig abdecken, sind ausdrücklich erwünscht, sofern Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen oder eine Bestätigung über die Anmeldung zur Abschlussarbeit vorlegen können. Im Rahmen einer individuellen Personalentwicklung ermöglichen wir Ihnen, Ihre Fachkenntnisse zielgerichtet zu erweitern.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23. Februar 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1695. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

SAP Modulbetreuer / Modulbetreuerin FI/CO (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Kaufmännische Geschäftsprozesse suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n SAP Modulbetreuer*in FI/CO (m/w/d)   Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Systeme mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Bewertung von Konfigurations- und Implementierungsszenarien in SAP sowie deren Umsystemen Prozessberatung und Unterstützung der SAP Anwender*innen sowie Customizing Problemaufnahme, Fehleranalyse und -korrektur im Rahmen eines 2nd Level Supports Administration von AddOn Anwendungen (z.B. X-Suite, Serrala) Übernahme von (Teil-)Projektleitungen z.B. im S/4 Hana Projekt, steuern von Dienstleistern   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen SAP, Finanzen und/oder Controlling und hierin Prozesskenntnisse Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden und Werkzeugen Idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulschnittstellen (z.B. MM, PS, SD, WM, PPM) Ihr Profil wird abgerundet durch Dienstleistungsmentalität, Veränderungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Bewerbungen, die die Anforderungen nicht vollständig abdecken, sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen einer individuellen Personalentwicklung ermöglichen wir Ihnen, Ihre Fachkenntnisse zielgerichtet zu erweitern.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässli-cher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23. Februar 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1794. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Industriekaufleute (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

LERN UNS KENNEN! Wir sind Emschergenossenschaft und Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserverband Deutschlands. Mit über 1.600 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe. Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren: lebendige, saubere Flüsse. INDUSTRIEKAUFLEUTE (M/W/D)   WAS MACHST DU IN DEINEM BERUF? Als zukünftige/-r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bist  du mit allen Wassern gewaschen. Denn du steuerst verschiedene Geschäftsprozesse im Unternehmen und hast das Ruder dabei fest in der Hand. Du findest die besten Angebote für den Einkauf, tätigst Bestellungen und überwachst Lieferungen. Du kontrollierst Lagerbestände und behältst immer den Überblick, damit du rechtzeitig neue Bestellungen auslösen kannst. Du verwaltest Personalakten, erstellst Entgeltabrechnungen und organisierst sowohl Bewerbungsauswahlverfahren als auch Weiterbildungen. Du buchst Geschäftsvorfälle, bearbeitest Zahlungseingänge und -ausgänge und weißt genau, wie du eine Kostenplanung oder Erfolgsrechnung aufstellst. Du stellst verfahrenstechnische Abläufe unter Qualitätsmanagementaspekten auf den Prüfstand   DAS BRINGST DU MIT. Du möchtest dich auf einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bewerben? Dann solltest du die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Du hast deine Fachhochschulreife oder dein Abitur in der Tasche. Du kannst gut mit Zahlen umgehen und arbeitest sehr genau. Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und bist auch am Telefon freundlich und offen. Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Themen. Du kennst dich mit Computern aus, beherrschst die gängigen MS-Office Programme und hast Spaß daran, neue Arbeitstechniken auszuprobieren.  Du bist flexibel, hast eine schnelle Auffassungsgabe und lernst gern dazu. Du arbeitest gern im Team und hast Spaß an Projektarbeit, Kommunikation und Organisation.   WIR BIETEN DIR MEHR! Bei uns erwartet dich eine fundierte Ausbildung. Und eine echte Perspektive. Denn wir garantieren dir eine Übernahme für mindestens ein Jahr nach erfolgreicher Ausbildung. Außerdem bieten wir dir: Ca. 1.200–1.400 € Vergütung pro Monat 32 Urlaubstage Gleitzeit Großzügiges Weiterbildungsangebot wie z. B. Projektmanagement-Seminare oder MS-Office-Schulungen Bildungsurlaub Zusätzliche Altersvorsorge Abschlussprämie bei erfolgreicher Ausbildung Vergünstigtes Firmenticket Und noch viel mehr!   DEINE AUSBILDUNG AUF EINEN BLICK. In deiner Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) lernst du alle kaufmännischen Bereiche des Unternehmens kennen und sorgst für reibungslose Abläufe. Dein Organisationstalent kannst du hier jeden Tag ausleben – bei abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten im Personalwesen, in der Buchhaltung, im Service oder im Einkauf.   IST DAS WAS FÜR DICH? Auf deinem Schreibtisch hat alles seinen festen Platz. Wenn es um Planung und Organisation geht macht dir so schnell keiner etwas vor. Du löst gern Probleme und hast eine Vorliebe für Zahlen und Daten? Dann bist du hier genau richtig.   BEWIRB DICH JETZT! Mach deine Ausbildung bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband. Gemeinsam mit deinen 1.600 Kolleginnen und Kollegen bringst du die Natur an die Gewässer im Revier zurück und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.   Jetzt bewerben - bevorzugt über unser Portal, gerne aber auch per E-Mail.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Frau Inge Meinzer-Kahrweg • Kronprinzenstraße 24 • 45128 Essen • 0201 104 2622 • ausbildung@eglv.de

Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben Englisch für Ingenieurwissenschaften
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik. Als Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben ist Ihr Arbeitsfeld die Fachsprache Englisch für Ingenieurwissenschaften. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Sprachenbereich Englisch und mehrjährige Berufserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn: ab 01.09.2024, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) Die Rechtsstellung für Lehrkräfte für besondere Aufgaben richtet sich nach § 42 Hochschulgesetz (HG). Lehrkräfte für besondere Aufgaben werden überwiegend mit Aufgaben in der Lehre beschäftigt. Die Lehrverpflichtung in Vollbeschäftigung richtet sich nach den zurzeit geltenden Bestimmungen der Lehrverpflichtsordnung NRW, § 3 LVV.   Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Umsetzung von fachsprachlichen Lehrveranstaltungen (digital gestützt und Präsenz) im Umfang von 24 Lehrveranstaltungsstunden Erstellung, Abnahme und Bewertung der zugehörigen Prüfungen in allen Studiengängen des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Übernahme der Pflichtmodule Technisches Englisch und Wirtschaftsenglisch Konzeption neuer Lehreinheiten in Form von Wahlmodulen, die darauf abzielen, den Studierenden relevante fachsprachliche, wissenschaftliche und interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln   Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, erste Staatsprüfung) im Sprachenbereich Englisch mindestens vierjährige der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen Methodisch-didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten der Fremdsprachenvermittlung durch Studium, geeignete Zusatzqualifikation oder Erfahrung Technische und wirtschaftliche Kenntnisse Lehr- und Prüfungserfahrung von Vorteil Vertrautheit mit dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen sowie den damit verbundenen Unterrichts- und Prüfungsmodalitäten wünschenswert Vertrautheit mit Sprachentests und -zertifikaten (z.B. TOEFL, TOEIC, IELTS) wünschenswert Erfahrung im Umgang mit modernen Unterrichts- und Kommunikationstechnologien (z.B. mit der E-Learning-Plattform Moodle) von Vorteil Englischkenntnisse C2, Deutschkenntnisse B2 sind erforderlich   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Prof. Dr. Thomas Licht Fachbereich Elektro- und Informationstechnik +49 211 4351 - 3536

Sachbearbeitung Disziplinarrecht LG 2.1
Land Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in 11 verschiedenen Städten verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr sowie dem Leitungsstab. In der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 2, Sachgebiet 21, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Recklinghausen eine Stelle zu besetzen:   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Disziplinarrecht (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt)   Das Sachgebiet 21 – Beamten- und Tarifrecht – widmet sich den rechtlichen Aspekten der Dienst- und Arbeitsverhältnisse. Die o. g. Stelle ist der Leiterin des Sachgebiets 21 unterstellt.   Die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter vertreten sich in ihrem Sachgebiet jeweils gegenseitig.   Stellenbewertung Die Stelle ist nach A9 – A11 LBesO A NRW bewertet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Tätigkeitsschwerpunkte Die Verwendung im Sachgebiet 21 umfasst als Tätigkeitsschwerpunkte Überwachung Ermittlungsverfahren gegen Beschäftigte des Polizeipräsidiums Recklinghausen Führen von Disziplinarverfahren gegen Beschäftigte des Polizeipräsidiums Recklinghausen Ermittlungsführer in einfachen Fällen Fertigen von Verfügungen, Stellungnahmen und Berichten Recherche, Analyse, Bewertung und Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung   Zwingende Voraussetzung Statusrechtliches Amt A9 – A11 LBesO A NRW (Befähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst)   Wünschenswerte Voraussetzungen Gute Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Organisationskenntnisse Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Konfliktfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Planungsfähigkeit   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. über die Fortbildungsakademie Mont Cenis, das LAFP NRW oder die PIW Training & Beratung GmbH Betreuung während der Einarbeitungszeit   Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch –Neuntes Buch- (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bewerbungsfrist Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 06. März 2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an RE.SG22@polizei.nrw.de oder postalisch (hier gilt das Datum des Posteingangsstempels) an das   Polizeipräsidium Recklinghausen Sachgebiet 22 Westerholter Weg 27 45657 Recklinghausen   Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt. Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen Frau Fischer (Tel.: 02361/55-1410) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Takagi (Tel.: 02361/55-1426).   Hinweis Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.

