92 Jobs als Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Mitarbeiterin / Mitarbeiter für internationales Bewerbungsmanagement (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TV-L, Vollzeit, befristet   Ihre Aufgaben: Studien- und Zulassungsberatung internationaler Bewerbender Durchführung der Zulassungsverfahren der Bewerbenden mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ Verwaltungsausbildung Kenntnisse der interkulturellen Kommunikation Englische Sprachkenntnisse auf Niveaustufe C1   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerbende noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche), Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 8 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Stabstelle International Office Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Strauß, E-Mail: Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2418 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Sabas, E-Mail: Sebastian.Sabas@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2710 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 22.04.2025 unter der Kennziffer 11-0425-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Die Vorstellungsgespräche werden in der KW 19 + 21 stattfinden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, im Rahmen Ihrer Ausbildung Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community und wirken Sie mit beim Aufbau unseres Governance Compliance und Datenschutz Lab als Rechtsreferendar:in (w/m/d) Verwaltungs- oder Wahlstation   Ihre Aufgaben: Unterstützung bei rechtlichen Beratungen in allen Belangen einer modernen Public Corporate Governance und bei der Entwicklung, Anwendung und Überprüfung eines effizienten Compliance und Datenschutz Management Systems in der öffentlichen Verwaltung Mithilfe bei der rechtswissenschaftlichen Begleitung von Digitalisierungsprojekten und datenintensiven Forschungs- und Lehrprojekten Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien, Verhaltensvorschriften und Mustern etc.         Ihr Profil: Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Zulassung zum Rechtsreferendariat Interesse an der Bewältigung komplexer juristischer Fragestellungen im Bereich Governance, Compliance und Datenschutz Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen wissenschaftlichen Disziplinen und Verwaltungsbereichen Vorerfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Vertragsgestaltung sowie berufliche Praxis sind wünschenswert   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Gesundheitsförderung | | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Für den Zeitraum der jeweiligen Station (max. 3 Monate) Bereich: Kanzlerin – Datenschutz, Compliance und Governance Lab Standort: Campus Mönchengladbach oder Campus Krefeld-Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Hr. Prof. Dr. Schwarzwälder, E-Mail: timo.schwarzwaelder@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-2232   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt jederzeit unter der Kennziffer 11-0924-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Weyandt, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.  

Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Produktions- und Holztechnik als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Forschungsprojekt: "KI-basierte Assistenzsystemplattform für Produktionsprozesse" (KIPro) zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet bis zum 31.12.2026 | Vollzeit   Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.   Ihre Aufgaben Weiterentwicklung eines Konzeptes für die Nutzung von KI in der Arbeitsvorbereitung Konfiguration einer KI-Plattform (RAG-System) Durchführung von Laborexperimenten Zusammenarbeit mit einem Betrieb des Maschinenbaus zwecks Ergebnistransfer Veröffentlichung der Forschungsergebnisse Projektmanagement   Ihr Profil Sie bringen mit Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwissenschaften oder Informatik Sehr gute Fach- und Methodenkompetenzen Interesse an und möglichst erste Erfahrungen in der Durchführung von Labor- und Felduntersuchungen Technikaffinität und Interesse an Mitarbeit in interdisziplinär zusammengesetztem Team Sehr gute PC-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse Grundlegende Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Themengebiet Industrial Engineering Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1   Wir bieten Ihnen ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L eine betriebliche Zusatzversorgung laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 02.05.2025 entgegen. Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 070225 an Herrn Prof. Dr. Sven Hinrichsen aus dem Fachbereich Produktions- und Holztechnik.   Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Lisa Niggemeyer gern weiter: +49 5261 702-5480 Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Prof. Hinrichsen: sven.hinrichsen@th-owl.de

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als   Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Career & Employability Kennziffer 03/F3/25   EG 13 TV-L | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Selbstständige zielgruppenspezifische Konzeption und Weiterentwicklung des fakultätsinternen Career Service Eigenverantwortliche Beratung der Studierenden zu karriererelevanten Themen Bedarfsorientierte Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen Unterstützung der Studierenden bei der Suche nach geeigneten Stellen Strategischer Ausbau fakultätseigener Netzwerke Mitwirkung in Lehre und Forschung Unterstützung des Dekanats bei diversen Tätigkeiten, unter anderem der Koordination von studiengangsübergreifenden Umfragen   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung wünschenswert Berufserfahrungen in der Beratung unbedingt erforderlich Nachgewiesene interkulturelle Kompetenzen aus bisherigen beruflichen Tätigkeiten Kenntnisse der Strukturen inländischer und ausländischer Hochschulen sowie der wissenschaftlichen Ausbildung im Ausland Sehr stark ausgeprägte Kommunikations-, Konzeptions- und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Gender- und Diversitykompetenz   WIR BIETEN: Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten   Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 11.05.2025.   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).   www.hochschule-rhein-waal.de

Rechtswissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftigte*r – SekretariatLehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht | Prof. Dr. Dr. h.c. (TSU Tiflis) Christian von Coelln Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Am Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht sowie Wissenschaftsrecht und Medienrecht ist eine Stelle als Sekretär*in zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; auf Ihren Wunsch ist temporär auch eine Beschäftigung mit reduzierter Stundenzahl von etwa 75% möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   IHRE AUFGABEN Erledigung der organisatorischen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten des Lehrstuhls sowie des Instituts für Deutsches und Europäisches Wissenschaftsrecht insbesondere: Finanz- und Personalwesen (Mittelverwaltung, Personalangelegenheiten) Korrespondenz einschließlich der Erteilung von studien- und prüfungsspezifischen Auskünften Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Lehrveranstaltungen und Prüfungen Organisation von Vorträgen, Tagungen und Dienstreisen Mitwirkung an der Verwaltung der Institutsbibliothek   IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und/oder Assistenz ist erwünscht – gerne im universitären Umfeld sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen werden erwartet; Erfahrungen mit SAP und mit Apple-Systemen sind von Vorteil freundliches und verbindliches Auftreten selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise schnelles Auffassungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit kommunikatives Geschick und Freude an der Interaktion insbesondere mit Studierenden   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-07. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Christian von Coelln (cvcoelln@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie sind verantwortlich für die Planung und Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule mit Ausnahme der Professuren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben Sie begleiten im Schwerpunkt die Fakultäten bei der Durchführung einer zielführenden und rechtssicheren Personalgewinnung Sie beraten die Fachbereiche, um die besten Formulierungen für zielgruppen- und aufgabengerechte Stellenausschreibungen zu finden Sie erarbeiten ein ansprechendes und adäquates Anforderungsprofil insbesondere im Hinblick auf erforderliche Formalqualifikationen Sie beraten die Führungskräfte zu Veröffentlichungsmedien, Auswahlinstrumenten und dem Auswahlprozess  Sie planen, organisieren und koordinieren die Auswahlverfahren Sie sorgen mit Ihren Ideen für eine kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in der Personalgewinnung (zielgruppenspezifische  Marketinginstrumente, HR4YOU) Sie wirken an Projekten wie z. B. Employer Branding und Personalmarketing mit Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Sozial-, Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Expertise in der Betreuung und Durchführung von kompetenzbasierten Stellenbesetzungsverfahren Erfahrung in der Anwendung aktueller Instrumente und Wege des Recruitings und Personalmarketings Grundlegende Rechtskenntnisse (insbesondere AGG, WissZeitVG, TzBG, TV-L, SGB IX) Routinierter Umgang mit einer E-Recruiting-Software (vorzugsweise HR4YOU) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9b TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Bachelor of Laws | Verwaltungsinspektor*in Deine Ausbildung Einsatzgebiete: Personalwesen, Finanzmanagement, Ordnungs- und Leistungsverwaltung Start: 1. September 2025 Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.) Dauer: Dein 3-jähriges duales Studium gliedert sich in 18 Monate fachtheoretische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Dortmund und 18 Monate fachpraktische Abschnitte an der TU Dortmund.   Möchtest du eine moderne Verwaltung gestalten? Hast du Lust auf einen Bürojob mit vielen juristischen Fragestellungen? Wir begleiten dich bei deinem dualen Studium und bieten spannende Aufgaben. Deine Aufgaben Während des Studiums absolvierst du fünf Praxisabschnitte in den Bereichen:Personal Einkauf und Beschaffung Studierendenangelegenheiten Finanzen und Controlling sowie einen frei wählbaren externen Praxisabschnitt Zukünftig kannst du grundsätzlich in allen Bereichen der Universitätsverwaltung eingesetzt werden und perspektivisch auch Führungsaufgaben übernehmen. Du überwachst bspw. die Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben, planst Finanzen, organisierst Abläufe und berätst Wissenschaftler*innen, Kolleg*innen und Studierende unserer Universität.   Das bringst du mit Abitur oder die volle Fachhochschulreife bei Antritt des Studiums bist du nicht älter als 39 Jahre die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates Interesse an rechtlichen, gesellschaftlichen und betriebs-wirtschaftlichen Zusammenhängen   Das bieten wir an Bis zum erfolgreichen Abschluss des dualen Studiums begleiten dich kompetente und motivierte Fachbetreuer*innen. Während deiner Praxisabschnitte kannst du hautnah miterleben, wie vielfältig die Arbeit an unserer Universität ist. Du erhältst eine sehr attraktive monatliche Bruttobesoldung während des dualen Studiums. Es erwarten dich 30 Tage Urlaub im Jahr und eine Übernahmemöglichkeit in ein Beamtenverhältnis auf Probe bzw. Lebenszeit. Auch eine moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gehören dazu. Deine Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einer innovativen Umgebung zwischen Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Was gehört noch dazu? Eine umfangreiche Infrastruktur mit kostenlosen Parkplätzen, eine gute Anbindung an den ÖPNV, zahlreiche Sportangebote sowie verschiedenen Mensen und Cafeterien, in denen du innerhalb des Studiums auch Vergünstigungen erhältst.   Interesse? Bewirb dich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 12.05.2025. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weise diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Fragen? Vanessa Gordon hilft dir gerne weiter, Tel. +49 (0) 2 31/755-26 45   Das sind wir Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.

IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Bauingenieurwesen als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d): Betreuung der Computer-Labore sowie Lehre und Forschung in Bauinformatik und Computersimulation nächstmöglich | Campus Detmold | unbefristet | Vollzeit Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.   Ihre Aufgaben Betreuung der Computer-Labore und IT-Systeme im Fachbereich Bauingenieurwesen Anschaffung, Einrichtung und Wartung der Hard- und Software im Fachbereich sowie Unterstützung und Betreuung bei Anwenderproblemen Durchführung von Übungen und Praktika im Fachgebiet Mathematik und Computersimulation, insbesondere im Bereich Bauinformatik und Computersimulation Unterstützende Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen sowie bei der Erstellung von Vorlesungs- und Übungsmaterialien, Klausuren und Korrekturen Mitbetreuung von studentischen Projekt- und Abschlussarbeiten Mitwirkung bei der Antragstellung und Bearbeitung von Forschungsprojekten im Bereich Computersimulation Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Fachbereichs sowie der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen   Ihr Profil Sie bringen mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau (oder einer verwandten Fachrichtung), Angewandte Mathematik, Physik oder Angewandte Informatik Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem für die Aufgabenerfüllung einschlägigen Bereich Gute IT- und Programmierkenntnisse Erfahrungen im Bereich der Angewandten Informatik im Ingenieurwesen Gute Kommunikations- und Organisationskompetenz Wir wünschen uns außerdem Möglichst Erfahrungen im Bereich Ingenieurmathematik und der numerischen Simulation (FEM) Interesse und Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz sind von Vorteil Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden und im Bereich E-Learning Wir bieten Ihnen ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L eine betriebliche Zusatzversorgung laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 23.05.2025 entgegen. Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 030325 an Herrn Prof. Dr. Daniel Materna aus dem Fachbereich Bauingenieurwesen.   Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Lisa Niggemeyer gern weiter: +49 5261 702-5480. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Prof. Dr. Daniel Materna: +49 5231 769-6120.