Initiativbewerbung: Ist für dich kein passendes Stellenangebot dabei?
Land Nordrhein-Westfalen
Paderborn

Wenn deine Qualifikationen auf keine der vorgestellten Stellenprofile passen, dann ermutigen wir dich zu einer Initiativebewerbung. Für unsere beiden Standorte Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn suchen wir ständig IT-Fachleute für diese Bereiche: IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb IT-Architektur Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Java, Cobol, BI oder Data Warehouse Qualitätssicherung Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung. Betreuung der Netzwerk-, Telefonie- und Firewall-Infrastruktur Linux/Unix Systeme Windows Systeme   Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Das bieten wir dir Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse. Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an. Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin. Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich: https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=98876458   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Da wir unaufgefordert auf Sie zukommen werden, bitten wir von weiteren Terminanfragen abzusehen.   Das RZF ist ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie doch einmal unsere Karriereseite.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.   Tarifrechtlich sind die Stellen von Entgeltgruppe 9A bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Eine spätere Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L ist nicht ausgeschlossen, bei Übernahme von Führungsaufgaben auch darüber hinaus. Des Weiteren ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen (BeamtStG, LBG NRW, LVO NRW) und der stellenplanmäßigen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen. Nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/west/.

Initiativbewerbung: Ist für dich kein passendes Stellenangebot dabei?
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wenn deine Qualifikationen auf keine der vorgestellten Stellenprofile passen, dann ermutigen wir dich zu einer Initiativebewerbung. Für unsere beiden Standorte Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn suchen wir ständig IT-Fachleute für diese Bereiche: IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb IT-Architektur Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Java, Cobol, BI oder Data Warehouse Qualitätssicherung Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung. Betreuung der Netzwerk-, Telefonie- und Firewall-Infrastruktur Linux/Unix Systeme Windows Systeme   Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Das bieten wir dir Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein. Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse. Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an. Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin. Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich: https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=98876458   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Da wir unaufgefordert auf Sie zukommen werden, bitten wir von weiteren Terminanfragen abzusehen.   Das RZF ist ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie doch einmal unsere Karriereseite.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.   Tarifrechtlich sind die Stellen von Entgeltgruppe 9A bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Eine spätere Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L ist nicht ausgeschlossen, bei Übernahme von Führungsaufgaben auch darüber hinaus. Des Weiteren ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen (BeamtStG, LBG NRW, LVO NRW) und der stellenplanmäßigen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen. Nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/west/.