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht" Fachbereich: Wirtschaft (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Ihre Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht vertreten Sie in voller Breite, sowohl in fachspezifischen Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen als auch in Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts. Sie setzen den Einklang von anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Ideen und Konzepten um und werben aktiv Drittmittel ein. Sie unterstützen die Internationalisierung von Studiengängen, insbesondere die Kooperation mit ausländischen Partnern. Sie realisieren Kooperationen mit Unternehmen der Region. Sie wirken engagiert in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung mit. Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.   Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie können einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang vorweisen. Im jeweils anderen Themengebiet haben Sie vertiefte Kenntnisse durch entsprechende Studienschwerpunkte, Fortbildungen bzw. die berufliche Praxis erworben. Ein zweites juristisches Staatsexamen ist nicht zwingend erforderlich. Sie verfügen über eine einschlägige themenbezogene, überdurchschnittlich bewertete Promotion. Weitere wissenschaftliche Publikationen in einschlägigen Themengebieten sind wünschenswert. Ihre mehrjährige Praxiserfahrung haben Sie im Unternehmenskontext in Personalmanagement und Arbeitsrecht erworben. Dabei haben Sie zeitgemäßes Human Resource Management mit seinen rechtlichen und wirtschaftlichen Implikationen aktiv mitgestaltet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt. Ihr Arbeitsstil und Ihre Denkweise sind von einer interdisziplinären Perspektive geprägt. Eine aktive Auseinandersetzung mit neuen Trends der Praxis, Forschung und Lehre ist für Sie selbstverständlich. Mehrjährige Lehrerfahrung in einem der geforderten Fachgebiete ist wünschenswert.  Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Sie sind erfahren in der in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.   Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik. fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund   Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.

Universität Siegen Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6588       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Dezernat 4 - Personal und Organisation suchen wir eine/n Berater/-in im Dual Career Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Individuelle Beratung von Führungskräften, insbesondere neuberufenen Professor*innen, und deren Partner*innen Unterstützung bzw. Begleitung der Partner*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in der Region Siegen-Wittgenstein Weiterentwicklung des Dual Career Service-Angebots Pflege der Dual Career Service-Website mit Informationen zum Dienstleistungsangebot sowie zur Region (Stellensuche, Wohnen, Familie, Freizeit und Kultur, Formalitäten) Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteur*innen inner- und außerhalb der Universität Siegen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem, psychologischem oder geistes- bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation Beratungs- oder Coachingerfahrung Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung vorteilhaft Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie souveräner Umgang auch mit komplexeren Kundenanforderungen Stark im Dialog und überzeugend in der Kommunikation Ausgeprägtes Organisations- und Netzwerkertalent Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort, eine weitere Sprache und interkulturelle Kompetenz von Vorteil Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Freude an innovativen und kreativen Lösungen Unser Angebot: Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an Flache Organisation, kurze Wege Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL) Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot Das Team Personalentwicklung und Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Klaus Langenstein 0271/740-5238 klaus.langenstein@zv.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Forschungsvorhaben MONOCAB_ready als: Technische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für Fertigungs- und Montagearbeiten im Forschungsvorhaben MONOCAB_ready zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet bis zum 31.12.2026 | Vollzeit Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.   Ihre Aufgaben Fertigung von mechanischen Bauteilen für Testaufbauten Unterstützung bei dem Aufbau und der Inbetriebnahme von Testaufbauten Fertigungsschritte aus technischen Zeichnungen ableiten Bauteile vermessen und überprüfen Abwechslungsreiche Aufgaben in kleinsten Stückzahlen Ihr Profil Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von dreieinhalb Jahren in einem technischen Beruf z. B. als Zerspanungsmechaniker:in oder vergleichbar Zeichnungen gemäß aktueller Normung lesen und interpretieren können Bauteile vermessen und überprüfen Eigenständige Arbeitsweise Erfahrungen in folgenden Fertigungsverfahren sind zwingend erforderlich: Fräsen (CNC) mit CNC-Steuerung: Heidenhain Klartext Programmierung (TNC 620) Drehen (konventionell) Wir wünschen uns außerdem Erfahrungen in folgenden Fertigungsverfahren: Schweißen (MAG, opt. WIG), Sägen, Bohren, Umformtechnik (konventionell) 2 Jahre Berufserfahrung Wir bieten Ihnen ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L eine betriebliche Zusatzversorgung laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 02.05.2025 entgegen. Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 101625 an Herrn Siegfried Tappe aus der Mechanischen Werkstatt.   Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Lisa Niggemeyer gern weiter: +49 5261 702-5480. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantworten gern Herr Siegfried Tappe: +49 5261 702-5891 und Herr Prof. Thomas Schulte: +49 5261 702-5828.

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Kennziffer 1795   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ab dem 01.07.2025 eine*n   Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre   Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (30.06.2028) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L    Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.     Ihre Aufgaben: Sie wirken bei anwendungsorientierten Forschungsvorhaben/Veröffentlichungen des Lehrstuhls mit Sie betreuen Module sowie Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten Sie übernehmen Managementaufgaben innerhalb des Lehrstuhls Ihr Profil: Sie haben auf Masterniveau ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, vorzugsweise an einer Universität Sie sind zur Auseinandersetzung mit aktuellen steuerlichen Themen bereit Sie haben Interesse an steuerlichen Gestaltungsfragen und Optimierungsüberlegungen Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache Unser Angebot: Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team Doktoranden-Kolloquien des Lehrstuhls Zugriff auf die sehr gute Forschungsinfrastruktur der FernUniversität in Hagen Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt Tarifgerechte Bezahlung (TV-L 13) sowie betriebliche Altersversorgung Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung 30 Tage Urlaub (anteilig) Weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Mittagstisch Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Meyering Tel.: 02331 987-2621 E-Mail: stephan.meyering@fernuni-hagen.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.04.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen    

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- fortlaufendIT-Fachkräfte Entgeltgruppe 9a bis 12 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer: 2025-initiativ-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkraft besetzt werden. Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Sobald sich eine konkrete Vakanz ergibt, werden wir Ihre Initiativbewerbung aufgreifen und Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Die genaue Eingruppierung ist von dem zu besetzenden Einsatz, der individuellen Qualifikation und der Erfahrung abhängig. Als IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen ermöglichen unsere fast 300 Mitarbeitenden unseren Kunden*Kundinnen, ihre Geschäftsziele sicher und effizient zu erreichen. #teamESH Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns beispielsweise in den Aufgabenbereichen Informationssicherheit und IT-Strategie, Service Desk, Technischer Kundendienst, Applikationsmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkmanagement, Telefonie, Security und Clientmanagement. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im ETEC-Carré und dem angrenzenden Gebäude in der Kruppstraße 82-84, 45145 Essen. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Dieses Profil zeichnet Sie aus:Fachinformatiker*innen aller Fachrichtungen mit und ohne Berufserfahrung (Wirtschafts-)Informatiker*innen sowie Absolventinnen und Absolventen ähnlicher Studiengänge Absolventinnen und Absolventen aus Studiengängen der Verwaltungsinformatik, des E-Government, Public Management und ähnlicher Fachrichtungen mit hoher IT-Affinität und technischem Verständnis Systemadministratorinnen und Systemadministratoren (z.B. für Datenbanken, Server, Storage/SAN, AD, M365, Netzwerkinfrastruktur) Anwendungsbetreuer*innen, SAP-Administratorinnen und Administratoren, Berater*innen sowie Softwareentwickler*innen aller Karrierestufen Information Security Managerinnen und Manager Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 Motivation, Lernbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zu den Einsatzbereichen und zum Bewerbungsverfahren informieren Sie sich gerne bei: Frau Zarth, Telefon: 0201/88-17 645 oder Frau Schulz, Telefon: 0201/88-17 646, Personalmanagement -Essener Systemhaus-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

UniversitätsverwaltungBerater*in Psychosoziale BeratungsstelleSachgebiet 43.5 Gesundheitsmanagement, Mitarbeitendenberatung und Betriebliche Eingliederung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die psychosoziale Beratungsstelle für Beschäftigte an der Universität zu Köln berät Mitarbeitende und Führungskräfte in belastenden Situationen und zum Themenkomplex Sucht. Die Beratungsstelle ist in der Personalentwicklung im Sachgebiet Gesundheitsmanagement, Mitarbeitendenberatung und betriebliche Eingliederung angesiedelt und trägt gemeinsam mit internen und externen Akteur*innen zu einem gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld an der UzK bei. IHRE AUFGABEN » Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu psychosozialen und suchtspezifischen Themen » Moderation, Mediation und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams bei der Bewältigung von herausfordernden Teamprozessen (z.B. in Konflikt- oder Veränderungssituationen, bei psychosozialen Belastungen) » Unterstützung und Beratung der Dienststelle, Interessenvertretungen und zuständigen Gremien zu den Themen psychosoziale Belastung und Sucht; » Mitwirkung bei Veranstaltungen, Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte zur Reduzierung von psychosozialen Belastungen und Suchtproblematiken am Arbeitsplatz » Erstellung des regelmäßigen Jahresberichts » aktive Teilnahme an internen und externen Netzwerken » Redaktion und Pflege von Informationen zum Beratungsangebot auf der Webseite sowie über Social Media Kanäle der Universität zu Köln (z.B. LinkedIn) IHR PROFIL » abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Psychologie, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) » mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Hochschulumfeld - als Berater*in im psychosozialen Kontext auf Grundlage einer anerkannten Zusatzqualifizierung (z.B. Systemische Beratung, Systemisches Coaching) » fundierte Fachkenntnisse in arbeitsmedizinischen Grundlagen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen des Beratungshandelns; Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Strukturen der Gesundheitsförderung und Prävention sowie der kommunalen Angebotslandschaft sind von Vorteil » ausgeprägte soziale Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes organisationsbezogenes Verständnis » eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung » sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit » sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift » Interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil » erste Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Webseiten WIR BIETEN IHNEN » Sportprogramm in 150 Sportarten durch UniSport » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-24. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Tanja Becker (ta.becker@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb - in Krefeld (GD NRW)   sucht zum 01.07.2025 unbefristet   eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die Registratur (w/m/d) in Teilzeit (50%)  für den Fachbereich 41 "Organisation, Personalwesen, Justiziariat, Innere Dienste" (bis zu EG 5)   Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit.   Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit: In Ihrer neuen Tätigkeit sind sie zuständig für die Postbearbeitung, insbesondere Posteingang und Postverteilung Sie sichten digital eingehende Poststücke, ordnen diese den zuständigen Stellen unseres Hauses zu und leiten diese weiter Dabei nutzen Sie das zur Verfügung stehende digitale Postmappen-System Sie nehmen physisch eingehenden Poststücke entgegen, scannen diese und verarbeiten die Unterlagen digital weiter In Ihrem Zuständigkeitsbereich sind Sie auch AnsprechpartnerIn für etwaige Anfragen an das Aktenarchiv   Anforderungsprofil Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (oder vergleichbar) Wünschenswert wäre: Sie konnten bereits Erfahrung in der Posteingangsbearbeitung -vorzugsweise im digitalen Umfeld- sammeln Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind zuverlässig Zudem sind Sie in der Lage, bestehende Organisationsstrukturen schnell zu erfassen und in Ihrer Tätigkeit umzusetzen Mit vertraulichen Daten gehen Sie diskret und professionell um Weiter ist Ihre Persönlichkeit durch Sorgfalt und Genauigkeit geprägt   Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.   Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines in Vollzeit beschäftigten Mitarbeitenden und somit mit einer Stundenzahl von 19,915 Wochenstunden. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 18.05.2025 online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link:  https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534401   Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Isa Baumgart, per Mail an isa.baumgart@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897435 oder an Frau Sarah Flohr, per Mail an sarah.flohr@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 278 Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Rolf-Ingo Doht per Mail an rolf-ingo.doht@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 361   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Kennziffer 1822   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Mathematik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Programmiersysteme   Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (3 Jahre) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L    Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.     Ihre Aufgaben: Sie wirken aktiv bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit. Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit. Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika). Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Informatik auf Masterniveau. Sie interessieren sich für die Forschungsthemen des Lehrgebiets, insbesondere Programmiersysteme und -sprachen sowie Typsysteme. Sie möchten aktiv an der Weiterentwicklung in diesen Bereichen mitwirken. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende Vorkenntnisse. Sie sind in der Lage, gemeinsam im Team neue Ansätze zu finden, auszuformulieren und die Ergebnisse bei wissenschaftlichen Konferenzen zu vertreten. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab. Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Friedrich Steimann Tel.: 02331 987-2998 E-Mail: sekretariat.steimann@fernuni-hagen.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen    