Teamlead Tech Recruiting (m/w/d)
IU Internationale Hochschule GmbH
Köln

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU! Verstärke unser HR-Team ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) als Teamlead Tech Recruiting (m/w/d) an einem unserer Standorte in München, Berlin, Hamburg oder im Homeoffice. Deine AufgabenGestalte den zukünftigen Recruiting-Mix und steigere die Effektivität unserer IT-Talentsuche auf das nächste Level. In Interviews verbindest du gekonnt den menschlichen Faktor mit technischem Know-how und passt die Fähigkeiten unserer KandidatenInnen harmonisch an unseren Unternehmensgeist an. Du leitest externe Partner an und erkundest innovative Ansätze, um hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Branche zu begeistern. Dein Team betrachtet dich als Vorbild - motivierend, fördernd und stets einen Schritt voraus. Du orchestrierst unsere Employer Branding-Strategie und stärkst unsere Präsenz auf dem Markt. Dein ProfilDu hast einen Bachelor oder Master-Abschluss als studierte(r) Stratege(in) in der Tasche. Als erfahrener Scale-up-Meister(in) bringst du einen beeindruckenden Track Record im Tech Recruiting von 5+ Jahren mit. Du besitzt ausgezeichnete Leadership-Skills und führst Teams zu neuen Herausforderungen. Mit deiner fließenden Beherrschung der Tech-Sprache und deinem Kommunikationstalent begeisterst du Bewerberinnen und Bewerber und machst sie zu echten IU-Enthusiasten. Du bist ein echter Trendsetter im Recruiting und immer auf der Suche nach dem nächsten großen Durchbruch. Wir bietenGestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Genieße freien Zugang zu all unseren E-Learning-Plattformen. Darüber hinaus finanzieren wir Dir ein vollständiges Technologiestudium Deiner Wahl. Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt’s das Deutschlandticket für 7 €. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, nehmen uns aber auch die Zeit, wieder neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub plus einem extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag. Du brauchst mal eine längere Auszeit? Wie wäre es mit einem Sabbatical?Werde Teil unseres HR Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir sind verantwortlich für alles, was du hier gerade liest! Wir sind das Team, das hilft, die Teams zusammenzustellen. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei zu wachsen und die Zeit hier zu genießen – das liegt in der Natur unserer Kultur.Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Philipp unter philipp.kanceljak@iu.org wenden.Auf Worte folgen Taten:Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Zentrale Erfassungsstelle (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Stellenausschreibung Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab. In der Direktion Kriminalität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 27.08.2025 eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen: Mitarbeiter/in Zentrale Erfassungsstelle (m/w/d) Das Sachgebiet Zentrale Erfassungsstelle (ZESt) ist Teil der Führungsstelle der Direktion Kriminalität und beinhaltet u. a. die Koordinierung von Rechtshilfeersuchen und Erkenntnisanfragen sowie das Bewerten, Erfassen und die Steuerung von Onlineanzeigen. Die o. g. Stelle ist der Leiterin der ZESt unterstellt Stellenbewertung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L. Tätigkeitsschwerpunkte Vorgangserfassung (Prüfen, Bearbeiten, Erfassen und Weiterleiten aller eingehender Vorgänge wie z. B. Anzeigen oder Diebstahls- und Verlustmeldungen) Unterstützende Vorgangsverwaltung und –bearbeitung (z. B. Datenrecherche und Aufbereitung als Unterstützung der Sachbearbeitung) Telefonauskunft (Fernmündliche Beantwortung von Anfragen) Bearbeitung von Sachstandsanfragen von Behörden und Institutionen Formale Voraussetzungen Regierungsbeschäftigte/r des Landes Nordrhein-Westfalens oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wünschenswerte Voraussetzungen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisationskenntnisse Konfliktfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsvermögen Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot Betreuung während der Einarbeitungszeit Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Bewerbungsfrist Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 06. März 2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an RE.SG22@polizei.nrw.de oder postalisch (hier gilt das Datum des Posteingangsstempels) an das Polizeipräsidium Recklinghausen Sachgebiet 22 Westerholter Weg 27 45657 Recklinghausen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt. Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin der Zentralen Erfassungsstelle, Frau KHKin Bramsel (Tel.: 02361/55-3040), zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Saßor (Tel.: 02361/55-1424). Hinweis Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.  

Sachgebietsleitung in der Finanzbuchhaltung (Hauptbuchhaltung)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Finanzbuchhaltung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung in der Finanzbuchhaltung(Hauptbuchhaltung) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Ihre Aufgaben: Leitung des Sachgebiets Hauptbuchhaltung sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in der Hauptbuchhaltung Sicherstellung effizienter, aufeinander abgestimmter Prozesse im Sachgebiet Erstellung der Jahres- und Zwischenabschlüsse Erarbeitung sonstiger stichtagsbezogener Berichte und Auswertungen Übernahme verschiedener Projekte der Finanzbuchhaltung   Als erstes Projekt sind Sie für die Einführung der Software VIM tätig: Konzeption und Implementierung des S/4HANA-Eingangsrechnungsmoduls "VIM" für die Universität Münster Adaption des bisher lokal genutzten eWorkflows für die Eingangsrechnungen sowie Ablösung der derzeit genutzten Software der    xSuite-Group Organisation, Planung, Steuerung und Überwachung des Teilprojekts vom Projektstart bis zum Projektabschluss Aufbau eines Supports, der die diversen Fragestellungen beantworten und den Endanwender*innen die notwendige Unterstützung liefern kann Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen Unsere Erwartungen: Betriebswirtschaftlicher Fachhochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zur/zum Bilanzbuchhalter/in mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im externen Rechnungswesen Abschlusssicher nach HGB und Steuerrecht Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI) sowie Kenntnisse mit einem workflowgestützten Rechnungseingangstool Erfahrungen im Projektmanagement Führungskompetenz, idealerweise erste Führungserfahrungen Erfahrungen im Hochschul- bzw. Verwaltungsbereich sind von Vorteil Analytisches, prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denken Gutes Organisationsvermögen, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit sowie eine kooperative und serviceorientierte Handlungsweise   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.03.2024. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie zudem, von einer Papierbewerbung abzusehen und stattdessen unser Online-Bewerberformular zu nutzen. Verantwortliche Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24684   Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24520021