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) unbefristet zu besetzen:   Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten sowie der Führungsstelle mit ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dem Dezernat ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, BGM, Sport und Arbeitsschutz – gehört das Sachgebiet ZA 21 an. Zum Sachgebiet ZA 21 gehören 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeschriebene Stelle ist dort angegliedert. Dienstort ist Krefeld. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11, Teil I TV-L.   Was Sie mitbringen müssen: Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor of Laws/Arts) in der Fachrichtung Public Management, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar oder Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen     Wünschenswerte Anforderungen: Gute Fachkenntnisse und deren sichere Anwendung im Recht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht Berufserfahrung in der Personalverwaltung Sicherer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit Bewerberinnen und Bewerbern Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten Führerschein Klasse B   Erfolgskritische Aufgaben: Vorbereiten von Stellenausschreibungsverfahren Durchführen von Auswahlverfahren inklusive der Funktion als Leiterin/Leiter der Auswahlkommission Durchführen von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen Arbeitsrechtliche Beratung Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Klageverfahren Vertragsangelegenheiten Personal Allgemeine Personalsachbearbeitung   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein Organisations- und Planungsfähigkeit Eigenständigkeit Entscheidungsfähigkeit Urteilsvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen   Sonstige Hinweise: Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.   Das ist uns wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten reichen Sie bitte bis zum 07.05.2025 ein: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Arbeitszeugnisse Ggf. Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B/Klasse 3)   Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.   Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.09.2025 eine*n Verwaltungsinspektoranwärter*in (m/w/d) - Bachelor of Laws (LL.B) Aufgabenschwerpunkte Als große Bildungseinrichtung und Arbeitgeberin in der Landeshauptstadt Düsseldorf bietet die Heinrich-Heine-Universität viele Möglichkeiten, um in einem kreativen, sicheren und modernen Umfeld zu wirken und sich zu entfalten sowie hautnah die Wissenschaft administrativ zu begleiten. Wir suchen Persönlichkeiten, die ein Studium und eine Ausbildung kombinieren und das spannende Umfeld einer Campus-Universität erleben möchten. Dieses duale Bachelor-Studium im Studiengang "Staatlicher Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (LL.B.)" gibt einen umfassenden Einblick in die Theorie und Praxis einer Verwaltung. Dies bedeutet, dass bereits während der Ausbildung neu erlerntes Wissen on the Job, z.B. in den Bereichen Personalwesen, Organisation, Finanzmanagement sowie der Studierenden- und Prüfungsverwaltung angewendet werden kann. Neben Rechtskenntnissen werden zudem Wirtschafts- und Sozialwissenschaften anwendungsbezogen erlernt, wobei der juristische Schwerpunkt entsprechend überwiegt. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes wird die Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen erworben. Weitere Informationen zum dualen Studium an der HSPV und dem Standort Duisburg finden Sie unter: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/svd Ihr Profil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie kommunikativ und engagiert, teamfähig und flexibel sind Interesse an Recht, Verwaltung und Gesellschaft haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch haben auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe mit Verantwortung sind und die Allgemeine Hochschulreife, volle Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation aufweisen   Die Ausbildung findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, sofern die beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen erfüllt werden: Deutsche Staatsangehörigkeit oder alternativ die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union körperliche, geistige und charakterliche Eignung (nach erfolgreich bestandenem Auswahlverfahren ist im Rahmen des Einstellungsprozesses ein Führungszeugnis vorzulegen, außerdem erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung beim Gesundheitsamt) zum Einstellungstag nicht älter als 39 Jahre (das Höchstalter kann in besonderen Fällen erhöht werden, z.B. aufgrund einer Schwerbehinderung oder durch anrechenbare Zeiten von Wehr-/Zivildienst oder Kindererziehung) Unser Angebot bezahltes Studium als Beamt*in auf Widerruf mit attraktiven Anwärterbezügen (derzeit monatlich 1.555,68 € brutto) vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zum Hochschulsport vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr einen interessanten und umfänglichen Einblick in den Alltag einer modernen Campus-Universität spannende Praxisabschnitte bei einem der größten Arbeitgeber in Düsseldorf Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Zentralen Einkauf der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Spezialist*in Zoll   zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Eine Stellenbesetzung durch Beamtinnen und Beamte ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ebenfalls möglich.   Ihre Aufgaben: Aufbau des neuen Sachgebiets Zoll in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Exportkontrolle Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung zollrechtlicher Prozesse und Richtlinien für die Universität Beratung der wissenschaftlichen Einrichtungen und der Verwaltung in zollrechtlichen Angelegenheiten Aufbereitung und Kommunikation von gesetzlichen Änderungen sowie Durchführung von Inhouse-Schulungen Durchführung von Zollanmeldungen inkl. Klassifizierung und Tarifierung der Waren sowie Verwaltung der erforderlichen Zolldokumentationen und -aufzeichnungen Überwachung und Einhaltung von Einfuhrbeschränkungen und Embargovorschriften Abstimmung zollrechtlicher Sachverhalte mit den zuständigen Behörden (Zoll, BAFA)   Unsere Erwartungen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Zoll Berufserfahrung im Bereich Zoll sowie Kenntnisse des Zollrechts und internationaler Handelsabkommen Analytische Fähigkeiten, um die verschiedenen Waren der Universität Münster zu klassifizieren und deren Wert zu bestimmen Kenntnisse im Umgang mit SAP und einer gängigen Sanktionslisten-Software sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 18.05.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25560011

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie wirken im Recruiting-Team bei allen anfallenden Aufgaben mit, z.B.: Sie unterstützen beim Bewerbermanagement: Verfassen Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese, sichten Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche und übernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden Sie übernehmen die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen auf LinkedIn und wirken in diesem Zuge beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Talentpools mit  Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Karrieremessen  Außerdem übernehmen Sie bedarfsgerecht verschiedene administrative Aufgaben im Tagesgeschäft Ihr Profil:   Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert (mind. 3 Fachsemester) Eine motivierte sowie proaktive Einstellung verbunden mit Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität bringen Sie mit Sie haben ein zuverlässiges, strukturiertes und zielorientiertes Handeln sowie ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind für Sie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen     Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.   Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir: Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams Spannende Projekte und interessante Aufgaben Moderne Arbeitsplatzgestaltung Flexible Arbeitszeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 21.05.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Florian Licht,   +49 211 61700 938 Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241  

Stellenausschreibung Unser Angebot In der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:   Notfallsanitäter/in im Polizeiärztlichen Dienst (m/w/d)   Der Polizeiärztliche Dienst ist für alle Angelegenheiten im medizinischen Bereich der Behörde zuständig. Die o. g. Stelle ist der Polizeiärztin unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen.   Stellenbewertung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt nach KR 8 TV-L.   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot Betreuung während der Einarbeitungszeit   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Eigenständigkeit Fachwissen Fachgebundene Arbeitsmethoden Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Organisations- und Planungsfähigkeit Flexibilität im Handeln Berufsmotivation   Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Hinweis Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 11.05.2025 Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen oder unvollständig sind, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.   Ihre Aufgaben Medizinische Assistenz Medizinischer Dienst Allgemeiner Verwaltungsdienst Freie Heilfürsorge Dienstunfallangelegenheiten Erste Hilfe Aus- und Fortbildung Durchführung von Schulungen im Bereich der Lebensrettenden Sofortmaßnahmen und Erste-Hilfe-Training Verantwortlichkeit für die Durchführung und Inhalte der medizinischen Erste-Hilfe-Schulungen Rettungsassistenz Medizinische Einsatzbegleitung der Einsatzhundertschaften Medizinische Erstversorgung   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in (auch Ergänzungsprüfungen) und Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 (Bitte Nachweis beifügen) und Lückenloser Nachweis über rettungsdienstliche Fortbildungen nach § 5 Abs. 4 RettG NRW Wünschenswert Sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten Bereitschaft, Praxis-, Büro- und Sachbearbeitungstätigkeiten wahrzunehmen (überwiegender Teil der Arbeitszeit) Die Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen und- sofern noch nicht vorhanden – auch die Bereitschaft sich zum Erste-Hilfe-Ausbilder ausbilden zu lassen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten; es kommen regelmäßig Dienstverrichtungen an Wochenenden und Feiertagen vor Die Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiteten – Einsätzen   Über uns Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.    Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Dr. Gröger 02361 55 1600 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Sina Dreyer 02361 55 1423

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Kennziffer 1827   Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1.2 - Lehre und Akkreditierung ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Referent*in Hochschulentwicklung (w/m/d)   Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe E 13 TV-L   Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.   Ihre Aufgaben: In der Studiengangsentwicklung übernehmen Sie die inhaltliche und administrative Koordination und Begleitung von (Re-)Akkreditierungsverfahren für Bachelor- und Masterstudiengänge. Sie bereiten Abstimmungsprozesse mit der Hochschulleitung, den Fakultäten, weiteren Fachabteilungen innerhalb der Hochschulverwaltung, den Akkreditierungsagenturen, dem Akkreditierungsrat sowie dem Ministerium vor und führen diese durch. Sie unterstützen die Hochschulentwicklung im Kontext von Studium und Lehre. Sie sind eingebunden in die Planung und das Monitoring zentraler strategischer Projekte der Hochschulentwicklung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar). Wünschenswert: Erfahrungen in der Akkreditierung von Studiengängen sowie Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und in der Wissenschaftsverwaltung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, fokussiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren. Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln. Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsmedien. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung. Unser Angebot: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten. Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur. Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten. Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung). Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung. Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung. Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot. Auskunft erteilt: Frau Ira Knapke Tel.: 02331 987-2686 E-Mail: ira.knapke@fernuni-hagen.de   Herr Dr. Nils Borgmann Tel.: 02331 987-2384 E-Mail: nils.borgmann@fernuni-hagen.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen    

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) im Direktionsbüro (A 6 bis A 9 LBesO A NRW) in der Direktion Zentrale Aufgaben zu besetzen. Diese Aufgaben erwarten Sie: Qualitäts- und Prozessmanagement Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Standards Mitwirken bei der Organisations- und Personalentwicklung ZA dezentrales Prozessmanagement ZA – Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung komplexer Verwaltungsaufgaben Begleitung von Veränderungsprozessen in der Direktion ZA Querschnitts- und Koordinationsaufgaben Mitwirken bei dezernatsübergreifenden Stellungnahmen und Berichten Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen dem Direktion ZA und den übrigen Direktionen bzw. Leitungsstab/Pressestelle Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten Vorbereitung von Präsentationen Informations- und Wissensmanagement, Büroorganisation zentrale Poststeuerung für die Direktion ZA Bündeln und Weitergeben von Informationen Pflegen des Intranetauftritts Terminwesen und Erledigen von Meldepflichten Informationsgewinnung und -aufbereitung Verwalten der Referendarausbildung/Praktika administrative Aufgaben (z. B. Verwaltung des Funktionspostfachs, Abwicklung des Telefonverkehrs, Postverteilung)   Was wir zwingend erwarten: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegamts der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) Des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder in der Finanzverwaltung oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden die nach Ableisten eines Vorbereitungsdienstes und Bestehen der Laufbahnprüfung erworben wurde oder im Jahr 2025 erworben wird.   Was wir uns wünschen: Lernbereitschaft sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte – insbesondere Excel und Powerpoint Fahrerlaubnis Klasse B Erfahrung mit einem Content-Management-System Grundkenntnisse Haushaltsrecht Kenntnis der Datenschutzbestimmungen    Das ist Ihr Profil: Persönliche Kompetenzen Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit und Flexibilität im Handeln. Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen. Soziale Kompetenzen Auftreten/Repräsentation, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen Organisations- und Planungsfähigkeit.   Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt, sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf und Jobsicherheit.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 22.04.2025. Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de unter Angabe des Stichwortes ‚VB Direktionsbüro‘ möglich. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt (z. B. Ernennungsurkunde/Prüfungszeugnis) ggf. Kopien der letzten beiden Beurteilungen sonstige Befähigungsnachweise z. B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.    Hinweise Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94. Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang. Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren werden Sie gebeten, Ihr Einverständnis zur Anforderung Ihrer Personalakte zu erklären.

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Kennziffer 1825   Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Zentralen Hochschulverwaltung ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Studierendensekretariat   Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (für die Dauer von zwei Jahren) in der Entgeltgruppe E 8 TV-L   Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.   Ihre Aufgaben: Sachbearbeitung in der Studierendenverwaltung: Ihre Aufgabe ist die Sachbearbeitung von Anträgen in den Bereichen Immatrikulation, Zulassung und allgemeine Studierendenverwaltung, insbesondere die digitale Prüfung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen für Bachelorstudiengänge an der FernUniversität. Verantwortung im digitalen Bewerbungsprozess: Sie treffen eigenständig Entscheidungen über verschiedene Anträge im Bewerbungsverfahren und während des Studiums. Dies erfolgt innerhalb eines effizienten digitalen Workflows. Beratung und Betreuung: Sie beraten Studieninteressierte, Bewerbende und Studierende kompetent und freundlich per E-Mail und Telefon und stehen ihnen bei Fragen rund um Immatrikulation, Zulassung und allgemeine Studierendenverwaltung zur Seite. Vielfältige Verwaltungsaufgaben: Sie übernehmen abwechslungsreiche administrative Aufgaben und tragen so aktiv zum reibungslosen Ablauf der Studierendenverwaltung bei. Ihr Profil: Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit verwaltungsrechtlichem, kaufmännischem oder vergleichbarem Schwerpunkt. Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) und haben Erfahrung mit Tools zur digitalen Zusammenarbeit wie Teams. Zudem sind Sie offen für die fortschreitende Digitalisierung der Verwaltung und haben Interesse, diese aktiv mitzugestalten. Sprachkenntnnisse: Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus. Stärken: Ihre hohe Kundenorientierung und Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einem wertvollen Ansprechpartner. Zudem arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und bringen Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Flexibilität mit. Ihr Interesse an hochschul- und verwaltungsrechtlichen Themen rundet Ihr Profil ab. Von Vorteil: Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder im Hochschulbereich gesammelt. Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen Unser Angebot: Umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben im Studierendensekretariat Anspruchsvolle eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen Team Attraktive Vergütung und Vorteile nach den Tarifbestimmungen des Landes NRW, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung ... Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kindernotfallbetreuung) Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilt: Herr  Andy Rossbach  Tel.: 02331 987-2543 E-Mail: andy.rossbach@fernuni-hagen.de   Frau Magdalena Saarmann Tel.: 02331 987-4724 E-Mail: magdalena.saarmann@fernuni-hagen.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen    

Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1, (A9-A11) für die Sachbearbeitung im Bereich Organisation und Recht zu besetzen. Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert. Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist unter anderem für die Personalverwaltung der mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen zuständig. Als Mitarbeiter/in unseres Sachgebiets ZA11 Organisation und Recht bieten wir Ihnen: einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung, ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW, Betreuung während der Einarbeitungszeit und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage.   Ihre Aufgaben Sachbearbeitung im Bereich Recht mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Versammlungsrecht: Bearbeitung von Versammlungsanzeigen, Prüfung des Versammlungscharakters und ggf. Fertigung von Feststellungsbescheiden, Abstimmung mit anderen Direktionen und Behörden, Durchführen von Kooperationsgesprächen, Bearbeitung und rechtliche Bewertung von Amts- u. Vollzugshilfeersuchen Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten Bearbeitung von Meldepflichten Bearbeitung von grundlegenden und komplexen Einzelfragen inkl. rechtlicher Prüfungen; Fertigen von Vermerken, Stellungnahmen, Konzepten, Berichten und Statistiken; Erstellen von Schriftstücken/Klageerwiderungen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren Bewertung von Erlassen, Verfügungen und gerichtlichen Entscheidungen hinsichtlich der Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.   Erforderlich: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst oder anerkannter anderer Laufbahnen die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung vorliegen (darin eingeschlossen sind auch Inspektoranwärter/innen die im Jahr 2025 die Laufbahnbefähigung erwerben)   Wünschenswert: Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.) Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung Bereitschaft anspruchsvolle Tätigkeiten eigenverantwortlich zu übernehmen   Auswahlverfahren: Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt sein. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Allgemeine Informationen: Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 21.05.2025 ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (zBMS) ein. Nutzen Sie hierfür den obenstehenden Button "Jetzt bewerben". Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben/Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder anerkannter anderer Laufbahnen (sofern bereits vorhanden) Kopie der letzten beiden Beurteilungen (sofern bereits vorhanden) formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte   Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr RR Pfennigs, Leiter ZA 11 (Tel.: 0241/9577-61100) gerne zur Verfügung. Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Frau RIin Dosquet, Sachbearbeiterin ZA 21 (Tel.: 0241/9577-62131), gerne zur Verfügung.

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Kennziffer 1823   Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 5.2 - Medienproduktion ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Bereich Druckweiterverarbeitung   Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (30.04.2032) in der Entgeltgruppe E 6 TV-L   Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.   Ihre Aufgaben: Sichtung und Kontrolle der Aufträge: Überprüfung der Auftragsunterlagen auf Vollständigkeit und technische Umsetzbarkeit, Abgleich mit dem vom Auftraggeber erstellten Druckauftrag, Klärung eventueller Rückfragen. Einrichten und Bedienen von Maschinen: Rüsten und Bedienen des Hotmelt-Klebebinders zur Endfertigung von Studienmaterial, Broschüren und Katalogen; Erstellen von Schneidprogrammen für die Schnellschneidemaschine Polar; Programmierung und Bedienung der Falzmaschine; Bedienen der Papierbohrmaschine und des Umreifungs-Aggregats; Nutzung diverser Kleingeräte. Durchführung von Stanz-, Nut- und Prägearbeiten: Einrichten und Bedienen des Heidelberger Tiegels zur Veredelung von Druckprodukten wie Visitenkarten, Türhänger oder Deckblätter. Qualitätskontrolle: Überwachung der Qualität während des Fertigungsprozesses und Durchführung der Endkontrolle vor Auslieferung an den Auftraggeber; Herstellen von Kunden- und Fertigungsmustern. Sortieren, Zusammentragen und Verpacken: Manuelles Konfektionieren von Teilfertigprodukten, Verleimen von Papierstapeln, Trennen der verleimten Materialien, Falzen und Verpacken der Fertigprodukte. Wartung und Pflege des Maschinenparks: Bedarfsgerechte Wartung, Pflege und Reinigung der Maschinen, Sicherstellung der Produktionsbereitschaft, Bereitstellung von Materialien und Betriebsmitteln, Überwachung der Materialbestände und Auslösen von Nachbestellungen. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe*in Druck/Druckweiterverarbeitung oder eine vergleichbare Ausbildung in der Druckindustrie. Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrem erlernten Beruf nachweisen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Druckweiterverarbeitung und der Druckverfahren Offset- und Digitaldruck. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Fertigungsverfahren. Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Serviceorientierung aus. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung) Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld  Auskunft erteilt: Frau Dorothee Nienhaus Tel.: 02331 987-2800 E-Mail: dorothee.nienhaus@fernuni-hagen.de     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen    

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in für den Personalservice (w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung Kennziffer 27-2025 | Teilzeit (50%) | Vergütung TV-L E11   Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I  zugeordnet. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestelllungen beratend zur Seite stehen und haben Spaß daran, uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen!   Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von z. B. Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und sind kompetente Ansprechperson in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten.   Ihr Profil: Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal – oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie nach etwaigen Praktika mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich auch schnell in neue Anwendungen ein Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation   Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist  befristet für 2 Jahre in Teilzeit zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 11. Juni 2025 terminiert.   Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!   Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote   Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)   Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Kirsten Staczan Personalleitung Telefon: 0208 882 54-233 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740   Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in / Sekretär*in (m/w/d) Ambulanzmanagement Kennziffer: Tech25115; Start 01.07.2025; Teilzeit 85 %; Vergütung nach E8 TV-L; befristet Zur Verstärkung unseres Teams in der Psychotherapie-Ambulanz der Universität Bielefeld (PAdUB) ist eine Stelle (85 %) im Ambulanzmanagement zu besetzen. Die Psychotherapie-Ambulanz ist eine Forschungsambulanz, in welcher zum Zweck von Forschung und Lehre diagnostische Untersuchungen und Psychotherapie für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen angeboten werden. Neben psychotherapeutischer Behandlung von Menschen mit seelischen Erkrankungen, zählt auch die Ausbildung von Studierenden sowie Psychotherapieforschung zu unseren Aufgabenbereichen. In unserer Forschung untersuchen wir welchen Auswirkungen traumatische Erfahrungen haben und wie Menschen bei der Bewältigung geholfen werden kann. Die Ambulanz befindet sich in zentraler Lage im Herzen der Stadt mit 360 Grad Aussicht auf Bielefeld und Umgebung. Unsere hochmodernen Räume schaffen eine eine angenehme Arbeitsatmosphäre.   Ihre Aufgaben Finanzmittelverwaltung der Hochschulambulanz (45 %) Abrechnung mit Krankenkassen / Ämtern / Personen via Abrechnungsunternehmen oder via Direktabrechnung Pflege der Inhalte der Praxisverwaltungssoftware (PVS) laufende Überwachung der Haushaltsmittel der Ambulanz Korrespondenz Führung eines Sekretariates mit Patient*innen (40 %) Organisation / Besetzung der telefonischen Sprechzeit Bearbeitung von Patient*innenanfragen Anfragen von Mitbehandler*innen (z. B. Ärzt*innen, Kliniken), Betreuer*innen, Kostenträger*innen (Ämter, Versicherungen) Umgang mit Patient*innen Auskunftserteilung Terminvergabe und -überwachung, u. a. „Online-Rezeption“ Assistenz bei der Behandlungsdokumentation Allgemeine Verwaltungsaufgaben (8 %) Beschaffungen fortlaufende Pflege der Homepage der Ambulanz   Schreibtätigkeiten in deutscher Sprache (7 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestelle*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Sekretär*in oder Kauffrau*mann für Büromanagement) alternativ: anderer Ausbildlungsberuf in Kombination mit für die Stelle qualifiziererender beruflicher Vorerfahrungen (z. B. im Praxismanagement und Personalwesen) Geschick in der Führung eines Sekretariates einschlägige EDV- und Softwarekenntnisse (u. a. Office, Praxisverwaltungssoftware) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Computeranwendungen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit, verbindliche und einfühlsame Art, freundliches Auftreten selbstständiger, gründlicher verantwortungsvoller und vorausschauender Arbeitsstil Motivation, sich aufgeschlossen und engagiert den wechselnden Anforderungen – gelegentlich auch unter Zeitdruck – zu stellen selbstständige, sehr strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Serviceorientierung, Freude an Teamarbeit   Das wünschen wir uns: sozial sensibles und kompetentes Verhalten im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen Erfahrungen als Praxisleitung oder dem Gesundheitswesen sind von Vorteil. Kenntnisse und Erfahrungen im medizinischen, neurologischen bzw. psychiatrischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation sind hilfreich. Fortbildungen im Bereich Praxismanagement Kenntnisse in SAP (SRM, X-Flow) Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L befristet auf 1 Jahr (§ 14 Abs. 2 TzBfG) Teilzeit 85 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4267/mitarbeiter-in-sekretaer-in-m-w-d-ambulanzmanagement?page_lang=de   Kontakt Dr. Hanna Kley 0521 106-67243 hanna.kley@uni-bielefeld.de   Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft Dr. Hanna Kley Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.